经济转型培训班主持词（共9篇）
篇1：经济转型培训班主持词
主 持 词
同志们：
现在开会。为了全面领会十八届三中全会精神，加强资源型城市转型相关知识的学习，我们在这里召开全区发展改革系统经济转型培训会，主要任务是，深入贯彻学习党的十八届三中全会精神，研究部署我区当前的各项工作。
今天应邀到会的领导和嘉宾有：国家发改委培训中心主任王青云、自治区发改委副主任文民、自治区发改委东振处处长龚喜岭，以及全区十四个盟市发改委分管振东工作的负责同志共计50余人。我是自治区发展改革委培训中心主任冷冰，今天的会议由我主持。在这里，我要特别感谢王青云主任在培训班筹备过程中的大力支持和热情帮助，为我们邀请到几位高水平的领导和专家到班讲课，相信大家一定会学有所获。
下面进行第一项议程，请文民主任致开幕辞。大家欢迎！下面，进行会议第二项议程，我们荣幸的邀请到国家发改委培训中心王青云主任，为大家讲解《资源型城市转型发展》的相关知识。
王主任是中国人民大学兼职教授、区域经济专业博士生导师。1994年7月至2009年12月，在国家发展改革委国土开发与地区经济研究所工作，2003年起任副所长，主要研究内容包
括我国区域发展战略和政策、区域规划、城市发展战略、扶贫开发、开发区管理等，在县域经济和资源型城市转型方面的研究成果影响突出，是国家有关方面制定政策的重要依据。先后参与了国家“九五”计划、“十五”计划、“十一五”规划、“十二五”规划有关课题的研究或文件起草工作，参与了中央关于西部大开发、东北振兴、中部崛起、县域经济发展等文件和中共中央、国务院有关领导的讲话起草。完成的研究报告字数超过100万字，发表论文60多篇。出版个人专著两部：《县域经济发展的理论与实践》和《资源型城市经济转型研究》。曾在德国联邦国土规划研究院做高级访问学者，曾挂职任甘肃省白银市市长助理，为中共中央组织部青年专家国情考察团成员、甘肃省人民政府科技顾问、西藏自治区人民政府咨询委员会委员、国内多个城市的经济发展顾问。王青云主任是国内资源型城市经济转型研究领域享有很深造诣的学者。下面，让我们以热烈的掌声欢迎王主任作报告。
同志们，今天下午，由国家行政学院决策咨询部主任慕海平为我们解读“十八届三中全会精神”。
慕海平，现任国家行政学院决策咨询部主任，研究员。曾就职于中共青岛市委宣传部、中国社会科学院世界经济与政治研究所、国家发改委宏观经济研究院、吉林省人民政府等单位。主要
从事过世界经济、对外经济关系、宏观经济、发展战略等领域研究工作，目前侧重经济社会发展问题研究，围绕党和政府谋划战略、制定政策和推进工作需要开展决策咨询研究，代表成果有《发展中国家经济发展理论与实践》、《现代化的构想》、《寻找竞争力支点》、《新型城镇化道路》等著述和论文。
下面，让我们以热烈的掌声欢迎慕主任作报告。
今天是培训会的第二天，首先由国家发改委地区经济研究所肖金成所长为我们讲解“我国区域经济发展”的相关知识。肖金成教授，经济学博士。现任国家发改委国土开发与地区经济研究所所长、中国社会科学院研究生院博士生导师、福建省人民政府顾问、中国区域经济学会副理事长、中国区域科学协会副理事长、中国国土经济学会副秘书长，中国投资协会理事、中国国际工程咨询公司学术专家委员会委员、并兼任中国人民大学、国家行政学院等大学教授工作。2011年，被中国国土经济学会评为“2011中国十大国土经济人物”,2012年，被中国科学技术学会评为“全国优秀科技工作者”，被中国国际城市化发展战略研究委员会评为“2012年中国城市化贡献力人物”。其研究方向为区域发展理论。主要著作和论文有《西部开发论》《中外西部开发史鉴》《打造区域中心城市》《第三增长极的崛起》《地级市地位论》《省域中心地区与边缘地区差距研究》《天津滨海新区：
中国北方地区发展的新亮点》等。
下面，让我们以热烈的掌声欢迎肖所长作报告。
感谢肖所长的精彩报告。
今天，我们荣幸的邀请到国家发改委东北司综合处王任飞处长以“新十年国家实施振兴东北等老工业基地战略总体思路”为题作报告。
篇2：经济转型培训班主持词
（区政府副区长：薄智慧）
尊敬的各位领导，各位来宾、同志们：
首先，我代表中共赤峰市元宝山区委、元宝山区人民政府向各方代表的到来表示最热烈的欢迎和最诚挚的问候！感谢各位对我区此次举办的“国际（元宝山）资源型城市经济转型与可持续发展论坛”的关注、指导、支持与合作。
出席今天签约仪式的领导和专家有：联合国工业发展组织中国投资与技术促进处绿色产业专家委员会常务副主任耿金虎、副主任丁玉华、秘书长李萍 ；国化工信息中心副总工程师、教授级高工徐京生；中国国际生态研究院执行院长朱瑀。中国饲料工业协会常务副会长王维四；中国机械工业联合会市场部副主任、高级工程师冯宝珊；中国纺织工业协会产业部副主任高级工程师黄承平；高级工程师吴砚文；元宝山区委书记李廷玉；元宝山区委副书记、区人民政府区长张子明；元宝山区人大常委会主任何映礼 ；元宝山区政协主席吕广信；元宝山区政府副区长薄智慧；元宝山区政府副区长、赤峰市资源型城市经济转型开发试验区管委会主任杨乐君。
参加今天签约仪式的企业代表有：山东华茂生物科技有限公司副董事长史文涛，总工程师张静义；江苏九鼎集团风能公司总监高锋；河北国秀化工有限公司董事长李国良，总经理王云；北京恒天集团副书记曹良，办公室主任宝向军；北京万方光学玻璃有限公司董事长、总经理张吉军，副经理武庆民；赤峰云淞生物科技有限公司董事长、总经理苏华 ；赤峰杰翔复合肥有限公司董事长、总经理于国栋；赤峰百通塑业有限公司董事长吴国胜，副总经理姚玉清 ；“浙大阳光营养技术有限公司董事长助理”陈会新；“赤峰祥润制药有限公司董事长”蔡占祥。
今天在此签约的项目共有9项，协议引进投资29.7亿元。此次项目签约是我区招商引资与参加此次发展论坛的各方代表携手共进，真诚合作，共谋发展的结果。也希望借此平台，与更多企业、厂商展开更广泛的合作。我宣布，“首届国际（元宝山）资源型城市经济转型与可持续发展论坛签约仪式”现在开始！
首先请各位助签领导上主席台（礼仪小姐引领）。
今天签约的第一个项目是：“20万吨谷氨酸生产项目”，协议总投资16亿元，由山东华茂生物科技有限公司投资建设。现在请“山东华茂生物科技有限公司副董事长”史文涛；“赤峰市元宝山区人民政府副区长、赤峰市资源型城市经济转型开发试验区管委会主任”杨乐君上签字台签字。
（双方代表签字，交换文本再签字）。
让我们以热烈的掌声祝贺他们合作成功！（双方握手合影）请企业代表退席！
今天签约的第二个项目是：“200台套风机叶片项目”，协议总投资3亿元，由江苏九鼎集团风能公司投资建设。现在请“江苏九鼎集团风能公司总监”高锋；“赤峰市元宝山区人民政府副区长、赤峰市资源型城市经济转型开发试验区管委会主任”杨乐君上签字台签字。
（双方代表签字，交换文本再签字）。
让我们以热烈的掌声祝贺他们合作成功！（双方握手合影）请企业代表退席！
今天签约的第三个项目是：“4万吨季戊四醇生产项目”，协议总投资3亿元，由河北国秀化工有限公司投资建设。现在请“河北国秀化工有限公司董事长”李国良；“赤峰市元宝山区人民政府副区长、赤峰市资源型城市经济转型开发试验区管委会主任”杨乐君上签字台签字。
（双方代表签字，交换文本再签字）。让我们以热烈的掌声祝贺他们合作成功！（双方握手合影）请企业代表退席！
今天签约的第四个项目是：“5000吨地热管生产项目”，协议总投资1.2 亿元，由北京恒天集团投资建设。现在请“北京恒天集团副书记”曹良；“赤峰市元宝山区人民政府副区长、赤峰市资源型城市经济转型开发试验区管委会主任”杨乐君上签字台签字。
（双方代表签字，交换文本再签字）。
让我们以热烈的掌声祝贺他们合作成功！（双方握手合影）请企业代表退席！
今天签约的第五个项目是：“200立升光学玻璃生产项目”，协议总投资5000万元，由北京万方光学玻璃有限公司投资建设。现在请“北京万方光学玻璃有限公司董事长”张吉军；“赤峰市元宝山区人民政府副区长、赤峰市资源型城市经济转型开发试验区管委会主任”杨乐君上签字台签字。
（双方代表签字，交换文本再签字）。
让我们以热烈的掌声祝贺他们合作成功！（双方握手合影）请企业代表退席！
今天签约的第六个项目是：“36吨活性酶生产项目”，协议总投资4亿元，由赤峰云淞生物科技有限公司投资建设。现在请“赤峰云淞生物科技有限公司董事长、总经理”苏华；“赤峰市元宝山区人民政府副区长、赤峰市资源型城市经济转型开发试验区管委会主任”杨乐君上签字台签字。
（双方代表签字，交换文本再签字）。
让我们以热烈的掌声祝贺他们合作成功！（双方握手合影）请企业代表退席！
今天签约的第七个项目是：“10万吨复合肥生产项目"，协议总投资5000万元，由赤峰杰翔复合肥有限公司投资建设。现在请“赤峰杰翔复合肥有限公司董事长、总经理”于国栋；“赤峰市元宝山区人民政府副区长、赤峰市资源型城市经济转型开发试验区管委会主任”杨乐君上签字台签字。
（双方代表签字，交换文本再签字）。
让我们以热烈的掌声祝贺他们合作成功！（双方握手合影）请企业代表退席！
今天签约的第八个项目是：“8000吨塑料管材生产项目”，协议总投资5000万元，由赤峰百通塑业有限公司投资建设。现在请“赤峰百通塑业有限公司董事长”吴国胜；“赤峰市元宝山区人民政府副区长、赤峰市资源型城市经济转型开发试验区管委会主任”杨乐君上签字台签字。（双方代表签字，交换文本再签字）。
让我们以热烈的掌声祝贺他们合作成功！（双方握手合影）请双方代表退席！
今天签约的第九个项目是：“浙大阳光营养技术有限公司重组赤峰祥润制药有限公司项目”，重组后更名为“内蒙赛奥生物科技有限公司”，年生产生物原料药1500吨。现在请“浙大阳光营养技术有限公司董事长助理”陈会新；“赤峰祥润制药有限公司董事长”蔡占祥上签字台签字。
（双方代表签字，交换文本再签字）。
让我们以热烈的掌声祝贺他们合作成功！（双方握手合影）请双方代表退席！
各位领导、各位来宾、同志们：
我们以举办此次论坛为契机，有幸与各方朋友广泛交往，真诚合作。我们也将竭尽全力提供优质服务，为广大投资者营造宽松投资环境、打造平等的合作平台。同时，此次项目签约仪式也得到了合作各方的全力支持。在此，我代表中共赤峰市元宝山区委、赤峰市元宝山区人民政府再次表示衷心的感谢！希望通过此次签约，使大家在更广阔的领域谋得更大的发展。现在，让我们共同举起酒杯，祝贺此次签约仪式圆满成功！（礼仪小姐给参加此次签约仪式的助签领导、主持人、各方代表呈上贺酒，共同举杯祝贺）
项目签约仪式到此结束！希望大家在不久的将来仍相约元宝山，相聚宝山城。
篇3：经济转型培训班主持词
如今的山西, 又迎来国家资源型经济转型综合配套改革试验区获批等重大发展机遇, 急需打造一支有激情、有能力、有思路、有作为的干部队伍作支撑。山西要转型跨越, 要实现工业新型化, 要实现确定的预期目标, 重在抓落实, 关键在干部。这就要求各级领导干部特别是主要领导和分管工业的领导同志, 要学习工业、钻研工业、熟悉工业, 围绕工业发展, 学习经济、科技、金融和管理等方面知识, 真正成为抓工业的行家里手。面对再造一个新山西的发展大势, 山西省委启动实施了服务转型跨越的“干部能力素质提升工程”, 旨在通过建设完善培训平台、实施重点项目引领等举措, 有效提升干部队伍推进转型跨越的“软实力”。
就山西省经信系统而言, 一直以来, 面对复杂多变的国内外经济形势, 在山西省委、省政府的正确领导下, 山西省经信系统齐心协力促转型、众志成城谋跨越, 工业经济保持平稳较快增长, 工业新型化取得积极成效。2012年, 山西省经信系统依然要以转型跨越发展为主线, 以循环经济为基本模式, 以项目带动和技术创新为强大支撑, 突出抓好经济运行、节能降耗、淘汰落后、兼并重组、信息化等重点工作, 强化政策措施, 大胆先行先试, 在传统产业的改造升级上取得新进展, 在新兴产业的培育壮大上取得新突破, 在资源就地转化率、传统产业循环率、新兴产业占比率、节能减排率、科技创新贡献率的提升上取得新成效, 全力推动工业新型化进程。这是一项极具挑战性的工作, 面对加快工业新型化进程的重要任务, 面对复杂多变的经济形势, 工业经济的发展对干部队伍素质的要求明显提高, 需要对山西省经信系统干部素质赋予新的内容。
2012年4月16日上午, 由山西省委组织部和山西省经信委联合举办的干部能力素质提升工程“转变经济发展方式与经济结构调整”第一期专题培训班在山西经济管理干部学院开班。培训内容紧紧围绕“十二五”山西工业和信息化发展主题主线以及山西综改试验区建设确定的工业和信息化任务, 突出抓好以加快转变经济发展方式、推进经济结构战略性调整为重点的能力培训。正如山西省经信委副巡视员闫乃云在开班典礼上所希望的, 培训旨在通过教授、学者的点拨与指导, 让各级领导干部在思路上有新的启发, 在境界上有新的开拓, 在能力上有新的提高。
培训班上, 专家们的授课亮点纷呈。山西省经信委纪检组长周礼仁还利用晚上的时间为培训班作了《抓好党风廉政建设, 推进工业经济转型发展》的专题讲座, 增强了大家的纪律观念。不难看出, 经过一系列的学习推进活动之后, 山西省经信系统的各级干部, 必将得到相应启示及更切实的应用。正如培训班一位学员所说, 这次培训应时应势应需, 以前是让学什么学什么, 现在是需要什么学什么、缺什么就补什么。此次承担培训任务的山西省经济管理干部学院党委书记王杰敏表示, 如何服务领导干部能力素质的提高, 如何帮助领导干部增强学习力, 如何提高共同学习的效果, 从而达到行为上的共学、思想上的共鸣和工作上的共振, 是经干院的职责所在, 也是经干院不懈的追求。我们相信, 培训定会让各个领域的干部更加精准地找到自己努力的方向, 我们相信, 山西省的“干部能力素质提升工程”定将为转型跨越注入源动力。
樊文彬:山西的资源环境综合绩效在不断改善, 但仍处于全国的中位水平, 仍需下大力度改善资源环境, 以破解转型的资源环境难题。山西省经信委技术创新处处长樊文彬从经济转型必走之路、技术创新的关键支撑及针对自身悟出的方法等方面就如何推进资源型经济转型, 发展综合配套改革试验需创造对外改革开放体制机制, 以破解转型的引资、引智、引技难题做了具体的讲述和分析。
刘树信:山西省委党校教授刘树信围绕“十二五”期间转型、跨越两个发展战略, 着重从五个方面进行了具体讲解和分析:转型跨越——“十二五”新方略中九个点点出方略的具体意义;转型跨越之工业新型化——煤炭产业革命中从七个围绕做了详细分析;转型跨越之农业现代化——特色农业发展之路;转型跨越之市域城镇化——人字形城镇体系;进一步解放思想。
文宗瑜:2003～2008年中国经济的高速增长主要分为:财政收入的高速增长, 国有企业实现利润的高速增长, 国家外汇储备的高速增长。致使各行各业的产能过剩与产品过剩, 经济运行的结构失衡。
面对以上问题, 财政部财政科研所研究员文宗瑜针对中国经济转型的产业结构调整目标及路径从五个大的方面进行了详细的讲述及分析:中国产业结构畸形及供给结构性失衡问题;产业结构调整所迎来的后工业化时代;中国经济转型的政策要求及导向;关注技术创新与技术进步为支撑的战略性新兴产业;中国经济转型的投资新领域及新方向。
李海生:转型综改试验区是新中国成立以来中央赋予山西的最大优惠发展政策, 这也标志着山西转型发展已上升到国家战略层面, 给山西发展带来了极为难得的发展机遇。山西省综改办副主任李海生从“山西资源型经济转型的紧迫性”、“山西转型发展的探索与实践”、“现有国家级综合配套改革试验区基本情况”、“山西转型综改试验区建设的内涵和重大意义”、“山西转型综改试验区建设的基本思路”、“山西转型综改试验区建设的推进情况”、“以解放思想为先导, 为转型综改试验区建设提供坚强保障”等七个方面做了全面讲解。
王黎红:经济运行分析对正确决策的重要作用不言而喻。山西省经信委经济运行局局长王黎红从宏观和微观相结合、长期发展与短期矛盾相结合、理论与实际相结合等方面, 对山西省“十一五”期间的工业经济结构变化以及当前工业经济运行形势和面临的突出问题进行了分析, 并分行业就其经济运行进行了阐述。同时, 从一季度工业经济发展的趋势入手, 就下一步重点工作进行了全面的讲解。
卢秋生:从2000年开始, 建设工业园区成为山西省推进产业结构调整的战略性任务。10余年过去, 山西省工业园区的建设在扎实稳健地推进, 但同时也存在诸多问题。山西省经信委经济技术合作处处长卢秋生从工业园区的概念区分入手, 通过工业历史过程的脉络给出了工业园区的发展、特点以及和工业区、开发区等的区别, 并在此基础上进行了工业园区发展环境和原则要求的讲解, 同时结合当前经济发展的形势, 通过案例分析指出了工业园区转型升级的必要性。
张占祥:在新世纪新阶段, 山西实现转型跨越发展必须与时俱进、开拓创新。面对高消耗、高排放, 山西将如何坚持以信息化带动工业化, 以工业化促进信息化, 走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化路子?山西省经信委综合处处长张占祥从山西工业结构调整的历史、结构特征、面临的主要问题及山西工业新型化发展的方向和路径做了详细的介绍、分析和阐述。
孙兴玲:领导干部不断提高在各种压力、困难和考验面前自我调适的能力, 不仅有助于加强自身修养、锤炼意志品质, 而且有助于提高新形势下驾驭全局、推进工作的能力。山西省委党校教授孙兴玲从领导干部心理压力、领导干部心态调试、影响心里健康的因素、如何进行心里调适、全面提升领导干部的心理调适能力等方面全面阐述了提高领导干部心理调适能力的途径和方法。
薛忠晋:如今, 面对全球的气候变化、能源危机, 以及自身可持续发展的迫切需要, 节能成为了落实科学发展观的实际行动和具体体现, 成为了促进科学发展的硬任务、转变经济发展方式的硬举措, 也成为了考核各级干部的硬指标。山西省经信委节约能源处处长薛忠晋从如何正确认识节能, 节能的必要性、紧迫性及山西节能存在的主要问题等方面进行了详细的讲述和分析。
篇4：经济转型培训班主持词
开班仪式主持词
培训班开班仪式主持词(一)
同志们：
经过为期一个月的精心筹备，海勃湾区档案管理培训班今天正式开班了，首先我介绍一下与会人员情况。报名参加此次培训的人员主要是来自各乡镇、街道办事处和区属及驻区各单位从事档案工作的专兼职业务人员。应邀到会参加今天开班仪式并在台上就座的领导有：海勃湾区政府常务副区长刘继高同志、乌海市档案史志局副局长董子平同志、乌海市亨通钢铁有限责任公司总经理赵涛同志、乌海市生富工贸有限责任
公司副总经理冯丰社同志、市档案史志局综合业务科科长刘宝桐同志和海勃湾区档案局主任科员王岚同志。此次培训得到了市档案局的大力协助和区政府领导的充分重视，也获得了全区各部门、各单位和海勃湾区部分重点企业的热心支持、配合，特别是两位企业老总在百忙之中能够亲临我们办班现场，充分体现了我区企业界对档案工作的重视和关心，令我十分感激。在此我代表海勃湾区档案局的全体同志，对各位领导和企业老总以及全体学员的到来表示衷心的感谢。(鼓掌)
下面请政府刘区长为大家作开班讲话，大家欢迎。
下面请市档案局董局长给大家讲话，大家欢迎。
下面请亨通公司赵总(代表企业领导)给大家讲话，大家欢迎。
会上刚才刘区长、董局长和赵总三位领导分别为我们做了开班讲话和重要发言，它充分体现了各级领导对档案工
作的关心和重视
小编为大家收集整理了培训班开班仪式主持词，欢迎阅读!
培训班开班仪式主持词(一)
同志们：
经过为期一个月的精心筹备，海勃湾区档案管理培训班今天正式开班了，首先我介绍一下与会人员情况。报名参加此次培训的人员主要是来自各乡镇、街道办事处和区属及驻区各单位从事档案工作的专兼职业务人员。应邀到会参加今天开班仪式并在台上就座的领导有：海勃湾区政府常务副区长刘继高同志、乌海市档案史志局副局长董子平同志、乌海市亨通钢铁有限责任公司总经理赵涛同志、乌海市生富工贸有限责任公司副总经理冯丰社同志、市档案史志局综合业务科科长刘宝桐同志和海勃湾区档案局主任科员王岚同志。此次培训得到了市档案局的大力协助和区政府领导的充分重视，也获得了全区各部门、各单位和海勃湾区部分重点企业的热心
支持、配合，特别是两位企业老总在百忙之中能够亲临我们办班现场，充分体现了我区企业界对档案工作的重视和关心，令我十分感激。在此我代表海勃湾区档案局的全体同志，对各位领导和企业老总以及全体学员的到来表示衷心的感谢。(鼓掌)
下面请政府刘区长为大家作开班讲话，大家欢迎。
下面请市档案局董局长给大家讲话，大家欢迎。
下面请亨通公司赵总(代表企业领导)给大家讲话，大家欢迎。
会上刚才刘区长、董局长和赵总三位领导分别为我们做了开班讲话和重要发言，它充分体现了各级领导对档案工作的关心和重视，这也是我们干好工作的巨大动力。他们的讲话对我们广大档案工作者寄予厚望，对于我们办好这次培训班乃至今后开展各项档案工作都具有十分重要的指导意义。大家务必要深刻领会，牢记在心，并自觉地运用到今
后各自的具体工作之中。
下面我们就要进行授课了，在开课前我先来介绍一下老师。培训班主持词
担任本次培训授课任务的是今天台上就座的刘宝桐和王岚两位老师。两位同志在我们市区档案界都多年从事档案工作，具有丰富的业务指导和授课经验，是在座全体档案人员的良师益友。我希望学习期间每一位参加培训的同志都要好好珍惜这次机会，按时上课，专心听讲，认真做好笔记，勤学好问，积极用心操练，切实做到学有所获，学而能用，尽早成为各自单位档案业务的行家里手。
为确保我们顺利完成这次培训任务，请大家注意以下两点：首先每天要保证按时到场，提前都把各自手头的工作妥善安排好，遵守课堂培训纪律，坚持做到不迟到不早退，不随意缺勤。没有非常特殊的情况不要随便请假。其次要听从培训班工作人员的安排，注意保持会场卫生清洁，轮流搞好值日，完成
卫生清理、打开水等任务。
下面开始授课
培训班开班仪式主持词(二)
各位老师和学员、同事们：
上午好!
篇5：经济转型培训班主持词
经过紧张的筹备,金水区科级干部培训班今天就要正式开班了。
参加这期培训班的共有117名学员，分别来自全区70余个单位。
首先，我代表区委对各位学员的到来表示热烈的欢迎!
区委薛书记在百忙之中专门抽出时间出席今天的开班典礼，此外，出席今天开班典礼的领导还有国家发改委国宏教育中心校长、国务院国资委职业经理研究中心副主任邵章鸿同志，让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示欢迎。
今天开班典礼的议程主要有两项：一是请邵章鸿主任致辞;二是请区委薛书记讲话。
首先，请邵主任致辞，大家欢迎。
………………………………
接下来，让我们欢迎薛书记作重要讲话。
………………………………
同志们，刚才邵主任作了热情洋溢的致辞，薛书记为我们做了重要的动员讲话。
薛书记强调了举办这次科级干部培训班的重大意义，指明了加强学习、不断提高自身综合素质的具体途径，并对大家提出了明确而具体的纪律要求。
下面，我再强调三点：第一，一定要认真学习领会薛书记重要讲话精神，以此次集中教育培训工作为契机，进一步增强学习意识，端正学习动机，不断增强自身素质。
第二，一定要严格遵守培训班的各项纪律，服从工作人员管理，充分展示金水领导干部的良好形象。
为切实搞好这次干部培训工作，培训方专门派出了管理人员，区委组织部也安排了专门人员负责跟班管理，大家在短短的三天培训时间里，一定要严格遵守学习纪律，和工作人员认真配合，不迟到，不早退，没有特殊情况不得请假，课堂上不得随意外出。
第三，一定要端正学习态度，认真听课，积极讨论，圆满完成培训任务，为区委交上一份满意的答卷。
篇6：财政培训班主持人主持词
虽然大家来自各个部门，但我们从事的主要岗位和主要工作是一样的，从这个意义上说，咱们算是同行。今天把大家召集回来，专门针对预算管理组织一次培训。
可以说财政局组织的各类业务培训每年都有，但这次由局长亲自主讲的培训还是第一次。所以，我有必要在此简单介绍一下组织这次培训的背景和意义。
其一，是由于预算法出台后，于去年8月完成了首次修改，并于今年1月1日期施行，在这个大背景下，我们有必要组织这次培训。
其二，是由于区人大出于对新预算法重视、对全区经济发展的关注、出于对财政工作的支持，给贾局长提出一个关于财政预算管理与实践这么一个培训课题，并于下周三给区人大及部分部门一把手讲课。因此，请大家回来先吃个头锅饭，希望大家在听课的同时，结合各自的工作实际，对照讲课内容，查漏补缺，同时对这次培训、乃至我们的工作提出好的意见和建议。
其三，这次培训还是我们在座大家做好本职工作的需要。预算管理是财务工作的灵魂，了解和掌握这方面的政策、规定是大家胜任这个岗位的基本要求，也是提高业务技能的根本保证，同时还是财务管理人员于单位领导有效沟通的主要依据和桥梁。如果你不熟悉和掌握预算管理相关制度和规定，那么你这个会计人员的专业性和优越感就会在同行面前、在单位领导和同事面前大打折扣。所以，请大家注意上课秩序，认真听讲，都把手机调成静音。
篇7：经济转型培训班主持词
观念转变是前提职业教育很重要技术工人是块宝
“职业教育是经济社会的重要基础, 是经济发展的重要引擎……在我国转方式、调结构的经济发展形势下, 企业的优化、升级和转型, 对就业者提出要通过接受职业教育进行技能提升而转岗就业的要求。同时, 职业教育的发展对统筹城乡, 加快城市化、城镇化进程也有重要作用……”在2013年全国“两会”上, 全国人大代表、山东蓝翔高级技工学校校长荣兰祥, 提出了《发展现代职业教育存在的一些问题及解决办法》。
“作为职业教育重要部分的技工教育, 必须和经济发展和社会转型保持同步, 这既是我们的责任, 也是我们的价值所在。”记者面前, 有着近30年办学经验的荣兰祥娓娓道来。
对荣兰祥的观点, 同样在技工教育战线上耕耘多年的深圳技师学院院长黎德良颇为赞同。
“在实现中国梦的进程中, 国家工业振兴非常重要, 而工业振兴必须培养一大批高级技术工人和技师人才。作为深圳特区技工教育工作者, 我们生逢其时, 责无旁贷。”黎德良表示。
在准确地嵌入时代洪流的同时, 深圳技师学院还将自身的发展和所在城市的发展融为一体。他们明确提出:结合地方支柱产业和战略新兴产业, 打造特色专业和品牌专业群, 以战略性、前瞻性的视野, 着力培养现代化、国际化的应用型、复合型、创新型高技能人才。
致力于培养技术工人的, 不只有职业院校。对一家家希望在经济转型中转身的企业来说, 改变对技工的认识并努力让他们健康成长, 同样是赢得市场的必要条件。“现在我们市的很多企业, 都意识到技能人才是推动企业创新、实现科技成果转化的重要力量, 是提高企业核心竞争力和综合实力的关键因素。”青岛市人社局副局长孙义先告诉记者。
发生在青岛港集团的转变, 验证了孙义先的话。进入20世纪80年代, 在始建于1892年的青岛港码头上, 工人仍旧保持着用人力装卸货物的传统。“来了船就赶紧装货卸货, 一袋袋东西背上背下, 累得腰酸背痛不说, 一不小心还可能滑倒。”青岛港“金牌工人”许振超向记者回忆。
记者了解到, 与如此艰辛相对应的, 是这样一组数字———在当时青岛港的16000多名职工中, 12000多人仅有初中以下文化程度, 技术工人仅占28.7%, 高级技工只占技术工人的9%, 而工人技师, 更是一个都没有。
严峻的现实、改变落后面貌的梦想, 催促着青岛港决策层。痛定思痛后, 他们达成了一个共识:技术工人的缺乏, 导致企业服务、产品质量落后于时代, 解决这一问题已刻不容缓。他们从而立下决心:不能光用人, 还要培养人, 要为技术工人成才创造条件, 通过大批高水平技工的涌现, 为企业发展和经济转型提供不竭动力。
制度设计是关键激励员工学技术推动学校提质量
制度先行, 方圆自然成。众多企业决策层深知, 要让员工学习技术有动力、学到技术得奖励, 就要建立完善激励机制。
基于如此考虑, 一项项有关技术工人培训、职称聘任、科技成果管理的制度, 纷纷被各企业制定并颁布出来。
以山西煤炭进出口集团的《煤矿技能人才激励办法》为例。《办法》规定, 员工取得中级以上职业资格等级证书并符合相关条件, 均可享受月度技能津贴, 最高可达每年1.2万元;首席技师、高级技师、技师, 及高级工、中级工, 每月均可享受一定额度的技能津贴;被评为集团“技术能手”和“优胜选手”, 或荣获“全国技术能手”“煤炭行业技术能手”“三晋技术能手”称号, 则可荣获最低3000元、最高8万元的奖励。
在荣兰祥的眼里, 完善的管理制度是技工院校提高办学质量的关键一环。他告诉记者, 近年来国家出台了《关于大力推进技工院校改革发展的意见》《技工学校设置标准 (试行) 》, 明确了各类技工院校的办学定位和基本要求。各类技校应在此基础上, 以学生毕业后实现体面就业为目标, 量化设置教学标准, 使教学工作有纲可依、有纲必依。
部分地区的相关部门及技工院校已经启动了此项工作。
“任课教师在接到教学任务书后应按教学大纲的要求编制学期授课计划, 生产实习教学还需编制物料准备计划 (如准备材料、工量刀具、仪器、劳保用品等) , 并经专业组讨论后由该组负责人审核, 送教务科 (处) 或实习科 (厂) 审批后执行……”湖北、浙江、广东等省市出台了技工院校教学管理工作规范。
严格细致的要求以及新形势带来的挑战, 推动着这项工作在一所所技工院校得到落实。
深圳技师学院提出, 在教学管理和方法、专业建设、课程设备等9个方面下工夫, 努力向45分钟要质量, 切实提高课堂教学效果。在此基础上, 深圳技师学院开发建立起一套较为完善的课堂教学质量三方评价系统。“我们以系为测评单位, 通过系部、学生、督导3方独立测评, 综合评价教师教学质量, 并将结果作为教师职称评聘、个人评优评先的依据, 从而推动教学质量的提高。”学院院长助理吕云龙告诉记者。
培养人才是根本完善教学促升级强化培训赢发展
在完善的制度保障下, 更多探索性举措被推了出来。
据深圳及珠三角转型升级实际、未来发展方向以及产业特点, 深圳技师学院先后开设珠宝钟表、国际商务等特色专业, 同时引入先进设备, 与包括14家世界500强企业在内的300多家企业建立密切合作关系。他们还建立学生实习与就业基地258家、教师能力提升基地78家、产学研基地12家, 为合作企业的员工提供56个专业品种、93个项目的技能培训。
“我们借鉴德国等国家的做法, 将企业生产实践中的真实项目引入课堂, 模拟实际工作岗位的情景和要求开展教学, 通过双导师制、校中厂、厂中校等工学交替模式, 全面提高培养人才的质量。”深圳技师学院办公室主任张红岩介绍, “我们还通过组织技工节、技能俱乐部、技能竞赛等措施点燃学生的学习热情, 让重视学习、崇尚技术的氛围在校园内越来越浓。”
类似的情况还出现在河南。近年来, 该省各类技工院校坚持把校企合作作为基本办学制度, 大力实践订单培养、联合共建、工学交替等多种培养模式, 校企之间在培养计划、课程开发、实习实训、师资培养、学生就业等方面密切合作, 使企业成为学生实习就业的基地, 院校成为企业用人的“蓄水池”。
郑州交通技师学院副院长范宏伟告诉记者:“我们先后与宇通公司等企业签署了校企合作协议, 合作范围由订单式培训拓展到了岗前和岗中培训。我们提供场地和部分师资, 他们则提供设施并对课程设置提出建议。”
截至目前, 该学院已培训了上万名宇通员工。“这种方式不仅减去了我们一部分工作压力, 还有效地保证了教学质量。”宇通公司培训中心校企合作项目部项目经理潘存伟表示。
在助推经济发展转型升级的同时, 郑州交通技师学院也实现了升级———设备更新了, 学生实习的机会更多了, 毕业生的就业通道更宽了, 教师水平更高了。
企业同样没有停止攀登的步伐。
围绕转型升级需要什么学什么、缺什么补什么, 青岛港每年投入上亿元开展全员脱产大培训, 月月组织岗位学习, 天天通过交班会交流新知识、研究新技能。他们还根据不同层级技工的需要, 开展了多渠道、分层级、有重点的岗位技能培训:对初级工, 重点加强操作技能培训, 努力答疑释惑;对中级工、高级工, 重点加强设备和专业技能培训;对技师、高级技师, 则重点加强新工艺、新技术、新设备等岗位创新培训。
观念与行动的与时俱进, 有力地推动了青岛港转型升级。昔日那座支线小港, 如今成了世界第七大港;用全国沿海港口1.3%的码头岸线承载了6.9%吞吐量;仅用363天就建成常规需要4年至5年时间才能建成的世界最大的40万吨级矿石码头……
篇8：培训班主持词
深入学习宣传贯彻党的十八大精神，是全党当前和今后一个时期首要的政治任务。广泛深入地宣传好十八大精神，已成为当前宣传思想战线十分重要而紧迫的政治责任。根据中央、省委、潍坊和我市市委对学习贯彻党的十八大精神的部署要求，经研究，我们从今天开始，举办为期三天的全市学习十八大精神宣讲骨干培训班。
参加今天培训班的有：各乡镇(街道)宣传委员、理论骨干、通讯员，经济开发区、市直党政群机关、正科级事业单位、本年度大中型企业分管理论宣传工作的负责人、政工科长和通讯员。
下面，欢迎同志为我们作开班讲话。
(讲话结束后)
同志们，刚才从“认清形势，把握大局，切实增强学习十八大精神的责任感和使命感;热爱宣传事业，并为之贡献自己的智慧和力量;加强学习，不断提高自己的本领和能力;正确处理工学矛盾，确保培训学习效果;做好当前的文化工作”五个方面讲了很好的意见。***的讲话，旁征博引，深入浅出，既有理论阐述，又有实践要求，富有指导性、针对性和可操作性，既对新形势下宣传干部的素质能力培养提出了明确要求，也对宣传干部今后的工作学习指明了方向。对于提升全市宣传队伍整体素质，进一步开创宣传思想工作新局面具有十分重要的意义。特别是谆谆教导宣传干部要热爱党的宣传事业，树立终生学习的理念，努力增强把握全局的本领、做群众工作的本领、团结协调的本领“三个本领”，提高对党的路线方针政策和社会人群关系的把握能力、提高对新近发生事实的捕捉能力、提高对人民群众鲜活语言的吸纳能力“三个能力”等内容，可谓推心置腹、语重心长。大家要结合****讲的意见，认真思考，深刻领会，倍加珍惜这次难得的集中培训机会，以学习贯彻党的十八大精神为契机，尽快把握宣传思想工作规律，掌握宣传工作技巧，履行宣传干部职责，引导全市上下统一思想、凝心聚力，为建设富裕和谐现代化强市做出积极贡献。
篇9：培训班主持词
培训班主持词五篇1
同志们：
按照市委《关于做好农村、城市社区党员集中培训的实施方案》要求，结合我镇党员培训工作实际，我们举办这次培训班，主要目的是增强基层党员的党性意识，对新常态下如何做一名合格党员提出要求。
参加培训班的人员有：各村“两委”干部中的党员和普通党员代表，共400余人。
由于参会人员较多，在这里强调一下会议纪律：参会人员不准接听电话、随意走动、互相交谈，手机设置静音或者关机，要认真听、认真记，深刻领会，抓好落实。
今天，我们再次邀请到枣庄市委党校副校长刘春泉教授来给我们授课。
首先，让我们以热烈的掌声，对刘校长的到来，表示衷心的欢迎和感谢!
刘校长是我市理论教育宣传领域有相当影响力的学科带头人。
曾获全省党校系统优秀教师、省精神文明建设精品工程奖、省优秀理论教育工作者、省社科界“百人工程”入选者、枣庄市有突出贡献的中青年专家等多项荣誉。
今天，刘教授给我们授课的主题是《加强党性修养增强党员意识》。
下面，让我们以热烈的掌声欢迎刘校长给我们授课。
(刘校长讲课)
刚才，刘校长以《加强党性修养增强党员意识》为题，重点讲解了党员意识的`重要性，深刻分析了当前党员意识弱化的原因和带来的危害，并就党员在新常态下需要增强的三种意识进行了详细阐述，同时指出了党组织和党员在强化党员意识方面的五种途径和办法。
刘校长的授课主题鲜明、内容丰富，既有客观、理性的分析，又有具体生动的阐述说明，深入浅出，具有很强的现实针对性。
让我们再次以热烈的掌声对刘校长的精彩授课表示感谢。
下面，就党员教育培训工作，提出三点要求：
一、党支部要增强对党员培训工作的重视程度。
党的群众路线教育实践活动以来，“党要管党、从严治党”成为党建工作新常态的核心内容，上级党委对党员教育管理工作提出了新的、更高的要求。
结合我镇开展的“基层党建工作规范提升年”活动，下一步，我们将强化农村党员培训工作力度，规定每月28日为“党员活动日”，每名党员每年要参加24小时以上的学习培训，将学习情况、参加党支部活动情况作为评先树优、处置不合格党员的重要依据。
各村党支部要根据工作实际，科学制定党员学习培训计划，并扎扎实实的抓好具体工作落实。
二、党支部书记要切实履行教育党员的重要职责。
党支部书记是党员教育管理工作的直接责任人，要带头抓、亲自抓，要把提高党员素质、增强党员服务能力作为党组织建设的重点和基础性工作，认真组织开展“三会一课”，及时掌握党员思想动态，有针对性的开展教育培训活动，努力打造党员意识强、服务能力强的农村党员队伍。
镇党委将把党员教育管理情况作为对党支部书记工作考核的重要内容。
三、普通党员要牢固树立党性意识。
作为一名农村普通党员，一要加强自身学习，带头学习理论政策、服务知识、先进党员事迹;
二要严格要求自己，时刻牢记党的宗旨，严格遵守《党章》规定，时刻将群众利益放在心上;
三要发挥模范带头作用，在学习、工作和生活等各个方面，充分发挥党员的先锋示范作用，影响和带动身边的群众，支持拥护上级党组织的决策和决议，为建设社会主义新农村贡献自己的力量。
培训班到此结束，散会。
培训班主持词五篇2
各位院长：
大家好!
--市卫生系统院长培训班今天正式开班了。
这次培训，是根据年初干部培训计划，经卫生局党委研究，并报市领导同意，由市卫生局和市委党校共同举办的。
应邀到会参加今天开班典礼的领导有--市人民政府副市长---，市卫生局局长同志，市委党校同志，让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。
(掌声)
参加这期培训班的有：卫生系统的医院院长和卫生局直属单位正职。
在年终之际，卫生局投入这么大的精力举办这次卫生系统院长培训班，是为了进一步增强院长综合素质，学习先进医院管理理念，提高公共卫生管理水平，更好地促进我市卫生事业的发展。
下面请市委党校讲话，大家欢迎!(掌声)
……
下面，请徐局长动员，大家欢迎!(掌声)
……
以上，徐局长就这次培训的目的、意义做了动员，对我们参训同志提出了具体要求，希望大家认真领会徐局长的讲话精神，并在学习期间和今后开展工作中认真贯彻落实。
下面我们以热烈的掌声欢迎何市长给我们作指示!(掌声)
……
刚才，何市长站在全市的高度，对我们卫生工作提出了殷切的希望，我们大家要认真领会何市长的指示精神，抓住国家大力发展卫生事业的大好机遇，在市委、市政府的正确领导下，集中群众智慧，创造性地开展工作，全面推进我市卫生事业的改革与发展，为我市“跻身全国两百强”提供了坚强的保障。
为确保这期培训班办出成效，办出水平，取得圆满成功，我再强调以下三点要求。
一、自我加压，增强学习的内在动力。
在座的各位都是卫生系统医院院长和卫生局直属单位的正职，基本素质是很不错的，深得领导信赖和广大群众拥护的，是我们做好卫生工作的基础。
但是，我们也应该清醒地看到，现在卫生工作任务越来越繁重，新问题、新矛盾越来越多，人民群众对我们的要求也越来越高。
同时，市委、市政府“跻身全国两百强”的战略目标，对我们大家提出了更高的要求，并寄予厚望。
因此，我们一定要珍惜这次培训机会，集中精力听课，认真做好学习笔记，把这次培训作为完善自我、提高素质、汲取经验、推进工作的良好机会。
二、学以致用，增强学习的针对性。
这次培训班时间虽短，但内容丰富，既有理论知识的学习和现场的参观学习，又有典型经验交流和专家授课，大家在学习中一定要联系自身的工作实际，讲求学习的针对性。
通过学习，要对自己的管理能力和工作方法进行自我剖析，检查自己的管理能力是否提高，工作方法是否得到改进。
大家要对照省农村卫生工作会议精神和上级的要求，对前一段的工作进行一次全面的回顾，找准自己哪方面知识不足，哪项业务不熟悉，认真分析原因，总结经验，提高素质，改进工作，努力提高我们做好新形势下卫生工作的水平。
三、严格要求，自觉遵守培训班的各项规章制度。
参训学员要增强组织纪律观念，自觉遵守培训班纪律，严禁无故旷课，不准迟到、早退，不准擅自离开培训区域，认真遵守请销假制度，没有非常特殊的情况不要随便请假。
服从市委党校和培训班班主任的领导和安排，塑造卫生系统文明形象。
最后，预祝本次培训班圆满成功!祝大家学习进步!生活愉快!
谢谢大家!(掌声)
培训班主持词五篇3
同志们：
经过为期一个月的精心筹备，海勃湾区档案管理培训班今天正式开班了，首先我介绍一下与会人员情况。报名参加此次培训的人员主要是来自各乡镇、街道办事处和区属及驻区各单位从事档案工作的专兼职业务人员。应邀到会参加今天开班仪式并在台上就座的领导有：海勃湾区政府常务副区长刘继高同志、乌海市档案史志局副局长董子平同志、乌海市亨通钢铁有限责任公司总经理赵涛同志、乌海市生富工贸有限责任公司副总经理冯丰社同志、市档案史志局综合业务科科长刘宝桐同志和海勃湾区档案局主任科员王岚同志。此次培训得到了市档案局的大力协助和区政府领导的充分重视，也获得了全区各部门、各单位和海勃湾区部分重点企业的热心支持、配合，特别是两位企业老总在百忙之中能够亲临我们办班现场，充分体现了我区企业界对档案工作的重视和关心，令我十分感激。在此我代表海勃湾区档案局的全体同志，对各位领导和企业老总以及全体学员的到来表示衷心的感谢。(鼓掌)
下面请政府刘区长为大家作开班讲话，大家欢迎。
下面请市档案局董局长给大家讲话，大家欢迎。
下面请亨通公司赵总(代表企业领导)给大家讲话，大家欢迎。
会上刚才刘区长、董局长和赵总三位领导分别为我们做了开班讲话和重要发言，它充分体现了各级领导对档案工作的关心和重视，这也是我们干好工作的巨大动力。他们的讲话对我们广大档案工作者寄予厚望，对于我们办好这次培训班乃至今后开展各项档案工作都具有十分重要的指导意义。大家务必要深刻领会，牢记在心，并自觉地运用到今后各自的具体工作之中。
下面我们就要进行授课了，在开课前我先来介绍一下老师。
担任本次培训授课任务的是今天台上就座的刘宝桐和王岚两位老师。两位同志在我们市区档案界都多年从事档案工作，具有丰富的业务指导和授课经验，是在座全体档案人员的良师益友。我希望学习期间每一位参加培训的同志都要好好珍惜这次机会，按时上课，专心听讲，认真做好笔记，勤学好问，积极用心操练，切实做到学有所获，学而能用，尽早成为各自单位档案业务的行家里手。
为确保我们顺利完成这次培训任务，请大家注意以下两点：首先每天要保证按时到场，提前都把各自手头的工作妥善安排好，遵守课堂培训纪律，坚持做到不迟到不早退，不随意缺勤。没有非常特殊的情况不要随便请假。其次要听从培训班工作人员的安排，注意保持会场卫生清洁，轮流搞好值日，完成卫生清理、打开水等任务。
下面开始授课。
培训班主持词五篇4
各位老师和学员、同事们：
上午好!
最近省公司委托--在全省各本地网举办“--”培训班，以提升--技能。今天培训班在我们分公司开办了，在这里，我代表市分公司管理层对省公司举办这次培训班表示衷心感谢!我们完全有理由相信，通过如此高规格的培训，必将促进我们--分公司三级经理管理团队整体水平进一步提升。
本期培训班，省公司和市分公司都非常重视，体现了省公司、市分公司对经理人员队伍教育培训工作的重视，对三级经理人员成长的关心。举办这次培训班，其目的主要是为了让大家学有所得、学有所获，进一步提升--目标，为推进企业战略转型……
主办单位省培训中心和中兴协力超越培训公司对本期培训班做了充分的准备和精心的安排，培训的内容非常丰富，理论性、实践性、针对性都比较强;培训的形式也灵活多样，集理念技能、案例研讨和角色扮演三位一体，“讲授、活动、总结”穿插进行，将使大家更积极参与到学习中来。培训班将安排大家学习技能。
大家一定要抓住这次难得的学习机会，集中精力，静下心来，深入学习，练好内功。希望大家排除一切干扰，严格要求自己，遵守培训纪律，做到不迟到、不早退，有特殊情况不能参加学习，必须经培训班班主任准假后，方可离开。人力资源部要协助省培训中心老师做好组织管理工作，严格管理，严格考勤，严格执行纪律，确保培训班办得既富有成效，又生动活泼。培训班结束还要组织理论测试，对每位学员作出客观评价。相信大家通过这次集中学习、集中培训，为今后管理的工作打下更加扎实技能基础，以便带领自己的团队，以显著的工作业绩证明自身的价值。下面我讲三点希望和要求。
一要放下事务专心学。参加此次培训的人员都是三级经理人员，工作都很忙，事务都很多，但既来者则安之，希望大家能克服暂时的困难，把单位或部门的事情放一放，静下心来学习。
二要放下架子虚心学。此次培训层次比较高，给我们授课的是中兴协力超越培训公司老师都是非常有实力电信行业咨询、培训专家，他们都是实践经验丰富、理论水平较高的学者，望大家一定要有甘当“小学生”的精神，以“空杯”的心态虚心听讲，尊重老师的劳动，严守课堂纪律，保持一个安静的课堂环境。
三要放下杂念安心学。也许部分经理人员有这样一种想法，认为培训是一次难得轻松的机会，正好可以放松放松。这种想法是极端错误的。这次培训考虑到大家都很忙，所以安排的是两天短训，大家一定要抛弃杂念，集中精力，利用有限的时间抓好学习，充好电。
同志们，大家都是从事经营管理工作，平常因为工作比较忙，难得有集中上课的机会聚集一块，要一起多交流经验，相互学习，取长补短，共同提高，以孜孜不倦的精神坚持“学习、学习、再学习”，用求真务实的作风坚持“提升、提升、再提升”。
最后，预祝培训班取得圆满成功，大家学习愉快!工作顺利!万事如意!
培训班主持词五篇5
各位新伙伴：
欢迎您们参加中国人寿保险股份有限公司--分公司20--年第五期《星火燎原》创新班学习，在此，我代表中国人寿--分公司党委、总经理室对各位的到来表示热烈的欢!同时，也祝贺大家有这个机会和人寿保险这个新兴的、最具有发展潜力的朝阳行业结缘。
人寿保险是人生中永随相伴的财富，是其他任何事物不可替代的，她也是我们每一个人、每一个家庭幸福安康的守护神。当您不需要她的时候，或者是您已经把她遗忘，她仍然在您身边忠实地默默守候;当您遇到困难的.时候，她会为您排忧解难。人寿保险事业，是一份充满了神圣、充满了爱心、充满了快乐的事业。年少时，人寿保险的教育金可以帮助莘莘学子顺利完成学业，造就国家建设的栋梁之材;中年时，人寿保险的救助金(如：医疗保险金、意外伤害保险金)可以帮助危难家庭度过难关，构建平安和谐大家庭;年老时，人寿保险的养老金是老年生活的忠实伴侣，是开启晚年幸福乐园的金钥匙。
曾经有这样一句话说：人寿保险的推销员是神派到人世间的幸福使者，他们推销的人寿保险就是把幸福送给千家万户，把快乐带给每一个人，让生命活得更有尊严，让爱心布满人间。
各位伙伴，中国人寿有了您们的加入，将会有更多的人民群众、更多的社会家庭受到人寿保险的绿荫庇护，您们也将会在更多客户的感谢中、赞美中获得成功，创造您们的辉煌人生!
中国人寿是中国市场上最悠久的人寿保险公司，有着60年的发展历史和拥有4。5亿客户，经过多年发展，已经成为中国保险行业第一品牌，--年的品牌价值高达人民币486。67亿元，总资产达7000亿元，业务收入占据了中国寿险市场的半壁江山，引领着中国寿险行业的发展方向，她是中华民族寿险行业的领跑者，她以最好的产品、最好的服务提供给客户、回馈给社会。
作为一名合格的寿险营销员，我们要诚实守信、目光远大，既要为客户提供优质的保险保障，也要为自己的事业创造成功的机会。公司一贯提倡“以人为本、走专业化营销之路”，这次培训我们的讲师们将给大家讲授一套专业完善的培训课程，并在今后您们从新人到高级主管的成长过程中，继续给予培训支持;在主管的辅导下，引导您发展的方向，让每一位伙伴最大限度的发挥自身潜能，以实现自己的理想，成为受人敬仰的寿险专家，成为一名造福社会、造福人民的爱心大使。
今天，您们选择了中国人寿，您们的人生里程将进入一个全新的发展阶段，在中国人寿这个大舞台上，公司提供了公开、平等的竞争机制，每位伙伴都可以通过自身的努力实现自己的梦想。制度是公开的，竞争是平等的，但勤奋和努力却是至关重要的，只要相信公司、相信制度、相信团队，“听话照做，相信追随”就一定会成功!
您们来自全区各个不同的地方、从事过不同的职业，或许也有着不同的生活习惯，但是，为了事业发展的这个共同目标走到了一起，所有营销队伍里的伙伴，都要互相关心、互相爱护、互相帮助。“公司是家庭、公司是学校、公司是军队”，这是中国人寿一贯秉承的职场文化理念。在家庭里面，我们要互相尊敬、和睦相处，遵守职场伦理和职业道德，不要为了小事而斤斤计较;在学校里面，我们要虚心学习、戒骄戒躁，不要因为一时的不足和暂时的失败而气馁，也不要因为获得一点点成功而骄傲;在军队里面，我们要严守纪律、维护制度，要保持高昂的斗志，培育顽强拼搏的战斗力，要树立不怕困难、敢打硬仗的战斗气概，公司的业绩就一定会得到提升，您们的理想就一定会实现!各位伙伴，“观念改变命运、态度决定一切”，这是永恒不变的事业追求理念，只有自己才是自己命运的真正主宰者，只有自己才是自己生命中的唯一思想家;“感动不如心动、心动不如行动”，这是成功人士长期坚持的行动纲领，要创造幸福生活，要改变自己的命运，必须从改革自己的思维习惯入手。“换一种观念，会换一种心情;多一个思路，会多一个出路”，只要您们确立了目标，明确了方向，行动就是最后的选择。
最后，预祝本次培训班取得圆满成功!预祝各位伙伴学有所成，未来--国寿的销售精英就是您们!您们是--国寿持续发展的新动力!
谢谢大家!