仓库组长工作岗位职责

第一篇：仓库组长工作岗位职责

仓库组长岗位职责

部门组长：

是指在部门现场管理中，直接管辖部门员工操作，并对其操作结果负责的人。

1、 全面负责仓库收料、备料、发料及产成品进仓、出货等日常管理工作和人员安排，协调相关部门的关系，对仓库现场各个工作监控，及时与上级沟通。

2、 负责执行仓库程序文件、流程、规范，督导下属的执行，并对其进行相关知识规范，业务技能的培训;

3、 负责考核仓库人员，并根据考核情况提出工作调整意见，提高仓管素质及工作效率。

4、 负责对仓管员进行业务指导和工作检查，对新进员工进行岗前及仓库操作流程的培训;明确目标，规范下属人员应承担的工作责任。

5、 负责定期召开组内会议，加强物料入仓标准意识、入仓数据一致意识和库存盘点准确意识的培养，并能处理日常异常问题。

6、 负责根据生产计划表需求，来编排备料计划表，并组织人员进行备料;对异常物料，要及时上报，并对其重点跟踪。

7、 负责做好部门规划工作，备料区、待检区、不良区、退料区要有明显区分。

8、 严格控制库存，优化仓库管理，对现有有关仓库管理制度提出合理的，具有可操作性的建议。

9、 服从厂里规定，服从厂部决策，服从领导安排，积极配合完成任务。

仓库组长工作流程

1、 每日早上对前一天的备料进度进行汇总，总结工作计划完成程度及存在问题，及时上报。

2、 每日早上对前一天的入仓单据进行整理、核对，并批核ERP数据库里的数据;进仓数据和订购数据确认无误后把进仓单据交于采购员进行进一步核对。

3、 每日早上对前一天所有出仓单据进行整理、核对，包括正常领料、退料、换料、补料等，核对无误后，每月以报表的形式，交于会计进行进一步核对。

4、 每日早上根据生产计划对仓管员进行工作安排及时间布置，要做到数据准确、时间及时。

5、 每日对物料进度、非常正常交期物料、不良物料退料及影响生产急需物料进行跟踪处理，并以报表形式上报。

6、 每周对产成品汇总上报工作。

7、 每月30日组织仓管员进行盘点工作，做到物料与库存数据的一致性。

8、 整理、汇总相关数据，每月按厂规定，上交月报表。

第二篇：仓库班组长岗位职责

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仓库班组长岗位职责

仓库管理处有仓库管理员，仓库班组长，仓库主管等岗位，各岗位的岗位职责是怎样的。以下整理了仓库班组长岗位职责的：

1.负责执行仓库程序文件、流程、规范，督导下属的执行并对其进行相关的知识、规范、业务技能的培训。考核，并根据考核情况提出工作调整意见。提高员工素质和工作效率;

2.负责对仓管员进行业务指导、工作安排及工作检查、考核，并将考核结果报部门负责人。对新进员工进行岗前及仓库操作流程的培训;

3.明确目标，规范下属人员应承担的工作任务、职责、权限和工作计划。负责仓库整体日常工作的按排。定期对库房现场及帐、物、卡按GMP要求进行检查、整理，发现问题及时处理。按要求定期做好库存物料的盘点工作;

4.仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控;

5.负责现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。组织做好库房的清洁卫生和防鼠、防虫工作，定期对危险品仓进行检查，发现隐患及时整改;

6.审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度;

7.签发仓库各级文件和单据;

8.与公司其他部门的沟通与协调;

9.接受并完成上级交代安排的其他工作，及协调好下属和相关部门的工作。

第三篇：仓库组长：

1、仓库每日工作按排。

2、仓库工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。

3、各部门的沟通与协调。

4、参与公司宏观管理和策略制定。

5、现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。

6、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。

7、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。

8、签发仓库各级文件和单据;

9、管理会议资料报告(主要提供物料呆滞库存)。 1. 负责仓库收发存的全面管理工作; 2. 仓库操作流程和作业指导书的制定和优化; 3. 仓库人员的培训、指导、优化和考核 ; 4. 循环盘点、月度盘点、年中盘点、年终盘点的统筹按排; 5. 提高和优化仓库空间的利用率和库存的周转率; 6. 与各部门之间的沟通及协调.

1、有较强的沟通协调能力，善于处理人际关系。

2、熟悉ISO9000-2001品质管制体系运作以及ISO14000环境管理系。

3、熟悉电脑操作，OFFICE办公软体，ERP系统。

4、负责货仓的整体规化，作业程序。

5、负责仓库管理盘点工作事项。

6、负责物料的先进先出管理以及仓库“5S”管理和产品的标识管理

7、负责仓库物料的进出管理，储存管理，账务管理，确保仓库账、卡、物一

第四篇：仓库管理岗位职责和仓库管理工作流程及仓库管理规定(精)

仓库管理岗位职责和仓库管理工作流程及仓库管理规定 编制:日期: 审核:日期: 经理:日期: ————————有限公司 仓库管理岗位职责

1..1按时上下班,到岗后巡视仓库,检查是否有可疑现象,发现情况及时向上级汇报,下班时应检查门窗是否锁好,所有开关是否关好; 1.2认真做好仓库的安全、整理工作,经常打扫仓库,整理堆放货物,及时检查火灾隐患; 1.3检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实,保证库存物资完好无损; 1.4负责公司物资的收、发、存工作,收货时,对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收,并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单,并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的,坚决退货,严格把好质量关; 1.5验收后的物资,必须按类别固定位置堆放,做到整齐、美观; 1.6仓管员负责物资验收监督,严格把好质量、数量关,对不合格的物资一定不能验收,要起到监督作用; 1.7发货时,一定要严格审核领用手续是否齐全,并要严格验证审批人的签名式样,对于手续欠妥者,一律拒发; 1.8物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单,随时查核,做到入单及时,月结货物验收合格及时将单据交与供应商做到当日单据当日清理;

1.9做好月底仓库盘点工作,及时结出月末库存数报财务主管,做好各种单据报表的归档管理工作; 1.10严禁私自借用仓库物品,严禁向送货商购买物资 1.11严格遵守公司各项规章制度,服从上级工作分工; 仓库管理工作流程 申购

2.1对于定型物资及计划内物资的请购,由仓管部根据库存物资的储备量情况向采购专员提出请购; 2.2对于非定型及计划外物资的请购,由使用部门根据需要提出购买物品的名称、规格、型号、数量,并说明使用情况,填写请购单并由使用部门负责人签名认可,报仓管部由仓管员根据库存情况提出意见转采购部; 入库验收

3.1仓管员根据采购计划进行验货; 3.2对于物资的验收,仓管部依据使用部门提供的样板进行(或由质检部门协同验收

3.3货物如有差错,及时通知财务主管与采购专员,以扣压货款,并积极联系供应商做更正处理; 3.4所有物资的验收,一律打印入库单或直拨单,一式三联,第一联交财务部,第二联仓库留存,第三联送货人留存,如欠帐,此联由送货人留存,凭此联到财务结账,如是采购现金付款,则此联交领用部门备查。

3.5对于直拔物资,仓管员做一级验收之后,通知使用部门做二级验收合格,则由部门负责人直接在直拔单上签字即可。进仓物资的验收,由仓管员根据供货发票及请购单上标明的内容认真验收并办

理入仓手续,如发现所采购物资不符合规定要求,应拒绝收货,并及时通知采购部进行退、换货手续; 3.6因生产急需或其他原因不能形成入库的物资,库管员要到现场核对验收,并及时补填"入库单"。

保管

4.1仓管部对仓库所有物资负保管之责,物资堆放整齐、美观、按类摆放,并标明进货日期,按规定留有通道、墙距、灯距、挂好物资登记卡; 4.2掌握商品质量、数量、卫生、保质期情况,落实防盗、防虫、防鼠咬、防变质等安全措施和卫生措施,保证库存物资完好无损; 盘点

5.1仓库必须对存货进行定期或不定期清查,确定各种存货的实际库存量,并与电脑中记录的结存量核对,查明存货盘盈、盘亏的数量及原因,每月底打印盘点表,报财务审查核对; 5.2管理实现了电脑化管理,所有商品的入库、直拔、领出、库存统计直接通过电脑系统完成。

出库

6.1库管员凭领料人的领料单如实领发,若领料单上主管或厂长未签字、字据不清或被涂改的,库管员有权拒绝发放物资。

6.2 库管员根据进货时间必须遵守"先进先出"的仓库管理制度原则。

6.3 领料人员所需物资无库存,库管员应及时通知使用者,使用者按要求填写请购单,经厂长批准后交采购人员及时采购。

6.4 任何人不办理领料手续不得以任何名义从库内拿走物资,不得在货架或货位中乱翻乱动,库管员有权制止和纠正其行为。

6.5 以旧换新的物资一律交旧领新;领用的各种工具均要上工具卡,并由领用人和厂长签字。

退库

7.1 由于生产计划更改引起领用的物资剩余时,应及时退库并办理退库手续;并报告上级处理。

7.2 废品物资退库(废品堆放专区,库管员根据"废品损失报告单"进行查验后,入库并做好记录和标识;并报告上级知悉。

7.3发现库存物料不良时需要及时处理或报告上级处理 仓库保管管理规定

一、上岗后第一时间应对仓库的门,窗及各库区存放的物资进行巡查,发现异常立即报告。

二、每天下班前对各库区的门,窗等进行检查,确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。

三、每天打开一次各库区的门,窗一小时,让空气对流,更换库内空气。

四、每天打扫库内地面卫生。地台板要摆放整齐。周末应打扫库内天花板、墙壁的蜘蛛网,吸尘及抹窗玻璃。

五、每天一次检查仓库区内、外的防火设施,发现问题要立即整改并向主管报告。

六、每周检查一次库房建筑物,发现漏雨、渗水等异常情况要及时报

告。

七、 合理安排库内堆位， 预留足够的出入通道及安全距离， 安全高度。 督促装卸工按指定堆位整齐叠位。发现倾斜要立即纠正。不准在货 堆上行走、坐卧，也不准在货堆旁的通道坐、卧。

八、 仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡。 每一堆货物都应有帐。 货卡和帐面上的货品名称、 批号、 规格、 数量与货品实物应完全一致。

九、货物出入仓时，仓管员应依据，进仓单、提货单核准出入物品的 名称、批号、数量，准确地收发货，收发完毕后，应立即填写挂在货 堆上的货卡并立即入帐。

十、入库物资严格把好验收关，做好各种验收数据记录，发现变质拒 收入库，所有材料先进先发，后进后发，以防保管期过长变质。 十

一、所有易碎器材，必须轻拿轻放，入库上架时排列在明显位置， 以防压、撞、打。 十

二、要按规定尺寸，保持库内合理干湿度，发现干湿度超过规定， 即使开门通风，保证物资完整，不易变质。 十

三、所有怕潮物品应及时入库上架(如办公纸类) 。料库、料区潮 湿的应按规定下垫尺寸增高 50%。 十

四、根据各类物品物资说明书的保管要求，结合实际采取相应的措 施。 十

五、坚决拒绝手续不齐的物品进出。对于货物的正常出入，仓管员 要按要求填写各类单据，特别是放行条，无放行条的坚决不准带货物 出仓库。

十六、收发货后相关的单据应迅速分发到相关部门，不允许延误甚至 遗失。 十

七、仓库员保管的单据，帐本应妥为保管，平时应上锁，节假日加 封条。 十

八、按时做好库存报告草稿并向仓库主管递交。 十

九、所有单据都要仓库主管审核并签名后才能交供应商或采购。 二

十、完成上级的临时工作安排。 门禁管理 非仓库人员不的擅自进入仓库，如需要进入必须跟仓管人员一起 方可进入。 2014-08

第五篇：仓库岗位工作职责

一、 职能工作职责：

1、 物流办

仓储主管岗位职责：

1. 全面管理公司仓储运作，根据公司发展制定物流长期、中期、短期战略规划; 2. 建立、完善并组织实施仓储物流管理工作体系，包括：质量生产、仓储、人员管理等; 3. 组织制定、修改、调整和完善部门各项管理制度;

4. 制定本部门的工作计划，编制并规范执行部门预算;

5. 仓储经理提高商品按时送达率，对物流环节进行有效监控，降低物流成本; 6. 负责对下属员工的管理、考核、培养;

7. 根据市场信息收集与分析的结果，以客户需求为导向，结合公司资源模式，并提供合作方案; 8. 根据企业定位积极寻找适合公司运作的项目客户，完成市场分析报告，为领导提供决策依据; 9. 负责公司仓储管理体系总体架构的搭建和构造，能对目标和任务进行有效分解和完成; 10. 负责物流部6S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全) 监督管理工作; 11. 接受并积极完成上级安排的工作任务。

仓储副主管岗位职责：

1. 负责仓储部商品、辅料、耗材的保全和仓储日常事务管理工作;

2. 协助主管制定仓储部各作业流程及仓库管理制度，完善仓储存储管理的各项流程和标准; 3. 协助经理对物流部各项工作的协调安排和管理监督; 4. 协助负责监督物流部各组长及员工的工作执行效率; 5. 物流部各项规章制度和工作纪律的执行与监督;

6. 负责物流部各主要岗位的临时性替岗、管理及指导、培训; 7. 监督各组每日早会执行情况及工作分划情况;

8. 负责组织区域盘点工作，确保账、物一致;负责监督和提报不良货品和呆滞品存储情况; 9. 提供实时管理和作业报告，执行周工作总结计划;

10. 落实物流部各组每日工作完成进度的检查，及外部业务沟通;

11. 负责物流部6S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全) 监督管理工作; 12. 接受并积极完成上级安排的工作任务。

统计岗位职责：

1. 做好货品出、入、退库的对帐及税票管理工作，提供仓储作业数据信息报表; 2. 仓储部各项行政指令的传达和考勤、考核制作，内部福利申请及发放工作; 3. 做好易耗材料的统计、管理和请购工作;

4. 仓储部各类主要文件的整理及存档及流程优化，部固定资产的管理、使用、维护及监督;

5. 仓储部辖内货品库存和质量抽查、抽盘;

6. 7. 8. 9. 负责物流部6S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全) 监督管理工作; 纠正不规范单据,不定期测算物流各岗位作业时效，做好绩效评估; 妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密; 接受并积极完成上级安排的工作任务。

2、 仓储

验货入库组岗位职责：

1. 负责仓储入仓、存储方面的工作事务及日常管理工作;

2. 负责制定仓储入库作业流程及管理制度，完善仓库存储管理的各项流程和标准; 3. 对接商品部到货指令完成入库作业，做好仓储运作货品的条码更换和维护工作;

4. 负责仓库规划和货位管理工作，使仓储有效空间合理利用，使货品入库、存储工作高效、准确、及时、有序; 5. 对组员进行工作指导、业务知识培训，定期对组员进行业务技能考核;

6. 对辖内作业区进行现场监督管理、推行目视化管理、跟进执行状况并进行检查记录; 7. 签发并有效保管各类仓库各内文件和作业单据; 8. 协助做好仓库月度盘点工作;

9. 加强仓库安全管理，做好仓库防火、防盗、防损等工作; 10. 仓库异常情况的查核和提报，所需各种数据的提报;

11. 负责存储货区内6S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全) 监督管理工作; 12. 接受并积极完成上级安排的工作任务。

入库员岗位职责：

1. 根据入库指令完成对货品的数量、款号、颜色、尺码等明细核对和质量查验工作; 2. 入仓货品及库存货品的条码更换;

3. 做好验收商品的记录，及时将入库信息反馈直属领导并做质检对接，确保实物入仓与系统入仓一致; 4. 按照货品系列，分款、分色、分码对商品进行整理;

5. 按照预设货位进行货品归位，保证货品归位准确、整齐无窜货; 6. 负责存储货区内6S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)工作; 7. 接受并积极完成上级安排的工作任务。

拣选发货组长岗位职责：

1. 负责物流仓储线上、下出库、发货工作事务及日常管理工作;

2. 负责制定出库业务流程及管理制度，完善出库 、发货管理的各项流程和标准;

3. 严格管控仓储出库和发货流程，安排拣选作业严禁借单、飞单出库，坚持无单不出库原则; 4. 做好关联部门的衔接工作，快速、准确、及时完成各类出库作业任务;

5. 合理安排本组各岗位工作任务，执行拣货、验货、包装、称重、发货、快递交接工作; 6. 异常单据的处理和跟进，及出库面单审核发货; 7. 协助做好仓库月度盘点工作;

8. 负责各作业区内5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养) 监督管理工作。 9. 接受并积极完成上级安排的工作任务。

配货员岗位职责：

1. 根据发货清单或出库单据明细和货位信息进行货品拣选作业。 2. 严格按照订单需求在指定区域正确、快速拣选货品。

3. 熟悉货品信息知识及配货作业流程，清楚了解不同属性货品存放和搬移注意事项。 4. 待发货品逐件扫描，做到出库货品账物一致。

5. 落实线下出库一箱一单(装箱单)，便于客户收货核对到货明细。 6. 异常单据及时反馈上一级领导，并持续跟进做到该单据处理完毕。 7. 负责各作业区内5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)工作。 8. 接受并积极完成上级安排的工作任务。

发货员岗位职责：

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

单证员岗位职责：

1. 随时检索系统单据状态，打印发货清单，快递面单。 2. 做好快递单据和发货清单的匹对工作，做好分类。 3. 异常单据的协调及处理。

4. 负责打单区内5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)工作。 5. 接受并积极完成上级安排的工作任务。 发货作业区的易耗品的补给和管理工作。

核对发货单明细与实物相符，保证装箱货品、清单明细、快递面单一致。 根据发货货品的体积合理选定不同规格纸箱进行装箱。 易碎、易损货品加气柱、泡沫垫，外箱贴易损标识。 自提客户外箱备注客户单据号，不粘贴快递面单。 包裹称重计量，抽面单发货联。

《发货登记本》做好快递、货运提货交接工作。

负责各楼道内5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)工作。

9. 接受并积极完成上级安排的工作任务。

配送司机岗位职责：待定

3、 退货组

退货组长岗位职责：

1. 负责物流部逆向退货工作事务及日常管理工作，工作衔接外部关联部门与内部各职能岗位之间。 2. 负责制定仓库逆向退货业务流程及管理制度，完善仓库逆向退货管理的各项流程和标准。 3. 负责货品售后退货、质量问题维修、仓库日常抽检、报废处理等工作。

4. 退货商品的二次包装、分类、归位和商品部、客服的数据交接工作，执行退货系统分仓入库。 5. 提供实时管理和作业报告，确保退货实物与财务系统数据相符。 6. 负责退货区内5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)监督管理工作。 7. 接受并积极完成上级安排的工作任务。

质检员岗位职责：

1. 负责逆向货品的质量检验和数据统计并上报。 2. 负责售后维修和仓库库存抽检工作。 3. 逆向货品的分类和处理申报工作。

4. 负责退货区内5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)工作。 5. 接受并积极完成上级安排的工作任务。

退货员岗位职责：

1. 执行逆向退货的拆包、清点、登记、核对工作。

2. 执行逆向货品的品次分类、二次包装、整理、入库、归位。 3. 严格执行退货流程与系统进、出、调、存流程。 4. 退货仓库内的正品、次品、报废品的归类整理与盘点。 5. 协助质检员完成对可维修货品的维修工作。

6. 负责退货区内5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)工作。 7. 接受并积极完成上级安排的工作任务。