仓库工作岗位划分职责

仓库工作岗位划分职责（共13篇）

篇1：仓库工作岗位划分职责

一、职能工作职责：

1、物流办

仓储主管岗位职责：

1． 全面管理公司仓储运作，根据公司发展制定物流长期、中期、短期战略规划； 2． 建立、完善并组织实施仓储物流管理工作体系，包括：质量生产、仓储、人员管理等； 3． 组织制定、修改、调整和完善部门各项管理制度；

4． 制定本部门的工作计划，编制并规范执行部门预算；

5． 仓储经理提高商品按时送达率，对物流环节进行有效监控，降低物流成本； 6． 负责对下属员工的管理、考核、培养；

7． 根据市场信息收集与分析的结果，以客户需求为导向，结合公司资源模式，并提供合作方案； 8． 根据企业定位积极寻找适合公司运作的项目客户，完成市场分析报告，为领导提供决策依据； 9． 负责公司仓储管理体系总体架构的搭建和构造，能对目标和任务进行有效分解和完成； 10． 负责物流部6S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)监督管理工作； 11． 接受并积极完成上级安排的工作任务。

仓储副主管岗位职责：

1.负责仓储部商品、辅料、耗材的保全和仓储日常事务管理工作；

2.协助主管制定仓储部各作业流程及仓库管理制度，完善仓储存储管理的各项流程和标准； 3.协助经理对物流部各项工作的协调安排和管理监督； 4.协助负责监督物流部各组长及员工的工作执行效率； 5.物流部各项规章制度和工作纪律的执行与监督；

6.负责物流部各主要岗位的临时性替岗、管理及指导、培训； 7.监督各组每日早会执行情况及工作分划情况；

8.负责组织区域盘点工作，确保账、物一致；负责监督和提报不良货品和呆滞品存储情况； 9.提供实时管理和作业报告，执行周工作总结计划；

10.落实物流部各组每日工作完成进度的检查，及外部业务沟通；

11.负责物流部6S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)监督管理工作； 12.接受并积极完成上级安排的工作任务。

统计岗位职责：

1.做好货品出、入、退库的对帐及税票管理工作，提供仓储作业数据信息报表； 2.仓储部各项行政指令的传达和考勤、考核制作，内部福利申请及发放工作； 3.做好易耗材料的统计、管理和请购工作；

4.仓储部各类主要文件的整理及存档及流程优化，部固定资产的管理、使用、维护及监督；

5.仓储部辖内货品库存和质量抽查、抽盘；

6.7.8.9.负责物流部6S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)监督管理工作； 纠正不规范单据,不定期测算物流各岗位作业时效，做好绩效评估； 妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密； 接受并积极完成上级安排的工作任务。

2、仓储

验货入库组岗位职责：

1.负责仓储入仓、存储方面的工作事务及日常管理工作；

2.负责制定仓储入库作业流程及管理制度，完善仓库存储管理的各项流程和标准； 3.对接商品部到货指令完成入库作业，做好仓储运作货品的条码更换和维护工作；

4.负责仓库规划和货位管理工作，使仓储有效空间合理利用，使货品入库、存储工作高效、准确、及时、有序； 5.对组员进行工作指导、业务知识培训，定期对组员进行业务技能考核；

6.对辖内作业区进行现场监督管理、推行目视化管理、跟进执行状况并进行检查记录； 7.签发并有效保管各类仓库各内文件和作业单据； 8.协助做好仓库月度盘点工作；

9.加强仓库安全管理，做好仓库防火、防盗、防损等工作； 10.仓库异常情况的查核和提报，所需各种数据的提报；

11.负责存储货区内6S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)监督管理工作； 12.接受并积极完成上级安排的工作任务。

入库员岗位职责：

1． 根据入库指令完成对货品的数量、款号、颜色、尺码等明细核对和质量查验工作； 2． 入仓货品及库存货品的条码更换；

3． 做好验收商品的记录，及时将入库信息反馈直属领导并做质检对接，确保实物入仓与系统入仓一致； 4． 按照货品系列，分款、分色、分码对商品进行整理；

5． 按照预设货位进行货品归位，保证货品归位准确、整齐无窜货； 6． 负责存储货区内6S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)工作； 7． 接受并积极完成上级安排的工作任务。

拣选发货组长岗位职责：

1.负责物流仓储线上、下出库、发货工作事务及日常管理工作；

2.负责制定出库业务流程及管理制度，完善出库、发货管理的各项流程和标准；

3.严格管控仓储出库和发货流程，安排拣选作业严禁借单、飞单出库，坚持无单不出库原则； 4.做好关联部门的衔接工作，快速、准确、及时完成各类出库作业任务；

5.合理安排本组各岗位工作任务，执行拣货、验货、包装、称重、发货、快递交接工作； 6.异常单据的处理和跟进，及出库面单审核发货； 7.协助做好仓库月度盘点工作；

8.负责各作业区内5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)监督管理工作。9.接受并积极完成上级安排的工作任务。

配货员岗位职责：

1.根据发货清单或出库单据明细和货位信息进行货品拣选作业。2.严格按照订单需求在指定区域正确、快速拣选货品。

3.熟悉货品信息知识及配货作业流程，清楚了解不同属性货品存放和搬移注意事项。4.待发货品逐件扫描，做到出库货品账物一致。

5.落实线下出库一箱一单（装箱单），便于客户收货核对到货明细。6.异常单据及时反馈上一级领导，并持续跟进做到该单据处理完毕。7.负责各作业区内5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)工作。8.接受并积极完成上级安排的工作任务。

发货员岗位职责：

1.2.3.4.5.6.7.8.单证员岗位职责：

1.随时检索系统单据状态，打印发货清单，快递面单。2.做好快递单据和发货清单的匹对工作，做好分类。3.异常单据的协调及处理。

4.负责打单区内5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)工作。5.接受并积极完成上级安排的工作任务。发货作业区的易耗品的补给和管理工作。

核对发货单明细与实物相符，保证装箱货品、清单明细、快递面单一致。根据发货货品的体积合理选定不同规格纸箱进行装箱。易碎、易损货品加气柱、泡沫垫，外箱贴易损标识。自提客户外箱备注客户单据号，不粘贴快递面单。包裹称重计量，抽面单发货联。

《发货登记本》做好快递、货运提货交接工作。

负责各楼道内5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)工作。

9.接受并积极完成上级安排的工作任务。

配送司机岗位职责：待定

3、退货组

退货组长岗位职责：

1． 负责物流部逆向退货工作事务及日常管理工作，工作衔接外部关联部门与内部各职能岗位之间。2． 负责制定仓库逆向退货业务流程及管理制度，完善仓库逆向退货管理的各项流程和标准。3． 负责货品售后退货、质量问题维修、仓库日常抽检、报废处理等工作。

4． 退货商品的二次包装、分类、归位和商品部、客服的数据交接工作，执行退货系统分仓入库。5． 提供实时管理和作业报告，确保退货实物与财务系统数据相符。6． 负责退货区内5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)监督管理工作。7． 接受并积极完成上级安排的工作任务。

质检员岗位职责：

1.负责逆向货品的质量检验和数据统计并上报。2.负责售后维修和仓库库存抽检工作。3.逆向货品的分类和处理申报工作。

4.负责退货区内5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)工作。5.接受并积极完成上级安排的工作任务。

退货员岗位职责：

1.执行逆向退货的拆包、清点、登记、核对工作。

2.执行逆向货品的品次分类、二次包装、整理、入库、归位。3.严格执行退货流程与系统进、出、调、存流程。4.退货仓库内的正品、次品、报废品的归类整理与盘点。5.协助质检员完成对可维修货品的维修工作。

6.负责退货区内5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)工作。7.接受并积极完成上级安排的工作任务。

篇2：仓库工作岗位划分职责

—仓库管理员

1、有高度的责任心，对工作认真负责，坚守工作岗位，遵守公司规章制度。

2、货物入库时，库管员要根据采购部的进货单，核对清点货物名称、数量、质量是否一致，按实收数签字确认，分公司按类别填写入库单，并随同进货单交财务记账。

3、验收发现问题，应及时通知上级和经办人处理。托收单到而货未到，或者货已到而没票据，均应向经办人反映查询。

4、货物的存储管理，原则上以货物的属性、特点和用途规划设置存储区域，上架的以分类定位编号，并与账本的分类编号相符。

5、物资存放的原则是：包装完整、防尘第一，如有包装破损或无包装的，要及时包理。安全堆放、做到过目见数，检点方便，成行成列，摆放整齐。发货原则：先进先出。

6、库管员对库存、代保管、待验材料，以及设备、容器和工具等负有一定的经济责任，库房货物若有损失、贬值、报废、盘盈、盘亏等，库管员应及时上报主管，分析原因、查明责任，按规定办理报批手续。未经批准一律不准擅自处理。

7、发货一律凭出库单或领货单，要填写出名称、规格、数量、用途或工程项目，主管和领货人员要签字。因主管外出，不能签字批准又急于发货的，必经请示主管口头同意，领货人填写出库单或领货单后发货。待后，库管员主动找主管补办审批手续。领货人未办理相关手续，库管员不得发货。

8、保管的物资，未经主管同意，一律不准擅自借出。工程周转用的工具、设备、材料等，建立备查登记簿，记录借、还情况，按主管批准的借用清单发放。工程完工收回时应如实清点，如与借出不相符的，由工程部报主管批准方可冲账。

9、退货要填写退货单，名称、规格、数量、用途或工程项目，填写清楚，并交财务记帐。

10、库房要严格保卫制度，禁止非本库人员擅自入库。库房严禁烟火和明火作业，库管员要懂得使用消防去器材，掌握必要的防火知识。

11、在没有使用电算化时，要认真按入、出库单登记手工账，可用电子表格作为部门之间的汇总传送，但要保持一致性。每月主动盘点货物，并积极配合公司定时的大盘点。每月25号将库存盘点表上报财务，确保账、卡、物相符。

篇3：仓库工作岗位划分职责

近年来, 随着电视产业的日益发展, 作为电视台宣传管理的职能部门, 总编室的职能正在日益扩大和强化。面对新形势, 新任务, 同时针对总编室承担着诸如节目引进、审看、编排、制定播出计划、节目预告及频道在播包装、形象宣传、收视率调查、磁带库管理等一些传统职能的现状, 为进一步强化总编室的宣传职能, 让总编室在台领导班子的指导下充分发挥其应有的全台性的宣传管理作用, 结合总编室的具体情况, 我们根据工作职责对总编室的岗位进行了优化设置, 具体划分方式及主要职责如下:

一、节目规划部:

总编室节目规划部即台编委会下属办公室, 是台编委会的执行机构。节目规划部的日常工作是在台总编辑的领导下, 根据集团编委会的指示精神, 负责组织管理全台的宣传工作。每月的编委会, 由总编室节目规划部牵头, 编委会主任和总编辑主持召开。作为执行部门, 节目规划部对编委会的每次会议的布置进行督促和落实。

同时, 节目规划部也负责总编室各项常态工作的组织和实施, 如阶段性的节目包装制作重点、各类节目的引进、各频道的周播、月播计划等。

节目规划部还负责组织全台电视节目创优评优工作、向上参评节目的报送工作、对上的各类统计报表制作及部室内部的文字汇总、全台公务邮递等工作。

二、节目编排部:

节目编排部是总编室负责节目编排、节目 (炒作) 宣传、频道在播包装和频道节目流程管理的职能部门。节目编排部负责全台每天各套节目表的编排及频道改版、节假日特色编排的具体创意和执行工作。同时负责对全台重点节目和频道进行在播包装、负责协调全台各自办栏目、临时性节目及广告节目的安全播出并对全台入库待播节目进行数据信息录入。

节目编排部还负责大型直播节目的协调和监播工作, 负责临时性图文信息节目的编辑工作, 同时为百湖周刊、大庆网、数字传输公司等相关媒体提供电视台各频道的收视预告表。

三、资料管理部:

资料管理部是电视台节目资料的归口管理部门, 是全台宣传管理链条中组织节目有序备播、连接节目制作与播出的枢纽, 是总编室实现节目资源规范化管理和安全利用的重要平台。主要负责向电视台各频道播出的节目提供备播磁带, 为编导制作节目提供空白磁带, 为上级、相关部门提供视频资料, 同时负责全台节目资料磁带的收集、鉴定, 同时进行数据电子化的整理、录入、保管、利用等工作。

资料管理部还负责四个频道节目预告的制作工作。同时, 审片组挂靠资料管理部, 主要负责审看重点电视剧、译制片和各类专题片。

四、节目制作部:

主要负责总编室各类节目的下载、编辑、制作工作。目前所涉及工作内容说明:电影、电视剧、各类专题片的编辑、下载;《轻松一刻》等娱乐节目的编辑下载。

五、影视频道包装部:

全面负责影视频道的整体包装。包括频道形象推广、宣传呼号创意、影视剧每天的预告、频道节假日的主题炒作以及相关的包装字幕设计等。

六、收视评估部:

收视评估部是专门负责全台节目收视调查、研究评估的部门。主要工作是为台领导提供各频道及自办栏目的收视排名、收视分析报告;同时为全台节目综合评价和栏目末位淘汰等相关考核机制提供基础数据。

七、节目研发部:

节目研发部是总编室在频道品牌推介、节目覆盖、栏目创新等方面的研发平台。主要围绕国内外电视的发展态势来组织实施新节目的研发, 并针对全台宣传管理的热点、难点, 开展对策性研究。负责组织编采人员定期观摩国内外热播节目, 为提升节目品质提供新理念、新思路。

同时, 节目研发部还定期搜集、汇总、整理、分析日常观众来信、电话。定期组织召开电视观众座谈会, 开展大型或专项观众调查研究项目, 及时为台领导提供信息反馈。

以上是我们对总编室的岗位、职责进行优化设置后责任的主要划分情况, 经过一段时间的改革运行, 电视台整体工作都有了一个很大的提升, 主要体现在以下几个方面:

一是宣传导向。宣传导向包括政治导向、思想导向、人生观导向、世界观导向等, 整合后, 总编室节目规划部和节目编排部根据每周台编委会的会议精神, 对全台每周待播的节目进行有效的指导和合理的编排, 让电视台无论是新闻、社教节目, 还是娱乐节目和影视剧等, 每周都围绕一个或者两个新的主题进行宣传, 使各自办栏目真正地贴近生活、贴近实际、贴近百姓。

二是宣传质量。包括节目的内容质量和艺术质量, 节目的准确性、时效性、指导性等, 总编室各岗位的职能重新划分后, 各部门都能在各自办栏目中充分发挥作用, 有的自办栏目根据总编室的指导, 对栏目结构、内容等做出了相应的调整, 使电视台的整体格调更加高雅健康, 更为群众所喜闻乐见, 更加讲究宣传艺术, 增强了电视台在本土的说服力、感染力和吸引力。

三是宣传口径。地方电视台的重要职能之一, 就是配合市委市政府的中心工作。每个重点宣传时期, 总编室各部门都能认真贯彻学习市委工作会议精神, 并根据集团编委会和台编委会的总体部署, 与新闻、科教、文艺等各采编部门通力合作, 全力搞好中心工作的宣传, 能够及时、准确地传达市委市政府的指示精神。

篇4：仓库会计工作岗位职责

1、各类资产采购合同的审核及保管;

2、参与制定固定资产的采购流程并持续完善;

3、参与制定各类资产的会计政策、认定标准和工作流程;

4、准确进行资产的初始计量(入账);

5、定期对资产进行清查、盘点，保证账实相符;

6、履行资产的清理和报废流程(清理的会计处理);

7、定期对资产进行减值测试;

8、参与全面预算中有关折旧、资本性支出等预算;

9、制作各类资产折旧表或摊销表;

10、制作各类资产的使用分析报告;

11、资产相关应付余额的分析和支付凭证的制作;

12、领导交办的其他临时性工作。

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二、资产会计涉及的高级技能

1、能够熟练处理分期付款、融资租赁等特殊采购业务;

2、能够准确处理资产组的减值测试、财务费用资本化等业务难点;

3、能够设计科学、合理、高效的资产盘点制度，特别是生物资产;

4、由于预测、分析、模板等表格制作要求较高，需具有较强的Excel使用能力。

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三、可能涉及的单据和表格

1、各类固定资产明细表;(含无形资产等长期资产，下同)

2、资产折旧摊销计算表;

3、资产使用分析报告;

4、资产盘点计划、盘点报告和盘点表;

5、资产减值测试表

6、对负责的往来科目制作坏账准备计提表(严格执行会计准则的企业)。

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四、资产会计的职业规划

轻资产公司的资产会计往往仅涉及少量的办公设备类资产，财务岗位的要求是比较低的，这类企业的资产会计往往由其他岗位会计兼任。

但如果是重资产类企业，资产会计的重要性和复杂程度就有可能很高，工作量也可能很大，盘点环境也可能很艰苦。资产会计的发展方向方面，如果你是兼任的资产会计，那么你的发展规划往往要根据主岗位来确认;如果你是一名全职的资产会计，经过在资产岗的历练，你可能转型去应付、应收、成本、税务等岗位，或直接成为一名财务主管。如想尽快去挑战其他会计岗位，你应当强化以下方面的能力：

1、强化沟通能力，多向领导、同事学习其他岗位的财务知识;

2、基本的税务知识还不够，应在税务方向重点补充;

3、提高高级Excel函数使用能力;

篇5：仓库岗位职责、工作内容、流程

1.职责：

1.1负责编制和修订仓库管理规定、工作流程等相关规章制度。1.2负责各仓库物料或成品的出入库管理及保管。1.3 负责对仓库物料或成品进行定期盘点和帐物核对。1.4 负责各类物料的回收、清洗、处理等。1.5负责仓库的安全与卫生管理。

1.6负责单据报表及凭证的记录、登记、传递、保管、归档。

2.工作内容：

2.1编制和修订仓库管理规定、工作流程、标准等。2.2仓库出库时必须严格按照先进先出的原则。2.3仓库物料或成品出入库后应及时登记有关账卡。2.4未按规定办理、提供相关手续的不予入库或出库。

2.5对仓库物料进行定期与不定期盘点并核对帐物是否相符，若发生实际库存数量与账面结存数量不符，除追查差异的原因外，还要编制盘点损溢单，经审批后调整账面数字，使之与实际数字相符。

2.6根据物料种类划分仓储区，进库物料按规定分类摆放，杜绝不安全因素;并设物料卡，标识清楚。

2.7做好仓库卫生工作，确保库容库貌。

2.8积极开展废旧物料、生产余料的回收、整理、利用工作。2.9定期上报不合格存货，做好积压物料的处理工作。

2.10做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通;定期检查存货、防止存货变质，确保仓库和物料的安全，并做好仓库巡检记录。2.11上班前班后应做好门、窗、水、电的开关工作。2.12做好单据报表及原始凭证的保管归档工作。

2.13仓管员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。

2.14保守商业机密，不得擅自将公司有关文件带出厂外。

3.工作流程：

3.1包装材料入库流程

① 包装材料到库时，仓管员应与采购人员核对包装材料的品种、规格、数量，并及时通知质检人员检验。

A.检验合格的包装材料，通知生产部安排卸车，将包装材料放到仓库指定位置，做好标示，并办理入库手续。B.检验不合格的包装材料，应拒绝办理入库手续，并视具体情况上报采购人员进行处理，如遇特殊情况必须经主管领导或厂长批准后，方可入库或投入使用。② 办理入库手续时，核对包装材料的品种、规格、数量，确认无误后，由仓管员填制包装材料入库单，经仓库主管审核后加盖仓库专用章。

③ 包装材料入库单一式三份，白联转交财务，红联仓库留存，黄联用于统计。④ 当天开具的包装材料入库单必须登记入账。

3.2包装材料出库流程：

① 包装材料的领料：

A 接到生产部经审批的包装材料领料单后，及时备料。B 按接到的包装材料领料单先后顺序发料。

C 发料时，仓管员与领料人核对包装材料的品种、规格、数量，确认无误后，办理出库手续。

D 办理出库手续时，仓管员与领料人核对包装材料的品种、规格、数量，确认无误后，仓管员填写实际发料数量，领料人签字确认。

E 包装材料领料单一式三份，白联转交财务，红联仓库留存，黄联用于统计。F 当天开具的包装材料领料单必须登记入账。②包装材料的出库

A非生产用料，需求部门应提供经主管领导或厂长批准后的申请单。

B 仓管员依据申请单对品名、规格、数量、用途进行核对，并及时填制包装材料出库单，经主管领导审批后，办理出库手续。

C 办理出库手续时，仓管员与领料人应核对品名、规格、数量，确认无误后，由仓管员填写实际发料数量，领料人签字确认。

D 包装材料出库单一式三份，白联转交财务，红联仓库留存，黄联用于统计。E 当天开具的包装材料出库单必须登记入账。

3.3原料入库流程：

① 原料到库时，仓管员应与采购人员核对原料的品种、规格、数量，并及时通知检验人员检验。

A 检验合格后，通知生产部安排卸车，将原料放到仓库指定位置并标清标示。B 检验不合格的原料，应拒绝办理入库手续，并视具体情况上报采购人员进行处理。

② 凡是包装开封的原料必须检查重量。

③ 办理入库手续时，仓管员应核对原料品种、规格、数量、外包装，确认无误后，由仓管员填制原料入库单，经仓库主管审核后，加盖仓库专用章。④ 原料入库单一式三份，白联转交财务，红联仓库留存，黄联用于统计。⑤ 当天开具的原料入库单必须登记入账。

3.4原料出库流程：

① 原料的领料

A 接到技术部经审批的产品调制单后，及时发料。

B发料时，仓管员与领料人核对原料的品种、规格、数量，确认无误后，办理出库手续。

C办理出库手续时，仓管员与领料人核对原料的品种、规格、数量，确认无误后，仓管员填制原料领料单，领料人签字确认。

D原料领料单一式三份，白联转交财务，红联仓库留存，黄联用于统计。E当天开具的原料领料单必须登记入账。②原料的出库

A 非生产用料，仓管员依据具体需求对品名、规格、数量、用途进行核对，并及时填制原料出库单，经主管领导审批后，办理出库手续。

B办理出库手续时，仓管员与领料人应核对品名、规格、数量，确认无误后，由仓管员填写实际发料数量，领料人签字确认。

C 原料出库单一式三份，白联转交财务，红联仓库留存，黄联用于统计。D 当天开具的原料出库单必须登记入账。

3.5成品入库流程：

① 成品入库时，仓管员必须现场核对品名、规格、数量，检查外观。A 验收合格后，按规定放到仓库指定位置，并办理入库手续。

B 验收不合格，拒绝办理入库手续，并根据实际情况通知相关责任人。② 办理入库手续时，仓管员与入库人员应核对品名、规格、数量、外观，确认无误后，由各班班长按要求填写成品出入库登记表。

③ 仓管员依据成品出入库登记表对品名、规格、数量核对无误后，及时填制成品入库单，经仓库主管审核无误后签字确认。

④成品入库单，一式三份，白联转交财务，红联仓库留存，黄联用于统计。⑤ 当天开具的成品入库单必须登记入账。⑥ 整理好的退货入库时，单据上注明。

3.6成品出库流程：

①接到相关部门提供的仓库发货单后，及时备货。②按接到的发货单先后顺序发货。

③发货时，通知生产部安排装货人员，仓管员必须与提货人核对品种、规格、数量，并办理出库手续。④办理出库手续时，仓管员与提货人核对成品的品种、规格、数量，确认无误后，仓管员填制成品出库单，提货人签字确认，经仓库主管审核后，加盖仓库专用章。⑤仓库成品出库单

A 外围仓库成品出库单上必须注明：提货部门、提货司机的姓名电话、收货人地址与电话等信息。成品出库单一式五份，一份白联做出门证，另一份转交财务，红联仓库留存，黄联做送货清单、另一份做统计。

B 郑州仓库成品出库单一式六份，白联做出门证，另一份转交财务，红联仓库留存，黄联用于统计。

篇6：仓库管理员岗位具体工作职责

1、仓库发料、领料、送货、装货、卸货;

2、热爱本职工作，遵守公司各项规章制度，爱护仓库一切物品;

3、掌握业务知识(例如：产品的型号、摆放位置、单据操作等);

4、根据仓库场地的划分，整齐规范摆放产品并对产品的数量和质量负责;

5、遵守劳动纪律，服从指挥，在规定的时间内完成规定的工作;

6、实行正确的搬运(摆放)方式，严禁野蛮操作;

7、搞好工作场所的清洁卫生，做好仓库的防火、防盗、防破坏工作;

8、完成制造部安排的其他工作事宜。

仓库管理员应该具备哪些能力

1.熟悉仓库货品的进、出库管理流程以及记账工作;

首先，一名仓库管理员必须具备的，就是要熟悉仓库所有货品的进、出库管理流程，根据不同的型号、材料、规格等等摆放整齐，这样做的目的是为了能够更清楚地清点物品。其次是记账工作，仓库的每一片区域，每一种货品都要做好相应的记账工作，以便后续查询起来更加清晰明了。

2.熟悉账务的销存、统计等作业，并掌握计算机基础操作技能;

熟悉账户的销存、统计等作业，也是仓库管理员必备的技能，只有每一部分都做到井然有序，才能更好的管理仓库。另外，管理员还要掌握计算机的基础操作技能，因为很多的记账系统操作都离不开电脑，而电脑记账与操作也相比传统手工记账更加方便与快捷，因此管理员也应该具备相应的技能。

3.对待工作要认真负责，有吃苦耐劳的精神。

仓库管理对于很多人来说是一项非常复杂且繁琐的工作，所以需要管理员对待工作，一定要认真负责，有耐心，并且要有吃苦耐劳的精神，既然选择了这份工作，就沉下心去好好做，好好管理好仓库，成为一名优秀的仓库管理员。

仓库管理员工作总结

转眼间，20__即将结束，迎来了20__年的新开始。在此期间，回顾过去一年的工作，主要有以下几点：

一、仓库管理员的工作

1、负责大型仓库(原辅材料区、凉库)、危险品仓库、毒性药品仓库、冷库、中草药仓库、凉库的日常卫生安全工作及记录;

2、负责所有原辅材料、中草药、危险品、化学检验、冷藏物品等的入库和保管。并按照标准操作规程和标准管理制度做好各项工作和记录。

二、配合车间生产

1、生产计划，负责制造部固体车间、液体车间、注射车间、原料药车间、中药提取车间、合成车间的物料分配，并及时填写相关记录;

2、配合上述车间的领料工作，及时填写定位卡和台账，审核现场资料，做到账清可查。及时汇报问题并改正。

三、配合GMP认证

1、配合各车间GMP认证所需的多次账户调整;

2、仓库GMP认证时完成了大量账目的核对和整理，做到账目一目了然，场地整洁，帐、卡、物相符;

3、配合实验室中心进行现场审批。

四、负责仓库清洁区的管理和清扫

1、做好洁净区空调机组维护工作;

2、每周一打扫清洁区域，并填写相关记录;

3、取样后，检测中心和质量保证部门应做好清洁工作;

4、分发材料后，做好清洁和清理记录。

五、配合其他工作

1、负责中药材外加工所需材料的入库、领料及相关记录;

2、负责我厂合成生命能量所需原辅材料的入库、材料发放、材料采购及相关记录;

3、负责技术研究部门进行小规模试验或新产品开发所需材料的入库、材料发放、材料采购及相关记录;

4、配合实验室中心的采样工作;

5、每月协助财务做好库存工作;

6、配合成品保管员做好出库、退货、搬运工作，辅助包装材料保管员做好日常工作。

篇7：仓库工作岗位划分职责

作为一名仓库管理员, 如何高效管理仓库, 成为一名出色的管理员就是我们当前所要解决的问题。本文就从最常见的电器生产企业着手, 为大家讲解这一类型企业仓库保管员的职责, 为大家了解生产企业仓库保管工作打开一扇窗口。

1 作为一名仓库管理员, 要具备良好的职业道德

作为一名合格的仓库管理员要秉承“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德, 严格要求自己, 加强对岗位的认知力度, 将进企业之初员工道德培训要求时时放在心上, 勤勤恳恳做事, 踏踏实实做人, 展现良好的职业风貌。

具体表现在以下几个方面:

(1) 按工作流程和工作要求做事, 认真履行工作职责, 不徇私舞弊, 不消极怠工。

(2) 严禁私自借用仓库物品, 严禁向送货商购买物资, 中饱私囊。

(3) 登记货物和品类时要实事求是, 不刻意为难他人。

(4) 随时待命, 保证仓库管理与其他工作环节的有机衔接。

此外, 作为一名合格的仓库管理员, 一定要热爱本职工作, 愿意为工作、为企业发展放弃个人的些许私利, 立足大局, 为企业的发展壮大奉献自己的力量。

2 作为一名合格的仓库保管员, 首先要了解货物、了解仓库

一名合格的仓库保管员的工作是从了解货物开始的。不同种类的货物有不同的储存、保管方式, 其保管条件也存在差异, 了解货物的特性, 有助于仓库管理员根据仓库条件合理地摆放货物。

仓库管理员要很快地融入日常工作, 要熟悉工作环境、掌握货物的分布, 以加强对仓库的认识, 包括熟悉货物保管的条件、货物摆放的具体位置、进出货的操作流程等, 只有认识货物的分区分布, 才能有效完成拣货、理货等工作, 进而保证仓库保管工作的正常开展。

仓库管理员在管理货物过程中, 对于不断特性的商品一定要严格按照工作要求进行管理, 如精密仪器的保管, 要防静电、防潮, 某些金属制品注意防潮、防锈, 见光易分解的材料一定要避光保管。只有掌握到商品的特性, 才能严格按照保管条件做好商品的保管保存工作。

仓库管理员在管理工作中, 要勤劳肯干, 加强巡视, 不能懈怠, 具备快速发现仓库管理过程中存在问题的能力, 如货物堆放是否整齐、是否超过允许堆码的高度或层数、保管方式是否得当等, 并及时做好这些情况的登记反馈工作, 对于小件容易挪动的管理商品, 必要时可以根据摆放要求直接予以纠正。

此外, 仓库管理员还要做好仓库的安全、整理工作, 经常打扫仓库, 整理堆放货物, 及时检查火灾隐患;检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实, 保证库存物资完好无损.

3 做好与其他物流环节的衔接

仓库是生产线与客户配送点之间的中转站, 在物流各环节中具有重要地位和作用, 只有做好仓库保管工作, 才能实现其与其他物流环节, 如运输、流动加工、配送等环节的有效衔接, 从而保障企业生产运营的高效发展。

仓库在与其他物流环节衔接的表现形式主要有收货和发货。

收货时, 对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收, 并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单, 并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的, 坚决退货, 严格把好质量, 验收后的物资, 必须按类别固定位置堆放, 做到整齐、美观。

发货时, 仓管员负责相关零件的验收监督, 严格把好质量、数量关, 对不够斤两的物资一定不能验收, 要起到监督作用;用料部门过来领料时, 一定要严格审核领用手续是否齐全, 并要严格验证审批人的签名式样, 对于手续欠妥者, 一律拒发, 严格地遵守相关的管理制度和做事程序。

物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单, 随时查核, 做到入单及时, 月结货物验收合格及时将单据交与供应商, 做到当日单据当日清理。

4 仓库保管员需遵守规章制度

仓库保管员要应严格遵守企业各项规章制度, 上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。仓管人员要按时上下班, 遵守公司各项规章制度, 如遇工作旺季, 要延长工作时间, 仓管人员要积极服从。仓管人员要立足本职, 坚守岗位, 熟练业务, 具备高度责任感, 要乐于听取他人意见或批评, 服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。

(1) 成品库须按发货单发货, 手续不全不与发货;如遇特殊情况, 则须获得公司领导同意后方可发货, 事后应补方可发货。

(2) 车间领用物料或成品发货后应及时登记相关账卡。仓管人员应坚持日清月结, 凭单下账, 不跨月记账, 按时上交报表, 做到账、物、卡一致。为使仓库存货账实相符, 一定做好日常盘点和月末盘点工作。

(3) 随时了解仓库的储备情况, 有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生, 并即时上报。定期上报不合格存货材料, 并根据相关规定即时处理。

此外, 仓库管理员还应熟悉其他多个岗位的工作, 如理货员、拣货员、保洁员、安全员等岗位工作, 在仓库管理工作中起到总协调作用, 及时快速处理仓库管理过程中遇到的各种问题, 必要时能够快速胜任相关岗位管理工作, 保证仓库管理工作的畅通运行, 保证仓库管理的持续性、有序性。

随着电器成为人们生活中不可或缺的用品以及电器更新换代日益频繁, 电器生产企业仓库保管和储存的货物越来越多, 货物周转的频率越来越高, 仓库保管员也面临很大的压力, 这就要求他们必须熟悉工作的各个环节和流程, 不断地掌握新的工作方法, 在工作中创新、锻炼、成长, 适应现代企业发展的节奏, 为企业的发展做出更大的贡献。

成为一名合格的电器企业管理员, 必须经受时间的洗礼和繁忙工作的考验, 在工作中成长、提高, 为企业充分利用资源, 减少货物的积压浪费发挥自己应有的作用。

摘要：新世纪, 我国经济水平继续保持强劲增长, 人们的需求和生活水平也日益提高, 电器商品早已从过去许多普通家庭望而却步的稀缺商品成为当今社会的大众商品。当前, 我国的电器生产企业发展迅速, 然而其储存和保管业务尚未能与其实力相匹配, 普遍保有仓库且仓库管理人员未能完全达到专业化、职业化的程度。仓库保管是物流管理工作中的重要内容, 从重要的电器行业着手, 论述在这一类型作为一名出色的仓库保管员, 该怎样进行正确的岗位定位, 如何熟悉仓库保管的物品, 掌握工作的方法和技巧, 尤其是针对不同种类的货物, 保管方式各有不同, 所需要掌握的工作规范也就越严格。

关键词：堆码,收货,出货,发货单

参考文献

[1]蒋水林.仓储管理信息化:实现“零库存”的利器[J].现代物流报, 2009, (11) .

[2]王慧荣, 史海生.仓库保管信息系统[J].深圳职业技术学院学报, 2009. (03) .

[3]张二磊.仓储管理运作效率提高途径[J].中国市场, 2009, (19) .

篇8：仓库物流主管工作岗位职责概述

1、需要有物流公司的经验，对于车辆大小及产品安装顺序有条理

2、管理仓库团队，制定执行及完善仓库规章制度，规范仓储作业标准，提高仓库工作效率，降低运行成本;

3、科学管理仓库物品，保证仓库的使用率最大化;

篇9：仓库工作岗位划分职责

1..1按时上下班,到岗后巡视仓库,检查是否有可疑现象,发现情况及时向上级汇报,下班时应检查门窗是否锁好,所有开关是否关好;1.2认真做好仓库的安全、整理工作,经常打扫仓库,整理堆放货物,及时检查火灾隐患;1.3检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实,保证库存物资完好无损;1.4负责公司物资的收、发、存工作,收货时,对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收,并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单,并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的,坚决退货,严格把好质量关;1.5验收后的物资,必须按类别固定位置堆放,做到整齐、美观;1.6仓管员负责物资验收监督,严格把好质量、数量关,对不合格的物资一定不能验收,要起到监督作用;1.7发货时,一定要严格审核领用手续是否齐全,并要严格验证审批人的签名式样,对于手续欠妥者,一律拒发;1.8物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单,随时查核,做到入单及时,月结货物验收合格及时将单据交与供应商做到当日单据当日清理;

1.9做好月底仓库盘点工作,及时结出月末库存数报财务主管,做好各种单据报表的归档管理工作;1.10严禁私自借用仓库物品,严禁向送货商购买物资 1.11严格遵守公司各项规章制度,服从上级工作分工;仓库管理工作流程 申购

2.1对于定型物资及计划内物资的请购,由仓管部根据库存物资的储备量情况向采购专员提出请购;2.2对于非定型及计划外物资的请购,由使用部门根据需要提出购买物品的名称、规格、型号、数量,并说明使用情况,填写请购单并由使用部门负责人签名认可,报仓管部由仓管员根据库存情况提出意见转采购部;入库验收

3.1仓管员根据采购计划进行验货;3.2对于物资的验收,仓管部依据使用部门提供的样板进行(或由质检部门协同验收

3.3货物如有差错,及时通知财务主管与采购专员,以扣压货款,并积极联系供应商做更正处理;3.4所有物资的验收,一律打印入库单或直拨单,一式三联,第一联交财务部,第二联仓库留存,第三联送货人留存,如欠帐,此联由送货人留存,凭此联到财务结账,如是采购现金付款,则此联交领用部门备查。

3.5对于直拔物资,仓管员做一级验收之后,通知使用部门做二级验收合格,则由部门负责人直接在直拔单上签字即可。进仓物资的验收,由仓管员根据供货发票及请购单上标明的内容认真验收并办

理入仓手续,如发现所采购物资不符合规定要求,应拒绝收货,并及时通知采购部进行退、换货手续;3.6因生产急需或其他原因不能形成入库的物资,库管员要到现场核对验收,并及时补填“入库单”。

保管

4.1仓管部对仓库所有物资负保管之责,物资堆放整齐、美观、按类摆放,并标明进货日期,按规定留有通道、墙距、灯距、挂好物资登记卡;4.2掌握商品质量、数量、卫生、保质期情况,落实防盗、防虫、防鼠咬、防变质等安全措施和卫生措施,保证库存物资完好无损;盘点

5.1仓库必须对存货进行定期或不定期清查,确定各种存货的实际库存量,并与电脑中记录的结存量核对,查明存货盘盈、盘亏的数量及原因,每月底打印盘点表,报财务审查核对;5.2管理实现了电脑化管理,所有商品的入库、直拔、领出、库存统计直接通过电脑系统完成。

出库

6.1库管员凭领料人的领料单如实领发,若领料单上主管或厂长未签字、字据不清或被涂改的,库管员有权拒绝发放物资。

6.2 库管员根据进货时间必须遵守“先进先出”的仓库管理制度原则。

6.3 领料人员所需物资无库存,库管员应及时通知使用者,使用者按要求填写请购单,经厂长批准后交采购人员及时采购。

6.4 任何人不办理领料手续不得以任何名义从库内拿走物资,不得在货架或货位中乱翻乱动,库管员有权制止和纠正其行为。

6.5 以旧换新的物资一律交旧领新;领用的各种工具均要上工具卡,并由领用人和厂长签字。

退库

7.1 由于生产计划更改引起领用的物资剩余时,应及时退库并办理退库手续;并报告上级处理。

7.2 废品物资退库(废品堆放专区,库管员根据“废品损失报告单”进行查验后,入库并做好记录和标识;并报告上级知悉。

7.3发现库存物料不良时需要及时处理或报告上级处理 仓库保管管理规定

一、上岗后第一时间应对仓库的门,窗及各库区存放的物资进行巡查,发现异常立即报告。

二、每天下班前对各库区的门,窗等进行检查,确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。

三、每天打开一次各库区的门,窗一小时,让空气对流,更换库内空气。

四、每天打扫库内地面卫生。地台板要摆放整齐。周末应打扫库内天花板、墙壁的蜘蛛网,吸尘及抹窗玻璃。

五、每天一次检查仓库区内、外的防火设施,发现问题要立即整改并向主管报告。

六、每周检查一次库房建筑物,发现漏雨、渗水等异常情况要及时报

告。

七、合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。督促装卸工按指定堆位整齐叠位。发现倾斜要立即纠正。不准在货 堆上行走、坐卧，也不准在货堆旁的通道坐、卧。

八、仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡。每一堆货物都应有帐。货卡和帐面上的货品名称、批号、规格、数量与货品实物应完全一致。

九、货物出入仓时，仓管员应依据，进仓单、提货单核准出入物品的 名称、批号、数量，准确地收发货，收发完毕后，应立即填写挂在货 堆上的货卡并立即入帐。

十、入库物资严格把好验收关，做好各种验收数据记录，发现变质拒 收入库，所有材料先进先发，后进后发，以防保管期过长变质。

十一、所有易碎器材，必须轻拿轻放，入库上架时排列在明显位置，以防压、撞、打。

十二、要按规定尺寸，保持库内合理干湿度，发现干湿度超过规定，即使开门通风，保证物资完整，不易变质。

十三、所有怕潮物品应及时入库上架（如办公纸类）。料库、料区潮 湿的应按规定下垫尺寸增高 50%。

十四、根据各类物品物资说明书的保管要求，结合实际采取相应的措 施。

十五、坚决拒绝手续不齐的物品进出。对于货物的正常出入，仓管员 要按要求填写各类单据，特别是放行条，无放行条的坚决不准带货物 出仓库。

十六、收发货后相关的单据应迅速分发到相关部门，不允许延误甚至 遗失。

十七、仓库员保管的单据，帐本应妥为保管，平时应上锁，节假日加 封条。

十八、按时做好库存报告草稿并向仓库主管递交。

十九、所有单据都要仓库主管审核并签名后才能交供应商或采购。

篇10：仓库管员岗位职责与工作内容范本

- 确保各营运、后台、后仓等区域的一切货品、物料、道具等存放、流转环节工作的规范及安全;

- 关注及核对店铺后仓以及营运卖场各销售区域内货品充足、存量合理;

- 时刻关注购物环境及品牌形象，跟踪、维护商品销售情况，及时针对库存、补货、周转等方面给出优化方案，最小化商品库存损耗;

- 定期盘点，执行对商品、物料等库存、周转的核对，记录;

- 积极参与店铺各项活动，提供解决性方案及建议;

篇11：仓库管员岗位职责与工作内容范本

2、负责库存货品管理，包括并不限于货品摆放、分类等，为销售提供日常支持，保证货品的高效快速周转;

3、负责公司各个项目活动期间以及结束后货品的转换，退回事宜

4、定期盘点，执行对商品、物料等库存、周转的核对，记录;

篇12：数据仓库工程师岗位的工作职责

1、参与据仓库的长期架构规划，与数据开发，建设共享大数据平台;

2、负责数据平台相关数据管理工作，如研发规范、质量规范、保障规范的制定与推动实施落地;

3、负责来自业务团队数据需求的研发支撑;

4、大规模数据挖掘和机器学习算法的实现和维护;

5、在线和离线海量数据分析平台的开发;

6、负责数据仓库的建设和维护,包括需求调研分析、软件规划、概念模型、设计逻辑、物理模型、数据处理(抽取、清洗、转化)、项目实施管控等;

7、负责制定数据接入和采集规范制定。

任职要求：

1、从事数据仓库领域工作2年以上;

2、熟悉数据建模、ETL设计与应用、报表开发等，并有实际模型设计及ETL开发经验 ;具有良好的编程习惯和文档编写习惯;

3、熟悉数据仓库领域知识和管理技能，包括但不局限于：元数据管理、数据质量、性能调优等;

4、掌握大型数据库开发技术，如Oracle、Teradata、DB2、Mysql等等掌握至少其中一种，灵活运用SQL实现海量数据ETL加工处理;

5、了解大数据基础架构和平台 ，具备相关产品(Hadoop、Hive、HBase、Pig、Sqoop、Spark等)项目应用研发经验，有MapReduce开发的实战经验者优先考虑;

6、熟悉linux系统;

7、熟练掌握python语言;

8、熟悉数据可视化的基本方法，有数据可视化的开发经验优先;

篇13：数据仓库工程师岗位的工作职责

1、基于互联网行业特点构建企业级数据仓库架构,建设PB级共享数据平台;

2、负责数据平台相关数据研发及管理工作，参与制定EDW相关规范并推动实施落地;

3、对海量数据处理的相关需求进行评估及方案设计;

4、负责数据产品如用户画像等模型设计;

5、了解行业前沿大数据处理方法。

任职资格:

1、8年以上数据仓库开发及管理经验，5年以上互联网/电商行业经验;

2、精通数据仓库建设方法论，有大型数据仓库建设项目经验(PB级以上);

3、熟悉HADOOP、HIVE、HBASE、SPARK、FLUME等工作原理;

4、精通HiveSQL，有较丰富的HiveSQL性能调优经验;

5、至少熟练使用Shell、Python、Perl等脚本语言之一;