机构编制实名制审核通知附件

机构编制实名制审核通知附件（共4篇）

篇1：机构编制实名制审核通知附件

附件：

淄博市机构编制实名制管理综合 信息系统数据库需采集指标及指标解释

A001：人员基本情况主集

姓名： 在户籍管理部门正式登记注册、人事档案中正式记载的，正在使用的本人姓氏名称。岗位（身份）标识：该人目前所在岗位或所具身份。机关中除已登记公务员和工勤人员以外的人员，此标识统一为“其他人员”；事业单位中具有专业技术职务或按专业技术职务计算工资的管理人员，按照其所在岗位的性质填写。性别： 该人的基本生理特征。

出生日期： 该人出生证签署的、在公安户籍管理部门登记注册的、在人事档案中记载的并经组织、人力资源和社会保障等部门确认的出生年月日。籍贯： 该人祖居所在地的当前国家政区代码。

民族： 指本人所属，国家认可在公安户籍管理部门正式登记注册的民族。个人身份： 该人按人员管理规定划分的个人身份。

参加工作时间： 经组织、人力资源和社会保障部门审定的该人参加工作起始日期。户籍所在地： 该人户籍所在地的当前国家政区名称。

身份证号： 本人持有公安部门现行颁发的《中华人民共和国居民身份证》的编号。占用编制情况： 占用编制情况分为：机关的行政编制、纪检监察编制、离退休干部工作人员编制、工勤编制、其他编制等；事业单位的财政拨款编制、财政补贴编制、经费自理编制、企业化管理编制、工勤编制等。

提前离岗时间：机构改革中按有关政策离岗时间。

离退休人员只需填写“A001人员基本情况主集”信息即可。A002：人员基本情况副集(一)军队转业干部标识： 指该人是否为军转干部。参照公务员法管理标识： 参照公务员法管理标识。

非在职人员标识： 标记是否为非在职人员（指不占编制人员，如机构改革离岗人员等）。

A005：录聘情况

公务员增加方式： 指该人进入公务员队伍的方式。

公务员增加日期： 指该人进入公务员队伍的时间。多次进入公务员队伍的，以最后一次进入公务员队伍时间填报。

A007：学历及学位子集【请将最后学历设置为当前行】

所有取得的学历学位均要由参加工作前取得的最后一个学历学位由低到高依次填写。学历： 由国家认可的该人在国内、外各类教育机构接受正式教育并取得学历证书的学习经历代码。学历为高中及以下，所学专业和学习形式不用填写。所学专业： 取得学历所学习的专业名称。

学习完成情况： 该人该阶段学习完成情况：毕业、肆业或中辍。学习形式： 取得学历学习的形式。毕(肄)业学校及单位： 完成学历教育并获得证书的毕（肄）业学校或科研单位名称。

A008：机关工人技术等级子集【请将最后级别设置为当前行】

技术等级（职务、岗位）名称： 指经工人技术考评组织评审并正式批准或经国家统一的职业技能鉴定机构考核合格取得的技术等级（职务、岗位）名称。

任职时间： 确定该工人技术等级的日期或经工人技术等级鉴定机构评定该技术等级的日期。

A009：公务员职务子集 【请将最后职务设置为当前行】

职务名称： 指担任党派职务、行政职务和社会团体职务的具体名称。职务属性： 指担任领导职务或非领导职务的情况。

决定或批准任职的日期： 由某级党委、国家行政机关及其组织、人事管理部门正式任命通知时间，或由某级人民代表大会（或人大常委会）、某级政协及人民团体会议选举通过及决定职务的生效日期。

任职机构名称： 与该人所任职务相对应的工作机构及工作机构部门名称。职务层次： 该人职务的层次。

当前任职状况： 表示本人是否在任、在职或不在职。领导班子成员标识：是否为领导班子成员。

A012：事业单位管理人员聘用子集【请将最后职务设置为当前行】

职务（岗位）名称： 指担任党派职务、行政职务和社会团体职务的具体名称。职务（岗位）层次： 该人职务的层次。

决定或批准任职的日期： 由具有法定管理权限的机关签发的文件确定的该人任职日期或由会议决定该人任职的日期。

任职机构名称： 与该人所任职务相对应的工作机构及工作机构部门名称。当前任职状况： 表示本人是否在任、在职或不在职。

A017：专业技术人员聘用子集【请将最后职务设置为当前行】

事业单位中，在管理岗位工作的专业技术人员录入时，按照管理人员录入各类信息后，还要填写其专业技术职务子集。

专业技术职务资格名称： 经专业技术职务任职资格评审委员会评审并正式批准、参加国家统一专业技术资格考试合格取得或经人力资源和社会保障部门（有关单位）确定的专业技术资格名称。

聘任专业技术岗位(职务)名称： 指正式聘任的专业技术职务名称。聘任单位： 聘任专业技术职务的具体单位名称。聘任情况： 聘任专业技术职务的具体情况。专业技术职务层次： 指该人具有职称的级别。岗位级别： 指该人聘任的职称的级别。

A021：事业单位工人聘用子集【请将最后职务设置为当前行】

岗位名称： 指经工人技术考评组织评审并正式批准或经国家统一的职业技能鉴定机构考核合格取得的技术等级名称。

取得技术等级时间： 确定该工人技术等级的日期或经工人技术等级鉴定机构评定该技术等级的日期。

聘任情况： 该工人技术等级当前是否在任的状态标识。

A025：流动情况子集

进入本单位变动类别： 分为国家统一分配、调动、招收录用及国家公务员交流情况等。进入本单位日期： 由本单位人事管理部门认定的该人进入本单位工作的日期。A029：个人简历子集

本子集从参加工作时间开始填报。

起始时间： 在某一单位（部门）工作的开始日期。终止时间： 在某一单位（部门）工作的结束日期。所在单位： 在某一时间内具体工作单位的名称。

从事工作或担任职务： 在某一单位（部门）工作（学习）期间所从事的工作或担任的职务。证明人： 能够证明该人在某单位从事学习、工作及担任某种职务的人员姓名。

A033：政治面貌及党籍情况子集

政治面貌： 指本人政治身份。

参加党派时间： 该人参加该组织按照章程规定的起始日期。

A045：公务员登记子集

公务员登记标识： 进行公务员登记情况的标识。公务员登记日期： 进行公务员登记的时间。

A081：军转干部主集

入伍时间： 地方人武部门征兵办公室批准入伍的日期。批准转业时间： 部队批准转业的日期。安置时间： 转业后接收单位安置的时间。安置职务： 转业到地方后，首次任职的职务名称。

转业前职务级别： 指退出现役时在军队（武警部队）担任的职务级别。

A089：家庭成员及社会关系子集

成员姓名： 该人家庭成员及主要社会关系中某一人员的姓名全称。本次采集只填写本人的配偶、父母和子女有关情况。

与本人的关系： 该家庭成员与户主的关系。成员出生日期： 成员的出生日期。

工作单位及职务： 该人当前工作单位名称及当前或曾担任的行政管理、专业技术、社会团体职务名称。

B001：单位(内设机构)基本情况主集

单位名称： 单位的全称。

其他名称： 指一个机构两块牌子机构的其他名称，以及实行合署办公机构的其他名称。组织机构代码： 由组织机构代码登记主管部门给机关和社会团体等颁发的在全国范围内唯一的、始终不变的法定代码。

单位级别： 经机构编制管理部门批准的该单位的级别。单位性质类别： 以单位的职能划分为企业、事业和机关。

机构类别： 指单位的类型，为选择型指标，按照上级机构编制管理部门批准的机构改革方案，由填报者在所列的机构类型中进行选择。单位所在政区： 指单位具体所在省、市、县、乡。单位地址： 该单位的详细通信地址。

单位邮政编码： 该单位或单位所在地的邮政编码。单位电话号码： 该单位的电话总机号码及值班室电话号码。参照公务员法管理标识： 指本单位是否为参照公务员法管理的单位。法人（非法人）证书号： 事业单位法人证书号。法人单位标识： 该单位是否为法人单位的标识。行业类别： 根据单位从事的社会经济活动性质，以主要经济、业务职能，填写行业类别。拨款方式： 单位的经济拨款形式。

系统类别： 标识单位所属的系统，分为党委、人大、政府、政协、法院、检察院、民主党派和群众团体。

内下设机构类别： 内设/下设机构类型,分为机关、派出机构、附属机构、政策法队伍和其他机构。工会、团委等内设党的机构不用添加。

B002：单位(下设机构)基本情况副集

批准成立文件名称： 指批准编制的正式批准文件的文号。批准成立文号： 机构成立的正式批准文号。批准成立时间： 本机构被批准的成立日期。

B005：单位机构调整变化子集

调整变化类型：机构编制主管部门批准的调整变化类型。调整变化时间：单位调整变化时间。

调整变化依据文件名称：单位调整变化依据的文件。调整变化依据文号：单位调整变化依据文件的文号。调整变化情况说明：单位具体调整变化情况。

B006：编制及领导职数情况

内设机构数：机构编制主管部门批准的单位内设职能机构数。编制总数： 指由上级编制部门核定下达的人员编制数额。行政编制数：机构编制管理部门批准使用的机关行政编制数。事业编制数：机构编制管理部门批准使用的事业编制数。

工勤编制数： 机关中使用的由地方机构编制管理部门按有关规定单独核定的，专门用于机关中从事后勤服务的人员编制的编制数。

政法专项编制数：机构编制管理部门批准使用的政法专项编制数（公检法司单位需填报）。部门领导职数： 经批准的部门领导职数。部门领导正职职数： 经批准的部门领导正职职数。部门领导副职职数： 经批准的部门领导副职职数。纪（工）委书记职数：经批准的纪（工）委书记职数。三总师职数： 指由机构编制部门核定下达的三总师编制数额。

部门非领导职数： 经批准的部门非领导职数（市直为调研员、副调研员职数；县市区为主任科员、副主任科员职数）。

部门非领导正职职数： 经批准的部门非领导正职职数。部门非领导副职职数： 经批准的部门非领导副职职数。其他处（科）级领导职数： 机关中经批准的其他领导职数 内设机构领导职数： 经批准的单位内设机构领导职数。内设机构领导正职职数： 经批准的单位内设机构领导正职职数。内设机构领导副职职数： 经批准的单位内设机构领导副职职数。内设机构非领导职数： 经批准的单位内设机构非领导职数。内设机构非领导正职职数： 经批准的单位内设机构非领导正职职数。内设机构非领导副职职数： 经批准的单位内设机构非领导副职职数。

B007：实有人数子集

实有的内设机构数： 由相应级别的机构编制主管部门批准的单位内设职能机构数。实有人数： 本机构内占编制的实有人数。

实有行政在职人数： 机关中使用行政编制的在职人数。实有事业在职人数： 机关中使用事业编制的在职人数。实有工勤人数： 机关中使用工勤人员编制的在职人数。

实有政法在职人数： 机关中使用政法专项编制的在职人数（公检法司单位填报）。实有非在职人数： 指不占编制，包括机关中以下人员：机构改革中按有关政策离岗待退； 实有部门领导在职人数：指实际配备的具有领导职务的部门领导人数。实有部门领导正职在职人数：指实际配备的具有领导职务正职的部门领导人数。实有部门领导副职在职人数：指实际配备的具有领导职务副职的部门领导人数。实有纪（工）委书记在职人数： 机关中纪（工）委书记在职人数。

实有三总师在职人数：指部门实际配备的总工程师、总会计师、总经济师、总审计师、总统计师等人员。

实有部门非领导在职人数：指实际配备的具有非领导职务的部门领导人数。实有部门非领导正职在职人数：指实际配备的具有非领导职务正职的部门领导人数。实有部门非领导副职在职人数：指实际配备的具有非领导职务副职的部门领导人数。实有其他处（科）级领导在职人数：机关中实际配备的占用其他领导职数的人数。实有内设机构领导在职人数：指内设机构中实际配备的具有领导职务的人数。实有内设机构领导正职在职人数：指内设机构中实际配备的领导职务正职的人数。实有内设机构领导副职在职人数：指内设机构中实际配备的领导职务副职的人数。实有内设机构非领导在职人数：指内设机构中实际配备的非领导职务的人数。实有内设机构非领导正职在职人数：指内设机构中实际配备的非领导职务正职的人数。实有内设机构非领导副职在职人数：指内设机构中实际配备的非领导职务副职的人数。

篇2：机构编制实名制审核通知附件

一、被审核单位须提供的资料

1、打印的《上报表》

2、机构编制管理证（没有的，通过审核、公示无误后联系张红亮打印）

3、个人《实名制登记表》（没有的，查明原因，若还未打印，请将实有人数核对无误后，联系丁宗平打印）

4、有项目人员的，提供分《统计表》及《花名册》

5、电子版《信息表》（名称不可改变）

二、审核方法

1、先检查《上报表》

a、通讯地址前是否有“甘肃省甘谷县”

b、固定电话是否有0938-

c、中文域名是否填写正确

d、“事业单位类别”是否进行了重新选择（重新选择的前边有空格）e、“行业类别”是否进行了重新选择（重新选择的前边有空格）f、“经费形式”是否进行了重新选择（重新选择的前边有空格）

g、核对编制数及实有人数，领导职数及实有人数

2、《内设机构一览表》

a、有内设机构的是否填全

a、岗位类别、人员状态、领导职务级别、进入形式、工资来源等是否进行了重新选择 b、“非领导职务”只限行政机关及参公单位填写

c、“任现职时间”只限有领导及非领导职务的填写

d、打开“甘肃省机构编制实名制管理系统”核对人数及人员，依被审核单位提供的《人员信息表》顺序对“甘肃省机构编制实名制管理系统”上的“实有人员”进行排序

e、“甘肃省机构编制实名制管理系统”中机构基本情况除“主要职责”外按照被审核单位报送的信息进行补录

4、《所属事业单位一览表》

a、有所属事业的看是否补录

5、引导高校毕业生就业项目人员统计表

a、和《台账》进行核对

b、花名册中各人员在“甘肃省机构编制实名制管理系统”中是否已录入

6、电子版《信息表》

a、检查电子版中各项是否进行了重新选择

b、表头及表结构不许改变！

c、《信息表》名称不许改变

7、审核通过的要求被审核单位在一定范围内张贴《上报表》，公示不少于5天。

有问题的重新开始这项工作

篇3：机构编制实名制审核通知附件

一、时间安排

机构编制实名制管理信息包括各机关事业单位的机构、编制、主要职责、领导职数、实有人员等信息，由于信息量较大，信息报送工作分两个阶段进行。

第一阶段：从4月9日起至4月30日，以系统为单位，由主管部门负责，整理上报本部门及所属事业单位的机构编制方面基本信息。

第二阶段：从5月7日起至6月30日，以系统为单位，由主管部门负责，在本部门及所属事业单位按规定程序开展按编定 员工作后，规范填报实有人员信息。

二、信息采集口径

1、党委、人大、政协、法院、检察院、群众团体机关等行政部门机构编制信息从2002年机构改革“三定”规定起进行采集。

2、政府工作部门机构编制信息从2010年政府机构改革“三定”规定印发之日起进行采集。

3、市直事业单位机构编制信息从设立之日起进行采集。由其他事业单位撤并整合新组建的事业单位，从撤并整合设立之日起进行采集。

4、各部门单位实有人员数据截止日期为2012年4月30日。

三、采集报送内容

机构(含内设机构)方面：机构名称(含加挂牌子、合署办公的机构名称)、批准时间、批准文号及文件名称、机构规格、组织机构代码、事业单位法人证书号码、中文域名等。

编制方面：编制总数、内设机构编制分解数、编制核定调整文件号和文件名称、编制类型等。

主要职责：经机构编制部门正式批准的部门(单位)及内设机构主要职责。未经机构编制部门正式批准主要职责的单位，根据实际承担的工作职责由主管部门党组(党委)进行审定后填报。

领导职数：经机构编制部门正式核定的单位领导职数(应注清具体岗位，如局长1名、副局长1名)、部门其他领导职数(如纪检组长、总工程师等)、内设机构领导职数。

其他信息：单位通讯地址、联系电话等。上述所列信息除按规范填报相关表格外，应一并将本部门及所属事业单位涉及的机构编制文件进行复印和扫描，同时向市编办报送文件复印件和扫描件。

实有人员信息按照《行政机构人员模板》和《事业单位人员模板》所列项目逐条填写上报。

四、工作要求

由于机构编制实名制信息系统实行省、市、县三级联网，信息录入后不能更改，各部门要高度重视，确定专人负责，严格按照规定采集上报信息，做到实事求是、应报尽报、不重不混不漏。对涉及到机构编制方面文件，必须提供复印件的扫描件。在实有人员信息采集过程中，要按照省、市关于开展实名制管理有关要求和公务员管理、事业单位人员管理的有关规定，规范填报人员信息，按干部管理权限报组织、人社部门审定后，报机构编制部门审核汇总。各主管部门负责本系统机构编制实名制管理信息的采集上报工作，要加强宣传引导，做好安排部署，对本系统各单位提供的机构编制信息要进行认真审核整理，确保机构编制实名制管理工作有序推进。对于不能按时完成信息上报工作或上报信息不完整、审核程序不规范的部门(单位)，市编办将停止其工资基金审批，不予受理机构编制事项。

附：机构编制实名制信息采集表

庆阳市机构编制委员会办公室

篇4：机构编制实名制审核通知附件

中共苍溪县委机构编制委员会办公室

关于在全县机关事业单位实行机构编制

实名制管理工作的通知

各乡镇党委、乡镇人民政府，县级各部门：

为确保机构编制实名制管理工作顺利实施，根据市委组织部、市编委办、市财政局、市人社局关于转发《关于加快推进机构编制实名制管理工作的通知》的通知（广编办发〔2011〕26号），县委、县人民政府关于转发《四川省机关事业单位财政供养人员管理暂行办法》的通知（苍委〔2009〕35号）等文件要求。全县机关事业单位机构编制实名制管理于2011年全面启动，到2012年底前，基本建成与省市同步，覆盖全县各级机关事业单位的机构-1-

编制实名制管理体系，搭建起运转协调、互联互通、信息共享的实名制管理平台，实现机构编制、组织、财政、人力资源社会保障等部门间的协调配合制约和信息资源共享。

一、实施范围与主要内容

（一）实施机构编制实名制管理工作的范围及对象

全县各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派和人民团体机关以及纳入机构编制管理范围的各级各类事业单位（以下称机关事业单位）及在编人员。

（二）实施机构编制实名制管理工作的主要内容

1、机构情况：机构名称、性质、规格、隶属关系、批准文号、组织机构代码（事业单位法人证书号）、内设机构、经费形式、主要职责等。

2、编制情况：编制种类、编制数量、单位领导职数、内设机构、领导职数、批准文号等。

3、人员情况：姓名、性别、出生日期、身份证号、参加工作时间、进本单位时间、职务、上下编情况等。

二、实施步骤

全县机关事业单位实行机构编制实名制管理工作要按照全县的统一部署，对机构编制实名制管理系统软件操作、信息采集、工作流程等进行培训，确保工作顺利进行。

（一）按编定员。各机关事业单位根据机构编制部门核定的机

构编制，对本单位机构设置、编制与领导职数、实有人员对应情况进行核实，锁定在编在册人员。

（二）信息采集。各机关事业单位严格按照实名制管理系统数据库的规定口径采集录入信息，经主管部门审核确认后，报同级机构编制部门。上报的数据要确保客观、真实、准确无误。

（三）数据汇总.各乡镇、各主管部门必须在12月10日前将信息采集资料报县编办，以确保全市数据汇总工作在年底前完成。

三、保障措施

（一）提高认识，切实将此项工作摆到重要位置。在机关事业单位实行机构编制实名制管理，是按照省、市委编办的要求，对机构编制管理传统方式和手段的重大调整，是推进机构编制管理规范化、制度化、信息化的重要举措，各级各部门（单位）要高度重视，列入重要工作日程，落实责任制和责任人，一级抓一级，层层抓落实，确保我县实名制管理工作顺利完成。

（二）认真组织，切实做好各个步骤的落实工作。全县机关事业单位实行机构编制实名制管理工作分步实施，到明年底基本完成。各级各部门（单位）要切实做好实名制管理推进工作。一是要认真组织培训。涉及单位和人员比较多的部门要对相关工作人员进行培训；此项工作内容多、难度大，各级各部门（单位）要从长远考虑，确定懂计算机操作的专人参加培训。二是要做好信息采集。各级各部门（单位）要对现有机构、编制与领导职数、实有人员进行认真清理，按编定员，按照规定的口径、指标和要求采集汇总数据，确保数据全面、真实、准确。三是严格信息数据管理。各级各部门（单位）要严格按照《国家保密法》的有关规定，妥善管理好信息数据，防止失、泄密事件的发生。

二○一一年十一月十六日

主题词：机构编制实名制通知