煤矿配电工工作总结

煤矿配电工工作总结（精选8篇）

篇1：煤矿配电工工作总结

煤矿井下变电所配电工岗位责任制

1、严格按照操作规程要求操作设备，严格执行停送电制度，保障供电安全。必须熟悉变电所供电系统图和设备分布，了解系统电源情况和各配出开关的负荷性质、容量和运行方式。熟知变电所配电设备的特性、一般构造及工作原理，并掌握操作方法，能独立工作。

2、经常详细地巡回检查设备，保证设备处于完好状态。

3、经常观察监视电气仪表和继电器运行情况，做好各项记录，能准确无误地反映设备运行情况，提供设备检修内容。

4、负责变电峒室的防火和防漏地工作，督促定期检修制的落实。

5、负责变电所和设备、工具的安全保卫工作，严格执行进入要害场所的登记制度。

6、变电所遇有设备异常时，要在矿调度及值班领导的统一指挥下迅速处理，其他人员协助。

7、负责峒室内工具、绝缘用具和防火材料的保管，不准乱用和丢失。

8、按要求及时、清晰、完整、正确地填好各种记录。并将工

具、记录及其他用品摆放整齐，打扫室内卫生，保持清洁无杂物。交接班时，必须清理本所卫生，巡视室内外，并向下一班说明本班运行情况及注意事项，签字后方可离岗。

篇2：煤矿配电工工作总结

一、以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素质

我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。在工作中遇到不懂的问题，主动跟同行和同事讨论，谦虚学习。我深刻的知道，我要学习的还有很多，所以无时无刻都不忘自己的身份。认真学习工作业务知识，重点学习电机以及日常用电的维修和管理，在学习方法上做到重点中找重点，抓住重点，并结合自己在电路系统搭建以及维护上的不足之处，有针对性的进行学习，不断提高自己的工作业务能力。把书本中的理论知识与自己动手操作相结合。所以，在加强学习的同时，不但要做到动脑，也要做到动手，只有将两项相结合，才能有出色的工作表现，才能精准的判断和处理工作中遇到的问题。在实际的工作实践中，为了拥有更好的操作视野以及灵活的操作空间，我结合自己所学，在同行的指导以及领导的支持下对我公司的线路进行无线控制改造。克服技术难题，改造试验取得了阶段性成功。操作人员可以在无线信号覆盖的范围内的任何地方，对液压动作进行控制，同时不影响有线手柄对其的操作。这次的改造创新对我今后的工作具有重大意义，让我明白创新要结合实际，做到人性化，客观化。同时也鼓励我在今后继续发扬这种工作作风，将这种创新精神延续。不断学习进取，充足自己的视野。在保证安全和质量的前提下，勇于创新，提高工作效率，节省人力以及资源，本着以人为本的思想，为工作尽心尽力。

二、以“立足本职、扎实工作”为理念。勤奋务实，为公司发展尽职尽责

多年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司的利益高于一切的宗旨，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在对冷库机机电设备的具体维护中，对最容易出现损伤的供电电缆以及控制电缆重点监护:可防止间距过小造成电缆的挤压。在工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手;认真收集各项信息资料，全面准确的了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作中存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导能全面准确的了解和掌握最近的实际情况，为解决问题做出科学正确的决策。

三、以“安全第一，保障生产”为目标，搞好工作，促进生产

安全责任无小事，我们为安全生产做好一切必要措施，作为一名电工，我明确自己的岗位职责。

1.负责全公司的电气设备的使用。

2.冷库间工作，同时负责其他操作人员对电器设备的使用。

3.负责生活区，办公区的用电安装维修工作。在工作中，时刻都要保持高度的警觉，为保证用电安全，严格按照相关规定执行用电标准，不违规使用电器。在线路的铺设和使用中必须以负责任的态度对待，不能有任何的马虎大意。在保障安全的前提下促进生产，创造更多的价值。

四、在节能降耗方面

在节能方面，我积极运用已学的知识，为工厂的节能降耗方面做了不少贡献。如对工厂线路改造方面，为工厂每年节约电能十几万度。同时又对工厂的老的设备，进行电气改造，使一些老设备重新焕发青春。

五、实践生产方面

在生产实践方面：

1、检查引出线绝缘是否完好，电动机是否过热，查其接线是否符合铭牌规定，绕组和首、尾端电否正确；

2、测绝缘电阻及直流电阻测查绝缘是否损坏。绕组中有否断路、短路及接地等现象；

3、通电检查在上述检查后末发现问题时，可以直接通电试验，用三相调压器开始施加较低的电压，再逐渐上升到额定电压等。利用上述检查方法，为工厂多台电机查找故障，并将其修好。及时总结各种故障现象及解决方法，并记录在案，用来指导实践，同时也提高自己的业务水平。

总之，在生产实践中做到规章制度上墙，严格按规章制度办事。多年来，工厂未发生一起电气引起的人生安全故障，而工厂通过多次技术改造，设备运行更加科学化、合理化。篇二：配电线路工作总结1 专业技术工作总结

我从事配电线路运行、检修、故障抢修工作十五年有余，参加过农网10千伏35千伏线路改造，电气自动化管理，配电运行专业增加了变压器、开关、刀闸、避雷器、无功补偿电容器等很多电气设备而送电线路专业则接触不到。要想把这些设备管理好并且安全可靠的运行，就必须熟练掌握相应的专业知识和技能。所以，我是一边工作，一边学习、实践，又借助高级工、技师培训的机会，来不断充实自己的配电运行专业知识，经过几年的刻苦学习和实践，现在工作起来还算是得心应手。

一、提高学习的自觉性，增强自身专业技术素质。

几年来，我一直利用书本、向老师傅请教、并通过专业培训等努力学习配电专业知识，学习新设备的管理、运行和配电设备新技术。由于配电设备的日益更新，新产品、新技术层出不穷，只有不断的学习，掌握更多的新知识、新技术，才能掌握和管理好配电网络新设备。通过学习和实践，目前我对新型变压器、柱上开关、电缆分支箱、环网柜等有了一套比较成熟的管理和运行经验。对供电事故的分析和判断相对比较果断、准确，有效地减少了事故处理的时间，无论是公司领导或客户都能给予充分的肯定。

二、加强配网的设备管理

第一，针对配电线路陈旧、设备老化、故障常出的现象，积极工作、大胆探索、实践，制定了一系列的改造方案：(1)，改造公用变压器接线桩的接线方式：由于公用变压器的性质所决定，负荷变化无常，变压器接线柱及螺栓式设备线夹受温度变化影响大，常造成设备线夹与导线连接松动，且设备线夹与变压器接线柱的接触面积也达不到运行规程要求，故经常出现故障。针对这种情况，就将所有公用变压器的出现导线采用液压式压接鼻，消除了设备线夹受温度影响大的缺陷，接线柱上采用了握手线夹，增大了接线柱的接触面积，有效的避免了变压器接线桩故障的发生。(2)、经测试，公用变压器的工作接地和保护接地桩因年久锈蚀，接地电阻值很多不符合规程要求，就将变压器的接地桩进行了更换，为设备的健康运行提供了保障。

(3)、在的城网、农网改造中，根据供用电特点，我积极为生技科提供配电供电网络设想图，为城网、农网改造的合理性、经济性提供了依据。其次是严把工程质量验收关，根据验收技术规程要求，对农网改造、业扩增容、用户工程等的中间及终结验收严格把关，确保新设备在接入电网运行前的施工质量全优。为新设备安全、可靠的运行奠定了基础。

第二，认真做好所属设备的巡视和消缺工作，结合配电设备早、晚峰负荷测量和电压测量，及时调整公变容量，使公变在额定输出电流的左右运行，在我所管辖内没有发生一起因过负荷而烧坏变压器的事故，同时结合一年中夏冬季节的高峰用电期，制定迎峰渡夏和迎峰渡冬的相应措施，增加夜巡和特巡次数，发现异常情况，及时处理，确保供电设备安全可靠运行。第三，积极组织开展各季安全大检查，结合安全性评价工作，对所辖配电线路及设备认真巡视消缺，做到了充油设备无渗漏、一类设备完好率100％。

第四，加强配网结构的研究，制定并落实了每年各节假日、政府重要会议、各企事业单位重要活动等的紧急救援预案，确保了供电区域各种活动的正常开展。

第五、为防止三相四线制用户因零线线径偏小，三相负荷不对称而造成烧断零线，即而烧坏电器设备的故障，根据巡视中发现的薄弱环节、接头、接点缺陷，及时进行整改，增加重复接地、更换大规格零线，铜铝接头处严格采用过渡措施等，从精细处入手开展配网供电设备的运行维护和故障抢修工作。第六，严格遵守安全生产纪律，加大配电抢修和日常维护中现场的安全工作，杜绝违章行为，积极开展创建“无违章班组”、“无违章个人”活动，把安全措施落实到了实处。

三、做好电力设施的保护工作。

近年来，人为破坏配电箱等而引发的停电事故，因此我们配电运行人员利用一切机会，向社会、向用户宣传电力设施保护的重要意义，配合公安部门开展打击破坏电力设施的专项整治活动，不断完善了电力设施保护的组织措施和技术防范措施，规范了各类安全标示，警示标志，特别是对施工工地附近、交通道口和居民区等处的电力杆塔、拉线、配电箱等设施采取积极保护措施，一定程度上保证了我公司配电网的安全运行。

四、优质服务

本着“人民电业为人民”的服务宗旨，认真贯彻“优质、方便、规范、真诚”的供电服务方针开展了优质服务工作。优质服务工作在配网专业占了很大比重，需要更多时间用在优质服务工作上，搞好这项工作也是企业经济效益、企业形象之所在。

李强基

2012年11月10日篇三：电工工作总结范文

我工作以来，一直从事一线电工工作，多年来，我严格要求自己，兢兢业业。作为一名普通的电力企业员工，每个月除了抄电表，追收电费和维护自己责任片区的线路外，有充足的时间学习和领会上级领导的精神，因为只有不断地持之以恒的学习，才不会被行业淘汰，对得起我赖以生存的企业。省公司在各种会议上都提到了无论领导干部或各条战线上的员工都应该在学习中提高自己，让自己成为素质好、业务水平高的合格员工，就要做到“严、勤、细、实”四点。

下面就我本工作总结如下：

一、思想政治方面

认真学习党的十八大会议精神，指导生产实践。积极参加各种学习活动，以供电所为家，努力工作，做好一名一线电工应做的职责。

二、安全生产方面

1、通过学习安规提高安全作业意识，增强责任心。要严肃认真，对待工作不能敷衍和马虎，特别是我们从事的电力行业，不严格要求自己，危险随时都会出现，《安全工作规程》是用无数血的教训写出来的，只有认真地把书面的知识运用到实践中去，正所谓理论联系实际，一切安全事故都能避免。

三、学习方面多年来，我积极参加各种学习和培训，努力学习电工知识基本知训，供电系统知识，线路装置，照明装置，接地装置，变压器的运行和维护，电动机维修和维护，机床电气控制线路，plc控制等有关知识体系。每次学习，我都学到一些新的理论，并用来指导工作实践，运用到工作中来，对工厂的供电系统，控制系统进行改进，受到一致的好评。

四、在节能降耗方面 在节能方面，我积极运用已学的知识，认真管理自己的片区，每月对片区进行一次例行巡视工作，为节能降耗做出自己应有的贡献。

五、实践生产方面在生产实践方面，例如：电动机的电气故障的查找和排除实例。电气方面：

1、检查引出线 绝缘是否完好，电动机是否过热，查其接线是否符合铭牌规定，绕组和首、尾端电否正确;

2、测绝缘电阻及直流电阻 测查绝缘是否损坏。绕组中有否断路、短路及接地等现象;3、通电检查 在上述检查后末发现问题时，可以直接通电试验，用三相调压器开始施加较低的电压，再逐渐上升到额定电压等。利用上述检查方法，为工厂多台电机查找故障，并将其修好。及时总结各种故障现象及解决方法，并记录在案，用来指导实践，同时也提高自己的业务水平。

篇3：煤矿配电工工作总结

关键词：思想政治工作,煤矿企业,保卫

一、做好煤矿企业保卫思想政治工作的必要性

(一) 煤矿企业保卫环境的复杂性。

煤矿企业保卫队伍主要由企业内部返聘职工或转岗职工组成, 在多年的工作相处中, 职工之间都比较熟悉, 这给日常的保卫工作带来很大隐患。从现实情况来看, 一些图谋不轨之徒想方设法接近保卫人员, 以方便实行其不可告人的行为。通过各种诱惑使保卫人员丧失立场, 在诱惑面前成了不法分子帮凶, 使企业遭受损失, 最终也逃脱不了法律的制裁。因此, 做好煤矿企业保卫思想政治工作极其必要。

(二) 煤矿企业保卫责任重大。

企业内部保卫工作尽管不能为企业创造利润, 但其任务和目的是保护企业的财产安全不受损失, 保障生产、经营、改制、发展的有序进行。因此, 保卫工作的责任是非常重大的。

(三) 煤矿企业保卫工作的危险性。

保卫工作的实质就是确保煤矿企业财产和煤矿企业职工的人身安全, 这也是煤矿企业保卫人员的工作职责。企业的保卫人员在遇到侵害企业和职工财产安全情况时要勇于斗争, 甚至流血牺牲。只有做好保卫人员的思想政治工作, 其才有可能忠于企业, 甘于奉献, 敢于牺牲, 才会具备高度的事业心和责任感。

二、思想政治工作对煤矿企业保卫工作的影响

(一) 保卫干部综合素质影响煤矿企业保卫队伍正规化建设。

保卫干部是保卫队伍的排头兵、主心骨, 保卫干部的思想素质直接影响到整个保卫队伍。保卫队伍的正规化建设要求保卫干部起带头作用, 作爱岗敬业、遵纪守法的表率。保卫队伍正规化建设是一项综合系统工作, 需要各方的协调配合, 做好保卫干部的思想政治工作, 是保卫队伍正规化建设的必要任务。

(二) 保卫人员思想认识影响保卫工作效果。

保卫人员的思想认识高低, 直接表现在其在实际工作中的态度和积极主动性。注重加强保卫人员的思想政治工作, 把保卫人员的思想认识与煤矿企业发展战略统一, 以服从企业大局为工作出发点。通过强化制度管理, 提升保卫人员的思想认识, 充分发挥其工作积极性和主观能动性, 最终使煤矿企业保卫队伍成为一支素质过硬、战斗力强、有大局观的队伍。

(三) 思想政治工作人员对保卫工作认识影响保卫工作效果。

在部分煤矿企业, 思想政治工作者并没有对企业保卫工作加以重视, 认为按部就班对企业人员进行政治思想教育就是完成了自己的本职工作, 忽略了保卫人员政治思想教育的特殊性和重要性, 严重影响了企业保卫工作的开展。一部分煤矿企业的思想政治工作存在不合理的问题, 对企业所有员工实行同一标准的思想政治工作考核标准, 显得十分呆板, 没有考虑到企业保卫人员的特殊性。此外, 保卫人员通常工资都很低, 加之保卫工作繁重, 很多保卫人员出现了不平衡心理, 严重削弱了他们的工作积极性和责任心。

三、如何做好煤矿企业保卫人员的思想政治工作

(一) 坚持以人为本的观念, 开展思想政治教育。

以人为本是企业科学发展的核心, 坚持以人为本就是坚持企业职工的主体地位, 发挥职工主观能动性。保卫工作者也是经济社会生活的主体, 劳动与付出应该得到广泛的认可。保卫人员应从内心树立主人翁精神, 爱岗敬业, 做好自己的本质工作。

(二) 建立奖励机制, 调动保卫人员工作积极性。

企业传统的平均主义是造成企业员工工作不积极的主要原因, 对工作认真、表现突出的员工给予奖励会很好的调动员工的工作积极性。多数企业为了增强安保, 都安装了监控及报警系统, 部分保卫人员认为有了监控报警系统就可以放松警惕, 有了懈怠心理, 思想和工作也随之后退。建立奖励机制, 明确奖惩行为, 可充分调动保卫人员工作积极性, 保障煤矿企业安全保卫工作。

(三) 保卫人员应积极学习思想政治理论。

除思想政治工作者需改变观念, 提升自身素质外, 保卫人员也应该积极学习思想政治理论, 强化自身知识和技能。通过学习, 与时俱进, 适应新时期保卫工作的需要。保卫人员应积极参加企业党组织的活动, 积极提升思想, 以最饱满的热情投入到保卫工作中。

(四) 思想政治工作要与时俱进。

做好煤矿企业保卫思想政治工作的目的是更好地为煤矿企业生产和改革服务。面对企业的发展现状以及一线保卫队伍的实际情况, 制定有效的思想政治工作计划, 排除各种不利因素, 不遗余力地扫清一切障碍。新时期人们的思想、思维方式都发生了很大变化, 思想政治工作也要与时俱进, 引入系统学、社会学、心理学、现代管理学、伦理学等知识到思想政治工作中, 做好保卫人员的思想政治工作。

四、结语

篇4：我的煤矿工父亲

父亲曾经工作的焦坪煤矿处在渭北连绵的深山里,与唐玉华宫紧紧相连。父亲在煤矿干了一辈子,却没有下过一次矿井,这倒成了父亲退休以后经常念叨的话题,透出一丝丝遗憾。父亲1958年就到了焦坪煤矿。在我记事的时候,父亲已是露天七号电铲组的组长。当我看到父亲灵活地操作着电铲,把一铲一铲的土石,或者一铲一铲乌黑的煤熟练地倒在矿车里面,我幼小的心灵便萌生出父亲伟大的形象。

那一年,大概是在六十年代后期,父亲回老家富平探亲,眼看假期已至,天空却飘起了大雪。历来视工作如命的父亲便带着母亲为我们煮好的鸡蛋,搭上了去铜川的汽车。那时的路很烂,车也少,父亲和我到铜川时,天已经黑了下来。我们和许多人一起住进了火车站对面的延安旅社。这个旅社我们常住,特别是在夏天,天热蚊子多,一晚上也睡不了个囫囵觉,第二天起来,浑身上下尽是被蚊子咬过的疙瘩。而这次住进去,是很大的一间房子,中间燃着一个煤炉子,炉子烧得通红,靠墙的一圈都是大通铺。因为住通铺能省钱,所以通铺是很难登记的。那晚,父亲和我挤在一张床上。到了后半夜,寒气逼进来,我躺在父亲的怀里不时地哆嗦。父亲醒来见状,把他的棉衣从被子上扯过来,盖在我的身上,把我捂得严严实实的。第二天头班车发得早,当我还在睡梦中,迷迷糊糊感觉到有人推我,我睁眼一看是父亲,他拉起我一边为我穿着衣服,一边说快起来,快起来,过一会就要发车了。父亲帮我穿好了衣服,我还在一直揉着睡眼,却发现父亲的手里已经捏着两张车票。

汽车准时出发了,但不是客车。这趟车是在解放牌汽车的车厢打了个篷布,放上躺椅当客车用。那车的速度慢得要命,比人行走快不了多少,而且路非常的颠簸,简直要把人的五脏六腑都颠出来,一车人不时地随着车子的惯性向一边倒。车子确实很慢,半天的功夫才哼哼唧唧地爬上了柳林沟,过了七一矿,眼看着下了山就要到矿了,意外却发生了:因了冰雪封路,车子无法前行。

车子停下的地方离焦坪煤矿还有十多里的山路,一车人只得下了车赶路,一个一个抄了近路而去。父亲带着我这个累赘,一手还提着沉沉的袋子,一手扯着我艰难地行走着。走了没多少路,父亲见我喘着粗气,满头冒汗,索性休息了一下。他从蛇皮袋子里摸出一个小塑料袋:十几个煮熟的鸡蛋已经不成形状了,被挤得一塌糊涂。父亲还是小心地把完整一些的鸡蛋挑出来取了壳,看着我吃了个饱。而那些烂得不成样子的鸡蛋,父亲只能挑去蛋壳,用双手捧起袋子吃……吃罢了,父亲起身直了直腰,又蹲下,说小子,上来,爸背你走!

寒冬的山路特别不好走,不但有积雪,路滑,而且路两边的树枝被雪压得不时横在山道上,要用手拨开才能走过去。父亲就那样背着我,脚下一滑一滑地下到了山下的大路上。当父亲气喘吁吁地放下我时,我看到父亲的脸上手上,有许多被树枝划下的血痕……

1975年,父亲拄着双拐突然被人送回了家,一家人全都惊呆了。后来才知道,父亲在工作岗位上发了病,被工友送到了医院。那时医院的设施很简陋,二十多间瓦房支在一面山坡上,围成了四合院,大夫的技术就更不用说了。与其说是医院,倒不如说是诊所更确切些。在医院里,大夫检查后说我的父亲是神经受到了某处的压迫,右腿肌肉已经开始萎缩。于是父亲在医院里住下来,按照大夫的吩咐一天一天用药。一天早晨,矿区突然一阵的颤抖,好像发生了地震似的,住院的人一个一个跑了出去。父亲行动不便,一直躺在病床上。消息传得很快,大约一两袋烟的功夫,当从返回病房的病友口里得知是前方井口发生了瓦斯爆炸,而且可能有伤亡时,父亲一声也没有吭,挣扎着从病床上坐起来,立即收拾了东西出了院,第二天一早在朋友的陪同下坐火车回到了富平老家。

本来,大夫告诉父亲,要想保住这条腿,可以动手术,但不一定能保证治好。父亲就拒绝了接受手术,他宁愿失去那条腿,也不愿在失去腿之前再受那个罪。回到家那阵子,父亲是很坚强的,他忍着疼痛,拄着双拐在院子里天天锻炼,头上的汗珠像雨一样往下滴。

时间一天一天过去,父亲拄着的双拐成了单拐,脸上也露出一丝丝笑容。这时,正赶上春播春耕,家里人手少,我又在上学,眼看时节将要过去,耽误了一季的庄稼。父亲急了,就拄着拐杖,挑着两小筐粪,从家里一拐一拐,勉强往地里挑,痛得他满脸冒汗。爷爷奶奶和母亲见状,极力反对他干这种体力活,甚至从他手里夺下铁锨扁担:荒就荒了!不就是一季的庄稼吗!父亲却是更急了,黑着个脸,什么也没有说,再次拿起铁锨和扁担。爷爷奶奶看着父亲的犟脾气,没能拦住便随他去了。就那样,父亲硬是把一堆粪挑完了。

半年后,父亲丢弃了那陪伴和支撑他走过那段时间的拐杖,奇迹般康复了,只是右小腿的肌肉有明显的萎缩。

在我正式被焦坪煤矿接纳的1978年,父亲特意在山下买了一间草房。当我穿上崭新的矿服时,父亲微笑地拍着我单薄的肩膀说,翅膀硬了,该是自己飞的时候了。

父亲没有下过矿井,可他知道矿井下随时存在危险。他一再叮咛我,既然来到煤矿,就不能嫌弃矿工,就不能当逃兵,要干就要打起精神好好干,干出个样子来。父亲说这话不无他的道理,那时从农村招到矿上的人,到矿井下干不了多长时间,就有人嫌煤矿苦累,又有生命危险,开始打了铺盖卷悄悄返家了,而留下来的人是很少很少的。我记住了父亲的话,从地面走进幽深的矿井,去开采我心目中的乌金——那被称为阳光的煤炭。

有一次,我遭到父亲的一顿狠打,那也是父亲第一次打我。事情是这样的,我在井下上班,為了省事省力,为了能早一些升井,在连临时支柱也没有打的情况下,匆匆忙忙握起铁锨攉起了煤。我先在溜子边攉出一块能容下我的地方来,之后半跪在那里,使出吃奶的劲,把煤攉在走动的溜子里,就在煤快要攉完的时候,忽然煤墙的一块煤掉下来,砸在了我的腿上。

我想我咋就这样的倒霉,为什么迟不掉早不掉,偏偏在这个时候掉下来?我忍着疼痛和工友干完所有的活,升井洗了澡回到家。当我一脚跨进门,坐在屋里喝茶的父亲好像变了个人似的,用异样的目光看着我,问你的腿咋了?

被煤墙上掉下来的煤砸了一下。我不在乎地说。

咋砸的?父亲忽地站起来追问。我没有吭声。

你是不是违章作业啦?父亲的话里透出一丝责备。

井下不违章,煤能出来吗?我反驳着。

父亲听我这么一说,向前迈了两步,抬起胳膊就给了我两巴掌。随后,扯着嗓子大喊,要知道,违章随时都有失去生命的危险!你知道不知道,有多少人就是因为一时的疏忽,违章作业,失去了年轻的生命……

我哭了。父亲抬起手望了望自己发红的手掌,也哭了,娃啊,爸本不想打你,可不打你,你还会做出傻事来。爸今天打你,就是要让你记住千万不要再违章操作!我知道,父亲打我,他也后悔。在老家的母亲,一定会心痛。

1979年,父亲响应矿务局的号召,离开我,也离开了他工作二十多年的焦坪煤矿,去支援下石节煤矿。为了能照顾好我,或者说是对我不放心,父亲在1980年把我调到了下石节矿。之后,父亲用半生的积蓄,为我成了家,了了他的一块心病。

如今,我已为人夫,为人父,而父亲原本伟岸的身影却一天天消瘦,但父亲留给我做人做事的“传家宝”,会让我坚持下去。

父爱如山,让我感受到他的伟大。

篇5：煤矿配电工工作总结

我叫常文婷，国网垣曲县供电公司农电工，一九八七年六月出生，现年二十八岁。二○○六年六月参加工作，从事农电工作以来，我一直在不断地加强自身修养，刻苦认真地进行各项文化和专业知识的深化学习，努力地提高思想道德水平，不断地探求新知。积极参加公司组织的各项培训，并全面完成了上级下达的各项工作任务及指标，在公司的生产和发展中发挥了应有的作用。现将本人专业技术工作总结如下：

一、工作业务卓有成效

1、连年完成各项生产经营指标。在自己任职的近几年时间里，自己发挥自己的专业所长，为全公司的生产经营指标完成而尽职尽责。

2、积极参与业务技能参赛活动，展示了自己才华。从二○○六年至今，我连年参加公司系统业务技能等各类竞赛活动，并连续获得佳绩。二○一三、二○一四先后被国网垣曲县供电公司授予“先进农电工”荣誉称号。

4、作为农电技能培训师，不辞劳苦奔波于县培训中心与施工现场之间，利用自己的所学在县公司的各种培训授课，先后主讲过包括电工理论、实际技能操作、计算机操作应用等多门课程，为县公司各种业务技能竞赛中担当裁判，以赛促培使基层员工业务素质的提升贡献了自己最大的力量。在做好工作的同时，自己的成绩也得到了县公司领导和同志们的的肯定。

二、加强业务学习，技术和业务水平不断增强

从参加工作尤其是取得技师资格和农电培训师职称以来，自己的技术水平和业务能力得到很大的提高和加强，如果多年的专业技术学习奠定了自己的理论基础，那么，多年的工作实践更使这些理论得以巩固和提高。在工作实践中，自己常常认识到自己专业理论还比较薄弱，因此，自己不断加强学习，虚心请教有专业特长的老师和学者，不放过每一个学习和提高的机会，使自己的技术水平和能力不断加强。在学习和工作实践中，自己一是侧重学习，加强理论功底的培养。每到业余时间和夜晚，自己总是坚持看相关专业技术理论书籍，坚持学习与实践相结合。二是继续接受高等教育。在坚持自学的基础上，于一九八四年至一九八七年函授读完了中央农业广播学校农学专业学习，顺利毕业，成为全班七十人仅有三十人获得中专文凭人员之一，这一切，更进一步奠定了自己在参与企业管理中能够较好地完成任务的基础。三是带着工作实践中的问题，有重点地学习。自己所主管的工作具有很强的专业性和技术性等方面，有实际工作中均有比较复杂的问题需要自己拿出合理方案意见供领导决策。对此，自己一方面认真倾听各方面的意见并以自己的理论知识来加以分析，另一方面，带着这些问题查阅有关书籍资料，寻找解决问题的方法，这些经历，使自己的理论知识和实践经验不断丰富、提高。四是订阅购买各种学习资料，不断研究了解先进技术和管理知识。对一些新的设备、施工工艺和方法，做到学通弄懂，对一些先进的技术和管理知识，做到与本单位的实际相结合并正确地运用到实际中去，同时，利用自己的计算机特长，熟练的掌握用Auto CAD软件与GIS的结合使用进行辅助设计和office办公软件的使用，并结合实际指导培训基层同志熟练操作，同时，为本公司培训了大量的一线员工，使他们的业务素质得到明显提高。通过几年来理论与实践相结合的学习，自己的业务技术和专业知识也得到很大的提升，并能有效地将理论知识应用到管理实践，取得了较好的成效。

干到老，学到老这句话我始终铭记在心并作为座右铭。科学技术不断发展的今天，一天不学，就被落后。特别是农网配电这一块，随着环境和农户居住分布不同没有统一的套用模式，只有将所学的知识灵活地加以应用才能使农网结构更趋合理。新的技术领域时时在发展，新的设备产品天天在更新，说不定你昨天还认识它，过两天它就变了样了，就有更先进的东东装进去了。所以我平时只要有时间就多看看专业书籍。多年来，我阅读了大量的新的专业书籍资料，不断地充实自己，不断地掌握新知。例如《电气设计制图》、《电工、电子技术》、《office办公软件教程》、《Auto CAD教程》等等，在学习这些知识的过程中，我学到了很多新的知识，如：掌握了Auto CAD在工程中运用，完成本区域GIS系统的采集与导入和台账资料录入，使GPS系统得以成功应用；参与SG186系统中的PMS（生产管理系统）图形和数据整理导入并成功上线运用。这也是上级领导对我实际工作能力的肯定，我也在很大程度上提高了我的技术水平，也使我对更高层次的理论及技术知识的学习产生了浓厚的兴趣。

三、开展技艺互传，起好帮带作用

自从参加工作开始，我就从事农村电网建设管理和施工技术工作，包括所有基建时期的安全和质量的监督巡查实施。我深知农配网所运行的恶劣环境，在建设期间工对程质量的重要性，特别是含有大部分隐敝的基础设施与工程，要随时检查，发现问题就必须解决问题，决不能草草了事，否则后患无穷且再无法根除，这就对我们农网施工人员是一种考验和责任。我作为配电班班长和一名电工技师，身上的责任和重担我义不容辞。因此，在平时的工作中，我不仅要求自己班组成员要认真仔细，做到一丝不苟，而且自己还深知打铁还须自身硬的道理。我对我自己做出了这样一些严格要求：一要在遇到脏累苦险的工作时抢在班组成员前头干，而且要比班组成员干的多、下得力；二要在遇到技术性难题是挺身而出，以最佳的施工方法提供给大家，尽自己最大的努力攻克技术难关，我始终坚持以尽我最大努力做好每件事，以公司利益为重。三是我要求自己能勇于承担责任；我认为既然自己是一名技师，那么在业务水平等诸多方面就要比一般员工要强一些。在公司分配任务时，在一般员工完成起来比较困难的任务时，自己要主动踊跃承担，更不能与一般推诿扯皮，要做出师者风范，勇挑重担。平时我不仅是这样要求自己的，在实践中，我也是按这些要求去做的。所以我的这些表现也深深受到了公司领导和职工的一致好评，发挥了我作为一名技师应有的作用，树立了一名技师应有的良好形象。在平时的工作中，我经常与其他职工进行技术探讨与交流，把自己所学到的知识与大家共享从不吝啬亲传技艺，每当有新员工进入时我都乐意带领，将其扶上马、送一程直到他们能够独当一面。我也虚心地从别人身上学习自己所不了解的知识，实现共同进步。

综上所述，我感觉自己无愧于技师这个光荣称号！但是我身为技术人员，不能现在就自我陶醉，而是仍然还要不断地加强自身学习，不断地取长补短，也只有这样才能够跟上时代的步伐稳步前进，也才能够更好地服务于企业、服务于社会。但是在这些成绩中，能有自己的一份辛勤的汗水和付出，以及辛勤收获的快乐，那么，自己是欣慰的，因为我没有辜负党的培养，领导的信任和组织的关怀。在今后的工作中，自己将一如既往地努力学习，不断进步，并将继续以奋发的姿态干好工作，努力拼搏为电力事业的发展振兴而发挥自己的光和热。

梁 飞

安徽六安寿县供电公司

篇6：煤矿配电工工作总结

【摘要】煤矿企业保卫工作直接关系到企业的长期稳定发展，是社会稳定以及和谐发展的重要保障。由于煤矿企业生产的特殊性，在企业管理上需要通过思想政治工作来促进企业保卫工作的顺利开展，要充分借助思想政治工作的优势，为煤矿企业营造一个良好的生产经营环境。本文首先介绍思想政治工作在煤矿企业保卫工作中的重要性进行分析，然后再对具体策略进行详细研究。

【关键词】思想政治工作 煤矿企业 保卫工作

煤矿企业保卫工作的有效性，是企业自身不断发展的前提，也是煤矿企业基层员工生命和财产利益的有力保障。随着社会的发展以及改革的深入，煤矿企业在进行保卫工作的改革中需要以科学的保卫制度为前提，及时更新保卫人员的思想意识，加强保安队伍的建设力度，运用思想政治工作的优势，将煤矿企业的保卫工作深入到实际生产的方方面面中去，促进煤矿企业的快速发展。

1.思想政治工作在推动煤矿企业保卫工作中的重要性

1.1 提高煤矿企业保卫工作的积极性

在煤矿企业保卫工作中引进思想政治工作，能够有效对煤矿企业保卫人员进行思想政治教育，提高员工的思想觉悟，从而在保卫工作中充分发挥出员工的工作积极性。思想政治工作是煤矿企业保卫人员良好精神面貌的保障，煤矿企业由于工作环境的特殊性，在保卫工作中经常会面临很多复杂的情况，这就需要保卫人员在思想政治工作教育下，时刻保持高昂的状态。为了保证煤矿企业正常的生产经营不受影响，需要思想政治教育的实施，以培养煤矿企业保卫人员饱满的情绪、规范的服务、积极的形象，通过思想政治教育，加强煤矿企业文化的宣传，增强企业保卫人员的责任心和使命感，将身心都投入到企业保卫工作中去。

1.2 增强煤矿企业保卫人员的内部凝聚力

煤矿企业思想政治工作应该从培养保卫人员的爱国主义、集体意识、吃苦奉献精神等方面着手，在思想政治教育中，能在企业内部逐渐形成一种合理，在每个人主观能动性发挥的同时，让保卫人员无私奉献精神得到和成分的展示，从而增强了企业保卫人员之间的凝聚力。在煤矿企业记性思想政治工作时，需要结合企业的实际情况，充分结合煤矿企业的企业文化，在思想政治工作中才能具有针对性，为企业保卫人员的目标进行统一，使企业保卫员工朝着同一个方向努力，确保企业沿着正确的发展道路前进。

2.思想政治工作推动煤矿企业保卫工作的具体策略

2.1 出台合理的保卫制度

从目前来看，煤矿企业中大多数没有明确的保卫部门负责相应的保卫工作，使得煤矿企在面对突发状况时不能针对实际问题及时提供解决的办法。在煤矿企业的保卫工作中，应该以预防为主，将企业的安全问题有效控制在萌芽中，避免事故的发生给企业生产带来严重的损失。其次在面对事故的发生时，需要及时出台相关的制度，以规范企业保卫工作的具体进行[2]。在制度中，应该将责任人进行明确划分，认定煤矿企业法定代表的主要责任，而企业保卫部门的负责人为第二责任人，然后以此类推。此外保卫工作的主要负责人不管煤矿企业的经济状况如何，都不能忽视保卫工作的开展，而是应该将企业所有员工的生命和财产安全放在工作的重点位置，在满足员工各项利益的基础促进企业经济的发展。

2.2 加强煤矿企业保卫队伍的建设

在煤矿企业保卫工作中，保卫人员面临的环境比较恶劣，而且条件复杂，相对变化因素较多。因此企业管理者应该充分重视保卫工作，在保卫人员队伍建设中，应该为保卫人员提供充足的物质保障。与此同时，在思想政治工作的开展下，提高保卫人员的思想觉悟，增强他们的服务意识，站在企业生产经营的角度，在工作中发挥出保卫人员的积极性。另外，煤矿企业应该做到与时俱进，特别是在新形势下，企业更应该加大对保卫人员的培训工作，对员工的保卫工作进行有效的考核，以此推动企业保卫工作良性发展。

3、强化安保人员的工作积极性

要结合本单位实际，根据现代企业制度的要求，引入竞争机制，实行逐级聘用。在企业中，可以采用自我推荐、组织考试或者民主评议的方式聘用安保人员，真正体现能者上、庸者下的用人机制，从而从整体上提高安保人员的工作责任心和事业心。另外，要实行目标管理机制，做到奖惩有别。企业安保部们的负责人对上要与企业签订保卫安全责任书，对下要与每个岗位、每个人签订岗位责任书，把各项安保工作责任进行量化后分解到每个安保人员，让安保人员人人头上有指标，人人肩上有责任，对在工作中有突出成绩的人员给予奖励，真正做到上岗靠竞争，分配靠贡献，晋升靠实绩，充分调动安保人员的工作主动性和积极性。

4、将保卫工作中的思想政治工作纳入企业考核范围

煤矿企业可按照我国《企业事业单位内部治安保卫条理》的相关规定和要求，将包括思想政治工作在内的武装保卫工作纳入煤炭企业的考核目标之中，将其作为衡量单位业绩的标准之一，不断加强对思想政治工作的考核力度，并明确落实责任制。在具体情况中，可以对保卫工作成绩较好的队伍进行奖励，并且将奖励或要求落实到具体的个人身上，以提高武装保卫工作人员的思想政治意?R。

5、发挥思想政治工作中的教育优势

煤矿企业在保卫工作中，应该运用科学的发展观，以毛泽东思想、三个代表等理论为指导，全面发挥思想政治工作的教育优势。通过在煤矿企业中宣传企业改革的政策，在企业中培养保卫人员的责任心和使命感，使煤矿企业员工从思想观念上真正实现道德的转变，在具体的保卫工作中做到无私奉献，切实为企业员工服务。此外还应该对企业员工进行相应的法治教育，自觉增强他们的法律意识，切实维护好自己的合法权益。

6.结语

综上所述，煤矿企业中保卫工作的开展应该引进思想政治工作，借助思想政治的优势，激发出煤矿企业保卫人员的工作积极性，同时在思想政治教育工作中，企业内部的凝聚力能获得很大的提升，从而较快推动企业保卫工作的有效进行。

参考文献：

[1]宋海斌.新时期国有大型煤矿企业政工队伍建设现状及对策[J].现代工业经济和信息化.2015（Z2）

[2]王光伟.新形势下煤矿企业思想政治工作存在的问题和对策[J].东方企业文化.2016（17）

篇7：井下配电工试题库

一、判断题；

1、矿井高压电网，必须采取措施限制单相接地电容电流不超过20A。（√）

2、在井下电气设备上工作，127V可以不停电操作。（×）

3、检修前必须先切断电源，验电后再放电、接地线、挂牌。（√）

4、无人值班硐室、配电点移动操作由安监员负责监护。（×）

5、高压电气设备停送电必须填写工作票。（√）

6、当发现有人触电时，应迅速切断电源并把触电者抬到通风处。（×）

7、高压开关柜停电操作的顺序为断路器—负荷侧刀闸—电源侧刀闸。（√）

8、变电硐室长度超过5M时，必须在硐室的两端各设1个出口。（×）

9、每天必须对低压检漏装置的运行情况进行1次跳闸试验。（√）

10、《煤矿安全规程》规定机电硐室的空气温度不得超过30度。（√）

11、凡有可能反送电的开关必须加锁，开关上悬挂“小心反电”警示牌。（√）

12、在供电系统正常供电时，若开关突然跳闸，配电工可以立即送电。（×）

13、操作高压电气设备主回路时，操作人员必须戴绝缘手套、穿电工绝缘靴或站在绝缘台上。（√）

14、非专职或值班电气人员可以操作电气设备。（×）

15、检漏继电器每天进行试验一次，每季进行一次远方试验。（×）

16、对高压电缆及电气设备每年进行一次电气预防性试验。（√）

17、变电所内要各有2～4个合格的灭火器和0.2m3防火砂箱。（√）

18、检漏继电器跳闸后，可以甩掉检漏继电器进行送电。（×）

19、远距离控制线路额定电压，不得超过24V。（×）20、井下高压不超过6000V，低压不超过660V。（×）

21、常见的过电流故障由短路、过负荷和断路3种。（×）

22、高压开关柜的送电操作是负荷侧隔离开关―电源侧隔离开关―断路器。（×）

23、隔离开关没有专门的灭弧装置，带负荷拉闸时，形成的电弧容易形成弧光短路，所以不能带负荷拉隔离开关。（√）

24、设备与墙壁之间应留出0.8米以上的通道。（×）

25、主要机房、硐室必须装设向外开的防火铁门。铁门上应装设便于观察的通风孔。（√）

26、将正常时与带电部分绝缘的电气装置的金属结构部分接地叫保护接地。（√）

27、高压验电器是检验高压电气设备、电器、导线上是否有电的一种专用安全用具。（√）

28、严禁井下配电变压器中性点直接接地。严禁由地面中性点直接接地的变压器或发电机向井下供电。（√）

29、井下不得带电检修、搬迁电气设备、电缆和电线。（√）30、井下接地网上任一点的接地电阻不应超过4Ω。（×）

31、工作人员在工作中可以移动或拆除遮拦、接地线和标志牌。（×）

32、同一馈电开关控制的系统中有两个及以上多点作业时，可以挂一个停电牌。（×）

33、变电所检修电气设备时，可以有约时停送电现象发生。（×）

34、手持式电气设备的操作手柄和工作中必须接触部分必须有良好绝缘。（√）

35、机电硐室不得用可燃性材料支护，并应有防火门。（√）

36、发生人身触电及设备事故时，可不经许可立即断开有关设备的电源，但事后应立即向调度室及有关领导汇报。（√）

37、倒闸操作必须两人执行，其中对设备较熟悉者监护。（√）

38、未经专门培训、未持合格证人员不得操作电器设备。（√）

39、密封圈内径大于电缆1mm为失爆。（√）

40、未经机电主管负责人同意，不能擅自更改高压智能综合保护装置内部各参数。（√）

41、并联电容器组接线通常有单星形接线、双星形接线和三角形接线三种。（√）

42、三角形接线方式适用于短路容量较小的小型电容器组。（√）

43、电容器的运行的环境温度最高不允许超过40℃。（√）

44、温度对绝缘电阻的影响很大，一般绝缘电阻是随温度的上升而增加。（×）

45、严禁带负荷停送刀闸或隔离开关。（√）

46、操作高压电气设备时，操作人员必须戴绝缘手套或穿绝缘靴或站在绝缘台上。（×）

47、衡量电力系统的三个重要指标是电压、频率、电流。（×）

48、只有发生接地故障或非全相运行时，零序 电流才会出现。（×）

49、瓷质绝缘易发生闪络是因为瓷质表面湿污。（√）

50、在6---10KV中性点不接地系统中发生接地时，非故障相的相电压将升高1.732倍。（√）

二、单项选择题；

1、拆除接地线必须先拆除（B）。

A、接地端

B、导体端

C、电源侧

2、电缆悬挂点间距，在水平巷道或倾斜巷道内不得超过（B）米。

A、2

B、3

C、4

D、6

3、吊挂高、低压电缆之间的距离应大于（A）米。A、0.1

B、0.2

C、0.3

D、0.4

4、在同一馈电开关控制的系统中有两个及两个以上地点同时作业时，要（C）。

A通知配电工

B悬挂一个停电牌

C分别悬挂停电牌

5、井下低压供电不得超过（B）V。

A、10000

B、1140

C、127

6、井下中央变电所和主要排水泵房的地面标高，应分别比其出口与井底车场和大巷连接处的底板标高高出（A）米。

A、0.5

B、1.0

C、1.5

D、0.25

7、在进行倒闸操作时，应由（A）填写操作票。A、操作人

B、负责人

C、监护人

8、煤矿安全规程规定，机电硐室的空气温度不得超过（B）。

A、26℃

B、30℃

C、35℃

9、接地网上任一点保护接地点的接地电阻值不得超过（B）Ω。

A、4Ω

B、2Ω

C、3Ω

10、井下电气焊工作地点的风流中瓦斯浓度达到（B）为超限。

A、1％

B、0.5％

C、1.5％

11、变电硐室长度超过（A）米时，必须在硐室的两端各设一个出口。

A、6

B、5

C、7

12、水平巷道或倾斜井巷内电缆悬挂点的间距不得超过（A）米。

A、3

B、5

C、4

13、井下照明、信号、电话和手持式电气设备的供电额定电压不超过（A）。

A、127V

B、36V

C、24V

14、每一对矿井应至少有（B）个通往地面的安全出口。

A、1

B、2

C、3

15、每张工作票只能填写（A）个工作任务。

A、1

B、2

C、3

16、需要停电检查设备时，必须严格执行停送电制度，现场瓦斯浓度在（B）以下时，方准打开隔爆外壳，经验电、放电后再进行检查。

A、0.5％

B、1％

C、1.5％

17、停送电操作必须“（A）票”和“（）制”。

A、两、三

B、三、两

C、三、三

18、当现场20m巷道范围内风流中的浓度超过（B）时，严禁停送电操作。

A、0.5％

B、1 ％

C、1.5％

19、验电时，应在检修设备（C）侧各项分别验电。

A、进线

B、出线

C、进出线

20、操作井下高压开关设备时，无人值班的变电所，由检修负责人安排熟悉供电系统的专人操作，由（B）监护。

A、安监员

B、检修负责人

C、班长

21、井下远距离控制电压不应超过（C）

A、220V

B、127V

C、36V

22、高低压架空线路上的工作人员必须具备触电急救和（B）。

A、身体健康

B、具备必须的电气知识

23、停电、验装设接地线合格后，由（B）发令开始作业。

A、安全负责人

B、工作负责人

C、其他工作人员

24、在有可能反送电的开关上工作时，必须切断（C）。

A、前一级

B、后一级

C、前后两级

25、变电所巡回检查每小时不得少于（A）。

A、一次

B、两次

C、三次

26、已操作使用的操作票须保存（A）。

A、三个月

B、半年

C、一年

27、两个或两个以上工种联合作业时，必须（B）统一指挥。

A、施工负责人

B、指定专人

C、安全负责人

28、井下电网有故障的线路（A）强行送电。

A、不准

B、检查后可以

C、联系后可以

29、检修时注意检查变压器的声响和（A）情况。

A、温度

B、保护

C、散热 30、操作高压开关送电合闸应先合（A）侧刀闸。

A、电源

B、负荷

C、没要求

31、运行中的电流互感器一次侧最大负荷电流不得超过额定电流的（B）。

A、1倍

B、2 倍

C、5 倍

32、为了防止感应过电压，无论是变电所三相母线还是三相输电线路，都应尽量

（C）避雷针

A、多装

B、靠近

C、远离

33、低压开关柜的门应开启灵活，并有插销或锁，开启角度不小于（B）。

A、65 B、90 C、75

34、隔离开关接触紧密，接触面积不小于（C）％

A、65 B、90

C、70

35、关合闸状态下，刀闸与静触头的偏差不大于（A）mm

A、3 B、2C、2.5

36、变压器差动保护范围是(C)。

A、变压器低压侧

B、变压器高压侧

C、变压器两侧电流互感器之间设备

37、电气工作人员在10KV配电装置中工作，其正常活动范围与带电设备的最小安全距离是(C)。

A、0.4米

B、0.5米

C、0.7米

D、0.6米

38、电感元件的基本工作性能是

(C)。

A、消耗电能

B、产生电能

C、储存能量

39、电源频率增加1倍，变压器绕组的感应电动势

(A)。

A、增加1倍

B、不变

C、略有降低

40、用手接触变压器的外壳时，如有触电感，可能是（C）。

A、线路接地引起

B、过负荷引起

C、外壳接地不良

41、电气间隙是指两个（A）之间的最短空间距离。

A、裸露导体

B、电气设备

C、接线引入装置

42、设备的爬电距离是指不同（B）两个导体之间沿绝缘材料表面的最短距离。

A、型号

B、电位

C、相序

43、检漏装置是当电力网路中漏电电流达到危险值时，能（B）的装置。

A、发出告警

B、自动切断电源

C、越级跳闸

44、欠电压释放保护装置能在供电电压低至规定的极限值时，（B）的继电保护装置。

A、发出告警

B、自动切断电源

C、立即恢复电压

45、阻燃电缆遇火点燃时，（A）

A、燃烧速度很慢，离开火源后即自行熄灭

B、不发生燃烧

C、不产生火焰

46、接地装置是各接地极和接地导线（A）的总称。

A、接地引线

B、接地螺栓

C、变配电场所电气设备

47、在集中或单个装有电气设备包括连接动力铠装电缆的接地盒的地点单独埋设的接地极称为：（A）

A、局部接地极

B、辅助接地极

C、主接地极

48、安全电流是发生触电时不会致人死亡或致伤的通过人体的（B）触电电流。

A、最小

B、最大

C、感知

49、大小和方向随时间做周期性变化的电量称（B）

A、直流电

B、交流电

C、正弦电流

50、凡有可能反送电的开关必须加锁，开关上悬挂“（A）”警示牌。

A、小心反电

B、禁止合闸

C、注意反送电

三、多项选择题；

1、井下保护接地网包括（A、B、C）等。

A、主接地极

B、局部接地极

C、接地母线

2、矿井三大保护的内容是（A、C、D）。

A、过流保护

B、过载保护

C、保护接地 D、漏电保护

E、断相保护

3、矿井中的“三专”是（B、C、D）。

A、专用高防

B、专用变压器

C、专用电缆

D、专用开关

4、一通三防的内容是通风、（A、C、D）。

A、防灭火

B、防治水

C、防煤尘

D、防瓦斯

E、防顶板

5、防爆设备的三证包括（A、B、D）。

A、产品合格证

B、防爆合格证

C、生产许可证

D、煤矿矿用产品安全标志

E、安全合格证

6、通常所指的煤矿三大《规程》是（B、C、D）。

A、《煤矿安全条例》

B、《作业规程》

C、《煤矿安全规程》 D、《操作规程》

E、《技术规程》

7、检修后的设备状况，要由检修负责人向操作人员交待清楚，由(A、B、C)三方共同检查验收后，方可移交正常使用。

A、检修方

B、管理方

C、使用方

D、制造方

8、井下矿工的“三条生命线”是指（C、D、E）

A、通风线路

B、避灾线路

C、防尘水管 D、通讯线路

E、压风管路

9、电气火灾通常是因为电气设备的（D、C）、过载或短路等因素导致过热引起的。

A、违章操作

B、设备不合格

C、接头松动

D、绝缘老化

10、设备标志牌下列哪个必须写明（A、B、D）。

A、编号

B、整定值

C、使用单位

D、用途

11、电路是有（ABCD）组成的。

A、电源

B、负载

C、导线

D、控制设备

12、人体触电一般有（ABC）。

A、单相触电

B、两相触电 C、跨步电压触电

13、操作高压电气设备时，操作人员必须（AB）操作。

A、戴绝缘手套

B、穿绝缘靴或站在绝缘台上

C、穿绝缘靴并站在绝缘台上

14、引起电气设备火灾的原因有（ABC）

A、电气设备保护装置失效

B、由外力破坏了电缆的绝缘。

C、电缆明接头、鸡爪子、羊尾巴产生的电弧、电火花等。

15、下列（ACD）属于恶性误操作。

A、带负荷误拉闸刀 B、误拉线路开关 C、带电挂接地线 D、带接地线合开关

16、工作票签发人的安全责任有（ACD）。

A工作必要性 B工作现场安全措施是否正确完备

C 所派工作负责人是否适当 D 工作班人员是否充足

17、变压器最高运行温度受(AD)。

A、环境温度的限制

B、金属材料耐热能力的限制

C、油类耐热能力的限制

D、绝缘材料耐热能力的限制

18、根据合闸作功性质，下列哪些机构可以作为开关的操作机构（ABCD）。

A、电磁机构

B、气动机构

C、弹簧机构

D、液压机构

19、在电压的作用下，电介质产生一定的能量损耗称为介质损耗。产生介质损耗的原因主要是（ACD）。A.电介质电导

B.电介质体积

C.极化

D.局部放电 20、变压器在运行中出现何种情况必须停止运行（ABC）

A、温度不正常，并不断上升

B、套管有严重破损和放电现象

C、变压器内部声音很大，不均匀有爆裂声。

21、对继电保护装置的基本要求是（ABCD）A、选择性

B、快速性

C、灵敏性

D、可靠性

22、在电气设备上工作，保证安全的组织措施有（ABCD）

A、工作票制度

B、工作许可制度

C、工作监护制度

D、工作间断、转移和终结制度。

23、变配电所应具备哪些安全工具（ABC）三相接地线、绝缘手套、绝缘鞋、绝缘档板、绝缘绳、遮栏与标示牌、防火器材。

A、验电笔

B、绝缘棒

C、绝缘靴

24、在全部停电或部份停电的电气设备上工作，实施保证安全的技术措施有（ABC），悬挂警示牌和装设遮栏

A、停电

B、验电

C、装设接地线

25、常用的兆欧表按电压等级分为（ABC）几种。

A、500伏

B、1000伏

C、2500伏

26、标牌分类为（ABCD）

A、禁止类

B、警告类

C、允许类

D、设置类

27、使触电人员首先脱离电源的方法有（ABC）

A、断开电源开关

B、用相适应的绝缘物使触电者脱离电源

C、现场可采用短路法使开关掉闸或用绝缘杆挑开导线等

28、导线连接有（ABC）

A、编绕法

B、钳压接法

C、爆炸压接法

29、带电设备着火时应使用（ABC）灭火器。

A、干粉

B、1211

C、二氧化碳

D、泡沫 30、变电站（所）常用直流电源有（ABC）

A、蓄电池

B、硅整流

C、电容储能

31、高压断路器或隔离开关的拉合操作术语应是（AB）

A、拉开

B、合上 C、给上

32、继电保护装置和自动装置的投解操作术语应是（AB）

A、投入

B、解除 C、给上

33、验电装拆接地线的操作术语是（AB）

A、装设

B、拆除

C、安上

34、蓄电池的运行方式主要有（A、C）

A、浮充电方式

B、均充方式

C、充电一放电

35、停电工作票执行过程中，工作负责人与工作许可人共同到现场检查设备状况，确认临时措施已拆除，(AC)，在工作票上填上工作结束时间，经双方签名，并在工作负责人收执的工作票上加盖“工作终结”章。A、已恢复到工作开始状态；

B、电气设备完好；

C、场地无遗留物件；

D、场地的检修物件堆放整齐

36、填写工作票时，工作任务栏填写(AB)。

A、该项目工作任务名称；

B、概括说明设备检修、试验及设备更改、安装、拆除等项目；

C、该项目工作时间

37、工作票可用(AB)填写或计算机打印。

A、蓝、黑钢笔； B、圆珠笔； C、铅笔

38、工作票终结：安全措施全部清理完毕，填写(ACD)。

A、接地线组数；

B、工作负责人姓名；

C、接地开关编号及数目；

D、值班负责人填写姓名

39、电气工作票技术规范(发电、变电部分)标准贯彻“安全第一、预防为主”的方针，遵循“(ABD)”的工作原则。

A、保人身 B、保电网 C、保电器 D、保设备

40、工作票的备注栏：填写(ABD)在办理工作票过程需要双方交代的工作及注意事项。

A、工作票签发人； B、工作许可人； C、值班负责人； D、工作负责人

41、工作负责人根据(ACD)的安全措施等情况选用办理工作票。

A、工作任务； B、工作情况； C、工作地点； D、工作要求

42、工作票签发人或工作负责人，应根据现场的(ABC)等具体情况，增设专人监护和批准被监护的人数。专责监护人不得兼做其他工作。

A、安全条件； B、施工范围； C、工作需要； D、设备配置

43、电气检修工作结束时，应(ABCD)，并与记录簿核对无误后，方可下令拆除变电所内的安全措施，向线路送电。

A、得到工作负责人(包括用户)的竣工报告； B、确认所有工作班组均已竣工；

C、接地线已拆除；

D、工作人员已全部撤离线路

44、在电气设备上工作，应填用工作票或按命令执行，其方式有（ABC）

A、填用第一种工作票； B、填用第二种工作票； C、口头或电话命令； D、传真

45、下列哪些是工作地点，必须停电的设备(ABC)。

A、检修的设备

B、与工作人员在进行工作中正常活动范围的距离小于表2规定的设备

C、带电部分在工作人员后面或两侧无可靠安全措施的设备

46、所谓运用中的电气设备，系指(ABC)的电气设备。

A、全部带有电压 B、一部分带有电压 C、一经操作即带有电压

47、心肺复苏法的三项基本措施是（BCD）。

A、疏通血脉 B、通畅气道 C、口对口（鼻）人工呼吸 D、胸外按压

48、“止步、高压危险！”标示牌悬挂要求是(ACD)。A、工作地点四周的临时遮栏或网状围栏(面向工作人员)； B、构架上工作，在邻近的其他可能发生误登的爬梯上； C、邻近带电设备的通道口(面向通道入口)； D、工作地点邻近带电设备的支架横梁上

49、停电工作票中涉及工作班人员的安全责任是(ACD)。

A、认真执行工作负责人交待的工作要求和现场安全注意事项； B、分工情况； C、发现现场安全措施不适应工作时，应提出异议；

D、工作时互相关心工作安全，不伤害自己，不伤害他人和不被他人伤害

50、停电工作票涉及工作负责人安全责任包括(ABCD)。A、负责提出正确完备的工作所需的安全措施；

篇8：煤矿配电工工作总结

1999年, 公司正在实施运检分开, 当时由于抢修不及时造成了一起人身伤亡事故, 在公司引起震动, 并促成了生产指挥中心的成立。中心设在生产运营部, 主要负责各生产部门之间工作的协调, 同时兼顾应急信息的传递, 也包括配网应急抢修的信息收集和发送。

随着时间的推移, 由于运行、检修部门之间的磨合程度提高, 中心的协调作用逐渐弱化;同时常州地区配网规模快速增大, 抢修事故也越来越多, 信息传递以及抢修效率大大降低。2002年, 公司正式撤销生产指挥中心, 建立以“电力110抢修调度中心”为指挥核心的配网应急抢修模式, 由电力110具体负责配网应急抢修的接单和派单工作。随后几年, 抢修范围随着常州城市化的进程也在不断扩大。

二、专业融合, 配网管理模式再次革新

自2008年初发生特大冰雪灾害, 电网正在承受越来越大的考验。与百姓生活密切相关的配网, 网架结构相对薄弱, 同时城市建设力度的加大带来外力破坏事故频发, 违法盗窃电线电缆现象又屡禁不止, 配网应急抢修面临很大挑战。

2009年4月, 公司率先在省公司系统内实施配网管理模式的调整和转变, 将管理模式调整为“专业化分工、区域化分片”, 实行属地化统一管理;精简整合班组建制, 将承担着运行、检修、线路、变电等职能的4个专业班组进行整合, 重新组合成以区域分片的五个配电班, 运行、检修工种之间实行专业融合, 并统一岗位名称为配电工。

为进一步加快抢修速度, 公司将配电工区整体搬迁到城区外围高架入口附近以利于交通便捷, 在多个供电所设置抢修物资堆放点以利于就近取材, 改装车辆专门携带常用工具和抢修物资以适应故障隔离和抢修的快速响应。

三、创新“一专多能”考评机制

新的抢修模式对配电班组人员提出了“一专多能”的更高要求, 打造变电、线路、电缆多专业合一的复合型人才, 成为迫切之需。管理模式革新, 创新机制尤为关键。为了激励员工主动适应专业融合的需要、尽快适应新的岗位要求、培养全能型的专业操作能力, 经过充分论证和研究, 公司制订出台了配电工岗位技能考核办法。

1. 考核对象与考核时间

对配电工岗位人员实行一年过渡期上岗考核 (自班组建制调整之日起) 和年度动态考核。考核对象为五个配电班以及抢修班全体人员, 50周岁以上可适度放宽。过渡期内组织两次上岗考核, 分别为2009年11月、2010年5月。2011年起上岗考核起结合年度技能动态考评一并进行。

2. 考核分配与激励措施

为鼓励员工学技术、学业务, 尽快实现一专多能的目标, 从薪酬分配上给予相应的激励和考核。

(1) 考核结果为优秀且名列前20%的, 薪点工资可以上浮1薪, 上浮薪级仅在岗期间享受, 每年滚动调整。

(2) 考核不合格, 原薪点点值提高部分待遇按80%考核发放;第二年仍不合格按50%考核发放;第三年仍不合格则取消相关待遇。

(3) 鼓励提前通过上岗考核, 对参加第1次考核就通过的员工, 给予一次性的一专多能专项考核奖励。

(4) 同时配电工区结合考核情况在内部综合奖、业绩考核奖等二次分配考核中予以相应的奖励或考核。

3. 考评维度与评分标准

成立考评工作组, 并外聘专家作为应会考核裁判。考评包含安全生产、技能水平、职业道德、人才培养、加分环节等五个维度。考评总分90分及以上为优秀、60分以下为不合格, 其中技能水平得分要求不低于50分。

(1) 安全生产实行一票否决, 即不发生人员责任的安全生产事故。

(2) 技能水平总分80分, 其中专业技能70分, 涉及运行、检修、事故抢修;相关技能10分, 涉及技术革新、管理创新和合理化建议等业绩。专业技能考评包括:应知测试15分、应会测试45分、技能举证10分, 其中应会测试着重于配电设备设障巡视及相关操作。

(3) 职业道德10分, 评价团结协作、工作纪律、工作质量等。

(4) 人才培养10分, 评价参与编制相关预案、案例分析、培训教材、协助开展技术培训、按计划教授徒弟等。

(5) 加分最高10分, 适用于组织或参与科技进步、群创项目、技能竞赛并获奖、自主研发产品并获专利等情形。

四、初步成效

之前的配网抢修, 对于一般性故障, 先后要派出三档人分别进行现场查勘、隔离故障、抢修送电, 如果事故涉及诸如电力通信线路损坏等情况, 则牵涉部门和人员会更多, 抢修速度和效率得不到保障。配网管理模式变革后, 通过专业融合、考评机制优化, 在近几年的不断实践和磨合中, 各方面成效开始充分显现:

1. 抢修时间明显加快

电力110抢修调度中心接到报修单后, 由抢修班到现场进行查勘并迅速隔离故障, 最大限度恢复线路上其他用户正常供电, 同时通知相关配电班组人员故障类型、要求抢修。由于抢修人员具备了专业操作能力, 基本实现一专多能, 一次抢修至少可以节约时间20%以上。

2. 技术手段不断创新

依托3G平台, 现场抢修车通过摄像头拍摄图像, 实时传送到抢修调度中心, 便于共同进行故障诊断, 同时对处理过程进行全程监控和录像, 进一步提升了抢修速度和管理水平。

3. 抢修过程形成闭环

自主开发“配网抢修管理系统”, 实现报修单网上流转, 自动完成抢修信息集成和归纳, 并形成报表。这不仅有利于对抢修信息进行统计和梳理, 还能实时了解抢修进度, 实现了抢修全过程的闭环管理。

4. 用工效率不断提升

班组、专业以及人员等资源配置得到有效整合、优化, 原配电运行、检修工的结构性缺员状况逐步缓解, 员工的业务技能水平以及人才当量有所提升。分配激励政策充分发挥作用, 第1次上岗考核通过率就达到80%。

五、问题与思考

在具体实践中我们也比较关注一些存在问题或不足, 如何改进和完善也值得进一步思考和研究。

1. 考核激励以及部分环节需要进一步完善

激励机制中薪级上浮的政策并不如岗级提升的吸引力大, 没有从奖金系数上有所体现, 同时对一些老同志或原线路工种人员的激励作用不明显。培训环节对阶段考评的跟进有所忽略, 应会考评环节外聘考官仍存在“手下留情”现象, 相关评价环节定量部分应有所提高并更侧重于业务实践等。

2. 资源整合的顶层设计需要进一步优化

配电实现了运检合一, 但是与抢修还没有实现整合, 运检、抢修之间的联动机制显得缺乏效率, 仍然有提升空间。同时, 近年来配网快速发展, 员工队伍不断老化, 新人员补充显得明显不足。

3. 对于应急队伍在加强组织协调性和实战性上还缺乏经验

在大规模电网故障下怎样及时响应、如何明确界定各个预警等级、各级应急队伍是否能协调到位, 将是下一阶段着重要解决的问题。

4. 持续关注、推动与培养的机制或动力明显不足