公卫科个人工作总结（共13篇）
篇1：公卫科个人工作总结
从今年下半年开始干公共卫生工作，已经5个多月了，在院科两级干部的领导和同事们的帮助下，使我迅速进入工作状态。在本年度主要从事档案录入、下乡查体、慢病管理、自我管理小组等工作。在工作中立足本职岗位、踏踏实实做好公共卫生服务工作。现对20xx年个人工作总结如下：
一、 政治思想及职业道德
能够认真贯彻党的基本路线及方针政策，遵纪守法，认真学习《公共卫生服务规范(20xx版)》等知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动地学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
在下乡查体和平日工作中，严格遵守医德规范，广泛开展健康教育宣传，积极宣传预防高血压和糖尿病等慢性病的健康生活方式，提高居民的健康知识，做到合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡，减少和控制慢性病的发生及并发症的出现。
二、 专业知识与工作能力
在这半年里认真学习高血压防治、糖尿病防治等理论知识，在学习理论知识的同时还加强计算机操作，能熟练地使用山东省社区卫生服务系统等系统。积极参加各级培训，遇到问题虚心向领导和同事请教，通过努力学习和摸索实践，熟悉了相关工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力。
三、具体工作及完成情况
(一) 居民健康档案建立
积极建立健全60岁上老人、慢病患者纸质档案，并在社区卫生服务系统直报系统录入档案数据。共录入档案数3660余份。
(二) 健康教育与知识宣传
对爱牙日、高血压日、艾滋病日、糖尿病日等卫生宣传日进行各类健康知识的宣传并开展宣传活动。在山东村建立高血压自我管理小组，定期督导开展小组活动，提供宣传材料，提高慢病患者自我管理水平，提高了慢病的控制率。
(三) 下乡查体工作
下乡查体从十月x日一直持续到十一月底，共查体54个村，查体5280余人。对于活动不便的老人和病人，我们还实行上门服务，走访群众十余户，对待查体居民热情、服务周到、随时解答问题，积极宣传健康生活方式。
以上是我对20xx年的个人工作总结，在短期的工作也取得一些成绩，更加发现自己有很多不足之处，在新的一年里要扎扎实实工作，谦虚学习来提高自己的能力。在领导和同事的协助、合作下，更好的做好工作。
篇2：公卫科个人工作总结
一、政治思想及职业道德
能够认真贯彻党的基本路线及方针政策，遵纪守法，认真学习《公共卫生服务规范（2011版）》等知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动地学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
在下乡查体和平日工作中，严格遵守医德规范，广泛开展健康教育宣传，积极宣传预防高血压和糖尿病等慢性病的健康生活方式，提高居民的健康知识，做到合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡，减少和控制慢性病的发生及并发症的出现。
二、专业知识与工作能力
在这一年里认真学习高血压防治、糖尿病防治、重性精神疾病防治等理论知识，在学习理论知识的同时还加强计算机操作，能熟练地使用华东居民健康档案管理系统、积极参加各级培训，遇到问题虚心向领导和同事请教，通过努力学习和摸索实践，熟悉了相关工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力。
三、具体工作及完成情况
（一）居民健康档案建立
积极建立健全65岁上老人、慢病患者、重性精神疾病患者纸质档案，并在华东居民健康档案管理系统录入档案数据。共录入档案数900余份。
（二）健康教育与知识宣传
对爱牙日、高血压日、艾滋病日、糖尿病日等卫生宣传日进行各类健康知识的宣传并开展宣传活动。定期督导村卫生室开展健康教育活动，提供宣传材料，提高慢病患者自我管理水平，提高了慢病的控制率。
（三）下乡查体工作
下乡查体从三月七日一直持续到十一月底，共查体10个村，查体600余人，其中65岁以上老年人500余人。对于活动不便的老人和病人，我们还实行上门服务，走访群众百余户，对待查体居民热情、服务周到、随时解答问题，积极宣传健康生活方式。
篇3：公卫科个人工作总结
一、主要做法
(一) 领导重视, 经费到位
今年以来, 我市对公卫工作更为重视。市政府成立了高规格的公卫工作领导小组, 并就公卫工作专门召开了部门协调会。尽管资金窘迫, 但市财政对公卫工作高看一等, 厚爱一层, 5月份就将半年公卫经费提前足额预拨到位, 对预防接种经费还按5元/针进行了单列。卫生局对公卫工作十分重视。新任局长到任后, 针对居民建档片面追求数量的不良倾向, 提出了“质量为主, 兼顾数量”的工作思路。调整了分管领导, 将公卫服务职能从法制股剥离出来, 组建专职股室—公卫股, 使公共卫生服务工作体制得以理顺, 职责更加明确。
(二) 广泛宣传, 凝聚共识
过去, 由于老百姓对公共卫生服务认识不够, 接受公共卫生服务不主动, 甚至有抵触心理。今年, 我市把公卫服务宣传教育放在重要位置。卫生局统一为每个基层医疗卫生机构征订了《国家基本公共卫生服务技术规范》, 定期开展集中学习, 使每个公卫人员基本掌握了服务技能和操作要领。同时, 将基本公共卫生服务相关知识归纳整理, 汇编成《卫生政策解答》, 印刷30万份, 全市每个家庭一本。各单位制作公卫服务方面的永久性墙体标语100余条, 悬挂宣传横幅80余幅, 张贴宣传画1万余份。通过全面深入的宣传教育, 群众逐步认识到接受公共卫生服务的必要性, 接受公卫服务的自觉性越来越高。
(三) 全员培训, 优化服务
为切实提高公卫服务水平, 我市着重开展了三类培训:一是针对专业公共卫生服务机构人员的培训。卫生局对公共卫生专业机构专职督导人员进行了农村卫生信息管理系统操作知识培训和督导考核管理工作业务培训, 使专业公共卫生机构相关人员熟练掌握了管理系统操作要领和现场督促指导方式方法。二是针对基层医疗卫生机构公卫人员的培训。我市通过手足口病防治培训班对全市防疫专干进行了传染病报告和突发公共卫生事件处置培训;开展了全市卫生监督协管员的培训;妇幼保健院和疾控中心分别对全市妇幼专干、防疫专干、慢病管理专干进行了相应的业务培训;8月份, 举办了两期全市国家基本公共卫生服务规范培训班, 邀请省、市有关专家授课, 全市各基层医疗卫生机构的院长 (主任) 、公卫服务人员和专业公共卫生服务机构的督导人员全部参训。三是针对乡村医生的公卫服务培训。这类培训以乡镇卫生院和社区卫生服务中心为主体, 定期不定期开展。通过层层培训, 提高了公卫服务人员的专业水平, 促进了公卫工作的标准化、规范化, 推动了公卫工作的顺利开展。
(四) 规范管理, 提高质量
质量是公卫服务的核心和根本。我市从以下四方面发力, 全面提高公卫服务水平。一是推行公卫人员执证上岗。从今年起, 每年对公卫服务人员实行考证上岗, 合格者颁发公卫人员“上岗证”。未取得上岗证者从事公卫服务, 工资待遇按勤杂人员标准发放。上岗证一年一考, 连考三年。以后根据需要适时组考并成为常态。合格人员数量根据参考人员比例确定, 促使全体公卫人员主动学习。二是推进精细化考核。改进公卫服务考核内容和方式, 根据服务项目核算成本和工作量, 确定每个小项每服务人次的补助标准, 以服务人次和质量计酬, 真正建立钱随事走的资金分配机制。三是统一门诊日。我市按照省卫生厅的标准, 统一设计了新的门诊日, 实现了门诊诊疗与公卫工作的有机衔接, 推动了工作的标准化。四是推行“两告之”。凡是首次来做产检的孕妇, 产检医生必须先询问是否建立了孕产妇健康档案和《孕产妇保健手册》。没有建立的, 应告知并督促其到户籍所在地的乡镇卫生院或社区卫生服务中心公卫办建立健康档案和领取《孕产妇保健手册》;0-6岁儿童接种疫苗时, 查验预防接种本的同时, 医务人员要询问是否建立了健康档案和《儿童系统管理手册》。没有建档的, 督促其马上建档并领取《儿童系统管理手册》, 实施相应的健康指导服务。四是实现临床诊疗与居民健康档案管理互联互通。今年, 我市启用了全省统一的农村卫生信息系统, 开通了医院管理模块, 临床医生在开具电子处方的同时, 就诊病人的情况自动导入居民健康档案, 居民健康档案信息与临床诊疗信息实现了有效对接, 资源共享。
(五) 经常督导, 落实责任
督促检查是推动工作的法宝。我市把督促检查放在十分重要的位置。一是强化专业公共卫生机构的督导责任。卫生局加强宏观指导, 自我削权, 把考核计分权和工作责任交给专业公卫服务机构, 让专业公卫服务机构既有权也有责。为公卫专业机构申请开通了农村卫生信息系统和城市社区卫生信息系统管理帐户, 方便网上工作督导。建立了督导登记制度, 专业公共卫生机构每次到基层医疗卫生单位督导检查, 必须填写《督导登记表》, 写明督导日期、督导内容、存在的问题及整改时限, 并由被督导单位负责人签字。表格一式三份, 卫生局、督导单位、被督导单位各一份, 作为评价督导单位和被督导单位履职的主要依据。督导单位指导不力的, 追究督导单位的责任;被督导单位对问题没有按要求整改的, 追究被督导单位的责任。二是阶段性考核与平时检查相结合。抓好公卫工作, 关键在平时。今年, 我们建立了月督导、季调度、半年考核工作机制。每个月, 疾控中心、妇保院、精神病医院、卫监所、中医院都安排专人下乡督查、指导。卫生局不定期抽查复核, 半年来先后督促检查了24个基层医疗卫生机构, 召开乡镇公卫人员及乡村医生会议30余次。上半年召开2次专题调度会, 对专业公共卫生服务机构督导工作进行点评和调度。6月份, 又随机抽取了新市、大和、小水等7个单位, 现场复核公共卫生专业机构督导工作的真实性和基层单位对督导的整体评议。7月份, 卫生局联合财政局对公卫工作进行了半年考核。经常性的督促指导, 推动了公卫任务的落实。三是注重督导结果的运用。在绩效考核总分值中, 平时督导和年度考核分值各占一半。平时, 专业公共卫生机构对基层医疗单位的工作督导及整改情况都与公卫经费拨付直接挂起了钩, 促使各单位不得不把功夫用在平时。
二、初步成效
通过半年多的不懈努力, 我市基本公共卫生工作朝着服务规范化, 服务水平不断优化的目标迈出了一大步。
一是免疫规划质量明显提高。由于工作扎实, 全市免疫规划疫苗接种率在90%以上, 含麻两剂次接种率95%以上。接种门诊日志、日消耗记录与预防接种门诊儿童预防接种系统吻合率较以前有大幅度提高。
二是高血压、Ⅱ型糖尿病健康管理进一步加强。针对35岁-65岁高血压、Ⅱ型糖尿病人大多外出务工, 居无定所, 健康管理不到位的现状, 在摸清基本情况的基础上, 对这两类病人开展远程指导, 纳入常规动态管理, 使高血压病和糖尿病人的管理人数不断增多。个别外出未能按时随访的病人作结案处理。目前, 建卡在管的Ⅱ型糖尿病9819人, 规范管理率86%, 血糖控制率47%;高血压病41938人, 规范管理率91%, 血压控制率53%。
三是重性精神病人健康管理逐步规范。经过全面筛查, 我市建卡在管的重性精神病人3745人, 随访率100%, 绝大部分进行了免费体检。其中对35名符合条件的贫困重性精神病人给予了免费救治。
四是妇幼保健工作扎实推进。上半年全市孕产妇早孕建卡率86.35%, 系统管理率83.80%, 住院分娩率99.97%, 剖宫产率28.98%, 新法接生率100%, 高危妊娠管理率100%, 7岁以下保健覆盖率83.68%, 3岁以下系统管理率83.34%, 5岁以下儿童血红蛋白检测率54.69%, 主要妇幼保健数据指标整体向好。
五是重大突发公共卫生事件处置迅速。4月份, 成功处置小水镇冲头村中小学生群体食物中毒事件, 未出现人员死亡, 安定了人心, 维护了社会稳定。
篇4：公卫科工作简报
根据中心2015年5月13日迎接省爱卫对我市病媒生物防控考核验收和创卫技术评估工作推进会的精神，公共卫生科积极组织全体人员开展以下工作：
一、“双创”工作:
1、部分人员周六、周日到中心加班进行科室内部整理及环境卫生清洁；
2、配合秀英区疾控中心整理出84份检测报告；
3、根据25、26日创卫检查路线整编好16份公共场所检测报告，并转交给海口市卫生监督局
二、中心等级评审工作:
1、安排科室人员对食品安全风险监测、食源性疾病（食物中毒）及食品污染事故处置、人群合理膳食指导覆盖率、公共场所卫生监测覆盖率、医疗结构卫生监测、学校教学环境卫生覆盖率、学生常见病防治督导覆盖率等资料再次进行整理，并组织全科检查验收；
2、督促龙华区完善2015年食物中毒补充资料。
三、日常工作: 1、5月15日下午开科室会议传达中心5月13日迎接省爱卫对我市病媒生物防控考核验收和创卫技术评估工作推进会精神，小结近期工作情况，并提出下一步重点工作计划安排；
2、双休日安排部分人员加班完成空气污染现场监测采样工作任务；
3、完成食品安全风险监测10份婴幼儿食品采样，集中式餐具采样监测样品10份；
4、完成4家公共场所单位现场监测采样任务；
5、5月20日举办一期全市疾控部门、哨点医院食源性疾病培训班；
6、完成5家医疗机构消毒质量监测采样。
公共场所采样监测
空气污染现场采样
环境卫生清洁
资料整理验收
科室会议
食源性疾病培训班
篇5：公卫科11月工作计划
综合：
1、督促各线做好迎检资料。
2、准备三都中学、上都小学体检工作。
3、做好11年各线资料汇总。
4、配合麻疹、糖丸漏报工作。
5、做好疟疾主动监测任务。
6、做好乡医养老保险审核工作。
结防：
做好每月传染病登记，资料汇总，迎接检查。计免：
1、做好接种查验、接种工作。
2、进一步完善基础资料。
3、做好麻疹、糖丸查漏补种工作。
儿保：
1、加强流动儿童管理。
2、做好体弱儿催诊随访，及时转诊。
3、完善资料，迎接检查。
妇幼：
1、做好妇女病普查普治病理化验的反馈、追踪、随访工作。
2、做好产后访视工作。
3、做好妇女健康促进工程。
4、整理资料归档。
精防：
1、做好月底药物盘点工作。
2、做好“686”精神病人电子档案输入工作。
3、做好病人随访工作。
4、资料整理。
网络直报：
1、做好死因监测工作。
2、做好传染病漏报自查。
3、进行一次性医疗废物处理大抽查。
卫生宣教：
1、补10月份资料。
2、院内进行爱国卫生检查，有记录。
3、成立疟疾主动侦查200人。
4、完善血吸虫病血检扫尾工作。
5、整理资料。
公卫科
篇6：医院公卫科工作职责
1、负责开展传染病培训，包括每年常规培训及上级行政业务部门要求的各类培训。
2、负责组织慢病医生及慢病防控知识培训。
3、负责发热门诊、预检分诊、腹泻病门诊的业务培训、技术指导。
4、负责每月审核传染病报卡质量，并装订存档。
5、负责每月审核死因、慢病监测报卡质量。
6、负责督导预检分诊、发热门诊、腹泻病门诊工作。
7、负责组织科室各类应急演练，并整理资料存档。
8、负责本科室创建“三甲”资料收集、整理。
9、负责组织每月到各科室考核（疫情、慢病），防治漏报。
10、负责制定科室每年工作计划、撰写工作总结。
11、负责每周工作小结，向分管院长汇报。
12、负责参加每周科主任例会，协调与相关科室之间工作。
13、负责科室工作总体质量控制，并填写质控记录。
14、负责迎接上级行政及业务部门对本科室的督导、检查。
15、负责慢病综合防控示范区创建资料的整理。
16、负责完成医院交给本科的其他随机性、指令性工作。
公共卫生科疫情专管员职责
1、负责传染病疫情管理（包括传染病报卡网络直报、手写登记、每月导出报卡电子版存档。）
2、负责每月传染病疫情分析并上传内网。
3、负责艾滋病自愿咨询报卡（每年完成≥360例），每月数据（性病监测）汇总、上报。
4、负责CO中毒、农药中毒、两脑监测等报告。
5、负责流感监测的日报、周报、旬报工作。
6、负责5月31日—10月31日期间腹泻病门诊旬报。
7、负责配合科主任定期到各科室开展传染病考核，防止漏报
医院公卫科工作职责 职责一：医院公卫科工作职责
1.负责医院公共卫生工作方案的制定与落实；
2.负责医院疫情报告、传染病监测报告工作；
3.负责医院门诊、住院患者疾病谱与死因的监测分析工作；
4.负责职工的预防保健工作，建立职工健康档案，开展职业危害的防护工作；
5.协助卫生疾控部门开展相关流行病学调查与突发公共卫生事件应急工作；
6.开展健康教育、健康咨询、妇幼保健、免疫预防工作；
7.进行消毒质量监测、病区空气细菌监测、抗菌素使用监测，做好医院感染管理工作；
8.负责医护人员相关知识的培训工作。
职责二：医院公卫科工作职责
1.按《中华人民共和国传染病防治法》的要求执行传染病疫情报告。
2.即时执行突发公共卫生事件报告工作，参与突发公共卫生事件的协调与处理。
3.每月一次完成发热呼吸道门诊、肠道门诊督查工作。
4.按要求执行医院放射卫生、职业防护及职业暴露管理。
5.完成哨点医院监测网络直报及不明原因肺炎早期预警症状的监测。
6.督导新生儿乙肝疫苗、卡介苗工作的完成。
7.做好卫生监测工作：死亡、慢性病、肿瘤病例报告，围产儿、儿童死亡、出生缺陷及各种妇幼报表。8.健康教育工作：出刊全院健康教育专栏。
9.计划生育工作。
10.做好麻醉卡办理工作。
篇7：2014年公卫科半年工作小结
2014年公共卫生科半年工作总结
2014年公共卫生科在医院领导班子的领导下及医院各部门的支持与配合下，以保障广大职工、人民群众健康为目标，不断提高预防保健工作管理水平，按照年初计划，积极开展健康宣传及传染病防治工作,加强了公共卫生能力建设。现将1-6月主要工作总结如下：
一、以医院“创二甲”为契机，结合医院工作实际，建章立制、规范管理工作
按照二甲评审标准，结合医院实际工作，将公共卫生管理的组织机构、相关制度、工作职责及工作流程、以及各种传染病的处置预案进行了调整与修订，规范了工作行为，不断完善管理工作。
二、加强疾病防控工作管理，促进传染病管理工作规范运行
（一）认真贯彻落实传染病管理相关法律法规、科学管理，定期督导，着力提高传染病全员防控意识
1、认真贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》、《传染病及突发公共卫生事件疫情报告管理制度》等法律、法规和规章制度。为提高医务、检验人员、疫情报告员的诊断水平及报告的准确性，积极组织相关人员参加市疾控、县疾控以及主管行政部门组织的有关传染病知识的培训，并及时将培训内容及要求在院内进行传达，经统计，上半年共参加院外培训3次，外出参加培训7人。进行全院性培训1次，培训内容主要以常见传染病的防控要点、各种疾病的监测与报告为重点，如:《中华人民共和国传染病防治法》、《传染病及突发公共卫生事件疫情报告管理制度》等相关知识，参加培训人员约100余人。
2、加强了对传染病防控的督查工作，公卫科采取督查与指导相结合的方式，定期对各科室各种制度落实情况进行检查，如:传染病管理制度、登记制度、报告制度等，定期对病区、门急诊、预检分诊点、感染疾病科、检验科、放射科等 进行工作督查，及时发现存在的问题并进行反馈与整改，重点传染病流行期间加强督导，并提供相关业务技术指导，有力地保证了工作安全、有序的进行。
（二）进一步规范疫情报告工作
1、为进一步提高疫情报告工作质量，明确了传染病疫情报告制度、工作流程、人员职责以及处罚制度，加强了网络直报管理。规范门诊登记本、出入院登记本和检查异常值登记本，制定了检验科、影像科异常值反馈制度，规范了各种卡片的填写，建立传染病自查登记本，对漏报、迟报的除按要求补报外，必要时给予经济处罚。
2、每周至少一次对门（急）诊、住院部、检验科、放射科等进行疫情病例报告查漏。对每张传染病报告卡进行严格的审核并及时网络直报。认真填写各类月报表，并及时报送疾控部门。
3、结合科室的工作实际，对传染病报告盒进行了统一的更换，增加了其实用性及美观性，方便了传染病报告卡的放置。
（三）加大传染病宣传力度，加强重点传染病培训，提高医务人员疾病防控能力
1、加强传染病防病宣传的力度，积极组织开展院内、外形式多样的传染病健教知识宣传、义诊活动。如：5月22日—5月29日知识产权周期间，在竹篙场镇进行手足口病以及春季常见传染病防治的宣传，同时利用义诊活动大力宣传传染病防病知识，通过种种举措使人民群众对传染病的认识以及防控能力得到提高。
2、根据传染病流行情况及上级主管部门的要求，利用门诊宣传栏开展传染病防病宣传。重点加强对结核病、狂犬病防治等防病宣传，有效提高了医务人员及患者传染病防病意识和防病知识。
三、指标完成情况
（一）传染病管理方面
1-6月,共查门诊登记50612例，共报告传染病72例，无漏报、缓报；结核病专项工作：共初诊病人333人，登记治疗25人，其中涂阳病人26人，涂阴8人。
（二）、慢病、死因、职业卫生、犬伤门诊、腹泻门诊、发热门诊、HIV筛查工作
1-6月慢病报告371例，死亡报卡36例；职业卫生工作主要体现在农药中毒报卡，共报21例，均按时报卡；犬伤门诊共收治83人，伤口规范化处理83人，接种狂犬疫苗83人，接种率100%，其中有22人注射作狂免球蛋白。腹泻门诊从五月开诊已来,共接诊72例，霍乱弧菌抽检15例；发热门诊保证每天按时日报。
1-6月HIV筛查全年共查1746例，比去年同期增加795例，同比增长83.6%。其中术前检查1222例，占69.99%，孕产期筛查333例，占19.1%，其他就诊患者检查191例，占10.91%，未发现HIV病例。
四、下半年工作思路
1、根据上级部门的要求，加强对H7N9、结核等相关传染病的培训工作，提高医务人员对各类传染病的认识与防控能力。
2、探索医院传染病疫情报告管理的新模式，改进并完善报告流程，有效地杜绝传染病报告中存在的漏报、迟报现象。
3、规范门诊日志的登记工作，加强对门诊日志登记的督导与检查，有效的改善门诊日志登记中存在的漏登、空项或地址填写不完整的现象，使门诊日志与挂号的符合率达85%以上。
4、规范各种卡片的填写，保证信息的完整性、真实性，并及时上报。
篇8：卫生院公卫科年终总结
1、认真学习廉洁从业相关规定。
认真学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《廉洁行医若干规定》、《卫生部行业纪律“八不准”》、《优质服务规范通则》、《医德行为规范》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等多项行为规范文件，从思想上认识到了廉洁从业的重要性和必要性。
2、在科内开展自我总结。
每一名员工都要对自己进行总结，进行批评与自我批评，认真总结自己在生活和工作中的优点和不足之处，优势再加强，劣势多避免，直至完全改正。通过自我总结，我们发现了公共卫生科中存在的一些问题，并进行了改进，得到很好的效果。
3、科内做到政务、财务公开。
公共卫生科主任要以身作则，将科内政务公示于科员，做到科内事务公开、透明，人人都是公共卫生科事务的参与者和监督者。对于科内财务，每笔账目都记录清楚，来处去处都记录明确，如有发现糊涂账、错帐、假账等，一律严惩，举报者给予奖励。
4、充分发挥党员的.先锋模范作用。
工作中以党员同志为龙头，带动科内其他成员，充分发挥党员的表率作用，党员同志要严格自律，接受群众的监督和指正，要真正起到党员的模范作用。
篇9：通知公卫科
根据上级有关文件精神，结合我乡实际，决定於2015 年4月19日召开余湾乡卫生公共卫生培训会，请各村医务人员、乡卫生院职工（值班人员除外）按时参加不误，现将有关事宜通知如下：
一、培训时间
2015年4月19至20日（星期日/星期一）。
二、培训人员
全体村医和卫生院职工（值班人员除外）。
三、培训方式
专题讲座，影像资料播放，培训后考试。
四、培训内容
1.健康人群档案的建立与管理；
2.高血压和糖尿病患者档案的建立与管理； 3.重性精神病患者档案的建立与管理； 4.转染病及突发公共卫生事件处置； 5.结核病的督导管理； 6.计划免疫相关工作；
7.死婴检测及肿瘤登记报告工作； 8.65 9.10.11.0-6 12.1.编》； 2.3.*** 2015岁及以上老人档案的建立与管理； 中医药健康管理； 卫生监督协管相关工作； 岁儿童档案的建立与管理； 孕产妇档案的建立与管理；
五、相关要求
村医及医院职工请自带笔记本及《公共卫生服务项目资料汇
培训后考试成绩纳入绩效考核 培训中所涉及的资料拿全。
篇10：公卫工作个人总结
2014年已经结束，我已经工作了2年多了，在院科两级干部的领导和同事们的帮助下，我的工作有成绩也有不足。在本主要从事药房、健康教育、老年保健、65岁及以上老年人中医健康管理等工作。在工作中立足本职岗位、踏踏实实做好医疗及公共卫生服务工作。现对2014年个人工作总结如下:
一、政治思想及职业道德
能够认真贯彻党的基本路线及方针政策，遵纪守法，认真学习《公共卫生服务规范（2011版）》等知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动地学习专业知识，工作态度端正，认真负责。在药房和公卫平日工作中，严格遵守医德规范，认真对待每一位病人，端正服务态度；广泛开展健康教育宣传，积极宣传预防高血压和糖尿病等慢性病的健康生活方式，提高居民的健康知识，做到合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡，减少和控制慢性病的发生及并发症的出现。
二、具体工作及完成情况
1、药房工作
认真对待每一位前来取药、咨询的病人，仔细核对处方，让病人放心的取药服药，耐心回答病人的用药咨询，做好医
院窗口科室的服务工作，做好每一班的交接工作。
2、老年保健工作
辖区共管理65岁及以上老年人2993人，完成体检人数2686人，录入体检档案和体检反馈单2686份，健康宣教25场次，达到全年辖区100%覆盖。
3、健康教育与知识宣传
对麻风病日、结核病日、爱牙日、高血压日、艾滋病日、糖尿病日等重大节日进行健康知识的公众咨询宣传，全年共11次，进村健康教育宣传12场次，更换健康教育宣传栏6期12版以及6版控烟宣传栏、40块控烟禁言标识牌，发放手册、折页、彩页等宣传资料10990份。4、65岁及以上老年人中医健康管理
辖区共管理65岁及以上老年人2993人，完成中医体质辨识2694人，录入中医体质辨识反馈单2694人。
总结本的工作，尽管做出了一些成绩，但由于工作繁杂，还有很多方面存在着不足，个别工作做的不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在今后的工作中，我将认真学习各项卫生政策及医院规章制度，努力使思想和工作全面进入一个新水平。
篇11：保卫科个人工作总结
自来XX公司两个月以来，保卫科在矿党委、矿行政以及上级业务部门的关怀指导下，始终坚持“打防并举，标本兼治”的工作方针，以加强企业文化建设为契机，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，不断提高全矿社会治安综合防控能力，实现了全年无重大刑事案件、无重大治安案件、无重大治安灾害事故的“三无”目标，为我矿各项工作任务的顺利完成打下良好的基础，回顾一年来的工作，我们主要做到了以下几点：
一、多巡、多转、提高整体战斗力，我们坚持围绕提高企业经济效益这个中心，针对当前矿区面临的治安新形势，做到强班子聚合力、抓队伍树形象，强化保卫队伍的基础管理，促进全科工作朝良性方面快速发展。在抓班子建设方面，我们注重监督制约作用，通过定期召开班子生活会、班子会，认真开展自我批评与相互批评，落实整改措施，使班子成员之间做到了相互支持，相互理解，大事勤商量，小事勤通气，思想常沟通。为提高干警队伍素质我们突出采取了以下措施：一按照“文明执纪，严格执法”的标准要求，加强巡查力度，班子成员明确分工，从职责、部位、岗点建立了巡查制度。为抓好落实，在各岗点值班室建立了干部巡查记录，班子成员不定期的进行巡查，促进了各项工作规范落实到位。强有力的措施，规范化管理，增强了广大保卫人员素质，提高了整体战斗力。
二、抓基础，上台阶，筑牢治安第一道防线，今年以来，我们按照“打防并举、标本兼顾、重在防范、重在治本”的方针，三、抓调解，重效果，维护矿区根本稳定 稳定事关职工群众安居乐业，事关企业兴旺发展。今年以来，我们按照上级关于“专职为主、专群结合、群防群治、共同管理”抓好稳定的工作要求，把排查调处影响全矿治安稳定的各类矛盾纠纷作为压倒一切工作的大事来抓，对排查问题及调解矛盾纠纷的方式方法上进行了积极探索。在排查各类不良因素上，坚持紧紧依靠家委会、各单位治保会等群众组织，做到深入基层，深入职工群众，实行定期摸底排查，并及时汇总归类梳理成辫子向矿领导汇报后归口调处。在应对问题的调解处置态度上，坚持不拖、不等、不靠，主动做到跟上、盯上做工作。
在今后的日子里，坚决杜绝出现脱岗、离岗现象，努力干好工作，多巡、多转、不放过任何死角，不让领导指出任何错误，把工作干完美、干出色。在干保卫工作之中同时也加强着个人警惕素质，我相信我在今后的工作里，会更好，工作干得更认真。
赵海源
篇12：学校保卫科个人工作总结
一年来在各位领导的关心支持下，在同志们的帮助下，经过全科同志的共同努力，较好的完成了领导交给的各项工作任务，取得了学习上的收获，思想上的进步，业务上的提高，全科人员爱岗敬业，尽心尽责,克服困难，不惧艰险，开拓进取，增强了大局意识、全局观念，形成了一个以学院为核心，以处室为领导，以安全消防为中心的具有凝聚力的科室。一年来我们主要做到了以下几项工作：
一.加强队伍思想建设，提高业务技能
随着我院日新月益的发展。安全保卫工作更为重要，学院各级领导对保卫工作也提出了更高的要求。因此，作为安全保卫人员，不仅坚持认真学习三个代表的重要思想，提高政治素养,牢固树立大局观念，而且还要注重加强学习，不断提高个人的业务水平。努力做到政治上放心业务上过硬，工作中坚持以防为主，防治结合、巡防巡查、重点保护。较好的履行了自己的岗位职责。
二．敬岗爱业无私奉献
由于保卫工作的特殊性，所以对保卫科的同志来说，上班与下班、上班与休息、已经难以区分，正因为如此，所以我们特别注意强调，敬岗爱业和无私奉献，要求人人讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。常言道，功夫不负有心人。通过全科上下的共同努力，目前保卫科已经成为我院一个良好的窗口。因为从人员来访到车辆出入；从安全保卫到消防设施的配置；从学生宿舍的安全管理到卫生清除。我们都做到了文明、科学、严格、高效。并因此而受到了广大教职工的好评。
三．努力实现保卫科工作的安全无事故
随着法官之家的启用，领导来访及各种会议与日俱增。加之我们几个人以前都没从事安全保卫工作，因此如何努力实现保卫工作安全无事故，的确并非易事；我们也确实感到了压力和挑战。但是我们毕竟有领导的充分信任和同志们的大力支持，也有一腔热血,使我们变压力为动力，化条件为机遇，；并采取确实有效的措施，终于把领导的重托、大家的希望一件件地落实到实处，订立了夜间值班制、门卫礼仪制、电话回访制，治安巡防制统一调配制。设立了值班室和治安联动电话。如发现问题，要求5分钟到达事故现场。对某些岗位定人、定岗、定责，对全院所有场所放置的消防设施，做到心中有数，使消防安全设施在管理和使用上更加科学规范。
以上工作凝聚了保卫科全体工作人员的心血，通过实施这几项工作，我们非但体会到了进取的艰辛，同时也领略了成功的欢欣，下面是我们一年来取得的主要成绩：
1.取得了学习上的进步，观念上的转变，业务上的提高，掌握了对重大案件的应急措施和一般案件的处理方法。
2.建立健全适应我院保卫工作的各项规章制度。为今后保卫工作正规化、形象化、现代化奠定了基础。
3.全科同志爱岗敬业，无私奉献。确保无重大事故发生。完成了领导来访及各种重大会议的安全保卫工作，受到了上级法警总队领导的表扬。
4.忠于职守。非典期间，根据学员的部署,克服种种困难，圆满完成领导交的工作任务，受到学院党委的表彰。
5.一年来接待出入我院人员几万余次，车辆检查几万余次，确实做到了安全有序。6.先后制止了一起重大刑事案件的发生，制止打架斗殴十几次，聚众闹事十余次。先后受到了驻地公安部门的表扬
7.杜绝了数次火灾事故的发生及破获盗窃案件4次，保护了学院的财产安全。
8.协调了外协关系，和驻地公安部实行联防联治，并参与了驻地公安部多起案件的侦破工作。
9.对全院的消防设施，进行科学的配置，为学院节约了大量的资金。
10.由于工作突出，被辖区公安部门，聘为公安监督员。
11.完成领导交办的其它工作任务
虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我们在工作中取得了一定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的希望还有一定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。特别是对安全保卫工作的规律研究还不够，我们会吸取教训，总结经验。
在新的一年里，我们在学院党委和处室的领导下，进一步加强学院的安全保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。确保安全无事故，使学院有一个良好的工作生活环境。
保卫处个人工 作 总 结
一年来，我在处室领导的带领下能够认真贯彻执行和自觉遵守各项管理制度，坚持加强自身建设，踏实履行岗位职责和义务，始终保持每天进步一点点的工作干劲，完成了治安保卫、消防器材的检查等各项工作任务；
2012年已经结束，下面是我全年的工作总结：
一、加强消防器材的检查，根据消防法规，按照预防为主，防消结合的工作方针贯彻始终的原则。结合公司实际情况，我每个月对公司的消防器材进行检查一次，保障消防器材的完好使用，所查处的隐患并及时报告处室领导，督促有隐患的车间进行整改，对消防应急水泵每个星期天进行启动一次（启动不起来的及时联系维修人员），确保能应急使用，达到保卫处的消防器材的目标，消防器材完好率百分之百。
二、自觉参与治安安全保障工作。我经常督促各班组认真开展治安巡逻，主动预防各类案件发生，自觉协助班组管理，努力提高安全防范效率，及时、严肃、公正的查处所接案件。全年值班期间共处理27起案件，在打击了违法违规行为，维护公司利益，保障公司正常的生活、生产秩序。
三、积极参与模拟事故演练，及时进行事故应急。根据6月份消防安全生产月，消防重大模拟演练安排，本人担任氨泄漏重大事故模拟演练的消防组消防队员，负责消火栓出水稀释。
四、对案件材料的审核和整理。对每起案件的笔录进行检查，保障笔录的真实性和完整性。保证不冤枉一个好人，也不放过一个损害公司利益的人。在月初的时候对上个月的案件材料进行整理，2012年案件笔录已经整理完毕，以备核查。
五、坚持做好企业文化管理，认真对待质量、环境管理体系及企业文化理念抽考，在公司每次抽考中都是满分的成绩。每月不定期对班组人员进行企业文化抽考，督促每月交企业文化文稿，这样有利于班组人员更好的把企业文化融入到工作中去，同时也不断提高自己的文化水平。
六：工作作风方面。在平时工作中能多干实事，不发牢骚，注意处室形象，维护集体团结，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，勤勤恳恳干事，老老实实做人，能做到揽事不揽权、谋事不谋虚、干事不误事、补台不拆台，执行完成处长交办的和自己分管的工作，工作不推诿、拖拉，不搞小团体，不拉帮结派，一切从大局出发。
七：.以身作则，全心工作。在保卫处工作中，我坚持每天反思工作中不足之处，进行改之，不断的提高业务知识和身体素质，做一名合格的保卫人员。我全心全意努力工作，以身作则，使保卫工作更好的开展。我注重自己的主人翁意识，以公司为家，全心全意为公司做好治安保卫工作，我2012年全年贡献休息天25.5天。
篇13：2103年保卫科个人总结
2013年保卫科个人总结
尊敬的医院领导：
自2013年四月入职保卫科以来，根据医院党委的部署, 院领导的支持和关心及各科室协调配合下，在各方面都取得了一定的进步，较好地完成了自己的本职工作。工作中，我能以保卫科职责为准绳，在领导的正确带领下，大力发扬爱岗敬业的精神，有高度的责任心和主人翁意识，面对全新的工作，我没有胆怯，在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。同时，我还自觉学习与工作相关的政策、法律常识，积累自己的业务知识。半年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多不足，为此我坚持向理论和专业知识的学习，认真向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。并继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的员工。现将本人的思想和工作情况向各位领导作简要汇报：
一.加强队伍思想建设，提高业务技能
随着我院日新月益的发展。安全保卫工作更为重要，医院各级领导对保卫工作也提出了更高的要求。因此，作为安全保卫人员，不仅坚持认真学习三个代表的重要思想，提高政治素养,牢固树立大局观念，而且还要注重加强学习，不断提高个人的业务水平。努力做到政治上放心业务上过硬，工作中坚持以防为主，防治结合、巡防巡查、重点保护。较好的履行了自己的岗位职责。
二．敬岗爱业无私奉献
由于保卫工作的特殊性，所以对保卫科的同志来说，上班与下班、上班与休息、已经难以区分，正因为如此，所以自身特别注意强调，敬岗爱业和无私奉献，要求讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。常言道，功夫不负有心人。协同全科上下的共同努力，目前保卫科已经成为我院一个良好的窗口。因为从人员来访到车辆出入；从安全保卫到消防设施的配置；从职工宿舍的安全管理到卫生清除。都做到了文明、科学、严格、高效。并因此而受到了广大职工的好评。
三．努力实现保卫科工作的安全无事故
随着新大楼的启用，各级领导的来访及各种会议与日俱增。加之我以前都没从事安全保卫工作，因此如何努力实现保卫工作安全无事故，的确并非易事；我也确实感到了压力和挑战。但是毕竟有领导的充分信任和同志们的大力支持，也有一腔热血,使我变压力为动力，化条件为机遇，并采取确实有效的措施，终于把领导的重托、大家的希望一件件地落实到实处，订立了监控室值班制、门卫礼仪制、保安管理制、治安巡防制等统一调配制。如发现问题，要求5分钟到达事故现场。对某些岗位定人、定岗、定责，对全院所有场所放置的消防设施，做到心中有数，使消防安全设施在管理和使用上更加科学规范。
以上工作凝聚了保卫科全体工作人员的心血，通过实施这几项工作，我非但体会到了进取的艰辛，同时也领略了成功的欢欣，下面是一年来取得的主要成绩：
1.取得了学习上的进步，观念上的转变，业务上的提高，掌握了对重大案件的应急措施和一般案件的处理方法。
2.建立健全适应我院保卫工作的各项规章制度。为今后保卫工作正规化、形象化、现代化奠定了基础。
3.爱岗敬业，无私奉献。确保无重大事故发生。完成了领导来访及各种重大会议的安全保卫工作。
4.忠于职守。胡蜂事件期间，根据学员的部署,克服种种困难，圆满完成领导交的工作任务。5.先后制止了多起酒后寻衅滋事的发生，制止打架斗殴3次，聚众闹事十余次。6.杜绝了数次火灾事故的发生及破获盗窃案件4次，保护了医院的财产安全。7.协调了外协关系，和驻地公安部实行联防联治，并参与了驻地公安部多起案件的调查侦破工作。
8.对全院的消防设施，进行科学的配置，为医院节约了大量的资金。9.协助医务科处理医闹事件十余起。
10.完成领导交办的协助收费处护送营业款及其它工作任务。
虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下，在工作中取得了一定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的希望还有一定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。特别是对安全保卫工作的规律研究还不够，我会吸取教训，总结经验。
在新的一年里，在医院党委和处室的领导下，我一定起好党员带头作用，进一步加强医院的安全保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。确保安全无事故，使医院有一个良好的工作生活环境。
保 卫 科