全国各地高温补贴是哪几个月

全国各地高温补贴是哪几个月（精选2篇）

篇1：全国各地高温补贴是哪几个月

高温季节津贴支付标准

从开始，上海调整了高温季节津贴标准，将原来的日标准调整为月标准，即从每个高温日10元，调整为每月200元，执行时间为6月1日至9月30日共4个月，劳动者共可领取800元的高温季节津贴。

高温季节津贴不能计入最低工资

根据相关法律法规或政策规定，下列项目不作为最低工资的组成部分，企业应另行支付：

1、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金;

2、延长法定工作时间的加班费;

3、住房补贴;

4、伙食补贴(饭贴);

5、上下班交通费补贴;

除去以上项目，职工每月实际到手的钱不能低于最低工资标准。

高温季节津贴是按月发还是一次性发放?

高温季节津贴的发放时间是每年6月至9月，故可以选择按月发放。单位也可根据自身情况，提前一次性发放。但不建议事后才发给劳动者，此举失去了加强夏季防暑降温工作的意义。

不发高温季节津贴可举报或申请仲裁

单位未按规定支付高温季节津贴的，劳动者可以向调解组织申请调解，个人也可直接前往劳动监察部门进行投诉;对于单位群体现象可拨打12333热线进行举报。

相关阅读：高温补贴发放条件

根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健〔〕89号印发《防暑降温措施管理措施》的规定用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴。因此，高温补贴的发放主要有以下条件：

1.地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。

2.存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。

3.劳动者被安排从事室外露天作业且不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。

另外，用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温补贴。

篇2：全国各地高温补贴是哪几个月

今天上午，宁波市人社局会同市总工会到新曙光建设有限公司的一处经济适用房项目工地现场，检查企业落实防暑降温各项措施情况和高温津贴发放情况，并向现场的工人们送上防暑降温慰问品。

宁波高温补贴是哪几个月

发放时间为6-9月。

陈师傅已经在公司的工地干8年了，他经常在高温下作业，整理工地垃圾是他日常的工作。这个月，他领到了公司发放的225元高温补贴：“已经拿了6、7年的高温费了，有100多的和200多的，今年拿的是最多的，我觉得政策越来越人性化了。”

40℃以上停止当日室外露天作业

市人社局副局长陈文伟说，当日最高气温达到40℃以上，各单位要停止当日的室外露天作业;当日最高气温达到37℃~40℃时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时。

需要注意的是，37℃~40℃时连续作业时间还不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，并且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。

同时，高温天用人单位也要做好怀孕女职工和未成年工的保护工作，不能安排这类人群在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业，或者温度在33℃以上的工作场所作业。

高温津贴发放最高每月225元

记者了解到，如果在35℃以上高温天气从事室外露天作业，或者不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下的，用人单位需要给劳动者发放高温津贴。用人单位提供的防暑降温饮料和必需药品不得冲抵高温津贴。

具体发放标准为：高温作业工人每人每月225元，非高温作业工人每人每月180元，一般工作人员每人每月145元。分别比去年提高了50、20、15元。

高温津贴发放的时间为发放时间为69月。因高温天气而停止工作或者缩短工作时间，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

宁波市劳动保障监察支队二科科长胡铮奇说，由于今年高温津贴比去年有所增长，所以监察支队在督促企业整改方面下了工夫：“有一家单位这个月发了220的高温费，少了的5块钱我们已经督促他们在下个月的工资中补发。”