大运安保工作

大运安保工作（精选10篇）

篇1：大运安保工作

这是一个不眠之夜！这是一个激动的夜！这是一个漫长的夜！

因为大运，所以我们无法安然入睡。坐着、躺着、靠着、倚着……同学们翘首以盼，只为等待着2011年7月21日凌晨的到来！这也必将成为一个漫长而又晴朗的夜。果然，就在今晚，昆明的夜空是那么的透彻、那么的皎洁，明月穿透了夜的黑暗，从浩瀚的苍穹远道而来为我们送行，她那清晰的脸庞带着几丝微笑，好像在暗示我们什么东西。没错！就是这句话——从这里开始，你们将会感受“不一样的精彩”！

随着公交车引擎的启动，我们也正式踏上了大运安保“奉献·志愿者行动”之路。来到昆明火车站，夜色也渐渐褪去，太阳的余光也迫不及待地赶来与我们道别，空旷的天空只剩一轮舍不得离开的明月，而她却不知，让她那么恋恋不舍的我们早已忘却了她的存在，内心的深处夹杂着几分感动飞向了千里之外的深圳。

伴随着几声汽笛声，专列开动了，各种不能言语的声音充斥在耳畔，这可能就是我们常常说的激动之情吧！尽管一夜未眠，同学们不显丝毫的疲劳，说说笑笑、打打闹闹，却不知巨大的考验即将伴随着列车的前行慢慢到来，而且是越来越艰难。早已习惯了“春城”四季如春的我们怎么了解“炎热”一词的真正含义，从云南出发，经过贵州的黔西南州进入广西后，闷热的车厢内叫人坐立不安，同学们一个劲地往盥洗处跑，只为几分钟的凉爽。耳边也渐渐清静起来，一开始的欢声、笑语，渐渐淡去，只留下一身的疲劳。放眼望去，一个个早已东倒西歪、半睡半醒地斜坐着、竖躺着、歪趴着……众生相，此番场景，不言而喻。

经过三十多个小时的煎熬，22日下午3时30分许，列车缓缓驶入终点站，每个同学都挺过来了，虽然有过放弃的念头，有过抱怨的声音，但是，一切的一切都在火车驶入终点站时领导们热情的笑脸和标准的敬礼所淡去，此时此刻，没有多余的思绪，唯有内心深处的触动。转入驻地平岗中学的途中，我们都兴奋不已。多辆警车开道、多处十字路口绿灯通行、长长的车队闪着应急灯；进入平岗中学大门时学院领导和有关领导以及学院警乐团、部分同学的热情迎接；来到宿舍看着整洁的生活环境和齐全的生活用品；来到食堂一盘香喷喷的饭菜打到饭桌的时候那种满足之情……这一幕幕至今还历历在目。如此强有力的交通保障、如此周到的后勤保障、如此真挚的领导关切之情，我们没有任何理由再有任何埋怨；我们没有任何理由不全身心地投入到任务中！

在经过将近三天的休整后，我们终于来到了这次我们执行任务的地方——大运中心体育馆，参加第26届世界大学生运动会安保学警誓师大会，这天是26号。

看着这么宏伟壮观、晶莹剔透的建筑，心中不免对建筑者们产生仰慕之情，同时也对自己充满自豪感，为自己能参加这样一次盛会、并成为其中一名安保学警而自豪，为自己生活在这样一个国度而自豪！

28日，今天是我们第一次上岗，我被分到安保指挥中心，所以与同学们分开了，我们各自为战，用自己的青春、活力和激情站好第一班岗，用自己的信心和决心站好接下来的岗！

“I’m here”，我已经准备好了！我们已经准备好了！“Start here”，深圳因世界而欢腾，世界因深圳而精彩！

一路走来，感触颇深。沿途的风景充满大运的色彩，五彩斑斓的彩旗、贴图把这个城市装点得如她的时代气息一般朝气蓬勃、欣欣向荣，就连这里的空气、花香也充满大运的气息。吉祥物UU跳跃在整个城市的大街小巷，欢声雀跃、载歌载舞。第一次来到这个走在中国改革开放前沿的新兴城市，心中充满了无限的遐想，同时也收获了许多。正如郭宝院长说的那样，让我们在这里学到更多的社会知识。说到这里，记忆最为深刻的就是到目前为止的六次上岗，每一次都有不同的收获，每一次都会有不同的感受。

第一次是在28号，夜班，四个人。

今夜注定是个难忘的夜。一晚上没有睡好觉，或者说压根就没有睡觉。还好对于我来说已经习惯了熬夜的日子，没有特别的感觉到累。整个夜晚在大运中心体育馆来回游走，感受着这个别具一格的建筑；感受着作为一名大运安保学警的自豪；感受着深圳“热情”的夜空与明月。太阳渐渐从天际升起，将深圳的早晨装点得如此清澈、美丽，从场馆的东北侧放眼望去，闪闪发光的“水晶石”呈现眼前，心中顿时敞亮起来，一夜的疲惫全被这壮观的景象带走。要说最令人陶醉的是场馆的夜景，梦幻般的色彩把整个场馆群包裹得五彩缤纷、色彩斑斓，还有那变幻万千的喷泉更是让你游离往返、目不转睛，生怕错过了什么精彩的场面，在枯燥的夜晚为你送上一场精彩的演出。

度过了夜的寂静，看过了城市的喧嚣。当别的同学都去上岗的时候，我还宿舍弥补精神，为疲劳的身体充饥，随时为下一班岗的到来准备着。

8月12日，第26届世界大学生运动会开幕了，

篇2：大运安保工作

2011年7月18日，深圳世界大学生运动会开幕之际，根据我院党委的统一部署，刑事科学技术系185名学员在王金熔支队长带领下奔赴深圳执行深圳大运安保工作。入住深圳信息技术学院宿舍，负责深圳体育中心和梅林检查站的安保工作。我学员支队严格按照我院党委及福田分局党委的要求，讲政治、讲大局、讲奉献，团结协作、全力以赴，切实做到了我院师生在大运安保工作中实现“四个确保”和“四个提高”的目标，即“政治上不出问题、工作上不出问题，纪律上不出问题，安全上不出问题”，“提高学生实战应用能力，提高学生融入社会的实践能力，提高带队教师的组织协调能力和动态环境下思想政治工作能力，提高师生的政治敏锐性和政治鉴别力”。科技系本着“能吃苦、能战斗、守纪律、保平安”的原则，为大运会期间的安保工作作出了应有的贡献。

我支队大运安保任务即将结束，现对前阶段的安保工作做一下总结：

一、基本情况

（一）岗前培训

在校培训 理论培训 实地培训

（二）岗位分工及主要任务

（三）主要成绩 训练场19场，足球比赛13场，包括排球 跳水

二、主要工作

（一）认识方面

（二）管理方面

（三）执勤

（四）文化生活

（五）队伍建设

三、我大队参加深圳第26届大学生运动会安保人员共102人，经过岗前的理论培训和实地培训，均能够按要求认真履行职责，出色地完成福田警方所安排的任务。我大队学员虽然总人数不是很多，但是分散到指挥中心、反恐防暴治安案件处置、前后院分隔、训练场安、保、配电室、颁奖礼仪六个岗位上，这就带来了岗位分散，难管理的难题，但是我大队采取岗位责任人负责制，发挥各负责人的模范带头作用，充分解决了这一难题，其中很多岗位都至关重要，他们依靠能吃苦、能战斗的精神，出色的完成了安保任务。

二、主要工作

（一）提高思想水平，增强责任意识

我大队为增强学员的安保意识，强调内强素质，外树形象。培养高度的责任感与使命感，我大队在来深圳之前就开始通过各种形式的动员，首先召开学员大队会进行思想的动员和部署，然后通过中队会、班会的形式来发动学员、投入安保，所以在来之前学员们就斗志昂扬，充满活力。来到深圳之后我大队利用培训之余的时间定期召开座谈会，讲述大运安保职责，开展业务工作汇报等活动，全面了解把握学员思想动态，针对各学员思想、工作、生活中出现的认识问题进行单独交流。统一认识，排除怕苦叫累思想，保证了所有学员政治上不出问题。严格落实学院党委及福田分局下达的各项制度，传达学习王兴发副书记的两个会议精神，确实落实会议内容，保证学员思想行动上的一致性与协调性。加强学员参战大运安保的思想意识，增强奋战大运的责任感与使命感，同时为日后工作的顺利开展奠定思想基础。

（二）严格管理 制度规范

严格的纪律是一切的保证。为切实做好大运安保工作，加强学员管理，我大队狠抓纪律作风建设，积极落实队伍规范化管理。在学员执勤工作中，要求学员听从安排，服从管理，不脱岗、不离岗，坚守自己的岗位。严格遵守工作纪律，执行工作规范，严格遵守大运安保有关的规定。在驻地，各项行为活动严格按照学院领导的要求，严格落实请销假制度、内务管理制度、晚就寝制度、队列及出早操制度。狠抓落实，不定期组织检查、评比，保证了纪律的严明和作风的严整。在学员执勤中，勤勤恳恳，兢兢业业，他们的岗位虽然不能抓获嫌疑人、查获管制刀具和毒品，可是他们每天还要工作十几小时，虽然默默无闻，但是他们在平凡的岗位上为大运安保贡献了自己的力量。办证岗位上的学员就是以热情、奉献精神感动了射击馆的所有成员，特意给他们送来锦旗。他们为学院在大运安保工作争得了荣誉。

（三）全面发展 丰富生活

积极组织开展各种活动，活跃身心，营造一种健康向上的文化氛围。来到深圳立即成立刑事科学技术系战地团总支，创办《曙光》杂志，及时发表工作动态，刊登学员优秀稿件，同时设立展板，选举安保学警之星，树立榜样，形成争先、争优的氛围。同时开展了篮球赛、羽毛球赛、够级大赛、跳棋和象棋大赛等活动，并组织登山、出早操来锻炼学员的体能，以此丰富学员的业余生活。学员们积极写感受、写安保经验，不仅提高了自身的写作水平，同时还增强了各方面的思想意识。在福田分局及我院团支部组织开展的活动上，该大队学员积极参与，同时参演了舞蹈等文艺性节目，获得了福田警方的一直好评。

大运期间，我大队实现两个强抓。强抓警务管理不放松，展开内务、晚就寝等的大检查，评先树优。与其他兄弟单位形成鲜明的对照；强抓体能不放松，为能更好的适应超强的工作环境。大队组织学员每天进行体能训练，同时鼓励参加丰富多彩的体育活动。

篇3：大运安保工作

1 扎实开展前期筹备工作

1.1 确定保障工作目标

大运会举办期间预防重大传染病的暴发或流行, 散发和新传入传染病病例得到及时控制;及时处置突发公共卫生事件及生物恐怖事件。

1.2 建立大运会保障组织框架并明确职责和工作计划

全市一盘棋, 明确单位职责, 并统一工作目标、工作职责和工作标准等。以场馆为基础, 以赛事为中心, 突出属地管理原则, 市区分级负责。市疾控中心重点负责运动员村、大运会主场馆、开闭幕场馆、新闻媒体中心和大运会官员入住酒店等的保障工作, 各区疾控中心分别负责辖区比赛场馆及相关酒店的保障工作, 形成统一协调、责任明确、联防联控的工作机制。全市成立大运会公共卫生保障工作领导小组。下设3类团队———场馆内保障团队、外围应急及城市运行保障团队、综合协调团队。其中场馆内保障团队根据工作类型分为竞赛场馆、运动员村、开闭幕场馆和签约酒店等, 外围应急及城市运行保障团队主要分为各专业外围保障队伍、技术支持组、信息分析组、宣传报道组和实验室检测协调组等。严格按照大运会赛前及赛事时间表, 制定分阶段疾病保障工作进度安排表, 并严格督查工作进展情况。

1.3 汇编保障应急预案和工作指南

为保证迅速、有序、有效开展应急保障工作, 根据风险分析结果共编写大运会应急预案及工作方案46个, 构建较为完善的传染病监测和应急处置体系, 明确疫情处理模式, 同时根据保障要求制订工作指南。完成方案及指南制订后, 针对性开展演练, 及时发现预案及指南中的不合理环节, 并及时修改完善。

1.4 开展传染病及突发公共卫生事件风险评估

为科学评估潜在的传染病疫情威胁, 指导深圳市完善突发公共卫生事件监测预警体系, 以风险管理的清晰思路, 提升大运会保障能力。对近年来的疫情特点及国内外传染病疫情动态进行研究分析, 完成传染病及突发公共卫生事件风险评估预测报告, 并提出相应的防控措施。其后, 邀请国内及深圳市传染病学、公共卫生、动物防疫和检验检疫等相关专业专家召开研讨会, 应用头脑风暴法和经验分析法对风险评估意见进行评定, 最终形成评估报告。

1.5 未雨绸缪, 加强技术储备工作

深圳市疾控机构高度重视大运会保障工作, 多次组团前往北京、上海、广州学习先进的保障经验, 提前制订工作方案。赛前3个月, 组织开展各种疫情的应急演练及桌面推演, 并积极应对测试赛, 在实战中锻炼队伍, 加强与相关部门的沟通联系, 建立良好的信息监测和反馈平台。全市分阶段举办各专业保障培训, 确保驻点保障和外围应急队伍能交叉学习跨专业的综合技能, 达到人力资源的优化配置, 同时重点加强外语口语培训, 满足语言沟通需要。

1.6 积极沟通, 落实协调机制

疾控机构加强与卫生监督、动物防疫、卫生检疫和反恐办等部门关于急性传染病事件、生物恐怖事件防控信息沟通, 多次召开部门联席会议, 完善部门联防联控工作机制。

1.7 完善应急物资储备

针对各类场馆的不同保障要求, 针对性储备防护用品、消杀药械和检验器材等, 并为配合安保要求, 在各场馆封馆排查前, 理顺物资调运机制, 确保物资安全运送进入场馆, 避免后续繁琐的报批手续。

1.8 建立信息报送平台

组织开发深圳市第26届大运会公共卫生保障信息报告系统, 在赛前多次应急演练和测试赛中, 保障团队模拟报告监测信息, 掌握网络运行情况, 并提出系统改善建议。此系统确保了赛时疾控保障信息处置工作顺畅, 由此形成每日保障信息汇总和分析报告, 为赛时的疾病控制相关决策提供科学依据。

1.9 强化培训, 大力开展健康教育

疾控机构分阶段开展场馆医疗卫生人员和后勤保障人员的传染病知识培训, 尤其是高风险及输入性传染病等知识培训。对涉及的大宾馆、场馆服务人员和志愿者等以通俗易懂的方式进行培训。同时通过网络发布防控信息, 发放重点病种中英文对照的温馨提示健康教育册子, 大大增强全市传染病整体防控能力。

2 有序开展赛时保障工作

2.1 加强疫情监测、分析、通报

通过收集场馆医疗点就诊人员和定点医院就诊的大运会相关人员 (简称“涉大人员”) 相关症状 (发热、皮疹、腹泻、结膜红肿和黄疸) 信息, 以及接待饭店等场馆涉大人员健康信息, 及时掌握涉大人员的健康情况, 及早发现和调查可能发生的传染病疫情, 并及时采取相关控制措施。例如:对疑似传染病病例及时转送定点医院, 对密切接触者采取隔离措施, 控制疫情进一步蔓延。信息处理小组每日定期分析完成保障信息日报, 及时探测和评价疾病或事件发生的早期信号, 以期早期察觉和调查可能发生的公共卫生事件, 并为应急处理提供科学的参考依据。同时将跨场馆的信息简报及时反馈给相关场馆保障队员, 确保落实对疑似病例开展随访及处理工作。

2.2 开展大运会重点病种的应急监测工作

为掌握第26届大运会期间深圳及周边城市急性出血性结膜炎、登革热和基孔肯雅热的疫情动态, 及早发现并控制疫情, 并评估大运会期间重点传染病的发病风险, 由广东省疾控中心选择大运会举办城市深圳市及相邻的东莞市、惠州市作为监测市。共设置6家监测哨点医院, 对符合症状定义的病例开展监测工作。通过开展应急监测工作, 有效掌握了疫情发展动态和病原学情况, 为做好疾病防控工作提供科学依据。

2.3 积极处理城市运行层面的传染病疫情

深圳市一旦发现城市运行层面的传染病疫情, 根据属地化管理原则, 组织辖区专业人员迅速反应, 按规定程序立即处理, 防止疫情扩散蔓延。

2.4 积极处理赛事期间的各类突发公共卫生事件

疾控机构通过监测发现传染病类突发公共卫生事件后, 立即组织专家深入现场指导驻点保障队员和外围应急队伍开展现场调查处置工作, 并快速落实相关应急响应措施。

3 体会

3.1 及早介入, 获取保障工作的主动权

按照大运会赛前时间表, 充分考虑各保障场所的进场时间, 强化工作人员的团队意识, 在赛前筹备阶段, 疾病保障团队加强与场馆的其他合作队伍的沟通和联系, 利用测试赛和应急演练, 不断磨合信息交流平台, 商讨疫情处理工作职责, 同时有效利用共享资源。

3.2 严格把关与灵活处理并存

保障团队应熟悉国际大学生体育联合会对卫生保障的要求, 制订详细的计划和切实可行的工作方案;在疫情处理工作中, 可能会面对疑似传染病病例 (运动员或其他涉大人员) 急于参加比赛或服务大运的情况, 保障团队应坚持按照工作指南开展防控工作, 同时在防控疫情风险的前提下, 努力寻找平衡点, 耐心说服和安慰有关人员, 促使其配合做好治疗和隔离工作, 确保将疫情风险降至最低。在疫情处理工作中, 还应对各保障队伍工作职责进行严格分工, 防止多人多次对病例进行重复随访, 消除病例或密切接触者的抵触情绪。

篇4：高校安保工作分析与对策

关键词：高校；安全保卫；分析；对策

中图分类号：G471文献标识码：A文章编号：1006-3315(2009)04-110-001

一、当前高校安保工作面临的新形势

高校面临的新形势新问题是高校以及教育制度本身带来的问题。本文分别从这个角度分析当前高校安保工作面I临的新形势：

(1)招生规模扩大给高校安全保卫工作带来严峻挑战。扩招以来，高校规模急剧扩大，在校生人数成倍增长，扩大招生造成了生源质量参差不齐，校园里学生内部盗窃、抢劫勒索、群体斗殴等违法行为屡见不鲜；办学主体和办学层次日趋多元化，学生成分更加复杂化，而办学条件、教学设施、生活设施相对滞后，二者之间的矛盾日益突出，对校园安全和校园管理带来较大难度。为满足扩招而进行的各项教学、生活条件和设施的建设，扩大面积，新建校舍，增添设备，使得教学管理、后勤服务、建筑工程等方面的外来务工人员大大增加。这些因素都导致高校安全保卫部门的管辖范围大大增加，管理对象数量大大增加，管理职能大大增加，不稳定因素也大大增加。

(2)高校的开放给安全保卫工作带来严峻挑战。随着我国高等教育的快速发展，高校越来越成为科研人员密集、高技术新知识密集、高科技设备密集，以及高价值财产密集的地点，诈骗、抢劫、偷盗、伤害等侵害师生员工财产和生命的案件有上升趋势，高科技手段犯罪也不时发生；随着高校与国外交往的日益频繁，外国留学人员的不断增加，增加了管理的难度和复杂程度，同时，在一些承担国家和军队重要科研任务的高校，保密工作的难度也不断加大，防止失密窃密的任务十分艰巨。

(3)高校后勤社会化改革艘学校安保形势日趋复杂。高校后勤社会化改革，使原来隶属于学校的后勤服务部门从学校剥离，变成按市场机制运行、自主经营、自负盈亏的实体，后勤职工人心浮动，另外，因校舍扩建而使施工队伍和流动人口明显增多，后勤社会化改革，都使得校园内的流动性人口增多，一些文化程度、思想素质较低的人员，加剧了高校安全保卫工作的复杂性，校园管理难度加大，与师生利益时有冲突，关系紧张，使学校安保形势日趋复杂。

(3)大学生心理问题是影響学校安全稳定的新因素。入学的学生，大都是独生子女，自立自理能力差，世界观，人生观正处于形成时期，生理尚未完全发育，心理更不成熟，学生面临着学习压力、经济压力、就业压力和竞争压力，而学校对学生的生理心理健康教育滞后，学生中的心理障碍或心理问题增多。随着高校内部管理体制改革不断深化，出现了一些人民内部矛盾，导致极少数教工也做出过激行为，如不及时疏导，可能诱发或导致违纪、犯罪。

二、新形势下高校安保工作的对策

(一)高校安全保卫工作的观念转变

1、树立服务意识。高校的安全保卫工作要从学校稳定的大局和师生的安全需要出发，实现从管制型向服务型的转变。要以学校的公共安全和师生的人身财产安全为主要对象，明确服务内容，确定服务的职责范围，落实服务的人员和措施，转变工作作风’既要方便师生的工作生活，又要维护师生的合法权益。

2、增强主动防范意识。高校安保工作要主动出击，积极防范，实现由被动应付向主动防范的转变。要居安思危，防患于未然，要随时注意观察了解师生的思想动态，积极开展调查研究，密切关注国际国内形势对高校的干扰，充分估计学校改革发展的重大政策措施可能产生的影响，提高工作的预见性。

(二)加强队伍建设，建立高素质的保卫干部队伍

学校保卫工作者是学校唯一一支24小时工作的队伍，且具有反应快、处置力强的特点，因此，建立一支懂业务、高素质的政工、保卫干部队伍，是维护高校安全稳定的重要因素。

(三)开展高校安全保卫工作评估工作

这是切实解决高校安全保卫工作中存在的主要问题。统一思想、提高认识，加速高校安全保卫工作规范化、科学化建设的重要措施。对高校安全保卫工作进行评估，不仅可以强化各级领导和师生的安全意识，树立安全发展的科学理念，而且还有利于发挥其促进功能、监督功能、评价功能、激励功能和制约功能，确保校园安全、安定、安宁、安静，促进学校教学、科研等各项工作顺利发展。

(四)做好师生安全教育和心理咨询是抓好高校安全保卫工作的基础

1、建立高校安全教育教研机构，制定切实可行的教学计划，自编或购买安全教育教材、聘请法律、公安、消防、有关领导、安全保卫部门的同志结合具体事例进行法制、消防安全、逃生等方面的教育，对降低违法违纪率，预防安全事故的发生有着积极的作用

2、建立大学生心理咨询室，聘请心理医生、心理咨询专家、学院领导、学院各部门负责人定期开设心理咨询门诊。帮助和引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观，通过心理释压和心理疏导，能够使大多数学生及时、顺利的渡过难关，预防可能发生的各类问题、事故、甚至是自杀和犯罪。

篇5：大运会安保个人工作总结

8月23日晚，深圳第26届世界大学生夏季运动会闭幕式在深圳“世界之窗”举行。经过12天的精彩赛事，来自世界的近万名大学生运动员在这里收获自己的喜悦，展示各自的风采，深圳这座中国最年轻和最具活力的城市，也在这一体育盛会中，成功向世界绽放自己开放、包容和青春的华丽色彩.回首今年7月份以来，在第26届世界大学生夏季运动会深圳游泳跳水馆工作的日子，内心充满了激动、自豪与不舍。能成为服务深圳大运会的一份子并为大运的成功举办献出自己的微薄之力，既是我的荣幸与责任，也是对我的考验与挑战，更是时代与组织赋予我的机会与使命。大运带着神圣走来，我肩担着使命激动地向她奔跑而去，期间有汗水、有辛劳、有希望与收获„„在这几个月的大运会工作征程中，我是从以下几方面来开展工作的：

一、升华思想，积极参与团队培训，增进大运知识储备。作为一名从未参加过体育赛事也不是体育专业出身的人来说，大运会的安保工作应怎样去开展，组织上分配的工作岗位职责是什么，自己应该如何干，心中没有底。但我相信有团队有组织在，什么困难都能解决！我知道，工作光有激情是不够的，还要有自信与勇气、有专业知识与技能作为支撑，更需要有正确的思想作为引导，消除畏难情绪与急进心理；

从专业培训中学习业务知识，积累专业知识，熟悉业务技能；从联调工作中发现问题，处理问题，解决问题并积累经验，锻炼了自身的业务应变能力，提高自己的业务素质的过程。在“从这里开始，不一样的精彩”的大运会口号召唤下，“理性，文明、平和、规范”的理念深入人心，日常中，我们自觉把上级“提高自身素质、提升服务水平、展示良好形象、当好东道主”的要求作为我们的行动基本来抓，坚决服从上级调配，使自己在这次盛会中得到了思想与人格的真正升华。

二、从微处着眼，从细处着手，踏实做好场馆日常工作，确保保障工作落实。“天下大事必作于细，天下难事必成于易”。为确保大运会跳水比赛项目的的安全有序开展，场馆前期的准备工作与赛时保障工作决不可马虎行事。因为这不仅关乎到场馆的正常运作，更关系到国家的形象与国际关系。因此，在工作中就必须严格要求自己从小处着眼，从细微处着手，保持认真踏实、慎终如始的工作态度。在工作中，处处以一名党员的身份严格要求自己，踏踏实实从场馆的每一件小事做起，使自己的工作得心应手，实现了“零失误”。

三、团结协作，真诚付出，以优质服务树立良好形象。“同心山成玉，协力土变金。”工作中，一个人的力量是有限的，只有将大家的力量集中起来，才能发挥最好的效果。这就需要团结凝聚的团队协作精神与奉献精神。因此，我在

工作中，能时刻牢记责任与使命，把团队奉献精神放在工作的首位。在实践中，我能够与其他部门的同事保持密切的联系，加强沟通与协调，及时处理工作中的问题。我深知，只有真诚的付出，才能得到别人的理解与尊重，才能最大的维护我们的利益。在服务大运的工作中，我深深懂得“服务就意味奉献，没有奉献精神就搞好不好服务；没有奉献精神，服务就没有积极性、主动性和创造性。”大运留给我的，是宝贵的财富，是更新更深的思考和奋发进取的豪情！

第26届深圳大运会已经落下帷幕，作为一名大运会普通安保志愿者，我能为亲身参与、零距离拥抱这次激情盛会而感到无比骄傲和自豪，我将用这次不平凡的经历激励着自己不断前进，用大运精神不断鞭策自己在平凡的工作岗位上做出新的成绩！

告别大运，争取新的光荣。我不会停步！

篇6：大运安保实习简报

8月，怀着对祖国的忠诚，对大运的尊重，我们来到了龙岩岩前检查站。在这里，我们即将抒写继世博安保之后第二个人生新的篇章，而她也必将成为我们人生旅途上又一个崭新的亮点。是夜，一缕星辰，几多繁星。我们就开始了大运安保的第一岗-——小夜。面对着形形色色的人，我们不禁想起了上海世博安保时民警对我们的教诲：通过观察他们的言行举止、神情去判断他们是否具有不正常的反应，是否具有嫌疑，是否会对大运安全构成威胁。而这就是我们平时工作的宗旨，一切的工作皆围之展开。

诚然，安保工作是无聊又枯燥的，每天都在重复着同样的事情，但我们都知道，坚持就是胜利，决胜往往在微不足道的细节之间。经过人员身份比对，行李物品检查，人身检查，车检等基本环节都确定安全之后，我们会放行，并对人民群众高度配合我们的工作表示崇高的敬意。虽然只是一个简单的敬礼，但这其中包含了太多太多，既有我们人民警察展现出的服务为民的素质，也有人民群众对我们工作的肯定。望着他们面对微笑，挥手离开的那一刻，我知道，我们做到了，由我们这些民警，学警，协警所组成的队伍，必将成为环粤护城河最坚实的盾牌。

飞机带走了别人的故事，却留下了自己的故事。而在这里，一辆车的离去，也代表着一个故事的翻开。我不知道，经过我们检查的车会不会还成为大运安全的隐患。但我相信，尽吾力之无

悔也！但愿，从检查站开始的每一个故事，都能成为大运最精彩的乐章。

一直以来，我都以为山是水的故事，风是云的故事。但在这里，我不确定我是不是你的故事，为此，我只有坚守，默默的守护着你——大运，期待你能在广东绽放属于你最美的光彩。

篇7：大运安保心得

犹记得，当初接到要来深圳大运会做安保志愿者这一消息时的喜悦和兴奋。大运会，作为世界上的又一国际盛会，就在我国经济特区深圳举办，心想，可以作为一名志愿者近距离的接触这场盛会，并为其顺利举行奉献自己的力量，是多么的高兴和自豪。就这样，怀着激动的心情来到了深圳宝安，并被分配在宝安体育馆后院24小时人检这一岗位。

人检作为大运会安保的最后一道防线，其重要性不言而喻。同时，人检又是众多安保岗位中较为艰辛的岗位，一方面顶着安检大棚的酷热，另一方面不断重复上下蹲这样一个动作来检查陆续进入场馆的工作人员。因此，每次工作完都汗流浃背，腰酸背痛。但这些艰辛我都不怕，怕的是自己在检查过程中没有把被检人随身携带的禁限带物品检查出来，从而使不法分子混入到场馆，危害到观众的人身安全和比赛的顺利进行。因此，每次工作均认认真真的对待，不敢有半点放松和懈怠。

在安检培训时就预想过工作中会遇到各种各样的问题，果然，在这十来天的上班过程中的确遇到不少问题。例如，部分被检人不配合安检，表现得极不耐烦或投来不友善的眼光，而此时我们更应该保持礼貌态度，并向其解释安检的重要性和相关法规；其次，等待安检的队伍会出现不满情绪，此时应适当增加手检员数量并加快安检速度，尽量缩短被检人等候的时间。

篇8：企业政工工作与安保管理工作探析

关键词：政工工作,企业管理,队伍建设

在新的时期以及新的形势之下, 给我国企业的发展带来了机遇的同时, 也带来了一些挑战。因此提高企业的管理水平是应时之所需。由于企业员工之间在价值取向以及思想认识等方面存在很大的差异, 从而提高了企业政工管理的难度, 不利于企业的进一步发展。笔者建议对思想政治工作予以高度的重视, 并且在发挥以及利用我党的优良传统的基础上开展思想政治工作, 从而使企业能够得以健康顺利以及可持续的发展。

一、企业政工管理的内涵

企业政工管理是指将企业的发展、企业的精神以及文化作为核心, 对企业的员工开展思想政治工作, 从而使企业的员工能够对企业以及企业的发展方向产生认同感, 同时能够使员工为企业的发展做出自己的贡献, 在促使企业的目标得以实现的同时, 也能够使员工的个人价值得以实现。我国企业机制在市场经济的推进过程中发生了巨大的变化, 同时企业也提高了其思想认识水平, 并且其认识水平会对在工作中的表现产生很大的影响。但由于不同的企业员工在知识水平以及思想认识等各方面的差异也是非常巨大的。因此在企业的政工管理过程中, 对统一企业员工的思想认识, 最终促使企业得到进一步的发展。

二、企业政工队伍存在的问题

(1) 中国企业在近几年来的改革过程中取得了良好的成绩, 但与此同时, 在企业的改革过程中, 企业的政工工作也存在着很多的问题, 主要表现为以下几个方面:首先, 企业的领导工作以及企业的政工工作存在着冲突和矛盾, 不能得以协调。企业的高层领导对于企业政工工作的支持程度对于企业的政工工作具有巨大的影响, 实践中, 大部分的企业不能对政工工作予以足够的重视, 使得未能构建一套行之有效的机制来对政工工作进行管理。其次, 在企业管理者与企业的党组织之间存在矛盾。在新的时期, 企业的发展呈现出多元化的趋势, 但是企业的党组织未能及时对组织形式进行更新, 不能与之进行良好的适应。因此需要不断地对一些地区跨度大的公司的党建工作进行进一步的创新与改革。

(2) 世界范围内的贸易都在以惊人的速度不断地发展, 与此同时我国企业的政治建设工作在我国新的经济体制之下也得到了发展和推进, 这对我国企业的文化建设产生了巨大的影响。同时随着社会的进步, 企业员工不管是在知识水平还是在思想觉悟方面都有所提高与进步。但是我国企业的发展在这一方面却呈现出滞后性, 阻碍了政工工作的开展。因此, 需要对不断地提高我国企业员工的认识水平以及各方面的素质。

(3) 在新的企业形式之下, 我国现有的工作刑事已经不能满足其要求。现阶段, 尚没有一个完善的工作体制来对政工工作进行有效保障, 因此在制定员工的考核制度和标准方面还存在很大的难度, 导致员工的工作积极性不高。

三、加强企业政工管理创新性的措施

1. 提高政工管理工作创新管理意识

笔者建议主要从提高企业政工的管理团队的创新意识的角度以及提高企业对政工管理工作的重视程度两个方面来促使创新管理意识得到有效的提高。

第一, 企业管理者的管理水平的高低对政工管理工作起着很大的作用, 因此要不断地提高管理人员的创新意识, 使得政工管理工作中能够融入创新精神, 从而探求新的创新管理模式;第二, 企业应该对政工管理工作予以高度的重视。企业员工的政工管理工作是企业得以健康发展的前提和基础, 因此企业应该避免片面的追求企业的经济效益而忽视了政工管理工作的重要性。

2. 提高企业政工管理团队的综合素质

企业政工管理团队综合素质的高低直接影响其政工管理工作的效果。因此需要工创新精神、模范榜样作用以及宣传教育能力等几个方面来提高企业政工管理团队的综合素质。与此同时, 要加强对政工管理人员的沟通协调能力以及组织能力的培训, 从而使思想政治教育工作的开展能够得以有序进行, 促使企业的文化以及精神能够得到广泛的宣传, 促使政工管理工作的质量得到有效的提高。另外, 要采取诸如竞赛等多种活动来多样化以及多元化方式来开展宣传教育工作。从而增进企业员工对企业精神了解程度的同时, 也能够增强员工之间的凝聚力。

3. 加大政工管理团队和员工的学习力度

提高企业管理团队的学习能力, 以及增加其思想政治教育, 有计划的开展对政工管理人员的培训和教育, 补充以及拓展其知识范围。从而使其能够更好的开展思想教育工作, 增强企业员工对公司文化以及精神的了解, 最终使企业员工能够将其自身的思想和企业的思想相结合。

通过运用电子邮件、举办宣讲等等不同的方式, 将与企业有关的知识以及内容向员工推荐, 提高企业员工的学习力度, 同时要根据员工的特点和需求, 对内容和形式进行调整, 从而使员工能够更好的接受。

4. 实行现代化人性化管理制度

在激烈的企业竞争环境之中, 企业员工所承受的竞争压力也在与日剧增。因袭在政工管理工作中应该构建一套人性化的管理制度, 从员工的角度出发, 采用各种人性化的方式和措施, 培养员工对企业的认同感与归属感。

根据企业及其员工的实际情况, 缓解员工的工作压力, 帮助员工正确平衡工作与家庭之间的关系, 将以人为本的思想应用到企业的管理制度之中, 从而提高企业员工的工作积极性。

四、进一步完善政工工作人员的考核体制

1. 对监管体制进行规范

应该建立完善的政工工作人员的选拔制度, 从而使淘汰不合格的人的同时使优秀的人才能够留在政工工作的队伍之中。同时有关政工工作人员的重要的事情要向上级报告, 避免或减少错误的发生, 同时对于表现优秀的政工工作人员, 要对其进行表扬并予以重用。

2. 完善考核体制

对于政工工作人员, 我们要定期的进行考核审查, 这就要依靠于完善的考核体制。在考核体制中, 要确切的制定出政工工作人员工作要求、职责范围以及考核标准, 而且这些项目的制定一定要与实际相结合, 采用科学的方法制定, 只有这样, 才能全方位、正确的审核个工作人员业绩以及能力。同时, 选拔出的优秀人员还可以起到模范的作用。

3. 构建规范的政工工作人员制度

要强化对政工工作对于的监督和管理, 从而保持政工管理对于的廉洁性, 使其不断地服务于人民。另外, 要发挥政工工作人员的领导模范作用, 约束的自己的行为, 从而给企业的其他员工树立良好的榜样。

4. 保持政工工作队伍的高素质建设

要有计划地周期性对政工工作人员开展党政思想以及理论知识的教育, 使其理论知识能够得到巩固与提高, 并且是其思想认识能够与时代的发展相适应。另外, 要营造良好的学习环境以及养成良好的学习风气, 从而增加企业员工的学习积极性性, 促使企业员工与政工工作人员共同学习, 共同进步。最终使企业员工与企业共同进步与发展。

五、结语

在经济的发展过程中, 企业受到了不同的文化, 不同的思想的影响, 使得企业以及企业员工的思想也呈现出多元化的趋势。因此增加了企业进行思想政治工作管理的难度, 为了促进企业政工工作的进一步晚上, 应该对其重要性予以充分的认识, 同时加强企业员工之间的沟通和协作, 提高政工工作团队的综合素质, 坚持以人为本, 关心企业员工, 对思想政治工作进行不断地创新。最终促使政工工作的功能和作用能够得以有效的发挥, 促进企业的发展。

参考文献

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[2]曾令芬.当前企业思想政治工作存在的问题及创新探讨[J].经营管理者, 2011, (1) :270-271.

[3]罗赛男.关于新时期企业政工管理模式创新方向的探讨[J].现代阅读 (教育版) , 2011, (24) :356-358.

[4]程辉.基于新时期下的企业政工管理模式创新方向研究[J].企业文化 (中旬刊) , 2012, (11) :62.

[5]黄蒨蒨.浅谈企业政工管理模式的创新方向[J].工会博览·理论研究, 2010, (12) :254-257.

篇9：新时期高校安保工作再认识

关键词：安全保卫；目标；理念；职能

中图分类号：G642文献标识码：A文章编号：1006-3315(2009)04-140-001

高校安全保卫机构历史悠久，这支队伍为了师生的安全与学校的稳定日夜奔忙，付出了大量的心血和汗水。新时期作为高校安保工作者，我们应转变思路，安保工作不再是过去狭窄的看家护院，而是转向了全方位的“大安全观”。本世纪初就提出了“大安全观”体系，提出了“生命至上”的安全观，以“防群死群伤”为核心。安保是高校安全管理唯一的独立部门，在其表面工作的背后，实际上深藏着一个看不见的灵魂，这个灵魂的正确性决定了安全保卫的价值与成败，这就是目标、理念和职能，安全保卫部门无论在成立之初还是在运行过程之中，都始终经受着这个灵魂的牵制。对这些内容思考明确，定位准确，安全保卫工作的运行就会顺畅，就会有更加广阔的发展空间，否则，越运行遇到的问题就会越多，路也就会越走越窄。

一、安全保卫的工作目标

高等学校安全保卫的位置比较特殊，它是专负责校园师生安全的准“公安”机构，之所以说是公安机构，是因为它自身没有执法权，同时还要负责校内的安全工作。安全保卫的工作，首先要划定域，就是校园，凡是校园以外的安全工作都不在他的工作范围之内；相反，如果到校园以外去执行安全保卫工作，反倒是一种违法行为。其次要明确工作性质，高校是以培养高级专门人才为总体目标的，而高校的安全保卫则起一种安全保障作用，就是保障广大师生员工的平安。所以，高校安全保卫的目标应是创建平安校园。究竟什么样的校园称得上是平安校园，各校都有自己的认识，高校如果具备“稳定的政治环境、安全的治安环境、严明的法治环境、温暖的人文环境”这四种环境，就可以称得上是平安校园。其中，政治稳定就是在校内少出或不出政治运动，治安安全是形成依法办事的良好氛围，环境温暖是指在进行安全服务时。要使人感觉到家庭般的温暖。这样高校内的治安状况控制良好，法治严明，使安全工作要求一时很难达到，但只要坚持不懈，从思想认识上、制度保障上、执行力度上长期坚持，自然会逐渐地接近这个目标，广大师生的满意度也会逐渐上升。

二、安全保卫的工作理念

工作理念是一个集体的共同准则和意志，深入人心的工作理念可以随时指导一个工作人員的行动，因此，建立正确的工作理念显得十分重要。20世纪90年代以前，校园安定受到不法分子的严重侵扰，因此，那时的工作理念是以“打击”为核心的。20世纪末、21世纪初，我国社会治安状况明显好转，不法侵害逐渐减少，学生内部的打架斗殴事件明显下降，保卫处的打击任务减轻，而对广大师生员工的服务则上升为主要工作，所以，此后的高等院校纷纷确立的以“服务”为核心的安全保卫理念。适应了这一社会转型的需要。虽然高校以“服务”为核心的工作理念是毋庸置疑的，但光是服务并不足以保证校园安全，所以，“打击”也是不可缺少的。根据这种理解，提出了“温暖服务，严厉打击”的工作理念，在向广大师生员工服务时强调“温暖”，面向犯罪分子的打击则强调“严厉”。经过一年多的运行，这种工作理念已经深入到广大干部心中，变成了他们工作中的基本信条，在实践中也取得了非常好的效果，师生们感到十分满意，而有不良行为的人则始终怀有一种恐惧。

三、安全保卫工作的职能

经过多年的工作实践，安全保卫已经形成了自己对工作职能的认识，有人提出安全保卫的另外四大职能，即“检查、监督、整改、处理”，这其中的“检查”与“处理”明显是保卫处的职能，应该保留。检查、监督、整改是同一个系列，保卫处要进行安全检查，进行日常监督，发现问题随时向学校相关部门提出整改意见，这一系列工作可以用一个“检查”来高度概括；“处理”也明显是保卫处的职能，各高等院校成立校园110，正是为及时处置而设，扑救初期火灾，控制不法分子，保护师生员工，向上移交刑事、治安案件，帮助公安机关破获校园案件等等。这样，对新老两种职能的抽取与组合，得出我们安全保卫的三大职能，就是“教育、检查、处理”。这个职能明确以后，再出现安全事故就不能仅仅追究保卫处的责任了，而应该区分出是检查责任还是管理责任，是检查责任追究保卫处的责任，是管理责任追究各具体管理部门的责任。但同时我们也知道，对这些问题的理解不仅因校、因人而异，也随时间推移而发生变化。

篇10：大运安保报告as

从这里开始，不一样的精彩。是的，大运宣誓了我们警院学子不一样的精彩，让我们的生活更加精彩，也在我们人生中添加了精彩二字。

深圳第二十六届大学生夏季运动会早已圆满闭幕，但是它的圆满闭幕却永远离不开我们每个人的辛勤付出，尽管我们个人没有多大的作为，可是凝结起来我们就是确保深圳第二十六届大学生夏季运动会圆满完成的重要力量。

在暑假的安保中，我所承担的是官方酒店的保卫，有十八个人负责该官方酒店的保卫，分两组，每组九个人。总共有四个岗位，分别是酒店监控室、酒店大楼外围巡逻、酒店地下车库巡逻以及酒店楼层巡逻。刚开始我们是两个人负责酒店外围巡逻的，主要任务是发现可以人员及对酒店周围一些影响酒店形象的人员的劝阻，包括在酒店周围分发各种传单，名片等之类人员的劝阻，每天两班倒，每班七个小时，也就是说我们的工作时间是每天七个小时，真 正入住酒店进行安保的时间是在2011年8月1日。第一天我们上的是早班，时间为早上9时至下午4时，由于第一天我们对酒店的分布并不熟悉，对我们所需要做的工作也不熟悉，所以我们都对自己所要做的工作感动盲目，也很生疏。随着时间的推移我们也渐渐熟悉了工作，渐渐的适应了工作，一天七个小时的工作时间，我们在不断巡逻着，除了吃饭时间我们几乎是没有休息时间，而工作又是那么的枯燥，但是我们却没有放弃我们的工作也没有任何怨言，我们默默的为大运安保贡献，作为一名安保学警我认为我们的任务就是要确保大运会的圆满完成，因此我们不管工作有多苦多累，我们都不能有任何怨言，我们为能参加第二十六届大学生夏季运动会而深感自豪。

一个礼拜过去了，我们的工作也由早班调成了晚班，当然我们的任务已不再是无聊枯燥的酒店外围巡逻，在酒店外围巡逻，酒店地下车库巡逻与酒店楼层巡逻交替着，这样子让我们更加的喜欢上工作。8月11日也就是大运会开幕的前一天，我们的时间换了，任务也换了，开始从凌晨到早上八点在酒店的两个出入口以及酒店地下车库入口进行人身及物品和车辆人身安检两项工作。8月12日，同样的时间同样的工作内容，是的，就是在我们认真努力的工作下，第二十六届世界大学生夏季运动会顺利开幕。