做好新形势下党委办公室工作的战略思考

做好新形势下党委办公室工作的战略思考（精选10篇）

篇1：做好新形势下党委办公室工作的战略思考

做好新形势下党委办公室工作的战略思考

------------------来源：湘潭机关党建网发布时间：2007-10-30 15:34:58中共湘潭市委常委、秘书长梁志峰

面对新的发展阶段、新的领导机制、新的服务需求和新的技术手段对党委办公室提出的新任务新要求，各级党委办公室必须站在当今时代大背景和党委工作大格局的战略高度来思考、谋划，主动按照“主动贴近、大胆创新、超前服务、深度参谋”的要求，以争创“学习型、服务型、节约型、和谐型”办公室为目标，以开展优质服务竞赛活动为载体，不断强化服务意识，提升服务能力，提高服务质量，切实加强干部队伍建设，推动党委办公室工作再上新台阶。

一、紧扣工作大局，充分发挥职能作用。推进新型工业化、建设社会主义新农村、加强城市建设与管理、构建和谐湘潭、加强党的建设是今年全市的工作大局，也是全市党委办公室工作的重中之重。各级党委办公室都要紧扣工作大局出主意、抓协调、搞服务，充分发挥好参政设谋、督促检查、综合协调、后勤保障的职能作用。一是要充分发挥参谋助手的主体作用，增强主动性，提高层次性。办公室作为党委主要的参谋部门，肩负着为党委决策参政设谋的重要作用。综合调研工作既要能把口子开小，把问题搞透，把建议提准；又要能把视野放宽，把思路打开，把宏观理清。要紧紧围绕市委市政府今年工作的五大工作重点，紧跟领导思路，超前策划专题，主动开展调研，为党委决策提供高质量的决策预案。信息工作要坚持纸质信息与电子信息并重、内部信息与外部信息并重、动态信息与深度信息并重的原则，既为党委领导掌握重要情况、重大突发事件提供及时、全面、准确的信息，又为党委科学决策和指导工作提供具有广泛性、针对性、系统性的资料和依据。二是要充分发挥督促检查的权威作用，增强针对性，提高有效性。要争取领导大力支持和亲自参与，努力实现由被动督办向主动督促、由面面俱到向重点突破、由突击检查向跟踪落实转变，真正做到围绕重大决策抓落实，突出重点工作抓落实，坚持不懈抓落实，认真负责抓落实，重点解决那些纪委查处太重、领导批评太轻的执行不力、落实不好的问题。决策督查要主动贴近中心工作，深度挖掘突出问题，及时提出对策建议，推动决策不断完善；专项查办要在为民办好实事的同时，由表及里，由点及面，举一反三，在个案中挖掘带有共性的深层次价值；民情调查要创新方式，在群众中广泛设立民情联络员，建立党委与群众的民情直通车。三是要充分发挥综合协调的牵头作用，增强宏观性，提高灵活性。要适应新的领导体制的要求和湘潭跨越发展的形势，总揽全局，加强协调，把好总关，让各级领导减少应酬、一般性的会议和事务性活动，腾出时间和精力更好地去抓一些重点工程和重点项目，深入基层为民办一些实事，更加超脱地去想大事、议大事、干大事。在全局性的重大活动、重要会议、重要文件、重点工程等涉及广、时间紧、要求高的任务中，办公室既要

善于从全局思考问题，确保整体目标的圆满实现，又要注重灵活性，讲究协调艺术，做到方方面面比较满意。四是要充分发挥后勤接待的保障作用，增强预见性，提高满意度。要按照建立文明机关、和谐机关、节约型机关的要求，积极开展文明创建，努力营造和谐环境，在不断提高后勤保障能力和接待服务水平的同时，进一步强化勤俭节约意识，着力降低行政成本。要积极探索规律，紧贴领导需求，根据工作需要，不断增强工作的预见性，努力提高服务的满意度。

二、坚持创新引领，深化优质服务。一是要创新思维方式，探索工作规律。要坚决克服那种认为办公室工作是“平常事不需要创新、琐碎事没办法创新”的思维惰性，与时俱进，大胆创新，让办公室工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。要学会运用市场经济规律和科学发展理念来分析问题，搞好参谋服务；要学会把握新形势下人民内部矛盾发生发展的特点来化解矛盾纠纷，维护群众利益；要学会运用科学技术发展的最新成果改进工作方式，提高工作效率；要主动适应新的领导体制和运行机制，按照“在服从中服务，在参与中参谋，在协助中协调，在求实中落实”的原则，进一步探索办公室参谋协调服务抓落实的方式方法，不断提高工作能力和水平是要创新工作方法，推行精细管理。规范化、精细化和个性化是现代服务的新理念，规范、精细、严密是衡量和检验办公室工作的重要标尺。办公室的精细化服务一定要在办文办会办事和后勤保障的系统分析上下功夫，找准办公室综合协调服务的关键环节和关键环节的主要控制点，从小事做起，从细节抓起，以小见大、以小见深、以小见新，从而最有效地提高服务质量和水平。要主动贴近领导，全面掌握每个领导的风格和习惯，有针对性地提供个性化服务。同时，要主动与部门同志经常沟通，与基层群众广交朋友，了解他们，尊重他们，信任他们，支持他们，搞好个性服务。三是要创新工作手段，加强电子政务建设。加快电子政务建设，对于促进行政管理体制改革，提高工作效率与公共服务水平，促进公众参与经济社会活动具有十分重要的意义。今年，全市要按照中央和省里关于“党委管横向，政府管纵向”的统一要求和建设进度安排，在年底前完成市直188个单位的横向联网，真正为办公室系统打造一个高技术、高效率、规范化、精准化的服务平台和工作平台。四是创新业务指导，深入开展优质服务竞赛活动。在全省党委办公室系统开展优质服务竞赛活动，是省委办公厅去年加强业务指导的一个创举。实践证明，这对于争取领导重视与支持，帮助解决办公室面临的各种难题；对于规范工作流程，创新工作方法，提高工作质量和水平；对于加强业务交流，提升工作能力，改进工作作风，锤炼办公室队伍，都具有非常重要的推动作用。各级党委办公室必须进一步深化对优质服务竞赛活动重要性的认识，扎扎实实地把优质服务竞赛活动引向深入，争取在全省、全市的优质服务竞赛活动中取得新的更大的成绩，从而推动全市党委办公室的各项工作取得新的突破。

三、坚持科学规范，加强制度化建设。各级党委办公室要按照“科学规范、优质高效”的总体要求，切实加强制度建设，坚持用好的制

度管好人、办好事。一是要坚持制度建设的先进性。各级党委办公室必须主动适应当前新的发展形势、新的领导体制、新的服务需求和新的技术手段，大胆创新，并注意把优质服务竞赛活动中那些经过实践检验的成功做法上升为制度，同时积极学习和借鉴其他行业的先进管理经验和科学工作方法，不断建立健全办公室工作制度体系，从而始终保持制度建设与时代发展相适应、与工作需要相协调。二是要坚持制度建设的系统性。制度建设要涵盖办公室的各项工作，囊括大小事务，建立起一个科学合理、操作性强、与党委的制度建设相衔接的制度体系和长效机制，真正做到各项工作目标明确、职责清晰、程序规范、要求严格，使各项制度相互衔接、环环相扣，真正发挥制度系统的整体合力，从根本上减少和杜绝工作中的差错，提高工作效率。三是要坚持制度建设的执行性。实践表明，许多规章制度之所以没有发挥应有的效力，一个重要的原因就是挂在墙上，锁在柜里，没有落实在行动上。因此，要抓好制度的宣传学习和督查落实，并坚持领导带头，率先垂范，从而真正把各项制度转化为所有干部职工的工作理念和行为准则，转化为所有干部职工的实际行动。

四、倡导风清气正，培育高素质队伍。做好办公室工作，关键是要有一支高素质干部队伍。要在办公室内部积极倡导风清气正环境，努力培育“靠得住、有本事、好共事”的干部队伍。一是要有积极的人生态度。积极的态度决定一切。办公室的同志一定要树立正确的世界观、人生观和价值观，不断加强学习，提高党性修养，老老实实做

人，扎扎实实做事，始终保持一种朝气蓬勃、正气浩然、锐气昂扬的精神状态，始终保持一种负重奋进、求真务实、开拓进取的精神追求。二是要有饱满的工作热情。办公室的工作人员要带着对党的无限忠诚和对群众的无限热爱，干一行，爱一行，专一行。要恪尽职守，勇于创新，甘于奉献，守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，受得了委屈，在平凡的办公室岗位上实现不平凡的人生价值。三是要有诚恳的合作精神。和谐、合作是时代的旋律，也是共事成事的基础。要积极营造“合作、互助、共享”的氛围，大力提倡“理解、互信、宽容”的风气，加强部门与部门之间、单位与单位之间、人与人之间的业务交流、精诚合作和成果共享。四是要有良好的工作作风。要积极倡导和发扬党委办公室“政治坚定、顾全大局、无私奉献、纪律严明”的优良传统和工作作风，努力营造“心齐劲足、风清气正”的工作氛围，鼓励广大干部干事创业，推进办公室工作迈上新的台阶。

篇2：做好新形势下党委办公室工作的战略思考

作者/刘向东

随着社会信息化程度的不断提高，党委信息丁作的重要性日益凸显。现结合本人工作实践，就如何做好新形势下党委信息工作作些探讨。

一、坚持在以文辅政中提升信息工作的地位

在信息化和网络化的时代背景下，能否及时有效地获取、处理和利用信息，直接关系着工作效能的提升。因此，党委办公室必须切实增强做好信息工作的政治责任感。

（一）信息工作是服务决策的重要参考，信息是各级党委科学决策的重要依据：外地好的经验、成功的做法，通过信息的形式报送领导参阅，可以帮助领导拓宽视野，起到他山之石的借鉴作用；一项政策出台后，及时收集基层反应，形成建议类信息，可帮助领导完善工作思路，产生一叶知秋的启发作州；基层单位的创新举措，形成特色信息上报，可起到以点带面的示范作用，帮助领导推动面上工作的开展。

（二）信息工作是掌握动态的重要耳目。，信息具有“短、平、快”的特点，有利于各级领导及时掌握工作动态。报送重要会议的贯彻落实信息，有助于领导了解面上工作开展情况。年初我们报送的僦阳县关于贯彻落实两次市委常委扩大会议精神的情况汇报》，盐城市委主要领导卜分重视，专门批示“请市委办将两次常委会后各地部署落实的工作情况统计汇总，以推动工作落实和政令畅通”报送阶段性重点工作的进展情况，有助于领导适时把握工作节奏。我县地处沿海，我们不定期从省《快报》中摘编沿海县份港口建没情况，编成《信息摘报》供县委主要领导参阅，从横向对比中推动我县港口建设进程。报送网络炒作的热点信息真相，有助于领导了解事实。今年某网站曝出我县某部门公费出国旅游的帖子，我仃通过专报信息向市委及时汇报、向网管部门澄清，有效避免了网上炒作。

（三）信息工作是推动落实的有效工具 信息可以通过最快捷的方式呈送领导，有效推动工作开展。经验类信息一经领导肯定，易于在面上迅速推开。去年“暖冬行动”中，县委办编写的《射阳农商行贯彻全县金融工作座谈会精神行动快、措施实》这一信息，县委主要领导批示“印发给全县金融系统学习借鉴”，为全县工业企业应对宏观不利形势创造了良好的金融环境。问题类信息一经领导批示，易于促成矛盾的解决。防控H7N9禽流感期间，我们报送的部分地区群众乱抛病死畜禽的信息上级高度重视，出台了分级落实禁止乱抛病死畜禽责任的意见，有效制止了乱抛死禽现象。不良事态类信息一经领导重视，局势能够得到有效控制，今年3月，我县出现少数地区砍伐林木现象，我们报送的相关信息经县委主要领导签批后，县里迅速出台了禁止砍伐的文件，并召开专门会议部署落实。

二、坚持在紧贴领导需求中把握信息报送要点

信息工作搞得好不好，参谋助手作用体现得充分不充分，关键在于能否及时报送“需要领导知道”和“领导需要知道”的信息。

（一）围绕服务同级领导决策找准“结合点”服务领导决策必须学会站在领导的高度去观察、思考和分析问题决策前要搞好调研性信息的上报，供领导参考借鉴。周边县份港口建没速度快、项目推进力度大，在我县召开沿海开发推进会前我们专门派人前往周边县份考察学习，形成的专题信息成果被吸收进文件和报告中，有力地推动了沿海开发进程。政策出台征求意见时，要广泛收集镇区、部门的反应，及时供领导调整完善。近期县里研究出台综合考核意见时，我们报送了要加大工业考核比重的信息，县领导审阅后，将工业经济考核权重提高到50分，其中重大项目推进30分，体现了“工业第一、项目至上”理念。决策实施后，我们及时收集镇区、部门落实情况，编印成《信息摘报》《内参信息》呈送县领导批阅，使领导全面把握下级落实动态，更好地推动整体工作。

（二）围绕上级领导需求找准“切入点”。信息不仅是上级掌握基层动态的“载体”，也是基层向上级反映情况的“通道”。一是要聚焦政策落实报送信息。国家和省面向全国、全省出台文件，各地千差万别，领导非常关注各地的反应。江苏省《关于加快苏北全面小康建设意见》印发后，我们上报信息建议尽快出台相关实施细则，被省《快报》刊用并引起有关领导重视。二是要突出地方需求报送信息。信息是反映地方需求和问题的重要平台，一些自身解决不了的问题，可通过信息的形式直达领导手中引起关注。我县紧邻国家丹顶鹤自然保护区，有大片的缓冲区，新上大型石化、钢铁等项目难以获批，我们通过信息渠道建议将我县纳入生态补偿范围。三是要彰显区域特色报送信息。围绕中央和省、市重要部署、重点工作和重要会议，积极报送本地的特色做法、主要成绩和成功经验等，可以引起领导重视，争取更多的支持。江苏沿海开发战略实施以来，我们围绕港口、港产、港城“三港联动”报送多条特色信息，全面反映全县沿海开发成绩，成功争取到了上级对港口建设的专项补助。

（三）围绕突发事件找准“关注点”。我们坚持按照“第一手情况”“第一道研判”“第一时间报送”的要求，做好各类紧急信息的报送工作。紧盯舆情变化报信息，县委办编发的《舆情快报》，能够随时报送县内发生的重大突发性事件、重要社会动态、重要紧急灾情疫情等，便于领导了解事态、及时处置。瞄准维稳动态报信息，高度关注、及时掌握有关赴省进京集访和非正常上访、扬言制造极端事件、炒作热点敏感问题等方面的信息，认真分析研判，及时报送相关领导和部门，超前做好预警防范。关注安全事件报信息，对县内发生的安全事件按规定及时上报，主动用好办公室的信息渠道向上解释情况、争取主动，较好地掌握了话语权。

三、坚持在协调联动中构建大信息工作格局

开展信息工作是办公室的一项重要职能，我们坚持按照中央要求，着力构建党委统一领导、信息工作部门具体负责、有关部门积极配合、社会力量广泛参与的大信息工作格局。

（一）完善工作机制。把网络建设作为党委办公室信息工作的基础工程，建立起县委办公室牵头，镇区、部门办公室参与，办公室内部全员抓信息的纵横向网络体系。全县各镇区、部门明确专兼职信息员，在重点镇区和部门建立报送点；加强对重要信息的约稿，根据不同阶段工作重点，邀请相关部门提供对面上有指导作用的工作信息，如经济运行情况向经信委约稿，财税分析向财政局约稿，重点工作推进情况向镇区约稿。办公室内部实行全员信息制，按人下达信息任务；配强专职信息工作力量，安排三名专职信息员，一人专报问题建议类信息，一人专报动态特色类信息，一人负责县内摘报和舆情信息。

（二）加强队伍建设。坚持以会代训，请市委办领导和专家进行辅导，请邻县搞得好的介绍经验，请县内优秀信息员交流体会，在学习借鉴中提高整体报送水平。定期向全县各办公室印发信息报送要点，引导镇区、部门围绕中心工作报信息。强化县镇联动，重点信息实行联合报送。协调安排年轻同志到市委办信息处学习锻炼；接受镇区、部门信息员到县委办跟班学习，不断提高信息队伍整体素质。

（三）强化考核奖惩。每年出台信息工作考核评比办法，半年评比一次优秀信息，每季组织一次分片会办，每月向镇和部门主要领导反馈采用情况，每周公布县委办有信息任务人员的报送情况。对县优秀党员等表彰名额下达到办公室系统的，优先推荐信息工作人员。在办公室内部将信息工作完成情况与任职、提拔挂钩，完成得好的优先推荐提拔使用；未完成任务的，任职时间适当后延，提拔使用不予推荐。

篇3：做好新形势下党委办公室工作的战略思考

一、坚持“以人为本”的理念, 不断提高干部队伍的综合素质

与时俱进的做好党委办公室工作, 人的因素是关键。作为办公室工作人员, 不仅要政治过硬、作风过硬, 而且要严格要求自己, 不断更新思想观念、丰富知识层面, 提高综合素质。

一是加强学习, 提高素质。当今社会是信息社会, 在全球国民生产总值高速增长的过程中, 知识份额已经由20世纪初的5%上升到今天的80%—90%。正如“知识折旧”定律所言, 即“一年不学习, 你所拥有的全部知识就会折旧80%”。所以党委办公室要把加强学习, 提高素质作为一种责任、一种境界, 努力营造良好的学习氛围, 倡导终身学习的理念。要学习经济、历史、科技、法律等方面的知识, 特别是学习反映当代世界新发展的新知识。要有针对性地开展大局意识、事业心、责任感和遵守纪律等方面的教育, 要求办公室工作人员联系自身思想和工作实际, 开展讨论, 交流心得体会。

二是解放思想, 更新观念。要深入领会科学发展观的科学内涵和精神实质, 不断增强科学发展的意识和能力, 并力求把科学发展观融会贯通到办公室各项工作实践之中。通过各种活动的开展, 认真查找在思想观念上存在哪些问题, 切实改变不合时宜、因循守旧的观点、作法和管理方式, 力求实现三个转变:由只满足于办好办公室具体事务向善于抓大事、当高参转变;由只满足于做好当前工作向善于从实际出发做好超前服务转变;由只满足于对内服务向增强开放意识、强化联络协调职能转变, 从而全面提高工作效能, 更好的发挥参谋助手作用。

三是转变作风, 提高效能。要大力倡导“求真务实, 创新争先、雷厉风行, 吃苦奉献”的工作作风, 办公室工作人员要“勤”字当头, 做到手勤、嘴勤、脚勤、脑勤, 增强效率意识, 办文、办会、办事只争朝夕, 在具体工作中, 力求做到“五个确保”:确保领导安排的工作不在自己这里延误, 确保办理的事件不在自己这里积压, 确保各种差错不在自己这里发生, 确保来党委办事的同志不在自己这里受到冷落, 确保党委的形象不在自己这里受到损害。

二、坚持遵循客观规律, 不断进行制度创新

办公室工作具有自身的规律和特殊性, 在多年的实践过程中, 积累了很多经验, 形成了一整套的工作制度和程序。完善的制度是党委实现高效有序运转的有力保障, 是促进整体工作规范化、科学化的基础。做好党委办公室工作, 就要遵循办公室工作的客观规律, 着力在制度创新上下工夫, 在规范工作思路上求突破。

一是建立完善工作制度。要根据新形势和新任务的要求, 不断充实和完善办公室工作制度。要从建设一支高素质的办公室队伍出发, 健全办公室人员学习制度、人事管理制度, 要从提供优质的后勤保障出发, 健全财务管理、物资采购、车辆使用维修, 卫生食堂管理等制度。另外, 对文稿起草、值班接待、机要保密等每个环节都要有相应的规章制度, 确保程序顺畅, 环环相扣, 各司其职, 各负其责, 密切配合, 高效运转。同时, 要在平常的具体工作中, 逐步培养大家按制度办事的自觉意识, 从我做起, 不断促进办公室工作制度化、科学化。

二是建立保障制度落实的有效机制。首先, 要建立和完善岗位责任制。科学界定各个岗位和人员的工作责任, 做到职责分明, 分工明确, 强化干部队伍的责任意识。明确规定岗位责任制的具体目标、任务和必须共同遵守的行为准则。其次, 要建立公平合理的考核、奖惩机制。岗位责任制与考核、奖惩结合起来, 制定科学的考评办法, 并把考评作为年终评先、评优的重要依据, 作到考核有标准, 奖罚有依据, 杜绝考评工作的客观随意性。第三, 要完善监督机制。针对机关监督管理中的薄弱环节, 如值班、车辆维修等方面, 要建立信息反馈制度、跟踪检查制度和责任追究制度。通过制度的规范性、程序的严密性和纪律的约束性有机结合, 有效规避工作环节容易出现的无序性, 为深入开展工作提供坚实的制度依据。

三、坚持统筹兼顾, 不断提高综合协调服务水平

党委办公室作为地方党委的综合办公机构, 工作千头万绪, 涉及方方面面, 可以说对外是沟通联系, 对内是协调服务, 所担负的工作都是与其他部门打交道。统筹兼顾的处理好各种关系, 就能充分发挥党委办公室的桥梁纽带和参谋助手作用。

一是强化超前意识, 增强工作主动性。党委办公室的每一项工作都是“牵一发而动全身”的。首先要培养责任心, 在其位要谋其政, 树立起“这就是我的工作”的理念, 真正把本职工作当作自身的事业来干, 以极强的责任心来对待本职工作, 力求在日常平淡无奇的工作的找到工作的乐趣。其次要创新工作思路, 在每项工作中都要想领导之所想, 想群众之所想, 想机关之所想, 做到服务超前、有序、协调、同步, 力求在服务中不仅满足于工作上的周密细致, 不出疏漏, 而且要做到自觉对事物发展趋势做超前预测, 及早发现工作中可能出现的困难和问题, 并提出相应对策, 努力争取把握好工作的主动权。

二是强化大局意识, 增强工作全局性。党委办公室要树立“一盘棋”思想。首先要拓宽视野, 要紧紧围绕科学发展观要求, 立足当地, 放眼全局, 跳出局部范围, 防止区域的局限性。要善于站在政治的高度观察问题, 站在领导的高度发现问题, 站在理论的高度分析问题, 站在发展的高度及时提出解决问题的思路和办法。其次要把握全局, 在抓好日常具体事务的同时, 围绕地方党委工作大局, 勇于开拓, 敢于创新, 善于抓大事、谋全局, 做到能办大事, 会办难事, 敢办新事, 创造性地开展工作, 协助领导推动中心工作和全局工作的开展和落实。

三是强化服务意识, 增强工作严谨性。“天下大事, 必作于细”, 党委办公室工作无小事。首先要高标准, 要以实现工作的“零差错”为标准, 把为领导服务作为首要的任务, 在具体工作中, 尊敬领导的个性和风格, 尊重领导决策和权威, 维护领导的形象, 严格按照领导的意图, 帮忙不添乱, 解难不增忧, 管家不误事。其次要尽全力, 要求办公室工作人员在工作中面对一些超出预见、超出职责、难以处理的事情, 应当主动出击、迎难而上, 严谨细致、高质高量的做好党委办公室工作。

摘要：本文紧紧围绕“以人为本、遵循客观规律、坚持统筹兼顾”三个方面, 对如何做好新形势下党委办公室工作进行了深入分析, 并提出提高干部队伍综合素质、加强制度建设、提高综合协调服务水平三项具体措施。

篇4：做好新形势下党委办公室工作的战略思考

关键词：新形势下；党办工作；思考

面对新的发展阶段、新的领导机制、新的服务需求和新的技术手段对党委办公室提出的新任务新要求，党委办公室必须站在当代大背景和党委工作大格局的战略高度来思考、谋划，按照“主动贴近、大胆创新、超前服务、深度参谋”的要求，以争创“学习型、服务型、节约型、和谐型”办公室为目标，以开展优质服务竞赛活动为载体，不断强化服务意识，提升服务能力，提高服务质量，切实加强干部队伍建设，推动党委办公室工作再上新台阶。

一、紧扣工作大局，充分发挥职能作用

一是要充分发挥参谋助手的主体作用，增强主动性，提高层次性。办公室作为党委主要的参谋部门，肩负着为党委决策参政设谋的重要作用。要紧紧围绕农场工作重点，紧跟领导思路，超前策划专题，主动开展调研，为党委决策提供高质量的决策预案。信息工作要坚持纸质信息与电子信息并重、内部信息与外部信息并重、动态信息与深度信息并重的原则，既为党委领导掌握重要情况、重大突发事件提供及时、全面、准确的信息，又为党委科学决策和指导工作提供具有广泛性、针对性、系统性的资料和依据。二是要充分发挥督促检查的权威作用，增强针对性，提高有效性。要争取领导大力支持和亲自参与，努力实现由被动督办向主动督促、由面面俱到向重点突破、由突击检查向跟踪落实转变，真正做到围绕重大决策抓落实，突出重点工作抓落实，坚持不懈抓落实，认真负责抓落实，重点解决那些纪委查处太重、领导批评太轻的执行不力、落实不好的问题。三是要充分发挥综合协调的牵头作用，增强宏观性，提高灵活性。要适应新的领导体制的要求和农场跨越发展的形势，总揽全局，加强协调，把好总关。在全局性的重大活动、重要会议、重要文件、重点工程等涉及广、时间紧、要求高的任务中，办公室既要善于从全局思考问题，确保整体目标的圆满实现，又要注重灵活性，讲究协调艺术，做到方方面面比较满意。四是要充分发挥后勤接待的保障作用，增强预见性，提高满意度。要按照建立文明机关、和谐机关、节约型机关的要求，积极开展文明创建，努力营造和谐环境，在不断提高后勤保障能力和接待服务水平的同时，进一步强化勤俭节约意识，着力降低行政成本。要积极探索规律，紧贴领导需求，根据工作需要，不断增强工作的预见性，努力提高服务的满意度。

二、坚持创新引领，深化优质服务

一是要创新思维方式，探索工作规律。要坚决克服那种认为办公室工作是“平常事不需要创新、琐碎事没办法创新”的思维惰性，与时俱进，大胆创新，让办公室工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。要学会运用市场经济规律和科学发展理念来分析问题，搞好参谋服务；要学会把握新形势下人民内部矛盾发生发展的特点来化解矛盾纠纷，维护群众利益；要主动适应新的领导体制和运行机制，进一步探索办公室参谋协调服务抓落实的方式方法。规范化、精细化和个性化是现代服务的新理念。办公室的精细化服务一定要在办文办会办事和后勤保障的系统分析上下功夫，找准办公室综合协调服务的关键环节和关键环节的主要控制点，从小事做起，从细节抓起，以小见大、以小见深、以小见新，从而最有效地提高服务质量和水平。要主动贴近领导，全面掌握每个领导的风格和习惯，有针对性地提供个性化服务。二是要创新工作手段，加强电子政务建设。加快电子政务建设，对于促进行政管理体制改革，提高工作效率与公共服务水平，促进公众参与经济社会活动具有十分重要的意义。四是创新业务指导，深入开展优质服务竞赛活动。实践证明，这对于争取领导重视与支持，对于规范工作流程，创新工作方法，提高工作质量和水平；都具有非常重要的推动作用。

三、坚持科学规范，加强制度化建设

一是要坚持制度建设的先进性。党委办公室必须主动适应当前新的发展形势、新的领导体制、新的服务需求和新的技术手段，大胆创新，并注意把优质服务竞赛活动中那些经过实践检验的成功做法上升为制度，同时积极学习和借鉴其他行业的先进管理经验和科学工作方法，不断建立健全办公室工作制度体系，从而始终保持制度建设与时代发展相适应、与工作需要相协调。二是要坚持制度建设的系统性。制度建设要涵盖办公室的各项工作，囊括大小事务，建立起一个科学合理、操作性强、与党委的制度建设相衔接的制度体系和长效机制，真正做到各项工作目标明确、职责清晰、程序规范、要求严格，使各项制度相互衔接、环环相扣，真正发挥制度系统的整体合力，从根本上减少和杜绝工作中的差错，提高工作效率。三是要坚持制度建设的执行性。实践表明，许多规章制度之所以没有发挥应有的效力，一个重要的原因就是挂在墙上，锁在柜里，没有落实在行动上。因此，要抓好制度的宣传学习和督查落实，并坚持领导带头，率先垂范，从而真正把各项制度转化为所有干部职工的工作理念和行为准则，转化为所有干部职工的实际行动。

四、倡导风清气正，培育高素质队伍

一是要有积极的人生态度。积极的态度决定一切。办公室的同志一定要树立正确的世界观、人生观和价值观，不断加强学习，提高党性修养，老老实实做人，扎扎实实做事，始终保持一种朝气蓬勃、正气浩然、锐气昂扬的精神状态，始终保持一种负重奋进、求真务实、开拓进取的精神追求。

二是要有饱满的工作热情。办公室的工作人员要带着对党的无限忠诚和对群众的无限热爱。要恪尽职守，勇于创新，甘于奉献，守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，受得了委屈，在平凡的办公室岗位上实现不平凡的人生价值。三是要有诚恳的合作精神。和谐、合作是时代的旋律，也是共事成事的基础。要加强部门与部门之间、单位与单位之间、人与人之间的业务交流、精诚合作和成果共享。四是要有良好的工作作风。要积极倡导和发扬党委办公室“政治坚定、顾全大局、无私奉献、纪律严明”的优良传统和工作作风，努力营造“心齐劲足、风清气正”的工作氛围，鼓励广大干部干事创业，推进办公室工作迈上新的台阶。

参考文献：

[1]叶玲.新形势下高校办公室工作的思考[J].福建医科大学学报（社会科学版），2003（02）.

篇5：做好新形势下党委办公室工作的战略思考

党委总值班室是各级党委联系内外、协调左右的桥梁和纽带，是了解社情民意的主要渠道，是服务人民群众的主要窗口，是为领导妥善处置紧急重大突发情况提供有效服务的重要手段。

做好党委总值班室工作，一要牢牢把握提高认识这个前提。做到正确决策、科学决策、符合实际的决策，除了各级领导亲自深入基层、调查研究外，大量的情况要通过信息渠道来获得。从这个意义上讲，总值班室就是各级党委的“千里眼”和“顺风耳”，是实现决策科学化的前提条件和重要依据。因此，只有我们尽心竭力地抓好总值班室工作，才能为各级党委科学决策提供及时、准确、真实、可靠的依据。

做好党委总值班室工作，二要牢牢把握服务大局这个关键。当前，我市正处在加快建设科学发展示范地区的关键时期，党委总值班室要积极应对新形势，全力服务于改革发展稳定大局。一是强化政治意识，坚持正确的方向。必须坚定地与党委保持一致，不折不扣地贯彻执行党委的决策部署，时时处处体现出党委把握大局、引领方向的工作视角。二是强化大局意识，提高服务发展的能力。要站在加强党的执政能力建设，构建社会主义和谐社会，维护改革发展稳定大局，促进经济社会又好又快发展的高度，通过做好本职工作支持发展，搞好服务，促进发展。三是强化责任意识，保证党委决策的落实。要着力抓好全局性工作的协调、部门之间的协调，发挥枢纽作用，做到顺畅灵活。

做好党委总值班室工作，三要牢牢把握以人为本这个核心。党委总值班室一定要有高度的敏感性，善于广泛收集基层的意见、老百姓的诉求，及时发现和总结我们工作中存在的问题和不足，及时整改，争取把问题解决在萌芽阶段。还要善于举一反三，对由此连带出来的其他问题，及时提出对策，协调有关部门把问题解决在矛盾激化之前。要认真协调督促有关方面切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实维护人民群众的根本利益。

篇6：做好新形势下党委办公室工作的战略思考

办公室为目标，着力提高工作人员素质，全面推进医院政务工作，取得了较为可喜的成绩。其主要做法是：

一、围绕德才兼备，狠抓素质提高，加强队伍建设

为了建设“德才兼备、精干高效”的医院办公室工作队伍，不断提高医院政务工作水平，主要抓住三个着力点，大力加强队伍建设：

一是政治从强抓学习。坚持把讲政治、讲学习、讲正气放在办公室工作的首位，每月组织办公室人员进行政治理论学习，努力提高办公室人员的思想政治素质，树立办公室人员的政治意识、大局意识和责任意识，培养其坚定的政治立场和较强的政治敏锐性，使之善于从政治上观察、分析和处理问题。同时，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，在涉及大是大非的问题上，做到立场坚定，抗得住各种诱惑，经得起政治考验；牢固树立和落实科学发展观，在促进医院的改革与发展中，做到开拓创新，耐得住艰苦磨练，建立起辉煌业绩，以高度的政治责任感和使命感做好每一项政务工作。

二是业务从精抓培训。一方面，组织办公室人员认真学习有关政策法规、公文处理办法等业务知识；另一方面，采取走出去、请进来等办法，以举办培训班、专题业务知识讲座等形式，强化办公室人员文字综合、新闻写作、调查研究、计算机知识等方面的业务培训。通过学习培训，提高了办公室人员的业务素质，增强了办公室人员“拿主意、理关系、提笔杆”的能力，逐步实现了办公室工作的“四个转变”：即由只满足于办好具体事务向善于抓大事、谋全局、当“高参”转变；由只注意做好当前工作向善于从实际出发，搞好超前服务转变；由疲于被动地完成领导交办的任务向自觉开动脑筋，主动提供服务，创造性地开展工作转变；由只注意搞好对内服务向增强开放意识，强化外联公关职能转变。这“四大转变”，极大地促进了办公室工作水平的全面提高。

三是作风从实抓服务。一方面，确定了加强作风建设的“十字”方针，即热情、严谨、团结、奉献、创新，要求办公室人员树立正确的办事观，做到“不以事小而不为、不以事杂而乱为、不以事急而盲为、不以事难而怕为”，始终坚持“一个原则”，那就是既为党政领导分忧，又为干部职工群众服务的原则，身体力行，扎扎实实地做好每一项工作。另一方面，本着“情为群众所系，责为群众所尽，事为群众所办，利为群众所谋”的宗旨，带头改进工作作风，减少办事环节，提高行政效率，增强了服务的主动性，克服了“脸难看、门难进、事难办”这一机关作风的顽症，实现了由管理者的角色向服务者角色的转变。辛勤劳动，换来了丰收的果实。多年来，该院办公室一直保持了先进科室和文明科室的光荣称号。

二、围绕效率提高，狠抓内部管理，强化工作改进

办公室工作千头万绪，纷繁复杂。近几年来，为了保证各项政务工作有条不紊地顺利进行，该院办公室在提高人员素质的同时，进一步强化了内部管理，努力做到了“三个改进”:

一是改进方略，做到精心布置，系统策划。办公室工作千头万绪，如果不能在方略上定准，有可能忙忙碌碌而不能获得沉甸甸的果实，也找不到太多的兴奋点。为此，每当岁末年首也好，半年转接也好，或是月、季过度也好，坚持都把每个不同阶段的工作，按时间关联度划分出长期性工作、阶段性工作和临时性工作，并在此基础上精心策划出各项工作的切入点，预测出投入的参数量，原则上指定好责任人，有序、有力地加以推进和落实，力求做到工作到位，环环相扣，长、中、短期和临时性工作有机统一、相得益彰，较好地解决了办公室工作忙无头绪的问题。

二是改进方法，做到重点突出，步调和谐。当前，我国社会正处在由计划经济向市场经济转轨的过渡时期，人民群众看病难、看病贵的问题日益突出，同时对医疗卫生工作的要求也越来越高。这种新的形势下，医院政务工作面临的任务特点是：需求多，要求高，难度大，责任重。只有沉着应对，科学应对，灵敏应对，才能不辱使命。其中非常重要的一点是，用系统的观点，逻辑式思维把工作分解为急、重、轻、缓。然后，按照钢琴弹奏的原理，协调智慧和力量，做好各项工作，既不能“丢线”，又不能平均使力；既不能节外生枝为做而做，又不能顾此失彼贻误大局。按照这一方法，该院办公室工作在这方面发挥了重要作用。

篇7：做好新形势下党委办公室工作的战略思考

2010年3月，区委、区政府作出了在全区推进教育改革的决定，殷都教育进入了新的发展阶段。当前，我区办公室系统正在开展“五型”创评活动。新形势，新变化，对办公室工作提出了新的越来越高的要求。如何适应新形势，如何贯彻好省委卢书记对办公室系统八句话要求，下面就办公室工作的指导思想、工作重点、关系处理、精神状态等谈几点粗浅的想法。

一、关于办公室工作的指导思想

办公室工作千头成绪，涉及机关日常事务、政务调研、文秘、档案、信息、宣传、后勤服务等，既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”。因此，办公室要将服务于全局中心工作和服务于机关基层作为工作的出发点和落脚点，把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到调研围绕中心转，协调围绕领导转，服务围绕大家转，将办公室工作推上一个新的台阶。

二、关于办公室工作的几个重点

做好办公室工作，要认真抓好五项重点：

1、以加强学习为支点，提高素质。今年是我区推进教育改革的开局之年，教育工作必然面临着许多新情况、新问题，办公室只有“研究新情况，解决新问题”，才能适应新形势，形成新认识，为教育改革与发展推波助澜。这就要求办公室人员必须加强学习。一是加强政治理论学习，提高政治觉悟和政策水平；二是加强本职业务学习，提高业务能力和整体素质，始终做到观念不落后，工作不落伍，努力成为工作多面手。

2、以深入基层为路径，强化调研。调研工作是办公室工作 的一项重要任务。教育工作事关殷都区千家万户的希望，只有不断地深入实际，掌握实情，才能为领导提供有情况、有分析、有建议的调研报告。目前，要重点围绕主体多元高效课堂改革这一重点，从坐在办公室转变为深入基层了解实情，从被动服务转变为主动抓问题，在科学安排，提高工作效率的基础上，围绕教育改革的“疑点”、“热点”、“难点”，调研好第一手材料，撰写出更有层次的文章。

3、以捕捉信息为手段，搞好宣传。要以信息为载体，唱响教育改革的“主旋律”。一是要努力培养办公室人员的政治头脑，利用教育系统的信息网络，把教育工作的重要情况、突发事件以及领导关注的热点问题，以最快的速度，及时、准确、客观地提供给领导参考决策。二是通过信息报送，及时宣传教育改革取得的成效、经验、特色，把教育系统真抓实干、健康向上的形象传递到千家万户，使各级领导、各级部门和广大群众更加支持教育工作。

4、以主动服务为抓手，转变作风。办公室的工作，无论是文稿起草、信息调研、督查催办等政务工作，还是文书档案、会议安排、机要保密、后勤服务等事务工作，都是围绕“服务”这一中心运转的。在为领导服务上，坚持三个标准，即“全方位、全过程、高效率”，力求办公室的每一位同志都熟悉全局各个阶段的重点、各位领导关注的热点，以及工作中的焦点，努力变被动服务为主动服务，力求每项工作的每个环节、每个细节都让人无可挑剔。在为基层服务上，牢固树立“基层利益无小事”的政治立场和政治态度，把基层的呼声作为工作的第一信号，充分发挥办公室作为领导联系群众的桥梁和纽带作用，确保人民群众的意愿能够为领导所了解，确保领导的决策体现人民群众的根本利益。在为部门和基层学校服务上，相互尊重、相互支持、满腔热情，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风。

5、以制度建设为保障，规范工作。一是要带头严格执行局机关的各项规章、规定，确保机关出台的所有制度在办公室能得到不折不扣地实施。二是要进一步完善办公室内部各项制度。特别是在公文处理、会议安排、机关值班、档案管理、机要保密、后勤服务等方面，制定办事程序，使各项工作有规章保障，有制度规范。三是要严格考核，建立激励机制。按照人员责任分工情况，将个人德、能、勤、绩进行量化考核，以充分发挥办公室每一位人员的积极性和创造性。

三、关于办公室工作的几个关系 办公室工作要重点处理好三个辩证关系：

1、处理好“专”与“博”的关系。办公室工作千头万绪，涉及面广，标准高，要求严，这就要求办公室人员既要成为自身业务的行家，又要具备广博的综合性知识和社会常识。要做到这一点，没有捷径可走，必须勤学苦练，博采众长，使自己成为“杂家”，成为复合型人才。这是办公室工作的第一重点，要通过知识的积累、知识面的拓宽和理论功底的日益丰厚，使“专”与“博”的关系得到较好的统一。

2、处理好动与静的关系。众所周知，办公室事务性工作多，每天都有大量的事务性工作要做，使办公室显得十分忙碌。这是办公室工作的“动态”。但要工作之余即“静”中加强学习，并对所做的工作进行总结、提炼，使自己的知识、技能、性格、能力、品格素质适应办公室工作要求。同时，要善于从繁琐的机械性事务中解脱出来，富有创造性的开展工作，达到事半功倍、四两拨千斤的效果。要时刻保持良好的心态，心理状态要正常，不要被情绪所左右，每一天都应以平和的心态从事自己 的工作。

3、处理好“忙”与“闲”的关系。办公室工作像是一条没有弹性的直线，一直绷得很紧。要在工作方法上进行不断创新，做到既忙而不乱，又能在相对轻松时平峰填谷。一是将加强工作的预见性，如每年的教育工作会议、教师节活动等是可以预知的，其它工作就尽量避免和可以预见的工作撞车。二是学会分清主次，要以主要精力干好最重要的工作，用放松大脑的时间处理大量的一般性事务。

4、正确处理“大”与“小”的关系。办公室工作有许多大事急事，都要重视，认真完成，不能马虎。但对日常琐碎繁杂的事务性工作，即通常认为的“小事”，也不能轻视麻痹。因为小事不做，或马虎应付，也会酿成大错，搞出大乱子，对工作造成不良后果，甚至影响工作大局。从这个意义上讲，办公室工作没有绝对的大事小事之分，大事中有许多小事情不能忽略，小事中有大的责任不能大意，因此，在工作中，要认真研究这一课题，做到瞻前顾后，抓住重点，保证各项工作的协调运转。

四、关于办公室工作的精神状态

办公室工作的任务很重，要求也很高，要以“实、细、快、严”四个字严格要求自己，以良好的精神状态，树立办公室的全新形象。

１、实。一定要实实在在。做到“不唯书，不唯上，只唯实”。调查研究要摸实情、求实效，不搞形式主义，不作表面文章；上报信息要以实为本，不搞凭空捏造，无中生有；汇报工作要说真话、实话，不夸夸其谈，不弄虚作假；要真正做到说话让人相信，办事让人放心。要多深入实际，多深入基层，不仅要做到“身入”，更要做到“心入”。要把务实与务虚有机结合起来，务实而不陷入事务主义，务虚而不陷入形式主义。２、细。一定要细心细致。办公室工作繁杂，但每一项工作都直接或间接地牵涉到领导的决策。因而，办公室人员一定要细心、小心，不能粗心大意。办文经得起推敲，办会经得起检验，办事经得起核查。我们将通过不断加强修养，陶冶性情，养成办公室人员细心、细心再细心的工作习惯，努力提高理论素质、文化水平和工作能力。

３、快。一定要雷厉风行。工作不能拖泥带水，尽可能快地完成任务。手要写得快，腿要跑得快，脑要动得快。起草文稿要做到领会意图快、写作成文快；督促检查要做到掌握情况快、督促整改快；筹办会议要做到通知联络快、会后清理快；行政后勤要做到日常办事快、应付急事快，在保证质量的前提下，追求高效率。

４、严。一定要严格要求。严格执行各项规章制度。脑中有一根弦，始终保持清醒的政治头脑，时刻注意维护局党工委、局长室的权威。胸中有一盘棋，严格遵守组织纪律，切实做到个人服从组织，下级服从上级，按时按质按量地完成上级交给的各项任务。心中有一本账，对教体局的情况要了然于胸，耳熟能详，善于了解上情，吃透下情，精于结合，创造性开展工作。

卢展工书记说：党性是根本、宗旨是本质、全局是站位、枢纽是定位、服务是职责、责任是关键、严格是形象、动作是要领，每一个办公室工作人员都要认真领悟和贯彻这八句话，努力做好办公室工作。

二〇一〇年八月 内容提要

做好办公室，要树立正确指导思想，把服务于全局中心工作和服务于机关基层作为工作的出发点和落脚点。要认真抓好五项重点，一是加强学习为支点，提高素质；二是以深入基层为路径，强化调研；三是以捕捉信息为手段，搞好宣传；四是以主动服务为抓手，转变作风；五是以制度建设为保障，规范工作。要重点处理好三个辩证关系，一是处理好“专”与“博”的关系；二是处理好动与静的关系；三是处理好“忙”与“闲”的关系；四是正确处理“大”与“小”的关系。要以“实、细、快、严”四个字严格要求自己，以良好的精神状态，树立办公室的全新形象。

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篇8：做好新形势下党委办公室工作的战略思考

关键词：办公室主任,工作

在企业改革发展的新形势下, 办公室工作更是呈现出复杂、多变的特点, 其难度越来越大, 要求也越来越高。办公室主任要积极适应新形势需要, 拓宽思路, 扎实工作, 努力提高办公室工作的整体水平, 为企业改革发展提供优质服务。

一、加强学习, 努力提高自身素质

办公室主任素质的高低, 直接影响到办公室整体工作的成效。只有不断提高办公室主任政治素质和业务素质, 才能更好地发挥作用。

(一) 要有坚定的理想信念。

作为办公室主任必须讲政治, 对企业各项情况必须有清醒的认识, 在“风起于青萍之末”时, 便能见微知著, 洞察本质, 总揽全局, 否则就不能明辨是非。

(二) 要具备较高的理论水平。

办公室一项重要职责就是参政、议政, 协助领导把关定向, 起草制定重要文案, 这就要求办公室的人员特别是办公室主任, 必须加强政治理论的学习, 特别是要认真学习掌握党的方针、政策和国家的法律法规。

(三) 要具有良好的工作作风。

一要务实。要据实情、讲实话、干实事、创实绩, 扎扎实实, 淡泊名利, 努力做到谋策不谋权, 谋事不谋利, 谋文不谋名, 当好幕后英雄。二是廉洁。办公室主任要严于律已, 奉公守法, 在思想上、行动上筑起拒腐防变的坚强防线, 经得起各种诱惑和考验。三是公正。办公室主任在处理各种关系、各种事务时要从大局出发, 始终做到客观、公正。四是谦和。办公室主任既要尊重领导, 又要关心职工, 对上不曲意奉迎, 对下不傲慢骄横, 努力做一个谦逊的人。

二、胸怀全局, 不断提高综合能力

办公室主任的基本职责是当好领导参谋和助手。因此, 办公室主任既要有良好的素质, 还是有过硬的本领。

(一) 要具备综合分析能力。

这是一种应用性智能型思维能力。办公室主任要站得高, 有战略的思维和眼光。要善于从政治的高度把握问题, 要能透过现象把握本质, 抓主要矛盾, 善于辨别主流与支流, 分清轻重缓急, 权衡利弊得失, 为领导决策提供正确的意见和建议, 当好参谋。

(二) 要具备组织协调能力。

办公室每天都处在大量的组织协调关系之中, 企业内外事务的诸多关系, 都需要办公室出面协调处理。关系协调好, 可以事半功倍。

(三) 要具备创新能力。

办公室主任对新鲜事物要敏感, 富有想象力。思路开阔, 善于在新形势下, 发现新情况, 提出新目标、新方案, 解决新问题。

(四) 要具备较强的文字和语言表达能力。

文字工作是办公室的一项重要任务。办公室主任要高度重视并不断提高自己的写作水平。只有这样, 才能把领导的思想和企业的意图通过起草报告、通知、文件等准确地表述出来。

(五) 要掌握现代科学管理技能。

办公室主任要能熟练掌握计算机的使用和现代通讯设备的使用管理, 以提高办公的效率和水平。办公室主任还要有一定的组织行为学、社会心理学、现代管理学、人才学、伦理学的知识。

三、执著奋进, 保持良好的精神状态

办公室主任要具有良好的素质和较强的工作能力, 还要保持良好的精神状态, 做好办公室的各项工作。

(一) 身先士卒, 雷厉风行。

办公室主任要身先士卒, 当好排头兵, 时刻做出表率, 吃苦在前, 享受在后, 做什么事情都要说干就干, 不能拖泥带水, 一旦领导决定的事, 就狠抓落实, 这样才能凸显办公室主任的人格魅力。

(二) 任劳任怨, 无私奉献。

办公室工作是一项清贫、辛苦而又光荣的工作。默默无闻、甘于奉献是对办公室工作人员的一贯要求。国公室主任要倡导奉献精神, 要把奉献看作“永葆青春”的力量源泉, 始终保持一种良好的精神状态, 淡泊名利、甘于寂寞、安于清贫, 任劳任怨地做好本职工作。

(三) 爱岗敬业, 不断进取。

办公室所从事的工作, 不同于其他业务部门, 很少有轰轰烈烈的活动、出彩上镜机会。大多是些台下的工作、幕后的工作、无名的工作, 而这又是全局工作中不可缺少、不可替代、非常重要的工作。这就要求办公室工作人员要加强思想道德品质的修养, 爱岗敬业, 忠于职守, 发挥自己的主观能动性和创造性思维, 开拓进取, 开创工作新局面。

四、总结经验, 掌握科学有效的工作方法

适应企业改革发展的新形势, 提高办公室工作水平, 必须掌握科学有效的工作方法。

(一) 调查研究, 增强针对性。

调查研究是做好办公室工作的基础。企业改革发展过程的新情况和新问题, 需要及时了解和掌握。只有深入调查研究, 才能做到有的放矢, 提高针对性;只有深入调查研究, 才能摸清事物的脉搏, 了解事物的本质, 掌握事物的规律, 为领导决策提供依据;只有深入调查研究, 才能汲取群众中蕴藏的智慧, 推动工作。

(二) 围绕中心, 增强主动性。

办公室工作必须紧紧围绕企业中心工作展开。要围绕中心工作, 超前思考, 超前谋划, 主动调整工作思路, 始终把握工作的主动权, 努力提升办公室的工作层次。

(三) 突出重点, 增强实效性。

办公室工作千头万绪, 任务繁杂, 弄不好就会“东一榔头西一棒锤”, 造成手忙脚乱、穷于应付的状态。因此, 作为“不管部部长”的办公室主任, 必须保持清醒的头脑, 分清主次、轻重缓急, 必须“小葱拌豆腐”, 一清二白。办公室主任要根据领导决策的需求, 抓住企业中的大事, 超前进行安排布置, 只有这样才能增强工作的实效性, 实现由被动型向主动性的转变。

五、与时俱进, 努力开创办公室工作的新局面

办公室主任必须坚持以科学发展观为指导, 体现与时俱进的理论品质, 拓展新思路, 探索新途径, 展现新作为, 不断提高办公室工作的整体水平。

(一) 观念创新。

首先, 要牢固树立市场观念。办公室主任要主动适应企业走向市场的要求, 强化市场意识和竞争意识, 紧紧围绕拓展市场、加强管理、提高效益这一中心工作来开展工作, 主动为企业提供优质服务。其次, 要牢固树立全局观念。办公室的一切工作都要从企业的中心工作和整体利益出发, 善于按照领导的决策和部署, 统筹安排, 突出重点, 当好领导的参谋助手。第三, 要牢固树立效率观念。办公室主任要加强协调, 建立和完善一套信息灵敏、反应快捷、优质高效的工作机制, 无论办文、办会还是处理日常事务, 都要只争朝夕, 雷厉风行, 一丝不苟, 讲求效率。

(二) 提高服务质量。

办公室是各单位的综合办事机构, 在新形势下, 办公室主任一定要树立服务理念, 义不容辞地做深、做实、做好为领导服务、为基层服务、为其他部门服务的工作, 充分发挥各方面的积极性, 善于对上加强联系, 对内加强管理, 对外搞好协调, 对下做好服务, 增强办公室的整体合力。搞好服务, 首先要明确目标, 围绕全局的中心工作开展服务。要以协调配合作为服务的主要手段和方法, 做到服务不越位。要围绕解决难点和热点问题开展服务, 切切实实地通过服务和协调把大家普遍关心、关注的热点、难点问题解决好, 以实际行动提高办公室的服务质量。

(三) 加强内部建设。

篇9：做好新形势下党委办公室工作的战略思考

办公室工作有“三难、四说、五多”三大特点：“三难”即工作协调难，车辆安排难，文件处理难；“四说”即领导说你软，群众说你舔，朋友说你短，爱人说你懒；“五多”即条块头绪多，工作被动多，文字材料多，加班加点多，上下意见多。为满足人们工作和生活节奏不断加快的需要，确保能够及时有效的处置、化解工作当中出现的新情况、新矛盾，办公室工作必须坚持高起点、高标准、高要求，要努力做到以下四个方面。

一是胸中有全局。“不谋全局者，不足谋一域”。从事办公室工作，一定要有大局意识，在全局中定位和开展工作。增强政治意识。讲政治就是讲全局。办公室的位置特殊、作用特殊，每一项工作都是政治性很强的工作，要求每位工作人员必须靠得住、站得稳，让人放心。古人云：“行源于心，力源于志”。政治过硬，对党忠诚，始终是办公室工作者的第一要求、第一素质和第一准则，也是做好工作的思想基础。增强职工意识。办公室是企业联系职工的“窗口”和“桥梁”。要自觉把“为职工服务”作为工作的出发点和落脚点，把“关爱职工”作为工作的基本职业道德，把“利于职工”作为工作的职责和义务，把群众满意、职工认可作为自己的信条，真正把职工当主人、当亲人、当老师，经常深入群众，体察职工的冷暖疾苦，了解他们的所思、所想、所盼，要有一种寝不安席、食不甘味的责任感，始终做到与职工心连心。对待同事，要常怀感恩之心、敬畏之情，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事、好事。

二是事事都用心。责任成就事业，责任决定成败。做好办公室工作，应该敢于负责，勇于担责，努力尽责。用心想事，尽参谋之责。“参与政务、管理事务、提供服务”是办公室工作的主要任务，也是衡量办公室工作的主要标志。而履行好参谋的职能，责无旁贷，义不容辞。作为办公室工作者只有努力把参政议事作为工作重点，在参谋服务上积极发挥作用，才能争取更大的作为。要看到领导关注什么，上级要求什么，职工期盼什么，长远发展需要什么，出好主意，想真办法；做到文稿要优，信息要准，调研要深，综合要好，以作为辅政，服务决策，推动工作。用心做事，尽落实之责。抓好督促、检查、落实是办公室工作者应尽的本分。要坚持和完善抓落实的工作机制，做到责、权、利挂钩，督查到位。要善于摸实情、戒浮戒懒；敢于讲实话、戒私戒虚；勤于办实事、戒推戒拖。作为办公室工作者要具备“抓落实的真本事”，大到党政的重大决策、重要部署和重点工作，要坚决不打折扣；小到一个电话、一篇文稿、一个接待，也万万不能含糊。最终要做到事事有答复、件件有回音，让职工满意，让领导满意。做到“一马当先，两袖清风，三更半夜，四体勤快”。时时处处率先垂范，勇挑重担，凡是其他部门或处室不管的工作，都要主动承担起来；凡是要求别人办到的事情，首先自己应当办到；凡是难度大、任务重、时间紧的工作，自己应当积极主动抢着干，把方便让给别人，把困难留给自己；凡是需要领导处理的事情，自己应当事前为领导做好一切准备工作，做到超前服务，为领导的工作创造方便条件。

三是节奏要快速。“效率就是生命”，办公室处于领导层和职能部门之间，在整体工作运行中承上启下，起着工作节奏调节器的作用，在一定程度上影响着领导决策的效率。办公室人员必须行动敏捷、快速反应。要想领导之所想，急领导之所急，干领导之所需，凡事超前准备，做到筹备酝酿超前、调查研究超前、检查落实超前、思想观念和知识材料准备超前。要树立雷厉风行的工作作风，适应市场经济社会的要求，紧跟时代，行动快，不拖拉，做到召之即来，来之能战，战之必胜。对可预知的工作，要早做准备；对临时交办的工作，要反应迅速，抓紧办结；对有时限要求的任务，要确保按时完成；对没有明确时限要求的任务，要争取尽快出手。坚决防止和克服“庸”、“懒”、“虚”的问题，克服无所用心、被动应付的懒散作风。要开短会行短文，少应酬多办事，集中精力，勤勉敬业，保证办公室各项工作快节奏、高效率、高质量的完成好。

四是作风要扎实。办公室工作要说实话、办实事、求实效，营造真抓实干的工作氛围。说实话，就是要敢于坚持真理，丁是丁，卯是卯，有喜报喜，有忧报忧，绝不能颠倒黑白，反馈假信息，提供假情况，干扰领导视听，影响领导决策；办实事，就是要不做表面文章，不搞花架子，以科学的态度和奋发有为的精神，寻找具体有效的解决问题的办法，并付诸行动，下真功夫，花大力气，绝不搞“忙忙碌碌”的官僚主义和“辛辛苦苦”的形式主义；求实效，就是把办公室工作与单位整体工作联系起来，与单位的综合绩效联系起来，不仅重过程，而且更注重工作成效，做到工作件件有落实，事事有回音，绝不泥牛入海，杳无声息。

篇10：做好新形势下党委办公室工作的战略思考

时代和实践的发展，国际形势和国内环境的变化，总是不断给信息工作赋予新的内涵。信息工作已经由新闻时代、分析时代进入到洞察时代。做好新形势下的信息工作，关键是要抓好“四个三”，推动信息工作的与时俱进。

一、在“三个贴近”上下功夫，切实提高信息服务的针对性和有效性一是要贴近上级需求做好信息服务。今年是党和国家发展史上具有重要意义的一年，中央和省市委将更加关注重大决策和部署在基层的贯彻落实情况，更加关注各地经济社会发展情况，更加关注社会和谐稳定。我们要坚持以上级需求为导向报送信息，作为中办信息直报点和上报省委信息工作优胜单位，要继续在中办信息直报点中争先进位，上报省委信息工作继续保持全省第一方阵前列位次。在日常工作中，要注意围绕上级重大决策和重要工作部署的贯彻落实，及时报送进展情况，反映存在问题，总结典型经验，提出参考建议等，使上级及时、准确地了解和掌握情况，指导工作，解决问题。

二是要贴近领导需求做好信息服务。要确立信息服务与领导工作同频共振，与领导所谋有效对接的理念，坚持把领导关注的、正在思考的、有待了解的问题，作为信息工作的切入点，把握工作重点，及时、全面、准确地为领导同志提供有价值、高质量的信息。同时，对群众的生产、生活影响较大，群众反映强烈的突出问题，也是领导比

较关心和重视的问题，要及时发现、收集和整理上报。要注意反映基层党政领导、人大代表、政协委员、专家学者和社会各界对上级党委工作的有针对性和建设性的意见、建议。

三是要贴近基层工作做好信息服务。坚持从基层的实际工作中、从群众的反映中捕捉信息，积极反映民情、民意，发挥信息工作的纽带作用，使信息工作成为“民情通道”。一方面，要通过加强与各网络单位的联系，发现、掌握各种情况，把最微观、最具体的情况及时提炼成信息上报各级领导。同时，有针对性地选题，直接到工作一线进行信息调研，把最真实的声音、最鲜活的材料、最迫切需要解决的问题，整理、加工成信息传送到领导手中，真正使信息工作成为连接党和政府与群众之间的桥梁，成为领导决策的“千里眼”和“顺风耳”。

二、在“三个确保”上下功夫，切实增强信息服务的灵敏度和精准度

一是要确保信息的时效性。凡是需要上级领导及时掌握、立即处置的重要情况和紧急信息，都要迅速收集上报。重大突发事件、重大安全生产事故、重要社会动态、紧急灾情、疫情以及其他重要紧急情况，要随时发生随时报送，并要续报事态进展、处置措施和原因、后果以及吸取教训、开展工作的情况。

二是要确保信息的真实性。各单位上报信息必须实事求是。反映工作进展和成绩的信息要恰如其分，反映问题的信息要真实可靠，反映困难的信息要客观准确。要尊重事实，不粉饰，不拔高，不编造。

要加强对信息的分析核实，向相关单位核实，务求信息准确无误。对一些正在发生的重要情况，还要进行跟踪了解，以确保真实和准确。三是要确保信息的完整性。要坚持全方位、多领域、多角度地提供信息，防止以偏概全，顾此失彼。要准确反映事物的全貌，既反映现象，又反映本质；既反映初始，又反映结果；既反映相关侧面，又反映内在联系。不断章取义，不过滤截流。只要上级领导需要，无论是哪一方面的信息都要报送。

尤其需要强调的是，报送信息要做到喜忧兼报，既报喜又报忧。反映问题的信息要报给本级领导，也要向上报送。同时，上报信息要做到数量和质量并举，注重质量。就数量来说，县区和市公安局等有关单位每天都要坚持上报信息，其它单位每周都要报送信息，紧急重要信息要随时发生随时上报。就质量而言，要搞好信息的整体开发和综合利用，发挥信息的综合效益。要对大量零散的、孤立的初级信息筛选有用部分，进行归纳整理，集零为整，变缺为全，化浅为深，从整体上挖掘信息的深层价值。

三、在“三个突出”上下功夫，积极探索信息服务的新方式和新办法

一是突出信息刊物整合的力度。今年初，我们对信息刊物进行了必要的整合和充实。总体思路是：统一刊头、分类报送、拓宽领域、突出特色、增强效用、打造精品。即在“芜湖信息”的总刊头下，分 8个专刊。其中，1、《芜湖信息 每日快报》突出动态，注重综合，加

强反馈，力求灵敏快捷，广泛深刻。重点报送全市各部门各单位的工作动态，全市方方面面的社会动态和有关单位的情况反映等。

2、《芜湖信息 要情专报》专题反映领导关注的热点、难点、焦点问题，每期围绕一个主题，力求多角度、多层面将情况说深说透。重点报送市内发生的紧急重要信息，特别是较大规模集访、重大突发事件，以及苗头性、预警性信息。

3、《芜湖信息 领导批示》将市委领导在报送信息上的批示送有关单位办理，并跟踪办理情况，及时反馈。

4、《芜湖信息 每日上报》注意把握重点，体现芜湖特色，力求全方位、多角度、深层次反映我市政治、经济、文化、社会和党的建设的新思路、新举措和新成果。

5、《芜湖信息 工作交流》贴近各网络单位工作，发挥信息导向作用，及时提供工作借鉴。重点编发各单位工作的最新进展，以及工作中的新探索、新举措、新经验、新典型等信息。

二是突出个性化和精品化信息服务。适应党委领导工作体制的变化，定期向服务对象报送信息征求意见单，根据反馈意见，增出一些专题性信息，并征求服务对象对信息刊物的意见和建议，增强信息的适用性和满意度。加强信息调研工作，独立或联合有关单位开展信息调研，把信息的触角延伸到社会的各个方面、各个层次，广泛收集和综合处理各类信息资源，提供更多有新意、有广度、有深度，有情况、有分析、有建议的高层次信息。全年市本级不少于6篇，各县区不少于 2篇，其他单位不少于一篇。

三是突出信息网络交流平台建设。积极拓宽对外信息收集渠道。

在依托全省党委系统信息网的基础上，开发或整合国家部委和全国各省市政府网、互联网等网上信息资源，并与有关兄弟市加强联系与交流，努力实现信息资源的互通和共享。搭建信息内网交流平台，建立经常性的联系，及时传递信息需求，反馈信息采用情况，总结推广典型经验，提高信息报送质量。同时，每月召开一次县区和市直有关单位信息工作例会，开展学习和交流，查找问题和不足，研究办法和对策。此外，注意通过政府网站、市委办公室网页，发布有关我市经济、社会发展的各类信息，宣传芜湖，推介芜湖。

四是在“三个坚持”上下功夫，切实推进信息服务的规范化和制度化

一是坚持抓好队伍建设。在现有网络单位信息员之外，拟增聘若干名特约信息员，充分发挥他们身处基层的优势，加大社情民意的广度和深度，加大对来自基层一线真实情况的掌握和反映，弥补体制内信息上报的不足。为提高信息员的业务能力，原则上分上下半年各举办一期信息业务培训，同时分片召开座谈会，通过以会代训等形式，加强信息专题培训。适时组织信息员外出参观、学习和考察。对信息报送工作薄弱单位及时上门走访、沟通提醒。

二是坚持优化考核机制。修改完善《全市党委系统信息工作考核评比办法》。结合优秀信息评选活动，每月在采用信息中评选出 10条“月度最佳信息”，作为年底优秀信息评选的入围信息，并给每条最佳信息奖励 10分。对提供调研信息的单位，视情给予加分奖励。

严明工作纪律，对紧急重要信息迟、漏、瞒报者，予以通报批评。对全市 112家党委系统信息网络单位实行动态管理。