党校科级培训心得体会

党校科级培训心得体会（共11篇）

篇1：党校科级培训心得体会

争做新时期青年一代的楷模

--参加市委党校伊春分校科级后备干部培训班心得体会

伊春区第八中学 辛圣琦

为期一个月的科级后备干部培训班已结束。作为一名后备干部，我将这次培训视作一项特殊的政治任务和一次难得的学习机会，非常重视，也十分珍惜，以饱满的政治热情、端正的学习态度和严谨的学习投入到培训中来。回顾一个月的学习，组织上精心安排在区委党校集中学习，师资雄厚，课程丰富，效果非常好；区委、区政府领导亲临培训班指导，使我们万分激动，倍添信心，受到鼓舞，整个培训无不体现出“新”和“实”，并且能让我们从繁杂的日常事务性工作中脱离出来，安安心心、认认真真学习各项内容，不仅开阔了我的眼界，拓展了自己的思维，同时还比较系统地学习了一名干部应必备的技能、理论水平。回顾本次培训，使我受到了很多教育和启发。

一、加强学习，打牢知识基础，做一名学习型干部。

2018年《伊春区政府工作报告》中指出，要全力加快发展教育事业，推进教育布局重新调整，促进我区向教育强区迈进。作为一名教育工作者，我清醒地知道肩负的担子有多重。通过深入学习《党章》、《宪法》、《中国共产党党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、十九届三中全会等精神，使我更加深刻地认识到区委、区政府对当前伊春区发展形势分析判断的准确性、前瞻性，更加深刻体会到对我区工作战略决策部署的科学性、时代性，也更加坚定了我自觉服从大局、服务大局、维护大局的责任感、使命感，保障了我们在今后的工作实践中更加讲政治、顾大局、识大势，始终坚持把教育工作置于党和政府工作大局中来谋划、来审视，所以我更要把学习作为一种态度、一种责任、一种追求、一种境界。

首先，在学习内容上有所侧重。要努力学习自己的本职专业，在熟练掌握专业技术的同时，还要学习政治、经济、文化、政策、法律等相关知识，做到博学多知。其次，在学习时间上做到统筹兼顾。做到学习工作两不误，在工作间隙中学、在休息时间学，切实把学习作为一项战略性、长期性的工作抓紧、抓实。再次，树立终身学习的观念。把学习就是工作、学习就是创新、学习就是生活的理念作为自己成长进步的切入点。增强学习的好奇心，激发学习的热情，树立竞争意识和危机意识。创新学习的方式方法，要带着问题学，把学习的出发点和着眼点放在培养创新解决问题的能力上，打造浓厚的学习氛围，掌握学习和实践相结合的方法，提高自己的综合能力。最后，要以学促教做好传帮带。在共青团工作中，加强青少年思想道德建设中的作用，根据青少年的特点，把服务青少年作为工作的出发点和归宿点，着眼于为实现“中国梦”统一思想、凝聚共识，坚持不懈地把社会主义核心价值观教育贯穿于思想政治引领工作的全过程。

二、激发潜能，发扬团队精神，做一名创新型干部。

此次培训班不仅有理论功夫深厚的老师授课，也有来自不同领域的优秀学员现身说法，介绍工作经验，寓教于乐的“学员讲坛”让人受益匪浅。学员们都是各区局的精英，年富力强，知识层次高，工作经历丰富，政治上成熟，工作能力强，有青年干部的朝气和锐气。不同的学识，不同的经历，不同的思想甚至是不同的兴趣爱好，不断相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潜移默化，他们用自己的人格魅力感染了我，使我学习到了很多书本上学不到的东西。在他们身上，我看到了作为一名基层领导干部如何把所学的理论知识应用于实际工作中去，如何在平日的工作和生活中积累自己的工作经验和理论知识，如何处理工作中棘手的复杂的问题等等，同时也让我看到了自己的不足和差距。

创新是一个民族进步和发展的灵魂与动力。在学员小组活动中，团队精神是激发创新理念的助推剂。在团队精神的鼓励下，学员们超越了自我，激发了潜能，使创新理念得到了发展和升华。通过拓展训练，使我对“团结”的概念认识更加深刻。俗话说：“没有完美的个人，只有完美的团队”。在今后的工作和生活中，我要团结身边的每一位同志，不断发扬团队精神，以创新的理念、创新的工作来解决问题。跟紧时代发展的步伐，做到锐意革新，利用信息技术的普及、互联网技术的不断发展，结合学校实际情况来发掘出推动共青团工作的新思路。

三、善于沟通，提高协调能力，做一名综合型干部。

我是一名教师，也是团书记兼大队辅导员，通过课程的学习，使我深刻了解沟通与协调是人类社会发展建立友好人际关系的基本准则，也是做好一切工作的前提和基础。无论是传达上级的会议精神，还是组织召开各种会议，协调活动的开展，都是通过沟通与协调来达到思想和行动上的一致、贯彻与执行上的一致。我认为，沟通与协调是提高一个干部综合素质重要的因素，在今后的工作实践中，我要做到：一是深入地学习沟通与协调有关知识，提高沟通与协调的艺术水平；二是把沟通与协调的手段和方法与工作实际相结合，提高解决问题的综合能力；三是认真地总结沟通与协调在工作中所发挥的作用，不断地改进方式方法；四是从全局上观察和处理问题，提高看问题的敏锐性，提高协调和处理各种矛盾的能力，增强工作的预见性和创造性。更好的为师生服务。通过深入班级与学生进行沟通交流来了解学生的所需所求，围绕他们的思想、学习、生活等方面的需求开展好工作和活动，赢得团员青少年的信赖，不断增强团组织的凝聚力和战斗力。同时，还要将学校的规章制度、思想教育内容以及课程工作计划等，及时准确的传达给每一位学生，让学生对学校的事项安排进行了解和掌握。

四、履职尽责，发扬公仆精神，做一名勤政型干部。

培训中又一新颖的培训方法是以“扶贫问题”为主题的结构化研讨活动，每20人左右为一组，在研讨过程中，由区委党校教师引导，学员们围绕主题，以解决问题为目标，抓住每轮有限的发言时间畅所欲言，各抒己见，讨论氛围非常热烈，通过不同观点的相互碰撞，直奔主题、直面问题，具有很强的针对性和实践指导意义，学员们无一不体现出 “从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的我党始终坚持的群众路线和全心全意为人民服务的宗旨。

我要学习那些奋斗在各自岗位上为人民群众鞠躬尽瘁的好干部，用自己的青春和热血，谱写出一部部壮丽的篇章。我要端正思想，心系发展，坚定不移地把上级精神同工作实际结合起来，一心为师生办好事、办实事。我要树立师生无小事的思想，时刻以为师生谋福利为工作宗旨。我要坚持言行统一，把求真务实作为自己的行为准则，踏实做人，躬身做事。牢牢把握总书记强调的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的内涵，工作不怕“5+2”，不怕“白+黑”，做一名勤政为民的好干部。

对于第一次参加这样的后备干部培训班的我来说，真的受益匪浅，理论知识得到了进一步的丰富，实战经验得到了进一步的充实。在今后的工作和生活中，我将立足本职、勤奋学习、夯实基础、扎实工作、创新方式，以服务于广大青少年为己任，充分发挥党的助手和联系广大青少年的桥梁、纽带作用，全面发展好共青团事业，做一名无愧于党、于愧于学生的好教师，为老林区繁荣发展增光添彩。

篇2：党校科级培训心得体会

全面提升自己

——攀煤公司党校科级及科级后备干部培训班学习心得体会

（学员 吕显林）

我有幸参加了攀煤公司组织部举办的科级干部及科级后备干部培训班，在近半个月的培训学习时间里，认真学习了《领导的特质》、《团队精神》、《现代企业制度》、《党务业内知识》、《企业文化漫谈》、《公司法》等知识，有效地提高了自身的理论水平，充实了头脑，丰富了知识，开拓了视野，陶治了情操，加强了党性煅练，深化了对党的正确领导的认识,增强了干好本职工作的动力。现将有关学习心得小结如下：

一、认真学习

为了自始至终的把全部心思致力于学习培训上，参学前移交了全部工作和事务，保证了排除干扰，集中精力学习，实现了学员角色的转换，珍惜这次难得的学习机会，借助这个难得的平台，真正做到学有所得，学有所悟，学以致用。在学习培训中，坚持做到休息服从学习，个人服从集体，加强了交流，增进了友谊，并为维护班集体形象和本次培训班的圆满成功做出了应有的努力。

二、深刻领会，增强了“三个意识”

一是增强了学习意识。此次培训时间虽紧，但所学的知识领域广泛、内容丰富，通过学习不仅使自己以往的理论得到巩固与充实，让一知半解的知识得到诠释与丰富，而且还汲取了全新的理论“营养”，真可谓大开眼界，受益匪浅。在今后的工作中，将以此次培训学习为契机，以活到老学到老的积极态度，学而时习1

之的方法，努力学习新理论、新知识、新技术和新经验，做到政治头脑更加清醒，理论视野更加开阔，知识素养更加全面，从而提高自己分析问题和驾驭工作的能力。

二是增强了宗旨意识。通过学习，更加清醒的认识到维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益，是我们党一切工作的出发点和落脚点，强化全心全意思为人民服务的宗旨意识，始终坚持“群众利益无小事”的观点，牢固树立“执政为民，立党为公”的理念，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，发展上服务群众，诚心诚意为民办实事，尽心竭力为民解难事。只有这样，才能彰显共产党人的高风亮节和人民公仆的政治本色。

三是增强了责任意识。一增强了个人的责任意识。以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，图强奋进。二增强了服务大局的责任意识。就是要紧紧围绕这一战略思路，立足本职，胸怀全局，端正思想，摆正位臵，坚定信念，在自己的工作岗位上，以优质高效的服务，以求真务实、勤奋敬业的工作作风，出色的完成各项工作任务，为实现煤矿事业加快发展贡献自己的力量。

三、总结提高，受到三项教育

一是受到了一次思想道德教育。做为一名合格的领导者在工作中要加强学习，提升个人素养，提升人格魅力。要逐渐培养志存高远、正直高尚、诚实守信、以身作则、言行一致、光明磊落、勇于担当、宽容大度、关爱他人的良好人格。要树立正确的价值观和人生观。要具有敏捷的思考力、正确的决断力、敏锐的洞察力、坚决的执行力，要具有亲和力、激发力、凝聚力、演讲力、组织力。领导者要不断加强自身修养，使自己具有良好的高雅气 2

质、风度、魅力。在工作中坚持做到：诚信为本、平等待人。在工作中，要勤于学习，不断充实自己，用知识和能力提高人格魅力。努力学习政治理论、科学文化知识，加强自身修养，提高综合素质。在工作和学习中，定期反省自己的人缘发展状况，及时总结成功的经验和失败的教训；虚心听取多方面的意见，及时发现和改正自己的缺点；经常开展自我批评，同时鼓励他人批评和监督自己，营造彼此之间诚恳批评和热情监督的良好风尚。

二是受到了一次科学发展观再教育。我们更加清楚的认识到，科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。科学发展观，是立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出的重大战略思想。强调认清社会主义初级阶段基本国情，不是要妄自菲薄、自甘落后，也不是要脱离实际、急于求成，而是要坚持把它作为推进改革、谋划发展的根本依据。

三是受到了一次廉洁自律教育。进一步加强了党性修养，牢固树立了宗旨意识。自觉加强了党性修养，从思想道德上筑牢拒腐防变的思想道德防线。进一步自觉接受监督，保持艰苦奋斗本色。作为一名党员，要认真处理好亲情与党性的关系，坚持原则、秉公办事、公私分明，做到两袖清风，一身正气。要进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范。牢固树立正确的人生观、权力观和政绩观，并把它溶化在自己的一言一行、一举一动之中。

四、参观考察体会

这次西昌之旅，让我大开眼界，拓宽了自己的视野，先后去冕宁县参观了刘伯承和小叶丹结盟的地方———彝海，当年红军的“胸怀目标、矢志不移、无所畏惧、勇往直前、实事求是、众志成城、团结互助、顾全大局、紧密团结”的长征精神在我心里闪闪发光，永不消失。

参观卫星火箭发射现场，那是具有唯一性和不可替代性的珍贵旅游项目。让我民族自豪感倍增，那气势宏伟的建筑，那代表中国高科技的场面，时时刻刻激发出我内心的为民族腾飞感和骄傲自豪感。

总有一种记忆叫永远难忘，总有一种感动叫心灵震撼，总有一种精神叫代代传承。追忆过去是为了珍惜现在，我们既要缅怀先辈的光辉业绩，发扬党的好传统，好作风，更要时刻牢记我们肩负的历史重任，准确的把握我们所处的新的时期，清醒的认识我们面临的形势和任务。

篇3：党校科级培训心得体会

一、对国有企业科级以下管理干部进行工商管理培训的意义

随着社会经济的快速发展,国有企业也得到了进一步的发展,这也对企业的管理工作提出了更高的要求,对管理人员的队伍建设逐渐成为提高企业管理水平重要环节。而加强工商管理培训作为提高企业管理人员素质的最有效方式之一,使国有企业越来越重视工商管理培训工作。而科级以下管理干部是国有企业经营管理队伍的骨干,加强科级以下管理干部的工商管理培训具有重要的意义。

首先,对科级以下管理干部进行工商管理培训是国有企业的发展需求。近些年来,国有企业一直在加快改革步伐,积极建立现代化的企业管理制度以适应市场经济发展的需要。这也就要求国有企业要以市场需求为导向,做到政企分开,权责明确。对国有企业的发展是一个挑战,要想使企业稳步发展,建立一个优质的管理团队是首要条件。因此,加强工商管理培训能够为国有企业的发展提供保障。

其次,加强科级以下管理干部工商管理培训是国有企业干部队伍建设的需要。科级以下的管理干部是国有企业管理团队的中坚力量, 不仅能够提高管理队伍的发展力,同时也能够增强队伍的协作力。国有企业的干部队伍不仅承担着企业的经营任务,还要不断的执行相关的法律法规;也是企业员工之间沟通的纽带。所以,国有企业必须要采用科学合理的手段和措施,积极对管理干部的素质、能力等方面进行培训,进而提高管理队伍的管理水平。只有不断的对企业的管理干部进行有效的工商管理培训,才能提高干部队伍对经营管理知识的掌握程度,提高企业的竞争能力和规避风险的能力,提升国有企业职工职业素质的同时,也为企业创造了更多的效益。

二、国有企业科级以下管理干部工商管理培训的有效措施

(一)采用科学合理的培训内容和培训方法

首先,培训的内容方面要以国家经济发展需求为基础,有效的结合本企业的实际情况,制定出一套合理的课程体系,要理论与实践相结合,在理论方面要开设现代企业管理制度、会计学、市场营销等,还有开设针对本行业的管理学理论课程,在实践方面要开展实地参观考察和研讨会等。

其次,关于培训的形式和方法。国有企业科级以下管理干部的工商管理培训工作,可以采用业余培训方式,也可采用半脱产的培训形式。由于科级以下管理干部在国有企业中占有大部分,很多的日常管理工作都要由这一部分员工来完成,而采用以上两种培训方式,不会影响到科级以下干部的正常工作,同时也能够有效的通过培训学到知识, 并将所学到的内容直接应用到企业的经营管理中。无论是半脱产还是业余的培训,都要有一个时间上的安排,如每个星期的周末,或是下班后的一小时,为期2-3个月,在这个有限的时间里学完规定的课程和内容,全年共进行3-4期这样的培训,对新进的管理干部进行持续的培训,可以保证管理人才的管理水平。

第三,在工商管理培训过程中,要将理论知识与实际案例相结合, 并结合国有企业的自身特点进行合理的课程安排,培训时运用切实可行的方法来激发管理干部的市场意识、创新意识和竞争意识,积极引导科级以下管理干部进行交流、研讨。同时运用实际的案例来对工商管理培训内容进行培训,加强科级以下干部对知识的运用能力,也提高了发现问题,解决问题的能力。

(二)建立健全培训体系和相关制度

首先,科级以下管理干部的工商那个管理培训在培训对象上与其他的培训不同,由于培训对象的基本素质较高,培训的目标也为了培养高层次的管理人才,所以,对于培训的师资队伍要求也就相应的提高, 需要的一批高素质、高水平的培训讲师,而且选择的培训单位也有严格的要求,必须是在培训能力和实力方面都有很高水平的培训单位,培训讲师最好有针对于本企业的相应管理经验,同时还应该有多年的行政管理经验。

其次,在每期的培训过程中要进行相应的考核,同时也要好培训参与人员的考勤记录,定期对培训内容进行考核,可采用笔试,也可将课程设置成学分制,只有修满一定的学分,才可以结业。培训讲师一定要严格执行相关的考核制度,定期对学员进行考核,并将其成绩和表现情况记录在案,最终与培训期结束时成绩相结合,给出一个综合的评价。

第三,在国有企业科级以下管理干部的工商管理培训过程中要加强各部门之间的协作能力,由于此项培训工作的开展离不开企业各部门的有效配合,所以,国有企业的各个部门要提供相应的便利条件为培训工作的开展做好服务。

三、结束语

国有企业的职工培训问题是现阶段急需解决的问题,需要企业的管理层对这一举措进行深入的研究,尤其加强对科级以下管理干部的工商管理培训,以提高国有企业职工的整体素质,提高经营管理水平, 推动企业良性发展,提高经济效益。

摘要：国有企业是我国国民经济的重要组成部分,对经济的发展有重要的推动作用,而企业的管理水平是一个企业的长远发展的保障。所以,对企业内部的管理干部进行工商管理培训是国有企业经营管理中的重要环节,科级以下的管理干部的是国有企业的中坚力量,提高科级以下管理干部的综合素质和管理能力是很有必要的。本文将阐述如何对科级以下管理干部进行工商管理培训。

关键词：国有企业,管理干部,工商管理培训

参考文献

[1]何冬梅.国有企业干部培训工作的现状及对策[J].经营管理者,2013(08)

[2]李怀荣,李亚妮.国有企业干部教育培训工作的思考[J].价值工程,2012(01)

篇4：党校科级培训心得体会

公务员培训培训模式提升效果北京市朝阳区是一个人口多、地域面积大、经济社会发达的区域，区域内拥有众多的外资企业、领事馆以及高新技术产业，为了更好地促进区域经济社会发展，每个政府下设机构的任务都很重。在每个机构中，正科级和副科级干部，可谓是兵头将尾，位置十分重要，科级干部作用发挥的好坏关系到本单位乃至全区工作的推进和完成质量。因此，公务员科级干部能力素质的高低是关系到全区健康发展的大事，加大对公务员科级干部的培训力度，提高培训质量十分必要。

一、基层科级干部培训现状及分析

目前，朝阳区基层公务员日趋年轻化，近三年参加培训的科长平均年龄为40.3岁，副科长平均年龄为36.7岁，他们大多具有较高的学历和较丰富的理论知识。但是，他们经验相对欠缺，很难将理论与实践很好的相结合。同时，由于工作任务繁重，这些基层领导很难有机会进行长期系统的学习与培训。当今社会是一个知识化、信息化的时代，各种新生事物层出不穷，社会生活的各个领域都需要新的管理理念和管理模式。这就要求各级领导干部要紧跟时代发展的步伐，在工作中不断创新管理方式、管理方法、管理手段。特别是作为与百姓接触最为密切的基层干部，不仅需要比较全面的科学知识和现代化的管理理念，还需要具有勇于开拓创新的精神和应对新生复杂事务的能力。因此，如何在有限的培训期间内尽快提升他们应对各类事务的实践水平，提高其将理论知识应用于实践的能力，是摆在各级部门面前的重要课题。

二、提升基层干部培训效果的有效模式

为了不断提升基层科级干部的培训效果，近年来朝阳区委党校不断探索培训新模式，对前来参加任职培训的科级干部培训从以下几个方面进行了实践：

1.注重学员的心态调节培训

主观能动性是做好一切事情的前提，为了提高培训效果，必须首先提升前来参加培训干部学习的主观能动性。有的干部平时工作繁忙，到学校后存在放松的心理；有的干部很敬业，虽然人在课堂但心思一直处于工作事务中，对培训认识不足，有的干部虽然工作中存在很大困惑，但不善于或不愿意表达，存在焦虑心理，对培训兴趣不大。针对这些特点，朝阳区委党校的培训团队从心理学、行为学的角度设置课程。用有效的心理疏导培训帮助这些干部科学分析现状、合理认识自我，舒缓压力、提高培训的主动性。

近3年来，北京市朝阳区委党校每期培训班都会邀请知名时间管理培训师、心理学教授、区内心理卫生方面的专家等为学员讲授心理疏导课程，指导学员如何进行情绪和压力调适，缓解他们的焦虑情绪，使他们能够更为合理的安排工作与生活。此外，还邀请各单位的领导与学员面对面地进行交流，和学员分分享自己的成功与失败经验。实践证明，这类适应性课程非常受欢迎，并且效果显著，使学员。

2.注重形势政策理论再学习

年轻的基层领导干部具有较高的学历，在学校学的理论知识也比较扎实，但实际工作中用到的理论更多的是不断发展变化的时事分析和政策法规。要想有效妥善地处理工作中发生的各种问题，不仅需要工作技巧和工作方法，还需要有足够的理论功底和丰富的民情社情知识，只有方法和知识都具备才能做到依法行政，彻底公正地解决各种问题。针对这一特点，在近年的工作探索中，朝阳区委党校立足朝阳区情设置了形势教育与区情研究、公共管理、依法行政、政策法规、通用能力等方面的课程，邀请区委书记、区委常委、各领域主要责人等领导干部走进课堂，为学员深入介绍社情、民情，使学员不仅能了解区域发展情况，还能够了解区域发展规划思想。

3.注重教学模式更新

过去的公务员培训方法比较单一，大多是黑板加粉笔的讲授方法，或者培训中以培训教师向学员单向灌输知识为主，学员只是被动地接受，抑制了其在培训中的创造性，而且缺少师生间的双向互动以及学员之间的互相交流，学员很少有机会在培训期间接触与所学理论知识相关的具体问题，实践能力培养效果不是很理想。为了提高培训效果，必须不断开创新的教学模式。在這一方面北京市朝阳区委党校的做法是：课程设置方面既有专家讲授上课方式，还设置了拓展训练、情景模拟教学、案例教学、现场参观教学等多方面多形式的课程，让学员走出教室，更深切地感受更广阔的工作环境，尝试担任不同的角色，开拓更宽广的工作思路。此外，还安排了学员讲台、主题班会、课前五分钟分享、小组讨论等活动，给学员一个充分展示和交流的机会，拓宽他们的思路。

为了对基层科级干部的培训体系不断完善，近年来朝阳区委党校还实行了培训后跟踪走访机制，每年都去不同单位对参加过的学员进行回访，对他们的工作状态进行了解，请他们对今后的培训提出意见和建议。从反馈结果看，以上几方面措施有力地促进了基层科级干部培训效果的提升，学员们回到单位后能够将所学应用于自身工作中，自身感觉工作轻松很多，领导和同事也都很满意。

三、小结

近年来，朝阳区委党校从举办的各级各类公务员科级干部培训班入手，综合分析以往资料，结合培训过程中遇到的实际情况，不断更新课程设计理念，让学员带着问题和困惑入学，带着收获和技巧毕业，取得了较好的培训效果。但是当前社会发展变化很快，很多知识和技巧需要不断更新，如果让处于重要岗位的领导干部时刻走在前列，还需各级部门的不断配合，缩短干部的培训间隔周期，不断加强知识更新。

参考文献：

[1]陈涛.公务员培训方法的选择与改革[J].湖南行政学院学报，2004，（2）：23-24.

[2]王健.关于我国公务员培训创新的对策研究[J].新视野，2010，（5）：52-54.

篇5：党校科级培训心得体会

（第二期）学习心得

在领导的重视及关心支持下，我有幸参加了区委组织部和区党校举办的2014年全区副科级后备干部培训班，在10天的培训时间里，认真学习了《中国共产党生命力之所在》、《兴国之魂 强国之基》、《当前反腐倡廉面临的形式与任务》、《大力推进诚信建设制度化》、《加强官德修养，提升官德形象》等知识，有效地提高了自身的理论水平，充实了头脑，丰富了知识，开拓了视野，陶治了情操，加强了党性煅练，深化了对党的正确领导的认识,增强了干好本职工作的动力。现将有关学习心得总结如下：

一、认真学习，做到全身心投入

为了自始至终的把全部心思致力于学习培训上，参学前移交了全部工作和事务，保证了排除干扰，集中精力学习，实现了学员角色的转换，珍惜这次难得的学习机会，借助这个难得的平台，真正做到学有所得，学有所悟，学以致用。在学习培训中，坚持做到休息服从学习，个人服从集体，加强了交流，增进了友谊，并为维护班集体形象和本次培训班的圆满成功做出了应有的努力。

二、深刻领会，增强“三个意识”

一是增强了学习意识。此次培训时间虽紧，但所学的知识领域广泛、内容丰富，通过学习不仅使自己以往的理论得

到巩固与充实，让一知半解的知识得到诠释与丰富，而且还汲取了全新的理论“营养”，真可谓大开眼界，受益匪浅。在今后的工作中，我将以此次培训学习为契机，以活到老学到老的积极态度，学而时习之的方法，努力学习新理论、新知识、新技术和新经验，做到政治头脑更加清醒，理论视野更加开阔，知识素养更加全面，从而提高自己分析问题和驾驭工作的能力。

二是增强了宗旨意识。通过学习，更加清醒的认识到维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益，是我们党一切工作的出发点和落脚点，强化全心全意为人民服务的宗旨意识，始终坚持“群众利益无小事”的观点，牢固树立“执政为民，立党为公”的理念，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，发展上服务群众，诚心诚意为民办实事，尽心竭力为民解难事。只有这样，才能彰显共产党人的高风亮节和人民公仆的政治本色。

三是增强了责任意识。一是增强了个人的责任意识。以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，图强奋进。二是增强了服务大局的责任意识。就是要紧紧围绕这一战略思路，立足本职，胸怀全局，端正思想，摆正位臵，坚定信念，在自己的工作岗位上，以优质高效的服务，以求真务实、勤奋敬业的工作作风，出色的完成各项工作任务，为实现全区卫生事业的发展贡献自己的力量。

三、总结提高，确定努力方向

（一）强化学习，努力提高自身素质

始终牢记“业精于勤、荒于嬉”自古良训，把学习作为提高自身素质的有利武器。不断督促自己努力积累工作经验，丰富理论内涵和业务知识，以更好地适应工作实际，更好地为人民服务。同时，坚持在实践中学习，在工作中提高，把每项工作都当做对自己素质和能力的检验和挑战，进一步增强对实践的认识和感知能力，努力做到理论与实践的结合，在学习中增强迎接挑战问题的本领。以参加副科级后备干部培训班为起点，进一步树立正确的人生观、世界观和价值观，增强为民服务的本领。

（二）踏实肯干，努力做好本职工作

卫生局的工作线多面广，事务繁琐，我将时刻要求自己做到“心细、眼疾、手勤、脑灵”，熟练掌握各项业务知识，时刻避免浮躁的心态，以实干品性为楷模，及时总结及参与各项工作，不断的积累工作经验，努力提高自己缜密的处理问题能力，灵活机动的协调能力，细致认真的工作习惯和耐心细致的工作精神。

（三）加强修养,时刻注意自我约束

始终牢记自己是卫生局的一员，是领导身边的一兵，时刻注重约束自己。一是加强团结，认真维护与领导、同事们之间的团结，无论是对同事，还是群众，都做到态度和蔼，主动热情；二是廉洁自律，积极培养“埋头苦干的实干精神，精益求精的敬业精神，甘于清贫的奉献精神，不断进取的创新精神”，力求做到工作高标准。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头赿。十天的培训班学习，使我在思想上、学习上、工作上都取的了新的进步，衷心感谢各位领导、老师和同学对我的指导和帮助。我将认真地总结经验，克服不足，以百倍的信心和饱满的工作热情，勤奋工作、开拓创新、勇往直前。

篇6：党校科级培训心得体会

学习心得体会

山东省地震局 刘 博

（二○一二年五月二十四日）

按照局党组、人事处安排，我于2012年2月20日至5月18日，参加了省委党校省直分校第十期科级干部培训班。通过三个月的学习，自己在思想理论、党性修养、视野拓展、联系实际、增强素质、强化能力等方面均得到了较大程度地锻炼和提高，所学全部课程均达到全优等次，并被党校评为优秀学员，圆满完成了学习培训任务。现将学习的心得体会报告如下：

一、学习培训的基本情况

此次学习培训的情况大致分为以下三个阶段。第一阶段，围绕“能力年建设”这一主题，进行了五个项目教学模块的学习，主要包括马克思列宁主义基本问题、毛泽东思想基本问题、中国特色社会主义理论体系、十七届六中全会精神辅导、社会主义核心价值体系建设等主体理论课程，当代世界经济、政治、科技、法制、军事、领导科学和战略思维等领域的专业课程，以及中东局势动荡的前因后果、宗教问题研究等多场高层次的专家学术报

（三）理论联系实际水平进一步增强。自己深刻认识到，在实际工作过程中，用发展的眼光、战略的思维和全局的观念去分析、研究和解决实际问题，对于提高自己的业务能力和工作水平大有益处。在学习过程中，我对于每个环节都全身心的投入。听报告时，积极思考，将自己的一些思想、观念与老师所作报告的内容相联系，看看自己对于哪些问题的认识是正确的，又有哪些思想是需要纠正、改进的，通过这样的思考，加深自己对党的知识的认识理解。围绕党校的教学设计，结合自己承担的工作，完成了《处臵群体性突发事件的基本原则和方法研究》的毕业论文，受到老师和同学们的好评。

（四）学习能力进一步提高。在党校学习培训期间，我没有把学习当作一种任务和单纯的学习过程，而是在学习中不断完善自我，挑战自我，激励自我。三个月的时间里，我不但认真完成了党校安排的各项课程，还利用学习之余看了《民贵泰山》《我的读书故事》《牧人心语》等有关书籍，感觉越学越有兴趣，越学心态越平和，越学越有收获，深感自己以前荒废了时间，放松了学习。此外，通过这次机会，我虚心向省直部门的其他同学学习，学习他们强烈的事业心、丰富的工作经验和求真务实的工作方法，既结交了朋友，又找到了自己的差距，获得了有益的启迪。

篇7：党校科级培训心得体会

一、达到一个目的，圆满完成学习任务

这次全市地税系统第一期

科级干部任职培训班学习的目的，是培养一支能够胜任科级干部队伍，以适应新形势下税收工作的需要，加快黄冈地税系统干部队伍建设进程。通过系统化、专业化培训学习，提高地税科级干部的政治素质、理论水平、业务知识、领导艺术，促进地方税收各项工作的创新和提高，加快全市地方税收事业的快速发展打下了坚定基础。

1、根据培训计划安排，培训学习共安排了四个单元，每个单元为七天。即：第一单元是加强党的执政建没，提高执政能力和水平；第二单元是提高领导艺术，增强工作能力；第三单元是社会主义市场经济理论与实践；第四单元是坚持依法行政,提高执法水平。

2、全体学员通过认真听课,勤奋学习，刻苦自学，作好笔记，经过考试，均取得了令人本资料权属，放上鼠标按照提示查看更多资料满意的好成绩。学习期间,还进行了分组讨论，班级交流，大家个个自觉上交学习心得体会；学习即将结束尾期,各位学员还撰写了毕业论文,班级小组评比和个人鉴定等等。

3、在紧张培训学习的同时，学员们互相交流，相互熟悉，畅谈各自工作岗位上人和事以及工作中的苦与乐、酸与甜等等。提高了学习的积极性，增强了班级的凝聚力，增进了友谊,加深了感情。

二、充分体现了两个关心。

1、党校领导及老师的大力关心和支持。党校领导和老师从生活、学习上等方面对我们特别关心，从管理上制定了学员须知等制度，严格各方面纪律，对班上反映的问题及时解决，并且派出素质相当高的姚老师为班主任，班主任老师在很短的时间内就熟悉了班上的基本情况，对学员的情况，随时掌握，随时了解、随时向党校反映、随时解决。

2、地税局领导及教育培训中心的关心和大力支持。地区局刘局长、陈书记、胡副局长从开学到最后一直都在关心和了解学员情况，参加了开班典礼和结业典礼。市局其他领导及各县市局领导都在百忙当中亲临党校看望学员。

三、三个保证，是圆满完成此次学习培训的基本前提。

1、党校精心安排组织，选派了最优秀的讲课老师任课，党校老师认真授课和精心的讲解，是完成学习任务的首要保证。

2、后勤服务方面的保证。后勤服务安全、卫生、舒适、有序，全班学员对伙食满意、住宿满意、寝室卫生满意，后勤服务到位是完成学习任务的基本保证。

3、教学设施的保证。为搞好本班的教学，党校专门为教室安装了空调、电视，而且为丰富学员业余文化生活，学校还为大家配备了篮球、羽毛球、象棋、乒乓球拍等文体用品，丰富学员业余活动。

四、几点感想

1、培训是提高素质的一个捷径。此次学习是地税系统第一次大规模的专业培训，通过培训，学员普遍都得到了极大程度的提高，大家受益非浅，感概一万分。

2、培训让大家找回了曾经有过但似乎丢失了好久的刻苦学习精神。全体学员在党校认真学习，白天认真上课，晚上自习，回到寝室还要认真整理笔记，互相探讨每门所学的问题。在这里，一个学习型组织的雏形完全形成。

3、团队合力的基本形成。学员深知，各个县学员出来培训是市局党组对大家的关怀，学员们在学校的一举一动，不仅仅只是表现着个人的意志，更代表着各县地税的形象，在这种理念下，每一个学员都自觉遵守各项制度，学员之间、学员与老师之间、本班与他班之间，友好相处，团结进步、互相帮助、加深了解、增进友谊，未出现违规违纪等现象。

4、通过学习，开阔了视野，在今后的工作中，要不断进取，对名方面知识还须进一步深层次的学习。

篇8：党校科级培训心得体会

长阳县委党校科级干部培训班专题讲授统计知识

长阳县重视对干部的统计知识和《统计法》培训，今年年初，将统计知识列入了县委党校科级干部培训班学习计划，同时聘请县统计局局长覃远洲为党校兼职教师。

近日，在县委党校23期科级干部培训班上，县统计局局长、县委党校兼职教师覃远洲做了《解读热点统计知识 关注经济社会发展》的讲课，从五个方面讲解统计工作：一是统计的产生与发展；二是热点统计指标和相关统计知识解读；三是怎样分析和判断经济形势；四是2012年长阳县域经济发展情况评；五是2012年长阳全面小康社会实现程度评价。通过2个多小时的学习，全体学员一致认为是一次更新观念、扩展知识、提升能力的好机会，特别是对看似平常的GDP、CPI、恩格尔系数等统计名词和全县经济形势有了更加深入了解，对开展统计工作和统计活动过程有了充分的认识，对于有关领导和有关单位重视和加强统计工作起到较好的推动作用。（秦琼花）

篇9：党校科级培训心得体会

简讯

第xx期（总第001期）

第二十五期科级公务员任职培训班参加开学典礼

9月6日上午，第xx期科级公务员任职培训班参加了中

共文山州委党校xxx年秋季学期开学典礼。副书记、州委干

部教育委员会主任、州委党校校长xx同志出席开学典礼并

作动员讲话，开学典礼由党校党委书记、常务副校长xx教

授主持。

Xx副书记在开学典礼上对培训班学员提出了三点要求：

一是要善于学习，用学习来促进能力的提升。要通过有效的学习，不断掌握新知识、学习新本领、树立新观念，做到先

学先懂先用；二是要善抓落实，以实干精神推动工作的开展。

要结合实际，带着问题去学习，带着课题去思考，为工作实

践提供指导。要解决思路不宽的问题，解决“等、靠、要”的问题。要解放思想抓落实，把握机遇抓落实，突出重点抓

落实，转变作风抓落实；三是要严格要求，确保学习培训取

得实效。要从严要求，切实服从学校规章制度，精心组织、—1—

强化管理、严格督查，确保培训达到预期效果。

本次培训班共有学员80名，均是来自各单位、部门副科级以上干部。本次培训为期25天，培训主要内容包括：学习杨善洲同志专题报告会；做好新形势下群众工作；建设马克思主义学习型政党，提高全党思想政治水平；提升领导干部执政力水平；学习贯彻“十二五”规划建议，切实推进文山经济又好又快发展；当代世界格局与中国发展道路；以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程；科学发展观是知道发展的世界观和方法论的集中体现；预防艾滋病与领导干部的责任；深入学习领会胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神；公务礼仪；深化开放构建桥头堡；依法行政能力的锻炼与提高；领导干部的高效演讲与沟通技巧；全面推进惩治和预防腐败体系建设；社会主义核心价值体系建设；强化服务理念努力实现公共行政改革的价值取向；公务员通用能力建设；中国传统文化与管理艺术之一《老子》与现代领导艺术等多个专题。培训的形式既有课堂教学，又有实地考察，还有学术讲座、互动交流、演讲比赛等，具有很强的理论性、实践性和目的性，将有效提高全体学员的政治理论水平和创新实践能力。

送：xxxxx

拟稿：xxxx

篇10：科级干部培训心得体会

2016年10月10日至2016年10月29日，我有幸参加了西城区组织的科级干部学习培训班。丰富的课程安排和教授们的悉心讲解，使我在短时间内接受了较为系统、全面的学习和训练，思想认识得到了进一步的提升，分析和解决问题的能力得到进一步的加强，干好工作的决心和信心也更加坚定，现就学习中获得的一些心得和体会总结如下：

一、组织纪律性得到加强，增强了集体观念和团队精神

来党校的培训的第一天，党校领导及班主任的讲话让我印象深刻，尤其是强调纪律方面，作为一名基层公务员，我很珍惜这次脱产学习的机会，所以在培训学习过程中，我集中思想，摒弃杂念，按时上下课，认真听讲、积极参加讨论，始终做到严于律己，自我加压。通过拓展课程，使我认识到团队配合及相互之间信任的重要性，从而让我更深刻的认识到了集体及团队精神的强大。

二、汲取了新知识，提升了新能力

在这几周的学习培训过程中，通过老师们的讲课，我的思想体系得到了提升，此次培训虽然不长，但是每一节课的针对性都非常强，通过课堂上老师们的精彩讲解，我充分认识到只有拓宽知识面，完善知识结构，才能使我们建立创新理念，跳出思维定势，拓展思维视角，改变自己传统的一些思维习惯，这样我们才能工作创新。

三、加强了沟通，增强了了解，收获了友谊

通过这次培训，让我结识很多新的委办局的朋友，党校为我们提供了一个交流的平台，拉近了我们的距离，我们之间通过相互交流经验，相互介绍部门工作情况，在讨论中阐明自己的认识、体会和观点，大家在互动交流增加了了解，加深了印象，为今后相互间开展各项工作奠定了一定的基础。

四、培养了能力，创新了思维，坚持学以致用

篇11：科级干部培训心得体会

我校党委组织部安排的为期两周的科级干部培训，是我入校工作以来参加的首次干部培训，此次干部培训聘请了校内外多位资深的学者、专家给我们授课，他们从领导艺术与领导能力提升、反腐倡廉建设、人生境界提升、公文的写作技巧、交流与沟通多角度，用自己的亲身经历和感受列举了许多案例，讲得生动活泼、风趣幽默，课堂上还时常进行一些互动游戏、实操练习，使我们听得有味，学得轻松，开阔了视野，受益匪浅。学习时间虽然短暂而又紧张，但我感觉学到了很多书本上不曾学到的知识，掌握了一些如何与人沟通的技巧，了解了领导与管理者及其他角色的运用，也懂得了如何充分发挥团队成员的作用提高工作效率。总之，感触很多，体会很深。

一、通过学习增强了学习的紧迫感和使命感

参加学习之前，我总觉得自己工作这些年，对理论知识的学习更新不是那么及时，对自己也没有什么更高要求，认为学多学少都一样，只要做好本职工作就行。但此次参加培训学习班，使我真正感觉到自己的知识实在太少，而需要学习的东西实在太多了。在当今这个时代，仅凭现有的理论知识已远远跟不上形势发展的需求了。特别是当今世界，是一个多极变换的世界，我们要有忧患意识，看到我们距发达国家的距离，如果我们不学习，掌握不了当代最先进的生产力和管理手 段，我们就要永远落后于别人，受治于别人。特别是老师所讲的那些课程内容与我们的工作是息息相关的。什么是管理沟通、如何化解冲突、领导者的语言表达艺 术、领导者艺术等等，都是工作中很适用的知识。所以，上课时我总是认真听讲、生怕漏听了哪个环节而影响了学习，能够认真做好课堂笔记，自觉遵守学习班制度，课后还和同事们一起讨论分析。在学习期间我曾想，学习永无止境，人不学习，如同朽木啊！今后一定要加强学习，业余时间多看一些书籍，充实自己的工作和生活，提升工作能力。

二、对现代领导干部能力要求有了更新的认识 一是要有坚定的政治信仰。社会主义现代化事业的领导者，就必须真正掌握马列主义、毛泽东思想基本原理，尤其是系统、全面深刻理解和掌握邓小平志同建设有中国特色的社会主义理论，“三个代表”以及科学发展观。并熟悉党的路线方针、政策，并能融会贯通，创造性地指导实际工作。只有这样，才能更加坚定党的领导，坚定对共产党的信仰，为党的事业奋斗终生。

二是要有娴熟的理论管理专业知识。一般可分为公共管理知识和专业管理知识。领导干部既要掌握公共管理知识，如社会主义市场经济理论知识，领导科学知识、管理科学知识等，又要熟悉专业管理知识，精通本部门本行业的业务知识。作为一名从事学生基层工作的辅导员，既要熟悉高等教育的相关法律条文和规章制度，又要懂得如何科学的从事学生思想政治教育实践工作。

三是要有博学的科学文化知识。唯物主义哲学家 说过：“读史使人明智，读诗使人聪慧，演算使人精密，哲理使人深刻，伦理学使人有修养，逻辑修辞使人长于思辩，总之知识能塑人的性格。”现代领导干部要有 广博的知识面。现代科技高度发展，科学技术是第一生产力。必须增强科技意识，重视学好科技知识，在改革和发展中充分依靠现代科技的力量。同时，作为领导干部对诸如文学、历史、天文、地理、数学、法律、文化艺术也应有一个基本了解。做到博学多识，通情达理，深谋远虑。

四是要有丰富的社会生活常识。现代社会是开放和务实的。如果领导者没有丰富的生活工作经验和宽厚的社会生活常识，仍然难以在实际工作中得心应手。现代领导者应注意了解社会风土人情、生活习俗，不同层次类别人们的思想情感，心理生活需求，以及社交、公关、礼仪、新闻娱乐等常识。这些对做好领导工作也是很有好处的。

三、对今后的工作和学习思路更清晰，目标更明确，方向更坚定

辅导员作为高校思想政治工作的骨干力量，始终工作在高校学生管理的第一线，许多具体工作对于高校人才培养和校园和谐发展等方面具有十分重要的意义。如何树立良好的大局观念，如何保持良好的工作心态，如何与学生之间建立良好的沟通渠道，成为我当前这一阶段工作的重点。我认为：一是要加强自身专业知识的储备，充实理论知识，通过向书本学、向老辅导员请教，集中精力强化教育学、心理学等专业知识的学习，同时大胆实践，提高自己处理应对学生问题的综合能力；二是要充分调动自己工作热情，积极融入到学生工作中，体现出自身的职业素养，在学生心目中树立良好的辅导员形 象；三是要充分发挥学生干部在学生工作中的积极作用，调动他们的积极性，培养学生自我教育、自我管理、自我服务意识，以提高落实学校各项决议的工作效率； 四是建立良好的师生沟通平台，充分利用各种机会与学生交流，缩短与他们之间的距离，主动关心、亲近同学，多与他们交心谈心、坦诚相待，成为他们的良师益 友；五是注重班委制度建设，培养民主氛围。在具体工作中要以实事求是、公正严明为准则，平等地对待每一位学生，弘扬正气，严厉批评不良现象，在广大同学的尊重与信任中去开展工作。