疗养院上半年单位工作总结（精选9篇）
篇1：疗养院上半年单位工作总结
疗养院09年上半年单位工作总
结
二00八年至今以来，我院在省厅领导共同的亲切关怀下，以经济建设为中心，以改革创新为手段，以服务为主、效益为先、发展为第一要务，紧扣市场脉膊，积极调整经营思路、更新思想观念，增强实力，加快发展，各项工作都取得较好的成绩；过去的半年，是对xx院发展具有重大而深远意义的半年。尤其在厅xxxxxx接收管理以后，xx院全体员工与时俱进，积极
适应市场需求，进一步加强了xx院内部建设，进行了一些制度改革，使我院走上了更加制度化、规范化管理的轨道；对外积极开拓市场，克服硬件条件差、接待能力小等不利因素，内练素
质，外树形象，市场营销和客户服务工作不断上水平、上档次并获得了一定的成绩，全体职工的收入也很稳定。经过全院职工的共同努力，截止6月底，我院完成对外接待营业额共计xx 万元，（其中包括）xxxxxx对外接待营业额共计xx万元。与此同时，加强精神文明建设，这一切为疗养院今后更好的发展打下了坚实的基础，回顾这半年，我们认真做好了如下几点工作：
过去的半年，xx院在探索中前进，在开拓中进取，积累了一些经验，取得了一定的成绩。
一、抓住了一个中心：就是紧紧抓住市场营销这个中心
在市场经济条件下，xx院要生存发展，根本出路就在于开拓市场和占领市场，xxxxxxxx风景区的重要组成部分，凭借得天独厚的xx资源，每年吸引着众多游客观光旅游，并且成为该区的一大特色。近年来，由于宾馆业竞争日益激烈，各宾馆间的相互压价、让利愈演愈
烈，这种无序的竞争使我院的生产经营形势面临严峻考验。面对竟争日益激烈的市场，厅xxxxxx领导和院领导审时度势，及时洞察市场发展方向，积极寻找形势变化及发展给我院带来的机遇，迎难而上。注重发展新客源，安排专人负责联系客源，并请有关单位的会议和培训等安排在我院来举行，积极做好宣传工作，以提高xx院的知名度。
二、注重了两个要点：就是注重客房入住率和餐厅就餐率这两个效益的要点。
2008年上半年疗养院客房部和餐饮部提高了服务质量，做到了个性化和人性化服务，从而增加了客房客人的入住率和餐厅的就餐率。
三、搞好了基本建设：1是基础设施建设，2是管理制度建设。
1、开展基础设施建设。在资金十分紧张的情况下，对院内的排水管道、公共卫生间、厨房、客房等进行翻新维修。
2、逐步完善管理制度建设。为了使xx院经营管理进一步走入规范化轨道，加强了安全生产，安全生产历来是单位的重中之重，我院各个部门均能本着“以人为本”的观念抓好安全生产，全面落实安全生产责任制，能将安全生产目标任务层层落实，部门、单位负责人、在安全生产中的责任。强调了生产服从安全，生产必须安全的准则。
通过对上半年的工作总结我们也必须清醒地看到我院存在的问题和不足，需要在以后的工作中认真予以解决：
一是接待能力小，硬件条件差，是严重制约我院生产经营的瓶颈。当前我院的接待条件只能接待一些八九十人的小型会议，大、中型会议因场地、客房、餐厅条件有限无法接待。加之配套娱乐设施也不完备。因此扩大接待规模、完善配套设施是对我院未来的发展是非常重要的。
二是管理体制、机制还落后于要求，我们的管理体制、机制与市场经济
发展的要求相比还有一定的差距，需要在管理上多下功夫，管理水平仍需提高。
三是继续开拓市场，内挖潜力，外拓客源，千方百计提高客房入住率及餐厅就餐率。继续在全员营销全员服务上下功夫。
总之，我们要通过实践，找出工作中目前存在的问题，同时对新情况、新问题进行调查研究，不断探索新途径、总结新方法从而确保我院向做大做强的目标迈进。
篇2：疗养院上半年单位工作总结
今年上半年，北戴河疗养院按照局党委的统一部署，乘借保持共产党员先进性教育活动的威力，立足疗养院的建设实际和职能需要，进一步理顺工作思路，积极扎实的开展工作。在工作中由于得到了局领导的关心、帮助，得到了各处室的大力支持，疗养院各项工作都取得了一定进展。现将主要情况汇报如下:
一、上半年工作情况
（一）从实际出发，组织干部职工认真分析疗养院面临的形势，统一思想认识，凝聚了全院干部职工的力量
水利部疗养院自成立以来，由于一直没有完备的休养场所，接待工作只能是因陋就简，基本满足不了自身职能的要求，加之培训楼停工长达六个年头，造成干部职工士气萎弱。另一方面，由于疗养院工作条件及职工福利不高，干部职工积极性也难以调动。面对这些情况，工作组及时地组织全院干部职工从分析形势、学习形势入手，进行洗脑换脑，不仅学习了全国水利面临的大好形势、综合事业局目前形成的大好形势，也分析了疗养院今天所具备的条件和优势，使大家感觉到疗养院已今非昔比，看到了希望，士气得到了很大的鼓舞。在此基础上，与干部职工一道，集中大家的智慧，制定了疗养院今后的发展规划和当前的工作思路，这样不仅使发展思路更加切合实际，而且提高了全院干部职工的参与意识和凝聚力，形成了强大的合力，为顺利开展基本建设工作打好了基础，也为今后疗养院逐步走向市场、转入经营提供了思想保障。
（二）理顺周边关系，提高疗养院整体形象
工作组进入疗养院之后，面临着两大工作，一是整个疗养院的规划、建设；二是下一步的酒店经营。这两项工作都无例外与地方关系密切，有着十分繁杂的属地管理关系，搞不好、理不顺这些关系，都会给工作带来极大的被动和影响。对此，工作组及时换位、转型，充分利用水利行业影响日益扩大、地位日益提高的优势，一方面，主动走出去，从属地管理和行业管理的角度考虑，主动到当地党委、政府走访，主动和市、区有关的管理部门联系，汇报我们的规划设想和计划安排，述说我们的工作要求和存在的困难，用真实的工作内容说
服他们，用真实的感情打动他们，取得他们的理解和支持。另一方面，就是主动请进来，把当地的规划管理部门、建设质监部门、环境保护、公安交通、卫生防疫、工商税务、园林绿化、文物保护等部门请到疗养院，让他们提前介入，从源头开始规范、开始检查，这样不仅保证了工程的健康进行，还搞好了关系，阔清了施工环境，同时也树立了水利部门的良好形象。
（三）按照统一部署，抓好保持先进性教育活动
按照水利部、综合事业局的统一部署，今年1月份开始，疗养院组织开展了保持共产党员先进性教育活动。对于这次活动，疗养院认识非常到位，因为当时疗养院的现状迫切需要通过这样一个活动来整理团队、凝聚人心、完成工程建设和经营两大任务。基于这样的认识，在活动中自觉做到了扎扎实实、不走过场，从成立组织、制定方案，到查摆整改、研讨交流、落实行动等，每一个步骤都按照方案的要求进行。为了保证活动的成效，在活动中注意处理好两大矛盾、突出三个结合，即正确处理好学习与经营的矛盾，正确处理好开展活动与工程建设的矛盾。突出三个结合，一是开展活动与重树疗养院形象相结合；二是开展活动与促进工程建设相结合；三是开展活动与廉政教育相结合。可以说先进性教育活动在疗养院的效果是明显的，不仅统一了全院干部职工的思想认识，更重要的是推动了工程建设和经营的顺利开展。
（四）严格基建程序，坚持标准质量，认真组织实施疗养院基本建设工作 工作组进入以后，根据上级的批复，结合疗养院的实际情况，第一批开工了一区绿化、瑞士楼加固装修和二区培训楼的改造装修三项工程。到目前，一区绿化已经基本完成等待验收、瑞士楼加固装修进入收尾阶段，培训楼的内部装修已经完成70%以上。
1、搞好规划，落实定位。在疗养院的建设上，工作组坚持以综合局领导确立的总体思路为基本原则，结合本地实际，对整个院落进行了整体规划，并积极与当地规划部门协调，基本实现了目标要求。整个院落从北向南分为三个区，一区为瑞士洋房花园区；二区为酒店经营区；三区为商务别墅区。各区相
对独立，绿篱间隔，人可穿行其间。这样对整个疗养院的部局来说，实现了结构的优化搭配，功能互补；对单个区域而言，实现了各具特色。
2、严格程序，组织好招标投标。规划设计完成后，即投入了招投标的组织工作。首先在秦皇岛本地考察选定了品质相对优良的招标代理公司；然后对参与投标公司的资质条件和业绩等进行严格的审查，再通过公开招标选定施工队伍。对工程项目和大型设备材料，全部实行向社会公开招标，做到了公开、公平、公正。到目前，已完成内装、外装、暖通安装、暖通设备、厨房设备、瑞士楼加固装修、院区绿化、工程监理等项目的公开招标；家具、床上用品、地毯等项目正在组织招标投标中。在小型设备和小额材料的选用上，内部建立了较为完善的机制，即：施工单位提前申报，建设单位集体确定。具体落实在四个环节上：专门登记、定点比选、集体讨论、共同确定，有效的控制了进场的材料质量和价格，同时，杜绝了工地施工中的不正之风。
3、坚持标准规范，保证工程质量和进度。百年大计，质量第一，对此疗养院以及参与施工人员认识一致，并在人手少、时间紧、任务重的情况下，采取措施确保工程质量和进度。一是健全施工组织机构，在疗养院成立了基建办，同时成立了工程质量监督检查小组、工地安全领导小组，工程量抽验核验小组，并相应制定了质量的、安全的、现场管理的、工程量确认的等等一系列管理制度。基建办设立现场施工代表，明确分工，把住每一环节；各施工单位内部也都相应成立了质量、安全组织，配齐三员，内部实行自查自检，然后提交监理进行检验；再就是按照三制要求，落实了监理负责制，配齐各专业监理，落实监理岗位。二是严格施工程序，做到每一件材料进场都有验收记录、每一道施工工序都有严格的检验手续，每一个工作面的交接都有记录备案。三是工程质量监督检查小组不定期对整个工地的质量安全进行检查，发现问题，及时处理。四是主动邀请当地安全和工程质检等部门进入工地，进行监督检查，形成严密的质量安全控制体系。
在进度控制上，主要是按照质量优先的原则，做到三个优化，即优化施工方案、优化工艺流程、优化劳力组织安排，从而达到加快进度的目的。
（五）积极创造条件，搞好经营和休养接待
疗养院的主要功能就是为全国水利系统的干部职工提供良好的休养服务，因为疗养院主体建筑在1999年停工后，一直没有完善
起来，造成疗养院功能不能正常实现。为了满足和实现疗养院功能的需要，疗养院从实际出发，主动与周边的疗养院协调、商谈。因为北戴河的季节特征十分明显，所有的疗养都指望暑期三个月经营，一般不出借、出租，几经周折，才和中国人民解放军总后勤部疗养院达成协议，承包了六号、七号两栋楼，基本满足了暑期长、短休的需要。到目前，共接待系统内会议、培训、比赛、短休人员约270人，对外接待旅游度假人员约360人，共计900多人。不仅完成了接待任务，也取得了实实在在的效益，对改善疗养院经费紧张状况起到了很好的作用，同时也为下步酒店的开业经营锻炼了队伍。
上半年的工作总体上进展顺利，但也存在着一些问题及不足，主要表现在：一是干部职工的思想意识仍有浓厚的计划经济色彩，市场经营意识淡薄，同时还缺乏闯市场、搞经营的勇气和信心;二是疗养院培训楼投入运营后，将是一个庞大的酒店经营系统，目前疗养院不足20人，况且不论从知识结构，还是年龄结构、能力结构上，都不适应现代酒店经营的要求；三是经费明显不足。按照批复，培训楼装修仅仅2800万元，只能装修成一般的招待所的水平，而北戴河大都是这样的水平，对市场毫无竞争力。所以局党委决策定位星级酒店，非常正确，但资金缺口很大。
二、下步工作安排
1、继续搞好工程建设，并提前作好验收和二期工程准备工作
在工程建设上，继续组织剩余工程施工，在坚持标准质量的基础上，想方设法加快工程进度，当前主要是按照发改委的批复尽快完成一期工程项目，主要包括外装剩余工程、内部装修工程、和大型设备安装、以及隐蔽工程的自查自验，瑞士楼工程的尾工，一区绿化的整理自验，整理竣工资料，迎接一期工程的验收。同时，提前做好资金筹集、工程设计等准备工作，一旦验收后马上开工二期工程。
2、深化改革，开拓市场，及早进入市场经济的大轨道
立足北戴河疗养院的实际，坚持两条腿走路，在事业经费紧张的情况下，充分利用疗养院现有的条件，填补市场经营缺位，尽快实现市场化经营。在具
体工作上，一是疗养院继续促进和黄河小浪底水电开发公司的及早合作，通过友好协商，制定规范的合作章程，组建公司，实现联合，共同开发经营北戴河疗养院；二是加快酒店的筹开进度，及早申请资金，安排筹开设备及用品购置计划；招聘高、中层管理人员，招收服务人员，制定一系列的酒店管理制度，并及早安排培训上岗，及早开业。
3、继续加强队伍建设，实现疗养院可持续发展
篇3：疗养院上半年单位工作总结
关键词：压力,护理,应对措施
护士在高压力的刺激下, 易出现厌倦工作对患者冷漠的情绪, 长期以往使身心健康岌岌可危。作为疗养院的护士, 工作的服务性更强, 对优质的服务要求更高, 分析总结疗养院护士的心理压力, 并采取一定方法疏导此类压力, 提高护理人员心理健康水平, 对疗养院的护理服务质量的提高尤为重要[1]。
1 护士压力的原因分析
1.1 来自工作上的压力
1.1.1 社会地位落差大
疗养院的工作无论是疗养还是体检, 大部分针对的是病情轻或健康人群, 因此, 对护士的护理技能要求降低, 而对服务的要求提高, 护理技能得不到很好的发挥, 缺乏职业成就感。另外, 社会上始终存在着重医轻护, 人们常认为护士是医师的助手, 护士的价值得不到认可, 还存在着晋升难, 工资待遇低, 外出进修学习发展的机会小, 使护士普遍存在身心疲劳、缺乏被理解和尊重, 认为事业无发展前途、职业满意度低、再择业倾向大等职业心理问题[2], 护士所承受的压力已经成为一种职业性。
1.1.2 工作时间紊乱
疗养院的护士不仅要负责疗养还需兼职体检, 体检的工作由于需客人空腹体检, 因此需上早班和晚班。同时, 由于每天体检人员的不固定, 体检忙季与淡季工作量的差异大, 没有固定的休息时间, 生物钟紊乱, 长期以往使护士身心疲惫。
1.2 来自社会家庭的压力
1.2.1 护士承担多重角色
由于疗养院与医院不同, 护士在做好本职工作的同时, 还必须成为接待者、服务者, 协调者、健康宣教者及某些体检岗位的兼职者等多重角色, 每天在多重角色的互换中, 就会发生角色超载, 它是工作压力来源的一个重要因素。
1.2.2 社会对护士期望值高
疗养院护士由于职业的特殊性, 对护士更多要求“质量百分百, 服务百分百”, 因此, 在工作中需时刻谨言慎行, 微笑服务, 才能更好地达到优质服务的要求。另外, 护士常常得不到同行的理解与同情, 付出的也往往得不到重视和认可, 工资待遇与医师的差距也大, 护士做出的贡献也末被社会完全知道认可, 这些都降低了护士工作的积极性。
1.2.3 家庭角色的淡化
由于缺乏固定的休息时间, 同时劳累的工作使身心疲惫, 对一些社会家庭交际减少, 对家庭成员的关心照顾不够, 容易产生家庭成员的不理解与不满, 这会导致护士缺乏家庭的温暖感, 产生失落悲伤的情绪。
2 应对措施
2.1 定期培养学习, 提高业务水平
护理管理者要针对疗养院的特色定期对护士进行业务培训, 提高护士的基本技能以及与人沟通、交流的能力, 正确处理各种人际关系。同时, 教育引导护士积极的调整心态, 正确看待自己的工作性质, 真正的投入到工作中。
2.2 管理层和同事的支持
护理管理者要注重对护士的人性化管理, 站在护士的角度考虑护士面对的压力, 理解护士面对压力产生的负面情绪, 对待护士的缺点和错误用柔和的态度进行教育与批评。根据疗养院护士工作的特点, 制定更加人性化的管理制度和工资待遇分配, 创建和谐温馨的工作环境。另外, 护理管理可以在疗养与体检的淡季组织外出郊游或开展团体活动, 从而丰富护士的业余生活, 提高护士工作的积极性。
2.3 合理安排工作
护士长应根据工作量及护士自身能力合理安排人力, 使每个人在岗位上能发挥其特长。对排班工作需人性化, 主动询问护士们的排班要求, 在工作允许的条件下, 尽量满足其要求。
2.4 家庭的支持
护士学会自我调节心态, 控制自己的情绪, 不要把工作中的不良情绪带到家庭中, 学会与家人沟通, 得到家人的理解与支持。另外, 趁休息的时候尽量多与家人联系, 参加一些家庭社会活动, 丰富自我的情感生活。
3 小结
总之, 护理压力始终是影响疗养院护理工作人员身心健康的问题, 也是影响护理质量提高的问题。通过分析疗养院护士压力, 有效的找出应对措施, 疏导护士压力, 才能更好的培养健康身心和提高工作积极性。
参考文献
[1]孙月芬, 闰丽红, 康福霞, 等.护士流失的职业心理原因调查分析及对策[J].中华护理杂志, 2001, 36 (2) :92-94.
篇4：疗养院上半年单位工作总结
关键词：疗养院；思想政治工作；对策
0 引言
在建设和谐社会的新时期，如何提高疗养院的社会效益和经济效益，跟上时代发展的步伐，实现疗养院在新时期的跨越式发展，是疗养院工作人员一直在密切关注的问题。因此，如何有效发挥疗养院思想政治工作的重要力量，充分认识到思想政治工作在疗养院发展过程中的特殊地位和重要作用，是新时期疗养院实现自我发展必须解决的问题。疗养院作为一个事业单位组织，在思想政治工作方法的灵活性和载体的多样性方面，有着自身独特的优势，但是目前，我国疗养院在思想政治工作方面还存在一些问题，疗养院要想实现跨越式发展，必须树立科学发展观，解放思想，找准问题出现的根源，充分利用自身优势，找到突破口，做好思想政治工作，充分发挥疗养院作为公益性服务窗口的优势，不断改进思想政治工作方法，逐渐实现疗养院的整体跨越式发展。
1 疗养院思想政治工作的现状及问题
1.1 疗养院发展形势不容乐观
由于受诸多因素的影响，长期以来，我国疗养院的发展一直不容乐观，基础设施与运营体制不够完善，疗养院的生存环境也有待改善，自身创新能力不足，导致疗养院不能适应新时期社会的发展。目前，我国只有少数疗养院运转良好，再加改革开放以来，综合性医院的数量逐年增加，给疗养院带来极大的挑战和发展压力，导致大部分疗养院处境艰难，有的甚至濒临倒闭。现存的疗养院为了生存下去，甚至改变固有的经营模式，有的靠自然优势接待旅游、会议，甚至有的开始对外租赁房屋与土地，导致疗养院的医疗优势没有得到有效发挥，由此可见，我国疗养院面临着非常严峻的发展形势，但是也获得了一些发展机遇。这是由于新时期人们越来越重视健康问题，而疗养院在提高国民健康水平这方面的优势尤其明显。因此，疗养院应该加强思想政治建设，让疗养院的工作人员认识到自身的优势，不断提高服务水平，切实发挥疗养院在新时期构建和谐社会的重要作用。
1.2 疗养院对思想政治工作缺乏认识
目前，我国大部分疗养院在思想政治工作开展过程中，出现只关注本职工作，对思想政治工作认识不足现象，降低了疗养院思想政治工作的整体配合度。同时疗养院缺乏一个良好的执行环境，思想政治工作难以得到有效落实，导致疗养院思想政治工作开展的并不理想。
1.3 思想政治工作形式单一化
疗养院在思想政治工作开展过程中，大都推行统一化的管理方式，缺乏足够的人性化特点，开展形式单一化。当前部分疗养院思想政治工作执行的过程中，都采用员工统一召集，集中进行思想政治教育工作，这样的教育方式过于死板，不利于提高员工的服务意识和工作积极性，影响疗养院整体思想政治工作的有序进行。
2 做好疗养院思想政治工作的对策
2.1 更新观念，坚持以人为本
疗养院思想政治工作的主体是职工，然而在新时期，疗养院工作人员的思想、思维方式和价值观都发生了变化，疗养院要想适应新时期的发展趋势，必须更新观念，提高对思想政治工作的重要性认识，坚持以人为本，根据疗养院的实际发展情况改进思想政治工作方式，把以往的说教式的理论教学转变为专业服务培训，提高疗养工作人员的服务意识。另外，疗养院还要不断更新思想政治工作的内容，从而满足自身发展的需要和职工自身发展的需要，坚持以人为本，切实帮助职工解决问题。加强对员工的思想道德建设，引导他们正确处理个人利益与集体利益之间的关系，形成正确的价值观念，进而更好的为疗养院的发展服务。
2.2 牢固树立科学发展观
疗养院要想切实做好思想政治工作，就必须牢固树立科学发展观。对疗养院来说，当前最重要的就是要深入学习党的思想政策和方针，坚持用科学发展观指导实践、解决问题，把科学发展观的核心和基本要求贯穿于疗养院工作和建设的整个过程当中，推动疗养院思想政治工作的顺利开展。科学发展观要求疗养院的工作要从保障疗养员的健康需求出发，把疗养员的满意作为工作目标，全心全意为疗养员的健康服务，同时，还可以提供人性化和个性化的疗养服务，提高疗养院的健康服务水平，从而推动疗养院在新时期又好又快发展。
2.3 解放思想，不断创新
疗养院的思想政治工作是一项复杂的系统工程，需要全体疗养工作者的共同努力。要想切实做好疗养院的思想政治工作，必须要改革疗养院落后的发展制度，解放思想，更新观念，进行制度创新。还要鼓励工作人员创新，对于提出实用的新方法、新思路的员工要给予适当的奖励和鼓励，从而激发疗养院职工工作的积极性，提高整体创新水平。
3 结语
目前，我国疗养院的发展面临着严峻的形势，疗养院要想在新时期抓住机遇，实现自身的跨越式发展，必须充分认识到思想政治工作的重要性，坚持以人为本，不断创新思想政治工作方式和内容，提高疗养工作人员的思想觉悟和服务意识，从而更好的为人民群众服务，同时为构建和谐社会贡献力量。
参考文献：
[1]赵锡涛.以科学发展观引领疗养院建设又好又快发展[J].中国疗养医学，2008，17（4）：203-204.
[2]刘文凯.疗养院思想政治工作需要树立五种意识[J].环球市场信息导报，2011（9）：64，63.
[3]赵锡涛.推进疗养院科学发展的实践[J].实用医药杂志，2008，25（6）：762-763.
[4]顾平，魏素丽，周宜强，等.解放思想以科学发展观统领疗养院跨越式发展[J].中国中医药现代远程教育，2008，6（1）：20-21.
篇5：2022上半年单位工作总结
大胆创新，多措并举，积极实施品牌战略，商标品牌工作受到市、区政府充分肯定。一是认真开展品牌调研分析。通过对我区品牌现状的分析，提出推进我区品牌建设的建议，为政府决策建言献策，催生区品牌扶持新政策。二是结合我区经济发展规划确定了各行业品牌培育计划，分别将涉及5大行业的9家企业纳入品牌培育计划，计划培育四川省著名商标4件，成都市著名商标5件。三是区品联办对品牌培育重点企业进行了走访和调研，实地了解企业情况，现场“把脉问诊”，指导企业的品牌创建工作，积极开展企业品牌培训，加大品牌宣传力度。今年成都市品联办《品牌近况》第5期将我区品联办工作调研成果予以转发，面向全市推广。
我局作为牵头部门对城乡环境综合整治菜市场治理工作十分重视。年初，我局在调研摸底基础上，向区委区政府提出“将农贸市场督查检查列入街道办事处考核指标，并将其纳入年度目标考核计分”的建议，我局与区纪委、区监察局制定下发了《区城乡环境综合治理工作检查考核办法》及《区城乡环境综合治理问责办法》，截止5月，已发布《城乡环境综合治理市场环境专项整治工作督察通报》6期。该办法进一步健全我区城乡环境综合治理工作长效机制，强化牵头单位和街道办事处的主体作用，充分调动了市场开办方的积极性，使我区农贸市场环境明显改观。
，工商局认真落实省、市工商局“红盾春雷行动”的通知》精神，结合辖区区域特点，紧紧围绕“质量安全”、“消费维权”、“诚信广告”、“春耕护农”四个专项整治，突出“红盾春雷行动”工作导向作用，扎实推进以“打假治劣惠民生，消费维权扩内需”为主题的“红盾春雷行动”，收获了良好的社会效应。
开展食品安全专项整治“百日行动”。一是开展对农贸市场血旺的专项检查行动。二是开展对农贸市场的快速检测工作。三是开展针对社区食品店的食品安全专项整治行动。四是开展针对学校周边的食品安全专项整治行动。五是开展针对重点场所的食品安全专项整治行动。以“财富”论坛举办地点、会议代表参观的旅游景点及周边区域为重点，全面排查食品安全隐患，确保食品消费安全。
4月以来，工商局在市工商局和区委、区政府的大力支持下，与街道办事处建立了流通环节食品安全工作联动机制：借力社区食品安全信息员队伍，构建了以社区为基本单元的食品安全责任网，明确分工、紧密合作，初步形成了工商监管与属地参与管理、行业自律、群众参与的食品安全工作群防群治新模式。该项工作被市工商局列为、基层创新工作，我局在区14个街道办事处99个社区全面推进流通环节食品安全工作联动机制，逐步形成工商所、街办、社区信息员有效联动的工作局面，做到问题食品“早预防、早发现、早处置”，确保流通领域食品消费安全。
在全局范围内开展“改作风、优服务、促发展”的主题活动：局领导深入一线直接服务社区、服务群众;改进领导调研形式，突出调研实效，局领导深入基层工商所调查研究，及时提出解决问题的具体措施。深入开展“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育，认真动员布署，精心组织实施，确保主题教育取得实效。全局认真贯彻执行中央、省、市改进工作作风有关规定，严格落实中央“八项规定”。通过局党组会和办公会，学习传达省、市关于落实中央“八项规定”的相关文件和会议精神，制定具体办法和措施;成立了以局党组书记、局长易丹任组长，党组成员、纪检组长肖自力任副组长的监督检查工作领导小组，确保了规定和要求落实到位;组织召开了党风廉政建设工作会;加强对落实“八项规定”工作的督导检查;组织各工商所签定“年检验照承诺书”。4月25日，成都市委副书记、纪委书记邓修明到我局调研党风廉政风险防控体系建设工作，给予了充分肯定。
篇6：上半年建设平安单位工作总结
上半年建设平安单位工作总结2010-06-27 23:04:43免费文秘网免费公文网上半年建设平安单位工作总结上半年建设平安单位工作总结(2)
2008年上半年建设“平安单位”工作总结 今年以来，在县委、县府的正确领导下，我局认真贯彻落实上级有关建设“平安单位”的文件精神，全力抓好机关后勤管理工作，各部门积极响应，相互督促，相互配合，开展安全隐患整治工作，营造良好的工作环境，有效保障县级党政机关工作的正常运转，较好地完成了各项工作任务。现将有关工作情况作如下总结：
一、组织领导
今年以来，我局党组高度重视建设“平安单位”工作，多次召开党组会议，研究部署了工作计划和目标任务。按照县委的统一部署，向各科室、各部门制定了具体的工作内容，落实各项县委传达的要求，讲成绩，重时效，为推进我局建设“平安单位”工作奠定了坚实的组织基础。
二、主要工作
（一）加强学习，提高干部职工素质 加强学习，建设一流的机关干部队伍，严格落实各项学习制度，认真学习贯彻十六大和十七大精神，以县委、县府提出的建设“平安单位”工作要求为载体，我局深入开展了“争一流部门、创一流业绩”和“遵纪守法保平安”系列主题教育。围绕主题，抓住灵魂，把握精髓，结合机关事务管理局实际，根据不同层次，精心安排了教育内容，不断提高干部职工的理论水平和政治素质，推进我局建设“平安单位”工作深入开展。
（二）狠抓管理，保证县府大院稳定
抓好机关大院安全秩序管理。县府大院是我县四套领导班子以及机关工作人员办公的地点，县府大院的安全保证就是我县各项工作能够顺利开展的保证，也是我局各项工作的重中之重。因此，我局制定了《大院安全保卫管理制度》，成立以×××同志为队长的保安应急小分队，并调整了个别综合素质比较差的保安。严格把关非机关工作人员进出大院，对办事人员进行登记。整顿了车辆停放较乱的现象，规范了车辆停放的位置。夜间加强对县委、县府两院大楼的巡逻，并增加了巡逻次数，保证县府大院财产的不受损失，提高了县府办公大楼的安全系数，有效保障县府机关工作的顺利开展。
（三）规范接待工作，服务经济建设 接待工作是县委、县府全局工作的重要组成部分，是展示××形象的一个重要窗口，也是一种重要的行政资源。我局党组从讲政治的高度，充分认识做好接待工作的重要意义，切实做到思想上重视，力量上保证，工作上落实，措施上到位。在人员少，任务重的情况下，牢固树立“为经济社会发展服务，为县委、县府服务”观念，始终把握接待工作无小事，接待工作也可以出生产力的思想。不断提高接待水平，努力在接待“规范”上下功夫。为使每一位来宾都能感受到我县宾至如归的优良传统，我局积极和有关部门以及宾馆、饭店通力合作，加强对到访宾客的安全保卫工作，加强对宾馆饭店的规范管理，加强对驾驶员安全行车的管理。让来宾在我县能够吃得放心，住得安心，行得顺心，体现县委、县府建设“平安单位”的决心和意志。
（四）加强车辆管理，提高服务效益 车辆管理是我局主要工作组成部分，为了进一步落实“平安单位”建设活动，我局在原有的车辆管理有关规定基础上，借鉴其他单位公务用车管理与调度的先进办法，进一步完善管理制度，规范了车辆消费行为“三定点”，即定点加油、定点维修、定点保修；“三登记”，即登
记行驶公里数、登记油料消耗数量、登记维修费用；“三请示”，即车辆修理先请示、轮胎换新先请示、派车通知先请示。并向每位驾驶员印发一份交通规则小册子，提高驾驶员对安全行车的认识。在实事求是，尊重事实的基础上，以实际工作情况与勤俭节约精神的方式相结合，有效地促进了我局的效能建设和“平安单位”建设工作。
（五）树立服务意识，稳定机关“后院” 我局负责县府机关大院以及机关宿舍的管理，机关宿舍建成时间比较长，结构趋于老化。由于种种客观原因，现今依然有机关工作人员暂住其中。为了保证县府机关工作人员不受住房条件影响，我局加派技术人员，加强了对办公楼、机关宿舍楼的日常管理，及时对上、下水道进行清理和对电路进行维修，同时做好常委楼的卫生打扫和有关生活服务，保证了住户的人身财产安全和生活质量。
三、存在的问题
（一）投入资金不足。我局曾于多年前购入监视设备，对县府大院进行24小时监控，收到了明显的效果。大院内捣乱、偷窃行为大幅度减少。但随着现今流动人员的增多，县府大院环境的变化，老设备已经不能承受现在的工作量。由于我局资金不足，迟迟不能对监控设备进行更新，在安全保卫方面存在一些漏洞，给保安的工作带来了一定的压力。
（二）大院流动人员比较多，造成管理方面的疏漏。由于县府大院办事人员比较多，来往频率大，人民群众上访较多，给维护大院正常办公秩序带来了一定的压力。
篇7：单位党建上半年总结
紧扣大局强化科研资政导向。坚持科研工作与市委中心工作相结合，吃透上级文件会议精神，拟定“新旧动能转换”“乡村振兴”“营商环境”等 X 项校内专题。下面是小编为大家整理的单位上半年工作总结资料，提供参考，欢迎阅读。
总结一
今年上半年，在市委的正确领导和上级党校的指导帮助下，我校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市委中心工作，按照建设“一流党校”的目标要求，坚持党校姓党根本原则，真抓实干、开拓创新，圆满完成了上半年工作目标任务。
一、围绕中心、服务大局，深入贯彻落实市委市政府决策部署
一是把解放思想大讨论活动推向深入。将解放思想大讨论活动与市委、市政府的中心工作紧密结合，开展了“对标学访”活动，分批到 XX 等 X 所党校对标学习，召开学访交流会，认真查找差距和短板，进一步明确了发展目标和方向;积极参与强化基层基础专项行动，举办了村(社区)党组织书记培训班 X 期、党员进市委党校培训班 X 期、组织工作培训班 X 期，培训学员 X 人。
二是积极推进包村联户和第一书记工作。积极响应市委号召，选派 X 名同志参加“万名干部下基层”、X 名同志挂职村居第一书记，开展驻村帮扶工作;选派 X 名党员干部参与脱贫攻坚结对帮扶工作，积极开展“半月一电话、一月一走访”活动，对 X 户贫困户进行摸底走访，制定帮扶清单，协调帮助解决房屋修缮、政策落实等问题 X 项。
三是积极参加创建国家卫生城市工作。成立了以党委书记、常务副校长为组长的创卫工作领导小组，对包靠的小区及街路进行全面排查，建立问题台账，实行销号管理。帮助 X 个小区制作健康教育宣传栏、公告栏等版面 X 余个，清理广告 X 余条，粉刷墙体 X 余平方米，清理建筑生活垃圾 X 余吨，收集创卫照片 X 余张，建立创卫档案 X 册，被创卫指挥部评为“好”的等次。
四是围绕中心开展教育培训工作。按照“一个中心，两个重点”的教学布局开展培训工作。“一个中心”即围绕市委市政府中心工作，“两个重点”即突出党性教育和理论教育，成立党性教育教研组和意识形态教研组，把习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和市委决策部署作为教学重中之重，邀请市委常委及其他领导干部为学员授课达 X 场次，理论教育和党性教育占总课时 X。
五是紧扣大局强化科研资政导向。坚持科研工作与市委中心工作相结合，吃透上级文件会议精神，拟定“新旧动能转换”“乡村振兴”“营商环境”等 X 项校内专题;集中力量针对重大时政问题及时发出党校声音，XX 等 X 篇解放思想大讨论理论文章在 XX 整版刊发，XX 在 XX 省 XX 刊发。
二、求创新、增实效，教育培训工作取得新成效
(一)加强与市委部门沟通协调，确保教育培训工作有序推进。积极与组织部门联系，制定了 2020 年全市干部教育培训计划。上半年，共举办科级干部进修班、优秀党员示范班、第一书记培训班等各类班次 XX 期，共培训学员 XX 人次，培训规模稳步提升。
(二)优化教学评价体系，不断提升教学管理水平。一是创新实施网络集体备课，全面试讲制度。结合新冠肺炎疫情实际，成立“透过疫情看中国制度优势”专题备课组，讲好中国故事。根据培训需要，成立了“习近平新时代中国特色社会主义思想”“党性教育”两个备课组，特色对 X 个教学新专题进行试讲评估，新课试讲率 100。二是立足教学改革，构建 X 个“11”培训模式。在党员进市委党校培训班中，创新了“党员分类、师资配备、授课方式、学习方式、学员帮扶、榜样示范、班级管理、措施保障”等为主要内容的 X 个“11”培训模式，进一步明确了讲什么、怎么讲的问题。三是理论授课与市内调研密切结合。在坚持传统课堂教学外，注重突出学员的主体地位，将案例教学、情景模拟教学等教学方式应用于班次教学中，开展了“送教进社区”“一日社会调研”等活动，提升了培训效果。四是严格学员管理，加强学风建设。培训班实行流程化管理和全程考核制度，将学员在校出早操、听讲座、参与研讨、参加文体活动等情况定期进行公示，并连同结业考试一道作为毕业考核和评选“优秀学员”的依据，培训班出勤率达 X 以上，形成了良好的学风校风。
(三)强化师资培训，全方位提升教师素质和能力。先后选派 X 人到上级党校学习，选派 X 人参加 X 市委党校精品课比赛，选派 X 人到乡镇、村居实践锻炼，组织了 X 人次跟班听课，增聘高级职称岗位 X
个、中级职称岗位 X 个，通过更新知识结构，优化岗位设置，调动了教师工作积极性和主动性，促进了业务素质和教学能力的提升。
(四)抓好基层党校和党性教育两个平台，有力发挥了党校宣传思想阵地作用。一是进一步加大对基层党校的指导力度。不定期组织教师到基层党校开展业务指导工作，积极选派教师“走出去”到基层党校授课。上半年，共组织外出宣教宣讲 X 场次，受众达 X 余人次，基层党校的作用和社会影响力进一步扩大，X 市基层党校建设全覆盖，打通党员教育培训最后“一公里”在 X 市党政干部论坛刊发。二是精心组织党性教育活动。以“不忘初心、牢记使命”为主题，编印校内党性教育教材 X 本，供参训学员学习;开展党性教育活动，在主体班次和卫健局开展党性教育大课堂活动 2 期，党性教育基地现场教学 X余场次，受众达 X 余人次。
三、抓重点、跟热点，科研工作取得新突破
深入基层搞科研，先后到柴沟、姜庄、注沟等地，开展一线专题调研活动 X 余次;积极申报调研课题，有 XX 等 X 项课题获 X 市委党校立项;深化理论研究，XX 等 X 项十九大精神专题获省委党校结项，XX等 X 项课题获 X 市委党校结项。
四、强思想、促管理，作风建设呈现新局面
一是弘扬学习之风。坚持支部生活日、理论中心组学习、集体学习等制度，落实“学习、研讨、点评”三个环节，组织开展好书推荐、领导干部上党课等活动。上半年，共组织支部生活日 X 次，组织集体学习X 次，形成了积极向上的学习氛围。
二是加强机关效能建设。对中层干部进行了岗位调整，进一步理顺了工作分工，明确了工作职责;组织开展了“我为一流党校建设献一计”金点子征集活动，教职工积极建言献策 X 条;制定了“四有、十点”工作规范，教学、科研、学员管理服务水平显著提高。
三是加强校园网站建设。将党校网站分为机关党建、教学管理、理论研究等 X 个板块，每个板块每周至少上传一项工作动态。目前已发布各类信息 X 余条，网站已成为宣传党的理论方针政策的重要载体、展现党校风采的重要平台。
今年上半年，受疫情影响，我校各项工作有所减缓，但网络教育学方法的探索，为今后网络教学的全面推开奠定了坚实基础，虽然取得了较好成绩，但在教育教学内容与方式、智库作用的发挥等方面还存在一定的问题和不足，特别是在紧紧围绕服务市委中心工作方面，还需要进一步加大工作力度。下步，一是深入贯彻落实市委决策部署，在脱贫攻坚、创建国家卫生城市等中心工作中充分发挥党校应有作用;二是深入开展“14”活动，在培训工作中加大干部作风方面的教学力度，进一步推动党员干部队伍作风转变，发挥好党校教育培训主阵地作用;三是聚焦市委改革发展热点，有针对性的进行专题调研，进一步提升科研资政水平。
总结二
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县直属机关工委、县政府机关党总支的有力指导下，县安监局党支部立足实际，以政治建设为统领，以落实全面从严治党主体责任为主线，以规范党内政治
生活为重点，以保障全县安全生产形势持续稳定为主要目标，以提高党员干部素质为根本，全力夯实党建工作基础，创新党建工作方法，全面提升党建工作水平，党建工作取得了一定成绩，现报告如下：
一、党建工作情况
(一)加强学习教育，不断强化政治引领。不断加强党员干部思想政治教育，引导全体党员干部坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，始终保持清醒的政治头脑。
一是突出学习重点。
二是创新学习方式。集体学习和个人自学方式相结合，借助网络、微信等，新平台学习。
三是提高学习成效。党支部坚持每季度组织召开一次交流讨论，组织党员干部围绕党建新知识、新理念或者热点话题开展讨论，加深理解、学以致用。每半年围绕党建基础知识和应知应会内容组织开展一次知识竞赛或者有奖问答，确保党员干部牢记党建相关内容。
(二)加强队伍建设，严格履行党建工作主体责任。紧紧围绕全面从严治党的总体要求，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。一是坚持正确的政治方向。在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻执行党中央和上级党组织关于基层党建工作有关会议文件精神，及时研究制定安监局党建工作计划、制度和措施并组织实施。二是认真落实党建责任。始终把抓好基层党的建设工作作为首要任务，把党建工作摆上重要议事日程，纳入年度工作计划，强化对党建工作的安排部署及工作指导，真正形成了党支部书记亲自抓，支部委员配合抓，党务工作人员具体干的齐抓共管工作格局。三是扎实推进党建标准化建设。认真贯彻落实市、县党建标准化建设方案，结合实际制定局党支部标准化建设推进计划，对照《XX 市党支部建设标准化工作考评验收指标》，认真查找支部存在的问题，制定切实可行的工作措施，逐项整改落实。四是健全完善各项党建工作机制。修订完善了《党组会议制度》《党组学习制度》《党建工作制度》等，进一步健全了党组研究重大事项、支委会定期专题研究党建、党支部书记抓党建工作报告等党建工作制度。
(三)突出工作重点，切实加强党员队伍日常管理。
一是认真开展组织生活。以“三会一课”和“主题党日”为主要内容，定期组织集中学习、先锋指数测评、党员民主评议、按期缴纳党费等，加强党员考核管理，提高党性修养，教育引导党员干部发挥好示范引领作用。
二是继续推行“履职承诺”制度。要求党员干部立足本职岗位，每月确定承诺事项，自觉接受分管领导及办事群众监督，促使党员干部不断增强宗旨意识,改进工作作风，提升服务效能。
三是健全党内关怀机制。
四是在职党员到社区工作有序开展。
(四)强化廉洁教育，正风肃纪推进党风廉政建设。局党支部高度重视党风廉政建设工作，年初召开了专题会议，研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作，提出年度工作要点，结合工作实际制定党风廉政建设和反腐败工作计划;并把党风廉政建设和反腐败工作责任分解
到人，做到有部署、有检查、有整改，形成一把手负总责，其他班子成员各司其责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。严格按照“一岗双责”的要求，加强干部职工监督管理，按要求对下属单位和各股室负责人进行廉政责任约谈，提高其拒腐防变的意识和能力。坚决贯彻落实民主集中制原则，进一步健全和完善党内监督制度，加强对重点领域的管理监督，凡属“三重一大”事项，均由局党组会议集体讨论决定，保证了决策过程的科学民主和结果的公正合理;严肃财经纪律，在财务收支管理，财务领报手续上，严格实行财务管理制度。今年以来采取以会代训、专题培训等形式开展廉政教育 3 次，组织观看警示教育片 1 次，使干部职工的责任意识、廉政守纪意识进一步增强，促进了各项工作的顺利开展。
(五)改善工作作风，不断提高为民服务能力。
二、存在的问题
我局党建工作虽然取得了一定的成效，但与上级党组织的安排部署和党建标准化要求相比，还存在一定的差距。一是在党建工作方法上缺乏创新，党建基础工作仍不够扎实，部分党建工作制度落实还不够严格;二是以党建促发展的思路不多，解放思想的程度还需进一步加大，党建工作与中心工作结合不够，党建工作与执法检查时有冲突;三是对服务型党组织建设抓的力度不够，在安全生产方面还存在服务意识不够强，服务措施不够实，服务效果不够好的问题;四是受场地、经费、人员等因素影响，开展党组织生活的频次不高，效果不突出，党支部阵地建设还不规范。
三、工作思路和打算
一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把党建工作做到群众关心的热点上、放到作风的改进上、体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。
二是扎实推进党建标准化建设，对照《XX 市党支部建设标准化工作考评验收指标》确定的各项工作任务，积极整改对标查找出的各项问题，提高党建工作水平，确保党建标准化建设各项工作落到实处。
三是建立健全党员学习培训制度，业务学习与党建工作统筹安排，在时间、内容、人员、效果上“四落实”,做到领导干部带头学，严格制度经常学，理论业务双重学，创新形式灵活学，增强学习的针对性和实效性。
四是建立转变作风、服务群众的长效机制，改进工作方法，创新服务手段,拓宽服务领域，提高服务效率，形成关心群众、服务群众良好氛围。
篇8：疗养院上半年单位工作总结
××年上半年创建文明单位工作总结2007-02-06 09:57:1
4在xx市文明委、集团公司文明委的正确领导下，我公司创建文明单位工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的员工队伍为目标；以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动，有力地推进了公司三个文明建设的协调发展，全面提升了员工队伍的文明素质和文明形象。
一、领导重视、狠抓落实，全面争创市级文明单位
公司党委十分重视文明单位创建
活动，从创建伊始，就摆到党委的重要议事日程上，与生产经营工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。党委一班人一致认为，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现，有利于提高员工文明综合素质和文明形象，有利于促进公司三个文明建设协调发展。因此，提出了“巩固提高，提档升位，全面创建市级文明单位”的思路，全面推进创建工作的深入开展。
1、加强领导,完善机制，落实责任。在公司党委领导下，成立了创建工作领导小组和领导小组办公室。由公司党委书记、总经理任领导小组组长，党委副书记、纪委书记任副组长；机关各有关科室为创建办成员，并明确了各科室领导为本单位创建第一责任人。制定下发了《义翔铝业公司关于创建市级文明单位的工作方案》《义翔铝业文明单位考核实施细则》，明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。对照创建目标、标准
和责任，细化分解，把责任落实到人，形成一级抓一级，层层抓落实，党政工团齐抓共管的工作机制。
2、加强宣传教育，营造良好的创建氛围。为了深化干部职工对创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中去，结合工作实际，以厂容厂貌的不断改善和职工的满意度为标准，精心打造义翔人形象，营造了良好的创建氛围。一是通过理论学习、黑板报展等形式，提要求，抓落实，召开了创建市级文明单位动员会，使干部职工对创建工作入脑、尽心、见行动，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。二是投入部分资金建立了《义翔铝业业余党校》、《公民素质教育学校》，制订了《教学管理实施细则》、《员工培训管理办法》；同时制作了创建活动牌板四块，使精神文明基础设施得到了进一步完善。三是在六月份，开展了“人人参与，创建绿色家园”和“环保百人签名” 宣传月活动，提高广大员工的环保意识。并投入了100
多万元，对现办公楼厂区及周边环境进行综合整治，使全厂绿化面积达15000平方米，绿化、美化了环境。四是完善了文化体育设施。先后投资30多万元对职工活动室、体育活动场地进行了装修。建成篮球场1个，乒乓球场1个，职工活动室3个，阅览室1个。
二、内强素质，外树形象，全面建设一支高素质干部职工队伍
打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质员工队伍，是做好工作的根本保证，也是创建工作的出发点和落脚点。为此，我们强调以人为本，求真务实，寓创建于日常工作、学习和生活之中。
(一)加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力
公司领导班子既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者。公司党委十分重视自身能力建设，以创建学习型企业为目标，提升领导干部的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚
力和战斗力，全面推动精神文明建设。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，讲学习、讲政治、讲正气，增强团结，保持了奋发有为的良好精神状态，提高了科学执政、民主执政和依法执政的能力；坚持和健全民主集中制，增强党委的团结和活力，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重大事项集体研究决定。为提高领导干部政治和业务素质，制定了《义翔铝业公司党委中心组学习制度》；为认真贯彻落实党员权利保障条例，制定了《义翔铝业公司领导班子民主生活会》和《党员民主评议制度》。在领导班子专题民主生活会上，班子及成员对照检查自己在加强思想政治建设、提高执政能力、推进各项工作、开展反腐倡廉等方面的情况，开展了批评与自我批评，并针对存在的问题，制定了切实的整改措施。职工一致反映，公司班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁、团结奋进，值得干部职工的信赖
和支持的坚强领导集体。
（二）着力打造一流的干部队伍
公司党委把培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、的员工队伍作为搞好各项工作的基础和出发点。
１、加强理论武装。组织干部职工学习了邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习贯彻了十六届三中、四中全会精神；开展了保持共产党员先进性教育活动和加强党的执政能力建设的学习、辅导和讨论活动。购买《保持共产党员先进性教育读本》《保持共产党员先进性教育学习问答》《精神文明建设工作资料汇编》等政治理论书籍100多本，印制学习辅导材料50余份。班子七名成员带头参加中心组学习，上半年，公司党委中心组共组织学习22次，参学率98%。同时，结合企业发展实际和自己分管的工作，精心准备材料，给全体党员上好每一堂党课，起到了带头作用。
２、加强干部队伍建设。认真贯彻
执行集团公司党委《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照程序，真正把那些品德好、有能力、真心干的同志选配到中层领导岗位上来。坚持凭政绩用干部，让想干事、肯干事的有舞台，能干事、干成事的有地位。提拨到中层干部岗位上来的同志，团结共事、团结谋事，大家互相支持，在各个岗位上都发挥了较好的作用。
3、加强业务培训。在基层班组之间开展了《氧化铝生产工艺》《氧化铝生产设备》学习竞赛活动，加强业务培训。并鼓励员工参加自学，凡报考化工工艺相关专业，取得毕业证书的，报销一半学费。目前，公司在职员工大中专以上占40%，高级技工占53%，学技术、钻业务、岗位成才尉然成风。为更好的培养生产技术骨干，我们还把基层单位专业技能、综合操作技能素质较高的15名员工，提拔到值班长的位置上来，让他们及早进入管理层角色，为下一步生产培养人才。
（三）加强基层党支部建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。按照集团公司党委《关于进一步加强基层党支部建设的意见（试行）》的要求，做到企业经济发展到哪里，党组织就建设到哪能里。建立健全了基层党组织，把一些自身素质高，既懂经营、会管理，又能化解矛盾，协调关系的“复合型”人才充实到党支部书记岗位上，使其真正发挥好班子的“领头羊”的作用，激发他们做好工作的事业心和责任感，真正使基层党支部有位、有为、有威，进一步增强党组织的战斗力。为切实加强基层党组织的思想、组织和作风建设，实现“五好”（建设一个好的班子、锻炼一支好的党员队伍、建立一套好的工作制度，完善一个好的党内监督机制、培养一种好的工作作风）标准。公司党委从实际出发，在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，制订了《基层党支部工作制度》《党员干部学习制度》
《政工部门例会制度》等20个管理规章制度，从而使党建工作逐步走向制度化、正常化、规范化。同时认真做好组织发展工作，今年上半年有23名同志因工作表现突出被吸收为预备党员。
（四）大力加强党风廉政建设，全力构筑坚强防线
1、认真抓好党风廉政建设。一是下发了《关于双节期间加强党风廉政建设的通知》，要求党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想，勤政廉洁，以严谨的工作和党员干部的模范行为，做好表率。二是公司召开党风廉政建设领导小组会议，把公司党风廉政建设工作进行总体规划和部署，对党风廉政建设工作责任落实到人。三是组织干部党员认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党监督条例（试行）》。要求领导干部自学和组织一般党员干部学习,掌握党的条例规定，严格用党员的标准要求自己，坚持自律与他律相结合，自觉接受群众监督。
2、采取多种形式，开展宣传教育活动。坚持用发展的思路、改革的办法解决党风廉政建设中出现的新情况、新问题，始终把党风廉政建设教育作为反腐倡廉的治本之策，常抓不懈。以主题教育为载体，针对党员干部的思想情况，开展了“学条规、守纪律、争做勤廉模范”等教育活动，把集团公司印制的《领导干部廉洁自律规定》手册发至副科级以上干部，做到人手一册，坚持经常学习，时刻提高警惕，不断强化干部的宗旨观、苦乐观、廉洁观、群众观，从而提高了党风廉政建设教育实效性。
三、丰富载体，夯实基础，创建活动充满生机和活力
按照市文明单位的标准和条件，针对新时期职工队伍的精神需求和特点，精心设计载体，夯实基础，拓宽创建渠道，使创建工作充满生机和活力。
1、加强干部职工思想道德和文明素养建设。充分发挥工会的作用，以关心职工生活，解决困难，慰问困难员工，增强主人翁意识为主题，充分调动员工的积极性、主动性。在节日期间，慰问困难员工户，发放救济金9400多元；开展了扶贫帮困献爱心活动，捐款2600多元；投入资金5万元，为职工统一购买了保温饭盒，解决了员工的班中餐问题；建立了“公司领导接待日”制度。增强领导与员工的联系，了解职工思想动态，团结带领员工更好地完成各项工作。贯彻《公民道德建设实施纲要》实施意见。深入开展世界观、人生观、价值观、社会道德、职业道德、家庭美德等教育；利用重大节日纪念活动宣传社会主义道德思想，开展道德实践活动。培养员工良好的职业道德，树立明理诚信、遵纪守法、奉献社会的良好风气。
2、进一步丰富职工业余文化生活。组织参加了集团公司建党84周年百人大合唱活动，并荣获了二等奖的好成绩。“五一”期间，先后举办了安全演讲赛、职工篮球赛、乒乓球、羽毛球、扑克、职工拔河赛等活动。丰富多彩的职工业
余文化生活，展现了公司团结一致的精神风貌，培育了职工健康向上的情操，为企业精神注入了新的内涵，推进了公司精神文明建设向纵深发展。
3、加强综合治理，创造优美工作环境。一是成立公司综合治理领导小组。公司领导和科室、车间负责人签订了《社会治安综合治理工作目标管理责任书》，明确了责任范围和工作目标，责任书的签订率达成100%。成立了帮教、防火、矛盾纠纷排查、安全保卫等领导小组，制定和完善了规章制度80多条，制作了五块喷绘牌板上墙。上半年，共调解和制止各类矛盾纠纷、违规违纪事件13宗，避免了刑事案件的发生。由于工作措施防范到位，被集团公司综治委评为先进单位。二是落实计划生育目标责任制。举办计划生育知识黑板报展，开展计划生育、优生优育教育，认真兑现各项独生子女奖励政策，落实优生优育措施。公司计划生育、晚育、综合节育率保持100%，晚婚率100%，荣获了集团公司“计
划生育先进单位”称号。
篇9：公安个人单位上半年总结
一、上半年工作情况
(一)依法严厉打击刑事犯罪。创新完善信息化条件下打击犯罪新机制，保持主动进攻的严打高压态势。上半年，全市破获刑事案件和逮捕总量同比分别提高0.8%和17.2%。一是深化破案攻坚。强化打击犯罪核心能力建设，经过顽强拼搏、艰苦奋战，成功侦破开发区“6.18”、“6.24”系列抢劫杀人案等重大案件，全市命案数量同比下降23.1%。二是深化扫黑除恶。共判决恶势力团伙98个，判决团伙成员510人，打掉痞霸团伙102个，抓获团伙成员401人。三是深化“小案”侦防。深入开展“猎鹰”反盗系列行动，共侦破多发性侵财案件1.3万余起，“两抢”案件同比下降12.3%。四是深化禁毒工作。深入开展“百城禁毒会战”，破获毒品案件2700余起，抓获犯罪嫌疑人3000余名，市局被公安部评为“百城禁毒会战”成绩突出集体。五是深化经侦工作。推行派出所经侦探组制，加强经侦专业队伍执法能力建设，破获各类经济案件120余起，挽回损失1.3亿余元。深入开展“猎狐2015”专项行动，抓获在逃境外犯罪嫌疑人5名，缉捕数居全省前列。六是深化“食安____”整治。严厉打击食品药品及环境领域违法犯罪，对130余名犯罪嫌疑人依法采取刑事强制措施，捣毁黑窝点、黑作坊20余处。
(二)大力加强社会治安防控工作。积极创新完善立体化社会治安防控体系，上半年全市刑事警情同比下降5.23%。一是加强社会面动态巡防。完善网格化布警、动态化巡逻，全市共投入社会面巡逻力量162万余人次，处置各类警情76万余起，现场抓获违法犯罪嫌疑人3000余名，救助服务群众1.3万余人次。二是加强视频“天网”工程建设。新建高清视频监控1.6万余处，摸底建档社会视频资源34万余路，力争年底前基本实现城乡全覆盖。三是加强社区警务工作。推动社区警务与基层网格化管理相融合，全面推广“关好窗、锁好门、看好院”安全防范模式，上半年全市入室盗窃案件同比下降5.9%。大力发展专业化、规范化的治安志愿者队伍，注册登记治安志愿者7.6万人，进一步织密群防群治网络。四是加强社会治安重点整治。持续推进整治“黄赌毒”风暴行动，查处“黄赌毒”违法案件4100余起，查获涉案人员5900余名。建立网警常态化公开巡查执法机制，查处各类涉网违法犯罪案件490余起，同比提高8.6%。
(三)切实强化公共安全监管工作。深入开展公共安全隐患大排查、大整治，保持了全市公共安全形势平稳。一是加强道路交通安全管理。深入开展对生命安全负责、向交通事故宣战工作，增设信号灯、交通标牌等安全设施1300余处，施划交通标线320处，整改道路交通安全隐患394处，全面推进高速公路和国省道智能交通系统建设，查处酒驾、超速、超载等严重交通违法行为41万余起，道路交通事故起数、死亡人数同比下降2.5%和4.1%。深化交警勤务模式改革，开通“____智能交通”微信平台，为群众推送实时路况信息1630万余条，调整优化480余个路口和48条干线道路交通信号，提高城市道路交通管理科学化水平。二是加强消防安全管理。推动落实行业系统消防安全责任，排查整改火灾隐患3.1万余处，依法处罚消防违法单位1400余家。加快建设市应急救援战勤保障中心等重点工程，列装路轨两用消防车等现代化消防装备，共处置火警600余起，参加抢险救援200余起、社会救助2400余起。三是加强大型活动安全监管。今年以来，我市先后举办国际信息化教育大会、国际航博会、中国财富论坛等76项153场次大型活动，公安机关严格落实各项安保措施，确保了各项活动安全顺利进行。
(四)切实改进公安执法工作。全面贯彻依法治市要求，深入推进执法规范化建设，提高公安工作法治化水平。一是完善执法制度体系。健全执法权力和执法责任“两个清单”，向社会公布392项行政权力事项。推动刑事案件法制部门“统一审核、统一出口”工作，提高刑事执法质量。二是大力整治执法瑕疵问题。继续深化伤害类案件专项清理整治，因伤害案件引发的投诉信访同比下降8%。新建交通事故损害赔偿联调中心5处，快速调解道路交通事故纠纷2000余起，同比增加23.6%。三是深入开展警务回访评议。将执法执勤、服务管理等执法服务工作纳入警务评议范围，上半年共接受群众评议49.4万余人次，满意率为98.5%，同比分别提高12%和0.3%。四是全面推进涉法涉诉信访工作改革。化解公安信访案件160余起，公安信访总量同比下降7.6%。六是深化法治文明监管场所创建。推出律师、在押人员家属会见网上预约和在押人员视频会见措施，依法保障羁押人员合法权益。
(五)积极服务发展服务群众。认真落实市委、市政府关于简政放权、转变职能的部署要求，推出了服务企业、服务群众70条措施。一是认真落实户籍制度改革。按照市政府《关于进一步推进户籍制度改革的意见》，出台具体实施办法，实施差别化的户口迁移政策，市内六区实现户口自由迁移，完善居住证积分落户制度。二是深化警企服务。精简、缩短“建设工程消防验收、民用爆炸物品购买运输许可”等8项涉企行政审批事项，对全市200个重点建设项目实行 “团队化”全程服务，围绕创新创业创客、电子商务、会展经济等新兴业态，为企业发展提供“绿色通道”和“直通车服务”。三是创新便民服务举措。将违法犯罪记录查询和证明出具权限下放到派出所，并取消收费;办理被盗抢机动车手续下放到分市局刑警大队和派出所。简化户籍业务办理手续，取消社保证明盖章限制，开展省内异地办理身份证业务。实行交通违法处理窗口双休日办公制度，增建机动车登记服务站12处，推出道路交通违法处罚网上办理、驾考网上自主预约等服务措施。增设10处公民出境证件受理点，出国境证件审批期限提速15%。四是积极创新公安网上服务。实施“微警务”工程，建立从市局到社区民警的五级公安微信服务体系。上半年，共提供网上服务323万余人次，办理民生诉求2.3万余件，群众回访满意度为98.3%。
(六)大力加强公安队伍建设。坚持严管厚爱方针，深入开展“____”专题教育，坚定理想信念，筑牢忠诚警魂。加强党风廉政和纪律作风建设，抓牢抓实“两个责任”，深入开展“十个一”警示教育活动，树立风清气正的良好警风。全市广大公安民警夜以继日地奋战在维护城市安全、服务人民群众的第一线，有85名民警因公负伤。今年3月10日，市北分局民警王鑫同志在侦破毒品案件时身负重伤，经抢救无效壮烈牺牲。
二、存在问题和下半年工作打算
当前，公安工作与人民群众的新期待新要求相比，还有一些差距和不足，多发性侵财案件仍然较为突出，治安管理基础工作有待加强，道路交通和消防等公共安全隐患还大量存在，公安执法服务水平仍需进一步提高。