国土资源所工作总结

国土资源所工作总结（精选8篇）

篇1：国土资源所工作总结

XX年国土资源所在市局的正确领导下，全面贯彻党的各项方针政策，紧紧围绕市局中心工作，全所上下齐心协力，扎实工作，有力地推进了各项工作的开展，具体工作总结如下：

一、加强学习，提高觉悟

一年来，我们不但认真学习贯彻土地管理的法规政策，提高自己管好土地的业务素质，严格为土地管理把关，认真学习政治理论，树立全心全意为人民服务的思想，热情为经济建设和群众服务，并且还深入村里大力宣传土地知识和法规，使我们的土地管理工作得到了群众的理解和支持，有效地预防了土地违法案件的发生。

二、开展土地执法巡查

根据市局关于开展土地执法巡查工作的意见，我所认真建立、制定巡查工作制度，落实巡查工作责任制，坚持预防为主，预防与查处相结合的方针，巡查每月不少于15天，建立健全巡查台账，建成了全镇土地执法监督网络，随时掌握全镇违法违规使用土地的情况，及时配合市局执法监察大队进行定期巡查，将违法用地行为遏止在萌芽壮态。截止目前，我所通过土地定期巡查，共制止违法用地9起，处理土地纠纷12起，拆除违法建筑3起，全镇一年来无大型土地违法案件发生。

三、严把宅基地审批关

为了加强宅基地管理，减少土地纠纷，我所对申请宅基的用户实行严格把关，层层落实责任，坚决不办人情证，不乱开口子，首先，对申请人的申请要求写清座落位置，权属来源、面积及四邻，再由所里人员入村进行权属调查、四邻问询、现场丈量、对审批的每宗用地，由递交申请到批证登记，每个步骤都有记录，调查人与被调查人签字存档等手续,做到一丝不苟，责任层层落实到位，从根本上杜绝了私划乱占宅基的现象。今年以来，我所共受理宅基申请47份，当场查处不符合规划的13户。

四、抓好信访稳定工作

为从源头上加强信访工作的治理，我所在处理信访问题时，提前动手，认真排查，及时发现问题，解决问题，经常组织人员深入农村第一线，了解和掌握信访信息和动态，所里每半月都要通过信访例会等形式，对排查出的不稳定因素，实行责任制，限期化解，一年来，我所已排查出不稳定因素6起，化解矛盾6起，接待群众询问28起，全镇无一例因土地上访案件，为我镇的经济发展起到了很好的保驾护航作用。

五、圆满完成砖瓦窑厂拆除任务

砖瓦窑厂治理方面，由于我镇砖瓦窑厂多，工作量大，任务艰巨，为了顺利完成上级下达的关闭目标，我所充分与局里、镇里紧密配合，精心组织，制定详细关闭方案，组织人员每天上门给窑主讲政策、做工作、察进度，并将工作进展每天一汇报，及时解决存在的问题，通过我们大量耐心、细致的工作，开始还态度强硬的窑主终于理解了砖瓦窑厂治理的好处，明白了上级治理整顿的决心，配合我们及时完成了我镇辖区内5座砖瓦窑厂的关闭任务。

六、积极配合局里做好推进区征地，企业入驻等工作，加大保护基本农田力度，认真核实基本农田的面积、数量和位置，按照耕地保护责任的要求配合局里进一步完善我镇基本农田保护区有关图件，标志牌等设施，目前，全镇划定基本农田地块82块，保护面积2596、2公顷，保护率达88%，基本农田保护指标符合土地利用总体规划要求。

明年计划：

第一、学习宣传党的xx大精神，继续高举邓小平理论伟大旗帜，实践“xxxx”的重要思想，坚持科学发展观，贯彻执行好国家的土地法规政策和各级领导关于土地问题的指示要求，进一步把我镇土地管理工作做好。

第二、对具体土地管理工作，初步确定抓好四项工作，一是继续做好土地执法巡查，二是继续做好基本农田保护，砖瓦窑场地复垦工作，三是继续做好有关土地问题的调查研究，进一步健全各类土地管理台帐，做到动态管理，四是加大“空心村”的治理力度，增加土地使用面积。

总之，一年来，我们所同志尽心尽责，做了一些工作，也取得了一点成绩，但对照领导的要求，群众的期望还有一些距离，面对土地管理的严峻形势和复杂局面，XX年我所一定再接再厉，继续努力，把我镇国土资源管理工作做好。

篇2：国土资源所工作总结

**乡国土资源所2009年工作总结

2009年，是中国共产党建党88周年，新中国成立60周年，党中央落实改革开放政策30周年的辉煌之年；同时也是抢抓机遇加快发展、积极应对国际国内经济形势变化、奋力保持经济平稳较快发展的关键之年。**乡国土资源所在市国土资源局、**乡党委政府的领导下，认真

开展深入学习实践科学发展观活动，按照市国土资源局、乡党委政府的工作安排和部署，认真贯彻落实“最严格的耕地保护制度”和“最严格的节约用地制度”，认真贯彻落实“保增长、保红线”的大政方针，认真履行保护资源、保障发展、维护权益、服务社会的职能，认真开展国土资源管理各项工作。

一、为土地开发、土地整理项目服务，对施工情况进行监督管理。从2008年开始，在市局的支持和帮助下，**乡争取到了***村和***村的土地开发项目，该项目可新增耕地400亩。其中***村的开发项目于今年6月开工，现基本完成施工任务，正在申请验收。在施工过程中，我们全程跟踪服务，对施工情况进行监督管理，防止因施工造成水土流失损毁山下粮田，防止出现山体滑坡，对界址纠纷及时化解。***村的项目已经通过规划设计，只等进场公路的桥梁通车后即可施工。今年**村、**村、**村申请的土地开发，已通过**市局选址，春节后即可进行测量设计和施工。**河流域土地综合整治项目2008由**省第二测绘院完成了可行性研究报告并进行了建设项目的施工设计，今年2月由**省第一测绘院完成了外业测量。后因种种原因该项目暂未实施。

二、加强地质灾害防治宣传工作，更新地质灾害防治预案.**乡大部分土质松散，是地质灾害多发区。按照年初市局会议的部署，我们为地质灾害隐患区的群众发放了明白卡，在村内人口相对集中的地区张贴了宣传挂图，今年“7.25”洪灾后，市局还为我乡四个地灾隐患重点村的监测人赠送了铜锣和手电筒等监测工具。由于隐患点的变化和监测人的变更，我们及时更新了地质灾害防治预案。今年4月14日省厅地灾防治总站的领导检查我乡的地灾防治工作时，给我们作了具体的指导，并对我乡的工作给予了肯定。

三、坚持动态巡查，加强执法监察工作力度，规范用地、采矿行为。在日常工作中，我们坚持动态巡查，及时发现、制止和查处国土资源违法行为。为了做好巡查工作，我们在划分了巡查区域后，明确了每个巡查区域的责任人。在国家经济政策“刺激消费，拉动内需”的大背景下，我乡群众的住房建设热情较高，受到用地指标的限制，他们的用地申请不能及时得到批准，由于乡风乡俗的影响，在未获批准的情况下，个别户就破土动工开始建房，造成违法用地。对于这样的情况，我们也是左右为难，往往只是送达“停工通知书”后再等着指标给他们办理用地审批手续。这个情况，在今年10月市人大领导来我乡调研国土资源工作的时候，我们如实做了汇报。对于我乡的砖瓦窑和矿山采矿行为，市人大和市局都高度重视，多次来现场督察，要求能办证的及时办证，不能办证的就地关停取缔。在今年“保增长、保资源”的双保行动中，我们积极行动，对辖区内的国土资源违法违规行为进行了清查，要求易**、***、***的碳质板岩场办理（或延期）采矿许可证，以合法采矿遏止非法采矿。永兴砖场的采矿许可证也正在办理。今年5月，**市局监察支队领导检查我乡矿山工作的时候，肯定了我乡“矿山开采秩序较好，乡政府重视，国土所掌握情况清楚”，并指示我们“须加强地灾防治，加强矿区安全生产监管”。

四、加强集镇建设管理，促进新农村建设和谐发展 随着高速公路连接线和**乡集镇公路的建成通车，我乡的面貌焕然一新。为了规范集镇建设，促进**乡社会经济繁荣发展，乡人民政府成立了集镇建设规划管理站，负责集镇建设规划的制定和实施，国土所是成员单位之一。政府给我们压了担子，群众对我们寄予希望，我们该怎么办？我们认识到，只有在自己的工作中，在本职岗位上有所“为”，才会在群众中，在政府中有所“位”。在乡政府领导的带领下，我们去周边城镇参观，认真学习城乡规划法，制定了适合本乡发展的集镇建设规划（草案）。为避免当前建设与集镇建设规划相冲突，在乡集镇建设规划出台之前，集镇内的新增建设用地申请一律不予受理，为集镇综合建设留下用地空间。在集镇规划区内的旧房改造，在符合集镇建设规划的前提下，严格按照审批程序报批，不符合规划、未批先建的，做到及时发现，及时制止，并报乡人民政府勒令有关单位停电停水，强制停工，限期整改。严格执行土地管理法律法规，严格执行集镇建设规划，虽然得罪了一些人，增加了一些工作难度，但是促进了集镇建设有序进行，促进了新农村建设健康发展，得到了群众的支持，得到了政府的肯定。

五、在实际工作中遇到的几个问题和看法。1.随着小城镇建设的加快和进城务工的青年农民越来越多，很多农民在城里买房，甚至

转为城市户口，造成原住宅闲置。伴随着房屋资产出售变现，宅基地也随之流转。这种流转，有可能在本集体经济组织之内，也有可能在本集体经济组织之外。在内流转，我们可以依法给予其办理相关变更登记；在外流转受现行土地管理法律限制，要依法办理相关手续和变更登记很麻烦也不现实，往往造成买受人的“使用权”违法存在。我们认为，应该允许农村宅基地流转，修改和完善现行限制宅基地流转的法律和政策，给予宅基地使用权更多的流通性，合理界定农村宅基地流转的对象和方式，实现农民的土地财产权。2.由于农民意识的转变和劳动力转移进城，加上现有农村土地经营方式的单

一、松散，造成土地闲置现象严重，大量耕作条件不好的耕地被抛荒。另一方面，由于“占补平衡”的压力，每年用于基层的建设用地指标很紧张，很多集体建设用地不能及时获得批准，甚至造成非法用地。我们认为，应该尽可能从法律渠道完善土地经营承包权流转，发展适度规模经营，让现成的耕地能“耕”能“作”，产出粮食，保障农村经济的发展。对于建设用地指标，在农村集体建设中，“堵”不如“疏”，适度增加用地指标，以合法用地遏止非法用地，把查处非法用地的人力、物力、财力用于盘活现有耕地或许更为有效。

六、2010年工作的设想 2010年，继续坚持贯彻“保障科学发展，保护耕地红线”的方针政策，一是积极跟进集镇建设的规划和管理，为乡党委政府作好社会经济建设的参谋；二是继续为土地开发、土地综合整理工作服务，及时化解矛盾纠纷，为土地开发创造良好的施工环境，积极参与施工过程中的监督检查，防止因土地开发而造成水土流失和山体滑坡；三是严格耕地保护措施，切实保护基本农田，全面落实基本农田“五不准”制度，确保耕地总量动态平衡。

**市**乡国土资源所

篇3：国土资源所工作总结

关键词：国土资源,乡镇标准化

一、国土资源管理工作的建设过程中也遇到了一些矛盾

(一) 办公室经费不足, 难以适应国土资源管理工作的顺利开展

随着基层国土人员队伍的迅速扩大, 养人、办事开支费用也随之大幅度增加。而乡镇国土管理人员的工资和工作经费, 都未列入当地的财政预算。多年来, 一直靠土地管理中各项收费来解决。随着党中央和国务院三令五申减轻农民负担, 各省相继取消了国土管理部门在农村原有的大部分收费项目。由于经费短缺, 将直接影响人心的稳定和工作的开展。

(二) 干部职工素质参差不齐, 已经不适应现代化国土资源的需要

我们大多数干部都是建局以来的老职工, 有相当一部分是等、靠、要的思想在作祟, 不思进取、甘于落后, 有相当一部分的同志连电子邮件都不会发, 以至于难以适应国土资源现代化管理的需要。

(三) 国土部门没有与乡镇党委政府搞好协作关系, 致使国土资源管理工作陷入了被动的局面

这个问题涉及到如何正确处理“条”与“块”管理结合的问题。乡 (镇) 土地管理机构的人、财、物、事收归县、市国土局为主管理后, 部分基层分 (局) 的领导和人员产生错觉, 认为从此摆脱了乡镇政府的领导, 从而对乡 (镇) 政府的意见, 不论正确与否, 都认为可听可不听;另一方面, 由于土地管理权与利的调整, 乡 (镇) 政府既得利益减少, 部分领导想不通, 导致政府与部分乡 (镇) 国土分局 (所) 关系紧张。

总之, 随着国土资源管理法规的实施和乡 (镇) 机构改革的不断深化, 乡 (镇) 土地管理深层次的问题日益显现。各种矛盾相互交织, 基层国土管理从来没有象今天这样面临着改革风险的严峻考验。

二、乡 (镇) 是我国行政区划的最基层, 是农村土地管理的最前沿

(一) 思想是行动的先导

无论何时何地, 面对何种情况, 提高认识始终是解决问题的前提。针对当前乡 (镇) 机构改革中, 存在国土管理队伍不稳、人心涣散等实际现状, 更有必要从思想工作入手, 以爱岗敬业教育为主张, 以全力帮助基层解困为突破口, 尽一切努力解决乡 (镇) 国土人员的后顾之忧。同时, 要运用正面典型引路, 以真诚感动人, 发挥思想政治工作威力。其次, 加强干部职工的业务素质, 用以提高工作效能, 真正作到为民服务。

(二) 正确定位乡 (镇) 国土管理所与同级政府的关系

在这对关系中, 既有领导的问题, 更有利益分配的关系问题。因此, 一要继续尊重和服从乡 (镇) 党委、政府的领导。为此, 乡 (镇) 国土管理所不论体制如何改变都要向党委、政府请示、汇报, 要始终坚持在党委、政府领导下开展各项工作, 要主动各党委、政府宣传国土管理的政策法规, 及时通报本辖区土地管理的情况, 取得领导们的支持。对乡 (镇) 政府在土地开发中的一些不符合或违反土地管理政策法规的做法, 要敢于提出自己的意见, 尽量以理服人, 做到服从不盲从, 支持不违法, 当好乡 (镇) 党委、政府的参谋。二要根据“利益均占”原则, 处理好利益的可分配关系。农村土地除法律规定属于国有外, 其余均系农村集体经济组织所有。来自集体土地的经济收入, 理所当然地应在国家、管理者 (国土管理部门) 、所有者 (集体经济组织) 之间合理分配, 决不能因安知不是卷舌星体制或管理方式的改变而改变。因此, 在处理国土管理部门与乡 (镇) 政府的关系中, 要把利益问题重点加以研究。属于乡 (镇) 应占有的份额, 要不折不扣地返还, 如土地的增值收益, 建设用地的开发、出让收益, 耕地开发复垦土地整理费等, 都要有提成给乡 (镇) 政府专款用于土地的保护、开发和地力增肥促进再生产。利益分配合理之日也就是双方共同协作, 严格管理、合理用地之时。

(三) 加强标准化站所建设

2010年经来, 县局投入大量资金为全县9个国土分局 (所) , 配备了办公用品和电脑、打印机等办公设备, 并通过了省州对标准化站所的验收。

(四) 建立稳定合法的经费收支渠道

近年来, 经过多次清理整顿, 乡 (镇) 土地管理经费收支渠道已初步建立, 县乡两级财政均设立了专户, 收入进“笼子”, 列支进预算基本形成制度。其实质仍然是变相的“自收自支”形式。前几年, 部分经济比较发达, 非农业建设用地项目较多的乡 (镇) , “自收自支”基本可行。但随着中央和各省政府对大部分土地收费项目的明令取消, 靠土地收费养人办公的渠道被堵塞。因此, 依靠土地收入支付乡 (镇) 国土管理机构的日常开支已不可能, 而唯一的出路是, 在各级政府, 特别是县、乡 (镇) 政府要真正将乡 (镇) 国土管理人员的编制进入序列, 预算进“笼子”。这是即遏制农村土地管理违规收费, 减轻农民负担, 又切实解决基层管理经费问题的要本出路。

篇4：国土资源所工作总结

关键词：孤山子；国土资源；管理工作

2012年孤山子国土资源管理工作在柳河县国土局的正确领导下，在镇党委、政府的帮助下，2012年突出抓好了以下四项工作任务：

1 严格按照国务院“基本农田五不准”要求保护好耕地

认真贯彻落实国土资源部、省国土厅、市县国土局的各项工作精神，认真履行职责，结合《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国矿产资源法》、《吉林省土地管理条例》和中央关于进一步加强土地管理的有关规定及《关于保障农民宅基地管理的意见》等有关文件进行学习。加强基本农田监管力度，镇政府专门成立了耕地保护领导小组，与各村签订了基本农田保护责任书，基本农田落实到地块和农户。按要求认真进行土地利用总体规划修编的后期工作，及时完成（乡）镇土地利用总体修编。在规划修编工作中积极与乡、镇党委、政府汇报请示；与县局主管领导沟通；与规划科积极协调配合完成此项工作。认真完成县局对新增建设用地项目预审、建设用地现场踏查及征地等工作。按时上报各种数据，按政策履行好建设用地报批手续。积极协调上级部门为全镇招商引资做出贡献，全身心的投入到为我县成为吉林省东南部具有竞争实力的资源特色县做出应有的贡献。加强矿产资源管理，严格控制本区域内违法采矿的行为，做到无私挖、乱采现象。加强采矿权转让监督管理，发现有非法转让及时报告。严厉查处违法占地和违法采矿行为，做好动态巡查，并把本辖区划分重点区域和一般区域。建立了镇村组三级动态巡查网络，明确动态巡查责任人，重点区域一周不少于三次，一般区域一周不少于二次。每月及时上报动态巡查情况并做好动态巡查记录，发现违法行为及时报告县局监察大队。积极配合县局开展好土地收购储备工作。严格执行县纪委有关文件精神，为经济发展软环境做好服务。

2 全年收费做到应收尽收，不以地谋私、以权谋私，以全心全意为人民服务为宗旨全力做好各项工作

在收费工作中做到不留死角，狠抓征收难的问题，把收费工作做为全年主要工作之一。不包庇纵容用地户偷费、漏费和欠费。并且热情服务，耐心解决用地户提出的问题。克服全辖区费源征收难的难题，积极主动上门服务，建立健全存量国有土地有偿使用台帐。全年按要求认真踏查、测量，报批本辖区内农民建房、国有土地建房、国有、集体土地变更登记、办证等工作。尤其对农民在原宅基地集体土地建房不乱收费、乱罚款，不碰高压线。对于国有土地建房、变更等做到应收尽收。全年共计审批、变更国有土地128户、集体土地64户，办理牧业小区备案4户。协调县局科室与招商引资企业衔接，做到首问负责制。为用地户服务好，以用地户满意为宗旨。严格加强财务管理，落实财务制度，实行收支两条线，按时请批、签字报帐，做到不坐收坐支。认真执行收费政策杜绝违纪、违规收费。最终保证了全年收费任务的完成。

3 开展好本辖区国土资源法律、法规宣传，做好来信来访等工作

认真搞好国土资源法律、法规宣传，以“4.22地球日、6.25土地日、12.4法制宣传日”为契机，大力宣传《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国矿产资源法》及《吉林省土地管理条例》。并且召开乡镇、村两级座谈会，由辖区主要领导参加会议，各村村长被聘为国土动态巡查监督员，把国土资源法律、法规宣传做到家喻户晓，人人皆知。在“6.25”土地日宣传工作中悬挂过街横幅六条、粘贴宣传标语300余张、粉刷永久性标语牌六块、并在国土中心所门前设立咨询台，解答农民群众的疑难问题。利用宣传车在全辖区各村宣传土地法律、法规。真正做到来信来访有登记、有结果，公开、公平、公正给予处理。做到全年无一起越级上访事件的发生。按时完成县局交付的全县土地整治重大项目工作，认真执行县局要求全力服务土地整治重大项目前期踏查、测绘等工作。在重大项目土地整治工作中积极与县局协调，与镇党委、政府沟通上报各项数据，保证了此项工作认真完成。在农村日常地籍变更调查中，积极配合县局搞好地籍变更调查，准确上报统计数据。建立健全档案管理，做到有柜、具、盒，查询、借阅档案有记录。同时认真完成镇党委、政府交办的各项任务。

4 加强干部队伍自身建设，认真落实党风廉政和政行风建设责任制

积极参加全县组织的各项教育学习活动，服从镇党委、政府的学习安排，坚持政治理论学习。尤其对锦涛总书记的讲话，全所人员进行认真研讨学习，提高自身的理论水平。建立学习制度，制定了学习计划，写好笔记和心得。认真贯彻执行党风廉政和政行风建设责任制，提高工作效率树立良好的国土形象。积极主动的完成所担负的各项任务，并在全县政行风测评中取得较好的名次。认真做好标准化站所工作，实行了政务公开，更新了办公楼，成立了办公服务大厅，新购置办公设施，为用地户办理手续提供了优质高效的服务。建立了考勤制度，做到上下班签到，严禁迟到、早退无故旷工等行为发生。认真遵守工作纪律，工作期间佩戴胸卡上岗，工作中使用文明用语，“争创佳绩、敢超先进”。我们力争达到上级标准化站所要求，提高办公自动化水平。认真做好县局交付的其它各项工作任务，保证不打折扣。

篇5：国土资源所工作总结

即将逝去的一年，我所在镇党委、政府的坚强领导和市局的直接领导下，在相关部门和所属各村的大力支持配合下，以“两服两保争四为，资源管理创一流”为总目标，上下一心，开拓进取，在国土资源服务城乡经济建筑中取得了一些成绩，现总结汇报如下：

一、抓学习，提高服务经济思想认识

为了提高全所人员的综合素质，我所年初结合市局局制定的一系列学教活动，结合实际地制定了一套完整的政治思想、文化业务学习计划，坚持以人为本，能者为师，充分发挥党员干部带头作用，利用所内支部会、生活会、工作例会，围绕市局学教内容，先后制定了“强化业务，提高素质”学习教育推进年活动的学习计划、“两个务必”教育活动学习计划、“全面建设小康社会，全面推进率先崛起，全面提高员工素质”教育学习计划、机关梗阻现象大讨论活动方案。通过学习，使全所人员进一步解放思想，振奋精神，拓展思路，凝聚力量，牢固树立正确的世界观、权力观、用地观，极大地提高执法为民，全心全意为人民服务的思想认识。

同时，我们注重土地法律法规的宣传教育学习活动，采取了会议、标语、橱窗等不同形式，进行6.25土地日、3.19矿产资源日、4.22地球日、12.4法制日等宣传教育学习活动，在我镇目前已形成了学法、用法、守法的强烈氛围。

二、抓服务，提升国土资源队伍外部形象

2003年市政府十大工程，有7项涉及我所，镇政府十件事和十三件重大事项有16项涉及我所，加之招商引资及本所的日常工作，可谓任务繁重，为努力塑造国土资源队伍良好外部形象，我们始终坚持以优质服务感动人、触动事，带动情，具体抓了三项服务：

1、服务市、镇各项中心工作。我们仅仅围绕市政府、镇政府各项中心工作开展自身工作。对邮文化节、鸭蛋节等密切配合；对金桥路、屏淮路等建设做好协调；对邓桥、宝塔、黄渡大桥、外环路等征地工作，做好矛盾协调、拆迁安置、用地报批工作；对二区三园用地做到承包式服务，等等。总之，对市、镇各项中心工作能做到随喊随到，不分早晚，全程参与，热情服务，依法行政，规范办事。这些工作均受到了市、镇领导和群众的一致好评。

2、服务用地单位。今年，我们始终坚持对用地单位实行承包式、保姆式服务。年初我们印制了建设项目用地《材料报批要求》、《缴费清单》、《办事程序》，并召开了专题会议，对全镇工业企业、各村、村建、规划、企管等部门负责人进行了业务培训和法律宣讲，使他们既认清了依法用地的形势，又掌握了用地报批的一般知识。全年用地共报批9个批次，计82宗，用地面积1732。56亩。同时我们还狠抓了依法供地，自1999年至2002年未供地有44宗，面积1014。09亩，至2003年底供地率达98。9%。

3、服务城乡居民。我镇辖区内含城镇居民、农村农民、湖区渔民，区域面积大，情况复杂，我们坚持依法依规办事，对城市规划区内的村居民严格执行半年一次的会审制、报纸公示制，严把材料关。对符合规定的按程序办事，做到送证上门，全年共审查报批个人建房217户，面积26307。6㎡。其中：原地翻建63户，新建户59户，异地新建20户，湖滨搬迁12户，拆迁安置户62户，出让1户，目前已受理待审查报批75户。

三、抓业务，夯实国土资源管理基础工作

我所辖区、郊区、湖区，面广量大，为严格依法办事，我们做到忙而不乱、依法依规、起早带晚、加班加点，先后共完成了以下各项工作：

1、土地登记发证。全年共办理土地初始登记268宗，土地变更登记26宗，地产交易5宗，同时完成了14个村的集体土地所有权发证，以及土地变更调查工作，全镇工业用地登记发证工作已完成调查，权源材料收集，共73宗，面积175010㎡，待市局安排测绘后即报批发证。

2、土地利用总体规划审查报批。为切实保护耕地，我们着力抓了两项工作，一是规划审查：我镇二区三园建设速度快，加之城市建设东移，用地量也日益增多，今年用地82宗，我们严把土地利用总体规划审查关，对不符合老规划的，及时与市局规划科做好规划调整报批工作；对不符合新规定的，一律不予以批报。二是切实加强基本农田保护，大力公司做好基本农田保护宣传工作，各村均竖立了基本农田保护牌，落实了基本农田保护责任制。

3、土地复垦整理工作。对照我所去年上报的2003年土地复垦整理项目的实施计划，我们及时做好跟踪上督查和业务指导工作，在镇、村、组三级共同努力下，完成复垦整理土地950亩，净增耕地76亩。目前已待市局审查验收。

4、土地市市场秩序整顿工作。根据上级文件和会议精神，我镇召开了专题会议进行了动员布署，共清查出各类违法用地15宗，用地面积20。1亩，目前已有3宗接受了处罚，补交了各项规费，下一步，我们将配合市局做好未补办的违法用地查处工作，更好地把土地市场秩序整顿工作进行到底。

5、土地招、拍、挂工作。我镇严格执行经营隆用地一律实行招拍挂供地政策，就连以前未供地，现在对上号的4宗地也采取了招拍挂供地方式，今年共采取招拍挂供地出让土地5宗，面积130亩，土地出让金额达800万元。

6、土地执法监察工作。今年4月份，我镇又开展了一年一次的土地执法大检查，共查处个人违法用地4宗，面积215㎡，主动拆除2宗，面积83㎡，补办用地手续2宗，面积132㎡。在9月份市局组织的土地执法大检查中，我镇园区项目用地28宗，批报面积418。8亩，无一宗未批先建、少批多建，受到了检查组的一致好评，这得益于我们今年落实了巡回监察责任制，每月坚持巡查不少于8次，对违法用地做到及时发现、及时制、及时处理。同时也建立健全了镇、村、组三级监察网络和信访接待制度，始终将违法用地现象处结在萌芽状态，这为招商引资、发展经济提供了良好的用地环境，使项目用地走上了健康、有序、规范的轨迹。

7、档案建设长效管理工作。由于我所业务量大，档案资料多，原有的两间档案室已不够使用，我们投资改进了新的档案室，增添了档案柜、防盗门，更换了各项档案管理规章制度，今年已整理档案资料卷宗465卷，正待按市局要求及时归档。

四、抓创收，规范国土资源财务管理

国土资源事业的可持续发展，没有硬性经济指标是不行的。今年我所上下合力，成功招商引资项目1个，吸引外资1。1亿元，在所内我们注重开源节流，严格按市局财务制度执行，不该收的坚决不收，该收的严格按规定收，村居民建房无一不按0。4元/㎡的标准执行。今年我年共创收34。4816万元，超收12。8816万元，较好地完成了市局下达的经济指标，同时为镇政府 创收650万元，为市镇经济作出了应有的贡献。

五、抓廉洁，促进行风廉政建设

通过市局一系列的学习和签订行风廉政建设目标管理责任书，全所人员政治觉悟有了较大的提高，行风廉洁自律也抓得很有成效。所内建立了廉政建设台帐，全所人员今年共拒收各种礼金9人次，金额达2675元，大家都能珍惜手中的权力，重视来之不易的工作，十分注重自身形象，从不到下面吃、拿、卡、要、报，做到廉洁自律，勤政廉政，全心全意为人民服务。

在2011年，我们虽然做了一些工作，但与市局的要求以及先进乡镇相比较，还存有很大差距，特别是在整体合力、纪律执行、办事效率等方面存有明显不足。在新的一年里，我们将围绕市局制定的工作目标，全力开展工作，并以创建文明单位、文明行业为契机，锐意改进，勇于争先，重塑我所在全市的新形象，具体的工作打算是：

1、争创高邮市文明单位。

2、进一步抓好内部管理，高效、规范服务城乡建设。

3、招商引资2000万元，为镇政府以地生财创收500万元。

4、积极配合做好市镇各项中心工作。

篇6：国土资源所个人工作总结

(一)强化学习，创新管理模式，提高素质

一是为建设一支素质高、能力强、技术硬、想干事、会干事、能干事的国土资源队伍，全所工作人员强化学习，充分利用星期一和星期五两个学习日进行集中学习，学习当地方针政策、法律法规、局工作规范和业务专业知识，坚持每人轮流讲课，通过坚持学习，从而提高了全所工作人员的整体素质和工作能力。

二是加强村级信息员的学习管理。我们对每个村的监察信息员都有严格的要求，今年四月份为提高村级信息员的执法意识和法律意识，全镇48个行政村的信息员以及部分村的支部书记到外乡镇以及本乡镇违法占地拆除现场进行了现场教育。个别违法占地村的支部书记现场给各村信息员及支部书记讲述了违法占地的危害以及所带来的不良后果，起到了很好的教育作用。

(二)抓信访稳定工作，努力营造和谐稳定的发展环境

工作中，加大执法监察力度，严格落实责任，对可能发生的矛盾纠纷及早化解排除。今年4月份东站村有两户村民因宅基地纠纷多次上访到北京、省、市、县，镇司法所、信访办、派出所多次协调处理，双方均未达成协议。为此，镇政府抱着试试看的想法，把矛盾纠纷交由国土所处理，我所接到通知后，所里工作人员走村串户，了解详细情况，给纠纷户讲法律讲政策，做耐心细致地调解工作，经多次调解，最终双方达成了协议，问题得到了圆满解决，有力地维护了玫瑰镇的稳定，得到了镇委、镇政府的高度评价。在今年20xx年市、县人大代表、政协委员及玫瑰镇全体领导干部举行的全镇26个双管部门测评中，国土所名列前三名。

(三)加强党风廉政建设，全心全意为人民服务

在日常工作中，全所工作人员严格遵守国土系统工作人员行政为民十项措施，五条禁令和局内部制度，加强廉洁自律，树立正确的人生观、世界观，为建设节约型机关，我们建立了小伙房，即减少了招待费的支出拉近了各方面的关系，又树立了国土部门的良好形象。

(四)、突出抓好土地资源和矿产资源的保护和开发

一是严守红线，加大耕地特别是基本农田保护是我们国土资源部门肩负的神圣职责，玫瑰镇现有耕地4438.13公顷，基本农田3986.59公顷，基本农田保护率达91%，为确保基本农田不减少，严格执行保护制度，落实保护责任，分管办事处的责任人每星期至少巡查两次，把基本农田的保护工作作为头等大事来抓。到今年8月份为止，除济西工业园南延工程修建道路占用部分基本农田外，其它占用基本农田的企业和个人违法建筑已全部拆除，恢复耕种。

二是加大土地开发整理的力度，对08年4月份实施的吉庄土地开发整理项目认真去靠上，协调关系，配合土地整理中心监督工程质量。目前该项目已经进入扫尾阶段，准备接受上级领导的验收。对外山洼市级土地整理项目配合济南金城公司搞好了规划论证工作。目前此项目已通过济南市财政局评审委员会及专家的评审。该项目涉及总规模7600亩，新增耕地390亩，涉及5个行政村，总投资可达2000多万元。另外，站西洼市级土地整理项目也在积极的推进，到目前为止，已完成该项目的前期立项可研工作，此项目总规模6700亩，新增耕地350亩，设计总投资可超过2000多万元。

三是加大对矿山企业的管理、破损山体的治理以及地质灾害的防治。

加强对矿山企业的管理是乡镇国土资源所的重点工作，为巩固整顿规范成果，加强了对矿山企业的日常监管工作，加大了动态巡查力度，坚决杜绝了滥采乱挖、违法开采行为，同时还为21家矿山企业搞好了服务，使他们合法有序的延续了换证，为杜绝死灰复燃，对去年关闭的两家砖厂全所人员晚上加班加点，对他们进行了突击检查，发现东唐砖厂有复燃迹象，我们加大了执法力度，对此砖瓦厂采取了果断措施，在加强矿山企业管理的同时，加大了对破损山体的治理力度，对彭庄破损山体的治理，全力搞好协调，落实责任，克服种种困难，按期完成20xx年治理任务，该项目建设规模120亩，新增耕地120亩，投资87万元，现正在等待上级领导的检查验收。

二、工作中存在的问题和不足

在看到成绩的同时，我们充分认识到工作中存在的问题和不足。一是面对错综复杂的多变形势，处理复杂问题，应对复杂局面的能力有待加强。二是知识层面较窄，业务知识学习不深。三是尽管国土资源法制工作不断加强，但是还未真正深入人心，国土资源执法形势依然严峻，执法力度和执法权力在一定程度上受一定制约和限制，基层所在这方面应该有待于加强。四是有法不依乱占滥用耕地现象还时有发生。五是破损山体治理工作，由于受矿山企业利益的驱使，治理工作还有一定的难度。

三、下20xx年工作打算及整改措施

(一)今年下20xx年我所将做好以下几个方面的工作：

1、积极响应中央保增长，扩内需的政策，坚持保护耕地是前提，保证发展是主题，改革创新是动力的工作思路，围绕国土局的发展大计，积极主动为重点工程、民生工程搞好服务，做到快报件、快审批。

2、加大土地整理、破损山体治理力度，确保耕地占补平衡，下20xx年主要抓好吉庄土地整理、彭庄破损山体治理、高套村废弃采石场荒草地开发复垦项目的验收工作，东站、新屯废弃采石场复垦项目的施工协调工作，对外山洼、站西洼市级土地整理项目全力搞好协调，认真落实项目的每项工作，让群众满意，让领导放心。

3、拿出时间，腾出精力，全力搞好全国第二次土地调查和新一轮土地利用总体规划的修编工作，认真做好土地利用总体规划等各项工作。

4、充分发挥各村信息员的作用，做好信访接待和纠纷调处工作。信访稳定工作是我们国土资源系统的一项重要任务，特别是今年十一届全运会在济南召开，我们要下大气力把可能发生的矛盾纠纷特别是群众反映比较强烈的问题及早排除化解，最大限度地避免群众因土地纠纷、宅基地纠纷去省、市甚至北京上访给我们国土系统丢人抹黑。

5、全力做好县局做好玫瑰国土资源所办公楼建设工作，争取工程早施工，早投入使用，实现办公场所规范化、标准化。

(二)存在问题的解决方法及措施

1、加强学习，落实责任，强化监督，明确目标任务，实行首问负责制。

2、超前介入，及时处理，化解矛盾，构建和谐。

篇7：国土资源所2011工作总结

2013年，在源汇区国土资源分局的正确领导下，在乡党委、政府的大力支持下，问十乡国土资源所以科学发展观为指导，紧紧围绕全乡经济发展和社会稳定，加强领导班子和干部队伍建设，坚持依法行政，勤政廉洁，正确处理好保障发展和保护耕地这一矛盾，土地管理工作有序推进，较好完成了各项工作任务。主要做了如下工作：

一、完善管理措施，打造高素质工作团队

我所制定了学习计划和制度主要学习土地管理法律、法规、土地管理新政策和业务技能知识。教育全体同志强化宗旨意识，树立牢固的“服务大局意识、依法行政意识、改革创新意识、维权服务意识、人民公仆意识”，在各自的岗位上尽职尽责，创先争优，以扎实的作风推动工作的深入开展。

二、坚持依法行政，严格照章办事

国土资源所是国土资源部门的基层窗口，是联系群众的纽带。为维护好政府和国土部门的形象，我所坚持依法行政，按程序给群众办实事，坚决查处耕地违法行为，促进了国土资源所职能的有效发挥。按照上级要求，我所做好了“6.25”全国土地日的宣传工作，在严格执行15号令的同时，大力宣传《漯河市乡村两级违法土地管理规定行为责任追究办法》。坚持每周不少于两次的巡查制度，发现问题及时制止，及时处理，纠正违法。2013年，巡查发现违法占地5起，均已制止、上报。1

经过大力宣传和严格执法，全乡群众保护耕地的法律意识和自觉意识逐步增强。

三、妥善处理信访，积极化解土地矛盾纠纷

我乡有16个行政村，由于历史遗留问题多，土地矛盾纠纷常年不断，信访任务较重。我所本着对政府，对群众负责的态度，对来电、来访群众乡所工作人员热情接待，详细了解纠纷产生的原因，对照图纸、档案、根据现实状况，商讨解决问题的办法，力争把问题解决在基层，消灭在萌芽状态，做到小事不出村，大事不出乡。全乡共接待群众来访20多人次，反映问题10多起，90%以上的问题经过多次调查协调均得到较好解决，部分问题由于属职权范围以外或协调不成等原因，引导当事人到其它部门或走司法途径解决，为维护社会大局稳定做出了应有贡献。

四、结合部门职能，服务全乡中心工作

我所认清角色，摆正位置，端正态度，服从乡党委、政府的领导和安排，积极参与夏秋两季秸秆禁烧、问十乡基本农田划定工作﹑集体土地土地所有权确权发证工作﹑土地流转工作，目前流转率已占全乡耕地面积的百分之三十，做好乡党委、政府的好参谋﹑好助手。

2014年工作思路和计划

一﹑继续加大动态巡查，严格落实三早制度，减少辖区内违法占地案件，切实做好耕地保护工作。

二、大力加强党风谦政建设。

三、进一步加大耕地保护力度，严格执行基本农田保护制度，确保全镇耕地总量不减少，质量不降低。

四﹑做好人民群众信访工作，协调当地政府处理各类信访案件，真正做到保民生、促发展；

五、围绕乡政府中心工作，积极为项目建设提供优质服务。

篇8：国土资源所工作总结

随着教育改革的不断深入和理论研究的纵深发展, 管理理论也逐渐渗透到幼儿园, 树立“人力资源是第一生产力”的基本观念既是新形势下幼儿园管理本身的职能要求, 也是幼儿园生命活力之所在。作为园所管理者, 应向企业学习人力资源管理, 坚持以人为本, 满足教师基本需要, 并开展多种形式的培训活动, 重视教师职业发展, 对教师进行公正合理的评价, 帮助教师实现自我价值, 使全园教职工凝聚在一起, 共同把幼儿教育的发展推向新的起点。

一、以人为本, 满足教师基本需要

1. 关心教师生活, 满足物质生活的需要。

古代管子说:“衣食足则知荣辱”。作为管理者, 首先要关心教师生活, 满足教师物质生活的需要。在工资待遇上, 江苏省扬中市长旺中心幼儿园 (简称我园, 下文同) 尽力创造条件让教师收入多一点, 保障教师工资、福利的按时发放。在伙食改善方面, 我园坚持做到早餐有营养, 中餐有质量, 早餐每天为教师免费提供, 中餐每周适时添加菜肴, 充分满足教师膳食需求。在作息时间上, 我们考虑到不少教师路途遥远, 尽量推迟教师早出门的时间, 并安排班车接送, 使教师工作更方便。

此外, 我们还坚持做到“三关心”。 (1) 关心教师婚姻家庭。当某个教师家中遇到困难和不顺心时, 我们及时了解情况, 找她谈心, 看看她有什么需要, 是否能帮助解决问题。 (2) 关心教师身体健康。当教职工生病时, 我们及时送寒问暖, 给予安慰, 把真情和温暖送到每个教职工的心上。 (3) 关心教师心理健康。

我园经常利用节假日, 组织大家进行有益身心的活动, 如运动会、生日会、联欢会、郊游野炊、抽奖活动等, 有效地做好教师的心理疏导工作, 确保教师有良好的心理状态致力于教育教学工作。

2. 尊重教师人格, 满足自我实现的需要。

一个理想的管理者除了应该满足教师的基本生理需要之外, 还要使教师满足较高层次的需要, 鼓励教师个体去追求自我实现, 做到相信教师、尊重教师、依靠教师、发展教师, 为教师提供展示的平台, 充分展示自己的努力和成就。

(1) 思想政治有追求。我园始终把师德教育作为永恒的话题, 通过学习中小学教师道德规范、师德沙龙、先进事迹报告会、社会妈妈等多项活动, 培养教师崇高的事业心和责任感;鼓励教师在政治上有追求, 积极向党组织靠拢, 努力践行科学发展观思想, 加强理论与实际的密切联系, 使自己的政治思想日益成熟。

(2) 专业发展有成就。我园在对教师的专业知识、教学能力进行深入了解的基础上, 搭建多种平台来促进教师的专业成长。通过亮相课、随堂课、师徒结对等活动让1年内的新教师具有独立组织幼儿一日教学活动和各类游戏的能力;通过一课三研、考核课、赛课、外出学习展示课等途径让3年内教师不断提高理论素养和教学实践能力;通过与名师结对、姐妹园交流、教研活动、教学竞赛等形式让5年内的教师逐渐形成自己的教学风格和专长;通过名师工程、青蓝工程、骨干教师展示课等途径让骨干教师、经验型教师发挥辐射示范作用。

二、开展培训, 重视教师职业发展

人力资源的管理, 实质是对人力资源的开发与利用, 培养人已成为管理的核心任务贯穿于实践的全过程。我园非常关注教师的职业发展, 经常开展多种形式的培训活动, 有效地促进了教师素质的全面提升。

1. 全员性整体培训。

为达到人人有学习的机会, 人人有提高的机会, 我园开展了面向全体教师的全员性整体培训。每学期, 鼓励每个教师根据各自的实际情况, 制定个人发展规划, 找到自己的发展目标和工作定位, 把他们的理想与追求变成具体的奋斗目标。园办还定期添置教育教研书籍赠与教师, 要求每个教师研读一部教育专著, 并写相应的学习体会。除此之外, 我园认真拟定园本培训计划, 制定园本培训的相关措施, 深入扎实地开展园本培训活动。通过专题讲座、现场教研、沙龙研讨、网络论坛、研读专著等形式多样的活动, 鼓舞教师的学习热情, 提升教师的专业水准, 使教师转变教育观念, 掌握新的教育技能。

2. 专业性技能培训。

我园针对每名教师或园内实际情况, 在自我设计与组织策划相结合的基础上, 每月对教师进行专业性技能培训并进行考核, 如电脑知识培训、美术技能培训、歌唱技巧培训、即兴伴奏培训、儿童舞编排技巧、课题申报培训等。主讲人或邀请专家, 或请某方面有特长的教师担任。如:该教师美术方面是其特长, 一些有关于美术方面的技能培训的主讲人就可以由她担任, 让她将自己的宝贵经验传递给别人, 既激发了该教师的工作积极性, 发挥了示范辐射作用, 又提高了幼儿园的整体素质。

3. 针对性外出培训。

我园非常重视优秀人才的选拔和培训, 经常有计划的派教师外出学习, 与本市内的幼儿园开展结对互学活动或到省内其他县市区幼儿园参观学习。如:有的教师家长工作很突出, 我们派她参加在上海举行的家庭研讨班的学习;艺术能力强的老师参加艺术班的培训;教研主任、教研组长等教研能力强的老师, 我们则多为她们提供到上海、北京、广州等地参加一些专题培训的机会, 如生成式主题活动理论、亲子园教育理论、体育教学专题研修班、区域游戏研讨促进会、特色学校构建主题培训等, 以此提高骨干教师的研究能力, 从而起到一点带面的推动作用。

三、公正评价, 实现教师自我价值

对教师的评价是人力资源管理工作中的敏感话题, 处理得不好可能会降低教师的工作热情, 甚至会影响同事、上下级关系。公正合理的评价既有利于教师行为的改变、整体素质的提高, 又可以减少管理者工作中的盲目性、随意性, 从而提高管理水平和保教质量。

1. 肯定教师劳动, 及时给予赞扬。

一个人在完成工作任务后总希望尽快了解自己的工作结果、质量、数量、社会反应等。好的结果, 会带来满意愉快的情绪体验, 给人以鼓励和信心, 使人保持这种行为, 继续努力。管理者的赞扬是“金口玉言”, 卡耐基曾说过:给他一个超乎事实的美名, 就像灰姑娘故事里的仙棒, 点在他身上, 会使他从头至尾焕然一新。赞扬是对一个人的工作、能力、才干及其他积极因素的肯定。教师为教育幼儿、提高保教质量付出辛劳, 管理者应及时地给予肯定和赞扬, 使他们感到自己的付出得到了领导的肯定, 从而将之作为自己今后工作再努力、再进取的动力。其次, 管理者在和教师交换意见时应注重交谈技巧。如交谈初期可采用少说多听、引导、目标激励等方法, 使教师产生一种被信任感, 对工作产生一种责任感和紧迫感, 这样他们今后的教学行为会经常处于一种持续的积极状态。

2. 适时指出不足, 给予真心鼓励。

“金无足赤, 人无完人”, 在日常工作中, 如何对待有错误、有不足的教职工, 也是管理工作中常常遇到的问题。作为一名幼儿园管理者, 要及时向教师提出不足之处和需要改进的行为表现, 分析该行为将会带来的后果, 加强思想教育和荣誉意识, 强化职业道德规范, 使他们认识不足, 寻找差距。有道是“忠言逆耳利于行”, 管理者在提出意见时, 要注意表达技巧, 该严的严, 该委婉的时候还得小心用词, 不能感情用事, 因为正确地对教师进行评价绝不是一件简单的事情。教师对来自领导的评价非常看重, 领导的一两句话, 有时往往能改变一个教师的性情, 甚至一生。领导指出不足后, 不要总是抓住她们的缺点不放, 还要以激发上进心和主观能动性为主要目的, 用先进人物和先进事迹鼓励她们, 不厌其烦, 循序渐进, 使评价过程变成相互沟通、相互了解、共同成长的过程。