工作试用期自我鉴定

2024-05-10

工作试用期自我鉴定（精选7篇）

篇1：工作试用期自我鉴定

试用期工作自我鉴定

试用期满工作转正自我鉴定

时间匆匆转走，现在的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历，试用期工作自我鉴定。一个多月的试用期下来，自己努力了，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。

在各部门的帮助和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理，我完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。

做好办公室工作，有较高的理论素质和分析解决问题的能力。通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。

工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。

在Xx上班的日子里，我渐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了这份工作，想在这里慢慢成长成材，成为一名合格的正式Xx里的职工，一个月的学习与工作，让我成长了很多，今后我会继续努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，作出一番成绩，工作鉴定《试用期工作自我鉴定》。

四年的大学学习，学到的更多的是专业基础知识再就是一种自学能力，而实践经验、社会经验则十分匮乏。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇，让我很快完成了从学生到职员的转变。能够正确面对挫折，辨证的看待问题。工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。

过去的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。当然，初入职场，难免经验不足，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，专业技能也得到了加强。在此，我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。

2.当你已满公司规定的一段时间的试用期后，当你已达到公司试用期的标准时，紧接着便是要转正的工作了。这时给自己最好的总结就是要进行这段时间的工作自我鉴定。如何写好工作转正自我鉴定呢?以下是试用期转正自我鉴定范文。

时间匆匆转走，现在的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。一个多月的试用期下来，自己努力了，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。

在Xx上班的日子里，我渐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了这份工作，想在这里慢慢成长成材，成为一名合格的正式Xx里的职工，一个月的学习与工作，让我成长了很多，今后我会继续努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，作出一番成绩。

我毕业后进入单位实习了三个月的时间，这三个月中我学习到了许多在学校没有的知识和经验。从一个陌生的环境到现在的工作能够得心应手，要感谢这里一切。终于，通过努力，我转正了。我为自己的工作细心地做下了转正自我鉴定，以下这优点和缺点并存的资料里便是我的工作转正自我鉴定范文。

篇2：工作试用期自我鉴定

在xx上班的日子里，我渐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了这份工作，想在这里慢慢成长成材，成为一名合格的正式xx里的职工，一个月的学习与工作，让我成长了很多，今后我会继续努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，作出一番成绩。

篇3：工作试用期自我鉴定

加固后的结构在加固设计使用年限内应具有足够的可靠度。目前, 结构的可靠度是以概率理论为基础的极限状态设计方法分析确定的。显然, 加固后结构的可靠度与其目标使用期的长短有关。本文将初步探讨基于不同目标使用期的结构鉴定与加固中荷载或作用的修正及相关问题。

1 不同目标使用期的可变作用取值基于等概率水准的修正

1.1 基本风压、雪压及楼面活荷载取值基于等概率水准的修正

已有结构加固改造设计时, 其基本雪压值、基本风压值、楼面活荷载标准值应该按后继目标使用期进行修正, 各修正系数见表1。

注:对表中未列出的中间值, 允许插值确定, 当t<10时, 按t=10取用

通过引入上述修正系数, 在一定程度上可考虑可变荷载在不同重现期内最大值的概率分布及相应的统计参数的变化。因为基于相等的概率, 目标使用期较短时可变荷载取值相应较小, 目标使用期较长时可变荷载取值相应较大, 而并不会改变其可靠度水平。考虑不同目标使用期对可变荷载取值作修正, 使加固后的结构在后续使用年限中与原设计具有相同概率, 保证即可靠性的前提下, 使加固设计更为合理, 避免了不必要的浪费或偏于不安全的情况。对民用建筑而言, 可靠性鉴定验算与加固设计验算均可按表1系数修正。但对工业厂房而言, 由于其楼面活荷载情况往往依据工艺条件和实际使用情况确定, 因此在鉴定验算和加固设计验算时均不作修正, 即不考虑随时间参数的变化。而工业厂房的风荷载、雪荷载一般可以考虑根据不同目标使用期作适当修正。

1.2 地震作用基于等概率水准的修正

地震作用也是一类与时间参数相关的可变作用, 其取值也可以随目标使用期的不同而按等概率水准原则修正。在我国现行的建筑抗震设计规范中, 采用了三水准设防的思想, 即“小震不坏, 中震可修, 大震不倒”。相应的设计基准期为50年, 即抗震设防烈度、地震动峰值加速度等都是按50年情况下给定的概率保证。对于现有建筑物的抗震鉴定和加固, 由于不同建筑物已经使用的年限不同, 要使加固后的建筑物在后续的使用年限中具有与原设计相同的概率水准, 就必须考虑建筑物的后续使用年限即目标使用期, 若仍按50年设计使用年限进行鉴定加固, 其抗震设防显然不符合我国的抗震防灾政策。

针对建筑物抗震鉴定和加固目标使用期的不同, 可计算出相应的地震动参数。即新建工程是按50年设计使用年限内超越概率10%确定其设计所用的抗震设防烈度;对于已经使用了t年的现有建筑, 可按 (50-t) 年内同等超越概率来确定其鉴定及加固时所用的抗震设防烈度, 进而确定相应的设计参数。借助于地震危险性分析, 在潜在震源、地震活动性、衰减规律的基础上, 可得到某个地区以超越概率P (I>i) 表示的地震危险性, 再根据给定期限T年内发生大于某一烈度的超越概率P (I>i|T) 与年超越概率的关系:

就可以得到不同期限内在给定超越概率下的地震烈度[5]。求出不同目标使用期所对应的烈度之后, 再与原设计的地震烈度建立联系, 就能体现不同目标使用期所采用的地震动水准仪与原设计具有相同的概率保证。对应于不同目标使用期地震作用与设计基准期为50年的地震作用的比值, 可通过对应不同目标使用期的αTmax与设计使用年限为50年的α50max比值求出, 见式 (2) [6]:

再分别对不同抗震设防烈度的地区进行计算, 可以得到全国平均意义下不同目标使用期所对应的地震作用调整系数亦即修正系数, 如表2所示。

2 不同目标使用期结构抗震构造措施基于等概率水准的确定

基于上述考虑即不同目标使用期内在同等超越概率下其所对应的烈度会有所折减, 那么与之对应的抗震构造措施当然也应该考虑适当的调整。规范规定构造措施是与设计使用年限中超越概率为10%的地震烈度即基本烈度紧密相关的。故可以通过不同设防烈度地区的危险性分析来找到50年基准期与设计使用年限中超越概率为10%的地震烈度的关系, 从而确定相应的调整系数。取基本烈度对应的构造措施调整系数为1.0, 则其他设计使用年限所对应的设防烈度的构造措施调整系数, 就可用不同设计使用年限对应的地震烈度与基本烈度的差值的代数和求得。由此计算得全国平均意义下不同设计使用年限所对应的抗震构造措施调整系数, 见表3。

3不同目标使用期对通用设计表达式中某些系数的影响

现行规范规定建筑结构设计中采用基于概率极限状态设计法的分项系数设计法, 该法同样适用于建筑结构的加固设计。该法的实用设计表达式中荷载与抗力的分项系数体现了结构的可靠性。而作为结构可靠性度量的可靠度则与目标使用期密切相关。设计使用年限或目标使用期的不同在实用设计表达式中仅能从结构重要性系数中得到部分体现, 却不能做到与结构可靠指标一一对应。且《建筑结构可靠度设计统一标准》[1]中仅分别对设计使用年限为5年, 50年及100年的结构构件的重要性系数作了最小值的规定, 其具体的取值以及其他设计使用年限下的取值在一定程度上有赖于设计者的工程经验。同时, 对于相同的破坏类型, 在结构极限状态函数中仅根据结构的重要性系数来表现结构可靠性的差异, 很有可能导致不同安全等级构件的可靠指标区别并不大, 即三级构件和二级构件很有可能选用同样的构件截面形式和材料, 对于具体的结构是否满足结构可靠性的要求很难得知, 而且也不符合工程经济性的要求[8]。故对不同目标使用期的考虑, 不能仅通过结构重要性系数的取值, 且其具体的取值应经过研究确定。

现行规范中实用设计表达式的荷载分项系数是根据有关统计确定的荷载变异系数和荷载效应的具体组合情况 (包括不同荷载的效应比) , 以及与抗力有关的分项系数的取值水平等因素确定, 以使在不同设计情况下的结构可靠度能趋于一致。对于不同的目标使用期, 则可对相应的可变荷载的变异系数以及均值与标准值的比值系数进行修正, 进而可通过分析计算得出合理的分项系数值。

4 材料的耐久性与目标使用期

在对建筑物进行加固改造设计时, 目标使用期的确定除了考虑业主的要求等因素外, 还应考虑原建筑构件、材料的耐久性, 特别是对于使用胶粘方法或掺有聚合物加固的结构、构件。现行的混凝土结构设计与施工规范, 主要是考虑荷载作用下结构承载的安全性与使用性的要求, 按照承载能力极限状态来进行设计, 以保证结构的安全, 而未考虑荷载或环境的长期作用都能引起材料性能的劣化。荷载长期作用下的材料性能劣化主要表现为材料强度的降低, 在通常的结构承载力设计中, 已用持久强度、疲劳强度等参数加以考虑。但却对结构长期使用过程中, 由于环境作用引起材料性能劣化, 对结构安全性与耐久性的影响考虑较少。在一些特殊环境的作用下, 如环境中的各种介质 (硫酸盐、氯盐、镁盐、酸等) , 温度湿度的变化 (冻融循环、干湿交替) 等, 都会导致钢筋混凝土的某些性能劣化, 如钢筋发生锈蚀, 混凝土产生裂缝, 承载力下降等。而一般现行规范的承载力设计方法, 没有考虑钢筋和混凝土截面的腐蚀损失, 因而对于一些有特殊使用要求的建筑可能导致其达不到预期的设计使用年限;而对于加固设计则可能偏于不安全。既有建筑基于后继目标使用期的加固设计中, 应考虑环境作用下的结构耐久性, 其基本目标是在结构后继使用年限内, 考虑到环境因素可能引起的材料性能劣化以后, 仍能保证结构有应有的安全性与耐久性。

由于影响加固后混凝土结构耐久性的因素很多, 故对此研究应该结合工程实际, 综合考虑各种环境因素对混凝土结构耐久性的影响, 以对加固设计使用年限的确定加以指导。耐久性设计应该以一种指南方式, 对不同的材料、环境类别和条件、不同的结构等分别提出设计标准。同时, 对于后继目标使用期很长或重要的建筑, 或加固时使用的材料耐久性易受环境影响等情况, 还应制定相应标准, 进行定期维护, 以保证结构构件的耐久性。如对使用胶粘方法或掺有聚合物加固的结构、构件, 应定期检查其工作状态。检查的时间间隔可由设计单位确定, 但第一次检查时间不应迟于10年[2]。

5 结语

在引入已有结构鉴定与加固设计的目标使用期概念后, 探讨了在鉴定与加固设计中对不同目标使用期的风荷载、雪荷载、楼面活荷载、地震作用等可变作用按照等概率水准原则的修正, 以及在加固设计中应注意的一些其他问题。从而使考虑不同目标使用期的鉴定验算与加固设计更为经济合理, 使已有结构的鉴定加固标准与现行结构设计规范体系进一步协调接轨。本文也讨论了结构构件加固后的耐久性问题, 这在实际工程中常常被忽视。

摘要：探讨了在鉴定与加固设计中对不同目标使用期的可变作用按照等概率水准原则的修正及在加固设计中应注意的一些其他问题, 从而使考虑不同目标使用期的鉴定验算与加固设计更为经济合理。

关键词：目标使用期,结构,鉴定与加固,设计使用年限

参考文献

[1]GB 50068-2001, 建筑结构可靠度设计统一标准[S].

[2]GB 50367-2006, 混凝土结构加固设计规范[S].

[3]GB 50223-2004, 建筑工程抗震设防分类标准[S].

[4]GB 50292-1999, 民用建筑可靠性鉴定标准[S].

[5]戴国莹, 李德虎.建筑结构抗震鉴定及加固的若干问题[J].建筑结构, 1999 (4) :58-59.

[6]毋剑平.考虑结构设计使用年限的抗震功能设计[D].北京:中国建筑科学研究院, 2003.

[7]龚思礼.建筑抗震设计手册[M].第2版.北京:中国建筑工业出版社, 2002.

篇4：开一家试用工作室

试用工作室的前期投入非常低，房租6000元(半年)，办公设备费用3000元，推广费2000元。试用工作室最大的花费来自于业务的拓展和试用队伍的组建。

投资回报

在业务拓展开之后，试用工作室的回报非常丰厚。以手机为例，厂商一般开出的价格约200元/个，而工作室把手机交给手机发烧友试用时，可以不用付报酬，只通过送礼品等形式酬谢。

营销建议

1、工作室应该有较高的诚信度。因为厂商要把一批价值几千元甚至上万元的产品给你免费试用，他们当然不希望再也无法收回。

2、要做好产品试用的代理工作，得建立起良好的人脉关系，一方面是和厂商的关系，要让更多的厂商知道你的测试结果非常有用：另一方面，要和不同的人接触，让产品的目标使用人群能得到提前的试用，从而提出意见。

3、为了更好的宣传和推广，可建一个网页。

典型案例

2006年3月，中国内地首家以提供试用品信息为服务项目的商业网站开通。该网站为消费者提供免费的产品试用信息，产品从化妆品、保健品到网络硬盘使用权，涉及范围极其广泛。

篇5：试用期工作自我鉴定

关于试用期工作自我鉴定大全

【试用期工作自我鉴定(一)】

转眼三个月的试用期过去了，在领导的言传身教、关心培养下，在同事们的支持帮助、密切配合下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，较为圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将个人工作学习情况自我鉴定如下：

一、政治思想方面

认真加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十八大精神，深入领会执行公司的一系列方针、政策、措施。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，加强对马列理论、社会主义市场经济理论及现代经济、科技、法律、办公自动化等与工作领域相关的专业知识的学习，使思想认识和自身素质都有了新的提高。

二、工作、学习生活方面

我所在的工作岗位是一个涉及专业交叉多而又专业性强的工作，每一张图、每一句说明都认真把关，严格要求。每次接到一项工作，我都有一种高度责任感，心想一定要尽自己能力管理好这项工作把好技术关。积极解决施工过程中出现的各种问题，对于重点、难点工序坚持实时跟踪、监控以确保工程质量。

在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛吸取各种“营养”，二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

作为一名新员工，我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把清正廉洁作为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起，生活中勤俭节朴，宽以待人;工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，帮助身边需要帮助的人。

三、存在不足

三个月来我在领导和同事们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，与工作需要和领导要求相比，还有一定差距。一是对管理尺度把握还有所欠缺。二是工作的预见力和前瞻性还不够强。三是工作的灵活性还不够，创造性相对缺乏。四是学习的深度和广度还不够，对问题实质的把握尚欠准确。

在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为单位需要的优秀人才。

【试用期工作自我鉴定(二)】

我于20xx年x月x日进入公司，成为公司的试用员工。作为一个应届毕业生，曾经很担心不知该怎么与人相处，不知该如何做好工作。但是，公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真做好领导安排的每一项任务。不懂的地方虚心向同事学习请教，不断提高充实自己。当然，初入职场，难免会出现一些小差错，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑的更全面。在此，我要感谢领导对我的包容和帮助，感谢同事对我的细心指导和提醒。

这是我的第一份工作，我非常珍惜这份工作，这三个月我学到了很多东西，对于自己的出国留学网工作性质有了较全面的了解，这三个月来我努力地学习专业方面的知识，不断地提高自己的专业水平。期间我有幸参加了公司的家属答谢会，我看到了公司的飞速发展和傲人的成绩，我深深地为之感动和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

我思想上积极乐观，学生期间就已加入中国共产党。对于工作，我一直以谦虚谨慎的态度学习并进步，我很认真地完成领导安排的工作。但是我也有很多要继续改进的地方，可能是初入社会，对于一些事情处理的不够妥当，会有情绪化的时候，工作上可能离领导的要求还有一定距离。以后我会更加努力，争取各方面都能取得更大的进步。

【试用期工作自我鉴定(三)】

在试用期中，我得到了各位领导的精心教导和同事们的热情帮助，在此表示衷心感谢。下面，将接近两个月的工作情况以个人工作总结的形式汇报如下：

一、专业知识、工作能力和具体工作。

公司行政专员的主要是协助行政主管做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。

在接近两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下liuxue86本职工作：

1、集团内部网络软硬件及网络环境的维护：

(1)、公司网络设备的正常运行、维护和保养工作;

(2)、公司办公网络环境和计算机等硬件设备(办公电脑、复印机、打印机、扫描仪、电话、投影仪等)的日常维护、管理;

(3)、网络和服务器管理，备份和问题解决;

(4)、设备和软件的安装及维护工作;

(5)、网络交换机，防火墙，文件和电话交换机服务器等的管理，维护网络系统安全;

(6)、负责公司各部门办公设备的管理及维修工作，设备耗材的计划、采购、保管和使用。

2、集团内部配件零星采购及零星修缮：

(1)、公司办公用品的采购与管理工作;

(2)、零星物品供应商信息收集、询价与管理;

(3)、采购过程中的询样、询价、议价、谈判工作;

(4)、收集所采购物资的市场供应情况，寻找合适备用供应商，不断降低采购成本;

(5)、所采购产品的品质问题的反馈、沟通、解决;

(6)、公司内部零星修缮，保证公司内部环境的整体美观。

3、涉及对外业务的联系：

(1)、行政业务涉及部门电信、设备售后服务商、办公用品供应商、印刷品制造商等;

(2)、办理电信相关业务(话费详单月份对照、清单套餐核对、发票对比等)确定无任何违规扣除现象出现;

(3)、公司内部固定资产的维护，在保修期内解决设备故障，降低公司成本;

(4)、办公用品的采购联系;

(5)、公司内部印刷品制作跟踪解决;

二、在今后的工作中，我将努力提高专业水平，克服不足，朝着以下几个方向努力：

1、在以后的工作中不断学习专业技术知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项专业技能;

2、加强与各部门同事的沟通，了解及听取各部门的建议及需求，发觉问题，改进方法;

3、对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项专业知识，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量得到较大提高，更好的去完成各项工作任务。

【试用期工作自我鉴定(四)】

本人自xxxx年xx月xx日起进入xx公司从事xx工作，在不知不觉中已经经过了2个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。

在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行;另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。

在过去的2个月中，通过不断的学习和自我提高，已经适应了自己的本职工作，但是对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但是我相信，通过公司领导及同事的悉心指导和帮助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素质，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共同发展!

【试用期工作自我鉴定(五)】

在公司3个月的试用期中，我较快地适应了新的工作，融入了新的团队里，也得到了同事和领导的肯定，在他们的教导和培养下，自己的思想、工作、学习

等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这三个月来的工作、学习情况作简要总结报告。

作为一名刚刚毕业的大学生，虽然有过专业知识的学习，但是实践的东西接触的少，对很多问题不了解。刚开始我做的是数据专业，对很多流程还不熟悉，不知道该如何做好这个专业的工作，遇到这种情况，我依靠老师的指导，以及自身认真的学习，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。一段时间之后，我被借用到南京项目组做无线，在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新学习的过程，自己在其他同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。碰到不懂的问题就虚心的向其他同事请教，看不明白的或者不会画的图就自己查资料，翻阅以前的图纸，尽可能自己解决问题，不打扰其他同事，无论是刚刚到公司时跟着老师学习还是独立的完成工作中的各项事务，都能够认认真真，兢兢业业。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。

在学习的过程中，我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面：

1、对公司流程熟悉不够，理论与实践的结合做的较差;

2、对公司的工作任务能认真完成，但积极性不够;

3、与公司里的领导和同事们思想和工作业务交流不够;

4、自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。

【试用期工作自我鉴定(六)】

在领导和各部门同事的帮助和支持下，我进步很快，把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了领导安排的工作任务。

在工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。在公司工作的日子里，我渐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了这份工作，想在这里慢慢成长成材，成为一名合格的正式职工，三个月的学习与工作，让我成长了很多，今后我会继续努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，作出一番成绩。

【试用期工作自我鉴定(七)】

转眼间，我已经来公司两个多月了，现在的工作已经渐渐变得顺其自然，这或许应当是一种庆幸，是一段让我值得迷恋的阅历。两个月的试用期下来，我变得不再那么的浮躁，心也渐渐的安定了下来，对这个陌生的环境也慢慢变得熟悉，慢慢地适应了这里的工作，学会了与同事之间友好的相处。

两个月的时间里，我努力地学习专业方面的知识，提高自己的专业水平，不懂的地方，我虚心的向老同事们请教，他们都很耐心的帮助我。