拥军优属第一季度汇报

拥军优属第一季度汇报（共9篇）

篇1：拥军优属第一季度汇报

田坝镇教育管理中心

2017第一季度“双拥工作”情况汇报

区五城同创办：

按照区教育局要求，我中心积极落实双拥工作会议精神，认真组织开展相关工作，现将有关工作情况汇报如下：

一、工作情况

按照双拥工作要求，成立了田坝镇教育管理中心双拥工作领导小组，以教育管理中心主任为组长，教育管理中心支部副书记为副组长，其他工作人员及校长为成员。成立了双拥工作领导小组办公室，在小学支部办公室。召集了各校校长召开了双拥工作会议，拟定了教育管理中心层面的工作方案和计划。倾力打造双拥工作宣传氛围，全镇通过校会、班会、班刊校刊及红布标语宣传双拥工作。统计了全镇学校军烈属子女就读名单，便于以后拥军优属工作的开展。

二、存在的问题及不足

因为该项工作以为没有认真开展过，很多地方经验缺乏，操作起来不是很得心应手，对于军烈属信息掌握不是太完全，在国防教育方面还有待探索。附件：双拥工作宣传标语

田坝镇教育管理中心

2017年4月26日、

篇2：拥军优属第一季度汇报

为进一步认真落实党中央会议精神，公司党委要求我们“两手抓、两手硬、两不误”，保障公司生产稳定运行。作为一名基层管理人员，我需要时刻以党员的标准要求自己，为防止疫情期间交通断绝影响工作，大年初三一早，我把年前刚做过__手术的__托付给__照顾，带上妻子和一双年幼的儿女，离开市区，迁入位于__区的__公司公寓宿舍生活。

大年初四开始，市区各县区交通陆续断绝，而随着疫情的发展，我们在市区家中的周边小区陆续出现多起确诊病例，无力帮扶，每天只能通过电话关心__和__了，亲情不舍尽付无奈言语中。

疫情防控期间，公司人员严重短缺，生产原料也供应不畅，干部和党员群众坚持奋战在生产和防疫第一线，作为一名入党积极分子的我也坚决不能掉队。

在工作上，积极响应公司党委号召，动员职工抗击爱心捐款，并根据生产负荷和人员排查情况，安排分厂生产、健康防护、消毒、引导等工作。在了解到来化工厂装车司机在春节疫情期间因管制近半个月只能顿顿吃方便面后，我立即买来热饭菜，受到司机的好评为公司争得声誉。

在生活中，我在做好自身防护的同时，每天检查职工口罩佩戴、体温检测及上下岗情况，引导职工减少人员聚集，提高防护意识。乐观坚强地给家人、同事打气，每天提醒戴口罩、勤洗手、减少不必要的出行，服从单位工作安排，积极参与抗疫工作。

国家有难，人人有责，连生活在公寓宿舍的妻子儿女也不能例外，我的宿舍虽然各种生活设施配置的都很完备，但毕竟只有四十多平米，小区实行防疫管制后，楼下空空荡荡的小路和绿地随时吸引着孩子们的注意力，不出门、不出门、就是不出门，妻子盯着两个孩子一坚持就是将近三十天。

通过这次疫情防控，我切身感受到了社会主义集中力量办大事的制度优势，通过党的坚强领导，为打赢疫情防控阻击战提供了坚强政治保障。各级党组织和广大党员冲锋在前，众志成城，共克时艰，形成了疫情防控的中坚力量，让我看到了什么才是大国担当。这也更加坚定了我入党的决心!请党组织继续考验我!

篇3：拥军优属第一季度汇报

本刊于2013年3期刊登的《三效减排液，紧抓PM2.5商机》一文，颇受读者的关注。每天值班编辑都能接到大量读者咨询电话。不过在接听读者电话的同时，不少读者也向编辑反映，总是担心项目的真实性。

近日本刊记者对该项目进行了回访发现，该项目最近有了一个惊人的变化——项目方正在与国内“三桶油”之一的某大国企洽谈合作。而对方看中的就是该项目减排功效(将本产品加入汽油中，硫含量可降低30—50倍，一氧化碳减少20%，芬烃烯烃含量减少50%。总有毒有害气体减少70%—90%)。

如果合作进展顺利，那么在北方部分地区，该国企旗下的加油站中都会有该产品销售。

目前该项目的动态变化给读者带来了两个信息：一是，该项目真实性有所保证;二是，如果对该项目感兴趣，应该加快投资速度，否则真要是被巨头们抢先了，想分吃一杯羹也是比较困难。

在这里，本刊记者再次提醒读者，商场如战场，如果对一个项目感兴趣，就要抓紧时间去考察、调查，而不要过于谨慎，总想再看看，也许一个掘金良机就在这“再看看”中滑走。

项目2 中医养生馆, 不容错过的商机

于2013年同期刊登的《中医养生馆，比开药店更赚钱》一文，也颇受读者的关注。不过不少读者依然处于犹豫状态，主要原因是害怕上当受骗。

为此本刊记者再一次进行了周密的市场调查：一是，项目方的资质，培训方是鄂州中医医院的下属单位;二是，国家也有相关的资质认证证书。

至于对方的培训效果如何，本刊记者建议读者不妨去实地考察一下，一来，俗话说“眼见为实”;二来，可以真正感受一下项目方的软硬实力，毕竟光有“嘴把式”，投资者也很难学到真本领。

另外，关于中医养生馆在投资者所处地的市场到底有多大，本刊记者给读者两个建议，可以去关注一下当地的电视节目——养生类节目播放的时间段，如果是黄金时间段，那么说明中医养生在当地正处于高峰期;同时投资者还可以关注一下当地的图书城，看看中医养生类的书籍在当地销量如何，如果总是断货，且放在最为明显的位置，那么也间接说明中医养生市场颇为走红。有了这两个判断，投资者可以放心去投资，不要再因为犹豫而错过商机。

项目3 年入10万元的多功能营养米店

米店，在很多读者眼里实在不能算是一个好生意，这个项目太普及了，不仅超市里有，连菜市场里也有。

可是本刊记者要告诉读者，这个多功能营养米店可与传统的米店有很大的不同：一是，销售产品不同，本项目销售的是各种功能性谷物，每一种产品都是针对特有人群，如糖尿病人适用的益糖米，学生、孕妇的钙加锌专用米;二是，有权威认证，产品通过国家权威部门的检测;三是，所有功能营养米都是来自东北——我国的最大“粮仓”，而东北大米已经在市场中形成了一种品牌效应，像是吉林省的经销商，在当地市场尚未完全打开情况下，已经实现了年收入10万元;四是多功能营养米店针对的目标顾客属于中高端收入人群，一来，这部分人群对于饮食健康颇为重视，能够形成较为持续的购买行为;二来，他们对于营养米的价格敏感度较低。

而像本刊来自南京的读者沈女士，看好这个项目之后，很快就与项目方达成了协议，并且在当地一处高档社区开了一家营养米店。虽然刚刚开业不到一个月的时间，但沈女士已经产生了不错的盈利，预计年底不仅能收回前期投资，还能赚取八九万元的纯利。

项目4 智能桌面伴侣, 抢夺儿童商机

本刊记者回访项目方时得知，“智能桌面伴侣”经本刊报道后(详见2013年3期杂志)，市场反馈不错，项目方每天都能接到几十名读者的咨询电话。

篇4：拥军优属第一季度汇报

三星表示,第二季度合并营收预计在37万亿韩元,和上季度的34.64万亿韩元以及去年同期的32.51万亿韩元相比都有所提升。三星第一季度总营收增长21%,运营利润更是同比暴增643%,增长的原因是以半导体为主导的组件业务态势良好。

据了解,三星的芯片部门(存储芯片和系统LSI)贡献的收入占据了三星第一季度运营利润的44%。芯片部门去年同期还亏损6700亿韩元,而到今年一季度时,运营利润已经达到了1.96万亿韩元。

此外,三星在笔记本电脑市场的表现仍旧不俗。市场研究公司iSuppli称,得益于上网本业务取得的巨大成功,三星电子今年第一季度的移动电脑业务表现强于市场,公司在全球笔记本电脑市场上的排名也从去年第四季度的第9位跃升至第7位。

三星第一季度的移动PC出货量为190万台,较去年第四季度增长了14.6%,去年第四季度三星的移动PC出货量为170万台。这与全球笔记本电脑市场的表现形成了鲜明对比,受季度性因素影响,今年第一季度全球笔记本电脑出货量较上季度下降5.4%。三星第一季度的笔记本电脑出货量占全球笔记本电脑总出货量的3.9%,去年第四季度占3.2%。

iSuppli计算平台首席分析师Matthew Wilkins称:“今年第一季度,三星移动PC出货量中有一半为上网本,三星上网本在欧洲市场上销售强劲。此外,三星还打开了美国市场,开始在这个庞大的市场上销售移动PC。”

篇5：第一季度汇报

2012年第一季度工作情况汇报

今年以来，县行政服务中心在县委、县政府的正确领导下，以提供优质、便捷的审批便民服务为工作切入点，为我县项目建设营造了优越的发展环境。今年第一季度共办理各类审批事项506项，各类服务事项 5742项，受到办事企业群众的一致好评。现将2012年第一季度重点工作汇报如下：

一、开展组织考核，营造争先氛围

一是对进驻单位进行目标考核。按照县委、县政府《关于进一步完善县行政服务中心建设的若干规定》，行政服务中心管委会对入驻部门进行目标考核，评分占入驻部门目标考核总分的10分。行政服务中心管委会严格按照文件要求，组成考核组深入窗口单位主要对权项应进全进、部门授权、窗口业务办理、审批服务制度落实、日常工作考勤、单位领导重视等方面对27个（不含新进驻单位）进驻部门进行了目标考核。从考核结果来看，大多数进驻单位较重视中心工作，窗口业务开展较好，能够落实各项制度，考核成绩较好。但也有极个别单位权项仍未实现进驻，未能实现窗口办公。考核结束后，我们将各单位考核结果报到了县委考核办，考核办将中心考核结果计入了单位考核总成绩。

二是对进驻人员进行个人考核。目前，县行政服务中心管委会正在结合县委组织部、县人劳社保局，对2011进驻部门工作人员考核事宜进行了安排，确定2011在中心考核的的单位17个（不含垂直单位），总人数为96人，其中一般干部72人，副科级以上领导干部18人。按照我县有关文件规定，行政服务中心进驻人员评优比例为30%。经测评，一般干部中被评为优秀等次的有22人，副科级以上领导干部被评为优秀等次的有6人，极大地提高了进驻窗口工作人员的工作积极性，形成了窗口工作争先创优的良好氛围。

二、筹备公共资源交易中心，完善中心职能

按照省市有关文件精神和县主要领导批示精神，县行政服务中心结合县财政局、建设局、国土局等相关部门，并参考周边地区经验做法，拟定了我县公共资源交易中心建设方案。方案从工作机构、人员组成、工作任务、办公场地及中心内部软硬件配备拟定了初步意见。拟成立我县公共资源交易中心，实行与县行政服务中心一体化管理，即一套人马，两块牌子，建议增加全额财政拨款事业编制15人，以健全中心管委会及公共资源交易中心内设机构。目前该方案正在呈报县领导审阅。

三、制定管理制度，规范乡镇便民服务

近期，县行政服务中心起草了《乡镇便民服务中心工作人员行为规范》、《乡镇便民服务中心便民服务工作流程》、《乡镇便民服务中心首问负责制》、《乡镇便民服务中心限时办结制》、《乡镇便民服务中心政务公开制》、《乡镇便民服务中心一次性告知制》、《乡镇便民服务中心A、B岗工作制》等乡镇便民服务中心内部管理制度，以上制度规范了乡镇便民中心服务工作，对提高工作效率，加强日常管理将发挥积极作用。

四、调度进驻部门，强化职能进驻

为实现进驻部门职权的应进全进，强化窗口审批服务职能，县行政服务中心目前正在对34个进驻单位进行逐一调度，一是听取其2012年第一季度驻中心窗口工作情况汇报；二是对应进驻职权进行逐项调度，要求其人员、权项、业务实现中心工作“三到位”；三是对进驻部门的授权委托书进行了规范；四是查看了审批档案卷宗。同时也听取进驻部门对县行政服务中心工作的意见和建议。

五、正视存在问题，改进中心工作

我县行政服务中心目前还存在以下几个问题：一是权项进驻不够充分。个别单位的一些重要审批事项仍在原单位，存在“前店后厂，体外循

环”等问题。二是“双联网”工程停滞问题。由于工程款尚未付清及网络使用费未到位（县政府主要领导已批示解决，但未到位），“双联网”硬件设备虽已到位，但软件系统无法安装使用，“中心”网站也无法向外发布，“双联网”系统功能也不能得到发挥；三是岗位补贴及统一着装未实现。周边县行政服务中心均发放了岗位补贴，且标准为每人每月200元。我县有关文件中也明确规定发放行政服务中心工作人员岗位补贴（每人每月100元），但仍未到位。此外，统一着装问题也未得到解决，不利于提高我县窗口整体形象；四是中心管委会现有人员工作关系转入问题。市、县编制部门虽确定了5个行政编制，但目前仅能有管委会常务副主任和副主任共两人能够转入，其他两名骨干工作人员因是事业（全额财政）身份，不能转入中心管委会机构编制序列；五是县行政服务中心运行经费不足问题。目前虽已确定行政服务中心经费预算，但与实际需求差距较大，不能保障中心工作正常运行。

大名县行政服务中心管委会

篇6：第一季度汇报材料

强化管理 夯实基础 努力打造本质安全型矿井

尊敬的各位领导：

在百忙之中到我单位检查指导工作，这既是对我们安全工作的鼓励和鞭策，同时也是对我们安全质量工作最大的信任。在此，我首先代表李沟矿业全体干部职工，向各位领导的到来，表示热烈欢迎和衷心感谢！

下面，先将我单位的第一季度安全生产质量工作的开展情况向各位领导作一简要汇报：

一、矿井基本概况

李沟矿业公司前身是宜洛煤矿李沟井，于1958年建井，1963年投产，已有50年的开采历史。2001年随宜洛矿破产, 2007年6月义煤集团与洛阳金鑫集团合作组建了李沟矿业公司。2009年1月16日矿井顺利通过河南煤矿安全监察局安全设施条件综合验收；12月19日顺利通过河南工业和信息化厅煤炭生产许可证现场验收；企业法人营业执照、采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、矿长资格证、矿长安全资格证等六证齐全。

矿井设计生产能力30万吨/年，井田位于宜洛煤田西部，面积4.84平方公里。矿井地质储量1257万吨，可采储量752万吨，服务年限18年，可采煤层为两层，主采二1煤，一

8煤局部可采，采煤方法采用走向长壁伪俯斜采煤法，陷落法管理顶板，开拓方式为立井两水平分区式开拓。1980年经省 李沟矿业公司第一季度汇报材料

煤炭厅鉴定为煤与瓦斯突出矿井。

开拓方式，为立井两水平分区式开拓。第一水平为立井开拓，第二水平为暗斜井开拓。提升运输方式，主井为双层单车罐笼担负原煤提升；副井为单层单车罐笼担负人员及物料提升；副斜井液压绞车担负21区物料提升；大巷采用8吨特殊防爆蓄电池电机车牵引1吨矿车运输。通风方式，为分区抽出式，南三风井安装两台（2×75kw）对旋轴流式通风机，担负六区的通风，实际供风量1500m/min ；南翼风井安装两台（2×110kw）对旋轴流式通风机，担负21区的通风,实际供风量2560m/min。排水系统，一水平中央泵房安装主排水泵8台，水仓容量4800m，设有主排水管路四趟；二水平中央泵房安装主排水泵4台，水仓容量3700m，设有排水管路两趟，矿井最大排水能力1930m/h。供电系统，电源采用双回路供电，分别来自义络公司35KV变电所一、二号变压器。地面有二个变电所，分别向两个抽风机房、地面主、副井绞车、压风机房等设备供电，井下设有中央变电所和采区变电所。压风系统，地面设有空压机房，安装了3台（2台20m，1台30m）空压机向井下各用风地点供风。压风自救系统，井下各施工作业地点压风自救系统完善。供水系统，完善了供水系统，覆盖了所有工作地点。监控系统，现有一套KJ101型安全监控系统，井下设有KJF19监控分站三个，井下采掘工作面按《规程》规定分别设置了瓦斯传感和开停传感器，均实现了瓦斯报警、断电及地面瓦斯监控和打印功能。通讯系统，李沟公司在地面装备一套DH-2000型

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3李沟矿业公司第一季度汇报材料

程控交换机，电话由地面、井下通讯电缆网络接入机电峒室、各采区、采掘工作面及各生产地点，通讯电缆入井端口设有避雷装置。井下人员定位考勤管理系统，李沟公司已安装了KJ222（A）煤矿井下人员定位考勤系统，现正在试验调试阶段，待验收后投入使用。紧急避险系统，李沟公司按照矿井实际，完善了矿井应急预案体系，制定出了切实可行的应急预案，并组织了有效演练；主要应急措施包括：矿井瓦斯煤尘爆炸事故应急预案、矿井水灾事故应急预案、矿井火灾事故应急预案、矿井停电事故应急预案、矿井顶板事故应急预案各专项预案组成。矿井应急配套设施齐全，避水、火灾路线标志牌板吊挂齐全，自救器配备齐全。能够满足矿井安全生产的需要。现有21和16两个生产采区。分别布置有21064和16121两个采煤工作面。一个岩巷掘进工作面，即二水平南运输大巷掘进工作面，一个煤巷掘进工作面，即15052上巷掘进工作面。

现有职工1030人，其中，本科15人，大专31人。安全生产管理机构设置齐全

二、始终坚持“安全第一”方针，抓好安全工作的落实

1、管理制度方面。我们牢固树立“责任有我，我必负责，安全有我，我必安全”的理念，紧紧围绕“安全零事故”目标，构筑完善“大小三防”体系，强管理，抓落实。认真贯彻落实国发23号文及国家安全生产监督局33号令文件精神，严格抓好各级领导24小时值班制度、8小时带班制度（如有事要向总经理和值班矿领导请假，通知信息站，并要求带 李沟矿业公司第一季度汇报材料

班人员必须是本人到到信息站签到，在井下交接班，认真排查现场存在的不安隐患，拿出处理措施，要求有关单位限时、限期处理、安全隐患排查制度、安全大检查制度、安全办公例会制度的落实；坚持“四亲自，四必开”，按时召开“一通三防”、机电、生产、防突等安全例会，对查出的不安隐患，按照“五定”原则抓好整改落实。

3月7日，在集团公司召开安全紧急视频会议后，下午我单位又再次召开安全安全紧急会议，重点传达集团公司视频会议精神，并对下阶段安全生产工作做出了具体安排，要求各单位和各级领导干部切实提高危机意识、责任意识和安全意识，在全国“两会”期间，务必对安全工作保持高度警惕，真正把安全工作放在各项工作首位，加强领导、落实责任、强化预防、消除隐患，切实保证“两会”期间安全工作顺利开展，全面实现安全事故“零”目标。

同时，今年我公司应集团公司要求，顺利组建安全评价网络系统，合理的选择评价方法，对煤矿存在和潜在的危险、有害因素进行识别和分析，并提出合理可行的安全技术和安全管理对策，把生产过程中的不安全因素和作业场所的隐患消灭在萌芽阶段。

年初至2月底，全矿共组织各类安全检查20余次，累计查出隐患200余条。对查出的隐患严格按照“五定”原则进行整改，整改率达100%。通过采取一系列的安全检查，使现场隐患得到有效治理，为避免各类事故的发生奠定了坚实的基础。

李沟矿业公司第一季度汇报材料

2、在质量标准化工作方面。成立了由董事长总经理任组长的安全质量标准化领导小组，按系统领导亲自抓，切块管理、分工负责的原则，上到总经理，下到区队长的各级行政正职对安全质量标准化工作全面负责，形成了一级抓一级、层层抓落实的安全质量标准化责任保证体系。出台了《李沟矿业有限公司安全质量标准化管理办法及质量标准化管理细则》等管理制度，形成了每月安全质量标准化检查评比、考核奖惩兑现，为安全质量标准化建设提供了制度保证。

我们按照“巩固、完善、延伸、提高”的工作思路，从工程质量数字化、环境卫生文明化、材料码放堆见形码见角、管路安装、电缆吊挂、轨道铺设一条线、设备完好等各项基础管理入手，强化常态管理，矿井安全质量标准化逐步实现了“由静态达标向动态达标，由局部达标向全方位、全过程达标，由视觉形象达标向本质安全达标”的全面转变和提升。

同时加大投入力度，去年下半年以来累计投入资金1253余万元，完成安全质量标准化建设项目19项，定置安装各种标志牌、记录牌110O余块，升级吊挂在用风筒1230余米，主井更换电控系统75万元、一10平台绞车房装修、主井绞车房整修2265㎡60万元、付井绞车房整修2019㎡50万元、灯房整修757㎡30万元、干部澡堂整修、职工澡堂装修600㎡90 万元、井口至澡堂走廊、楼梯改造450㎡90万元、信息站改造装修53㎡12万元、新办公楼办公室用品90间108万元、井下北石门更换30㎏轨道1500米30万元、井下730米段至一10平台200米整修巷道200万元、副井底及副斜 李沟矿业公司第一季度汇报材料

井绕巷标准化亮点300米180万元、井下风水管路除锈刷漆7000米5万元、井底及西大巷800米36.05万元、整修一水平西大巷水沟800米10万元、井底巷道及副斜井上平台4000米25万元、副井口整修180米25万元、井底巷道罩白1600米15万元、程控交换机更换30万元、调度大屏安装180万元、地面人行通道整修(包括涮脚池)1225米费用15万元。西大巷装修淋水段两处40万元、-10平台装修投入50万元，现副井底准备准备开工装修及安装涮脚池，预计投入近50万元；我们的目标是加大质量标准化的投入争创文明矿井达到省一级质量标准化矿井。

3、治理“三超”方面。目前，矿井现有16和21两个生产采区。21采区21064工作面（采一队）；16121工作面（采二队）。按照采掘布置，我们坚决杜绝三超现象的发生，一是我们严格按照矿井核定生产能力，科学组织，合理安排，有序、有计划组织生产，使每月原煤产量控制在核定生产能力之内，不超月计划的10%，全年不能超能力生产。二是根据生产布局，我们合理定岗、定编、定员，按照规程规定，每个工作面不超规定人数，实行正规循环作业，严格控制入井人数。三是严格执行劳动法，坚持8小时工作制。

4、加强职工安全教育和培训力度，夯实矿井安全基础。我们牢固树立“安全发展”理念，落实安全主体责任，真正把安全工作放在煤矿生产各项工作的首位。组织开展了安全讨论、安全事故案例分析等；开展了“两述两化”（手指口述、岗位系统描述、质量标准化、军事化）、“无隐患区队” 李沟矿业公司第一季度汇报材料

“无隐患班组”“无隐患人”以及“无隐患矿井创建”和“班组建设”等一系列安全教育活动，并制定下发了《李沟公司“两述两化”和岗位应知应会考核办法》，不断提高职工的整体素质和技术水平。除此之外，我们还着重加大对职工的培训力度，使职工持证上岗率始终达到100%，确保了矿井的安全生产。

三、加强顶板管理，加大支护改革力度

工作面单体柱由原来的2根/㎡改为现在的4根/㎡；大巷断面由9㎡，改为现在的18.1㎡，采区巷道由原来的7㎡改为现在的14㎡；工作面上下巷由原来的4㎡改为现在的8㎡；采煤工作面把原来的铰接顶梁改为现在的π型顶梁；加大调整伪俯斜力度，工作面有原来坡度38°，调整到现在的28°；继续利用高压动力注水和浅孔注水煤体注水措施，注重固化煤体效果；加强工程质量管理，从工作面超前支护到单体柱初撑力的检验，我们始终做到动态管理，单体柱的初撑力不低于规程规定的60KN，工作面遇到不见底时，加强特殊支护，采取打木垛、辅底下底梁、穿柱鞋等措施从而提高工作面的支护强度。同时，认真执行《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》446号令，坚持以风定产，坚决杜绝了超能力、超定员、超强度生产现象的发生。

按照集团公司的要求，加大支护改革力度，开拓巷道断面由原来的9㎡扩大到现在的18.1㎡，对新掘的采掘巷道，坚决按照集团公司要求的断面进行施工。积极推广松邦卸压技术，我们对施工煤巷采用钻孔卸压、手镐松邦卸压等技术 李沟矿业公司第一季度汇报材料

措施，确保了巷道支架不变形，满足了行人、通风、安全生产的需要。

四、加大防突和“一通三防”工作

1、我们严格按照“通风可靠，抽采达标，监控有效，管理到位”的十六字方针和“四位一体”防突措施，以区域防突措施为主，局部防突措施为辅，坚决做到不采超限面、不掘超限头。建成了地面永久瓦斯抽放系统和井下21区瓦斯抽放系统；同时，与河南理工大学合作开展了消突和瓦斯治理研究工作，成功运用了底板集中巷穿层抽放钻孔增透消突技术，消突效果与以前相比：一是不仅时间提前了五个月，而且一次性消突彻底，瓦斯含量由原来的8.5m³/Τ降到现在的4-5.1 m³/Τ，瓦斯压力由原来的1.1MPa降到现在的0.2-0.5MPa之间，并且防尘效果明显，为工作面瓦斯治理和安全生产提供了有力保障。二是降低了煤巷掘进防突、防尘和瓦斯治理的难度，提高了煤巷单进水平，掘进进尺由原来的每月45米，提高到现在的120米。

目前，我们采取综合抽放措施为：未卸压抽放、卸压带抽放和采空区抽放以及不同形式的浅孔快速抽放，同时在16121工作面采取了高位钻场进行抽放，各高位钻场抽放情况良好，平均负压17.69KPa，平均抽放浓度10%，平均混合流量为2.3132 m³/min，平均纯流量为0.1226 m³/min。通过瓦斯综合抽放措施的执行，使得采煤工作面瓦斯量明显降低，目前两个采煤工作面回风流的平均瓦斯浓度为0.15-0.25%。

李沟矿业公司第一季度汇报材料

2、“一通三防”工作方面。我们建立健全了各项管理制度，按照要求完善了通风系统、瓦斯监控系统和防尘系统。对瓦斯监控系统进行了升级改造，实现了与集团公司联网。在综合防尘方面，我们按照“系统完善，设施齐全，清洒注控，环境达标”的目标，在地面建立了净化水池；井下各作业地点安装了净化水幕、转载点喷雾等防尘设施；采掘工作面采用深孔高压注水和超前浅孔注水的消尘措施，改善了采掘工作面的工作环境。

四、矿井防治水工作方面

超前防范，精心做好防治水工作。我们始终坚持“预测预报，物探先行，钻探验证，有疑必探，先探后掘，先治后采”的原则，每周开展一次专项检查，对查出的问题，按照“五定”原则进行整改落实。针对矿井周边小窑密布，采空区多的实际情况，及时对全矿井范围内的小煤窑活动情况、采空区及含水层赋水情况进行物探；对矿井定期进行水患排查，对掘进头和工作面采取瞬变电磁勘探先行、打钻验证和综合评价等防治水措施，达到超前防范的目的。

1、按照集团公司要求，对《煤矿防治水规定》进行学习。对照文件要求制定了学习计划，并编写了学习材料，生产技术部抽调防治水专业人员进行授课。

2、按照《煤矿防治水规定》对防治水基础台帐，相关图纸进行了补充完善。

3、针对我矿的地质条件复杂的现状，我们坚持定期进行井下水情排查，进行水情分析，对发现的异常现象，采用 李沟矿业公司第一季度汇报材料

直流电法物探手段进行探测，并结合钻探手段进行验证，做到了“有疑必探，先探后掘（采），保证了矿井安全生产。

4、水情水害预报。根据生产计划的安排及采掘布局编制完成了季度、月度水情水害预报，特殊情况时及时编制临时预报，季度、月度水情水害预报在当季、月5日前完成。

5、对矿井各水平涌水量的观测。按照有关规定每月进行三次观测，每月的观测数据已整理归档。

6、水文地质图纸的资料填绘。每季填绘一次，并对充水性图纸进行了更新。

7、现已组织专业技术人员已在进行水文地质类型划分报告编制。

今年以来，我矿切实加强安全管理，虽然在瓦斯治理、顶板管理、防突、防治水、机电运输等工作中做了大量的工作，取得了一定的效果，但是，这与集团公司的要求还有一定距离，我们将以这次检查指导为契机，进一步提高认识、加强安全管理，始终坚持把安全工作当作头等大事抓紧抓好，努力把矿井打造成为具有李沟特色的本质安全型矿井，确保矿井顺利实现安全生产。

最后，祝各位领导：工作顺利，身体健康，万事如意！谢谢大家！

篇7：第一季度工作汇报

工作汇报

1、做好元旦、春节期间的拥军优属工作。分别组织召开军警兵民座谈会、入伍新兵家属座谈会、退伍老兵座谈会，并慰问辖区部队、烈军属和伤残军人。

2、积极做好工作的考核验收。一是接受兵师军事机关领导的检查考核并得到好评，被兵团军事部评为“先进基层武装部”。二是狠抓民兵军事训练工作。在军事训练方面，严格按照上级下达的训练任务执行，在师人武部的安排部署下，组织60名基干民兵开展了为期45天的赴边合训，通过平时训练、集中训练和拉动演练，进一步增强应对突发事件的能力和水平。

3、抓好今年的民兵组织整顿工作。按照上级军事部门召开的一年一度的民兵组织整顿的会议精神。首先，搞好民兵组织整顿的宣传发动工作，召开民兵干部工作会议，传达上级机关的会议精神，使该民兵组织整顿工作能够迅速宣起高潮。在宣传阶段过程召开各种会议3次，张贴横幅、标语10余幅。使民兵组织整顿工作家喻户晓，人人皆知。

其次，摸清家底，搞好组织整顿工作的目的意义。通过组织整顿配齐配全民兵干部，充分发挥民兵组织的战斗作用。

第三，抓好基层连队民兵点验工作。按照我们下发民兵编配任务，结合各连队的实际对基干民兵进行初步点验，为下步师武装部整组考核奠定基础。

4、做好全国“两会”的稳定工作。进一步修订完善战备方案。3月份，根据上级《军事工作指示》精神，结合团场担负任务需要，完成本级的作战方案和计划的修订，完善各类国防动员方案和应急、非战争军事行动、反恐维稳、抢险救灾等内容的处置突发事件应急预案。

5、做好今年我团干部职工群众全员培训工作的总结汇报工作。

二、第二季度工作安排

1、抓好边防民兵连的建设。按师武装部的要求，抓好民兵整组台账的整理和整组系统的录入和上报。

2、4月下旬，接受上级对我团的民兵组织整顿和团场武装部（五有），民兵连（六有）检查验收工作。

3、组织民兵教练员、民兵对空观察哨集训（5月份）；

篇8：第一季度思想汇报

敬爱的党组织：

自学开以来我学习刻苦认真，积极主动的加强政治思想学习，主动为班级及支部建设献计献策，并活跃于学校各大社团为同学们尽职尽责的服务。我努力提高自己的政治思想觉悟和综合素质，积极向党组织靠拢。下面我就对本人本季度的基本情况向党组织进行汇报。

学习方面我认真完成老师布置的课业，并随时对自己的学习情况进行总结，查缺补漏。我每天坚持去自修室自习，为自己制定额外的学习任务，努力提高自己的专业知识水平。在班级里我团结同学，积极参与支部的团日活动和理论学习，一方面增强班级氛围一方面学习党的思想理论。同时作为一个大学生我时刻关注国家政治大事，在理论学习中和同学们讨论：大学生应该怎样应对“钓鱼岛问题”，为祖国的和平安定贡献自己微小的力量。

开学后我加入了校学生会秘书处、院学生会秘书处、校青年志愿者协会、天外天新闻中心四大社团。认真对待自己的工作，按时完成任务，提高了自己的责任意识和组织领导能力。在社团活动中我学会了撰写新闻、处理新闻照片、寻找活动赞助商、组织活动、撰写活动策划等。我采访并服务于“天津大学第二十九次学生代表大会”，跟进了“2012海峡两岸青年学生领导论坛”的专题新闻，策划了天外天新闻中心的10周年站庆。

同时，我在第一时间写了入党申请书。并认真学习网上党课的内容，一次性通过了网上党校的考试。随后我认真学习中国共产党的基本知识，第一批通过了结业考试。通过网上党校后我并没有放松对自己的要求。我自主学习了《中国共产党党章》，了解了党的性质、党的行动指南、党的四项基本原则、党员章则、党的组织制度、党的干部章则、党的纪律和党徽党旗等内容。今后我一定会严格遵守党的纪律与章程，按时完成党组织的任务，以一名党员的标准要求自己，努力向党组织靠拢。

在接下来的时间里我会继续保持勤奋向上的学习态度，热心班级事务，积极参与支部建设。对于工作，我会依旧以严谨的态度对待，以全心全意为同学服务为原则，认真工作。同时，我会紧跟党的步伐，认真学习党的基本知识和马克思列宁主义理论，争取早日成为一名真正的中国共产党党员。

汇报人：包妍妍

篇9：第一季度综治汇报材料

绿洲路街道2009年第一季度综治工作汇报材料

2009年第一季度，绿洲路街道综治工作在市委、市政法委及绿洲路街道党工委的正确领导下，认真贯彻落实州、市政法工作会议精神，继续抓好社会治安综合治理领导责任制的落实，认真落实“四知四清四掌握”，认真开展流动人口和出租房屋的“两个排查”工作，继续巩固平安创建活动，以集中整治社会治安乱点为重点，坚持“严打”方针，按照属地管理的原则，强化“三防”治安防范措施，充分发挥社区、辖区各单位的职能作用，努力创造良好的社会治安环境，确保了街道各项工作顺利开展。现将2009年第一季度综治工作汇报如下：

一、综治工作开展情况

（一）突出排查重点，全面开展流动人口服务与管理工作。一是加强领导，健全组织网络。街道党工委、办事处高度重视，把流动人口服务管理工作作为社会治安综合治理和平安建设的重点工作来抓，按照“四知四清四掌握”要求严格落实领导责任，明确各职能部门的职责分工，切实加强协调配合，并在人、财、物上予以保障。依照“党工委领导、办事处负责、综治牵头、派出所为主、社区配合、齐抓共管”工作原则，街道成立了由街道党工委书记为主任，综治、派出所、劳动保障、计生、司法、民政等6个部门负责人为成员的街道流动人口服务管理委员会，并下设办公室，由派出所所长担任办公室负责人。各社区成立了流动人口服务管理工作站，在全街道形成了以块为主，条块结合，层层有人抓，级级有人管的管理网络。同时街道党工委、办事处将流动人口的综合管理纳入全街道经济建设和社会事业发展总体规划，列入工作目标，实行统—考核，奖罚分明。二是街道定期召开工作会议，研究部署一个时期的流动人口服务管理工作，平时不定期召开联席会议，研究解决工作中遇到的重大问题。同时制定下发了《绿洲路街道2009年流动人口服务和管理工作要点》、《关于认真做好流动人口和出租房屋“两个摸排”工作的安排意见》，进一步规范了流动人口服务管理工作，力求达到“区不漏户、楼不漏户、户不漏屋、屋不漏人、人不漏项”的标准。三是完善制度，严管登记程序。做好私房出租户的租赁管理，对符合消防、治安和计生管理规定的准予私房租赁，并签订出租协议。四是认真开展流动人口的登记工作，工作人员对外来人口按照“四知四清四掌握”要求登记造册，同时各社区还与外来育龄人口签订计生合同，办理流动人口审验证明和暂住证等手续。同时依托流动人口服务管理工作站，整合各方力量，抓好区域治安巡逻、暂口管理、调解、计生等各支队伍建设，形成联动机制，充分发挥警务室作用，使其成为该区域综治工作的一个重要工作点。五是加强宣传工作，提高法律意识。紧密结合公民道德建设月启动仪式、社会治安综合治理宣传月、专项流动人口宣传教育等活动广泛宣传《新疆维吾尔自治区暂住人口管理办法》，提高出租户与暂住人口的法律意识。目前累计发放各类宣传资料3000份，张贴宣传资料1000份。共清理登记商业网点540家，租赁房屋860户，登记暂住人口2356人，签定治安责任书934份。

（二）突出工作重点，全面推进社会治安综合治理工作深入开展。一是街道始终把综治工作摆在党工委重要议事日程上，加强对综治工作的组织领导。及时下发了绿洲路街道2008年综治工作各项安排意见及实施方案，与辖区单位签订了综合治理领导重点工作考核责任书，明确工作责任，量化考核标准，签约率达100%。二是积极部署，狠抓落实，认真查找不足。街道及时召开了综治工作安排会以及第一季度治安形势通报分析会，12个社区也相继召开了第一季度治保例会，包片领导全部参会，通报辖区的治安状况，要求辖区各单位认真做好社会治安综合治理工作，使街道社会治安综合治理各项措施落到实处，工作得到稳步开展。三是严格落实双督查工作制度。街道办事处领导实行每周带班对社区的治安巡逻工作，辖区单位门卫值班情况，联防队巡逻情况等工作进行了督查，目前督查情况良好。同时街道认真实行特殊时期领导带班值班制度，制定了详细的值班安排表，每4人一班，24小时在岗，值班人员认真做好值班记录，发现问题及时上报、解决。

（三）突出群防群治，大力推进社会治安防控体系建设。建立了四支治安防控队伍，在街道形成了有效的安全防控网络，有力地控制了各类案件的发生。一是充分发挥专业治安巡逻队伍的作用，建立治安防范“生力军”。组建了10人的专业治安巡逻队伍，负责辖区的治安巡逻任务。二是充分发挥社区义务巡逻队伍作用，扩大巡逻覆盖面。建立了一支120人的义务巡逻队伍，分布在12个社区，以各自社区为阵地，加强日常巡逻守护，同时与专业巡逻队互相配合，使防控遍布全部楼群里巷，有效地控制发案。三是充分发挥企业内保队伍的作用，加强治安巡逻，强化单位内部的安全防范工作，依托12个社区警务室，28名协警员，进一步加强对社区内单位、小区、家属院门卫值班情况的督查，发现问题及时上报并解决。同时责任区民警实行弹性工作制，有效整合社区协警员力量及其他辅助力量，在全辖区实行不定期的夜间治安巡逻，对夜间门卫值班情况进行检查。加强对协警员的教育培训工作，按照考核细则严格考核，实行每月例会制，进一步提高治安防范工作质量，建立统一的台帐和巡逻日志，最终达到规范化管理。五是以“进街驻社”有利契机，充实治安队伍。此次州市共下派干部57人进驻社区。街道按照“四知四清四掌握”要求和“居民知晓率”管理办法，全部社区干部进行划片包块，制作划片包块平面图，入户率达到100%，目前所有下社区干部均已按照社区具体工作分工开展。五是进一步加快技防设施安装力度，去年需落实技防的4个整合小区监控室已全部到位。目前，双翼酒店完成电视监控的安装工作。

（四）突出重点治乱，不断加强集中整治工作力度。一是周密部署，狠抓落实。新疆农业职业技术学院作为集中整治工作教育宣传工作点，按要求制定了切合实际的工作方案，并分阶段、有步骤地开展工作，使集中整治工作在“人员、时间、内容、效果”上得到了保证。二是加强基础力量建设。按照“抽强人”的原则充实力量，组织治安巡逻人员40人进行不间断巡逻，提高单位自防水平。三是加强制度建设。把集中整治工作纳入重要议事日程，健全组织机构，形成了“事事有人问、事事有人管、事事有人抓”的工作局面，推动了集中整治工作深入扎实地开展。

（五）突出专群结合，全面加强对“三类群体”的教育管理和服务工作。结合六十年大庆安全保卫工作，全面做好各类人群的排查管控工作。一是认真开展预防青少年违法犯罪工作，以实施“为了明天——预防青少年违法犯罪工程”为契机，认真落实各项措施，着力构建了家庭、学校和社会三位一体的预防网络，逐步落实了管理、帮教、保护三项措施，进一步推动了预防青少年违法犯罪工作的深入开展。二是认真做好“两劳”人员的安置帮教工作。对辖区刑释解教人员进行了彻底清查，实行了“一帮一”的工作措施，对全辖区28名“两劳”人员做到情况明，底数清，安置帮教工作取得了新的进展。三是加强对辖区内“法轮功”重点人员的管理和监控。街道共排查出法轮功等各类邪教人员 人，其中法轮功人员 人，东方闪电人员 人，世纪神人员 人，服刑人员 人，失控人员 人。“法轮功”重点人员的教育转化工作始终做到了“三防”，即：一防打击对象扩大化。处理“法轮功”人员做到教育和转化为先，制定了“法轮功”重点人员帮教措施，采取家庭、单位、社区、片区民警“四位一体”的管理模式，实行“三定期”制度，即：定期汇报、定期谈话、定期走访。二防“法轮功”等邪教组织建立窝点。一旦发现有“法轮功”等邪教组织人员集结，迅速出击，拘捕骨干分子，遣散组织人员。三防“法轮功”等邪教组织散布谣言。进一步加强宣传教育力度，宣传科学、讲清事实，戳穿谎言，稳定人心。截至目前，街道未出现法轮功人员违法事件。

（六）突出宣传形式，加强平安建设、综治宣传月宣传工作。一是以公民道德宣传月，诚信xx启动仪式为契机，在吉瑞祥影剧院门前举办了“崇尚科学、反对邪教”悬挂图展，近千人观看，发放反邪教宣传单2000余份。二是采取集中或分组的办法，组织居民进行学习讨论，邀请市直本部对《新疆维吾尔自治区暂住人口管理办法》、《治安处罚法》、消防知识、邪教的危害进行了集中宣讲，与群众进行面对面交流；三是以社区居委会宣传栏为阵地，加强居民小区宣传教育力度，真正做到用先进文化、健康向上活动占领城市思想文化阵地。四是对不同人群，开展丰富多彩的法制宣传活动。以市民学校，社区学校为依托，广泛开展“法律进社区”活动，进一步开辟宣传阵地，采取板报、橱窗、图书室、图片展等多种形式定时、定期宣传宣讲国家的法律法规和政策。接待法律咨询30余人次。截至目前，累计发放宣传资料2100余份。通过不同的宣传形式，加强了居民抵制邪教和安全防范意识，提高群众的安全感。

二、反邪教警示教育工作开展情况

（一）组织领导得到加强，工作得到充分落实。一是领导认识到位。根据实际情况，及时调整了绿洲路街道防范和处理邪教工作领导小组，组长由街道党工委书记担任，防范和处理邪教工作由街道综治办牵头组织，采取武装部、派出所、司法办积极配合，各社区积极实施，辖区单位广泛参与的方法全面开展。二是制度到位。建立健全防范和处理邪教工作例会、督查等制度，并严格执行各项制度，保证各项措施落到实处。三是投入到位。充分利用社区活动室等阵地，投入专项经费，制作宣传单、板面进行广泛宣传。

（二）统一思想，提高认识。一是召开反邪教警示教育动员大会，组织全体街居干部对相关文件精神进行了传达学习，提高了对防范和处理邪教工作的认识，制定下发《关于开展绿洲路街道反邪教警示教育活动的安排意见》，确保了防范和处理邪教工作的深入开展，提高了防范和处理邪教工作的质量和水平；二是信息网络不断健全，工作得到充分落实。⑴重点部门建立长期信息通道。派出所民警每人掌握一到两名内部信息员，同时将社区警务室协警员作为重点信息员，发挥协警员走街串巷的“耳目”作用，及时提供基础信息，发现情况及时汇报，对得到的信息及时分析处理。⑵加强防范和处理邪教工作督查力度。定期不定期的对12个社区居委会的防范和处理邪教工作进行督促检查，针对重点阶段进行专项督查，并形成通报予以下发，提高社区防范和处理邪教工作水平，做好查遗补漏工作，使警示教育活动不走形式，不走过场，确保了宣教动开展扎实有效。

（三）宣传教育工作不断加强，内容形式丰富多采。一是认真做好宣传骨干的培训工作。培训宣传骨干是开展反邪教警示教育活动的关键，按照“逐级培训、层层扩大、全面铺开”的要求，以基层组织建设为契机，对各社区骨干及辖区单位、物业小区相关人员进行了培训，为警示教育的宣传提供了人员的保证。二是各社区结合学习党的十六届五中、六中全会精神，把党员进社区活动与开展反邪教警示教育活动结合起来，根据党员类别，将离退休老党员及从事公安工作的16小时党员通过选岗将其定为反邪教警示教育义务宣传员，加大对社区居民的教育力度。三是以社区居委会宣传文化活动室为宣传主阵地，以发放低保金、办理老年优待证、党团员活动，庆“三·八”等各类活动为宣传辅助阵地。加强居民宣传教育力度，真正做到了用先进文化、健康向上活动占领群众思想文化阵地。四是防教结合。开展警示教育的同时，加大对“法轮功”重点人员的教育转化力度，在元旦、春节期间，泰昆、艺园等社区对麻菊梅等“法轮功”重点人员进行了慰问，送去了党和政府的关怀。截止目前，累计发放宣传资料500余份，办板报36块，悬挂横幅21条，举办挂图展47场次，通过不同的宣传形式，全辖区形成了一个“拒绝邪教，抵制邪教、反对邪教”的良好氛围。

（四）教育转化工作措施有效，打击力度不断加大。“法轮功”重点人员的教育转化工作始终做到了“三防”，即：一防打击对象扩大化。处理“法轮功”人员做到教育和转化为先，制定了“法轮功”重点人员帮教措施，采取家庭、单位、社区、片区民警“四位一体的管理模式，实行“三定期”制度即：定期汇报、定期谈话、定期走访。二防“法轮功”等邪教组织建立窝点。一旦发现有“法轮功”等邪教组织人员集结，迅速出击，拘捕骨干分子，遣散组织人员。三防“法轮功”等邪教组织散布谣言。进一步加强宣传教育力度，宣传科学、讲清事实，戳穿谎言，稳定人心。截至目前，全辖区11名 “法轮功”重点人员通过教育转化工作，未出现思想上的反复现象，从而确保了街道“三零”控制目标的实现。

三、案件发生情况