ERP项目简报第三期（共11篇）
篇1：ERP项目简报第三期
简
报
（第三期）
唐山冀东水泥股份有限公司冀东大区 2014年6月25日
冀东大区ERP项目工作简报
目前冀东大区ERP上线工作已正式启动，根据集团ERP项目组的工作计划，各项工作有序推进。自上线工作启动以来，各公司对ERP系统上线高度重视，按时积极参加ERP培训，员工对系统的熟悉度和操作水平得到极大提升；按时完成项目组和冀东大区布置的各项任务，保证了上线工作稳步推进。目前，距冀东大区ERP正式上线还有18天，时间紧、任务重，望各公司再接再厉，加大人力、物力投入，安排业务能力强的员工落实ERP相关工作，务必保证系统在7月13日正式上线。现将近期ERP上线主要工作任务通知如下，望各公司按时保质完成：
一、认真参加ERP相关项目培训及模拟练习
（一）ERP业务数据收集培训 6月27日上午9点-11点暂定在物资公司3楼会议室，ERP项目组将对各上线水泥企业核算员、采购员、库管员及物资公司核算员进行ERP业务数据收集培训。
（二）ERP-BI指标录入强化培训
6月30日在总部西会议室，ERP项目组将举办为期一天的ERP-BI指标录入强化培训，大区内所有水泥企业要安排数据采集人认真参加培训，确保公司高层领导了解各企业运营情况；具体要求详见新平台股份公司下发的《关于ERP-BI模块水泥板块指标录入强化培训的通知》（详见附件1）。
（三）SAP系统与质检系统接口培训
7月2日上午在大区四楼会议室，ERP项目组将举办为期半天SAP系统与质检系统接口培训，各上线水泥企业要按照大区下发的通知要求，及时上报参训人员名单，并认真参加培训；具体要求详见冀水冀东﹝2014﹞200号《关于冀东大区SAP系统与质检系统接口培训的通知》（详见附件2）。
二、强化ERP最终用户训练
为保证ERP系统最终用户在系统上线后能够熟练操作，各上线水泥企业的最终用户要在6月30日至7月13日期间结合自身的工作在系统中进行模拟训练，具体要求详见冀水冀东﹝2014﹞197号《关于组织ERP最终用户强化训练的通知》（详见附件3）。
三、物资新增数据录入情况
6月12日-22日，ERP项目组在各上线水泥企业抽调近四十人，集中进行了物资数据整理和录入工作。此项工作在各公司领导大量支持及参与人员的密切配合下，顺利完成了新增物资数据的补录工作。经ERP项目组反馈，在此项工作中表现较好的公司有：滦县公司徐成敏、陆祥波、白万东、王洪生；丰润有限公司张丽萍、郑海涛、吝辰明、屈卫华；承德公司张萍、李建功、王吉军、张琦，为表彰上述人员在工作中的良好表现，决定对三家公司抽调人员给予500元/人的奖励。
四、物资数据盘点工作情况
（一）加快库存物资财务账与保管账务核对工作 截止5月底，根据ERP项目组整理出在物资盘库中存在部分公司库存物资账账不符的情况，包括：启新公司、承德公司、天津公司、丰润有限、唐山分公司，请上述公司财务部和物资公司抓紧结合，月底结账时将账务调平，保证系统上线前账账相符，确保系统按时上线。
各公司具体情况详见附件4：冀东大区5月底对账情况汇总。
（二）结账时间节点的确认工作
ERP项目组为不影响冀东大区财务半年度结算，决定6月份盘点基准日期按以往日期执行，具体通知已通过协同发送至各公司。
五、ERP项目上线数据收集及切换相关准备工作
（一）集中整理物资盘点数据
为保证各上线企业物资盘点数据的准确性，及时、高效的完成ERP上线工作，2014年7月1日，ERP项目组将再次集中抽调各上线公司核算员参与整理盘点数据，望各公司再次予以支持。
（二）ERP项目上线数据收集及切换相关准备工作 具体工作要求详见冀水冀东﹝2014﹞201号《关于下发ERP项目上线数据收集及切换相关准备工作的通知》（详见附件5）。
附件：1.关于ERP-BI模块水泥板块指标录入强化培训 的通知
2.关于冀东大区SAP系统与质检系统接口培训的 通知
3.关于组织ERP最终用户强化训练的通知 4.冀东大区5月底对账情况汇总
5.关于下发ERP项目上线数据收集及切换相关准 备工作的通知
唐山冀东水泥股份有限公司冀东大区
2014年6月25日
篇2：ERP项目简报第三期
简报
第3期 湖南省职业院校教师培训与考核工作委员会办公室2010年6月28日
2010年省本级培训项目基地遴选
根据省教育厅《关于做好2010年中等职业学校专业教师
培训省本级培训项目申报工作的通知》[湘教通2010]188号）文件精神，6月21日，省职教培考委组织40多名专家在省教育厅二楼会议室对申报2010年省本级培训项目基地进行了遴选，确定长沙民政职业技术学院、湖南铁道职业技术学院、湖南交通职业技术学院、湖南工业职业技术学院、湖南大众传媒职业技术学院、湖南科技职业学院、长沙航空职业技术学院、湖南生物机电职业技术学院、娄底职业技术学院、湖南工程职业技术学院、岳阳职业技术学院、湖南信息职业技术学院、湖南商务职业技术学院、湖南机电职业技术学院、湖南工艺美术职业学院、株洲职业技术学院、湖南铁路科技职业技术学院、湖南师范大学职业技术学院等18所学校作为2010年省本级培 1
训项目培训基地。
培训快讯
2010年中等职业学校专业教师培训第一期数控技术应用等3个培训班将于7月3-5日分别在长沙民政职业技术学院、湖南铁道职业技术学院、湖南工业职业技术学院举行结业考核。
2010年中等职业学校专业教师培训第二期将于7月18日在各培训基地开班，培训报名工作正在进行。
培训基地动态
【湖南铁道职业技术学院基地】学员学习积极性高，主动加班加点；学员间关系融洽，积极交流学习，优质高效完成培训任务。
戴继东、王范、廖振兴等几位学员基础好，在各自学习小组中起积极带动作用。谌玮、宋凯、刘伟等几位学员基础较薄，但积极主动学习，进步较快。
【湖南工业职业技术学院基地】加工设备齐全。20台新车床，几台铣床，刨床，磨床等，都由沈阳机床厂生产，其加工精度和工件质量都可达到要求。
外聘师傅。为加强培训师资力量，学校特从江南机器集团
聘请高级技师熊德辉老师傅指导学员操作培训，熊老师技能娴熟，操作规范，学员受益匪浅。
各方面表现突出的学员有卢碧波、匡文训、李留胜、罗雅敏等，他们学习认真，乐于助人，有很强的团队精神。
【长沙民政职业技术学院基地】培训管理采取系领导—班主任—项目负责人三级立体管理模式。并利用课余时间先后组织了多项活动，如与培训老师乒乓球、羽毛球友谊赛、KTV唱歌、聚餐等活动。竭尽所能为学员提供全方位的服务。学院规定，无论遇到什么问题，各位老师不得与学员发生任何冲突，言语也需讲究艺术性。值得一提是在企业顶岗实习阶段，还专门为学员准备很多点心、饼干，以备学员中途充饥所用。
朱民雄（慈利县职业中专）老师之前从来没有接触过需要用到C语言和单片机等知识，他自己给自己定了一个目标，在两天之内一定要将C语言和单片机弄清楚，在两天内，他废寝忘食，刻苦钻研，最后终于独立用C语言很好的完成了老师布置的编程任务。
李辉（邵东县职业中专）、甘元智（长沙电子技术学校）两位85后的老师，基础比较好，还毫无保留的、热心的帮助基础较差的老师完成培训作业。
胡雅奇（郴州工业交通学校）、高慧娟（衡阳市职业中专）两位老师自从智能寻迹小车模块中，就从来没有午休过，晚上
还要加班到9点多。
学员心得摘要
○在学好理论的同时，注重与实践相结合，在车间进行实训，我时刻以 “五心”来要求自己：（1）热心参加生产实训；
（2）虚心向老师、同学请教；（3）细心爱护生产设备；（4）精心加工每个产品；（5）专心做好每次加工后的总结。
○在实训操作时，确实比较脏和累，但我们学到了东西，高兴。
○生平第一次有种“学以致用”的感觉，内心很有成就感。○在培训的过程中，最大的感觉就是一个字“忙”，最大的体会就是收获丰富。
篇3：ERP项目简报第三期
根据国家电网公司ERP建设要求,从2010年6月开始,黑龙江电力公司将开展第2批ERP项目建设推广工作。鉴于开展ERP项目建设推广工作的艰巨性、复杂性,为规范管理,理顺流程,黑龙江电力公司专门成立了第2批ERP项目管理机构,同时要求相关单位成立项目领导委员会及办公室,负责研究确定项目实施方案,审批项目实施计划,实施项目建设、管理和推进,跟踪项目进度,控制项目质量,协调解决项目建设中的重大问题。办公室同时负责各专业组、试点单位、非试点单位和系统实施方之间的沟通协调。成立财务、人资、物资、设备、项目(涵盖基建、生产技改、生产电网、电网二次系统技改、小型基建、科技、信息、安监、电能计量技改、营销技改、农网、营销、用户出资建设及教培等若干项目)五大管理组,具体负责确认专业小组工作计划,配合项目小组人员共同推进ERP项目工作开展,关注项目交付质量,审阅并确认相关项目成果,与相关部门保持良好沟通,配合协调跨组、跨部门、跨单位的相关事宜,发现并汇报新的风险与需求,实施数据清理,保证数据收集、整理及最终转换工作,配合项目实施整体计划,按时完成业务数据收集、ERP系统软件功能需求确认、业务流程深化等工作。同时成立技术支持组、转变推进工作组和后勤保障组。
篇4：简报第三期
（第三期）
福建信息职业技术学院
机关党总支第十二党支部编2005年8月21日
8月20日，支部按照先教办的要求组织党员前往福建省革命历史纪念馆参观。回校后，大家围绕抗日战争在世界反法西斯战争中的地位和作用、抗日战争中的民族气节、抗日战争发生的历史成因、抗战期间日本在中国的殖民统治状况、抗日精神与科大精神之比较等命题，并结合钓鱼岛问题的根源、日本的政治大国之路、日本政要为何要参拜靖国神社、如何正确对待中日关系等现实问题进行了讨论，一致表示要“牢记历史，不忘过去，珍爱和平，开创未来”，并结合岗位工作实际，要以强化立党为公、执政为民为重点，以解决作风问题为突破口，围绕管理育人、更好地为教学、科研、师生服务，牢固树立全心全意为师生员工服务、全心全意依靠师生员工的办学思想，树立科学发展观和正确政绩观，提高科学执政、民主执政和依法执政的水平，充分发挥党员的先锋模范作用。
篇5：市局《简报》第三期
简报
（第三期）
乌兰察布市地方税务局党的群众路线
教育实践活动领导小组办公室2014年3月10日
全市地税系统积极开展
党的群众路线教育实践活动
（一）开展党的群众路线教育实践活动，对全市地税事业的稳中有进具有重要意义。地税部门肩负着为国聚财和调控经济的重任，是与群众联系较为密切的执法部门，把党的群众路线坚持好贯彻好，是确保我局作风建设永远在路上的有力保证，是优化纳税服务、构建和谐地税的必然要求。全市地税系统党的群众路线教育实践活动动员大会召开后，各基层局积极行动起来，按照市局党组、各地县（旗）委的统一部署和要求，认真开展教育实践活动。从上报到市局的《简报》来看，各基层局全部成立了由一把手任组长的“党的群众路线教育实践活动领导小组”，制定了实施方案，召开了动员大会，为全面开展教育实践活动打下了良好基础。
我们一定要紧密团结在市局党组周围，凝心聚力，埋头苦干，按照《乌兰察布市地方税务局党的群众路线教育实践活动实施方案》的要求，切实把这次教育实践活动开展好，为地税事业再立新功。宣传组编辑整理了三期《简报》，报道各基层局党的群众路线教育实践活动开展情况。
社保分局研究部署党的群众路线教育实践活动。2月26日，社保分局召开专题局长办公会，研究部署开展党的群众路线教育实践活动。一是分局领导班子集体学习了市局党的群众路线教育实践活动动员大会精神，进一步统一思想，提高认识；二是集体审议了《乌兰察布市地方税务局社会保险费征收管理分局党的群众路线教育实践活动实施方案》；三是成立党的群众路线教育实践活动领导小组和工作机构；四是结合社保分局工作实际，明确了社保分局开展教育实践活动的具体步骤和重点任务。（张利生）
集宁区地税局成立党的群众路线教育实践活动领导小组，领导小组办公室下设秘书组、组织组、联络组、宣传组、督导组等五个工作小组，明确了各小组职责分工。此次教育实践活动的开展集宁区地税局将坚持“五个牢牢把握”稳步推进，即：牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，牢牢把握“为民务实清廉”的主要内容，牢牢把握“严、实、长”的新要求，牢牢把握“五个更加”的基本要求，牢牢把握“反对四风”、促
进税收征管发展的根本目标。3月6日、7日，集宁区地税局组织两次专题集中学习，领导班子成员和全体党员干部参加了学习活动。
察哈尔工业园区分局于2月27日召开党的群众路线教育实践活动动员大会，会议传达、学习了王曦汶局长在乌兰察布市地税系统党的群众路线教育实践活动动员大会讲话精神，对园区分局党的群众路线教育实践活动进行了安排部署。会议还传达学习了市局、察哈尔工业园区分局教育实践活动实施方案，成立了察哈尔工业园区分局党的群众路线教育实践活动领导小组及办公室，进一步明确了职责和任务。会议指出，要认清党的群众路线教育实践活动的重大意义，全体税干要以严肃认真的态度参加教育实践活动，在认识上迅速跟进，在行动上深入查摆、积极整改不良之风，完善管理制度，严格落实规定环节，做到不虚、不空、不偏，确保活动取得实效。（张宇）
商都县地税局于3月3日下午召开党的群众路线教育实践活动动员大会。县局党组成员及全体党员干部职工参加了会议，商都县委党的群众路线教育实践活动第十督导组莅临并作指导。会议强调，要统一思想，提高认识，准确把握教育实践活动的总要求，切实加强对教育实践活动的组织领导。商都地税制定了教育实践活动实施方案，成立了教育实践活动领导小组，抽调专人负责，单独设立领导小组办公室、档案专柜、群众意见箱，充分运
用网络、税收宣传栏等宣传阵地，大力宣传开展教育实践活动的重大意义，营造良好舆论氛围。精心组织、抓好落实工作，把教育实践活动与认真做好各项工作以及党员干部履职尽责结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。
直属征管分局于2月28日召开党组扩大会议，专题研究部署党的群众路线教育实践活动。3月5日上午召开党的群众路线教育实践活动动员大会，对教育实践活动进行全面部署，市局指导组参加了会议。会议指出，要充分认识、深刻领会开展教育实践活动的重大意义，切实增强搞好教育实践活动的自觉性和主动性。准确把握开展党的群众路线教育实践活动的总要求和目标任务。紧紧把握好开展群众路线教育实践活动的重要环节。精心组织，全力以赴，确保教育实践活动取得实效。市局指导组认为分局认识到位，行动迅速，为活动的开展做了大量的准备工作，对分局高质量推动教育实践活动、高效率推动税收中心工作服务大局充满信心。指导组要求，要准确把握基本要求，确保活动扎实推进；要认真做好各环节的工作，深入联系实际，确保活动不走过场；要注重结合分局实际，确保活动取得实效。（冯蓁蓁）
前旗地税局3月5日上午召开党的群众路线教育实践活动动员大会。旗委第二督导组副组长邢妙珍同志和市局第四指导组组长李亚飞同志对如何开展好党的群众路线教育实践活动提出了具体要求，全局税干和退休老干部代表参加了会议。会议强调了
开展党的群众路线教育实践活动的重要性，对开展整个教育活动的方法、步骤、目标和要求进行了统一部署。会议同时强调，在抓好教育实践活动各个环节的同时，也要认真做好税收业务工作，特别是提升办税服务大厅的服务质量和效率，确保“两不误、两促进”。旗委督导组和市局指导组对前旗局教育实践活动准备工作予以肯定，同时对学习教育实践活动提出了具体要求：一是深刻把握中央和自治区、市委、旗委关于开展教育实践活动的基本要求。二是要严格按照规定程序和步骤开展好教育实践活动。三是要突出“五个坚持”，确保教育实践活动取得实效。（马春慧）
发送：乌兰察布市市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室、第二十督导组；
自治区地税局党的群众路线教育实践活动第五指导组；
乌兰察布市地税局党的群众路线教育实践活动领导小组各成员；
乌兰察布市地税局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室、顾问组，各旗县区地税局、各分局，市局各派出机构，市局机关各科室
篇6：第三期季度简报
筑 航天建筑 2013 年第三季度质量安全生产 检查情况简报 内容提要 一、各在建项目形象进度 二、质量、安全生产检查情况 三、质量、安全检查总结 四、第四季度质量安全工作重点
2013 年第三季度，公司继续采取狠抓检查、落实责任、现场督导等有效措施，开展了一系列行之有效的质量安全管理工作。9 月 5 日—9 月 24 日，公司领导带队、工程部、安全管理部相关人员组成联合检查小组，对各建制单位、在建项目部进行了检查。从现场检查的结果来看，总体评价为：所有在建工程总体质量安全受控，大部分施工项目
部都比较重视质量安全工作，工程资料与实体工程基本同步。但也有个别项目部存在文明施工管理不到位、工程资料和安全资料不完整等问题。
一、各在建项目形象进度
截止本次检查完成时（9 月 24 日）各项目部的进度情况如下：
（一）寅生²西城御景现进行主体结构施工，1#楼完成至 9 层、2#楼完成至 10 层、7#楼完成至 4 层。
（二）香榭园邻一工区，1#楼模板工程至 2 层，8#楼砼工程至±0.000。
（三）香榭园邻二工区，2#楼模板工程至±0.000，12#楼砼工程至-1 层。
（四）香榭园邻三工区，3#楼筏板浇筑完成，11#楼至1 层梁板模板、-1 层墙柱钢筋。
（五）香榭园邻四工区，4#楼至模板工程至±0.000，5#楼钢筋工程至±0.000。
（六）香榭园邻五工区，模板工程至±0.000；（七）香榭园邻六工区，7#楼模板工程至±0.000，9#楼至-1 层墙柱钢筋、满堂架搭设。
（八）成都固体废弃物卫生处置场二期新增工程土方换填、CFG 桩施工。
（九）西藏农苑项目门窗、栏杆开始安装、地坪施工。
（十）重庆万盛经开区绕城公路一期工程开工前准备。
（十一）川南机械厂综合技改科研楼项目进行场平、工前准备工作。
二、质量、安全生产检查情况
（一）寅生²西城御景项目
1.技术质量问题：
（1）部分模板的支撑体系未按方案搭设，立杆间距过大，且未设置扫地杆；（2）现浇混凝土结构垂直度偏差过大、模板接缝处有漏浆现象；（3）采用电渣压力焊的接头部位焊渣未清理干净，竖向接头的上下钢筋之间轴线偏差较大；（4）剪力墙内拉筋间距较大，拉筋弯钩未弯折 135°；（5）部分工程资料监理单位未签字。
模板支撑体系 无扫地杆、、立杆间距过大
拉筋弯钩不满足弯折 1 13 35 5 °要求
2.安全问题：
（1）劳务公司专职安全员无安全生产考核合格证；
（2）钢管、模板、扣件等材料码放混乱，建渣未及时清理；（3）落地式卸料平台无搭设方案，且搭设不规范；（4）泵管与外架相连；（5）安全技术交底签字不完善。
落地式卸料平台搭设不规范
现场 材料码放混乱（二）香榭园邻一工区
1.技术质量问题：
（1）模板工程有胀模现象；（2）现浇混凝土结构有变形现象；（3）钢筋工程中采用电渣压力焊的竖向接头，上下钢筋之间轴线偏差较大，表面焊渣未清理；（4）现场材料堆放未分类标识；（5）隐蔽验收记录建设单位、监理单位未签字；（6）缺少砼的抗渗试验报告；
（7）缺少单位工程的施工组织设计。
现浇混凝土结构变形
钢筋表面焊渣未清理
2.安全问题：
（1）配电箱接地采用串联；（2）材料挤占施工通道。
（三）香榭园邻二工区
（1）马凳筋间距过大、后浇带钢丝网固定不牢；（2）现场材料堆放混乱、未分类标识；（3）纵向钢筋连接接头在同一截面，电渣压力焊的钢筋表面焊渣未清理；（4）采用止水条的部位，未将止水条嵌入砼内；（5）满堂脚手架未设置扫地杆；（6）缺少单位工程施工组织设计；（7）工程资料甲方代表未签字、缺少收文台账、材料出入库单相关人员未签字。
钢筋 接头在 同 一截面
2.安全问题：
（1）现场材料码放混乱；（2）临时施工通道搭设不规范；（3）木工加工棚一灭火器失效；（4）木工一人未戴安全帽；（5）地下车库钢管竖向支撑接头较多，且在同一水平面。
临时施工通道搭设不规范
钢管竖向支撑接头 不符合规范
（四）香榭园邻三工区
1.技术质量问题：
（1）施工顺序错误，有先绑扎梁钢筋，再绑墙柱钢筋的现象；（2）模板支撑体系、横杆设置与专项方案不符；（3）框架柱纵向钢筋位置偏差较大；（4）底板与挡土墙的水平施工缝设置在板面上；（5）框架柱竖向钢筋无固定措施，位置偏移较大；（6）工程资料中建设方代表未签字，方案会签页上监理未签字，分包单位缺少报审表及资质材料。
施工顺序错误（先绑扎梁钢筋，再绑墙柱钢筋）
2.安全问题：
（1）3#楼塔吊基础积水且临边未进行防护；（2）地库梁底模木方支撑不牢固；（3）焊机焊把线有漏电现象，一次线过长。
3# 楼塔吊基础积水
梁底模木方支撑不牢固
（五）香榭园邻四工区 1.技术质量问题：
（1）与五工区交接部位模板支设错误；（2）无有效的图纸会审记录；（3）隐蔽工程资料甲方未签字。
2.安全问题：
（1）卸料平台未按规范搭设；（2）焊机电源线泡水；（3）手持电锯未使用移动式配电箱；（4）8 月 28 日-9 月 17 日无安全检查记录，9 月 14 日-17 日无安全日记。
卸料平台未按规范搭设
焊机电源线泡水
（六）香榭园邻五工区 1.技术质量问题：
（1）梁纵向钢筋锚固长度不够；（2）接地连接采用螺纹钢，不符合设计要求；（3）施工组织设计未完善审批手续，隐蔽验收甲方未签字；（4）缺少项目部的日常检查记录表，指挥部要求整改内容未及时回复。
接地连接采用螺纹钢
梁纵向钢筋锚固长度不够 2.安全问题：
（1）焊机漏电保护器设置不符合要求；（2）塔机基础积水；（3）钢筋工高处作业未栓安全带；（4）移动式配电箱内私拉乱接；（5）6#楼 1 单元临边无防护。
焊机漏电保护器设置不符合要求
配电箱内私拉乱接
（七）香榭园邻 六工区 1.技术质量问题（1）框架柱纵向钢筋无固定措施；（2）框架柱纵向钢筋锚固端采用焊接接长，焊接质量不符合要求；（3）缺少收文记录；（4）隐蔽验收记录甲方未签字；（5）缺少施工组织设计文件;（6）现场材料未分类标识；（7）无监视、测量设备台账；
框架柱纵向钢筋无固定措施、模板支持体系无扫地杆
钢筋焊接质量不符合要求
框架柱锚固长度不符合要求
2.安全问题：
（1）9#楼未搭设临边防护；（2）现场临时钢筋加工未搭设加工棚；（3）焊机无二次漏电保护器；（4）施工机具未进行验收；（5）配电箱无月检记录；（6）未制定应急救援预案。
焊机无二次漏电保护器
钢筋加工未搭设加工棚
（八）
成都固体废弃物卫生处置场二期新增工程 项目
1.技术质量要求：
（1）施工组织设计、专项方案未签字、盖章，且无会签页。
2.安全问题：
（1）无专职安全员；（2）装载机司机（李均）操作证书未年审；（3）无 7-9 月安全检查记录；（4）未对装载机、挖掘机操作进行安全技术交底；（5）无坍塌、机械伤害等应急救援预案；（6）未建立设备台账，设备进场未组织验收。
（九）西藏农苑项目
1.安全问题：
（1）楼内临边防护个别未恢复；（2）屋面电梯防护门未关闭。
屋面电梯防护门未关闭
（十）重庆分公司
1.技术质量要求：
（1）质量检查记录中要求整改项未进行验证；（2）缺少经营交底、技术交底中缺少交底人签字；（3）无检测仪器及工具；（4）缺少收发文记录。
2.安全问题：
（1）安全文件未及时进行传达；（2）应急救援总预案未按规范进行编制；（3）无火灾应急疏散示意图；（4）安全检查记录未验证。
（十一）租赁站
1.安全问题：
（1）特种作业岗位证书台账未及时更新；（2）7#、9#塔机缺 7 月-8 月维修保养记录并无验收记录；（3）应急预案未根据人员变化及时更新；（4）办公区一灭火器失效，7 月-8 月无点检记录。
一灭火器失效
三、第 三 季度质量、安全检查总结
2013年第三季度检查于 9月24日圆满结束，质量方面：香榭园邻三、四工区总体较优，香榭园邻一工区、二工区现场质量相对较差（根据公司《质量管理办法》第五章第四条（二）中规定,经公司研究决定对质量较差的单位分别罚款 1000 元整）。
安全方面：香榭园邻三工区、五工区总体较优，西城御景项目现场文明施工较差（根据公司《安全管理制度汇编—安全生产目标管理和考核奖惩制度》第三条第二款（六）中规定：对公司主管部门（检查组）、上级安全管理部门提出的整改问题在整改期限内不落实整改或整改不彻底的单位对责任单位处罚 1000-5000 元的规定，经公司研究决定对其罚款 1000 元整）。
望各项目部对照本次检查情况，及时整改，责任落实到人员。同时举一反三，切实采取有效措施，避免以后类似问题重复出现，争创“优质结构工程”和“安全文明施工标准化工地”。
四、第 四 季度质量、安全工作重点
质量方面：
1、组织开展施工工法、《关键工序作业指导书》的编制及评审。
2、强化对香榭园邻二期工程争创“成都市优质结构工程”的管理。
3、做好川南机械厂综合技改科研楼项目争创“鲁班奖工程“的前期策划工作。
4、按照公司相关的技术、质量管理制度加强对在建项目的监督工作。
安全方面：
1、策划、实施“百日安全生产活动”启动。
2、做好安全总结工作。
3、组织安全、质量学习观摩活动。
4、策划、实施第四季度安全检查、冬季施工安全检查。
5、推进香榭园邻二期、一心小区、川南机械厂综合技改科研楼项目施工现场标化建设工作。
篇7：ERP项目简报第三期
一、为师之道:关注身心健康, 拓宽发 展之路
本期主题:体育教师如何预防腰、肩部的拉伤与扭伤;我的生活感悟
稿件要点:体育教师健康保健系列的文章需要有具体内容与方法的介绍, 有简便易行、教师自己就能操作的方法和图解为佳。工作随笔与感悟既可以是体育教师生活中奇闻趣事的介绍, 也可以是工作中酸甜苦辣的倾述。
二、点击游戏:研究运用方法, 体现游 戏价值
本期主题:有利于发展力量素质的体育游戏及运用研究
稿件要点:采用体育游戏的方法发展力量素质, 提升学生的体能水平, 从而促进学生体质的增强是高效体育教学的重要途径之一。这个系列的文章不仅需要简要介绍游戏内容, 还希望作者依据自己的教学经历与体会, 进行必要的此类游戏的使用价值分析, 提供游戏变化、运用时机与方法的建议, 供读者们在使用中参考。
三、教学有道:探讨教学规律, 感受教 学乐趣
本期主题:体育教学组织的研究系列 -3讲解的方法与技巧
稿件要点:这是一个专门研讨“讲解的方法与技巧”的话题。如何根据教材内容 (游戏、球类、跑、跳、投、武术、技巧、器械体操等) 分别采用不同的形式、时机与方法进行讲解?如何将讲解与示范、讲解与图解、讲解与模型结合起来, 让学生明确动作过程, 了解动作方法, 知道动作要领并能进行模仿与练习?这类稿件的表述文体与形式不限, 最好能有照片, 内容越具体越好。
四、教育锦囊:研讨教育策略, 交流育 人智慧
本期主题:2014年全国体育教育教学获奖案例选登
五、国标项目:提供基本教法, 实施有 效锻炼
本期主题:如何组织学生学习、练习和测试“一分钟跳短绳”
稿件要点:具体方法的介绍, 稿件资料中能配图的尽量配图, 有条件的作者还可以附上3分钟以内的短视频 (wmv格式) 同时发给我们。
六.阳光操场:突出操场感觉, 展现阳光风采
本期主题:所有学生都能参加的校内体育比赛的组织方案
稿件要点:介绍学校已经举办过的, 能够让所有学生都参加的校级运动会、体育节、亲子体育活动或年级比赛的组织方案 (必须配图和有第三方推荐信) 。有条件的投稿者还可以将5分钟以内的现场短视频编辑成wmv格式, 发送到一线话题33信箱, 我们将放在《江苏学校体育网》的“一线话题”栏目, 供老师们浏览。
七、各抒己见:细品近期文章, 直面评 头论足
本期主题:读《中国学校体育》杂志上的文章有感;点击全国第二届体育教师技能比赛
稿件要点:
1.这是一个与读者互动研讨的子栏目。不论您是刚出校门的小青年, 还是偏远山区的农村兼职体育教师, 只要您对近期发表在《中国学校体育》杂志上的文章“有话要说”, 都可以撰写稿件向此栏目投稿, 题材与文字量没有任何限制。
2.由教育部体卫艺司、中央教育科学研究院、全国中小学体育教学指导委员会主办的“第二届全国中小学体育教师教学技能比赛”12月26日~12月29日在湖北武汉大学举行, 如您是选手, 艰苦的培训、紧张的参赛使您走过从未有过的心路历程, 让您颇有心得;或您是现场观众, 身临其境与他人有与众不同的感受;或您是一位不能去现场的体育教师, 但依然关注着比赛, 与他人有不一样的见解;或您是选手的指导教师、陪同……只要你有所思所想的“高见”, 都可以撰文, 发表您的观点。
八、友情提示
1.投稿资料包括文稿与作者头像比较大的原版照片。照片不能小于1MB。稿件标题下方请注明姓名、地区、单位全称、邮编和联系电话。
2.稿件投《中国学校体育》杂志作者投稿系统 (http://zgxt.cbpt.cnki.net) 的, 请在标题上注明, 投一线话题和省、姓名、题目的字样 (如:投一线话题甘肃王媛媛体育教学中讲解的技巧) , 以便于稿件能及时分到栏目组进入建目录、分稿和审稿程序。一线话题栏目组33信箱 (yxht33@163.com) 也接受作者的投稿, 具有同样时效。两个地址请投一处, 务必不要两处都投。
3.投稿时间要控制好时段, 在收稿截 止时间前一个月内投稿为佳。可以提前, 但 不能推迟。
4.需要咨询或提建议, 可直接向一线 话题栏目组33信箱发信。
5.“一线话题”栏目当月录用的稿件, 将于每月1日在《中国学校体育》网、官方博客和《江苏学校体育网》上同时公布。
6.《2014年全国学校体育优秀教育教学案例评比》活动已经结束, 自2014年3月起我们将在“一线话题”栏目上分期、分批发表获特等奖和部分一等奖的作品, 欢迎大家评头论足。
篇8：第三期简报（本站推荐）
简报
第3期(共3期)
讷河市国家税务局
创先争优活动领导小组办公室2010年8月6日
市国家税务局学习刘香平
先进事迹推动创先争优工作开展
连日来，讷河市国税局采取支部学习、部门集中学习、个人自学等多种形式，认真学习了刘香平同志先进事迹，推进创先争优工作开展。该局积极开展“四个一”活动，进一步掀起学习刘香平同志先进事迹热潮。
一是开展一次集中学习。各单位再组织一次集中学习刘香平同志的先进事迹，认真学习刘香平同志的爱岗敬业、踏实苦干、真诚付出、刻苦专研、清正廉洁和意志坚韧六种精
神。以刘香平同志为榜样，加强党性修养，弘扬优良作风，爱岗敬业，改革创新，在本单位形成崇尚先进，学习先进，争做先进的良好氛围。
二是撰写一篇心得体会。学习活动中，全体干部通过对刘香平精神使自己最感动的是什么？最值得学习的精神是什么？最受鞭策的是什么以及心灵深处所引起震撼的不同感受和理解，结合自身思想意识和工作实际，撰写一篇心得体会文章，切实在工作中向刘香平同志学习，立足岗位，扎实工作，以良好的精神状态和务实的工作作风投入到税收工作中。截止8月16日，该局共计收到学习心得89篇，其中已精选3篇优秀心得报送市局。
三是开展一次自查活动。把学习活动与创先争优活动相结合，要求干部职工，自觉对照刘香平同志的先进事迹，查找自身思想、工作作风中存在的差距和不足。责任意识、服务意识是否浓厚，是否做到急纳税人之所急，想纳税人之所想，纳税人的利益是否充分维护。工作作风是否勤奋务实，是否做到了依法办事，廉洁奉公，工作纪律遵守是否严格。针对不足制定整改措施，戒掉工作中的“慢性病”，切实转变机关工作作风，树立良好国税形象。
四是为纳税人办一件实事。号召全局干部职工，立足岗位，主动为纳税人服好务，解难事。局领导针对企业的难点问题，主动联系市委、市政府协调沟通，共同破解难题。税
收管理员，多次深入企业，为企业出谋划策；办税服务厅立足岗位，向纳税人发放调查问卷，开展纳税服务情况调研。全局上下秉成一致，把刘香平精神落实到工作中，努力践行科学发展观，以扎实的工作和优秀的业绩，全面推进讷河市国税事业又好又快发展。
报：中共讷河市委争先创优活动领导小组办公室
发：国税局党组成员、各科、室、分局(所)、厅、信息中心，存档
篇9：国培简报第三期
小学品德与社会班
简报
主办：黑龙江省教育学院教师培训中心第3期总第5期 编辑:品社班内蒙古二组全体学员 主编： 2013年11月25日 【结业盛况】
【学员风采】
【行动设计】
1、2013年的第一场雪，将我们的哈尔滨“国培”之行点缀的格外美丽。美丽的喜悦不只来自白雪，更是由于在这里所接受的知识的知识的洗礼。
每一位专家、教授的讲解，都使我们如久旱的禾苗，突逢了清凉的甘露。珍惜地、重发地吸收着、接受着它的营养。过去我过于专注于课堂形式的变化，目标明确与否，内容完整与否，我很少关注到。同时也知道教材内容与教学内容之间不是完全等同的。了解的这些让我知道接下来的工作应该做些什么。我要依据课程标准与生活实际、课堂资源相结合；要多运用活动来吸引孩子，让孩子真正成为课堂的主任。
学习还在继续，我坚信思考会更加深入，我满怀着期盼与热切，相信明天的课堂会更精彩。（张云成）
放飞希望成就梦想
带着希望，乘着“草原列”来到美丽的哈尔滨，分享了教育专家和一线教师的教育资源，成就了我的梦想。
第一天的“破冰之旅”让我融入了学习之中，我从教师的位置马上转到了学生位置，仔细地聆听专家及一线教师的讲座，积极地参与互动，专注反思。我要把这些丰富的资源带回大草原，分享给草原儿女。让他们与我们的“国培计划”接轨；让他们有所收获，回馈社会，报效国家。
抚顺小学的观摩课让我感受颇深。课上的师生互动，课后的互评正是我所需要的。我认真地记下了每个亮点，好让它去照亮像我这样的青年教师。（周润林）
【感言集锦】
平日工作的烦乱总是让人疲于应付、浮躁不堪，一想到身
边图画般远山近水的清丽，沁人心脾、宁人静气。最近很流行《背包十年》里的一句话：“要么读书，要么远行，心灵和身体总有一个在路上。”此时，来自晋、蒙、黑的园丁们藉由“国培2013计划”----农村中小学骨干教师短期研修、培训，在冰城哈尔滨相聚，结伴展开新的旅程。
虽然我们未曾谋面，但破冰的初识、专家讲座的共同学习、学习回顾的交流借鉴、研讨的思想碰撞……使我们在这条新鲜又陌生的路上并不孤单。专家导师、辅导教师、学科同事完美此程，虽在此身，心已远去；满载而归，期许未已……（陈云）
国培它带给了我思想上的洗礼，心灵上的震撼、理念上的革新。它使我提高了认识，理清了思路，找到了自身的不足之处以及与一名优秀教师的差距所在，我将以此为起点，不断梳理与反思自我，促使自己不断成长。在今后的教育教学实践中，静下心来，采他山之玉，纳百家之长，慢慢地走，慢慢地教，在教中学，在教中研，在教和研中走出自己的一路风采。(闫福忠)
这次培训，使我感觉到有一种紧迫感，我的教学思想和理念跟专家、名教师相差一大截了，首先这就促使我转变教学观念，变“教师的教”为“学生的学”。新课程所倡导的课堂教学，不再是我教你学、我讲你听、我说你记、我读你划（书），也不是课本剧、教案剧的表演，更不是教师的灌输，而应该是教师走进教材、走进学生的心灵，在教师、学生、文本三者之间的对话中，启发学生思考，从而实现为学生服务的目的。所以
篇10：第三期简报支部结对帮扶
支部互联显真情结对帮扶暖民心
--水管所积极开展“1＋1”结对帮扶活动
水管所在前两年开展城乡党组织“1＋1”结对帮扶的基础上，近日，支部动员全体党员积极捐款捐物，开展了结对帮扶慰问。全体党员职工踊跃捐款5000多元，帮扶困难党员群众9户，为每户帮扶资金100元、面粉一袋。为帮扶村社提供村社发展基金4000元，与村两委会座谈，就今年设施农业建设、水价改革和调整农业产业结构，发展村级集体经济等交换了意见，制定了村委会重点工作计划。是自支部结对以来力度最大的一次帮扶活动。
在资金帮扶的基础上，水管所还在农业科学技术的传授、水利设施的改造、村容村貌改善上下大力气给予支持。2009年为帮扶村社修建渠道3公里，整修道路450米，修建桥涵5座，修建垃圾池7-1-
座，硬化村委会地坪200平米。今年又为定安村架设温室低压管道3千米，有力地推动了帮扶村社新农村建设的步伐。
同时全体党员深入结对的定安村开展一次党性实践活动。召开领导班子和党员座谈会，征求村领导班子和党员对水管所开展水价改革的意见建议。结队党员开展了谈心，掌握结队党员在生产生活中的困难和问题，为他们提供生产发展信息，理清结队党员发展思路。对下一步重点帮扶内容进行了明确。开展农村社会调查，收集村情民意，掌握基层实情。得到了帮扶村党员群众的一致好评。
所领导表示，今后将一如既往继续加大对帮扶村社的帮扶力度，坚持“输血式”帮扶和“造血式”帮扶并重，实行扶贫与扶志相结合，物质帮助与观念转化相结合，解决临时性问题与健全完善长期性机制相结合，以结对帮扶为平台，在统筹城乡发展，建设社会主义新农村过程中发挥积极作用。
二0一一年四月一日
报：县水务局。
篇11：ERP项目简报第三期
1 评价方法、内容、依据及范围
1.1 评价方法
按照《建设项目职业病危害评价规范》,依据该项目可行性研究报告提供的资料,采用类比法,通过对类比企业的职业卫生调查、工作场所职业病危害因素浓度(强度)检测以及对拟评价项目有关的文件、技术资料的分析,类推拟评价项目的职业病危害因素的种类和危害程度,对职业病危害的隐患和后果进行风险评估,预测拟采取的职业病危害防护措施的防护效果。采用检查表法,依据国家有关职业卫生的法律、法规和技术规范、标准,以及操作规程等,通过对拟评价项目的详细分析和研究,列出检查单元、部位、项目、内容、要求等,编制成表,逐项检查符合情况,确定拟评价项目存在的问题、缺陷和潜在危害。
1.2 评价内容
选址、平面布置、生产工艺及设备布局、建筑设计卫生要求、职业病危害因素和危害程度及对劳动者健康的影响,防毒技术措施、防尘技术措施、防噪技术措施、个人防护措施、辅助用室、应急措施、职业卫生管理措施等。
1.3 评价依据
《中华人民共和国职业病防治法》、《建设项目职业病危害分类管理办法》、《工业企业设计卫生标准》(GBZ 1-2002)《工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素》(GBZ 2.1-2007)、《工作场所有害因素职业接触限值第2部分:物理因素》(GBZ 2.2-2007)等法律、标准和规范。
1.4 评价范围
该次评价主要针对该汽车配件有限公司年产铸铁毛坯件32 000 t三期增资扩建项目的可行性研究报告及相关资料进行职业病危害预评价,不包含建设过程中产生的职业病危害以及环保、安全和消防方面的内容,也不包含工艺、设备、物料等改动后的评价。
2 拟评价项目情况
2.1 位置及自然条件
该项目拟布置在原厂区的预留地,位于所属市经济技术开发区内,所在地属北亚热带南部季风气候,年平均气温17.6℃,年平均降水量1200.4 mm,年平均日照时间1789.2 h,年平均风速3.1 m/s,最大风速26m/s,年平均相对湿度83%,全年主导风向东南风,夏季最小频率风向西北风。
2.2 建筑卫生学要求
拟建主生产厂房1幢,为单层建筑。生产车间内无空调,夏季固定工作岗位送冷风,使用轴流式风扇降温,冬天无采暖设施,采用自然通风和机械通风结合的模式,厂房顶端设置多排天窗,所有生产厂房拟以人工照明为主。
2.3 主要生产工艺及职业病危害因素分析
2.3.1 主要生产工艺
该项目包括制型、制芯、合箱、废钢熔化、浇注、落砂、铸件清理、机加工(打砂、研磨、防锈涂装)等工序。
2.3.2 职业病危害因素的识别分析
根据对拟评价项目主要生产工艺、生产原辅料等资料的详细分析,以及对类比项目的现场职业卫生学调查,该项目在正式生产后可能产生的职业病危害因素主要有:矽尘、其他粉尘、锰及其无机化合物、钼及其化合物、氧化镍、三氧化铬、异丙醇、甲醇、一氧化碳、二氧化碳、甲烷、高温、低温、工频电场、噪声等,产生职业病危害因素的环节主要有:溶解、浇注、造型、砂芯制作、混砂、解箱、后处理工艺以及辅助系统。见表1。此外,在劳动过程中可能存在不合理的劳动组织和作息制度,以及显示装置、控制台、座椅等不符合人机工效学的设计等职业有害因素。
2.4 职业病危害防护措施
2.4.1 防尘技术措施
该项目在投产后多数岗位均存在粉尘危害,如熔解、浇注、造型、砂芯制作、机加工等工序均有粉尘产生。拟采取的防尘技术措施有:(1)熔解过程将有金属烟雾散逸到作业场所,该项目拟在熔炉口安装环型的吸风装置,风量1100 m3/min,且投料将使用可自动震动投料功能的台车。(2)该项目浇注采用自动浇注,浇注区域与工人操作区域隔离。(3)造型、制芯过程机械化完成,密闭化作业。(4)机加工在一个完全密闭的空间由机器自动完成。
2.4.2 防毒技术措施
该项目产生有毒有害因素的工艺主要有产品防锈处理及砂芯涂芯岗位等2个岗位。拟采取的防毒措施有:(1)产品浸入式防锈:将铸铁件整块浸入防锈油之后,再取出沥干。主要的防护是操作人员要穿戴防油的手套、围裙。(2)油雾喷雾式防锈:使用空气泵将防油油喷雾,喷涂在铸铁件上。使工作场所中有害物质浓度达到《工作场所有害因素职业接触限值》[1]的要求。
2.4.3 防噪技术措施
该项目为铸造行业,在生产设备或辅助设备正常运转时产生的机械性噪声,整个生产岗位均存在不同程度的噪声危害。采取的主要防护措施有:(1)振动落砂、混砂、砂处理、研磨、机加工等拟采用选购先进的低噪声生产设备,产生的噪声相对较小。(2)对主要噪声源尽量采取建筑隔声或加设隔音设施。(3)对部分产生噪声的设备,如振动落砂、混砂、砂处理、研磨机、打砂机通过密闭可在一定程度上减少噪声强度。(4)在平面设计上,结合功能分区和工艺分区,将产生较大强度噪声的设备如发电机、空压机等将单独隔离于车间外,尽可能远离生产区和办公区。
2.4.4 防高温技术措施
该项目熔解、浇注、砂芯制作等岗位存在高温危害。该项目拟采取的措施有:(1)熔解投料将使用电动台车,可自动震动投料。(2)浇注线将熔解的铁水倒入保温炉,通过轨道台车自动运输到浇注线浇注。(3)热芯制作将使用机械手。(4)在设计中注塑机、热熔机、烘干机均采用保温材料与外界隔开。(5)在不固定高温作业岗位(如溶解、浇注),设置有安装空调的休息室,固定高温作业岗位(如砂芯热芯制作、解箱),安装有冷风机、放置冰块等。(6)为夏季高温作业的工人提供含盐清凉饮料(含盐量为0.1%～0.2%,饮料水温不宜高于15℃)。
2.4.5 防工频辐射措施
该项目产生的工频辐射主要在配电装置、变压器、高压电输出等区域。该项目拟采取的防工频辐射措施:(1)电气设备的接地设计按现行的《电力设备接地设计技术规程》的要求进行。(2)热芯制作将以机械手代替工人。(3)电气设备带电裸露部分与人行通道、栏杆、管道等的最小间距符合《高压配电装置设计技术规程》所规定的要求。(4)在设计中,选用带有五防装置的电器设备如开关柜。(5)在配电室等入口处,均设加锁门,防止非工作人员进入。(6)在屋外高压配电装置、变压器等大型电气设备周围均设置围栏和安全标志。
2.4.6 个人防护用品
制定有健全的个人职业病防护用品发放和管理制度,能够定期按时发放,并且定期进行防护用品使用情况检查,督促和指导工人正确使用。根据接触的职业病危害因素配发相应的个人防护用品,如各粉尘岗位的操作工人均定期发放防尘口罩,并定期更换虑芯,高温作业工人发放特殊的工作服和防烫伤手套,喷漆工人均定期发放防毒口罩和防护手套以及特殊的喷漆工作服,高噪声设备操作工人工作时均定期发放防噪声耳塞。
2.4.7 辅助用室
该项目车间办公室、生产卫生用室(更衣室、盥洗室、浴室)、生活用室(休息室、厕所)、餐厅和员工宿舍等辅助用室设置符合《工业企业设计卫生标准》[2]。
2.5 应急救援措施
制定有《应急准备和响应程序》和详细的应急救援组织管理制度、应急准备和应急响应、联络和报告、紧急状态处理步骤等。制定了职业病危害事故应急救援预案,预案中设定了各部门成员组成、工作职责,成立了突发公共卫生事件应急处理工作领导小组,领导小组在厂办下设办公室。设有应急撤离通道,并标有明显指示标记。目前已制定的应急救援预案有:工伤灾害发生处置流程、火灾消防应急预案、化学品泄露处置流程、公司内部突发停电异常处置流程、台风来袭时处置流程、食物中毒异常处置流程、员工中暑异常处置流程、集尘机异常处置流程、天然气异常处置流程、流行性疾病发生时处置流程、溶解炉漏铁水异常处置流程、铁水搬运中漏出处置流程、柴油罐异常处置、污水超标排放处置、氧气或氩气泄漏处置流程、三乙氨泄露处置流程图。发生急性中毒事故后,能够启动应急救援预案,按照预案中规定应急救援措施进行救援,并定期进行应急救援演练。对于突发重大伤害,在经现场紧急救治后,可通过救护车送往市人民医院进行救治,医院内救援设备齐全,医护人员临床经验丰富。
2.6 职业卫生管理
该厂务部设立专门的机构负责公司的职业病防治工作,由1名公司分管领导担任,配备2名专职的职业卫生专业人员。负责该公司的职业病防治工作。制定有职业病防治计划和实施方案,建立有职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案;每年对工作场所进行职业病危害因素检测与评价,并对接触职业病危害因素的劳动者开展上岗前、在岗期间、离岗时、应急、随访的职业健康检查,开展职业安全卫生培训,指导使用职业病防护设备和个人防护用品。作业现场配备急救用品(包括药品及抢救机械),设置应急撤离通道,设置有公告栏。在合同中告知员工职业病危害的类型、程度和防护。
3 类比调查
类比项目占地面积要比该项目大,但两项目在生产规模、主要生产原辅料、主要生产设备、主要产品、职业病危害防护措施,生产工艺等方面基本相同,且在热芯制作、砂芯放入以及浇注等工艺自动化程度更高,避免了工人直接接触。因此,类比项目与该项目相比具有较好的可比性。
3.1 类比项目职业病危害因素监测
3.1.1 噪声检测结果
噪声检测60项次,有7个点不合格计21项次超过国家标准,合格率为65%。
3.1.2 高温检测结果
高温检测12次,均超过国家标准。
3.1.3 粉尘及化学性毒物检测结果
(1)矽尘检测24项次,有4个点不合格计12项次超过职业接触限值,合格率50%。(2)其他粉尘检测21项次,有1个点不合格计3项次超过职业接触限值,合格率85.7%。(3)异丙醇、甲醇、一氧化碳、二氧化碳、锰及其无机化合物、钼及其化合物、氧化镍和三氧化铬检测结果均合格。见表2。
注:TWA—时间加权平均浓度;STEL—短时间接触浓度。
3.2 类比项目职业健康监护情况
类比项目的职业健康检查基本该按照相关要求执行,接触职业危害450人,实际检查208人,均未发现与职业病有关的健康损伤。
3.3 类比综合评价
监测结果表明,类比项目解箱、打砂、砂芯制作等岗位矽尘、研磨岗位其他粉尘浓度,以及打砂、解箱、砂芯制作、研磨、造型等岗位噪声强度均不符合国家职业卫生标准,其余监测点浓度或强度符合国家职业卫生标准。因此,粉尘危害是该项目的一个防治重点。噪声和高温危害也是该项目的另一个防治重点。该项目应加强对职工的劳动卫生教育,使职工了解铸件生产工艺过程和岗位危害,熟练掌握岗位操作规程,严格佩戴劳动防护用品,严格控制尘肺和职业性听力损伤等职业病的发生。
4 评价结论
该项目存在的主要职业病危害因素有矽尘、其他粉尘、锰及其无机化合物、钼及其化合物、氧化镍、三氧化铬、异丙醇、甲醇、一氧化碳、二氧化碳、高温、低温、工频电场、噪声等,存在危害的环节主要有:砂芯制作、解箱、打砂和研磨。该项目在选址、平面布置、建筑卫生设计、防毒技术措施、防尘技术措施、防噪技术措施、个人防护用品、应急救援措施、辅助用室、职业卫生管理措施等方面基本符合相关法律、法规、标准的要求。根据《建设项目职业病危害评价规范》的规定,该项目属职业病危害严重的建设项目。结合类比资料,从职业卫生学角度分析,建设方法按照本报告提出的各项职业病危害防护措施及建议认真落实,则该建设项目的职业病危害因素可以得到预防和控制。
5 重点建议
根据类比项目调查分析,该项目部分岗位的矽尘浓度和噪声强度在防护不当或超时作业时可能超标,因此,在今后的设计与施工过程对上述工序(设备)的职业病危害防护设施应给予高度重视。(1)类比项目中的部位岗位矽尘超标,在防护不当或接触时间长可能导致矽肺职业病发生,因此,解箱、砂芯制作、打砂等作为该项目职业病危害关键控制点。(2)该项目生产设备运转及打砂、解箱、砂芯制作、研磨等岗位的噪声强度存在超标的可能,工人须加强个体听力防护,公司应重视该方面的职业卫生管理(减少工人作业时间或轮换制等),因此噪声岗位作为该项目职业病危害关键控制岗位。
6 要求
对该增资扩建项目提出以下要求:(1)在该项目初步设计、施工过程中应充分考虑上述各项补充建议,鉴于该项目目前已进入厂房建设及设备安装阶段,应尽快落实。(2)在初步设计阶段,应当委托具有资质的设计单位对该项目编制职业病防护设施设计专篇。并向卫生行政部门提出建设项目职业病防护设施设计卫生审查申请。(3)在该项目竣工投产试运行期间12个月内,应及时做好职业病危害控制效果评价。(4)在该项目竣工验收时,其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后,方可投入正式生产和使用。
参考文献
[1]GBZ2-2002.工作场所有害因素职业接触限值.