郑州大学马克思主义学院第一次教职工民主管理大会胜利召开

郑州大学马克思主义学院第一次教职工民主管理大会胜利召开（精选5篇）

篇1：郑州大学马克思主义学院第一次教职工民主管理大会胜利召开

郑州大学马克思主义学院第一次教职工民主管理大会胜利召开

郑州大学马克思主义学院第一次教职工民主管理大会经过认真筹备，于2010年12月31日9时在马克思主义学院三楼学术报告厅隆重召开。郑州大学党委副书记、校工会主席李兴成同志，校工会副主席梁长平同志出席了大会。公共管理学院等22个兄弟院系工会主席、特邀嘉宾应邀参加了了开幕式。校党委副书记吴宏亮同志发来贺信，预祝大会圆满成功，并希望此次大会形成的有关决议，能推动学院的新跨越、新发展。会议由马克思主义学院党委副书记王清红主持。

马克思主义学院党委书记王振国同志致开幕词，郑州大学党委副书记、校工会主席李兴成同志在会上作了重要讲话，讲话充分肯定了学院成立一年来的成绩，并对学院今后发展寄予厚望。开幕式后，与会领导、特邀嘉宾及我院全体教职工合影留念。

马克思主义学院院长于向东同志向大会作了《以科学发展观为指导，继往开来，团结拼搏，真抓实干努力建设一流马克思主义学院》的工作报告，报告对学院在思想政治教育学科发展、队伍建设、高层次人才培养、科研创新、党建与思想政治工作等方面的成绩进行了回顾与总结，并对学院今后发展进行了展望与回顾，指出今后一个时期的工作思路和主要任务。副院长王国领、王琛分别对《马克思主义学院教学和教研奖励办法》（征求意见稿）、《马克思主义学院科研奖励办法》（征求意见稿）作了简要说明。

学院全体教职工分组对《院长工作报告》和以上两个奖励办法进行了深入讨论，并以举手表决的方式一致通过了《院长工作报告》，并对以上两个奖励办法提出了修改意见。最后，大会向全院教职工发出了《团结奋进、开拓创新，为马克思主义学院发展贡献力量》的倡议书，号召全院教职工确立大局意识，强化责任意识，发扬求实创新、乐于奉献的精神，同心同德，群策群力全面推动马克思主义学院的新跨越、新发展。

教师代表谈新敏教授作了大会发言。马克思主义学院副院长郑发展致闭幕词。会议在《国际歌》中胜利闭幕。这次大会是一个团结奋进的大会、求实鼓劲的大会。大会通过民主方式形成的有关决议，在对话交流，理解共享中形成的向心力和凝聚力必将推动马克思主义学院的科学发展。（顾成敏）

篇2：郑州大学马克思主义学院第一次教职工民主管理大会胜利召开

会议分预备会议和正式会议两个环节，预备会议上冶金工程学院分工会主席刘友良就本次教职工大会的筹备情况、提案征集及处理情况做了重要报告，报告详细的讲述了本次职工大会的前期筹备工作情况和提案征集及处理情况，并指出学院领导将按照分管工作，加强对提案办理的落实、督促和检查。

正式会议在庄严的国歌声中拉开了序幕，正式会议分领导报告、分组讨论、各组讨论意见反馈三个阶段。首先由刘光辉书记致开幕词，然后刘太刚教授和彭合成教授发表讲话，他们对冶金工程学院自成立以来取得的成就给予了充分的肯定，也期待冶金学院能够再接再厉，创造出更美好的未来，并分别代表湖南工业大学党总支和总工会预祝此次大会圆满成功。

陈艺锋院长代表院行政作了院行政工作报告，他高度总结了过去一年学院取得的辉煌成绩也对2011年工作的总体思路及工作要点做了详细的讲解，对《院“十二·五”发展规划》制订和《院学科建设“十二·五”规划》制订做了具体说明。并指出“2011年是冶金工程学院发展的关键之年，在新的一年里，学院的发展面临着新的机

遇和挑战，让我们在学院党政领导的带领下，充分发挥教职工大会、工会组织和共青团、学生会的作用，团结师生，凝聚力量，民主办学，一起促进冶金工程学院的科学发展，为冶金工程学院创造出灿烂辉煌的明天！”。刘友良主席代表院工会做了院工会报告并对《院2010年二次分配方案》制订做了详细的说明，刘光辉书记对《院事务公开实施细则》制订做了说明，高泽平副院长和刘建华副院长分别对《院教学奖励办法》和《院科研工作奖励办法》制订进行说明。

分组讨论阶段，代表们认真阅读讨论稿，并紧密联系学校和学院的实际情况及会议主题，畅所欲言、各抒己见深入讨论了学院“十二·五”发展规划、学院学科建设“十二·五”规划、学院公开实施细则等，都表现出了高度的责任感和良好的精神状态。

各组讨论意见反馈阶段，各组代表就刚刚讨论的结果在会上提出并在会上做了表决，提出了许多好的建设性提案、意见和建议并成功通过了《院事务公开实施细则》。

本次大会是冶金工程学院自成立以来的第一次教职工大会，是一次鼓舞人心、团结民主、凝聚力量、求真务实、开拓奋进的大会，每一位代表都要高瞻远瞩，脚踏实地的为学院“十二五”的发展战略打下一个良好的基础。大会的成功召开对于充分调动广大教职员工的积极性、主动性、创造性，凝心聚力、共创和谐、共谋发展将起到积极的促进作用，为冶金工程学院“十二·五”期间开创新的辉煌，谱写新的篇章了坚实的基础。

篇3：郑州大学马克思主义学院第一次教职工民主管理大会胜利召开

“今天，我们召开的院全体职工大会的唯一主题就是接下来刘汉龙院长将要介绍给大家的学院改革发展新方向和总体思路。同时，我们也在此征求一下大家的意见和建议。”重庆大学土木工程学院党委书记李英民在新年第一次院全体职工大会上首先说道。

2014年2月21日星期五下午四点半，土木工程学院新年第一次全体职工大会在重庆大学B区第二综合楼318教室准时召开，土木工程学院院长刘汉龙、党委书记李英民和其他领导、教职工出席了本次会议。

会议中刘汉龙院长围绕主题“调整结构，提升内涵，创建一流土木学科”详细介绍了学院未来一段时间内的整体改革发展方向和总体思路。发言整体分为四个部分：

一、国内高校土木学科现状；

二、重大土木近期发展目标；

三、发展改革工作计划流程；

四、（当时没记清，抱歉）。谈到第一部分，刘汉龙院长展示了近些年中国大学在土木工程学科上的排名情况，很直观的展现了国内土木学科整体情况和学院的整体现状。与此同时，刘院长还全面地从硬件即试验环境和设备以及软件即师资力量和科研团队两方面分析了学院的优势和少许不足，并提出了土木一流学科标志，即拥有杰出的人才队伍，优良的培养人才机制，过硬的技术水平和一定的成果等。然后，刘汉龙就前面提到的学院不足和一流学科标志特征介绍了重庆大学土木学科的近期发展目标即打造实力过硬的重大土木学科，在整体评估上能够有所进步，最终跻身国内土木一流学科行列。随后，会议主题进入第三部分即发展改革工作计划流程。在此，刘汉龙表示学院应以学科的整体建设为龙头，带动学院的二级机构设置的建设即系、所、中心和支部的建设和规划。同时强调了在流程中应该包括学科梯队的规划，包括对人才引进培养规划，强调以人为本发展科研，并且在办公室的优化配置上也进行了部分改革，明确了管理制度，加强学院的环境建设即文化建设学术、道德、服务体系的建设。刘汉龙还表示在一切事务的建设和实施上，院职工领导都应该发扬主人公意识积极参与进来，让改革发展计划得以顺利实施。在最后的部分，刘汉龙详细为大家介绍了一下具体改革的实施流程。首先，在机构组成上，明确了土木工程学院教学上系的划分即建筑工程系、地质勘查系和测绘系三个部分，系所关系上各自任务的计划，科研，平台，学科，机关，管理和支部八个方面的具体实施方案。其次，在学科的凝练与梯队规划上，强调教师的主动性，可选择性进入新的研究所对确定的学科方向做出自己的贡献。再者，在办公室的优化配置、实验室硬件的管理、人才培养和学院管理工作上，刘汉龙也给出了具体的实施方案。最后，他表示在学院的宣传上，即学院的介绍手册，网站的建设，院情科研简报的制作以及学院、教师的特有标识，学院都应该着手尽快实施，并在实施过程中遇到困难的时候，他希望党员教师能够带头，每位老师能够全力支持，大计。

“我们推进改革的根本目的，是想让学科变的更强大。。（抱歉，当时没有记下来）”刘汉龙院长最后如是说道。整个发言让人不得不深思这项改革大计。

篇4：郑州大学马克思主义学院第一次教职工民主管理大会胜利召开

工代表大会工会会员代表大会的报告

院党委：

根据《高等学校教职工代表大会暂行条例》和《工会法》等有关规定，教职工代表大会应每三年一届，基层工会委员每届任期三年或五年。我院教代会、工代会（以下称为两代会）由于各种原因，未能正常按期召开和改选。为健全这项制度，根据学院党委的部署，建议今年6月中旬召开“两代会”，现就会议的筹备工作提出如下建议：

一、会议指导思想

本届两代会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻落实党的十七大会议精神，坚持全心全意依靠教职工办学的方针，充分发扬民主，集中教职工的智慧，为学院的改革、建设和发展做出新的贡献。

二、会议主要议题

1、听取学院工作报告

2、听取2008年财务决算和2009年财务预算工作报告

3、听取提案征集情况报告

4、审议通过学院《教职工代表大会实施细则》（审议稿）

5、讨论审议学院有关制度或方案

6、选举产生院工会委员会

三、会议的几项主要工作

（一）选举第二届两代会代表

1、代表条件

（1）凡我院依法享有政治权利的教职工，均有当选为教职工代表的资格。

（2）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，深入贯彻落实科学发展观，坚持四项基本原则，模范执行党和国家的方针、政策、法律、法规和学院的规章制度。

（3）热爱教育事业，热爱学院，关心学院的改革、建设和发展；认真履行岗位职责，在教书育人、管理育人、服务育人工作中起积极作用。

（4）顾大局，识大体，作风正派，热爱集体，联系群众，能正确反映群众的意见和要求，能正确处理国家、集体、个人之间的关系；

（5）有一定的参与议事能力。

2、代表人数和构成比例

本届两代会代表数建议约为121人（占全体在职教职工16%），代表应有广泛的群众性和代表性，既要覆盖到学院各方面人员，也要依据工作实际需要有所侧重。代表的构成，要充分体现学院以教学为主，其中教师（含教辅、科研人员）代表依据有关法规规定不少于百分之六十。

3、代表的产生办法

代表的选举工作由学院各党总支、直属支部负责。代表以系、部、处（室）为单位，由教职工直接选举产生。教职工人数较多的单位可采取先提名候选人，再以差额或等额选举的方式选举产生代表。

候选人名单应反复酝酿充分讨论，采用无记名投票方式选举产生。代表选举工作在2009年4月30日前完成。

4、特邀代表和列席代表

原院领导代表2人，院民主党派负责人1人、教职工中的省、市、区人大代表、政协委员各1人为特邀代表，离退休教职工代表、学生代表各2人为列席代表。特邀代表和列席代表无表决权。

5、代表组的组成建议以相关系（部）、部门为单位组成代表组，分为：培训、学历教学教辅、后勤、机关等7个代表组，每个代表组由所属代表选出正、副组长和秘书各一人。

（二）组成两代会主席团

两代会主席团由现任院领导和各代表组协商提名推荐人员组成（建议21人），经“两代会”预备会议表决通过。

（三）选举学院工会委员会

依据有关法规规定，学院工会委员会是两代会闭会期间代表两代会行使职权的日常工作机构，因此本届两代会将选举学院工会委员会。

1、委员的构成工会委员会由7人组成，委员由学院各系、部门（单位）推选产生，女委员、年轻委员应占一定比例。

2、委员会委员的产生

两代会召开前，学院各单位进行酝酿讨论，提出候选人名单，由

院工会综合将候选人名单提请代表组组长会议讨论后报院党委，经院党委批准后，待两代会召开，将候选人名单提交代表大会，采用无记名投票方式进行差额选举产生。

（四）提案征集

本届两代会提案中心内容应主要围绕：学院改革、建设与发展方向目标；学院“十一五”规划的实现，提高教育教学质量、科研和管理水平；加强道德教育、职业道德建设和“三育人”工作；维护教职工切身利益及开展教职工活动等。

以上有关代表选举、委员推荐和提案征集另作布置。

三、会议的组织领导

在院党委统一领导下，成立会议筹备工作领导小组，建议由一位院领导担任组长，机关党委（宣传部、工会）、组织人事、办公室、监察审计处等部门负责人为成员。领导小组下设代表资格审查组、会务宣传组、秘书组、提案组。

1、秘书组：负责起草学院工作报告、大会开幕词、闭幕词，协助有关职能部门起草向大会报告的专项工作报告；邀请上级机关及院内有关人士出席会议；安排大会记录、草拟会议文件；收集整理大会分组讨论材料；做好会议立卷归档工作及其他有关工作。

2、会务宣传组：负责做好大会宣传工作；会场布置、大会摄影、摄像。做好推荐工会委员会候选人提名工作；准备工会有关材料；负责做好大会所需经费的开支计划；做好省直工会和各兄弟院校领导和工会主席来院的接待工作及其他有关工作。

3、代表资格审查组：负责拟定代表资格条件，代表名额分配，代表组的划分；代表资格审查、代表选举工作；制作代表证，印制代表名册；起草代表资格审查报告及其他有关工作。

4、提案征集组：负责拟定提案工作暂行办法；发放提案有关事项通知；负责代表提案的征集、分类整理；起草提案征集审查报告及其他提案有关工作。

工会有关文件和选举资料的准备工作由院工会自行安排。涉及相关部门的会议资料由相关职能部门负责。

建议会议在2009年6月中旬召开，会期暂定一天，地点为 学院六楼报告厅。

篇5：郑州大学马克思主义学院第一次教职工民主管理大会胜利召开

为在新学期更好更快推动教育教学工作的开展，动员广大教师积极投入到学校发展建设事业中去，进一步提升核心竞争力，该校于2011年3月5日上午八点半在多功能教室召开了全镇教师大会。学校全体教师准时参加了本次会议，大会气氛热烈而祥和。会议由仲启强主任主持。

首先由副校长吴大立作学校上学期工作总结。充分肯定了上学期所取得的宝贵经验与辉煌成绩，对表现突出的教师提出表扬，同时，也指出了工作中存在的不足。紧接着，副校长王绪才对新学期学校工作计划做了报告，明确了学校今后发展的方向。之后由教师代表就做好教学工作进行会议交流发言。宋小波主任公布了“五个十佳”优秀教师的名单，并对对上学期评选的“五个十佳”颁发了证书。

最后由张来震校长作会议总结，他希望全体教职员工在新的一年里紧紧围绕学校奋斗目标，增强团队凝聚力和学校荣誉感，加强自身学习，提高教育教学能力，全面提高自身的综合素质，为创建“一流名校”而贡献力量！

目前，该校开学初各项工作正有条不紊地进行。新的一年，全校上下将一如既往的保持良好的工作作风，乐于奉献，默默耕耘，力争取得新年开门红，为全年工作的顺利开展打下了坚实的基础！

本次教师大会在和谐、奋进的气氛中圆满结束。