税务分局2012年度述职述廉报告

税务分局2012年度述职述廉报告（精选8篇）

篇1：税务分局2012年度述职述廉报告

各位纳税人：

现将税务分局履行岗位职责和党风廉政建设情况汇报如下，不当之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

税务分局现有干部5人，分管镇、镇、镇、乡四个乡镇税收服务管理工作，我分局在县局和乡镇党委、政府的正确领导和关怀下，在各有关部门社会各界的大力协作下，在广大纳税人的大力支持下，我们以提高征管质量和效率为目标，以强化税源管理和优化纳税服务为重点，坚持“聚财为国，执法为民”的治税理念，注重加强自身修养，不断提高自身素质，建设廉洁高效的优秀队伍，努力做到地方党委政府满意、纳税人满意、社会各界满意，为进一步促进国税事业和谐发展尽到我们的职责。

一、履行岗位职责情况

（一）努力学习，不断提高自身素质。树立坚定的政治信念、掌握熟练的业务技能是搞好税收工作的前提。基于这一认识，我们在思想修养和业务能力方面，努力提高自己。牢固树立正确的人生观、世界观和价值观，明确目标，自加压力，加强学习。一是认真学习邓小平理论和十七大精神为指导，深入学习“实践科学发展观”、“七对照、七提高”专题活动。坚持把学习作为干好工作的前提，不断提高理论水平和政治素养，不断拓宽视野和提高判断能力，不断增强具体工作的实际把握能力，不断锤炼提高综合技能。思想上不断更新，观念上不断转变，坚持用与时俱进的思想来指导具体工作。二是利用一切可以利用的时间深入钻研税收业务知识，对新时期的税收工作的指导思想和方法进行了系统的学习研究，丰富了自身的理论知识，拓宽了知识面，提高了综合分析和综合协调能力，为更好地干好基层税收工作奠定了基础。

（二）结合税源专业化管理，提高辖区税收征管效率。针对辖区内点多面广、战线长的税收工作现状，分局全体同志，全力推行精细化管理，落实税源专业化管理改革。一是通过全面开展税源调查，采取分重点时段、分重点路段、分重点行业等方法，切实澄清税源底子，进一步理顺税收工作秩序。使辖区内的v2.0管理业户由原来的297户上升为现在的325户，增长9.43%。二是推动税收管理员由“管户”到“管事”转变。实行分片负责，团队管理，做到有职有责，权责一致。明确了每个税收管理员的工作职责和要求，增强了同志们的工作责任心，完成了由原来单一只管理个体户到现在企业个体双重管理的良好过渡。大家能够在干中学、学中干，能够舒心、顺心、安心地干好本职工作，使每个人都变成“多面手”，以更好的适应新形势下国税工作的需要。三是纳税评估工作抓出成效。由税收管理员直接对所辖乡镇的一般纳税人和小规模纳税人运用实地调查、人机结合、信息共享等方式与企业紧密联系，对企业生产经营、财务管理、纳税申报情况进行全面了解掌握，进行横向和纵向的立体对比，取得第一手数据，全力搞好纳税评估。至今共评估14次，评估税款21.5万余元。四是对纳税人的申报情况进行实时监督和督促，使辖区内纳税人的准期申报率和准期入库率达到100%，使整个辖区实现了无欠税。

（三）优化服务，树立良好国税形象。牢固树立全程服务精细化的管理理念，分局全体同志统一思想、转变观念，树立正确的发展观、权力观。改变过去粗放型管理模式，做到在工作中服务，在服务中工作，兑现各项承诺，在税收政策宣传上全面细致，真正体现了全程服务精细化。一是以办税服务厅为窗口为纳税人尽心服务。上半年推行网上抄报税、财税库银横向联网电子缴税系统，实现企业纳税人无论在任何一家银行开户，均可做到足不出户在网上办理各项申报纳税事宜，方便纳税人；提供各种办税表证单书范本供纳税人参考；摆放涉税资料杂志供纳税人学习。二是切实推行政务公开。不断更新政务公开栏，每月把纳税人各种信息及时公开，把各项税收优惠政策公开，把各项制度公开，让纳税人明白纳税、安心纳税、放心纳税。三是以征收管理为载体，处处体现优质服务。在日常巡查巡管中从自身做起，要求全员着装上岗，使用文明用语，对纳税人提出的疑问及时解答，及时解决，在纳税人办税过程中不设卡、不刁难。克服各种衙门作风和不良风气，实现了在管理中服务，在服务中强化管理的工作目标。

（四）以人为本，着力加强队伍建设。我分局结合辖区内税收工作实际，健全制度，突出强调“以人为本”，以人为中心的观念，在着力搞好自身建设的同时，着重于队伍整体素质的提高，以适应新时期税收工作信息化、规范化的要求。坚持做到政治学习与业务学习相结合，因人制宜、因人施教，本着缺什么学什么，干什么学什么的原则，抓住一切学习机会，要求全体同志加强个人素养，推动整体素质的提高。一是抓好政治学习，经常组织大家学习政治理论，讨论国内外政治经济形势，了解我国政治经济发展动向，增强了同志们的政治敏锐性，时刻保持清醒的政治头脑。二是抓好业务学习。从税收基本理论知识学起，主要抓好税收基础知识，会计知识，《征管法》及《征管法实施细则》的学习，并相互交流学习经验，开展“岗位练兵

篇2：税务分局2012年度述职述廉报告

2012年2月15日

2011年，是特殊的一年。这一年，我们风雨兼程，我们和衷共济，经历风雨，迎来彩虹。我局按照县局年初的工作部署，以“三个代表”和科学发展观为指导，以组织各项收入为中心，以加强干部管理为根本，保稳定、促发展，积极开展各项工作。2011年8月机构调整，原二、三分局合并为一个分局，我分局全年税费任务为1401.96万元，经我局全体干职的努力，我局已圆满超额完成任务。现将工作情况汇报如下。

一、税收工作情况

分局重组后，县局下达的任务对我分局来说压力确实非常大，为了确保税费任务能顺利完成，分局全力挖潜增收，从以下几方面着手：

1、狠抓落实，提高工作的积极性。为了使分局干部明确税费任务的紧迫感和高度的责任感，分局采取了按组落实任务指标，一周一小结，一月一大结，并将任务完成情况作为分局重要考核指标。

2、大力挖潜，寻找税收的突破点。为了增加税源，保持税基稳定增长，保证县局下达的税费任务顺利完成，分局对城关的钢材、摩托车销售等多个行业深入调查分析，召开民主座谈会，查补税收近10万元。

3、加强管理，广泛开展调查摸底。分局重组后，就着手安排个体户的清理和扩面工作。一方面清理应注销户，一方面新登记纳税。使全县个体定税户从450户增长到600户左右，同时清理出消亡户、重复户，做到心中有数。

4、规范制度，改革发票领购程序。发票作为管税的一种重要手段，经过一段时间的深入调查，针对程序上存在的漏洞，为了让税费合理入库，我局对自管户在发票管理上进一步规范管理，使税费均衡入库。

二、队伍建设情况

1、狠抓队伍建设，加强分局凝聚力。分局组建后，如何在较短的时间内形成一支具有战斗力的队伍？我分局从明确干部职责、提高服务意识着手，排除某些不良情绪，以饱满的热情来对待工作。坚持以人为本，干部队伍建设是强税之根、固税之本。针对我局干部队伍年龄老化、素质参差不齐、对学习认识不够的现状，在每次的例会上多次开展以提高实用性为目的的学习培训活动，提升自身素质，用知识来武装自己。

2、加强政治学习，保障税收工作开展。教育广大干部树立大局观念、全局观念，认真落实国家政策和上级部署紧抓廉政不放松，严格按照中央提出的“把反腐倡廉建设放在更加突出的位置”的要求，结合地税工作特点，加大从源头上预防腐败的力度，加强对涉税审批的规范和监督。学习《税务人员十五不准》、《廉政准则》等若干廉政条例，让全体干职时时刻刻不忘廉政为税，教育重点岗位人员正确行使手中权力，不搞以权谋利、以税谋私，避免渎职侵权犯罪的发生。

三、个人遵守廉洁自律及党风廉政建设情况

一年来，本人能够认真执行各级党委关于廉洁自律的有关规定，在思想上时刻注意保持廉洁的重要性，做到自省、自律、警钟长鸣，时刻想到我们手中的税收执法权源之于人民，源之于税收事业，坚持权为民所用，权为税收事业所用的原则，在工作中时刻注意保持自身廉洁严禁不廉洁的现象发生。

一年来我虽然在自己的岗位上做了一些应该做的工作，但同时也存在一定的问题和不足。一是到一线基层调研较少，还存在一些为纳税人排忧解难的工作没有做到尽善尽美；二是在具体工作的监督指导上有主观主义，耐心细致的思想工作较少；三是政治理论学习不够，业务学习上存在实用主义。

希望各位领导和同志们对我们工作予以评定，对我工作中的不足和问题给予指正，从而达到总结工作、寻找差距、纠正错误、明确方向的目的，以便改进我们工作，从而促进我局各项工作的顺利开展。

篇3：税务分局2012年度述职述廉报告

一年来,认真学习党的方针，政策，积极贯彻落实“三个代表”“科学发展观”和党的十七大四中全会精神。努力学习掌握科学文化知识，不断提高自身和业务水平。在职业道德上严格要求自己，要做一个合格的税务工作者！既要维护国家的利益，又要保护纳税人的利益。我在工作上兢兢业业，不敢有丝穿越小说网 http://毫马虎。以“征好每一分税、管好每一分钱、待好每一个人”作为我工作的目标。

一、做一个业务合格的税务工作者。新时代要求税务工作者不只是具备征税的基本常识，还要有直面新情况、分析新问题、解决新矛盾的本领。在各级领导的指引下，我积极投身于税务知识的学习，正是学习，让我在工作中出现没有错征、误征，保障了国家利益不受损失，又保证了纳税人的合法利益。

二、做一个富有爱心的税务工作者。作为一个税务工作者，首先要爱护纳税人，那么，我们就必须善于走进纳税人的情感世界，就必须把纳税人当朋友，去感受他们的喜怒哀乐。爱纳税人，要以尊重和依赖为前提。要做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。我经常从小事入手，去关心纳税人，给纳税人春风沐浴般的温暖。

三、做一个理念新的税务工作者。随着时代的发展，对税务工作者的要求也越来越高。在工作中。我们就要不断的更新观点，用新本文来源：公务员在线http://的理念来指导自己的工作。为了让自己能跟上时代的要求，在工作之余，努力学习税务知识，税法及相关文件，因为学习，便自己在征税工作中能够正确依据法律法规和相关文件精神合理征税，做到了，有法可依，有章可循。能跟上时代的要求。

四、做一个文明征税的税务工作者。征税涉及到千家万户，会接触不同的人。在征税过程中，总会遇上这样那样的矛盾，有的纳税人不理解，我会尽可能的做出解释。有的纳税人因不理解有过激行为，我也不因纳税人的过激行为而随便用人民赋予我的权利。而是用微笑与文明的行为感染纳税人。我始终认为：我们拿着人民的钱，就应该为人民服务，我们就应该文明对待我们的纳税人。

五、做一个廉洁自律的税务工作者。作为人民的公仆，首先就要做到廉洁征税。在工作中，从未接受过纳税人的钱物。因为我深知，纳税人的钱物是劳动和血汗换来的，如果接受了，自己就会以损害国家利益，会使自己走上违纪违法的道路。这不但毁了自己，更有损于一个税务工作者的形象，还严重影响了整个地税系统的形象。这是作为一个税务工作者必须要牢记的。

金无赤金，人无完人，在工作中，我还有些不足，主要有以下几个方面：

1、学习不够，政治学习和业务学习不够,原因主要是税收任务的压力和征管改革的繁重事务，学习的时间少一些。

2、调查研究不够,原因是整天忙于现实的征收工作，缺少对征收工作的实际调查。

3、征收过程中的度的把握还不特别准确，对一些方针政策理解不很透彻。

在今后的工作中，首先要加强学习马宁主义毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”的思想,要用政治思想学习来推动征收工作。其次要切实加强业务学习,提高自身的业务知识能力,使之不断适应工作的需要。再次要实认真地开展好调查研究,虚心听取纳税人征收工作的一些意见和建议。

篇4：税务分局2012年度述职述廉报告

一、主要做法

一是抓在日常。充分利用儒学讲堂等服务阵地，开展“新农村新生活”培训和文明创评活动，通过扎实开展“四德榜”建设、“身边好人”选树、文明家庭评选、家风家训等系列活动。积极推进乡村文明行动，大力加强村风民风建设。每周一例会对各村红白事办理情况进行调度，推进宣传教育抓在经常、融入日常。

二是突出重点。聚焦婚丧喜庆大操大办、请乐队、摆大席等陈规陋习，统一使用配发的移风易俗专用音响，与所有流动宴席经营户签订承诺书，大幅降低红白事酒席标准。各村红白事实行提前报备制度，村章管理办公室把好 断丰富宣传教育形式。

3、对红白喜事节约从简的群众评先树优和物质奖励，对大操大办的予以曝光。开展“喜事新办好家庭”、“移风易俗示范户”评选等系列活动。

下一步，将按照县委县政府部署要求，进一步加强引导宣传和舆论监督，大力加强乡风民风建设，持续提升红白理事会知晓率和移风易俗满意度，不断激发群众参与移风易俗工作的积极性，形成良好的社会清风、文明乡风、和谐民风。

税务局分局局长述职

目录

习外，还坚持记好了三本笔记，一是政治理论学习笔记，二是业务学习笔记，三是读书笔记，自己平时把理论学习和工作实践结合起来，做到学中干，干中学，拓展自己的知识面，提高自己的工作能力。通过政治学习，坚定了理想信念，提高了个人修养。

工作失误；三是政治思想工作还不够过硬。

我将以此次述职述廉为契机，在以后的工作中，恪尽职守，扬长避短，在工作态度上讲务实，在工作方法上求高效，在工作业绩上求提高，为××地税做出自己应有的贡献。

以上述职，有不妥之处，敬请各位领导同志们评议，真诚欢迎大家多提宝贵意见，谢谢大家！

活环境，使大家舒心干工作，和睦共处事，感受到了大集体的快乐。三是从规范机关职能抓起，修定了10多条议事规则和完善政务事务管理制度，与股室同志交流谈心，与基层税干沟通思想，注重人的个性和品德，抓住人的素养和理念。坚持以人为本，就个人能力定岗定责，发挥每个人的潜能和调动大多数人的工作积极性，反复酝酿德能勤绩，多次交换思想取长补短，把真正能干事，干成事，群众满意的5名同志提拔到领导岗位。11名正职岗位进行了全部轮岗，对一般人员实行了双项选择，对落聘的4名同志经过业务培训和思想再教育都调整充实到了合适岗位。全局上下形成了人人负重爬坡干事的局面，机关干部有了活力，基层干部有了激情，人人干工作思路清，个个干好工作意识强，通过机构调整,撤并了两个税务所，充实了城区征管力量，加强了对重点税源的管理。通过对机构大调整和人员大换血，各级领导思维方式大转变，全局面貌焕然一新。

二、规范征收管理，狠抓税收收入。

两年来，共组织收入3.11亿元，其中工商税收和教育费附加1.97亿元，养老保险及各项基金1.14亿元；xx，税收及附加收入4405万元，较xx年增收XX万元，增长91%，养老保险及基金收入4018万元，较xx年增收3346万元，增长498%；10年，税收及附加收入7265万元，较xx年增收2859万元，增长65%，养老保险及基金收入4542万元，较xx年增收524万元，增长13%；09年5月底，税收及附加收入8033万元，占年任务的8000万元的100.4%,养老保险及基金收入2841万元，占年任务4586万元的62%。由于各项收入近乎翻番的快速增长，使旬邑地税在旬邑县委、县政府占据了重要的位置，县委、县政府连续两年给予旬邑地税各方面的奖励。

三、狠抓精细管理，形成了大征管的工作格局。

一是扎实搞好税费源普查工作。按照市局统一部署，在全县范围内开展了税

源普查工作。通过逐街、逐镇、逐巷普查，全局管户从最初1100户增加到1269户，建立税费源档案，明确申报期限，完成了普查信息录入，现有的管户符合县域经济发展实际。真正做到底子清、税源清、管辖清、职责清。

二是加大欠税清缴力度。两年共清欠企业所得税5000万元，自己多次深入企业管户，深入调研，仔细分析，建立了收入预测分析制度，清欠收入创历史新高，全局税收管理员学业务，抓管理的积极性空前高涨，各项税收征管工作迈上了新台阶。

三是加强重点税源的管理。众所周知，旬邑的税收主要来源于煤矿企业。在加强10个煤炭企业管理中，我首先调整了直属分局的管理结构、充实了管理人员。其次，安排并督促班子成员亲自管户，加强对重点企业的日常管理。再次，在加大清欠所得税的同时，亲自督促做好各大企业的日常入库计划工作。从而，保证了旬邑局税收的快速稳定增长。

四是基金和社保费管理实现了精细化。我局把基金、社保费和税收同申报、同征收、同检查、同考核、同管理，取得了显著的成绩。

四、加强财务管理，为税收征管提供财力保障。

（一）xx年年7月份，重新修订了《旬邑县地方税务局财务管理办法》，制定了《旬邑县地方税务局集中采购实施办法》，使我局财务管理制度有了一套切实可行的办法。

（二）多方沟通，争取资金。经长达半年的沟通协调，经政府常委会研究制订了经费奖励办法，一改经费窘迫被动的局面，争取了取得经费的主动权。xx年6月至09年5月，共向各方争取资金1218万元，支出1041万元。其中：支出部分主要反映在以下几个方面。

1、个人待遇支出358.18万元。

2、支付以前经费赤字为152万元。

3、支出以前遗留问题175万元。

4、支付修缮5个税务所工程款45万元。

5、支付局机关绿化环境工程3万元。

6、地税文化建设、软件开发、培训费15万元。

7、更换、购置征管用车5辆支出68万元。

（三）强化部门预算管理、严格财经纪律。为了加强财务管理，严格财经纪律，确保经费的合理有效使用，我局在XX年开始实行基层单位经费定额包干和县局股室经费预算管理制度，预算先由各股室按照市局全年工作部署和县局工作安排在元月份提出预算初稿，并附预算编制说明，然后经县局局长办公会议审议并通过，年初预算一经通过不得任意变更。通过实行部门预算管理,节约了资金，最大限度的发挥了资金的使用效益。经过一年半时间的运行，共节约资金78万元，经费支出由10年占总收入的6%下降到09年的3%，降低了税收成本，提高了资金使用效益。

（四）固定资产由到任的665.8万元增加到09年5月底的788.7万元。两年来共购置计算机 30台，达到了人均1台，打印机15台，办理纳税的微机网点3个，配备征管用车5辆，办公室及办税大厅安装空调11台,硬件设施到位，运维正常。

五、狠抓精神文明建设，促进旬邑局社会形象提升。

两年来，积极开展各项创建活动，xx被市局评为基层先进班子并被县委、县政府评为目标考核优秀单位，xx为全县纠风测评 班子成员的大力协助下，带领全体税干，有效地维持了旬邑局的政治稳定，有力地保障了旬邑局的发展和干部的待遇，消除了由于历史原因产生的问题和同志们的思想顾虑，成功地抵御了各种突发问题的冲击，稳定了旬邑地税系统的正常发展，较好地完成了上级下达的各项工作任务。现将我两年来的思想、工作等情况向组织做如下述职，请予以评议。

一、理清工作思路，狠抓工作突破口。

众所周知，我是在特殊时期到任旬邑局的，当时的基本思路就是保稳定，促和谐。因此，把做好每个税干的思想政治工作作为带好队收好税的 调整和人员大换血，各级领导思维方式大转变，全局面貌焕然一新。

二、规范征收管理，狠抓税收收入。

三、狠抓精细管理，形成了大征管的工作格局。

二是加大欠税清缴力度。两年共清欠企业所得税5000万元，自己多次深入企业管户，深入调研，仔细分析，建立了收入预测分析制度，清欠收入创历史新高，全局税收管理员学业务，抓管理的积极性空前高涨，各项税收征管工作迈上了新台阶。

三是加强重点税源的管理。众所周知，旬邑的税收主要来源于煤矿企业。在加强10个煤炭企业管理中，我首先调整了直属分局的管理结构、充实了管理人员。其次，安排并督促班子成员亲自管户，加强对重点企业的日常管理。再次，在加大清欠所得税的同时，亲自督促做好各大企业的日常入库计划工作。从而，保证了旬邑局税收的快速稳定增长。

四是基金和社保费管理实现了精细化。我局把基金、社保费和税收同申报、同征收、同检查、同考核、同管理，取得了显著的成绩。

四、加强财务管理，为税收征管提供财力保障。

（一）xx年年7月份，重新修订了《旬邑县地方税务局财务管理办法》，制定了《旬邑县地方税务局集中采购实施办法》，使我局财务管理制度有了一套切实可行的办法。

教育是抓好行风建设的思想基础，制度是搞好行风建设的重要保障，而“让人民满意，让政府放心”，廉洁勤政始终是我们一切工作的根本出发点和最终落脚点。在工作中我们紧紧抓好“服务”二字。一是紧紧围绕服务和服从于地方经济发展这个主体，做足做活服务文章，未地方的招商引资工作开辟绿色通道。把服务地方经济发展作为出发点和落脚点，对工商行政管理如何更好地服务保障发展进行再认识，再定位，树立了“敢于亲商”、“乐于助商”、“善于扶商”的新观念。而是深化政务公开，对行政许可、廉政制度、文明用语、服务承诺等全部公开上墙，强化内外监督。三是规范服务行为。推进了《首问责任制》《限时办结制》、《文明办公制度》、《绿色通道管理制度》等，对前来办事的服务对象做好了稍等即办，保障了服务质量及承诺服务到位。

(三)强化内外监督，切实抓好廉政建设

搞好工商行政管理工作关键是人的因素，只有牢牢地把握住这个关键因素，才会抓住工作的根本点。我们始终坚持“严于律己，从严治局”的指导思想，在建章立制强化监督上下功夫，今年来，先后制定了《党建目标责任制》和《绩效考核制度》等一系列制度措施，使各项工作有章可循，有规可依。同事，我们通过多次组织干部职工自觉查找问题、挖根源、论危害，使大家做到警钟长鸣，防微杜渐。在外部监督方面，通过分局与村挂钩、聘请社会义务监督员等措施，充分调动社会各界力量对行风状况进行监督，有效地杜绝了不正之风的产生。在行政执法工作中，我们始终坚持“人性化执法”的理念，对在市场监督中发现的一般轻微的违法行为采取教育为主的原则，利用“一劝二警示三处罚”的方式，尽量使违法者主动改过自觉的违法行为，把违法行为降低到最低限度。在市场准入方面，对市场主体提交的准入申请，只要手续齐备，我们均予以注册登记，方便了市场主体，提高了办事效率。近年来，我分局没有发生一起违纪违规行为。

二、以能力建设年为契机，认真做好各项本职工作(一)、停征

“两费”后工商工作转型对队伍素质新的要求，利用每周一固定学习时间，开展了一系列教育培训工作：一是转变干部思想观念，加强业务知识学习，力争做到“四个统一”;二是加大法律法规学习力度,集中开展法律法规知识的学习讨论，通过对典型案例的分析研究，查找自身不足;三是按照省局提出的工商队伍建设“六能六会”和“两年建设”活动要求，完善了绩效考核机制，对各项工作实行目标量化考核，增强责任意识。

(二)、加强辖区流通环节食品安全监管工作

一是分局同食品经营户签订《食品安全承诺书》，每个执法人员还签订了《监管责任书》，采取分片管理、责任到人，要求各监管工作人员把食品安全放在突出的位置来抓，做到整治与规范相结合。二是认真开展每周一次的食品安全快速检测，对发现存在问题的经营户要求限期整改，切实把消费者的健康和安全放在(四)、完善12315网络体系，做好消费维权宣传工作

一是继续推进12315进超市、进社区、进景点、进学校、进乡村，强化农村消费维权工作，对辖区32个行政村的村委会设立了12315维权联络点，聘请村干部为维权联络员，做到消费者投诉及时受理、及时处理，解决了农村投诉难的问题。二是认真受理消费者投诉，做到受理及时、处理快捷、反馈迅速。特别是旅游投诉，分局不论任何时候都能及时受理调解，努力做到既让游客满意，也维护###的旅游形象。截止5月底，09年共受理各类申投诉20件，已办结20件，办结率100%,满意率100%。

(五)、重点加强旅游市场的监管

针对消费者投诉较为突出的商品虚假宣传现象，联合药监、质检、旅委等相关职能部门集中开展了景区旅游商品广告专项执法检查，清理了一批虚假宣传本地商品的广告。同时大力推行旅游合同备案制度，要求所有旅行社格式合同必须经工商部门备案后才能使用，杜绝了合同纠纷的发生。

(六)、加快信息化建设，提高办事效率

分局已配备了较为齐全的办公设备，通过信息化知识培训，每人都会基本的电脑操作，能够网上办公，并逐步实现了个体登记、市场巡查、执法办案、分类监管、信息上报的无纸化。

(七)、服从当地党委政府领导，认真做好当地党委政府安排的各项工作 及时向当地党委政府汇报工作，征求党委政府对工商日常工作和各项专项整治的意见和建议，在党委政府的支持下干好本职工作。XX年在##镇二级单位评比中名列 离上级的要求和人民群众的期望还有一定差距，在实际工作中还存在一些问题。主要体现在以下几个方面：一是理论学习不深，理论思考和实践水平有待于进一步提高;二是工商法律、法规宣传有待加强;三是工作中深入实际调查研究还不够，对出现的新情况好、新问题把握不够;四是工作上有时不够大胆、缺乏创新意识。在今后的工作中，我将从以下几个方面进行改进：一是要继续加强自身政治理论和业务知识的学习，提高理论水平，增强责任意识，努力适应日益复杂的工作环境;二是完善和遵守各项制度，使分局工作规范化、程序化、制度化、法治化，按照绩效考核制度严格要求自己;三是营造内外两个良好环境。“内”就是营造争先创优的工作环境，转变没思想作风，端正工作态度，充分调动干部职工的积极性，把执行力真正落到实处;“外”就是营造有利于工商工作的外部环境，坚持服从地方党委政府的正确领导，加强与部门的沟通协调，还要向广大市场经营主体和消费者宣传工商工作，做到使社会各方面理解工商、支持工商、帮助工商，为工商工作下一步的顺利开展提供一个良好的社会平台。

分局重组后，县局下达的任务对我分局来说压力确实非常大，为了确保税费任务能顺利完成，分局全力挖潜增收，从以下几方面着手：

1、狠抓落实，提高工作的积极性。为了使分局干部明确税费任务的紧迫感和高度的责任感，分局采取了按组落实任务指标，一周一小结，一月一大结，并将任务完成情况作为分局重要考核指标。

2、大力挖潜，寻找税收的突破点。为了增加税源，保持税基稳定增长，保证县局下达的税费任务顺利完成，分局对城关的钢材、摩托车销售等多个行业深入调查分析，召开民主座谈会，查补税收近10万元。

3、加强管理，广泛开展调查摸底。分局重组后，就着手安排个体户的清理和扩面工作。一方面清理应注销户，一方面新登记纳税。使全县个体定税户从450户增长到600户左右，同时清理出消亡户、重复户，做到心中有数。

4、规范制度，改革发票领购程序。发票作为管税的一种重要手段，经过一段时间的深入调查，针对程序上存在的漏洞，为了让税费合理入库，我局对自管户在发票管理上进一步规范管理，使税费均衡入库。

二、队伍建设情况

1、狠抓队伍建设，加强分局凝聚力。分局组建后，如何在较短的时间内形成一支具有战斗力的队伍？我分局从明确干部职责、提高服务意识着手，排除某些不良情绪，以饱满的热情来对待工作。坚持以人为本，干部队伍建设是强税之根、固税之本。针对我局干部队伍年龄老化、素质参差不齐、对学习认识不够的现状，在每次的例会上多次开展以提高实用性为目的的学习培训活动，提升自身素质，用知识来武装自己。

2、加强政治学习，保障税收工作开展。教育广大干部树立大局观念、全局

观念，认真落实国家政策和上级部署紧抓廉政不放松，严格按照中央提出的“把反腐倡廉建设放在更加突出的位置”的要求，结合地税工作特点，加大从源头上预防腐败的力度，加强对涉税审批的规范和监督。学习《税务人员十五不准》、《廉政准则》等若干廉政条例，让全体干职时时刻刻不忘廉政为税，教育重点岗位人员正确行使手中权力，不搞以权谋利、以税谋私，避免渎职侵权犯罪的发生。

三、个人遵守廉洁自律及党风廉政建设情况

一年来，本人能够认真执行各级党委关于廉洁自律的有关规定，在思想上时刻注意保持廉洁的重要性，做到自省、自律、警钟长鸣，时刻想到我们手中的税收执法权源之于人民，源之于税收事业，坚持权为民所用，权为税收事业所用的原则，在工作中时刻注意保持自身廉洁严禁不廉洁的现象发生。

一年来我虽然在自己的岗位上做了一些应该做的工作，但同时也存在一定的问题和不足。一是到一线基层调研较少，还存在一些为纳税人排忧解难的工作没有做到尽善尽美；二是在具体工作的监督指导上有主观主义，耐心细致的思想工作较少；三是政治理论学习不够，业务学习上存在实用主义。

希望各位领导和同志们对我们工作予以评定，对我工作中的不足和问题给予指正，从而达到总结工作、寻找差距、纠正错误、明确方向的目的，以便改进我们工作，从而促进我局各项工作的顺利开展。

三分局局长 xxx 访问其他精彩范文： 地方税务局局长的述职 地方税务局局长的述职 城管执法分局局长的述职 公安分局局长的述职

篇5：2012年税务局长述职述廉报告

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！

按照局领导班子成员工作分工，我分管收入核算科、政策法规科和申报服务厅的工作。2012年，在市局及分局党组的正确领导下，在同志们的大力支持、积极配合下，我坚持“聚财为国，执法为民”的税收工作宗旨，坚持税收科学发展，团结带领分管科室干部，顶住压力，克服困难，开拓创新，大胆工作，进一步强化税收管理职能，在发展中提高管理水平，在实践中探索税收管理新思路，促进了全局税收收入的稳定增长，分管工作取得较好成绩。下面，就2012年的工作述职如下：

一、贯彻组织收入原则，加大税源监控力度，加强税收预测分析，提高税收收入质量。

2012年，我们面临严峻的税收入形势，企业成本上升、利润下降、资金紧张、销售不畅，税源下滑。从年初开始，我们及早深入重点税源企业调研，客观分析收入各种有利和不利因素。面对困难，我们看到的是希望，面对挑战，我们看到的是机遇。我们严格坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税，坚决贯彻落实各项税收优惠政策”的组织收入原则，采取了一系列行之有效的措施，全年累计完成全口径各项税收收入XX万元，同比增长XX，再创历史新高。

1、统筹协调组织收入工作，加强收入质量考核，提高税收预测水平

我们及时将税收计划指标分解落实到各税源管理部门，细化分解税收任务指标。组织开展税收收入情况调研，密切关注客观经济形势变化情况，分析判断经济税源变动趋势，加强与财政、国库等业务部门的沟通协调，及时调整税收计划。研究制定了切实可行的收入质量考核办法，建立了互动协调的考核工作机制，定期通报考核结果，有效地促进了税收规划核算工作。进一步改进了税收预测方法，修正了税收预测模型，提高了税收预测的准确率。

2、健全重点税源监控体系，建立重点税源定点联系和分析反馈机制

建立完备、系统、全面的收入核算资料库，从税源监控入手，扩大重点税源企业的监控范围，建立了重点税源监控三级体系，改进了重点税源数据采集方式，充分利用CTAIS系统已有数据资源，提高采集效率，减轻了企业负担。建立了领导班子成员定点联系重点税源企业制度，及时掌握重点税源企业的生产经营状况和税源变化趋势，采取风险防范措施，建立了利用税收数据反映经济发展状态的分析机制，提高了分析成果的应用水平，把握了税收收入变化和发展趋势。

3、深化经济税源分析，开展税收流失率估算

我们密切关注国家税收政策调整以及开发区经济发展态势，跟踪分析重点工程项目，工业生产，企业利润等指标变动情况，利用重点税源监控，税收资料调查，CTAIS系统积累的微观数据，开展多角

度对比分析。开展了税收流失率估算，初步建立了税收流失估算模型，探索税收流失估算与纳税人税法遵从度的相关性，使税收分析向深层次、多角度推进，为税收征管改革及税务稽查提供了参考和依据。

4、加强税收票证管理，推进税收票证管理模块顺利上线运行

认真贯彻税收票证管理制度，规范和加强了税收票证管理积极推进CTAIS系统中税收票证管理模块的顺利上线运行。在票证管理模块的上线过程中，我局发挥了全市领头羊的作用，主动接受市局委托，积极的为全市进行上线前测试。并且对全市相关人员进行授课，为全市各兄弟局提供咨询与技术支持，解答疑难问题上百次。为全市票证工作做出突出贡献, 获得全市先进单位。

二、贯彻落实各项税收政策，突出信息管税思想，加强各税种的管理。

坚持依法治税，我们在宣传、贯彻、落实好各项税收政策的同时，突出信息管税的思想，全面加强各税种的管理。

——在货物与劳务税管理上，认真落实市局工作会议精神，明确新时期的工作思路，坚持以票控税，强化抵扣凭证管理，通过对海关缴款书专项核查X户、异常增值税专用发票审核 X组，共补缴增值税X万元。开展家电下乡销售网点专项核查和固定资产进项税额抵扣的核查工作，补交增值税X万元，核减留抵X万元，受到市局的通报表扬。实行机动车二手车销售增值税一体化管理，与车购税分局密切配合，每月及时传递二手车销售和预缴税款信息，今年下半年共传递X条信息，缴纳增值税X万元。落实居民供暖、安置残疾人、农业生

产资料等企业税收优惠政策，实行备案管理，全年减免增值税X万元。

——在企业所得税管理上，坚持“分类管理，优化服务，核实税基，完善汇缴，强化评估，防范避税”的工作方针，制定了《2011年汇缴和结算工作考核办法》。按企业规模，实行分段汇算清缴。1月初就组织召开了企业财务人员参加的汇算清缴辅导会，汇缴工作所涉及的税收政策进行了梳理、汇集，整理了政策汇编，提高了企业自核自缴，自行申报的办税能力。在汇算期间，政策法规科所得税管理岗每天在税收管理员系统、“涉税通”审核系统中进行数据比对分析，及时通知企业进行数据更正，保证汇算质量。会算期间，我局有X户企业享受了税收优惠政策，全年减免所得税X万元，有X户企业进行了资产损失申报，申报税前扣除金额X万元。我们通过规范备案资料审核、建立台账跟踪、加强后续管理，2012年追缴所得税X万元，有效的增强了税源管理能力，在全市介绍管理经验，得到市局肯定。有针对性的开展所得税专家会诊工作，全年会诊企业户，查补税款万元，获得全省先进单位。

——在进出口税收管理上，加强对企业办税人员的培训，坚持征退结合，优化纳税服务，开展出口退税预警工作，建立出口企业QQ群进行政策宣传指导。全年审核出口免抵退税万元准确无误，通过出口退税预警核查，追缴税款X万元。

三、优化纳税服务，提升服务水平。

为纳税人提供优质、高效、便捷的服务，是时代发展的要求，也

是税务部门的重要职责。我们坚持以“始于纳税人需求，基于纳税人满意，终于纳税人遵从”为导向，进一步更新服务理念，强化服务意识，大力加强服务体系建设，制定《办税服务厅管理规范标准》、《办税服务厅工作人员行为规范》等工作规范，并组织工作人员认真学习。设置服务咨询台，推行首问责任制，进一步简化办税手续，实行“一窗通办”。组建了纳税服务专家组，建立了X个纳税服务站。联合开展了纳税信誉A级企业评定工作，我局有X户企业被评为纳税信誉A级企业。

五、加强党风廉政建设，不断提高自身拒腐防变的能力。

高度重视党风廉政建设工作的重要性，认真学习《廉政准则》的各项规定，树立正确的权力观、地位观和利益观，坚持防微杜渐、警钟长鸣。自觉接受、听取班子成员、分管部门干部和纳税人的意见和建议，及时上报领导干部廉洁自律报告材料，没有发生自身不廉行为。同时，经常教育引导分管部门的干部要发扬艰苦奋斗精神，用身边的案例告诫干部在利益面前要算好四本账，经济账、政治账、人身账和家庭账。“房子再大，也只睡一张床；金钱再多，生不带来，死不带去”，一失足成千古恨，我们更应该倍加珍惜今天的工作岗位，牢牢筑起拒腐防变的钢铁长城。一年来，我分管的部门没有发生违反党风廉政建设方面的问题，党风廉政建设的各项制度、规定得到了较好的贯彻落实。

同志们，这些成绩的取得确实来之不易，它凝结着全局每一名干部的智慧和汗水，在此向大家表示深深地感谢，谢谢大家！

经过自我剖析和征求意见，发现在2012年的工作中自身也存在一些不足之处：一是学习不够深入系统，对一些政策理论还没有学深学透，缺乏全面系统的知识升华，存在着学习上的实用主义。有临时抱佛脚的现象，在学用结合方面还有欠缺；二是工作安排、部署的多，跟踪反馈的少，参谋和助手的作用发挥的不够充分，特别是在处理一些复杂尖锐的矛盾时还缺乏有效地方法和手段，存在一定观望和等靠思想；三是分管的几个综合部门和征管科、分局之间在某些业务的衔接、协调上还存在一些问题，这些都希望在今年的工作中得到改进。

XXX

篇6：2012年度校长述职述廉报告

潞城四中 申云飞

一年来，在市委市政府和市教育局的正确领导下，在全体教职工的共同努力和支持下，我校高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想、科学发展观为指导，团结进取,锐意创新,扎实工作,圆满完成了去年学校工作报告中提出的目标和任务，并相继荣获了许多国家级、省市级荣誉。2012年高考应届生首批二本达线人数178人，总人数263人，达线率23%；超市局目标任务8个百分点，创历史新高。其中理科生冯金龙591分、王超589分、郭妮亚575分在今年高考中取得了优异成绩，艺术生双达线人数再次蝉联全市第一。学校特色品牌的优势也日渐凸显，生源状况呈现出‚数量充足、结构优化‛的良好态势。

在全国上下认真学习党的十八大会议精神之际，我校继续坚持以改革创新为动力，以内涵发展为核心，树立科学经营思想，求生存，促发展，创特色，促进学校各项事业的全面可持续发展。现将一年来的工作情况向各位领导和同志们汇报如下：

一、创新办学思路，发展优质特色教育

我校在认真学习了长治市委田书记和潞城市委唐书记在全市领导干部大会上的讲话精神之后，在全校教职工中认真学习讲话精神，多次开展解放思想大讨论。结合转型跨越发展的战略思想和学校的实际情况，创新办学思路，发展优质特色教育。一年来，我校继续坚持‚崇文尚理、文理并举、张扬个性、多元成才‛的办学理念，坚持走‚以普高为主体、以艺体为两翼、三元并行、互相促进‛的发展路径。充分挖掘学生潜能，搭建多元成才的平台。2012年高考艺术生双达线人数再次蝉联全市第一。今年，学校通过引资引智，和太原新力学校联合办学，让其就近设立办学点，既提高了艺术专业的水平，又保证了文化课的有效学习。2012年9月，顺利完成了高一16个班的招生任务。

二、加大课改和教研力度，全面提升教育教学质量。教学质量是学校工作的生命线。为了使我校教学质量大幅度提高，我们采取了有效措施，明确了‚先学后教、以学促教、学教结合、教学相长‛的十六字教学思想，改革课堂教学，强化常规教学管理，全面提升教育教学质量。

（一）完善教师管理机制，激发教师内动力。学校于2012年11月召开第二届第四次职代会，完善和健全了各项制度和方案，用制度规范和引领教师的教学行为，真正调动了教师的工作积极性和主动性，教师们人人争做教学标兵，个个抢当备课组长、班主任，呈现出一派热烈的争优创先氛围。

（二）加快教师专业成长，扩大第一梯队的教师队伍。我们在强化教师队伍上主要从以下方面入手：一是采取请进来、走出去的方法，加强与长治一中的校际交流，先后外派100多人次到长治二中参加听评课活动，到成家川中学、合室中学、翟店中学等学校开展‚送教下乡‛活动。二是在全校深入开展争先创优教学质量月活动，选优促后。三是开展由11个教研组、44名教师参加的‚教师教学技能大赛及才艺展示‛活动，评选出了一大批优秀教师，提高了教师的专业水平。

（三）加大教研力度，提高课堂效率。在‚十二五‛期间，我校申请了《探索‘合理减轻师生负担，提高教学效益’的模式》和《特长生培训现状与培养模式的研究》两大教科研课题，现已全面开题。本学年，共有100多名教师发表论文130余篇，教科研工作更加实效化、内涵化。

（四）采用目标教学模式，加强学生管理。我校根据学生的基础和学情，一是开展‚过筛式‛补考活动。二是开展违纪生跟踪教育活动。三是各年级定期召开6次家长会，做到家校共建，确保学生健康成长。

三、着力丰富文化内涵，广泛开展校园活动丰富多彩。近年来，学校特别注重校园文化的内涵发展，本学年学校继续以‚十种文化建设‛为切入点，为师生提供适合其潜能开发的教育条件和成才机会。这十种文化是：思想文化、课程文化、校本教研文化、校园网络文化、育人文化、校园环境文化、学校制度文化、学校管理文化、学校艺体文化、学校人际文化。用文化来引领学校的德育工作又好又快的开展。

（一）搭建多种平台，开展校园文化活动。成功举办了首届教师技能大赛及才艺展示、第十七届秋季田径运动会、第十七届校园文化艺术节；举办了‚师生红歌赛‛等形式新颖的活动；学校成立了文学、英语、音乐、体育、舞蹈、美术等十多个社团，丰富了学生的课余生活。盛大的阅兵式跑操比赛、广播操比赛，更是成为我校一道靓丽的风景线。

（二）采用多种形式，开展感恩励志教育。我们从‚感谢父母养育我‛、‚感谢老师教育我‛、‚感谢他人帮助我‛三块入手，利用六月的高三毕业典礼和九月的高一新生开学典礼大会、‚感恩教育‛、‚励志教育‛等活动，教育学生感恩父母、感恩老师、感恩他人。

（三）拓宽育人渠道，开展养成教育活动。（1）通过学习‚弟子规‛的一系列活动，规范了学生的行为习惯，并把‚弟子规‛的考试列入期末考试的一项，成绩纳入学生的期末思想鉴定中。（2）每一个教研组根据学科的特点制定了学科要求并张贴在教研组门口，对学生进行德育教育。

四、大力充实学设施，推进学校快速发展

学校在政府和社会的大力支持下，耗资60余万元新建水冲式厕所一个、新增蹲位36个，新建微机房一个、新购电脑60台，添置图书3万余册；引资新建洗浴中心一个，新购课桌200套，校园硬化面积新增1500多平方米，绿化面积新增500多平方米，教学楼墙裙粉刷一新，校容校貌呈现一派生机勃勃的景象。

五、努力加强综合治理，争创和谐平安校园环境。

一年来，学校稳步落实校园安全工作，做到管理规范化。进一步规范了学校安全管理责任和岗位职责，明确安全工作‚一岗双责‛制；建立健全安全管理制度；完成档案建设工作；加强安全工作责任意识，加强全员安全教育培训；坚持安全隐患的整改落实；开展学生消防安全和应对突发事件的疏散演练，开展好安全教育月活动，不断提高学生的法制意识和自我保护能力。本学年，学校稳步落实校园安全工作，做到管理规范化。进一步规范了学校安全工作‚一岗双责‛制。建立健全安全管理制度，强化安全工作责任意识，加强全员安全教育培训，严格执行校园安全值班制度，对于安全隐患及时整改落实。定期开展学生消防安全和应对突发事件的疏散演练，开展好安全教育月活动，不断提高学生的法制意识和自我保护能力。一年来，确保了学校安全无事故。

六、加强党风廉政建设，永葆党员先进性。

我们通过学习党的十八大精神，狠抓党建工作，增强紧迫感和责任感，自我净化、自我完善、自我提高，建设学习型、服务型、创新型的党支部，提高每个党员的政治素质和思想素质，做到以职为重，以德为先。

（一）严格执行学校的党风廉政建设制度，结合学校实际，以人划分区域，分解责任，各把一块，层层签定目标责任书，杜绝乱收费现象发生。

（二）筑严防线守清廉，加强学习，努力提高自身素质，在思想上筑牢防线，同时也要加强民主监督，构建监督体制，每学期开好民主生活会。

（三）重大事情由集体决策，并要求教工代表参加，集思广益，做到事前有讨论，会后有公示。

（四）严格执行政府采购制度，执行‚收支两条线‛，做到了账目明晰，收支平衡。

（五）认真执行国家财经纪律，严格审批制度，做到了谁承办谁签字，少花钱多办事，花小钱办大事，推进了学校发展的进程。

（六）严格执行公车使用制度，节假日严格按规定进行封存，平时尽量以步代车。

（七）大力倡导节约用电、节约用水、节约用粮，但在教学方面不惜一切代价，满足教学需求，以提升教育教学质量。

七、存在的不足和今后的设想。

(一)教师严重短缺。学校扩轨为16轨制后，许多教师都是超负荷上课。而且年轻人思想较活，先后有十名教师考取公务员，加上三名教师退休，造成教师的严重不足，为了不影响教学，学校雇佣了三十五名教师，这些教师一年工资就得30余万元，学校经费运转日渐捉襟见肘，严重阻碍了学校的顺利发展。学校希望争取在市政府的大力支持下，招聘一批优质人才，充实高中教师队伍。

(二)学校财力紧张。学校在交接时遗留债务达400多万元，虽然学校逐年在还，但有的债主还是把学校告上了法庭，影响了学校的正常发展。争取在市委市政府和市教育局的大力支持和社会各界的鼎力扶助下，学校能尽快偿清债务。

篇7：税务分局2012年度述职述廉报告

（周林虎）

各位领导、各位来宾大家好：

一、对上年度述职述廉中群众意见建议办理和整改情况

去年述职述廉工作中群众反映问题比较多的是对小区电动自行车丢失后无法找回感到不满意，对公安机关侦破案件不高不满意。这些问题是一个普遍存在的问题，是公安机关从上到下都非常重视、正在全力以赴不断通过科技强警提升侦破技能，在提升侦破案方面狠下功夫并取得了成效。社会治安秩序的稳定，是一个综合性的社会问题，不仅要靠公安机关加大打击、清理、整治的力度，还需要靠社会各阶层的力量进行综合治理，尤其要靠充分发动群众，做好群防群治工作。只要我们齐心协力、齐抓共管，就一定会收到成效。例如：去年温泉人家小区有3辆电动自行车被盗，通过民警的安全防范宣传和群防群治力量的提升以及居民安全防范意识的提高，到目前为止只发生了1起电动自行车被盗。颐阳二区去年有2辆电动自行车和1辆两轮摩托车被盗，到目前为止只发生1起电动自行车被盗案。由此可见只要打击、宣传、防范到位，就一定能够防范案件的发生，减少老百姓财产损失，提升安全感。

二、在驻区开展警务工作，为解决影响群众安全感突出的问题采取的主要措施及取得成效。针对杨家庄责任区治安状况和特点，为解决影响群众安全感的突出问题采取的主要措施：切实做好防范控制，狠抓“人、地、事、物、组织”动态掌控，按照“全面部署、重点突出”的原则，强化动态掌控，做到看住地、管住物、盯住事。

三、了解掌握社区居民需求，为群众排忧解难、服务群众做好事、办实事和对辖区群众的意见建议办理方面。例如：今年7月下旬辖区一居民打电话向我反映楼下有人养鸡、养鸭一事，老人家说话情绪激动，我一边安慰老人家向老人讲这件事我们肯定会管，希望能给一点时间，和居委会干部去做工作。8月初向居委会向居委会干部了解情况，居委会人讲反映情况属实，居委会干部已做了不少工作，民警入户走访了双方当事人，耐心细致劝说养鸡户在最短的时间内把养的鸡处理掉，楼房区政府有规定禁止养鸡，在民警和居委会干部的共同努力下，养鸡户积极配合工作，承诺尽快处理。(述职报告　)事后反映情况的当事人主动打电话向民警及居委会干部表示感谢。老百姓的事无小事只要我们耐心细致听取群众意见，就没有解决不了的问题。做好事、办实事，为群众排忧解难是一名人民警察应尽的责任，我就不一一列举事例了。只要在岗一分钟，就要发挥60秒，就要做忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律，让党和国家放心、人民群众贴心、社会形象可心的人民警察。

四、社区开展工作方面：由于我所人员较少，在完成上级机关交给的防范打击等各项任务的同时，能够积极主动在社区开展群众性安全防范基础工作。入户走访200余户。每当案件发生后能及时进行“五必访”，查找可疑人员为侦破案件提供有力线索。

发放预防电信诈骗宣传材料500余份、发放预防煤气中毒宣传材料100余份，配合村委会、居委会悬挂宣传条幅6条，案发后能及时张贴警情提示单，提醒群众提高警惕加强防范，把安全防范宣传工作落到了实处。全年坚持对辖区内单位企业、超市、市场、网吧、等门店进行消防安全检查，确保了不发生重大灾害性事故。

五、在办案的过程中，没有拿过群众的一针一线，没有巧立名目吃拿卡要。社区群众需要我帮助解决的事，只要符合规定，都能积极为群众解决问题，做到热情、周到、礼貌待人。

篇8：税务分局2012年度述职述廉报告

剑阁县普安中学校长左 长

刚刚过去的一年，是我校素质教育全面实施、教学质量稳步提升的一年，也是我校坚持内涵发展、推进“有效教学”、打造“互动课堂”、彰显办学特色的一年，更是全体教职工和谐共进、再创佳绩的一年。作为校长，一年来，我坚持以科学发展观为指针，在县科教局的正确领导下，在全校教职工的大力支持和积极配合下，传承创业精神，打造人文普中，提高管理效能，履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。现将一年多来的工作情况汇报如下。

一、不断提高思想素质

加强学习，提高自己。我一边管理，一边学习，紧紧依靠学校支部，依靠学校班子，依靠全体教工，围绕普安中学发展目标，积极探索，开拓进取。全面贯彻党的教育方针，强化精细管理；进一步加强教师队伍建设，促使教育教学质量稳步提升。加强政治理论和法律法规的学习，认真领会党的十七届七中全会及党的十八大精神，认真落实科学发展观，用以统领工作全局；按照质量立校、科研强校、整体提升、特色发展的工作思路，进一步加强和改进师德师风建设、政风作风建设、思想建设，深化学校思想政治工作，深化教育教学改革，积极落实重点工作，努力构建和谐校园。通过学习，坚定了对党的信念，增强了责任感和使命感，使自己在工作中能较好地遵法、守法、用法，做到依法行政，依法治校，同时也使自己理解政策，把握政策的水平明显提高。通过学习，陶怡情操，淡薄名利，树立正确价值观，增强责任感。

二、认真履行岗位职责

1.视野开阔，头脑清醒。在深入调研、反复思考的基础上，准确定位学校办学目标，进一步明确办学理念。随着下普快速通道的建成和县委、县府“一城多点”宏伟构想的逐步实现，普安镇城市品位会逐渐提升。普安中学离城中心不远不近，办学环境具有独特的区域优势。在全县生源变化和教育 1

布局调整中，普安中学在全县单设初中的突出地位将会进一步显现。普安中学面临前所未有的发展机遇，普中人必将发扬勇于担当的主人翁精神，义不容辞地承担起引领剑阁初中教育稳步发展的现实责任。为此，学校制订了近期发展目标和远景发展规划。学校的近期发展目标就是用三五年左右的时间，将普安中学办成县内名副其实的有实力、有特色、有示范作用的一流中学；远景目标就是将普安中学打造成县内名校、市内一流、省内知名的学校。如何实现发展目标？学校认为，一靠理念引领，二靠管理支撑，三靠质量保障。具体地讲，我们要培养一支理念先进、作风过硬的管理团队；要打造一支爱岗敬业、脚踏实地、爱生如子的教职工队伍；我们培养的学生要有理想、习惯好，重细节，有爱心孝心感恩之心，适应社会，有发展潜力，无愧普中这个“品牌”。

2．提高管理效能，加强班子建设。班子是学校的灵魂，班子的思想品质、工作作风、言行举止在学校工作中无不起着导航引路、影响大局的突出作用。要求全体管理人员要有全局意识、协作意识、进取意识和服务意识，出台《普安中学干部管理制度》，实行干部每日签到制、出勤通报制、每周例会制。通过一系列措施，增强了我校班子的凝聚力和战斗力，其工作作风和工作效能在我校教师中起到了一定的引领作用。

3.抓实职业教育，强化教师队伍。抓好师德建设，落实“六条禁令”，增强教师的履责意识、师表意识和爱生意识。组织丰富多彩的活动，切实关心教师的身心健康，充分调动和发挥教师工作的积极性和主动性。积极做好校本培训，实行“全员培训与分层次培训”相结合，积极开展切实有效的“校本教研”活动。学校组织教师参加“教学大比武”活动，全校91位教师全部参加了课堂教学、教学技能、教具制作、课件制作、教学研究等五大类9个项目的初赛，有23位教师凭实力胜出并参加了教办复赛和县上半决赛，有20位教师参加了市级决赛并取得了优异的成绩。

4.拓宽德育渠道，提高德育效果。学校拓展握德育工作途径，加强德育工作的针对性、实效性和主动性，努力开创德育工作的新局面。开展形式多样的主题教育，重视学生思想道德建设，加强学生民族精神教育、法制

教育以及行为规范的养成教育。突出以爱国主义教育为主旋律，以弘扬和培育民族精神为主线的德育教育。要以活动为载体，结合法定节日、周一升国旗活动，重要人物、重大事件纪念日，有针对性的组织思想道德教育活动，在活动中引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。努力做好学校、家庭、社会三结合工作。召开家长会，通报学校办学情况，商讨家庭教育与学校教育相结合的办法。通过家访、家长会、学生社会实践、家校联系平台、校园宣传栏等途径，宣传正确的教育观，争取社会与家长的支持，努力为青少年健康成长营造良好的发展环境。重视学生心理健康教育，把心理健康教育渗透到具体的教育教学活动之中，每位教师都要高度重视学生的心理疏导工作，主动帮助学生解决在成长过程中的心理困惑和心理障碍。

5.重视教学管理，提高育人质量。召开不同层次的成绩分析会，对全校各年级、各班、各科教学现状进行分析，总结优点及时推广，发现问题及时处臵。坚持“六认真”检查，做到检查到位，反馈及时，整改有效。领导、教师坚持深入课堂，有针对性地开展调研活动。加强课堂教学的研究，实施“目标管理”，立足课堂，面向全体，向45分钟要效益。追求“起点低，切口小，容量大，气氛活，学生积极性高”的课堂教学模式，使课堂成为融知识内容、能力训练、又有创造性开拓的师生学习的主阵地。高度重视毕业班工作。按照《普安中学毕业班管理条例》，对毕业班实行特殊的管理办法和奖惩措施，调动毕业班教师的工作积极性，使毕业班工作规范化、制度化、精细化，提高毕业班工作效率，努力完成毕业班工作目标。

5.做好安全工作，确保教学秩序。认真组织师生认真学习上级下发的有关文件和学校制定的各项安全条例，落实各级安全工作制度，签订《处室安全工作责任书》、《教职工安全责任书》、《班主任安全工作责任书》、《家长安全责任书》，做到安全管理全面到位，安全责任落实到人。开展安全教育活动，增强师生的安全意识和防范意识。经常性开展学校安全检查，及时消除学校安全隐患。对于重大安全隐患，及时上报。与相关部门积极沟通与协调，加强校园周边环境的整治，确保师生人身安全。

6.规范管理行为，构建“和谐校园”。强化党支部政治思想工作的堡垒作用，加强工会工作，及时了解教职员工及退休教职工的工作、生活状况，积极掌握其思想动态，营造良好和谐的工作环境和校园氛围。加强教育收费政策的宣传，坚持依法办学，不违规收费。结合教科局工作部署，明确学校与教科局签订责任书的内容、特点和基本要求，提高思想认识，高度重视并认真贯彻执行。

7.增强服务意识，加强后勤管理。让相关同志牢固树立服务师生、服务教学、服务学校发展的思想，强化自觉服务意识，变后勤为先行，降本增效，开源节流，确保学校中心工作的顺利展开；加强财物管理，执行采购、领物审批制度；严格财务制度，严肃财务纪律，凡遇重大开支必先通过行政会集体讨论决定，每期在教代会和全体教工会上公布学校账目，做到了财务透明公开。商店食堂采用招标方式，通过比选招聘管理人员。全体干部职工在学生就餐时，参加安全值班，维持学生就餐秩序以确保安全。落实“营养餐”计划，组织严密，操作规范，受到上级领导和学生家长好评。

8.增进文化内涵，加强文化建设。开展提升校园文化品位的主题活动4次，发动教职工收集教育教学名言警句274条，整理教职工教育感言171条，邀请县域内社会知名人士题写励志名言，选出其中的优秀作品展示在办公楼和教学楼的显著位臵，通过这些活动，培养教师敬业乐群、献身教育的人文情怀，使之以更加良好的状态投入工作。办好《普中校报》，报道学校时事，介绍教学经验，展示学生习作，搭建交流平台。目前，《普中校报》受到上级领导和系统内相关人士的广泛好评。

9.构建“互动课堂”，推进“有效教学”。积极响应县委领导和教科局大力倡导的“有效教学”实践活动。在剑阁县教科局、教研室及普安教育督导办的指导下，我校以市级课题“互动式课堂教学研究”为载体，构建以分层教学、小组讨论、生生互动、师生互动、知识竞赛、课堂论辩、多媒体教学为主要形式，以师生关系平等性、对“弱势群体”宽容性、课堂评价激励性、教学氛围和谐性、教学内容生活化为主要特征，以知识学习、情景创设、交流介绍、技能表演、综合活动为基本类型的“互动式课堂教学”模式。

三、工作成绩

1．集思广益，不断明确办学思想。我校继承第一批普中人提出的“艰苦创业，严谨治校”办学思想基础上，遵循后续发展时期“志存高远，脚踏实地”的办学思路，结合现代教育的特质与目标，融入新的教育理念，初步形成以“爱心、勤奋、责任、奉献”为核心内容的新的办学指导思想，同时，与广大教职工一道，在办学宗旨、治校理念、校训校风、育人目标、教风学风等方面进行了有益的探索与思考。目前，全体教职工在不同的工作岗位上，能够自觉将这些思想与理念落实到行动中。

2．内强素质，教学质量稳步上升。2012年中考，我校再创历史新高： 三

A 38人，五A 31人，七A 25人，三项指标均列全县同类学校同类学校第二名；上剑阁中学、剑州中学、剑门关高级中学录取线人213人。

3．完善机制，管理效能大幅提升。学校构建了全方位、多层级的管理网络，成立机构，完善机制，规范制度，逗硬考核，精心打造一流的管理团队，全力提高优质办学的管理效能。继2011年获“剑阁县素质教育教学质量二等奖”、“剑阁县目标考核优秀单位”、“行风建设先进集体”、“剑阁县精神文明先进集体”、“两基迎国检先进单位”、“先进党支部”等奖励和荣誉的基础上，2012年又成功创建“广元市低碳示范学校”“广元市最佳文明单位”、“广元市素质教育示范学校”，在普安镇党委政府组织的行风评议中，我校再次被评为“行风建设先进集体”。

4．专业培养，大力推进“名师工程”。2012年，确定学科骨干教师培养对象16名，培养骨干教师县级2名，市级2名，省级2人。到现在为止，以骨干教师为主体的各级名师的辐射带动作用已日趋明显，他们在教育教学及教育科研方面已取得了令人瞩目的成绩。

5.终身学习，重视教师业务培训。2012年开学至今选派教师外出参加各类培训27人次，参加远程“国培”15人，进行校本培训18次。这些培训的巨大作用在教学管理与教学实践中已得到显现。

6．着眼长远，认真落实“五风”建设。学校成立了以校长为组长、分管

校长为副组长的“五风”建设领导小组，以考风建设为抓手，以学风建设为切入点，以考风促教风，以教风带学风，以学风正班风，以班风纯校风。目前，教风严、考风正、学风浓、班风纯、校风好的局面已经形成。

7．情感管理，拓宽思想交流渠道。坚持“以人为本，和谐发展”的工作思路，建立对话长效机制，拓宽与在岗教职工和离退人员思想沟通的渠道，始终把安全维稳工作作为学校工作的重点，采用个别谈心、集体座谈、定期问候、电话交流等多种方式做好每位教职工特别是离退人员的思想工作。2012年4月，学校开展离退人员“心系普中，展望未来”回校联谊活动，全体离退人员倍感温暖，积极为学校发展建言献策。

8．打造特色，努力彰显校园文化。我们在继承普安中学丰富文化积淀的基础上，深入挖掘学校发展史上的人文亮点，打造具有普中特色的精神文化，用以引导我校师生正确健康的人生价值取向。利用板报、广播、演讲、征文比赛、大型文艺活动、校园文化长廊等形式，彰显普中特色的校园文化，弘扬普中深厚的人文精神，优化人文环境，营造育人氛围。9.注重素质，落实全面育人理念。我校长期重视学生综合素质培养，以素质教育为学生培养目标，坚持课堂教学为素质教育主渠道这一原则，开辟第二课堂，开展兴趣小组活动，措施具体，效果明显。2012年5月18日，我校举行旨在体现全面育人理念的素质教育课外成果展示活动及文艺汇演。得到了上级领导、社会各界和学生家长的充分肯定和一致好评。

四、以身作则，廉洁自律

1．我高度重视学校党风廉政建设，学校成立了廉勤委，设立了纪检员，在学校深入开展了党风党纪教育。要求干部以身作则，用心履职，吃苦在前，享受在后，进一步提高了领导班子和全体党员廉洁自律的自觉性。我本人更是以一个党员干部的要求严格约束自己，坚持党性，遵守法纪，洁身自好，严于自律。

2．认真执行校务公开制度，向教职工按时公开学校财务收支情况，增加工作透明度，建设阳光工程。落实“三重一大”制度，让后勤管理阳光透明。严格执行收费政策，规范收费行为，加强行风建设，自觉接受家长和上级领

导对教育收费的监督。

3．过去的一年里，我对工作认真负责，勤于思考，用心谋划学校建设和发展，恪尽职守。一切以学校工作为重，不计较个人得失，能够正确处理好集体与个人之间利益关系，在历次评优、评先、评职、晋级过程中，都能做到谦让他人，从未搞特殊化。在公务活动中，能做到廉洁自律，不以权谋私；坚持原则，严格把关。在财务开支、来人招待方面力求节约，维护学校财务管理制度。

4.我恪尽职守，工作勤奋。一年来，我严格执行工作纪律，自觉遵守作息时间。上班期间，不迟到，不早退，不干与工作无关的事，常常在校园内巡视督查，实行现场办公；即使在节假日或休息时间也经常谋划学校发展，思考工作问题，也经常在校在岗，及时解决临时问题。

五、今后工作方向

1.随着学校的进一步发展，面对新形势下的教育，总觉得自己所学甚少，如何突破学校发展的瓶颈，和同事们还有长路要走，自己也应进一步加强教育理论的学习，努力使自己的履职水平，治校艺术更上一个档次。

2.教师队伍建设还缺少行之有效的办法，仍有个别教师奉献意识淡薄，还需加强政治理论学习和思想教育工作，名师队伍尚未建成。

尽管我个人在工作中做了一些事情，学校也在原有基础上也有较大的发展，但与学校长远目标相比，我们还有很长的路要走。总结过去，使我更加深刻认识到作为教育工作者的岗位光荣和责任重大；展望未来，信心百倍，我们绝不辜负各级领导和全体教职工对我的期望、关心和支持，严格履行校长职责，继续发扬成绩，纠正不足，为办好普安中学作出不懈的努力。

谢谢大家！