街道办事处基层党建调研汇报材料

街道办事处基层党建调研汇报材料（精选5篇）

篇1：街道办事处基层党建调研汇报材料

街道办事处成立于3月，总面积108平方公里，辖区总人口5.9万人，农村人口2.9万人。近年来，街道党委按照省、市、县有关加强党建工作的文件精神，不断拓宽工作思路，加强基层党组织建设，积极采取措施，强化党员的教育和管理，发挥各级党组织的战斗堡垒作用，取得了一定成效。

一、农村党建工作

农村基层党组织是党在农村全部工作的组织基础，要胜利完成好社会主义新农村建设这一伟大历史使命，关键是要把农村党组织建设好，为社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。

1、健全落实基层党建工作责任制。街道把加强基层党建工作作为推动经济社会又好又快发展的重要保证，从落实党建工作责任制入手，明确责任，突出重点，建立健全党委主要领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作责任体系，促进了基层党建工作的科学化、制度化和规范化，基层党建工作整体水平得到全面提升。

健全五项制度，把党建工作责任制落到实处。一是建立健全领导责任制。推行“书记抓、抓书记”，明确党组织书记为“第一责任人”职责，通过党委红头文件的形式，引导各级领导干部牢固树立“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”的工作理念，不断深化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，在安排部署、听取汇报、督促指导、挂钩联点、开展调研等五个方面做到亲力亲为，努力营造抓党建促发展、抓党建促和谐的浓厚氛围。在各基层党组织中建立和实行基层党组织书记履行党建工作责任“双向述职、双向测评”制度，即党组织书记向上级党委述职、向党员述职，在上级党委中测评、在党员中测评，使党建责任制工作进一步规范化和程序化。二是建立领导干部联系点制度。三是建立工作例会制度。街道党委会每季度召开一次党建工作例会，研究和探讨各地在组织建设、制度建设、队伍建设和载体建设等方面的好做法、好经验，听取相关意见和建议，促进基层党建工作健康开展。四是责任目标明细化，落实党建工作责任制目标。五是强化督促检查，确保党建工作责任制落实。每年以召开基层党建现场观摩会的形式，对各基层党组织的党建工作进行督促检查，通过组织支部书记现场观摩、会议点评等方式，及时总结宣传和推广基层党建工作好的经验和做法，认真分析研究工作中存在的问题和不足，适时通报并提出整改要求。

2、健全“四个机制”，做好农村干部工作。围绕为农村党支部书记创造安心工作、干事创业的外部环境，街道党委建立多层次激励保障机制，解除他们的后顾之忧。一是保证合理经济待遇。按照县委核定标准，按时、足额发放工资。二是是落实社会养老保险。办事处财政每年出资10余万元，为现任支部书记和其他优秀两委干部办理社会养老保障。三是建立正常离任退休制度。根据县委有关文件规定，对符合条件的正常离任村支书及时办理退休手续，及时足额发放退休金。四是拓展发展空间。积极推荐农村优秀支部书记作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选。五是定期开展评优表彰活动。坚持每两年开展一次优秀村党支部书记评选表彰活动，给予物质和精神奖励，并与干部使用直接挂钩。

实施素质提升工程，提高发展能力。对现任村党支部书记，本着“实际、实用、实效”原则，采取学历培训与岗位培训相结合、集中培训与分散自学相结合、“请进来”与“走出去”相结合的办法，重点加强工作方法和领导方法，现代农业、市场经济、实用技术以及依法办事、民主管理、服务群众等方面的培训。大力实施“强村领航工程”，采取“异地练兵、借场培训”等方法，定期组织村党支部书记到先进地区参观学习，开阔眼界，进一步提高加快发展的实际本领。近年来先后投入教育培训经费20多万元，定期举办农村党支部书记培训班，提高了驾驭全局、推动工作的能力；定期外出考察学习实施“开放式培训”，去年组织50与人次农村党支部书记、管区书记东昌府区、茌平小杨官屯村、高唐县、寿光参观学习，今年7、8月份，又组织30余人次先进村党支部书记、社区书记到肥城新城办事处参观学习新农村建设，提高了加快发展的实际本领。

加强管理，强化监督，规范行为，打造名牌支部书记队伍。因此，我们探索建立了三项监督管理制度。一是建立“双向述职”制度，加强考评监督。二是建立党务、村务定期公开制度，实行民主监督。变“干部公开什么村民就看什么”为“群众想知道什么干部就公开什么”。三是建立诫勉谈话制度，强化日常监督。

3、经过四次民主选举，农村广大党员干部群众对村“两委”换届选举有关的程序比较熟悉，街道不存在这方面的难点村。突出问题有：⑴部分村民家族思想严重。在选举时，难免会出现选民积极为本家族候选人投票的现象⑵党员队伍断层现象突出。从农村党员队伍的现状来看，近年来，每2个村每年才能发展1名新党员。农村党员队伍主体仍是上世纪六、七十年代入党的党员，在党内推荐候选人由于新人少，往往出现以现有人员队伍为主的现象

。同时，由于受传统观念的影响，农村女党员的发展尤为不足，妇女在村“两委”班子中特有作用的发挥是当前加强村“两委”班子建设的当务之急。意见和建议：强化引导，努力化解村“两委”班子换届选举中的问题。要通过广泛的宣传发动，引导广大选民正确认识自己的权利、正确行使自己的权利、正确对待选举。对可能存在家族势力影响正常选举的村，党委要确定专人，提前介入，及时给家族中有声望、威信高的人员讲政策、讲形势、讲目的，通过强有力的思想教育和政策宣传，使其正确认识并主动参与村“两委”换届选举。

4、选聘高校毕业生到村任职工作情况。

按照上级组织部门的工作部署，今年有3名经选聘的大学生到街道任大学生村官，为确保新任大学生村官能“下得来、用得上、留得住”，街道党委积极采取各种举措为大学生发挥作用创造条件。

在任职前，由街道党委对“大学生村官”进行一次岗前培训，主要培训基层组织建设、新农村建设、发展村级经济和土地流转等内容；工作中积极引导为其安心工作营造氛围，认真解决大学生村官初入社会阅历有限、经验不足，尤其是对农村工作知之甚少的问题，积极做好传、帮、带工作。首先让3名大学生村官在街道组织、宣传、党政办等部门跟班学习两周，切实提高村官服务能力，做到帮(来源：好范文 http:///）带培养到位。之后明确农村工作经验丰富的3名社区书记指导和帮助大学生村官到村开展工作；党委定期不定期召开“大学生村官”座谈会，了解他们的学习、工作和生活情况，帮助解决实际困难，做到管理服务到位。

同时，制订《大学生村官目标管理考核办法》，签订目标管理考核责任状，明确大学生村官每天撰写工作日志，定期对工作进行总结反馈，年终在村民代表大会上“述职”，接受群众评议，评议结果为“优秀”的给予表彰。

街道街委的这一要求得到了大学生村干部的认可和响应，3名大学生村官立足农村实际主动担当贯彻落实科学发展观的“调研员”、“宣传员”、“辅导员”、“信息员”,把科学发展的新理念传播到农村,教授给农民群众。同时大学生村官围绕新农村建设中的突出问题,自发组织了以“深入学习科学发展观,激情奉献新农村”为主题的学习活动,大家相互交流经验,畅谈感想,纷纷表示,将以科学发展观为指导,勇当新农村建设标兵,在农村书写无悔的青春。

二、城市社区党建工作

1、多措并举，全面加强社区党建。

健全街道社区党建工作领导机制。街道坚持把党建工作作为统领社区各项工作的重中之重，层层建立了党建工作目标管理责任制，健全完善了街道社区党建工作各项制度（如：党政领导指导社区党建工作，班子成员深入社区联系点），街道党建领导小组定期召开会议，专题研究部署街道社区党建工作，确保街道社区党建工作新情况及时研究分析、新问题及时共商对策、新经验及时交流推广。

健全街道社区党建工作协调机制。针对个别社会单位参与社区党建工作积极性不高的问题，街道党委建立了社区党建工作联席会议制度，坚持定期召集各社区主要企事业单位负责人参加的会议，共商社区发展大计、共谋社区党建的新路子，形成了齐抓共管、协调并进、整体互动的社区党建工作格局。

2、配齐党务工作者做到“有人办事”，财政拨专款实现“有钱办事”。

加强社区党建必须要有专人干事。从建立办事处之日起，街道党委就在热心社区党务工作的党员中选拔优秀人才，充实社区党务工作者队伍。为社区配备党务工作者后，街道还以党校为依托，定期邀请党务方面的专家、教授或优秀党务工作者进行授课，提高他们的政治、业务素质和工作能力。通过强化提高社区党务工作者的素质，使社区党建工作走上制度化和规范化的轨道，党员组织生活、“三会一课”等制度得到了有效的落实。

解决了“有人办事”的问题，但开展党员活动、建设党员活动场所都需要资金，然而单靠社区本来就微薄的办公经费来解决，显然不可能。为此，街道党委采取了“财政投入一点、社区自筹一点、共建单位帮助一点”的多元投入机制。办事处财政宁愿压缩其他开支，也要保障社区党建资金的投入，将社区党建经费资列入了预算。3月至今，办事处财政投入100余万元，社区自筹100余万元，新建19处办公场所，改建11处办公场所.3、加强社区党组织规范化建设，建立党组织联系服务党员、党员联系服务群众长效机制。为此，街道党委组织专门人员对街道社区党员分布和基本素质进行了调查摸底，区别辖区内在职党员、农村党员、企业下岗、离退休党员、流动党员、新经济组织中党员的不同特点和情况，建立名册，实行分类管理。同时深化党员联系和服务群众活动。对社区内在职党员和有一定能力的无职党员逐一进行登记。根据特长实行分层次管理，开展设岗定责活动，对有特殊技能党员，安排他们利用节假日和工作之余发挥技术专长，为居民群众义务服务。对普通党员，组织参加各类志愿者服务队，带领群众开展社区自治活动。如治安巡逻、绿化保洁、关心未成年人等。

4、城中村、城郊村党建配合“农村变城市、农民变市民、一产变三产”进一步加强，使得城中村、城郊村的面貌得到很大改善。

三、“两新”组织党建工作

街道现有规模以上企业6处，3名以上党员的企业一处，单独建立了党支部，不足3名党员的企业两处，建立了联合党支部。

街道党委坚持以邓小平理论、十七大精神和科学发展观为指导，以实施“强基兴企”工程和党员系列先锋工程为总抓手，建立健全了民营企业党组织和民营企业党员队伍互动系统，开创了民营企业党建工作的新局面。

1、党委建立八项机制，为民营企业党建工作的开展提供有力保障

一是领导机制。党委成立民营企业党建工作领导小组，建立联席会议制度，具体明确各成员单位的职责，实行分工配合。二是督导机制。实行领导干部联系民营企业党建制度，党政主要领导一对一分别联系不同民营企业，对党建工作情况进行重点监督和指导。三是培训机制。街道党委充分利用企业党员活动室和县镇党校等阵地，定期举办民营企业党组织负责人、党员和入党积极分子培训班，集中进行政治、业务和岗前技能培训。四是员工权益保障机制。开通了民营企业员工权益保护热线电话（7322265），积极协调解决存在问题，规范企业用工行为，改善员工工作条件，引导有条件的企业为员工办理养老保险和医疗保险等。五是财政支持机制。采取每年从民营企业上缴税金中拿出一点，办事处财政拨付一点等方式，保障民营企业党建活动经费来源和正常支出。六是人才智力支持机制。把民营领域人才工作作为人才工作的重要部分，积极创造有利于民营企业家和企业优秀人才成长的环境。开辟人才引进“绿色通道”，吸引外地优秀企业家来创业。七是企业生产经营保障机制。积极为企业发展提供服务，帮助落实占地、税收等方面的优惠政策，及时解决生产经营中遇到的困难和问题，在经营管理中渗透党的建设，以党的建设保障和促进企业的发展。八是考核机制。根据民营企业效益的好坏、贡献的大小，以及对民营企业党建工作倾注的时间、精力和工作成效等，制定科学、合理的民营企业党建工作考核评价体系，对企业联系人奖优罚劣。

2、民营企业党建工作存在的问题

⑴企业党员流动性较强，队伍不稳定，党组织关系不固定，有些企业成立党组织时有三名以上党员，由于员工的流动性时进时出，使党员队伍不稳定，支部工作有名无实。

⑵规模较小企业，仅有个别党员，没有建立党支部，有党员不能接受正常教育和引导，党员不能起到模范带头作用。

3、下一步民营企业党建工作的建议和措施

⑴努力提高对个体私营企业党建工作的认识。

⑵切实抓好党组织组建和党员发展工作。

⑶注重发挥党组织的作用。一是要围绕党的中心任务，促进企业健康发展。二是要做好群众工作，发挥好凝聚人心的作用。三是围绕增强党的工作的实效性，不断改进工作方式和方法。

⑷不断加强党组织自身建设。一是要选配好党组织负责人。二是要加强培训教育三是要继续抓好制度建设，为党的活动开展提供制度保障。

四、党员队伍建设工作、组织指导

1、党员发展、管理、服务工作的经验做法发展党员工作是党的建设的重要组成部分，也是党员队伍建设的重要内容之一，街道党委按照《中国共产党发展党员工作的细则》的要求，突出创新，严把关口，重抓质量，提高了党员队伍建设水平，在党员的发展管理工作上取得了可喜的成绩。主要做法有：发展党员方面坚持标准，改善结构，抓好教育，保证质量，严把“入口”关；坚持原则，抓好程序，严把质量关。党委十分重视发展党员工作，党委书记为第一责任人，年初就制定了党员发展计划，专题召开党委会、党支部书记会和党员大会，研究和部署发展党员工作，经常深入到基层摸底了解，严格按照发展党员的程序进行；坚持学习，抓好教育，把好转正关。党员管理方面：⑴建立健全学习制度。学习走上正常化、制度化、规范化的轨道。并且定期对党员的学习情况进行抽查，查学习笔记，看心得体会，评学习成果。⑵开展好远程教育。

3、⑶认真抓好党风廉政建设.街道党委坚持“教育在先，预防为主”的方针，把思想政治教育作为首要任务。

2、流动党员发展、管理、服务工作的做法。街道党委针对部分党员外出务工难管理的问题，采取有效措施，从加强与流动党员的联系、沟通工作，切实保护好外出党员的合法权益几方面対流动党员进行管理，取得了显著地效果。

3、街道主要在尊重和坚持党员主体地位、拓展党员了解参与党内事务的渠道、完善党内民主决策和选举制度、充分发挥党组织的保障作用四方面尊重、保障和落实党员民主权利。

篇2：街道办事处基层党建调研汇报材料

一、基本情况。

*办事处地处*区中心地带，是*区的政治、经济、文化、金融、商贸中心。

（一）辖区行政区划。

*街道办事处辖区范围，东起*路，西至*路*社区*村、*村西侧；南起*北堤，北至*路；东西长*公里，南北宽*公里，总面积*平方公里；下辖*社区、*社区、*社区、*社区、*社区、*社区。

（二）辖区单位情况。

*街道办事处辖区是*区委、区人大、区人民zf、区政协机关所在地，有*个党政机关、企事业单位。其中教育系统有*大学医学院、农学院，*市职工*学院、*路小学、*一小、*小学;星级宾馆有*宾馆、*楼、新*酒店等；另外，*人民医院和*公园也坐落在辖区内。

（三）辖区人口情况。

*街道办事处辖区居民总户数约*户，总人数约*人，常住人口约*人。辖区居民以汉族为主，另有回族、满族、壮族、蒙古族、土家族等少数民族。

（四）工作人员情况。

*街道办事处机关人员共*人、社区工作人员共*人，其中行政在编*人、事业在编共*人（全供*人，自筹自支*人）、劳司人员*人。

（五）党组织及党员情况。

*街道党工委所辖社区党组织*个，为*社区党w（辖*个党支部）、*社区党w（辖*个党支部）、*社区党w（辖*个党支部）、*社区党w（辖*个党支部）、*社区党w（辖*个党支部）和*社区党支部；另辖非公企业党组织*个，为*人民医院党w（辖*个党支部）和等*园区党支部、*物业党支部、*宾馆党支部等*个非公企业党支部；直管党员总数*个，其中机关*人，非公企业*人，社区*人。

二、*年重点工作完成情况

（一）经济目标平稳递增。

全年完成民营经济增加值增速*%；信息产业收入*万元，占全年目标任务的*%；税收*万元，占全年目标任务的*%。完成社会消费品限上零售额增速*%；完成批发业限上销售额增速*%；零售业限上销售额增速*%；住宿业限上营业额增速*%；餐饮业限上营业额增速*%；完成其他房地产劳动报酬增速-*%；其他房地产从业人员增速*%；完成营利性服务业营业收入增速-*%；完成建筑业产值增速*%；完成固定资产投资增长*%。

（二）党建特色亮点纷呈。

在区委组织的指导下，*街道党工委先行先试，深入探索党建引领社会治理机理，打造*邻里中心和党群共享空间。*集休闲、种养、科教为一体，以积分激励的手段，开展垃圾分类回收和生态立体种植，搭建居民交流沟通新平台；自投入使用以来，共开展特色活动*余次，受益居民达*余人次，办理“*银行”积分卡*余张。党群共享空间，依托形成“*模式”（“三社”联动+“三库”同建+“三治”并进）方式，发挥社区、社工、社会组织联动优势，将需求库、资源库、服务库相结合，将自治、法治、德治服务一线并推，已形成公益集市、红色影院、“*”贤天使等优质服务品牌*个，开展活动*次（场），受益群众达*余人。

（三）重点项目落地开花。

*教育培训中心项目竣工，该项目专注于教育培训、教育产业孵化、教育办公、文化创业等方面，总投资*亿元，位于*路*路口西南角。*网络*呼叫中心、*变电站及配套设施建设工程、*妇产儿科医院、*号街坊城市综合体东区B地块建设、*号街坊C区改造*个项目按照方案计划稳步推进。新增*生态社交电商平台、*市场步行街提升改造、*立体停车场等*个项目。

三、统筹疫情防控和经济社会发展情况

（一）深入组织动员，构建防控体系。

指导社区建立“党员先锋岗”*个，招募党员志愿者*人、群众志愿者*人，接收市直机关到社区报到党员*人、区直机关到社区报到党员*人，同时组织街道干部*人、社区工作人员*人、网格长（员）*人，在辖区小区设置*个人员出入检测点，进行全天候不间断体温检测和信息登记。

制作横幅*条、展板*个，向居民发放宣传手册、活页*个，利用“和谐湖北办”和各社区微信公众号发布信息*条，营造凝心聚力共克时艰的良好氛围。通过个人到社区捐、联系社区工作人员上门取、电子转账三种方式，组织党员捐款*人，捐款率达*%，累计捐款金额*元，如数上缴至区管党费账户。

（二）加强统筹协调，推动重点工作。

学习贯彻在统筹推进*疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神，主动谋划，扎实推动复工复产。在复产复产中，严把企业复工复产安全关口，按照复产复工验收标准、程序，坚持“谁申请、谁负责”“谁检查、谁负责”“谁签字、谁负责”的原则，做到成熟一个、验收一个，合格一个、复产一个。商贸服务业方面，截至目前，已复工*家，其中餐饮业*家，农贸市场、便利店*家，服装家纺*家，数码通讯*家，分别占总数的的*%、*%、*%和*%。商务楼宇方面，截止目前，已复工*家，占楼内实际办公企业总数的*%，其中云峰国际占*%、万国银座占*%、美伦天鹅堡占*%、*苑占*%。

（三）严格治理管控，筑牢安全底线。

经过阶段性防控，确诊病例*人，全部治愈出院；因发热和呼吸道疾病住院观察*人；省内无*省统一健康证明返*的*人；省外返*无健康证明的*人。已排查辖区居民在境外人员三批*人，其中*人已联系到本人或亲属，并发送慰问函。国外返*人员集中隔离*人。共发放绿色发热就诊卡*张。现有“四包一”监控数：省内“一类管控”县区*人、省外*人、发热门诊人数*人、住院人数*人、宾馆集中隔离人数*人。从疫情开始到现在，各类人群累计总数*人。购买防疫物资：口罩*只、消毒液*桶、测温仪*个；接受捐赠防疫物资：口罩*只、体温计*个、消毒物品*箱。

四、下步工作重点

（一）以战战兢兢、如履薄冰的危机感继续做好疫情防控工作。

在宏观策略上由“*、内防扩散”转变为“防境外输入，防疫情反弹”，在具体操作上由“全面排查、严控卡点、精准隔离”转变为“全街道防范、点对点突破”，逐步推动生产生活各项秩序恢复正常。采取更严格的措施，加强对境外人员的疫情监测和防控，对意思病例进行隔离观察，对密切接触人员进行全面检查，坚决防止疫情出现和扩散。组建*支*人的队伍，对农贸市场、超市、人员密度较大公共场所进行消杀灭。加强舆论引导，继续大力开展疫情防控常识宣传，增强战疫信心，提高自我防疫能力。

（二）以时不我待、只争朝夕的紧迫感持续加速释放经济能量。

*年拟开工项目*个，总投资*亿元，计划完成投资*亿元；候鸟式旅居养老网络平台建设项目已复工，网络平台开始搭建；引客入*四季游平台建设项目已复工，线上平台开始搭建，线下*家门店租赁完毕；*职业推拿学院附属按摩医院医疗综合楼建设项目，正在办理项目前期手续。

续建项目*个，其中计划竣工项目*个，总投资*亿元；*广场地下商业开发及配套设施工程项目已复工，主体结构施工完成，正回填土方；*街坊城市综合体东区B地块建设项目正办理复工手续，基坑已开挖完毕，年底取得建设规划许可证；*市场步行街提升改造项目已复工，正进行沿街店铺外立面施工；*变电站及配套设施建设工程即将开始基础施工，地面已平整完毕。*街道党工委继续推动重大项目建设有条不紊推进，力争把疫情期间欠下的经济帐补回来。

篇3：街道办事处基层党建调研汇报材料

XXX街道党工委，在区委、区政府的正确领导下，在区组织部的具体指导下，认真贯彻落实《意见》暨包头市第十一次党代会精神，进一步学习践行创先争优活动，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务居民群众、加强基层组织”为主线，以深入实施“科学发展，转型升级，富民强区”发展战略全力构建自治区科学发展先行区为目标，精心组织，周密安排，扎实推进各项工作的开展，使区域党建的宏观调控、运行和发展工作机制更加科学化、制度化和规范化。现将2011年1-10月份党建工作开展情况做如下汇报：

XXX街道所辖7个社区，居民10136户，24092人。社区基层党组织7个（其中非建制性党组织1个特色党支部14个），民办非公企业党组织1个，党员总数196人，在职党员23人，组织关系在社区的党员170人，非公企业党员3人。

一、创先争优活动开展情况

在创先争优活动中，街道党工委明确思路，找准主题，突出重点，用好载体，确保各项工作有序推进。

（一）精心组织，强化宣传，确保创先争优活动深入民心 全区创先争优活动动员会后，街道党工委高度重视，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层宣传动员的良好格局。在学习上级文件精神的同时，充分整合宣传资源，树立争创典型，激发争创热情的基础上，通过搭建“四个平台”，结合社区文化建设、创建全国卫生城市、学习型党组织建设等活动，加大宣传力度，调动了党员干部、社区群众参与争创活动的积极性和热情，确保了创先争优活动开局见效。

（二）拓宽思路、创新平台、夯实街道社区践诺台帐 自活动部署以来，XXX街道党工委坚持把活动定位在践行承诺上，以建立健全区域大党工委为方向，以构建街道党工委、社区党组织、驻区企业党组织共同参与的区域化党建工作新格局为目标，在行动上论先进，在岗位上创优秀，把社区居民和驻区企业的满意度作为活动评判依据。

一是与各社区党支部、机关社区党员干部签订了创先争优承诺书，根据不同科室、岗位，制定并公示了相应岗位的创先争优具体标准，做到了争有标杆，创有目标；街道党工委要求以科室为单位，以包片社区为重点，以党员带动干部为抓手，深入社区实地走访，召开座谈会11次，针对社区存在的问题，结合本职工作，提出承诺，并严格按照承诺事项限时认真落实。目前街道全体党员干部公开承诺124项，其中长期承诺21项，已完成101项。在此基础上，进一步明确了街道“党政副职和党员干部分组包社区”的工作模式，坚持推行“情况在一线掌握，措施在一线落实，问题在一线解决，感情在一线融合，能力在一线提升”的“一线工作法”，在全体党员干部特别是社区干部之中形成了遇事想实招、做实事、求实效的实干氛围，执行力和服务水平得到进一步

提高。二是为确保社区党员参与有渠道、争创有平台，根据街道、社区、企业的不同实际情况和党员岗位特点，本着有利于党组织开展活动，有利于党员参加，有利于活动取得实效的原则，加强对活动的分类指导，着力使所辖每个基层党总支（支部）都见到实效的活动局面。街道党政领导合理协调安排办事处日常事务与创卫、创城工作，要求各包片社区党政领导、干部要切实加强督促工作，深入社区指导创卫、创城工作，手机24小时开机，保持信息畅通，全力冲刺.同时街道领导干部和工作人员加强社区对口工作的业务指导，指导社区在为民服务上创先争优，在中秋、国庆等节日，街道党工委开展了以“创先争优做贡献，服务群众谱新篇”为主题的慰问活动，与社区党员、共建单位为辖区内的困难党员、低保户、孤寡老人和优扰对象送上了节日的祝福，并动员社区在职党员参与社区建设，形成党员带头，人人参与的良好风尚，使党员在社区建设中思想上的导向作用、服务上的带头作用得到了充分体现，从而以点带面，带动整个创先争优活动富有生机地开展。

（三）认真分析，深刻点评，着力解决创先争优活动中存在的问题

街道将领导点评作为创先争优活动的助推剂，作为推进工作、解决问题的重要契机，明确了点评职责，规范了点评内容，确定了点评形式。一是强化领导点评责任，明确各基层党总支开展活动情况，由党总支书记汇报，街道班子成员点评；党员参加活动

情况，由党员汇报，所在社区党总支书记点评，形成了“书记抓、抓书记、领导点评全覆盖”的工作格局。二是规范领导点评内容，将履行职责、兑现承诺、存在的不足等作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩，指出不足，并提出了合理的意见和建议，为创先争优活动的进一步开展指明方向。三是街道领导参照先进典型进行点评，引导党组织和党员对照先进找差距、想对策，激发了街道、社区党组织和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀的热情。四是领导点评在公开承诺的基础上，以正面激励为主，以当前正在干的事情为中心，以开展创建国家卫生城市、文明城市活动、推选身边的优秀共产党员等工作结合起来进行。上级党组织对下级党组织、党工委对社区党总支点评采用集中点评和上门点评的方式进行，基层党总支对党员点评采取召开支部党员大会的方式进行、结合党员学习培训、“三会一课”、谈心谈话、支部书记联系党员等多种方式进行。

（四）以为民服务争先创优为契机，全面提高窗口单位服务水平

街道党工委结合窗口工作实际，继续在创新工作上想点子，在创优服务上下功夫，进一步升华服务理念，让窗口品牌内涵更丰富，让窗口形象更文明。一是深入开展以“比学习、比服务，争做服务标兵；比创新、比技能，争做岗位能手”为主题的“四比两争”活动，努力打造“政治理论素质强，工作高效作风硬，本职岗位工作精，其它岗位工作通”的工作队伍，实现窗口工作

人员的一岗多责，一专多能；进一步畅通审批“绿色通道”，建立“窗口主导、窗口主办、窗口协调的新机制，加快办事审批进程。二是在窗口全面推行量化管理，严格落实岗位责任制、首问负责制、同岗替代制、追究问责制等，在窗口设立“卫生监督岗”、“纪律监督岗”、“宣传督查岗”等，进一步理顺办事程序，做到热情接待、耐心讲解、严谨处事、高效办理。三是开展真情便民服务活动，推行“四情工作法”（即：为民用真情，接待要热情，解难融深情，办件有温情）和“五个一温馨服务”（即：一张笑脸相迎，一声您好问候，一个凳子请坐，一次温情告知，一句再见送行），建立服务人员外出告知登记制度，让服务对象在窗口随时了解项目审批进程，便于服务对象监督。

二、党的基层组织建设工作开展情况

XXX街道党工委坚持以创建“五个好”领导班子为目标，以打造“五带头”党员为重点，不断创新思路，为街道各项工作的开展提供强有力的组织保障。

（一）以班子建设为基点，落实党建责任制，着力实施领导核心工程

街道班子领导高度重视基层党组织建设工作，结合街道实际，健全各项规章制度，把党建工作责任制落到实处，一是明确了党工委书记为党建工作第一责任人，分管领导负具体责任的“领导核心工程”，引导各级领导干部牢固树立“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”的工作理念，不断深化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，在安排部署、听取汇报、督促指导、挂钩联点、开展调研等五个方面做到亲力亲为，努力营造抓党建促发展、抓党建促和谐的浓厚氛围。二是充分发挥“四级联动互助共建”（街道-社区-驻区企业-居民）机制作用，配强配齐区域党工委、社区党支部领导班子，优化班子结构，增强区域党工委的组织领导能力和宏观协调能力。三是建立工作例会制度和党组织书记党内述职制度。街道党工委每季度召开一次党建工作例会，每半年开展一次党组织书记述职活动，研究和探讨各地在组织建设、制度建设、队伍建设和载体建设等方面的好做法、好经验，听取相关意见和建议，促进基层党建工作健康开展。四是普遍推行区域非建制性“大党工委”制度，在充分认识到建立非建制性“大党工委”意义的基础上，加大工作力度，创新工作载体，通过精心组织，以构建街道党工委、社区党组织、驻区企业党组织共同参与的区域化党建工作新格局为目标，充分发挥区域党工委的沟通协调作用，推动地区党建资源共享，实现地区党员队伍共管，促进地区各项事业共建，为我区城市区域化党建工作做出积极的贡献。五是强化督促检查，确保党建工作责任制落实。以召开基层党建现场互评会的形式，对各基层党支部的党建工作进行督促检查，通过组织支部书记现场观摩、会议点评等方式，及时总结宣传和推广基层党建工作好的经验和做法，认真分析研究工作中存在的问题和不足，适时通报并提出整改要求。

（二）真抓实干、务求实效，进一步优化区域化大党建新格局

一是充分发挥非建制性党组织的作用，实现“党建工作联做、社区资源联享、卫生城市联建、创先争优联创”。非建制性党组织成立以来开展了一系列丰富多彩的活动，如在社区举办低碳环保手工作品展、关爱空巢老人献爱心活动等。在“我参与、我奉献、我分享”为主题的“小手拉大手创建国家卫生城市”系列活动中，创新思路，聘请非建制性党组织的党员、社区离退休老党员、中小学生和社区居民共50人担任创卫义务监督员，对街道的环境卫生、居民行为规范等方面进行动态监督检查；组织开展楼道清扫活动，召开创卫知晓家长座谈会，发放创卫问卷1300余份等。通过活动的开展使小学生、社区居民成为政策法规的宣传员、思想教育的辅导员和创卫行动的监督员，主动走进社区清扫街道，清除乱贴乱画、清理垃圾死角，通过他们小手拉大手，以自己的经历和感受向家庭、社会进行更为广泛的卫生宣传和监督，形成学校、家庭、社区、街道齐抓共管的局面，为创先争优提供了一个实践平台。二是积极引导14个特色党支部在发挥创新支部活动形式、拓宽支部服务职能和服务对象范围等方面的不同特长，提高服务质量。在服务社区居民方面，特色支部自发组成调解小组，调解邻里纠纷 60余 起；院落联合支部举行了庆祝建党90周年书法摄影展，共展出书法作品72幅，摄影作品35幅，素描画25幅，水彩画18幅；各社区红歌支部联合举办了“社区是我家，迎检靠

大家”大型文艺演出，在“创卫、创城”期间，各特色支部通过向居民印发宣传资料（12000份）、悬挂宣传横幅（10条），设置健康教育橱窗（15块），关爱居民知情报亭（8块）等形式，努力营造一个人人理解、支持和参与的良好创建氛围；社区内逐步形成“难有所帮、残有所助、弱有所扶、老有所养”的社区服务新格局；三是围绕辖区群众关注的热点问题，开展了形式多样的主题活动。如组织辖区党员参加的“创先争优、社区党员在行动”活动；组织机关党员和党员志愿者开展爱国卫生清扫活动21次，机关干部在社区结成70余户帮扶对子，进行定期帮扶走访，通过与帮扶户的零距离接触、面对面交流，进一步帮助居民群众解决有关学习、工作、生活方面的困难。通过以党员承诺践诺为载体，激发了区域大党建活力，丰富了居民精神文化生活、提高了社区文化品位、增强了社区软实力。

（三）深化党员教育管理，全力实施党员素质培养工程 街道通过不断强化党员教育，实施动态管理，严格培育制度，努力造就高素质的党员干部队伍。

1、深化对在册党员的常态化管理。以创先争优活动为抓手，充分发挥基层党校、市民学校、社区文化大讲堂的作用，开展形式多样的党建载体活动，一是探索建立党员经常受教育学习机制、廉洁自律监督机制、党要管党领导机制、社会服务承诺机制、学习奖励机制等，健全完善各项规章制度，进一步规范党员干部的实践活动。二是组织社区五老人员成立“社区治安”巡防队，针

对街道、各门店、各摊点在创建工作中不到位的情况进行督导检查，使党员教育与管理取得明显成效。

2、深化对流动党员的动态化管理。流动党员有“来去掌握难，管理落实难，教育适应难，活动开展难，作用发挥难”五难。2011年，街道党工委对流动党员坚持“利于党员合理流动，利于加强党员教育管理”的服务宗旨，结合计划生育流动人口管理，企业退休人员社会化服务管理多渠道开展工作，先后成立了流动党员服务站和服务室，安排专人负责受理咨询；建立完善流动党员联系卡，积极开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”活动；通过与派出所信息对接，做好《流动党员活动证》的审核、发放，实行档案登记、跟踪反馈、服务走访等制度。

3、深化党员培育发展工作规范化。认真做好入党积极份子的培养和预备党员的转正工作，在考察入党积极分子是否具备发展对象条件环节中，我们严格把握“三高三强”的标准，（即政治素质高、群众威信高、文化水平高；工作能力强、服务能力强、带动能力强），同时在发展中，重点向基层倾斜；调整上报党员信息库和党员统计表，做到对照标准、严格程序、跟踪联系、逐个落实。截止目前，有1名预备党员按期转正为中共正式党员，党员转入18人，转出3人，接待19人党员外调，缴纳党费8106.9元。

（四）以民主关爱为抓手，积极开展党员凝心工程 街道不断拓展民主渠道、构建服务体系、推出关爱举措，增强党组织的凝聚力。

1、以特色创新为突破，拓宽党内民主渠道。街道认真执行民主集中制原则，凡是涉及街道的重大事项、重大项目、重大开支、干部人事任免等都由街道党工委集体研究决定，广泛征求党员群众意见和建议，以民主促民生。积极推进党务公开，组织党员广泛参与党内事务。

2、以深入社区为着力点，扎实构建服务体系。推出“党员包片负责制”（党员包楼、包单元）“党员民情责任区”、“党员民情信息员”，为居民提供政策支持和决策参考，拓宽了党组织服务党员，党员服务群众的渠道。特别是在“文明指数测评”攻坚阶段，采用“错时工作制”，利用周六、日，协调联动，与社区志愿者一起，在一线清扫，让广大居民群众感受到实实在在的变化，努力打造“心系居民、满意基层”的“迎检”特色。

3、以服务居民群众为出发点，增强街道社区的亲和力和吸引力。一是坚持党建同为民办实事相结合，将社区党建的重点定位于为民服务。在不同层面培养服务队伍，强化服务意识和服务队伍自身建设，以“群众的期盼就是工作动力、群众的要求就是工作目标”的口号和“社区党建、服务先行”的理念以及“构建和谐社区、服务居民群众”的宗旨，要求街道社区广大党员干部时刻把群众的呼声和要求作为第一信号，把群众满意作为第一目标，把提高群众生活水平作为第一追求。今年办理低保户 160户，328人，发放低保金243160 元；救助大学生19人，高中生9人，发放救济金23500元；给社区困难低保户发放26袋“爱心”土豆；

为270人办理了失业就业登记证。二是在促进互动意识上下工夫。我们努力为居民群众扎扎实实办一批看得见、摸得着的实事。不断培育良好的文化载体，在充分利用现有“两室”用房的场地优势和社区特色党支部的文化导向功能，组织开展了形式多样的社区文化活动，如在消夏文化节期间放映群众喜闻乐见的电影30场，文艺演出2场。与此同时，我们也在社区文化产业方面积极进行研究探索，努力在构建公共文化体系、形成文化产业方面为昆区建设文化大区做出贡献。

（五）切实完善区域一体的党员管理教育服务体系

以“创先争优”为目标、以创建“学习型党组织”为落脚点，XXX党工委通过“党员热线”（信息）、信息平台把党的政策理论、党课知识传递给街居每一位党员，建立健全党员责任联管机制，根据党员从事行业、工作岗位、工作性质、实际能力和活动范围建立党员责任区，把需要党员承担和完成的各种指标、社会工作以及基层党组织分配的各项任务有机地结合在一起，以责任制的形式落实到每个党员身上，构建以党员为主体，以群众为对象，以区域为活动范围的党员责任区，切实发挥党员在“创先争优”中的先锋模范作用。

（六）加强党的组织建设，探索创新街道社区党组织设置模式

一是坚持把落实党建工作目标管理和2011年组工要点作为重要内容来抓。责任目标坚持了“能量化的量化、不能量化的细化、不能细化的流程化、不能流程化的绩效化”等原则。目前已基本完成了年初制定的党建工作目标。二是创新组织设置模式。随着市场经济体制改革的不断深入，“两新”组织越来越多，实行灵活的组建方式和多元化的管理模式已成为扩大党组织覆盖面的重要手段，XXX辖区内虽无大规模非公企业和社会团体，但仍要在摸清各企业情况的基础上主动与企业联系，指导他们尽量在建立党组织，并对不具备建立党组织条件的“两新”组织，选派党建联络员。

三、取得的成效

2011年上半年，XXX街道党工委扎实推进学习型、服务型基层党组织建设，积极探索创新街道社区基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了街道社区基层党组织的整体水平。一是加强学风建设，积极争创学习型党组织。通过学习进一步转变工作作风，形成崇尚先进，学习先进，争做先进的良好氛围。二是加强作风建设。以深入开展“干部作风改进年”活动为契机。领导方式上，注重强化民主；工作方法上，注重强化实践；廉政建设上，注重强化责任。始终做到为民、务实、高效、清廉，注重调查研究，真心实意为群众排忧解难。三是扎实开展“创先争优”活动。以深化公开承诺、全面实行领导点评、积极开展授旗评星、组织群众评议为抓手，继续把“创先争优”活动与基层党建工作紧密结合，努力把创先争优活动办成群众满意工程。五是抓基层班子建设。扎实推进“一定三有”和“三有一化”工作，实行社区干

部绩效管理考核制度，落实激励保障机制，构建党建工作激励机制，实施“关爱工程”，积极争取政策，认真落实社区干部人员工资、待遇补助，调动社区干部工作积极性，全面提升社区干部队伍特别是党务工作者的综合素质。六是注重抓阵地建设。重点抓好社区标准化活动室建设，7各社区中，已有6个远程教育终端接收站点建设完毕（包括2个共用的远程教育终端接收站）并投入使用；友谊31#社区服务中心（700平米）选址已经确定，现在进行后续工作。七是精心筹划各类重要节日的庆祝活动。如在建党90周年之际，街道党工委精心组织，在全街道组织开展党务工作督察、“心连心、肩并肩”谈心、“加强党性修养，提高服务水平”主题教育、走访慰问、集中表彰、党组织书记集中点评等活动，更好回顾党的光辉历史，讴歌党的丰功伟绩，进一步激励基层党组织和党员干部在构建“科学发展，转型升级，富民强区”的目标中奋发进取。今年XXX街道劳动社会保障所获市级“人力资源和社会保障工作先进单位”称号，友谊25#社区获得了“市级先进和谐社区”称号、东友谊22#社区被评为市级先进基层党组织、社区党建活动在包头《七月风》栏目播出8期。

四、下一阶段主要工作思路

认真贯彻落实十七届六中全会精神，全面抓好学习贯彻《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》。

面对当今各种思想文化发展的要求，面对社会文化生活发挥活跃的态势，如何进一步繁荣发展社会主义文化，提高我们建设、发展文化软实力——这是在全面建设小康社会关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，摆在我们面前的，在党的建设，特别是基层党的建设工作中的新的课题。因此我们一定要紧紧围绕十七届六中全会精神，按照区委十次党代会提出的具体要求，深化社区党建工作的具体内容，把向社会主义文化强国阔步前进的主题纳入我们基层党建的具体实践中。

（一）在创先争优的基础上继续打造 “五个好”领导班子建设，促进领导班子建设的长效机制

结合深入开展“创先争优”活动，在街道党工委和社区支部中进一步建立和完善学习型领导班子的建设机制。加强基层党的建设，进一步提高班子成员落实科学发展观的能力；加强班子团结，进一步提高决策力和执行力，建设一支作风过硬的领导集体；加强干部队伍建设，敢抓敢管，敢于负责，切实提高干部干事创业的能力,带动各项工作再上台阶。

（二）把握重点，切实加强基层组织建设

街道党工委将不断扩大党的工作的覆盖面，增强党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断创新党组织的设置形式，进一步建立健全基层党组织，尤其是重视在新的经济组织和新的社会组织中组建党的组织，完善社区基层党组织活动的阵地建设，切实加强社区党建工作和对流动党员的教育管理，进一步落实好

“三会一课”、民主生活会、党员干部自学等制度；建立党员学习档案管理制度，对每位党员建立学习档案，大力推进作风建设，进一步密切同人民群众的联系，充分调动和发挥基层党员的积极性，帮助他们解决活动场所、经费、设施等方面存在的问题。

（三）加强思想政治建设，充分发挥党员先锋模范带头作用，在党员队伍建设中继续开展争做“五带头”优秀共产党员的活动

围绕打造学习型党组织的各项任务，把落脚点放在提高调查研究能力上，狠抓落实。突出抓好社区“两委”班子建设。以搞好传帮带、民主生活会和检查考核为具体方法，着力提高社区“两委班子”为民办事的本领。进一步开展好街道党政副职和党员干部分组包社区的工作模式，广泛推行 “一线工作法”和“三到服务”制度。

(四)统筹安排，促进群团工作争先进位

我们将进一步完善“党建带群团、群团促党建”的工作制度，大胆探索共青团、工会、人武、统战、关工委等工作的新办法、新思路，进一步实行“三纳入”、“四同时”，（即纳入党工委议事日程、纳入党工委工作计划、纳入党工委年终考核，与党建工作同时布置、同时汇报、同时检查、同时评比）保证各项工作的顺利开展。

（五）扎实推进党务公开工作。

积极探索党务公开的有效工作机制和长效管理机制，扩大党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权，提高党的工作和

党内事务的开放度和透明度。坚持“居民群众关注什么就公开什么”的原则，认真确定公开内容，凡属党内有关条例和法规要求公开的内容，凡是本辖区、本单位党员、居民群众关注的重大事项和热点问题，包括思想政治建设、组织建设、作风建设、制度建设等方面的情况，只要不涉及党内秘密，均实行公开。公开的形式采取多样化，适宜在党内公开的，通过党内有关会议、下发文件、定期通报等形式进行公开；适宜对全社会公开的，采取了设立党务公开栏、黑板报、党务公开网站等形式进行公开。同时，坚持党内公开与党外公开相结合、党务公开与政务、社务公开相结合、党务公开与构建惩防体系相结合，力求取得实实在在的效果。

篇4：街道办事处基层党建工作调研报告

基层党组织是党群干群关系、中央联系地方、政令上传下达的重要纽带，基层党建工作直接关系到党的执政基础，关系到改革发展稳定。近期，X街道办事处党建办通过听取汇报、查阅资料、走访群众等多种方式，多方了解街道各社区基础党建相关情况，现将有关情况报告如下：

一、基本情况

X街道位于X市中心城区，辖X个社区，总人口X万人，共有基层党支部X个，党员X名，其中在职党员X名，离退休党员X名，流动党员X名。近年来，X街道党工委不断强化基层党组织主体责任，坚持科学筹划，大抓党建、大抓基层，持续推动全面从严治党向每个党支部和每名党员覆盖，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，为全区经济社会发展提供了坚强的组织和政治保障。

二、主要做法

通过调研，辖区各支部能够结合工作实际，积极研究新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题，不断探索基层党建工作的新途径、新方法，较好地推进了基层党建工作和各项事业的发展。主要做法：

（一）突出基础工作抓实抓牢。

一是加强学习教育。深化党史学习教育，深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神和习总书记系列讲话，引导党员群众政治学习向纵深发展。二是加强党员队伍建设。严格执行”双推双评三全程”，持续做好发展党员工作，切实提高发展党员质量，加强对党员的经常性教育、管理和监督。三是严肃组织生活。认真落实党章、党内政治生活准则、党内监督条例、组织生活会规定，教育引导各党组织和广大党员干部严格落实

”三会一课”、组织生活和民主评议党员等制度。四是加强业务培训。通过专题培训、以会代训等方式，加强对社区党建工作人员教育培训工作。五是加强监督与管理。严格落实党风廉政建设责任制，认真落实中央八项规定精神和省市区有关要求。通过开展谈话、重大事项报告等，强化对党员干部的监督制约，促进党风廉政建设各项规定的贯彻落实，常态化开展”以案促改”工作，并纳入考核。

（二）突出重点工作抓好抓严。

一是加强党建责任落实。街道党工委领导干部履行党建”一岗双责”，结合党组织述职评议，建立党组织书记抓党建工作台账，将全年党建工作细化，确保责任落到实处。二是加强督导考核。街道每月召开党建工作例会部署党建重点工作，每季度开展”逐社区观摩，整街道推进”活动，通过现场观摩评比，推进社区党建工作逐步提升，召开党建述评，不断增强抓党建主体责任意识。三是加强阵地建设。进一步深挖资源，通过租赁、借用等方式，努力解决社区办公服务场所难题，为服务居民打下坚实基础。四是加强党支部规范化建设。严格落实《中共X市委组织部关于推进党支部规范化建设的实施意见（试行）》，深入推进党支部规范化建设三年行动，开展自查摸底，查摆存在问题，明确整改措施和完成时限。扎实开展”夺旗争星”活动，在基层党组织和广大党员中营造学习先进、崇尚先进、争当先进浓厚氛围。五是加大非公企业和社会组织党建工作力度。党建指导员加强对非公经济组织和社会组织党组织组建工作的指导，对符合组建党组织的非公有制经济组织应建尽建，推动非公企业和社会组织党建工作进一步提升。

（三）突出品牌工作创特创新。

一是深入开展共驻共建。主动与共建单位沟通交流，每季度组织开展党建联席会议，并在年初签订切实可行的共驻共建协议。深入开展在职党员到社区报到活动，引导在职党员发挥自身专长为主，实现党员兜底管理服务，彰显基层党建工作亮点。二是打造基层党建品牌。根据各社区自身实际，以打造服务型党组织为目标，以项目化建设为抓手，扎实推进城市基层党建项目建设工作，努力实现”一社区一特色”品牌创建。三是提升党建特色服务。总结推广”三大暖情”和”爱心商户联盟”项目的经验做法，推动优质项目的复制升级。继续加大宣传，不断提高党建特色服务项目知晓率，扎实推进”X红服”特色服务项目，带动更多的共建单位、爱心人士和企业商户参与其中，持续扩大党建项目的影响力。四是发挥示范引领作用。打造街道社区党建新亮点，有重点有选择地培育一批示范社区、典型项目、先进党员，发挥示范引领作用，以点带面推进党建工作迈上新台阶。

三、存在的问题

（一）基层党组织引领作用发挥不够充分。

部分基层党组织抓思想政治建设与抓中心任务及群众关心关切的问题结合不紧，在社会治理和基层协商中，角色转换较慢，过于依赖行政手段，党组织核心引领作用难以有效发挥，出现弱化、虚化、边缘化等倾向。

（二）基层党组织统筹协调能力弱。

部分基层党组织开展工作仅停留在”完成上级布置的基本目标和任务”上，对一些群众关注的难点问题存在畏难情绪。

（三）基层党组织工作力量不足。

党员干部参与基层治理能力不强，仍用传统模式做基层党建工作，工作方式方法粗放，精细化程度不够。党务工作者队伍因待遇低、任务重、发展有限等原因，队伍流动性大、素质参差不齐，后备干部缺乏，严重影响基层党组织工作的延续性，制约基层党组织在城市基层管理中的作用发挥。

四、下步打算

（一）增强街道党工委党建统领能力。

强化政治素质。通过定期组织理论中心组学习研讨、开展干部专题读书活动等多种渠道，重点是学习好习近平总书记系列讲话精神，引导领导干部坚定政治立场，把准政治方向。强化业务素质。定期组织领导干部强化分管领域学习锻炼和实践，结合辖区实际加大调查研究力度，提升领导干部工作业务能力，力争成为分管领域的行家里手。强化整体素质。通过认真贯彻执行民主集中制、个人分工负责制等重大责任制度，扎实开展批评与自我批评，牢固树立大局观念，不断提升领导班子的号召力、影响力和向心力。

（二）筑牢街道党工委组织作风建设。

制定完善并严格执行街道重要工作请示报告、分级负责等有关制度和程序性规定，狠抓日常工作、学习、会议、集体活动等考勤登记和请假单制度的落实；统筹辖区力量，推进”三大攻坚战”、创建全国文明城市、城市有机更新等重点任务的落实，完善工作机制，及时总结经验；建立责任清单，落实领导班子和领导干部实绩档案制度，强化班子成员分工负责，严格执行

”谁分管、谁负责，谁牵头、谁负责”，要求分管工作一抓到底、抓出成效，各项工作要亲自主持、全程跟踪、反馈效果、记录进展，对于形成的好经验、好做法进行客观、全面、务实总结，形成街道自身特色。

篇5：街道办事处工作汇报材料

**街道地处成都市成华区东北部，是目前成都市城区中最大的街道，幅员面积37.61平方公里，占成华区幅员面积的1/3，辖20个社区(18个村改居)居委会，170个农村居民小组。

街道总人口5.3万人，其中农村居民4.3万人，相当于青羊、武侯等区全区的农村人口。

发展定位、奋斗目标及战略打法

一、发展定位：建设“工业**、物流**、居家**、休闲**”。

1、工业**，其核心内涵就是加快建设**都市工业集中发展区，打造都市工业发展的制高点;同时，依托电子科大、理工大学及其它20余家科研院所，建设科技成果就地转让的乐园。

①实行区街联动，加快**都市工业集中发展区建设，打造都市工业发展的乐园。

A、建立园区与街办的工作协调机制，为园区用地及建设提供保障;

B、建立园区引进项目的跟踪服务机制，街办主动服务企业发展。

②利用双龙路，龙石路的修建及外环路外拟调的工业建设用地，采取因地制宜的方式，运用市场化手段，与工业区配套，建设中小企业孵化园，打造成华区中小企业孵化培育的摇篮;

③抓住小城镇改造的契机，立足配套工业园，建设一批商务写字楼宇及智慧创业大厦，引导电子科大、理工大学等科研院[本文自[本网网-www.wmxz.cn找文章，到本网网]所的科技成果就地转化，发挥“硅谷”的集聚辐射效应。

2、物流**，其核心内涵是利用便利的交通优势，以**火车站及七家铁路专用线企业为依托，整合辖区资源，建设现代仓储物流中心。

①加快基础设施、宽带信息网、金融服务、能源等建设，为建设物流**奠定坚实基础;

②办事处牵头，以7家铁道专线企业为依托，整合辖区内的物流资源，建立**地区物流管理组织，对**的物流业进行统一宣传、策划、包装和招商;

③加强规划，吸引外来投资，建立物流超市。

3、居家**，其核心内涵是以小城镇改造、大规模居住小区和农村新居建设为契机，高水平、高标准建设人文住宅、绿色住宅，打造湖泊、森林边的怡情家园。

①协调国土搞好规划，尽快实施向龙五组已征地399亩土地拍卖、建设工作，推出居家**的示范小区;

②配合睿华公司，加快小城镇改造，完善配套设施，打造特色人文家园;

③因地制宜，加快农民新居工程建设及农村新型社区建设;

④引导辖区单位，实施“腾笼换鸟”，发展房地产业，拓展商业口岸，集聚人气，商机。

4、休闲**，其核心内涵是依托12kO北郊风景区，2kO的北湖核心景区及三环路块状植绿等得天独厚的自然生态资源，打造以生态休闲、体育休闲为主题的休闲胜地。

①区街联动，按照“规划引导、市场运作、农民参与”的方式，打造北湖核心景区;

②以项目为载体，以服务为手段，加快三环路块状绿化休闲带建设，打造三环路生态休闲带;

③利用农业结构调整，在植绿区内建设苗木花卉基地，在外环路外侧的非建设用地范围内，规划建设高科技农业示范基地及休闲观光体验农业园区;

④挖掘历史文化资源，高水平策划包装，市场化运作，打造**大庙，建设客家民俗文化休闲街。

(二)奋斗目标：一年起飞，两年翻番，三年一流。

1、一年起飞。经济社会发展主要指标超过全区平均水平，村级集体经济较快发展，所有村实现脱贫目标。

2、两年翻番。以为基数，两年内区及区以下地方财政收入实现翻番，村级集体经济总收入实现翻番。

3、三年一流。到底，**地区的发展硬环境、软环境，得到极大改善，综合竞争力位居全市前列，建成“功能优、服务好、实力强、特色明、面貌新”的魅力**，成为成都市特色明显的魅力城镇。

(三)战略打法：采取全面推进、重点突破，即：在全面推进各项工作的基础上，抓住重点，实现三大突破。

1、项目工作实现重大突破。

①在推进办的基础上，成立项目办，抽调精兵强将，充实项目办，给予经费保障，实行项目工作目标责任制，主要领导亲自抓，分管领导具体抓;

②实施“借脑”行动，在挖掘整合辖区资源的基础上，借助外脑，策划、包装、储备一大批项目，广泛推出招商;

③实施项目工作“二、四、六”工程，即力争每年有20个项目进入全区重点项目实施行列，实施本级重点项目40个(标准为区级标准的1/2)，储备区、街重点项目60个;

④机关1/2的人员抓日常工作，另外1/2的人员重点抓项目的落实，采取盯紧、抓牢的办法，务求实效，并与干部职工的年度考核挂钩;

2、党的建设实现重大突破。

以开展保持共产党员先进性教育为契机，提高执政能力为目的.，做到：

①党工委班子努力争创“四好”班子;

②狠抓机关作风建设，确保政令畅通;

③抓好基层组织建设，实施“双培双带”工程。即：

双培：把农村、企业、街道社区、学校、机关和外出务工经商等各类人员中的优秀分子培养成党员，全面提高新党员的素质和党员队伍整体素质，优化党员队伍结构;大力培养村、组后备干部，提高干部综合素质，建立一支作风过硬、敢干敢拼的农村基层干部队伍;

双带：鼓励农村基层干部和党员带头致富和带民致富。

3、发展软环境建设实现重大突破。

① 建设“诚信”**，以诚信感召人;

② 建设“服务”**，以服务打动人;

③ 建设“平安”**，以平安留住人;

④ 建设“洁净”**，以洁净吸引人.

(四)培育和弘扬“解放思想、真抓实干、团结进取、勇争一流”的**精神。

1-8月主要工作情况

一、经济社会发展主要指标实现较快增长。

1-8月，实现全口径工业增加值21527万元，完成全年任务的66.2%;社会消费品零售总额完成8796万元，完成全年任务的68%;引进区外资金21810余万元，实现固定资产投资11亿元，分别占全年任务的70.8%、73%;区及区以下财政收入完成全年奋斗任务的66.7%，同比增长80.3%。

二、各项重点工作快速推进

1、项目工作取得实效。表现在五个方面：

(1)按照区委提出的“抓项目就是抓起飞、抓项目就是抓落实”的要求，抽调精兵强将成立了项目办，并在人、财、物方面给予充分保障。

(2)建立健全了项目工作责任制、项目预审制和管理考核办法，从机制和制度上规范项目工作。

(3)策划、包装、推出了具有一定水准的项目宣传册DD《**投资指南》，并适时召开了项目推介会，有针对性地组织小分队外出上门招商。

(4)坤泽物料、亚细亚车站、东方农业、上海远见等重点项目抓紧实施，即将建成。

(5)项目工作“二、四、六”工程扎实推进， 1-6月份，**辖区列入区级20重点项目29个，正在实施的本级重点项目39个，储备项目46个。

2、基础设施建设全面推进。主要体现在：

(1)双龙路、龙石路建设进展顺利，克服了任务重、时间紧的困难，拆迁基本结束，路基基本形成。

(2)乡村路网建设正式启动，各村组交地积极，目前，新平路和建新路路基基本形成，龙圣路、龙骑路等10余条道路已全部完成设计，正进行招标实施工作。

(3)旧场镇改造工作进展较快。5月25日动迁大会后，我们成立了专门工作组及工作班子，全力以赴配合做好旧场镇拆迁改造工作，目前，已与400余户居民签订了拆迁合同。

(4)农民新居工作进展顺利。桂林新居拆迁合同基本签订完毕，交地工作比较顺利。同乐、丛树新型社区工程建设进入实施阶段。鹤林新居遗留问题处理取得较大进展，近期可望完成区委、区政府决定，为下一步新居工程启动奠定基础。

(5)成赵路放线基本完成，拆迁交地工作即将展开。

三、和谐社会构建工作扎实有效。

(1)建立健全劳动力培训就业的长效管理机制，在全市率先推出了劳动力培训转移就业的公司化运作机制，目前工作成效初步显现。

(2)新型农村合作医疗覆盖面已达100%。

(3)加强城乡环境整治，制定了村容村貌整治管理办法，推出了改厨、改厕、改水等整治措施，城乡环境得到较大改观。

(4)深入开展“平安**”创建活动，上半年辖区内发案率与去年同期相比下降9.4%，群众安全感增强。

(5)“撤村建居”工作全面完成。

(6)及时排查化解各类不稳定因素，较好地处理了工业园、桂林村等群体上访事件，维护了整个辖区的稳定。

四、切实抓好党建工作。一是把“保先”教育同生猪链球菌防治、创建全国文明城市、创建区级党建示范社区、路网建设、旧场镇改造、农村新居建设等重点工作结合，发挥党员在不同岗位上的先锋模范作用，达到学以致用，促进各项工作快速向前推进。二是进一步加强规范化服务型政府建设，狠抓机关作风，增强机关的服务意识，提高机关服务效率和水平，以作风促队伍、促发展。三是下功夫抓好基层组织建设。针对**自身实际，党工委提出以“双培双带”为载体加强社区基层组织建设，同时确立了秀水、鹤林等6个社区争创区级党建示范社区。

今后一段时间主要工作安排

一、以加快进度为重点，抓好基础设施建设

1、积极配合区上及交通建设部门，加大双龙路、龙石路的拆迁力度，保证按时交地;同时做好施工建设与周边环境的协调工作，确保年底完工通车。

2、积极宣传，广泛动员，掀起路网建设大会战，在不赔青苗，不给地租的前提下，确保所有路网线路按时交地，按期施工，保证今年建设任务顺利完成，彻底改善**的交通承载能力。

3、配合睿华公司及拆迁中标单位，做好旧场镇的拆迁、安置工作。

4、与北郊风景区管委会共同加快北湖核心景区建设，重点是加快北湖和成岛的拆迁、景区内的农房立面整治和“三改四化”环境治理，为北湖向深度开发奠定坚实基础。

5、继续加大与工业集中发展区的拆迁配合力度，力争拔掉所有的钉子户，按期完成拆迁交地工作。

6、配合睿华公司搞好鹤林新居和桂林新居建设，加快拆迁，做好协调，确保新居工程建设较快进行，打造农村新居亮点。

7、加强同各部门的协调，尽快启动同乐、丛树新型社区工程，争取在11上旬开工建设。

8、争取上级领导和部门的支持，尽快启动成赵路建设，做好拆迁交地，保证工程顺利进行，进一步改善的交通条件，构建**经济发展的快速通道。

9、搞好街道办事处办公楼规划设计，将办公楼建成**的标志性建筑，为都市工业集中发展区入驻企业提供高档写字楼，引导总部经济发展。

二、以项目为抓手，加快产业发展

1、完善项目机制。完善项目工作责任制和管理考核办法，做到责任到部门，任务到个人;进一步完善项目预审机制，坚决杜绝污染企业、低效益项目，同时，规范建设标准和时限，防止低水平、零散建设和圈地不建等现象。

2、加大项目包装策划力度。按照关联化、集群化、精品化、特色化的要求，整合辖区资源优势，根据产业发展规划与布局，精心包装策划一批高水准的工业、物流、房产、旅游等重点储备项目。

3、加大招商力度，突出招大引强。根据项目的包装储备情况，组织小分队，有针对性地进行敲门招商，同时加大以商招商和中介招商等方面的力度，下功夫引进一批规模大、实力强的重点企业与项目，发挥优势产业对经济的辐射和拉动作用。

4、抓好跟踪服务。采取盯紧、抓牢的办法，对落户的重点项目实行跟踪服务，随时帮助项目业主排忧解难，同时提高项目服务水平与效率，确保引进项目顺利落户，尽快建设、尽早投产。

5、培育总部经济。依托旧场镇的改造和北湖核心景区建设，积极发展商务地产、绿色地产，吸引各大企业总部特别是入驻都市工业园的企业进驻**，培育总部经济、楼宇经济等发展。

三、以稳定、就业为重点，努力构建和谐社会

1、排查不稳定因素，主动化解矛盾。对辖区内存在的不稳定因素进行疏理、排查，每月定期分析，主动上门服务，将矛盾化解在基层、解决在萌芽状态，切实维护社会稳定。

2、抓好信访、调解工作。对群众的来信来访和民间纠纷，认真受理，及时办理;严格执行逐级上访制度，做到小事不出社区、大事不出街道。

3、及时有效处理群体事件。对可能引起群体事件的因素，深入调查研究，及时制定切实有效的措施，力求在源头上解决问题，维护群众根本利益。

4、抓好培训，促进就业。进一步完善培训转移就业的市场化公司运作机制，充分发挥图强劳务公司的就业平台作用，重点是抓好培训、就业、跟踪服务、维权一条龙管理工作，确保有就业愿望的劳动力都能得到较好培训，经过培训的劳动力都能基本实现就业，实现就业的劳动力都能得到跟踪服务和权益保障。

四、以“保先”教育为契机，抓好党建工作

1、加强作风建设，密切联系群众。弘扬“解放思想、真抓实干、团结进取、勇争一流”的**精神，树立“为民、务实、清廉”的作风，心系群众，服务群众，密切党群、干群关系，为**社会经济发展创造良好的社会环境。

2、结合“保先”教育，抓好基层组织建设。高度重视，精心组织，分类实施，把“保先”教育活动深入人心，切实解决群众反映突出的重点难点问题，使“保先”教育活动真正成为人民满意工程;以“双培双带”为载体，要求每个社区每年至少要培养3-5名入党积极分子，培养2-3名后备干部，改善党员队伍结构，提高整体素质，解决基层组织后继无人和软弱无力的问题;抓好秀水、鹤林等6个区级党建示范社区创建工作，提高支部的战斗能力和党员、干部的本领及致富能力。