执法局党组织专题民主生活会程序

执法局党组织专题民主生活会程序（精选13篇）

篇1：执法局党组织专题民主生活会程序

执法局党组织专题生活会议程（提纲）

时间：2014年8月29日下午3:30地点：会议室 主持人：

参加人员：全体党员

内容：组织民主生活会及民主评议工作

会议议程：

根据中央教育实践活动领导小组《关于在第二批党的群众路线教育实践活动中基层党组织召开专题组织生活会并开展民主评议党员工作的通知》（群组发[2014]16号）精神和省委、市委部署要求，基层党组织要及时召开专题组织生活会，严格党内政治生活，使每名党员都受到一次马克思主义群众观点和党的群众路线教育，确保第二批教育实践活动取得实效。按照县活动办统一安排，我们今天召开执法局全体党员参加的专题生活会，分别对照检查材料，开展批评与自我批评，并对全体党员进行逐一测评。会议主要有三个议程，下面逐次进行：

一、由宣读县活动办《关于认真做好民主评议党员工作的通知》

二、张局长通报领导班子对照检查材料

三、由于时间关系，我局党员人数较多，个人自评和党员互评分党小组进行。下面我公布一下各党小组人员名单，由党小组组长负责召集。

篇2：执法局党组织专题民主生活会程序

（2014年8月）

同志们：

根据市委的部署和要求，今天我们在这里召开局党组专题民主生活会情况通报会。市第2督导组XX同志到会指导，让我们以热烈的掌声表示欢迎！8月2日，局党组召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。下面，我将专题民主生活会的有关情况，向大家作一个通报：

这次局党组专题民主生活会，在市第2督导组的全程指导下，认真贯彻落实中央、自治区党委及市委的要求，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，聚焦“四风”问题，深刻剖析思想根源，以整风精神开展批评和自我批评，明确整改思路和措施，既严厉认真，又生动活泼，达到统一思想、提高认识、帮助同志、增进团结、促进工作的目的。

一、会前准备情况

局党组按照市委的部署与要求，为开好专题2-

官僚主义方面：一是群众观念弱化。二是责任意识淡化。三是“三难”问题显化。第三，享乐主义方面：一是工作激情不足，缺乏创新精神。二是继续艰苦奋斗的意识有所淡薄。三是存在好人主义。第四，奢靡之风方面：一是有时公务接待存在超标准现象。二是有时存在公车私用现象。三是抓厉行节约、反对浪费制度建设重视不够。局党组产生“四风”突出问题的原因有如下几个方面：一是理想信念有所动摇。二是宗旨意识有所淡化。三是党性修养有所放松。四是担当进取精神有所弱化。五是艰苦奋斗精神有所衰退。

接着，局党组成员及非领导职务处级干部逐一作对照检查，开展批评和自我批评。大家主动认领存在的问题，把自己摆进去，紧密联系思想、工作和生活实际，认真查摆了自己在“四风”方面存在的问题。在形式主义方面，有的同志谈到，对基层的指导有走马观花现象。有些同志说，在实际工作中，重形式，轻内容。重宏观，轻微观，关注细节不够，工作易浮于表面。有同志反思，大部分时间都在办公室，对有些分管的工作情况不清，对群众提出的问题解决的办法不多也不及时。在官僚主义方面，有的同志谈到自己有官架5-

一是结合理想信念和宗旨意识学，树立正确的世界观、人生观、价值观、群众观。二是围绕工作学，根据各自分管工作情况，有针对性地进行深入学习。

第二，强化问题导向，切实抓好存在问题的整改工作。结合自己分管的工作，对自查出来的具体问题，要坚持立行立改、开门整改的原则，认真落实整改措施。当前能解决的问题要迅速解决；对近期不能解决的问题，按照分工，分别组织专题调研，实行责任制，争取尽快解决。第三，再接再厉，继续推进教育实践活动的深入开展。认真高标准地抓好局属各单位党组织专题组织生活会的召开以及民主评议党员工作，切实抓好建章立制环节的工作。

篇3：执法局党组织专题民主生活会程序

丹东市元宝区地方税务局党组近日围绕“修身律己, 踏实干事”的主题, 召开民主生活会。一是立足于加强领导班子和领导干部修身律己的政德修养, 提高党性认识, 并对照“四个全面”的总体部署, 认真查找实际工作中存在的“不严不实”问题, 深刻剖析思想根源, 切实提出整改意见, 明确今后努力方向。二是进行“六查六看”, 即查修身不严, 看思想深处是否解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题;查用权不严, 看是否缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲和韧性;查律己不严, 看是否存在“官本位”、“怕担责”、“爱面子”思想;查谋事不实, 看是否紧密联系群众, 是否深入基层调查研究;查创业不实, 看是否在实际工作中缺乏服务意识的主动性和积极性, 在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段上有所欠缺;查做人不实, 看对“四风”认识程度和深入程度, 对拜金主义、享乐主义、个人主义以及不良社会风气的自觉抵制。通过学习, 班子成员对“修身律己, 踏实干事”有了新的认识, 达成了共识, 进一步增强自身党性修养和思想觉悟, 坚定理想信念, 坚守红线。自觉增强宗旨服务意识, 用实际行动践行“三严三实”要求, 造就立党为公、执政为民的高素质干部队伍, 推动“三严三实”, 要求制度化、常态化、长效化。

篇4：执法局党组织专题民主生活会程序

这次专题民主生活会紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民、务实、清廉为主题，以“反对四风、服务群众”为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结的原则，认真剖析自身存在的问题，自觉开展批评与自我批评，制定切实可行的整改措施。班子成员紧密结合个人思想、工作和生活实际，实事求是地分析了群众反映比较突出的问题，认真剖析问题存在的根源；敞开心扉、坦诚相见，开展了批评和自我批评，共计提出109条批评意见建议，达到了进一步统一思想、加深了解、增进团结、推动工作的目的；在准确查找问题、深刻分析原因的基础上，明确整改完善的方向和措施。大家一致表示，将从自身做起、从点滴做起，强化责任、细化措施，真抓实干、狠抓落实。

省委常委、省委高校工委书记李培在会上充分肯定了委厅开展党的群众路线教育实践活动以来所取得的成绩，并就认真抓好整改工作，推动委厅机关建设取得新成效提出了6点要求：一是思想上要高度重视。要把整改作为中心工作，加强领导协调，推进整改，不能抱有“过关”或“闯关”的思想。二是要研究制定可操作性的整改方案。要按照中央、省委及督导组的要求，认真细化整改方案，增强实效性。三是要落实责任，分解任务，明确标准，明确时限。要把整改落实到每位班子成员身上。四是突出重点，分段推进。整改要逐步深入，具体问题具体抓，尽快抓出成效。五要重視成果运用，加强制度建设。制度建设要增强时效性和针对性。六要领导带头，身体力行，做好示范。要聚焦“四风”，聚焦自身，不能“上移下推”。

省委第四督导组史政组长从准备充分、聚焦“四风”准确、开展批评有力度和有针对性、整改方案明确等方面，对这次会议给予充分肯定，并就进一步严格党的生活、认真抓整改、建立长效机制、主要领导和班子成员要发挥表率作用4个方面提出希望和要求。

篇5：执法局党组织专题民主生活会程序

局党组班子对照检查材料

应急管理局党组

（2019年3月）

为顺利召开好巡察整改专题民主生活会，以“贯彻***系列重要讲话精神、认真做好巡察整改工作、推动政治生态明显改善”为主题，认真对照县委第六轮第六巡查组反馈的政治建设和思想建设、组织建设和作风建设、纪律建设和多去反腐败斗争压倒性胜利、扶贫领域4个方面的13个问题，会前广泛听取意见建议，认真开展谈心谈话，深入剖析查摆问题，开展了全面深入对照检查，深入查摆存在的突出问题和问题产生的根本原因，明确了今后的整改措施和努力方向。下面，按照会议安排，由我代表党组班子，围绕巡察反馈意见整改做对照检查。

一、存在的突出问题及表现

（一）政治建设和思想建设方面

1.党组领导核心作用发挥不够。具体表现为一是局党组在抓全面从严治党、加强安全生产监督管理等主责主业上站位不高、重视不够，未认真履行好把方向、管大局、保落实的责任。二是县安监局下设的县安全生产监察执法大队主要肩负全县安全生产检查和隐患排除、安全生产执法、安全生产事故处理等重要职责，但包括执法大队队长在内的执法大队干部长期被抽调到其它岗位工作，执法力量薄弱，全县非煤矿山、危化品等重要领域安全生产监管不到位，工作有盲区。

2.“三重一大”决策制度执行不严。主要表现为党组主要负责人带头执行“三重一大”制度的自觉性不够，民主集中制执行不到位。安全生产检查安排部署、阶段性检查结果分析研判、重大安全事故调查处理、花费27.7万元改建办公室、为包扶村拨付15万元扶贫资金等“三重一大”问题均无党组会进行集体研究的记录。

3.不重视政治理论学习。主要表现为一是学习制度落实不到位，没有紧密结合安监工作实际和职能职责，有目的有针对性地开展学习。党组成员主动学习意识不强，没有很好地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，学做学用“两张皮”。通过问卷调查，有58%干部职工建议党组班子加强思想建设。二是“两学一做”学习教育常态化、制度化落实不到位，2018制定的党员理论学习计划流于形式，没有按照学习计划规定的篇目组织学习，部分党员学习笔记内容与学习计划不符。

（二）组织建设和作风建设方面

4.存在重业务、轻党建现象。具体问题表现为一是局党组每年专题研究安排党建工作极少，2018年1月至9月共召开党组会议13次，只有5月研究了一次与党建有关的工作。二是党建活动开展不经常不丰富，缺乏创新，党建工作成效不明显。三是通过问卷调查，有25%干部职工建议党组班子加强党务工作和党务干部培养选拔。

5.“三会一课”制度落实不到位。具体问题表现为一是据2018年7月24日县直机关工委在安监局检查督导党建工作记录显示，安监局未及时制定2018年支部工作计划和讲党课计划，支部在党员管理、党费收缴、党建宣传等多方面存在问题。二是支部负责人2018年5月4日讲的《党员干部要旗帜鲜明讲政治》党课，党课内容泛泛而谈，与单位党员思想和工作实际联系不紧密，教育性不强。

6.党内政治生活不严肃。具体问题表现为一是2018年6月25日召开的冯新柱案“以案促改”班子民主生活会流于形式，全体班子成员只做对照检查，未开展相互批评，会议质量不高，没有达到党内政治生活“相互监督、相互提醒”的目的，未起到“咬耳扯袖、红脸出汗”的作用。二是2018年2月27日召开的学习贯彻十九大精神主题组织生活会上，党员相互批评轻描淡写，发言不积极。党的组织生活记录不规范，2018年7月召开的纪律教育学习宣传月动员会记录只记到月份，没有具体日期；2018年9月21日召开的党组会中没有会议记录人、没有具体参会人员名单；部分会议记录的时序前后颠倒，会议记录无法全面真实反映会议情况。

（三）纪律建设和夺取反腐败斗争压倒性胜利方面

7.干部职工日常管理不严。具体问题表现为一是原安监局共有正式干部职工16人，其中长年驻村、派出、抽调共4人，抽查单位2017年、2018年干部职工签到册发现，日均仅有7人签到，有多次只有1-3人签到，甚至有零签到现象发生。干部职工签到和考勤长期流于形式，疏于监管。干部职工作风整治不力，上班迟到早退、外出公示不及时、上班玩手机等现象时有发生。二是在巡察谈话中部分谈话对象反映，单位有个别科级干部自律意识不强，多次在工作日期间饮酒，被群众电话举报，造成不良社会影响。

8.财务管理不规范。具体问题表现为一是公务接待、公车管理不规范，公务接待未经审批现象时有发生，公车使用管理审批把关不严。二是财务管理存在漏洞，单位主要负责人执行财经纪律不严，未认真履行审批职责。财务人员在单位账务管理中把关不严，公务接待、公务用车、出差等审批单没有主要领导签字就入账报销相关费用；报销票据整理装订不规范，报销单和对应的审批单分离，没有做到一事一报。财务报销中，还存在用票据复印件入账、虚报冒领差旅费、代填差旅单、混报费用、公务接待重复报账等问题。

9.全面从严治党责任落实不到位。具体问题表现为一是局党组对以习近平同志为核心党中央全面从严治党、管党治党的新要求认识不足，缺乏全面从严治党政治责任担当。未认真从本单位干部发生的违纪案件中汲取教训，没有及时用身边的事教育警醒身边的人。单位干部管理、财务管理等制度流于形式，执行不到位。二是局纪检组未落实“三转”要求，履行监督责任不到位。纪检组负责人抽调包扶村驻村两年多，纪检监察工作“五个五”长效机制还不健全，未运用好监督执纪“四种形态”，对落实中央八项规定精神、“三个助力”、纪律作风建设等情况疏于监督检查。

（四）扶贫领域方面

10.脱贫攻坚领导责任落的不实。具体问题表现为对脱贫攻坚工作重视不够，2016年2月、2017年3月、2017年10月局党组多次研究调整领导班子成员分工时，都没有明确脱贫攻坚工作分管领导，没有按县上“确定一名班子成员分管脱贫攻坚”的工作要求，落实分管责任。

11.包扶工作不精准。具体问题表现为原安监局自2017年5月包扶青山社区的一年半时间，社区脱贫攻坚作战室资料更新不及时，作战示意图等挂牌上至今没有安监局驻村工作队和包户干部名单，资料显示的依然是原包扶单位人员信息。2018年虽然制定了帮扶工作计划，落实了帮扶措施，从单位经费中挤出15万元的资金给青山社区用于脱贫攻坚工作，但如何发挥拨付资金在脱贫攻坚中的效益和作用，没有明确具体细致的使用指向，存在简单“送钱送物办好事”现象。

12.扶贫扶志工作不到位。具体问题表现为扶贫同扶志结合不紧密，对群众思想发动、宣传教育和感情沟通还不够，群众脱贫致富内生动力还不足。脱贫政策的学习和宣传力度不大，通过入户走访发现，部分贫困户对八个一批扶贫政策了解不全面。

13.帮扶工作不扎实。具体问题表现为通过发放调查表入户调查发现，50%贫困户不知道驻村第一书记是谁，60%贫困户不知道包扶单位帮助包扶村做了哪些具体事。青山社区九组脱贫户刘海水之妻反映，自己无长期脱贫产业，还未实现稳定脱贫，对2017年脱贫认定结果不认可。通过对李泽虎、王立国等贫困户走访了解发现，部分帮扶干部帮助群众脱贫能力明显不足，没有深入实际因户施策制订帮扶计划，确定帮扶措施，贫困户反映其没有具体的稳定增收项目和脱贫产业，主要靠的是公益性岗位和政府政策补助性收入。

篇6：文广局民主生活会专题报告

按照县委统一部署要求，在县委领导XX县委督导组的精心指导下文广新局领导班子于8月13日召开了专题民主生活会。现将有关情况汇报如下。

一、会议基本情况

8月13日，文广新局领导班子利用半天时间，在局三楼会议室召开了专题民主生活会。会议由局长主持，县委常委、宣传部长、统战部长，县委第九督导组等到会指导，局领导班子成员出席会议，局活动办成员列席会议。

二、会前准备工作

县文广新局领导班子对这次专题民主生活会非常重视，在县委活动办的精心指导下，保持高度的政治清醒，认真进行了准备。

一是搞好学习教育，我们按照教育实践活动第二阶段安排，认真组织专题学习活动，集中学习总书记一系列重要讲话精神，观看了省委班子、XX县委常委班子和XX市委班子专题民主生活会有关资料和专题片，为开展批评和自我批评打下了思想基础。

二是查摆“四风”问题。通过“面对面”听、“背对背”提、“手拉手”问等方式，多层次、多渠道、多方面地征求群众意见，自觉接受群众监督。通过召开“两代表一委员”等社会各界代表座谈会、蹲点调研、发放征求意见表、开展“三堂会诊”和反向测评等形式，广泛征求意见建议，对照“三严三实”等要求，认真分析研究找准“四风”问题，提出努力方向和整改措施。

三是认真沟通交流。广泛组织谈心谈话活动，按照“四必谈”、“三轮沟通”的要求，采取个别谈、集体谈、会议谈等形式开展谈心活动。班子成员推心置腹，坦诚沟通，充分交流思想，达成了共识。对相互批评意见都进行了5轮以上的反复沟通，并按县委督导组和活动办意见进行了3次集中修改。

四是精心对照检查。按照“三个案例、四个讲清、五个回应”等要求，认真撰写对照检查材料，在县委督导组和活动办具体指导下，几易其稿，力争做到“四风”聚焦准、查摆问题深、原因分析透，整改分析明。对局班子对照检查材料，先后5次召开领导小组会议专题研究修改，召开两代表一委员座谈会征求意见，先后修改7稿。班子成员对照检查材料，个人反复推敲，反复征求意见，普遍修改10余次，并经过了督导组、活动办层层审核把关，为开好生活会作了比较充分的准备。

三、会上开展批评和自我批评的情况

会上，4名班子成员同志真刀真枪开展了批评和自我批评，每个人都批评其他班子成员，也接受其他班子成员批评，做到了开门见山，直言不讳，辣味十足。县委常委、宣传部长、统战部长同志不时记录问题，县委督导组及时给与指导纠正，使会议开得既务实高效，又严肃认真，达到了统一思想、触及灵魂、解决问题、增进团结的预期目的。民主生活会上,同志首先代表局领导班子进行对照检查。近年来,文广新局领导班子始终与党中央和省市委保持高度一致。反思聚焦局领导班子在“四风”方面存在的十一方面突出问题,主要是形式主义思想严重;工作作风不严谨;群众观念淡薄;扎实苦干不明显;沟通交流少;服务意识不强；思想教育松懈；创新意识不足；进取心不足；艰苦奋斗精神弱化勤俭节约精神退化。深入剖析产生问题的根源,主要有五点,理想信念不牢,党性修养弱化，宗旨意识不强,主动进取意识不够，自律意识不严。针对存在的问题和产生问题的原因,提出了下一步的努力方向和七个方面整改措施,即强化学习，不断提升素质;牢固树立宗旨意识，坚持为群众多办好事办实事;健全民主集中制，充分发挥领导班子集体合力;加大创新力度，破解工作难题;严明纪律，树立良好形象;建立健全机关作风建设的长效机制。

随后,同志带头作个人对照检查,紧紧围绕克服“四风”问题，诚恳听取其他班子成员的批评意见，表示感谢并虚心接受大家的批评，会后立即制定整改措施，认真进行整改，希望大家监督。其他班子成员逐一进行对照检查发言,听取他人批评意见,并对下一步整改进行表态。全体班子成员紧密联系自身岗位和成长经历，主动讲清有关问题,本着对党忠诚、对同志真诚、对文化事业负责的精神，彼此坦诚相见，勇于自我剖析，敢于揭丑亮短,提出具体的整改措施和努力方向。每位班子成员自我批评后，其他班子成员都对其进行批评，提了1至3条批评意见。会上开展批评严肃认真，对各位班子成员的问题和不足，相互批评直截了当、一针见血、不留情面。比如，批评有的同志“思想不解放，求稳怕乱、宁慢勿错的思想严重”，“存在功利主义思想，政绩观有偏差，考虑个人得失多。”有的同志“患得患失，缺乏责任担当，作风不扎实，典型的个人主义思想作怪”，有的同志“作风不扎实，机关病严重，工作主动性差，本位主义思想严重”等等，虽然用词严厉，但言之切切、语重心长、一片真诚、感人至深，每位同志不但联系了自己分管的工作，而且还联系了自己的工作经历、阅历；不但从自己分管工作的职责找问题，而且还从基层存在的问题，从基层同志们、群众反映上来的意见里找问题；不但

按照县委统一部署要求，在县委领导XX县委督导组的精心指导下文广新局领导班子于8月13日召开了专题民主生活会。现将有关情况汇报如下。

一、会议基本情况

8月13日，文广新局领导班子利用半天时间，在局三楼会议室召开了专题民主生活会。会议由局长主持，县委常委、宣传部长、统战部长，县委第九督导组等到会指导，局领导班子成员出席会议，局活动办成员列席会议。

二、会前准备工作

县文广新局领导班子对这次专题民主生活会非常重视，在县委活动办的精心指导下，保持高度的政治清醒，认真进行了准备。

一是搞好学习教育，我们按照教育实践活动第二阶段安排，认真组织专题学习活动，集中学习总书记一系列重要讲话精神，观看了省委班子、XX县委常委班子和XX市委班子专题民主生活会有关资料和专题片，为开展批评和自我批评打下了思想基础。

二是查摆“四风”问题。通过“面对面”听、“背对背”提、“手拉手”问等方式，多层次、多渠道、多方面地征求群众意见，自觉接受群众监督。通过召开“两代表一委员”等社会各界代表座谈会、蹲点调研、发放征求意见表、开展“三堂会诊”和反向测评等形式，广泛征求意见建议，对照“三严三实”等要求，认真分析研究找准“四风”问题，提出努力方向和整改措施。

三是认真沟通交流。广泛组织谈心谈话活动，按照“四必谈”、“三轮沟通”的要求，采取个别谈、集体谈、会议谈等形式开展谈心活动。班子成员推心置腹，坦诚沟通，充分交流思想，达成了共识。对相互批评意见都进行了5轮以上的反复沟通，并按县委督导组和活动办意见进行了3次集中修改。

四是精心对照检查。按照“三个案例、四个讲清、五个回应”等要求，认真撰写对照检查材料，在县委督导组和活动办具体指导下，几易其稿，力争做到“四风”聚焦准、查摆问题深、原因分析透，整改分析明。对局班子对照检查材料，先后5次召开领导小组会议专题研究修改，召开两代表一委员座谈会征求意见，先后修改7稿。班子成员对照检查材料，个人反复推敲，反复征求意见，普遍修改10余次，并经过了督导组、活动办层层审核把关，为开好生活会作了比较充分的准备。

三、会上开展批评和自我批评的情况

会上，4名班子成员同志真刀真枪开展了批评和自我批评，每个人都批评其他班子成员，也接受其他班子成员批评，做到了开门见山，直言不讳，辣味十足。县委常委、宣传部长、统战部长同志不时记录问题，县委督导组及时给与指导纠正，使会议开得既务实高效，又严肃认真，达到了统一思想、触及灵魂、解决问题、增进团结的预期目的。民主生活会上,同志首先代表局领导班子进行对照检查。近年来,文广新局领导班子始终与党中央和省市委保持高度一致。反思聚焦局领导班子在“四风”方面存在的十一方面突出问题,主要是形式主义思想严重;工作作风不严谨;群众观念淡薄;扎实苦干不明显;沟通交流少;服务意识不强；思想教育松懈；创新意识不足；进取心不足；艰苦奋斗精神弱化勤俭节约精神退化。深入剖析产生问题的根源,主要有五点,理想信念不牢,党性修养弱化，宗旨意识不强,主动进取意识不够，自律意识不严。针对存在的问题和产生问题的原因,提出了下一步的努力方向和七个方面整改措施,即强化学习，不断提升素质;牢固树立宗旨意识，坚持为群众多办好事办实事;健全民主集中制，充分发挥领导班子集体合力;加大创新力度，破解工作难题;严明纪律，树立良好形象;建立健全机关作风建设的长效机制。

随后,同志带头作个人对照检查,紧紧围绕克服“四风”问题，诚恳听取其他班子成员的批评意见，表示感谢并虚心接受大家的批评，会后立即制定整改措施，认真进行整改，希望大家监督。其他班子成员逐一进行对照检查发言,听取他人批评意见,并对下一步整改进行表态。全体班子成员紧密联系自身岗位和成长经历，主动讲清有关问题,本着对党忠诚、对同志真诚、对文化事业负责的精神，彼此坦诚相见，勇于自我剖析，敢于揭丑亮短,提出具体的整改措施和努力方向。每位班子成员自我批评后，其他班子成员都对其进行批评，提了1至3条批评意见。会上开展批评严肃认真，对各位班子成员的问题和不足，相互批评直截了当、一针见血、不留情面。比如，批评有的同志“思想不解放，求稳怕乱、宁慢勿错的思想严重”，“存在功利主义思想，政绩观有偏差，考虑个人得失多。”有的同志“患得患失，缺乏责任担当，作风不扎实，典型的个人主义思想作怪”，有的同志“作风不扎实，机关病严重，工作主动性差，本位主义思想严重”等等，虽然用词严厉，但言之切切、语重心长、一片真诚、感人至深，每位同志不但联系了自己分管的工作，而且还联系了自己的工作经历、阅历；不但从自己分管工作的职责找问题，而且还从基层存在的问题，从基层同志们、群众反映上来的意见里找问题；不但

积极承担分管工作问题的责任，而且积极认领班子集体存在问题的责任。通过这次严肃的党内政治生活，班子成员经受了一次精神的洗礼，无论对班子成员个人、还是对领导班子的工作，都将产生深刻而积极的影响。

四、局领导班子整改落实措施

民主生活会结束时，县委督导组指出了我县下步要重点做的四项工作：一是进一步强化思想认识，二是下大力抓好整改落实，三是切实抓好建章立制，四是抓好各级各单位教育实践活动。县委常委、宣传部长、统战部长强调，要牢树“开端”意识，坚决克服“闯关”思想，坚持思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱，重点做好六个方面工作：一要积极推进整改落实，二要建立长效机制，三要切实加强领导班子建设，四要进一步加强基层服务型党组织建设，五要着力提高服务群众的水平，六要全力以赴推动发展。

篇7：教体局专题民主生活会准备方案

关于召开民主生活会的工作方案

根据县教体局学习实践科学发展观活动办公室统一部署和学校《关于开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》的安排，为切实开好专题民主生活会，特制订如下工作方案。

一、会前准备

1、进一步征求意见和建议。采取召开座谈会、书面征询、个别谈心等多种方式，进一步在“两代表一委员”、机关离任领导干部、离退休党员、教师、学生家长中征求推动教育体育科学发展的意见、建议，听取对学校管理理念、思路、途径、方法的意见，还要听取对领导班子和领导干部党性党风党纪方面的意见。

2、深入开展谈心交心活动。领导班子成员之间互相进行谈心交心。每个班子成员要与分管科室的同志进行谈心交心。通过相互谈心交心，沟通思想、交换看法、增进团结、形成共识。

3、认真撰写领导班子专题民主生活会发言材料。领导班子成员要结合分工，重点查找个人和班子在贯彻落实科学发展观观念方面存在的突出问题、推进学校科学发展机制体制建设方面存在的突出问题、党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，深刻分析原因，在此基础上，认真撰写民主生活会发言材料，做好充分准备。

二、会议时间、地点

会议时间：拟于5月20日下午4∶30召开。

会议地点：党员活动室

三、参会范围

本次会议参加人员共计15人。

支部成员5名，科室负责同志4名，党员代表3名，教师代表3名。

会议邀请县教体局苏维海同志莅临指导。

四、会议主题、议程

专题民主生活会由支部书记、校长刘传田同志主持。会议主题：找准问题、明确思路、建社会满意学校。1

会议议程：

1、由韩家永同志领学桓教体党字［2009］17号文件。

2、由陈义太同志通报征求意见建议、谈心交心等工作的开展情况。

3、各支部成员依次进行发言，开展批评与自我批评。

4、到会人员对领导班子及成员提出意见建议。

5、由支部书记、校长刘传田同志对本次领导班子专题民主生活会的召开情况进行总结，对下一步工作提出要求。

6、请县教体局党委成员苏维海同志作重要讲话。

五、具体要求

1、务求实效。班子成员要高度重视，深入开展谈心交心活动，广泛征求意见建议，认真撰写发言材料，要把功夫下在会前，效果体现在会上。

2、充分发扬民主。班子成员要开诚布公地谈问题、找原因、提建议；要充分听取基层单位和群众的意见，深入查找存在的突出问题。

3、认真搞好整改。民主生活会查摆出的问题，要制定整改方案，明确责任，限期整改。要结合民主生活会上情况，尽快研究制定《关于进一步加强学校领导班子自身建设的意见》。

篇8：执法局党组织专题民主生活会程序

会上，省人大常委会党组副书记、副主任王守臣通报了省人大常委会党组班子专题民主生活会情况。

省人大常委会副主任车秀兰、王云岫，秘书长王甫轶出席情况通报会。

荀凤栖指出，这次省人大常委会党组专题民主生活会是一次高质量的民主生活会，无论是班子，还是个人，都做得很好，符合中央和省委要求，也切合人大工作实际，达到了预期目的。

针对如何把教育实践活动继续深入开展好，把省人大常委会和省人大机关作风建设提高到一个新水平。荀凤栖强调，要克服到站下车的思想，以良好的精神状态履行职责。省人大作为地方国家权力机关，具有极其重要的职责、地位和作用。我们既要抓好当前工作，也要抓好长远建设，多关注全局性、关键性问题，多做打基础的工作；要正确把握大局，更好地发挥人大的职能作用。人大工作要始终坚持党的领导，自觉维护全省政治大局。与此同时，要依法履职，行使好立法、监督、决定重大事项、人事任免等法定职权；要按照“围绕中心、服务大局、求真务实”的指导思想来谋划和部署人大各项工作。要统筹安排，正确处理好“数量”和“质量”的关系，重在质量、重在实效。要把主要精力放在省委、省政府的中心工作上，放在人民群众反映集中、要求强烈的突出问题上，放在法治建设最迫切需要解决的重点环节上，放在社会管理最大的空白点和薄弱点上，使人大工作与形势和大局结合得更紧密、更直接；要加强和改进“三查（察）”工作，真正增强实效。要通过这次教育实践活动，认真抓好整改，切实解决形式主义问题，做到开展一次“三查（察）”活动，就要使“一府两院”重视、加强、改进一些事情；要把解决“四风一顽症”作为长期任务坚持抓下去。要把纠正和杜绝“四风”问题作为急迫任务，抓紧改，彻底改，要毫不松懈、善始善终地开展好教育实践活动。一定要把教育实践成果巩固好、坚持好，自觉形成新规则、新习惯、新作派，把人大的优良作风树立好、维护好；要大力加强与代表和群众的密切联系。人大常委会要加强与代表的联系，及时向代表通报经济社会发展情况，扩大代表对人大工作的参与。要加强代表与选民的联系，组织和指导代表通过多种方式，征求和反映群众的意见和建议，并向选民述职，使全省各级人大代表更充分发挥作用；要切实加强人大机关建设，建设规范化、有活力的人大机关。

篇9：执法局党组织专题民主生活会程序

一、加强教育，提升全警执法水平

一是强化主题教育。分局认真组织开展“以公正促廉洁”主题的系列教育活动，重点解决历来队伍中存在的执法不公、纪律松懈、服务观念淡薄、责任意识不强等问题，增强民警的法治意识、群众意识、敬业意，确保民警永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。二是强化法制讲评。分局坚持开展“周一讲评制”、“法制夜校”，利用每周调度会时间由分局法制员对上周的执法情况进行点评通报，对正在办理的案件时限进行预警。根据各时段执法工作的特点和趋势，积极组织一些民警旁听庭审、就案学法，利用分局内网开展网上答疑、利用业余时间开展法制夜校等活动，营造出浓厚的执法学法氛围。三是强化轮值轮训。分局加强对轮值轮训工作的管理力度，从训前动员、参训目标到总结评比均形成制度，严格按照“三懂四会”的要求，以轮值轮训、岗位练兵、法律法规“一口清”等活动为载体，不断加大民警业务知识培训的力度。

二、加强管理，促进基层执法规范

一是注重源头管理。先后出台了《天元分局110接处警、执勤工作规范》、《天元分局关于办理赌博行政案件的指导意见》《天元分局涉案财物管理规定》等一系列操作规范，从基础工作和执法台帐入手，立足实际应用，进一步规范接处警、执法办案各环节，建立健全各种执法基础台帐。二是强化过程控制。分局以法制室牵头，全面落实执法巡察制度，进一步健全落实案件主办人、所队长、法制员和局领导的四级把关制，明确各级执法目标和责任，确保了刑拘转捕教率、批捕率、移送案件起诉率、取保候审、监视居住打击处理率、刑事案件退查率、行政处罚准确率、治安拘留执行率全面达标。三是讲求执法效果。教育民警在执法时尽可能融法、理、情于一体，最大限度地追求法律效果和社会效果的有机统一，坚决防止因执法活动不规范而引发、激化矛盾。四是推进信息化应用。分局办公室牵头，组织专门技术力量进一步规范警务综合信息应用平台的使用，充分利用信息化手段，实行执法办案网上管理、网上审批、网上监督和网上考核，通过以信息化建设促执法行为规范，减少了执法中的“不作为”、“乱作为”问题。

三、加强监督，确保执法公正廉洁

一是强化跟踪管理，严格内部监督。分局定期召开由政工、纪委和法制部门参与的“内部执法监督会议”，研究解决和预警执法工作中存在的问题，使执法监督管理和具体执法职责明确具体，责任界限分明。二是落实审核责任，严把案件质量。严格实行“局长点案”制度，由局长或政委不定期随机在网上抽调一线办案民警案卷，交由分局法制评审委员会评审，并将评审结论网上公开反馈给办案单位。对在日常监督检查及审核案件中发现一般执法违法问题的，及时发出《纠正违法通知书》，责令限期整改，保证办案质量。三是提高应诉能力，搞好外部监督。分全面推行“公安机关负责人出庭应诉”制度，要求分局所队室负责人均能应诉行政诉讼案件。同时，每半年召开一次特邀群众执法监督会，充分发挥社会各界对公安执法工作的监督作用，对公安执法工作进行预警提醒。

四、加强评查，落实奖惩激励机制

篇10：执法局党组织专题民主生活会程序

根据中共中央纪委机关、中共中央组织部、中央“XXXX”主题教育领导小组印发《关于第一批主题教育单位开好“XXXX”专题民主生活会的通知》要求，为切实保障省局领导班子主题教育专题民主生活会开出成效，坚决把自我革命推向深入，结合工作实际，制定本方案。

一、专题民主生活会主要目的开好本次“XXXX”主题教育专题民主生活会是领导班子和党员领导干部守初心、担使命、找差距、抓落实的一次政治体检，是检验主题教育成效的一项重要内容。通过主题教育专题民主生活会推动党员领导干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动领导班子履职尽责、团结奋进，不忘初心使命，重整行装再出发，在新时代把党的自我革命推向深入。

二、专题民主生活会主题

“XXXX”主题教育专题民主生活会的主题是：紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦XXXX这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，按照总书记在“XXXX”主题教育工作会议上关于“找差距”提出的“四个对照”“四个找一找”的要求，盘点收获、检视问题，深刻剖析。坚持真理、修正错误，严肃开展批评和自我批评，以钉钉子精神抓好整改，确保专题民主生活会开出高质量新气象，推动党中央、国务院，省党委政府各项决策部署落地生根，增强基层干部、群众获得感、幸福感。

总书记在“XXXX”主题教育工作会议上提出，找差距就是要对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众期待，对照先进典型、身边榜样，坚持高标准、严要求，找一找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在哪些差距，找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距，找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距，找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些差距。“XXXX”主题教育主题民主生活会上对照要求找差距、全面剖析，自我批评见人见事见思想。

三、专题民主生活会时间、地点、参会人员

(一)时间地点。主题教育专题民主生活会拟定于2019年8月29日召开，会期半天。

(二)参会人员。省局党委书记、党委委员参加会议;主题教育第一巡回指导组、省相关部门领导指导专题民主生活会;办公室、人事、机关党委、纪检组负责同志列席会议。

四、主题教育专题民主生活会程序步骤

(一)会前准备

1.认真组织学习研讨。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会总书记在“XXXX”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议的重要讲话，学习贯彻总书记近期重要指示批示精神和党中央决策部署，认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，认真学习党史、新中

国史，认真学习党中央关于民主生活会的有关要求，认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“XXXX”重要论述摘编》等原著原文，提高思想认识，把握标准要求，把思想和行动统一到总书记重要指示批示精神和主题教育的部署要求上来，打牢开好专题民主生活会的思想基础。

2.广泛征求意见建议。前一阶段，局领导干部深入基层干部、群众中间开展调研，通过召开座谈会、面对面了解等方式征求意见建议。省局党委还通过谈心谈话、发放征求意见函、公布征求意见内网邮箱等多种渠道征求意见。主题教育专题民主生活会前，再次梳理前一阶段征求汇总的意见建议，确保件件有回应、有落实。再次广泛征求省局机关各单位党员干部、基层机关、XX干部和广大群众的意见建议，并对意见建议进行梳理，属于对班子集体的意见，集体研究分析解决措施，属于对班子成员个人的意见，及时反馈给本人。

3.深入开展谈心谈话。党委书记和其他班子成员在主题教育专题民主生活会之前拿出足够的时间精力，真挚诚恳地开展谈心谈话。谈心谈话做到“三个必谈”即：领导班子成员之间、班子成员与分管单位负责人、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必须开展谈心谈话，交流思想、交换意见。同时谈心谈话紧扣XXXX主题，谈参加主题教育的收获体会，谈守初心、担使命方面的差距不足，谈对整改落实的具体措施和意见建议等。

4.全面梳理检视问题。坚持边学习、边对照、边检视、边整改。通过主题教育学习研讨、听取意见查摆问题，梳理党的十八大以来提出的应整改而未整改或整改不到位的遗留问题，一并汇总形成了第一批检视问题清单和整改台账;通过继续学习研讨查摆问题、调研征求意见检视问题、专项整治发现问题等形成了第二批检视问题清单和整改台账。两个问题清单对检视问题进行梳理汇总，同时省局领导班子召开对照党章党规找差距专题会议，领导班子以及党委书记、其他班子成员对照检查列出了存在的差距和问题。要对第一、二批清单列明的问题、对照党章党规找出的问题以及主题教育专题民主生活会前学习研讨中查摆的问题、征求意见发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题等，进行全面系统梳理归纳。

5.撰写对照发言提纲。针对此次专题民主生活会要查摆的问题，紧密结合实际，把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去。认真撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲，既摆事实讲情况，又进行深刻党性分析，见人见事见思想。省局党委书记亲自主持起草、集体讨论领导班子对照检查材料。领导班子成员自己动手撰写对照检查材料。8月25日前，领导班子和班子成员对照剖析材料报省局党委书记审核。并于8月26日向主题教育巡回指导组报送领导班子、班子成员对照检查剖析材料。

(二)会议召开

会议由党委书记主持。

会议议程：一是局党委书记代表班子作对照检查;二是班子成员逐一对照检查，作自我批评，其他成员对其提出批评意见;三是请主题教育巡回指导组和地方有关部门领导进行点评;四是党委书记总结会议情况，提出整改要求。

聚焦专题民主生活会主题，联系思想工作具体事例，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，坚持“团结-批评-团结”的方针，严肃开展批评和自我批评。以强烈的自我革命精神，以对党、对事业、对同志、对自己高度负责的态度，拿起批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，打扫思想上和政治上的灰尘，检身改过、日进日新。自我批评勇于解剖自己、揭短亮丑，见人见事见思想。相互批评真点问题、点真问题，达到红脸出汗、排毒治病的效果。

(三)会后工作

1.整理材料。对主题教育专题民主生活会会前准备情况、查摆问题情况、开展批评与自我批评情况、整改措施等进行整理。形成局领导班子专题民主生活会情况报告，并按照要求按时报送。

2.通报情况。在内部一定范围内通报专题民主生活会情况，自觉接受党员干部的监督评议。

篇11：专题民主生活会工作程序

1、指定专人做会议记录，对会议时间、地点、到场人数、会议主题、发言人及其发言观点要做好详细记录，妥善保存。

2、党支部书记召集和主持专题民主生活会，说明本次民主生活会的议题、内容，并提出具体要求。

3、党总支书记带头作个人对照检查，其他同志发表意见开展批评，党总支书记再作简短表态；然后，每位党总支委员逐个作对照检查、自我批评，其他同志发表意见开展批评，对照检查的同志再作简短表态；

4、以各部室为单位，部室经理带头作个人对照检查，其他同志发表意见开展批评，部室经理再作简短表态；然后，每位领导成员逐个作对照检查、自我批评，其他同志发表意见开展批评，对照检查的同志再作简短表态；

5、党总支书记进行归纳总结，并研究会议上提出的而又能当场解决的问题，并作表态发言。

机关党总支部委员、支部委员、集团各部室领导成员（含享受待遇人员）不得缺席民主生活会。

二、会后相关工作

1、对群众反映的突出问题和民主生活会上查摆出来的主要问题，要进行认真分类、逐项研究，制定整改措施，明确责任单位、责任人和整改时限，形成整改方案，制定整改任务书和时间表。

2.机关党支部领导班子整改任务书由班子集体研究决定；集团各部室领导成员班子整改任务书由班子集体研究决定；并报集团活动办。班子成员整改任务书分别由党支部书记、部室经理审核。

3.民主生活会后，在一定范围内通报民主生活会情况，并将民主生活会情况报告报送集团活动办；各党支部书记主持支部会议并作通报。

4.民主生活会后10天内，将民主生活会情况总结报告（包括《专题民主生活会会议纪要》、整改方案及上次民主生活会整改方案的落实情况等）报集团活动办。

篇12：执法局党组织专题民主生活会程序

http://cd.qq.com2009年05月25日17:08人民网

按照中国中铁开展深入学习实践科学发展观活动总体要求，中铁五局党委于5月21日在贵阳机关本部召开领导班子深入学习实践科学发展观活动专题民主生活会。中铁五局党委书记、总经理张回家主持会议。中铁五局领导班子成员11人参加了会议。局在贵阳的副三总师、董事会秘书，纪委（监察部）、党委办公室、人事部、组织部、宣传部、公司办公室、董监办、企业策划部等部门负责人共计12人列席了会议。中国中铁股份公司副总裁周孟波同志莅临大会，并作重要讲话。股份公司学习实践活动第七指导检查组组长曹连生、副组长赵占好、组员潘卫新和总裁办秘书孙玉保等同志到会指导。

这次专题民主生活会的主题是：以科学发展观为指导，紧密围绕“推进两个转变，实现科学发展”的学习实践活动主题，结合学习实践活动调研成果和工作实际，认真查找领导班子和领导人员不适应不符合科学发展观的思想观念、影响和制约企业科学发展的突出矛盾以及在党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，深刻分析存在这些问题的主客观原因特别是主观方面的原因，提出解决突出问题、促进科学发展的整改措施，为推动企业实现科学发展奠定坚实的思想基础。

为了把这次专题民主生活会开成一次高标准、高质量、高效率的民主生活会，局党委专门下发了《关于召开2008年党员领导干部民主生活会的通知》，对如何开好局领导班子生活会提出了具体要求。在生活会前班子成员以党委中心组集中学习、日常工作中挤时间自学和会前集中学习等方式，学习了胡锦涛在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会上的重要讲话；习近平在中央企业学习实践活动座谈会上的讲话；胡锦涛在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话；国资委李荣融在中央企业深入学习实践科学发展观活动座谈会上的讲话；中央规定的“三本书”；石大华在中国中铁深入学习实践科学发展观活动第二阶段工作视频会议上讲话，以及《历史性的跨越》等学习教材，坚持把理论学习贯穿始终。局学习实践活动领导小组办公室采取召开座谈会、问卷调查、个别访谈等形式对全局所属40个基层单位

党组织及党员职工中广泛征集对局领导班子和成员的意见和建议、影响和制约五局科学发展的突出问题、有利于企业科学发展的合理化建议等，梳理归纳为7个方面63条意见和建议。班子成员还就公司治理、经营开发、安全质量、集约化管理、产业结构、科技创新、人才队伍建设、企业文化、企业改革发展稳定、党建思想政治工作和党风廉政建设等关系企业改革发展的14个重点调研课题，深入到联系点和基层单位开展调研活动，帮助指导工作，并分别撰写了调研报告。同时，按照专题民主生活会要求，主要领导及班子成员之间开展了谈心交流活动，会前认真准备了书面发言材料，为民主生活会的顺利召开做好了充分的思想组织准备。

生活会上，班子主要领导及成员按照科学发展观的要求，围绕“推进两个转变，实现科学发展”的主题，分别从四个方面进行了专题发言。一是认真学习中央学习实践科学发展观有关文件精神，交流思想认识和学习体会，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。二是充分运用集中学习、深入基层和联系点调研、征求群众意见、开展解放思想大讨论的成果，全面系统地梳理存在的突出问题，实事求是分析主客观原因，特别是主观方面的原因，制定切实可行的整改措施。三是认真查找影响和制约本单位科学发展的突出问题，研究探讨推动本单位科学发展的工作思路和具体措施。四是按照十七届中央纪委三次全会的有关要求，紧扣思想和工作实际，从党性观念、宗旨意识、工作责任心、艰苦奋斗作风、组织纪律观念等方面对照检查，认真开展批评与自我批评，提出具体改进措施。同时，生活会上还通报了基层党组织对中铁五局领导班子及班子成员的意见和建议。

班子成员发言结束后，中国中铁股份公司副总裁周孟波作了重要讲话。他首先代表股份公司党委对中铁五局领导班子进行了评价，认为五局领导班子团结协作好，是有思路、有战斗力的领导班子。股份公司党委对五局领导班子所做的工作是满意的。并充分肯定了专题民主生活会开得很成功，达到了统一思想、明确方向，形成共识的目的。其次，他结合企业目前存在的突出困难和问题，肯定了五局的发展战略和发展目标，进一步提出关于主业和多元的关系、项目管理、财务预算管理、资金物资设备集中管理，以及统筹兼顾好各生产要素等

方面确保五局可持续发展的具有前瞻性、指导性的意见和要求，并希望五局领导班子要以求真务实的工作作风，真抓实干，团结带领广大干部员工，努力推进五局又好又快地发展，早日实现“一三五”发展战略目标，进入股份公司第一方阵。

股份公司学习实践活动第七指导检查组组长曹连生在讲话中谈到，五局生活会开得比较好，有四个特点：一是领导重视，准备充分；二是结合实际，主题明确；三是找准问题，措施得力。他还充分肯定了五局在开展学习实践活动以来所做的工作，提出了及时上报生活会情况报告、认真撰写分析检查报告，并继续抓好学习实践活动后期工作等具体要求。

通过民主生活会，局领导班子成员以科学发展观为指导，认真研讨破解企业发展难题，进一步统一了思想、形成了共识。班子成员一致认为，深入学习实践科学发展观，是全局各级党员领导干部提高政治素养和工作水平、更好地肩负起引领五局振兴图强事业和又好又快地发展、早日实现“一三五”发展战略目标的迫切需要和必然要求。班子成员表示要树立政治意识、大局意识、责任意识和廉洁意识，认真学习和深刻理解科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，更好地用科学发展观武装头脑、指挥工作、推动实践。（李峰 吴洁中铁五局供稿）

篇13：执法局党组织专题民主生活会程序

根据市纪委专项检查发现，我局存在若干违反“中央八项规定精神”及市委实施细则的问题。按照市委要求，今天局党委组织召开专题民主生活会，党委班子及班子成员通过对照检查，进一步查找问题、深挖根源、强调整改、明确措施。本人作为党委主要责任人，在民主生活会前，通过认真反思、全面学习、反复研讨、谈心谈话、征求意见，进行个人对照检查，现将对照检查情况报告如下：

一、存在的问题

通过对会前征集到的原汁原味的意见建议逐一进行对照反思，对大家指出来的问题非常认同，全部接纳。认为这些意见建议是认真负责、客观中肯的，充分体现了同志们对本人的信任和鞭策，这既暴露了自身的不足，也是下步努力的方向，本人将抓好整改落实。

（一）违反“政治纪律和政治规矩”方面。本人深知作为党委书记，通过本次整改：一是党委政治核心作用发挥还不够充分。主动带领局党委研究发展战略问题不够透彻，一定程度上还存在着等上级定了思路再深入思考的思想，同时对我局应主动发挥作用的意识不强，制定政策对整体性、长期性谋划思考不深。二是虽发现了部分党务工作者业务能力不足、工作疲于应付，但没有及时采取有效措施予以改善；对党委下属部分支部未及时召开支委会、支部书记未讲党课等行为未作处理；对日常谈心交心也没严肃对待，认为日常工作中已经谈了，没必要专门“坐下来”“记在本子上”，因此即使谈了，也没能引起被谈话对象的足够重视，谈话效果不理想，以致于实际工作中出现违反纪律和“中央八项规定精神”的问题。作为党委书记，本人主观上对主体责任认识不到位，致使基层党组织战斗堡垒作用没有充分发挥。三是谋划部署党风廉政建设和反腐败工作还不到位，平时抓工作只是简单地以会议、讲话、签订责任状等老办法来推动，缺乏来自思想深处的自觉行动，履行推动、教育监督、扎实落实做得不够，同时，对个别领导干部执行一岗双责不到位没有及时指出和作强硬要求，失之于宽。

（二）违反“组织纪律”方面。一是对“管理人员”的管理没有严格按照《X局党委关于从严加强工作人员管理的规定》，对管理人员履职情况研判不足，不能及时发现员工评价较差的管理人员。二是执行民主集中制不规范，主要对一些紧急事项存在想着反正已经在其他会上审议过、班子成员都集体作了决策，只要补一份纪要就能完成程序的想法；另外在少数党委会上，作为主持人，当听到汇报者说得不够清晰明确时，为了确保会议高效和让班子成员听明白，有时会进行补充，虽然末尾有表决，但没有注意发言顺序。三是在主持工作的原主要负责人调离后，没有意识到自己的责任也发生了变化，未对自己分管的部门进行调整。经与检查组交流，才意识到平时学习制度不够，对岗位权责认识不深，并于检查期间立行立改，由局党委及时作了分工调整。

（三）违反“廉洁纪律”和“中央八项规定”方面。没有真正对违反“中央八项规定精神”的问题“零容忍”。主要表现在：一是XX的问题。二是XX的问题。三是XX的问题，当时局党委虽对市纪委函询要求进行过说明，但因为对该问题整改不到位，以致于未引起各级工作人员的警示，此后该类问题偶有发生。本人没有充分履行好主体责任，也没有充分支持纪委履行监督责任，致使屡有违反“中央八项规定精神”的问题发生。

（四）“作风建设不实”方面。一是学风不够端正，学用时有脱节；理论学习不够深入，理论与实际联系不够紧密，对理论学习只满足于完成“规定动作”，看文件、读材料，静下心来仔细研读不够；时有“学而不习”现象，看得多思考少、浏览多记住少、学的多用的少，没有深入地学习理解，对形式主义的抵制不够坚决。二是长期从事管理工作，对党的群众工作深入基层调查研究不够，对基层情况了解不够，全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄。三是有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神，特别是近年来，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的工作劲头，工作中主动服务的意识还不够强，对细节的追求还不够。四是艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈。

二、产生问题的原因剖析

（一）党性修养有所放松。对照党章和《条例》《准则》，没有完全把思想摆进去、把工作摆进去，没有彻底联系各类违纪违法警示案例，联系局党风廉政建设情况。党性分析有时放松了标准，不够入木三分、直指内心、直面弱点，没有彻底做到扪心叩问理想信念是否坚定，纪律执行是否合格，道德品行是否合格，担当奉献是否过硬。

（二）没有真正弄懂学习目的。还存在“急拿急用”和实用主义，系统性学习和深度学习不足，运用理论指导实践不够，没有真正弄懂学习的目的，对学习的标准还停留在保障眼前履职尽责上，没有从坚定政治定力、修炼人格魅力、提升精神境界等层次和维度提高认识。

（三）没有彻底克服惰性心理。在贯彻中央精神和上级党委决策部署上还有差距，在管党治党责任落实上开创性不足，就因为思想上仍有惰性，在一些“硬骨头”面前仍有等、靠、绕的想法。总是凭经验办事、按条文决策，虽知道问题的“症结”，但在有些工作上还有“停一停”“放一放”的惰性想法。

三、整改措施和努力方向

（一）切实增强学懂弄通xxx习近平新时代中国特色社会主义思想的紧迫感。充分利用市委安排的学习、局党委中心组学习、支部学习等集体学习研讨的机会，着重对xxx习近平新时代中国特色社会主义思想进行系统再学习。努力向上级领导学习、向班子成员学习，加强学习交流，汲取营养，在学深、学透、领会精神上下功夫。在学习重点上，真正做到读原著、学原文、悟原理，从读原著中提升理论素养。在学习目的上，把讲政治、讲规矩、讲贯彻、讲奉献、讲实绩落实到工作中，真正用以指导实践，做到在任何情况下政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

（二）不断加强局党委对各项工作的统筹协调作用。要反复学习领会市委年度党建工作会精神、X书记调研我局时的重要指示，充分发挥干事创业的主观能动性，加强党委对全面工作的统筹和协调，全力以赴领导和支持好业务工作，团结班子，带领全体干部职工总揽全局、改革创新，主动谋事创业，创造性地开展好工作。

（三）强化党性锤炼，坚决领导完成问题整改工作。领导全局坚决完成问题整改工作，同时主动认领党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题并及时整改。通过问题整改，重点锤炼自己以及全体党员的党性修养，进一步坚定理想信念，增强党员意识，增强责任意识。坚决做到按制度办事、按程序办事、按规矩办事，特别是面对问题矛盾，有敢于向前的底气；面对危机失误，有敢于承担的胆气，面对歪风邪气，有敢于亮剑的豪气，关键时刻站出来，危急时刻冲上去。

（四）切实履行第一责任人职责，进一步落实好全面从严治党责任。抓好从严治党建设，切实抓好中心组学习，加强党支部建设，落实好“三会一课”制度，督促规章制度落到实处，加强对干部的培训和交流，加强对职工教育管理方式的研究，认真执行“两个责任”和“一岗双责”。通过制度建设，加强对规章制度的学习、贯彻力度，增强党员的党章意识、纪律意识、规矩意识、责任意识和担当精神。

（五）领导作表率，严格落实廉洁自律各项规定。带头落实“从严从实”管理干部要求和执行廉洁从业各项规定，严格落实《准则》《条例》，自觉抵制不正之风；带头执行“中央八项规定精神”和市委制度，扎实履行党风廉政建设主体责任，带好班子成员，管好各处室，管好每名党员干部，切实在全局营造风清气正的氛围和良好干事环境，真正做到与xxx为核心的党中央同心同德，用实际工作业绩维护好、拥护好、爱戴好这个核心，为实现我市高质量发展贡献自己的一份力量。