市直机关党建工作总结和2010年工作要点

市直机关党建工作总结和2010年工作要点（精选8篇）

篇1：市直机关党建工作总结和2010年工作要点

保定市直机关工会2010年工作要点

保定市直机关工会2010年工作要点

2010年，市直机关工会工作的总体要求是：在市直机关工委和市总工会的正确领导下，全面贯彻落实党的十七届四中全会、省委七届五次全会和市委九届七次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以深化“职工之家”建设为主线，积极开展争先创优活动；大力开展适合机关特点的文化体育活动，充分发挥机关工会“桥梁纽带、帮助服务、活跃凝聚、参与维护”作用，营造团结、和谐、向上的机关工作氛围，为完成全市经济社会发展任务，促进市直机关各项事业发展作出新贡献。

一、加强机关干部的理论学习，提高广大干部职工的政策水平

1、大力加强思想政治教育工作。机关干部职工要把思想统一到工委和市总的总体要求上来。市直各基层工会要积极主动配合机关党组织中心工作，组织干部职工深入学习党的十七届四中全会主要内容和科学发展观的有关论述，不断深化拓展学习实践科学发展观活动。以学习提高素质，以学习提高水平。通过学习，使市直机关广大干部职工进一步明确科学发展观要求，树立科学发展理念，增强科学发展信心，凝聚科学发展共识，提高科学发展能力。

2、认真落实工委关于打造学习型机关的意见，深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，建好“职工书屋”。积极探索富有时代特色的学习方法，营造崇尚学习的浓厚氛围。把解决思想问题与解决实际问题结合起来，不断增强思想政治工作的主动性、针对性和实效性，组织干部职工为保定实现“又好又快发展，强市兴县富民”目标献计献策。

二、以深化“职工之家” 建设为主线，积极开展争先创优活动

3、增强基层工会活力，深入开展建设职工之家活动，激活建家的内在动力，使职工之家“建起来、活起来”。坚持“服务大局、突出维权、依靠群众、创新发展、丰富活动、规范建设”建家原则，认真制定计划和措施，抓好落实，务求实效，力争更多的基层工会跨入全市先进职工之家行列。

4、广泛开展丰富多彩的文体活动，提高机关干部职工身心健康。切实加强职工文化建设，健全完善职工文化活

动阵地。市直机关工会围绕市直机关第八届运动会在年内适时组织球类和其它单项体育比赛。各基层工会要做到全年有计划，月月有活动。

5、深入推进学劳模、赶先进活动。认真做好劳模推荐工作，组织好庆“五一”劳动模范座谈会，做好劳模体检、疗养和困难劳模救助工作，落实劳模荣誉津贴。

6、关心职工生活，实实在在为干部职工办好事实事。各基层工会要以人为本，做到“五必访”（职工婚丧事必访、女职工生育必访、职工生病必访、有家庭纠纷必访、职工下乡必访。）和“三知道”（知道职工家庭住址、电话，知道亲属工作单位、电话，知道职工家庭人口及家庭基本情况）。组织好“救助困难职工一日捐”（即捐一日工资）活动。各基层工会要认真宣传发动，精心组织实施，确保步调统一。

7、加强工会组织建设，增强基层工会活力。依法按期进行工会组织换届，做好基层工会法人资格登记。积极推进机关事业单位非在编人员入会工作。逐步完善机关工会主席任职程序和审批制度。为提高工会干部工作水平，年内组织一次工会干部集中培训。

8、加强女职工工作，充分发挥女干部在机关建设中的重要作用。积极维护女职工的合法权益，增强广大干部职工依法维护自身权益的意识和能力，努力提高妇女综合素

质和家庭文明程度。

9、加强对基层工会日常工作的指导，落实好工会主席联系会制度，定期召开工会主席联系会，交流工会工作情况，各联系会组长单位要做好组织协调工作，按要求组织好联系会，为工会干部相互了解、取长补短、增进友谊、同步提高搭好平台。

10、积极开展医疗互助活动，共筑健康生命。发扬工人阶级团结友爱、互助互济的光荣传统，倡导“人人为我，我为人人”的新风尚，积极组织干部职工参加重大疾病医疗互助活动，做到无病我出一份力，有病大家来帮我，帮助患重大疾病的工会会员减轻医疗负担，防止因病致贫。

三、依法依规收缴工会经费，收好、管好、用好工会经费

11、各机关事业单位工会具备一级法人资格，要依法开设独立帐户，实行独立核算。未实行工会经费税务代征和财政统一划拨的单位，必须按照法律规定要及时足额上解工会经费，坚决杜绝截留、挪用工会经费。

12、按照上级工会的要求，加强对工会资产的监督管理，将工会的所有经济活动全部纳入审计监督范围。定期进行财务检查，进一步规范管理，加强监督。

四、以改革创新精神加强工会自身建设，努力提升机关工会工作水平

13、要认真学习贯彻党的十七届四中全会精神、王兆国同志在河北视察时的讲话精神和张云川、宋太平书记对工会工作提出的新要求，始终做到围绕大局，服务中心，心连基层，情系职工。要解放思想、开拓创新，敢试敢闯、敢于突破。工作中要有大胆尝试的新思路，要有拿得出手的新业绩，要有振奋人心的新亮点。充分利用市直机关党建网和其它新闻媒体的交流平台，加强信息工作，及时报导宣传市直各基层工会的好做法好经验，提高机关工会工作的影响力，为“又好又快发展、强市兴县富民”做出更大贡献。

篇2：市直机关党建工作总结和2010年工作要点

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2010-1-21 人气：8

12010年市直机关工会工作的总体要求是以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，围绕中心、服务大局，认真贯彻‚组织起来、切实维权‛的工会工作方针，抓住根本、扎实工作、创新形式、凝心聚力，团结动员机关广大干部职工，努力在服务科学发展上有新业绩，在履行维权职责上有新成效，在推进机关建设上有新作为，在加强自身建设上有新举措，着力打造学习型、服务型、创新型工会组织，为推进湖州经济社会又好又快发展作出新的贡献。

一、强化学习教育，不断推进职工素质工程建设

1.加强政治理论教育，用科学理论武装职工头脑。党的十七届四中全会对以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程进行了部署，也为推进新形势下工会工作指明了前进方向。当前和今后一个时期，市直机关各级工会要把深入学习贯彻四中全会精神作为一项重大政治任务抓紧抓好，把广大职工尤其工会干部的思想统一到全会精神上来，切实推进工会工作创新发展。要坚持把学习四中全会精神与贯彻落实中国工会十五大和省工会十三大精神、市委六届九次全会精神结合起来，充分认识工人阶级和工会组织肩负的历史使命，坚持‚党建带动工建、工建服务党建‛，把党中央和上级工会的要求转化为推进本级工会工作的生动实践，转化为履行工会职责的实际行动，以强烈的责任感和使命感，不断增强走中国特色社会主义工会发展道路的自觉性和坚定性。

2.以‚创争‛活动为载体，不断提升职工综合素质。各基层工会要继续以‚创建学习型组织，争做知识型职工‛活动为载体，深入引导机关职工树立学习是生存发展第一需要的理念和自觉学习、终身学习的理念，提升学习热情，增强学习自觉性。要动员职工积极参与本部门、单位‚学习型机关‛创建活动，从培养职工学习能力和综合素质出发，有计划地组织职工举办知识讲座，开设学习园地，发放学习资料，为职工搭建学习交流的平台，形成团队学习的氛围。通过开展各种有效的学习活动，不断提升广大职工的现代知识水平、岗位业务技能和依法行政能力。

3.开展文明教育，加强职工思想道德建设。各级工会组织要引导职工牢固树立中国特色社会主义共同理想和社会主义荣辱观，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革开放为核心的时代精神，积极参与协助部门、单位开展‚文明单位‛创建活动，在机关内部广泛开展职业道德、社会公德和家庭美德教育。要大力宣扬和号召机关广大职工在社会上做一个好公民、在单位里做一个好职工、在家庭内做一个好成员，努力在机关内部形成争做‚三好‛职工的氛围。开展‚文明家庭‛评比活动，让机关干部职工的家庭成为促进和谐社会的表率。要努力营造务实、高效、廉洁、和谐的机关好作风、好氛围，着力建设一支具有坚定理想信念、良好道德风尚、高效服务技能、身心健康的职工队伍。

二、围绕工作大局，积极引导职工在服务发展中建功立业

4.找准结合点，主动配合中心工作。要认真贯彻落实市委六届九次全会精神和全市经济工作会议精神，紧紧围绕市委市政府工作中心，主动服务工作大局。从机关的实际出发，主动把工会工作放在全市和各部门的工作大局中来把握。基层工会要找准服务本部门、单位建设发展的结合点和着力点，创新和利用有效的载体组织开展活动，推进各项工作任务完成。市直机关工会要根据市委市政府提出的号召，组织举办一些主题活动，积极营造服务发展的氛围。

5.开展技能比武，服务经济建设。各基层工会要结合各自的工作实际，通过开展各种形式的技能培训和劳动竞赛，进一步激发机关广大干部职工学技术钻业务的热情，形成比、学、赶、帮的浓厚氛围。要大力提倡合理化建议、技术革新、技术攻关和发明创造等技术创新活动。市直机关工会、女工委将组织开展有关提高办公效率、节能降耗等方面的技能培训和竞赛活动，带动机关广大职工学技术技能，形成广泛参与、相互激励、争创一流的工作氛围，更好地为经济发展服务。深入开展女职工‚一学二争三创‛活动，树立‚女职工建功立业标兵岗‛、‚女职工建功立业标兵‛，培养女职工的竞争意识和综合能力。大力弘扬劳模精神，注重培养和树立身边的先进典型，广泛宣传先进典型的模范事迹，充分发挥他们的示范和导向作用，在机关形成崇尚先进、尊重创造、学赶先进、争先创优的良好风尚。

三、切实维护职工权益，不断提高职工满意度

6.积极探索建立机关民主管理机制。要认真履行加强机关民主政治建设的职能，健全和完善机关干部职工民主参与制度，拓宽民主参与渠道，落实民主参与的各项内容，通过职工代表大会等途径，及时表达和反映机关干部职工的意见、愿望和要求，促进机关工作决策的民主化、科学化。企事业基层工会要建立和完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，以创建劳动关系和谐企业活动为载体，把工会的各项活动统筹落实到企业中。要积极推行机关各单位内部事务公开制度，不断扩大干部职工对机关内部事务参与、管理和监督的力度，促进和谐机关和党风廉政建设。

7.主动为职工维权谋利。维护职工的合法权益是工会的基本职能。要强化群众观念、服务观念，坚持深入职工、了解职工，真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望。要积极争取部门单位领导对工会工作的支持和对职工的关心，确保职工按政策享受有关福利、年休假和医疗等待遇。各基层工会要按政策要求有计划地安排好本部门单位职工的疗休养，优先安排先进职工参加疗养。市直机关工会将继续组织因人数少难以自行组织的部门、单位的职工疗休养，以及组织机关的劳动模范、各类先进人员外出疗养。要通过组织举办健康保健知识讲座，增强机关干部职工的自我保健意识，促进干部职工身心健康。要组织举办《劳动合同法》等有关维权方面的法律知识讲座和竞赛，增强职工自我保护意识。深入开展‚安康杯‛安全竞赛活动，积极配合部门单位抓好安全工作。做好夏季防暑降温和冬季保暖工作，保障职工工作良好环境。

8.热情关心职工生活。各级工会干部要深入了解机关干部职工在学习、工作、生活等方面的期望和要求，切实履行好工会的各项职能。要关心职工疾苦，为职工说话办事，为职工排忧解难。要认真落实逐级报告制度，当好第一知情人、第一报告人和第一帮扶人，认真做好机关职工生老病死、婚嫁喜庆、节日慰问等工作，关心关爱职工生活，让职工感受组织温暖。要定期配合部门、单位搞好每年一次的机关干部职工体检，关心干部职工的身心健康。要广泛开展‚谈心走访‛活动，做好深入细致的思想工作，积极协助有关部门解决干部职工在工作、生活中存在的实际问题，切实引导好、保护好、发挥好机关干部职工的工作积极性。

9.大力开展结对帮扶活动。关心和帮扶困难职工是工会维护职工利益最直接最具体的体现。要主动关心本部门本单位困难职工的生活，进一步形成对困难职工的互联、互动、互补的帮扶工作机制，切实为党政分忧、为职工解难。要主动帮助有困难的职工解决难题，特别是下岗失业、医保看病、金秋助学、子女就业等，积极发挥应急解困和互助补偿保险金的作用，关心和帮助困难职工渡过难关，使困难职工早日摆脱贫困。在平时关心的同时，要重点做好节日慰问，对特困或发生突发事件的职工，要及时发现，及时掌握，及时帮扶，必要时，争取党、政、工组织的联手帮助。同时，还要走出机关、面向社会，主动服务基层和群众。要采取捐款捐物、解决实际问题、开展慰问等形式关心基层和社会困难群体，积极配合部门单位搞好结对户的联系和慰问。‚五一‛节前，要组织开展一次便民为民服务活动，以实际行动为构建和谐社会发挥作用。

10.重视保护女职工特殊利益。要认真贯彻《****权益保障法》和《女职工委员会工作条例》、《浙江省女职工劳动保护办法》，确实维护女职工特殊利益。要重视加强机关女职工组织建设，进一步摸清女职工的队伍状况，建立健全女职工工作网络，让女工组织成为女职工自己的‚家‛。要帮扶困难女职工和单亲家庭的生活。认真做好女职工的‚五期‛保护和****病普查工作。适时举办****病防治、保健知识讲座，不断提高女职工健康水平。企事业单位在集体协商中，要有女职工代表参加，将维护女职工特殊保护内容写入集体合同，以确保女职工的特殊利益不受侵害。

四、寓教于乐，广泛开展职工文体活动

11.组织举办文化娱乐活动。结合机关特点，组织开展健康向上的文化娱乐活动，满足广大干部职工日益增长的精神文化需求是机关工会义不容辞的责任。要经常组织开展职工喜闻乐见、多层次、全方位的文化娱乐活动，充实机关干部职工的精神文化生活。要积极主动争取部门、单位行政上的支持，提供经费保障，组织开展节日联欢、文艺创作、文艺演出、美术、书法、摄影等活动，寓教于乐、陶冶情操，不断提升职工文化品位和精神文化素养。市直机关工会将组织开展工会干部联谊活动、女职工‚庆‘三八’迎世博‛文艺汇演、游艺联欢等活动，丰富活跃职工文化生活。

12.广泛开展职工体育比赛。各基层工会要经常组织开展适合机关特点、干部职工欢迎的群众性体育比赛。想方设法增设运动器材，为机关干部职工创造锻炼的硬件条件。要充分发挥各类文体协会的作用，培养体育骨干，条件成熟的基层工会可组建专项文体活动小组，以点带面，促进全民健身活动广泛深入开展。根据机关特点，市直机关工会将适时组织举办各类单项体育比赛活动，促进交流，使机关干部职工在运动中增强体质，在锻炼中增强活力。

五、强本固基，加强工会组织的规范化建设

13.深入开展‚建家‛活动。根据上级党委和上级工会关于坚持党建带工建原则，进一步推进工会组织建设的要求，继续深入开展两年一次的 ‚合格职工之家‛ 创建活动。把工会建设成为党组织靠得住、行政离不开、职工信得过的‚职工之家‛，是党对工会组织的要求，是各级工会组织的工作标准。创建‚合格职工之家‛，是文明机关考评的重要内容，要通过努力逐步使所有基层工会成为‚合格职工之家‛。今年是‚合格职工之家‛考评年，各基层工会积极创造条件申报。市直机关工会将组织人员对申报‚合格职工之家‛的基层工会进行考核验收，并召开大会表彰‚合格职工之家‛、工会之友、优秀工会工作者、工会积极分子。通过‚合格职工之家‛这个有效载体，鼓励先进，树立榜样，调动积极性，使基层工会工作的整体水平再上新台阶。

14.强化工会规范化管理。要按照《工会法》的规定，到期的基层工会要按时换届，确保组织健全。要继续做好合同工、临时工的入会工作，扩大工会组织的覆盖面。按照湖机工字[2007]28号《关于转发市总工会<关于开展湖州市基层工会财务规范化建设达标考核工作的通知>的通知》要求，各基层工会的财务要实施达标管理，不断推进基层工会财务规范化管理。要重视工会财务的经审工作，加强财务监督。各基层工会要进一步建立健全工会台账，完善相关资料，使工会的各项工作纳入规范化管理。

15.加强工会干部队伍建设。工会干部是推进工会工作全面落实的中坚力量，为不断适应新形势的要求，工会干部必须勤奋学习，善于思考，努力提高工作水平。今年，市直机关工会将组织举办工会主席业务培训班，着力提高工会主席的业务知识和工作水平，不断提升自主开展活动的能力，增强做好工会工作的责任感和使命感，着力建设一支政治强、业务精、作风正的工会干部队伍。工会干部要坚持高标准严要求，积极开拓进取，勇于创新实践，不断提高工作质量和水平。

篇3：市直机关党建工作总结和2010年工作要点

2010年3月下旬,我会在住房和城乡建设部、民政部指导下,召开第六届会员大会,顺利进行换届工作,选举产生了以刘志峰为会长的新一届中国房地产业协会理事会。

一年来,在各位理事和会员单位支持下,在各专业委员会和秘书处全体人员努力下,我会认真贯彻国家宏观调控政策,自觉维护房地产市场秩序,加强公共住房和产业政策研究,积极帮助会员单位分析市场形势,及时向国家有关部门反映产业发展和市场运行中的意见、建议,努力促进房地产市场平稳健康发展。通过对地方房协和企业的业务指导和协作交流,宣传省地节能、绿色低碳环保理念和技术,引导行业转变发展方式。同时,以推进信用体系建设和“广厦奖”评选为两大抓手,提高企业管理水平,提升行业形象,为百姓的住有所居和行业平稳发展做出了努力。主要抓了以下工作:

(一)配合政府主管部门,发挥行业协会的桥梁纽带作用,围绕宏观调控政策稳定房地产市场

2010年一季度末,中房协换届大会后不久,国务院出台了新的“国十条”。我会积极配合政府贯彻宏观调控政策,抑制投机性需求,防止部分城市房价过快上涨,及时发布季度房地产市场研究报告,引导房地产企业顺应形势,做好市场定位,并积极向有关部门反映行业建议,1月中旬,我会就房地产市场形势向全国人大财经委进行了汇报;7月上旬和10月中旬,向国家发改委、财政部汇报了上半年和前三季度市场情况及相关建议;11月中旬,向中央财经领导小组书面汇报了关于促进“十二五”时期房地产平稳健康发展的建议。之后,中央办公厅将建议印送了中央领导同志。

我会还会同全国商业联合会,举办了“商业地产在调整结构与产业升级中如何发挥作用”研讨会,邀请国家发改委、北京市建委、北京市地税局介绍产业、税收、金融政策,联系万科、中粮等企业的实际,与政府部门探讨了如何引导商业地产平稳发展等问题。

(二)加强政策研究,发挥专家支撑作用,围绕“十二五”城镇住房建设与房地产发展规划建言献策

协助政府部门完善符合中国国情的住房体制机制和政策体系,是行业协会的重要任务。我会在协助政府宣传宏观调控政策,落实促进房地产市场平稳健康发展的同时,加大对房地产中长期政策的研究。2010年5月,我会牵头国务院研究发展中心市场研究所、企业研究所,国家发改委投资所,住房和城乡建设部政策研究中心、清华大学房地产研究所等单位,完成了“我国‘十二五’期间城镇住房发展目标及政策建议的课题研究”,并及时上报了住房和城乡建设部、国家发改委、科技部。在此基础上,根据中共中央“十二五”规划建议,又提出了“十二五”时期我们城镇住房建议与房地产发展规划建议。该规划建议已于12月21日征求了两会的两个专家委员会的意见。我们将根据专家们的意见抓紧修改上报,供政府部门决策参考。

为了围绕“调结构、稳市场,转方式、促升级”做好相应政策研究,我会联合中国房地产研究会,成立了102位专家组成的“房地产业与住房经济政策专家委员会”和“房地产业与住房技术政策专家委员会”两个专家委员会。我会的企业副会长也积极围绕行业发展建言献策。2010年1月下旬,我会副会长、绿地集团董事长张玉良以企业家代表身份参加了温家宝总理主持召开的征求政府工作报告座谈会。7月初,我会副会长、万科集团总裁郁亮以行业代表身份参加了温家宝主持召开的上半年经济形势分析会。

(三)发挥与地方房协的协同作用,加大与各地的交流、与有关单位和社会团体的横向合作,积极拓宽服务渠道,提升服务水平

换届大会后,为了进一步扩大协会的影响,刘志峰会长提出“服务政府有作为,服务行业有推动,服务会员上水平。”为了做好“三个服务”,加强与地方房协的协作配合,协助协会原宣传培训部更名为宣传培训与地方协会联络部开展工作,我会本着“征求意见听建议,问计地方找答案”的目的,在上海召开了换届后第一次全国房协工作座谈会。会上,北京、上海、浙江、广东、重庆、新疆房协负责人作了经验交流,其他地方房协也对协会今后工作提出了很好的意见和建议,为我会拓宽服务渠道,提升服务水平,履行好房协的职能提出了更高要求。

在全国房协工作座谈会的指导下,我会吸取和采纳地方房协的建议,加强与地方房协的联系,深入基层调查研究,了解会员单位在发展中遇到的困难和问题,研讨应对方略。

刘志峰会长参加山东省房地产业协会四届五次常务理事(扩大)会议,提出地方协会要做到“三个到位”。一是协助政府保证中央宏观政策落实到位,二是加强市场分析为企业服务到位,三是促进企业诚信经营和规范市场秩序到位。朱中一副会长参加了一些地方政府和房协召开的房地产座谈会和报告会,对促进地方房地产市场健康平稳发展提出建议。苗乐如秘书长参加在长春召开的创建房地产经纪诚信企业研讨会,提出专业委员会要引导中介企业以诚实守信为本,引入国内外先进管理经验,推动房地产中介企业透明操作、诚信经营。我会其他副会长、副秘书长也利用各种机会,为会员单位解决问题和提供服务。

2010年,山东、江西、山西、河北、江苏、辽宁、重庆等地房协换届大会期间,我会还派员进行了工作指导,进一步密切了与地方房协的联系。

2010年,我会继续与有关地方政府、兄弟协会、地方房协进行合作,成功举办了2010中国(潍坊)住宅产业暨房地产高峰论坛,会上,有18家副会长单位出席,共签订了6个合作项目;成功举办了2010年中国(上海)城市土地推介展览会、2010年中国房地产开发企业与建材部品企业采购供应及装饰品牌论坛、2010年中国(北京)国际门窗幕墙博览会;与有关地方政府共同召开了“中国城中村改造暨房地产投融资经验交流大会”、“中国轨道交通与同城化地产论坛”、“2010国际塑料门窗及相关产品展览会”、“第一届中国国际门业博览会”、“2010第二届中国西部房车生活文化节”、“2010年国际(文登)休闲养老论坛”等活动;与部住宅产业化促进中心、中国建筑文化中心和北京市建委联合主办了第十届中国国际住宅产业博览会;与中国国际贸易促进委员会、中华全国工商业联合会房地产商会在深圳共同主办了第十二届中国住交会;与中国市政工程协会、中国建筑设计研究院等单位,在北京共同举办“十一五”期间建筑节能减排成果盘点及有关论坛。

上述活动,不仅丰富了地方的招商引资活动,还通过房地产上下游企业的各种联合,推进了协会与地方之间、协会与协会之间、企业与地方之间的合作交流。

(四)以提升住宅品质为目标,推动“广厦奖”在各地展开

“广厦奖”是国家正式审核批准的中国房地产行业的综合性大奖,代表着我国房地产综合开发的最高水平和荣誉。为了发挥“广厦奖”的示范带头作用,2010年,我会会同部住宅产业化促进中心,对“广厦奖”管理办法和评价标准进行了修订,并及时收集各地评选机构和企业的反馈意见,正确指导地方和企业做好申报推荐工作,协调解决了评选中出现的问题,组织召开了“广厦奖”评审专家会议和评审委员会工作会议,审定了“广厦奖”入围项目名单,并在住房和城乡建设部官方网站、中国房地产业协会网、中国住宅产业网上公示。2010年10月30日,我会在北京隆重举行了2010年度“广厦奖”颁奖大会,对获奖的64个项目和地方的一些评选机构进行了表彰。

在“广厦奖”评选工作中,我会结合国家省地、节能、环保政策,重点突出了获奖项目在提高住宅性能与品质方面的示范带动作用,同时拓宽了项目的推荐和申报渠道,探索了与地方相应奖项衔接的机制,使评选工作从选拔到推荐,从培育到认定,从示范到推广,都有了新的进展。

(五)以信用评价体系为抓手,继续完善行业信用体系建设

今年年初,商务部信用工作办公室和国资委行业协会办公室批准我会和中国房地产研究会在全国范围开展房地产企业信用评价试点工作。按照刘志峰会长要求,两会成立了领导小组、专家委员会和工作办公室,研究制定了《房地产行业(开发企业)信用评价工作实施方案》和《房地产行业(开发企业)信用评价指标体系》,起草制定了《房地产行业(开发企业)信用评价工作实施细则(试行)》,参照《房地产开发企业资质等级管理规定》调整了评价指标及评价分值,并召开部分省市房协负责人会议,就细化指标、评价程序、社会第三方评价机构的选用原则、评价收费方式和标准,以及信息核实、评价结果应用等问题征询各方意见。我会还联合中国房地产研究会,向部房地产市场监管司汇报了工作计划和进展情况,得到了相关司局大力支持。

为了向消费者和全社会负责,保证公平、公开、公正,我会还会同清华大学在上海中华企业集团、江苏太仓星都房地产有限公司等单位对指标体系进行了测试,在此基础上,进一步完善了信用评价指标体系,并决定在北京、河北、大连、重庆进行首批试点。

(六)以两会秘书处合署办公为契机,加强秘书处建设,提高管理水平和办事效率

按照部党组要求,我会换届后,两会秘书处合署办公。目前,我会秘书处已与中国房地产研究会秘书处实现了部门合并,由过去的9个部门精简到5个部门。通过副秘书长交叉任职并兼任部门主任,各部门责任意识得到加强,工作效率有所提高,在组织重大活动和推进工作中,出现了更多主动迎前、相互补漏的情况。

为加强内部管理和考核工作,秘书处修订了公文、公章、文书、会议、人事、驻会人员考勤等六项管理制度,组织部门副主任以上工作人员进行任内述职,试行了年度财务预决算,加强了对专业委员会的财务管理,开展了“小金库”的自查。同时在举办活动中节约开支,严格控制管理费用支出,基本达到了两会秘书处合署办公后,财务规范操作,人事公平透明,业务一岗多能,经费略有盈余的效果。

(七)整合专业委员会资源,更好发挥专业委员会作用

房地产要科学发展、健康发展、协调发展,除了要做好秘书处工作外,还要发挥专业委员会的作用。2010年,各专业委员会积极探索,开展了不少活动,取得了较好成绩。产业协作专业委员会以“推广低碳技术、建造百年建筑”为主题,会同中国房地产研究会产业发展和技术委员会承担了第二届中国房地产科学发展论坛的组织工作。他们还通过清华百年房地产同学联谊会的人脉关系创建产业联盟,在太阳能与建筑一体化方面展开技术交流和案例教学,在低碳技术和节能减排方面作出了有益尝试。商业地产专业委员会抓住商业地产的发展契机,以项目开发为中心,以投融资、规划设计、新技术应用和全过程运营为服务手段,为会员单位编写行业报告,提供信息服务,搭建沟通平台,并在2010年中国零售商大会期间,主办“2010中国商业地产成都圆桌会议暨零售金融与商业地产高峰论坛”,与中国商业联合会共同发表了“中国商业地产发展备忘录”。产业与市场研究专业委员会发挥数据研究和分析专长,协助协会参与了2010中国房地产行业百强企业测评的研究工作,发布了中国房地产指数系统百城价格指数,受到国家统计局、国家发改委等部门的高度重视,中央电视台经济频道从2010年下半年起在每月初进行报道。金融专业委员会在南京举办座谈会,邀请金融系统专家围绕宏观调控政策和房地产市场形势,对如何执行差别化的房贷利率等热点问题进行讨论交流。他们还通过该委主办的《中国房地产金融》杂志,对二手房交易展开专题调研,向有关部门和领导提供了决策参考。中介专业委员会承担了部房地产市场监管司下达的“房地产租赁市场”研究课题,为房地产门基层门店店长进行业务培训,号召会员单位开展“创诚信企业、诚信员工”活动,对推进房地产经纪企业诚信自律发挥了积极作用。城市开发专业委员会受部房地产市场监管司委托,协助哈尔滨市房产住宅局召开了“19+10城市房地产改革与发展交流协作会第二十届年会”,围绕“商品房预售问题”进行了研讨。他们还对房地产企业资质等级划分、标准设定、业绩核定、证书年限、延续条件、退出机制等资质管理中的难点问题进行了研讨;在新疆生产建设兵团建设局支持下,在兵团中开展了工业化住宅样板房建设试点。法律专业委员会在配合《城市房地产管理法》修改、商品房预售合同修订、“城中村”改造案例分析汇编等方面,开展了一些工作。

为进一步发挥专业委员会的作用,去年下半年,我会还根据房地产新业态的调整变化,按照“职能鲜明、体现特色,突出专业、持续发展”的原则,提出了调整分支机构和重新修订管理办法的议案,拟保留和合并、新成立下面七个专业委员会:城市开发专业委员会、建筑部品和产业协作委员会、产业发展和市场委员会、房地产法律事务委员会、房地产投融资委员会、房地产流通服务委员会、房地产经营管理专业委员会、城镇和新农村建设委员会、商业和旅游地产委员会、老年住房委员会。这个议案已征得了副会长的同意,将提请本次理事会审议通过。

(八)加强信息资源整合,组建《中房网》为会员提供服务

我会以两会网站和所属专业委员会现有网站为基础,与上海克而瑞信息服务公司合作,筹备建成了“中房网”。通过“线上测评体系+线下报告+服务”的运营模式,为会员单位提供房地产数据研究、交易指数服务。

我会还在重庆召开房地产期刊大会,探索期刊与网络媒体的合作;与《城市开发》杂志合作编辑《闪光的足迹》;与中国摄影家协会、《中国国家地理》杂志社、新浪网、中国城市广播联盟合作,共同主办以“记录城市美好生活”为主题的2010“我的城市我的家”摄影大展,共征集作品67万余幅,参与投票人数达到800万,收到了良好的社会效果。

(九)开展了“两岸四地”交流和国际交往。

为了加强与港澳台地区及国际间行业协会的交往,我会在香港成功举办两岸四地房地产论坛,出席了2010中俄房地产公用事业论坛,与俄罗斯联邦地区发展部住房公用事业署就双方共同关心的住房公用事业等问题进行讨论。我会还参加了世界不动产联盟在印尼巴厘岛召开的第61届年会,妥善处理了2009年因甲型流感未能如期在北京召开第60届年会的善后工作。

虽然2010年工作取得一定成效,但仍有许多不足:一是两会秘书处合署办公后,工作效率有待进一步提高;二是工作机制创新不够,协会凝聚力有待加强,如何发挥副会长、常务理事、理事作用还有待研究;三是如何将已有研究成果转化为政府的决策参考,并继续及时有效地反映会员的合理建议也有待加强。

2011年工作要点

根据党的十七届五中全会提出的“十二五”规划建议、去年十二月中旬召开的中央经济工作会议及去年年底召开的全国住房和城乡建设工作会议精神,我会对2011年工作要点安排如下:

(一)既要协助政府贯彻好对房地产市场的调控政策,又要加强产业发展与市场研究,开展市场预测分析,配合政府做好政策储备

继续协助政府贯彻好国十条等调控政策,引导企业顺应政策,理性发展。

整合研究资源,继续发挥专家委员会及有关专业委员会的作用,积极开展对房地产市场和热点问题的研究,定期发布市场信息,及时提出政策建议。协助政府部门提出我国“十二五”时期城镇住房发展目标,城镇住房建设与房地产发展规划及政策建议。办好《2010年中国房地产年鉴》。及时对《城市房地产管理法》、《基本住房保障法》等法律法规的修订、制定提出建议;对完善保障性住房体系和商品房体系提出建议。

(二)引导企业着力调整住房供应结构,转变房地产开发建设模式

加快转变经济发展方式是国家“十二五”规划的主线。住房与房地产业在转变发展方面要着力抓好两项工作:一是调整住房供应结构与房地产业态结构,增加保障性住房和中低价位、中小户型的普通商品房供应,培育和发展二手房市场和租赁市场。同时,关注老年住房的研究与建设;引导商业地产、旅游地产、产业园区地产的发展。引导企业积极参加保障性安居工程的建设。二是转变传统的、粗放的开发建设模式,大力开发省地节能绿色低碳环保的项目,推进住宅产业现代化。要引导企业严格执行国家的节能等标准,加强中小户型住房的设计创新,加大对新技术、新产品的推广与应用,积极推进住宅的性能认定,提高住宅的性能与品质。要扩大全装修房比重,推进便于管线维护更新和套型可变的长寿命高品质普通商品房建设。

上半年要完成“广厦奖”评选标准与办法的修改完善工作;下半年要认真在一些城市就扩大全装修房比例、加强住宅性能认定及“广厦奖”申报项目的培育等方面加大工作力度,为2012年广厦奖的评选工作奠定基础。

(三)加快推进对企业信用评价的试点和行业自律,协助政府抓好市场秩序规范工作

上半年,要会同北京、重庆、河北、大连等地方协会,完成对有关企业信用评价的试点工作;在此基础上,适时总结经验,逐步推广。同时,结合企业信用评价标准,完善对诚信企业的表彰办法,争取在今年四季度对2010-2011年度的诚信企业进行表彰。从2012年起,将诚信企业的表彰纳入企业信用评价的正常工作。

“加强市场监管,规范房地产市场秩序,抑制投机需求,促进房地产平稳健康发展”,是今年的一项重要工作。协会要配合政府有关部门,通过对企业的诚信建设和行业自律,抓好市场秩序的规范工作。

(四)加强对会员的服务工作,引导企业提高经营管理水平,优化企业组织结构

借鉴兄弟协会和地方协会经验,创新服务形式和内容,提高服务质量和效果,及时向企业提供市场信息、政策咨询等服务,积极为企业搭建投融资及土地推介等平台,继续向政府部门反映企业的合理建议,维护企业与行业的合法权益,增强协会的凝聚力与影响力。配合部房地产市场监管司做好《房屋租赁办法》的宣贯培训。探索和加强对房地产策划师等房地产从业人员的培训,提高房地产职业经理人等有关人员的素质,提高企业的经营管理水平。协助政府做好企业资质管理,提高企业准入门槛。会同有关单位完善企业测评体系,做好500强企业测评工作;引导企业向规模化、专业化方向发展,鼓励企业做好做强做大。

(五)继续加强与地方房协及有关单位的合作,充分发挥专业委员会的作用

继续加强与地方房协的联系,及时总结推广地方房协的工作经验;并与有要求合作的地方共同开展一些活动。

协会专业委员会调整方案在本次理事会通过后,要抓紧组建完善并充分发挥专业委员会的作用。协会及其专业委员会应当就房地产发展中的热点、难点问题及加强企业管理、促进房地产业发展方式转变、公共租赁住房建设、绿色建筑标准体系、写字楼综合评价体系、旅游地产、老年住房建设、房地产投资融资、“城中村”改造中法律服务等问题进行一些专题研讨,以便为房地产新业态的发展和行业的平稳健康发展探索经验、做出贡献。

继续与有关单位、有关兄弟协会共同办好住博会、住交会等活动,促进房地产企业与上下游企业的强强联合。

(六)办好“中房网”,办好协会及其专业委员会的刊物,加强对舆论的正面引导

要继续整合协会与中国房地产研究会及其专业委员会的网站,加强与中房网的对接,努力办好中房网;要利用并办好协会及其专业委员会的刊物;通过数据分析,信息整合和线上线下服务,大力宣传房地产调控政策及成效,客观、正面报道当前房地产市场的状况,引导居民在住房方面的理性消费、适度消费,营造有利于房地产市场平稳健康发展的舆论氛围;并为企业提供较全面的服务。

(七)积极推进海峡两岸的房地产企业交流,探索有意向的企业到国外、境外开拓房地产市场

篇4：市直机关党建工作总结和2010年工作要点

各省、自治区、直辖市交通运输厅(局、委)、公安厅(局)、纠正行业不正之风办公室、农业厅(局)、林业厅(局)：

现将《2010年治理公路“三乱”工作要点》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

交通运输部

公安部

国务院纠风办

农业部

国家林业局

二0一0年四月二十七日

2010年治理公路“三乱”工作要点

为贯彻落实十七届中央纪委第五次全会、国务院第三次廉政工作会议和全国纠风工作电视电话会议的部署和要求，现提出2010年治理公路“三乱”工作要点。

一、落实成品油价格和税费改革政策．规范收费公路管理工作。加强税费改革政策执行情况的监督检查，已经明令取消的收费项目不得收取或变相收取。有序推进取消政府还贷二级公路收费工作。严格规范和控制政府还贷二级公路取消收费后改建为一级公路继续收费。坚决纠正违规设置收费站点、擅自提高收费标准、违规延长收费期限等问题。

二、落实涉农优惠政策，确保鲜活农产品运输“绿色通道”畅通。各地要严格执行交通运输部、发展改革委《关于进一步完善和落实鲜活农产品运输绿色通道政策的通知》(交公路发[2009]784号)要求，进一步完善鲜活农产品运输“绿色通道”政策，着力构建由国家和区域性“绿色通道”共同组成的、覆盖全国的鲜活农产品运输“绿色通道”网络，同时采取措施，确保鲜活农产品运输“绿色通道”网络畅通，坚决落实免收整车合法装载运输鲜活农产品车辆通行费的相关政策。

三、落实治超长效机制，进一步加大源头治理力度。交通运输、公安等部门要继续保持路面执法协作和联合治超机制，严格按照有关法律法规治理车辆超限超载，切实纠正以罚代卸、以罚代管等问题。尽快出台《公路超限检测站管理办法》，加强治超站点规范化和信息化建设。推广运管人员货运源头派驻和巡查制度，依法开展货运源头治超工作。建立健全责任追究制，发现严重违法超限超载车辆上路行驶的，要对货运源头、车辆源头和监管源头实行责任倒查。追究相关部门和企业的责任。研究建立超限超载车辆管理信用体系，尽快实行违法车辆信息登记抄报和信息反馈制度。对违法责任人的驾驶资格、从业资格等实施信用管理。

四、坚持依法行政，严格规范公路设站检查行为。严禁没有权限的部门在公路上设站或者上路检查车辆，加强和规范各类已设立的公路检查(收费)站管理，交通运输、公安、农业、林业部门要在各自职责范围内开展工作，不得越权执法。严格规范木材检查站的设置和检查执法行为。严格临时动、植物检疫站设置的审批程序，切实做到疫情结束后立即撤站；进一步明确检疫程序和技术措施，坚决杜绝目测检查和收费放行。继续规范移动测速等电子执法设备的设置、使用和管理。

篇5：市直机关党建工作总结和2010年工作要点

（2010年4月6日）

2010年，市直机关党的工作总体要求是：按照胡锦涛总书记关于“机关党建工作必须走在党的基层组织建设的前头”的总要求，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，紧密结合漯河实际，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，努力提高市直机关党的工作品牌化、科学化水平，为加快推进漯河“两个率先”提供政治和组织保证。

一、坚持围绕大局、服务中心，深入推进“五个一”竞赛活动，着力在机关党建“先行”上有新作为

坚持把服务中心贯穿机关党建工作始终，落实机关党建“走在前头”总要求和省委书记卢展工关于“中原崛起，党建先行”的批示精神，找准机关党建工作服务中心、推动工作的结合点和切入点，始终做到围绕中心、配合中心、服务中心、一切为了中心，使机关党建工作与全市中心工作和单位业务工作贴的越紧越好、越近越好，更好地发挥机关党建工作在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐上的政治保证作用，促进机关党建格局的优化调整，实现新形势下机关党建工作的新突破和新跨越。深入开展“五个一”竞赛活动，以竞赛的方式促进市委、市政府重点工作和重大部署的贯彻落实，并作为市直机关党建工作当前和今后一个时期的活动主题，有效促进机关党建工作与市委、市政府中心工作更加贴近。搞好参赛项目的年度评审工作，表彰奖励一批获奖项目及竞赛活动先进单位和先进个人，让各单位学有标兵、赶有目标，推动竞赛活动深入开展。加强竞赛活动的过程管理和工作督导，确保竞赛活动取得实实在在的效果。会同市直相关单位，按照突出重点、分项考评、操作简单的原则，进一步修改完善考评办法，确保考评工作更加科学、简明、公正。深入贯彻市委五届九次全会精神，引导机关党员干部努力在全市项目建设、招商引资、城乡一体化、全民创业、优化发展环境、改善民生、维护稳定、沙澧河开发、特别是转变经济增长方式工作中带头参与、带头行动、有所作为。

二、坚持把学习贯彻十七届四中全会精神作为重点，认真做好理论武装、学习型党组织建设和教育培训工作

坚持把理论武装放在机关党建工作的首位，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装党员干部头脑，不断提高运用科学理论分析和解决实际问题能力。深化社会主义核心价值体系学习教育，增强党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力。切实加强学习型党组织建设，深入开展创建学习型党组织、创建学习型领导班子、争当学习型党员、争做学习型干部活动，广泛开展群众性读书活动。贯彻中央和省、市党员教育培训工作规划，分级分类做好市直机关党员教育培训工作，从2010年起用4年时间对市直机关基层党员普遍培训一遍。2010年举办好市直机关入党积极分子培训班、预备党员培训班、党支部书记培训班和党员骨干培训班，并创新学习培训的形式和内容。

三、坚持把贯彻落实《条例》作为重要任务，夯实市直机关党的基层基础工作，激发机关党组织和党员的生机活力

抓好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的学习宣传和贯彻落实，增强按《条例》要求做好机关党建工作的自觉性。持续开展创先争优，抓好以“双带头”为主题的“最佳组织生活实例”评选，引导市直机关基层党组织围绕全市重点工作和单位业务工作普遍开展活动形式有创新、推动工作较明显的组织生活。做好发展党员工作，完善党员发展的工作程序和工作机制，真正把立足本职岗位、发挥模范作用的干部职工作为重点发展对象，并把围绕中心、发挥带头作用作为发展对象和预备党员考察的重要内容。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，突出抓好生活困难党员和老党员的关怀、帮扶、慰问工作，有效开展新党员集体宣誓、为党员过政治生日、寄“政治生日贺卡”等活动。做好市直机关基层党总支集中换届，搞好机构改革和干部调整后机关党组织建设和缺职配备。加强市直机关党支部书记队伍建设，做好党支部书记队伍的培养、选拔、管理、教育，进一步夯实机关党建工作的基层基础工作。认真开展党员先锋号集体和党建示范点创建活动。做好党报党刊征订、党员统计年报及党费收缴、使用和管理工作。

四、坚持把廉政文化建设作为重要抓手，着力推进惩治和预防腐败体系建设

认真贯彻中纪委及省、市纪委全会精神，抓好《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》的学习宣传和贯彻落实。协助做好市直各单位科级以下党员干部关键岗位重点监督工作，从源头有效预防廉政风险点。抓好市直各单位党风廉政责任制落实情况的监督检查和廉政文化进机关活动的督导和考核，并将检查结果纳入机关党建综合考核体系。认真做好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习宣传贯彻。加强廉政文化宣传教育，适时组织开展党纪法规知识竞赛。深入推进廉政文化进机关活动，组织编印《2011年廉政台历》，开展“廉政文化建设日（周）”活动和示范点创建活动，举办廉政文化建设研讨会，围绕“树立社会主义荣辱观，加强机关廉政文化建设”进行研讨和交流。认真受理群众来信来访，严肃查办违纪违法案件。

五、坚持把和谐机关建设摆上突出位置，广泛开展主题活动，创造性做好群团工作

围绕全市重点工作和中心任务，继续开展“四进社区”义务奉献和党员、青年志愿者服务活动。会同有关部门继续开展“沙澧之夏”音乐文化月系列活动，提高机关党员干部的艺术修养和文化品位。组织开展“爱护身体、健康工作”全民健身主题活动，积极推广针对性较强的健身项目和锻炼方式，开展“健身日”主题活动，举办第十六届市直机关运动会。加强对群团工作的领导，支持工会、共青团按照各自章程开展工作。

六、坚持把队伍建设作为突破口，努力提高市直机关党的工作科学化水平

推进党务干部队伍建设创新，教育、引导党务工作者自觉加强学习、加强修养，增强从事机关党建工作的光荣感和责任感，树立党建工作大有可为、党务干部大有作为的思想，真正在各项工作中发挥带头作用。推进机关党建工作机制创新，持续开展市直机关“优秀机关党建第一责任人”命名表彰活动，推动形成部门党组（党委）认真抓党建，书记带头抓党建，领导重视支持党建的工作格局。推进机关党建方式方法创新，把培育典型、打造品牌、宣传特色等全新理念体现到机关党的建设中，探索具有机关鲜明特点、符合机关实际、反映客观规

律的机关党建新路子。推进机关党建理论创新，开展以“围绕中心抓党建、促进漯河大发展”为主题的机关党建课题调研活动，探索新形势下机关党建服务中心、建设队伍、发挥作用的方式和途径。积极探索机关党建工作考核评价机制，坚持正面激励的原则，从定性和定量两个方面评价市直各单位年度党建工作的开展情况，确保机关党建工作领导到位、责任到位、措施到位、工作落实到位。

篇6：2006年市直机关党建工作要点

2006年市直机关党建工作的目标要求是：

一、抓教育，打牢“三个走在前面”的思想基础

1、进一步学习贯彻党章。胡锦涛同志在中央纪委第六次全会上强调：“要始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好。”明确指出要进一步从坚定理想信念、加强道德修养、发展党内民主、严明政治纪律、强化制约监督、加强制度建设等六个方面学习贯彻党章。各级党组织和广大共产党员要深入学习领会胡锦涛总书记在中央纪委第六次全会的重要讲话精神，充分认识新时期学习贯彻党章的重大意义，进一步增强全面履行党章赋予的职责和任务、永葆先进性的自觉性。第一季度，市直各单位要利用党课教育全面铺开学习贯彻党章的教育活动。在教育活动中，坚持“四个结合”：一是把学习贯彻党章同巩固先进性教育活动成果结合起来，确保先进性教育活动取得实效；二是把学习贯彻党章同加强党员干部队伍建设结合起来，着力增强党员干部立党为公、执政为民意识，充分发挥党员干部尤其是党员领导干部在学习贯彻党章方面的示范表率作用和实施“十一五”发展规划中的中坚骨干作用；三是要把学习贯彻党章同加强基层党组织建设结合起来，积极推进规范化建设和制度创新，从严治党，不断提高基层党组织的凝聚力、战斗力；四是把学习贯彻党章同庆祝建党85周年结合起来，加大宣传力度，营造良好氛围，掀起学习贯彻党章的高潮。

2、深入开展“排头兵”观念教育。紧紧围绕“三个走在前面”的要求，紧密结合学习贯彻党的十六届四中、五中全会和省委九届七次、八次全会精神以及市委十届五次、六次全会精神，在市直机关广大党员干部中深入开展“排头兵”观念教育，重点组织开展好三个专题学习：一是坚持以科学发展观统领全局、加快ＸＸ经济社会发展；二是落实科学发展观与构建和谐ＸＸ；三是全面落实加强党的建设与当好排头兵。要通过思想教育，认真查找存在的问题，坚决破除妨碍当好排头兵的各种思想障碍，实现“五破除五树立”：破除片面发展、粗放发展的思想，树立统筹兼顾、又快又好的发展意识；破除固步自封、安于现状的思想，树立敢闯敢试、敢为人先的创新意识；破除事不关己、无所作为的思想，树立不进则退、岗位争先的责任意识；破除消极等待、坐享其成的思想，树立抢抓机遇意识；破除党建工作是“软指标”、难出成效的思想，树立党的建设是保障、主动抓党建的政治意识。

3、切实抓好两个“大讨论”活动。今年上半年，市直各级党组织要组织开展两个“大讨论”活动，把学习贯彻党章教育活动和“排头兵”观念教育活动引向深入。一是组织开展以学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章为主题的大讨论。进一步明确党章赋予的职责和任务，检查在遵守党的纪律和各项制度、规定的贯彻落实情况。二是组织开展“当好排头兵，我该怎么办”大讨论活动。要结合单位实际和工作任务，按照“三个走在前面”的要求，开展“当好排头兵，我该怎么办”大讨论，着力统一思想，激发热情，调动积极性。

二、抓整改，巩固和扩大先进性教育活动成果

4、扎实开展“回头看”活动。参加第一、二批先进性教育活动的各级党组织，要在今年上半年组织开展“回头看”活动。参加第三批先进性教育活动的单位，要在第四季度组织开展“回头看”活动。要重点检查先进性教育活动整改措施的落实情况，进一步推动整改；要深入开展“理想、责任、能力、形象”教育活动，组织党员对照党章有关规定和本单位保持共产党员先进性的具体要求，进一步深入查找和整改在理想信念、群众观念、遵守纪律、发挥作用等方面存在的突出问题；要积极探索和建立加强党建工作的有效机制，不断创新工作方式和方法，巩固和扩大先进性教育成果。

5、着力解决基层和群众反映的热点难点问题。要针对先进性教育活动中群众反映的意见和2005年机关作风考评工作反馈的意见，制定切实可行的整改措施，扎实解决党组织和党员队伍中存在的突出问题，解决影响改革、发展和稳定的主要问题，解决群众最关心的重点问题，特别要在解决“看病贵”、“上学难”、“乱收费”、执法不严和不依法行政等问题下功夫、出成效，进一步巩固和密切党同人民群众的血肉联系。

三、抓基层，进一步推进固本强基工程

6、突出抓好党支部建设。按照“一个支部一个品牌”的要求，大力加强基层党支部建设，着力提高基层党支部“五种能力”（即服务第一要务的能力、加强理论武装的能力、落实党建工作制度的能力、凝聚人心带动群众的能力、勇于创新善于作为的能力），充分发挥党支部战斗堡垒作用和品牌效应，整体推动机关党的工作上新水平。今年，各单位要结合“三个走在前面”的要求，组织开展以“一个支部一个品牌”为主题的实践活动。

7、切实做好培训工作。按照中央组织工作会议实施“大培训”的要求，不断加大对基层党组织书记和党务干部的培训力度，切实推动基层组织建设。今年，工委将适时举办党支部书记培训班、组织委员培训班、入党积极分子培训班、党内统计工作人员培训班等；七•一期间，工委将举办“永葆先进性”大型党课活动。

8、认真做好换届选举工作。一是持续做好基层党组织的换届选举工作。各级党组织要严格按照党章及《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求，切实搞好换届选举工作。二是扎实做好今年市直机关党组织酝酿、选举市第十一次党代会代表的工作。

9、持续推动示范点建设。今年，工委将结合“一个支部一个品牌”实践活动，继续加强基层组织的规范化建设，充分发挥示范点的作用。各基层党委要积极培育本部门、本单位的示范点，积极打造“支部”品牌，进一步推动实施固本强基工程建设。

四、抓作风，深入推进“五型”机关建设

10、进一步加强机关作风建设。要按照陈继兴书记在市委十届六次全会上提出的“进一步加强和改进机关作风，深入推进‘五型’机关建设”的要求，大力抓好机关作风建设。要结合开展排头兵实践活动，加大抓作风的力度，在推进服务型机关建设上有新突破。今年将突出五个重点：一是狠抓整改。对服务质量差、工作不负责任、推诿搁置、打击报复、以权谋私等进行重点整治，防止和克服“四种现象”。各部门、单位要着力抓好自身问题的整改，务求取得实效。二是规范服务。加强对ISO9001质量管理体系的运行管理和监督，进一步规范服务程序，提高服务质量。三是强化责任。严格领导责任、首问责任、岗位责任、监督责任，掀起“责任风暴”，进一步加强责任意识，强化责任监督。四是严格追究。对那些不负责任、行为过错造成影响和损失者要敢于叫“真”，严格按有关规定追究到底，严肃处理。对个别案件要予以曝光。五是注重实效。今年的机关作风建设考核，将围绕“三个走在前面”的要求，突出绩效考核，在市直机关营造争第一、做贡献的格局。第三季度，工委将召开市直机关第16届运动会，着力展示机关风采，激发机关工作人员的积极性，增强凝聚力。

11、加强党风廉政建设。要全面贯彻落实中纪委、省纪委六次全会和市纪委五次全会精神，认真抓好党风廉政建设和反腐败工作。一是抓好《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》学习贯彻，建立健全和狠抓落实反腐倡廉各项工作制度，构筑惩防腐败体系。二是认真组织学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》，建立健全党内监督机制，加强党内监督力度。三是认真抓好纪律教育学习月活动，围绕“认真学习党章，增强拒腐防变能力”这一主题积极组织开展各种类型教育活动。要在学习贯彻《实施纲要》、开展“三个条例”教育的基础上，以剖析典型案例以案释法，组织开展警示教育；以英模人物的先进事迹为榜样，组织开展先进典型教育；运用先进性教育活动中创造的好做法好经验，深入开展反腐倡廉教育等，进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局。四是抓好党风廉政责任制的落实。按照“谁主管谁负责”原则，坚持层级签订党风廉政责任书，实行一级抓一级，层层抓落实；要落实责任追究制，加大责任追究力度，确保党风廉政建设和反腐败斗争工作取得成效。

五、抓制度，建立健全党建工作的长效机制

12、创新党建工作机制。要进一步总结和借鉴先进性教育活动的经验，积极探索建立长效的党建工作机制。要建立长效的党员学习教育机制，进一步健全理论学习中心组制度、领导干部带头讲党课制度，推动党员干部理论学习的经常化、制度化、规范化；要建立长效的党员管理监督机制，改进和完善“三会一课”制度和党员领导干部参加双重组织生活制度，贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败机制；要建立长效的党内民主参与机制，进一步改进和完善党内重大情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度、机关党组织内部民主选举制度、领导干部的民主评议和民主监督制度，切实抓好《中国共产党党员权利保障条例》的贯彻落实；要建立长效的抓党建促工作机制，进一步健全部门党组（党委）主要负责人带头抓党建工作责任制，推进落实机关党建工作目标管理。

13、形成党建工作合力。要建立党建工作齐抓共管工作格局。“一把手”要负总责，切实履行第一责任人的责任，分管领导要具体抓，班子成员共同抓，要一级抓一级，一级带一级，形成上下联动、齐抓共管的党建工作格局。要建立健全党组织向群众通报工作制度。对重大问题、重要工作情况，及时向离退休老同志、党员群众、党外人士通报，听取意见。要疏通反映民意的有效渠道，建立起日常的、正常的民情民意反映制度和舆情收集分析工作制度。要建立群众评价党组织和党员的制度，充分发挥群众的监督和促进作用。

六、抓典型，不断增强党建工作的活力

14、扎实开展争当排头兵竞赛活动。要结合开展以“三个走在前面”为主题实践活动和“一个支部一个品牌”实践活动的要求，在市直机关深入开展“五比”竞赛活动，着力营造五种风气：比认识，营造争上游当第一的风气；比措施，营造干实事抓落实的风气；比作风，营造求真务实，勤政为民的风气；比干劲，营造拼搏创新的风气；比成效，营造干事业作贡献的风气，把排头兵活动引向深入。工委将按照市委的要求，通过自下而上推荐考核与评议结合，广泛深入地开展评选和表彰排头兵实践活动“十佳单位”、“十佳窗口”、“十佳个人”活动，扎实推进排头兵实践活动的深入开展。本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看。

15、大力表彰先进。今年七•一期间，市直各级党组织要围绕庆祝建党85周年和红军长征胜利70周年，积极组织开展丰富多彩的纪念活动，大力表彰先进单位和个人，不断增强党组织的号召力和影响力。

七、抓队伍，提高全面做好机关党的工作的水平

16、抓好党务干部队伍的自身建设。认真实施党务干部培训计划，重点抓好新任党支部书记和党务干部的培训。要组织党务干部开展党建理论研讨，组织考察调研，不断提高党务干部队伍的整体素质。市直各部门党组（党委）要主动关心党务干部的工作生活和成长进步，支持党务干部开展工作，充分发挥党务干部的作用。

篇7：市直机关总支2010年工作总结

一、以思想建设为重点，全面提高会员的政治素质

（一）全员参与，积极开展中国特色社会主义主题教育。深入开展中国特色社会主义主题教育是市直总支2010年的中心工作之一，总支在《民进宿迁市市直机关总支2010年工作计划》中把社会主义主题教育列为第一项主要任务，并要求全体会员开展多种形式的自学、交流和研讨活动。今年3月20日，市直总支召开了中国特色社会主义主题教育研讨会,市政协副主席、民进市委主委李志宏作了“继承民进优良传统、全面开展中国特色社会主义主题教育”的报告，并结合中共中央“五一口号”发表六十周年纪念活动，号召全体会员加强理论学习，继承民进优良传统，为建设新宿迁而努力奋斗。与会会员结合本职工作谈了各自对中国特色社会主义的认识和感想，表示要积极做好本职工作，为建设小康宿迁而出力流汗。市委统战部史建亭副部长要求民进会员不断加强政治理论学习，充分认识多党合作制度的重要性和必要性，继承民进的优良传统，积极参政议政，为建设新宿迁作出应有的贡献。《中国江苏网》《宿迁新闻网》《网上宿迁》对这次活动都作了报道。

在这次学习活动中，市直总支的许多会员撰写了学习心得和体会，通过学习和交流，总支会员对中国特色社会主义有了更高的认识，大家普遍认为：继续搞好政治交接，进一步加强自身建设，积极履行职能，建设高素质参政党，对建设中国特色社会主义具有极为重要的意义和作用。

（二）全员学习，继承和发扬民进的优良传统。市直机关总支这二年发展很快，针对新会员较多的实际情况，市直总支开展了“继承民进优良传统”会史教育活动，总支主任胡志华同志协助李志宏主委编写了会史讲座，制作了精美的会史课件ppt，总支组织全体会员学习民进会史，大家第一次见到了许多民进历史老照片，尤其是县级民进宿迁支部成立的老照片让会员感叹不已。通过会史学习，大家了解了民进的光荣历史，表示要继承和发扬民进前辈的优良传统，在建设社会主义现代化中作出应有的贡献。

二、以组织建设为基础，全面提高会务工作水平

（一）创新管理，强化组织制度建设。组织建设是一个组织生命力强不强的关键，市直总支在今年的组织工作中强化了制度建设，积极研究探索基层组织的工作方法和工作制度，制订了一系列组织工作章程，明确了新会员入会的程序和要求，建立了新会员入会介绍人负责制、新会员考察责任制，并规范了新会员考察用表等，对提高新入会会员质量起到了很大作用。总支今年发展的10名新会员都是本科以上的业务骨干，政治素质很高。

（二）提高效能，加强干部队伍建设。基层支部的干部建设是保证会务活动质量的前提，市直总支在干部队伍建设中始终以精干高效为原则，以搞活支部为目的，不拘一格选拔任用支部干部。针对支部人数不断上升的实际，今年总支经市委同意，调整充实了支部干部，在支部增设了组织委员。支部活力有了明显增强，会务活动质量有了明显提高。

三、以宿迁发展为中心，积极开展参政议政活动。

参政议政是民进的主要职能之一，市直总支在今年的参政议政工作中，围绕宿迁经济社会发展的中心，要求全体会员积极调研，多提对宿迁发展有益的建设性建议。在今年的政协三届一次会议上胡志华同志的《对接连云港港口加速宿迁经济发展》被选为大会发言，中共市委张新实书记当场批转给有关部门；李志宏主委的《发展高效外向玉米产业的建议》《加强文化事业人才聘用力度，调动现有高层次人才积极性》等提案提出了对宿迁经济文化发展的良策；孙友军同志关注民生的《加强商品房建设质量监管，提高社会和谐程度》《科学设置信号灯，保证道路高效安全行驶》等提案得到了有关部门的高度重视，张立新同志的《关爱农村独生子女留守家庭》体现了对社会问题的深度思考。

市直各支部在调研活动中坚持与宿迁市的中心工作相结合，今年是宿迁争创全国优秀旅游城市的旅游年，市直二支部结合这个专题开展了宿迁旅游资源调研，并提出了创建旅游城市的建议。

在省民进组织的课题招标活动中，胡志华同志代表市委承担了“高中学生课业负担情况”课题研究，并按照省委要求完成了研究任务；胡志华和邹敏同志还承担了宿迁市2010专题议政“城市居民住房保障工作专题”调研任务。

四、关爱困难群体，积极向抗震灾区捐款

篇8：市直机关党建工作总结和2010年工作要点

一、加大标准制修订力度, 满足调结构、上水平对标准的需求

按照产业结构调整和发展方式转变的要求, 紧密围绕技术改造和自主创新、节能减排和淘汰落后, 推进两化融合、培育新兴产业、质量信誉建设等重点工作, 加快完善原材料、装备、消费品、兵工民品、电子、软件、通信等行业技术标准体系。加大标准制修订力度, 组织制修订标准3400项, 支撑产业结构调整和优化升级。

二、继续开展标准复审工作, 提高标准水平

启动标龄满五年的工业和通信业行业标准复审工作。通过标准复审, 修订落后标准, 淘汰不适用标准, 提高标准的技术先进性、经济合理性以及标准的适用性, 优化工业和通信业技术标准体系.在基本解决标准不适应和老化的基础上, 建立标准复审的常态工作机制, 使复审工作制度化、规范化。要重点对比行业标准与国际标准、国外先进标准的差异, 进行水平对比分析, 研究将“与国际标准对标”纳入标准制修订工作流程, 加大采用国际标准和国外先进标准力度, 提高标准整体水平。

三、实质参与国际标准化活动, 增强国际标准制定话语权

以国际标准提案为核心, 积极推动具有自主知识产权的技术成为国际标准。加强战略性新兴产业技术标准规划布局, 同步参与国际标准竞争。鼓励和支持有条件的单位提出国际标准提案, 承担国际标准制定和国际标准化组织秘书处工作, 提升我国实质性参与国际标准化活动的能力和水平, 增强国际标准制定话语权.结合产业发展实际, 加强对有关国际标准和国外先进标准的跟踪、分析和研究, 及时采用有利于产业发展、有利于提高产业竞争力、有利于开展国际贸易的国际标准和国外先进标准。

四、推进标准贯彻实施

加大标准宣贯力度, 组织行业协会和标准化机构等积极开展标准宣贯培训活动。会同地方主管部门引导和激励企业贯彻执行标准, 提高企业贯标意识, 增强企业贯标能力, 鼓励企业采用节能、降耗、环保、安全生产等新技术新工艺标准, 推动企业技术进步、产品更新换代和产业结构调整。建立健全标准实施的信息反馈渠道, 及时收集标准实施情况, 组织开展标准实施效果评估工作, 推进标准贯彻实施。

五、创新工作机制, 完善工作体系

继续探索建立“分工合作、职责明确、联手推进”的标准化运行机制, 研究制定加强标准化工作的指导意见, 促进形成部门、地方、行业协会、标准化支撑机构和企业良性互动的工作体系。一是深化与国家标准化主管部门的会商机制, 认真落实形成的各项共识, 积极稳妥推进会商合作, 努力做好国家标准、行业标准和国际标准的有机衔接。二是组织召开地方主管部门标准化工作座谈会, 研究确定与地方在标准化工作方面的互动工作思路, 加快建立部省标准化互动机制, 推进在标准制定、标准贯彻等方面的合作。三是继续完善部行业标准管理机制, 分行业制定行业标准制修订管理细则, 逐步建立可查询的责任制度。四是加强对行业标准化技术组织的管理, 研究制定规范行业标准化技术组织建设的指导意见, 统筹规划指导, 理顺工作体系、明确规则程序, 打造高水平的标准化组织。

六、加快标准化人才队伍建设

引导企业实施标准化人才培养计划, 推动企业与高校和科研院所合作培养标准化人才。加强对标准化从业人员的培训, 培养具备标准化知识、专业技术、掌握规则的标准化人才, 并形成结构合理、数量充足的人才梯队。注重培养和选拔国际标准化人才, 力争产生一批能在国际标准化组织担任重要职务的标准化高端人才。加强对科技人员标准化知识培训, 充分发挥技术标准在科研、开发、设计、生产、管理等工作的效能, 促进标准化与科研、产业化的互动。

七、加强标准化基础条件平台建设

加强标准化平台建设。建立和完善行业标准资源数据库、计划项目管理系统, 以信息技术为手段, 建立高效、及时、准确、权威的标准化服务平台, 形成互动的沟通渠道, 提升标准化管理和服务水平。

八、完成工业和通信业标准体系现状分析, 做好“十二五”标准化规划编制工作