乡镇民主评议计生站评议报告

乡镇民主评议计生站评议报告（精选12篇）

篇1：乡镇民主评议计生站评议报告

民主评议兴发乡计生站（办）行风报告 兴发乡人民政府民主评议基层站所行风评议组

各位领导、同志们：2011年兴发乡计生站（办）的民主评议行风工作，按照县纠风办《赫章县2011年民主评议基层站所实施方案》、《赫章县人口和计划生育局2011年民主评议基层站（办）实施方案》的部署和要求，在赫章县人口和计划生育局民主评议工作领导小组和兴发乡民主评议基层站所工作领导小组的直接领导下，在社会各界和广大人民群众的支持关注下，通过兴发乡行风评议组和兴发乡计生站（办）全体干部职工的共同努力，取得了阶段性成效。为进一步做好评议工作，今天在这里举行面对面的评议大会。现在，我代表乡人民政府行风评议组，对兴发乡计生站（办）开展行风评议工作的情况、对该站（办）在近几年来行风建设、业务工作和这次民主评议行风活动中所取得的主要成绩、存在的问题以及评议组提出的整改建议等事项报告如下：

一、风评议组开展工作的情况

兴发乡民主评议基层站所工作领导小组研究决定，我乡对计生站（办）的民主评议行风工作从5月10日全面启动。评议组7名代表本着客观、公正、实事求是的原则，从当好兴发乡计生站（办）行风建设的参谋、助手，促进我乡服务“三农”角度出发，正确行使并认真履行了“调查、监督、评估”的权利，认真扎实地开展了以下工作。

1、认真学习有关文件和法律法规，力求公平公正做好评议工作。兴发乡计生站（办）主要职责：贯彻执行有关人口与计划生育的法律、法规；坚持依法行政、依法管理。负责制订本乡人口与计划生育工作规划和人口计划，抓好 1

全乡计划生育管理，完成计划生育各项指标。组织开展人口与计划生育宣传教育、负责计划生育干部的培训。负责全乡避孕节育全程服务和生殖保健服务。配合做好人口与计划生育相关经费的使用和管理。接受上级人口与计划生育业务部门的督促指导等工作。是全乡人口与计划生育微观服务单位。担负着全真贯彻执行党和国家有关发展的方针、政策和法律、法规，为了较为全面地了解被评单位宣传贯彻执行党和国家有关政策法规的情况，把握群众反映问题的是非标准，行评工作一开始，行风评议组及时组织全体行评代表认真学习县纠风办、乡政府2011年民主评议基层站所工作实施方案，使评议代表统一了思想、提高了认识、熟悉和掌握了此次行评工作的指导思想、工作目标和评议的内容、方法步骤及工作要求，并指导被评单位结合单位实际制定了实施方案。同事，评议组还主动到被评单位索取相关的政策和法律法规，认真学习了《中华人民共和国计划生育法》，《贵州省人口与计划生育条例》、《兴发乡计生站（办）工作职责》等。总的来说，我们在思想上，力求从法律法规和政策方面把握好评议的标准及质量，严格依法办事；在评议工作中，力求深入群众，广泛听取各方面意见，客观、公平、公正地开展评议工作。

2、加强检查督促，严格把好质量关。为了高标准、高质量地完成这次评议工作的各项任务，防止搞形式走过场，确保评议工作取得实效，评议组在明确评议代表经常到被评单位走访联系的基础上，做到了每个阶段工作一结束，评议组都要对被评单位进行一次认真全面的检查，并采取一听、二看、三问的方式，认真听取被评单位领导的汇报，仔细查阅他们的回忆记录、学习心得、读书笔记和自查自纠报告等相关材料，询问在行评工作中出现的先进典型和存在的问题，自5月10日召开动员会议后，评议组多次到该站（办）

进行检查督促，指导把关。确保行风评议工作真正做到领导重视、人员落实、部署有序、工作有效。

3、深入调查研究，广泛征求意见。为了加大行评工作的社会监督，广泛征求各个层面的意见，一是从外观5月20日至27日，行评组采取与该站（办）共同召开座谈会，先后听取各与会代表的意见和建议。二时从6月1日至 3日，7名评议代表采取走访座谈与问卷调查相结合，分组调查与集中召开座谈会相结合等形式，深入到5个村召开民主评议行风征求意见座谈会5次，到有关部门召开座谈会一次。有股、室、站、所干部职工以及村干部、村民、个体工商户、外来务工人员等人参加座谈。发放社会问卷100份，收回100份，回收率达100%。

二、乡计生站（办）开展行风建设的情况

近几年来，兴发乡计生站（办）通过开展组织学习党风廉政和行风评议等方面文件。组织全体职工学习省政府纠风办《关于贵州省开展民主评议基层站所工作五年规划》、《毕节地区2011年纠风工作实施意见》、《赫章县2011年民主评议基层站所实施方案》和《赫章县人口和计划生育局2011年民主评议基层站（办）实施方案》；组织党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等学习教育活动。全体干部职工的思想作风、工作作风、学风、领导作风、生活作风明显转变，服务意识更加增强，政治立场更加坚定，纪律更加严明，责任意识更加强化。面对当前兴发乡经济发展形势稳定社会，办班子加强团结，激发活力，充分发挥了集体领导作用，不断理清工作思路，明确工作目标，坚持深入村入户开展人口与计划生育工作，为兴发乡农村经济建设又好又快发展作出了应有的努力和贡献。全体干部心系农村、服务“三农”体现了较强的责任心和紧迫感。在工作中，班子成员率先垂范，身先士卒，带

领全班干部职工加班加点，不惧艰辛、不畏困难。他们不图所报，只讲奉献，主动放弃节假日休息，勤奋工作，充分体现了计生工作者良好的政治素质。

今年该站（办）的民主评议行风工作，站（办）领导班子对行风建设和评议工作思想统一，认识到位，主动把行评工作放在同业务工作同等重要的位臵，与业务工作一起同安排、同落实、同检查，使行评工作做到了组织落实，工作落实，责任落实，促进了业务工作的顺利开展，达到了“行评、业务”两不误，双促进的目的。

综上所述，评议代表一致认为：兴发乡计生站（办）的行风建设和行风风气是好的，站（办）领导班子对行风建设工作是重视的，各项工作的开展是卓有成效的，社会各界和绝大多数服务对象对他们的工作和提供的服务是满意的，其行风建设和行业风气是合格的，在行风评议过程中，县计生局行风评议领导小组对我乡检查指导工作，对兴发乡计生站（办）的行风建设给予了充分肯定，认为兴发乡计生站(办)对行风建设和民主评议行风工作“班子重视，措施有力、工作落实。”

三、存在的主要问题

通过走访和社会问卷调查，我们在欣喜地看到兴发乡计生站（办）近几年来行风建设和业务工作取得的成绩，看到广大人民群众对该站（办）工作难度的了解与支持的同时，也看到或听到了广大人民群众处于对评单位的关心、爱护和对个人切身利益的关注，提出了对该站（办）存在的以下主要问题：

1、个别计生干部仍存在着作风不够扎实，为群众服务意识不够强等问题；

2、个别计生干部还存在方法简单、作风粗暴等问题。

四、整改建议

为了使兴发乡计生站（办）的行风建设和各项业务工作再创新业绩，再上新台阶，针对以上存在的问题，行评代表建议：

1、加强全体干部职工的学习，进一步提高服务质量。要在突出政治理论、法律法规和新业务知识的学习上创新招，特别是要在坚持不懈地深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想上游新突破，积极引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，加强对全体人员政治理论，法律法规和业务知识的学习，进一步提高其政治素质和业务能力，更新工作方法，努力提高他们履行职责、依法行政、服务能力和水平，培养一支政治过硬、业务精通、服务优良的干部职工队伍。

2、建立行风建设长效机制。行风建设事关人民群众的切身利益和政府的形象，因此，必须长期坚持一把手“亲自抓、负总责”的工作机制和责任制。站（办）领导要善于结合部门实际，合理安排行风建设和业务工作，统筹兼顾；领导要强化对行风建设工作的督促检查，及时指导、帮助行业作风较为滞后的统治积极整改，不断纠正行风建设中出现的新情况、新问题，引导干部职工用实际行动为我社会、经济发展多做贡献。

各位领导、同志们，今年对兴发乡计生站(办)开展民主评议行风工作，体现了党和政府对计生工作的重视、关心和爱护。因此，评议组忠心地希望被单位通过今天面对面评议，认真总结成绩，进一步查找不足。在今后的工作中，发扬好自己的好传统、好作风，牢记“全心全意为人民服务的宗旨，一切以“群众满意不满意，放心不放心为标准，针对存在的问题，继续深化整改，为我乡农村经济发展和社会稳定作出更大的贡献，用实际行动让群众更满

意，政府更放心。

这次评议工作，由于时间较短，被评单位的工作很多，任务繁重，尤其是我们计生工作的相关法律学习不够、认识肤浅，对兴发乡计生站（办的行风建设和业务工作缺乏全面、深入、细致的了解。因此，在评议工作中，对工作成绩的肯定、对群众反映问题的归纳、对整改建议的提出，难免有不当之处，敬请到会的领导和同志们给予批评指导。

2011年6月15日

篇2：乡镇民主评议计生站评议报告

**镇计生站站长**

2011年8月10日

自5月26日全镇民主评议行风工作动员会召开以来，我站根据镇党委、政府的工作安排，扎实开展民主评议行风工作，通过征集意见建议、制定整改方案，着力在信息公开、依法行政、环境建设、办事效率、廉洁自律、制度建设六个方面下功夫，取得一定成效，现将具体工作情况报告如下：

一、加强组织领导

为确保行风评议工作取得实效，我站成立了工作领导小组，安排专人负责此项工作。并认真研究制定了工作方案。

二、细化措施，认真整改

根据《**镇关于对基层站所民主行风活动社会问卷调查汇总情况的通报》（大党发„2011‟68号）文件要求，我站共收来意见建议一条，要求加强妇检服务力度。我站结合实际，认真制定了整改方案，并采取以下措施，确保整改实效：

1、结合“六进村”和“计划生育月例会”工作，成立计生服务队，进村入户开展妇检工作。

2、利用赶集天，分别在6月和7月组织了两场计划生育知识集中宣传咨询活动，全体计生干部向群众派发计生宣传资料500份，发放避孕药具300套。

3、在计生站内部建立健全了以下制度：

篇3：乡镇民主评议计生站评议报告

情 况 汇 报

为进一步转变基层站所工作作风，促进党风廉政建设和政风行风建设，切实纠正损害群众利益的不正之风，进一步优化经济发展环境，根据中央、省、市、县相关文件要求，结合我镇实际，现就开展民主评议基层站所的情况向上级组织汇报如下：

（一）紧紧围绕党委政府的中心工作，以改进基层站所的作风为核心，以解决损害群众利益的突出问题为重点，以人民群众满意为标准，广泛宣传发动群众对基层站所进行评议。

（二）民主评议基层站所工作实行属地化管理，坚持条块结合、以块为主，充分发挥地方和行业主管部门两方面作用；坚持依靠群众、服务群众，以群众直接评议为主要形式。

（三）评议对象：分三种类别：一类是行政执法类，有计生办、国土所、公安派出所、林管站、司法所、交管中队共6个单位；二类是综合管理类，有财政所、农技站、农机站、民政所、劳动保障所、文化站、水利站、综治办、畜牧兽医站共9个单位；三类是公共服务类，有信用社、邮政所、供电所、广播站、初中校、中心小学校、卫生院共7个部门。三种类别共有22个单位开展评议，按照“条块结合、以块为主”的原则组织评议。

（四）对基础站所评议的内容：一是信息公开；二是依法办事；三是服务质量；四是廉洁自律；五是制度建设。

（五）这次评议工作，于今年9月1日—9月15日进行了前期准备工作，坚持做好宣传动员工作的同时，我镇成立了民主评议基层站所工作机构，制定实施方案，选出评议代表，培训评议成员，公开评议对象内容和信息。在做好前期工作的基础上评议工作于9月15日—10月15日组织实施，一是查找问题、自查自纠，二是召开民主测评会议，三是意向测评。我镇自行组织实施采取问卷测评的方式，组织100参评人员，发放问卷测评表，集中进行现场测评。参加测评人员分评议代表和群会代表两个层次。

（六）评议结果与排名情况：

1．行政执法类排名共有6个单位：排名第一的有镇计生办、派出所、林业站、派出所；第二是国土所；第三是交警中队。

2．综合管理类排名共有9个单位：排名第一的有镇财政所、民政所、文化站、水利站、综治办；第二的有农技站、劳动保障所、畜牧兽医站；排名第三的是镇农机。

3.公共服务类排名共有7个单位：排名第一的有农村信用社、镇广播站、三江中学、三江中心小学；第二的是供电所和三江医院；第三是邮政所。

篇4：乡镇民主评议计生站评议报告

民主评议基层站活动

个人自查报告

邓辉

自学校开展民主评议基层站活动以来，本人能认真学习领会有关精神，在责任意识、学习意识、危机意识方面不断增强，并结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率，现就本人自查自纠情况报告如下：

一、存在的主要问题

(一)学习缺乏主动性，不系统、不深入。学高为师，当今社会，知识的老化和更新不断加剧，依靠原有的知识水平和教学观念，很难满足现在教学的需要，但在工作中，总是一工作繁忙和家务繁琐为自己寻找懒惰的借口，学习不够主动，更谈不上计划性和系统性，只是想到哪就学到哪，甚至是上面要求学一点就去行动一下。平时只满足于看看简单的新闻，瞄读一下相关的杂志，或者看看报纸，即使自己有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。个人业务欠缺的方面还很多。特别是现在在打造高效课堂方面，很多东西还是一团雾水。

（二）工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，没有明确的目标，往往满足完成任务。如何创造性地开展工作思考得不够。因而工作效率不是很高。性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，容易满足现状。

（三）不注重细节

细节决定成败，特别是在教育教学过程中，我们所面对的是一个个含苞欲放的花蕾。我们要用自己的爱心去浇灌，让每一个花

蕾尽情绽放。这就必须从每一个细节做起。但在平时的工作中，对于一些细节的处理还是不到位。有时甚至有得过且过的作法，简单行事，工作不深入，不细致。

二、存在问题原因分析

一是自身学习不够，业务水平不精。特别是在《教育学》、《心理学》等方面缺乏深入的研究。在工作中，缺乏工作的艺术，达不到工作的深度。心有余而力不足。

二是缺乏毅力和信心，宗旨观念不强。在平时的读书看报的学习过程中，怎样热爱教育事业，做一个人民满意的教师，心理不是没有触动和想法，但在实践过程中却容易饭冷热病，也容易受外界思想的诱惑。

三、整改措施

1、刻若学习，振奋精神，提高工作水平，要自觉把理论学习和业务学习作为自己的第一需要，联第实际学，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水平，提高课堂教学效率，切实减轻学生的课业负担。要把自己空余的时间都放在学习上，学习别人的成功经验，学习班主任工作艺术，学习高效课堂理论水平等。

篇5：治超站民主评议政风行风整改报告

我站按照学习动员，提高认识。自查自纠，整改落实。发扬民主开展评议，制定措施认真整改。通过扎实有效的自查自纠，本着有什么问题解决什么问题的态度，认真完成了各项整改工作任务，现将有关整改情况报告如下：

一、学习教育到位，政风行风建设活动目的明确。

按照省委、省政府

和省治超办开展的民主评议政风行风活动的安排部署，我站集中自觉地学习马列著作、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，既注意每天看报纸、电视新闻，又理论联系实际地学习，并做好读书笔记。认真地学习党和国家的一系列方针政策和文件精神。始终与党中央保持高度一致。全面系统的学习国家的法律、法规;重点学习《公路法》、《道路运输条例》、《道路交通安全法》等，提高依法行政的本领，不断提高自己的工作能力和业务水准，提高全体执法人员的整体素质和服务水平。大家进一步明确了此次活动的必要性和紧迫性，深刻认识到政风行风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。

二、自查自纠到位，政风行风建设活动重点明确。

全站员工对照学习要求，认真开展了自查自纠，主动查找自身在思想、行业作风上存在的问题和不足。主要有以下几项工作：

1、认真地开展自查自纠。每一位同志都进行了自我剖析，并填写自查自纠个人情况登记表，深入查找自身在思想、行业上存在的不足，并形成书面文字材料。

2、积极开展互查。重点是抓好了两个方面：一方面是开好两个会议，即开好领导小组会议，深入剖析自我，并开展相互批评；开好组织全站自查自纠大会，针对员工各自的工作实质，行业特点，开展互查互纠。另一方面是安排了互评活动，即民主测评活动，就每位同志在思想和行业作风各个方面的表现进行了现场测评。

3、严肃地梳理外来意见。对通过发放的民主评议治超站群众满意度调查问卷，从各相关单位征求意见建议，我们严肃认真地加以对待，积极主动地进行梳理，从中查找一些自身所忽视和难以发现的问题，并及时地展开分析和讨论，对提出的建议和问题，逐一进行整改和反馈。经过严肃、认真、深入的整改落实，对全站职工和干部都在思想作风上存在的问题和不足形成了正确的认识，坚决把人民群众反映的热点、难点问题及时解决，使全体干部职工以民为本的理念更牢固，依法行政的意识更加强，干净干事的风气更浓厚，监督管理的成效更显著，面向群众的服务更优质。

三、整改措施到位，政风行风建设活动目标明确。

对照自查自纠的问题，我们及时提出了整改方案，落实了具体活动。

1、即时开展谈心活动。通过相互谈心，沟通思想，增进了理解，提高了认识，全站人员全局意识和团结协作观念进一步增强；加强了学习，全站人员的整体素质有提高，全心全意为人民服务宗旨意识更强。

2、及时完善规章制度。在现有规章制度基础上进一步修订和完善部分规章制度，如《**治超站工作人员守则》、《学习制度》等，从而使同志们的工作和行为有据可依、有章可管。

3、对人民群众的意见和建议进行了及时反馈。对当地超限超载车辆也进一步加大了执法力度，并保持严管态势，严格卸载并逐步地加大了处罚力度，对恶意超限超载的，按处罚的上限处罚，严厉打击治超工作中出现的暴力抗法、野蛮闯关、“黄牛”带车绕道等行为，坚决查处各类不法分子。

4、全站人员把为民、便民切实落到了实处。在执法过程中遇到运送病人或有关紧急事情的情况一律先放行；认真遵循执法公正、公开原则，不罚态度款、人情款；对依法应当给予行政处罚的，我们做到讲清道理，以理服人，不野蛮执法、作风粗暴等问题；在实施行政处罚、纠正违章行为时，注重和解决运输经营者的实际困难。

篇6：乡镇民主评议计生站评议报告

自从省公路系统开展民主评议政风行风评议活动以来，我站始终高度重视，认真按照省政府、省厅、省治超办的要求，及时成立了民主评议政风行风工作的领导小组，召开全站动员大会、班组会，进行层层动员；制定了治超站民主评议政风行风工作方案；学习了民主政风行风评议工作的相关文件，在治超站醒目位置

悬挂全省公路系统民主评议政风行风工作的宣传口号横幅，制作民主评议工作宣传展板，并将民主评议政风行风工作的学习资料、文件、活动照片装订成册；同时编印了治超站民主评议政风行风工作简报；在市治超办还开辟了民主评议政风行风工作咨询台，积极开展社会宣传，及时组织采写稿件，向新闻媒体和省治超办投稿，营造了我站民主评议政风行风工作的良好氛围。为切实找准治超管理工作和政风行风建设方面存在的不足，我站采取多种形式，广泛征求社会各界的意见和建议。走访民营企业、个体经营者、车主等。并主动聘请人大代表、政协委员、企业代表等二十名同志作为民主评议政风行风义务监督员，召开座谈会，开展治超检查站民主评议政风行风群众满意度调查问卷。认真查摆治超站存在的问题。政风行风评议的目的，就是要促进政风行风的根本转变，充分发挥治超站的各项工作职能，努力完成各项工作任务，更好的服务人民群众。围绕这一目的，我们把查找问题作为一个重要环节来抓。我站近年来虽然取得了一定的成绩，但是也存在着一些问题，这些问题有客观方面的，也有主观方面的。

（一）警力不足，执法力度不大。执法经费、执法装备的不足也影响了我们执法的效果。

（二）规章制度的落实还有差距。我们制定的一系列的规章制度，但是在贯彻执行上与要求还有差距，对制度落实的监督检查也不够，个别制度还停留在纸面上，没有在实际中得到落实。

（三）工作质量和水平有待提高。一是由于平时忙于具体业务工作，忽视政策法规、理论知识、业务知识的学习更新。二是政务公开透明度不高，职能职责、方针政策、工作效果宣传力度还不够大，给前来办理业务的驾驶员带来不便。

（四）少数工作人员思想工作作风存在一些薄弱问题。工作主动性、责任心不强；工作拖拉，办事效率不高；作风飘浮，调查研究不够，服务意识不强；说的多，干的少，对己宽，对别人严；缺乏扎实认真、雷厉风行的工作态度。

对照自查自纠出来的问题，经过深入剖析，找出问题存在的根源。归纳起来，主要有以下两个方面：

（一）有针对性地教育工作开展不够。一般性学习教育多、专题教育少、道理讲的多、有针对性地解决深层次的问题少。由于思想教育的针对性不强，在业务工作中，职能不能够得到充分发挥。

（二）创新意识不强、开拓精神不足。一是满足现状、自我陶醉。近年来工作成绩不错，多次被评为省、市先进单位，存在盲目乐观思想。二是强调客观因素多，克服困难勇气不足，工作中遇到矛盾和问题，往往从客观上找原因多，而从主观上找原因少，不能有效解决矛盾。因而，思想上产生畏难情绪。

三、工作打算

（一）研究探索，创造性地开展工作。

在今后工作中，我们将持科学发展观的思想，充分发挥主观能动性，以改革创新的精神，不断探索先进的执法规律、执法模式，深入基层调查研究，总结提炼群众经验，借鉴外地市先进经验，摸索我站执法工作的执法规律、执法模式，强化学习研究，完善治超长效机制，不断提高治超执法工作的质量和效率。

（二）坚持不懈，抓好执法队伍建设

队伍建设是执法部门永恒的主题。我们将进一步强化执法队伍建设，全面推进思想政治建设和领导班子、党员干部队伍建设，加强党风廉政建设，深入开展民主评议政风行风评议活动，加大对执法活动的监督检查，及时纠正执法队伍中存在的不文明行为，严肃查处违法违纪现象，树立正反两方面的典型，发挥好典型引路的作用。同时继续加大执法人员的培训力度，提高治超人员执法水平，促进我站治超队伍的全面建设。

（三）积极协调，争取良好的工作效果

今后，我们将进一步加大协调力度，在工作中积极主动地与有关部门进行对接，争取各部门的理解和支持，划清职能界限，防止出现执法空档。加大规章制度的贯彻力度，全面落实各项规章制度，进一步规范执法行为、班容风纪和日常办公秩序，使各项工作规范化、制度化、模式化，细化职责与分工，将每一项具体任务落实到人，明确标准和完成时限，使每一项工作有部署、有落实、有检查、有考核，达到更高的标准、争取更好的效果

（四）坚决执行站制定的各项规章制度，做遵纪守法的规范

篇7：乡镇民主评议计生站评议报告

根据《关于印发<桔山街道2013年民主评议基层站所工作实施方案>的通知》的文件精神，现对金城小学2013年民主评议基层站所工作作评议报告如下：

一、存在的问题

（一）加强干部学习，提高领导班子素质；

（二）强化学校财务管理，规范收费行为，杜绝乱收费现象；

（三）提高安全意识，做好全校师生安全的防范和教育工作。

二、整改建议

（一）加强干部学习发挥领导班子的带头作用。在新形势、新任务面前对领导干部最大的挑战是能力的挑战最大的危机是本领的危机最大的恐慌是知识的恐慌。加强学习是每一个领导干部增长才干、提高素质的重要途径是加强教育教学管理的重要基础。当前深化教育改革、加快教育发展、保持教育稳定的任务非常艰巨有更多的教育新情况需要从新视觉去认识，有更多的教育新机遇需要用新理念去把握，有更多的教育新问题需要靠新办法去解决。新视觉、新理念、新办法从哪里来主要是从学政治、学理论、学业务中来。因此学校领导干部惟有勤于学习、勤于思考、勤于探

索才能不断提高充实自己。坚持勤奋好学把学习当成一种生活习惯把学习同自身业务紧密联系起来把知识转化为自身的素质和能力、增强教育管理的本领。真正做到干什么、学什么、专什么抓住点滴、机动的时间进行学习始终以积极主动的态度对待学习实现“要我学”向“我要学”的转变。学校领导班子成员要坚持理论联系实际向教师的需要学习向有经验的同志学习努力做到学以致用扎扎实实地投入到“五个一工程”的读书学习活动中来。

（二）坚持转变工作作风强化责任意识。

责任意识是每一名学校班子成员的基本素质。只有转变工作作风强化责任意识坚持求真务实、真抓实干才能把嘴上说的、纸上写的、会上定的变成具体的行动实际的效果。要求各我校领导干部要倍加珍惜自己的舞台用心经营尽力展示勤谋事多干事好共事不出事。要踏踏实实、认真负责工作高标准严要求以高度的责任感做最好的工作用最好的工作为学校服好务用最好的服务为教师排忧解难。校长要永远站在全局的高度思考问题主动工作创新工作做老实人办老实事从教师最不满意的事做起从教师最希望办的事办起努力转变工作作风强化责任意识尽最大努力将自己的本职工作做到最好。

（三）坚持自律、自省增强纪律意识。

纪律是执行路线的保证。纪律保证了才有可能把自己的

本职工作做到最好。学校班子成员只有增强纪律观念强化纪律意识遵纪守法时时刻刻做到自律、自省、自警、自励才能把工作做实、做深、做细。同时要始终保持良好的生活作风、健康的生活情趣非分之想不想非分之财不取非理之事不为真正做到清清白白为任规规矩矩上班堂堂正正做人扎扎实实办事为我校的教育事业再上新台阶作出自己应有的贡献。

（四）时时刻刻把学校安全工作放在首位。“安全工作大于天”。要时时刻刻将安全工作放在学校工作首位健全安全工作制度落实安全工作责任建立安全工作预案时时刻刻将安全工作落实到学校各项工作的每一个细节真正做到绝对安全。

（五）加强学校财务管理开源节流节约节支。学校将建立健全完善的财务管理制度从制度上约束从管理上完善从源头上节约。让学校财务公开、透明、规范做到真正意义上的开源节流、节约节支。

（六）将学校工作重心转移到“以教育教学为中心”。学校将做到一切为了教育教学一切服务教育教学。想办法、下气力、花真功把教育教学质量搞上去。

（七）学校坚决杜绝乱收费现象。

学校将重新温习国家的收费政策重新公示收费标准重查收费情况重申收费纪律坚决治理学校乱收费现象的发生。

兴义市金城小学

篇8：乡镇民主评议计生站评议报告

报告

乡镇卫生院政风行风民主评议述职报告

加强政风行风建设促进卫生行业健康发展

---乡卫生院院长同志在政风行风民主评议座谈会上的述职报告 尊敬的各位领导、各位行评代表： 为了认真落实科学发展观，进一步加强全乡卫生单位行风建设，全面提高卫生队伍整体素质和形象，促进卫生行业又好又快的发展，根据省、市、县、乡各级党委政府的安排部暑，今年在全省卫生系统开展民主评议政风行风活动。今天在这里召开全乡卫生系统社会监督员

座谈会，旨在向您们汇报乡近几年的卫生工作，进一步听取各位领导和监督员对卫生院工作的意见和建议，以帮助我们进一步查找问题、查找不足，随时监督我们的各项工作。我们将会制定切实可行的整改措施，并潜心整改，建章立制，并将整改结果向您们书面反馈，要通过这次行风评议使我院领导、干部、职工受到教育，服务态度、服务质量再上新水平。工作热情、工作效率明显提高，行业作风、惠民政策得到具体体现，群众反应的看病难、看病贵问题得到有效解决。现在，我就我乡卫生的基本情况、主要工作、存在的问题以及今后的思路汇报如下：

一、基本情况

我乡现有一个卫生院，13个中心村卫生室，乡卫生院职工31人，村卫生室人员21人，村妇幼保健人员13人。我院开展了内科、外科、儿科、妇产科、中医科、检验科、放射科、b超、心电图、药品代购分拨中心，后勤保障组等各科

室。现有业务用房2200平方米，编制床位13张，实际开放床位30张，卫生院现有固定资产400万元，现拥有设备160多台件，其中有300毫安光机、自动洗片机、全自动生化分析仪、自动血细胞分析仪、阿洛卡b超、多功能手术床，全院实行信息化网络办公。

二、近几年的几项主要工作

1、建立并形成了团结的新一届领导班子。经组织考察任命，我院组建了新一届领导班子，班子成员能够精诚团结、艰苦创业、开拓进取、各负其责、分工协作、不辱使命，工作有计划、有安排、有督导、有检查、有考核、有整改、有落实，经常加班加点每天能保证一位院领导值班带班，亲自处理院内院外发生的事务，确实做到求真务实、从严管理、带领全院职工卧薪尝胆、励精图治的走出了困境。

2、积极争取资金，改善办公条件。卫生院新一届领导班子上任以后，从卫生院最现实的困难入手，从最容易解决的

问题做起，多方筹措资金，充实药品器械，引进急需人才，不断拓展业务，强化内部管理，稳步推进卫生院的各项工作，用一个个鲜活的事实树立卫生院的形象，用实实在在的医疗卫生服务赢得群众的信任，用有目共睹的发展业绩得到了各级领导的充分肯定。各项工作逐步步入良性发展轨道，医疗设备从无到有，业务范围从小到大，综合实力从弱到强，职工情绪高昂，事业蓬勃发展，从到，乡卫生院的职工从15人增加到31人，执业医师由6人增加到12人，执业护士由1人增加到4人。业务用房从305平方米增加到2200平方米。单位固定资产从83万元增加到409万元。向外争取资金近300万元，医疗设备由6台件增加到276台件，价值由9万元增加到160万元，年自主业务收入由18万元增加到220万元，年住院患者由不足10人次到900人次，年门诊患者由4462人次增加到近2万人次，年手术病例由0台次增加到100多台次。年终综合目标考核由

全县倒数第一名跃居第一名。乡卫生院被评为全县卫生工作先进单位，多次被县委、县政府、乡政府评为先进单位。

3、狠抓医疗质量和医疗安全，争创一级医院。1）转变思想,提高干部职工的政治思想素质。我们要求职工提高服务意识，完善医患沟通和护患沟通制度，进一步统一思想，坚定信心，认真从理想信念、党员意识、依法执业意识、事业心和责任心、思想作风和政治理论水平、工作作风和工作能力等各方面查找不足，扎实工作，认真进行整改。在日常工作中除严格杜绝生、冷、硬等现象外，还要自觉维护病人的权利，充分尊重病人的知情权和选择权；医、护主动加强与病人的交流，并使用通俗易懂的语言耐心、详细地向病人交待或解释病情；建立健全医疗纠纷处理程序，成立乡、村两级医疗纠纷调解小组；建立、完善病人投诉处理制度和信访处理制度，公布投诉电话号码，及时的受理、处理病人投诉和信访规程；定期收集病人对医

院服务中的意见和建议并及时进行改进。通过为福利院义诊等活动来提高医院干部职工救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育。2）我院根据国家卫生部创建一级医院的标准，按县卫生局的总体安排部署，开展了医院管理年活动。以质量促发展，圆满完成综合目标管理任务。继续执行各项管理制度，防患于未然；坚持门诊首诊负责、三级查房制度等十二项核心制度；药事委员会、病案委员会等组织认真履行职责，定期开展督导检查工作，促进临床合理用药和病历质量的提高；实行首诊负责制，严格传染病管理，强化传染病知识培训，提高全院医务人员应急能力。，我院评为“一级优秀医院”，而我们是以分位居全县第一，医院质量管理位居全县第一，医政管理位居全县第一。创建一级医院的举措推动了医院各项工作的进步，谭局长亲自编写的“弘扬精神，创建等级医院”通过秭归卫生信息，呼吁全县的医疗机构向本院学习。在此之前，已有沙镇溪、梅家河、磨坪、屈原、周坪、归州等六个乡镇卫生院来我院参观。

4、开展“文明单位”创建活动。为了进一步提高我院广大干部职工政治思想素质和文明程度，促进医院快速发展，经医院研究决定，在开展争创一级医院的同时，在全院开展争创县级文明单位活动。医院制定了《乡卫生院文明创建实施方案》，召开了全院动员大会，进行安排布署，明确了目标要求和创建标准，使职工提高了思想认识。在科室之间、同事之间开展比、学、赶、帮、超活动，调动全院各个方面的积极性。为了把创建工作做好，我院还专门成立了领导小组，将创建活动与考核“一级医院”有机地结合起来，由考核组制定考核细则，进行季度考核，年底进行奖惩，在创建中取缔了一家麻将馆。12月上旬顺利通过了验收，并连续评为“县级文明单位”。

5、加强人才引进，高起点培养人才。近几年该院引进大专毕业生7名，四年内医院选送优秀医生赴市、县参加业务

进修10多人次，十三个村卫生室的人员到县级医疗机构参加培训，同时加强了13个村卫生室的建设和管理力度，使各村卫生室达到了甲级村卫生室的标准，70%的村级卫生室成功地创建了“放心药房”。

6、加强社会治安治理工作，依法治院。始终坚持院领导带班，总值班24小时在岗，随时处理各种问题。加强各种应急演练，病区医护人员定时巡视，重点科室加强管理。通过人防、物防、技防三结合的全面落实，使医院年内无被盗、火灾、交通、中毒等恶性事件和事故发生，无毒麻药品滥用、失窃事件，无刑事、治安案件。医院全力开展了争创平安医院创建活动，并以申报，严格按平安医院验收标准做好了各项基础工作。被县人民政府联合表彰为“民主法治示范单位”，秭归卫生系统只有三家，即县二医院、两河口镇卫生院和乡卫生院。

7、与人为善，同情弱势，体现人道主义精神。乡卫生院始终坚持“仁爱之心，服务群众，患者至上，预防为主”的宗旨来关注民生。近几年，该院每年都开展全乡免费义诊，送医送药到福利院，为困难户减免医药费等多种活动惠及于民，近几年为住院患者减免医药费10多万元。今年上半年，已经为10余名患者减免医药费达4万元，全院职工爱心活动为住院患者捐生活费及物资达多元。如在该院住院的病人郑玉芝，住院期间无子女照顾，连生活费也无着落，每天仅靠馒头充饥。医院了解到这一情况，立即联系医院食堂为其解决生活，并发动职工为其捐生活费。郑玉芝在病愈出院时，向每个医务人员一一道别，并诚恳邀请大家有机会一定要到他家做客。医院还关心职工生活，在院里职工发生生、老、病、伤情况时，及时安排相关人员做好职工慰问工作，职工家无论红白喜事，都要亲临现场，把最诚挚的关怀和祝福送上。我院被县人政府表彰为扶贫助残先进单位，从8月份起，为全乡人民免费查乙肝表面抗原，请县专家

到徐家山义诊一天。

8、加强公共卫生的管理力度，体现医院的公益性。1）强化公共卫生的重要地位，完善公共卫生机构的经费保障机制和管理运行机制，积极争取政策投入，卫生院在保证院内公共卫生人员经费的同时，全年用了5万元支付村级公共卫生人员的经费。本院制定了《村卫生室的公共卫生考核方案》，加强督导检查，严格考核标准，按考核成绩发放公共卫生经费，这样既保证了经费落实，又确保了工作质量。的工作已考核结束，在元月中旬按考核结果兑现给各村卫生室，并对桂花坪村综合考核第一名给予授奖牌和现金500元的奖金，对六项单项考核第一的村卫生室分别颁发荣誉证书和200元的现金奖励，共计发放考核经费三万多元。2）进一步完善应急管理机制。建立了重大传染病疫情和突发公共卫生事件监测系统、医疗救治信息系统和应急处置指挥系统，成立了医疗应急抢险分队，对发现重大传染病疫情和

突发公共卫生事件，公共卫生人员会立即向院领导汇报，院领导迅速向县卫生局、乡政府、县防保中心、县食品药品监督管理局汇报，并在第一时间内赶赴现场进行有效控制，同时启动救治预案和应急处置预案。近几年成功抢救一起食物中毒事件和一起学校肺炎衣原体感染事件。，妇幼保健工作位居全县第二名，卫生监督工作在全县名列前茅，王翠珍、王英、王飞等同志也被表彰为卫生系统、公共卫生先进个人。3）加大对村卫生室的投入。近几年为村卫生室争取设备投入3万多元，争取房屋改造资金2万元，争取房屋建设资金4万元，计9万元。卫生院为卫生室投入10多万元，下半年又将投入近3万元。

9、强化合作医疗管理，惠民政策深得人心。1）加强领导，强化责任。把继续推进新型农村合作医疗工作摆上重要议事日程，做到院长负总责，分管院长具体负责，临床医生严格执行的管理体制。2）强化宣传力度。利用广播、电视、标

语等多种形式宣传新型农村合作医疗的方针政策，真正做到新型合作医疗制度家喻户晓，深入人心。3）完善了合作医疗制度。不断提高报销比例，我院的报销比例已达到65%，严格了合作医疗流程、住院标准、用药目录、收费标准，去年共收治农合病人686例，总费用94万余元,农合共报销费用万元,人均住院费用元,人均报销费用723元。平均报销比例都高于全县乡镇卫生院的平均水平。4）加强监督管理。积极配合合作医疗经办机构的信息化建设，每村卫生室支付1500元的电脑补助，哪个村卫生室可以上网，就将电脑安装到哪个村卫生室，农合门诊统筹实行网上审核，积极响应网上审核制度，强化每个病人医药费用的监管，绝对不出现弄虚作假现象。

10、加强药品质量和物价的管理。我院严格按照物价政策，今年上半年已经实行2次药品降价，对30味药品实行零利润、其他药品薄利润销售。全乡13个村卫生室药品统一在卫生院配送，保证药

品质量，下半年还将筹备资金为每个村卫生室配冰箱一台，保证低温储存药品。同时对药品价格和医疗服务收费标准实行公示制度，把价格监督融于日常医疗服务活动的过程中，纳入到综合目标任务考核内容，对违犯物价政策及收费标准的行为进行处罚，严格控制乱收费行为，把不合理、不合标准的收费行为消除在萌芽状态。医院的财务实行公开制，一切财务收支活动，由财务室统一管理，严禁各科室私自收费设立帐外帐、“小金库”等。今年我院还被宜昌市物价局评为“物价诚信单位”。全县卫生系统只有两家，水田坝卫生院和乡卫生院。

三、存在的问题及整改措施。我们通过：一查党风廉政建设。看各医疗机构及医务人员在药品、医疗设备、医用耗材等采购使用中，有无收受各种名义的财物或回扣等情况；看是否有开单提成等情况；看是否有收受病人的“红包”“财物”““礼品”“请吃”等情况。二查医疗服务。看在病人的诊断治疗中，是否

依法执业、文明行医、沟通及时；是否因病施治，合理检查、合理用药；是否有“生、冷、硬、推”等现象发生；是否有开人情方、大处方、“搭车药”等情况。三查物价落实。看所有医疗机构是否严格执行物价政策，是否分解收费；是否巧立名目收费；是否超标准收费；是否落实30味药品零利润、其他药品薄利润；是否将物价收费公示。四查服务流程。各医疗机构在诊疗活动中，是否体现老弱患者优先服务；是否减化了服务流程；是否改善了服务态度；是否落实了首诊医生负责制和首接首诊负责制。五查院务公开。在全院各项工作中，是否落实民主决策，一视同仁，各种制度是否公开透明，是否落实到位，财务是否公开，各项惠民政策是否兑现于民。六查基层监管。对各村卫生室是否每季度检查督办到位，是否整改到位；药品购销质量、价格是否有违法违纪行为；农合政策是否惠利于民，服务态度、服务质量、公共卫生及卫生室的建设和管理等各方面

是否有新的提高。七查医院发展。对卫生院及卫生室的发展，是否找出了差距和问题；是否有发展的思路和创新；是否有发展的措施和行动；是否有人才的引进和培养。八查责任追究。对院村两级医疗机构，看是否有章可循；看是否按章办事；看是否督办落实；看是否奖惩分明。

通过八个方面的自查，存在以下突出问题：少数村卫生室在服务态度、服务质量、物价政策及新农合的补偿方面，有损害群众利益的现象。今后要加强监管，严格考核，努力解决群众反应的“看病贵、看病难”的问题，服务好、维护好群众利益。公共卫生的设施、设备、人才及技术严重匮乏，必须争取政策，争取投入，尽早争取公共卫生楼的建设资金，引进培养公共卫生人才，落实好公共卫生人员待遇，稳定公共卫生人员队伍。医疗技术水平不能满足人们的需求的问题。要加大对本院医务人员的培养力度，每年要将医护人员派出3-5人轮流进修，要每年定期请专家来院义诊，要不定期请专家来院会诊。办医条件有待改善的问题。要加大对村卫生室的政策争取，改善村卫生室的办医条件，要加大对村卫生室人员的引进和人员的培训工作，要加大医院的硬件投入，如彩超、cr等设备的筹资工作。少数人员违反医德医风的问题。如下班后不能随叫随到，有收受病人土特产的现象，要正面教育、严格考核、严格奖惩、戒勉谈话。待岗学岗、辞退淘汰等形式，树立卫生队伍的新形象。

四、今后的工作思路：

1、根据我们自查的问题和整改的措施，以及各位给我们提出的意见和建议，我们认真梳理归类，制定切实可行的整改方案。是政策、体制造成的，我们将向上反映情况，争取政策支持，是缺乏沟通而误解的，我们将多方多形式的进行沟通，做到相互关心、相互透明、相互理解的目的。是我们存在的问题，我们会毫不犹豫的毫无掩饰的进行整改，直

到大家满意为止。随时接受大家的监督，对来自各方的意见和建议，我们今后以书面的形式将整改结果反馈给各位。各位领导、同志们，卫生系统的行风建设是一项常抓不懈的工作，必须有您们的长期支持，是一项体现群众参与、民主监督和加强民主法治建设的活动，恳请您们给予高度重视，是一项惠及民生、深得人心的“德政工程”，望您们给予密切关注。今天敬请您们充分行使调查权、评议权、监督权和表决权。帮助我们查找自身难以发现的问题，希望利用各种机会，随时随地的以任何方式将听到的、调查到的、了解到的有关卫生政风行风建设的任何问题及时反馈到卫生院，我们一定做到“检查自己不怕严，听取意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛，改正工作不敷衍”。我们决心以三个代表的重要思想和科学发展观为指导，在党委政府的领导和社会各界的大力支持下，紧紧依靠全乡卫生系统的广大干部职工，齐心协力，扎实苦干，开

篇9：2011计生站政风行风评议计划

工作目标：坚持以 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻全镇纠风工作会议精神，以服务群众、方便群众为宗旨，努力加强自身效能建设，进一步完善机关作风，提高依法行政和服务水平，提升群众满意度，为我镇的和谐发展及率先实现现代化作出贡献。

工作措施：

（一）宣传发动。召开全站干部职工大会，进一步传达学习镇政府及党委有关政风行风建设及纠风工作会议精神，对今年我站政风行风建设工作进行专题动员部署，要求切实树立“人人是窗口，个个是形象”的大站观，充分认识到加强政风行风建设的重要性，认识到为民服务、为民解忧的公共机构。全站职工，无论职位高低，都要自觉加入到本站政风、行风建设的进程中来，接受广大站事群众的评议。

（二）明确重点。站公室一线窗口处室要积极参与，在我站政风建设中发挥重要作用。认真落实镇站相关要求，实行现场管理各项工作制度，切实树立计生站服务理念，改变过去服务“官商”习气。加大执法力度，严肃处理乱收费分子，保证广大群众的安全健康，又要有法必依，保证违法案件的站案质量，决不允许出现随意侵害老百姓合法、正当利益的情况发生。计生站要态度和蔼，礼貌周到，切实实行首

问负责制，不允许推搪塞责，一问三不知。

（三）查找问题。要按照镇政府纠风站的文件及会议要求，认真比对广大群众的评议意见，查找问题和不足。在自身影响力有限的情况下，更要采取各种形式、方法认真排查本单位今年政风行风建设中需要着力解决的投诉、部分工作人员态度较差2个问题，同时制定整改措施，在显眼处予以公布，接受社会公众的监督。

（四）落实整改。结合自身和广大群众的评议意见，制定整改措施，确定整改工作分工，研究制定整改的具体站法，明确整改工作的具体责任责任人、整改要达到的要求和整改期限。切实加强对整改工作的指导和督查，针对整改工作中出现的新情况、新问题，及时研究部署，提出针对性的措施。对解决问题的进度、质量、效果情况进行检查和通报，全面推动工作落实，务求取得实效。

醒狮镇计生站

篇10：乡镇民主评议计生站评议报告

各位评议代表、同志们：

为进一步推进全基层站所政风行风建设，全市各镇街继续组织开展了民主评议基层站所活动。按照市纪委《2012年全市民主评议基层站所活动实施方案》要求，8月20日全市民主评议基层站所动员会议召开，我镇（街道）也于月日召开了动员会议，进行安排部署，并组织各站所进行了自评和自查自纠，对各站所活动开展情况进行了考核打分。

按照市里要求，今年的站所评议继续按百分制设置，由镇街考核打分和现场评议打分两部分组成，其中镇街考核打分30分、社会各界代表现场评议70分。目前，对站所的考核打分已经进行完毕。按照评议活动安排，今天，我们在这里主要是组织社会各界代表对基层站所进行现场评议，并公布各站所民主评议打分总成绩。

为确保现场评议的客观公正，我们聘请了市人大代表和市政协委员进行监督，市教育局专家进行技术操作，市纪委也亲临现场进行指导监督。在此，让我们以热烈的掌声对他们的到来和帮助表示衷心地欢迎和感谢！

首先，请市纪委讲话。

下面，请镇（街道）党委书记或镇长（主任）讲话。

下面，现场评议正式开始。

一、请工作人员清点评议代表人数。

（待工作人员清点并汇报给主持人后）

按照我们镇（街道）人口规模，我们镇（街道）至少要有名评议代表参加今天的评议，其中各级人大代表、政协委员占10%，辖区内各类企业负责人占20%，镇街机关干部占25%，村居两委干部占25%，村居群众代表占20%。经工作人员清点人数，实到人，符合上级文件要求。

二、请工作人员发放评议表、答题卡和铅笔、签字笔、橡皮。

各位代表在领到评议表和答题卡后，先不要急于填写，等一会我介绍完注意事项后再填写。

…………………………………………………………

好，评议表和答题卡已发放完毕。请各位评议代表检查一下，有没有多领或少领的？

（核对无误后，工作人员报告给主持人）

三、各位代表请不要急于填涂，下面我就填涂方法和应当注意的问题再说明一下。

请各位代表注意，答题卡横排的序号是1—100，分别对应《现场评议表》中的各基层站所；竖列的英文字母A、B、C、D代表对基层站所的总体评价。对基层站所的总体评价共分四个档次，分别是“满意”、“基本满意”、“不满意”、“不了解”。具体计分标准分别是满意为70分、基本满意为60分、不满意

为50分、不了解不纳入计票（即按弃权票处理）。如果你对所列的基层站所认为应该得分是“70分”，也就是说量化指标是“满意”，就请在答题卡对应的序号把[A]涂黑；如果你认为应该得分是“60分”，也就是说量化指标是“基本满意”，请在答题卡对应的序号把[B]涂黑；如果你认为应该得分是“50分”，也就是说量化指标是“不满意”，请在答题卡对应的序号把[C]涂黑；如果你认为“不了解”，请在答题卡对应的序号把

[D]涂黑。

如果你对所列基层站所认为是“不满意”的，还请大家在《现场评议表》意见、建议栏中填写反映的具体问题及意见建议，这点请大家一定要注意。

涂卡时，答题卡的横排序号要与评议表中站所序号相对应，请在答题卡中每个序号中的A、B、C、D四个字母中选择一个，用2B铅笔涂写。由于我们要将答题卡输入读卡机，请大家一定不要折叠、揉皱、弄脏答题卡；涂写位置必须准确，不能涂在选项框的外面，也不能划勾、点点、划斜线；涂写力度要适中，涂黑后以看不到选项框内的字母为宜；修改的选项一定要擦干净，以看不到原来涂过的痕迹为准。

…………………………………………………………… 各位代表评议之前，我想提几点要求，这也是镇基层站所民主评议活动领导小组对这次评议的意见：一是各位评议代表要端正态度、处于公心，不能凭义气、凭感情、凭感觉，也不能就一件事、一个人，对某一站所全盘否定，要看大局，看主

流。大家一定要认真对待、统筹考虑、慎重评价，确保把真实情况客观公正地反映上来。二是对不满意基层站所提出的问题及意见建议要具体。我们这次评议，对基层站所打分排名是次要的，最主要的目的是摸清基层站所政风行风建设的突出问题，找准病症，然后对症下药。所以，大家如果对某个站所不满意，请务必填写具体意见和具体问题。反映问题，要把涉及的人员、事由、依据写清楚；提出的意见建议，要诚肯、合理，贴合工作实际。三是由于被评议的站所较多,各位代表一定要耐心涂卡，认真填写意见建议，工作人员要等所有代表都填写完毕以后，我说收表时再收回答题卡和评议表。

下面，请各位代表填涂答题卡，有不明白的地方，请询问工作人员。

……………………………………………………………

四、下面，请工作人员收答题卡和评议表，清点后交到汇总席。

（核对后，工作人员报告给主持人）

五、下面，开始汇票。

六、下面，公布评议结果。

此次评议共发放答题卡张，收回张，有效卡张。

请工作人员宣读综合排名名次。

(公布评议结果后)

刚才公布的评议结果，是镇（街道）考核打分和今天现场评议得分的总成绩，评议结果客观、公正地反映出了各站所在政风行风建设方面的成效和不足。希望各站所要对照评议结果，认真查找问题和不足，制定整改措施，抓好落实，确保评议活动取得实效。

镇（街道）党委、政府（办事处）将按照此次评议结果，严格落实市纪委《2012年全市民主评议基层站所活动实施方案》中评议结果运用的有关规定，切实推进全镇（街道）政风行风明显好转。

今天的评议活动就到此就结束了，如果今天评议过程中有没来得及说明的事项和问题，可到镇（街道）纪委办公室反映。

最后，再次感谢各位代表的大力支持，感谢各部门的协作配合，散会！

篇11：乡镇民主评议计生站评议报告

主 持 词

（2010年7月6日）

各位评议代表、同志们：

经镇“基层站所民主评议”活动领导小组研究决定，报经市纠风办同意，今天我们在这里组织社会各界代表对基层站所进行现场民主评议活动。

为保证评议活动公正性，我们聘请了市人大代表和市政协委员进行监督，市专家进行技术操作，市公证处进行公证。同时，市纪委同志也亲临现场进行指导监督。在此，让我们以热烈的掌声对他们的到来和帮助表示衷心地欢迎和感谢！

首先请同志致辞（讲话）。………………………………………………………………

下面，现场评议正式开始。

一、请工作人员清点评议代表人数。

（待工作人员清点并汇报给主持人后）

本次评议应到评议代表人，实到人。

二、请工作人员发放评议表和答题卡以及铅笔橡皮。特别注意：同志们在领到评议表和答题卡后，先不要急于填写，等一会我介绍一下答题注意事项后再填写。1

………………………………………………………………

好，评议表和答题卡已发完。这次评议给同志们发了一一张基层站所民主评议答题卡，请各位评议代表检查一下，有没有多领或少领的？

（核对无误后，工作人员报告给主持人）

三、各位代表请不要急于填涂，下面我就填涂方法和应当注意的问题再说明一下：

请各位代表注意，横排的序号是1—100，分别对应代表个基层站所；竖列的英文字母A、B、C代表对基层站所的总体评价。对基层站所的总体评价共分三个档次，分别是 “100分”、“70分”、“40分以”、“不了解”； 量化指标分别是100分为满意；70分为基本满意；40分以下为不满意。如果你对所列的基层站所认为应该得分是“100分”，也就是说量化指标是“满意”，就请在答题卡对应的序号把[A]涂黑;如果你认为应该得分是“70分”，也就是说量化指标是“基本满意”请在答题卡对应的序号把[B]涂黑;如果你认为应该得分是“40分”，也就是说量化指标是“不满意、”，请在答题卡对应的序号把[C]涂黑；如果你认为 “不了解”，请在答题卡对应的序号把[D]涂黑。如果你对所列基层站所认为是“不满意”，请在评议意见征求表内填写具体的评议意见或反映具体问题，这点请大家注意。

涂卡时在答题卡对应的数字下面选择相应的字母，且只能在三个字母中选一个，用准备的2B铅笔涂写，涂写辨认

不清的不计票；认准对应基层站所的序号，切勿张冠李戴；由于我们要将答题卡输入读卡机，请大家一定不要折叠、揉皱、弄脏答题卡；涂写位置必须准确，不能涂在选项框的外面，也不能划勾、点点、划斜线 ；涂写力度要适中，涂黑后以看不到选项框内的字母为宜；修改的选项一定要擦干净，以看不到原来涂过的痕迹为准。

………………………………………………………………

各位代表，评议之前，我想提几点要求，这也是镇 “基层站所民主评议”活动领导小组对这次评议的意见：一是各位评议代表要端正态度、处于公心，不能凭义气、凭感情、凭感觉，也不能就一件事、一个人，对某一站所全盘否定，要看大局，看主流，看这些部门对经济环境的认识，大家一定要认真对待、统筹考虑、慎重评价，争取把真实情况客观公正地反映上来；二是对不满意基层站所提出的问题意见要具体。我再着重强调一点，我们这次评议，对基层站所排名次是次要的，最主要的目的是摸清我镇经济环境的突出问题，这些问题集中在哪里，也就是检查出病因，找准病症，然后对症下药。我们最终目的是解决制约我镇经济环境持续优化的瓶颈，所以，大家如对某个站所不满意，请务必填写具体意见和具体问题，一定要记住，我们给大家留出足够的填写时间。反映问题，要把涉及的人员、事由、依据写清楚；提出的意见建议，要诚肯、合理，贴合实际。三是由于被评议的站所较多,各位代表一定要耐心填涂，认真填写意见征

求表，工作人员要等所有代表都填写完毕以后我说收表时再收回答题卡。

下面，请各位代表填涂答题卡，有不明白的地方，请询问大会工作人员或身旁的评议代表。

………………………………………………………………

四、下面，请工作人员收答题卡和意见征求表，清点后交到汇总席。

（核对后，工作人员报告给主持人）

五、下面，开始汇总。

（期间，电视台采访部分评议代表）

六、下面公布评议结果。

此次评议共发放答题卡张，收回张，有效卡张。请工作人员宣读综合排名名次：

（排名按照读卡机提供的数据）

(公布评议结果后)

七、请公证员公证评议结果。

今天的评议活动就到此就结束了，可以说活动取得了预期效果。如果今天评议过程中有没来得及说明的事项和问题，可到镇纪委办公室反映。

篇12：基层站所民主评议办法

一、评议的指导思想和原则

以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，按照“条块结合、以块为主”、群众评议为主以及公开、公平、公正的原则，实行开门评议，确保评议结果实事求是、客观公正、群众公认，进一步促进基层站所干部职工增强服务意识，改进工作作风，提高办事效率。

二、评议对象

设在镇辖区的财政、公安、工商、司法、土管、邮政、电力、电信、计划生育、文化、广播电视、农业、林业、医疗、教育等基层站所（校、院）

三、评议内容

对基层站所民主评议的主要内容是：学习教育、依法行政、政务公开、履行职责、办事效率、工作作风、勤政廉洁、制度建设、团结协作、开拓创新、便民利民、工作实绩等情况，具体内容可结合各部门业务实际掌握。

四、评议方法步骤

民主评议工作分为宣传动员、民主评议、投诉受理与核查、征求意见、公示结果五个步骤。

（一）宣传动员

镇政府将评议的指导思想和原则，评议对象、内容、方法和步骤，以及评议的纪律要求进行公布，加大评议的宣传力度和群众参与、监督力度，营造开门评议的氛围，为评议

做好充分准备。

（二）民主评议

１、参加评议的人员。主要包括农民、城镇居民、企业职工、人大代表、政协委员、镇村干部代表，以及外来投资者代表等。此外，根据各站所的服务范围选择一定的服务对象和了解站所情况的人员参加，提高参加评议人员的广泛性、代表性。

２、民主评议的形式。以镇为单位组织，采取站所负责人述职、集中填表测评为主的形式进行。同时，结合不同站所的工作特点，采取会议座谈、走访群众、问卷调查和明察暗访等多种形式进行评议。

３、评议等次。评议设“满意”、“基本满意”、“不满意”三个等次。“满意”率达８０％以上的为“满意”等次；“不满意”率达４０％以上的为“不满意”等次；其余为“基本满意”等次。

（三）投诉受理与核查

镇政府设立投诉电话（号码：0916-8342309）、信箱，受理群众投诉，对群众反映的问题，及时指派人员认真进行核查，确保评议质量。

（四）征求意见

对基层站所进行民主评议后，应征求计划生育、社会治安综合治理、纪检监察等部门意见。

（五）公示

对基层站所的民主评议结果，由镇政府进行公示，接受

群众监督，公示时间为７天。

五、评议结果的运用

被评为“满意”等次的站所由镇政府在适当的时候进行表彰，并向站所的上级主管部门建议对其进行奖励、评优；基本满意格次的站所，要查摆存在的问题，认真进行整改。对问题较多、群众意见反映强烈、评为“不满意”等次的站所，镇政府将对群众反映的主要问题进行核实，结果属实的，要责令其进行认真检查，针对存在的问题制定整改措施，限期进行整改。限期整改一般为三个月。对于整改仍达不到要求的，镇政府将向站所的上级主管部门反映，建议对站所领导人员进行调整。

六、有关要求

民主评议工作在镇党委的领导下，由镇人大主席团组织实施。民主评议期间，聘请有关方面人员列席，对评议进行监督，以确保其公正性。