厂级安全生产教育培训

2024-05-18

厂级安全生产教育培训（通用5篇）

篇1：厂级安全生产教育培训

2013年山东亮剑陶瓷有限公司厂级安全教育试题

部门姓名成绩

一、填空

1、我国的安全生产方针是。

2、劳动保护就是保护劳动者在生产过程中的。

3、“三违”行为就是违章指挥。违反劳动纪律。

4、班组实现“三无”目标是：个人无、岗位无、班组无。

5、我厂规定，对在厂区内吸烟的员工的处理为：

6、安全“六有”指的是：轮有；轴有；平台梯子有；坑钩、孔、池；危险场所有；厂房内有。

二、选择填空题

1、凡在坠落高度基准（）米及以上，有可能坠落的高处进行的作业，均称高处作业。A1.5米B1.8米C2米D2.5米

2、对起重作业的一般安全要求中规定吊挂绳之间夹角应小于（）；人进入吊物下方时，应先与（）联系，并设置支承装置。

A 100º 领导B 90°班组长C 120º 司机D 180º指挥者

3、根据《中华人民共和国安全生产法》第二十二条规定，生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，并对从业人员进行（）。A 专门的安全生产教育和培训B 统一培训管理 C重新招聘定岗 D 上岗前的安全教育

4、根据《中华人民共和国安全生产法》第四十六条规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出（）、检举、（）；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。A 质疑B控告C 批评D 揭发

5、处理事故 “四不放过”的原则是：；当事人和应受教育者没受到教育不放过；没有采取防范措施不放过。A 事故原因未查清楚不放过B 当事人没受到处罚不放过去时 C领导责任没有追究不放过D事故没有上报不放过

6、气焊作业过程中，氧气瓶与乙炔瓶的距离不能小于（）米，与明火距离不能小于（）米。A2米B10米C2.5米D5米

7、国家标准（GB2893－82）中规定的四种安全色是（）

A、红、蓝、黄、绿 B、红、蓝、黑、绿 C、红、青、黄、绿 D、白、蓝、黄、绿

8、漏电保护装置主要用于（）

A、减小设备及线路的漏电B、防止供电中断

C、减少线路损耗D、防止人身触电事故及漏电火灾事故

三、判断题

l、在充满可燃气体的环境中，可以使用手动电动工具。()

2、家用电器在使用过程中，可以用湿手操作开关。()

3、为了防止触电可采用绝缘、防护、隔离等技术措施以保障安全。()

4、对于容易产生静电的场所，应保持地面潮湿，或者铺设导电性能好的地板。()

5、电工可以穿防静电鞋工作。()

6、在距离线路或变压器较近，有可能误攀登的建筑物上，必须挂有“禁止攀登，有电危险”的标示牌。()

7、有人低压触电时，应该立即将他拉开。()

8、在潮湿或高温或有导电灰尘的场所，应该用正常电压供电。()

9、雷击时，如果作业人员孤立处于暴露区并感到头发竖起时，应该立即双膝下蹲，向前弯曲，双手抱膝。()

10、清洗电动机械时可以不用关掉电源。()

四、名词解释

1、什么是三级安全教育？

2、什么是安全生产？

五、简答题

浅谈身边哪些行为为设备操作违章行为？

篇2：厂级安全生产教育培训

培训教材

姓名:

入厂时间: 年月日

黑龙江泉林生态农业有限公司

二O一七年三月员工厂级安全培训教材

1、新入职员工安全生产注意事项：为加强安全管理，保障员工安全与健康，维护公司正常的生产秩序，明确员工的安全责任，新入职员工必须注意并遵守如下事项:（1）进入车间内应走安全通道，车间外行走应靠右侧通行，经过丁字路口及十字路口时应注意瞭望，及时避让车辆。（2）进入实习岗位，要严守工作岗位，认真操作并听从师傅安排；不得随意离岗、串岗，不做与本职工作无关的事情。（3）进入厂区严禁带烟带火，更不允许在厂内吸烟。（4）在需要佩戴劳动防护用品（安全帽、安全带、劳保鞋等）的场所，要正确佩戴使用。（5）在工作场所内应规范穿戴工作服，工作服做到“三紧”：领口、袖口、下摆。严禁赤膊、穿拖鞋进入生产车间。（6）正确使用各类办公器材和设备设施，避免公司财产受损以及人身伤害。（7）人员下班或离开工作场所，必须及时关闭或切断各类用电设备电源，如电脑、电风扇、照明灯等。（8）时刻注意自身工作环境是否存在不安全因素，如发现应及时报单位安全负责人，以便迅速排查险情。（9）妥善处理以及保管各类纸质文件、单据、电子文档，确保不外泄、不丢失。（10）严格按照工艺、设备安全要求的规程规范操作。（11）严禁在安全措施不到位及违章违规情况下从事各类作业活动，严禁违反劳动纪律。（12）工作中如遇到紧急情况，应立即正确处理并及时上报。（13）正确使用和保养好本岗位的机械设备、工（器）具（包括运输车辆），发现机械设备故障应立即报部门相关负责人，委派专业人员维修排除故障。（14）不允许私自接触所有参与生产的各类原材料，特别是各类危险化学品，严禁私自取用。有较多危险化学品物理性状与水类似，在不清楚之前严禁接触，预防腐蚀事故发生。（15）严禁随意乱动工作场所内电气设备；使用各类电气设备，必须注意自身及周围人员安全，不能带故障情况下使用电气设备。（16）懂得正确使用消防栓、灭火器；正确识别各类安全及消防警示标志。

2、安全教育培训的意义：加强对从业人员的安全教育培训，提高从业人员对作业风险的辨识、控制、应急处置和避险自救能力，提高从业人员安全意识和综合素质，防止产生不安全行为，减少人为失误。

3、三级安全教育指什么？三级安全教育是厂、矿企业必须坚持的安全基本制度和主要形式，它包括入厂教育（厂级）、车间级教育、岗位（班组级）教育。

4、学习安全知识的基本目的是什么? 提高预防及处理灾害和事故的能力。

5、对企业主要负责人的安全教育培训时间是如何规定的？危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、烟花爆竹、建筑施工单位主要负责人安全资格培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。其他单位主要负责人的安全生产管理培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。

6、对企业安全生产管理人员培训的时间是如何规定的？危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、烟花爆竹、建筑施工单位的安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。其他单位安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。

7、新从业人员安全教育培训时间是如何规定的？新从业人员安全教育培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训时间不得少于20学时。

8、安全生产管理的目标是什么？减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。

9、安全管理工作的目的是什么？保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，是我国的一项基本国策，是保护社会生产力、促进社会经济建设持续、稳定、协调发展的基本条件，这也是安全工作的目的。

10、我国目前的安全工作体制是什么？我国目前实行的是“国家监察、地方监管、企业负责”的安全工作体制。

11、安全生产的方针是什么？安全第一，预防为主，综合治理。

12、安全与生产的关系是什么？是辩证的对立统一的关系。管生产必须管安全、安全寓于生产之中，安全是生产的一个不可分割的组成部分。安全工作搞不好，就谈不到企业的效益，一旦发生事故，就会给人身和企业造成灾难。那种认为安全是软指标，或只抓生产，忽视安全甚至拼设备，不顾职工生产中的安全与健康的做法和观念，是极其错误和危险的。

13、安全生产管理的原则有哪些？（1）坚持“管生产必须管安全”、“管行业必须管安全”“管业务必须管安全”的原则；（2）坚持“安全具有否决权”的原则；（3）坚持“三同时”原则；（4）坚持“四不放过”原则。

14、“四不放过”原则指什么？事故原因分析不清不放过；防范措施没有落实不放过；事故责任者和应该受到教育者没受到教育不放过；事故责任者没有受到惩罚不放过。

15、什么是安全第一原则？安全第一就是要求在进行生产和其他工作时把安全工作放在一切工作的首要位置。当生产和其他工作与安全发生矛盾时，要以安全为主，生产和其他工作要服从于安全，这就是安全第一原则。

16、“三违”是指什么？指违章作业、违章指挥和违反劳动纪律。

17、什么是安全生产责任制？是指建立和实施生产经营单位的全员、全过程、全方位的安全生产责任制度，即要明确生产经营单位负责人、管理人员、从业人员的安全岗位责任制，将安全生产责任层层分解落实到生产经营的各个场所、各个环节、各有关人员。

18、建立安全生产责任制的目的是什么？一是增强生产经营单位各级主要负责人、各管理部门管理人员及岗位人员对安全生产的责任感；二是明确责任，充分调动各级人员和各级管理部门安全生产的积极性和主观能动性，加强自主管理，落实责任；三是责任追究的依据。

19、什么是安全操作规程？为保证生产而制订的、操作者必须遵守的行动规则。是保证安全生产的措施，也是追究违章事故的依据。20,、什么是劳动保护？劳动保护就是依据技术进步和科学管理，采取技术和组织措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件和行为，防止伤亡事故和职业病，保证劳动者在劳动过程中的安全与健康。

21、什么是安全技术？安全技术就是从设计、工艺、生产组织、操作等方面采取措施，消除生产过程中的危险因素，不断改善劳动条件、预防工伤事故发生。

22、安全检查的基本任务是什么？安全检查是安全工作的主要手段。基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，监督各项安全规章制度的实施，制止违章作业，防范和整改隐患。

23、安全生产检查的内容包括哪几个方面？五个方面：查思想、查制度、查管理、查隐患、查安全设施。

24、什么叫安全整改？各级检查组织和人员对查出的隐患问题，要逐项分析、研究并落实整改措施，做到定项目、定时间、定人员。凡班组能整改的不交车间，车间能整改的不交公司，公司能整改的不交上级主管部门。

25、安全整改的“三定”是什么？定人员、定措施、定期限。

26、什么是“四不伤害”？指在安全生产中要求做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。

27、夏季“四防”和冬季“五防”分别指什么？夏季四防：防洪汛、防雷电、防暴风雨、防倒塌和霉变。冬季五防：防火、防爆、防冻、防滑、防一氧化碳中毒。

28、什么是企业安全隐患排查“五到位”？整改措施到位、责任到位、资金到位、时限到位、预案到位。

29、什么叫保护装置？保护装置是用来隔离工人与危险部分而避免发生事故的装置。常见的有防护罩、防护挡板、防护栅栏等。30、什么是“车间安全通道”？车间安全通道是指为了保证职工通行和安全运送材料、工件而设置的通道。

31、车间安全通道宽度有哪些要求？（1）、宽度：通行汽车的宽度要大于3米；通行电瓶车的宽度要大于1.8米；通行手推车、三轮车的宽度要大于1.5米；一般人行通道宽度大于1米。（2）、通道标记应醒目，画出边沿标记，转弯处不能形成直角。路面应平整无台阶、坑、沟和突出路面的管线。道路土建施工要有警示牌或护栏，夜间应有红灯警示。

32、什么是“安全生产事故隐患”？生产经营单位违反了安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

33、事故隐患是如何分类及定义的？事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患是指危险和整改难度较小，发现后能立即整改排除的隐患。重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

34、什么是“危险”？危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。

35、什么是“危险源”？危险源是指可能造成人员伤害和疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。

36、什么是“重大危险源”？重大危险源是指长期地或临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。单元指一个（套）生产装置、设施或场所，或同属一个生产经营单位的且边缘距离小于500米的几个（套）生产装置、设施或场所。

37、什么是危险化学品？具有易燃、易爆、有毒、有害等特性，会对人员、设施、环境造成伤害的化学品。

38、《危险化学品安全管理条例》对危险化学品技术说明书是如何要求的？危险化学品生产企业应当提供与其生产的危险化学品相符的化学品安全技术说明书，并在危险化学品包装上粘贴或拴挂与包装内危险化学品相符的化学品安全标签。

39、导致事故发生的直接原因有哪些？（1）人的不安全行为。（2）物的不安全状态。（3）环境的不良。（4）管理的缺陷。40、防止事故发生的安全技术措施有哪些？消除危险源；限制能量或危险物质；隔离。

41、减少事故损失的安全技术措施有哪些？隔离；设置薄弱环节；个体防护；避难与救援。

42、什么是建设项目安全设施“三同时”？凡“新建、改建、扩建”的建设项目安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（简称“三同时”）。安全设施：是保证安全和消除有毒、有害物质的设施。

43、安全生产检查的类型有哪些？定期安全生产检查、经常性安全生产检查、季节性及节假日前后安全生产检查、专业（项）安全生产检查、综合性安全生产检查、职工代表不定期对安全生产的巡查。

44、安全生产检查的内容有哪些？安全生产检查的内容包括：软件系统和硬件系统。软件系统主要是查思想、查意识、查制度、查管理、查事故处理、查隐患、查整改。硬件系统主要是查生产设备、查辅助设施、查安全设施、查作业环境。

45、安全生产检查的方法有哪些？常规检查、安全检查表法、仪器检查及数据分析法等

46、特种劳动防护用品必须具有的“三证”、“一标志”是指？三证：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证；一标志：安全标志。

47、我国安全生产监督管理体制是什么？目前我国安全生产监督管理体制是：综合监管与行业监管相结合、国家监察与地方监管相结合、政府监督与其他监督相结合的格局。

48、依法对全国安全生产实施综合监督管理的部门是？国家安全生产监督管理总局是国务院主管安全生产综合监督管理的直属机构，依法对全国安全生产实施综合监督管理。

49、安全色：红、蓝、黄、绿各代表什么意思？（1）红色用于禁止标志，表示禁止、停止的意思。（2）黄色用于警告标志，表示注意、警告的意思。（3）蓝色用于指令标志，表示指令、必须遵守的意思。（4）绿色用于提示标志，表示通行、安全和提供信息的意思。50、安全生产法律法规体系包括哪些基本内容？以《安全生产法》为龙头，以相关法律、行政法规、部门规章、地方性法规、地方行政规章、和其他规范性文件以及安全生产国家标准、行业标准为主体的安全生产法律法规体系。

51、《安全生产法》什么时间开始施行的？自2002年11月1日其开始施行。

52、《安全生产法》的重要性是如何描述的？在我国安全生产法律体系中，《安全生产法》的法律地位和法律效力是最高的。《安全生产法》是我国第一部安全生产领域的基本法律。

53、《安全生产法》的适用范围有哪些？除了消防安全、道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全适用有关法律、行政法规原有特殊规定以外的所有生产经营单位的安全生产都要适用《安全生产法》。

54、《安全生产法》所规定的“预防为主”主要体现在哪些方面？主要体现在“六先”：安全意识在先；安全投入在先；安全责任在先；建章立制在先；隐患预防在先；监督执法在先。

55、《安全生产法》规定的生产经营单位主要负责人的安全生产基本职责是什么？生产经营单位负责人依法应当负有建立健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急预案；及时、如实报告生产安全事故等6项基本职责。

56、《安全生产法》规定的从业人员的权利和义务有哪些？权利：

1、获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利。

2、得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利。

3、对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利。

4、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。

5、紧急情况下停止作业和紧急撤离的权利。义务：

1、遵章守规、服从管理的义务。

2、正确佩戴和使用劳动保护用品的义务。

3、接受安全培训，掌握安全生产技能的义务。

4、发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务。

57、生产安全事故责任者所承担的法律责任主要形式有哪些？包括行政责任、刑事责任和民事责任。行政责任通常以行政处罚和行政处分两种方式来实施。行政处分包括警告、记过、降级、降职、撤职、开除等。行政处罚主要是行政制裁，共有责令改正、责令限期改正、责令停产停业整顿、责令停止建设、停止使用、责令停止违法行为、罚款、没收违法所得、吊销证照、行政拘留、关闭等11种。

58、《安全生产法》对生产经营单位安全生产管理机构的设置有什么要求？（1）、矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，以及从业人员超过300人的其他生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。（2）、除上述规定以外，从业人员在300人以下的生产经营单位，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。（3）、当生产经营单位依据法律规定和本单位实际情况，委托工程技术人员提供安全生产管理服务时，保证安全生产的责任仍由本单位负责。

59、《刑法》对犯罪人员刑事责任年龄是如何界定的？已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。60、根据《劳动法》未成年工是如何定义的？未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。61、国家对哪些行业实行安全生产许可证制度？安全生产许可证的有效期为多久？矿山企业、建筑施工企业、危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业这五类危险性较大的企业必须依照法定条件、程序向有关管理机关申请领取安全生产许可证后方可进行生产。安全生产许可证有效期为3年，不设年检。62、突发事件预警是如何分级的？国家将自然灾害、事故灾难和公共卫生事件预警分为一级、二级、三级和四级，分别用红色、橙色、黄色、和蓝色标示，一级为最高级别。63、应急预案的编制包括哪些步骤？一是成立工作组；二是资料收集；三是危险源与风险分析；四是应急能力评估；五是应急预案编制；六是应急预案的评审与发布。64、什么是特种作业？特种作业的分类有哪些？特种作业是指：容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业分为以下十大类：电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金（有色）生产安全作业、危险化学品作业、烟火爆竹安全作业。65、特种作业人员必须具备哪些基本条件?（1）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；（2）经社区或县级以上医疗机构体检合格，并无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷；（3）具有初中以上文化程度（4）具备必要的的安全技术知识与技能；（5）相应特种作业规定的其他条件。66、跨省、自治区直辖市的从业特种作业人员安全技术培训如何进行？跨省、自治区直辖市的从业特种作业人员安全技术培训可以在户籍所在地或者从业所在地参加培训。67、特种作业操作证有效期是多少？审证周期是如何规定的？ 6年，在全国范围内有效。特种作业操作证每3年复审一次。特种作业人员在特种作业操作证有效期内连续从事本工种10年以上且严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证复审时间可以延长至6年一次。68、根据《职业病目录》将职业危害因素分为哪10大类（115种）？尘肺13种、职业性放射疾病11种、化学因素所致职业中毒56种、物理因素所知职业病5种、生物因素所知职业病3种、职业性皮肤病8种、职业性眼病3种、职业性耳鼻喉口腔疾病3种、职业性肿瘤8种、其他职业病5种。69、什么是职业性病损？劳动者职业活动过程中接触到职业危害因素而造成的健康损害统称职业性病损。包括工伤、职业病和工作有关的疾病。70、什么是职业病？根据《职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。71、界定法定职业病的4个基本条件是什么？一是在职业活动中产生；二是接触职业危害因素；三是列入国家职业病范围；四是与劳动用工行为相联系。72、职业卫生工作方针是什么？预防为主，防治结合。73、生产性毒物侵入人体的途径有哪些？吸入、经皮吸收、食入。74、职业病诊断是如何规定的？职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。劳动者可以在用人单位或者本人居住地依法承担职业病诊断的卫生医疗机构进行职业病诊断。职业病诊断，应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和现场危害调查预评价、临床表现及辅助检查结果等因素。75、非机动车道道路交通是如何规定的？限速是多少？非机动车应当在非机动车道内行驶；在没有非机动车道的道路上，应当靠车行道的右侧行驶；残疾人机动轮椅车、电动自行车在非机动车道内行驶时，最高时速不得超过15千米。76、高速公路道路交通规则是如何规定的？限速是多少？行人、非机动车、拖拉机、轮式专用机械车、铰链式客车、全挂拖斗车以及其他设计最高时速低于70公里的机动车，不得进入高速公路。高速公路限速标志标明的最高时速不得超过120公里。任何单位、个人不得在高速公路上拦截检查形式的车辆，公安机关的人民警察依法执行紧急公务除外。77、企业工伤事故分为哪20类？ 1.物体打击2.车辆伤害3.机械伤害4.起重伤害5.触电6.淹溺7.灼烫8.火灾9.高处坠落10.坍塌11.冒顶片帮12.透水13.放炮14.火药爆炸15.瓦斯爆炸16.锅炉爆炸17.容器爆炸18.其他爆炸19.中毒和窒息20.其他伤害。78、工伤认定的范围是如何规定的？职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。79、工伤认定应提交哪些材料？提出工伤认定申请应当提交下列材料：（1）工伤认定申请表；（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。80、《生产安全事故报告和调查处理条例》对生产安全事故是如何分级的？《生产安全事故报告和调查处理条例》将生产安全事故定义为生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事件。依据人员伤亡、直接经济损失和社会影响等三个要素将生产安全事故分为四级：特别重大事故，是指一次造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工作中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。重大事故，是指一次造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。较大事故，是指一次造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。一般事故，是指一次造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。该等级标准中所称的“以上”含本数，“以下”不含本数。81、生产安全事故的上报时限及部门：生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。紧急情况时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。安全生产监督管理部门和负有安全监督管理职责的有关部门接到事故报告后，应当按照下列规定上报事故情况并通知公安机关、劳动保障行政部门、工会和人民检察院：特别重大事故、重大事故逐级上报至国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。较大事故逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。一般事故上报至设区的市级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况，每级上报时间不得超过2小时。事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起，30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通、火灾事故自发生之日起7日内事故造成伤亡人数发生变化的应当及时补报。82、生产安全事故报告的内容有哪些？事故发生单位概况；事故发生的时间、地点以及事故现场情况；事故简要经过；人员伤亡和经济损失情况；已经采取的措施。83、生产安全事故调查的组织分级：特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。重大事故、较大事故、一般事故分别由事故发生地省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府负责调查。特别重大事故以下等级事故，事故发生地与事故发生单位不在同一县级以上行政区域的，由事故发生地人民政府负责调查，事故发生单位所在地人民政府应当派人参加。84、生产安全事故调查组的组成：根据事故具体情况，事故调查组由有关人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、监察机关、公安机关以及工会派人组成，并应当邀请人民检察院派人参加。85、生产安全事故调查期限：事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告；特殊情况下，经负责事故调查的人民政府批准，提交事故调查报告的期限可适当延长，但延长期限最长不超过60日。86、什么是“安全人机工程”？安全人机工程是运用人机工程学的理论和方法研究“人—机—环境”系统，并使三者在安全的基础上达到最佳匹配,以确保系统高效,经济的运行的一门综合性科学。87、什么是安全生产标准化？安全生产标准化是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。88、安全标准化工作开展方式是什么？安全生产标准化工作实行自主评定和外部评审的方式。89、安全标准化建设的重点内容是什么？（1）、确定目标。（2）、设置组织机构，确定相关岗位职责。（3）、安全生产投入保证。（4）、法律法规的执行与完善安全管理制度。（5）、教育培训。（6）、生产设备设施管理。（7）、作业安全。（8）、隐患排查和治理。（9）、重大危险源监控。（10）、职业健康。（11）、应急救援。（12）、事故管理。（13）、绩效评定和持续改进。90、安全文化的内容有哪些？安全文化主要包括：一是处于深层的安全观念文化；二是处于中间层的安全制度文化；三是处于表层的安全行为文化和安全物质文化。91、什么是安全评价？安全评价是指以实现安全为目的，应用安全系统工程原理和方法，辨识与分析工程、系统、生产经营活动中的危险、有害因素，预测发生事故或造成职业危害的可能性极其严重程度，提出科学、合理、可行的安全对策措施建议，做出评价结论的活动。92、安全评价的分类有哪些？安全预评价、安全验收评价、安全现状评价。93、什么是机械伤害？机械伤害是指机械做出强大的功能作用于人体的伤害。94、机械伤害的特点：形式惨重：如搅死、挤死、压死、碾死、被弹出物体打死、磨死等。当发现有人被机械伤害的情况时，虽及时紧急停车，但因设备惯性作用，仍可将受害者造成严重伤害乃至身亡。95、公司内常见可能伤害人体的机械设备：有切草机、双锥除尘器、大小刮板机、绞笼、齿轮传动机、皮带运输机、行车、车床、纸机回头辊、水力碎浆机、离心机、搅拌器、轮碾机、滚筒筛、连轴器等。96、常见机械的主要危险部位：（1）旋转部件和成切线运动部件间的咬合处。如：干毯、毛布与回头辊入口区、运转中辊轴及网部入口、压榨辊进口处、压光机、卷取轴入口等。（2）对向旋转部件的咬合处。如：对向齿轮、卷纸轴与卷纸缸、施胶机、涂布机等。（3）旋转部件和固定部件的咬合处。（4）无防护的旋转设备。97、机械伤害事故的主要原因（1）检修、检查机械忽视安全措施或安全措施不全。如人进入设备内检修、检查、清扫作业，不断电彻底，未挂安全警示牌，未设监护人、未拉大闸等措施而造成严重后果。（2）缺乏安全装置。如有的机械传动带、齿机、接近地面的联轴节、皮带轮、飞轮等易伤害人体部位没有完好防护装置；还有的人孔、投料口，绞笼井等部位缺护栏及盖板，无警示牌，人一疏忽误接触这些部位，就会造成事故。（3）在机械运行中进行清理、卡料、上皮带蜡、检维等作业。（4）任意进入机械运行危险作业区(采样、干活、借道、拣物等)或在机械空隙中穿行。（5）不具操作机械素质的人员上岗或其他人员乱动机械设备电源或开关。98、砂轮机的安全技术要求有哪些？（1）、砂轮机安装正面装设不低于1.8米高度的防护挡板且要固定牢固。（2）、砂轮法兰盘直径不得小于被安装砂轮直径的三分之一，且砂轮磨损到直径比法兰盘直径达1厘米时要更换新砂轮片。（3）、砂轮要有防护罩且安装牢固。（4）、砂轮直径在150毫米以上的必须设置可调托架，砂轮与托架之间距离最大不超过3毫米。（5）、禁止侧面磨削。（6）、不准正面操作。（7）、只准1人操作。99、用电安全的基本要求：车间内的电气设备不要随便乱动，发生故障不能带病运转，应立即请电工检修。经常接触使用的配电箱、闸刀开关、按钮开关、插座以及导线等，必须保持完好。需要移动电气设备时，必须先切断电源，导线不得在地面上拖来拖去，以免磨损，导线被压时不要硬拉，防止拉断。打扫卫生、擦拭电气设备时，严禁用水冲洗或用湿抹布擦拭，以防发生触电事故。停电检修时，应将带电部分遮拦起来，悬挂安全警示标志牌。100、电流对人体的伤害形式有哪些？电击：电流通过人体，破坏人体心脏、肺及神经系统的正常功能。电伤：电流的热效应，化学效应和机械效应对人体的伤害；主要是指电弧烧伤、熔化金属溅出烫伤等。电磁场伤害：在高频磁场的作用下，人会出现头晕、乏力、记忆力减退、失眠、多梦等神经系统的症状。101、防止直接电击的技术措施：（1）绝缘（2）屏护和间距。屏护：即采用遮拦、护盖箱等把带电体同外界隔绝开来。间距：保证必要的安全距离。间距除用防止触及或过分接近带电体外，还能起到防止火灾、防止混线、方便操作的作用。在低压工作中，最小检修距离不应小于0.1米。绝缘、屏护和间距是最为常见的安全措施。102、防止间接触电的技术措施：（1）保护接地（2）工作接零、接地（3）保护接零 103、防止直接电击和间接电击的技术措施：（1）双重绝缘。（2）使用安全电压：我国规定安全电压工频有效值的等级为42伏，36伏，24伏、12伏和6伏。根据使用环境、人员和使用方式等因素确定电压等级。例如特别危险环境中使用手持电动工具应采用42V特低电压；有电击危险环境中使用手持照明灯具和局部照明灯应采用36V或24V特低电压；金属容器内、特别潮湿处等特别危险环境中使用手持照明灯具应采用12V特低电压；水下作业等场所应采用6V特低电压。（3）采用剩余电流动作保护，装设漏电保护装置。104、什么是保护接地和保护接零？保护接地：为了防止电气设备外露的不带电导体意外带电造成危险，将电气设备在故障的情况下可能呈现危险电压的金属部分经保护接地线、接地体与深埋在地下的接地体紧密连接起来；其安全原理是通过低电阻接地，把故障电压限制在安全范围以内，这种做法叫保护接地。但是漏电状态并未因保护接地而消失。保护接零：在三相四线制电力系统中，把电气设备在正常情况下不带电的金属部分与电网的零线紧密地连接起来。其安全原理是当某相带电部分碰联设备外壳时，形成该相队对零线的单相短路，短路电流促使线路上的短路保护元件迅速动作，从而把故障设备电源断开，消除电击危险。105、触电事故的急救：（1）先将触电者脱离电源。应立即断开近处电源开关或拔掉电源插头。如断电有困难，可用干燥的衣服手套、绳索、木板等绝缘物体作为工具，拉开触电者或拉开电源，使之脱离电源。触电者紧握电线时，可用干燥的木柄斧，胶把等工具切断电线，或用干木板、干胶板等绝缘物插入触触电者身下借以隔断电源。事故发生在高压设备上，就立即通知有关部门停电或戴上相应绝缘等级的绝缘手套、穿上绝缘靴，用相应等级的绝缘工具切断电源。（2）对症救护处理： 1）如触电者神志清醒，但有些内心惊慌，或触电者在触电过程中曾一度昏迷，但已清醒过来，则应保持空气流通，使触电者安静休息，并请医生前来诊治或者送往医院。2）如触电者已失去知觉，但心脏跳动和呼吸还存在，应使触电者平卧；空气流通；解开他的衣服以利呼吸，如天气寒冷，要注意保温，并迅速请医生诊治或送往医院。3）如触电者呼吸停止或心脏跳动停止，或二者都已停止，仍不可以认为已经死亡，应立即施行人工呼吸或胸外心脏挤压，并迅速请医生诊治或送医院。人工呼吸法：人工呼吸法是在触电者停止呼吸后应用的急救方法。施行人工呼吸前，应迅速将触电者身上妨碍呼吸的衣领、上衣、裤带等解开，使胸部能自由扩张，并迅速取出触电者口腔内妨碍呼吸的食物，脱落的假牙、血块、黏液等，以免堵塞呼吸道。做口对口人工呼吸时，应使触电者仰卧，并使其头部充分后仰，使鼻孔朝上，以便呼吸道畅通。人工呼吸以每分钟12次为宜。胸外心脏挤压法：胸外心脏挤压法是触电者心脏跳动停止后的急救方法。做胸外心脏挤压时，应使触电者仰卧在比较坚实的地方，救护人员跪在触电者一侧或跪在其腰间两侧，两手交叉相叠，手掌根部在心窝上方，掌根用力垂直向下挤压，对成人压陷3—4厘米，每分钟挤压60次为宜，对儿童用力要轻些。心脏按压和人工呼吸同时进行时，比例为15:2，即15次心脏按压，两次人工呼吸，交替进行。106、触电外伤的处理方法：如果触电人受外伤，可先用无菌生理盐水和温开水洗伤，再用干净绷带或布类包扎，然后送医院处理。如伤口出血，则应设法止血。通常方法是：将出血肢体高高举起，或用干净纱布扎紧止血等，同时急请医生处理。107、登高作业安全常识：（1）高处作业的含义：国家标准GB3608—93《高处作业分级》规定：“凡在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行作业，都称为高处作业。”（2）高处作业的级别：一级高处作业：作业高度在2m—5m；二级高处作业：作业高度在5m—15m；三级高处作业：作业高度在15m—30m；特级高处作业：作业高度在30m以上。（3）高处作业安全注意事项： 1）要清楚认识到高处坠落事故危害性和严重性，高处坠落事故有近70%的人员是重伤。2）作业人员的身体要符合安全要求。不准患有高血压、心脏病、贫血、癫痫病等人从事高处作业；疲劳过度、精神不振和思想情绪低落人员也不要进行高处作业。3）作业人员的着装要求：根据实际需要配备安全帽、安全带和有关劳动保护用品；不准穿高跟鞋、拖鞋或赤脚作业；如果是悬空高处作业要穿软底防滑鞋。4）高处作业时要对所使用的防护用品和相关用具进行安全可靠性和牢固性检查。5）使用梯子时，单梯只许上1人操作，支设角度以60°~70°为宜，梯子下脚要采取防滑措施，支设人字梯时，两梯夹角应保持40°，同时两梯之间要用牢固的绳索系牢，移动梯子时梯子上不准站人。6）在没有可靠的防护设施时，高处作业必须系安全带，否则不准在高处作业。高处作业位置在非固定支撑面上或在牢固支撑面上边沿处、在支撑面外或坡度大于45度的斜支撑面上工作也必须使用安全带。安全带的质量要达到使用要求，做到高挂低用。7）登高作业前，必须检查脚踏物的安全可靠性，如脚踏物的承重能力；禁止在石棉瓦，刨花板、三合板顶棚上行走。8）禁止在六级强风或大雨、雪、雾天气从事露天高处作业。9）要做好高处作业过程中的安全检查，如发现人的异常行为、物的异常状态，要及时加以排除，使之达到安全要求，从而预防高处坠落事故发生。10）登高作业时要严防物体坠落，严禁上下抛掷工具和器材。108、什么是特种设备？根据《特种设备安全监察条例》，特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆。109、特种设备的分类有哪些？分为承压类和机电类特种设备。承压类：锅炉、压力容器、压力管道。机电类：电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、厂内专用机动车辆。

篇3：厂级安全生产教育培训

随着各发电公司不断提升管理理念,相继建立生产实时监管系统,通过该系统可实时了解下属发电厂的生产运营情况。根据集团公司关于厂级生产数据实时上传(集团公司生产监管)以及电厂对生产数据的要求,按照安全可靠、技术先进、运行经济、方便扩充、标准规范的原则,进行了厂级监管及生产实时系统技术方案的设计和实施。

针对系统的具体实施,沾化电厂做了深入的技术调研和论证,提出了以下较为完善的技术要求:

1)充分考虑网络安全性和经济性的合理平衡,借助现有网络实现资源的有效利用;

2)通信接口及应用软件本着合理部署的原则,着重考虑了如何提高公司的安全经济运行的实际要求;

3)在充分理解集团公司总体要求的基础上,结合电厂实际情况,制定了一套完备的解决方案。

1 设计原则

1.1 开放化、标准化

厂级监管及生产实时系统突出了技术的开放性和标准化。设计实施严格遵循行业标准和国际标准、国家标准;重视软硬件选型及接口的统一化、标准化;在网络构架、软硬件平台、数据通信、安全控制等方面充分体现系统的先进性和开放性。其优势在于发电企业后续系统功能扩充和机组扩建中信息系统再次规划建设时,将大大降低系统建设成本和维护成本。

1.2 整体规划,分步实施

为了保证系统的开发与建设具有针对性和生命力,立足长期发展,从全局一体化的角度对系统进行整体规划、综合设计,统筹兼顾各个工程期的要求和相互关系,充分满足不同层次(决策层、管理层、操作层)的应用需求,将系统建成一个资源共享、统一管理、安全可靠、持续优化的生产技术平台。

分步实施是指在整体规划前提下,根据电厂实际情况,对于需要一定时间进行数据累积和需在有效进行数据规划基础上才能开展的功能,如寿命计算及分析功能,可根据电厂实际应用提出分步实施的具体建议。

1.3 综合平衡,实用为本

系统选择具有品质可靠、应用经验丰富且成熟的产品和部件,保证各个设备和功能能够长期稳定、可靠的运行。从实用出发,注意先进性与经济性的平衡,作为一个以“经济运行”为导向的信息系统,必须突出技术经济性和功能实用性,突出应用与管理的紧密结合。注意先进性与经济性的兼顾,保证满足系统技术性能要求的同时尽量降低系统费用,强调整体优化和协调配合。

2 系统架构设计

2.1 总体架构设计

系统采用分布式体系架构(见图1),以厂级监管系统为数据平台、网络计算平台为支撑,以成熟实用的专业应用软件为核心,为电厂的经济运行和生产管理以及集团公司实现远程监管提供及时可靠的技术支持。

2.1.1 网络通信部署

系统采用千兆以太网技术,主要通信线路(数据采集通道)采用光纤通信,同时配置防火墙、单向隔离装置及VLAN管理等,实现生产实时系统的安全连接和有效隔离,构成一个千兆以太网,搭建高速、高可靠性的实时信息通信和共享平台。

2.1.2 应用服务器

集团公司监管数据主/备发送服务器、实时数据库服务器以及Web发布服务器,这些设备均采用IBM X3650 M3产品。安装Windows 2003 Server操作系统,以保证实时数据库系统的稳定、可靠运行。

2.1.3 物理隔离装置

网络单向隔离装置安装在主控DCS与接口机、SIS区和MIS区之间(见图2),此隔离装置满足国家经贸委30号令、电监会5号令等有关电厂生产安全问题的规定要求,保证了安全级别高于MIS区的生产控制系统以单向数据流方式将有关信息传送到MIS区(生产管理大区),为建立系统安全防护体系提供有力保障。

2.1.4 接口机

接口机选用戴尔PowerEdge R410 1U服务器,和其他服务器一起通过一台16口的KVM切换器与一套液晶显示器、鼠标键盘来管理和操作应用,节省了机柜空间,布局合理、美观,操作方便,节约了购置多台显示器的费用。2012年第10卷第1期

2.1.5 实时数据库系统

系统选用山东鲁能软件技术有限公司自主研发的iNova实时/历史数据库产品,与之对应的接口程序软件采用数据库兼容的标准接口软件包,确保项目的顺利实施。

2.1.6 数据上传应用

根据集团公司的统一布署,沾化电厂安装2台IBM X3650M3服务器作为数据上传硬件。软件方面,采用iFIX 4.0 SCADA作为实时监管系统厂站系统的支撑平台,将采集所有数据存入该平台,方便历史数据查询和断网后主站历史数据的补全。

2.2 技术性能设计

2.2.1 技术性能指标

1)生产过程数据实现全生命周期的历史数据存储管理;

2)第三方程序访问数据库;

3)无故障运行时间>10 000 h;

4)满足二次开发要求,能方便地与各种关系数据库实现数据集成。

2.2.2 安全性指标

系统具有多接口、多用户、资源共享、分布式处理的特点,安全设计较为复杂。一方面要求从技术上采取多种措施,建立完善的系统安全体系;另一方面设立专门的运行维护机构,负责制定系统运行的规章制度、应用人员的培训、系统的日常维护等工作,从而在技术和管理2个方面保证系统安全性。系统的安全体系结构模型如图3所示。

2.3 系统安全对策

本系统由若干层次硬件、软件构成,必须针对不同的层次特点采用不同的安全对策。

1)硬件安全。实时数据库服务器和接口站以及通信线路均采用冗余设计,数据库服务器和磁盘阵列实现群集管理,确保数据持续稳定。

2)网络安全。过程控制系统的运行直接关系到生产过程的运行和设备的安全,因此必须作为系统安全设计中的重点和关键点予以考虑。

本方案采取的措施是:过程控制系统与本系统通过接口机连接,与接口机以外的系统不存在直接连接的网络。如果接口机通过网络与过程控制系统连接,则接口机必须安装2块网卡,分别与过程控制系统和防火墙连接。

3)应用安全。(1)用户认证。用户进入各应用系统,必须提供用户名和口令进行认证,防止非法用户操作。(2)应用权限控制。各应用系统对登录用户的操作进行权限检查,只允许已授权的操作进行,超出权限的操作禁止进行,保证系统安全运行。

2.4 软件功能部署

2.4.1 过程实时数据采集

数据读取(采集)软件运行于接口机上,接口机分别与各生产过程控制系统包括分布式控制系统(Distributed Control System,DCS)、远程终端控制系统(Remote Terminal Unit,RTU)、电表数据采集器(FAG)等系统连接。接口程序的开发采用面向对象的分层模块化设计思想。接口程序架构如图4所示。

1)DCS数据采集。在DCS接口机上安装运行数据采集程序,该程序以UDP的方式接收DCS发出的数据包,将实时数据以文件形式保存,并将该实时数据文件防火墙、单向隔离装置发到2台实时监管数据发送服务器和实2012年第10卷第1期时数据库服务器。

2)FAG接口数据采集。FAG接口采用102规约,通过光纤收发器接入接口机,所有实时数据通过TCP/IP 102数据采集程序穿越防火墙、单向隔离装置发到2台实时监管数据发送服务器和实时数据库服务器。

3)电厂与集团分公司监管系统的接口。在电厂信息中心机房安装2台数据发送服务器,2台服务器互为热备、独立运行。在2台服务器上安装iFix平台,作为历史数据存储,存储的数据包括集团公司实时监管系统要求的数据(RTU、FAG、DCS等系统数据)。

2.4.2 生产实时应用

过程监视模块是生产实时系统最基本的模块,公司领导、生产技术管理人员等可对全厂生产状况进行全面实时监视,通过生产模拟图、趋势图、棒状图和参数分类表等多种监视方式实时显示各系统的运行参数和设备状态(见图5)。具体包括以下内容。

1)数据管理。系统提供多种数据管理功能,通过组态方式可以方便地添加、修改、删除数据点,并可对已有测点数据进行二次计算或统计。

2)组态管理。组态管理模块支持在线组态操作,包括增加新点、编辑已存在点等。当组态修改后,该模块自动更新其他服务以适应新的组态内容。同时,组态管理模块也是一个分布式模块,允许从其他位置调用和控制。

3 建设成效

通过实施厂级监管项目,使电厂信息化水平有了很大的飞跃,为电力安全生产及机组经济运行提供了良好的决策依据。

1)集团公司监管系统的有机接入,可以更直观、简捷地掌控本单位、兄弟单位及区域公司的实时/历史生产数据,解决了各系统之间存在的数据孤岛问题,便于全厂运行、检修和管理人员及时准确地了解生产运行情况及设备状况,有利于安全稳定运行。

2)通过优化控制,提高了系统运行稳定性。

3)通过全厂信息共享,实现了统一管理与考核,进一步挖掘了企业的内部潜力。

4 结语

实践证明,该系统实现了全生产过程的实时监控、管理和优化,并提供综合的信息服务,对电厂2×165 MW机组的安全经济运行发挥了极其重要的作用,具体体现在以下几个方面。

1)整合资源,节约成本。在建设集团公司监管系统的平台基础上,有效地整合生产实时系统,避免了重复建设,节省了大量资金,方便了管理维护。

2)严格的网络安全体系。采用镜像方式实行数据的单向传送,使生产实时网与MIS网的数据隔离,既保证了监控系统的正常运行和数据安全,同时又实现了控制信息与管理信息的高效处理与有机融合,达到了信息数据的资源共享。

3)全面的运行统计与考核功能。通过对参与统计考核的安全经济参数进行连续监视与统计分析,找出影响机组经济性能的因素,充分调动了运行人员的积极性,提高了全厂的效益。

4)提高机组运行效率及使用寿命。由于机组运行更加稳定,提高了参数的可控性,一方面使经济运行成为可能,另一方面还减少了设备应力与疲劳,提高了设备使用寿命,减少了排放,由此带来的社会效益也是巨大的。

摘要：厂级监管及生产实时系统以分散控制系统为基础,以经济运行和提高发电企业整体效益为目的,旨在为火力发电生产节能降耗及企业领导的决策提供重要的依据。厂级监管及生产实时系统运用了网络通信、B/S架构发布平台、实时/历史数据库、数据接口等技术和方法,完成了包含厂级生产过程的监控和管理、运行人员的操作指导,设备预测维护等功能,为发电企业节能减排的达标提供理论指导,由此带来了巨大的社会效益。

关键词：监控,管理,实时,历史数据,数据通信,远程数据采集

参考文献

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[5]国家经贸委.电网与电厂计算机监控系统及调度数据网络安全防护规定[Z].2002.

篇4：厂级安全培训教案内容

一、安全培训的意义

加强对从业人员的安全教育培训，提高从业人员对作业风险的辨识、控制、应急处置和避险自救能力，提高从业人员安全意识和综合素质，防止产生不安全行为，减少人为失误。

二、厂级安全教育培训安排

见《安全生产教育培训计划表》

三、安全教育培训职责与分工

根据《鞍山盛盟煤气化有限公司安全教育培训制度》规定，安全教育培训职责与分工：

1.主管部门：综合培训中心。负责厂级安全教育，负责全公司安全再培训计划的编制，负责公司各级管理人员安全再培训工作的组织与实施，负责生产岗位作业人员安全作业证发放、复检工作。2.相关部门：公司各部门、各车间。负责车间级、班组级安全教育，负责本单位安全再培训计划的编制、组织与实施。

四、安全教育培训一般规定

1.公司经理级领导和安全生产管理人员，必须经过安全生产培训，由政府安全生产监督管理部门或法律、法规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后，方可任职；安全资格培训时间不得少于48学时；每年接受再培训时间不得少于16学时；由经国家或省级安全生产监督管理部门审查认定的具备相应资质的安全生产培训机构进行培训。

2.部室、车间级领导及各级技术负责人，必须经过安全生产教育培训，并考核合格，方可任职、上岗；首次培训时间不得少于48学时；每年接受再培训时间不得少于24学时；以本公司自主培训为主，以参加集团公司及其他有资质的安全培训机构培训为辅。

3.生产岗位员工要进行三级安全教育。凡新入厂员工(包括合同工、学徒工、外单位调入员工、代培人员和实习人员等)必须经厂级、车间级、班组级三级安全教育，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作和学习。入厂三级教育时间不得少于72学时；厂级安全教育不少于16学时，由安监部组织培训和考核，并存档；车间（部门）级安全教育不少于24学时，由车间（部门）主任负责组织培训；班组级教育不少于32学时，由各车间（部门）按实际情况进行，由班长负责组织培训。每年接受再培训时间不得少于20学时，各岗位人员的再培训工作由所在部室、车间组织实施，并考核。

4.未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作。违反规定造成事故的，由分配及接收单位的一把领导负责。

5.新员工要按规定的时间接受岗位技能培训，经过三个月后，再由车间对其操作技能和安全技术进行全面考核，合格并取得安全作业证后，方可独立顶岗操作。

6.采用新工艺、新技术、或者使用新设备、新材料时，主管部门应组织编制新的安全技术操作规程，对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训，经考试合格后方准上岗。

7.员工在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，必须进行相应的车间、班组级安全教育，并将安全教育卡填写完毕后送回安监部存档。

8.各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全生产思想、技术和遵章守纪教育，增强职工的安全生产意识和法制观念，并要定期研究职工安全生产教育问题。9.各单位应定期开展安全生产活动，班组安全生产活动每周一次（即安全生产活动日），车间安全活动每月一次。安全活动内容包括： 1)学习安全生产有关文件、安全技术规程及其安全技术知识； 2)结合典型事故汇编，讨论分析典型事故，总结吸取教训； 3)开展事故预想的模拟演习和岗位练兵，组织各种安全应知应会知识的学习和考试；

4)检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患； 5)开展安全技术讲座、攻关和其它安全科研活动等。

10.在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安全技术部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全生产教育。

11.违章职工及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属车间（部门）领导或安全员进行安全生产教育，并将内容记入本人“安全生产培训”档案内。

12.发生事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。

13.“三违”人员及工伤复工人员由安环部指定安全培训人员对其进行安全培训，考试合格后方可上岗。五、三级安全教育内容 1.厂级安全教育

（1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；；（2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；；（3）从业人员安全生产权利和义务；（4）有关事故案例等；

（5）事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。2.车间（部门）级安全教育（1）工作环境及危险因素；

（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（4）自救互救、急救方法，疏散和现场紧急情况处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）本车间（部门）安全生产状况及规章制度；（7）预防事故和职业危害的措施及应急注意的安全事项；（8）有关事故案例等。（9）其他需要培训的内容 3.班组级安全教育（1）岗位安全操作规程；

（2）本岗位(工种)的生产流程、工作特点和注意事项；（3）本岗位(工种)应知应会及安全技术操作规程；

（4）本岗位(工种)设备、工具的性能和安全技术装备、安全设施、监控仪表的作用，防护用品的使用与保管方法；（5）本岗位(工种)事故案例及危险因素的预防措施等；（6）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。其他需要培训的内容。

六、从业人员安全生产权利和义务

我国宪法规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务，一个公民既有劳动的权利，同时又有劳动的义务。并且劳动者的权益受到法律的保障，《劳动法》《就业促进法》和《劳动保障监察条例》等法律法规，规范和促进了就业，合理界定了用人单位和劳动者的权利和义务，维护了劳动者的合法权益。1.劳动者的权利

（1）劳动者有平等就业的权利

劳动权，也称劳动就业权，是指具有劳动能力的公民有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一基本条件，是一切物质财富、精神财富的源泉，它是有劳动能力的公民获得参加社会劳动和切实保证按劳动取酬的权利。

（2）劳动者有选择职业的权利

劳动者选择职业的权利，是指劳动者根据自己意愿选择适合自己才能、爱好的职业。建国以后相当长时期内，我国对劳动就业实

行统一分配，提倡劳动者“干一行爱一行”。但国家统包统分的计划经济模式也存在弊端，企业是政府的附属物，它不能自主地选择自己所需要的劳动，同时劳动者不能自主地选择职业和企业，造成了社会生产力的浪费。随着经济体制的改革以及企业转换经营机制的改革。劳动者成为市场的主体，劳动者与企业通过双向选择实现就业。（3）劳动者有取得劳动报酬的权利

取得劳动报酬的权利是公民的一项重要劳

动权利。我国宪法不仅规定公民有劳动的权利，而且给予劳动者的劳动权利以现实的物质的和法律的保障。我国宪法明确规定的各尽所能、按劳力分配的原则，是我国的经济制度的重要组成部分，同时宪法还规定，实行男女同工同酬，国家在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。（4）劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利

劳动安全卫生保护，是保护劳动者的生命安全和身体健康，是对享受劳动权利的主体切身利益最直接的保护。由于劳动总是在各

种不同环境、条件下进行的，在生产中存在着各种不安全、不卫生的因素，如不采取防护措施，就会造成工伤事故和引起职业病，危害劳动者的安全和健康。目前我国已制定了大量的关于劳动安全保护方面的法规，形成了安全技术法律制度，职业安全卫生行政管理制度，及劳动保护监督制度。（5）接受职业技能培训的权利

职业技能培训是指对准备就业的人员和已经就业的职工，以培养其基本的职业技能或提高其职业技能为目的而进行的技术业务知

识和实际操作技能教育和训练。（6）享受社会保险和福利的权利

社会保险是国家和用人单位依照法律规定或合同的约定，对具有劳动关系的劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及暂时失业时，为保证其基本生活需要，给予物质帮助的一种社会保障制度。我国的社会保险制度自建立以来，随着生产建设的发展，不断地得到补充和完善，但目前我国社会保险还存在一些问题，如社会保险基金制度不健全，保险

基金筹集渠道单一，国家负担过重，企业负担畸重畸轻，社会保险的实施范围不广泛，发展不平衡，社会化程度低，影响劳动力的合理流动等。2.劳动者的义务

劳动者的义务是指劳动法规定的对劳动者必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束。权利和义务是密切联系的，任何权利的实现总是以义务的履行为条件，没有权利就无所谓义务，没有义务就没有权利。《中华人民共和国劳动法》第三条第二款规定，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

劳动者有完成劳动任务的义务。劳动者有劳动就业的权利，而劳动者一旦与用人单位发生劳动关系，就必须履行其应尽的义务，其中最主要的义务就是完成劳动生产任务。这是劳动关系范围内的法定的义务，同时也是强制性义务。劳动者不能完成劳动义务，就意味着劳动者违反劳动关系范围内的法定约定，用人单位可以解除劳动关系。

遵守劳动纪律和职业道德，是作为劳动者的起码条件。宪法规定遵守劳动纪律是公民的基本义务，其意义是重大的。劳动纪律是劳动者在共同劳动中所必须遵守的劳动规则和秩序。它要求每个劳动者按照规定的时间、质量、程序和方法完成自己应承担的工作。劳动者应当履行规定的义务，不断增强国家主人翁责任感，兢兢业业、勤勤恳恳地劳动，保质保量地完成规定的生产任务，自觉地遵守劳动纪律，维护工作制度和生产秩序。

职业道德是从业人员在职业活动中应当遵循的道德。职业道德是在职业生活中形成和发展，调节职业活动中的特殊道德关系和利益矛盾，它是一般社会道德在职业活动中的体现，其基本要求是忠于职守，并对社会负责。遵守劳动纪律和职业道德，是保证生产正常进行和提高劳动生产率的需要。现代社会化的大生产，客观上要求每个劳动者严格遵守劳动纪律，以保证集体劳动的协调一致，从而提高劳动生产率，保证产品质量。

劳动者在维护企业和自身利益的同时，还要就自己提供的产品和服务向社会负责，这是现代社会法律要求劳动者必须履行的义务。

提高职业技能、执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德，既是劳动者的义务，也是劳动者完成劳动任务的保证。劳动者努力提高职业技能，提高技术业务知识和实际操作技能，使劳动者成为适应社会主义建设的熟练劳动者，有利于提高劳动生产率，加快社会主义建设的速度。劳动者对国家以及企业内部关于劳动安全卫生规程的规定，必须严格执行，以保障安全生产，从而保证劳动任务的完成。3.生产操作工人的安全生产职责

（1）遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全操作规程，听从指挥，和一切违章作业的现象做斗争。

（2）保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁、不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备，正确使用保护用品。

（3）学习安全知识，提高操作技术水平，积极开展技术革新，提合理化建议，改善作业环境和劳动条件。

（4）及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。（5）有权拒绝接受违章指挥，并对上级单位和领导人忽视工人安全的错误决定和行为提出批评。4.权利与义务的关系

权利与义务的关系是权利义务理论的基本内容。法律关系主体所拥有的全部权利，一部分以他人履行义务而获得，一部分以自己履行义务而获得，除此之外，再没有第三种形式。从这一立论出发，权利义务关系对同一主体就形成了两种形式：当他人履行义务而自己是单纯的权利主体时，权利和义务是以分离的形式统一于一组关系中的；当该主体既享有权利又履行义务而具双重性时，权利和义务是以相合形式统一于一组关系中的。权利义务关系对同一主体两种形式的结论来自于马克思关于“没有无义务的权利，也没有无权利的义务”的思想，由此，可以概括为劳动者的权利和义务是统一的。

（1）劳动者的权利和义务是统一的

劳动者权利和义务的统一表现在：两者相互依存，不可分离。任何权利的实现总是以义务的履行为条件的。没有权利就无所谓义务，没有义务就没有权利。劳动者在享有法

律规定的权利的同时，还必顺履行法律规定的义务。如劳动既是权利，又是义务，两者是统一的。作为权利，宪法规定“国家通过各种途径创造劳动就业条件”，让每一个有劳动能力的人都充分享有就业机会和获得报酬的权利。作为义务，宪法规定“劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责”，要求每一个劳动者都要以主人翁的态度对待劳动。开展劳动竞赛，倡导义务劳动，表彰劳动模范。为什么在社会主义制度下，劳动者的权

利和义务能够得到统一呢？关键就在于，社会主义社会的劳动者是生产资料的主人。也就是说，劳动者的权利和义务在劳动者是主人翁这一关键点上得到了统一。劳动者主人翁的地位具体表现在两个不可分割的方面，即应该享有权利和应履行义务。只有坚持权利和义务的统一，才能充分体现劳动者主人翁的地位。

（2）劳动者的权利和义务是受法律保障的