被问概率达99％的面试问题

被问概率达99％的面试问题（通用9篇）

篇1：被问概率达99％的面试问题

在面试中面试官通过问你的问题来了解你是否适合此岗位，那有什么问题是被问概率很高的呢?一起看看本文。

大概率问题1：离职原因是什么?

从求职者角度来说，离职的原因不外乎这样几种：钱少、离家远、没前途、压力大、人际关系不好等等。这些都是非常客观和现实的问题，不能因为这些原因而否定这个人。但是，从公司角度出发，虽然面试官明白应聘者的心中有诸多委屈不满，但是他也同样会担心一旦雇佣了这位应聘者，将来有一天他也会用同样的方法来对待自己的公司。

所以，回答这个问题的关键，就是要处理好两者之间的矛盾，既要表达合情合理的离职原因，又要隐藏自己对先前职位的不满情绪。

网友“大兵锐克”建议大家说以下3点：

1、追求个人发展：目前的职位限制，寻求更高的发展空间;

2、仰慕公司：贵公司是我仰慕已久;

3、家庭原因：比如异地回乡等。

大概率问题2：请自我介绍一下!

面试中，考官的第一个问题通常都是：“是否可以先请您作一下自我介绍?”虽然大多数面试考官的手头都已经有求职者的简历了，但他们还是会要求应聘者作一个自我介绍。因为这个问题既是一个很好的开场白，又可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力、心理承受能力和逻辑思维能力等。

因此，应聘者必须在短暂的时间里展示自我，抓住考官的“心”。要实现这个目的，应聘者至少要做到五个“有”：

有聚。应聘者的眼睛最好要多注视面试考官，将面试考官的注意力集中在自己身上。

有节。应聘者在介绍的时候要掌握好节奏，既不宜太长，也不能过于简短，适当地把握好时间将给考官留下良好的印象。

有序。叙述的条理要清晰，让人听得明白，边说边在心里整理一番，找不到话时宁可结束，避免一时慌忙乱了头绪。

有新。诸如姓名、教育经历、工作经历等简历表上已经有的东西不用过多重复，面试的自我介绍要有新意。应聘者宜将重点放在与应聘职位相关的工作经历和所取得的成绩上，包括在简历中未能体现的工作心得和能力。

有礼。礼貌地作一个简短的开场白和结束后道一声谢谢，都会为您的面试印象加分。

大概率问题3：还有什么问题要问吗?

“最后一问”该问些什么?一般来说，围绕公司、职位的提问会让面试官觉得你确实是关心这份工作的。虽然常规的公司介绍、职位描述会在面试里完成，但你不妨就此问题深入下去。

以下几个问题，供求职者参考：

1.公司对这个岗位的期望是什么样的?其中，哪些部分是我需要特别努力的?

2.公司是否有正式或非正式培训?

3.公司的升迁渠道如何?

4.公司是否有外派或轮调的机会?

5.是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会?

6.公司强调团队合作。那在这个工作团队中，哪些个人特质是公司所希望的?

7.公司是否鼓励在职进修?对于在职进修是否有补助?

8.能否为我介绍一下工作环境，或者我是否有机会能参观一下贵公司?

同时，你也要知道，最后一问不该问什么：

1. 薪资待遇

企业的薪水待遇和福利措施等，毫无疑问是大家最关心的问题，但却不适合在“最后一问”中提出。若岗位工资固定，有时面试官会在面试过程中有所透露;若工资随个人表现而变化，那在初次面试中早早提出薪资要求，应聘者就失去先机了。所以，如果面试官没有主动提及，此类问题不适合提出。

2.过于高深的问题

不要把自己想象成记者!如果你不是应聘高管，就不要提出那些连面试官都难以招架的问题。所谓“在其位，谋其职”，毕竟面试官考量的是应聘者的关注点和兴趣是否适合应聘岗位。太过高深的问题，不仅不能让你从中获益，甚至会让面试官认为你好高骛远，引起反感。

3.超出应聘岗位的问题

刚毕业或尚未毕业的大学生，在求职过程中，或由于职业方向不确定，或抱着对新鲜事物踊跃尝试的心态，对不同岗位都跃跃欲试。这本没有错，但在面试中过多地表现出对非应聘岗位的兴趣，就不太合适了。这会让面试官以为你对所聘岗位本身并没有兴趣，反而顾此失彼。

篇2：被问概率达99％的面试问题

1，为什么工作半年辞职。2，说说你印象最深的一件事。

3，说一件最令你自己感动的一件事。4，说说你的职业规划。

5，说说你的优点和缺点。6，

篇3：被问了1000次的流感问题

崔大夫：流感是一种人类、鸟类、家禽和很多动物都可以共患的以呼吸道症状为主的传染性疾病。人类主要是由于吸入空气中含有流感病毒的微小泡沫或直接接触流感病毒，或者接触患病的动物和家禽而患病。

Q2.流感的传染期有多长？

崔大夫：对绝大多数人来讲，流感的传染期可以从病人开始出现症状的前一天持续到出现症状后的5～7 天。对于有些儿童和自身免疫功能低下的病人，传染期还会延长。

Q3.流感病毒有哪些类型？

崔大夫：人可以感染3种类型流感病毒，A型、B型和C型（又称甲型、乙型和丙型），但最常见的是甲型和乙型。只有甲型流感病毒可以造成大范围的流感爆发，这主要是因为甲型病毒表面带有两种不同的蛋白（H蛋白和N蛋白）。这两种蛋白共有27个亚型（H₁～H₁₇ 和N₁～ N₁₀），可以有不同的组合，形成不同的亚型病毒。目前发现，甲型流感病毒可以组合出150多种亚型，人可以感染这些亚型中的任何一种，而且感染甲型流感病毒症状可以很严重。乙型和丙型病毒只存在于人的身上，不会发生大的变异，不会造成流感爆发和大范围流行，人感染这两型流感病毒，症状往往不严重。

Q4.流感的危害有多大？

崔大夫：据美国疾病预防控制中心（CDC）报告，近30年来，美国每年有5%～20% 的人患流感，每年因流感而住院的人数有6万～43万，死于流感及其并发症的每年可达3600～40000人。2009年，流感在死因排行榜中位居第八。

甲型流感可以导致世界性大流行，如1918年在世界范围内爆发的甲型流感（H₁N₁），25个星期内造成2500万人死亡，超过了第一次世界大战的死亡人数总和。我们知道，艾滋病的死亡率很高，但是艾滋病导致的全球死亡人数达到2500万整整用了25 年。据中国国家流感中心报告，在中国，平均每年有15% 的人患流感。

Q5.为什么会发生流感世界性大流行？

崔大夫：根据世界卫生组织报告，全世界平均每30年就发生一次流感世界性大流行。这主要是由发生变异的甲型流感病毒所引起的。一般来说，只要具备三种条件，就有可能发生流感世界性大流行：（1）新的亚型病毒由人、鸟类、家禽或动物身上的不同甲型流感病毒毒株发生互相交叉结合，导致结构变异而产生；（2）这种新产生的病毒在人体内迅速繁衍生存；（3）世界上绝大多数人过去都没有感染过此型病毒，即人群缺乏对这种病毒的免疫能力。如1918年西班牙流感（H₁N₁）、1957年亚洲流感（H₂N₂），1968年香港流感（H₃N₂），2009年北美流感（H₁N₁），都是世界范围内发生的甲型流感大流行 。

Q6.哪些人需要接种流感疫苗？

崔大夫：根据美国CDC的建议，所有年龄在6个月以上的人每年都需要接种流感疫苗，特别是儿童、65岁以上的老人、孕妇和患有慢性疾病如心脑血管疾病、慢性呼吸道疾病、肿瘤、糖尿病、肝肾疾病和免疫功能低下的人，因为这些人属于流感高危人群，最容易患流感并发症，可占因流感而死亡人数的80%以上。还有就是直接接触病人的医务工作者，照顾老人、病人及5岁以下儿童的工作人员和家属，也需要接种疫苗。接种流感疫苗，不仅仅是为了保护自己，也是为了保护他人和社会公众的健康。

Q7.孕妇接种流感疫苗安全吗？

崔大夫：大量临床研究发现，妇女在怀孕时免疫功能下降，容易患流感及其并发症。在妊娠早期，若感染流感病毒，还有可能造成胚胎发育异常。所以，美国CDC将孕妇列为流感高危人群，要求所有孕妇都接种流感疫苗，而且疫苗非常安全。

Q8.老人是否也接种同等量的疫苗？

崔大夫：由于老人自身免疫功能下降，对疫苗反应能力差，现在美国已经专为老人生产了含有大剂量抗原的流感疫苗。目的是提高老人接种后的抗体生成水平。

Q9.哪些人不能接种流感疫苗？

崔大夫：下列人群不能接种流感疫苗：

1.对鸡蛋过敏者。这是因为流感疫苗中的病毒抗原是用鸡蛋蛋白培养出来的；

2.接种流感疫苗后曾经发生严重反应的人；

3.出生不满6个月的婴儿；

4.正在患急性病症的病人，需要等急性病症基本痊愈后再接种疫苗；

5.曾经患过格-巴氏（GBS）神经炎（一种严重的神经麻痹瘫痪的疾病）的人。

Q10.接种流感疫苗会不会感染流感？

崔大夫：尽管经注射的流感疫苗内含有流感病毒，但这是经过科学处理的灭活病毒，非常安全，不会让接种者感染流感。

Q11.流感疫苗是接种一次就可以了，还是每年都要接种？

崔大夫：流感疫苗是目前唯一的需要每年都接种的疫苗。这主要是因为流感病毒每年都在发生变异，所以每年接种的流感疫苗毒株可能会完全不同。另外，人体内的有效流感抗体水平随着时间推移，通常会在一年后慢慢下降，所以必须每年接种。

Q12.我从未患过流感，是否还需要接种疫苗？

崔大夫：由于每年发生的流感流行的亚型毒株有可能不同，如果你从未患过流感，这可能还说明你的体内对很多亚型流感病毒缺乏免疫能力，所以一旦感染流感，就有可能产生严重的症状。为了预防流感，最好还是每年接种疫苗。

Q13.什么时间接种流感疫苗最好？

崔大夫：美国CDC每年从10月1日开始监测流感流行状况，一直到次年5月中旬，这段时间被称为“流感季节”，流感疫苗通常也是在每年的10月开始投放市场。接种流感疫苗越早越好，因为接种疫苗后，大约需要2个星期的时间，人的身体才能产生有效的流感抗体。

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Q14.那么，现在接种流感疫苗是不是已经太晚？

崔大夫：不晚。在北半球，流感季节要到每年5月中旬才结束，在这之前都可以接种流感疫苗。

Q15.为什么流感高发季节都是在冬季？

崔大夫：在热带地区，流感可以全年发生。而在北半球，流感高发季节通常在冬季，特别是每年的1、2月份。这主要是因为冬季天气寒冷，人们呆在室内时间较长，室内相对封闭的环境有助于流感病毒生存较长的时间。

Q16.流感疫苗能百分之百地保护我们不得流感吗？

崔大夫：流感疫苗内通常含有3种流感病毒毒株（两个甲型毒株和1个乙型毒株）。这三种毒株都是由世界卫生组织决定的。每年，世界卫生组织流感专家都会和100多个国家的200多个实验室合作，在世界范围内共同搜集、分析流感病人标本，在每年的2月预测出当年有可能造成流行的流感病毒毒株，然后从中选出3种最有可能造成流行的毒株，作为各国生产流感疫苗的抗原毒株。但是，由于造成流行的流感病毒每时每刻都在发生变异，有时候专家很难预测得十分准确。所以，疫苗的保护率很难达到百分之百，一般来说，每年疫苗的保护率达到65% 以上就算达到标准。

Q17.今年流感疫苗的保护率是多少？

崔大夫：根据美国CDC和中国国家流感中心在2013年1月初的报告，目前在这两个国家流行的流感病毒毒株符合疫苗内含有的毒株，疫苗的有效保护率是62%，基本达到疫苗设计标准。

Q18.我的朋友今年已经接种了流感疫苗，为什么还是得了流感？

崔大夫：前面说到，仅甲型流感病毒就有可能产生150多个亚型，而我们接种的流感疫苗中只包含了3种流感病毒毒株，对其他毒株则无保护作用。同时，流感疫苗对不同人群的保护能力也不同，如对健康成年人保护率可达70%～90%，而对65岁以上的老年人保护率只有30%～40%左右，这与不同人群健康状况和自身免疫功能有关。你的朋友可能是感染了不同于疫苗的流感病毒毒株，也可能是在接种疫苗后身体没有产生足够的有效抗体。

Q19.为什么北美今年流感状况较往年严重？

崔大夫：今年在北美发生流行的流感病毒主要是甲型H3N2。 这种亚型的流感病毒通常会引起较严重的流感并发症。另外，今年流感疫苗在美国人口中的接种率目前只有35%，接种率低也是今年流感高峰提前的重要原因之一。

Q20.目前我国流感流行状况如何？

崔大夫：据中国国家流感中心最新报告，从2012年10月到2013年1月7日，我国流行的流感病毒毒株以甲型H3N2为主，占所有已检测过标本总量的72%，其次是乙型流感病毒，占总标本量的26%。这两种病毒毒株都和目前北美流行的流感病毒毒株相同。

Q21.得了流感怎么办？

崔大夫：流感患者要注意以下几点：

1.不去公共场所，应在家休息，直到体温正常24小时以上；

2.打喷嚏和咳嗽时要用面纸捂住口腔，这样可减少病毒释放，保护他人和家人；

3.遵照医生嘱咐，按时服药；

4.多喝水，勤洗手。

Q22.如何预防流感？

崔大夫：预防流感的最佳方法还是接种疫苗。由于流感疫苗不是对所有人百分之百有效，即使每年接种疫苗，还是要注意预防流感。专家推荐的预防方法有：

1.每天勤用水和肥皂洗手，每次洗手时间不少于20秒；

2.不要用手去触摸自己的面部，如鼻、眼和口腔，特别是在公共场所，因为你的手很可能沾有病毒；

3.尽量不接触或少接触已知的流感患者，流感病人每打一次喷嚏可以在2米距离内释放几千万个病毒；

4.流感季节尽量少去人多拥挤的公共场所，要知道，流感病毒可以在适当环境中生存8个小时；

5.每天喝足够量的水，促进新陈代谢，多吃新鲜蔬菜和水果，天然维生素可以增加免疫能力；

6.每天保证足够的睡眠；

7.坚持经常性的身体锻炼；

8.减少工作和生活中的压力。

篇4：面试经常会被问到的问题

1、您参加过高校哪些实践活动?您的自学能力怎样?哪位老师对您影响最大?

2、您父母的职业是什么?您家庭中的情况如何?有没有相关的专业背景?

3、您如何看待您以前的工作?

4、您为什么要(不再)读书?

5、您有哪些职业发展计划?

6、在您过去的经历中得过何种奖励?取得过哪些成果和荣誉?您工作中曾受到哪些挫折?

7、您认为您最适合干什么?

8、您为什么至今没有找到满意的工作?

9、您为什么要离开原单位?

10、这是您辞职的惟一原因吗?

11、您为什么要进我们公司?

12、您最引以为自豪的成就是什么?

13、如果您想招聘人，喜欢怎样的人?

14、您有多少时间可以用来出差?

15、对枯燥单调的工作您也愿意干吗?

16、您希望您的工资是多少?

17、您觉得您与其他求职者有何不同?

18、为什么我们应该首先选择您?

19、有没有别的公司愿意聘用您?

20、如果本公司与另一家公司同时要聘用您，您如何选择?

21、您认为原单位上司都有那些优缺点?

22、你的弱项在哪里?描述一下您的学习态度?您的学术、成就?这类提问主要针对专业兴趣和专业能力、学习的基本素质，学习内容的结构特点等，是招聘单位判断您专业基础和发展潜力以及与岗位的要求相适应程度的.重要依据。

23、您对以后的职位有何期望?对您来说，今后您要避免什么?您要进行何种选择?您是如何看待这些选择的?五年后，您想在何处处于何种地位?您的生活目标是什么?

24、请您对自己作一个坦率的、真实的评价，什么是您的强项?您喜欢您的哪种特性?您认为什么是好的?您的弱点是什么?哪些您是可以改正的?

25、您认为您给别人的第一印象与一个真实的您有何差别?非常了解您的朋友是怎样描述您的?领导和周围的同事对您的评价如何?

26、您的知识能力和应变能力如何?您的归纳、总结能力如何?

27、您怎样接受上级的指示?您认为自己最合适什么样的工作?您认为您最擅长什么?您认为自己处理人际关系能力如何?

篇5：被问概率达99％的面试问题

行政文员面试问题及答案_面试行政文员可能被问到的问题

不少女生在毕业后都会选择从事行政文员工作，那么大家了解过行政文员的面试问题吗？接下来乔布简历小编就将为大家介绍一下行政文员面试问题及答案，一起来了解一下面试行政文员可能被问到的问题有哪些吧~

关键词：行政文员面试问题及答案,面试行政文员可能被问到的问题

Q1、胜任行政文员工作要具备哪些基本素质？必须掌握的日常用语有哪些？

A1：我认为办公室文员最重要的就是踏实肯干，灵活机动，细致周全，积极上进。日常用语有：见面时：“您好！见到您很高兴！”“您有什么事需要我帮忙吗？您是初次来这里吗？路上辛苦了。”分别时：“再会！明日再见”“祝您一路顺风，请转达我们对您家属的问候”等。“请对我们的工作提出宝贵意见”“请您稍等，我马上帮您去办。”

Q2、你认为行政文员的具体工作有哪些？

A2：行政文员的具体工作包括接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织、信息工作、办公室日常事务、协调工作等几个方面。

Q3、如何对档案进行分类？标准是什么？

A3：档案分类常用的有以下三种，在现实中可根据实际情况结合运用。

①分类法：根据形成和处理文件的进行分类；

②组织机构分类法：根据内部组织机构进行分类；

③问题分类法：按照文件所反映的问题进行分类。

Q4、就你过去的工作情况，谈一谈你个人对于行政文员这份工作的体会。

A4：在我从事行政文员工作过程中，感觉到了办公室文员这一职位在公司运转过程起着衔接与协调重要作用。作为一名办公室文员，要热爱本职工作，兢兢业业，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘当无名英雄的气概。办事要公道，忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。

以上就是关于行政文员面试问题及答案,面试行政文员可能被问到的问题啦，文员工作的特性要求求职者沟通能力好，做事认真仔细，大家在面试中可以尽量表现自己这些方面的特质。

篇6：应届大学生面试常被问的问题

应届大学生参加面试经常被问到这类问题，如：“‘假设你已经晋升到了部门经理的职务，那天总经理召开重要会议，你必须亲自汇报部门工作。会前半小时，你接到幼儿园的电话，说你孩子病了，需要家长带他立即去医院；紧接着邻居打来电话，母亲出门忘了带钥匙，进不了家门了，煤气上正烧着东西......’面对这么多突如其来的事情你将如何处理？”题目的意图很明显，考官就是希望看到大学生专业学习以外的其他方面的知识，考的就是你的应变能力和综合解决问题的能力。如果你从来没有接触过模拟面试训练，很可能一下子就乱了阵脚，束手无策。反之，如果你接受过模拟面试训练，类似的问题基本上都能够迎刃而解。

失败和成功

篇7：旅游：2月跑赢大盘概率达91%

增加带薪休假激发需求

美国有线电视新闻网（CNN）曾发布了一份全球各国“带薪休假”时间长短的排行榜，我国以21天排名垫底。而且，我国居民大部分的带薪休假集中于“五一”、“十一”及春节黄金周。于是，一旦长假到来，路上车水马龙，景点人山人海。记者还了解到，去年“十一”黄金周，华山、九寨沟、丽江等知名景区因游客多得超出了承载能力，引发了景区管理者与游客的冲突，引起了社会各界的广泛关注与思考。

业内专家表示，本次《纲要》最重要的看点就是推动带薪休假制度的落实，增加民众可自主支配的假期，平缓游客集中于公众假日出游的现状，在当前旅游、休闲资源远远供不应求的背景下，争取在时间上进行“合理分配”，最大限度地满足居民的旅游消费需求。据了解，公众以后每年可能将会增加1至2个类似于黄金周的度假时段。根据以往的统计数据，每个黄金周能带来约1亿人次的出游，可实现旅游收入500亿元以上。以此类比，落实带薪休假所带动的消费量将有望在现有基础上翻倍。

行业估值水平处于历史低位

自去年12月4日大盘反弹以来，旅游板块滞胀现象较为严重，跑输上证指数达10个百分点以上。事实上，旅游板块已经连续多个月份没有跑赢大盘指数了。记者发现，在1月份，中国国旅、中青旅、峨眉山A、张家界、黄山旅游、桂林旅游等重点公司的平均涨幅为2.92%，而同期上证指数涨幅为5.12%，这在过去大盘反弹行情中是极为罕见的。对于其中的原因，国泰君安证券认为，市场受习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上提出要大力弘扬中华民族勤俭节约的优秀传统，大力宣传节约光荣的讲话所影响，引发了高端餐饮、高星级酒店股价的下挫，进而连累到了整个旅游板块，整个市场明显受惊过度。

根据wind资讯一致预期，目前旅游行业2013年的动态估值为21倍，处于历史低位。考虑到旅游行业的长期成长空间、资源稀缺性，以及高进入壁垒特征，估值溢价有得逐步得到恢复。

而且，记者还发现，从2002年至2012年，旅游板块相对于沪深300指数在2月份的单月表现来看，历史上整个旅游板块在2月份跑赢大盘的概率高达90.99%，11年间仅2006年跑输沪深300指数。而且，统计数据还显示，旅游板块每年一季度跑赢大盘的概率也很大。出现这种现象的主要原因在于一季度假期扎堆，既有春节黄金周，又有清明节，还有更远一点的五一小长假，旅游类上市公司必然会从中受益，市场因此而预期旅游类公司一季度的业绩会比较靓丽。

今年春节黄金周将好于去年同期

记者获悉，中国旅游研究院的专项调查显示，2013年春节期间，居民出游意愿高达76.8%，是去年同期的两倍。基于此，中国旅游研究院预测2013年春节假期出游人数将达到2.11亿人次，将比2012年同期增长20%，实现旅游收入1267亿元，同比增长约25%，从游客预订等市场先行指数来看，春节期间国内游以跨省游为主，出游目的地仍高度集中在北京、上海和三亚等传统的热点旅游城市。事实上，由于宏观经济温和复苏，以及今年1季度可能出台《纲要》，2013年年旅游行业基本面好于去年是大概率事件。

尽管旅游行业基本面向好，但旅游收入结构及各地区之间却呈现微妙的分化。国家旅游局的数据显示，2012年全年，全国接待入境旅游人数13240.53万人次，同比下降2.23%；过夜旅游人数5772.49万人次，同比仅增长0.25%，持续低迷的态势一览无遗。而这种状况今年得以改变的可能性也很少，因此，旅游市场的整体增长主要还得依赖国内游。

在国内游方面，2012年除北京、上海旅游人数增长相对较为平稳以外，各地国内旅游仍然继续保持稳步增长。其中，丽江接待游客同比增长36.69%，居第一名，其次是重庆市，接待游客同比增长为30.82%；在接待游客总数方面，江苏省、四川省、海南省分列第一、二、三位，接待人次分别为：4.5亿、4.3亿、3.2亿（参见图1）。

此外，从上表还可得知，就2012年12月份来说，海南省接待国内过夜游客373.55万人次，同比增长15.67%；三亚接待国内过夜游客136.97万人次，同比增长16.20%；两者远高于国内其它城市，这给在海南开展业务的旅游类公司带来了发展机遇。

中国国旅有望受益最大

从业绩方面来看，中国国旅（601888）一直是白马股的典范，财务数据显示，从2009年至2012年三季度，净利润增长率分别为41.37%、30.99%、67.17%、39.86%，净资产收益率逐年走高也显示公司的经营状况越来越好。与一般的旅游类公司相比，中国国旅的业务结构较广，既有出入境游，也有票务代理，还有免税店业务，抗风险能力比较强。2012年，公司受定增项目摊薄业绩的影响，股价表现平庸，全年只有4.94%的涨幅，与其业绩高增长的极不相称，经过一年的调整，现在这一负面影响已基本被市场所消化。

瑞银证券认为，免税店业务是中国国旅极具增长潜力的业务，预计1月份三亚店人均销售可达3300元，比12月环比增长约10%，春节期间“手表折扣”有望带来良好营销效果。同时，公司将新增3700平方米的店面将在春节期间部分营业，顾客接待能力将进一步得到提升。2012年半年报数据显示，免税店业务的收入贡献占主营业务收入的比例为36.04%，未来该比例有望进一步扩大，成为支撑公司业绩增长的坚实基础。

篇8：被问概率达99％的面试问题

问：

CSS选择符有哪些?哪些属性可以继承?优先级?内联和important哪个优先级高?

选择符

1通配选择符(*)表示页面内所有元素的样式*{font-size:12px;margin:0;padding:0;}2类型选择符(body、div、p、span等)网页中已有的标签类型作为名称的选择符div{width:10px;height:10px;}3群组选择符(,)对一组对象同时进行相同的样式指派a:link,a:visited{color:#fff;}4层次选择符(空格)包含选择符对某对象中的子对象进行样式指派#header top{width:100px;}5id选择符(#)id选择符具有唯一性，在页面中不能重复使用#header{width:300px;}6class选择符(.)可以在页面中重复使用.title{width:300px;}7IEhack选择符(_、*、、9;)兼容不同的浏览器.title{_width:50px;*height:30px;}

可继承的属性

复制代码

代码如下:

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speak-punctuation, speak, speechrate,

stress, text-align, text-indent, texttransform,

visibility, voice-family, volume, whitespace,

widows, word-spacing

优先级的四大原则

原则1：继承没指定的牛B

demo1：

复制代码

代码如下:

我是多大字号?

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复制代码

代码如下:

我是多大字号?

原则2：#ID > .class > 标签

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复制代码

代码如下:

我是多大字号?

原则3：越具体越牛B

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复制代码

代码如下:

我是多大字号?

原则4：标签#ID > 标签.class

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复制代码

代码如下:

我是多大字号?

我是多大字号?

最后：当原则之前冲突的时候，原则1 >原则2>原则3>原则4

!important

IE6到底认不认识!important???

答：认识，但是有一个小bug，

例如：

复制代码

代码如下:

!important测试：18px

加入!important

复制代码

代码如下:

!important测试：12px

IE6 BUG:

复制代码

代码如下:

!important测试：12px

原因和办法：

这里在ie6下是12像素的字，而其他浏览器下是18px的字。

篇9：被问概率达99％的面试问题

上海市食药监系统共出动监督员1 855人次，检查餐饮服务单位2 001户，其中大中型餐饮服务单位947户，承办宴席单位444户，旅游接待单位22户，中央厨房2户，农村家庭喜庆办酒席单位299户，其他餐饮单位287户；指导大型宴席16 829桌。

主要对餐饮服务单位食品台账登记索证、食品添加剂使用管理、餐饮具清洗和消毒、违禁食品及废弃油脂及餐厨垃圾处置等情况进行重点监督检查，对承担一次性消费10桌以上宴席的餐饮单位加强巡查，督促其落实各项食品安全操作要求。

检查期间，开展现场快速检测样品1 654件，其中食品快速检测317件，合格315件，合格率99.4%；环节快速检测1 337件，合格1 219件，合格率为74.6%。