外联部纳新笔试问卷（精选3篇）
篇1：外联部纳新笔试问卷
2011—2012学年第一学期
外
联
部
纳
新
总
结
数学与信息科学学院学生分会
外联部2011年10月11日
数学与信息科学学院学生分会外联部纳新总结
2011年10月9日下午4时30分许,我院学生分会外联部在2421教室顺利的举行了“2011届外联部干事竞聘会”。
我部预计选举六名干事，经过竞选最终确定了朱肖育、高倩、张韵、刘飞秒、纪帅五名干事。
外联部是学生会的一个重要部门，是联系学校与社会的重要部门，外联部最主要的任务就是为学生会和学生活动筹集资金，这是一项相当艰苦的工作，要作为一名合格的外联部干事，首先要具备足够强的沟通能力，除了沟通能力外，外联部的干事还需要很强的分析能力和冷静的头脑。
在台上的各位竞聘者，激烈的竞聘，激情的演讲，而在台下的我们则做出了公平公正的选择。我们部门全体成员都坚信，我们会成为一个团结奋进的团队，我们相信我们外联部会更加优秀，走上一个更高的台阶，更好的服务数学与信息科学学院的广大学生。
入选名单：朱肖育高倩张韵
刘飞秒纪帅
数学与信息科学学院学生分会外联部
2011年10月11日
篇2：外联部纳新笔试问卷
外联部以对外联络组织学生活动为主，以联谊活动为主，以协调商量为主，以宣传公共形象寻求合作为主。因此对干事的要求首先要求同学热心公益事业热心集体活动正确理解外联部的工作职责。纳选成员应具备的素质：
1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每个外联人要有严格的时间观念；
2、热情积极，大方自信，性格开朗，有良好的人际交往能力，在校内外能有一定的人际关系基础。
3、良好学习能力，勇于创新，善于表现自我；
4、具有对公众事件的活动的洞察力（即活动时间的把握、活动内容的把握）；
5、工作认真积极负责，有实干精神和良好的团队意识，能顾全大局，吃苦耐劳，热心服务同学，讲求效率；
6、具有良好的心理素质，充分的工作热情和精力，有良好的组织协调社会活动的能力；
7、外联部代表我们学院乃至全校的形象，要求部员有较高的个人素质；
篇3：外联部纳新流程
第一步：
老师面试：人员按照座位做好后应排好顺序，面试时有秩序的依次进行 第二步：
笔试：与老师面试同时进行，笔试内容为初步了解招聘人员的性格特点，优缺点并提一个与外联部有关的问题
第三步：
即兴演讲
1面试者按抽签顺序入场，抽取个人演讲题目，依次进行演讲演讲抽取的题目回答问题
第四步：
电话实战
内容：模仿赞助商，让应聘人员给赞助商打电话谈项目（4~5人）
要求：需记录本组人员的分配情况及表现，考察表达能力，应变能力，公关能力，思维是否清晰
Ps：纳新评定标准
语言表达能力，临场应变能力，创新思维能力
即兴演讲题目：我是大学生狼hold住没有比人更高的山习惯的重要性习惯的重要性执行力人生处处是考场微笑改变 价值
压力与动力心有多大舞台就有多大谈公平
笔试题目：你认为你自己有哪些优点和缺点。
你认为你比较适合做哪些工作？
外联部作为一个部门,一个团体，你认为他所需要得是什么？
外联部纳新题目谈谈你对外联部的认识，你认为你的加入会给外联带来些什么呢与其他申请者相比你认为自己的优势在哪里？加入你进入外联部后，你会怎样处理去处理与其他干事之间的关系？
4拉赞助时你会选择一个搭档陪你吗？为什么？如果选择，你会选择一个怎样的人你认为现在一个人在社会中最重要的是什么？为什么呢？读高中的时候从事过什么工作，暑假是怎么过得？谈谈你的缺点最能概括你自己的三个词是什么？你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？
10对委任的任务完不成的时候，你会怎样来处理？
11假设你在某部门工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？
12假如你是新华医疗器械的一名销售人员，我是一名药厂的负责人现在需要购进一台医药设备，请你向我介绍你们厂的产品比起其他厂家优势在哪里，说服我去购买你们厂的设备。
13你是一名促销员，我是一名消费者，现在摆在我面前的是一瓶可口可乐和一瓶百事可乐，现在我很犹豫不知道改选那一款，请你帮我推荐一款，并说明选择它的理由。