加强团干部队伍建设 推动团青工作不断进步

加强团干部队伍建设 推动团青工作不断进步（精选2篇）

篇1：加强团干部队伍建设 推动团青工作不断进步

加强团干部队伍建设 推动团青工作不断进步 ——在砚北煤矿2010年团干部培训班上的讲话

2010年11月6日

同志们：

今天，矿团委在这里举办2010年团干部培训班，主要目的是通过加强学习培训，进一步提高基层团干部的整体素质，推动全矿共青团工作的蓬勃发展。近年来，矿团委在矿党委的正确领导和上级团组织的关怀指导下，紧紧围绕矿党政中心工作，坚持服务大局、服务社会、服务青年，不断拓宽工作领域、丰富工作内涵、提高工作成效，为矿井发展作出了积极的贡献。在此，我谨代表矿党政向参加培训的各位团干部，并通过你们向全矿各级团干部以及广大团员青年表示诚挚的问候！

2010年，我矿共青团组织在团的建设、青年安全监督等工作中取得了一定的成绩，团青工作呈现出良好的发展态势，而在今后的工作共青团工作将面临更高的发展目标，对做好共青团工作也提出了新的更高的要求。借此机会，我代表矿党政向广大团干部讲三点意见：

一、充分认识加强青年干部理论建设的重要意义，进一步增强学习的主动性和紧迫感

加强理论学习是党赋予共青团的历史使命。党建历史证明，什么时候党重视理论学习，党的事业就会兴旺发达。我矿近年来取得的辉煌成就和实践也证明，实现又好又快发展，关键在人，关键看干部队伍的整体素质。团的干部也一样，也要不断加强学习，不断提升素质，储备知识。而且，从团干部自身年龄、阅历特点看，更应该加强学习，用理

论学习来加强自身党性锻炼，提高党性修养水平，使自己早日成长为党的事业的合格接班人。

加强理论学习是团干部适应团的工作新形势的迫切需要。当前，随着经济社会的快速发展，如何正确理解和运用党的各项方针政策，如何带领广大青年创业发展，都需要大家进一步加强对理论、科技、生产经营管理等知识的学习。而且，团员青年思想敏锐，素质较高，他们拥护党的方针政策，勇于实现自身价值，是改革和发展的生力军，是矿井建设、改革发展的希望所在，与此同时当代青年也面临着学习、工作和生活的巨大压力，为了更好地参与社会日趋激烈的竞争，他们积极寻找空隙和机会，加强自身知识水平不断提高。在他们身上，我们看到了当代青年的自身特征，共青团要开展好工作，就要了解这些特性，研究工作对策和方法，不断强化业务知识的学习和对青年特点的研究。

加强理论学习是青年干部加快成长的内在需求。随着形势的不断发展，年轻干部不熟悉、不了解、不适应的东西越来越多，一定程度上存在“本领恐慌”和“知识恐慌”。中央要求各级干部多读书、读好书。年轻干部要把善于学习作为最根本的素质，多下苦功，多钻研，多学学哲学、国学、经济、历史、科技、金融等方面的知识，努力使自己更“厚实”一些，为干事创业、成长进步储备力量。因此，加强学习已经成为每名青年干部加快成长、追求进步的内在需求。当前，全矿团干部队伍的整体面貌应该说，无论是年龄、文化程度，还是创新精神，与以往相比，都有着较为突出的优势。面对新的挑战，如何充分挖掘潜力，将这些共青团工作的生力军培养成高素质的人才，我认为，必须从提高青年团干部理论素养入手，抓好团干部的理论建设。举办这次培训班，目的之一就是在广大团干部中大兴学习之风，掀起理论学习的新高潮。

二、坚持理论联系实际，把实践作为检验能力的第一考场，始终做到务实奋进

一要争做解放思想的开路先锋。没有思想的大解放，就没有改革的大突破、经济的大发展。团员青年朝气蓬勃，思维敏捷，敢为人先，应该成为思想解放的先锋。广大团干部要引导团员青年带头解放思想，更新观念，拓宽视野，开阔眼界。要带头增强忧患意识，认识自身的不足，拿出更大的劲头，迈出更大的步伐；带头增强机遇意识，见事早，动作快，力度大，抢抓机遇，乘势而上；带头增强竞争意识，善于竞争，在竞争中求生存、求发展；带头增强艰苦创业意识，敢吃苦、会吃苦，通过苦干实干取得进步，赢得更长远的发展。

二要强化重任在肩的责任意识。责任感是团干部成熟的重要标志。党把你们放在引导青年、服务青年的重要岗位上，是对你们的信任和期待。因此，广大团干部要时时刻刻围绕矿党政的中心工作，时时刻刻着眼于社会的需要和青年的需求，把饱满的工作热情与严谨的科学态度很好地结合起来，把昂扬的创新精神和扎实的工作作风很好地结合起来，一步一个脚印地抓好工作的落实，推进事业的发展。要切实加强自身修养，勇挑重担，服务大局，服务社会，服务青年，在共青团的岗位上书写灿烂的青春篇章。

三要坚持求真务实的工作作风。“党有号召，团有行动”是共青团的光荣传统。当前，全党正在开展“创先争优”活动。广大团干部要积极响应党的号召，按照分类指导，扎实推进的原则，把“创争”活动与本支部工作特点相结合，与本单位党组织的整体工作安排相结合，与青年自身的特点和需求相结合，全面推进“创争”活动的开展。要通过活动，引导好青年、教育好青年，培养青年谦虚谨

慎、不骄不躁、脚踏实地、埋头苦干的优良作风。要身体力行，做到信念坚定、思想过硬、作风扎实，努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。

四要具备开拓进取的创新精神。团的工作是一项富于主动性和创造性的工作，这项工作的特殊性决定了团的干部要有一种知难而上、开拓进取的创新精神。如果没有旺盛的斗志和坚韧不拔的毅力，就难以战胜困难、战胜自我。团的干部要始终保持昂扬向上的精神状态，有“闯和冒”的精神，敢于面对各种困难和挑战，俯下身子，把精力投入到工作中，开拓进取。特别是个别团支部书记都是刚刚走上团的岗位，很多工作都是“第一次”，要破除墨守成规、因循守旧的思维定式，多动脑筋，多想主意，推动工作不断创新。

三、严格要求培训纪律，确保培训取得实效 当前，我矿正处在全面完成全年各项工作任务的重要时期，工作任务更加繁重。任务十分艰巨，各部门都承担着极为繁重的工作任务，大家作为所在单位的重要工作力量，责任和担子都很重，这一点我们是充分理解的，但大家也要充分认识到，在努力完成好所负责的具体业务工作的同时，完成好参加培训的任务，同样也是对大家提出的严肃的政治要求，不是“软任务”，而是“硬指标”。在这一点上希望大家一定要端正态度，提高认识。我想，各单位领导既然同意大家来参加培训，就说明工作是可以安排好的，相信大家一定会珍惜大好的学习机会，集中精力，完成好培训任务。

同志们，团的工作岗位是学习的岗位、锻炼的岗位、大有作为的岗位。一个人的组织领导能力、宣传发动能力、群众工作能力在团的岗位上都能得到锻炼。希望大家加倍珍惜这来之不易的机会，抓

紧学习时间，迅速转换角色，以一种如饥似渴、只争朝夕的精神，滴水穿石、磨杵成针的毅力，永不满足、攀登不止的追求，在共青团岗位上不断充实自我，提高素质，在推进建设“百亿华煤 百年基业”、促进我矿又好又快发展的征程中展现才华、建功立业！

最后，衷心祝愿大家学习进步、工作顺利、事业有成！

篇2：加强团干部队伍建设 推动团青工作不断进步

以深化干部作风建设，努力打造一支“激情、担当、干净、争先”的干部队伍为目标要求，新都街道围绕区党工委工作会议精神，以“激情干事、勇于担当、干净做人、奋力争先”为主线，摆现象、找差距、查原因，树信心、强本领、提境界，进一步树立正确的事业观和价值观，提升街道全体工作人员的战斗力、执行力和创造力。

统一思想强学习。新都街道以以往学习活动形式单一、学习效果不佳等问题为导向，创新方法，优化载体，推进重点篇目“三必读”活动在全街的贯彻落实。该街道严格“四定”模式，结合中心组学习、党组织活动日为载体，定主题、定流程、定任务、定责任，按照重点篇目学习活动化、规范化要求，专题制定学习计划方案，以社（片）区、部门为单位采取集体学习、个人自学等方式学习习近平总书记系列重要讲话，学中央、省、市、区关于推动高质量发展的部署要求、政策规定，学党纪条规和作风建设制度文件，并留下学习笔记。

同时积极探索“双讲”模式，沿着“问题—课题—解题”的学习路径，利用“周六大讲堂”等平台，根据学习过程中大家反映的突出难点和当时的工作重点安排对应条线的实操“专家”从实际操作方面加以阐释，并邀请市委党校张里阳教授、曹明教授等人进行专题理论授课，形成理论辅导与基层实践紧密结合的生动局面。

在强调实际实用的同时，该街道注重“扩面提标”，组织开展应知应会测试，侧重考查干部职工对相关知识内容的理解和掌握情况，帮助全街上下查找自身在应知应会知识内容上的短板与不足，达到以考促学、学以致用的目的，激发全街上下学习热情，促使全街干部职工在学懂、弄通、悟透上下真功夫。

健全机制强效能。新都街道从单位实际和个人岗位出发，坚持正面教育和反面示警相结合，积极构建作风建设保障机制，抓早、抓小、抓常，引导全街上下切实增强“四个意识”，提振精神状态，树立与新时代发展相适应的思想观念、思维方式和工作方法。

一是突出“抓早”，强化廉政警示教育。

街道组织党员干部参观射阳党性教育基地和廉政教育馆，学习党的优良传统，深切感受前辈的奋斗精神，同时将杨善洲、李保国、黄大年等时代先锋的先进事迹编制成册，广泛学习宣传，以榜样提振信念，进一步激发党员干部激情干事、奋力争先的正能量。在广泛开展正面教育的同时，街道组织召开“510”警示教育大会，通过观看违纪违法反面典型以身说法，为全街党员干部敲响廉洁自律警钟。

二是突出“抓小”，严格作风问题检查。

街道围绕“为官一任留什么”、个人精神状态是否振奋、有无工作激情、担当履职的现实表现、个人所负责工作在全街道以及全区所处的位置、遵守廉政规定的情况等重点内容，组织开展“五必谈”研讨交流活动，把想法讲在当面、把问题摆上桌面，以全面深刻的心灵交流引导全街上下三省吾身，竭力深化干部作风建设。在此基础上坚持问题导向和成效导向，采取机动式、点穴式方式，常态化开展作风效能建设督查活动，对迟到、早退、外出登记及考勤程序不规范等作风松弛的原始表现一律“零容忍”，坚持发现一起，查处一起，通报一起。

三是突出“抓常”，督促主体责任落实。

督促各部门、各社区签订《党风廉政建设责任状》《作风建设廉洁自律承诺书》，同时定期召开廉政建设工作例会，及时听取汇报，梳理分析各部门、各社区在党风廉政建设过程中存在的问题，并及时跟踪指导纠正，让各部门、社区主要负责同志时刻绷紧“一岗双责”意识，切实将党风廉政建设主体责任履行到位。

制定措施强担当。街道紧扣重点工作目标任务，强化责任落实，按照“抓好常规工作、聚焦重点工作、凸显创新工作”思路，制定“三个一”推进措施：一是绘制一张重点任务“作战图”。对街道和个人承担的重大项目、重点工作、重要事项，按照工作项目化、项目节点化、节点责任化的要求，建立重点工作项目管理体系，横标定时定进度，纵标定人定职责，明确具体工作、主要措施、完成时限和进展情况，层层分解落实。二是签订一份争先创优“军令状”。围绕“全区领先，全市争先”的目标定位，确定单位和个人争先目标，有效倒逼增强责任意识，形成履职尽责合力，掀起新都街道效能革命。三是递交一份干净担当“承诺书”。各社区、部门和个人围绕干净做人、担当做事的要求，向组织递交一份廉洁自律、担当作为承诺书，并明确违背承诺的约束措施，使担当承诺“落地有声”。