2022年公司安全生产和绿色施工管理工作要点

2022年公司安全生产和绿色施工管理工作要点（精选8篇）

篇1：2022年公司安全生产和绿色施工管理工作要点

2012年公司安全生产和绿色施工工作要点

一、指导思想

2012年是公司“二三规划”的收官之年，按照全面落实“金港建设 服务社会 诚信求实 和谐发展”的企业宗旨，贯彻建筑安全科学发展的理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，围绕“继续加强安全管理组织机构和队伍建设，继续加强企业资质及人员资格动态监管工作，强化危险性较大分部分项工程动态安全管理，严格落实企业安全生产责任，大力推行绿色施工、努力防治建筑施工扬尘污染，严格落实安全教育培训制度和持证上岗制度”六个方面，突出重点，标本兼治，全面提升公司、分公司/事业部、项目部安全生产和绿色施工水平。

二、管理目标（指标）

(一)2012年确保省级及以上安全文明工地2项。

(二)杜绝死亡和重伤事故，轻伤事故率控制在6‰以内；重大火灾事故和食物中毒事故为零。

(三)各类污染源达标排放；资源、能源有效利用。

(四)完善工程系统安全组织机构和专业人员队伍建设，持续加强安委会（分安委会）作用，严格落实安全生产责任制，切实解决施工生产中存在的安全隐患问题，确保生产安全，全面提升公司、分公司/事业部、项目部的安全生产和绿色施工水平，实现2012年公司级安全文明施工达标率100%。

(五)依据《北京市建筑业企业资质及人员资格动态监督管理暂行办法》(京建法［2007］825号)及《北京市建筑业企业违法违规行为记分标准》（2011版），结合公司工程管理现状，进一步规范企业资质的动态监管工作，提高安全工作管理水平。在记分周期内，因工程管理原因(含部门及系统)造成企业负责人扣分不得超过8分、企业扣分不得超过4分。

(六)加强外审问题的持续监督整改。

一是加强项目关键岗位管理人员、特种作业人员的持证情况，做到关键岗位持证上岗100%，岗位人员与证书人员一致，特种作业人员上岗证有效率100%；

二是加强对超过一定规模危险性较大分部分项工程专项方案及验收的管理。公司工程管理部参与超过一定规模的《危险性较大分部分项工程专项方案》的专家论证，监督方案修订与审核，并参与超过一定规模的危险性较大分部分项工程的验收管理。

三是积极开展安全隐患的专项治理工作，对外审发现的安全隐患对相关分公司及项目进行持续监控，根据制定的纠正措施落实（或由分公司落实）问题整改。

(七)严格监督项目施组（专项方案）的审核/审批工作。100万元以上承包工程项目《施工组织设

计》和《危险性较大分部分项工程施工方案》的上报、审核、审批率达到100%。

(八)持续加强应急体系建设，健全三级应急管理组织机构。结合公司内外审和季度工程检查，推动三级应急管理组织间的相互沟通与联动，加强对应急救援预案的有效性、可行性进行监督、检查和指导，全年组织三级体系应急培训或演练均不得少于1次。

三、管理目标（指标）分解

（一）公司通过签订《目标管理责任书》的形式将安全生产和绿色施工管理目标（指标）分解到分公司（事业部），分公司（事业部）通过《项目承包责任书》的形式将安全生产和绿色施工管理目标（指标）分解到项目部，项目部通过《目标分解表》的形式将安全生产和绿色施工管理目标（指标）分解到岗位。公司、分公司（事业部）、项目部依据《目标管理责任书》、《项目承包责任书》、《目标分解表》进行层层分解和考核，以确保目标（指标）责任的落实。

（二）公司通过每季度工程检查和每半年形成的工程管理评价报告，对安全生产和绿色施工管理目标（指标）落实情况进行跟踪、反馈、纠偏，并作为年中（年终）述职、讲评的主要依据。

四、工作措施

（一）继续加强安全管理组织机构和队伍建设

一是要进一步加强和完善安全管理机构的自身建设。公司、分公司要重视和关心安全管理机构建设，严格落实《北京市建设工程安全生产管理标准化手册》的相关要求，完善安全生产管理机构设置和配备足够的专职安全生产管理人员，针对去年内外审检查中个别分公司暴露出来的问题，尽快整改到位，满足《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》(建质〔2008〕91号)的相关规定，确保考核工作落到实处、达到实效。

二是持续加强安委会（分安委会）作用，真正落实安全生产责任制。在去年新调整公司安委会和分安委会成员及职责的基础上，针对个别分安委会存在的传达公司安委会会议精神不及时、会议走形式、缺乏对项目部检查的隐患整改评价和反馈、以及服务指导监督职能欠缺等问题，2012年公司将着重加强对分安委会工作的指导和监督，使分安委会工作落到实处，切实解决施工生产中存在的安全问题和隐患，确保生产安全，全方位提升公司、分公司、项目部的安全生产意识及安全管理水平，使公司安全生产、文明施工工作有实质上的进步。

三是切实提高工程安全人员队伍素质和管理水平。公司、分公司工程部要实现部门岗位设置齐全和人员稳定，对员工业务素质提出明确目标，并采取有效措施提高员工专业能力和系统化管理能力。针对个别分公司的工程部安全人员业务知识和能力水平不高问题，2012年将有针对性的组织培训工作，尤其对脚手架、安全防护、施工用电、消防安全、机械设备管理等方面强化培训，提高安全管理人员的安

全监督能力和水平。

（二）继续加强企业资质及人员资格动态监管工作

一是继续深入贯彻落实《北京市建筑业企业资质及人员资格动态监督管理暂行办法》(京建法［2007］825号)，通过公司内外审和季度工程检查，加大企业资质及人员资格动态的监管力度。对检查中发现的违法违规行为，要制定整改和防范措施，督促分公司（事业部）、项目部及时整改，公司依据《北京市建筑业企业违法违规行为记分标准》（2011版）对相关责任单位和责任人进行处罚，并结合每半年召开的述职会对企业资质及人员资格管理情况进行综合讲评形成评价报告。

二是建立畅通的信息沟通渠道和责任追究机制。分公司（事业部）、项目部对上级行政主管部门在企业资质及人员资格检查中发现的问题及记分情况要求在1小时内反馈到公司，以便公司统筹安排、采取对策。对企业资质及人员资格动态监管中出现的问题（如被上级主管部门处罚、扣分、隐瞒不报、拖延报告等），将按《施工管理手册》(JG/CM/2008/A)、《安全管理手册》(JG/SM/2008/A)等公司管理手册对责任人进行追究和处罚。

（三）强化危险性较大分部分项工程动态安全管理

一是公司所有工程应在施工组织设计中明确危险性较大的分部分项工程，并明确编制计划及组织专家论证计划。所有危险性较大的分部分项工程均应编制专项施工方案，并按公司规定进行审批。

二是进一步完善危险性较大的分部分项工程专家论证工作，对专项施工方案的实施情况试行跟踪管理，确保危险性较大工程的安全。超过一定规模的危险性较大分部分项工程，在组织专家论证和施工完毕进行验收时，分公司必须通知公司总工程师和工程管理部参加，否则公司不予专项施工方案审批、分部分项工程验收通过和签字盖章。

三是严格贯彻落实《北京市危险性较大分部分项工程动态安全管理办法》，公司、分公司应通过季检、月检、抽查、周(月)报等方式对危险性较大分部分项工程实施情况进行动态跟踪和监督检查，发现隐患及时处理，确保危险性较大分部分项工程的安全。

（四）严格落实企业安全生产责任

一是加强领导带班制度。根据住房和城乡建设部《关于印发<建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法>的通知》（建质〔2011〕111号）精神，要进一步加强施工现场的质量安全管理，实实在在落实过程管理的领导责任。各分公司的工程项目要有单位负责人或项目负责人在现场带班，并与工人同时上班、同时下班。对无负责人带班或该带班而未带班的，一经查实，对项目有关负责人按擅离职守处理，依据规定给予经济处罚。发生事故而没有负责人现场带班的，依法从重追究分公司主要负责人的责任，并按照《安全管理手册》和《施工管理手册》给予规定上限的经济处罚。

二是落实施工现场安全隐患排查制度。严格按照公司季度检查、分公司月度检查和项目部周检的工程检查制度，落实施工现场的安全隐患排查，切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。要对在建工程项目涉及的深基坑、高大模板、脚手架、卸料平台、临时用电、建筑起重机械设备和施工消防等施工部位和环节进行重点检查和专项治理，并及时消除隐患。对重大隐患，分公司相关负责人要到现场监督整改，确保隐患消除后再继续施工。对公司季度工程检查下达的安全隐患整改通知单，要在项目整改完毕经分公司复查合格后，并由项目负责人和分公司负责人在整改回复报告上签字确认后按照整改时限交公司工程管理部进行审核，对不认真进行隐患整改以及对隐患整改不力造成事故的，将依据《安全管理手册》的相关规定从重追究相关负责人的责任。

（五）大力推行绿色施工，努力防治建筑施工扬尘污染

继续开展安全生产和绿色施工标准化达标工作，全公司范围内所有工程要严格执行《绿色施工管理规程》，规范现场施工行为，并将扬尘控制作为一项重点工作纳入目标管理，加大检查力度，全面落实施工现场“五个100%”，严控扬尘污染。同时在全公司范围内开展“绿色文明安全工地”的创建活动，通过公司内外审、季度工程检查和日常抽查对工程施工全过程进行全面考核，弥补“一查定结果”的不足，树立“绿色文明安全样板工地”，在全公司推广样板工地的做法，推动全公司施工现场管理水平的普遍提高。

严格按照公司《施工现场安全文明施工工作标准》（JG/SM/2008/A/01～10）的要求，提升建设工程施工现场的形象，施工现场主要道路必须根据用途进行硬化处理，土方应集中堆放并采取覆盖、固化或绿化等措施，施工现场出入口要设置洗车池和冲洗设施冲洗出工地车辆。建设工程施工现场设专人负责保洁工作，配备相应的洒水设备，及时洒水清扫，减少扬尘污染。同时积极推行建筑垃圾集中分类收集、密闭存放以及专业化运输、消纳等管理措施，为提高空气质量作出贡献。

（六）严格落实安全教育培训制度和持证上岗制度

一是要加大培训教育力度，提高全体员工安全生产管理水平。进一步加强施工现场一线操作人员的安全培训教育，使其掌握安全操作基本技能和安全防护救护知识；对新入场和进入新岗位的作业人员，必须进行三级安全培训教育，没有经过培训的不得上岗，安全培训教育考核率达到100%。

二是要加强“三类人员”（企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员）、特种作业人员持证上岗监管。加强施工现场特种作业人员持证上岗检查力度，特种作业持证上岗率达到100%。

篇2：2022年公司安全生产和绿色施工管理工作要点

一、指导思想

深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和总书记系列重要讲话精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“发展绝不能以牺牲人的生命为代价”的“红线意识”。以《安全生产法》和《中共北京市委北京市人民政府关于实施安全发展战略促进和谐宜居之都建设的意见》为指导，结合本市当前建筑业的安全生产形势，实施安全生产标准化考评，强化施工安全监督工作，督促落实企业主体责任，提升施工企业安全生产和绿色施工管理水平。

二、工作目标

（一）杜绝重特大事故，遏制较大事故，减少一般事故。

（二）开展安全生产标准化考评工作，启动建筑起重机械租赁企业信用评价工作，建立安全事故隐患排查制度，提升施工现场安全生产管理水平。

（三）贯彻落实《北京市房屋建筑和市政基础设施工程施工安全监督实施办法》，督促落实属地监管责任，规范施工安全监督工作。

（四）强化施工现场绿色施工管理，加大施工扬尘治理力度，努力完成清洁空气行动计划相关重点任务。

三、重点工作

根据住房城乡建设部相关文件精神和《北京市安全生产监督管理局关于印发2016重点工作和责任分工的通知》，2016年应建立健全安全生产管理体系，落实安全生产责任，强化施工安全监督管理，积极开展安全生产标准化考评工作，启动建筑起重机械租赁企业信用评价工作，建立安全事故隐患排查制度，不断提升安全生产管理水平。重点做好以下工作：

（一）落实安全生产责任，提升安全生产意识

加强安全生产法律法规的宣传和学习, 强化安全生产责任意识。一是高度重视安全生产工作，由主要负责人每季度主持召开一次安委会会议，及时分析安全生产形势，研究解决关于安全生产的重大问题，把安全生产贯穿于全年各项工作之中；二是组织建设系统积极开展“安全生产月”活动，加强对安全生产法律法规的宣传，组织安全生产知识竞赛，开展安全生产应急演练，营造良好的安全生产氛围；三是加强对安全生产法律法规的学习，落实安全生产责任，强化安全生产意识，切实抓好建筑业安全生产，为和谐宜居之都建设贡献力量。

（二）强化安全监督管理工作，落实属地监管责任

采取有效措施,进一步强化施工安全监督管理工作，落实安全生产监管责任。一是贯彻落实《北京市房屋建筑和市政基础设施工程施工安全监督实施办法》，规范施工安全监督工作;二是建立安全生产隐患排查治理制度，在全市组织开展建设工程安全隐患排查治理工作，消除安全事故隐患；三是督促区住房城乡(市)建设委落实属地监管责任，进一步强化对新机场工程、通州行政副中心、CBD核心区、轨道交通建设工程等重点工程的安全生产监督管理的指导；四是每月至少召开一次安全生产工作例会，通报情况，分析问题，部署工作，提出加强安全生产监督管理的措施,强化激励约束机制；五是积极推动建筑施工企业安全生产许可证审批权下放工作，结合安全生产标准化考评工作及新资质标准的相关要求，进一步规范建筑施工企业安全生产许可证审批工作；六是积极推进《建设工程安全监理规程》和《建设工程施工现场安全资料管理规程》的修订工作，进一步强化安全监理和安全资料管理工作。

（三）实施安全生产标准化考评，全面推进安全生产标准化

全面开展施工企业和施工现场安全生产标准化考评工作，积极推进安全生产标准化工作和绿色安全工地创建活动,进一步提升施工现场管理水平。一是积极推行施工现场安全防护标准化工作，推广可循环使用的铺装式路面及临建箱式房，组织开展绿色安全工地创建活动，督促企业贯彻落实施工安全和绿色施工有关标准规范；二是根据《北京市建筑施工安全生产标准化考评管理办法（试行）》，完善安全生产标准化考评系统，在全市建设系统开展建筑施工项目和建筑施工企业安全生产标准化考评工作，提升全市施工现场安全生产和绿色施工标准化管理水平，督促企业落实安全生产主体责任。考评结果将用于安全生产许可证的动态考核和延期审查、差别化监管以及绿色安全工地创建活动。

（四）实行租赁企业信用评价，强化起重机械使用监管

以推行建筑起重机械租赁企业信用评价工作为核心，进一步强化建筑起重机械使用监管，一是贯彻落实《北京市建筑起重机械租赁企业备案和信用评价管理办法（试行）》，开发信用评价管理系统，开展起重机械租赁企业信用等级评价工作，进一步规范起重机械租赁市场；二是推广使用《北京市建筑施工设备服务合同》示范文本，明确租赁双方的安全生产管理责任，规范租赁双方的行为。

（五）加强安全生产培训，推广体验式安全培训

加强安全生产培训教育工作，大力推广体验式培训，切实提高一线操作人员的安全意识。一是抓好安全监督管理人员、安全协管员的管理工作，加强安全生产知识培训，组织安全生产知识竞赛等活动，不断提高监督管理人员的安全生产知识；二是在全市大型工地推广安全体验式培训，在有条件的大型企业推广建立安全体验式培训基地，组织一线作业人员参与体验式安全培训教育，让劳务人员能够切身体会到所在施工环境的危险，切实增强劳务人员的安全意识。

（六）运用科技手段，提升安全生产管理水平

充分运用科技手段，提升安全生产管理水平。一是在轨道交通工程中建立安全生产风险识别管理体系，加强风险识别评估、预警预测、监测控制的综合管理；二是推广使用安全生产新技术、新设备、新工艺，推广使用远程视频监控系统、塔式起重机管理“黑匣子”以及伸缩式卸料平台等先进技术及设备，在轨道交通工程中推广使用机械化暗挖施工技术，提升安全生产管理水平；三是开展BIM技术的宣传和培训，总结BIM技术在重点工程应用的经验，在安全生产管理工作中逐步推广使用BIM技术。

（七）开展监督执法检查，强化隐患排查治理

组织安全监督人员和安全协管员结合日常监督检查重点开展下列安全生产监督执法检查，依法查处违法违规行为，消除安全事故隐患。一是通过购买服务的方式强化监督执法检查工作，委托社会专业机构对轨道交通工程开展安全质量状态评估工作，委托专业机构对建筑起重机械和深基坑进行专项检查（测）；二是开展以起重机械、高大模板支撑体系、高大脚手架、深基坑等危大工程为重点的施工安全专项治理，以及以消防安全、食品安全、卫生防疫、预防煤气中毒等为重点的非施工安全专项治理；四是编制施工现场防汛工作手册，指导施工现场排查防汛安全隐患，确保建设系统安全度汛；五是严格落实复工前自查报告制度和假期施工前自查报告制度，强化春节、国庆节等节假日期间的安全隐患排查工作；六是加强冬季施工安全及消防安全管理，做好施工现场烟花爆竹禁燃禁放管理工作及预防煤气中毒工作，防范火灾及煤气中毒事故的发生；七是做好重要会议及重大活动期间的施工现场安全事故隐患排查工作,最大限度减少施工对重要会议及重大活动的影响。

对于存在安全事故隐患的，依法严肃查处。对于存在严重安全隐患或对安全隐患整改不到位的，及时约谈企业主要负责人，并对安全生产许可证进行动态核查，发现降低安全生产条件的，依法暂扣安全生产许可证、暂停企业投标资格，并予以公开曝光。

（八）执行绿色施工管理规程，加大施工扬尘治理力度

严格落实新的《绿色施工管理规程》，推行绿色施工管理模式，严控施工扬尘污染。一是贯彻落实《北京市2013-2017年清洁空气行动计划》相关任务，贯穿全年开展施工扬尘治理和建筑垃圾运输管理工作，制定扬尘污染专项治理工作方案，明确工作目标、工作安排和检查标准等；二是继续严格执行扬尘治理各项措施，2016年新开工轨道交通建设工程暗挖竖井100%实施全封闭施工，符合要求的工地全部安装远程视频监控系统，施工现场应按要求安装车轮冲洗设施；三是组织开展施工扬尘专项检查，利用远程视频监控系统开展非现场执法检查，对扬尘治理措施落实不到位的行为予以严厉打击，对违法违规情节严重的施工现场暂停施工，对违法违规情节严重的施工单位暂停在京建筑市场招投标资格。

（九）严肃查处生产安全事故，督促企业落实主体责任

按照“四不放过”的原则，严肃查处生产安全事故，督促企业落实安全生产主体责任。一是责令发生生产安全事故的建设工程立即停工整改，并对企业在施工程进行检查，发现问题依法进行处罚。发生一般事故的，停工7天整改；发生较大事故的，停工15天整改；发生重大事故的，停工30天整改。区住房城乡建设委复查合格后方可继续施工。二是对发生安全事故的企业，要求企业负责人在全市安全生产例会上作检查。三是动态核查事故企业资质和安全生产许可证，发现企业降低资质条件或安全生产条件的，依法暂扣或吊销资质证书或安全生产许可证。在12个月内发生两次一般生产安全事故的企业，在上一次暂扣时限的基础上再增加30日,12个月内连续发生三次生产安全事故的企业，依法吊销安全生产许可证。依法对项目经理、项目总监理工程师及相关责任人暂扣或吊销执业资格证书。四是加大对建设单位的责任追究力度，对发生生产安全事故的房地产开发企业，提请市国土局限制其一定期限内出让宗地的竞买资格。五是工程项目发生生产安全事故后，督促企业加强内部处理，对责任人员及相关部门分别进行撤职、经济处罚等处理。六是根据《北京市建设工程安全生产约谈办法》，对发生较大以上事故或30日内连续发生事故的建设、施工、监理单位进行约谈，对所管辖区一年内发生3起事故的区住房城乡建设委进行约谈。各区住房城乡建设委和各集团总公司应分别建立安全事故约谈制度。七是联合市安监局、市监察局等相关部门对事故责任单位落实安全生产制度和事故处理情况进行监督检查。

（十）加强与各相关委办局的监管联动

篇3：2022年公司安全生产和绿色施工管理工作要点

关键词：高层住宅,施工安全,质量管理

高层住宅施工安全和质量管理重难点分析及解决要点陈卓、程汝楫2 (I.湖北职业技术学院, 湖北孝感432000;2·湖北远大建设集HI有限公司, 湖北孝感432000) [摘要]施丁-安全和质量管理是百年大计, 从基础施r.、K材钢筋的选用、脚手架施工、·直运输机械施工等方面, 对施T.安全和质M管理的重难点进彳f r分析, 并提!I J r解决) i法[关键词]高层i-�宅;施T.安全;质秘管理我丨五丨今后20年内, 城镇新建的住宅将以30层左右的高层住宅�J�J主高层建筑施工具有结构复杂、工期长、「.程!A·大、施T.丨:序复杂、材料设备乖l'L运输量大的特点, 安全问题比普通建筑物施工0J�多, 质M控制较之跸通逑筑有LU�大的谁度施T安全和质M管理是瓦年大汁, 深入研究高层住宅施X安全和质量管理的1难点问题具有重要意义, 以下主要从四个方面进行分析并提出解决方法1基础工程施工重难点及解决要点1.1深基坑护坡工程N家规定高层建筑必须设地下室.一足战时作人防;二是平时作停车场和水、电、采暖等设备间高层住宅工程地下室一般1~2层, 基坑深8~14m, 均属深基坑r程, 深基坑边坡支护处理不当, 容易发生塌方事故对地下室深基坑边坡进行支护时, 要充分估i I-边坡塌方的“时空效应”。深基坑边坡支护要根倨土质情况、边坡承受荷载以及水文条件等分別进行设计和处理深基坑支护方案针对性要强, 要经过计算曾有一个50m x 50n.的深基坑.施工时根据[作者简介]m阜.商级1.程师.副教授, E-mail:ohenzhuo 1963@163.i"m[收稿日期]20I0-12-I6周边+同情况, 冇针对性的分别采用r网种边坡护坡方法, 即丨1) 45。|'丨然放坡; (2) 打入迆钢桩垂直护坡; (3) 铆钉挂网, 表Ifl丨喷混凝土60°护坡; (4) 砌370mm哼砖墙护坡这样做一是可以保证安全, 二是"丨以疔约临时支护费用, 对于地下室底板, 应根据肖地发生的最高供水位计算地下室底板的上浮力如上浮力过大, 要采収抗L浮措施, 防止地下室收板局部上浮后破坏高层住宅地基, 造成重大事故在深基坑施T.时, 如需降低地下水位, 则应考虑对周边原有建筑物地基足否a影响如果m边原打建筑物地基在深基坑降低水位影响范围内, 则应在深基坑1-j周边原有建筑物基础之间设置挡水的地下连续墙, 防止w深基坑施工降低地下水位而使阆边原有建筑下沉、变形、开裂, 甚至倒塌。1.2深挖槽T.程高层住宅建筑室外排水十管埋深往往泎-3 m以下, 对这样的深挖槽T�程, 施工时必须注意支护, 否则容易塌方。1.3高切坡工程当高层住宅邻靠山坡吋, 常常会存在高切坡工程对这种高切坡工程, 必须做好挡土墙结构设汁, 保证高切坡彳丨丨:水通畅, 支护牢同在修砌高切坡忾土墙时, 要注意按规范留置泄水孔和加砌抗倾覆的抱壁柱和斜撑墙, 并在朽土墙上方淺筑抗裂的钢筋混凝土压顶梁_

1.4人工挖孔桩力高层住宅楼地摧需要使州桩基时, 由r·人丨:挖孔桩具有设备简单、易尸进场施】二、叫'以多个桩孔同时作业、造价低、丨:期短、无噪声、尤污染、不扰K等优点, 所以施r.中常被采用但是, 人r·挖孔桩往t v.I大1为安全措施不到位而频发安全'Ji-故w此, 对于人r.挖孔桩的安全I:fi·:应高度iii"视施I:riij要落文人「:挖孔桩的安令m fiia待安全措施到位后, 经批准方可J丨:丁-人工挖孔桩安全措施要注意以下几点1) 在桩孑L上砲一个井n, "J'防止施r·人员»Jc<ji物坠并伤人2) ) {·丨1要设井盖, 不施I:时, 要将井盖盖I:3) 片-待要随挖随护壁, 护壁要111混凝土浇筑, 不得川的砌, 每层护壁之IV>J要埋设I tf.结钢筋4) 施丨:时要从并台往卜‘放一根安全绳, 如汴F发生埸方, 下而的施「:人M口r沿安全绳往L爬ri救5) 要设置井F送风装n, 保ill-�件F施X人员不受毒气设害6) 桩底扩孔时, 要对称扩, 随扩随女撑, 孔扩好In'要、’/.即验槽并迅速淺筑混凝土1.5基础大体积混凝土在高层住宅设计中, 为使建筑改心F移, 增加建筑的稳定性, 设计人员常常加大坫础混凝土的) '/度高层住宅混凝±基础厚度, 由设11-人员经过计算, 根据需要往往 (t 1.80~3.00m我N在建筑规范中定义:“混凝h结构实体最小儿何尺寸不少J·lm的混凝t为大体积混凝t”M此, 尚层住宅基础混凝t均为大体积混凝土由r.混凝土在硬化过程巾要发热膨胀, 据实测数据, 大体积混凝土中心温度在浇筑时最高可丨:n到70°C大体积混凝t在升温阶段, 混凝土内外;I-温温差可导致表而产生多条ri-温膨胀性裂缝;1混凝土凝间后, 处r-降温阶段时, 由F混凝土外部散热快降温快.此时大体移i混凝土内部会发生降温收缩性贸穿性裂缝, 这种裂缝会导致混凝七基础完全破坏, 因此在施I:时必须予以重点控制a.高层-住宅m础k体积混凝t施I:吋.必须严格按照《大体积混凝t施丨:规范》 (;B50496—2009执行—足要使JIJ低水化热水泥;二是要分层施r., 大I面积淺筑混凝土, 以扩大混凝土散热ifn";足在施丨:前要做好对浇筑混凝土的降温、保温、保湿的应急措施;四造在施r.丨|丨要预先在u凝土f Jt筑模内安设测温设 (fr, 及时卞控大体积混凝土在従筑过程中各部位的温度情况, 以便及吋采取有效措施, 保£k体积混凝h各处温度始终<r, 规范规定的范围内2住宅钢筋的使用要点钢筋是建筑二.大主材之一, 在建筑I:.程使川巾id�大, 丨‘丨:接影响建筑丨:n质ft 2008年, 我N四川咨汶川发生8级地震Jn-, I Kj家根掘在地震屮让筑受损怙况, 对《建筑抗M设T i"规范》 (;B5001 I—2001作r修订, 修i丁后的《建筑抗m设i 1"规范»CB5001-2010将原«述筑抗^设汁规范» (;M5001 I—2001屮3.9.2的2.2条“抗震等级�, �j一、二级的框架结构, j m I.'.J受力钢筋采川普通钢筋时, 钢筋抗拉强度实测值。屈服强度实测的此讥小-应小f 1.25;IL钢筋的屈服强度实测ffl 1-i强度标准值的比值不应大f1.3, "改为“抗m%级为一、二、一」.级的框架结构, J L:纵向受力钢筋的屈强比应>1.25, 钢筋屈服强度实测值'J强度标淮值的比愤应<1.3, K仲长率应>9%”对于施丁/高度为100m左右的混凝土结构, 在《建筑抗震设计规范》GB5001丨一2010第6.1.2条巾要求按抗谨二级或级混凝土结构进行设汁, JI�纵向受力钢筋应严格符合《混凝t结构设i I"规范» (;M5 () () I0—2010奶I I.2.3的要求为此, 打义人员曾对现场的n通钢筋进彳t实测, 实测结來表明, 约冇30%的作通钢筋达到!述抗$钢筋的贤求:) 、】解决这一卩‘]题, 丨KI家Li指定生产条件较好ri勺钢厂生产符合抗m结构要求的抗震钢筋, 并在这种新品种抗震钢筋牌号后而增

加“E”字母作为标识目前我国已大量生产“E, , 牌号的钢筋投人11了场, 供高层住宅结构使川在高层住宅建筑中, 应一律按照设I卜要求, 采川带“E”标识的抗震钢筋, 这是在施工巾要严加掌控的。3脚手架施工重难点及解决要点高层住宅楼丨大I高度高, 完全采J丨J落地式脚手架已不可能因此, 高层住宅建筑施r·脚尹架按规范要求, 应是密11安全立网, 全封闭, 双排钢管扣件, 型钢分段悬挑梁脚于·架 (见图1) 图1悬挑脚手架悬挑结构在痤筑中是最容易发生安全'if故的一种高危险结构, 一是悬挑结构截面I.的内力与外部施r.荷载成4次方比例;二是由f是悬臂, 在垂点H向缺少支撑, 这给脚f-架整体稳定性和强度带来很大的不利因素m此, 对这种悬挑脚手架的搭设Jf案, 必须严格按照《钢管脚手架扣件»GB15831—2006和«建筑施工扣件式钢管脚手架安全技水规范》j (;.1130-201 I进行选材、检测、布置、i|-算和验收, 方能确保施n使j目安全, (v.选M、检测、布n、丨丨·算和验收过程中, 要歌点注意以下内容|) 选材应按照《钢管彳11件脚手架质量标淮»GB15831—2006的规定选用, 包括钢管配套的直角、旋转、对接、底座n I件、T形螺栓、螺母、垫圈、铆钉、托撑、脚手板和悬挑型钢等2) 严格检查上述材料及扣件、附件、悬挑型钢等都应按照规范要求, 进行外观质量检査、R十检查、抗滑、抗破坏、扭转刚度、抗拉、抗压、抗弯等力学性能i式验, 合格后方能使川3) 悬挑脚手架搭设方案和力学计算’须重点i L�意、和满足如F要求: (1) 脚f-架要分段悬挑, 每段悬挑高度不宜超过2 0 m如住宅楼每层层高为3.2 m, 则每段悬挑高度+宜超过6层:如超过规范规定, 则应增加规范规定之外的安全措施, 并经过5名以I:的家论证通过, Jf"f施行; (2) 型钢悬挑梁应采川双轴对称截而的型钢, 如"H"形截面型钢, 型钢截Ifll高度不应小于丨60mm;锚同型钢悬挑梁的“L”形钢筋拉环或锚固螺栓点径应>16mm�并不应少于3道; (3) 在计算立申f稳定时, 安全系数A.=2~3, 并在施工中在悬挑脚f·架上不准堆放如钢管、方木、模板、砌块等施工重物; (4) 纵向、横向水平杆等受弯构件的强度和连接扣件抗滑承载力计算合格; (5) 立杆稳定性计算合格; (6) 连墙杆的强度、稳定性和连接强度丨丨·算介格; (7) 塑钢悬挑梁的抗弯强度、整体稳定性不11烧度汁算合格; (8) 型钢悬挑梁锚固件及其锁固连接强度计算合格;9) 型钢悬挑梁F建筑结构 (楼板、梁等) 的承载力验算合格; (10) 对底层落地脚f架须进行地基承载力和沉降量计算, 沉降量以连续3天累计小于3mm为合格4垂直运输机械施工重难点及解决要点高层丨丨:宅建筑施r.的特点是垂直运输量大, 施r.材料、机具的运送、人员上下班, 建筑垃圾的清除全靠塔式起重机和施丨:升降机运送作建筑领域, 塔式起重机和施I:升降机发生的重大安全事故在各种类型的重大安全事故中最多, 而且多数为性质恶劣的群死群伤, 社会影响强烈, 企业损失大下面对两个多发的塔式起蜇机和施T.JI-降+:/L故障进行分析4.1塔式起重机塔身和施I:升降机并架倾斜某T�地.塔式起®机和施工升降机在安装和升降时, 塔身和井架的垂直度是符合要求的们.是在

使川过程中, 塔身和j r-架常常会发生向一个方向倾斜的现象有的倾斜达I Orw以上’仅凭肉眼观测就I·分明显塔式起·机和施T.升降机的高度在130m以上, 如塔身发生倾斜不及时处置, 让塔身承受过大的偏心受) k, 容易'k稳而导致倒塌因此必须及时纠正塔身发生倾斜的原w a以下几种|) 塔式起重机地基承载力不足, 形变过大塔式起重机运行过程中发生小均匀沉降, 导致塔#倾斜。2) 塔式起重机基础叫/fj地脚螺打-未操〒-, 导致塔身安装时, 有二‘个地脚螺本:{·能貯紧、拧到位, 而a-个地脚螺中f不能拧到位, 使塔身底面和基础面之间有-个角有间隙^塔荷载不断换方向时, 塔身容易往有间隙的方向倾斜3) 塔身每次升'i V时, 没有对四角螺孔上部进f r找平、垫平因此只能拧紧二:个螺杆, 另一个螺本1:W拧不到位, 而留有间隙, 以致在塔身运转荷载不断变化时, 塔身会向a间隙方向倾斜4) 塔身连墙杆花篮调距螺杆失灵.对塔身同定不牢塔身运转时, 塔式起取机往连墙杆间定不牢的方向倾斜如在施r·中发现塔身倾斜, 必须及时停T., 找出原因, 采取措施将塔身扶正, 不得让塔身带倾斜角度丁作4.2施工升降机运行时皮动摇晃幅度大其原因是导轮与导轨之间间隙过大造成的, 应及时调整导轮与导轨之叫的间隙消除载人箱体过大的震动与摇足, 不能让施工升降机带病I:作施X升降机晃动幅度大, 会使井架每节之闾的连接螺杆松动、脱落, 导致施工升降机井身折断、倒坳的重大安全事故2012年某工地, 施工升降机上部第四节标准'i每下部连接标准节的四个螺栓, 因运行时晃动、震动使其中三个螺栓松动脱落, 只剩一个螺栓在I:面起连接作用, 因而发±) I-架歪斜、断裂、倒塌, 造成特大安全事故。间此, 对塔式起重机和施工升降机的安装与运行管理, 必须严格、细致、科学需'1点注意以下儿点1) 对塔式起®机、施I:升降机的基础设i t、地堪地耐力的确定、雄地验槽、基础施工质!.!、地脚螺f r-的定位、找平、验收等I:作, 必须丨-分at视, 均应经过项目部技术负责人和总监审査, 签字认可, n-存档备查, 要确保塔式起重机和施X升降机, 使11J过程中不发生w基础不均匀沉降而产生倾斜, 战至倒塌等事故2) 对塔式起重机、施T.升降机的安装、维修, 拆卸要委托信誉好、有资质的单位进彳于塔式起i:机、施r.升降机的.tj机要安徘经过培训, 、丨丨‘务熟练, 责任心强, 有相I应1:岗证的人员担任3) 塔式起重机和施丨:升降机在使川运作过程中应加强检修5结语在建筑X程施「.屮, 安全和质量管理II-:常重要, 在高层建筑施:丨:巾尤JI:重要本文是从人V:的t··程实践中总结分析的经验, 旨在为广大的高m述筑施「:管理人员提供参考随着社会生产和科学技术的进-步发展.建设规模的逐渐扩大, 将会有更多的新技术、新I z和新设备应川到高M建筑施T-屮, 安全和质ht管列还会;[1现新的重难点I-‘]题, 施I:企业必须不断深人探索研究, 总结经验, 才能不断提高自身技术与管理水平。参考文献:1 (;B50496-2009大体积M凝|..施I:规范[S·北M:'1'I'J i l划出版礼, 2009.2|GB500丨丨一2010建筑抗鼢设i丨规范[S:.北京:中W让筑I、||'出版社, 2010.3 (;B15831-2006别竹脚?·架扣件S.北京:·N tj k-ill出版ft, 2006.4 JGJ130—20II建筑施I.扣f'|式钢管脚P架安令技本规范[S].北京:中W述筑T.业;丨_丨版f I.2011.5彭志强.超高层仆尤群塔选哨布置设安拆运维符押综&技术[J].施T_技术, 2014, 43 (21) :105-109.

参考文献

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[2]GB50011-2010建筑抗震设计规范[S].北京:中国建筑工业出版社, 2010.

[3]GB15831-2006钢管脚手架扣件[S].北京:中国标准出版社, 2006.

[4]JGJ130-2011建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范[S].北京:中国建筑工业出版社, 2011.

篇4：2022年公司安全生产和绿色施工管理工作要点

[关键词]电气工程；施工技术；安全管理

[中图分类号]TU714

[文献标识码]A

[文章编号]1672-5158（2013）05-0237-01

随着科技的发展，我们迎来了充满活力的电气时代，电气工程的施工管理和人们的生产、工作、学习的关系息息相关。科技的不断发展，带动了电气技术的快速更新和完善，使电气工程施工工艺和施工技术得到了进一步加强和提高，与此同时，也对电气安装工程的技术措施提出了更高的要求。在具体的电气工程的施工中，我们不仅要对施工质量和施工进度严加控制，对于漏电、火灾隐患、线路老化等的管理也不能掉以轻心，所以，还需要对电气工程加强安全管理力度。

1电气安装工程技术措施

1.1钢管暗配一般要求。要保持电线及其连接部位处于干燥、清洁的环境中，如施工地点潮湿多尘，则应对电线及其连接部位进行密封处理，将其放置在密封装置中；配电箱的电缆如需添加落地保护管，则首先应保证保护管要排列整齐，其次保护管的管口要进行加高处理，一般可加高5～8cm。通常情况下，在地下的管路不能与设备基础进行交叉，如交叉无法避免，则要添加保护管。在安装可挠管时，如遇到下列情况，应在管的中间添加分线盒：通体无弯折，长度超出管子300cm；通体有1处弯折，长度超出管子200cm；通体弯折2处，长度超出管子1500cm；通体3处弯折，长度超出管子800cm。在配电箱与分线盒进行开孔安安装时，不可开腰形孔进行安装，应用电钻开圆孔，以实现孔径与管径的严谨配合。分线盒与管子在进行焊接操作时，要使管与孔进行间隙适中的直插式配合，完成配合后进行角焊接处理。

1.2 PVC电线管暗配要求。PVC管具有很强的耐腐蚀性，但机械强度弱，易变形、老化，它适用于腐蚀性的环境中。针对PVC管的特点，在铺设管线时，要减少管线的弯折，对线路尽量进行取直，对于弯曲、有缝的管件则应进行报废处理。对于管线来说，弯曲半径RO是一项重要的技术指标，在通常情况下，RO应大于等于管外径的6倍，并且在弯曲处使用弹簧弯管，以确保弯管能够均匀受力；对于捆绑线管，捆绑应坚固，且捆绑间距小于100mn，添置厚度在1500cm以上的保护层；置于分线盒内部的线管，应用锁扣进行连接，一孔对应一管，无线管通过的孔应保证孔无缺损。

1.3线槽、桥架安装。在安装线槽、桥架时，应使用支吊架进行拉线安装，在安装过程中，应注意以下事项：支吊架与线槽应保持在同一水平线上；水平槽架在架设时应添加防震设施；为实现安装效果的美观，桥架支架距离固定点应小于200cm；桥架连接处使用方螺栓进行固定连接。

1.4金属软管敷设金属软管。在实际工作中，起到对电气设备及电线的保护作用，金属软管在选用时，长度应小于200cm，且确保其松散无接头，在作连接使用时，应使用专用接头进行连接，并且要对连接部位进行密封处理，在安装时应注意RO应大于6倍的管外径。

1.5防雷接地。雷电的威力可谓是非常惊人的，它的强大破坏力是有目共睹的，所以在实际的电气工程安装中，要做好防雷措施的安排。在电气施工中，处于正常工作状态的电气设备，表面应无电流通过，但在有些情况下，设备表面会产生电流，对此，电气设备应进行防雷、接地处理，以确保电气施工的安全开展。

2电气工程安全管理的主要内容

2.1电力线路检查。保证电气工程施工安全，就必须首先要对工厂电力线路进行安全检查，因为电力系统中的重要组成部分是电力线路，在电能输送中，电力线路担负着重要的作用。但是，就目前建筑施工总体来看，却没有对电气工程加以重视，忽视对电力线路进行安全检查，并且也没有重视电力线路的运行维护，从而降低个别区段线路的安全性，从而增加电气事故发生的可能性。

2.2设置漏电保护。在施工过程中，要保证电气工程施工安全，就必须坚持“一机一闸、一漏一箱”以及三级保护等管理原则，要选择符合相关国际标准的漏电保护器，在电气工程施工现场的总配电箱以及分配电箱，至少要设置两级漏电保护器，保证电气工程施工安全，对施工现场实施全方位的安全管理，并且，设置的两级漏电保护器，一定要合理配合额定漏电动作时间以及额定漏电动作电力路，使两者之间能够保持平衡，从而能够实现分级保护的功能，从而保证电气工程施工安全。

漏电保护器的安装也是有讲究的，一定要将其装设在配电箱电源隔离开关的负荷侧，又或者装设在分配电箱电源隔离开关的负荷侧。同时还要保持漏电保护器的额定漏电动作电流的大小，用于直接接触电击事故防护时，应选用一般型（无延时）的剩余电流保护装置。其额定剩余动作电流不超过30mA。

2.3保证安全电压等级。安全电压指的是在没有佩戴任何防护设备的情况下，与电压接触时不会对人体中的各部位造成损害，根据我国的相关标准规范的要求，安全电压值的等级有5种，有：6v、12V、24v、36v、42v这五种。同时相关标准规范中还做出以下的规定：如果电气设备采取的安全电压超过24v的时候，管理人员要根据施工现场的实际情况，采取必要的保护措施，防直接接触带电体，从而保证电气工程施工现场的安全，使工程能够在安全的环境下进行，保证质量。

3电气工程安全管理的相关措施

3.1加强岗前安全教育。对施工人员进行岗前培训，不但能够使施工人员的综合素质得到有效提升，还可以对工程质量的提高起到保障性的作用。所以，我们在电气工程施工前，一定要对施工人员进行全面科学合理的岗前安全教育，对电气工程的特点及主要工作内容进行详实的介绍，并对施工过程中的安全技能、安全防护、安全组织等相关内容进行讲解，以确保施工人员严格遵守安全规章进行施工，以保证施工得以顺利开展。加强施工人员的岗位前安全培训，对于工程队伍整体安全意识的提升和安全防护技能的掌握起到关键性的作用，全面提高了电气工程的安全性，从而避免了施工过程中安全事故的发生。

3.2有效落实安全措施。在实际的工作中，为了预防安全事故的出现，并保证电气工程的安全高效施工，在具体的管理过程中，施工单位应该根据施工现场的真实情况为出发点，将过往的不幸的事故作为前车之鉴，对施工人员进行案例的安全教育，切实增强施工人员的安全意识；在施工过程中，必须制定一套科学合理的安全管理制度，并定期的加以完善和更新，使安全措施得到有效落实。安全管理制度应主要针对施工人员的职责划分、用电系统的相应规定以及漏电保护等相关内容进行制定。对电气工程从设计到安装的一系列过程中，都要遵循用电以及安全管理制度的相关规定，将安全措施落到实处，以保证施工安全、有序地开展。

3.3加强材料设备的控制。电气施工的材料和设备关乎工程的质量和进度，为了使电气工程的安全管理落实到实际行动中，我们在施工时，一定要加强对材料和设备的管理力度。在施工材料抵达工作现场前，要对施工材料进行非常系统的审查，质量合格的才可进入施工现场。在此基础上，为了确保材料能够进行合理使用，安装单位应提前将材料的相关申请提交监管部门。施工材料到达施工现场后，安装单位还应向监管部门提交使用审批、检验报告、质量报告等证明，得到审批后便可投入使用。

4结论

电气工程关乎着国家和人们的生活质量，也关乎着国家经济的发展，我们一定要从工程中的各个环节加强电气工程的施工质量，在工程竣工的时候给人民和国家交出精品工程。工程质量固然重要，人们的安全问题也应时刻放在心中，不能为了赶工程进度就忽视工程的安全管理问题，所以，我们在工程建设中既要保证质量又要保证安全，让电气工程为社会的发展做出应有的贡献。

参考文献

[1]林育龙。浅析电气工程的质量控制和安全管理[Jl。价值工程，201 O（16）：87。

篇5：2022年公司安全生产和绿色施工管理工作要点

知

来源：

发布时间：2013-12-26 浏览次数：225

京建发〔2013〕591号

各区、县住房城乡建设委，东城、西城区住房城市建设委，经济技术开发区建设局，各建设、施工、监理单位，各有关单位：

现将《2014年安全生产和绿色施工管理工作要点》和《2014年安全生产网格检查计划》印发给你们，请各单位结合本辖区、本企业的实际情况，按照工作要点的总体部署，制定2014年建设工程施工现场的安全生产和绿色施工管理工作方案，并严格贯彻落实。

特此通知。

附件：1.《2014年安全生产和绿色施工管理工作要点》

2.《2014年安全生产网格检查计划》

北京市住房和城乡建设委员会

2013年12月23日

京建发〔2013〕591号附件1：

2014年安全生产和绿色施工管理工作要点

一、指导思想

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以科学发展观为指导，突出重点，标本兼治，大力推动我市建设工程施工现场安全生产和绿色施工管理工作，实现我市建设工程施工现场安全发展和绿色发展。

二、工作目标

（一）杜绝重特大事故，遏制较大事故，减少一般事故。

（二）加强绿色施工管理，开展创建绿色安全工地活动，贯彻落实《北京市2013-2017年清洁空气行动计划》。

三、工作内容

（一）继续贯彻落实《办法》精神，完善安全生产和绿色施工管理制度

进一步贯彻落实《北京市建设工程施工现场管理办法》；完善安全生产“一岗双责”、危险性较大的分部分项工程安全管理、起重机械租赁企业信用评价管理、施工现场安全生产标准化等安全生产管理制度；继续研究夜间施工审批及扰民补偿标准；建立视频监控系统管理办法、施工现场扬尘治理专项资金管理办法等绿色施工管理制度。

（二）进一步加强危险性较大的分部分项工程及建筑起重机械管理，规范相关责任主体的市场行为

一是充分利用现有的危险性较大的分部分项工程安全动态管理平台，组织开展专家论证实施细则的调研工作，制定专家论证和跟踪管理的实施细则，进一步规范对危险性较大的分部分项工程的管理；二是在建筑起重机械备案管理平台的基础上，建立租赁企业的信用管理平台，加大对租赁企业信用评价管理力度，引导市场选用信用好的企业，淘汰规模小、信用差的租赁企业;三是逐步完善新设备进京的管理,督促生产单位、租赁单位严格落实起重机械标准规范要求，降低设备质量缺陷带来的安全生产风险。

（三）进一步推动安全生产标准化工作，提高我市建设工程施工现场安全管理水平

落实住房城乡建设部和北京市安全生产委员会关于安全生产标准化的工作要求，结合北京市2013-2017年清洁空气行动计划重点任务分解的要求，借助安全生产许可证动态核查制度和环保专项资金补贴等措施，在全市大力推行建设工程施工现场绿色安全工地标准化达标工作。

（四）组织技术标准制订，完善安全生产标准及规范体系

开展“北京市建筑施工安全生产选用技术规程”、“塔式起重机附着装置选用技术规程”等地方性标准的编制工作，进一步规范建设工程施工现场安全生产行为。

（五）深化网格管理制度，强化安全生产监督执法工作

结合各项工作要求，继续开展网格执法检查工作，根据不同施工阶段，重点开展对深基坑、高大模板支撑体系、起重机械等危险性较大的分部分项工程的专项检查。依法加大对事故责任单位的处理力度，强化安全生产许可证审批及动态核查工作。按照重大活动保障工作要求，针对汛期、冬季施工、节假日等重点时期特点，适时组织施工现场安全隐患排查工作，确保重大活动及重点时期施工现场安全生产形势平稳有序。

（六）进一步贯彻落实《北京市2013-2017年清洁空气行动计划》，加强施工现场扬尘治理工作

按照我委下发的《关于落实<北京市2013-2017年清洁空气行动计划>加强建筑工地扬尘治理工作的通知》和《关于在建设工程施工现场推广使用远程视频监控系统的通知》要求，督促施工现场安装并使用远程视频监控系统，推广使用高效洗轮机、道路清扫车、防尘墩、抑尘网等扬尘污染防治技术，加大对施工现场的扬尘治理情况检查执法力度，对扬尘治理不力的责任单位要从严处理。

（七）进一步强化与各委办局的联动，加大综合执法力度

逐步完善与市安全监管局、市消防局、市环保局、市市政市容委、市城管执法局、市水务局等委办局的联合执法工作机制，在各类安全生产专项行动、消防专项检查、大气污染防治、渣土运输防遗撒、施工现场扬尘治理、水资源保护等工作中形成合力，建立执法联动机制，加大综合执法力度。

京建发〔2013〕591号附件2：

2014年安全生产网格检查计划

市、区（县）两级住房城乡建设主管部门要全力做好建设工程施工安全监管工作，同时配合有关部门做好施工现场的安全管理工作。市住房城乡建设委每月组织网格组，对全市在建工程进行随机抽查，并将抽查结果以月报形式上报。市、区网格检查的重点内容如下：

一月：消防设施配备和“动火证”的落实；对民工进行依法燃放烟花爆竹和施工现场严禁存放、燃放烟花爆竹的宣传教育；预防煤气中毒的宣传教育；春节前保卫消防制度和值班制度。

二月：消防设施配备和“动火证”的落实；对民工进行依法燃放烟花爆竹和施工现场严禁存放、燃放烟花爆竹的宣传教育；预防煤气中毒的宣传教育；春节期间保卫消防制度和值班制度。

三月：劳务人员安全教育；两会周边工地的文明施工；深基坑冻融后的安全；临时设施的搭建；绿色文明施工。

四月：绿色文明施工；液化气的安全使用；深基坑、高支模的实体安全。

五月：绿色文明施工；深基坑和高支模的实体安全。

六月：安全生产月工作；防汛预案的制定及防汛安全；中、高考周边工地文明施工。

七月：绿色文明施工；临时用电；防汛安全；食品、卫生及防疫。

八月：绿色文明施工；临时用电；防汛安全；食品、卫生及防疫。

九月：国庆节前安全检查；生活区安全；交通安全宣传工作。

十月：绿色文明施工；液化气的安全使用；有限空间检查。

十一月：绿色文明施工；消防设施配备和“动火证”的落实。

十二月：消防设施配备和“动火证”的落实；对民工进行依法燃放烟花爆竹和施工现场严禁存放、燃放烟花爆竹的教育；预防煤气中毒的宣传教育；冬季取暖。

篇6：2022年公司安全生产和绿色施工管理工作要点

2022年，××公司信访稳定工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实信访工作“为民解难、为党分忧”的政治责任，坚持和发展新时代“枫桥经验”，深入推进法治企业建设，全力维护好职工群众的合法权益，从源头上预防和减少信访突出问题及矛盾隐患，健全问题矛盾化解机制，推动形成维护稳定的强大合力，为公司完成目标任务创造良好环境，迎接党的二十大胜利召开。

一、层层压紧压实信访稳定工作责任

1.坚定不移夯实思想根基。深入落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把党的领导作为根本，推动建立党委领导、企地联动、社会协同、全员参与、法治保障的信访稳定治理体系，形成信访问题共治局面。坚决杜绝信访工作中的形式主义、官僚主义，发挥信访工作联系职工群众的桥梁纽带作用。坚持党委定期研究信访稳定和法治企业建设工作，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。

2.为党的二十大胜利召开营造安全稳定环境。充分发挥信访工作这一党的群众工作的重要平台作用，深化治理重复信访、化解信访积案专项工作。着力抓好信访矛盾源头预防化解，全面实施特别重点阶段升级管理，聚焦重点人群、重点问题、重点区域，继续推进治理重复信访、减少信访存量，确保职工队伍在重点时段的安全、和谐、稳定。

3.始终坚持党建统领作用。把党的领导作为做好新时代信访稳定工作的基本遵循，研究提炼贯彻落实“枫桥经验”的方式方法，积极探索“党建＋信访”工作模式，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实把党的领导优势转化为信访稳定工作优势，促进党建工作与信访稳定工作的深度融合，不断提升党员干部服务群众的能力和水平。

4.加强信访稳定责任落实。编制《××公司信访稳定工作考核细则》，将信访稳定工作责任纳入基层单位、党支部考核，建立科学合理的考核体系。坚持基层单位领导人员信访责任落实情况与绩效薪酬“硬挂钩”，严考核、硬兑现，建立一级抓一级、层层抓落实的领导责任机制，进一步推进基层维稳责任的落地靠实。

二、依法及时就地解决群众合理诉求

5.推动约访下访形成常态。建立完善领导干部基层走访、重点约访、专题接访、带案下访等工作制度，坚持信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、政策宣传下基层，形成工作模式，以服务群众、化解矛盾为出发点，密切党群干群关系，及时协调解决职工群众所思所想所盼的重点难点问题。

6.完善信访积案化解机制。积极采取心理疏导、党组织工会调解、群众评议等多种方式，促进信访积案的彻底化解，防止问题积累、矛盾激化。建立特殊疑难信访问题救助机制，推进解决长期积累、久拖未决、难以划分责任主体的疑难复杂信访问题，有效平息化解矛盾。

7.加强信访案件督办管理。结合制度建设进展，建立规范的督办程序，完善综管部和责任部门的联动机制，分层次、分批次地开展信访事项督查督办工作。针对不同信访问题和处理难易程度，充分利用电话回访、家庭走访、深入基层、网上交流等方式，督促信访事项的办理和落实，确保每次督办都有建议、有结果、有反馈，实现闭环。

三、提升信访稳定风险防控能力

8.提升舆情信息预警能力。坚持信息主导、深入基层，全面获取各类苗头性倾向性信访信息，及时掌握重点人群思想动态。以常态化开展矛盾隐患排查和重点阶段集中排查相结合的方式，将工作重心转移到前端控制上，及时捕捉突出不稳定苗头动向，预判访情态势，最大限度地把各类风险防范在源头、控制在属地、消灭在萌芽。

9.加强信访信息综合研判。以深化改革为重点，聚焦三项制度改革、内部市场化管理等改革工作，注重过程中出现的不稳定苗头动态，进一步完善稳定风险评估工作机制，提前做好分析研判、评估预测和应对处置工作。加强对政策性、群体性信访问题的专题研究与分析研判，有针对性地提出改进工作、完善政策的建议，提高科学决策水平。充分发挥信息平台系统作用，加快推进业务流程数字化运转、业务工作的平台化管理，实现流程可控可查可追溯。

四、不断促进信访稳定基础工作规范化管理

10.加强初信初访受理办理。将初信初访当成解决问题的首道关口，完善台账记录，规范工作程序，压实首办责任，切实提高初信初访的办理质量和效果。进一步细化各环节工作标准和要求，开展对初信初访等基础业务的常态化检查。坚持三级信访机制，确保以规范的工作保障高质量处理各类信访问题。

11.主动接受群众监督评价。创新群众工作方式方法，准确把握职工群众诉求表达的新变化、新特点，更好保障职工群众的合法权益。进一步拓宽、畅通民意诉求表达渠道，打造网、电、信、访于一体的便民利民的信访服务体系，为职工群众提供便捷高效的信访服务，确保信访群众满意、尽早息诉罢访。

12.深度运用信访统计数据。建立全方位汇集统计信访数据信息的统筹工作机制，以数据信息的客观、详实、完备为目标，实现信访数据信息的互通互享与深度融合，将信访数据背后与之关联的信访动态和访情态势呈现出来，最大限度的发挥信访大数据效能，指导工作实践、科学服务决策。

13.提升厂区生活区公共服务水平。以生活区物业升级为契机，突出共建共治共享，积极推动厂区生活区综治工作理念创新、机制创新、方法创新，落实综治工作责任，建立长效工作机制，打造共建共治共享的治理格局，努力建设更高水平的幸福企业、和谐厂区，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。

五、有效推进信访法治化建设不断向纵深发展

13.持续推进依法解决信访问题。深化法治企业建设，完善内部规章制度，充分运用法治思维和法治方式化解矛盾，提高依法及时就地解决信访问题的能力和水平。严格落实“三到位一处理”要求，健全非正常上访依法处置机制，守住法律政策底线，维护法治信访秩序。

14.规范依法分类处理信访诉求。细化依法分类处理信访诉求的责任清单、工作标准和办理时限，健全完善相关沟通协调机制。全面落实诉访分离制度，严格法定途径优先，把涉法涉诉信访问题纳入法治轨道解决。

15.不断加强信访法治宣传教育。把法治教育贯穿于信访工作全过程，创新教育载体和方法，引导职工群众学习政策、学习法律，培育法治思维方式，推动形成依法维权、理性信访的行为习惯。深入推进依法逐级走访，树立“依法理性反映诉求”的正确导向，遵守法定程序，依法表达诉求。

六、切实加强信访稳定机构自身建设

16.构建多方联动工作格局。不断加强与地方信访、公安等部门的沟通联系，建立矛盾联调、工作联动、信访联治于一体的地企联动机制。牢固树立维护稳定“一盘棋”思想，在兄弟单位间建立问题会商机制，切实做到步调一致、风险可控。加强信访稳定牵头部门与财务、人事、经营、工会等部门的统筹协调，积极做好政策制定、风险评估、救助帮扶和矛盾化解工作。

17.完善维稳长效工作机制。充分总结信访稳定工作先进经验、典型做法，突出源头预防、加强改革创新，引领和带动信访稳定整体工作水平不断提高。进一步加强对信访工作的理论研究，针对新情况和新问题，积极探索发现工作中的新规律和新特点，指导工作实践。

篇7：集团公司工会2022年工作要点

2022年xxxx集团工会工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化职工思想引领，凝聚职工智慧力量，坚持“围绕中心、服务大局”，为实现xxxx集团“十四五”战略目标和2022年“xxxxxxxx”工作主线，团结组织职工建功立业，切实抓好职工维权服务，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

一、学好全会《决议》，坚定政治方向

（一）学好《决议》精神

作为党领导的工人阶级政治组织，各级工会要旗帜鲜明讲政治，认真学习、坚决拥护《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把拥护“两个确立”转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，转化为做好各项工作的实际行动。

（二）加强理论武装

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握工会工作正确的政治方向。深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述等，做到学以致用、抓好落实，充分发挥工人阶级主力军作用，为实现第二个百年奋斗目标和公司改革发展贡献智慧和力量。

（三）履行政治责任

以学习贯彻《决议》为重点，结合“四史”宣传教育，广泛宣传工人阶级在党的百年奋斗历程中的突出贡献。深入做好职工思想政治工作，发掘用好红色工运资源，广泛开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大

建功新时代”主题宣传教育活动，引导广大职工积极践行社会主义核心价值观，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

二、学好新《工会法》，依法建会管会

2021年12月全国人大常委会通过了新修订的《工会法》。各级工会要把学习宣传贯彻《工会法》作为当前和今后一个时期的重要任务，纳入工作总体部署，与学习贯彻党的十九届x中全会精神结合起来，与学习贯彻习近平法治思想结合起来，与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来。要推动所在单位严格落实《工会法》和有关劳动法律法规，努力营造学习《工会法》、落实《工会法》的良好氛围，引导职工群众增强法律意识和法治观念。工会干部要带头学、自觉学，增强法治意识、善用法治方式，加强依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，全面提升工会工作法治化水平。

三、紧握时代主题，建功新时代

（一）广泛深入开展劳动和技能竞赛

全面开展“建功‘十四五’

奋进新征程”主题劳动和技能竞赛。围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动xxxx集团高质量发展要求，聚焦xxxx集团“十四五”发展规划，通过竞赛，助力全面落实2022年会提出的“一二三四五”工作主线，支持做大做强“江海联运”和做精做优“邮轮旅游”两大核心主业，助推公司经营目标的实现。公司工会将组织劳模和优秀职工疗休养，支持xxxx文旅产业发展。

各单位工会要紧扣本单位实际，开展全员劳动和技能竞赛。认真落实xxxx集团年会精神，助推本单位发展和产能提级，提升竞赛活动的影响力、贡献率。

各级工会要总结既往竞赛经验，提高竞赛水平。推动竞赛水平向上提升，向深延伸，积极参与参加地方和行业技能竞赛并争取好成绩，将竞赛向车间、班组、岗位延伸，向新业态新公司拓展，提高竞赛覆盖面。

（二）大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神

加大选树劳动模范和先进典型的力度。要为劳模、先进、优秀工匠的成长成才搭建平台、提供舞台，培养造就一批有xxxx特色和特点的劳模、先进、工匠，更好地发挥劳模、先进、工匠的示范引领作用，让更多职工成长为劳动模范、先进典型和工匠人才。

广泛宣传劳模、先进和工匠人才的先进事迹。讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，让劳模先进、工匠人才成为职工群众中最闪亮的群体。

关爱劳模先进，提高劳模先进待遇。完善劳模政策、提升劳模地位、落实劳模待遇，帮助劳模解决实际困难，组织劳模疗休养，形成尊重劳模、尊重劳动的浓厚氛围，唱响劳动最光荣的主旋律。

（三）深化群众性创新活动

支持职工开展技术革新、发明创造、合理化建议等群众性创新活动。激发职工群众蕴藏的聪明才智，提高企业核心竞争力。

开展职工优秀创新成果展示交流、名师带徒等活动。培养更多的高技能人才，全面提高xxxx集团产业工人队伍素质。

（四）持续开展群众性安全生产活动

发挥工会组织和职工群众在安全生产中作用，促进各单位重视安全和劳动保护工作，提升职工安全意识和安全技能，切实维护广大职工劳动安全、卫生健康权益。持续开展“安康杯”竞赛，组织职工代表开展安全巡查，深化群众性安全生产和职业病防治活动。联合安全生产部门持续开展“安全生产月”、“十个一”等系列群众性安全生产活动。

四、深化民主管理，认真维权服务

（一）健全完善职工代表大会制度和会员代表大会制度

健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度。推行厂务公开、深化集体协商和职工代表提案征集工作，引导动员广大职工支持改革、参与改革、促进改革。

做好工会组织的依法设置和规范化建设。建立健全基层工会组织，加快推进工会会员实名制管理工作，坚决纠正和扭转弱化工会地位和作用的现象。

（二）聚集人力财力，打好维权服务基础

加强工会干部队伍建设。把好干部标准贯穿工会干部的育选管用全过程，深化工会干部教育培训和基层调研，建设忠诚干净担当的高素质专业化工会干部队伍。

加强工会财务管理和经费审计监督。以全面实施新《工会会计制度》为契机，健全工会经费和财务管理体系，切实管好用好工会经费。

（三）认真履行维权服务基本职责

把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，贯彻落实《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》，构建和谐劳动关系。支持做好改革调整中的转岗安置、劳动关系处置、社保接续等工作。认真研究和应对新冠疫情对劳动关系的冲击、对职工权益的影响，努力把疫情影响降到最低。

加大维权服务力度，创新工会服务职工方式和手段。一体化推进“会、站、家”建设和xxxx“员工之家”建设，搭建维权服务平台，帮助职工解决急难愁盼问题。构建以普惠性服务和精准帮扶为重点的工会服务职工体系，继续做优做强送温暖、金秋助学、工会法律援助等工作，不断增强职工群众的获得感幸福感安全感，努力实现职工对美好生活的向往。

广泛深入开展群众性文体活动。各单位要利用元旦春节、三八妇女节、五一劳动节、十一国庆节、xxxx公司日等重要节日时段，开展系列职工文体活动，丰富职工文化生活。公司工会将举办xxxx集团职工乒乓球比赛。

五、结合女职工特点，开展女职工工作

各级工会女职工组织要结合本单位实际，因地制宜开展女职工工作，实现女职工提升素质、建功立业。

篇8：2022年公司安全生产和绿色施工管理工作要点

全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针, 坚持以人为本、强化管理、明确责任、突出重点的原则, 狠抓质量标准化建设和现场安全管理。全面提升矿井安全管理水平, 为实现全年的安全生产目标而努力奋斗。

二、工作目标

全年杜绝亡人事故和二级以上非伤亡列级事故。

杜绝重大生产、机电事故。

三、重点工作

1、切实抓好安全生产工作的宣传、教育以及从业人员的培训工作。

1) 针对我矿从业人员季节性农民工多、文化水平低、业务素质差、安全意识淡薄等特点, 要利用标语、板报等形式多样的方法进行宣传, 同时利用班前会进行班前安全教育, 借助安全生产活动日为重点契机, 进行安全生产法律法规、安全生产形势的宣传。努力营造人人抓安全、人人管安全、人人遵章守纪的良好安全氛围。

2) 大力开展安全教育活动。矿决定每旬逢5为安全教育日, 矿安全部跟班对工人进行安全教育, 重点是矿工入井须知、矿井概况、矿规矿纪、安全生产基础知识、安全现状、事故案例、重大安全隐患及防治措施。通过安全教育活动的开展, 提高从业人员安全生产意识和自我保安能力。

3) 强化从业人员的安全培训工作。按照国家、省、市有关矿山企业法人、安全生产管理人员、特种作业人员及从业人员安全培训的有关规定, 及时组织人员参加培训, 要选择有一定文化水平、工作责任心强的人员从事特种作业岗位并及时参加培训, 做到持证上岗。对新招收的从业人员, 要经矿安全部面试后并经市培训中心进行培训, 合格后录用, 未经培训的从业人员不得上岗作业。

2、狠抓“三大规程”的学习与贯彻落实, 严肃查处“三违”现象。

煤矿三大规程是指导煤矿安全生产建设的纲领性文件。结合我矿的实际情况, 有针对性、有重点的由技术、安全部门组织从业人员学习《煤矿安全规程》、技术作业规程、工种操作规程。要抽出时间集中整治学习, 使从业人员掌握一定的安全知识、操作技能和相关规定, 杜绝违章作业、冒险作业、野蛮操作的现象, 为实现我矿安全生产打下坚实的基础。

3、加强隐患排查整改力度, 把事故隐患消灭在萌芽之中。

我矿由于地质结构比较复杂, 自然条件差, 多水平开采, 安全隐患经常出现。因此, 要把隐患排查治理工作作为安全生产的重点来抓, 要坚持隐患不排查不生产的原则, 克服盲目组织生产的现象。跟班井长、班组长是当班隐患排查整改的责任人, 对于当班存在的不安全隐患要立即进行整改, 当班不能整改的要及时上报矿主管领导, 制定整改措施, 限期整改。真正做到隐患不排除不生产, 把事故隐患消灭在萌芽之中。跟班井长每班对所管辖范围内的生产系统要进行隐患排查, 重点是顶板、通风、机电、运输、工程质量等。安全部门组织安全生产管理人员定期进行隐患排查, 并对排查出来的安全隐患进行登记造册, 按照“四定”的原则落实整改, 并建立整改结果、验收签字制度。对重大隐患要上报矿安全生产办公会专题研究解决。

4、切实加强各回采工作面及掘进工作面的现场施工管理, 杜绝顶板事故的发生。

鉴于我矿系多层油页岩同时开采, 并且各层油页岩的顶底板岩性各有差异, 地质结构比较复杂, 开采动压现象比较突出的特点, 因此要合理布置采掘工作面顺序, 同时必须加强采掘工程质量。技术部门在编制作业规程时, 对顶、底板管理要有针对性措施, 并且在生产过程中要严格执行。此外, 还要建立严格的工程质量验收制度。实行小班工程质量验收, 对工程质量达不到作业规程要求的要坚决予以返工, 并进行扣款。

5、强化“一通三防”管理, 确保通风系统合理, 各作业地点供风量、瓦斯浓度、粉尘浓度符合规程要求。

1) 完善通风系统。技术部门在布置采掘工作面时要充分考虑通风系统的合理性, 合理分配风量, 及时构筑通风设施, 提高矿井有效风量率, 确保各地点的风量符合规定。

2) 坚持瓦斯检查制度, 掌握有害气体情况。防止窒息、有害气体中毒事故的发生。目前我矿瓦斯检查和“一通三防”具体工作还没有建立起一支专业队伍, 针对这种情况, 要尽快建立起专、兼职相结合的“一通三防”队伍。重点是瓦斯检查员和通风技术人员的配备, 要适应现场管理的需要, 确保检查到位、管理负责, 杜绝窒息、有害气体中毒事故的发生。

3) 加强粉尘防止工作。对于运输转载点、工作面打眼地点要进行洒水降尘。矿井各采掘工作面要建立洒水降尘系统, 杜绝粉尘飞扬的现象。要加强个体防尘措施的落实, 打眼工、爆破员、装载工、电镏工等直接接触粉尘的作业人员要佩戴防尘口罩, 定期清扫积尘, 具体工作由主管矿长、主管井长、业务职能部门组织落实。

要抓好西山井井建工程和生产井采掘工程的质量及安全管理。今年我矿的生产建设任务非常繁重, 尤其西山井的井建工程关系到整个公司的后续发展, 因此必须抓好西山井井建工程质量。矿生产技术、安全部门要积极配合各井口, 抓好施工质量和安全管理, 做好协调、指导工作。特别是工程质量方面要把住关, 每月末对工程质量进行一次综合验收, 对不合格的工程要实行问责制。

各级领导、职能部门、相关管理人员要切实做好本职工作, 要以身作则, 身教胜于言教, 时时处处起到表率作用, 用行动带动和鼓舞员工。加强安全管理, 强化职工安全意识, 保证安全生产。