武威市组织部干部名单（精选7篇）
篇1：武威市组织部干部名单
锻炼中成长
学习中反思
——武威市80后优秀年轻干部培训学习心得
2011年11月20日至11月24日，根据市委组织部的统一安排，我有幸参加了武威市80后优秀年轻干部培训班。经过这次学习培训，我进一步丰富了理论知识，坚定了对党的理想信念，加深了对当前全市各项工作的了解，增强了做好本职工作的紧迫感，明确了今后需要进一步努力的方向，使我在政治理论、党性修养、政策水平、行政能力等方面都有了提高。总体来说我有以下几点收获和感受：
一、加强理论学习，提升思想素质
我全身心投入到学习培训中，确保学以立德、学以增智、学以提能、学以致用。通过学习李部长、高部长的重要讲话精神，张峻老师的“市三次党代会精神解读”、陈开雄教授对武威城乡融合发文件的解读以及各位老师就市发展战略的讲解。在座谈会上李部长语重心长地提出了对青年干部成长的殷切期望，年轻干部也交流了自己在工作中的收获和取得的成绩以及存在的不足。通过聆听和交流，我也有了一些自己的感悟。
一是有“理”才有“力”。理论是基础，是行动的指南，只有不断丰富理论知识，才能增强综合实力。在这次培训中，通过听取王峥书记关于青年干部成长的讲座，我加强了党性修养，增强了宗旨意识和政治敏锐性，提高了政治鉴别力和运用马克思主义立场、观点和方法解决实际问题的能力；通过聆听裴老师和张老师关于工业强市和生态立市战略的解读，参观考察武威金太阳工业园区和民勤新农村建设及青土湖生态治理的情况，我增强了发展是第一要务的意识，不断提高了科学思考能力。在今后的工作中，我将按照终身学习的要求，切实加强理论知识学习，争做一个德才兼备之人。
二是有“心”才有“新”。李部长对我们年轻干部提出了“坚定信念，加强学习，强化学习，严以律己”的四点要求，我们也只有保持对党、对事业的忠心，对工作、对群众的爱心，对自身、对社会、对党和人民、对工作的高度责任心，才能在工作中不断开拓创新。在深入实践科学发展观及落实武威市委第三次党代会精神的过程中，这要求我们无论身处何种工作岗位，都必须对工作有热心，对人民有诚心，对事业有忠心，时时处处做有心人，善于动脑筋，观察问题、分析问题和处理问题，总结新的工作经验教训，增强工作创新能力；必须时刻牢记党和人民的嘱托，勤于思考，乐于奉献，勇于拼搏，不断开创工作新局面。
三是有“劲”才有“进”。有志者事竟成。当今世界是一个巨变的世界，“日新月异”是这个时代的主题。在这样一个不断更新的环境和形势下，我们必须遇到许多新情况、新问题和新矛盾，这要求我们必须树立信心，鼓足干劲，勇于迎接新的挑战，才能立于不败，才能在困难中前进。为此，在今后的工作中，我将一如既往地发扬过去的好作风，坚持不畏艰难困苦，鼓足勇气,大胆工作，始终以饱满的精神状态，热忱的工作情感，推动各项工作又好又快发展。
二、强化团队精神，锻炼了个人意志
这次年轻干部培训班的同学来自全市的各部门、各单位，相对机关来说，县直单位的同学接触面广一些，但是基层的同学实践工作就更丰富一些，这为我们提供了一个更方便、更宽阔的交流平台，时间虽短，但收获颇丰。同时培训采取的多种形式，不仅使我拓展了思维，锻炼了意志，完善了自我，同时也使我深切地体会到思想上同心、知识上互补、能力上增值、性格上互容的团队精神所产生的巨大的凝聚力和战斗力。现代社会是一个信息化的社会，知识和信息正在极大地改变人们的生活方式，思维方式和工作方式，大量的工作往往需要在群体的共同协作下，群策群力，才能高效率地圆满完成。
三、加强自身修养，树立年轻干部新形象
年轻干部面临着多方面的考验，需要不断加强自身修养，增强自我约束能力，树立起良好的世界观、价值观、人生观。我将不断强化“两个锤炼”，不断加强自身修养，树立年轻干部的正派形象。
一是在加强理论学习上不断锤炼自己。我将始终牢记“业精于勤、荒于嬉”的良训，把学习作为提高自身素质的有利途径，坚持把学习贯穿于工作的始终，加强学习的积极性和主动性，从书本上学知识，从工作中吸取智慧，力求做到学有所思、学有所想、学有所用。
二是在社会实践中不断锤炼自己。坚持与时俱进，不断开拓创新，善于总结一些行之有效的经验做法，注意工作方法，加强沟通交流，积极主动地做好协调联系工作，努力把各项工作做深做细做实，寻求方方面面的理解和支持，从而形成工作的合力。
以上就是我武威市参加80后年轻干部培训班学习活动的心得体会。在今后的学习工作中，我将认真学习市第三次党代会精神及我市三大发展战略文件，将自己的所学、所思、所获运用到实际工作中，做到学以立德、学以增智、学以提能、学以致用。
篇2：武威市组织部干部名单
凉州区乡镇（001）：
朱丽君 张丽琴 刘炜荣 郑琪 陈文才 王永杰 苏燕超 杨生军 赵鹏林黄涛 杨万春 李寅珲 宋鹏翔 李何 刘福忠 王海燕 王雪兰 严建澍 刘晓燕 徐发慧 李燕 胡成财 吴娟 张生文 田红梅 曹发龙 李天鹏 王水红 周林年 俞立恒 王燕萍 陈晓凤 郭梅花 陆在敏 景云鹏 院亮 李多辉 张家燕 缪玉芳 石梦 叶瑞庆 李爰苇 张丽 王其琛 郑新元张玉花 田永斌 周鹏来 李庆财 唐霞 梁兴 刘强 孙斌 黄倩 王天雄 许瑷 汪琦基 郝光斌 郝鹏鲲 赵军华 张军元 董亚君 王寅龙 王晓凤 殷秀梅 张典宏 徐玮生 郭发栋 孙小晶 周明艳 蔡长君 蒋志成 文超 刘文辉 唐香山 周慧芬 刘燕婷 张泰山 严志斌 刘大昌 孙列转 杨彦鹏 郭萍 任志琴 陈珊珊 李吉庆 张强 刘燕 宁军 李雪兰 郭瑛 陈永涛 罗天伟 曹珊珊 王延玲 郑平年 赵彩霞 张春萍 张燕 陈彩虹 金运涛 张耀月 刘渊 邱俊 刘绍周 徐金鑫 李晶 张正将 赵铎庆 张吉强 孔亮 许国金 梁明昌 王文秀 骆红梅 郑雪玲 王睿 王金城 姚万红 甘自虎 吴海峰 俞晓娟
古浪县乡镇（002）：
李湛春 张志高 宋德芳 刘红杏 周才龙 魏开疆 史光平沈万斌 司万军祁正兴 张宏洲 孙智朝 邵爱华 张世全 朱凤萍 张金坡 贾红雷 李晓洁 陈鸿 徐永来 周强 王璟 何红梅 马珍军 欧尔俊 毛琪 宋延勋
第1页
朱廷辉 刘洪敏 孙科 杨彦 张洁英 王得海 赵全德 陈宏梅 刘万军 郭东山 姜伟基 杨发春 王秀萍 张磊林 徐述伟 赵娜 李忠贤 张熹中许斌 段巧珍 魏延玲 王晓霞 鲁海琴 李晓媛 刘虎 李玉霞 张彩梅 李发鹏 许开会 王式瑞 邢延飞 杨旻 王有鑫 沈兴芳 周军山 白天龙 马国喜 陆森芳 张文年 王雪泓 董振 秦晓明 石巧玲 王积文 郭魁杨泽峰
天祝县乡镇（003）：
王东宏 王生福 崇尚俊 李峰 张海梅 王鹏飞 葛爱玲 吴生俊 苏焕平孟玛拉草 杨 兴 蒲天明 魏兴平杨彩霞 史元花
天祝县乡镇（004）：
魏国芳 张德晟 李萍 韩天桂 关世庆 张长丽 刘进财 祁万祯 薛玉萍钱正勤 罗文学 韩世英 王兴兵 肖东升 蔡祥斌 张照萍 刘金秀民勤县乡镇（005）：
白映斌 景芳 李越飞 李霄雁 古宝金 马灵渠 杨宏大 唐玉龙 姜英 周栋 聂大会 张生文 赵武元 俞慧真 李金成 叶建霞 刘晓丽 褚景玉 黄龙 王俊 何晓玲 王清华 王明兴 李剑锋 李晖年 吴来泽 袁杰年 肖菲 张春慧 张晶钰 赵艳 俞瑞晶 陶俊琦 黄海波 叶燕 肖雪英杜海军 柴兆吉 马海玲 杨红霞 张建祥 白玉鹏 姜有华 马小英 仲家君 王熹平张鸿年 周国荣 张鹏德 唐兴晔 付红梅 王莉花 袁丽君 王芳田青燕 汪庆中 马青林 马铸和 张婧 吴青梅 裴建英 王晓霞 魏娟曹仁德 闫新鹏 段希刚 汤兴荣 李淑媛 刘淑伟 王芳 张伟 闫海琴
赵清青 把海琴 杨晓庆 石春年 丁熙 李芳 杨丽琼 薛俊杰 王玮李发洋 杨晓丽 王淑红 柳玉瑞 郭瑞 周瑞德 潘英 陈占雄 高泽才杨伟 张玉乾 白海霞 张燕 程莉 刘志华 徐晓芬 李芳 马玉云王建平许丽
武威市中级人民法院（006）：
张磊 李玉龙 王霞
武威市中级人民法院（007）：
田杰 王志文 刘安宁
武威市中级人民法院（008）：
朱晓梅 董德奎 李延斌 赵浚江 沈光堡 赵威
武威市凉州区人民法院（009）：
徐志盛 郭志龙 宗有武 赵国栋 查银花 李军伟 雷兴锋 刘晓霞 李相锦 黄旭运 于子丽 赵晓楠 陈守安 李生堂 杨莉 李燕业 孙军 张江山 马丽 徐旭文 何正金 高占峰 张风 翟玉彦 田永泉 常松贺 杨宸轩 武威市凉州区人民法院（010）：
程爱玲 戴学武 时衡冰
武威市民勤县人民法院（011）：
许玲 李燕 程丽萍
武威市检察院（012）：
王冕武 祁恒永 李世杰
武威市检察院（013）：
张东平单益伟 高嘉澍
凉州区检察院（014）：
黄立勇 林盛 张兆武 高文娟 许世霞 赵银年 凉州区检察院（015）：
潘文井 杨斌 黄建军
凉州区检察院（016）：
魏思远 张龙川 张军生
凉州区检察院（017）：
秦宗山 田春花 张霞娟
古浪县检察院（018）：
张佰济 张学清 魏鸿彰 高柏年 梁平宋学英 民勤县检察院（019）：
王国清 李媛 王亮 朱永泽 詹锋 富成慧 民勤县检察院（020）：
篇3：武威市组织部干部名单
一、现状特点
㈠发展速度逐步加快2007年6月底, 武威市农民专业合作组织达292个, 比上年增长27%;成员总数达到4.92万人, 比上年增长12%;带动农户16.92万户, 比上年增长20%, 占全市农户总数的48%;资产总额达到1.16亿元, 比上年增长39%。
㈡合作形式多种多样武威市各类农民合作经济组织已经由单纯的松散型协会为主向紧密型专业合作社为主转变;在组织形式上, 有基层专业合作社, 有专业协会, 也有农产品行业协会。
㈢合作领域不断拓宽武威市农民合作经济组织的合作领域已从个别产品的生产, 逐步扩大到种植、养殖、运销、加工、贮藏、农机服务等多个方面, 但主要集中在种植业和畜牧业。全市农民合作经济组织中, 从事种植业的196个, 占总数的60%;从事畜牧业的有53个, 占18%。
㈣服务内容不断扩大武威市农民合作经济组织的服务内容开始从单纯的生产环节向产前、产中、产后各个环节扩大, 从提供生产、加工、仓储、运销等单项服务向提供技术信息和实行产加销综合服务发展。全市农民合作经济组织中, 产加销综合服务的达148个, 占总数的51%。
㈤运作机制逐步完善市县农牧和农村经营管理部门坚持“一手抓发展, 一手抓完善”的方针, 使农民合作经济组织在章程、组织机构、财务管理、民主决策、民主监督等方面都得到了明显改善。大部分农民合作经济组织做到了有活动场所、有组织机构、有组织章程、有管理制度、有经营手段, 取得了比较明显的经济效益和社会效益。
㈥经济效益稳步提升2007年6月底, 全市农民合作经济组织合作购买农用资料5.42万吨, 合作销售农产品220.11万吨, 培训农民总数6.83万人 (次) ;实现盈余8258万元, 成员股金分红2437万元, 盈余返还1019万元。
二、主要做法
㈠加强组织领导2003年以来, 武威市委、市政府相继出台《关于大力发展农民专业合作经济组织的意见》、《关于进一步开展农民专业合作经济组织试点示范工作的通知》、《关于在全市农村推行“支部加协会”工作模式的通知》。各级农村经营管理部门还调整和充实了业务指导力量, 加大了对农民合作组织的指导力度。2007年市政府工作报告中明确指出“大力发展农民专业合作组织”。
㈡加强舆论宣传2003年以来, 市、县两级切实加大对农民合作经济组织的宣传力度, 有效增强了广大农村基层干部和农民群众对发展农民合作经济组织重要意义的认识。《武威日报》、武威电视台先后开办开辟专栏, 大力宣传中央、省、市关于发展农民合作组织的政策精神, 介绍农民合作组织典型经验, 为发展农民合作组织营造了良好的社会舆论环境。
㈢开展试点示范2004年, 武威市确定武威市葡萄协会等10个农民专业合作经济组织和农产品行业协会为试点单位, 安排专项资金支持试点单位开展活动。2005年, 市政府又将武威市啤酒原料专业合作社等10个农民专业合作组织列为试点, 扶持资金10万元。2006年以来连续两年市财政安排专项资金, 重点扶持农民专业合作社示范点建设工作。市、县两级农村经营管理部门不断加强示范项目跟踪指导, 从组织结构、规章制度、运行机制、服务范围、财务管理、利益分配等方面指导农民合作组织规范化建设, 引导更多的农户参与和办好农民专业合作组织, 带动农民专业合作组织快速健康发展。
三、发展要求
㈠民主管理机制要遵循按照经典的合作社理论, 合作社的决策机制是社员代表大会的民主管理, 一人一票。现实中, 武威市大多数农民专业合作组织实行了这一制度, 但存在向“一股一票”发展的趋向。《中华人民共和国农民专业合作社法》一方面通过规定附加表决权肯定了出资额和交易量在表决中作用, 另一方面也通过对成员身份的限制和对附加表决权的行使范围进行限制来保障以农民为主的多数社员的权利。通过制度建设, 确保社员对合作社的控制, 这也是国外合作社的一个重要经验。当前, 许多合作社的民主管理制度形同虚设, 这种状况进一步拉大了合作社与农民社员的距离, 也进一步模糊了大家对合作社性质的认识, 因此加强合作社的民主管理制度建设已迫在眉睫。要通过健全和完善社员代表大会制度, 强化与农民社员的联系。建立与农民社员的定期信息通报和磋商机制, 使农民社员真正认识到自身对专业合作社的所有者地位。同时, 要积极加强农民社员对合作组织事务的参与度。加强对农民社员合作社知识的培训, 鼓励社员对合作社的事务提出意见和建议。尤其要从经济上加强与农民的联系, 包括市场信息发布、技术指导、产品销售等服务, 以及二次返利等分配方式, 吸引和鼓励农民社员参与合作社事务[1]。
㈡利益分配机制应健全在农民合作经济组织的分配制度中, 应从促公平、促效率的双重理念出发配置分配制度。基于合作经济组织的本质特征, 在合作经济组织内部应坚持公平、效率兼顾的原则, 特别是在合作经济组织发展初期, 合作经济组织与其他社会主体之间因其涉及的利益属于初级分配层面, 应注意效率, 坚持效率优先、兼顾公平的原则。同时要注意按交易额分配应是合作经济组织的基本分配制度, 随着投资者进入合作经济组织, 按资分配应该得到必要的重视, 但为了体现合作社制度的意义, 按股金分配不应超过法定比例。另外要注意内部成员与外部投资者资本报酬的分配关系。资本报酬有限原则是合作经济组织的基本分配原则, 但为了解决合作经济组织发展初期其资本稀缺的状况, 为吸引资本进入合作经济组织, 可尝试在坚持“资本报酬有限”原则的前提下, 实行“一社两制”的资本分配制度, 即允许合作经济组织法通过其章程规定内外资本实行不同差别资本报酬制。当然, 这种内外资本报酬差别率应控制在一定的范围内[2]。
㈢联合发展机制需探索面对激烈的国际竞争, 各国合作社都加强了自身的合作与联合。合作社为什么要合并, 这些合作社组织普遍认为:一是社员希望合作社更有效率;二是市场的推动, 市场的不断变化, 使得过去的地区性市场向全国性市场乃至全球市场转变, 这必然要求合作社扩大规模, 以便与其他私营企业竞争。目前我国南方经济发达省份联合社已逐渐成为农民合作经济组织发展的新方向, 按照规模经济理论, 联合社的成立将会使合作经济组织的市场竞争力增强。虽然武威市农民合作经济组织数量有了长足发展, 但个体规模仍然比较小, 而且尚未有较为紧密的联合社出现, 因此合作经济组织的发展后劲不足, 发展水平也受到制约。武威市农民合作经济组织主要集中在养殖业和种植业, 产业的发展与地域有着天然的联系。因此, 武威市农民专业合作经济组织的内部联合是进一步减少交易成本, 提高市场竞争力的不二之选[3]。
㈣政策扶持体系应完善合作社作为市场经济条件下弱势者联合的一种组织形态, 在参与激烈的市场竞争中需要政府相关政策的扶持和优惠。在《中华人民共和国农民专业合作社法》第七章的扶持政策中, 国家对农民专业合作社项目支持、资金支持、财政资金、金融贷款、税收优惠等方面做了较笼统的规定, 但目前政府部门对农民合作经济组织的支持还比较单一。国际上政府对合作经济组织的支持首先是在立法上, 其次是在财税政策上优惠, 三是在信贷上予以扶持。武威市农民合作经济组织在向合作社方向规范化发展中, 政府应该在合作社发展初期对合作社进行提供资金和税收优惠等方面支持。合作社成立以后, 政府可以帮助确认成员、制定计划、寻求资源、进行产业分析等, 帮助制定计划、组织会议、管理咨询等。通过政府担保和利息补贴的方式为合作社提供资金支持, 激发合作社内部活力。各级人民政府的相关部门应当为农民专业合作社提供各种信息的搜集、整理及发布等服务。各级人民政府及其有关部门还应当为合作社经营管理人员和成员免费提供相应的知识和技能培训[4,5]。
参考文献
[1]徐铁辉, 刘丽琼.农民专业合作经济组织存在发展的思想起源与理论依据[J].益阳职业技术学院学报, 2007, ⑵.
[2]喻国良, 汤顺清.农民专业合作经济组织的利益分配机制研究[J].北方经济, 2007, ⑻.
[3]白立忱, 汤益诚, 戎军, 等.英国、瑞典、挪威合作社考察报告[EB/OL].htt p://bbs.sunnh.com/t hr ead-236918-1-1.ht ml.
[4]韩俊, 秦中春, 张云华, 等.农民专业合作经济组织发展支持政策评价——九省农民合作经济组织调查要述[N].中国经济时报, 2006-08-22.
篇4：优秀组织奖名单
山西省委组织部
吉林省委组织部
福建省委组织部
江西省委组织部
山东省委组织部
河南省委组织部
湖北省委组织部
湖南省委组织部
海南省委组织部
吉林省通化市委组织部
湖南省娄底市委组织部
山东省诸城市委组织部
新疆巴音郭楞蒙古自治州库爾勒市委组织部
宁夏石嘴山市惠农区委组织部
公安部直属机关党委
国家烟草专卖局机关党委
中航工 业金城南京机电液压工程研究中心党委
黑龙江大学党委
安徽巢湖学院党委
北京建银资产管理有限公司党支部
优秀个人奖名单
（排名不分先后）
一等奖（共5名）
韩 浩陈运祥王 勇徐 宝刘玉林
二等奖（共10名）
李志收张 岭黄小波鄢 丛郭恒东郭光富 郭金玉
匡玉波贺文霞吴国祥
三等奖（共20名）
黄世绶张文忠沈银花王 超黄 英李彦楼田启良高 雯叶文韬彭才力朱玉婷赵红军贾高英冯 涛谢玉珍王德义梁德东苏 颖刘宗凡陈志朋
纪念奖（共50名）
李 芳邓宝英马连霞宋培峰李 馨钟丽丽潘介满康 庆韩竞杰刘树璋白春芝苏福祥华彦阳向 清周笃湘黄丽虹何钦正孙海舰向成海王 琼田科成殷长春李小宁雷秀菊刘振杰林 洋吴亚平朱玉梅浦长静方 东符金凯王 克李 硕王 立黄小文鲁小青王 储彭宏军刘 鹏张卫平任元勋谢金碎王海兰王文华贾海燕刘火华蔡 鸿张万财刘小翠王 菲
篇5：武威四中球类运动会组织机构2
秩
序
册
二0一四年四月十八日
武威四中球类运动会组织机构
一、组织委员会
组
长：楚文武
副组长：徐志荣
董永鹏
成员：董永明
关万发
王丰基
杨文赟
张永智
二、裁判机构
（一）篮球裁判
裁判长：梁红山
裁判员：唐武元
叶祥会
梁红山
关万发
韩军先
沈光泉
（二）排球裁判
裁判长： 叶祥会
裁判员： 梁红山
徐志荣
叶祥会
（三）乒乓球裁判
裁判长：杨
震 裁判员：全体教师担任
（注：请各位裁判及时将比赛结果统计并送往裁判长处。）
三、场地器材
负
责：叶祥会 周宏武 负责班级：九年级（3）班
四、奖励组
组
长：陈玉新
组
员：王德天
孙建永
教职工比赛项目
一、男子乒乓球赛，（一）比赛时间：2014年4月15日——4月30日
（注：如遇赛事延误根据秩序册安排比赛时间顺延。）
二、教职工排球赛
（一）比赛时间：2011年4月18日——4月28日
（注：比赛具体时间请根据当日赛事安排通知进行。）
（二）参赛队伍：
1、七年级组
领队兼教练： 张永智
运
动
员： 董永鹏
杨
震
唐武元
梁红山
赵水琴
苏延水
马政军
杨彩霞
蔡长宏
王德天
朱天山
唐斌平
2、八年级组 领队兼教练： 董永明
运
动
员： 徐志荣
张政军
蔡延山
姜
康
李福勇
石桂花
俞兆明
李
玲
郭丽霞
任艳霞
骆鞠萍
白兆岗
3、九年级组 领队兼教练： 关万发
运
动
员： 楚文武
王廷杰
孙建永
周宏武
沈光泉
王金萍
叶祥会
韩军先
李晓梅
李竹筠
张兴祖
陈玉新
（二）比赛办法：
1、以年级组为单位，每组由12名队员与领队兼教练1人，共13人组成。场上队员每方有4男2女共6人组成。
2、比赛采用单循环赛制，三局两胜。
3、胜一局记1分，负一局记0分；记分多者名次前列。
4、各参赛队，在规定比赛时间超过5分钟不能进入比赛场地进行比赛的，按弃权论处，判对方队获胜，并且比分以2：0计入成绩。
5、各参赛队，按规定场次在开赛前10分钟在比赛场洒水（各洒一半，班主任事先安排好本班洒水人员）。
（三）奖励办法：八年级取前两名、七年级取前两名。
（四）比赛日程安排根据每天的赛事通知进行。
4月28日（上午赛事安排）
一、运会开幕式（9:00——9:30）
1、以班级为单位，带队有序入场。
2、服装统一。
3、入场式要求步伐整齐一致，口号内容积极健康。
4、奖励办法：设一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名。
二、广播操比赛（9:40——11:00）
（一）比赛办法
1、以班级为单位进行比赛，要求全班学生参加，缺一人扣0.2分。
2、要求服装统一，做操时动作整齐规范。
（二）奖励办法：设一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名。
4月28日（下午赛事安排）
一、篮球友谊赛
参 赛 队
时 间
裁判
教工联队——九年级学生联队
14:00——15:00
关万发
二、运动会闭幕式及颁奖仪式（15:00——16:00）
学生比赛项目
一、男子乒乓球赛，女子乒乓球赛
（一）比赛时间：2014年4月29日——4月30日
（注：如遇赛事延误根据秩序册安排比赛时间顺延。）
（二）参赛队伍：
1、九年级（1）班 领队兼教练： 王廷杰
运
动
员： 男 生：
许武元
陈东伟
王玉彪
女 生：
蔡琪欣
于
琳
郭
慧
2、九年级（2）班 领队兼教练： 孙建永
运
动
员： 男 生：
白德武
王
超
徐文国
女 生：
李晓荣
丁晓梅
田
存
3、九年级（3）班 领队兼教练： 周宏武
运
动
员： 男 生：
韩宗健
张
铭
丁睿玺
女 生：
杨玉娜
韩冰霞
许孟娜
4、八年级（1）班 领队兼教练： 俞兆明 运
动
员： 男 生：
女 生：
5、八年级（2）班 领队兼教练：张政军
运
动
员： 男 生：
女 生：
6、八年级（3）班 领队兼教练：蔡延山
运
动
员： 男 生：
女 生：
7、八年级（4）班 领队兼教练：姜
康
运
动
员： 男 生：
女 生：
8、七年级（1）班 领队兼教练：杨
震
运
动
员： 男 生：
女 生：
9、七年级（2）班 领队兼教练： 唐武元
运
动
员： 男 生：
女 生：
10、七年级（3）班 领队兼教练： 赵水琴
赵
财
杨红年 相婷婷
郭金凤 王建新
丁晓峰 丁雪莲
赵志美 徐
龙
任德荣 于文秀
孙文静 于坤堂
王
东 郭
娜
赵玺林 于乾堂
丁光鑫 赵鸿林
赵
楠
张建栋 王玉洁 何磊年 张
倩 赵永虎 张金花 张
翔 王雪兰 杨永新 严春梅
运
动
员： 男 生：
何生龙
赵文贤
王忠国
女 生：
于晓荷
许振华
许丽梅
（三）比赛办法：
1、以班级为单位，每班由3名男生、3名女生，共6名学生组成。
2、分男子组、女子组进行比赛。
3、比赛采用单淘汰赛制，三局两胜；所有参赛选手以抽签形式对阵，每局以11分赛制为准。第一轮轮空的选手，第二第三轮不得轮空，轮空只能一次。
4、参赛选手进入第三轮比赛将采用单循环赛制，三局两胜，胜一局记1分、输一局记0；记分多者名次列前。
5、球拍及比赛用球参赛选手自备，在规定比赛时间超过5分钟不能投入比赛的选手，按弃权论处。
（四）奖励办法：各年级组男女生均取前三名。
（五）、比赛日程安排
4月20日（赛事安排）
第一轮赛事
七年级男生
台 号
对阵形势
裁 判
比赛时间
1号台
相
旭——李斌德
马政军
15：40——15：50 2号台
徐文国——韩宗健
杨彩霞
15：40——15：50
3号台
陈东伟——丁睿玺
李晓梅
15：40——15：50
4号台
张治杰——张春翔
张兴祖
15：40——15：50 5号台
张
铭——徐沛晨
骆菊萍
15：40——15：50 1号台
徐虎元——张治文
马政军
16：00——16：10
七年级女生
台 号
对阵形势
裁 判
比赛时间 2号台
韩斌霞——丁晓梅
杨彩霞
16：00——16：10 3号台
牛晓丽——王玉茹
李晓梅
16：00——16：10 4号台
李晓荣——张
明
张兴祖
16：00——16：10 5号台
郭
慧——丁建华
骆菊萍
16：00——16：10
1号台
蔡
琪——韩玉芬
马政军
16：10——16：20 2号台
赵
丽——田
存
杨彩霞
16：10——16：20 九年级女生
台 号
对阵形势
裁 判
比赛时间 3号台
王雪兰——郭
艳
李晓梅
16：10——16：20 4号台
杨春梅——赵玺林
张兴祖
16：10——16：20 5号台
于晓荷——柴丽娟
骆菊萍
16：10——16：20 1号台
郭
娜——许丽梅
周宏武
16：20——16：30 2号台
赵红林——韩晓玉
朱雪梅
16：20——16：30 3号台
赵
楠——徐振华
李竹筠
16：20——16：30 九年级男生
台 号
对阵形势
裁 判
比赛时间
4号台
王忠国——王世超
朱天山
16：20——16：30
5号台
何生龙——张
翔
蔡长宏
16：20——16：30
4月23日（赛事安排）
1号台
杨永新——李金宏
周宏武
16：30——16：40
2号台
于乾堂——丁光鑫
朱雪梅
16：30——16：40
3号台
赵文贤——王
东
李竹筠
16：30——16：40
4号台
张煜林——于坤堂
朱天山
16：30——16：40 八年级女生
台 号
对阵形势
裁 判
比赛时间
5号台
徐菊梅——黄
荣
蔡长宏
16：30——16：40
1号台
丁雪莲——王玉洁
周宏武
16：40——16：50
2号台
郭金凤——孙
倩
朱雪梅
16：40——16：50
3号台
张
倩——相
燕
李竹筠
16：40——16：50
4号台
相婷婷——赵丽娜
朱天山
16：40——16：50
5号台
赵志梅——王若男
蔡长宏
16：40——16：50
八年级男生
台 号
对阵形势
裁 判
比赛时间
1号台
赵
财——赵德鹏
贾宝山
16：50——17：00
2号台
李
波——杨红年
付长年
16：50——17：00
3号台
严文志——张建东
刘志海
16：50——17：00
4号台
李金武——何磊年
赵水琴
16：50——17：00
5号台
于万咏——王建新
王金萍
16：50——17：00
4月24日（赛事安排）
1号台
丁晓峰——丁天奇
贾宝山
16：30——16：40 第二轮赛事
七年级男生
台 号
裁 判
比赛时间
台 号
裁 判
比赛时间
2号台
付长年
16：30——16：40
3号台
刘志海
16：30——16：40
4号台
赵水琴
16：30——16：40
七年级女生
台 号
裁 判
比赛时间
台 号
裁 判
比赛时间 5号台
王金萍
16：30——16：40
1号台
贾宝山
16：40——16：50
2号台
付长年
16：40——16：50
九年级男生
台 号
裁 判
比赛时间
台 号
裁 判
比赛时间 3号台
刘志海
16：40——16：50
4号台
赵水琴
16：40——16：50
5号台
王金萍
16：40——16：50
九年级女生
台 号
裁 判
比赛时间
台 号
裁 判
比赛时间
1号台
石桂花
16：50——17：00
2号台
董玉龙
16：50——17：00
3号台
许多武
16：50——17：00
八年级男生
台 号
裁 判
比赛时间
台 号
裁 判
比赛时间
4号台
王廷杰
16：50——17：00
5号台
俞兆明
16：50——17：00
4月25日（赛事安排）
八年级男生
台 号
裁 判
比赛时间 1号台
石桂花
16：30——16：40
八年级女生
台 号
裁 判
比赛时间
台 号
裁 判
比赛时间
2号台
董玉龙
16：30——16：40
3号台
许多武4号台
王廷杰
16：30——16：40
4月26日（赛事安排）
第三轮赛事
七年级男生（单循环）
台 号
裁 判
比赛时间
1号台
俞兆明
16：30——17：00
七年级女生（单循环）
台 号
裁 判
比赛时间
2号台
唐斌萍
16：30——17：00
八年级男生（单循环）
台 号
裁 判
比赛时间
3号台
白兆刚
16：30——17：00
八年级女生（单循环）
台 号
裁 判
比赛时间
4号台
李
玲
16：30——17：00
4月27日（赛事安排）
九年级男生（单循环）
台 号
裁 判
比赛时间
1号台
蔡俨山
16：30——17：00
九年级女生（单循环）
台 号
裁 判
比赛时间
16：30——16：40
2号台
苏延水
16：30——17：00
二、男子篮球赛
（一）比赛时间：2011年4月18日——4月28日
（注：比赛具体时间请根据当日赛事安排通知进行。）
（二）参赛队伍：
1、九年级（1）班 领队兼教练： 王廷杰
运
动
员： 王朝林
韩延杰
2、九年级（2）班 领队兼教练： 孙建永
运
动
员： 张国玉孙彦文
3、九年级（3）班 领队兼教练： 周宏武
运
动
员： 李宏伟
张
铭
4、八年级（1）班 领队兼教练： 俞兆明 运
动
员： 张玉武
5、八年级（2）班 领队兼教练：张政军 运
动
员： 许国文
6、八年级（3）班 领队兼教练： 蔡延山 运
动
员： 韩宗延
7、八年级（4）班 领队兼教练： 姜
康
运
动
员： 赵永虎 张春翔
王玉彪
丁万龙
许武元
徐福超
王海宁
韩宗栋
冯福祖
卢孝武
张永锋
郭彪山
张治杰
李金强
王吉帅
张国发
赵
涛
张长安
徐沛晨
张泽堂
李宗爱
许德亮
张万智
周永腾
蔡国璇
任德荣
王继亮
沈天强
丁光潇 10
8、七年级（1）班 领队兼教练： 杨
震
运
动
员： 王国刚
王
东
谭国祥
张
俊
张创林
赵永坤
李宗成 于坤堂
丁兆旭
丁百宏
9、七年级（2）班 领队兼教练： 唐武元
运
动
员： 王吉伟
赵万财
沈光强
张同举
张
伟
张
永
于乾堂
杨永鑫
黄瑞山
丁天伟
10、七年级（3）班 领队兼教练： 赵水琴
运
动
员： 丁兆同
张旭超
张玉菲
齐永锋
何生龙
严永志
赵文贤
赵志金
张同安
（二）比赛办法：
1、以班级为单位，每班由10名运动员（比赛队员必须是报名队员，不得冒名顶替，一经发现本场比赛判输，如遇特殊情况需另换队员必须经过组委会及裁判长同意，方可更换。）及领队兼教练1人（班主任）组成，共11人。
2、比赛采用单循环赛制，分上下半场，中场休息5分钟。每半场20分钟毛时间，暂停、换人时间包括在内。
3、胜一场记2分，负一场记1分；记分多者名次前列。
4、各参赛队，在规定比赛时间超过5分钟不能进入比赛场地进行比赛的，按弃权论处，判对方队获胜，并且比分以2：0计入成绩。
5、各参赛队，按规定场次在开赛前10分钟在比赛场洒水（各洒一半，班主任事先安排好本班洒水人员）。
（三）奖励办法：九年级取前两名、八年级取前三名、七年级取前两名。
篇6：武威市组织部干部名单
【关键词】学习；服务；创新；建设
南京供电公司紧紧围绕建设“三型”党组织的工作要求，不断加强党员干部队伍建设，为公司科学发展提供坚强的人才支撑。
一、“三型”党组织之间的内在联系和重要性
“三型”党组织建设是马克思主义政党本质的生动体现，是提高执政能力的内在要求，是改进领导方式的重要举措。三者相互联系，密不可分。
学习是前提，也是基础。学习包括阅读、交流、培训、实践等多方面。思想理论建设是党的根本建设，思想是个“总开关”，需要通过不断学习来经常扫扫尘、除除锈。只有学习成为起点，事业才有支点；只有学习成为常态，工作才能进入状态。
服务是核心，也是目的。能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是检验领导干部党性是否坚强、作风是否优良的首要标准。要充分发挥服务社会、服务群众的作用，更好地谋民生之利、解民生之忧，深入群众体察民情、掌握民意，问政于民、问计于民、问需于民，通过切实有效的服务来赢得民心。
创新是动力，也是方向。观念引领创新，思路决定出路。新的形势和任务要求我们不能墨守成规，更不能止步不前。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，创新型政党是我们在全面推进党的建设科学化进程中的必然要求。
二、学习为先 夯实进步之基
经济社会的发展、公司改革的推进、科技技术的创新，对全体领导干部的综合素质提出了更高要求。在新的时代条件下，领导干部要不断提高自己，经受住各种考验，就要坚持在学习中坚定理想信念、提高政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界，坚持在学习中把握人生道理、领悟人生真谛、体会人生价值、实践人生追求，重点要把握住“勤学、善思、致用”这3个关键词。
第一是勤学。领导干部要注重在养成辩证思维、战略思维、全局思维、创新思维能力上下功夫。要系统掌握中国特色社会主义理论体系，学习历史经验，学习群众的实践经验，努力掌握和运用新思想、新经验。
第二是善思。学习的过程，实际上是一个不断思考认知的过程。领导干部阅历丰富，独立思考能力比较强，要带着问题学习，养成边学习边思考的习惯，在广泛阅读的基础上，联系实际，开动脑筋，对现实中的疑惑进行深入思考，力求把零散的东西变为系统的、孤立的东西变成相互联系的、粗浅的东西变为精深的、感性的东西变为理性的。
第三是致用。学习客观上是一个去粗取精、去伪存真的过程，必须联系实际，知行合一，通过理论的指导、利用知识的积累，来洞察客观事物发展的规律。大凡有作为者，都注重学习与运用的结合，而不是读死书、死读书。一个人如果不注重把学到的知识运用到工作中、落实到行动中，即使他“学富五车，才高八斗”，也不能说达到了学习的目的。
三、创新驱动 激发活力之源
习近平总书记指出，要坚定不移走中国特色自主创新道路，把深化改革开放、强化创新驱动贯穿持续发展经济、结构转型升级、不断改善民生的全过程，不断开创国家创新发展新局面。应对机遇和挑战，推动公司科学发展，必须准確把握创新工作形势和要求，进一步解放思想、转变观念、坚定信心，加快创新型企业建设。
（一）对创新的理解
一是要打破观念上的局限性。观念上的创新是最重要的创新。要打破常规，突破现状，敢为人先，敢于挑战未来，走出思维定势。
二是要探索载体上的新颖性。引入和使用信息化手段，在载体创新上下功夫，以赢得广大群众的欢迎和好评，不断提高工作效率。
三是要寻找方法上的多样性。在社会变革和公司改革中，有的管理方法、工作办法已经不能适应新时期的工作要求，这就需要领导干部不断去吸收先进的管理手段，确保工作有效果。
（二）创新的前提要求
一是自由与规则。创新意味着破旧立新，自由的环境对创新必不可少。如果管制过多、审批过多、手续过多，“玻璃门”林立，创新就没有空间和土壤。不过，自由并不意味着可以为所欲为，如果没有规则，创新就难以形成良性循环。
二是基层与顶层。创新的目的在于满足实际需要，基层实践是创新的源头活水。创新具有很强的复杂性和系统性，需要通过公司的创新体系予以协调和支持，需要以全局视野谋划和推动，需要凝聚公司广大员工的智慧和力量。
三是异想天开与容忍失败。固然要为成功者鼓掌，但更需要理解没有成功的创新，给予他们鼓励。如果形成了宽容失败的氛围，就会有更多的人义无反顾的去思、去闯、去干，使创造活力得以充分展现，从而创造出不凡的业绩。
四、服务为本 践行发展之道
（一）为谁服务
一是服务好电力客户。优质服务工作必须与时俱进，必须在扩展服务范围的基础上，不断拓展服务深度，提高工作标准，努力提供个性化、细节化服务和增值服务，才能适应现代社会的用电消费趋势，满足各类客户的不同需求。
二是服务好广大员工。公司的广大员工，是推动改革发展、落实各项政策的最终执行者。全体领导干部要到员工最需要的地方去关怀慰问，到员工最困难的地方去排忧解难，到员工意见最多的地方去理顺情绪，到工作推不开的地方去打开局面，让员工感受到组织的关怀和温暖。
三是服务好上下游单位和部门。公司“三集五大”体系的建设，将各个专业划分的更细，工作职责更明确，流程也更加规范。一项工作的完成，往往需要几个部门的通力合作，这就需要我们的员工转变观念，树立对内服务的理念，加强团队意识。
（二）如何做好对外服务
服务意识不强，服务水平不高，服务方式不转变，是我们前进路上的绊脚石。如何在现有的服务工作基础上，让我们的电力客户更满意，是要重点探讨的课题。
一是为员工提能。员工的服务意识和能力是决定服务成效的关键。必须破除“守住摊子不出乱子”的不求进取的思想，改变“不在岗，不在状态，不在行”的精神状态，少想“一己私利”、“一家之利”，多想服务之事、服务之难、服务之策、服务之举。
二是为服务提质。百姓对服务的要求越来越高，期望越来越多，行风评议的压力也越来越大，95598、12345热线、社会媒体都在监督着服务工作。更多时候，服务的细节决定了工作的质量。
三是为发展提效。为民服务，没有大小之分，难易之别。最主要的，就是“不回避矛盾，不掩盖问题”，对百姓的需求要感同身受，把百姓的利益与公司的各项规定做好结合，利用各种好的载体和平台，展现公司的责任央企形象。
（三）如何做好对内服务
员工需求有多宽，服务范围就有多广。工作有没有取得实效，有没有得到大家的认可，需要我们传承党的优良传统，到员工中去，切实解决作风不正、不实的问题，夯实群众基础。
一要关心关爱员工。领导干部要关心每一位员工的生活，对员工生活中的大事、急事予以及时的帮助。要建立畅通的交流渠道，多与员工交流，塑造阳光心态，引导员工提升心理资本，助力员工身心和谐成长。
二要打造平等环境。在企业里，不论是管理者还是被管理者，本质上都是企业的员工，是企业的主人，享有同等的权利。服务员工不能仅仅停留在关心关爱层面，还要为员工的成长、发展营造一个平等、公平的环境，努力给员工提供成长的机遇，帮助员工实现其人生理想和价值。
篇7：论中学团组织干部的选用
教育实践证明：一元标准可能导致学生能力的单一和心理品质的畸形，造成某些学生的合理个性被压抑，另一些学生的不合理个性被助长。这不仅与素质教育相违，与现代教育观念相悖，更难以培养出社会所需的复合型、创新型和多样性人才。用重品德标准组成的团组织，往往只是纪律委员会；用重能力标准组成的团组织，往往只是才艺委员会。这类用一元标准组成的团组织，可能导致一部分团员学生与团组织疏离，甚至形成“非主流组织”与团组织暗中对抗。
因此，选用团干部时不必局限于最佳标准，更不应该局限于一元标准，而应该多元化。
一、标准——唯德与唯才
学生无论品德高低、学习优劣、能力大小，都是团组织的影响对象、团结对象。重品德的选用标准，对做人而言固然重要，但从学生素质的培养和团干部素质的要求而言，还远远不够，如此选用的团干部，往往难以胜任团委管理职责，只能作为“表”，不能成为“率”，调动不了大家的积极性，团组织工作难以顺利开展；重能力的选用标准也有缺陷，因为一个人的能力付诸行动，总是受其主观意识的支配，有德的人把能力用在益处，无德的人往往把能力用在坏处或以权谋私，在团组织管理中，时有团干部用自己较强的能力做一些出人意料的“坏”事情。
因此，团组织在选用干部时，不仅要考虑“德”，还要考虑“才”。有德的干部固然该用，有才的干部也该用。春秋时期子贡就以管仲为例，向孔子请教人才标准问题。
子贡曰：“管仲非仁者与？桓公杀公子纠，不能死，又相之。”子曰：“管仲相桓公，霸诸侯，一匡天下，民到于今受其赐。微管仲，吾其被发左衽矣。岂若匹夫匹妇之为谅也，自经于沟渎而莫之知也！”（《论语·宪问》）
管仲在被任用为齐相之前，可谓“劣迹”斑斑：史载他自言“分财多自与”“三仕三见逐”“三战三走”。他辅佐公子纠争夺齐国国君之位，在公子纠败给公子小白后，又不能自杀明志，而是在鲍叔牙的推荐下，转而辅佐公子小白，可谓大节有亏。即使担任齐相以后，“富拟于公室，有三归、反坫，齐人不以为侈”（《史记·管晏列传》）。齐桓公正是重用这种德行有问题的干部取得了“九合诸侯、一匡天下”的业绩。
学校团委的干部构成应该是“海纳百川”，任用一些有特长但在某些方面有缺陷的干部，况且团委的用武之地就在于将这些既有元素在量的结构上进行合理有序的排列，促使其发生良好的质变，让有德者在工作中增强才干，让有才者在工作中培养德行。一个干部是有缺陷的，但许多干部在一起，相互弥补缺点，达到一个动态的平衡，这样的团组织才是富有朝气的。
二、方法——审视与观察
孔子说：“视其所以，观其所由，察其所安，人焉廋哉？人焉廋哉？”（《论语·为政》）这段话翻译成现代汉语就是：看他的行为，观察他的经历，考察他的习惯兴趣，一个人能躲到哪里呢？一个人能躲到哪里呢？对中学团委学生干部的品德要求是相同的，但能力要求却千差万别。团组织人才条件的多样性和复杂性是最基本的要求，这就决定了校团委书记在选用团干部时应该主动作为，依据实际情况把不同特征和不同层次的人都调动起来，用其所长。首先，要善于发现人才。既要发现符合理想标准的人才，又要发现每一个干部的特长，寻找其闪光点，突出并利用其优势。第二，要善于使用人才。在对团干部进行分工配套时，给不同特征、不同层次的学生以最合适的职务定位，让每一个学生的光和能调动并聚集在一起，使整个集体焕发光芒。第三，要善于培养人才。我们所发现的人才，只不过具备了某一方面或某些方面的优势而已，而较之海阔天空的社会，还只是蓓蕾初绽。因此，必须把使用团干部的的过程视为对他们培养的过程，给不同学生以培养的机会，让他们在不同角度崭露锋芒，开花结果，成为社会所需的各类人才。因此，一个成熟的团组织既是学生干部展露才华的平台，也是学生干部成长的摇篮。一个成功的团委书记既是“伯乐”，也是“牧马人”。
三、注意——客观与主观
当然，使用有“缺陷”的团干部是有风险的。为了最大限度地发挥他们的优势，防范风险，就必须处理好放与收的关系，要创造合适的客观条件和主观条件。在客观条件上须注意两个方面：一是要以德行兼优的学生为统帅，以优点较多的学生为干部主体，给团组织树立正气，产生良好的价值导向，引导团组织健康发展；二是要有得力的约束机制，特别在使用有才少德的团干部时，要辅以有德少才的团干部，要强调对违纪渎职行为的处理。在主观条件上也要注意两个方面：一是有才者要有当团干部的热情和愿望，一旦有了这种热情与愿望并得到老师和同学的信任，他就能不负众望；二是要有担任团干部的潜在才能，要看他是否具有管理、组织能力或体育、文艺、劳动等方面的才能和责任心。只有具备这些，他才能在团组织中发挥有效的作用，获得成功的感觉，从而激发做好团干部工作的信心。