机关党支部标准化建设

机关党支部标准化建设（精选6篇）

篇1：机关党支部标准化建设

近年来，贵州省铜仁市直机关工委坚持以问题为导向，加强分类指导，积极探索机关党建发展新路径，按照“1个方案、6个类别、8项内容、3年时间”的基本框架，以“五标五有”工作法扎实推进市直机关党支部建设标准化。

定航标，使党支部工作有方向。推进党支部标准化建设，首先要讲政治、定航标，确保党支部工作不偏航、不走样。市直机关工委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，以政治建设为统领，扎实开展政治理论学习和理想信念教育，强化党性锻炼，做好“三个表率”。严格落实《铜仁市党内政治生活质量评估体系》，规范党组织生活，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，成为让党放心、让人民群众满意的模范机关。

立标准，使党支部工作有章法。2017年9月，结合市直机关党建工作实际，制定了基层党支部标准化建设工作方案。同时，对照中央、省委和市委对不同类别党支部的工作要求，针对机关(事业)单位、教育系统、国有企业、非公企业、社会组织、离退休等6个类别，明确了组织设置、班子建设、党员管理、教育培训、组织生活、发挥作用、基本保障、日常党务等8个方面的具体内容，着力扩大“两个覆盖”(党的组织全覆盖和党的工作全覆盖)，严肃党内生活，强化工作保障，规范工作程序，增强班子整体功能，提升党员素质，使党支部工作的内容、要求、流程一目了然、更有章法。

树标杆，使党支部工作有榜样。市直机关工委通过调研选取了12个基础工作扎实、各具代表性的基层党支部作为标准化建设的示范点，并要求各基层党委、党总支在其管辖的党支部当中选取一个支部作为示范点进行创建。按照就近就地原则，组织了基层党务干部到示范点观摩学习40多场次，累计500余人次，有效强化了示范引领作用，使党支部学有榜样。

建标尺，使党支部工作有依据。根据各类党支部的建设标准，制定出台了《党支部标准化建设检查验收评分细则》，将党支部标准化建设的8方面内容进一步明确细化，按照权重设定分值。在总分100分的前提下，把党支部标准化建设的各项指标量化为具体分值，划定90分为达标线以及7条“高压线”。凡是不满90分和触碰“高压线”的均不达标，这样一来健全了党支部标准化建设的检查验收考评体系，使党支部工作的考评有了依据。

设目标，使党支部工作有动力。按照先易后难原则，提出“第一年示范、第二年铺开、第三年攻坚”的目标。2018年，市直机关工委向市委承诺60%至70%的党支部可以达标，即各直属基层党委(总支)70%党支部达标和直属党支部全部达标，并将这一项纳入各市直单位年度绩效考核。2018年共计验收达标206个党支部，达标率为70.21%，全力完成了年初的预定目标。

铜仁市直机关工委在实施“五标五有”工作法后，有效提升了机关党建工作的质量，取得了阶段性成果。全面从严治党责任进一步落实。将党支部标准化建设纳入单位绩效考核和党支部书记抓党建工作述职评议考核，为解决基层党组织责任落实问题开出了“药方”。市直单位党组(党委)和基层党组织“照方抓药”，加强和改进了党支部建设，推进了机关党建“灯下黑”专项整治，切实担负起管党治党的主体责任，使全面从严治党在基层落地生根。基层党建工作进一步提升。党支部标准化建设从8个方面进行细化，相当于为党支部安装了“导航系统”，加强了党建与业务工作的深度融合，推动了党支部工作进一步规范统一。党支部引领作用进一步凸显。广大党员干部的身份意识明显增强，有效发挥了党员的模范先锋作用，尤其是在脱贫攻坚主战场上涌现出一大批先进典型。各基层党支部以提升组织力为重点，对照标准，落细落实各项工作，进一步提高了党支部的创造力、战斗力、凝聚力。

【党委党建范文】二

作为我国早期建立的航空类高校，南昌航空大学自诞生之日血液里便流淌着红色的基因。建校伊始首届627名学员均是从人民解放军和志愿军干部、战士中选拔出来的复员军人，学校始终胸怀发展国家重器的理想仰望，始终肩负捍卫国土海疆的大义担当，红色文化薪火相传，被评为“国防教育特色学校”，获批“国防科技工业全国军工文化教育基地”。近年来，学校立足办学初心，结合江西红色资源，致力于上好思政课、微党课、实践课三堂课程，以红色基因铸魂，以红色基因激发党建活力，引导师生增强“四个自信”，厚植爱国主义情怀，把爱国情、强国志、报国行自觉融入到学习、工作和生活中。

上好一堂思政课

为不断提升思政课的思想性、理论性和亲和力、针对性，南昌航空大学注重“以文化人”，挖掘本土红色文化资源，寻求红色文化与思政教育的契合点，丰富思政课内容，拓展思政课空间。学校开设了红色资源课程，教师红色文化研究著作《江西红色资源开发与教育研究》获得教育部高等学校科学研究(人文社科)优秀成果三等奖、江西省社会科学优秀成果一等奖。思政课教学计划中，全校师生参与红色体验活动，以红色精神丰富思政教育新内涵，引导师生成为红色精神的守护者和践行者，增强了思政课的感染力和影响力。学校党委围绕“建军90周年”“纪念马克思诞生200周年”“迎接新中国成立70周年”等组织征文、演讲、讲故事等活动，对师生进行思想引领，调动师生积极性、主动性和创造性，增强了思政课的教学效果。

上好一堂微党课

卢艳兰博士以“不忘初心，牢记使命”为主题阐释了十九大报告的三个热词：“党”“发展”和“人民”;毛艳博士以新时代社会主要矛盾的变化为切入点阐述新时代社会主要矛盾的变化以及变化的原因;王宾新博士则以“新时代，新起点”为主题为大家讲解了新时代的三个标志……这是马克思主义学院“微党课”现场的生动写照。一段时间以来，南昌航空大学各基层党组织在传统党组织生活的基础上，围绕相关主题，结合时政热点，开展了活泼多样的“微党课”讲演活动。10分钟的碎片化“微党课”有效避免了工学冲突，其以小见大、见微知著的特质，让党员们收获了知识、提升了自我、教育了他人。除了安排党员在校内组织生活会上围绕不同主题讲微党课，学校还把“微党课”课堂搬到韶山、井冈山、延安、遵义等红色教育基地，学习传播党的历史和理论。微党课改进了“三会一课”常规模式，易于推广，可以随时随地进行，有效达到了通过思想提升指导行为转变的效果，促进了组织生活和党员教育管理常态化、规范化、具体化。

上好一堂实践课

学校深入挖掘红色文化内涵，把党的光荣传统、优良作风，与学校服务航空国防的办学初心与办学定位，以及立德树人的办学实践、教育教学改革相结合，开展了别开生面的红色“实践课”。学校召集退休军转复退军人座谈会，组织党建知识竞赛、革命歌曲演唱汇演、爱国主义影片观看、“红色家书”诵读会、“爱我国防”演讲比赛、千名学子寻找“建军之路”等活动。学校先后与小平小道、耀邦陵园、新四军军部旧址陈列馆、__烈士陵园等共建红色文化教育基地，与八一起义纪念馆、江西省革命烈士纪念馆、江西省博物馆等保持了良好的合作关系，构建了实践教学基地群。暑期，学校积极组织师生奔赴瑞金、三湾、古田、延安、井冈山、莲花等地进行红色“三下乡”社会实践，开展红色故事寻访、诵读红色家书、老党员访谈、航空航天课堂进中小学、“生态赣江行，昌航‘河小青’在行动”等系列活动，教育引导“强国一代”的昌航青年传承红色基因、勇担复兴重任。学校“寻访建军之路”实践团荣获全国大中专志愿者暑期“三下乡”社会实践优秀团队。

【党委党建范文】三

宁波市江北区甬江街道包家社区是一个拆迁安置小区，但业主们却将回迁房住出了“高档小区”范儿，不仅业主满意度高，物业费收缴率达97%，而且二手房价与周边商品房价格持平甚至更高。

日前，记者走进该社区，碰巧遇到几户业主笑眯眯地前来预交全年物业费。大家纷纷表示，住得舒心，所以交物业费也就积极多了。

包家社区有居民2500户，是包家村“拆村建居”后的安置社区，既面临农民市民化过程中的不适应等问题，也存在社区、业委会与物业之间权责边界不清、协调沟通不畅等问题。“2015年小区刚交付，没几天就添了上百个防盗窗，既不美观也影响消防安全。”为了啃下这块“硬骨头”，包家社区党总支书记石金贺喊出了“拆防盗窗后被偷找我”的保证，但收效甚微。左思右想，他发动社区党员带头做亲朋好友的工作，先从“自家人”拆起，结果事半功倍，防盗窗一拆而光。

尝到了党建引领的甜头，包家社区成立了由7名老党员组成的环境和物业管理委员会(下称“环物委”)，逐渐摸索出一套“八联工作法”，涵盖组织联建、网格联心、事务联商、会议联席、项目联审、财务联签、管理联动、成效联评八个方面。

从此，物业、业委会、业主都成为监督对象，出现问题将被约谈。同时，由社区党组织牵头，居委会、物业、业委会、环物委和社会组织负责人组成议事决策机构——“六方议事会”，共同完善社区公约制度。居民们发现，社区大小事都有了准则，项目建设须经多方商议，党员有了联系服务群众制度、从前常见的物业服务纠纷日渐减少……

在日常网格管理中，社区推行网格建支部、楼道建小组，线上线下联动服务居民。目前，包家社区已建立公安、城管、住建、市场监管等部门共同参与的“管理联动”执法机制，有23类60个社区事项纳入综合执法管理范畴。

“‘八联工作法’引导党员主动贴近基层民生小事，不仅使党建工作与社区发展同频共振，助推社会善治，也极大地提升了业主满意度。”甬江街道党工委书记许光明说，在由第三方进行的“社区品质”业主满意度调查中，包家社区拿到了95%的高分。采访结束时，业主包忠法特地领着记者去看了看社区服务大厅里挂着的大字——“包家，包您幸福”。据了解，目前，江北区已开始在全区推广“八联工作法”。

【党委党建范文】四

日前，贵州省委出台《关于推进全省党支部标准化规范化建设的实施意见》，分类型、分层次明确党支部建设标准，使每个党支部建有标尺、抓有方向、评有依据。

坚持基本原则，让党支部建有标尺。认真贯彻落实《党支部工作条例(试行)》，坚持总体统筹与分类指导、问题导向与典型引领、日常工作与规范建设、落实责任与监督考核相结合的原则。根据不同领域和行业基层单位实际，细化农村、社区、国有企业、高校、事业单位、公立医院、机关等13个领域和群体党支部标准化规范化建设要点，推动全面从严治党向基层延伸，全面提升党支部组织力、强化党支部政治功能。

聚焦目标任务，让党支部抓有方向。以着力加强基础工作、基本制度、基本能力建设为主要内容，以基本组织设置、基本队伍建设、基本制度运行、基本任务落实、基本保障配套的规范化为主要任务，让基层党组织强起来、党员队伍强起来、党的工作强起来。

细化方法步骤，让党支部建有依据。按照“一年全面推开、两年系统提升、三年巩固深化”的安排，力争2019年标准化规范化党支部达到30%，2020年达到70%，2021年达到100%。按照排查摸底、制定方案、对标实施、达标认定四个步骤，找准问题，分析症结，制定实施方案，明确建设目标、任务、措施、时限和责任，使全省党支部逐步全部达到标准化规范化建设要求。

强化组织保障，让党支部标准化规范化建设行之有效。把党支部标准化规范化建设纳入基层党建工作重点项目清单，作为述职评议考核的重要内容，配套落实人、财、物等基础保障。建立领导班子成员联系点，整合力量、下沉资源。加大督促跟踪力度，及时了解情况、发现问题、督促改进，强化典型示范，在全省形成大抓基层、大抓支部的良好态势，不断提升基层党建工作质量。

【党委党建范文】五

中共中央印发的《中国共产党农村基层组织工作条例》，为新时代农村基层党组织建设指明了方向，既体现了原则性，又突出了针对性。陕西省渭南市澄城县推出“五个一”工作举措，把学习好、宣传好、贯彻好《条例》作为农村基层党建工作的重要任务，确保其落到实处、见到实效。

组织一次县级集中培训，在提高上下功夫。澄城县将建强村级班子作为保障基层工作的核心，尽力完善农村基层党组织教育培训机制，通过灵活的培训方式和丰富的培训内容进一步提高班子成员的工作能力。要求镇(街道)配合县委组织部、县委党校做好全县“乡村振兴领头雁”培训班，提升基层党支部书记的综合素质。

举办一期农民大讲堂，在学懂上下功夫。县委组织部通过视频连线的方式邀请名师为县镇村三级地区的基层干部就脱贫攻坚、乡村振兴等问题进行专题讲解，推动《条例》学习全覆盖。在深入学习的基础上，发挥基层党组织的领导作用，提高基层党组织建设科学化水平，带领农民发展特色产业实现脱贫致富，教育引导农民既要“富口袋”又要“富脑袋”。

讲一次专题党课，在弄通上下功夫。基层党员要充分发挥党员干部的先锋模范作用，不断研读《条例》，带头将《条例》落到实处细处。基层党支部书记在熟练掌握《条例》后，联系实际问题，以专题党课的形式，积极开展学习辅导，强化党员干部入脑入心，尤其是让广大党员干部深刻领会《条例》的重要意义及新增内容。

开展一次座谈讨论，在做实上下功夫。基层党组织以《条例》为主要内容，结合工作实际，召开党员大会集中进行专题讨论。同时，配合“三会一课”“主题党日”“农民讲习所”等形式，组织广大党员干部开展学习研讨，深入领会《条例》的精神实质，将其传递到每一个农村党支部和每一名党员。

举办一期专栏，在悟透上下功夫。村两委班子将全体党员进行分组讨论，让其写下心得体会在村级党建活动场所交流，再以专栏的形式发出。目前，全县共举办心得体会专栏100余期，讨论交流60余次。

此外，澄城县充分利用互联网、手机APP、微信公众平台等形式，教育引导基层广大党员干部自觉学习领会《条例》，真正把思想和行动统一到中央部署上来，进一步增强现实指导性。

篇2：机关党支部标准化建设

坚持基本原则，让党支部建有标尺。认真贯彻落实《党支部工作条例(试行)》，坚持总体统筹与分类指导、问题导向与典型引领、日常工作与规范建设、落实责任与监督考核相结合的原则。根据不同领域和行业基层单位实际，细化农村、社区、国有企业、高校、事业单位、公立医院、机关等13个领域和群体党支部标准化规范化建设要点，推动全面从严治党向基层延伸，全面提升党支部组织力、强化党支部政治功能。

聚焦目标任务，让党支部抓有方向。以着力加强基础工作、基本制度、基本能力建设为主要内容，以基本组织设置、基本队伍建设、基本制度运行、基本任务落实、基本保障配套的规范化为主要任务，让基层党组织强起来、党员队伍强起来、党的工作强起来。

细化方法步骤，让党支部建有依据。按照“一年全面推开、两年系统提升、三年巩固深化”的安排，力争20xx年标准化规范化党支部达到30%，20xx年达到70%，20xx年达到100%。按照排查摸底、制定方案、对标实施、达标认定四个步骤，找准问题，分析症结，制定实施方案，明确建设目标、任务、措施、时限和责任，使全省党支部逐步全部达到标准化规范化建设要求。

篇3：机关党支部标准化建设

一、推行党支部基本建设标准化

党支部基本建设是标准化党支部建设的基础和前提。开展标准化党支部建设, 首先要从党支部基本建设抓起。实际工作中, 要从以下方面入手:

(一) 明确党支部基本建设依据

党支部基本建设要以“党章”、党规、党内条例、党的文件为主要标准, 按照上级党组织的基本要求, 借鉴其他先进党支部建设经验, 结合本党支部实际进行。换而言之, 这是开展党支部基本建设的主要依据和参照。因此, 开展党支部基本建设, 就要看主要标准是怎么规定的, 主要内容有什么要求, 先进党支部是怎么做的, 本党支部还有哪些需要完善。只有这样, 才能抓好党支部基本建设。

(二) 掌握党支部基本建设情况

要有针对性地开展和推进标准化党支部建设, 全面摸清和掌握党支部基本建设现状及基本情况十分必要。为此, 要做好“四查”:

一是查组织形式方面是不是健全和完善。主要是查看支委会成员是否配齐, 分工是否清楚, 党支部及党小组活动是否正常。

二是查工作机制方面是不是健全和完善。主要是查看党支部相关工作职责是否清晰, 主要工作制度是否建立健全。党支部工作职责应包括支委会工作职责、支部书记职责、各委员职责、党小组组长职责;党支部主要工作制度应包括支部基本工作制度、“三会一课”制度、学习教育管理制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、发展党员工作制度、联系职工群众制度、职工思想动态分析制度、参与行政管理工作制度、党员谈心制度、党员活动日制度等。党支部随着工作的深入推进和拓展, 还要建立相关的工作制度。

三是查基础档案资料方面是不是完备。主要是查看党支部有关名册及其基本信息档案是否建立健全, 党支部工作及活动资料是否保存齐全。名册及基本信息档案主要包括党员基本信息、党员责任区划分、组织发展工作名册、党员流入 (流出) 名册、群团基本信息等档案, 并根据人员变动情况及时调整更新。

四是查工作阵地方面是不是建立。主要是查看党支部党员活动室、支部园地 (专栏) 、宣传橱窗等是否建立和完善。

“四查”的目的, 就是使党支部该建立健全的要及时建立健全, 该完善的要及时完善, 为党支部推进标准化建设打下扎实的基础。

(三) 明确党支部基本建设重点

在“四查”基础上, 党支部要根据具体情况推进标准化建设, 把重点放在建立、健全、完善、更新基础建设方面。具体地说, 主要体现在:

一是要建立健全和完善党支部委员会及其成员职责、党支部工作制度, 为党支部工作及党组织活动更加规范地开展提供制度保障。

二是要建立健全、完善和及时更新党支部有关名册及其基本信息档案, 便于党支部及时全面了解和掌握情况。

三是要建立和完善党员活动室, 尤其要建立、完善和及时更新“创先争优”活动专栏, 反映党支部“创先争优”活动情况。

四是要建立、完善和更新党支部园地、宣传橱窗等, 反映党支部组织及结构情况、主要工作制度、作业计划、主要工作及活动情况、学习安排及内容、先进人物事迹及上级主要精神宣传等, 增添党建工作氛围。

二、坚持党支部基础管理规范化

总体来说, 党支部基础管理主要是指党支部的日常工作管理和基础资料管理。所谓规范化, 就是党支部工作要按规定和要求去做并完成, 记录、资料要保存齐全、格式统一、归类清晰、装订工整等。这是标准化党支部建设的基本任务和重要形式。为此, 要做好以下两方面的工作, 不断提高党支部基础管理规范化水平。

(一) 切实做好党支部日常定期工作管理

根据党支部工作职责, 党支部日常定期工作主要有:“三会一课”、政治理论学习、职工思想动态分析、民主评议党员、民主生活会、入党积极分子培养考察与组织发展、年度工作总结与计划、季度作业计划、党费收缴、工作记录、争创活动、园地 (专栏) 建设等等。以上工作, 党支部要经常进行对照自查, 看是否按规定的期限、次数、程序及要求完成了各项工作任务。该完成的要按时组织完成, 因特殊情况未完成而该整改的及时组织整改;同时, 上级安排的临时工作任务, 也要及时完成。只有这样, 才能有效地推进党支部各项工作。

(二) 注重规范党支部基础资料管理

这主要是:党支部要及时完善党群组织及其人员基本信息档案;要及时地规范地做好如“三会一课”、职工思想动态分析、干部政治理论学习、民主评议党员、参与行政工作管理、“党员活动日”及“创先争优”等各项工作及活动记录;要及时将上级文件、日常主要工作及活动情况如近期工作、专题工作、“创先争优”活动评比等反映在支部园地 (专栏) 上;要对上级文件、本支部各项工作与活动资料及时进行保存, 定期做好资料归类整理、规范成册工作。从实际情况看, 做好以上基础资料的规范管理, 也是对标准化党支部建设的促进。

三、突出党支部创争活动特色化

“创先争优”活动是党建工作的主要内容之一, 也是推进标准化党支部建设的必然要求和落脚点。因此, 党支部在推进标准化党支部建设中, 要围绕中心, 结合实际, 突出特色, 深入开展“创先争优”活动。主要有以下几种方式:

(一) 实施主题实践活动

即要求党员围绕企业年度目标和中心工作, 积极参与如 “我为党旗增光彩”、“一个党员一面旗”、“我为企业做贡献”等主题实践活动, 建言献策, 创新创效, 为企业健康发展贡献智慧和力量。党支部要认真做好策划, 坚持分步或不定期地组织开展系列活动, 努力在取得实效上下功夫。

(二) 开展劳动竞赛活动

即鼓励党员围绕安全生产及经营管理, 积极开展合理化建议及小改小革等活动, 努力为安全生产和经营管理提供良好服务和可靠保障, 进而增加企业经济效益。组织党员开展如“对标管理”、“反习惯性违章”、“千 (万) 次操作无差错”、“党员身边无事故”、现场立功等竞赛活动, 促使党员立足岗位作贡献。

(三) 开展“带、促、比、评”活动

即促进党员立足本职岗位做表率, 争先锋。为充分发挥党员的先锋模范作用, 党支部要结合生产经营管理等中心工作, 注重在平常工作中通过一些活动形式, 不断地促使党员不仅要带头完成好本职工作任务, 还要团结并带领职工群众开展好各项工作。

进一步地说, 党支部一是要重点搞好“两带两促”工作, 即党支部带好群团组织, 党员带好职工群众;通过带思想促稳定, 通过带作风促工作。在统一思想、提高认识、振奋精神、树立信心、增强责任、维护稳定方面, 党支部要发挥主导作用, 又要发挥群团组织的桥梁与纽带作用。在安全生产、经营管理、精神文明建设等方面, 党员要以踏实肯干、吃苦耐劳、认真负责、任劳任怨的态度和作风, 带头做好本职工作, 完成工作任务, 带动身边员工共同促进各项工作的开展。

二是要开展好“三比”, 即比安全、比业绩、比贡献。要在党员中开展安全意识、安全责任、安全工作、安全生产等评比, 看党员在本职岗位上安全工作如何?有没有违规?发现和处理缺陷多少?执行“两票”多少, 正确率多少?安全活动中有何表现?等等, 促使党员不断树立安全意识, 增强安全责任, 搞好安全工作, 保证安全生产。要在党员中开展工作完成情况、工作质量情况、工作成果情况等评比, 看党员在本职岗位上工作如何?业绩如何?促使党员不断地认真做好本职工作, 取得实效, 创造佳绩。要在党员中开展保目标、降成本、增效益、促发展等评比, 看党员在本职岗位上对企业的贡献如何?促使党员不断地为企业作出新贡献。

三是要开展好“讲评保先”活动。党支部要抓住争创“四强五个好”党组织、争做“党员示范岗”、争当“四优五带头”党员等活动载体, 紧紧结合党员本职岗位职责、本职工作特点、承诺事项、工作业绩和现实表现等, 组织开展讲评活动, 评选月度、季度、年度优秀党员和推荐优秀党支部, 促进和确保“创先争优”活动较好地开展。要做好这项工作, 需注重把握好三个环节:其一, 认真做好讲评准备。党支部要及时了解、掌握、收集党员现实表现等情况, 找出党员的亮点, 分析存在的不足。其二, 灵活把握讲评形式。党支部要采取党员大会、党员组织生活会等形式, 由党员作重点讲述, 党支部书记作重点点评。其三, 重视讲评动态管理。党支部要定期组织测评并进行评价, 把测评结果作为评价党员的主要参考, 把党员的讲评情况和评价情况作为评选月度、季度、年度优秀党员的主要依据。要形成激励先进、鞭策后进的长效机制。

综上所述, 开展和推进标准化党支部建设, 是加强和改进基层党组织建设的重要举措, 对促进基层党建工作具有较大的推动作用。面对新形势新任务, 要全面深入地推进标准化党支部建设, 切实提高标准化党支部建设水平, 切实发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用, 有效地助推企业科学发展, 途径与方法还需进一步探索和创新。

摘要：开展标准化党支部建设是推进基层党建工作、提升基层党务管理水平的一个有效途径和方法。本文根据作者工作实际, 从“基本建设标准化”、“基础管理规范化”、“创争活动特色化”三个方面阐述了如何开展和推进标准化党支部建设。

篇4：新时期高校机关党支部建设刍议

关键词：高校；基层党组织；机关党支部；建设

党的十七大报告指出：“党的基层组织是党执政的组织基础，要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。”这是党对基层组织提出的新要求。高校机关党支部是高校党委设在机关的基层组织，它的主要职能是紧紧围绕学校党委的中心任务，积极协助学校和机关各部门认真贯彻执行党和国家的教育方针政策，完成学校的各项任务，保证学校机关各方面工作的协调、有序、高效运作。高校机关党支部不仅是党联系教职工的桥梁和纽带，同时也是高校党的工作和战斗力的基础，必须切实采取措施，加强高校机关党支部的建设。

一、要以增强党支部的凝聚力为重点。切实加强思想建设

加强思想建设是新时期高等教育改革的迫切要求。高等学校是知识创新、传播和应用的主要基地，也是培养创新精神和创新人才的重要摇篮。“动员和组织广大党员、干部、教职工站在改革开放的前列，投身到科教兴国的伟大洪流中去，紧紧围绕贯彻党的教育方针、用自己一流的工作，不断促进高校的改革和发展，提高办学水平和教学质量”已成为高校基层党组织的重要使命。这就要求党组织把思想建设作为重中之重。高校机关作为高校的核心机构，不仅要抓好自身建设，而且要树立全局意识，以扎实可行的措施组织带领各单位认真贯彻落实中央的战略部署，扎实推进高等教育改革。机关的党支部是机关的战斗堡垒，更要采取有效措施，加强思想建设，增强党支部的凝聚力。

加强机关党支部的思想建设，要着力强化“三个意识”。一是“堡垒意识”。十七大通过的《中国共产党章程》明确规定：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础”。机关党支部要在高等教育体制改革和教书育人、管理育人和服务育人工作中，努力发挥自身的战斗堡垒作用，以党员的先锋模范作用带动全体机关干部扎实高效地推进各项工作。贯彻落实学校党委和行政的各项工作任务，不断树立党支部的权威，使党支部逐步成為统一机关干部职工思想和意志的核心。二是“服务大局意识”。所谓服务大局，就是要紧紧围绕党的基本路线，为党的中心任务服务。作为高校机关党支部，要密切联系高校工作的实际，把深化高等教育、促进教学科研工作，培养德智体全面发展的社会主义“四有”新人作为工作的出发点和着力点，通过扎实有效的工作来推动“三育人”工作不断上台阶。这也是机关党支部的生命力和战斗力之所在。三是“创新意识”。高校机关党建工作不是一成不变的。随着国际国内形势的发展变化和教育国际化趋势的到来，随着高等院校招生规模的不断扩大，高校党建面临许多新的情况和新的问题。高校机关党支部也不例外。适应新形势发展的需要，高校机关党支部建设必须树立创新的思想，深入认识新世纪、新形势、新任务给党支部建设提出的新要求、新课题、新挑战，以积极的工作态度和改革创新的精神，主动研究新情况，拿出新办法、解决新问题。通过创新指导思想、创新工作职能，创新工作思路、创新管理体制，确保社会主义办学方向，保证高等教育改革各项工作顺利完成。

二、要以提高党支部的战斗力为重点。切实加强组织建设

党支部的组织建设是贯彻落实党的教育方针的组织保证，是党支部战斗力发挥的前提基础。高校机关党支部建设要紧密结合机关的实际，以“科学设置、理顺关系、配好班子、强化领导”为着力点，不断加强组织建设，提高党支部的战斗力。

首先，要科学合理地设置党支部。合理设置党支部是党支部抓好工作的前提。机关职能处室是高校机关的基本组织单位。机关党支部的设置要按照“支部建在连上”的要求，尽可能以职能处室为单位建立党支部，减少联合党支部数量，以便于党支部开展工作和党员开展活动。当前，不少高校的机关党支部仍然存在着联合党支部的现象。联合党支部涉及党政职能部门较多，辖面过宽，使联合党支部面对两个或两个以上的行政负责人，尤其是当行政一把手为非党干部时，党支部开展工作的难度更大。党支部参与所涉及处室重大问题的讨论决策难以实施，难以发挥党支部的战斗堡垒作用。此外，由于机关职能部门工作都比较忙，党员也经常外出出差，不同的职能部门工作步调不统一，也给联合党支部的组织活动产生了影响。因此，应尽可能减少联合党支部数量，努力做到一个部门一个党支部。

其次，要切实选配好党支部书记。一个好的班子，才能带出一支好的党员队伍，支部才有凝聚力和战斗力。而党支部班子的状况如何，支部书记是关键。党支部书记是党支部的带头人。因此，要把选准配强党支部书记工作作为核心问题来抓。要选择思想作风好、具有较高党性修养、工作能力和业务水平较高，有事业心、有责任感、有奉献精神、群众拥护的同志担任党支部书记，不断提高党支部书记的素质，增强党支部的战斗力。为了克服党支部工作和行政工作“两张皮”的现象，机关职能部门负责人是党员的，应尽可能采取“党政合一”的办法来解决机关党支部书记问题，这有利于把党支部建设的工作目标和职能处室的工作目标有机地统一起来，更好地发挥党支部的战斗力。

三、要以提高党支部的拒腐防变能力为重点。切实加强作风建设

机关党支部的党员处在高校核心职能部门，工作责任大，手中的权力也大，位高权重，容易成为腐败分子攻击的目标。此外，长时间在机关工作的人员，也容易滋生工作态度官僚、作风浮躁、独断专行、缺乏民主、群众观念淡薄、不关心群众疾苦等问题。如不加强教育，容易使党员思想退化，甚至腐化变质。因此，必须以提高党支部的拒腐防变能力为重点，抓好作风建设。

加强机关党支部的作风建设，要以制度建设为突破口，在三个结合上下工夫。一是要将作风建设与党风廉政建设相结合。要认真贯彻落实中央纪委制订的《教育、制度、监督并重的党风廉政建设实施纲要》，扎实抓好教育、制度和监督三大环节，不断加强党员的廉洁自律意识，提高党员的拒腐防变能力。二是要将作风建设与勤政建设相结合。要建立健全行政效能监察制度、目标管理制度、考勤管理制度，不断增强机关党支部党员的事业心和责任感，树立求真务实、锐意进取、团结奋进的良好作风。三是将作风建设与行风评议建设结合起来。行风评议工作是纠正行业不正之风的有效手段，是解决影响教育改革发展和人民群众生活的不正之风，认真查找整改问题，真正把

学校机关建设成“勤政、廉洁、高效、创新”的新型机关，为高等教育事业的快速发展营造良好的发展环境的有力措施，在改善工作作风，促进高效服务方面发挥了重要作用。高校机关党支部建设，要紧密结合行风评议工作，以行风建设促进工作作风建设，进一步提高党员素质。要通过建立和完善行之有效的服务规范，满腔热情地为基层单位和群众排忧解难，促进为基层、为群众服务的措施的有效落实；要认真执行上级文件，依法办事，正确履行职能，做到办事内容、程序、权限、时限、结果、收费公开，文明服务，自觉接受群众监督；要改善机关服务态度，克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题，促进机关办事效率；要切实遵守各项廉政规定和纪律，坚决遏制贪图享受、铺张浪费等现象的发生。

四、要以增强党支部的执行力为重点。切实加强制度建设

党支部的目标明确不明确，各项工作能否顺利贯彻落实，这其实就是党支部的执行力问题。提高党支部的执行力，必须以制度建设作保证。加强党支部的制度建设，对发挥党员的先锋模范作用，提高党支部的凝聚力、战斗力和执行力，对于增强党支部工作的计划性、科学性，促进党支部工作的制度化、系统化和规范化具有重要的促进作用。结合新时期高校机关党建工作的实际，要切实抓好三项制度建设。一是建立健全党建工作责任制，实行目标管理，形成党支部书记与支部委员分工负责又团结协助、责任明确、层层落实的工作局面。二是建立健全党支部考核量化制度。要根据机关党支部建设的实际情况和工作内容，建立健全量化的考核评估体系，每年年终对照考评内容体系和各项指标对党支部进行考核评估，以此促进党支部各项工作的开展。三是建立健全与考核相对应的奖惩制度。对考核优秀或良好的党支部进行表彰奖励，对考核不合格的党支部给予批评教育，责令整改。属于党支部领导班子不力的，要大胆调整。

总之，在新形势下，机关党支部要通过加强自身建设和思想政治工作，進一步提高机关党员干部的政治素质、业务素质，以适应新形势的发展和要求；要创新观念、开拓思路，针对当前高校改革发展所面临的新问题，开辟新途径，探索新方法，通过完善制度建设和加强组织建设，切实增强机关党建工作的实效性，不断提高高校机关党建工作科学化水平。

参考文献

[1]张春雷，林雁双.加强高校机关党建工作的几点思考[J].中国林业教育，2003，(4).

[2]崔元明.关于加强高校党支部建设的几点思考[J].中国高等教育，2003，(9).

[3]雷德荣.高校基层党组织建设面临的问题及对策建议[J].内蒙古财经学院学报(综合版)，2003，(3).

[4]李玉保.论高校教工党支部建设的着力点[J].江西科技师范学院学报，2002，(6).

[5]弓永华.加强和改进高校教工党支部建设的思考[J].山西农业大学学报(社会科学版)，2002，(1).

[6]张帅.我国高校机关党建工作现状及发展研究[J].山西师范大学学报(社会科学版)，2009，(5).

[7]张秀山，王臣.促进高校机关党建工作科学发展的若干思考[J].河北科技大学学报(社会科学版)，2010，(1).

篇5：2机关党支部建设标准化手册好

牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把政治建设和思想建设工作落到支部，教育引导机关党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，旗帜鲜明地讲政治，努力把党支部建设成为机关党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉

目标要求

加强政治建设

强化理论武装

落实学习制度

配送学习资料

开设网络平台

组织生活锻炼

专题学习教育

形势政策教育

具体措施

基础保障

《党支部组织力提升工作规范》结构图

着力解决机关党支部政治功能弱化、组织动员能力不足、引领发展作用发挥不力等问题，努力把机关党支部建设成为教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众的坚强堡垒

目标要求

提升政治领导力

提升组织覆盖率

提升群众凝聚力

重点任务

提升组织号召力

提升发展推动力

提升自我革新力

持续扩大“两个覆盖”

加强政治功能建设

集中整顿软弱涣散党支部

选优配强党支部班子

主要措施

加强党员队伍建设

从严落实组织生活

加强党内政治文化建设

改进联系服务群众工作

压实工作责任

工作保障

加强督查指导

《党支部作风建设规范》结构图

坚持问题导向，切实解决各级机关落实政策不力、执行纪律不严、担当意识不强、服务能力不高、不作为不尽责、官僚主义、衙门作风等问题，努力形成尽职尽责、敢想敢干、务实高效的干事创业氛围

目标要求

坚持领导带头

坚持抓细抓小

基本原则

坚持抓常抓长

坚持群众满意

思想作风建设

学风建设

工作作风建设

主要任务

生活作风建设

民主作风建设

落实学习制度

开展调查研究

严格组织生活

规范权力运行

工作措施

提升工作效能

畅通监督渠道

强化问责追责

选举程序流程图

召开党员大会或党员代表大会

统计到会的党员人数,宣布会议是否有效(有选举权的党员4/5到会参加选举的方为有效)

通过选举办法,宣布候选人名单(以姓氏笔画为序)

推选监票人、计票人

发选票,说明填写选票注意事项

投票(党内选举不能委托他人代为投票)

清点回收选票,宣布选举是否有效(回收的选票等于或少于发出的选票,选举有效;多则无效,须重新选举:每一张选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票,多则无效)

计

票

会议主持人宣布选举结果和当选人名单

党支部设置流程图

选举支部委员会书记、副书记，并对支部委员进行分工

选举产生支部委员会

召开支部党员大会

支部委员开始工作，履行职责

上级批复

向上级党组织报送选举结果

召开支部委员会会议

上级党委批准成立

向上级党组织提交成立请示

《党支部设置规范》结构图

正式党员3名以上、不足50名的，应当成立党支部

正式党员不足3名，可与邻近处（科）室或其他内设机构的党员成立联合党支部

组织设置

执行某项临时任务（时间在两年以内）而临时组建的机构，或新成立的机构暂时不具备选举条件的，只要有正式党员3名以上的，可建立临时党支部

党支部可根据党员的数量、分布、工作需要等情况，划分若干党小组

拟成立党支部的机构、单位，应当向上级党组织提交成立请示

上级党委批准成立党支部后，党支部应按照召开支部党员大会，以无记名投票方式，按照多于应选人数的20％差额选举产生支部委员会

组织设置

召开支部委员会会议，采用投票方式等额选举支部委员会的书记、副书记，并对支部委员会进行分工

向上级党组织报送选举结果的报告，上级批复

临时党支部的成立

支部委员会的设立

党支部的基层任务

支部书记主要职责

支部副书记主要职责

组织委员职责

宣传委员职责

纪检委员职责

支部委员会换届选举工作流程图（换届准备阶段)

党支部委员会每届任期3年,任期届满后应及时换届

与上级党委就有关事项进行沟通

党支部准备换届

召开支委会作出换届选举的决定

换届选举请示应于党员大会召开前60天报送上级党委

书面请示的内容应包括本支部党员人数，本届党支部选举产生日期及届满日期、会议形式、会议时间及会期，会议主要议程，下届党支部委员会委员，书记、副书记名额及其候选人产生程序，候选人预备人选名单，选举办法等

换届准备阶段

向上级党委

请示报告

上次党委给予答复，通知党支部

审查换届理由是否充分，时间安排是否得当，委员和书记、副书记名额是否合理，选举办法是否符合党章规定

上级党委审查并下发批复

下发批复，同意召开党员大会换届选举

党支部在接到上级党委的正式批复后，应按期召开党员大会进行换届选举

拟定具体日程安排

成立换届筹备小组

起草工作报告

党支部做好

换届选举

筹备工作

组织候选人初步人选推荐提名工作

拟定选举办法（草案）

讨论并修改工作报告

听取筹备工作小组汇报筹备工作情况

召开支委会或支部

扩大会

研究决定换届日期、议程等有关事项

讨论下届支部委员会班子候选人预备人选

将候选人预备人选向上级党委汇报，并征得同意

支部委员会换届选举工作流程图（推荐考察阶段)

上级党委派出考察组，对考察对象进行考察

推荐考察对象

上级党委审核

派出考察组

考察实行预告制，广泛听取党员干部和群众意见，形成考察材料荐

对支委候选人初步人选的考察材料认真审查把关

召开党委会，研究候选人建议名单

按不少于应选人数20%的差额确定支委候选人预备人选

对支委候选人预备人选进行批复

支部委员会换届选举工作流程图（正式会议阶段)

对党员进行换届教育，讲清换届选举的目的、意义、计划安排和要求，组织学习党章和有关换届选举的工作条例

召开全体党员预备会议

通过换届选举的各项议程和事项

通过换届选举的各项议程和事项

召开全体党员大会

党支部（党小组）组织党员讨论工作报告

提出修改意见

讨论工作报告

听取党小组（党支部）对工作报告的意见，并修改工作报告

党支部委员会扩大会

布置酝酿候选人工作

讨论选举办法（草案）

正式会议阶段

党小组（党支部）酝酿讨论候选人

酝酿候选人建议名单

推荐监票人

听取各党小组（党支部）酝酿候选人情况

按不少于应选人数20%的差额确定候选人名单

党支部委员会议

修改并确定选举办法（草案）

通过选举办法、候选人、监票人、计票人名单

按选举程序进行选举，到会人数超过应到会的4/5

党员大会选举

宣布选举结果

由上级党组织指定召集人

选举党支部书记、副书记

召开第一次支委会

讨论通过各支部委员会的具体分工

支部委员会换届选举工作流程图（后续工作阶段)

新一届党支部委员会向上级党委报告选举情况

上级党委审批

党支部归档

换届选举的情况

当选的党支部委员及书记、副书记名单以及每个人的得票数

后续工作阶段

集体讨论后下发关于报批单位的党支部委员及书记、副书记的批复

对选举结果进行公示

有关本次选举的资料

上级党委的批复

《软弱涣散村党支部整顿工作规范》结构图

界定标准

工作措施

通过集中持续整顿，推进农村基层党组织全面进步、全面过硬，把机关党支部建设成宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒

软弱涣散党支部整顿

目标要求

1.党支部班子配备不齐、书记长期缺职、工作处于停滞状态的2.党支部书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的3.党支部、支部委员不团结、搞内耗、工作不能正常开展的4.“三会一课”等组织制度形同虚设、党内生活不严肃、不经常的5.党支部服务意识差、服务能力弱、群众意见大的1.选优配强支部委员会

2.精准制定整顿方案

3.加强党支部书记教育培训

4.加强党员队伍建设

5.严格落实组织生活制度

6.建立跟踪问效机制

7.加强组织领导

整顿验收

1.软弱涣散党支部验收工作以机关党（工）委为主体开展

2.由部门（单位）党委（党总支）开展全面自查

3.由同级直属机关党（工）委牵头全面验收，向上级党委作专题汇报

整顿成果巩固

1.及时开展“回头看”

2.强化督促检查

3.建立长效机制

4.严肃追责问责

《党支部组织部组织宣传凝聚服务群众实施规范》结构图

听取群众意见建议

党务公开

扩大群众参与

开展思想政治工作

主

要内

容

主

要方

式

组织群众

服务群众

凝聚群众

宣传群众

主

要方

式

主

要内

容

主

要方

式

主

要内

容

主

要内

容

主

要方

式

建设“六有”服务型党支部

思想沟通

教育宣讲

强化服务功能

谈心谈话

纪律教育

开展精准脱贫

建立基层联系点

典型引导

创先争优

人文关怀

文明创建

优化服务

群团活动

自我教育

承诺践诺

承诺践诺

来信来访

《党支部党务公开》结构图

坚持正确方向；坚持发扬民主；坚持积极稳妥；坚持依规依法

基本原则

公开内容

公开范围

提出→审核→审批→实施

公开方式

学习贯彻党中央和上级党组织决策部署情况

任期工作目标、阶段性工作部署、重点工作任务及落实情况

加强思想政治工作、开展党内学习教育、组织党员教育培训、执行“三会一课”制度等情况

防止和纠正“四风”问题，联系服务党员和群众情况

换届选举、党支部设立、发展党员、民主评议、召开组织生活会、保障党员权利、党费收缴使用管理以及党支部自身建设等情况

落实管党治党政治责任，加强党风廉政建设，对党员作出组织处理和纪律处分情况

其他应当公开的党务

涉及经济社会发展和人民群众生产生活的党务，向社会公开

涉及党的建设重大问题或者党员权利义务，需要全体党员普遍知悉和遵守执行的党务,向支部全体党员公开

涉及特定的党组织、党员和群众切身利益的党务,对特定的党组织、党员和群众公开

公开程序

在党内公开的，一般采取召开会议、制发文件、编发简报、在局域网发布等方式

向社会公开的，—般采取发布公报，在报刊、广播、电视、互联网、新媒体、公开栏等方式发布

党支部应当将党务公开工作情况纳入向上一级党组织报告工作或者抓党建工作专题报告的重要内容

党支部应当将党务公开工作情况作为履行全面从严治党政治责任的重要内容

监督与追责

党支部应当建立健全党务公开工作督查机制

对违反党务公开规定并造成不良后果的,应当依规依纪追究责任

《党支部宣传工作规范》流程图

牢牢掌握意识形态工作主导权，落实意识形态工作责任制，旗帜鲜明开展意识形态领域斗争，反对和抵制各种错误观点，引导党员把握正确的政治方向，坚持正确的舆论导向，培养正确的价值取向，凝心聚力推动改革发展

目标要求

组织学习情况

严格组织生活情况

主题教育开展情况

宣传内容

围绕中心、服务大局情况

精神文明建设和群团工作情况

支部典型经验及先进事迹情况

上级党组织要求宣传的其他内容及党支部特色亮点工作

现代信息技术宣传

展板宣传

宣传方式

报送信息

其他宣传方式

分工明确

工作责任

审核把关

党支部“三会一课”流程图（支部党员大会流程图）

由支部书记主持

提出决议草案

向上级党组织报告会议相关情况

确定支部党员大会的议题

通知全体党员

会前准备

主持人报告党员出缺席情况

决议形成制定措施，落实支部大会决议或决定

会议召开

由组织委员做好记录

会后工作

将支部大会形成的材料整理归档

按预定的议题进行

尽可能会前听取请假党员的意见

党员表决

及时起草简讯,按程序报送、发布

民主讨论

党支部“三会一课”流程图（支部委员会会议流程图）

确定会议议题

按照民主集中制原则形成决议或决定

有关委员负责检查落实，并向书记报告决议执行情况

会前准备

由组织委员做好记录

向上级党组织或支部党员大会汇报情况

会后工作

发出会议通知

对决定的事项提出明确分工

会议召开

会议记录由专人保管，存档备查

准备会议材料

由支部书记或副书记主持，半数以上委员参加

党支部“三会一课”流程图（党小组会流程图）

确定议题

抓好会后的组织落实工作

党小组组长应在会前与党支部书记或有关委员沟通商议

会前准备

党小组组长应通报党员出缺席情况及本次会议的议题、方法和要求

发出会议通知

检査会议记录情况,并把记录薄妥善保管

会后工作

按议题进行

准备会议材料

将党小组会议情况及时向党支部汇报

党小组组长负责组织并主持

会议召开

党小组组长进行归纳小结，形成统一意见

做好记录

党支部“三会一课”流程图（支部党课流程图）

起草党课通知

收集保存党课资料

课前准备

精心备课

提问交流、做出评价

由党支部书记或副书记等人员主持

课中讲授

做好记录

起草并报送党课简讯

课后事项

对因故未听课的党员进行补课

《党支部主题党日活动规范》结构图

每月固定某一天开展

常驻地以外开展主题党日活动原则上每2年不超过1次

制定党建工作计划时一并制定

做好记录

做好记录

时间安排

提前制定计划、确定时间，一般不随意更改或者取消

计划制定

全体党员

根据活动主题吸收党员发展对象、入党积极分子、群众代表

参加人员

党员领导干部以普通党员身份参加

参观学习

开展服务群众活动

活动形式

围绕学习贯彻党的十九大精神和省第十三次党代会精神举办专题活动

参加上级党组织安排的有关活动

离开常驻地活动，应提前报备

活动经费按规定执行

活动要求

起草简讯，及时审签、公开、报送

建立台账，妥善保存

党支部组织生活会流程图

开展批评与自我批评

通报和报告

制定方案

组织学习

谈心谈话

征求意见

反馈意见

会前准备

撰写发言提纲

向上级党组织报告会议安排情况

党员人数较多且有党小组的党支部，以党小组为单位开展批评与自我批评

党支部书记（党小组组长）召集并主持

通报上查摆问题整改及报告党支部工作情况

召开会议

谈清认识、表明态度

做好会议记录

制定整改措施

会后工作

做好材料归档

整改监督检查

《党支部谈心谈话规范》结构图

支部书记与支部班子成员之间、支部班子成员之间、支部班子成员与党员之间

与组织生活会、民主评议党员等相结合支部班子成员要主动听取党员干部群众意见建议

交流思想

其他事项

谈心谈话对象

与方式

六种情况必谈

了解掌握谈心谈话对象情况

指出不足，提出建议

征询谈心谈话对象意见、建议和要求

谈心谈话内容

开展批评与自我批评

支部书记及支部委员开展谈心谈话每年不少于2次，与每名党员至少谈2次

个别谈话与集体谈话相结合采取电话沟通等途径听取意见建议

谈心谈话要求

在政策允许范围内尽可能帮助解决党员困难

谈话人做好谈话记录

《民主评议党员规范》结构图

每年开展1次，以支部党员大会方式进行，由党支部书记（党小组组长）主持

基本要求

评议对象

全体党员

做好记录

政治合格

执行纪律合格

评议内容

品德合格

发挥作用合格

会前准备

学习教育

个人自评

评议程序

党员互评

支部评定

总结归档

公示评议结果

结果运用

表彰优秀党员

处置不合格党员

发展党员工作流程图

11.开展集中培训

10.进行政治审查

9.确定入党介绍人

14.填写《入党志愿书》

15.支部大会讨论

18.再上一级党委组织部门备案

17.上级党委审批

第五阶段

23.支部大会讨论

22.提出转正申请

25.材料归档

第一阶段

1.递交入党申请书

2.党支部派人谈话

积极分子确定和培养教育阶段

第二阶段

3.推荐和确定积极分子

4.上级党委备案

5.指定培养联系人

6.培养教育考察

确定和考察发展对象阶段

第三阶段

7.确定发展对象

8.报上级党委备案

接收预备党员阶段

第四阶段

12.支部委员会审查

13.上级党委预审

16.上级党委派人谈话

预备党员教育考察和转正阶段

19.编入党支部和党小组

20.入党宣誓

21.继续教育考察

24.上级党委审批

申请入党阶段

《党组织关系转移接收规范》结构图

党员组织关系接收程序

党员组织关系

转移接收程序

党员组织关系转移接收

凭证及使用范围

党员组织关系转出程序

转移党员组织关系，使用中组部规定的统一式样“中国共产党党员组织关系介绍信”，并加盖党委组织部门或机关党委、基层党委公章

转移党员组织关系由本人亲自办理。如特殊情况不能亲自办理的，由党支部指派党员办理

党员组织关系

转移接收程序

组织关系介绍信要妥善保管，防止遗失，并在有效期内到所去基层单位党委或最后办理转移组织关系的党委组织部门报告、审查

党员应及时转移党组织关系，对过期不办理的，要调查了解。无正当理由不办理的要予以严肃的批评教育。超过六个月不参加组织生活的，作自行脱党处理

在质《中国共产党党员组织关系介绍信》转接同时，完成《全国党员管理信息系统》的组织关系转接

《党费收缴使用管理规范》结构图

党员按规定缴纳党费

在职党员党费计算基数

事业单位党员党费计算基数

企业人员党员党费计算基数

实行年薪制人员党员党费计算基数

科研人员党员党费计算基数

离退休干部、职工党员党费交纳有关要求

党员交纳党费的比例

党费收缴要求

预备党员党费交纳要求

一般党员和挂职干部党员党费交纳要求

党支部核定党员党费数额

每名党员按规定月交纳党费数额

党员按规定补交党费

连续6个月不交纳党费的党员，应按自行脱党处理

党支部应按照规定收缴党员党费

党支部应由应由专人负责党员党费收缴工作

基层党委或党总支每年应按规定时间上缴党费

《党费收缴使用管理规范》结构图

使用党费的原则

党费必须用于党的活动

使用党费必须集体讨论决定

党费使用要求

培训费用按照规定执行

上级党组织下拨的党费，应专款专用，不得挪作他用

支部党建活动经费来源

党费管理要求

人员变动时，办好交接手续

党费使用八个严禁

对违反党费收缴、使用、管理规定的依法处理

党支部应将上党建活动开展情况报上级党组织备案

监督检查要求

对党支部党建活动经费管理使用情况进行监督检查

有违反本规范的行为按规定进行处理

《党员教育实施规范》结构图

坚持围绕中心、服务大局

坚持服务党员、按需施教

坚持联系实际、学以致用

基本原则

坚持基层为主、上下联动

坚持继承创新、注重实效

马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想

党章和党内法规

党的路线、方针、政策和决议

党的历史和党的基本知识

教育学习内容

社会主义核心价值观

经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识

习近平总书记视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神

上级党组织安排的学习内容和本单位业务知识

个人自学

集中学习培训

参加支部组织生活

教育学习方式

参加党的集中教育活动

网络培训

专题辅导

《党内监督规范》结构图

党内监督的任务是确保党章党规党纪在全党有效执行，维护党的团结统一，重点解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，管党治党宽松软问题，保证党的组织充分履行职能、发挥核心作用，保证全体党员发挥先锋模范作用，保证党的领导干部忠诚干净担当

党内监督的任务

遵守党章党规，坚定理想信念，践行党的宗旨，模范遵守宪法法律情况

维护党中央集中统一领导，贯彻落实党的理论和路线方针政策，确保全党令行禁止情况

坚持民主集中制，严肃党内政治生活，贯彻党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级服从上级组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会原则情况

党内监督的主要内容

落实全面从严治党责任，严明党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，推进党风廉政建设和反腐败工作情况

落实中央八项规定精神，加强作风建设，密切联系群众，巩固党的执政基础情况

坚持党的干部标准，树立正确选人用人导向，执行干部选拔任用工作规定情况

廉洁自律、秉公用权情况

完成党中央和上级党组织部署的任务情况

严格党的组织生活，开展批评和自我批评，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯

了解党员、群众对党的工作和党的领导干部的批评和意见，定期向上级党组织反映情况，提出意见和建议

党支部的监督职责

维护和执行党的纪律，发现党员、干部违反纪律问题及时教育或者处理，问题严重的应当向上级党组织报告

定期检查党员参加组织生活的情况，并向全体党员通报；党员领导干部参加所在党支部组织生活的情况，由支部向上级党组织报告

党员的监督义务

定期召开组织生活会，如实向上级党组织报告，并及时在一定范围内通报

了解并掌握本党支部党员以及班子成员的思想、作风和工作情况，及时向上级党组织反映

党支部监督的主要方式

做好群众来信来访工作

充分发挥党员监督作用，支持党员行使监督权力，履行监督责任，防止各种形式的打击报复

整改和保障

按要求做好党务公开工作

党支部处分党员流程图

召开党支部委员会议

形成正式处分决定

开展党性党风党纪教育

宣布处分决定

对党纪处分决定进行表决

听取违纪党员对党纪处理的意见

发出会议通知

支部书记或委托副书记主持支部大会

报告会议情况

对处理意见发表意见

有分歧且有事实和法规依据时，修改党纪处分决定（草稿）

起草支部大会的议程、党纪处分的决定（草稿）

与违纪党员谈话

会前准备

向上级党组织报告会议准备的情况

党支部党员大会作出处分

决定

报告案件调查、审理情况、提出处理意见

违纪党员检讨或申辩

召开党支部党员大会

将党纪处分事项报上级党组织审议和审批

党纪处分的报批与执行

向党支部的全体党员及违纪党员本人宣布处分决定

党支部填报《处分决定执行情况报告表》，并报上级党组织备案

处置不合格党员流程图

党支部在民主评议党员工作中，根据个人自评、党员互评、民主测评结果，由党支部对不合格表现的党员作出初步认定

党支部初步确认

调查核实、提出初步

处置意见

党支部对党员不合格表现进行调查，形成调查核实材料，党支部提出初步处置意见。基层党委可派人参加

党支部填写《处置不合格党员审批表》，将初步处置意见、调查核实材料报上级党委预审。对拟作出劝退、除名处置的，报上级党委组织部门预审，报上级党委组织部门预审

预审

经预审同意后，党支部召开支部大会，通报对拟处置党员调查核实和预审情况，讨论处置意见并进行表决

支部大会表决

审批

对作出限期改正、劝退、除名处置的，由基层党委集体研究提出审批意见，报上级党委组织部门审查批准

通知处置结果

党支部接到审批意见后，及时通知被处置党员，并以召开党员大会等方式宣布

后续工作

对受到限期改正处置的党员，党支部要通过谈心谈话、教育培训、结对帮扶等措施促其改正。限期改正期满，党支部对其进行民主评议，根据改正情况作出相应决议，按程序上报审批

对受到劝退、除名处置的党员，党支部做好思想政治工作。被处置党员对处置结果有不同意见的，按规定提出申诉，党组织要按规定进行复议、复查，并对本人作出回复。做好材料归档工作

《党员权利保障实施规范》结构图

责任追究

具体措施

党员权利内容

基本原则

党员权利保障

实施规范

《党员激励关怀帮扶规范》结构图

通过在思想上、政治上、工作上、生活上对机关党员队伍进行激励关怀帮扶，特别是对机关老党员、困难党员、老干部、老模范给予关心关注，有利于引导党员信赖组织、依靠组织、建强组织，有利于增强广大党员的荣誉感和归属感

目标要求

责任激励

激励

日常激励

思想关怀

生活关怀

党内激励

政治关怀

党内关怀

建立困难党员信息台账

党内帮扶

建立党内结对帮扶制度

健全资金筹措机制

机关党的工作部门，要对党员激励关怀帮扶工作提出工作计划，建立困难党员、老党员、老干部、老模范、因公牺牲党员家庭工作台账，指定专人定期联系走访，按照规定及时发放相关慰问金和救助金，力所能及的解决具体困难

责任落实

机关在职党员到社区报到服务流程图

参加活动

社区党组织应及时开具回执单

由在职党员交本单位党组织留存

在职党员到社区报到

持单位党组织开具的介绍信或报到证

向在职党员所在单位党组织反馈

听取意见

宣传政策

提供服务

解决困难

接收监督

《党支部活动场所及台账管理规范》结构图

设计、布置活动场所

设立宣传展板或电子宣传屏

组织设置台账

群众工作台账

基础保障台账

电子文件台账

建立活动场所、确定场所名称

活动场所

宣传展板

宣传展板内容及时更新

组织生活台账

党员教育台账

党员管理台账

党员监督台账

台账管理

工作考核台账

奖励台账

《党支部述职评议考核规范》结构图

重点围绕中央、省委关于基层党建工作的部署要求和党建重点任务进行

部署开展党建述职评议考核工作

进行工作自查

党支部书记向上级党组织述职

将开展党建述职评议考核的情况形成书面报告

推行“双述双评”制度

党支部向上级党组织述职

述职考核形式

党支部向支部党员述职

述职考核内容

述职考核准备

广泛征求意见，撰写《党建工作述职报告》

述职考核程序

党支部书记向全体党员述职

上级党组织形成党建述职评议考核工作报告，上报再上一级党组织

后续工作

制定整改方案

《党支部建设考核规范》结构图

考核主体

考核结果运用

确定考核结果

组织考核

支部自查

组织实施

党支部的上级党组织

每年1次，当年12月至次年1月

政治建设、服务中心、组织设置、履行职责、组织生活、党员教育、党员管理、党员监督、群众工作、党务公开、工作考核等

考核内容

考核时间

篇6：机关党支部标准化建设

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、充分发挥党支部战斗堡垒作用，××机关党支部以《中国共产党支部工作条例（试行）》为依据，通过召开座谈会、实地走访、查阅资料、发放调查问卷等多种形式进行了专题调研，现将报告汇报如下。

一、调研情况

（一）重业务轻党建，思想认识不强

有的单位党组（党委）对各处室的业务工作抓得紧，但是对支部建设在时间、精力和研究方面投入不足；有的机关党委政治站位不够高，对规范化建设没有从讲政治的高度去推动；有的党支部就党建抓党建，党建工作与业务工作结合得不紧、融合度不高；有的支部书记谈业务工作头头是道，谈党建工作支支吾吾，存在被动抓、应付抓、消极抓的现象；部分党员干部对机关党支部标准化、规范化建设工作不上心，缺乏主动参与的热情，认为支部建设是书记的事，与己无关。

（二）重传统轻创新，工作方法不活

有的支部贯彻落实上级指示精神，存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象，简单念文件、读报纸，一传了之；有的开展学习局限于会议式，习惯于你讲我听“灌输式”学习，不能利用现代教育手段开展学习，达不到入脑入心的效果；有的开展党建活动形式单一，找不到有效的形式和载体，主动策划不够，党员主体作用发挥不明显，缺乏吸引力和感染力；有的思想政治工作简单敷衍，对党员布置任务多、检查督促多、交心谈心少，帮助解决实际问题和困难少，党员感受不到组织的温暖，找不到归属感。

（三）重数量轻质量，政治生活不严

在全面从严治党大背景下，大部分机关党支部活动开展起来了，但是活动内容五花八门、质量不高。有的支部政治生活不严肃、不经常、不规范，对党员的教育管理不到位；有的在民主评议党员时，党员相互之间碍于情面，要么都评议“优秀”，要么都评议“合格”，不能客观反映党员的日常表现；对少数被评为“基本合格”的党员，有的党支部缺乏指导帮助和关心关怀，对极个别被评议为“不合格”的党员，未按程序规定进行组织处理；有的支部组织生活会开展批评和自我批评时，主要是书记给每名党员点问题，党员相互之间表扬多、建议少，红脸出汗、大胆批评的更少，组织生活的辣味没有充分体现出来。

（四）重考核轻质效，指导督查不够

有的机关党委对党支部标准化规范化建设指导督促不够，政策把握不准，存在不会指导的情况；有的单位在制定本部门的党建工作考核办法时，分类指导不够，缺乏操作性，检查考核针对性不强，只检查“做没做”，不去看“好不好”，导致检查考核成为形式主义；有的对支部规范化、标准化建设考核结果运用不够，考核结果与职务晋升、工资待遇不挂钩，支部书记没动力，党员没压力，认为干好干坏一个样。

（五）重配备轻能力，队伍建设不强

有的党组（党委）认为党务工作专业性不强，谁都可以干，不愿意把优秀的干部配备到党务工作岗位上来，党务干部素质参差不齐；有些支部书记对党建工作的方式方法掌握不够、思考不多，政治素质和理论水平与新时期机关党建的要求有一定差距；有的单位支部书记培训流于形式，课程设置不科学，培训内容缺乏操作性和针对性；有的支委成员认为支部工作是兼职，不上心、不用心、不尽心，沉不下心来钻研党建业务，工作满足于应付交差，缺乏强烈的事业心和责任感。

二、加强机关党支部标准化、规范化建设的对策措施

全面从严治党永远在路上。加强新时代机关党支部标准化、规范化建设是一项长期复杂的系统工程。只有不断研究新情况、解决新问题、寻求新突破，才能推动机关党支部逐步实现标准化、规范化，不断提高机关党的建设质量和水平。

（一）突出政治标准，发挥支部在政治引领中的“导航仪”作用

一是突出政治引领。

省直机关是政治机关，讲政治是第一要求，要把讲政治的要求落细落小，引导党员干部自觉践行“两个维护”。二是压实政治责任。党组（党委）要履行对机关支部建设的领导责任，切实担负起组织设置调整、发展党员和处分党员的具体职责，在选配干部、创造条件、制度保障、办点示范上作出表率；机关党委要认真履行抓机关支部建设的直接责任，通过组织学习、举办培训班、选树典型等方式，加强对支部工作的指导、检查和督促；机关支部书记要切实履行抓支部建设的具体责任，进一步强化对党员的教育、管理、监督和服务，不断提高党支部工作的科学化水平。三是提升政治能力。支部要把提升党员干部的政治能力作为重要工作来抓，加强政治领导能力的培养锻炼，增强机关干部敢于斗争的“勇气”和善于斗争的“底气”，使政治能力与所处岗位职责相匹配，永葆共产党人的政治本色。

（二）打牢思想根基，发挥支部在夯实理论基础中的“宣传员”作用

一是突出主体作用。

坚持用党的最新理论创新成果武装党员，组织党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记视察湖北重要讲话精神，采取多种形式帮助党员深刻领会和准确把握新思想的精髓要义，并将理论学习与推动湖北高质量发展的实践有机结合起来。二是彰显示范效应。开展“红旗党支部”创建活动，总结和推广支部工作法，加大宣传力度，形成示范效应。进一步完善激励机制，对优秀党员及时进行表彰和奖励，激励广大党员立足本职岗位，创造良好业绩。三是激发动力源泉。有针对性地做好思想政治工作，坚持开展谈心谈话制度，定期开展党员思想动态分析，及时了解党员干部的思想困惑、工作压力和实际困难，既严管又厚爱，既解决思想问题又解决实际问题，真正做到“思想解惑、文化解渴、心理解压、生活解困”。

（三）提升基层组织力，发挥支部在监督管理中的“大熔炉”作用

一是组织设置全覆盖。

落实“支部建在处室，处长担任书记”工作机制，针对机关机构改革后的实际，按照“有利于开展党的组织生活、有利于党员教育监督管理”原则将支部建在处室，确保每一名党员都纳入党组织的有效管理。巩固发展机关、事业单位、企业、高校等传统领域的党建工作，建立完善行业协会商会等新兴领域党建工作标准，实现党的组织和党的工作全覆盖。二是党内生活高标准。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等规定，坚持把主题党日活动与落实

“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度有机结合，突出政治学习和党性锻炼的目的。严格落实党员领导干部双重组织生活会和上级党委委员参加下级组织生活会的制度，用好批评和自我批评武器，让党员干部在组织生活的“大熔炉”中接受锻炼、增强党性。三是监督管理严起来。对党员监督管理要全天候、全覆盖，把年终考评和平时监督结合起来，把党建考核和履职尽责结合起来，落实好请示报告、个人重大事项报告、党员向支部述职等制度，把党员教育管理抓在经常、融入日常。积极探索党员过“政治生日”的有效形式，进一步增强党员的身份意识和情感认同。

（四）严肃监督问责，发挥支部在纪律约束上的“探照灯”作用

一是实现心中有纪。

充分发挥同一支部党员之间最熟悉的优势，找准廉政风险关键点，完善风险防控机制，用好谈心谈话、批评教育等手段，运用典型案例通报、参观警示教育基地、旁听庭审等方式开展常态化警示教育，让“红红脸、出出汗”成为常态，做到早发现早提醒，让党员习惯于在严格监督下工作和生活。二是推动肩上有责。认真落实“三个区分开来”的要求，在调动干事创业积极性上下功夫，引导党员正确处理干净和担当的关系，把勤政和廉政统一起来，践行新时期好干部标准，既要严格监督干部，又要鼓励干部放下思想包袱，敢试敢闯、大胆干事，不做昏官、懒官、庸官、贪官。三是做到行为有戒。发挥支部在发现苗头性问题中的桥头堡作用，运用支部党员大会处理违纪党员的职能，查处和纠正违反党的纪律的行为，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严查对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面派，通报典型案例，引导党员知敬畏、懂规矩、明界线，构建机关风清气正的良好政治生态。

（五）打造党建铁军，发挥党务干部在党建工作中的“领路人”作用