中心中学安全保卫管理制度

2024-05-20

中心中学安全保卫管理制度（共11篇）

篇1：中心中学安全保卫管理制度

雪野镇中心中学安全保卫管理制度

为了进一步加强学校治安保卫工作，切实保障师生的生命安全及学校的财产安全，使学校安全工作进一步制度化、规范化，根据公安部、教育部、中央综治办《关于进一步加强学校幼儿园安全防范工作建立健全长效工作机制的意见》、《中小学校岗位安全工作指南》《莱芜市学校安全工作实施细则》《平安和谐校园标准》要求，制订如下规定： 1．学校实行领导带班，干部、教师24小时值班、治安巡逻制度。

2．寄宿制学校晚值班：中学1000人以上的学校至少6人值班，1000人以下的学校学校至少4人值班。其中，女教师2人，学生晚休期间，必须在女生宿舍院内所设立的女教师值班室内值班。小学必须有1名男教师和1名女教师值班，要求同中学。

3.非寄宿制学校及寄宿制学校学生离校后时间晚值班：中学2名同性教师、小学1名男教师或2名女教师值班。4.中小学，学生到校时，值班领导、教师提前1小时到校迎接学生入校。学生离校时，值班领导、教师组织学生安全离校后方可离校。41 5.保安值班：上游中学白天、晚上各2人，雪野中学和鹿野中学白天各2人，晚上各1人，其他学校白天、晚上各1人，实行12 小时轮流值班制。

6.值班人员必须坚守岗位，不得离岗、脱岗。值班教师脱岗一次，按旷工论处（执行《雪野旅游区教职工考勤及请假制度》中的有关规定），并通报批评；值班教师脱岗两次及以上者，除按旷工论处外，同时取消本评优评先、职称评聘资格。

7.节假日值班。中学安排一名领导、两名教师值班；小学安排一名领导或教师值班。每天早上8：00——9:00、晚上20:00——21:00，值班人员用学校固定电话向教办值班人员汇报学校值班情况。

8.学校每学期值班人员脱岗累计5次及以上者，取消学校及校长本内所有评优评先资格。

9.学校发生安全责任事故者，取消学校、相关责任人及校委会成员本内一切评优评先资格，并予以相应的经济处罚；发生重大责任事故者，取消学校、相关责任人、校委会成员本内一切评优评先资格外，同时取消上述人员本内职称评聘资格，并予以相应的经济处罚，追究相应的法律责任。

10.保安脱岗，按保安公司之规定进行处罚，脱岗三次及以上者将其退回保安公司。

雪野镇中心中学

篇2：中心中学安全保卫管理制度

前言：

为保障园区财产以及游客的安全，确保园区安全运营，使安全工作落实到人，明确职责并能形成统一协作，高效运转，做好预防措施，杜绝重大意外事件的发生，有条不紊地开展好各项工作，特制定本制度。安保职责：

1、安保队长岗位职责

1)维护园区内治安秩序，做好安全管理和消防安全管理工作，确保完成各项安全保卫任务；

2)建立和健全各项安全保卫制度，落实安全防范工作措施； 3)负责日常工作安排，监督和检查岗位执勤情况，及时发现和解决工作中出现的问题，不断提高工作效率和服务质量； 4)组织定期安全检查，对责任区内治安、消防工作进行检查、巡视，发现问题及时协调解决；

5)带领所属人员学习安全、业务知识，开展职业道德、专业知识和岗位技能的培训工作；

6)了解、掌握队员的思想动态，定期召开员工会议，做好思想沟通工作；

7)完成公司领导交办的其他工作。

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2、园区安保员职责

1)全面负责园区安全保卫工作，及时排查和消除不安全隐患，确保游客和公司工作人员、营销服务人员的人身和财产安全，严禁非法携带枪支弹药、刀具、易燃易爆等危险物品进入园区。

2)负责园区内火灾、交通、踩踏、跌伤等突发事件的应急预案的制定、演练及应对处理。

3)负责公司领导、机关工作人员的安全保卫工作。

4)维护园区安全秩序，协助公安机关打击园区内一切违法违纪行为，对扰乱公共秩序，破坏公共环境行为，第一时间进行处置。

5)保护好园区景观和动、植物及旅游资源不受损害，及时查纠占道经营、乱停乱放等违规行为，维护园区经营秩序。6)坚持每日24小时值班、执岗、巡逻，不准脱岗、串岗和漏岗。

3、门卫岗安保员职责

1)对进入园区大门的人员（游客）、车辆进行验票、验证，严格落实门卫检查制度；

2)对进出园区大门的车辆、物质进行检验、核查，严禁携带易燃、易爆、剧毒等危险品及管制刀具、烟花爆竹等进入园区，严格把好“进门关”和“出门关”。

3)维护园区大门附近的治安秩序，疏导车辆和行人，确保门口交通的安全与畅通，注意清理门口责任区内的障碍和劝阻无

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关人员；

4)协助做好员工考勤、来访接待工作；

5)处理责任区内发生的有关治安事件，并及时报告上级； 6)服从命令，听从指挥，积极完成领导临时指派的保卫任务。

4、巡逻岗安保员职责

1)执勤人员必须沿线认真地检查巡视，检查各部位情况，检查区域内人员、物品情况，纠正隐患，尤其注意区域内树木、电线、设施、停车场等重要部位；

2)在执勤中应认真检查平常不易到达的角落，查看有无不清洁的地方，有无公共设施、设备被损坏——如园区标识、指示牌、消防设备等是否损坏等，对存在的问题做好登记，及时交有关部门处理；

3)夜间执勤中注意发现有无火灾隐患、防汛隐患、，禁止燃放烟花爆竹、孔明灯等，如有“火警”则立即扑灭；

4)在执勤中发现有形迹可疑的人在责任区走动，要进行控制和报告，必要时进行查询，如遇到无礼貌者时，报上级处理； 5)劝阻和制止破坏、污染草坪等环境卫生的行为；

6)热情地听取顾客投诉，能解决的问题立即解决，不能解决的迅速报上级处理

日常规范：

1、着装

1)安保人员必须按规定着装，领花、领带、帽徽要严格按照规

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定缀钉、佩戴，保持着装严整；要求着装整洁，仪容端庄，无体臭、口臭。女保安员要画淡妆。

2)保安人员执勤时必须穿安保衣服，着黑色皮鞋，配戴相关腰带、肩章，对讲机等。配戴要整齐，执勤时要有精神，使客人感到既庄重又温暖。

3)制服要保持干净、整齐；衣领、袖口洗涤干净；穿衬衫要将下摆束在裤腰内，不得敞开外衣、卷起袖口和裤脚；帽徽、肩章要保持端正；胸卡别在左胸前、左上衣袋的中间。4)安保人员着装要保持整洁，制服袋扣、领扣、衬衫袖口必须扣好；穿大衣不准披在肩上，穿春秋套装内穿衬衫，系好领带；注意仪表风纪，严禁制服、便服混穿或将制服穿离工作区域。

5)制服外不得显露个人物品，内外衣袋不得装过大过厚物品；腰间皮带上不准挂钥匙、手机及其他饰品；佩肩章的外套或衬衫须将肩章带正。

6)警帽要戴端正；对讲机佩在腰间皮带右后侧，耳机塞在右耳，话筒别在衬衫左领上；不得佩戴有色眼镜。

2、礼仪

1)安保人员在值勤服务中，对所有游客和来往宾客坚持使用文明礼貌用语，对人称呼要得当，对人讲话要用“请、您、欢

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迎您、谢谢、对不起、抱歉、您好、您早、请稍候、请坐、再见”等文雅用语，切忌出言不逊和说脏话。

2)对游客要有礼貌，语言要亲切。无论是干预或劝解，态度都要和蔼，决不可凶神恶煞，使人感到缺少教养。

3)凡直接接触游客和宾客的岗位都必须站立服务，取跨立姿势；左脚向左跨出，两脚与肩同距，上体保持立正姿势，身体重心落于两腿之间；挺胸收腹，双手后背于皮带处，左手握右腕，右手手指并拢自然弯曲，手心向后。备岗值勤或坐着工作时，上身要保持端正，不可前趴和身体后仰，腿不可架得过高或放在桌子上，对游客、访客和上级领导讲话时必须起立。

4)对总经办人、车经过，需立正行礼。立正时双手下垂，手指自然并拢，双手中指贴在裤缝中间，不可将手插进衣袋或裤带内。

5)对游客和宾客的来访要热情，对游客和宾客询问事项的回答要自然诚恳，不得使用“不知道、不了解、不清楚、不是我管的”等生硬语句。

6)盘问物品携出园区时要有礼貌，先举手致意或点头示意，并打招呼说：“对不起，请出示您的携物出门条”，盘问清楚后登记放行。

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7)阻止车辆驶入以及安排车辆车头向外停放时时，先举手示意，说明园区规定、不准驶入以及车头向外的理由，请求理解、支持与配合。

管控：

1、处罚

1）早退10分钟〔含10分钟〕罚20元，口头警告。2）不按规定巡视，讲不出任何理由，罚50元，书面警告。3）立岗姿态，交接岗姿态不规范，不敬礼，罚20元，口头警告。4）未经批准，私自会客影响工作，罚10元，口头警告。5）在园区内随地吐痰，乱扔杂物，造成工作环境脏、乱、差，罚30元，书面警告。

6）上班后，15分钟内仍未穿好制服及未佩戴工作证开始工作的罚10元。

7）不参加保安工作例会或保安业务活动又未请假者，罚20元。8）无故迟到，早退30分钟〔含30分钟〕罚40元，书面警告并扣当日薪金。

9）私自帮他人填写考勤和签到的罚50元，口头警告。10）不按规定办理请假手续的，未经同意而先休假的罚50元。11）因服务态度引起游客投诉的罚50元。

12）不服从工作安排或违反上级命令罚50元，书面警告。13）上班期间看书、看报、听收音机、看电视罚20元。

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14）因工作失职或不遵守纪律而造成轻微后果的罚50元。15）不爱惜公司财物，损坏或造成一定的经济损失罚50元另支付维修费用。

16）接到报警不能以最快速度赶到，引起游客投诉的罚100元。17）队长利用工作权力打击报复罚100元，降职使用。18）不按规定立岗、上岗后串岗、脱岗罚50元，口头警告。19）擅自把亲友或无关人员带入执勤范围罚50元书面警告。20）发现情况不采取措施，不及时报告，因工作失职而造成治安事件，刑事案件的辞退。

21）领班未能履行自身职责，或对员工失职和违反纪律隐瞒不报的罚100元，降职使用。

22）无中生有，散布谣言，损坏员工声誉，辞退。23）伪造文件，包括当值记录等以欺骗公司，辞退。24）泄露公司机密包括客户情况，辞退。25）上班期间睡觉者，罚款100元并书面警告。

2、奖励

1)抓住小偷者奖励100元 /次。

2）遇险情时，表现突出者奖励200元/次（例如：掉水触电救助、打架斗殴等）。

3）当月未休假者，补助300元/人/月（不再享受其他法定假日加班补助）。

4）拾金不昧奖励50-500元/次。

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备案：

1）园区巡逻记录备案。2）打架、斗殴备案。

3)处罚备案，包括违章停车、园区违章、安保员工处罚等。4）进出车辆记录（外来车辆）备查。5）可疑人员及被盗记录备案。6）园区险情事件备案。7)其他情况备查。

运管中心园区部 2016年6月8日

篇3：中心中学安全保卫管理制度

随着我国改革开放的不断深入, 经济水平不断提高, 人们的生活也发生了翻天覆地的变化, 但是危害社会治安的案例也屡屡出现, 并且犯罪分子的手法和作案内容不断变化, 国有企业的保安部门人员面临着艰巨的任务和挑战。为此, 需要我们认清问题实质、梳理经验、与时俱进, 力求通过系统性的完善提升国有企业安保工作的成效。

1 国有企业安全保卫部门存在的问题

1.1 技术理解及运用能力较弱

信息时代的数字化、移动化、智能化趋势对企业运营、人员习惯以及外在环境都产生了深刻的影响, 也必然影响到安全保卫工作的开展。现代保安工作与传统相比, 对相关工作人员的要求不仅包含广泛的专业知识, 更需要紧跟时代步伐, 掌握相关技术原理, 适应日新月异的外部环境。

1.2 管理机制较混乱

当前国有企业安保部门的负担普遍较重、所辖治安范围往往过大, 并存在诸多管理的难点。如国有企业安保部门虽属普通在职员工, 但以警察身份自居, 执法权责不明;其次, 国有企业内部矛盾很多, 改革困难重重, 安全责任管控链条不通畅。

1.3 人员素质普遍较低

国有企业保安人员许多是部队出身, 他们虽然对党和国家绝对热爱和忠诚, 但大多数不具备较高的工作技能, 缺乏对本职工作所需的广泛的专业知识、一些技术鉴定方法及常用犯罪手法的了解, 导致工作履行评价较低。

1.4 缺乏团队合作意识

目前国有企业普遍存在保安人员较少、技术设备不足, 而管辖范围偏又较大、工作繁琐复杂的问题。特别是一些关键岗位的工作人员配置过少, 一旦出现突发状况, 将面临无人可用的囧境。而且, 有些国有企业的保安归属于内部不同的管理部门, 工作中易出现分工不明、互相推卸责任等情况。且由于团队合作意识的缺乏, 使得一些意志薄弱的保安人员容易腐化, 从而损害了国有企业所有员工的利益。

1.5 企业负责人对内保工作缺乏重视

企业领导的大部分精力都放在企业生产及经营管理上, 对企业内部的安保工作却容易忽视, 往往认为其为公安部门的职责。这容易造成企业内部安保工作的边缘化, 并直接限制了内保工作中的精力与人力投入, 最终也将影响企业内部安全防范工作的威力。

1.6 不稳定因素的增多导致突发事件的不断发生

市场经济模式的发展及经济结构的变化在促进企业发展的同时, 也增加了企业矛盾和劳务纠纷产生的概率, 形成企业内部的不安定因素。我国社会保障体系未完善, 一些不安定因素和群发事件在不断的发生, 这也给企业内保工作造成了很大的挑战。

2 国有企业安全保卫工作的重要性

2.1 能够为企业创造良好的和谐氛围

企业的内保工作与职工的利益有着直接关联和影响。只有把企业内保工作做好了, 才能让企业职工的财产安全得以保障;只有使企业的治安环境加强了, 企业的职工才能有安全感, 才能更好的工作, 没有其它人身安全或财产的担忧, 也才能把全部心思都放到工作中去。

2.2 为企业提供生产保障

企业内保给企业的治安环境得以保证, 有效的预防了范罪, 也减少了企业因防卫不当造成的利益损失。通过内保工作的加强, 并联合公安部门, 对盗窃等一些犯罪活动予以严历打击, 让犯罪分子止步, 不敢再向企业资产动歪念, 有利地防范了犯罪行为的产生。

2.3 为企业创造良好安全的经营环境

企业治安内保工作能够保护企业资产不受不法分子的侵害, 为企业的安全经营、稳定发展创造一个好的治安环境, 特别是一些如石油等具有高温易燃危险的企业。

3 强化国有企业安全保卫工作管理的建议

3.1 关于制度管理方面

国有企业的安保职责和权利必须从制度上予以严格规范。应依照法律制定相应的保安人员规范制度, 由企业领导内部研究或由立法部门确立相应的法案这两种形式来规定保安人员的职责, 在违法事件处理过程中, 企业的保安人员应该持续跟进, 及时向当地政府执法部门汇报已发生的违法犯罪活动, 依我国刑法提出相应诉讼。

3.2 关于认识方面

企业安保工作的一个关健要素是领导的重视。虽然保卫工作不会对企业经营效益产生直接影响, 但是它会对企业安全生产经营以及职工的工作环境等起到很重要的保障功能, 所以, 内保工作与生产经营是同等重要的, 应进行同总结和同评比。

3.3 关于保卫体系方面

企业治安保卫工作的主旨是打防结合, 以防为主。为了适应动态管理要求, 需要推进安全防范体系的完善、对基层单位工作衔接协调不力等问题加以改革, 加强各种治安防控机制, 并结合公安机关的力量, 进行打防整体化。要对社会治安存在的变化等一些客观要求加以分析和适应, 对出现的一些新问题及时预测, 把工作主动权牢牢掌握手中。要把治安保卫的工作任务分散到各个基层单位, 实行保卫责任书制度, 层层签订, 将治安防控体系责任落实到单位负责人及个人。通过各种力量共同参与, 实现保卫工作的共抓共管, 形成群力。同时, 也要对保卫工作的保障机制加以改善, 实行奖在先惩在后的内保激励机制, 层层落实, 让企业的保卫工作管理也融入到企业各种管理体系里面, 发挥保卫工作应有的职能, 为企业和职工创造一个良好的治安环境。

3.4 关于行政管理方面

随着现代科技的进步, 高科技特征的犯罪越来越普遍, 这要求国有企业保安人员除具备基本的侦查技能外, 还要深入了解技术犯罪的相关专业知识。在行政管理方面, 保安人员应统一由保安部门管理, 制定一套行之有效的绩效考核制度, 以有效避免内耗、提升效率。其中, 最关键的是有一个完善的规章制度和责任制, 并认真落实。要坚持以谁在岗谁主管就谁负责的方针, 依据国家颁布的单位治安条例然后结合自身给企业制定更明细更完善的安保管理制度, 同时要求企业与社会同步发展, 根据国家所规定的对于自身内保不足之处不断修改和完善, 使制度更具有实际操作性, 让内保安全防范由被动转为主动, 还要对各类可发生的突发性案件制定预防措施。对于有关国家安全和社会安全的单位, 更要完善应急措施和机制, 以更好地应对各种群发性或其它袭击案件等, 维护社会和单位的稳定。

3.5 关于技术方面

我国国有企业安保部门在资料库建立方面普遍较为薄弱。一套详尽实用的资料库有利于加强保安工作的管理, 可以支持采用现代高科技的电脑自动比对技术来搜寻办案线索, 大大简化保安工作的工作流程。因此在将来的工作中, 保安人员要善于利用现代技术, 构建与现代科技接轨的内部组织, 以大幅提高保安部门的办案能力。治安防范上的发展要以提高科学含量为前提, 让科技安全防范成为治安防范的主要动力。企业要不断加强内保工作中的技防设施, 改进、完善传统的管理方式, 实现三防结合。要不断加大科技防范力度, 依靠科技和创新, 尽可能使用高科技手段形成内保防范的网络化, 提升治安防范能力。

3.6 关于内保队伍建设方面

企业和谐稳定需要强大的内保队伍, , 这也是企业管理的一个重要内容, 因为一支强有力的内保队伍直接关系到企业资产和职工生命财产安全, 是企业良好发展、长久安全的保障。企业应依据单位保安条例不断健全保卫机构, 选择严以律己的保卫领导人, 实行科学的管理体系, 协同各级内保人员贯彻落实企业内部的安保工作, 并通过演练和培训等形式提升人员素质和业务技能。

4 结束语

内保工作的终究目的就是保障企业财产和职工生命安全, 而国有企业是国家的经济命脉和发展的基础, 其保卫责任又不容有失。本文针对现阶段我国国有企业保安工作中存在的问题进行了深层次的分析, 并结合日常工作中的经验总结, 提出了多角度的包括制度、行政管理和技术层面的具体改善措施, 为国有企业保安工作的提升、企业经营和发展环境的维护提供了思路。

参考文献

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[2]赵志稳.农发行衡水分行营业部安全保卫工作实现“四化”[J].河北金融, 2010 (9) :91-100.

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[4]陈启良.浅议银行安全保卫工作的精细化管理[J].现代金融, 2009 (11) :100-110.

篇4：中心中学安全保卫管理制度

【关键词】中学学校安全保卫工作意义保卫任务

目前条件下，中学都在加快素质教育步伐，这就使得安全保卫工作的任务也更加繁重。学校的安全保卫工作是创建和谐社会的重要基石.我们要充分认识加强中学安全保卫工作的重要性和必要性，进一步增强责任感，把学校安全保卫工作纳入重要议事日程，摆在突出位置，切实抓紧好.积极配合公安机关，充分发挥职能作用，强化中学安全保卫工作，切实维护中学治安秩序。

一、安全保卫工作实施的原则

安全保卫工作的实施，有着一系列的组织、手段、措施、方法的运用，以及各系、处、室部门之间的配合、协作活动。在这些活动中要注意遵循以下原则：

1.统一命令，统一指挥原则

对中学安全保卫工作的实际活动必须在统一命令，统一指挥下进行，使校党委、校行政领导顺利地贯彻自己的意图；同时使各处、室及广大师生员工按照统一部署进行有条不紊地工作。如果领导多头、政出多门就会打乱统一部署，同时也使各处、室及师生员工无所适从，陷于忙乱。

2.秩序原则

就是在人力、物力的组织调配上，把各种人力和物件放到它们所应当放的岗位和位置上去；而各岗位和部位又都获得了它们所需要的人才和物件，以做到位有其人，人尽其才，用有其物、物尽其用，秩序井然。

3.分工原则

各处、室和在不同工作岗位上的安全保卫人员要有明确分工，各司其职，做好应由各自去做的工作。同时，又相互配合，相互协作，共同完成总体任务。

4.权责对等原则

力求做到各部门和保卫工作人员，担负什么职责就具有完成职责任务的权力。如果有责无权就无法完成任务；如果有权无责也会不负责任滥用权力。

二、新形势下中学安全保卫工作面临的挑战

1.严峻的国内外形势

从表面上看，我国还相对太平，没有什么大的战争，但实质上依然存在着诸多“没有硝烟的战争”，尤其是我国的边境地区，这些安全威胁不得不引起中学的重视，特别是位于边境地区的中学更是如此。同时，今天的国外某些国家还处于战争状态，这样的国际形势虽然对我国的中学学生没有直接的影响，但是也必须引起足够的重视。

2.政府对教育监管存在缺位现象

一是安全教育没有列入课堂教学内容。安全教育还是依靠课外教育为主，没有将安全教育课和学科渗透，作为教育考核硬性指标；二是教学内容缺乏创新，比较枯燥。安全教育仍然依靠传统的征文、演讲比赛、观看专题电影录像、知识竞赛等一系列活动，不能适应新时期青少年的需求；三是是缺乏家校联动机制。学校与家长之间的互动交流不够充分，不能真正掌握家长和学生的实际需求，通过召开家长会、致家长的公开信等方式，加强对家长的交通安全思想教育，逐步建立家校联动教育机制。政府将安全教育纳入对教育工作考核内容，才能发挥导向作用。

3.学校的安全管理不到位

中小学校安全保卫力量相对于其它部门和高校薄弱，安全保卫设备简单，保安队伍素质较差，有的学校几乎没有专门的保安，有的只有门卫，门卫大多数也非青壮年，仅仅起到传达消息和开关门的作用。案例中，南平实验小学的门卫在体育老师和路人帮助下才起到了一定作用。而广东雷州市雷城小学和山东潍坊尚庄小学凶杀案发生时竟然未曾见到学校的保安人员。本人曾经针对大连市中山区44所中小学进行调查，发现上课期间外来人员不经过登记，可以自由进出校园，学校门卫没有完全尽到责任。

4.学校缺乏安全事故的应急机制

安全应急机制的建立对于保护学生是十分重要的，这套机制建立的核心是能够快速准确的协调和调动各方面的力量对于突发事件做出合理而快速的反应和处理。第四，学校安全设备严重不足。我国大部分的中小学校安全器具严重缺失，在一些农村中小学基本不存在拥有安全检查设备，这种情况都是导致我国中小学安全事故频发的潜在因素。而在美国约有39%的城市学校配备金属探测装置，由于这类设备可以检查出一些金属器件，包括枪支和匕首等，因而备受校方的青睐。随着高科技的发展，美国学校在安全硬件设施的配备上也日趋现代化。部分公立学校安装了眼膜识别仪安全系统，可以精确地识别来访者的身份。

5.学校领导安全意识淡薄

一是表现在实际工作中只是口头上说说，会议上议议，制度贴在墙上，安全放在嘴上，大部分中小学没有专门的安全教育手册；二是表现在安全教育的内容上，往往是老师照本宣科，学生左耳进，右耳出，单调枯燥的教育模式令学生厌倦，起不到实际效果；三是表现在安全教育被应试教育冲淡，造成“重成绩、轻安全”的局面。据调查，我国青少年只有5%接受安全自护方面的教育，可见安全教育在我国普遍亏乏。全国只有10%的学校每年对高年级学生进行一次安全演练，而安全课也是上的可有可无，学生对此课上了也一无所获。

三、中学安全保卫工作的具体措施分析

1.完善学校的安保管理制度

学校安保工作要确定重点安保部位，制定完善的重点部位安保管理制度。学校重要的功能就是人才培养，在人才培养环节中，教室、实验室是重要的教育场所，也是安保工作的重点部位。在制度建设方面，要制定教室安全管理制度、实验室安全管理制度，加强教室与实验室及其设施的安保监管，确保教育活动中师生的人身安全。另外，随着社会的进步，网络成为学校人才培养的重要工具，因此，制定完善的网络安全管理制度是学校安保工作的重要方面。近年来，高校后勤社会化进程不断推进，后勤安全管理制度得到不断完善。学校要高度重视后勤安保，加强学校食品卫生管理，杜绝校内发生食物中毒或其他食源性疾患。

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2.学校建立校长领导下的安全工作领导小组，负责制定全校的安全保卫基本制度，解决全校重大安全保卫工作事项，对学校重大安全保卫工作进行决策。完善的安保制度主要包括日常安全管理制度、重点部位安全管理制度、学生日常安全管理制度以及学校后勤安全管理制度等构建完善的日常安全管理制度，保证学校正常的教学秩序具有非常重要的意义。通过建立健全领导值班制度，建立重大事故报告制度，有力地保证了学校日常安保工作的领导管理；制定学校消防安全制度，加强消防安全工作，保护学校师生生命及财产安全；制定完善的门卫安全防范工作规范与校卫队安全管理制度，严防不法分子混入学校进行犯罪活动；积极与辖区的公安派出所保持密切联系，联合开展学校周边环境安全治理；完善组织师生外出活动安全管理制度，为师生外出活动提供有效的制度保障。

3.强化中学安全文明教育

在中学的安全保卫工作中，除了被动地“解决”和“控制”外，还可以进行有效的预防，这才是明智之举。中学在日常应当定期地针对全校师生和员工开展一些安全文明教育活动，举办一些法制讲座，以此来增强学生的文明意识、安全防范意识以及法制意识，也可以提高教师和员工的综合素质，从而在根本上消除校园的安全隐患，真正地预防校园安全事故的发生，还校园一个太平，还学生一个安全的环境。

4.密切配合公安机关，保证学校周边地区治安秩序

充分发挥校园及周边治安综合治理领导小组作用，积极配合公安机关严厉打击学校及周边地区存在的各类违法犯罪活动，加大校园治安秩序管理，改善学校周边环境。保证师生有一个良好的教学、学习、生活环境。

另外，与公安部门加强联系，开展安全教育工作，开展消防疏散演练，提高师生安生意识和自我保护能力。有条件的学校，应配备巡逻车，提高了学校处置突发事件的应急能力。

5.加大校园安全专项资金，更新维修校园安保设备

我国目前，在校园安全管理上主要依靠人员来进行防范，换言之整个校园的安全防范主要依靠的是人防而缺乏技防，同时人防也存在着人员整体年龄偏大，缺乏专业的校园管理方法知识，人员管理管理随意性大缺乏相关制度的建设。这些问题的解决都需要加大校园安全专项资金的投入，从而加大对于人员的专业培训力度。同时加大对于安全设备投入，和对于设备的日常维护，从而使校园情况实时处于监控之下。

综上所述，进行中学校园安保工作的过程中，只有不断的完善安保制度，进行安保管理，不断培养学生的安全意识，才能保证学生生活环境的安全，保证中学校园的安全。

【参考文献】

[1]王世成，董广懿.论新时期高等学校安全保卫工作的意义和任务[J].电大理工，2007，03：63-65.

[2]刘洁.论新时期高等职业学校安全保卫工作的意义和任务[J].辽宁广播电视大学学报，2011，02：55-56.

[3]陆家明.略论新形势下的校园安全保卫工作[J].淮海工学院学报（人文社会科学版），2004，03：91-93.

篇5：南屏中学安全保卫制度

为了进一步加强学校管理，以维护学校正常教学秩序，让学生安心，让家长放心，让社会满意，特结合本校实际情况特制定出《南屏中学安全保卫制度》如下：

一、《出入证》制度

1、凡我校学生在校内和上至上什字，下至高阳小学路段内必须佩戴《出入证》。《出入证》应佩戴在左胸显眼位置，《出入证》不得涂改、转借，如不慎丢失或损坏，应及时向班主任申请，审批后在学校德育处补办。

2、住校生凭黄色《出入证》进出宿舍楼，走读生凭蓝色《出入证》进出校门，骑车生凭红色《出入证》进出停车场。

3、若因特殊情况要变动《出入证》的同学，应及时向班主任申请，经德育处研究同意后办理。

二、请假制度

1、凡我校学生应在学校规定的时间返校和离校，中途原则上不得离开学校，住校生晚上必须在规定的时间内回本寝室本床位就寝。

2、凡中途确因特殊情况需出校门的，必须先由本人填写学校统一的请假条，经班主任（若班主任不在可由值周领导或任课教师）签字同意，并交门卫处登记并留下请假条和《出入证》后方可离校。

3、住校生确因特殊原因需中途离校，仍应由本人填写学校统一的住校生请假条，一式二份，一份交生活指导教师，一份交门卫教师，生活教师和门卫教师应保存好，每周星期五交德育处。

4、若学生因病、因事不能到校上课的，应由本人写出书面请假条，并由家长签字后交班主任处请假，否则视为旷课。

三、会客制度

1、我校学生在校期间原则上不会客，若有特殊情况也仅限会见家长。

2、家长会见学生，应经门卫（走读）或生活指导老师（住校）同意，并在课间方可。

3、任何校外人员均不得在未经门卫或生活指导教师同意的情况下在校内找、寻学生。

4、任何时候严禁一切或酒后、或衣冠不整、或闲杂人等到校会见学生。

四、自行车管理制度

1、学生自行车由管理人员按学校要求进行管理。

2、学生自行车应按指定地点停放，不得乱停乱放。学生自行车停放期间必须上锁，若出现人为损坏或丢失，有关学生应及时报告管理人员，并由管理人员核实（若有争议由学校核实）后，由管理人员负责赔偿。

3、任何人均不得在校内骑自行车（机动车进入校内限速10公里/小时），也不得在停放自行车处逗留（管理人员例外）。

4、学生骑自行车必须遵守交通规则，靠右慢行。不准双手离把、逆向行驶、并肩扶行、互相追逐、曲线行驶、攀扶其它车辆或手持物品、搭乘他人等，转弯时要伸手示意。

5、车况差（制动差、转向不灵活、车铃不响等）的车禁止学生使用。

6、学生严禁骑助力车、摩托车等机动车辆到校。

五、安全“十不准”

1、不准恶语相向、滋事、斗殴或邀约他人到校肇事；

2、不准下河洗澡；

3、不准在校内生火（包括焚烧废书、废报等废弃物）、点

烛；

4、不准将凶器（自制火枪、汽枪、管制刀具）或易燃、易爆（如鞭炮等）及有毒物品带到学校；

5、不准翻、攀越围墙、护栏、栏杆或在危险的场所（如

建筑工地、教学楼或宿舍楼顶等处）玩耍；

6、不准将宣传色情、凶杀、暴力的音像制品、书刊带到学校，更不准传抄、传阅（听）；

7、不准私拉乱接电线或在电线电器上晾、挂物品；

8、不准从楼上（窗户或走廊）往下扔杂物；

9、不准爬车、追车，强行拦车或抛物击车以及在公路上攀肩、并行、追逐、猛跑、打闹、推搡、坐卧、滑旱冰、滑滑板或在车辆临近时突然横穿公路；

10、不准在高速公路上行走或向高速公路扔石头、物品。

六、教职工安全管理制度

１、有关管理人员应按职责范围，认真管理好教育教学设

施设备，发现问题及时处理，确保符合安全要求，以保障师生在校期间的人身安全。

２、全体教职工要尊重学生的人格尊严，禁止体罚或变相

体罚学生。

３、组织学生参加劳动或集会、文化娱乐、社会实践等集

体活动，应当有利于学生健康成长。组织者应对学生进行安全教育，并提供必要的安全保障措施。

４、体育组要加强对体育场地和器材的管理、检查和维护，消除安全隐患。运动项目和运动强度要适合学生的生理承受能力和体质健康状况，体育课教师应合理设计教学内容，认真组织管理，以防止人身伤害事故的发生。

５、德育处要合理安排调整好人员的工作时间，确保时刻

有专人巡视，及时发现和处理好各种偶发事件。

６、学生出勤及时报告。每堂课前，任课教师必须清点人数，发现非正常缺勤必须立即报告班主任，积极采取措施，妥善处理。

７、学校校门、教学楼和宿舍楼大门由有关人员按规定时

间开关，在落锁期间任何人不得以撬锁、翻墙（门、窗）等非法手段进出。否则以盗窃论处，要负责赔偿直接和间接的经济损失，严重的送交公安机关依法处理。

８、凡我校教职工无论是校内或者校外一当发现我校学

生出现伤害事故，应采取积极的处理态度，不得漠然置之。处理原则是：①及时采取措施制止伤害的继续进行；②根据情况及时报告德育处或工会，严重时必须报告学校；③根据伤害情况及时采取措施，必要时可直接送往医院或叫救护车；④努力做到尽可能及时，尽可能减少损失，尽可能缩小影响。

篇6：上梅中学安全保卫管理制度

为保证学校正常教学秩序，保护学生健康成长，确保国家（校产）不受损失，杜绝或尽量减少安全事故的发生，遵循“注意防范、自救互救、确保平安、”的原则，根据本地实际情况，制定本管理制度，成立校护卫队。

1、校长是学校安全工作的第一责任人，学校安全工作由校长领导下的安全工作领导小组（综合治理领导小组）负责。各处、室向领导小组负责，实行责任追究制。

2、建立重大事故报告制度。校内外学生出现的重大伤亡事故一小时以内报告街道办和区教育局；学生出走、失踪要及时报告；对事故的报告要形成书面报告，不得隐瞒责任事故。

3、建立健全领导值班、教师值日、门卫值班制度；加强学校教育、教学活动的管理，保证学校的教学秩序正常；负责学校安全保卫的人员要经常和辖区的公安派出所保持密切联系，争取公安派出所对学校安全工作的支持和帮助

4、加强对教师的师德教育，树立敬业爱生思想，提高教学水平和质量，随时注意观察学生心理变化，防患于未然，不得体罚和变相体罚学生，不得将学生赶出教室、学校。

5、外单位或部门借用学生上街宣传或参加庆典活动以及参加其他社会工作，未经区教育局局长批准、校长办公会同意，不得擅自组织参加。未经上级有关部门批准，不得组织学生参加救火、救灾等。16、学校还要教育学生遵守学校规章制度，按时到校、按时回家，防止意外事故发生。

7、学校要定期对校舍食堂等进行安全检查，发现隐患及时消除，情况严重的，一时难以消除要立即封闭，并上报街道办和区教育局。

8、学校要经常检查校内围墙、挡土墙、池塘、栏杆、扶手、门窗、楼梯以及各种体育、课外活动、消防、基建等设施的安全情况，对有不安全因素的设施要立即予以维修和拆除，确保师生工作、学习、生活场所和相应设施既安全又可靠。

9、护卫队名单

总指挥：袁立

队长：李志飞

成员：章湘辉、王卫红、李彬林、邹志权、罗显雄、邹一贞

胡丁华、张宏度、肖石林、杨泽辉、邹日晖、曾松青

段正尧

上梅中学

篇7：4寨河乡中学安全保卫巡逻制度

为了切实做好校园治安管理，维护正常的教学、科研秩序，保障学校和师生的生命财产安全，特制定本制度：

一、保卫人员实行24小时值班制，学校值周人员实行定时或不定时巡视制度。

二、值班人员要认真检查巡逻、守护情况，督促安保人员做好巡逻、守护等任务，并做好值班记录。

三、实行驻点值班与流动巡逻相结合，预防、处置各类治安问题，维护校园治安秩序。

四、值班巡逻中采取值班，蹲点守候和堵截相结合等形式，对工作中发现违法违纪活动及时报告，并采取相应措施。

五、值班、巡逻时，要对疑人、疑物认真盘查，对存在的各种治安苗头，并及时报告。

六、非值班校卫队人员不得在非工作区域逗留闲或其工作区域寻衅滋事。

七、保卫处要根据工作任务的要求，及时调整值班、巡逻、守护力量的布暑，加强对重点部位的值班、巡逻、守护工作，以确保校园安全。

八、本制度自公布之日起实施。

寨河中学

篇8：中心中学安全保卫管理制度

关键词：企业管理,安全保卫,工作创新

一、做好企业安全保卫工作的意义

(一) 为企业营造和谐氛围。

企业治安保卫工作的好坏将直接影响着职工的切身利益。只有搞好企业治安保卫工作, 才能使企业职工的生命财产安全得到保障, 有了良好的治安环境才能使职工有安全感, 没有后顾之忧, 使职工全身心地投入到日常生产建设中去。

(二) 为企业生产经营提供保障。

创造企业治安保卫环境, 在某种程度上能够预防犯罪, 为企业减少或挽回经济损失。通过加强治安防范工作, 与公安机关相互配合, 打击盗窃等犯罪活动, 使犯罪分子不敢对企业资产及物资有非分之想。

(三) 为企业创造良好环境。

做好企业治安保卫工作, 保护国有资产使之不受不法侵害, 使企业生产经营在稳定的环境中进行, 为企业发展创造良好的治安环境。特别是石油石化行业具有高温、高压、易燃、易爆等特点, 一旦受到破坏, 会给国家造成重大资产损失, 同时还会引发重大生产安全事故, 严重的会引发社会不稳定。

二、目前企业安全保卫工作存在的问题

(一) 由单一治安因素向复合社会因素的转变。

近年来, 随着我国经济社会的快速发展, 人员、物资、资金、信息在社会经济生活中大范围、全时空流动的同时, 逐步向单位内部高度聚集, 彻底打破了计划经济条件下相对封闭、相对单纯、相对稳定的治安保卫工作环境, 影响治安保卫工作的主导因素由单一性的治安因素, 向、经济、、政策和治安形势等复合性的社会因素转变, 企业治安保卫工作面临的形势和任务日益严峻。

(二) 忽视了对治安保卫工作的重视。

一些企业的领导层把大部分时间和精力都放在企业生产、经营、管理和改革、发展上, 很少关注企业治安保卫。长期以来, 单位的领导对企业治安保卫工作的重视不够, 认为治安保卫工作非本企业本职, 是公安部门的事, 或者是辅助性的工作, 治安保卫工作在企业里的地位无足轻重, 在治安保卫方面的投入过分吝啬。由于部分企业领导对企业保卫工作缺乏改革创新的意识和能力, 根本没有重视如何研究新情况、新问题的特性以及相对措施, 仍然沿袭以往那种看门守院式、守门神式等方法办公, 这些都导致了一些企业内部治安防范工作基础薄弱, 人防、物防、技防未能达到规定的标准, 使企业治安保卫工作丧失了内部安全防范中应有的威慑力, 在一定程度上助长了犯罪分子的气焰。

(三) 不稳定因素增多, 突发事件频发。

随着市场经济的不断发展经济模式的转换、经济结构调整的加速, 停产、亏损企业增多, 政企矛盾、劳资纠纷、刑事案件相互纠缠, 使得企业内部的不安定因素呈现错综复杂的局面。加之我国社会保障体系尚未完善, 使得一些职工协议解除劳动合同后生活困难, 部分职工心理失衡, 成为各种不安定事端诱发的隐患。引发的不安定因素和群体性事件不时突发出现, 甚至有的群体上访时冲击、围堵内部单位大门及单位领导办公室进行打砸公物等违法行为, 给企业治安保卫工作带来了巨大挑战。在突发性事件中有许多是企业治安保卫部门应该有能力预防和控制的, 但它需要企业治安保卫体系具有强有力的能力, 如果平时不注重或加强这方面的演练和队伍建设以及能力培养和装备配置, 真正遇到突发性事件就难以招架。

三、强化企业治安保卫工作的创新举措

(一) 领导重视是搞好企业保卫工作的关键因素。

一个企业的领导对保卫工作的重视程度, 很大程度上关系到这个企业的安全与稳定。虽然保卫工作本身不会产生直接的、巨大的经济效益, 但它对企业的稳定、安全以及全体职工的工作环境和生活秩序等方面起到了重要的保障作用, 因此保卫工作也必须与生产经营放在同等重要的位置, 同布置、同落实、同总结、同评比。

(二) 创新保卫工作体系, 保证保卫工作正常开展。

企业治安保卫工作要坚持“打防结合、预防为主”的方针, 通过治安防控体系的建立和完善, 进一步适应动态管理的要求, 改革基层单位之间各自为战、工作运行机制不协调、衔接配合不力等问题, 不断加强点线面结合、专群结合、人防、物防、技防结合的治安防控, 依靠公安机关的打击力量, 实行打防控一体化。要主动适应、主动应对社会各界及企业内部的治安形势不断、变化的客观的内在要求, 不断分析研究治安保卫工作中出现的新情况、新问题及时准确预测, 始终掌握工作的主动权。通过以基层单位党支部为核心的组织体系建设, 将治安保卫的范围和工作任务分解给各基层单位, 层层签订切实可行的《治安保卫工作责任书》, 把搞好治安防控体系建设的责任落实到各基层单位负责人的肩上, 建立起工作网络, 动员各方面力量积极参与, 齐抓共管, 形成合力。同时要建立和完善保卫工作的保障机制和惩后奖先的激励机制, 逐级抓好落实, 使企业治安保卫工作渗透到企业各项管理之中, 主动参与企业管理, 发挥应有的职能, 为企业创造一个良好的治安环境。

(三) 加强制度建设, 提升治安保卫的执行力。

企业内部安全保卫工作正常开展的关键在于规章制度的健全完善和工作责任的具体落实。要坚决贯彻“谁主管、谁负责”、“谁在岗、谁负责”和“谁受益、谁负责”的原则, 根据国务院颁布的《企事业单位治安保卫条例》和本单位自身特点, 制订更加细致、覆盖企业全角落、有针对性的管理规章。同时要与企业和社会发展同步, 不断修改和完善治安保卫管理细则, 使之更有实际操作性, 更有说服力和约束力。为实现内部安全保卫工作由被动处置转变为主动防范, 要制定完善各类应急预案, 特别是事关国防安全、安全和社会安全的单位, 要加快建立应急机制相协调的统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急处理机制, 适时组织演练, 以应对恐怖袭击、群体性事件等引发的各种危机, 切实维护单位和社会的稳定。

(四) 加强技防设施建设, 保证企业治安保卫工作装备。

传统意义上的群防群治已明显地暴露出它的局限性, 企业内部治安防范如果没有技术作保障, 仅靠人海战术、拼体力, 其效能不可能有效提高。治安防范要走依靠科技进步、提高科技含量的内涵式发展道路, 使科技手段成为推动治安防范的巨大动力。企业要加强单位技防设施建设, 弥补传统管理方式存在的不足, 努力实现人防、物防、技防的“三防”结合。因此, 我们应该向科技要稳定, 向科技要安全, 加大技术防范力度和密度, 最大限度、尽最大可能地使用高新科技手段, 形成内部治安防范的网络化, 提高治安防范能力。要结合单位承受能力、安全现状等因素, 按照先易后难, 分步骤、分阶段、多层次、多格局的方式安装切实可行、覆盖面广的电视监控系统、红外报警装置等技防设施, 依靠科技强保、科技创安是实现企业内部治安根本好转的强有力的手段。

(五) 加强队伍建设, 促进企业和谐稳定。

建立一支强有力的治安保卫队伍, 也是企业管理的重要内容之一, 它与保障企业国家资产和职工生命财产安全是分不开的, 也是促进企业和谐和进一步促进企业的持续发展, 从而使企业达到长治久安的有力保障。企业要根据《企事业单位治安保卫条例》中规定, 建立健全保卫机构, 选配纪律严明、熟悉业务的人员来担任专职保卫干部, 配备相应兼职人员, 做到组织落实、人员落实、任务落实, 逐步形成统一领导、分级负责、责权划分明晰、机构设置科学的管理机制。切实加强保卫部门的思想、组织、纪律作风、业务建设, 通过采取岗位练兵、在职培训、外出学习等多种渠道、多种形式提高保卫干部的思想政治素质和业务技能, 真正起到维护企业内部和谐稳定的中流砥柱作用。

四、结语

总之, 企业治安保卫工作的出发点和最终归宿就是保障企业安全。所以, 保卫工作的一切努力, 都是为了保障企业经济建设、生产经营活动和职工生命财产安全等顺利进行。因此, 我们要不断完善安全保卫制度、强化保卫队伍管理、增强工作人员责任心、提高治安防控体系建设的主动性和积极性, 切实做好企业内部治安保卫工作。

参考文献

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[4].王守猛.论以人为本的高校学生管理模式[J].当代教育论坛, 2004

[5].李虹.新时期先进典型对青年大学生影响的调查分析青少年研究[J].山东省团校学报, 2007

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[7].胡锦涛.在加强全国大学生思想政治教育工作的会议讲话[N].人民日报, 2005

篇9：浅谈医院安全保卫工作管理

随着医疗体制改革的不断深化，医院规模不断壮大，医院的安全保卫工作也越来越重要。对于医院的管理来说，安全保卫管理是不可缺少的一个组成部分。在当前形势下，科学化、制度化管理医院安全保卫工作，对于维系医院秩序、保障医务人员与患者的安全有着重要的意义。

1 做好医院治安管理工作基础，认真落实好安全生产责任制，并积极配合公安机关

保卫科一直以安全生产管理为主要工作重心，认真落实各项治安管理规定，保卫科通过技术手段保障了医院内部治安安全稳定。在保卫科不断提高、完善安防技术装备的同时，也必须坚持把安全生产工作成为医院建设和发展的一件大事来抓。为了医患纠纷的沟通规范化，制度化，院保卫科、医患沟通中心、应与公安部门共同制定医患纠纷协调制度，明确纠纷沟通中的须知规定，确保医患纠纷沟通和谐、顺利进行。

2 建设好安全保卫工作，不断提高保卫队伍的整体战斗力

队伍建设是保卫工作的重中之重，特别是近年来发生了多起不法分子伤害医疗工作人员事件，造成了社会恶劣影响。这引起了上级领导及公安机关的重视，卫生部、公安部联合下发了《关于维护医疗机构秩序的通告》，保卫科应认真落实《通告》内容，通过增加防暴器材、防刺服等装备，采取多种措施，高要求、多方面的增强安保队伍力量，努力打造一个高效、快速、精干的医院安保队伍。

保衛科应特别加强安保力量、夜间值班等工作，增加巡更设备，并坚持做到每天有值班、每晚有查岗，发现纠纷、事故等苗头立即上报，在第一时间内积极开展处理措施，确保医院的安全稳定工作。

3 认真做好消防安全检查工作，落实制度、排查隐患、督促跟踪

保卫科在做好日常消防安全检查的同时，应结合上级有关部门发布的《高层建筑消防安全管理规定》，设置高层防火避难间，并配备了自救呼吸器、防火毯、应急手电筒等装备，同时制定医院相关的消防安全制度。并对基建施工方进行安全监管，与施工方签订消防安全责任书，认真落实制度的实施，完善医院的消防安全管理、检查工作。

保卫科应与各相关职能科室一同配合，进行医院范围内的安全大检查工作，发现隐患，下发整改通知书，并参与督促整改，做到有检查、有结果。特别是强化建筑工地的消防安全，应采取常态化的检查管理措施，日常及节假日期间都进行认真细致的检查，对整改过程进行跟踪，对整改结果进行再检查，做好消防安全隐患检查、整改工作。

4 抓好人员安全教育培训，加强人员防范技能。

针对医院的新老职工，可以邀请消防部门专业人员，进行安全消防教育工作，并且利用宣传手册、标贴等形式进行宣传教育。在做好广大单位职工培训的同时，保卫科也应加强自身培训锻炼，派出消防监控人员，进行专业知识培训，取得相应证书，达到持证上岗。

5 做好人员户籍管理。

对于医院新进职工，保卫科应认真做好新进职工的户籍上报、迁移工作，积极与公安户籍部门配合，落实好公安机关户籍管理政策，努力为医院集体户口人员做好户籍服务工作。

篇10：中心中学安全保卫管理制度

逍遥镇初级中学

为更好地贯彻市县的校园安全政策，加强学校安全保卫工作，保证正常教学秩序顺利进行，维护师生合法权益，依照会议精神，结合本校具体实际，制定以下制度：

1、学校建立“治安保卫小组”，校长是学校安全的第一责任人，治保组成员要具体分工，互相配合，协助学校开展创建“平安校园”活动，负责制定各项规章制度和落实安全防范措施。

2、“安保小组”主要任务是：负责学校日常安保工作，维护正常教学秩序，防止违法犯罪和治安责任事故，保障校园财产和全体师生生命和财产安全。

3、学校应认真加强师生的思想品德、法制、遵纪守法的教育，增强法制观念，自学遵守安全保卫制度。

4、加强学校治安管理工作，要坚决制止和打击危害师生人身安全及破坏教学秩序的违法犯罪活动，发现问题应及时报告。

5、加强校产管理工作，班主任应对本班校产负责，安保小组定期对班级及学校要害部位实行检查，协助和督促班主任做好保管工作，发现问题及时处理，故意损坏校产者应负赔偿责任。

6、开展扫黄打丑活动，严禁师生参与赌博、搞封建迷信、结伙斗殴、看黄色书报和录相、传播淫秽物品等违法活动，依法保护青少年身心健康。

7、非本校人员，未经学校同意不得在校住宿，学校应切实加强女教职工宿舍安全防范工作，发现问题，及时处理。

8、加强校园管理，坚决清除占用校园场地和排摊设点。做好师生值班巡逻，教学时间不准社会闲散人员进入教室走廊围观，以保证教学工作正常进行。

9、加强师生交通安全、安全用电、用火和春游及夏季游泳等安全教育；学生在学期间不准爬越围墙，未经学校许可，不得随意组织池塘游泳和外出旅游，不准在教室走廊和操场打闹，防止意外事故发生。

10、做好节假日、双休日值班和寒、暑假的护校工作。

11、对“创建平安先行学校”工作成绩突出给予奖励。对安保工作措施不落实，发生案件或重大事故应按“一赔、二查、三处理”原则处理，并追究责任，发现师生违法违纪不报告应追究学校领导责任。

12、本制度自公布起执行并由学校保卫科组织实施。

篇11：香洲区行政中心安全保卫工作方案

2006-7-25 11:57:00文章来源:区机关事务管理局浏览次数:1314

4为切实加强香洲区行政中心的安全工作，创造机关良好的办公环境，制定本工作制度。

一、保安岗位的设置

区行政中心保安岗位设大堂、控制中心、牌坊、流动巡逻和车辆指挥员五个执勤点。大堂值班员主要是负责大楼内的办事咨询、做好来访登记等。其他值班员主要负责保卫执勤、大楼内外巡逻、进出大院车辆和人员的检查以及监视消防、监控和门禁系统，协助做好来访人员登记和接待等工作。

二、各岗位职责

（一）全体值班员、保安员职责

1.要树立高度的责任感和事业心，忠于职守，尽职尽责。严于律已、克己奉公，加强法纪观念，遵纪守法。

2.按时上下班，不迟到，不早退，不擅离岗位，值班期间不办私事。不得利用工作进行违纪、违法犯罪活动。

3.上班要着装整齐，仪容端庄，精神饱满，坚持文明礼貌执勤，严禁打人骂人，侵犯他人人身权利。不做有损机关形象的行为，处事机智迅速果断。

4.敢与一切不良行为和违法犯罪活动作斗争。

5.上、下班交接手续清楚明了。

6.熟悉消防、巡更系统、闭路电视监控和门禁等系统的操作与应用，熟练掌握消防器材的使用。

7.熟悉大楼内公共通道、洗手间和室外照明等设备的操作，并按照规定时间进行控制。

8.积极主动维护大院内的治安交通秩序，做好“五防”（防盗、防火、防抢、防破坏、防治安灾害事故）工作。

9.不得在集体宿舍打麻将和大声喧哗，不参与赌博、不得留无关人员在集体宿舍过夜。

10.加强锻炼身体和学习业务知识。除值班人员外，周一、周三、周五下午

16：30～17：30为集训时间，由队长（或班长）带队集训。保安员和值班员要定期参加单位组织的治安管理条例、消防设备使用、火灾应急和监控中心各种设备操作等方面的培训和学习。

（二）牌坊保安员职责

1.着装整齐，仪态大方，对进出大院领导和嘉宾致礼。对来访人员的询问要热情、礼貌、周到，严禁用粗言恶语对待来访人员。

2.维护好大门口的交通秩序，引导车辆的行驶和行人的过往，保障车辆和行使安全，使进出行政中心的道路畅通无阻。大货车和出租车原则上不准进入大院内。

3.办公时间（8：00～12：00，14：00～18：00）要站岗服务，站岗人员实行轮换制度，每半小时轮换一次。非办公时间，大门要关闭，对进出车辆进行盘查和登记。

4.遇到大批群众上访时，及时通知区信访局人员处理，并将情况报告局正、副局长、行政股股长。

5.高度警戒，发现可疑人员，要严格盘查，将不法分子拒之门外。当值夜班的警卫，要注意防盗，对进出车辆要登记和严格检查，发现可疑情况及时报告和记录。

6.保安亭为值班保安员使用，其他无关人员不得在保安亭读报、聊天等。

7.严禁产品推销员和无关人员进入大院。

8.严禁在保安亭使用电饭煲等非办公电器设备。

（三）大堂保安员（值班员）职责

1.大堂是大楼工作人员和来访人员必经之地，大堂保安员（值班员）要保证大楼工作人员和办事人员的生命财产安全，尤其是区领导的人身安全。

2.实行来访人员登记制度。对来访人员进行登记（市区领导、本大楼的干部职工、各镇办局领导和持有区机关工作证人员除外），登记时要求来访者出示身份证或工作证。来访者属上访人员，值班员将其带往信访局对口接待。来访者要求见区领导，值班员必须有针对性先与区委办、区人大办、区府办、区政协办和区纪委办公室领导取得联系，经同意后，方可放行。不予接见且不愿

离开的来访者交区信访局接待和处理。对前来推销产品的人员，一律不准放行，要尽快将其劝离。

3.维护大堂的秩序，对在大堂内争吵、大声呼叫、乱跑动的人员要立即上前进行婉言劝说和制止，保持大堂的高雅肃静。

4.对大堂的公共设施，要注意保护，不准任何人随意敲击和损坏。禁止任何人在大堂乱丢杂物和乱吐痰，保持大堂的文明环境。

5.不得在大堂找无关人员聊天，影响正常工作。不得利用办公电话聊天，通电话要长话短说。

6.当值夜班保安员要加倍警惕。发现可疑人员应上前盘问和登记报告。

7.不得擅离职守，对来访者服务热情周到，文明执勤，有求必应，有问必答，切不可推诿或答“不知道”。

8.作好区机关球场和区机关乒乓球室的管理工作。负责球场申请人的登记安排工作，球场使用完毕后，负责关灯和保持清洁。

（四）控制中心保安员职责

1.熟悉消防、巡更系统、闭路电视监控和门禁等系统的操作与应用，熟练掌握消防栓和灭火器等消防设备的使用。

2.对控制中心内消防、闭路监控系统和门禁系统实行实时监视，保证各系统正常工作。

3.重点做好大楼的消防管理工作。消防控制仪器出现报警时，立即对报警地点进行排查，发现火灾，立即处理。灾情重大时，要及时启动抽风、水泵和防火卷闸等系统，并组织大楼内的工作人员迅速撤离到安全地带，同时拨打119报警求救，并及时向局正副局长、行政股股长报告。

4.电梯出现故障，立刻先将困在电梯内的人员救出，并通知维修人员进行修理。

5.其它各系统出现故障，及时通知各有关单位维修，并报告主管领导。

6.发现偷盗情况，立即通知值班巡逻保安员进行处理。

7.控制中心电话为紧急报警用，任何人不得拨打与工作无关的电话。

8.未经批准，严禁修改各管理系统资料。

（五）流动巡逻保安员职责

1.加强对重要区域的巡逻，发现可疑情况，应及时处理或报告有关领导处理，遇重大情况要及时拨打110报警。

2.巡逻保安员实行电子巡更系统管理。值班期间每40分钟完成一次巡逻。巡更棒下载的数据为流动巡逻保安员的值班考勤依据。对违反规定不按时巡逻的保安员给予警告，两次以上违反规定者，每次扣除50元人民币；三次以上违反规定的保安员，予以解除劳动合同。

3.熟悉大楼内公共通道、洗手间和室外照明等设备的开关操作，并按照规定时间进行控制。当值早班的保安员，在早上8：20前将各楼层的热水器打开。大楼工作人员下班后，保安员在楼层巡逻时，要注意检查灯光、门窗、热水器、空调、水龙头等是否安全关闭。天亮后，将室内走廊灯和室外射灯关闭。

4.检查消防通道是否畅通无阻。

5.保护好大院内的花草树木，对践踏草坪、采花折树的人要进行制止和处理。制止浪费用水、用电现象。

6.夜间值班保安员要切实提高警惕，加强流动巡逻和暗岗。晚上11：00时关闭门锁大堂后门，改为下门进出。

（六）车辆指挥员职责

1.负责区行政中心内车辆停放指挥工作，保证道路畅通，停放有序。

2.熟练掌握指挥交通手势，熟悉停车场地情况。

3.负责监视车辆安全，及时处理和报告大院内发生的交通事故。

4.对违章行驶和停放的车辆进行管理和登记备案，并定期将有关情况报告主管领导。

5.执勤期间，坚持礼貌待人，热情服务。对车辆进行管理和检查之前向驾驶员敬礼。

三、招工规定

（一）招工条件为：年龄在18-24岁，身高172CM以上，高中以上文化，身体健康的男性，退伍军人、共产党员优先。

（二）新招保安队员试用期为三个月，并交纳300元保证金（分三个月从工资中扣除，离职后退还），试用期满后合格的保安员与单位签订《珠海市劳动合同》，并为其办理社保等。年龄达到或超过35周岁的综治队员，原则上单

位不再与其签订劳动合同。

（三）综治队员自动辞职的，应提前一个月提出书面辞职报告，经分管局领导同意后，将工作证件、宿舍钥匙及服装上交行政股，方可办理合同终止手续，到财务室退还保证金。否则保证金不予退还。

四、分班与轮班安排

（一）区行政中心大院保安员共16人，设队长1名，班长3名。

1.队长职责：负责保安队的日常管理工作，组织安排、出操、排练、学习、勤务和其他各项任务；检查值勤和考勤情况；带领全队遵纪守法；检查和保管通讯设备和自用物资；负责安排和调动工作岗位；做好队员的思想教育工作，关心队员生活，保持团队旺盛斗志；对保安员工作表现进考核；定期（每月1号和15号上午）向主管领导汇报每周执勤的情况；传达领导指示，对领导交办的任务进行分工。

2.班长职责：为值班期间的保安负责人，负责协助队长安排和监管工作，做好值班保安员考勤登记，对值班期间发生的问题进行处理，协助队长做好保安员的思想工作。班长要把每天执勤的情况报告队长，月底前将每月发生的情况书面报告队长。

（二）轮班

保安队分三班（早班、中班和晚班）轮流值班，每五天调换一次，各班有一个岗位可轮流休息。具体安排距如下：

1.早班：8时至16时。

2.中班：16时至24时。

3.晚班：24时至8时。

五、保安员请休假制度

按照《香洲区机关事务管理局聘用人员工资管理办法（试行）的有关规定执行。

六、保安员岗位纪律

（一）上岗时着装、证件配戴整齐、仪容端庄、精神饱满，保持良好的形象。

（二）严禁在岗位上坐、倚、靠、蹲、趴。

（三）严禁离开岗位，不得与其他人聊天。