学什么技术有前途？学汽修技能解决就业难问题

学什么技术有前途？学汽修技能解决就业难问题（精选3篇）

篇1：学什么技术有前途？学汽修技能解决就业难问题

学什么技术有前途？学汽修技能解决就业难问题

近年来，“就业难”已经成为困扰广大学子的普遍问题。今年6月，教育咨询机构麦可思发布的一项对2012年应届大学毕业生的调查显示，截止6月25日，2012届本科毕业生签约率仅为42%。清华大学中国经济社会数据中心近期发布的大学生收入报告显示，2011年大学应届毕业生的平均初始工资为2719元，其中，69%的毕业生起薪不到2000元。与此同时，在“用工荒”大背景下，农民工的工资水平不断提高。据国家统计局发布的2011年平均工资数据，2011年外出农民工月均收入首次突破2000元大关，相比一些新入职的大学生，农民工的月收入更要高，一些有技能的农民工，旺季月收入过万元，超过一些白领。

不少大学生感慨：历经十几年寒窗苦读，通过竞争惨烈的高考，经过4年乃至更长时间的高教洗礼，毕业后竟发现需要和农民工兄弟抢饭碗，且工资还比农民工低。不少媒体也对此现象广为报道。“万般皆下品，惟有读书高”，广大家长和学生认为大学生经受过高等教育的洗礼，无论是知识还是素质上都高于农民工，理所应当工资比农民工高，一旦期望遭遇寒冰，就会出现巨大心理落差。

“只有上大学才能够找到好工作，有一个好前途。”正是这种思想束缚着广大家长，才使得无数高考落榜本可以有其他更好出路的孩子，再次被强迫送到复读班，经受心理和精神上巨大的双重压力。

与此相反，也有部分开明的家长懂得紧跟时代所需，明智的选择让孩子去学习当前社会急需、人才却相对缺乏的技术，从而为孩子觅得一个更好的前程。汽修行业是一个正处于迅猛发展期的“朝阳产业”，市场发展带动人才需求，2012年汽修人才缺口已经达到180万，高技能的汽修人才更是企业抢手的“香饽饽”，月收入能高达1.2万元-1.5万元。

有句俗话讲：“女怕嫁错郎，男怕入错行。”当今社会，男女都怕入错行。“读书=就业”的时代早已经成为过去，“技术=就业”的时代已经来临。面对汽修行业发展的大好机遇，不少家长和学生都选择湖南万通汽修学校去学习专业系统的汽修技能，通过湖南万通“理论+实战”的教学模式，成为一个高素质的专业汽修人才，博一个好未来！

篇2：学什么技术有前途？学汽修技能解决就业难问题

随着我国居民收入水平的增长，有车族将更加注重汽车文化的享受。目前我国城镇居民已经开始从汽车代步时代向享受汽车文化的时代迈，大部分地区的城镇居民正在进入汽车进消费时代，汽车已不再是人们身份和地位的象征，成为汽车消费者对个性化、多元化文化取向的集中体现。汽车大规模地进入家庭为汽车开辟更广阔的市场。那么，学汽修技术有没有前途？有什么优势？现在小编就为你详细解读。

第一大理由：汽车行业人才紧缺，薪资待遇好

汽修行业是今近些年来发展起来的黄金行业，具有广阔的发展前景，汽修人才非常缺乏。许多青年将目光投向了该行业，甚至于，有的求职者不惜到汽修技能院校“回炉再造”，根据相关数据统计，受到人才紧缺的影响，目前我国很多高级汽修技师月收入过万元，专业

维修高档进口车的高级技师甚至可达几万元，并且为了吸引和招揽人才，不少车企甚至不惜在薪资待遇上一再加码。

第二大理由：汽修人才发展空间大

选择学汽修掌握到精湛的汽修技术，既可以做汽车销售、汽修美容技师、4S应用工程师、机电维修技师等岗位，还可以在积累经验后，往高级维修技师、维修技术总监、4S店店长等方向发展，晋升空间十分广阔。四川万通汽修学校作为国家汽修人才定点培养基地，针对汽修行业广阔的人才缺口和用人需求，不仅推出了多个应用型技能专业，更在教育模式和教学方法上推陈出新，采取独特的“三教三训”教育模式，通过多个专项教育模块，全面雕琢学子的职业技能和素质水准。

第三大理由：就业好，工作稳定，不必频繁跳槽

由于汽修人才的紧缺，拥有汽修技术的专业人才就业优势十分明显。只要技术过硬，找工作根本不用发愁。与此同时，在千金难求专业汽修人才的情况下，企业都会想尽办法留住人才，因此汽修人才工作都比较安稳，绝不会频繁的为换工作而奔波。而为了让学子更好的适应社会，四川万通汽修学校在教学中，紧跟市场动态和行业发展，在各专业的课程设计和教学设置中都充分考虑了市场需求和就业方向，学校独有的校企合作项目，确保学生可以百分百就业。

第四大理由：学汽修基础要求低，学习时间短

学习汽修这门技术，不需要太多基础，学习时间也比较短，不必耗费大量时间。四川万通汽修学校，凭借着雄厚的办学实力，因材施教，即使是零基础，也能学好汽修这门技术，学校三分理论七分实践的教学理念，和遵循‘理实一体化’的原则，保证每位学生肯定可以学会。

第五大理由：有了汽修技术创业无忧

篇3：学什么技术有前途？学汽修技能解决就业难问题

我是今年7月刚毕业的，学校就是普通的211，拿到了西班牙语专八，找工作的时候也是想从事和西语有关的。从我们就业上来看，还是这几个：外派、翻译、外贸、培训机构。

1.外派的这个大家听的比较多了：还是男生优先，一般都是工程翻译，工资至少都是一年十万，地点的话我们同学有去非洲的，外派前公司会给你集训一两个月，类似于军训那种；弊端在于辛苦些（其实大家都辛苦= =），另一面是转型会有困难，如果你外派两年之后，想回国做外贸，大多公司都要求有外贸方面的工作经验，这一点会比较吃亏，而且一开始拿的钱肯定没有外派的多，转行有风险，选择需谨慎。所以如果大家外派了的话，要利用在国外的便利，建议在当地比较好的学校深造下，提升学历，还要积累人脉，看看有什么商机之类的，发展副业很重要的。或者是外派的时候，和公司谈条件，比如说去某某国家很艰辛，外派三年回国后直接是项目经理之类的。总而言之，如果没有打算长期外派的话，大家还是要规划好道路，多利用条件，多创造条件，提升自己是最重要的。

2.翻译的话，一般都是进翻译公司，关键是公司得正规。这类公司招人的时候一般要求有过多少多少字的翻译经验，也会问你擅长哪方面的翻译，要求更高的要有笔译证书、口译证书。工资的话，底薪+提成（按翻译的字数来算的，具体的我就不知道多少了），工作压力不大，熟练了的话可以在家办公。口译方面看个人水平了，是陪同翻译还是同声传译，就看你修炼程度了。缺点是有淡季有旺季，如果公司揽不到大活儿，这个月的收入可能没那么好。

3.外贸：我自己选择的外贸，做的西语外贸业务员，我读的是文学方向，所以外贸知识这方面不是很懂，想说好苦逼，尤其是老板不好说话。工资是底薪加提成（业务员的`底薪很低，主要靠提成，如果你做的是重型机械，你卖一台你这一月也就不愁了）。主要是开发客户做单，一开始进来公司培训你熟悉产品，然后大家做的就是各种途径找客户，每天写开发信基本没人回，慢慢摸索，学校里学的东西和实际是有出入的，两三个月能做到客户就很牛了。做这行业要求抗压能力强抗压能力强抗压能力强。招外贸员会特别强调听说流利，和客户交流基本无障碍，有工作经验优先，从事过同行业者优先，有客户资源优先。弊端：很难熬