18年机关工委下半年工作计划

18年机关工委下半年工作计划（精选5篇）

篇1：18年机关工委下半年工作计划

2008年下半年，机关工委将认真贯彻4月27日区委常委（扩大）会议精神，积极担当起区委交予的使命，紧紧围绕区委区政府中心重点工作，在服务中心、服务大局、服务发展中找准位置，发挥作用、寻求突破，着力做好以下几方面工作：

篇2：18年机关工委下半年工作计划

一、突出载体，抓好典型，强势推进学习实践科学发展观活动

县直机关单位党组织是党在机关的组织者、实践者和推动者，代表县委政府形象，抓好第二批学习

实践科学发展观实践活动，对于提高党员干部经济发展意识，实现工业强县，构建和谐**有着十分重要的意义。学习之初，工委就认真对县直单位党组织情况、党员基本情况进行多次认真摸底调查，为学习实践科学发展观活动奠定了思想准备和组织基础。一是强化思想认识，提高理论武装水平。县直参学的有70个单位、5个党工委、8个党总支、115个党支部、1609名党员，单位多党员多。为了保证学习效果，工委认真总结“云岭先锋”工程和先进性教育期间好的做法和成功经验，充分借鉴，开拓创新，积极营造“主动学”和“我要学”的学习氛围，并建立督学促学机制，明确措施，加强领导，强化认识，确保学习实践活动环节不走样，自选动作有特色。二是整合资源，检验学习效果。学习的目的是提高理论武装水平，提高服务中心、服务全局、驾驭复杂问题和解决矛盾纠纷的能力和水平。工委要求各单位把科学发展观与单位业务工作和县委中心工作有机结合，认真开展自纠自查和检查活动。重点对示范点单位和窗口部门的学习实践活动进行检查和督促，严格认真，仔细把握，硬件是否达标，软件是否加强，办公环境是否清洁整齐，单位干部职工精神面貌是否良好，服务态度是否热情周到，等等。推动创建单位活动深入发展，科学发展上水平。三建立目标管理机制。根据新时期党建工作新要求，大幅度改变目标责任书考核内容，改变机关党组织和党员的“适应模式”，明显提高学习实践科学发展观活动分重比值，明确要求党员和党组织抓好每一个环节工作，统筹处理好学习与工作的关系，强化组织跟踪问效。同时，整合资源，加强宣传报道，总结提炼一批先进典型，推动学习实践活动纵深发展，入脑入心。如县安监局结合部门性质创新“5+2”学习模式，县教育局实行股室负责人负责制，统分结合，有效处理了工学矛盾，推进了各项工作向前发展。四是准确查找问题，整改措施有效。为了防止只学而学，学习上上桌子，摆摆架子，流于形式现象的发生。工委要求各单位和单位党员领导干部查找问题要向社会公示，开门纳柬，海纳百川，有容乃大，对征求到的意见认真梳理，突出整改时限和整改措施，注重整改效果，坚持边整边改边巩固，强化效果的即时性和长久性的有机统一。五是把学习整改活动与进农家办实事相结合。单位和机关党员干部纷纷走出机关，深入农村，深入群众，通过送医疗、送科技、送法律、送信息、送文化的“五送农家”活动，受到群众普遍的赞誉。据统计，学习实践科学发展观活动以来，向群众发放卫生保健知识等宣传资料10000余份，200多名妇女和儿童免费义诊；开展农业科技培训313场（次），组织农技人员宣讲1650人次；法律进村进户，发放法律宣传资料5000余份，20余名群众受到法律援助；规划种植黄皮竹10万亩、核桃20万亩、魔芋50000亩；农家文化大院生活丰富，开展了以声乐、曲艺节目为主的演出150余场。

二、营造舆论氛围，确保城乡党建互帮互助活动落到实处

城乡党建互帮互助活动是县委统筹城乡发展，破解**党建发展难题的创新和发展。为把《县委关于开展城乡党建互帮互助活动的实施意见》文件要求落到实处，工委采取三项抓好落实。一是成立活动机构。要求各单位党组织成立 “一把手”或分管扶贫工作的党员主要领导干部任组长，办公室主任和新农村队员任成员的领导机构，落实专人负责，并与党员签订目标责任书，确保责任书中有目标，有任务，有人抓，有人管，一级抓一级，层层抓落实。二是建章立制，督促检查。要求各单位采取“三结对”方式，重在“经济发展、作风转变、社会稳定、组织建设、阵地建设”五个方面下功夫，在“六个一”方面出绩效，大部分单位建立了问责机制，检查落实机制，加强情况通报反馈，领导高度重视，党员干部关心，群众知晓。**县安监局建立党员干部互帮互助机制，把党员结对帮扶效果纳入年度考核内容，实行绩效与奖惩挂钩，跟踪督查，问责问效。**县委组织部支部把科学发展观与为群众办好事实事有机结合，推动互帮互助活动深入发展。组织农业局、计生局、卫生局、人力资源办等八个单位到铜厂村开展农村实用知识和实用技能培训，受到了群众的高度赞扬。**县委办党支部实行分管领导长期挂帅，专人抓好落实，各科室轮流定期到一线调研，督促指导，查找帮扶工作存在不足，分析原因，增强帮扶后劲，确保互帮互助活动有针对性和实效性。三是强化宣传，营造氛围。积极动员各单位深入一线，深入基层，凝聚单位党员干部智慧，为挂钩村理清发展思路，强化措施促发展。挖掘潜力，深化典型，强化宣传，竭力营造党员比干劲，比工作，党组织比成绩，比特色的创先争优氛围。

活动开展以来，各单位带着感情深入一线，与结对村深入开展“联谊”活动，谋划发展，争取和协调资金，着力改善办公环境，强化基础设施建设；党员干部深入田间地头，深入结对户家中，讲解科技知识，培训科技能人，排处矛盾纠纷，为群众解难题办好事。据统计，县直91个单位

深入到村615次，加强村委干部培训1310人（次），指导发展党员96人，培育培养产业56个，培养致富能人3121人，新修公路116.6km，争取项目43个，投入和协调资金532万元；党员捐款31.3万元，培训科技313场（次），受训25600余人，落实科技样板30157.5亩，走访慰问群众13827人，纠纷排查228起，为群众办好事实事242件。

三、扩大党建工作覆盖面，加强“两新”党建工作

按照省、市委关于加强非公有制企业党建工作的通知要求，力争2009年末实现 “两新”党建工作“双达标”：即从业人员50人以上的有党员，100人以上的“两新”组织有党组织的目标任务，不断扩大党组织的覆盖面和影响力。一是加强“两新”组织调研，做到有无组织抓规范，无组织抓党员，无党员抓发展，不留党建空白。二是按照“六种组建模式”抓好“两新”组织，破解非公经济党组织难建关。即“符合条件单独建、地域相邻联建、村社联建、行业统建、流动挂建、同等条件引建”六种方式。目前，在县城比较集中的万佳超市、百大超市和文化大楼超市等几家大超市统建党组织，组建了娃哈哈**县派送中心党支部。三是指派党建指导员。为了促进企业健康发展，充分发挥党的思想政治优势，促使企业发展上水平，从工商局、经贸局两家与企业发展紧密相连的单位指派党建工作指导员，加强党建工作指导，壮大“两新”组织。

四、夯实保障，规范发展，打牢机关党建工作基础

今年县直机关党建工作的要点是“围绕一个中心，强化一条主线，突出四个重点，抓好六项工作”。在坚持抓好学习实践科学发展观活动和城乡党建互帮互助活动两项重点工作的同时，坚持不懈抓好常规工作，推进常规工作规范创新发展，进一步打牢机关党建基础。一是严格程序，抓好党员的培训发展。今年共发展了13名党员。二是统一标准，加强党费收交工作。三是做好入党积极分子的前期培训筹备工作。四是进一步完善党组织库和党员信息建设，迎接省市检查。五是加强支部班子建设，抓好支委班子换届工作。进一步选准配强支委班子，提高党组织的凝聚力和号召力，深化“三培养”工作，加强支委后备人才培养，充实班子新鲜血液，整活班子力量。六是抓好国土局、安监局等12个单位党建示范点建设，规范民政局、法院五支部、烟草公司生产科党支部等14个单位15个窗口党员示范窗口和党员先锋岗建设，完善便民服务网络建设，推动创建工作深入开展。

篇3：18年机关工委下半年工作计划

会上, 考核组组长杨明就考核工作作讲话。他阐述了加强对领导班子开展“四好”活动等四项工作进行考核的目的和意义, 对考核事项提出了具体要求;张晓林对考核程序和考核方式作了说明。

省通信管理局党组书记、局长王钢代表局党组就省通信管理局领导班子开展“四好”活动等四项工作情况进行了汇报。他指出, 两年来, 在省委和省直机关工委的领导和关心下, 四川省通信管理局认真贯彻落实科学发展观, 切实把思想和行动统一到中央和省委的决策部署上来, 紧紧围绕服务四川经济发展和社会稳定、服务改善民生工作大局, 不断加强领导班子思想政治建设和作风建设, 认真开展“四好”活动, 加强党组中心组学习, 高度重视党建工作, 严格落实党建工作责任制和党风廉政建设责任制, 积极推进学习型党组织建设, 促进全省通信业加快发展、科学发展, 各项工作取得显著成效, 为推进“两个加快”做出了积极贡献。他强调, 在今后的工作中, 四川省通信管理局将进一步贯彻落实好工业和信息化部、四川省委和省直机关工委的各项工作部署, 进一步深入开展领导班子四好活动, 加强领导班子思想政治建设, 不断深化学习, 提高党建工作水平, 扎实推进党风廉政建设, 进一步解放思想, 更新观念, 抢抓机遇, 加快四川通信业发展, 推进信息化与工业化融合, 促进通信业全面转型升级, 提高发展质量水平, 为我省全面建设小康社会, 加快西部经济高地建设做出新的更大贡献。

篇4：18年机关工委下半年工作计划

一、党建工作

2、参与组织“转变作风、勤政清廉、优质服务、提高效能”百日活动，借活动深入开展的东风，进一步抓县直机关干部作风建设，努力使县直机关干部的政治意识、大局意识和服务意识进一步增强。

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4、在地震发生后，积极宣传中央抗震救灾政策，号召县直机关党员以交一次“特殊党费”形式向四川灾区人民献爱心，三天时间，县直机关2403名党员交纳特殊党费620791元。

5、组织开展“我为博兴发展献计献策”活动，收到建议、意见20余篇，日前活动仍在进行中，活动结束后将选择优秀篇章编纂成册，供县领导及有关部门决策参考。活动的开展在县直机关党员干部中形成共谋发展、善于思考、与时俱进、开拓创新的良好氛围。

6、认真做好党费收缴和管理工作，并按照中组部2008年新出台的《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，完成县直机关108个党支部的党费收缴情况摸底测算工作。

7、组织行政中心全体工作人员参与“洁净城市、美化家园、进我心力”公益活动，于4月26日上午到博城六路街道社区打扫卫生，为创建省级文明县贡献自己的力量。

8、组织机关党建工作调研活动，活动采取问卷调查及座谈会形式，就机关党建工作中存在的问题和如何做好新形势下的党建工作形成了意见稿，为县委领导决策提供了可靠依据。

9、按照县委要求机关工委所属农业局、人事局两单位党支部承担省、市、县开展推进党内基层**试点工作。公推直选基层党组织领导班子成员试点工作已顺利进展到第二阶段，试点工作力争取得在全市乃至全省值得推广的成果和经验。

二、其他工作

2、计划生育工作，机关工委与管理口内各单位签订《2008年人口与计划生育目标责任书》，明确了年内工作任务及目标责任，确保本年内工作任务的圆满完成。

篇5：18年机关工委下半年工作计划

(一)制订方案，提高思想认识

在年初的市机关效能年建设活动动员大会后，我区迅速召开了全体机关人员参加的动员大会，传达贯彻市那一世小说网 http://效能建设工作会议精神，并制定了《**新区机关效能年建设活动实施方案》，成立了由党工委副书记、管委会主任梅钢为组长的机关效能建设领导小组，落实各职能部门的工作任务，做到思想认识、工作时间和工作措施三到位，明确地把效能建设作为实践“三保一弘扬”重要思想的工作来抓好。

为防止走过场，新区领导从践行“三个代表”重要思想的高度，引导大家联系各部门实际，深入查摆问题，分析原因，寻找差距，有的放失的开展工作，把干部职工的思想认识统一到全市机关效能建设工作会议精神上来，使每个机关工作人员思想上有所触动，工作上有所行动，通过各种类型的宣传动员，使全区干部职工提高对开展机关效能建设重要性和必要性的认识，增强了搞好机关效能建设的紧迫感和责任感，为开展机关效能建设、进一步规范制度，依法行政，提高工作效率，接受群众监督打下基础。

(二)结合新区实际，创新工作方法

为切实提高工作效率，节约行政成本，**新区党工委、管委会决定全体机关工作人员把办公室前移，进工地进社区。严格控制各项非生产性开支。至2009年6月30日止，上半年招待费为334000元，比上年同期393000元减少15%，差旅费56000元，比上年同期64000元减少12.5%。

1、实行“1·3·1”工作机制。每周一和周五两日,各部门工作人员主要在机关办公,集中处理机关日常事务等工作。机关办公着力于加快工作节奏、提高工作效率、确保机关高效运行；工地办公，着力于“两抓一促”工作，即抓施工质量，抓工程安全，促工程进度；社区办公，着力于“两帮一化”工作，即帮农民就业，帮群众致富，化解基层矛盾。建立机关科级干部挂项目服务制度。以新区在建和拟建的项目为单位，机关每个副科级以上干部每年均挂一个项目，全方位、全过程跟踪服务。建立科级干部抓工程责任制。在科级干部挂项目服务责任分工的基础上，在特定的时间内，对各重点项目、重要工程进行细化分解，把相应的抠质量、抓安全、促进度的责任分解到每个副科级以上机关干部。抓工程实行跟踪服务、动态管理，做到项目建设完工，干部责任不停。建立部门与社区结对服务制。按照部门与社区“一对一”结对的要求，新区机关8个局室分别与8个社区结对帮抚。部门服务社区每年明确一次。坚持以扩大社区结工作覆盖面服务群众为重点，以健全社区组织体系为基础，以完善协调机制为纽带，以加强组织领导为保证，初步构建条块结合、资源共享、优势互补、共建共享的城市社区工作新格局。建立定期调度制度。管委会原则上半月召开一次联席会，相关人员汇报挂项目、抓工程结对帮抚工作开展情况，收集、汇总、分析重大信息和热难点问题，反应重大社情民意，并有针对性地提出解决问题的方法。并建立严格考核制度，纳入机关绩效考核，与局室评先评优、年终干部考核等挂钩。

2、实行车辆集中停放制度。为节能提效，严禁公车私用，我区对各局室车辆实行集中停放制度。规定车辆每天8小时之外及节假日集中停放在指定地点，由监察局牵头，采取定期检查及不定期抽查的方式对车辆停放情况进行检查，并在内部《督查专报》上予以通报。

(三)实行政务公开，接受群众监督

我们坚持把政务公开建设作为工作重点，实行政务公开，自觉接受群众监督。主要体现在以下五个方面：

1、设立对内外政务公开栏和监督岗。对内公开方面，我们把领导干部勤政廉政、干部人事管理等情况在新区工作人员会议上公布。通过对重大工程招投标、开发建设以及财务运作、干部人事任免情况的公开，强化领导干部的廉洁自律行为，方便干部职工对新区廉政勤政情况进行监督。

在对外公开方面，在办公楼醒目的地方对外设立机关效能年活动专栏，公开办事流程,把新区的行政管理职能、制度以及各重点项目工程进度上墙公布。

2、设置评议箱，印制服务须知卡。利用报纸、电视、网站等形式宣传，通过上网公布新区各局室工作职责，公开接受群众监督。须知卡对办事内容、程序、时限以及监督投诉电话进行公开，方便群众取阅利用，得到群众的普遍好评。

3、加强对内部政务的管理和监督。精减发文及开会数量，至6月30日止，共发文数117件，比去年同期发文136件降低了14%；开会26次，比去年同期开会32次减少近19%。开展民意测验座谈会,由新区效能办组织各局室主要负责人，邀请辖区内党代表、人大代表、政协委员、部分居委会代表、工程项目部代表参加的有代表性地对各局室就“服务水平、履行职责、创新能