社区党支部标准化建设

社区党支部标准化建设（共8篇）

篇1：社区党支部标准化建设

一是核心作用发挥好

积极宣传、贯彻执行党的路线、方针、政策，团结组织社区党员和社区其他成员，出色完成上级党委交给的各项任务；支部班子及时进行换届、合理调整结构，配强配好支部书记；牵头协调社区各级党组织，整合社区党的资源，广泛开展社区党建工作；加强支部班子自身建设，坚持民主集中制原则，并重视社区工作者的教育、管理和后备干部

培养；领导社区居民正确实施自我管理、自我教育、自我服务的民主自治工作。二是党员队伍建设好

重视积极分子培养和党员发展工作，认真执行发展工作预审制、公示制；教育有计划、有内容，形式灵活多样，针对性强；对社区党员实行分类管理，根据党员不同情况分别组织开展党的各项活动；发挥党员流动党员管理站作用，扎实开展“党员先锋岗”活动，不断提高党员参与率和落实各项管理制度；加强党员活动室建设，完善电化教育设备。

三是规章制度建设好

坚持集体领导制度，重大事项集体讨论决定，发挥集体作用；坚持“三会一课”制度，定期召开支委会、支部大会、党小组会，党课教育每年不少于二次；坚持民主评议党员制度，每年组织党员进行一次民主评议，按照党员标准对每个党员进行评定，表彰优秀党员，及时处置不合格党员；支部坚持每年一次向党员大会报告工作，自觉接受党员对支部工作的监督。

四是精神文明建设好

社区精神文明建设做到年初有计划、年中有检查、年终有总结，创精品、特色社区工作成效显著；贯彻落实好《公民道德建设实施纲要》；重视精神文明建设的投入，加强社会公益事业的设施建设，搞好群众性文体娱乐活动；加强社区宣传教育阵地建设；健全社区思想政治工作网络，认真做好社情民意排摸调处工作，确保社区安定、文明、优美、整洁。

五是社区服务开展好

明确社区服务工作重点目标，落实好组织实施的具体措施；健全社区便民利民服务项目，增强服务意识；建设一支号召力、战斗力强的社区党员志愿者队伍；健全社区党员互助网，扎实开展结对解困活动。

篇2：社区党支部标准化建设

念头社区党组织2003年4月成立于北京市昌平区马池口镇念头社区居委会。社区党支部书记吴阿兰，女，汉族，现年58岁，大专文化程度，同时兼任居委会主任。社区党支部现有在册党员85名，平均年龄为50岁上下。其中妇女党员26名，约占党员总数的30.4%。离退休党员36名，约占党员总数的42.4%。社区支部党员中，困难多病党员和失业党员占到了相当大的比例。

虽然党支部从人员构成和基础条件上困难重重，但党的建设关乎党的生存，关系党的发展，做好支部建设，从来不容怠忽，是保持党先进性的必要，更是为居民更好服务的必要。党支部在支部书记吴阿兰的带领下，各位党员充分发挥模范带头作用，克服种种困难，结合念头社区的具体情况，开展了各具特色的党建工作和社区便民服务，取得了瞩目的成绩，先后多年连续获得马池口镇“先进基层党组织”、昌平区“五个好社区党组织”、昌平区“先进党支部”等荣誉称号。主要成绩体现在以下6个方面：

一、重视支部党员学习，建设了一支素质高、能力强、注重团结的支部班子

社区党支部注重理清工作关系，明确工作分工，避免职能交叉，加强班子团结，重视成员联系。每周五召开工作会议，总结本周工作，对下周工作拟定计划，做出部署。每半月召开例行会议，讨论工作中存在的问题，集中研究解决迫切需要解决的难题。注重支部班子能力建设，通过组织班子成员定期和不定期学习，提高支部成员的工作能力。支部还通过组织一系列活动、座谈、班子成员碰头会，加强工作交流，加深彼此感情，进行互相学习，提高工作素质，重视成员自我研习，提升自身素养，使班子成员心往一处想，劲往一块使，工作水平高，服务技能强，政治作风硬。在日常工作中，支部既鼓励成员工作创新，又倡导成员工作反思，在不断前进和少犯错误的基础上推进支部工作，使支部班子面貌焕然一新，具有较强的凝聚力、号召力、亲和力。

二、加强与居民联系谈心，建设了一支表率强、口碑好、树丰碑的党员队伍 联系增进感情，谈心产生共鸣。党支部组织党员参加义务劳动，清扫社区卫生死角，为居民创建绿色天地；组织党员参加“献爱心，送温暖”、“关爱老年人”、“志愿者”等公益活动，共建和谐社区；组织党员开展批评与自我批评，每月至少召开一次民主生活会，增深党员的支部归属感。在社区开展创先争优活动，进一步加强社区居民与支部党员的联系。支部在建设社区和谐中注重发挥党员的表率作用，“出了问题党员上，有了担子党员扛”，处处彰显党员们的模范带头作用，使党员同志们威信高、有声望、口碑好，在群众中竖起了一座丰碑。

三、强调多办事常组织，建设了一支战斗堡垒作用强、有寄托、群众放心的基层学习型党组织

办事切实为民解忧，组织加高支部堡垒。社区党支部秉承党十七大、十七届三中、四中、五中全会精神，在《民政部关于进一步推进和谐社区建设工作的意见》的指导下，发挥支部自身作用，在和谐社区建设中继续集聚民智民力，满足民思民想，创新工作方式方法，改进作风建设，多组织有利于居民身心发展的公益活动和健康科普讲座，继续深入调研，加深支部与居民的联系，帮困救难，帮残助残，使老有所养，幼有所教，困有所保，残有所乐，使支部成为居民寄托心志的场所，群众放心的“天堂”。

理论是书面的东西，而实践是检验理论最佳标尺，是丰富理论的重要源泉。社区支部重视党建工作，创新党建工作方式方法，在日常工作中注意党建与实际工作的接缝弥合，把党建应用于工作当中，在实际工作中更加丰富党的建设理论。社区把党的建设应用到社区的实际工作中，主要从建立发展好残疾人康复站、促进帮教人员的就业方面进行加强。

四、创新社区科普文化，建设了一支讲科普、求创新、倡精神文明建设的基层党组织

文化建设反映着一定区域人们的文明水准、生活水平、欣赏水平及素质层次，且对弘扬正气、提高人们的道德水准、提高社会风尚、鞭挞社会丑陋行为起着不可或缺的作用。念头社区历来重视社区的文化建设。根据实际需要，适时开展各种文化活动，寓教于乐，为社区的和谐建设服务。每年都组织举办春季联欢会、三八节联欢会、重阳节联欢会、六一儿童联欢会等联欢活动，还组织社区居民参加各种区镇级别的文艺比赛，并取得了喜人的成绩。每年的母亲节，社区还与北京吉利大学的同学联合组织母亲节联谊活动，由社区康复站的残疾人向父母及家人献上一株康乃馨，感恩社会及家人给予他们的爱心，倡导人们对这一特殊群体的爱心关注。

社区舞蹈队是念头社区文化建设的一面旗臶。舞蹈队人员组成主要以退休人员为主。成立之日起至今历经8年风雨念头社区舞蹈秧歌队满腔热情致力于社区文化建设。充分利用晚上业余时间进行排练，义务为大家演出。坚持义务为社区居民服务的宗旨，经过多年打拼，舞蹈队已经树立起了一面文化建设的旗臶，多次代表社区和马池口镇参加各种文化活动，既丰富了社区居民的业余文化生活、也为念头社区赢得了荣誉。

作为北京市优秀科普社区，念头社区居委会历来非常重视科普工作，一贯秉承“科普益民、科普惠民”的指导思想, 结合自身优势，充分利用各方面的资源，根据居民需要适时开展科普教育和科普宣传活动。社区邀请镇卫生院医生不定期给居民上健康知识课，提高社区居民的健康意识。积极参加区科协组织的各项活动和知识竞赛。积极响应区科协的号召，先后开展了：节水节电、绿色出行、食品卫生、垃圾处理等方面的小发明、小制作作品征集活动；组织了中小学生发放食品安全宣传宣传材料活动；回收废旧电池活动；区科协科普展板巡展活动；组织与食品加工和食品销售相关的商户进行“食品安全法律知识答题”活动。各项科普活动的蓬勃开展，普及了各种健康知识和生活知识，促进了居民健康理念和各方面素质的全面提升，使居民生活和思想觉悟在社区的科普活动中得到提高，强有力地促进了社区的和谐文明建设，达到了“科普惠民”的目的。

五、心系残障弱势群体，建设了一支值得残障人士依靠、无私奉献、无微不至的基层党组织

弱势群体应该并且必须受到社会的重视和帮扶。对于残疾人不管是先天的还是后天导致的不幸，我们都不应该“眼朝天观”“坐视不理”，“高高挂起”。社区党支部关心关注残疾人的生活和学习，曾多次走访调研，调查摸底，和上级磋商，结合实际情况，建立旨在残疾康复的残疾人康复站。社区康复站为康复人员配备了必要的康复训练器材和学习材料，比如双杠、台阶、轮椅、积木、连环画读本、刺绣物品、餐巾盒珠子等。为了更好的全方位地为残疾人服务，社区党支部创新工作方法，实行党员定岗服务制度。由支部书记全面负责康复站事宜，对康复站工作进行全面指导；另外，知识教习岗，专门就康复人员的知识学习进行“量身定制”；刺绣培训岗，为康复人员传授刺绣的技能；串珠学习岗，为康复人员提供制作精美餐巾纸盒的方法；体能培训岗，为重度肢体残疾人体能恢复提供帮助；丝网花制作岗，专门制作精美的丝网花；心理辅导岗，为康复人员提供心理辅导，排除心理问题；歌曲练唱岗，为康复人员教授文艺常识，练唱通俗歌曲；家长联系岗，定期同康复人员家长就康复人员下一阶段康复情况进行沟通协调，并对康复人员的近期生活、学习进行了解。党员设岗定责，理顺了康复站的工作脉络，完善了康复站的工作制度，提高了康复站的运行效率，实现了康复站的目的，康复人员真正学有所成、学有所乐、学以致用。

为了使康复站里的残疾人更好的融入社会、热爱生活，社区支部也组织残疾人外出游玩、参加一些群体性活动、残疾人竞赛等，进一步拓宽他们的视野。社区康复站已经成为社区工作不可缺少的一部分。社区支部将一如既往做好康复站的工作，把残疾人康复事业做好做大，做成品牌做出特色，不断摸索前进，不断丰富社区党支部的建设内容。

六、帮扶帮教人员，建设了一支不戴有色眼镜、真诚帮助、值得信赖的基层党组织

就业、医疗、教育、住房是民生的“四驾马车”。就业问题，很显然是基本的民生问题，直接关系社区的和谐稳定影响基层治安。因此，社区把社区就业问题摆在突出的位臵，并抓紧落实。改革开放以来，西方的腐朽文化趁虚而入，很多社会流毒死灰复燃，社区内有部分人禁不住诱惑，自制力不强，因此坠入了深潭，不可自拔，最终身陷囹圄。社区累计刑满释放帮教人员60多人。社区支部对他们进行摸底造册，帮助他们摆脱刚出狱后的迷茫。针对不同人员的情况，本着帮助帮教人员、促使其尽快融入社会，社区多方联系，把情况反映给镇政府和驻区单位。在上级政府、驻区单位和社区领导的共同努力下，他们都有了满意的去处，并有了稳定的收入。从2008年以来，社区先后安排刑满释放帮教人员和下岗失业人员进入协管员工作共23人，其中刑满释放帮教人员9人，失业人员14人。做好帮教人员的帮扶工作，从来都不应该懈怠，因为处理不当，将会导致他们重新走入违法犯罪的不归路。生活稳定，从来都是社会安定的基石。社区将继续致力于帮教人员的工作，继续在发挥他们的长处和能力方面再寻良药，使他们更好地融入社会，发挥能量，做有意义的事，做有用的人。

党支部经过努力，取得了与努力相符的成绩，但是金无足赤、人无完人，在实际的工作中也出现了很多现实的问题，这些问题困扰着党支部工作的进一步开展。主要体现在以下4个方面：

一、工作繁杂，人员不足

社区内工作比较繁杂，针对居民的各种需求，党支部要对居民的生活、学习、工作、文化等各方面进行管理和服务。近年来随着社区失业人口和流动人口的增多，居民生活需求质量的不断提高，加剧了这种矛盾。加之，上级机关常常把过多的行政性事务下方到社区，这样便往往使原本人员不足的党支部在工作中捉襟见肘，出现心有余而力不足的情况，严重影响党支部的日常工作。

二、硬件不足，资金短缺

社区属于老旧社区，社区内的各种硬件设施已经远远不能满足社区居民的需求，各种公共设施，如垃圾桶、锻炼器材、文化娱乐设施等都有待更新。党支部为了给居民开展各种利民活动，往往需要一定的活动经费，但社区本属自治组织，经费来源单一，远不能满足正常开支，这样就使得党支部很多具有创新精神的便民利民方案无法付诸行动。驻区单位也因为社区没有相应的职权，在对社区开展的各种活动上缺乏必要的支持，这些都需要得到上级各领导重视和关注，给予相应的资金和财物上的支持，以便党支部更好的为居民服务。

三、多重管理、协调困难

社区居民多是驻区各单位的员工，受到各驻区单位的管理，党支部在对社区居民的管理服务中难免会出现与各驻区单位意见相左的时候，这样便出现多重管理的混乱局面。再加上社区没有相应的职权，各驻区单位在自己利益与社区大家庭利益相冲突的时候往往不予与配合，使得党支部的工作难以顺利进行。尤其是在涉及驻区各单位利益协调上，常常出现相互扯皮、不闻不问的现象。这些都需要上级主管部门给予相应的支持，与社区党支部联合行动。

四、报酬混乱、缺乏激励

社区党支部中有一些退休人员，这些人的工资报酬和在职人员的相比出现同工不同酬的现象，严重影响了他们的工作积极性。由于党支部中人员不足，一些工作能力较强的党员有兼职的情况，这些在工作中付出了较多努力和时间的工作人员也没有得到相应的补贴，这也打击了他们的工作热情。为了更有效的激励党支部工作人员，更好的促进党支部为居民服务，有关部门领导应该给予相应的重视和完善。

社区党建的完善还需要在日常工作中总结，在实践中发现。社区将一如既往做好社区的党建建设，在已有的成绩面前不骄不躁、力争创新、再创辉煌；在现有的问题上，通过与相关领导和部门进行沟通合作，努力克服解决。尽最大努力为社区的各方面工作树立风标，建立航灯，促进社区的各方面事业又好又快发展。

篇3：社区党支部标准化建设

一、推行党支部基本建设标准化

党支部基本建设是标准化党支部建设的基础和前提。开展标准化党支部建设, 首先要从党支部基本建设抓起。实际工作中, 要从以下方面入手:

(一) 明确党支部基本建设依据

党支部基本建设要以“党章”、党规、党内条例、党的文件为主要标准, 按照上级党组织的基本要求, 借鉴其他先进党支部建设经验, 结合本党支部实际进行。换而言之, 这是开展党支部基本建设的主要依据和参照。因此, 开展党支部基本建设, 就要看主要标准是怎么规定的, 主要内容有什么要求, 先进党支部是怎么做的, 本党支部还有哪些需要完善。只有这样, 才能抓好党支部基本建设。

(二) 掌握党支部基本建设情况

要有针对性地开展和推进标准化党支部建设, 全面摸清和掌握党支部基本建设现状及基本情况十分必要。为此, 要做好“四查”:

一是查组织形式方面是不是健全和完善。主要是查看支委会成员是否配齐, 分工是否清楚, 党支部及党小组活动是否正常。

二是查工作机制方面是不是健全和完善。主要是查看党支部相关工作职责是否清晰, 主要工作制度是否建立健全。党支部工作职责应包括支委会工作职责、支部书记职责、各委员职责、党小组组长职责;党支部主要工作制度应包括支部基本工作制度、“三会一课”制度、学习教育管理制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、发展党员工作制度、联系职工群众制度、职工思想动态分析制度、参与行政管理工作制度、党员谈心制度、党员活动日制度等。党支部随着工作的深入推进和拓展, 还要建立相关的工作制度。

三是查基础档案资料方面是不是完备。主要是查看党支部有关名册及其基本信息档案是否建立健全, 党支部工作及活动资料是否保存齐全。名册及基本信息档案主要包括党员基本信息、党员责任区划分、组织发展工作名册、党员流入 (流出) 名册、群团基本信息等档案, 并根据人员变动情况及时调整更新。

四是查工作阵地方面是不是建立。主要是查看党支部党员活动室、支部园地 (专栏) 、宣传橱窗等是否建立和完善。

“四查”的目的, 就是使党支部该建立健全的要及时建立健全, 该完善的要及时完善, 为党支部推进标准化建设打下扎实的基础。

(三) 明确党支部基本建设重点

在“四查”基础上, 党支部要根据具体情况推进标准化建设, 把重点放在建立、健全、完善、更新基础建设方面。具体地说, 主要体现在:

一是要建立健全和完善党支部委员会及其成员职责、党支部工作制度, 为党支部工作及党组织活动更加规范地开展提供制度保障。

二是要建立健全、完善和及时更新党支部有关名册及其基本信息档案, 便于党支部及时全面了解和掌握情况。

三是要建立和完善党员活动室, 尤其要建立、完善和及时更新“创先争优”活动专栏, 反映党支部“创先争优”活动情况。

四是要建立、完善和更新党支部园地、宣传橱窗等, 反映党支部组织及结构情况、主要工作制度、作业计划、主要工作及活动情况、学习安排及内容、先进人物事迹及上级主要精神宣传等, 增添党建工作氛围。

二、坚持党支部基础管理规范化

总体来说, 党支部基础管理主要是指党支部的日常工作管理和基础资料管理。所谓规范化, 就是党支部工作要按规定和要求去做并完成, 记录、资料要保存齐全、格式统一、归类清晰、装订工整等。这是标准化党支部建设的基本任务和重要形式。为此, 要做好以下两方面的工作, 不断提高党支部基础管理规范化水平。

(一) 切实做好党支部日常定期工作管理

根据党支部工作职责, 党支部日常定期工作主要有:“三会一课”、政治理论学习、职工思想动态分析、民主评议党员、民主生活会、入党积极分子培养考察与组织发展、年度工作总结与计划、季度作业计划、党费收缴、工作记录、争创活动、园地 (专栏) 建设等等。以上工作, 党支部要经常进行对照自查, 看是否按规定的期限、次数、程序及要求完成了各项工作任务。该完成的要按时组织完成, 因特殊情况未完成而该整改的及时组织整改;同时, 上级安排的临时工作任务, 也要及时完成。只有这样, 才能有效地推进党支部各项工作。

(二) 注重规范党支部基础资料管理

这主要是:党支部要及时完善党群组织及其人员基本信息档案;要及时地规范地做好如“三会一课”、职工思想动态分析、干部政治理论学习、民主评议党员、参与行政工作管理、“党员活动日”及“创先争优”等各项工作及活动记录;要及时将上级文件、日常主要工作及活动情况如近期工作、专题工作、“创先争优”活动评比等反映在支部园地 (专栏) 上;要对上级文件、本支部各项工作与活动资料及时进行保存, 定期做好资料归类整理、规范成册工作。从实际情况看, 做好以上基础资料的规范管理, 也是对标准化党支部建设的促进。

三、突出党支部创争活动特色化

“创先争优”活动是党建工作的主要内容之一, 也是推进标准化党支部建设的必然要求和落脚点。因此, 党支部在推进标准化党支部建设中, 要围绕中心, 结合实际, 突出特色, 深入开展“创先争优”活动。主要有以下几种方式:

(一) 实施主题实践活动

即要求党员围绕企业年度目标和中心工作, 积极参与如 “我为党旗增光彩”、“一个党员一面旗”、“我为企业做贡献”等主题实践活动, 建言献策, 创新创效, 为企业健康发展贡献智慧和力量。党支部要认真做好策划, 坚持分步或不定期地组织开展系列活动, 努力在取得实效上下功夫。

(二) 开展劳动竞赛活动

即鼓励党员围绕安全生产及经营管理, 积极开展合理化建议及小改小革等活动, 努力为安全生产和经营管理提供良好服务和可靠保障, 进而增加企业经济效益。组织党员开展如“对标管理”、“反习惯性违章”、“千 (万) 次操作无差错”、“党员身边无事故”、现场立功等竞赛活动, 促使党员立足岗位作贡献。

(三) 开展“带、促、比、评”活动

即促进党员立足本职岗位做表率, 争先锋。为充分发挥党员的先锋模范作用, 党支部要结合生产经营管理等中心工作, 注重在平常工作中通过一些活动形式, 不断地促使党员不仅要带头完成好本职工作任务, 还要团结并带领职工群众开展好各项工作。

进一步地说, 党支部一是要重点搞好“两带两促”工作, 即党支部带好群团组织, 党员带好职工群众;通过带思想促稳定, 通过带作风促工作。在统一思想、提高认识、振奋精神、树立信心、增强责任、维护稳定方面, 党支部要发挥主导作用, 又要发挥群团组织的桥梁与纽带作用。在安全生产、经营管理、精神文明建设等方面, 党员要以踏实肯干、吃苦耐劳、认真负责、任劳任怨的态度和作风, 带头做好本职工作, 完成工作任务, 带动身边员工共同促进各项工作的开展。

二是要开展好“三比”, 即比安全、比业绩、比贡献。要在党员中开展安全意识、安全责任、安全工作、安全生产等评比, 看党员在本职岗位上安全工作如何?有没有违规?发现和处理缺陷多少?执行“两票”多少, 正确率多少?安全活动中有何表现?等等, 促使党员不断树立安全意识, 增强安全责任, 搞好安全工作, 保证安全生产。要在党员中开展工作完成情况、工作质量情况、工作成果情况等评比, 看党员在本职岗位上工作如何?业绩如何?促使党员不断地认真做好本职工作, 取得实效, 创造佳绩。要在党员中开展保目标、降成本、增效益、促发展等评比, 看党员在本职岗位上对企业的贡献如何?促使党员不断地为企业作出新贡献。

三是要开展好“讲评保先”活动。党支部要抓住争创“四强五个好”党组织、争做“党员示范岗”、争当“四优五带头”党员等活动载体, 紧紧结合党员本职岗位职责、本职工作特点、承诺事项、工作业绩和现实表现等, 组织开展讲评活动, 评选月度、季度、年度优秀党员和推荐优秀党支部, 促进和确保“创先争优”活动较好地开展。要做好这项工作, 需注重把握好三个环节:其一, 认真做好讲评准备。党支部要及时了解、掌握、收集党员现实表现等情况, 找出党员的亮点, 分析存在的不足。其二, 灵活把握讲评形式。党支部要采取党员大会、党员组织生活会等形式, 由党员作重点讲述, 党支部书记作重点点评。其三, 重视讲评动态管理。党支部要定期组织测评并进行评价, 把测评结果作为评价党员的主要参考, 把党员的讲评情况和评价情况作为评选月度、季度、年度优秀党员的主要依据。要形成激励先进、鞭策后进的长效机制。

综上所述, 开展和推进标准化党支部建设, 是加强和改进基层党组织建设的重要举措, 对促进基层党建工作具有较大的推动作用。面对新形势新任务, 要全面深入地推进标准化党支部建设, 切实提高标准化党支部建设水平, 切实发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用, 有效地助推企业科学发展, 途径与方法还需进一步探索和创新。

摘要：开展标准化党支部建设是推进基层党建工作、提升基层党务管理水平的一个有效途径和方法。本文根据作者工作实际, 从“基本建设标准化”、“基础管理规范化”、“创争活动特色化”三个方面阐述了如何开展和推进标准化党支部建设。

篇4：社区党支部标准化建设

关键词：标准化；党支部建设；存在问题；途径和方法

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2013）14-0058-02

现代企业管理中，企业在争取利润的同时，如何更好地履行社会责任，是我们企业应当思考的问题。而党建工作的好坏将决定企业能不能够更好地履行社会责任。各企业党建管理工作，由于重视程度不同，党建管理工作水平也是参差不齐。如何做好企业党建管理工作，标准化党支部的建设能规范党建管理工作，将更能有效地提升党建管理水平，更能发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，让党建工作更好地服务于企业的发展，服务于社会。

1 目前党支部建设中存在的问题

党建工作是企业的一项重要工作，但部分企业由于历史和发展的原因，在党建工作中，或多或少地存在着这方面那方面的问题。如党支部换届工作，就有超过时间未换届，换届时未按程序进行按届，委员不完善；积极分子的培养联系关心不够，想入党的人不知怎样写申请，写了申请不知该做些什么，有的以为写了申请就可以马上入党，不知道还有培养考察过程；发展党员工作中不规范，有的企业党员数量非常少，甚至没有党员，没有党组织，发展党员时没有把关，突击发展党员；党员教育管理不到位，有的党员连党的基本知识都不了解，学习积极性不高，未能有效地发挥党员先锋模范性作用；有的党组织的组织生活较少，未按要求开展，三会一课、党员民主评议等未按要求进行。除此之外，也有部分企业对党建工作缺乏足够的重视，重点放在了经济发展上，这是企业思想上的问题，思想决定行动，对党建工作不够重视就不能完全遵循党组织的指导，就不能发挥党建工作的政治核心领导的作用，企业凝聚力、战斗力下降，职工积极性降低，使得企业在市场中表现出缺乏竞争力。部分企业还存在干部工作作风不正，贪污腐败现象严重，党务工作水平不高等现象，党员干部作风不正，精神状态不佳，使得企业内部缺乏积极向上的良好氛围，对党务工作表现出缺乏足够热情，严重影响了各项党务工作的正常开展。

诸如上述党建工作中存在的问题，如何做好企业党建管理工作，就有必要广泛深入地推进企业标准化党支部建设工作。

2 标准化党支部建设的内涵、工作目标和原则

结合企业的实际党建工作，广泛深入推进企业标准化党支部建设非常有必要。通过标准化党支部建设， 实现基层党组织建设工作的规范化、制度化、标准化，走出一条适合企业自身特点的党支部工作新路子。

所谓标准化党支部建设就是通过构建工作权责清晰、运转协调高效、程序规范的党支部工作管理服务体系和量化的党员考核体系和党组织，为企业的发展提供智力支持、思想动力和组织保障。标准化党支部建设将现代企业机制和企业党建工作进行有机结合。

标准化党支部建设应该满足三个原则，即坚持强化自身和规范标准的原则，通过标准化党支部建设，实现党支部工作规范化、标准化、制度化；坚持围绕标准化党支部建设中心，促进企业发展的原则，实现党建工作与构建企业内部和谐气氛和生产经营安全有机结合；坚持务求实效、分类指导的原则，以点带面，发挥党员的先进模范带头作用。

结合新时期企业发展遭遇的挑战，确定了标准化党支部建设的目标为：标准文化深入人心，凸现作用；团结职工，提高素质；生产安全，工作平稳；增强基层建设活力，务实创新。

3 推进企业标准化党支部建设途径和方法

从事党建管理工作以来，笔者接触过、学习过党建管理的相关知识。其中，国有电力公司通过有效地开展一系列的党建活动，尤其是共产党员服务队，更是赢得了社会的高度赞扬，积极履行了“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务社会发展”的要求。国有电力公司公司及其下属公司在各种党建活动基础上制定、创新的党建管理标准，推进了党建工作的开展，对电力企业的党建管理工作起到了很好的促进作用。如国有电力公司公司编制的《基层党组织工作一本通》，将党组织日常工作的各类记录和学习参考资料整合归集于一起；某电力公司编制的《党支部工作管理标准》“三会一课”、发展党员、民主评议党员、宣传管理等制定成标准，对如何做好党建工作管理，推进标准化党支部建设具有非常实用的指导意义，广泛深入地推进标准化党支部建设工作方法主要包括以下几个方面。

①企业在成立和发展中应成立党组织，重视党组织和党建工作。现在的企业要求成立工会组织，而党组织却在有些企业中没有成立。对于符合成立党组织条件的企业，不只是《党章》规定成立党组织，而更有国家企业在管理方面的规定，并且作为企业的考核内容之一。为了促进企业加强党建工作的重视，可以对企业有无党组织、领导班子有无党员，无党员班组比例规定作为一定的考核内容。企业应将党建工作放在首位，虽然抓国有企业经济效益很重要，但是始终将党建工作放在首位并不矛盾，抓经济和抓党建工作二者相辅相成，互相促进。重视党建工作，并把党建工作与经济发展紧密结合，才能发挥党组织的政治优势。

②建立和完善党建管理的相关制度。开展党建工作离不开强有力的制度作为保障，企业应在建立企业管理制度的同时，应建立相关的党建管理制度，从党组织成立、党员发展、党组织生活开展等方面建立完善企业方面的党建制度，以制度来保证党建工作的开展。社会在进步，企业面对形势不一样，企业在不断进行改革，党支部建设工作的环境也不一样，在新时期下，原有的党建工作机制可能已经不利于新时期的党建工作开展，因此必须立足企业实际情况，对党建工作机制做出改变并完善，走制度化道路，使党建工作的开展有机制可依。

③要建立专门的党建管理队伍，成立专职或兼职的党务工作队伍，并且不断提高党务工作者的水平。

现在有的企业没有党务工作者，有的是有党务工作者却形同虚设，没有开展工作，对党务工作管理不熟悉，甚至有的连发展党员、党员管理、组织生活的正常开展都不熟悉，党务管理水平急需提高。有专门的高水平党建队伍，有利于企业能有效地推进标准化党支部建设。

④按标准化管理开展好党支部建设工作。制定支部成立、换届选举、党员换届选举、党组织生活管理标准，并按标准积极开展工作。

⑤积极完善、创新标准化党支部建设，发挥党支部的战斗堡垒作用。在发展的道路上，没有最好，只有更好，党建管理工作也是如此，我们也必须积极完善、创新，才能让党建工作更能促进企业的发展、服务于社会的发展。

4 结 语

在新时期，企业面临着日益激烈的市场竞争，有必要广泛深入推进企业标准化党支部建设，加强和改进党组织基层建设，促进党建工作的更好的开展，以发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心的作用，从而提高企业的市场竞争力，使企业持续高速发展。但是目前的企业标准化党支部建设存在许多问题，在发展的道路遭遇瓶颈。标准化党支部的建设是一项任务艰巨的长期工作，作为企业的一份子，我们的工作任重道远，每个人都应该为推进企业标准化党支部建设努力，积极探索新形势下标准化党支部建设的新方法、新途径，切实发挥好党支部的模范带头作用，助推企業科学健康发展。

参考文献：

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[3] 周淑媛.浅谈推进标准化党支部建设的基本途径与方法[J].新西部，2011，（21）.

篇5：党支部标准化建设

为了进一步巩固和扩大标准化党支部创建工作的成果，按照科学发展、改革创新的精神，我校积极响应市教育局党委的要求，开展创建标准化党支部的创建工作。标准化党支部创建工作是市教育局党委加强基层党组织建设的重要举措，是巩固党支部建设目标管理工作的有效手段，是探索保持共产党员先进性教育活动长效机制的有益尝试。为此，我们初二年级党小组要深刻认识标准化党支部创建活动的丰富内涵，按照内容与形式相统一，继承与创新相结合的原则，将党支部的自身建设与学校教育教学，思想政治，精神文明建设有机结合起来，形成以创建标准化党支部活动统揽党支部工作的格局。标准化党支部创建工作旨在以科学发展、改革创新的精神积极探索并在实践中研究新情况，解决新问题，创造新经验。要按照“规范、科学、有序”的要求开展各具特色、富有成效的创建活动，使党支部管理工作在实践中加强，在加强中创新，在创新中发展。在创建活动中，我们初二党小组已经做了以下工作： 一，思想政治作风与精神文明建设。

1,积极开展以党支部建设为核心的基层建设相关工作，努力完成党支部布置的各项工作。

2, 教职工队伍稳定，工作热情高，凝聚力强，形成了以年级组为单位，以年级组长为核心、工会组长和党小组长为辅助，以老带新的工作局面,充分发挥党员教师的战斗堡垒和模范带头作用，影响和带动了年级中的其他教师为学校的和谐发展作出应有贡献。

3, 本组教师勤于钻研，教研氛围浓。有8名党员参加了学校申请立项的国家级、省级、市级课题研究，党员教师冉伊娜，王华民同志主持过国家级、市级课题研究。在学校新一轮课改中，党员同志在年级开设的兴趣课程达7门，他们已成为年级教育科研的中坚力量。他们爱岗敬业，无私奉献。本组党员中，无论是老党员同志，还是新分配来的年青党员同志，都能做到以学校大局为重，服从工作安排。有1人担任年级组长，5人担任班主任。他们热爱党的教育事业，工作敬业，无私奉献，不计报酬，经常加班加点并且毫无怨言。他们活跃在学校的党、工、团组织的各项活动中，他们默默地耕耘在教学第一线的沃土中，哪里有困难，哪里就有党员的身影。

4，认真开展谈心工作，掌握教职工的思想动态。本学期初二生物和地理要进行毕业考试，我们的三位年轻教师面临的压力很大，工作中有急躁情绪。我们的党员教师就主动与他们沟通与交流，帮助他们分析问题，使他们逐渐稳定心态，满怀信心的投入到复习中。现在，年级学生复习工作开展的有声有色，秩序井然。

5，围绕学校校园文化建设，协助年级搞好体现本年级性质和特色的文化活动。如，班级文化动手墙的布置，班级文化宣传牌的制作，年级宣传稿件的收集、整理和上传工作等。二，组织与制度建设。1, 积极参加上级党委安排的各项工作，坚持开展一年一度的“党员民主评议”活动，按照党员标准，通过“学习教育、自我评价、民主评议”等程序，每位党员根据一年来自身的各方面工作情况在组内做评议，并及时上报有关材料。

2, 组织本组党员按时参加党支部定期召开的支部党员大会、支部委员会，上好党课。严格执行学习教育培训制度，积极参加党支部组织的各项政治理论学习，并做好政治笔记。

3, 组织党员开展“共产党员岗和责任区”的活动，使党员教师明确自己的岗位和责任区，并在其中起到模范带头作用。4, 响应支部号召，在党员中积极开展“争先创优”活动, 以提高自身素养，力争在组内确实发挥战斗堡垒作用。

5, 组织本组党员严格按照程序，参加支部每年一次的民主生活会，积极开展批评与自我批评，提高思想觉悟。

6, 配合支部做好本年级的党员发展工作,特别是在年轻教师和校级骨干中重点培养党的后备力量。对入党积极分子进行教育、培养和考察，指定培养人，培训的主要内容是：《党章》、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线、基本知识，党的方针政策和科学文化知识、法律知识和形势教育等。督促他们定期上交思想汇报.三，今后设想。初二党小组今后在校党总支的领导下，将秉承优良传统，兢兢业业，再接再厉，继续发挥党员的先进作用，力争为十三中明日的辉煌添砖加瓦。

初二党小组

篇6：标准化党支部建设方案

为进一步加强项目党支部的建设，夯实党建工作基础，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，制定本方案。

一、总体目标

按照强组织、增活力、抓落实、求实效的工作要求，通过党支部标准化建设，不断提升项目党支部建设的规范化、科学化水平，把党支部建设成为团结和带领广大员工完成项目工程建设发展各项任务的坚强战斗堡垒。

二、党支部标准化建设主要内容

1.班子建设方面。坚持民主集中制原则，实行集体领导和个人分工负责相结合，整体作用发挥好。每月组织一次中心组学习，中心发言有书面材料；每年按期组织一次民主生活会，认真开展批评与自我批评，认真查找自身问题和落实整改措施；认真组织开展创建“四好”班子活动；时刻关心职工群众的利益、愿望和要求，员工对班子信任支持，满意度较高。

2.组织建设方面。建立“四个计划”，即工作计划、发展党员计划、党员教育计划、廉政建设计划；按规定及时进行支部换届选举，健全组织，配齐配强支部委员，委员分工明确，全面履行职责；认真做好“推优”工作；党小组正常开展活动。

3.生产经营方面。坚持“一岗双责”，配合行政抓好生产经营工作，积极开展党员示范岗、党员责任区、党员项目攻关、党员亮牌承诺等活动，促进本单位（项目）、本部门各项目标任务的完成。确保活动主题鲜明、切合实际；方案要求具体、目标明确、切实可行；各项活动达到行政组织满意、党员满意、群众满意；及时总结经验，查摆问题不足，不断完善提高，切实做到有始有终；注重选树典型，做到学有榜样、创有标杆、争有目标。

4.制度执行方面。认真执行“三会一课”制度（党员大会不少于2次，支委会不少于4次，党小组活动不少于12次，党课不少于2次；党员参会率达90%以上）、组织建设制度（主要包括换届改选、委员分工负责、党员管理等制度）、党务工作制度（主要包括思想政治工作、民主评议党员、联系群众、党务公开、党内外监督、领导点评等制度）、党员学习制度（内容主要包括学习计划、学习组织、学习内容、学习时间、学习形式、学习考评等制度）、党员发展制度（内容主要包括确定发展对象、接收入党、预备党员转正等三个阶段，以及每个阶段的规定程序）。

5.党员教育管理方面。支部有党员教育计划、党员有个人学习计划，党员政治学习每年不少于48小时；创先争优气氛浓厚，党员模范带头作用明显，群众对党员满意度达80%以上。按要求及时组织民主评议党员活动。及时转接党员组织关系。按月按标准足额收取党员党费。

6.职工思想政治工作和精神文明建设方面。开展形势任务宣传活动，营造良好的舆论环境；为职工排忧解难，及时解决职工的思想疙瘩，做好职工队伍稳定工作；积极开展创建文明单位（项目、部门）活动和企业文化建设工作。按照要求落实党风廉政建设责任制，全年不发生违纪违法的案件。7.工会、共青团工作方面。按照党建带工建、带团建要求，对工、团组织工作进行及时的指导、帮助和检查。每半年至少研究讨论一次有关工、团组织的工作。

8.阵地建设方面。本着统一规划、因地制宜、灵活多样的原则做好阵地建设。建立活动室；建立宣传栏，包括重点工作、党员风采、员工风采、光荣榜、公示公开栏等栏目；建立“四个名册”，包括职工名册、党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册；建立“四套资料”，包括党员学习资料、党建活动资料、先进事迹资料、表彰奖励资料；建立“四类档案”，包括党费收缴档案、换届选举档案、上级发文档案、党组织工作档案；每月按要求报送工作信息。

9.工作记录方面。认真填写《党支部工作手册》、《党小组活动手册》，确保“三会一课”记录、组织生活会记录、学习记录、活动记录、访谈记录、党员档案资料移交记录、综合情况记录等及时、完整、真实；建立精神文明建设台帐。

三、考核办法 1.定量考核

按《党支部标准化建设工作考核标准》（见附录1）进行考核。2.定性考核

（1）组织群众对党员干部满意度的测评。（2）实行“一票否决”。3.考核评选程序

（1）自查自评。党支部按照《党支部标准化建设工作考核标

准》进行自查自评。

（2）申报。在符合条件的基础上填写《党支部标准化申报表》，向公司党支部标准化建设办公室申报。申报时间安排在每年的4 月20日到5月20日，申报时需同时提交自评结果。（3）考核。由公司党支部标准化建设办公室组织考核小组对

申报党支部进行考核。

（4）审核。党支部标准化建设领导小组对考核结果进行审核，并提出“党支部标准化”建议名单。

（5）认定。经公司党委批准，授予“达标党支部”称号。4.党支部标准化认定条件

授予“达标党支部”称号应满足以下条件：（1）定量考核达到80分以上；

（2）群众对党员干部满意度达80%以上；（3）考核期内未发生“一票否决”事故、事件；（4）党支部成立6个月以上。

四、管理

1.符合下列条件之一的，公司党支部标准化建设考核组组织 进行复评：

（1）达标党支部认定满两年；（2）达标党支部进行了换届改选；（3）书面警告期满。

2．达标党支部发生重大影响公司形象但尚未构成“一票否决”

事件的，公司对其实行书面警告，并限期整改。警告期为3-6个 月。

3.达标党支部发生“一票否决”的重大责任事故、事件，公 司取消该党支部的“达标党支部”称号。并在自作出取消决定之

日起6个月内，不得再次申报。

五、组织领导 党支部标准化建设工作领导小组负责党支部标准化建设工作 的组织领导，有下列人员组成。组 长：蒋 凯

成 员：王金堂、何永福、毋东升、潘世华、各分公司党委 书记、总部机关党支部书记。

党支部标准化建设工作办公室设在公司政治工作部，负责党 支部标准化建设的日常工作，何永福任主任。附件：1.党支部标准化建设工作考核标准

完成质 量5分

1.公司、项目下达的各项生产任务 能及时完成，并处受控状态。

2.保持良好安全文明施工状态和 工作环境。

3.党员活动促进生产经营工作有 力，效果明显。

因主观原因未完成公司、项目下达 的生产工作任务扣2～5分；

发生安全、质量事故每次扣2～5分；

文明施工差扣2～5分。

党员活动走过场，效果不明显扣2 分。

制度

执行

篇7：推进机关党支部建设标准化

上好一堂思政课

为不断提升思政课的思想性、理论性和亲和力、针对性，南昌航空大学注重“以文化人”，挖掘本土红色文化资源，寻求红色文化与思政教育的契合点，丰富思政课内容，拓展思政课空间。学校开设了红色资源课程，教师红色文化研究著作《江西红色资源开发与教育研究》获得教育部高等学校科学研究(人文社科)优秀成果三等奖、江西省社会科学优秀成果一等奖。思政课教学计划中，全校师生参与红色体验活动，以红色精神丰富思政教育新内涵，引导师生成为红色精神的守护者和践行者，增强了思政课的感染力和影响力。学校党委围绕“建军90周年”“纪念马克思诞生200周年”“迎接新中国成立70周年”等组织征文、演讲、讲故事等活动，对师生进行思想引领，调动师生积极性、主动性和创造性，增强了思政课的教学效果。

上好一堂微党课

卢艳兰博士以“不忘初心，牢记使命”为主题阐释了十九大报告的三个热词：“党”“发展”和“人民”;毛艳博士以新时代社会主要矛盾的变化为切入点阐述新时代社会主要矛盾的变化以及变化的原因;王宾新博士则以“新时代，新起点”为主题为大家讲解了新时代的三个标志……这是马克思主义学院“微党课”现场的生动写照。一段时间以来，南昌航空大学各基层党组织在传统党组织生活的基础上，围绕相关主题，结合时政热点，开展了活泼多样的“微党课”讲演活动。10分钟的碎片化“微党课”有效避免了工学冲突，其以小见大、见微知著的特质，让党员们收获了知识、提升了自我、教育了他人。除了安排党员在校内组织生活会上围绕不同主题讲微党课，学校还把“微党课”课堂搬到韶山、井冈山、延安、遵义等红色教育基地，学习传播党的历史和理论。微党课改进了“三会一课”常规模式，易于推广，可以随时随地进行，有效达到了通过思想提升指导行为转变的效果，促进了组织生活和党员教育管理常态化、规范化、具体化。

上好一堂实践课

篇8：社区党支部标准化建设

一、准确定位明标准

明确标准是推进标准化党支部建设的基础和前提。换言之, 建设标准化党支部, 首先要明确标准是怎么规定的, 主要内容有什么要求, 先进党支部是怎么做的, 本党支部还有哪些需要完善。为此, 我们以“党章”、党规、党内条例、党的文件为主要依据, 结合创先争优活动“五好”、“五带头”标准, 借鉴其他先进党支部建设经验, 根据单位实际明确了以下基本标准:一是班子坚强有力。支部班子健全, 支委 (或支部成员) 岗位职责明确, 坚持做到团结协作、求真务实、联系群众、清正廉洁, 有较强的凝聚力、号召力, 核心作用发挥得好。二是党员素质良好。党员能够立足本职岗位争创佳绩, 带头做好联系和服务群众工作, 充分发挥先锋模范作用, 党员队伍整体素质好、结构合理、群众认可。三是活动经常规范。党员学习培训经常规范;党员教育管理严格有效;党员发展工作规范有序;基础资料规范完备;创先争优活动扎实有效开展。四是工作业绩突出。围绕企业的中心工作, 对本单位各项任务的完成提供有效服务和保证, 服务、安全、质量等各项工作成绩显著, 得到本单位职工的公认和上级党组织的肯定。五是制度健全落实。建立健全和认真执行“三会一课”制度、民主生活会制度、党员党性定期分析评议制度、党费缴纳制度等, 并取得较好效果。

上述标准的明确, 为各党支部对标建设提供了基本依据。

二、突出特色抓落实

对照标准、突出特色抓落实是推进标准化党支部建设的关键。党支部作为企业中最基础的党组织, 融入企业中心工作、发挥政治核心和战斗堡垒作用, 既是推进标准化党支部建设的内在要求, 也是推进标准化党支部建设的最佳途径。为此, 我单位在标准化党支部建设中, 始终坚持在对标就位、融入中心、突出特色中推进标准化党支部建设, 具体做法是:

(一) 着力于增强企业凝聚力, 在“促”字上下功夫

坚持把创建标准化党支部活动与企业的发展思路相结合, 不断丰富活动的内涵;与企业的服务管理经营中心工作相结合, 增强活动的生机与活力;与党建目标责任制相结合, 构建由"虚"变"实"的保障体系;与党员的日常教育管理工作相结合, 充分发挥党员的先锋模范作用, 并分解到各个层次, 使基层党建工作能够摸得到、看得见, 形成了党员"思想上当先进、学习上争前茅、作风上是表率、工作上做模范"的和谐氛围, 使政治核心作用得到保证, 与职工群众贴得更近, 向心力、凝聚力得到增强, 有效地提高了基层党支部建设的整体水平, 保证了“问题在一线解决, 党员在一线工作, 形象在一线树立”, 高效优质地完成各项工作任务。

(二) 着力于提高党员战斗力, 在“干”字上下功夫

始终把立足岗位, 发挥先锋模范作用, 作为对党员的基本要求。在标准化党支部建设过程中, 建立起了"凡事必规定、规定必执行、执行必记录、记录必考核、考核必有效"的管理模式, 实现基层党建工作与保障服务经营等各项任务相融互动。一是突出重点, 开展丰富多彩的主题教育活动。把党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用更加充分地体现到企业服务管理经营中, 使学习教育活动面向基层、贴近实际、取得实效, 确保学习工作"两不误、两促进"。二是坚持把党支部工作目标量化, 责任到人。我们把"平时工作看得出, 关键时刻站得出, 危急关头豁得出"作为衡量党员模范带头作用的标准, 这样既便于操作, 更能直接见到成效。党员在参与党支部主题活动外, 要求党员做到完成任务多于普通职工, 工作质量优于普通职工, 奉献精神高于普通职工。每有艰难险重任务, 党员常常是主动加班加点, 有时挑灯夜战、通宵达旦更是屡见不鲜。

(三) 着力于办职工欢迎之事, 在“情”字上下功夫

找准切入点, 立足求实效, 充分发挥党组织在促进企业加快发展的中流砥柱作用。广泛推行党员职工"谈心谈话"活动, 及时了解职工的思想、工作、生活状态, 切实关心职工、理解职工, 从而调动职工的工作积极性, 进而发挥职工坚守生产一线吃苦耐劳, 乐于奉献的热情。一是把尊重人、培养人、理解人、关心人、凝聚人放在首位。二是维护好职工的利益, 增强职工对企业的信任感和依恋感。三是把解决思想问题同解决实际问题结合起来, 达到消除矛盾、理顺情绪的目标。四是让职工在“情”的感召下爱岗敬业, 在"利"的激励下勇于创新, 在"家"的氛围下乐于奉献。职工的素质和参与企业管理意识也随之提高和增强, 广大职工关注的问题不再局限于工资福利、社会保险等方面, 而是拓展到企业深层次管理、发展方向等层面。同时通过党员职工谈心活动的开展使职工对党组织的归宿感得到进一步增强, 达到找差距、明责任、定方向、增动力的目标。

(四) 着力于发挥核心作用, 在“实”字上下功夫

坚持把党建工作融入到企业服务管理经营的各个环节中, 充分发挥党员骨干综合能力强的优势, 积极组织党员骨干带领职工深入开展技术革新和提合理化建议等活动, 在生产党员职工中开展"比学习赛综合素质、比技术赛技能技巧、比管理赛工作能力、比创新赛服务成果、比贡献赛经济效益"的"五比"劳动竞赛活动, 使得全体党员职工以高昂的精神状态在实践中锻炼, 在锻炼中不断提高。如我单位餐厅厨师长总结提炼的餐饮服务“工作常组织、天天常整理、环境常清洁、事事常规范、人人常自律”的“五常”管理法, 有效的提高了食堂的餐饮服务管理水平。

(五) 着力于发挥模范效应, 在“带”字上下功夫

一个支部一杆旗, 一个党员一盏灯。把培养树立典型中与构建堡垒作用结合起来, 引导鼓励党员立足岗位, 把思想和行动更多地表现在本职工作和日常生活中, 充分发挥模范带头作用, 争做信念坚定的表率、求真务实的表率、优质服务的表率、团结和谐的表率, 通过带思想、带安全、带技能、带业绩、带作风, 身体力行快速有效地传播到身边的职工, 共同擦亮了服务品牌。

三、完善机制保长效

标准化党支部建设是一项的长期系统工程, 标准化党支部建设长期扎实有效开展, 需要我们在完善机制上下功夫。首先是规范基本制度。我们将基本制度建设同企业实际相结合, 认真总结提炼近年来学习实践科学发展观和学习型党组织建设实践中形成的好经验, 如党员学习培训、教育管理、民主参与、联系群众等方面的好做法以及党建工作责任制度、领导干部联系点制度, 党费收缴和管理制度等十余项工作制度, 并将其固定下来, 形成基本工作制度。这些基本制度的规范, 既突出了本单位实际特点, 又避免存在制度“多、杂、空”的问题, 具有很好的操作性。其次是健全落实考核评价制度。我们把党支部目标管理作为党支部标准化建设考核评价的主要方式, 结合企业改革发展对党支部和党员提出的具体要求, 相应地提出具体的目标和任务以及完成的质量和时间要求, 由党支部和党员结合工作目标进行承诺, 采取各党支部自评与党委考评的形式, 运用定性和定量分析相结合的方法, 定期开展考核评比工作, 不断强化激励约束, 确保各项制度的落实, 促进标准化党支部建设持续开展, 不断提升基层党建科学化水平。

综上所述, 标准化党支部建设, 是一项理论性和实践性很强的工作, 需要我们在新形势下继续深入探索和实践, 以标准化党支部建设的实际成效促进基层党建科学化水平的提升, 切实发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用, 为推进企业转型升级发展提供强有力的政治和组织保障。

摘要：本文以实证研究的方式, 从准确定位明标准、突出特色抓落实、完善机制保长效三个方面对标准化党支部建设实践进行了深入论述, 为新时期加强党的基层组织建设、提升基层党建科学化水平提供了可资借鉴的成功范例。

关键词：基层党建,标准化,党支部建设

参考文献

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