职场故事：多做一点，助你成功（通用3篇）
篇1：职场故事：多做一点，助你成功
多做一点，助你成功励志故事
这是一个最普通的职员的故事。
他初入职场，新鲜生涩。一天中午，他刚吃完饭，就迎头撞上老板。老板微笑着随口吩咐：“你能不能帮我订一份盒饭，或者让王主任回来时帮我带一份?”这是老板给他的第一个任务，尽管有几分随意。他既紧张又兴奋，他给快餐店打电话，盒饭已经卖完了。王主任出去吃饭，没有带手机，他也一直联系不上。
他紧张极了，不知道怎么办，红着脸告诉老板没有订到盒饭也没有联系到王主任。虽然没有受到老板的责难，但是他心里很失落。这件事给了他深刻的教训。如果他灵活一点，帮老板要到一份盒饭并不是什么难事。
不久，他又遇到一件事。老板打电话来找李助理。他回答老板说：“李助理还没有回来。”但他意识到自己不应该这样随口就推掉老板的问题，于是接着说：“我马上让她联系您。”老板说：“我有急事，别人也可以。”他立即问道：“这里有小张、小王还有我，您需要哪一位?”这样，老板的问题解决了。
他工作三年，渐渐变得和别人不同。因为他接电话和别的同事是不同的。“没有”，“不清楚”，“不知道”不再是他的常用语，他接电话时会给对方提供更多的选择和更多的信息，而不是把所有的时间浪费在一个无法解决的.困境中。
三年后的他是这样接电话的。一位客户要找最有经验的王工帮助他解决产品故障问题，而王工正好外出未归。他的回答是“他出去了，请问您有什么事吗?”他还会补充回答“我们这还有张工、李工和程工，他们都是有经验的工程师。张工擅长您的产品那方面的故障。”这样，客户会选择另一位工程师，而他也不必因为王工不回来而干着急。
他就这样一点一点变得不同。他总是比别人多做一点，哪怕只是多说几句话，但是他总能够及时地解决问题。有一天老板找他谈话，希望他出任客服部主管，因为他接电话的方式 让 老板 相信他可以领导好一个客服部。他成功升职。
职场上总有这样的真理：付出一点，便能够得到一点。点滴的小事往往能造就优秀的职场人才。老板给出的是命令和吩咐，而能够真正地做好事情、解决好问题的人，就是真正有能力的人。你的能力决定了你的成绩。有时候，你只需要多做一点。
篇2：职场故事：多做一点，助你成功
事业成功者高于平庸者的秘诀是“比别人多做一点”，是一种坚持，也是一种执着的信念。现实生活中成功者少数，平庸者多数，很多人只愿在平坦中漫行，也不愿在坎坷中跋涉；只愿在浪静风平下荡舟，也不愿在骇浪惊涛中掌握自己命运之舵。也许不是主观意识的行为，但内心总是无意识的逃避困难，给自己找各种开脱的理由。
“比别人多做一点”有时是需要的是一种勇气，需要一种智慧。也是走向成功的一条至理名言。
我们不可能总找到自己喜欢的工作。只有尽量使自己喜欢目前的工作，心理上的厌烦减除后，工作便会显得自然轻松得多。在工作中找出点乐趣，作欣赏的心情投入到工作中去，生活便愉快得多。
当你多做了一点小事时，你会从乏味的工作中体会到一种前所未有的愉悦，这种快乐不是任何词藻所能形容的，只属于你自己。你大可不必在乎那些只知道站在高傲的枝头上，翘着尾巴的“评论家”品头论足，而那些只知道在别人背后，听风谈雨的“说客”也只能发发牢骚而已。做一个简单的人，坦诚的展现自己的能力与才华。
一位成功推销员的经验，他在总结自己成功经验时说：“你要想比别人优秀，就必须坚持每天比别人多访问5个客户。”“比别人多做一点”，多简单的一句话，却是很多事业成功者的取胜秘诀。
足球队中的不起眼的小子每天坚持多练一点点，为赢得比赛起到了关键性的作用，得到了球迷的支持和教练的青睐，成为了瞩目的球星。而所有这些只是因为他比队友多做了那么一点点。
多做一点是一个良好的习惯。你没有义务做自己职责范围以外的事，但是你却可以选择自愿去做，来驱策自己快速前进。率先主动是一种极其珍贵、备受看重的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极。
比别人多出一份力，比别人做得更勤，比别人做得更好，比别人做得更出色会为你赢的更多的机会。
篇3：唐雅君：成功在于多做一点
她没有显赫家世、傲人学历，22岁白手起家打拼事业，
从5名员工的健身学校发展到目前拥有2000名员工，
30万会员，23家分店，超过7亿的年营业额的集团……
她就是亚历山大集团的创始人唐雅君。
跟着自己的节拍
“我在意别人对我的看法。”唐雅君将这句话抛出来，言语里很是笃定，且肯定地说从小如此。但在做舞蹈教师之前，她得到的掌声很少，因为她是那种不太认真读书的孩子。可自从进入职场——教小朋友跳舞，她是那群老师中最出色的。
有一个画面唐雅君一直记忆犹新。课间，她和同伴们在教练休息室休息，等着上下一堂课。有一个很优秀的老师对她说，我又要去赚那个两百五了。“又要去赚两百五了！我非常吃惊，为什么上课要讲得那么痛苦，我从来没有。”因为每次要去上课的时候，唐雅君都像是要上一个舞台，等着学生给她掌声。
那时的舞蹈形式很单一，好不容易有一部国外电影上映，若里面有一个舞蹈小片断，唐雅君都会录下来。“我希望每一堂课都有一些新的舞步。”唐雅君还把自己打扮得漂漂亮亮的。因为工作千篇一律，如果你让你的衣服不一样，让你的音乐不一样，那就不一样了。
当问及为什么那样做时？唐雅君的回答很简单，“我觉得我是要去赢得他们的掌声，所以心情是不一样的。”因为没把上课当成自己一定要完成的任务，所以很多家长点名要进她的班。她深受学员的爱戴和追捧，成为学校的明星教师。她的光芒让老板起了疑心，老板的无端猜忌，让唐雅君和同伴们颇有怨言，“那么我自己开一家舞蹈健身学校吧！”脱口而出的是属于年轻的无畏。
没有市场评估，风险分析，她带着企划案四处筹钱，但几个星期下来，她却没有筹到一分钱。这时，母亲变卖了唯一的房子，为她凑足五十万台币，创办了“雅姿韵律世界”。
回想这一切，唐雅君依旧“吓出一身冷汗”。当年一起创业的同事赚到了钱就去买房，安置自己的生活。楼市升值了，她们安逸地在家里收租金。唐雅君羡慕地说，“她们好聪明啊，可我学不来。”
“我从小就喜欢做一些超出别人给我计划、期待的事，然后用自己的方法去完成。”当年的她虽只是一个舞蹈老师，但经常思考问题，小孩来跳舞，那么妈妈是不是可以顺便来健美？爸爸是不是可以来健身？方便别人的不方便就是商机！
“我觉得那个阶段，就像在跳HIP-HOP。舞步没有章法，我跟着自己内心的节拍，随意而奔放地跳跃着。我总是不断有秀的心态，想表现自己。我听到了喝彩，我喜欢那些喝彩！为此，我觉得我停不下来，必须跳得更好。”
往前冲是她的爱好
往前冲是她的爱好，当踩刹车成为她的习惯时，唐雅君开始反思，她一直强调一点——忧患意识非常重，“如果不能做到最大最好，那必定会被淘汰。”不囿于内心龃龉的人才能成就大事业。
创业十年后，台北有一家非常高级的健康休闲俱乐部——林肯俱乐部，漂亮的游泳池边还有一个很时尚的酒吧。唐雅君把自己的十几家分店交给妹妹打理，然后到林肯俱乐部打工。
唐雅君刚开始不习惯，就算很认真，有成绩，也经常挨骂。别人挨骂后就去喝酒，握握手就忘了，可对她来说不一样。时常在老板办公室门口一等几个小时，等一个签字、一句批示或是一顿数落。那段日子，唐雅君有个雅号叫“小白兔”，因为一不小心会被老板大声批评，时常忍不住哭得眼睛红红的。“一直到现在，我还是觉得他们的要求是对的，只不过我蛮不会忍耐，我是一个很爱哭的人。”
唐雅君事业上真正进入辉煌期是在离开林肯俱乐部之后。有一年台湾的房地产进入低谷。那时候大家就想着怎样让房地产增值。当时有好多地产商都做了会所，但都没搞好，变成了游泳池里养蚊子。但是有一个人做得不错——那就是唐雅君。台湾那时只有四个电视台，每天早上就是她在那里教舞，还有早期的Star TV。所以在这种情况下唐雅君开始接手会所。没想到第一次合作取得了空前的成功。
唐雅君想，自己没有钱，要想做事只好先帮助别人，所以在跟房产商合作的时候，抱着这样一种心态——在这里我是配角，是在帮助别人，没有赚钱也不要紧，因为这个过程可以让你积累经验。早期很多案子都是在交通不是很好的地方——正因为不好才会来找你是不是？
“不怕被人利用，就怕对别人没有用，在帮助别人时会创造机会，获得经济和财力的支持。”——这是她常说的一句话。正因如此，几年下来她终于拥有自己的财力，不再与开发商合作，正式走到台面上来。
唐雅君之后的路不再是天马行空的独舞领袖，她开始注重调整周围人的步伐节拍，她开始学会可进可退的舞步，“那时，我觉得我的人生像在跳爵士舞。那是一种在自由与规则之间摇摆的舞蹈。我开始学习做企业的规则，我觉得那是一种平衡的艺术。”
我要惊艳
唐雅君经常异想天开，且毫无边际，而之后就是实现它。“没有什么不可以的。”每月她都到国外考察。淘尽旺铺小店，竟舍不得为自己挑一串项链，却将稀奇古怪的花瓶、拖鞋、琉璃、陶瓷等艺术品上百箱地带回来。花瓶是放在餐厅装酱油、醋的；日式的拖鞋装裱好，挂在放鞋专区的墙上，直观清晰地指示这一区域的功能。“我不要和别人一样，任何事都不要。”谁说盛酱油的瓶必须是中规中矩的寻常瓶罐？放鞋的地方必须要用呆板的文字指明？别人镶有金箔的电话簿她用来做菜单，别人用来做装饰的她用来当餐具。
“我要惊艳，要让每一件实物都拥有性格，展示质感，散发个性。”缘于这样的理念，不过是寻常的摆设物品，只因移了位，换了颜，打破常规排列，便有了独具匠心的陈设和风格。
唐雅君不会把不好的事情放到脑袋里， “我是个思维复杂、思想简单的人。”思维复杂是要把事情弄好一点，思想简单是不想把自己搞得跟说谎一样还要找机会把这个谎圆起来。当问及她的挫折时，她说，我好像想不起来有什么真正算是挫折，能走过来都不算什么，不好的事我都忘了，一路下来我感觉都很平顺。快乐生活、快乐运动——这是唐雅君的秘密武器。
婚姻成了两个遥远的点
女人都渴望婚姻、家庭的温暖，唐雅君也不例外。不过，对于自己失败的婚姻，唐雅君并不讳言。
她坦言自己的婚姻从一开始就带有一些不成熟、不理智的冲动。婚后，她曾经每天比他早起，为他把牙膏挤好；晚上等他回来，为了他能吃上热乎乎的饭菜而一遍遍地热；假日时邀请双方的父母一同旅游……
唐雅君努力扮演妻子、儿媳的角色，却忽略了最重要的环节：夫妻之间的沟通。爱情往往是从某一个基点爆发，然后通过彼此的了解，从一个点衍生成多个点，最后成为婚姻的圆。而她的婚姻却是从一个靠近的点，背道而驰成为两个遥远的点！
对于美好的爱情，唐雅君依然憧憬，也依然感动，然而现在的她很清楚自己不仅仅是一个名叫唐雅君的女人，更是亚历山大集团的老板，自己的每一个决定都关系着公司的声誉。
然而，这并不妨碍她相信爱情。只是，这一美好的事物存不存在是一回事，自己能不能遇见又是另外一回事了。“大概已经很少有和我在一起不自卑的男人了。一个人，呆在你身边，不能坦然地接受现实，只知道抱怨，将怨气加倍地反作用于你，有什么乐趣？”
背负着维持几千人生计的责任，她不敢掉以轻心，亦不可以凡事随心。一次陪妈妈看电影，灯光才刚刚暗下来，她立刻浑身发冷，心也揪得紧。平常这般劳累她不觉得，稍事休憩，压力排山倒海般袭来。她坐不住了，电影演到一半，她出门发动车轮，到电影结束，人已落在熟悉的律动空间。
有时累得筋疲力尽，也想找一个宽厚的肩膀靠一靠。对事业唐雅君会非常投入，但对于爱情，她说自己没有做到投入。“碰到了就很随缘。”希望那位修养好，有些阅历，有一些成就，不是说一定要赚多少钱，他必须很有信心。