周例会议程

周例会议程（共13篇）

篇1：周例会议程

产品经理周例会会议议程

 会议主题：产品经理周例会

1.会议时间：每周周X 18：00-19：00 2.会议地点：电话会议 3.参会人员：（排名不分先后）

XXX、XXX、XXX、XXX 4.会议议程：  上周工作总结：

各产品经理分产品族汇报以下情况(有就汇报，没有就省略)：

a)本周品牌营销活动 b)技术汇报会/现场会 c)本周培训活动 d)本周签单项目 e)竞争对手动态 f)本周市场信息 g)项目信息 h)产品需求

 下周工作计划：

请重点讨论下周的主要目标和工作计划。

 其他议程：

根据每周的情况临时增加，比如组织建设。

内部公开 / 1

篇2：周例会议程

一、时间：2016年2月22日早上09:30准时开始

二、地点：贵港办事处

三、主持：邱俊铭

四、参会人员：贵港运营部全体成员

五、参加领导：赵政

六、时间管理员： 彭文惠

七、会议内容

1、鲁花誓词、世尊营销公司的价值观、业务员使命宣言、促销员事业使命宣言、（10分钟）

2、开年红包，新年快乐，元宵节快乐！--李甲害

3、公布促销员2月份第三周重点卖场之间PK情况并举行PK仪式。------姚显福（20分钟）

4、公布3月份重点卖场任务及完成情况-------姚显福（10分钟）

5、公布车销2月份第三周回款完成PK结果（10分钟）-------李甲海

6、学习产品知识、强调纪律（30分钟）------姚显福

7、三欣环节（10分钟）--邱俊铭

8、领导重要讲话（20分钟）--李甲海

9、片区沟通（10分钟）

结束：我们公司的愿景是…

成为上市公司，创立百年基业。

我们员工的愿景是

物质精神双富足，个人梦想全实现。

为实现我们的愿景

加油！加油！耶！

我们贵港运营中心的目标是

突破两千万，年薪翻倍！为实现我们的目标

加油！加油！耶！

篇3：学校周例会“四要”

要在学校整体规划下召开

周例会是落实学校年初制定的年度工作计划得以落实的一个不可或缺的会议。年度工作计划、月行事、周例会应是一脉相承的，层层布置落实然后通过周例会反馈出工作中师生实施情况。因此把学校的工作合理进行分解并通过周例会传达下去，对于学校的管理来说会显得更加有条理。如及时传达学校的各项政策措施，保证政令畅通；落实学校、各部门制定的各种计划和各项措施；交流一周工作，查找问题，杜绝隐患等。此会可长可短，内容依据各校实际情况定。周例会也为年度工作总结积累了现实中的第一手材料，认真做好周例会的记录，捕捉实际工作中一些突发事件或典型案例。只要领导重视，传达者有一定的策略，执行者支持并与学校的各项工作紧紧相连，周例会就会成为下周工作航标灯，周周传下去就会取得工作的圆满。

要在学校各部门协调下召开

学校行政管理部门各司其职，但不管怎么去划分工作，目的只有一个就是以教学为中心。为了服务教学，需要学校各部门去协调工作并要讲究一定的工作策略。让教职工听清而不乱，做起来轻而不浮。不能在召开周例会你说半天他说半天，让教师感觉学校杂事多。满腹牢骚。不能让周侧会仅是一人在主持，有些部门不到场或委托他人传达造成误传。更不能让各部门领导全在场通报并布置各线上的工作，从教学到安全到考勤，苦口婆心谈利弊，面面俱到提要求，最后回归至主持人再“强调几点”。这样的例会往往是台上滔滔不绝，台下昏昏欲睡。如此例会，不开也罢。出现这些现象需要学校应把各部门的工作整合一下，分清轻重缓急，理出个层次分明，让周例会开得有效。

要在学校工作监督范围内

记得刚上任主持学校周例会的召开，因学校没有重要的文件或主要活动安排，校长还有其他主任没有到场，几次会下来，发觉教师们的积极性不高，大多数教师都是很不情愿地来到会议室。周五下午14:45到，而他们非得在15:00左右到。因为在他们心目中周例会是无足轻重的工作。为了改善教师懒散现象，提高周例会这一“食之无味，弃之可惜”的大餐，应把其纳入学校常规监督管理中。对教师的出勤有个考评机制作保障、对会议内容加强务实的前提下进而在激励教师工作上多做文章。纳入学校监督管理之后，每周定时间、定地点、定人员让教师们参加此会习惯成自然，知道到什么时间该做什么事，在学校工作监督范围内有序进行。

要在会议创新形式下开展

曾经有个小学校长改变了一下开每周教师例会的形式，主要如下：把当周要做的工作打印出来，注明该项工作由谁负责，什么时间之前完成等内容，人手一份。学校共有教职工三十余人，因此还比较方便分发。然后请大家把安排看一遍，对于比较重要的、以前没有做过的等有必要进行说明的事项，由相关的负责人进行说明。教职工如果还有什么疑问的可以当场提出。以上就是每周例会布置工作的全过程。我觉得此种方式不错，只要学校里形成了说一就是一的风气，好多啰嗦事就可以不去做了。教师形成好习惯后，一次周例会从点名开始，到布置工作完毕，所用时间就会减少，开会时讲小话的现象也没有了，教师迟到的现象也会消失。

会议的作用很多，比如加强学习，统一思想，布置工作，总结成绩，等等。因此，开会的形式就很多，如政治学习，教师间研讨等。周例会开起来就应讲究点艺术，让所有的教师爱开会，开得顺心。

总之，作为上传下达、回眸学校一周工作的例会要开就要走上正轨，发挥其在学校管理中应有的作用。这样不仅有利于增强每位教师对工作的责任感，而且有利于教师之间、班主任之间互传经验、取长补短、互助合作、共勉共进，从而使得学校各方面工作有条不紊地开展，就会增强学校工作一盘棋的整体感。

篇4：第一次工地例会议程

工程项目开工前，建设单位应召集监理单位、施工总承包单位组织召开第一次工地会议，起草第一次工地会议纪要，并经与会各方代表会签后签发。第一次工地会议的程序和会议内容一般如下：

1.建设单位、监理单位、承包单位先后分别介绍各自驻现场的组织机构、人员及其分工。此项工作应由与会的各单位领导进行介绍。各单位应提供书面的组织机构图、人员名单清单，并加盖公司红章。人员名单中应包含姓名、职位、职称、通讯方式等内容。以上书面资料作为第一次工地会议的会议纪要附件。

2.建设单位根据委托监理合同宣布对总监理工程师的授权。一般由建设单位领导来宣布，并提供书面文件给监理单位和施工单位。

3.建设单位介绍工程开工准备情况。包括施工电源水源的准备、施工场地内及周边地下管线的资料准备、施工许可证办理、质量监督注册登记手续办理、试验室选定等情况。一般由建设单位代表进行介绍。

4.承包单位介绍施工准备情况。包括外地施工企业在当地建委的备案手续，以及施工现场平面布置、劳动力准备、材料准备、机械准备、施工组织设计和施工方案编制准备、各种手续准备等情况。一般由施工单位项目经理进行介绍。

5.建设单位和总监理工程师对施工准备情况提出意见和要求。根据约定的开工日期和施工进度计划，提出施工准备工作进度要求，并对施工准备的具体工作提出要求和指导意见。

6.总监理工程师介绍监理规划的主要内容，向承包单位进行监理工作交底。根据建设监理规范的具体要求进行交底。

篇5：安全例会会议议程 文档

一、开会时间及地点

每周五16:00点准时开会，地点在调度会议室。

二、会议主持人：安全矿长（或安指中心主任）

三、参会人员：在矿未跟班的七长、副总工以及各科（室）队负责人。

四、会议记录：由指挥中心副主任详细记录。

五、会议程序及内容

1、安全指挥中心副主任汇报上周隐患排查治理情况、三违处罚情况及当天安全隐患检查汇总。

2、信息科汇报一周隐患信息市场化运作情况；

3、安全科汇报一周安全管理工作总结，并提出安全管理合理化建议；

4、防治水科汇报一周探放水情况；

5、通风科汇报一周矿井瓦斯治理、抽采达标情况及一通三防工作存在的隐患；

6、调度主任汇报一周影响安全的事件并简述事故原因，由安指中心做出处理；

7、后勤（主要由总务科）汇报一周矿区卫生治理情况和后勤工作运作情况；

8、各科队负责人和安全员简述履职情况和对安全管理提出合理化建议；

9、与会七长对安全工作做出下一步安排；

10、由安指中心主任传达近期上级安全工作文件，并就安指中心工作做进一步安排；

11、矿长作一周安全工作总结，并就下一步安全管理提出实施指导意见；

12、安全矿长简要总结安全例会，并对下一步安全工作提出指导性意见。

六、会议制度

1、所有参加安全例会人员，有事必须向指挥中心主任请假。

2、所有参加人员不准迟到早退和无故不参加安全例会，出现一次迟到或早退罚款50元，无故旷会一次罚款100元。月底由指挥中心负责考核。

3、各部门主要负责人必须亲自参加安全例会，因特殊原因不能参加方可由副职代替，否则按旷会处理。

4、参会人员严禁在会场喧哗吵闹，严禁中途打断他人发言，否则每人每次罚款50元。

5、参会人员参会期间应将手机设为震动或关机，会议期间响铃一次罚款50元，累计加倍，并当场将罚款交安指中心设为专款保存。

6、各科队参会负责人必须将安全例会中传达的上级安全文件精神传达到班组职工，并在班前会记录本中体现，否则由安指中心将参会科队负责人作出处罚。

周五安全例会制度

一、列入参会的人员不得迟到早退（跟班人员、特殊公差人员例外）；

二、参会人员必须实施统一签名方式，特殊情况不能参会需向安全矿长请假，否则视为旷会，并由安指中心作出处罚，每人次罚款100元；

三、参会人员严禁在会场宣传吵闹，严禁中途打断他人发言，否则每人次罚款50元；

四、参会人员参会期间应将手机设为振动或关机，会议期间响铃一次罚款100元，累计加倍，并当场将罚款交安指中心设为专款保存；

五、参会人员必须自带笔记本，并做好会议笔录，否则由安指中心作出处理；

六、参会人员参会后必须将安全例会提出的需整改的隐患及时按照整改时限作出安排处理，过期不处理者由安指中心作出处罚；

七、各科队参会负责人必须将安全例会中传达的上级安全文件精神传达到班组职工，并在班前会议记录本中体现，否则由安指中心将参会科队负责人作出处罚。

山西王家峪煤业有限公司

篇6：6月27日安全例会议程

地点：

时间：2

公司领导讲话：

主持人：

会议流程：

一、讲话

二、安保部传达集团公司文件。

1.关于转发《北京市市政市容委关于印发严厉打击暴力恐怖活动专项行动工作方案的通知》的通知。

2.关于进一步加强安全生产月期间安全生产和安全防范工作的通知。

三、安保部安排落实要求，及近期安全重要工作。

四、安保部副部长发言。

篇7：公司全休员工例会议程

一、时间：每月1号17:00(如有改动则另行通知)

二、地点：公司二楼会议室开会。

三、开会时长：大约三十钟内

四、会议主持：肖总

五、参加人员：公司全休人员

六、会议议程

1、主持人检查人员到会情况，宣布会议开始；

2、公司重大事件宣布，如没有直接进入会议主题；

3、部门汇报上月工作、本月工作计划；

4、肖总解答及工作计划安排

5、各部门发言全部完成后，总经理评价；

6、总经理的工作计划安排；

7、相关部门对总经理的安排提出异议，解决；

8、会议的其他事项；

9、会议结束。

注：发言顺序：

工程部--生产部--质检部--采购--仓库--财务部—行政部--总经理会后：各部门按计划实施工作，行政部负责督办。

总经办

篇8：2011年首度轮值例会议程ok

主持人：刘贞焦世平

时间：2011年3月13日下午3：30～5：30地点：旺和酒店六楼会议室主题： 加强团结凝聚力量通力合作共谋发展

一，主持人常务副会长刘贞女士宣布轮值会议开始并致辞； 二，会长余湘军先生对今年商会工作作重要讲话；

三，执行会长、秘书长唐建成先生对商会作具体工作安排； 四，监事会主席熊乾进先生作2010年年会财务工作报告；

五，常务副会长罗忠山关于商会党建工作设想及工作安排； 六，常务副会长焦世平先生就本次轮值会议作主题发言；

七，办公室主任袁宇雯作“湖南产品营销中心”工作汇报；八，西宁市仲裁委麻银钢先生关于在我商会建立仲裁联络站的设想；

篇9：第一次工地例会会议议程

孔德庆主持

孔德庆：今天进行第一次工地会议，今天各方人员都到现场。孔德庆分别介绍各自驻现场的组织机构，人员及其分工。建设单位由孔德庆负责，施工方由现场项目经理陈浩良经理负责，监理方由戈华总监，韩兴文、陈全元、毕跃进（水电）、李国保负责。建设单位根据委托监理合同宣布戈华为总监理工程师，代替业主进行现场管理。建设单位介绍了施工准备情况，施工许可证已办理，各项准备到位。

陈浩良：承包单位介绍了施工单位的准备情况，前期准备基本完成，定位放线已基本完成，土方开挖准备工作已基本到位，计划工期至2015年1月15日完工，质量目标，达到合格工程，争创优质结构，文明施工方面，材料堆放整齐，宿舍搭设符合要求，灭火器到位，争创省文明工地。

戈华：现场三通一平基本到位，工地北面已开一道口，施工许可证已办理完成，施工准备情况较好。

监理方对施工准备情况较满意，但提出以下几点意见:

1、前期施工资料及时申报。

2、首道工序的施工方案及时申报。

3、钢筋等原材料及时进场，监理人员外观等验收合格后，在监理见证人员见证的情况下及时送检测单位复试。

4、定位放线自检合格后及时报监理项目部进行复核。介绍监理规划主要内容（详见监理规划），并进行监理交底，监理工作将依据以下几点进行开展：

⑴、建设工程相关的法律、行政法规和技术规范；

⑵、与本项目相关标准、项目审批文件、设计文件及其它相关

资料；

⑶、监理招标文件、投标文件、中标通知书及监理委托合同； ⑷、本工程的监理规划及监理实施细则；

⑸、施工单位的投标文件、施工合同等。

监理范围：本工程项目的监理工作范围为监理合同上所委托的专业工程。

监理工作内容：

⑴、本工程监理工作范围内的质量控制、进度控制、投资控制和安全控制；

⑵、管理与本工程相关的各种合同及信息（资料）；

⑶、组织协调工程各有关方的关系；

⑷、督促施工单位做好文明安全施工工作；

⑸、可受业主委托承担其他方面的技术服务及咨询工作。

监理目标：质量目标为合格，争创市优；工期要求根据合同要求；投资目标不超过中标价，主动为业主节约投资提出合理化建议，当好业主的参谋。

向承包单位进行监理工作交底（详见监理交底）。监理工作的方针为发挥监督、管理、协调、服务的监理职能，健全施工现场管理制度，以质量为核心，做好“四控制、二管理、一协调”的工作，确保实现项目的总目标。

关于工程质量监控要求严格执行施工技术标准、规范及设计施工图，达到合同文件规定的质量目标。现场监理人员除国家颁布的法律、法规外，主要是依据合同文件、设计图纸和各类标准、规范进行现场检查、督促监控，并实行必要的旁站跟踪和必要的抽检试验，测量和

复核等工作。

⑴对各类原材料的质量控制从开工到工程竣工的质量检验为全过程的系统控制。不合格的或未向监理报验确认的材料、构配件、半成品、成品不准进入场地使用。

⑵对工程质量严格把住工序报验关。施工单位必须按规定提前向监理工程师提交自检合格后的报验单，未经报验或监理未确认的工序不准进入下道工序施工，否则按不合格工序处理。

⑶承包商始终要对自己的施工质量负责。施工中出现的质量问题，承包人要承担责任。工程质量的好坏最终取决于承包人的工作质量，监理工程师质量控制工作也必须通过承包人的实际工作才能落实。工程施工中出现的工程质量事故，按建设部建监（1997）63号《关于严肃工程建设重大质量事故报告和调查制度的通知》和建设部1989年9月30日发布的第3号令《工程建设重大事故报告和调查程序规定》以及其他有关规定办理。

⑷对施工工艺的质量主要“控制手段”为：

观察——指“目视”“目测”进行的质量监督；

现场检查——指现场巡视、观察及量测等方式进行检验监督； 旁站——指监理人员对关键部位、关键工序实施跟班监督； 量测——指用简单的量尺、量具、量器（表）进行检查监督； 测量——指借助测量仪器、设备进行的检查；

试验——指通过试件、见证取样进行的试验检查，或通水、通电、通气进行的试验等。

⑸关于工程技术资料管理：

工程技术资料是工程项目竣工验收的重要资料，是评定工程质量的重要依据。承包商应在施工全过程中，认真组织，制定措施，责任到人，以及时、真实、准确、齐全、规范的标准做好工程技术资料收集、整理的管理工作。

监理方将按国家建设部、省、市建设厅、局的有关工程建设资料收集整理的有关文件要求检查承包商的施工资料管理情况。工程技术资料要求一式四套，施工过程中送监理组一套，竣工验收后，分送业主、档案馆（原件资料）和承包商自留各一套。

⑹关于成品保护工作：

在施工过程中，对已完工程的成品保护是一项重要的工作，也是检验施工企业管理素质的一项指标。对已完成的成品，尽量做到减少损伤或不损伤。为此，监理方要求承包方，把此项工作贯彻于施工管理的全过程，采取对成品“护——提前保护；包——进行包裹；盖——表面覆盖；封——局部封闭”四项措施，做好成品保护工作。尤其是各工种间、各分包间要加强相互协调、相互爱惜，避免不必要的损失。

⑺对承包方出现下列情况之一者，监理工程师有权指令施工单位立即暂停工整改，责任自负：

A、未经检验确认进行下一道工序作业者；

B、工程质量下降经指出后，未采取有效改正措施，或采取了一定的措施，而效果达不到要求，继续作业者；

C、擅自采用未经认可或批准的原材料、构配件、半成品、成品的。

D、擅自变更设计图纸内容施工的；

E、擅自将工程转包的；

F、擅自让未经同意的分包单位进场作业的；

G、没有可靠的质保措施冒然施工，已出现质量下降征兆者的； H、其他严重违规行为的。

⑻试验与检测

工程施工过程中，对各种规定的见证取样试验和检测，是工程质量管理的重要手段，是反映工程质量的有力依据。监理要求承包方要不折不扣地执行此项规定，对本工程检测单位的选用，必须是在质量监督管理部门登记、注册、有确认资质的试验单位，且不属于同一单位。并将检测单位的资质、上岗人员向监理报审。

特别强调要求施工单位施工资料要及时申报，特别是水电资料要与现场施工工序同步，现采用江苏省第四版表式，请施工单位资料员先进行学习。各种人员和特种施工人员要持证上岗，并且要年检合格。材料进场前一定要先向监理项目组进行申报，要进行现场见证取样复检的一定要进行检验，检验合格后方可进场使用。每道工序完成后要向监理项目组申报，经监理工程师检查合格后方可进入下一道工序施工。安全方面，安全资料要及时准确的完成，现场专职安全员一定要到位，安全健康档案要完备。施工临时用电要严格按申报并经监理审批的方案及规范要求实施，现场生活垃圾要分类，食堂要领取卫生许

可证，职业人员要有健康证，宿舍严禁有烧煮现象，电线不得私接，不得房中房。

施工过程中参加工地例会的主要人员为今天现场到场人员（详见签到单），周期为每周一次，定为每星期三上午9：00，地点为工地会议室。

篇10：周例会议程

一、地点与时间安排

会议地点：高速项目公司四楼会议室

会议时间：2012年5月23日

二、人员

主持人： 张量

参加单位及人员：各单位项目部及各部门负责人及安全、质检人员 建设单位：高速公路有限公司

监理单位：xx有限公司

施工单位：xx科技股份有限公司

XX电力安装有限公司上午9：00

三、预计时长

2小时~2小时30分钟

四、会议议程及内容

1、业主代表致欢迎词。

2、业主代表发言

△介绍与会人员；

△业主单位组织机构；

△项目概况与进展情况；

△相邻标段目标计划；

△介绍开工条件。

3、施工单位汇报工作。

△介绍与会人员；

△施工单位组织机构；

△施工组织设计情况。

△施工单位工作汇报。

4、监理单位汇报工作。

△介绍与会人员；

△监理单位组织机构；

△施工组织设计审查情况。

△监理规划情况。

△监理单位工作汇报。

△宣布几项常态的工作程序。

a、工地例会，具体时间地点以通知为准； b、施工单位每周一上午十点前上报监理、业主各一份相关施工现场界面/进度情况；

c、每月对施工单位进行一次履约检查，检查人员/机械/设备/材料等进场到货情况、形象进度、安全文明施工、环境保护、仓储管理、文档管理等。时间安排在当次工地例会之前三天以内。以便在工地例会中实时总结，或表彰奖励，或批评惩罚。

5、讨论与解答

（1）现场有关界面；

（2）其他。

篇11：公司例会制度周例会

一、会议时间：每周一18:00/18:30准时开会。如遇特殊情况需推迟或提前召开的，由办公室另行通知。

二、会议地点：公司二楼会议室

三、会议主持：董事长或总经理(特殊情况由其指定人员代理)

四、参加部门及人员：公司各部门经理 列席人员：公司各部门主管

五、会议议程

1.首先进行会议签到，由会议主持人通报参加人员情况。

2.会议参加人员(部门经理)按照一定的顺序，汇报上周工作情况说明末完成的工作，安排下周主要工作计划，以及需协调的工作。

3.主持人负责协调各部门之间的工作进度，使各项生产、经营活动按预期目标进行。

4.在每月月底的周例会上汇报月度关键工作目标及工作进度。

5.由主持人宣布会议结束。

6.会议注意事项：与会人员的发言时间控制在10分钟内;列席人员原则上不做汇报，特殊情况除外;对涉及部门较多，对公司整体有较大影响的需要展开集体讨论的原则上不允许在周例会上探讨;

六、会议纪律

1、未准时参加会议，每迟到一分钟 乐捐10元。

2、会议期间手机需保持无声状态，手机铃声每响一次乐捐10元。

3、会议期间禁止无故翻看手机，有事须向主持人申请，经批准方可。未经允许擅自翻看手机一次乐捐10元。

4、会议期间禁止无故离席，有事离席须向主持人申请，经批准方可。未经允许

擅自离席一次乐捐10元。

5、对定期的常规会议，不能参加者须提前一小时向负责人请假。未能参加会议也未提前请假一次乐捐20元。

6、参加会议需按要求带笔记本、笔及相关资料。未提前准备会议资料一次乐捐10元。

7、泄露会议机密者，每次乐捐100元。

8、禁止酒后参会，违反每次乐捐100元。

七、会议记录

1.会议秘书负责会议签到，会议内容的记录，会议纪律的记录并作会议纪要。 2.会议纪要在每周二16：00前整理完毕，并发给与会人员。

3.各部门与会人员均应记录会议要点，与本身相关的内容应祥记。

*******************

3月31日

附表一：《周工作计划》

姓名: 部门: 第14周(3月30日-- 4月5日 )

附表二：《周例会签到表》

篇12：周例会制度

每周（特殊情况每半个月）组织召开一次，参加人包括：建设单位驻现场相关人员、现场监理、施工方负责人及相关的专业技术、管理人员。

施工单位负责人对本周工程进度以及下周工程进度的安排进行汇报，提出对本周工程施工中所遇到的设计、施工、材料供应等各方面存在的问题，并对下道工序的施工方法、进度、安排进行说明。

现场监理对本周施工监理过程中的施工质量、进度、材料供应情况进行说明，并对监理过程中所发现的问题，提出相应控制措施。

建设单位工程管理组对施工单位提出的问题进行答复。对各施工单位之间、各专业之间在施工中所遇到的配合问题进行协调。对各与会人员提出的主要问题通过讨论做出结论，对本周工程建设概况进行总结，并对下周工作做出具体部署。

每月最后一个例会，除以上会议内容外，要求施工单位将本月的计划与实际完成进行对比，查找原因，落实责任，并将下月工程建设的安排列入该会议的议程。

篇13：新人周例会发言

尊敬的各位领导、同事们:

大家好！

我是新人XXX，很高兴列席这次行政周例会。从面试开始，我就被公司的优秀企业文化所吸引，很多同事与我交流的过程中，谈起公司的发展史、开荒精神和未来的发展前景时，他们身上都散发出那种对公司由衷的自豪和自信，那种积极向上的激情深深打动了我，吸引我加入XX公司。

过去的3天里，我接受了24条规章制度的培训，很规范、很细致，涵盖了公司对每一位员工的观念、态度、职业素养、商务礼仪等方面的具体要求，也让我了解到合同签订、外派办事、证照使用、财务报销等一些行政管理程序。和我以往的工作相比，要求要严格的多。对此，我非常理解。公司正在快速发展阶段，就需要正规有效的管理方式。既然选择加入这个团队，我就有义务学好、执行好各项制度，不断的提高自身的职业素质，迅速的跟上公司发展的脚步。

最后，通过这次培训，让我对公司有了更深的了解，给我印象比较深刻的一个是员工日志制度，给了普通员工与总经理沟通交流的平台；另一个与一般私企不同的就是，除了福利待遇比较优厚之外，公司在培训、旅游、员工生日、文体活动等方面投入很大，说明公司很注意企业文化和凝聚力。非常感谢XX公司给我这样一个优越的平台，让我有这样一个实现人生价值的机会。那么我能回馈恒大什么呢？我是从科技项目管理转型而来，面对房地产这一全新领域，更多的是要不断的学习，多观察、多参与、多思考，摆正心态、端正态度，保质保量地完成公司领导交办的工作，为公司和个人事业的发展创造出引以为豪的业绩。

XXX