标准化党支部建设实施方案

标准化党支部建设实施方案（共8篇）

篇1：标准化党支部建设实施方案

标准化党支部建设实施方案

为深入贯彻落实党的十七届全会精神，充分发挥县直机关党组织的带头示范作用，****党支部决定长期开展标准化党支部建设活动。具体方案如下：

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，不断提高党员干部的思想政治素质、综合业务素质、创新发展的能力素质，努力建设一流机关、打造一流队伍、培养一流作风、创造一流业绩，为我处发展提供坚实的组织保证。

二、基本目标

以各基层党支部为单元，通过班子建设标准化、队伍建设标准化、阵地建设标准化、制度建设标准化、活动组织标准化及基础资料标准化等支部建设，全面规范党的组织程序，进一步增强基层党组织活力，提高基层党建科学化水平。

三、组织领导

为使创建活动开展的扎实有效，成立***党支部标准化党支部建设活动领导小组。

组 长：*** 副组长：*** 成 员：***

领导小组下设办公室，办公室设在***办公室。负责牵头，做好日常具体工作。

四、实施步骤

1、宣传发动、动员部署（3月12日-4月10日）

召开动员大会，提高认识，形成共识，使支部能够真正明确标准化党支部建设活动的重要意义，营造一个标准化党支部建设的良好氛围。

2、建章立制，全面“创建”。（4月11日-11月30日）

结合自身实际，对照标准化党支部建设及评价标准，找出差距和不足，建立健全相关制度，逐项整改提高，全面加强党支部标准化建设。

3、认真总结，动态管理（12月1日-12月31日）在创建工作基本完成，达到标准化党支部建设的要求。按照有关制度进入正常运行轨道，标准化党支部建设活动在持续不断的创建过程中步步走向成熟，实行动态管理，走向卓越。

五、具体要求

1、加强领导，精心组织。要把创建“标准化党支部”活动作为加强党员干部队伍建设，推进各项业务工作发展的重要举措。

2、营造氛围，形成合力。可采取多种形式，大力营造学政治、学文化、学法律、学科技、学业务等浓厚的氛围，人人主动参与，个个献计出力，形成团结互助、开拓创新、人尽其才、勇创佳绩的工作格局。

3、加强督查，抓好落实。要结合各自实际，按照总体部署和要求推进活动进展，要把握好重点环节，做好自检总结。确保活动健康深入开展。

*****党支部

二〇一二年三月十二日

篇2：标准化党支部建设实施方案

根据XX的文件要求，为切实加强基层党组织建设，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和群众优势，引导广大党员在新形势下进一步增强党性观念，强化党支部的战斗堡垒作用，使党支部工作走向标准化、规范化、制度化的轨道，结合“五个好”党组织建设、创建“四强”党组织和《基层党组织评价标准》、中组部《关于建立基层党组织晋位升级长效机制的指导意见》等相关要求，党总支结合公司实际，特制定党支部标准化建设方案，具体实施方案如下：

一、指导思想

坚持以科学发展观为统领，以“融入中心抓党建，抓好党建促发展”为原则，以“加强教育、管好党员、带好队伍、定好制度、建好机制、促进发展”为工作目标，以创先争优活动为载体，全力推进队伍建设标准化、制度建设标准化、工作流程标准化、阵地建设标准化的“四个标准化”党支部建设。

二、领导组织

为全面开展“标准化党支部”创建活动，并确保取得成效，特成立XX分公司标准化党支部创建领导小组。

组

长：党总支书记

副组长：党总支委员

成员：党务干事、各党支部书记及支部委员

三、党支部标准化建设工作的主要内容

（一）支部班子建设标准化

加强支部班子建设，支委会健全，有战斗力，支部委员结构优化，工作作风扎实，密切联系群众，廉洁奉公。

.支部委员会一般由3-5人组成，可设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等，任期三年，届满按时换届。支委分工明确、各司其职，出现空缺，应在一个季度内调整充实，确保组织机构完整；支委班子团结协作，坚持民主集中制原则，整体功能发挥好。

.支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪教育、民主评议党员等制度，及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。

.支部委员密切联系群众，自觉接受党组织和群众的监督，充分发挥润滑剂作用，围绕生产经营中心工作，进一步调动职工积极性，使本单位职工心齐气顺、政令畅通。

（二）支部制度建设标准化

加强“三基一化”（基本制度、基本资料、基本能力，信息化）建设，党支部工作制度健全，各种资料台帐齐全、分类清楚、内容详实。

.组织保障类制度：健全完善“支委班子分工负责制度”、“党内报告制度”、“三会一课制度”、“民主生活会制度”、“发展党员”等各项制度，保证全体党员都能参加活动，接受教育。有支部工作计划、目标、措施、总结；党员发展规划、培养资料、政治学习记录、党费收缴明细等各项资料台帐齐全。

.先锋模范类制度：建立党员示范区（岗）、党员突击队、党员攻关项目等“党员红旗品牌工程”、“双培双带”、“创先争优表彰”等管理制度，保证支部党员能参与企业生产经营、安全生产等重大问题讨论，在生产建设的“急、难、险、重”任务中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

.党员联系群众类制度：建立健全“党员联系群众”、“职工思想动态分析”、“必访必谈”等党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护党员群众，维护党员、群众的正当权利和利益，做好职工的思想工作。

（三）支部工作流程标准化

规范支部议事程序，做到工作任务清晰，责任落实到人，各项工作流程畅通、管理有序、行之有效。

.发展党员必须按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定和要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持入党自愿和个别吸收的原则，做好对入党积极分子的教育、培养和考察工作。

.管理党员要掌握党员的基本情况、严格组织生活。要定期听取党员思想汇报、民主评议党员、认真开展好党员教育、党务公开等活动，坚持“三会一课”，按时收缴党费、接转党员组织关系、做好各项帮扶和党内统计工作。

.开展支部工作要坚持目标管理，围绕中心工作，明确工作思路，细化各项指标，创新工作载体，责任落实到人，加强指导检查。充分发挥好支部和党员的表率作用，促进本单位（部门）生产经营等各项经济技术指标的完成。

（四）支部阵地建设标准化

党支部活动有相对固定的场所，硬件设施能够适应开展活动的需要，建立健全党建信息平台，构建多种形式的支部宣传教育阵地。

.支部活动有阵地，各种学习资料、制度台帐、奖牌荣誉、活动标识统一规范，摆放有序、布置美观。支部因地制宜设置宣传栏，组织机构、职责分工、主题活动等内容上墙，宣传栏主题鲜明、图文并茂、各具特色。

.“”党建信息平台运用有效，党员基础信息维护准确，支部活动动态、党员组织关系接转及时，实现党员教育、管理、服务“三上网”。

四、有关要求

（一）提高认识，加强领导。

开展创建“标准化党支部”活动，是贯彻落实科学发展观的具体体现，是加强基层党建工作的一项重要举措，各党支部及广大党员要高度重视，切实担负起党要管党、从严治党的政治责任，进一步增强政治意识、大局意识和服务意识。

（二）围绕中心，务求实效。

创建“标准化党支部”的根本目的是加强基层党组织建设，夯实企业党建工作，使党支部切实成为促进企业和谐发展的坚强战斗堡垒。各党支部要紧密围绕公司的工作目标，结合工作实际，以求真务实的工作作风，扎扎实实地开展创建活动，确保创建活动取得实效。

（三）统筹兼顾，合理安排。

要将创建“标准化党支部”活动与分公司开展的各项工作有机地结合起来，统筹兼顾，合理安排时间，确保创建活动

有条不紊地进展。

（四）总结经验，不断创新。

要将创建“标准化党支部”活动中的好做法和典型经验及时总结，努力创新创建活动的方式方法，推动党总支党建工作整体水平的提高。

（五）坚持标准，立足长远。

创建“标准化党支部”是一项长期、艰巨、复杂的系统性工作，需要我们齐心协力，齐抓共管。因此，在创建活动中，党支部及广大党员一定要做到坚持标准不走样，并把创建活动纳入党建工作的长远规划，认真抓好落实。

关于开展基层党组织标准化建设工作的实施方案

?为贯彻落实全面从严治党要求，筑牢基石、打牢基础、抓实基层，推动所支部建设全面进步、全面过硬，根据上级党委部署要求，结合我所实际，现就开展基层党组织标准化建设工作，制定本实施方案。

?一、总体要求

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深入贯彻省第十一次党代会总体部署，坚持围绕中心、服务大局，以强化功能为根本，以发挥作用为关键，着力提升基层党组织建设制度化、规范化和科学化水平，为全面落实从严治党要求和坚决打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会提供坚强组织保证。

二、建设标准

???（一）严格“三会一课”制度。严格按照规定要求召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，上好党课。党支部要制定“三会一课”计划并报上级党组织备案，如实记录“三会一课”开展情况。

1.支部党员大会。原则上由支部书记主持、支部全体党员参加，根据会议内容可吸收入党积极分子列席；每季度至少召开一次，根据工作需要可随时召开。主要任务是学习传达上级党组织的决议、指示，制定党支部贯彻落实的计划、措施；听取、讨论和审查支部委员会的工作报告；讨论接收新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分；选举支部委员会，推选上级党代会代表；讨论需要由支部大会决定的其他重要事项。如需讨论决定有关事项，参加支部党员大会的正式党员超过应到会人数的半数方能开会；选举时，有选举权的到会党员超过应到会党员的五分之四，会议方为有效。

2.支部委员会。原则上由支部书记主持，支部委员会全体成员参加，根据需要可吸收党小组长和党员代表列席，每月至少召开一次。主要任务是研究、贯彻上级党组织的指示、决定和工作部署，执行支部党员大会的决议和意见；研究支部工作计划和总结；分析党员思想状况，研究思想政治工作和党员教育工作；听取党小组工作汇报；讨论发展党员、预备党员转正和对党员的奖惩；讨论需由支部委员会研究的其他事项。

3.党小组会。支部党员人数较多的，应当合理设置党小组。党小组会原则上由党小组长主持，党小组全体党员参加，可吸收入党积极分子列席，每月至少召开一次。主要任务是传达学习党组织的指示、决议，研究落实措施；组织党员学习政治理论和党的基本知识；讨论对入党积极分子的培养教育和发展党员、预备党员转正；讨论对党员的表彰和处分；听取党员思想、工作和学习情况汇报，开展批评和自我批评；讨论需由党小组研究的其他事项。

4.党课。党支部每季度至少安排讲一次党课，全体党员参加，也可吸收入党积极分子和其他表现突出的同志参加。主要向党员宣讲党的形势任务，讲解上级党组织的重大决策部署，解读中央和各级党委重要会议和政策文件精神。支部班子成员带头讲党课，党支部书记每年至少讲一次党课，其他党员采取“微党课”形式讲党课。坚持党员领导干部讲党课制度，各级党委（党组）书记每年至少为基层党员讲一次党课，根据需要可邀请上级领导、专家学者、先进典型作党课辅导报告。讲党课前，要做好充分准备，结合上级有关精神要求和党员思想状况，精心选择主题，科学确定内容，做到贴近党员、贴近实际，不搞照本宣科。原则上，党支部书记的党课材料要报上一级党组织备案。

（二）严格组织生活会制度。

一般以党支部或党小组为单位，每年至少召开一次，也可根据工作需要随时召开。原则上由党支部书记主持，全体党员参加。设立支委会的党支部要提前单独召开支委会班子组织生活会。会前，要组织党员集中学习，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议；会上，要严肃开展批评和自我批评，坚持“团结-批评-团结”，严于自我解剖，热忱帮助同志，认真查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向；会后，要列出整改清单，作出整改承诺，逐一整改落实，并在一定范围公示，接受党员群众监督。党员领导干部要严格双重组织生活制度。上级党组织班子成员要至少参加并指导1个下级党支部的组织生活会。把本支部本单位严重违纪违法党员忏悔录作为反面教材，认真开展警示教育。

（三）严格谈心谈话制度。

班子成员之间、上级党组织书记与下级党组织书记之间，每年至少谈心谈话2次；党支部书记每年要与党员普遍谈心谈话。党支部书记要做到“四必谈”：党员思想出现波动时必谈，党员犯错误或受处分时必谈，党员遇到困难或挫折时必谈，党员无故不参加组织生活时必谈。对外出流动党员可通过电话、网络等方式，定期了解其思想和工作情况，听取意见建议。对困难党员、年老体弱党员要上门谈心，疏导思想，帮助解决问题。党员领导干部要带头和党员谈心，主动接受党员、干部约谈。

（四）严格党员积分管理制度。

党支部根据工作实际，在上级党组织实施方案基础上，细化制定本支部党员积分管理实施细则，按照日常行为积分和民主评议得分的积分构成，每年底根据积分多少对党员评星定级，作为评先树优、提拔使用的重要依据。党支部根据党员积分管理情况，综合分析党员日常表现，客观公正地评价党员表现，为每名党员评定等次并向本人反馈，引导党员自觉认识问题、自我改进提高。对评为“优秀”的党员要通过口头或书面形式进行表扬；对评为“合格”的党员要肯定优点，提出希望和要求；对评为“基本合格”的党员要指出存在问题，帮助改进提高；对评为“不合格”的党员要调查核实其具体表现，按照中央、省委有关规定程序，严格稳慎地作出相应组织处置。?

（五）严格请示报告制度。

党员每半年至少向党支部或党小组汇报一次思想和工作情况，入党积极分子一般每季度向党支部书面汇报一次自己的思想和工作情况，遇有外出务工、离职离岗、婚丧嫁娶、重大变故等情况，应及时书面请示报告，原则上由党支部书记或党小组长受理并做好答复备案。党员应按时足额交纳党费，如遇外出等情况不能及时交纳，要向党支部或党小组报告；若交纳党费存在困难需少交、免交的，要提出书面申请。党支部、党小组每季度至少向上级党组织报告一次工作情况，遇有重要事项或特殊情况要及时书面请示报告，原则上由党支部书记或党小组长汇报，上级党组织书记受理并做好答复备案。除需以书面形式请示报告的情形外，其他可采取口头、电话、网络等方式进行。党员领导干部要带头执行请示报告制度。

?四、有关要求

（一）统一思想。

各党小组要迅速传达文件精神,切实提高对党支部标准化建设的重要性和迫切性认识,明确将基层党支部标准化建设作为支部当前和今后很长一段时间的中心任务,形成合力,抓紧抓好,抓细抓深。

（二）统筹谋划。

要认真调查研究,结合支部工作实际,把开展基层党支部标准化建设与深化创先争优和基层党建示范点建设工作有机结合起来,统筹抓好落实,推动形成多点突破,全面开花的党建良好局面。

（三）固化成果。

要将在开展基层党支部标准化建设中涌现出来的成功做法、经验成果和先进典型,及时总结提炼,形成创新性经验做法，并及时报送上级党委，努力构建卫计监督党建品牌。

篇3：标准化党支部建设实施方案

一、推行党支部基本建设标准化

党支部基本建设是标准化党支部建设的基础和前提。开展标准化党支部建设, 首先要从党支部基本建设抓起。实际工作中, 要从以下方面入手:

(一) 明确党支部基本建设依据

党支部基本建设要以“党章”、党规、党内条例、党的文件为主要标准, 按照上级党组织的基本要求, 借鉴其他先进党支部建设经验, 结合本党支部实际进行。换而言之, 这是开展党支部基本建设的主要依据和参照。因此, 开展党支部基本建设, 就要看主要标准是怎么规定的, 主要内容有什么要求, 先进党支部是怎么做的, 本党支部还有哪些需要完善。只有这样, 才能抓好党支部基本建设。

(二) 掌握党支部基本建设情况

要有针对性地开展和推进标准化党支部建设, 全面摸清和掌握党支部基本建设现状及基本情况十分必要。为此, 要做好“四查”:

一是查组织形式方面是不是健全和完善。主要是查看支委会成员是否配齐, 分工是否清楚, 党支部及党小组活动是否正常。

二是查工作机制方面是不是健全和完善。主要是查看党支部相关工作职责是否清晰, 主要工作制度是否建立健全。党支部工作职责应包括支委会工作职责、支部书记职责、各委员职责、党小组组长职责;党支部主要工作制度应包括支部基本工作制度、“三会一课”制度、学习教育管理制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、发展党员工作制度、联系职工群众制度、职工思想动态分析制度、参与行政管理工作制度、党员谈心制度、党员活动日制度等。党支部随着工作的深入推进和拓展, 还要建立相关的工作制度。

三是查基础档案资料方面是不是完备。主要是查看党支部有关名册及其基本信息档案是否建立健全, 党支部工作及活动资料是否保存齐全。名册及基本信息档案主要包括党员基本信息、党员责任区划分、组织发展工作名册、党员流入 (流出) 名册、群团基本信息等档案, 并根据人员变动情况及时调整更新。

四是查工作阵地方面是不是建立。主要是查看党支部党员活动室、支部园地 (专栏) 、宣传橱窗等是否建立和完善。

“四查”的目的, 就是使党支部该建立健全的要及时建立健全, 该完善的要及时完善, 为党支部推进标准化建设打下扎实的基础。

(三) 明确党支部基本建设重点

在“四查”基础上, 党支部要根据具体情况推进标准化建设, 把重点放在建立、健全、完善、更新基础建设方面。具体地说, 主要体现在:

一是要建立健全和完善党支部委员会及其成员职责、党支部工作制度, 为党支部工作及党组织活动更加规范地开展提供制度保障。

二是要建立健全、完善和及时更新党支部有关名册及其基本信息档案, 便于党支部及时全面了解和掌握情况。

三是要建立和完善党员活动室, 尤其要建立、完善和及时更新“创先争优”活动专栏, 反映党支部“创先争优”活动情况。

四是要建立、完善和更新党支部园地、宣传橱窗等, 反映党支部组织及结构情况、主要工作制度、作业计划、主要工作及活动情况、学习安排及内容、先进人物事迹及上级主要精神宣传等, 增添党建工作氛围。

二、坚持党支部基础管理规范化

总体来说, 党支部基础管理主要是指党支部的日常工作管理和基础资料管理。所谓规范化, 就是党支部工作要按规定和要求去做并完成, 记录、资料要保存齐全、格式统一、归类清晰、装订工整等。这是标准化党支部建设的基本任务和重要形式。为此, 要做好以下两方面的工作, 不断提高党支部基础管理规范化水平。

(一) 切实做好党支部日常定期工作管理

根据党支部工作职责, 党支部日常定期工作主要有:“三会一课”、政治理论学习、职工思想动态分析、民主评议党员、民主生活会、入党积极分子培养考察与组织发展、年度工作总结与计划、季度作业计划、党费收缴、工作记录、争创活动、园地 (专栏) 建设等等。以上工作, 党支部要经常进行对照自查, 看是否按规定的期限、次数、程序及要求完成了各项工作任务。该完成的要按时组织完成, 因特殊情况未完成而该整改的及时组织整改;同时, 上级安排的临时工作任务, 也要及时完成。只有这样, 才能有效地推进党支部各项工作。

(二) 注重规范党支部基础资料管理

这主要是:党支部要及时完善党群组织及其人员基本信息档案;要及时地规范地做好如“三会一课”、职工思想动态分析、干部政治理论学习、民主评议党员、参与行政工作管理、“党员活动日”及“创先争优”等各项工作及活动记录;要及时将上级文件、日常主要工作及活动情况如近期工作、专题工作、“创先争优”活动评比等反映在支部园地 (专栏) 上;要对上级文件、本支部各项工作与活动资料及时进行保存, 定期做好资料归类整理、规范成册工作。从实际情况看, 做好以上基础资料的规范管理, 也是对标准化党支部建设的促进。

三、突出党支部创争活动特色化

“创先争优”活动是党建工作的主要内容之一, 也是推进标准化党支部建设的必然要求和落脚点。因此, 党支部在推进标准化党支部建设中, 要围绕中心, 结合实际, 突出特色, 深入开展“创先争优”活动。主要有以下几种方式:

(一) 实施主题实践活动

即要求党员围绕企业年度目标和中心工作, 积极参与如 “我为党旗增光彩”、“一个党员一面旗”、“我为企业做贡献”等主题实践活动, 建言献策, 创新创效, 为企业健康发展贡献智慧和力量。党支部要认真做好策划, 坚持分步或不定期地组织开展系列活动, 努力在取得实效上下功夫。

(二) 开展劳动竞赛活动

即鼓励党员围绕安全生产及经营管理, 积极开展合理化建议及小改小革等活动, 努力为安全生产和经营管理提供良好服务和可靠保障, 进而增加企业经济效益。组织党员开展如“对标管理”、“反习惯性违章”、“千 (万) 次操作无差错”、“党员身边无事故”、现场立功等竞赛活动, 促使党员立足岗位作贡献。

(三) 开展“带、促、比、评”活动

即促进党员立足本职岗位做表率, 争先锋。为充分发挥党员的先锋模范作用, 党支部要结合生产经营管理等中心工作, 注重在平常工作中通过一些活动形式, 不断地促使党员不仅要带头完成好本职工作任务, 还要团结并带领职工群众开展好各项工作。

进一步地说, 党支部一是要重点搞好“两带两促”工作, 即党支部带好群团组织, 党员带好职工群众;通过带思想促稳定, 通过带作风促工作。在统一思想、提高认识、振奋精神、树立信心、增强责任、维护稳定方面, 党支部要发挥主导作用, 又要发挥群团组织的桥梁与纽带作用。在安全生产、经营管理、精神文明建设等方面, 党员要以踏实肯干、吃苦耐劳、认真负责、任劳任怨的态度和作风, 带头做好本职工作, 完成工作任务, 带动身边员工共同促进各项工作的开展。

二是要开展好“三比”, 即比安全、比业绩、比贡献。要在党员中开展安全意识、安全责任、安全工作、安全生产等评比, 看党员在本职岗位上安全工作如何?有没有违规?发现和处理缺陷多少?执行“两票”多少, 正确率多少?安全活动中有何表现?等等, 促使党员不断树立安全意识, 增强安全责任, 搞好安全工作, 保证安全生产。要在党员中开展工作完成情况、工作质量情况、工作成果情况等评比, 看党员在本职岗位上工作如何?业绩如何?促使党员不断地认真做好本职工作, 取得实效, 创造佳绩。要在党员中开展保目标、降成本、增效益、促发展等评比, 看党员在本职岗位上对企业的贡献如何?促使党员不断地为企业作出新贡献。

三是要开展好“讲评保先”活动。党支部要抓住争创“四强五个好”党组织、争做“党员示范岗”、争当“四优五带头”党员等活动载体, 紧紧结合党员本职岗位职责、本职工作特点、承诺事项、工作业绩和现实表现等, 组织开展讲评活动, 评选月度、季度、年度优秀党员和推荐优秀党支部, 促进和确保“创先争优”活动较好地开展。要做好这项工作, 需注重把握好三个环节:其一, 认真做好讲评准备。党支部要及时了解、掌握、收集党员现实表现等情况, 找出党员的亮点, 分析存在的不足。其二, 灵活把握讲评形式。党支部要采取党员大会、党员组织生活会等形式, 由党员作重点讲述, 党支部书记作重点点评。其三, 重视讲评动态管理。党支部要定期组织测评并进行评价, 把测评结果作为评价党员的主要参考, 把党员的讲评情况和评价情况作为评选月度、季度、年度优秀党员的主要依据。要形成激励先进、鞭策后进的长效机制。

综上所述, 开展和推进标准化党支部建设, 是加强和改进基层党组织建设的重要举措, 对促进基层党建工作具有较大的推动作用。面对新形势新任务, 要全面深入地推进标准化党支部建设, 切实提高标准化党支部建设水平, 切实发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用, 有效地助推企业科学发展, 途径与方法还需进一步探索和创新。

摘要：开展标准化党支部建设是推进基层党建工作、提升基层党务管理水平的一个有效途径和方法。本文根据作者工作实际, 从“基本建设标准化”、“基础管理规范化”、“创争活动特色化”三个方面阐述了如何开展和推进标准化党支部建设。

篇4：标准化党支部建设实施方案

关键词：标准化；党支部建设；存在问题；途径和方法

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2013）14-0058-02

现代企业管理中，企业在争取利润的同时，如何更好地履行社会责任，是我们企业应当思考的问题。而党建工作的好坏将决定企业能不能够更好地履行社会责任。各企业党建管理工作，由于重视程度不同，党建管理工作水平也是参差不齐。如何做好企业党建管理工作，标准化党支部的建设能规范党建管理工作，将更能有效地提升党建管理水平，更能发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，让党建工作更好地服务于企业的发展，服务于社会。

1 目前党支部建设中存在的问题

党建工作是企业的一项重要工作，但部分企业由于历史和发展的原因，在党建工作中，或多或少地存在着这方面那方面的问题。如党支部换届工作，就有超过时间未换届，换届时未按程序进行按届，委员不完善；积极分子的培养联系关心不够，想入党的人不知怎样写申请，写了申请不知该做些什么，有的以为写了申请就可以马上入党，不知道还有培养考察过程；发展党员工作中不规范，有的企业党员数量非常少，甚至没有党员，没有党组织，发展党员时没有把关，突击发展党员；党员教育管理不到位，有的党员连党的基本知识都不了解，学习积极性不高，未能有效地发挥党员先锋模范性作用；有的党组织的组织生活较少，未按要求开展，三会一课、党员民主评议等未按要求进行。除此之外，也有部分企业对党建工作缺乏足够的重视，重点放在了经济发展上，这是企业思想上的问题，思想决定行动，对党建工作不够重视就不能完全遵循党组织的指导，就不能发挥党建工作的政治核心领导的作用，企业凝聚力、战斗力下降，职工积极性降低，使得企业在市场中表现出缺乏竞争力。部分企业还存在干部工作作风不正，贪污腐败现象严重，党务工作水平不高等现象，党员干部作风不正，精神状态不佳，使得企业内部缺乏积极向上的良好氛围，对党务工作表现出缺乏足够热情，严重影响了各项党务工作的正常开展。

诸如上述党建工作中存在的问题，如何做好企业党建管理工作，就有必要广泛深入地推进企业标准化党支部建设工作。

2 标准化党支部建设的内涵、工作目标和原则

结合企业的实际党建工作，广泛深入推进企业标准化党支部建设非常有必要。通过标准化党支部建设， 实现基层党组织建设工作的规范化、制度化、标准化，走出一条适合企业自身特点的党支部工作新路子。

所谓标准化党支部建设就是通过构建工作权责清晰、运转协调高效、程序规范的党支部工作管理服务体系和量化的党员考核体系和党组织，为企业的发展提供智力支持、思想动力和组织保障。标准化党支部建设将现代企业机制和企业党建工作进行有机结合。

标准化党支部建设应该满足三个原则，即坚持强化自身和规范标准的原则，通过标准化党支部建设，实现党支部工作规范化、标准化、制度化；坚持围绕标准化党支部建设中心，促进企业发展的原则，实现党建工作与构建企业内部和谐气氛和生产经营安全有机结合；坚持务求实效、分类指导的原则，以点带面，发挥党员的先进模范带头作用。

结合新时期企业发展遭遇的挑战，确定了标准化党支部建设的目标为：标准文化深入人心，凸现作用；团结职工，提高素质；生产安全，工作平稳；增强基层建设活力，务实创新。

3 推进企业标准化党支部建设途径和方法

从事党建管理工作以来，笔者接触过、学习过党建管理的相关知识。其中，国有电力公司通过有效地开展一系列的党建活动，尤其是共产党员服务队，更是赢得了社会的高度赞扬，积极履行了“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务社会发展”的要求。国有电力公司公司及其下属公司在各种党建活动基础上制定、创新的党建管理标准，推进了党建工作的开展，对电力企业的党建管理工作起到了很好的促进作用。如国有电力公司公司编制的《基层党组织工作一本通》，将党组织日常工作的各类记录和学习参考资料整合归集于一起；某电力公司编制的《党支部工作管理标准》“三会一课”、发展党员、民主评议党员、宣传管理等制定成标准，对如何做好党建工作管理，推进标准化党支部建设具有非常实用的指导意义，广泛深入地推进标准化党支部建设工作方法主要包括以下几个方面。

①企业在成立和发展中应成立党组织，重视党组织和党建工作。现在的企业要求成立工会组织，而党组织却在有些企业中没有成立。对于符合成立党组织条件的企业，不只是《党章》规定成立党组织，而更有国家企业在管理方面的规定，并且作为企业的考核内容之一。为了促进企业加强党建工作的重视，可以对企业有无党组织、领导班子有无党员，无党员班组比例规定作为一定的考核内容。企业应将党建工作放在首位，虽然抓国有企业经济效益很重要，但是始终将党建工作放在首位并不矛盾，抓经济和抓党建工作二者相辅相成，互相促进。重视党建工作，并把党建工作与经济发展紧密结合，才能发挥党组织的政治优势。

②建立和完善党建管理的相关制度。开展党建工作离不开强有力的制度作为保障，企业应在建立企业管理制度的同时，应建立相关的党建管理制度，从党组织成立、党员发展、党组织生活开展等方面建立完善企业方面的党建制度，以制度来保证党建工作的开展。社会在进步，企业面对形势不一样，企业在不断进行改革，党支部建设工作的环境也不一样，在新时期下，原有的党建工作机制可能已经不利于新时期的党建工作开展，因此必须立足企业实际情况，对党建工作机制做出改变并完善，走制度化道路，使党建工作的开展有机制可依。

③要建立专门的党建管理队伍，成立专职或兼职的党务工作队伍，并且不断提高党务工作者的水平。

现在有的企业没有党务工作者，有的是有党务工作者却形同虚设，没有开展工作，对党务工作管理不熟悉，甚至有的连发展党员、党员管理、组织生活的正常开展都不熟悉，党务管理水平急需提高。有专门的高水平党建队伍，有利于企业能有效地推进标准化党支部建设。

④按标准化管理开展好党支部建设工作。制定支部成立、换届选举、党员换届选举、党组织生活管理标准，并按标准积极开展工作。

⑤积极完善、创新标准化党支部建设，发挥党支部的战斗堡垒作用。在发展的道路上，没有最好，只有更好，党建管理工作也是如此，我们也必须积极完善、创新，才能让党建工作更能促进企业的发展、服务于社会的发展。

4 结 语

在新时期，企业面临着日益激烈的市场竞争，有必要广泛深入推进企业标准化党支部建设，加强和改进党组织基层建设，促进党建工作的更好的开展，以发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心的作用，从而提高企业的市场竞争力，使企业持续高速发展。但是目前的企业标准化党支部建设存在许多问题，在发展的道路遭遇瓶颈。标准化党支部的建设是一项任务艰巨的长期工作，作为企业的一份子，我们的工作任重道远，每个人都应该为推进企业标准化党支部建设努力，积极探索新形势下标准化党支部建设的新方法、新途径，切实发挥好党支部的模范带头作用，助推企業科学健康发展。

参考文献：

[1] 张虎，牛天军，谷元东.标准化党支部创建工作的实践与思考[J].宁夏党校学报，2010，（7）.

[2] 除海峰，徐岩.四保障建标准化党支部[J].中国电力企业管理，2010，（7）.

[3] 周淑媛.浅谈推进标准化党支部建设的基本途径与方法[J].新西部，2011，（21）.

篇5：XX党支部标准化建设实施方案

为进一步严格党内政治生活，确保党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用得到充分发挥，扎实推进2022党建工作计划，根据《中国共产党章程》和党内有关规定等要求，按照上级党委安排部署，现就加强党支部标准化建设提出如下方案：

一、坚持“四个规范”，推进党支部规范化建设。

1、规范机构设置。党支部委员会由X人组成，由支部党员大会选举产生，配备组织委员、纪检委员、宣传委员等。支部委员会成员之间要明确职责分工，团结协作，相互配合，做到工作有目标、有计划、有落实、有考核。

2、规范工作职责。建立党建工作责任制，明晰细化责任分工。明确党支部的“集体责任”，党支部是党建工作责任制的责任主体，对本支部党建工作负总责；明确党支部书记的“直接责任”，党支部书记是本支部抓党建的直接责任人，全面负责党建工作；明确组织委员、宣传委员、纪律检查委员的具体责任，完善领导班子分工负责制，加强对支部工作的指导和服务，督促支部工作任务的完成。在各项工作职责内容的设置上要做到目标清晰，内容具体。

3、规范工作制度。健全党支部工作制度，狠抓落实，务求实效。建立健全党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员学习、党员活动日等一系列组织生活制度，把制度落实到对党员的教育、管理、监督等各个环节中去。要把工作制度的落实情况与党员量化定

级等挂钩，变制度约束为广大党员的自觉行动，并在工作实践中进行完善，逐步形成一套行之有效的工作机制。

4、规范阵地建设。巩固党支部阵地建设，严格规范设置标准。党支部阵地建设要有活动场所、有门牌标识、有上墙制度、有台账资料、有新媒体设置。上墙制度包括入党誓词、党员的权利和义务、“三会一课”制度、党员活动日制度、党员学习制度、支部委员职责及分工等内容；台账资料包括党支部会议记录、党小组会议记录、党员日志、党员花名册、党员活动签到薄、党员活动日台账、党员集中学习台账等。

二、坚持“四个严格”，加强党员管理监督。

1、严格党员教育培训工作。

（1）实现党员教育培训全覆盖。党员教育培训工作面向全体党员，坚持在加强经常性教育的基础上，对全体党员进行普遍培训，创造人人皆受教育、人人皆可成才的机会，激发党员学习的内在动力，全面提高整体素质。

（2）建立分类培训常态化机制。对党员要建立健全经常化、常态化学习制度，与“三会一课”紧密结合，至少每周组织一次集体学习。对行动不便党员也要采取送学上门、发放学习资料、召开座谈会、参加党员大会等形式进行培训。

2、严格党员管理工作

（1）提高党内生活质量。教育党员树牢理想信念，强化“四个意识”，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。健全并严格

执行“三会一课”、民主生活会和组织生活会等党内组织生活基本制度，根据新形势、新任务的要求，积极开展党员活动日活动，不断改进组织活动方式，提高组织生活质量。

（2）加强党员领导干部履职能力。严格落实党支部书记党建工作述职制度和党员领导干部参加双重组织生活制度。年终开展党支部书记党建述职评议工作，督促党支部书记在思想上解决职责定位的问题，真正把党建“第一责任人”的职责落到实处。党员领导干部既要参加民主生活会，又要以普通党员的身份带头参加组织生活会，不断改进领导作风，提高领导水平。

（3）完善民主评议党员制度。坚持以党支部为单位，立足于客观公正、实事求是地评议党员，评出团结、评出干劲、推进工作。评议结果报上级党组织审议后，通过适当的方式在一定范围内进行公开，要把评议中收集到的意见反馈给被评议者并督促其制定整改措施。

3、严格党员监督工作

（1）着力落实党风廉政建设责任制。坚持“一把手”负责制，细化分解领导干部党风廉政建设责任制“一岗双责”的职责。

（2）增强党内监督的广泛性。坚持内部监督、纪检监督和社会监督相结合。落实民主集中制，开展批评与自我批评，强化单位内部监督。

（3）加大督查问责力度。继续强化作风建设，加大对违反中央八项规定精神的责任追究，针对违规收受礼品、公车违规使用、吃拿卡要等问题，坚持不懈对机关作风建设情况开展监督检查，对有问题的党员，按照《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》规定严肃处理，并在一定范围内通报。

4、严格党费收缴工作

（1）严格执行党费缴纳标准。全体党员要严格按照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》要求，计算和交纳党费。党支部组织委员要认真负责地计算和核实好每位党员的工资基数、应交纳党费数额，并负责督促党小组组长每月底前将收缴党费交给组织委员。

（2）规范党费缴纳的时间和程序。党员应按月、主动交纳党费。党支部要充分发挥党小组长的作用，将收缴党费作为党小组长的一项固定内容。党小组收齐党费后，上缴至党支部组织委员。

（3）严肃党费缴纳纪律。对不按照规定交纳党费的党员，要按照组织程序进行帮助、教育，对经过批评教育，不能按期改正的，要及时向上级党组织报告，直至做出组织处理。

三、坚持“六个过硬”标准，打造过硬党支部

在全面创建规范化党支部的基础上，按照“六个过硬”的标准，打造过硬党支部。着重夯实支部班子基础，突出政治坚定、业务求精、作风优良、纪律严明的要求，注重党员思想建设、组织建设、作风建设和服务能力建设，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

1、思想过硬。坚持理论武装，坚定理想信念，坚持不懈地用马克思主义理论武装基层党员干部头脑，切实做到真学、深信、笃行。持续深入地学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2、组织过硬。组织机构设置规范，人员配备齐全，工作机制完善。“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员学习、主题党日等一系列组织生活制度健全，并能严格自觉执行。

3、班子过硬。支部班子坚强有力、团结和谐、务实进取、群众信任。党支部书记带头履行“直接责任人”职责，领导班子分工科学合理，责任明确具体，确保党建工作任务的圆满完成。

4、业务过硬。党支部主动加强内部业务培训，提升党员的工作能力，立足岗位争先进、履职尽责创佳绩。

5、作风过硬。党支部严格教育管理约束党员，党员形象良好。坚持理论和实践相结合，深入群众，深入实际，认真搞好调查研究。坚持发扬优良作风，从群众中来，到群众中去，诚恳、认真、扎实为群众服务。坚持原则，敢于担当，积极开展批评和自我批评。

6、保障过硬。党支部阵地建设达到“七有”标准，即有活动场所、有门牌标识、有上墙制度、有台账资料、有培训计划、有师资力量、有新媒体设置，充分发挥保障作用。

四、抓好工作落实

篇6：标准化党支部建设实施方案

为贯彻落实全面从严治党要求，坚持抓实基层、打牢基础，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬，根据《集团公司基层党支部建设标准化工作实施方案》，结合xx公司（以下简称“公司”）实际，制定如下实施方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以《党章》和有关党内法规为基本遵循，全面贯彻落实党的十九大和全国、全省国有企业党的建设工作会议精神，按照定量与定性相结合的方式，建立基层党支部可遵照执行、上级党组织可依据指导，并进行考核评估的标准体系，着力提升基层党组织建设制度化、规范化和科学化水平，把基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为公司全面发展提供坚强的组织保证。

二、基本原则

（一）坚持总体要求与分类指导相结合。

严格执行《党章》，认真落实全面从严治党各项规定，全面贯彻中央、省委和集团公司党委关于基层党建标准化工作的部署要求，以集团公司基层党支部建设标准化工作实施方案和集团公司党支部建设标准化手册为标准，按照先进党支部示范带动、一般党支部改进规范、软弱党支部整顿提升的要求，分类分层提出具体标准，使每个党支部行有标尺、干有方向、评有依据。

（二）坚持典型引路与问题导向相结合。

既总结运用先进基层党组织建设的成功经验，及时推介宣传基层党组织开展标准化建设经验做法，供各基层党组织学习借鉴。找准目前党支部和党员队伍建设中存在的突出问题和薄弱环节，建立问题清单、责任清单、整改清单，实行台账管理，逐条逐项销号解决。更要强化问题导向意识，在推进标准化建设中不断发现和解决问题，用制度和规范堵塞党建工作中的薄弱环节和漏洞。

（三）坚持自我规范与上级支持相结合。

基层党支部要立足自身实际，依据标准查摆问题，对标达标，不断提高支部工作和自身建设的规范化水平。牢固树立抓基层的鲜明导向，落实好“书记抓、抓书记”的工作要求，进一步靠实基层党支部抓支部标准化建设的领导指导责任，明确党支部书记第一责任人的职责。

（四）坚持创争达标与推进工作相结合。

围绕“服务中心、标准建设”两大目标任务，统筹兼顾、合理安排，把基层党组织标准化建设与日常基层党建工作有机结合起来，以标准化建设为契机推进日常基层党建工作的规范化，以日常基层党建工作的成效来检验标准化建设的实效，努力做到“两手抓、两促进”。

（五）坚持执行标准与考核监督相结合。

按照有标准就要执行标准、有规范就要执行规范、有部署就要抓好落实的要求，强化标准实施过程监督检查，执行效果要考核验收。健全问责机制，坚持有责必问、问责必严，把监督检查、考核验收、责任追究有机结合起来，传导压力、激发动力，形成基层党组织标准化建设的强大推动力，确保标准化建设各项任务落到实处。

三、目标任务

通过开展基层党支部标准化建设，全面实现党支部政治建设更加务实有效、组织设置更加科学优化、组织生活更加严肃认真、领导班子更加坚强有力、党员队伍更加充满活力、场所功能更加务实管用、工作载体更加形式多样、制度机制更加健全完善、基础保障更加充分有力、考核机制更加健全完善的目标。

（一）推进政治建设标准化。

把党的政治建设作为党支部建设的基础工程和首要任务，通过开展标准化建设，促使党支部更好地教育引导党员树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，把党支部建设成为党员政治学习的阵地，思想交流的平台，党性锻炼的熔炉。

（二）推进组织设置标准化。

健全完善组织体系，确保党组织应建尽建、设置规范、调整及时、权责明晰。针对组织机构调整，及时调整充实机构和人员。组织期满党支部按时换届，确保党的组织和工作全面覆盖。

（三）推进组织生活标准化。

严格执行新形势下党内政治生活若干准则，从严从实执行党内组织生活制度。落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员、组织生活会和谈心谈话等基本制度，注重计划报备，全程纪实，定期报告，对党员进行常态化党性“体检”，党内各项组织生活正常规范，严肃认真，党员参与率高，学习教育效果好。

（四）推进班子建设标准化。

增强班子整体功能，创新培养选拔机制，选优配强党支部书记，把党性强、业务精、有一定组织能力和党务工作经验的业务骨干、管理能手选拔为党支部书记。

（五）推进教育管理标准化。

加强党员学习教育，严格发展党员程序和质量，规范党费收缴使用和管理，保障党员合法权利，依法依规处分党员，妥善处置不合格党员。每年集中排查一次党员组织关系，每年至少开展一次帮扶关爱活动。全面推行党员“绩效式”量化考核、“阶梯式”积分管理、“末尾式”问责问纪、“敞开式”监督评议管理模式，提升党员管理水平。每个党支部创建一个微信公众号、每个党小组创建一个QQ群或微信群等网络互动交流平台，提高党支部工作信息化水平。

（六）推进工作载体标准化。

以党员群众满意为标准，强化服务功能，拓宽服务领域，增强服务本领。坚持以实施党建“133”管理模式为主线，以党员“三争三创三做三提升”党性实践活动为载体，以阿米巴经营和精益管理为切入点，常态化开展党内立功竞赛、党员“奉献日”、选题揭榜攻关活动，在服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员方面取得明显成效。

（七）推进活动场设标准化。

建好用好管好党建活动阵地，推进党建活动阵地规范建设，丰富场所服务功能，做到场所面积达到规定标准，硬件配置齐全、场所功能完备，标牌设置统一规范、管理制度健全完善，较好满足党员活动和服务群众需要。

（八）推进工作机制标准化。

坚持制度机制体系化和阵地建设规范化，形成一套严密有据、执行有力的制度体系，健全完善工作机制，强化机制运行，做到责任明确、领导有力、运转有序、保障到位。

（九）推进基础保障标准化。

保证基层党建工作正常开展，强化人员力量保障，建立健全多元化投入、稳定的经费保障制度，党建工作经费按照不低于公司职工工资总额1%的比例，从公司管理费用税前列支，纳入公司预算，由公司党委本着节约原则统筹调配使用，做到基层党组织有人干事、有钱办事、能办成事。

（十）推进考核评价标准化。

推动基层党支部更好地健全并落实党支部建设考核评价机制，明确考核主体，细化考核指标，量化考核权重，发挥考核“风向标”和“指挥棒”作用，督促党支部认真履行抓支部建设责任，督促基层党支部认真抓好支部自身建设。

四、重点措施

（一）抓功能定位。

强化政治功能，认真贯彻执行党的路线方针政策，及时将中央、省委和集团公司党委决策部署和各项要求落实到基层，引导党员群众不断深化习近平总书记系列重要讲话特别是视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神的学习教育，加强理想信念、党性党风党纪、道德品行和法治教育，深入细致地做好思想政治工作。落实服务功能，打造基层学习型、创新型、服务型党组织，找准基层党建工作与中心任务的结合点，引导党员亮身份、亮标准、亮承诺，大力开展党性实践活动和党内立功竞赛活动，确保党组织活动与日常工作、生产经营、联系群众等紧密结合，促进党员干部联系和服务群众工作常态化，增强基层党支部服务大局、推进科学发展能力。

（二）抓组织设置。

规范设置，根据党员人数和工作需要，科学设立党支部，合理划分党小组。坚持党组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。优化设置，采取单独组建、区域化组建等多种方式，探索在重大建设项目工地、外部控股工作基地建立党组织。理顺党组织隶属关系，健全完善党建“六大责任主体”抓党建责任清单、党支部书记抓党建“六项机制”和党委（支部）书记抓党建问责清单，从源头和机制上增强各层级抓党建的主动性和自觉性。

（三）抓制度建设。

强化党建工作责任制，建立健全基层党支部“10+n”制度体系，建立定期督导、定期通报、定期约谈制度，推动各项工作落实。强化党员联系群众制度，完善党员领导干部班组联系点制度、大力推行“一线工作法”，引导党员领导干部深入基层联系群众。强化党内政治生活制度，认真执行民主集中制，严格落实“三会一课”等组织生活制度，结合实际开展主题党日、党员奉献日、廉洁警示教育等活动。强化保障制度，建立党建工作经费按照不低于公司职工工资总额1%的比例，从公司管理费用税前列支，纳入公司预算，由公司党委本着节约的原则统筹调配使用的基层党建工作经费保障机制，满足党组织开展活动需要。规范基层党支部活动场所建设使用和管理，确保基层党支部日常活动正常开展。

（四）抓骨干队伍。

选优配强党务工作者队伍，进一步优化党务干部结构，逐步实现党务干部年轻化、专职化。分级分类开展教育培训，定期举办培训班，确保基层党支部书记和党务干事每年轮训一遍，并通过召开党建工作现场会等形式，加强交流学习。注重加强激励关怀，定期组织开展“四优党员”“标杆党员”等评选表彰活动，并将“标杆”党员作为党内评先树优唯一依据。对工作业绩突出、作用发挥明显的党务工作者，在评优评先、提拔重用时积极推荐。

（五）抓党员管理。

认真执行发展党员计划，优化结构，提高质量，严把“人选关”“程序关”和“考察关”。加强党员教育培训，以增强党性、提高素质为重点，开展各类主题教育培训。强化党员日常管理，严格规范党费收缴、党员组织关系管理等工作，确保每名党员都纳入基层党组织有效管理。开展党员党性定期分析和民主评议制度，稳妥慎重地处置不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

（六）抓党建考核。

细化考核指标，把党委抓基层党建主体责任与领导班子成员“一岗双责”落实情况作为考核内容。推进基层党支部书记抓基层党建工作述职评议制度落实，对基层党支部书记落实责任、开展活动、发挥作用等情况进行考核评价，并强化结果运用。全面推行党员“绩效式”量化考核、“阶梯式”积分管理、“末尾式”问责问纪、“敞开式”监督评议管理模式，在评先评优、干部提拔时充分听取党支部意见，将党支部意见纳入干部考核评价当中，充分发挥党支部教育管理党员的主体作用。

五、推进步骤

按照省国资委党委“半年试行积累经验，年底实现对标达标，常抓不懈规范提高”的要求和集团公司党委基层党支部建设标准化工作实施方案的具体安排，有力有序有效推进基层党支部建设标准化工作。

（一）组织发动阶段（6月至7月）

1.动员部署、制定方案。各党支部是党支部标准化建设的责任主体，党支部书记是第一责任人和具体责任人。各党支部要对开展党支部建设标准化工作进行动员部署，确保相关政策要求和工作任务落实到每个党小组。各党支部要结合具体实际，研究制定本支部建设标准化工作计划，明确工作任务，细化工作措施，确定工作时限，靠实工作责任，特别是领导指导责任。

2.开展培训、掌握标准。公司党委要把建设标准化工作，作为党务骨干特别是基层党支部书记培训的重要内容，基层党支部要把建设标准化工作作为党支部业务知识培训的重要内容，认真开展业务培训，逐篇学习《xx公司党支部建设标准化手册》，让每一名党务干部都明白标准化是什么，具体抓什么、怎么抓。各单位党支部书记、支部委员、党小组长、党务干事培训要实现全覆盖。

3.领导包抓、示范推动。公司党委按照日常掌握的情况和基层党建工作全面摸底，确定基础较好的党支部作为示范点重点推进，确定党建基础薄弱党支部集中攻坚，其它党支部同步推进。实行公司党委班子成员联系包抓责任制，按照党委委员基层联系点制度的实施，每月到联系点调研指导一次以上，不达标不脱钩。

4.支部启动、制定清单。公司党委结合各党支部根据制定的党支部建设标准化工作计划，制定到2018年底的详细任务清单，任务要细要实，措施要严要精。要注重内在质量。要明确工作进度、主要措施、责任单位、时限要求等内容，便于有计划地抓落实，通过严谨的过程保证结果的质量。

（二）对标自查阶段（8月底前）

1.学标议标、明确方向。各党支部要组织支部委员、党小组长、党务干事学标议标，通过学习讨论，学透标准体系，掌握规定动作，找到工作短板，明确努力方向，为对标用标和改进工作打好基础。

2.广泛自查、逐项对标。各党支部要对照《xx省国有企业党支部建设标准化手册》上的x个方面xx个规范，紧盯任务清单，广泛开展自查，逐项对标，查漏补缺，摸清底数。

3.对接制度、跟踪管理。各党支部要对照标准对本支部现行党支部建设规章制度建设进行审查。符合标准的要坚持，不符合标准要求的，要对现有工作制度进行修订完善，研究提出加强和改进的方法措施。近年来，受集团公司党委和公司党委表彰的“先进党支部”，要将先进标准与省上标准进行对接，不一致的要调整，不具体的要充实，防止出现各自为政现象。

（三）争创达标阶段（12月底前）

1.督促指导、有序推进。公司党委将采取随机抽查、定期抽查等方式，经常性对基层党支部推进标准化情况进行督促指导。对督查抽查中发现的重视不够、履职不力、措施不实、落实不到位，甚至弄虚作假的，按照相关规定严肃追究党组织及有关人员责任。

2.抓点示范、以点带面。公司党委将结合近年来开展“样板党支部”“红旗党支部”创建活动，选树2个工作基础好、规范程度高的党支部为示范点进行重点创建，打造标准化“标杆式党支部”，以点带面促整体提升。在创建过程中组织观摩交流和争创评比工作，及时总结党支部标准化建设经验，推广成熟做法，及时解决倾向性问题。

（四）总结验收阶段（2019年1月底前）

公司党委将结合“2215”四要素绩效考核和党支部书记抓基层党建述职评议考核，对各党支部建设标准化工作情况进行全面系统的考核评价。

1.强化考核、认真验收。对各党支部的标准化创建工作要一个支部一个支部考，一个标准一个标准过，确保标准化工作的推进质量，对未达标的党支部责令限期改正。

2.汇总意见、及时反馈。对党支部建设标准化工作推进过程中，遇到的问题和基层提出的意见建议，自下而上进行汇总，经各党支部整理后，反馈给公司党委工作室。

3.跟踪问责、整改提升。强化基层党支部建设标准化工作考核验收情况的结果运用。对在考核期未达标的党支部，要对支部书记进行约谈，并建立工作台账，落实销号整改，帮助转化提高。

（五）巩固提升阶段（长期坚持）

在全面创建、整体提升的基础上，持续抓好《xx省国有企业党支部建设标准化手册》标准体系的贯彻执行。在执行过程中，要及时对不适用于工作实际，不利于实践操作的相关指标进行分析研判，及时向公司党委工作室反馈，由公司党委工作室向集团公司党委组织部反馈。

六、组织保障

1.加强组织领导。公司党支部建设标准化工作由公司党委牵头抓总，党委工作室具体负责，成立公司党支部建设标准化工作领导小组。领导小组构架如下：

组

长：xxx

副组长：xxx

成员：xxx

领导小组办公室下设党委工作室，负责日常的工作组织和协调。

各党支部要切实加强对党支部建设标准化工作的组织领导，指定专人负责，搞好统筹谋划，细化工作措施，精心组织实施。公司党委将把党支部建设标准化工作，纳入党支部书记抓基层党建述职评议考核、党支部目标管理考核重要内容。

2.强化督查指导。公司党委委员要带头深入基层，对开展党支部建设标准化工作进行调研，指导帮助基层党支部落实好各项工作要求。党委工作室要切实加强工作指导，加大督促检查和跟踪落实力度，及时了解情况，发现问题，督促改进。对行动迟缓、工作不实、落实不力的党支部，要进行通报批评，限期改正。

3.坚持典型带动。要注重培育、发现、宣传一批叫得响、立得住的党支部建设标准化工作先进典型，特别是通过标准化建设有效推动公司改革发展和生产经营的先进典型。要尊重基层首创精神，鼓励基层积极探索，加大总结推广力度。要注重宣传党支部建设标准化工作的好经验好做法，引导各基层党支部比学赶超，为标准化建设工作顺利推进营造良好氛围。

篇7：标准化党支部建设方案范文

校长办公室支部标准化建设方案1

开展和推进标准化党支部建设,是加强和改进校办支部自身建设的重要举措，是更好地发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进业务工作和党的建设发展的重要保障。为促进“两学一做”学习教育常态化制度化、支部基础管理规范化，确保支部工作有计划、有目标、有检查、有考核，提出本支部标准化建设方案，内容如下：

一、支部基本建设的标准化

1、班子建设标准化

支部委员会的组成：支部书记1名，支部纪检宣传委员1名，支部组织委员1名。

2、制度建设标准化

1)组织保障：支委会分工及职责;支部基本工作制度、“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员制度、党员活动日制度、党员谈心谈话制度、党员志愿服务制度、发展党员工作制度、党费收缴管理等，确保支部基本制度健全，工作有章可循。

2)先锋模范：开展争做“党员示范岗”、“党员标兵”等，让党员充分发挥聪明才智参与重点工作、特色工作，促使党员立足岗位做表率、作贡献、创佳绩，力争先进党支部。支部结合民主评议党员，评选出优秀党员，形成激励先进、鞭策后进的长效机制。

3)联系党员：主动与党员谈话谈心，关心和爱护党员，维护党员正当权利和利益。同时，通过谈话谈心，听取党员对支部、部门发展的意见和建议。

4)基础档案资料完备：上级党组织下发的文件、学习材料、活动资料，收集齐全，按整理装订。党员名册、缴纳党费名册等完整齐全。党员异动信息及时在组织系统中提交。

5)工作记录完整：使用“东南大学党委组织部”印发的《党支部活动记录本》、《党支部工作登记本》，按要求实时、完整记录支部的工作、动态信息，保存完好、不损毁、有交接。

3、工作阵地建设标准化

建设支部党员活动室、支部园地(网站专栏)

1)有一定数量的桌椅、书架，布置干净整洁，管理制度、校办行为规范等上墙。

2)有主要党报党刊、学习书籍，及时更新、摆放规范。陈列党旗、部门获得的荣誉锦旗、奖杯、证书等。

3)有重要资料专栏，摆放《党章党规》、《廉洁自律准则》等重要材料。

二、支部日常工作的标准化

1、学习教育：按照党委统一部署，认真组织全体党员，扎实开展“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”的学习教育。支部每月至少组织党员政治理论学习1次，每季度组织党员上1次党课。党员学习请假不得超过一半时间。学习实行严格的签到制，缺席人员应当补学。

2、党纪党规宣传：督促党员认真学习、执行《中国共产党党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，严格准守单位规章制度，模范遵守国家法律法规。党员奖惩情况登记入本。

3、定期召开会议：每个月召开1次支委会，每季度召开1次支部党员大会、上1次党课，每年召开1次支部民主(组织)生活会。会议应当按照会前准备、会议议程、会后工作进行，会议签到、会议记录规范完整。参加会议情况列入民主评议内容。

4、开展党日活动、志愿服务活动：结合学习计划，每年党日活动不少于1次、志愿者服务活动不少于1次，通过活动深化学习内容，引导党员用实际行动践行社会主义核心价值观，发挥先锋模范作用。

5、党费收缴：每月25日前支部收缴党费，每月月底前支部党费缴纳到学校机关党委。

6、工作：支部工作计划、支部工作总结经全体党员审议后登记入本。

党支部标准化建设实施方案2

为贯彻落实全面从严治党要求，巩固拓展公司“两学一做”学习教育常态化制度化成果，扎实推进公司2019党建工作计划，全面规范和加强新形势下基层党支部工作，根据《中国共产党章程》、党内有关规定、公司党组要求

以及公司《基层党支部工作规则(试行)》等制度，结合基层创新实践，现制定以下实施方案。

一、指导思想和工作目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入学习贯彻新时代党的建设总要求，认真落实公司党建工作对标管理年目标任务，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，全面实施党支部组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地“五个标准化”，切实提升基层党支部组织力，充分发挥党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的重要作用，把基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为建设具有卓越竞争力的一流企业提供坚强保障。

二、工作任务

从组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地五个方面，全面推进党支部标准化建设，促进支部基础管理更加规范、活动开展更加有序。

(一)组织建设标准化

1.支部设置

坚持党的组织与行政机构同步设置，正式党员 3 人以上的单位、部门或其它内设机构应成立党支部;正式党员不足 3 人的，应与邻近或业务相近的单位党员联合成立党支部。党员50人以上、不足 100 人的建立党的总支部委员会，下设若干支部委员会开展工作。外出执行临时性任务、参加短期学习或被抽调参加临时性机构工作时间超过 1 个月，或新建立的机构暂时不具备选举条件，且正式党员3人以上的，经上级党组织批准，应成立临时党支部。坚持党的工作与行政工作同步开展，党支部工作有目标、有计划、有总结，严格落实上级党组织部署的各项任务。

2.支委设置

按照“应设必设”要求，党员人数超过 7 人的，设支部委员会。支部委员会一般由 3-5 人组成，最多不超过 7 人，委员人数为单数。支部委员会一般应设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、群(青)工委员等，必要时可设副书记，做到分工明确、责任落实、团结协作、优势互补，整体功能得到充分发挥。党员不足 7 人的，不设支部委员会，只设支部书记 1 人，必要时增设副书记1人。

3.支部委员、书记产生

党支部委员会由党员大会按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定选举产生。党支部委员会每届任期三年至五年，届满按时改选。如需延期或提前进行换届选举，须报上级党组织批准，延期一般不超过 1 年。任期内，委员如有缺额，由党员大会及时补选。新任职基层党支部书记一般应具有三年以上党龄。

4.支部书记配备

规范支部书记配备，定员 100 人及以上的省公司业务支撑与实施机构及其内设机构、地(市)及县公司业务支撑与实施机构的行政、党组织负责人须交叉分设。明确党支部书记岗位设置、岗位职责、职数职级和任职资格，坚持把最优秀的党员选拔到党支部书记岗位，把党支部书记岗位作为选拔企业领导人员的重要平台，注重选拔思想作风正派，敢于坚持原则，善于团结同志，在党员和群众中威信高，并有较强的组织领导和解决实际问题能力的同志担任党支部书记。及时调整不称职的党支部书记。

5.党小组设置

坚持因地制宜原则，党员人数较多、工作相对分散的党支部，可划分若干党小组，每个党小组不应少于 3 名党员，其中至少有 1 名正式党员，同时应选举党小组长 1 人。党员数量较少的党支部可不划分党小组。

(二)组织生活标准化

1.会议制度

(1)支部党员大会

频次：支部党员大会原则上每季度召开 1 次，根据工作需要可随时召开。

内容：传达贯彻上级党组织决议指示;开展集中学习;做好党员发展工作;进行党内选举;表彰和处置党员;听取支部工作报告;讨论和决定其他重大问题。

(2)支部委员会会议

频次：党支部委员会会议原则上每月召开 1 次，根据需要也可随时召开。

内容：党支部委员会会议的主要内容：研究提出落实上级党组织部署任务和支部党员大会决定的具体措施;确定提交支部党员大会讨论决定的事项;讨论处理支部日常工作。

(3)党小组会议

频次：党小组会每月至少召开1次。

内容：党小组会议的主要内容：组织党员学习;讨论党务工作事项;研究执行支部决定和工作任务的具体办法。

2.党课制度

(1)保证次数。每季度至少开展一次，根据需要可适当增加党课次数。

(2)明确内容。主要内容是党的基本理论教育、党性党风党纪教育和形势任务教育。

(3)书记带头。党支部书记每年至少讲一次党课。

3.主题党日制度

(1)固化党日时间。每月相对固定1天作为主题党日，可与“三会一课”结合进行。

(2)明确参与对象。参与对象为本支部(党小组)所有党员。党员领导干部以普通党员身份参加所在支部主题党日活动。可邀请入党积极分子、团员青年、群众代表参加。

(3)确定党日形式。每次活动明确一个主题，采取集中讨

论、主题实践、基地教学或者视频教学等多种方式开展活动。

4.报告工作制度

支部每年至少向上级党组织就全面工作进行一次汇报。支委会或支部书记每年年终向党员大会报告工作。

5.组织生活会制度

党员必须自觉参加组织生活，党员领导干部带头以普通党员身份参加支部组织生活会，每年召开一次。会前要听取意见、谈心交心，会上要有针对性地开展批评与自我批评，会后要逐一整改落实。

6.党员汇报制度

党员每年就本人的思想、工作、学习及开展群众工作等情况，向党小组或党支部作一次汇报。

7.民主评议党员制度

(1)规范评议程序。按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员表现进行客观公正评价，每年进行一次。根据民主评议情况和党员日常表现，确定评议等次。党员领导干部以普通党员身份参加批评和自我批评，不参加民主测评。

(2)强化结果应用。结合民主评议情况，支部班子成员要与每名党员谈心谈话，并通过表彰优秀党员、妥善处理不合格党员的组织措施达到教育激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。具体评议范围、评议内容、评议方法、评价标准及不合格党员处理，按照《公司民主评议党员实施办法》执行。

(三)党员管理标准化

1.发展党员

认真执行《中国共产党发展党员工作细则》有关规定，入党积极分子和发展对象的确定、培养教育和考察，预备党员接收和预备党员教育、考察、转正等工作标准严格、程序规范。

2.党员教育

(1)保证教育时间。党员每年集中学习培训时间应不少于32学时。党支部书记和党支部委员每年集中学习培训时间应不少于56学时。党支部书记每年至少参加一次上级党组织举办的培训班。新党员在入党后一年内参加一次上级党组织举办的集中培训。

(2)确保教育质量。应采取集中学习、脱产培训、网络培训、个人自学等多种形式，运用专题辅导、案例分析、现场观摩、现身说法、交流研讨等多种方法，确保学习教育质量。党支部每年应为每名党员提供1个专用学习教育记录本。

3.党员管理

(1)严肃组织生活。及时将党员编入党支部参加党的组织生活，按期收缴党费。

(2)规范关系转接。按相关规定及时接转党员正式或临时组织关系。

(3)严格党员处置。党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党分配的工作，按自行脱党处理。

4.党员监督

定期召开组织生活会，认真开展批评和自我批评;党员定期向党支部汇报思想、工作;实行个别谈话或诫勉谈话，有针对性地解决党员思想、工作中存在的具体问题;对在职党员的评先评优、提拔任免提出意见和建议;批评和举报党员违纪违法行为。

5.党员服务

健全党内激励、关怀、帮扶机制，注重人文关怀和心理疏导，从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员;做好谈心谈话以及对生活困难党员和老党员的走访、慰问和帮扶。

6.创先争优

扎实开展“三亮三比”主题活动，积极创建党员责任区(示范岗)，大力建设共产党员服务队(突击队、保障队)，充分发挥党员先锋模范作用。

(四)信息台账标准化(三本六盒一证)

1.会议(学习)记录本

配备专用党支部会议记录本(有党小组的配备党小组会议记录本)、党员学习笔记本，记录党支部“三会一课”、组织生活会、支部活动、谈心谈话等内容，反映党员活动的方式、次数和特点。党支部会议记录本应载明党组织简介、党组织生活考勤等信息。党支部会议记录本和党小组会议记录本应每年

一本，做好移交与归档。

2.组织管理档案盒

存放党支部成立、换届选举及党支部委员变更相关资料，党支部计划、总结，党支部建设相关论文、案例等理论和实践成果，其它组织管理相关资料。上述资料应建立目录，每届支部委员会合订一次。如文件盒空间不足，增加文件盒并依次编号(下同)。

3.党员管理档案盒

存放党员花名册、党员组织关系转接材料、党费收缴票据及台账、发展党员相关资料、评先推优资料、困难党员台账、其它党员管理相关资料。上述资料应建立目录，每年合订一次。

4.组织生活档案盒

存放“三会一课”计划及会议材料，主题党日活动资料，支部书记抓党建工作述职报告，支部书记党课讲稿，组织生活会方案、筹备工作报告，支部班子和支部委员的对照检查材料、相互批评意见表、整改落实台账，谈心谈话记录，民主评议党员登记表、测评表，其它组织生活相关资料。上述资料应建立

目录，每年合订一次。

5.集中教育档案盒

存放上级重要文件，集中教育方案、计划、总结，集中教育过程资料，其它集中教育相关资料。上述资料应建立目录，每年合订一次。

6.创先争优档案盒

存放“三亮三比”主题活动资料，党员服务队(突击队、保障队)建设相关资料，党员责任区(示范岗)相关资料，先进典型选树资料，其它创先争优相关资料。上述资料应建立目录，每年合订一次。

7.群团文化档案盒

存放组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众相关资料，员工思想动态调研分析资料，走访慰问群众资料，志愿服务资料，企业文化建设资料，精神文明建设资料，团青工作资料，其它群团文化相关资料。上述资料应分类装盒，建立目录，每年合订一次。

8.党费证

记录党员交纳党费的情况。

(五)活动阵地标准化(3+X：一室一栏一群+其他)

坚持“因地制宜、简约实用、物尽其用、避免浪费”的原则，科学规范建设活动阵地。已经建成的活动阵地，且具备基本元素的，应继续保留使用，避免重复建设;不具备基本元素的，应在原来基础上完善，避免大拆大建。尚未建设活动阵地的，应参考公司给定的基本元素和样式，结合本单位、本支部实际情况，稳妥推进活动阵地建设，避免闲置和浪费。

1.党员活动室

生产经营一线等具备条件的党支部，建立本支部专用党员活动室。机关本部等不具备条件的党支部，可根据实际情况建立多个支部合用的党员活动室。

(1)专用党员活动室

设置“一牌一旗三板”。一牌：悬挂醒目“支部名称+党员活动室”标志牌，支部名称用规范简称。一旗：配备党旗1面，有党员服务队(突击队)的增设队旗 1 面。三板：上墙图板 3块，1块综合图板(包括入党誓词、党员的权利和义务、新时代党的建设总要求)、1 块主题教育图板、1 块党支部组织机构和

公告公示图板。具备条件的还可配备投影仪、电脑等电教设备，设置学习书柜、荣誉展示栏、报刊架等。(2)合用党员活动室设置“一牌一旗二板”。一牌：悬挂醒目党员活动室标志牌。一旗：配备党旗1 面，有党员服务队(突击队)的增设队旗1面。二板：上墙图板两块，1块共用图板(包括入党誓词、党员的权利和义务、新时代党的建设总要求)、1块专用图板(包括党支部组织机构、公告公示等)。具备条件的还可配备投影仪、电脑等电教设备，设置学习书柜、荣誉展示栏、报刊架等。

2.党支部宣传栏

结合办公、营业和廊道等场所，悬挂“三亮三比”公示图板，包括党员“三亮三比”等内容，可多个支部共用1块图板。具备条件的还可结合实际增设其它图板。

3.党支部微信群

依托党建信息化平台，建立党支部微信群，用于党支部安排工作和党员学习交流。

(1)规范管理。微信群由支部书记或一名支部委员负责管理。群名称与党支部全称或规范简称保持一致。群成员为党员、预备党员和入党积极分子，名称为“(党内职务+)姓名”，以上人员进群率达到90%以上。坚持弘扬主旋律、传播正能量，原则上不发布与党务工作无关的言论或信息，保证发布内容的纯

洁性。

(2)拓展功能。支委会要紧扣“三会一课”、主题党日等理论学习主题，突出时效性、针对性、生动性，每月至少集中推送学习资料 1 次，鼓励群成员分享学习资料。支委会应将月度工作计划、评先推优等情况在群内进行公示，鼓励党员参与支部活动策划、组织、宣传等工作。

4.其它

有条件的党支部还可因地制宜建设其它活动阵地，并融入党徽、党旗等党建元素。

三、实施步骤

(一)统一标准，制订方案(2019年3月-2019年4月)

1.拟订方案。公司依据党内有关制度法规和各单位实践成果，制订标准化建设方案和各类参考样书。(2019年3月)

2.确定方案。充分征求各级党组织意见建议，形成务实管用、可操作性强的实施方案和参考样书，以正式文件印发。(2019年4月)

(二)规范建设，改进提高(2019年5月-2019年6月)

1.全面建设。各党支部对照方案要求和参考样书开展标准化建设。(2019年5月)

2.改进提升。各党支部结合自身实际对建设内容和标准进行改进提升，总结提炼典型经验。(2019年6月)

(三)表彰先进，全面达标(2019年7月-2019年9月)

1.抽查一批党支部。公司总部结合调研、日常检查等随机抽查部分党支部，对被抽查党支部标准化建设情况进行考核评价。(2019年7月)

2.命名一批示范点。各单位推荐 2-3 个党支部参加示范点评选，公司总部定向检查(与抽查同时进行)，根据考评结果命名100 个示范点，评选若干优秀组织奖，表彰一批在建设中表现突出、成绩出色的支部书记，并各给予一定的物质奖励。(2019年7月)

3.总结一批好经验。对各单位党支部标准化建设实践经验进行评比，建立典型经验库，抓好典型经验的推广应用。持续完善党支部标准化建设方案、配套制度、样书等，固化党支部标准化建设实践经验。(2019年8-9月)

四、工作要求

(一)加强领导，落实责任。开展党支部标准化建设，是落实全面从严治党要求，推进党组织工作精益规范管理的重要举措，各单位党组织要把党支部标准化建设摆上重要议事日程，切实加强组织领导。各级党组织书记要亲自抓、深入抓，认真研究制定工作计划，有领导、有计划地精心组织实施，推动工作落实，强化考核评价;要经常深入支部了解情况，帮助解决工作中的困难和问题，确保工作质量和成效。

(二)强化保障，激发动力。各单位要为党支部标准化建设提供必要的人财物保障。信息台账标准化、活动阵地标准化建设经费在各级党组织留存党费或党建工作经费中列支;坚持因地制宜、物尽其用，可将会议室、职工书屋、荣誉展室或支部书记办公室等与党员活动室共用。要把党支部标准化建设与党支部带头人队伍建设结合起来，选优配强基层党支部书记，不断提升支部工作水平。

篇8：标准化党支部建设实施方案

一、准确定位明标准

明确标准是推进标准化党支部建设的基础和前提。换言之, 建设标准化党支部, 首先要明确标准是怎么规定的, 主要内容有什么要求, 先进党支部是怎么做的, 本党支部还有哪些需要完善。为此, 我们以“党章”、党规、党内条例、党的文件为主要依据, 结合创先争优活动“五好”、“五带头”标准, 借鉴其他先进党支部建设经验, 根据单位实际明确了以下基本标准:一是班子坚强有力。支部班子健全, 支委 (或支部成员) 岗位职责明确, 坚持做到团结协作、求真务实、联系群众、清正廉洁, 有较强的凝聚力、号召力, 核心作用发挥得好。二是党员素质良好。党员能够立足本职岗位争创佳绩, 带头做好联系和服务群众工作, 充分发挥先锋模范作用, 党员队伍整体素质好、结构合理、群众认可。三是活动经常规范。党员学习培训经常规范;党员教育管理严格有效;党员发展工作规范有序;基础资料规范完备;创先争优活动扎实有效开展。四是工作业绩突出。围绕企业的中心工作, 对本单位各项任务的完成提供有效服务和保证, 服务、安全、质量等各项工作成绩显著, 得到本单位职工的公认和上级党组织的肯定。五是制度健全落实。建立健全和认真执行“三会一课”制度、民主生活会制度、党员党性定期分析评议制度、党费缴纳制度等, 并取得较好效果。

上述标准的明确, 为各党支部对标建设提供了基本依据。

二、突出特色抓落实

对照标准、突出特色抓落实是推进标准化党支部建设的关键。党支部作为企业中最基础的党组织, 融入企业中心工作、发挥政治核心和战斗堡垒作用, 既是推进标准化党支部建设的内在要求, 也是推进标准化党支部建设的最佳途径。为此, 我单位在标准化党支部建设中, 始终坚持在对标就位、融入中心、突出特色中推进标准化党支部建设, 具体做法是:

(一) 着力于增强企业凝聚力, 在“促”字上下功夫

坚持把创建标准化党支部活动与企业的发展思路相结合, 不断丰富活动的内涵;与企业的服务管理经营中心工作相结合, 增强活动的生机与活力;与党建目标责任制相结合, 构建由"虚"变"实"的保障体系;与党员的日常教育管理工作相结合, 充分发挥党员的先锋模范作用, 并分解到各个层次, 使基层党建工作能够摸得到、看得见, 形成了党员"思想上当先进、学习上争前茅、作风上是表率、工作上做模范"的和谐氛围, 使政治核心作用得到保证, 与职工群众贴得更近, 向心力、凝聚力得到增强, 有效地提高了基层党支部建设的整体水平, 保证了“问题在一线解决, 党员在一线工作, 形象在一线树立”, 高效优质地完成各项工作任务。

(二) 着力于提高党员战斗力, 在“干”字上下功夫

始终把立足岗位, 发挥先锋模范作用, 作为对党员的基本要求。在标准化党支部建设过程中, 建立起了"凡事必规定、规定必执行、执行必记录、记录必考核、考核必有效"的管理模式, 实现基层党建工作与保障服务经营等各项任务相融互动。一是突出重点, 开展丰富多彩的主题教育活动。把党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用更加充分地体现到企业服务管理经营中, 使学习教育活动面向基层、贴近实际、取得实效, 确保学习工作"两不误、两促进"。二是坚持把党支部工作目标量化, 责任到人。我们把"平时工作看得出, 关键时刻站得出, 危急关头豁得出"作为衡量党员模范带头作用的标准, 这样既便于操作, 更能直接见到成效。党员在参与党支部主题活动外, 要求党员做到完成任务多于普通职工, 工作质量优于普通职工, 奉献精神高于普通职工。每有艰难险重任务, 党员常常是主动加班加点, 有时挑灯夜战、通宵达旦更是屡见不鲜。

(三) 着力于办职工欢迎之事, 在“情”字上下功夫

找准切入点, 立足求实效, 充分发挥党组织在促进企业加快发展的中流砥柱作用。广泛推行党员职工"谈心谈话"活动, 及时了解职工的思想、工作、生活状态, 切实关心职工、理解职工, 从而调动职工的工作积极性, 进而发挥职工坚守生产一线吃苦耐劳, 乐于奉献的热情。一是把尊重人、培养人、理解人、关心人、凝聚人放在首位。二是维护好职工的利益, 增强职工对企业的信任感和依恋感。三是把解决思想问题同解决实际问题结合起来, 达到消除矛盾、理顺情绪的目标。四是让职工在“情”的感召下爱岗敬业, 在"利"的激励下勇于创新, 在"家"的氛围下乐于奉献。职工的素质和参与企业管理意识也随之提高和增强, 广大职工关注的问题不再局限于工资福利、社会保险等方面, 而是拓展到企业深层次管理、发展方向等层面。同时通过党员职工谈心活动的开展使职工对党组织的归宿感得到进一步增强, 达到找差距、明责任、定方向、增动力的目标。

(四) 着力于发挥核心作用, 在“实”字上下功夫

坚持把党建工作融入到企业服务管理经营的各个环节中, 充分发挥党员骨干综合能力强的优势, 积极组织党员骨干带领职工深入开展技术革新和提合理化建议等活动, 在生产党员职工中开展"比学习赛综合素质、比技术赛技能技巧、比管理赛工作能力、比创新赛服务成果、比贡献赛经济效益"的"五比"劳动竞赛活动, 使得全体党员职工以高昂的精神状态在实践中锻炼, 在锻炼中不断提高。如我单位餐厅厨师长总结提炼的餐饮服务“工作常组织、天天常整理、环境常清洁、事事常规范、人人常自律”的“五常”管理法, 有效的提高了食堂的餐饮服务管理水平。

(五) 着力于发挥模范效应, 在“带”字上下功夫

一个支部一杆旗, 一个党员一盏灯。把培养树立典型中与构建堡垒作用结合起来, 引导鼓励党员立足岗位, 把思想和行动更多地表现在本职工作和日常生活中, 充分发挥模范带头作用, 争做信念坚定的表率、求真务实的表率、优质服务的表率、团结和谐的表率, 通过带思想、带安全、带技能、带业绩、带作风, 身体力行快速有效地传播到身边的职工, 共同擦亮了服务品牌。

三、完善机制保长效

标准化党支部建设是一项的长期系统工程, 标准化党支部建设长期扎实有效开展, 需要我们在完善机制上下功夫。首先是规范基本制度。我们将基本制度建设同企业实际相结合, 认真总结提炼近年来学习实践科学发展观和学习型党组织建设实践中形成的好经验, 如党员学习培训、教育管理、民主参与、联系群众等方面的好做法以及党建工作责任制度、领导干部联系点制度, 党费收缴和管理制度等十余项工作制度, 并将其固定下来, 形成基本工作制度。这些基本制度的规范, 既突出了本单位实际特点, 又避免存在制度“多、杂、空”的问题, 具有很好的操作性。其次是健全落实考核评价制度。我们把党支部目标管理作为党支部标准化建设考核评价的主要方式, 结合企业改革发展对党支部和党员提出的具体要求, 相应地提出具体的目标和任务以及完成的质量和时间要求, 由党支部和党员结合工作目标进行承诺, 采取各党支部自评与党委考评的形式, 运用定性和定量分析相结合的方法, 定期开展考核评比工作, 不断强化激励约束, 确保各项制度的落实, 促进标准化党支部建设持续开展, 不断提升基层党建科学化水平。

综上所述, 标准化党支部建设, 是一项理论性和实践性很强的工作, 需要我们在新形势下继续深入探索和实践, 以标准化党支部建设的实际成效促进基层党建科学化水平的提升, 切实发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用, 为推进企业转型升级发展提供强有力的政治和组织保障。

摘要：本文以实证研究的方式, 从准确定位明标准、突出特色抓落实、完善机制保长效三个方面对标准化党支部建设实践进行了深入论述, 为新时期加强党的基层组织建设、提升基层党建科学化水平提供了可资借鉴的成功范例。

关键词：基层党建,标准化,党支部建设

参考文献

[1]毕希振.简述党建工作的必要性分析[J].办公室业务, 2012 (09) .

[2]杨金华.基层党建工作实践创新研究[J].城市建设理论研究, 2012 (31) .

[3]李新芳, 李京洲.关于加强基层党建工作的探讨[J].华章, 2012 (24) .