工运调研报告（精选6篇）
篇1：工运调研报告
论文
浅谈教师大力培养和弘扬 社会主义核心价值体系的作用
【内容摘要】：在教师中培育和践行社会主义核心价值观，不但是提高教师个人道德修养的需要，而且是建设中国特色社会主义事业，促进社会进步和人的全面发展的需要。在培育和践行社会主义核心价值观的过程中，教师要准确把握自身的社会责任和角色定位，既严于律己，立德修身，又言传身教，立德树人。在教师中培育和践行社会主义核心价值观是一项系统工程，需把社会主义核心价值观融入教师队伍建设、校园文化建设以及实践教学全过程，加以整体推进。特别是作为党员的教师队伍，更要严格要求自己，认清自己的角色。
【关键词】：教师队伍 社会主义核心价值体系 角色 培养和践行 马克思主义思想
积极培育和践行社会主义核心价值观。这是扎实推进社会主义文化强国建设的重大部署和必然要求。学校作为人才的聚集地、知识的生产区和思想观念的辐射源，作为每个学生成长塑造的天堂，对于在全社会不同群体中培育和践行社会主义核心价值观，具有典型示范的标杆和引领的作用。教师是学校发展的主体力量，因此，在教师中培育和践行社会主义核心价值观，既有助于教师立德修身，提高教师队伍的师德水平，又有助于教师通过言传身教，以身示范，引导和带动广大学生身体力行，从自己做起、从小事做起，牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观，最终成长为德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
在全党开展社会主义核心价值体系学习教育中，要求我们必须以马克思主义作为全党一切工作的指导思想，坚持不懈地用马克思主义中国化最新理论成果武装全党、教育人民，用中国特色社会主义共同理想凝聚全党
力量，特别是身为党员的教师，更要以身作则，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞全党的斗志，用社会主义荣辱观引领社会风尚，引导党员干部增强宗旨意识、大局意识、责任意识，充分发挥共产党员先锋模范带头作用。
对于在教师中培育和践行社会主义核心价值观的时代意义可从如下三个方面加以理解和把握：其一，在教师中培育和践行社会主义核心价值观是国家繁荣富强的需要。当前，人类社会的发展已进入综合国力竞争的新时代，精神文化生产愈加成为决定一国盛衰的主导性因素。一个国家如果没有强大的精神文化生产和提升能力，如果不能形成高度的自我价值认同和文化自信，则很难在国际竞争中立于不败之地和引领时代潮流，对于精神文明的发源地学校来说，起着引导和带头的作用。在整个精神文化生产系统工程中，核心价值观起着基础性和统领性作用，但核心价值观的形成和普及却不是任其发展而得，它需要一定的群体作为研究者、垂范者，肩负起传道与解惑的历史责任。教师基于自身职业的社会功能，无疑天然地负有这样的历史责任。尤其是在高素质和创新型人才需要日益迫切的当代中国，教师的需求量增大，对教师的素质和专业技能也有不同的高标准要求，教师的这一责任可谓愈加凸显。其二，在教师中培育和践行社会主义核心价值观是社会和谐进步的需要。社会和谐进步，离不开对社会发展规律及推动社会发展所需知识的探索和把握，职能就是人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新，这些职能均由教师直接承担，教师传道授业解
惑工作的开展，将促进整个社会求真求美求善，从而润物无声、潜移默化地推动社会和谐发展和文明进步。其三，在教师中培育和践行社会主义核心价值观的着力点，有一定的社会主义价值观对教师的素养和职业道德培养起到重要作用。因此，教师教书育人不是个体性工作，而体现出很强的社会性、公共性，会对包括精神文明在内的社会的各个方面的发展产生长远的影响，所以，在教师中培育和践行社会主义核心价值观，是当前在我国全社会培育和践行社会主义核心价值观的重要环节。不可忽视。
一、在教师中培育和践行社会主义核心价值观是教师思想政治工作面临的新课题，在教师中培育和践行社会主义核心价值观是国家繁荣富强的需要。
教师在培育和践行社会主义核心价值观的过程中，要把国家、社会、个人三个层面的要求结合在一起，从而突出个人道德修养的社会性、具体性和时代性。教书育人，这是从教师教书育人职责的角度提出的基本要求。教师的工作既是知识传授工作，又是价值观塑造工作，对于学生综合素养的培养具有十分深远的影响，甚至影响他们一辈子。教师言传身教、以身示范，能够影响学生围绕国家、社会、个人三个层面形成基本的价值判断和观念体系，把国家、社会、个人融洽的融合在一起，他们既是相互制约、又是相互促进和影响，我们不能单一的把它们分开，这样就不健全了。因此，在教师中培育和践行社会主义核心价值观，要求把社会主义核心价值观所涉及的各个层面和各个环节贯穿到教育的各方面和全过程，努力形成
教书育人、管理育人和服务育人的工作环境和良好氛围。教师立德与树人是不可分割、有机统一的。作为教师而言，只有不断提升自身精神境界和道德修养，才能深刻把握教书与育人的关系及本质，不单授人以知识，更授人以德行，把从教由知识传授上升为促进人的全面发展的“灵魂工程”。同时，教师只有在树人的具体实践中不断进行反思、加强自律，才能深刻领会道德修养对于教师职业不可或缺的重要性。两者结合在一起，就是当前在教师中培育和践行社会主义核心价值观的基本要求。
二、教师在培育和践行社会主义核心价值观中的角色定位，在教师中培育和践行社会主义核心价值观是社会和谐进步的需要。
任何事情，若是离开了具体实践，一切价值观都不能真正成立，我们要准确定位自己的角色，认清自己的任务与责任，并通过实际行动来证明自己的价值。因此，教师在培育和践行社会主义核心价值观的过程中，要明确自身的实践者定位，只有将自身作为实践主体，并通过课堂教学、社会实践等一系列具体载体，教育和引导广大学子传承中华民族传统美德，弘扬社会主义时代新风，才能把学校建成社会主义核心价值观的培育和践行基地。教师的相关实践是全面而具体的，包括教师工作、学习、生活等一切活动，都是实践环节和相应载体，因此，不能忽略对各种实践细节的把握，要在日常的言与行、表与里等各个方面加强自我修养，提升道德境界，在行为观念上彰显德行操守，在点滴行为中渗透博大师爱。在讲台上，要杜绝各种不负责任的和不妥当的言行；在治学之时，要力戒各种学术不
端行为；在生活上，要有高尚的追求和高雅的情趣，时刻严格的要求自己，提高自己，按照相关的要求，塑造符合高校教师使命与责任、符合时代发展与社会进步需要以及符合人的全面发展内容。
三、在学校校教师中培育和践行社会主义核心价值观的着力点，有一定的社会主义价值观对教师的素养和职业道德培养起到重要作用。
党的十八大提出的重要论述为抓好教师队伍建设指明了方向：其一是提高师德水平，这是对于教师履行好教书育人职责的基本要求。其二，师德水平和业务能力要并重，换言之，师德不是抽象的道德，而是与教师教书育人的实践相联系和结合。其三，增强荣誉感和责任感，也就是要深刻理解教师在文明演进和人的发展中的重要作用，全身心地投入于教育事业之中。要落实上述三个层次的要求，加大教师队伍建设力度，建设结构合理、充满活力的教师队伍，着力激发教师投身于中国特色社会主义教育事业以及将社会主义核心价值观落实到实际行动中的主动性、积极性和创造性。为此，要积极推进与教师队伍建设相关的各项改革创新，建立和完善鼓励教师师德与师艺提高的体制机制，积极探索和推行将社会主义核心价值观各层面要求对接到评师评教程序中的标准和方法，并运用学科建设、进修研修、业务培训、教学竞赛等形式多样的方法提升教师的教育教学能力，着力打造师德高尚、业务精湛、能模范践行社会主义核心价值观的师资队伍。因此，在教师中培育和践行社会主义核心价值观，不能仅仅限于教职工政治学习、教师党员组织生活、开展师德先进个人评选及相互交流
等环节，而应贯穿于教师职业准入、教师能力提升、教师业绩考评等教师队伍建设全过程，形成综合性和系统化的效果。加强校园文化建设是新时期提高办学水平和综合实力不可或缺的重点工作。价值观是广义文化的重要组成部分，因此，在教师中培育和践行社会主义核心价值观，离不开校园文化建设。应把校园文化建设放在更加突出的位置，坚持用社会主义核心价值观统领学校校园文化建设，大力挖掘本校校园文化中蕴涵的社会主义核心价值观相关内容，实现社会主义核心价值观与学校自身独具的校园文化传统与氛围的有机结合，从而将社会主义核心价值观融入于学校的精神文化、物质文化、制度文化、行为文化等各个层面，为教师学习掌握社会主义核心价值观相关知识营造良好文化氛围；为以社会主义核心价值观引领和规范教师的思想与行为创造相应条件，使社会主义核心价值观扎根于教师之心，落实于教师之行。
篇2：工运调研报告
市工运研究会成立一年来，全市各级工会组织和工运研究会紧紧围绕我市经济社会发展大局，准确把握工人运动和工会工作的新特点，着眼职工队伍的新变化、新需求，深入开展调查研究，形成了一批优秀研究成果，为全市工会工作提供了理论支撑。
全市各级工会组织牢牢把握坚持中国特色社会主义工会发展道路这一理论核心，紧紧围绕市委、市政府工作大局和各县（市）区、各企业中心工作，从动员广大职工群众建功立业、探索建立工资集体协商制度和具有安阳特色的维权新机制、不断提高职工队伍素质、持续加强工会组织建设等方面，广泛开展了有针对性的理论研究。市总工会课题组的《工会在促进经济发展方式转变中的作用》，安钢集团公司工会的《创建学习型企业，提高企业竞争实力》，安阳供电公司的《坚持以人为本，实施人文关怀在企业文化建设中的创新与实践》等理论研究成果在推进我市工运事业创新发展方面起到了积极的促进作用。各级工会组织还着重围绕党委和政府工作的重点、工会工作的难点、职工反映的热点问题以及职工最关心、最直接、最现实的利益问题进行研究，深化对经济社会发展趋势、工人运动发展规律、工会工作发展变化的认识，发挥理论研究在促进工作创新发展上的重要作用，形成了《关于滑县非公有制企业民主管理工作的思考》、《关于企业职工工资收入分配状况的调研报告》、《新形势下创新民营企业工会工作的思考》等一批有预见性和指导性的调研报告。
一年时间里，全市各级工会组织和工运研究会通过开展调研、组织论文评选、召开研讨会、组织征文等多种形式，吸引越来越多的工会干部、理论工作者参与工会理论研究，取得可喜成绩。市总工会课题组多次组织召开专题讨论会、座谈会，最终完成省总工会重点课题《工会在促进经济发展方式转变中的作用》，获得全省工运理论研究成果一等奖。安阳工学院文法学院张琳教授等利用业余时间做了大量关于农民工子女教育问题的调查研究工作，最终形成的调研报告《新形势下农民工子女教育问题的研究与法律对策》也获得了全省工运理论研究成果一等奖。一年来，市工运研究会共收到各类调查报告、理论研究成果50余篇，上报省总工会参加评比20余篇，除2篇获一等奖外，还有二等奖2篇、三等奖8篇。
篇3：工运调研报告
1 直流接地极线路绝缘基础
1.1 直流接地极线路
直流输电接地极引线接在换流站直流电压中性点与接地极之间的线路, 通称接地极线路。接地极线路可采用架空线路, 也可采用电缆线路。由于接地极线路一般长约十至数十公里, 所以多数工程采用架空线路。在直流系统以大地回流方式运行时, 流过接地极线路上的电流等于极线路上的电流。因此接地极线路导线总截面应与极导线截面一样, 但对于双极直流系统, 考虑到以大地回流方式运行时间较短, 因而一般按热稳定要求选择接地极线路导线截面。接地极线路杆塔可根据机械负荷选择水泥杆或木杆、铁塔, 导线分两组对称地布置在杆塔两侧。由于接地极线路导线总截面较大, 因而对于平地或小丘陵地形, 当机械负荷允许时, 线路杆塔可用水泥杆或木杆;在山区, 当杆塔机械负荷较大时宜选用铁塔。当采用铁塔时, 在接地极附近一定范围内, 必须使铁塔基座与地绝缘, 防止塔脚电腐蚀。接地极线路上电压主要是电流产生的压降, 因而靠近换流站端最高, 靠近接地极最低, 最高电压一般也只有数千伏。按绝缘要求, 可用一片绝缘子, 但考虑到可能出现零值绝缘子, 一般采用两片以上直流绝缘子。由于接地极线路绝缘强度很低, 因而很容易遭受雷击, 并且雷击后续流难以熄灭, 容易造成绝缘子烧坏而发生掉线。因此在绝缘子两端应加装招弧角, 以保护绝缘子。
1.2 基础电腐蚀原理
接地极线路正常运行时, 只会有不平衡电流通过接地极, 但是当输电线路一极导线发生故障, 另一极导线则会利用接地极作为回路, 以保证输电线路的继续运行。在陆地环境下, 接地极的入地电流通过土壤中的电解溶液导电, 使得接地极附近地下金属构件可能产生电腐蚀现象。
产生电腐蚀主要是因为地下金属构件为地电流传导提供了比周围土壤更强的导电特性。由于地下金属构件的集流效应, 地下金属构件一部分汇集了地中电流, 使得构件上的电流密度更大, 构件的另一部分又将电流释放到土壤中, 这个过程会对金属构件形成电腐蚀。
1.3 绝缘基础设计要求
(1) 电力行业标准DL/T5224《高压直流输电大地返回运行系统设计技术规定》, 对靠近接地极约2 km以内的杆塔, 基础对地和杆塔对基础应绝缘。在断开接地引下线情况, 铁塔绝缘电阻宜大于500Ω。
(2) 国家电网公司企业标准Q/GDW229-2008《±800k V直流输电系统架空接地极线路施工及验收规范》第3.0.7条规定:“对距接地极馈电系统外环2km以内的接地极线路铁塔和接地极址内导流系统架空线路的铁塔, 其基础对地和铁塔对基础均应按设计要求进行防腐绝缘处理。”
(3) 郑州800k V换流站至陈家接地极线路工程设计总说明要求:N120~N128塔基础采用绝缘处理。施工图设计要求基础整体 (包括基础底板下平面) 用玻璃纤维布包裹三层, 每层涂沥青一次, 共四次, 使基础与外界绝缘。
图1为基础绝缘处理技术措施示意图, 所有需进行绝缘处理的基础均按照此图施工。进行绝缘处理的基础地脚螺栓采用热镀锌防腐, 对需要火曲的地脚螺栓, 应先火曲, 再热镀锌。进行绝缘处理的基础不可采用混凝土浇筑地脚螺栓保护帽, 为防盗起见, 可将地脚螺栓螺帽与螺杆焊接为一体, 并在地脚螺栓外侧密实涂抹环氧树脂涂层以利防腐, 如图1所示。
2 绝缘基础原材料要求
2.1 原材料及器材规定
接地极线路工程使用的原材料及器材必须符合下列规定:
(1) 有该产品出厂质量检验合格证书;
(2) 有符合国家标准的各项质量检验资料。材料出厂报告应完整, 齐全, 材料的型号及规格应符合设计要求。不同批的材料到达现场后应进行检验, 并分别储存, 且应做好明显批次标志;
(3) 对砂、石等无质量检验资料的原材料, 应抽样并经有检验资格的单位进行检验, 合格后方可采用;
(4) 对产品检验结果有疑义时, 应重新抽样, 并经有资格的检验单位检验, 合格后方可采用。
2.2 接地极绝缘基础主要的原材料
接地极线路工程使用的原材料及器材必须符合下列规定:
(1) 绝缘玻璃纤维布
绝缘处理的基布釆用无碱玻璃纤维布, 碱金属氧化物含量应不大于0.8%, 如EW200。
(2) 硬质绝缘板
选用环氧玻璃布层压板, 其主要技术参数, 见表1。
(3) 沥青涂料
无具体规格要求, 选用防水性好、耐久性好的改性沥青。
3 绝缘基础施工技术方法
特高压接地极线路的铁塔基础包括基础垫层及放置于该基础垫层上的基础主体, 在该基础主体的上部预埋有地脚螺栓, 该地脚螺栓的上部从基础主体的顶面竖直向上伸出, 在基础主体的表面上由内至外依次包覆有第一沥青胶层和第一玻璃纤维布层, 然后在基础垫层与基础主体的配合面上由内至外依次包覆有第二沥青胶层和第二玻璃纤维布层。基础表面通过沥青胶层和玻璃纤维布层绝缘, 满足了特高压接地极线路的安全运行要求, 保证了特高压接地极线路的可靠性;而且, 采用沥青胶和玻璃纤维布作为绝缘材料, 造价低, 施工简便, 环境污染小, 绝缘效果好。
3.1 基础对地绝缘施工方法
特高压接地极线路的铁塔绝缘基础主要包括基础垫层和放置于该基础垫层上的基础主体, 在该基础主体的上部预埋有地脚螺栓, 该地脚螺栓的上部从基础主体的顶面竖直向上伸出, 在基础主体的表面上由内至外依次包覆有第一沥青胶层和第一玻璃纤维布层, 在凝固后由内至外依次包覆有第二沥青胶层和第二玻璃纤维布层。表面通过沥青胶层和玻璃纤维布层绝缘, 满足了特高压接地极线路的安全运行要求, 保证了特高压接地极线路的可靠性。采用沥青胶和玻璃纤维布作为绝缘材料, 造价低, 施工简便, 环境污染小, 绝缘效果好。
3.2 铁塔与基础绝缘施工方法
为保证铁塔与基础绝缘, 对所有需要做绝缘的基础塔座板处做如下处理:
(1) 每个塔腿塔座板与基础立柱顶面间加一块玻璃钢绝缘板, 厚度5mm, 其大小及开孔尺寸应与相应的塔座板保持一致。同时此板的抗压强度不小于14N/mm2。
(2) 每个塔腿塔座板与螺栓垫片间加一块玻璃钢绝缘垫片, 此垫片的厚度为5mm, 其大小尺寸应与相应的螺栓垫片一致, 开孔直径应与相应的塔座板尺寸一致, 同时此板的抗压强度不小于100 N/mm2。
(3) 为防止铁塔塔座板与地脚螺栓接触, 在地脚螺栓外套一玻璃钢护套, 该玻璃钢护套位于基础立柱顶面与螺栓垫片之间, 并需保证能有效隔断塔座板与地脚螺栓之间的接触;塔座板孔壁内侧及地脚螺栓外侧需涂绝缘漆加强绝缘效果。该玻璃钢护套的抗压强度不小100N/mm2。
3.3 施工注意事项
现场施工时应注意以下事项, 以严格控制施工质量, 保证完工后基础绝缘性能。
(1) 施工时应保持鞋底干净。
(2) 对于坑壁地土质松软的基础, 应对坑壁进行加固, 以防泥土坍塌, 影响施工质量。
(3) 施工时保护玻璃纤维布接头干燥, 不准带入空气, 防止接头处出现缝隙。
(4) 保证刷沥青胶均匀、不露底、不反复涂刷。铺贴时要按横向顺序用力滚压, 排出残存空气, 防止玻璃纤维布出现空鼓现象。
4 特高压直流输电线路接地极线路绝缘基础的质量检验标准和方法
接地极线路绝缘基础的质量关系着接地极线路能否长期安全可靠的运行, 国家电网公司在标准Q/GDW229-2008《±800k V直流输电系统架空接地极线路施工及验收规范》中对特高压直流输电线路接地极线路绝缘基础的质量检验标准及方法做了如下规定。
4.1 基础防腐绝缘施工标准
(1) 第7.2.1条铁塔基础防腐绝缘施工应符合下列规定:
a按设计要求, 制定基础防腐绝缘施工技术方案;
b防腐绝缘产品的质量和技术要求应符合有关标准的要求并满足设计文件规定;
c基础的底面和各侧面的防腐绝缘施工应严格按设计规定进行。
(2) 第7.2.2条防腐绝缘施工完成后应及时测量基础对地的接触电阻, 并符合设计要求。
4.2 铁塔防腐绝缘施工标准
(1) 第8.3.1条铁塔与基础间防腐绝缘施工应符合下列规定:
a按设计要求, 制定铁塔与基础间防腐绝缘施工技术方案;
b防腐绝缘产品的质量和技术要求应符合有关标准的要求并满足设计文件规定;
c在基础顶面和塔脚板之间垫环氧树脂垫片或其它绝缘材料时, 应确保其规格和尺寸满足设计规定。
(2) 第8.3.2条当铁塔和基础的防腐绝缘均施工完毕后, 按第11.0.6条规定的要求浇筑基础保护帽。
(3) 第8.3.3条防腐绝缘施工完成后应及时测量接触电阻, 并符合设计要求。为了防止直流大地回流对铁塔的腐蚀, 需要将接地极附近的铁塔和基础之间进行防腐绝缘处理, 不使其在铁塔上形成环流, 因此本条规定按设计要求采取措施, 确保铁塔和基础之间接触电阻满足设计要求。当设计无要求时, 在断开接地引下线情况下, 接地装置与铁塔的接触电阻宜大于500Ω。
(4) 第11.0.6条绝缘材料保护帽的绝缘材料配合比应符合制造厂的技术规定, 防腐绝缘施工应符合设计的要求。
5 基础对地绝缘电阻的测量方法
绝缘电阻指被试品施加的直流电压U与此时流过被试品泄漏电流Ig的比值, 即R=U/Ig。基础对地绝缘电阻反映接地极线路绝缘基础与大地之间的绝缘程度, 相关标准规定该值不得小于500Ω。
实际工作中, 一般采用以下方法测量基础对地绝缘电阻:
(1) 使用万用表的欧姆档;
(2) 万用表一端连接在地脚螺栓上, 另一端连接在地面上, 测量出电阻即为基础对地的接触电阻, 如图3所示。
测量中需要注意以下问题:
a绝缘电阻值受温度影响较大, 当温度升高时, 绝缘介质中的极化加剧, 电导增加, 致使绝缘电阻值降低, 因此, 热状态下测得绝缘电阻值比冷状态下要低。
b当试品温度低于周围空气的“露点”温度时, 潮气将在绝缘基础表面结露, 形成水膜, 从而增加绝缘基础表面泄漏, 导致绝缘电阻值降低。
6 接地极线路绝缘基础相关运行检修规程规定
接地极线路运行维护单位应定期对接地极线路进行维护和检查, 维护检查的项目和周期与该系统的直流输电线路相同。
DL/T251-2012《±800k V直流架空输电线路检修规程》中第11.2.7条规定, 应定期对接地极线路进行维护和检查, 维护检查的项目及周期与该系统的直流输电线路相同。
7 接地极线路绝缘基础运行维护建议
7.1 强化巡视检查工作
运行维护单位需要强化接地极线路绝缘基础的巡视检查工作, 重点检查地脚螺栓有无松动, 螺栓垫片及玻璃钢垫片有无松动及破损情况。如有松动, 要及时紧固;如有破损, 要及时更换。
7.2 加强测量监测工作
基础对地绝缘电阻值是接地极线路绝缘基础运行维护中的重要参数, 需要加强对该参数值的测量监测工作。当该值不满足标准要求, 即当其小于500Ω时, 说明基础对地绝缘受到破坏, 需要及时处理。
结语
特高压直流输电系统架空接地极线路绝缘基础是一个较为复杂的问题, 是预防基础电腐蚀的重要措施, 运行检修的经验还不足。做好接地极线路绝缘基础的施工运行检修工作需要由科研、设计、制造、施工、运行等单位共同努力, 只有认真分析研究, 注重细节, 制定有效对策, 采取综合治理的方式, 不断进行专项改进治理, 才能达到较好的效果。
参考文献
[1]刘振亚, 舒印彪, 曾庆禹, 等.特高压电网[M].北京:中国经济出版社, 2005.
[2]高理迎, 郭贤珊, 董晓辉.接地极入地电流对杆塔腐蚀及防护研究[J].中国电力, 2009, 12 (42) :38-41.
[3]董晓辉, 杨威, 唐程, 等.特高压直流入地电流对附近杆塔地网腐蚀评估[J].高电压技术, 2009, 35 (7) :1546-1552.
篇4：中国工运先驱辞典
中国工人运动最早牺牲的烈士之一,湖南工人运动的先驱。字正品,号建中,湖南常德人,曾就读于天津直隶高等工业学校,“五四”运动时,参加天津学生联合会执行部的工作,积极从事反帝爱国活动,曾两次赴京请愿,因而被捕,遭校方开除,1920年11月在毛泽东与何叔衡等的支助下,与庞人铨在长沙创立湖南最早的工会组织——湖南劳工会,担任驻会干事与教育部主任。1921年3月,因领导湖南第一纱厂工人开展“纱厂公有运动”,再度被捕。出狱后,接受毛泽东的帮助,抛弃了无政府主义思想,于1921年11月加入社会主义青年团,改组劳工会,任执委会书记部委员。1922年1月16日夜,因领导湖南第一纱厂工人争取年关双薪的斗争,第三次被捕,不到三小时(17日)即被斩首于长沙浏阳门外,壮烈牺牲。同年5月1日,第一次全国“劳大”决议,每年1月17日为黄、庞殉难纪念日。
林祥谦(1892-1923)
中国工人运动先驱,“二七”惨案的著名烈士。福建闽侯人。1906年到福州船政局轮机厂(现马尾造船厂)学徒,1912年到京汉路(今京广铁路北段)江岸工务厂当钳工,平时助人为乐,因而被推举为福建帮首领之一。1921年后,在中共武汉地区党组织和中国劳动组会书记部武汉分部的领导和帮助下,于1922年1月创建该厂工人俱乐部,当选为干事,负责财务工作。同年夏天加入中国共产党,10月俱乐部改为京汉铁路工会,他被当选为江岸分工会会计委员,后又当选为分工会委员长。1923年2月1日京汉路总工会在郑州召开成立大会,受到军阀吴佩孚的阻挠和破坏,总工会决定从4日起实行全路总罢工,并成立罢工委员会,林祥谦参加了这些会议并负责江岸方面的罢工事宜。7日,罢工遭到军阀镇压,林祥谦等数十工人被捕,捆缚在江岸车站电线杆上。湖南督军府参谋长张厚生逼他下令复工,他怒目以对,不予理睬,敌人刽子手对他砍一刀问一声,他愤声回答说:“上工要总工会下令的。我们头可断,工不可上!”并怒斥敌人断送了一个好好的中国。最后,于当晚英勇就义。
顾正红(1905-1925)
“五卅“惨案的著名烈士。江苏阜宁(今滨海)县人,上海日商纱厂第七厂工人。1924年参加沪西工人补习学校学习,是沪西工人俱乐部各项活动的积极分子。1925年2月,上海22家日商纱厂工人同盟举行罢工,他参加了纠察队、罢工鼓动队,积极投身罢工运动,并在运动期间加入了中国共产党。5月,该厂资本家不执行二月罢工的协议,反而停工关厂,企图破坏成立不久的工会。15日,他率领工人群众进厂交涉,遭到日本资本家开枪射击,他左腿负伤后,仍号召工人团结斗争。腹部再次中弹后,他抓住小树,仍挺立在队伍前列。敌人再向他开枪,并用刀猛砍他的头部,致使他重伤不治,于次日牺牲在医院。这一惨案,激起全国人民极大的愤怒,成为“五卅”运动的导火线,从此,一场波澜壮阔的反帝爱国运动兴起了,顾正红烈士成为这次伟大运动中的工人先锋。
施 洋(1989-1923)
中国工人运动先驱,“二七”惨案的著名烈士。字伯高,湖北竹山人,1917年初毕业于湖北私立政法专门学校,在武昌挂牌当律师,帮助穷人打官司,因而人力车工人送他一块“劳工律师”的匾牌。“五四”运动中,以武汉律师公会副会长的身份积极从事反帝爱国活动,被选为全国各界联合会第一届评议部部长,进行宣传新思想、新文化,创办湖北平民教育社。1920年在武汉参加了马克思学说研究会,1921年12月,参加汉口人力车夫罢工的领导工作,次年2月汉口人力车工会成立,被聘为法律顾问。1922年6月加入中国共产党,先后被京汉铁路江岸、粤汉铁路湘鄂段等工人俱乐部和湖北省工团联合会、京汉路总工会等聘请为法律顾问。从此,便以律师职业为掩护,专心从事工人运动。1923年2月1日,他以京汉路总工会法律顾问的身份出席在郑州召开的该路总工会成立大会,领导工人向军阀吴佩孚进行斗争。会后他回到武汉,领导湖北工团联合会和各界人士支援京汉路工人的同盟罢工,7日,被汉口警察厅逮捕。他在法庭上进行了有力的抗辩,使审判长无言对答,当月15日,施洋被秘密杀害,遗作有《伯高狱中七日记》。
庞人铨(1898-1922)
篇5：工运论文
党的十六届四中全会提出了“构建社会主义和谐社会”的新命题，这是我们党从全面建设小康社会全局出发而确立的一项重大战略任务。学校处在社会文化发展的前沿，作为培养造就社会主义事业建设者和接班人的摇篮，是构建社会主义和谐社会的重要阵地。和谐校园建设对构建和谐社会具有明确的引导性。工会如何在构建和谐校园中发挥群众性组织的优势，为和谐校园建设增添活力、拓宽途径，是当前工会工作中值得探讨的课题。
一、参与民主管理，丰富校园管理文化，推进学校民主政治建设
和谐社会要求尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，不但增强全社会的创造活力。同时，高度重视和维护人民群众最现实、最关心、最直接的利益。和谐校园建设需要不断更新管理理念，创新管理模式。校园文化作为当代学校的一种管理理念和管理模式，它涵盖了学校在办学中形成的管理思想、管理方法、群体意识和行为规范。其出发点和归属，是尊重教职工的主人翁地位，提高教职工的思想道德素质和科学文化素质，充分调动教职工的办学积极性。一所学校的组建成功与否，不仅取决于领导层的决策正确，还取决于该校有无一种优秀的校园文化来凝聚人心。这是因为学校在组建之初，由于学科重组、机构调整、人事变动以及管理方式转变和新旧制度的交替，不可避免地在领导和教职工群众之间、部门与部门之间以及不同岗位的职工之间产生一些认识上的分歧和利益调整的矛盾。解决和处理这些矛盾，不仅要运用行政的手段，更要运用文化的手段，充分发挥校园文化的功能。工会作为校党委领导下的教职工自愿结合的群众组织，是学校党政联系群众的桥梁和纽带，应该借助校园文化这一精神内核的凝聚作用，来激发教职工对学校建设的热情，团结教职工为学校发展目标的实现共同努力。
一个学校的校园文化是该校历史的产物，是该校历代师生共同创造的物质文化和精神文化的历史沉淀与结晶。我校是一所蒙古族高级中学，需要建设有自身特色的校园文化。学校工会把保护、调动教职工的办学积极性，维护教职工的主人翁地位作为工作重点，积极推行校务公开，组织教职工通过教代会这一民主管理的基本形式，积极参与学校建设与发展中重大事项的讨论审议，参与涉及教职工切身利益有关事项的决定。通过执行规范的教代会程序，使教职工在参与民主管理过程中亲身体验到自己的主人翁地位，并通过其民主权利的履行不断提高民主管理水平，极大地调动了教职工的积极性，增强了教职工的主人翁责任感，有效地推动了学校民主政治建设。
二、开展师德建设，培育校园精神，营造良好的育人环境
和谐校园应该形成一种积极的校园文化精神。校园精神又集中体现在良好校风上，能充分反映出一所学校的办学特色。校园精神是学校师生员工价值观和人生观的综合反映，由师生员工的共同理想、信念追求及道德情操凝聚而成。积极的校园精神氛围能陶冶情操、催人奋进，对良好教风、学风、校风的形成具有促进作用。在校园文化建设中，工会应充分发挥教育职能，加强对校园精神的引导，把教师的思想道德建设放在突出的地位，以师德建设为突破口，全面提高教职工队伍的综合素质。师德是校园精神文化的重要组成部分，是赋予学校以生命、活力并反映学校特征面貌的一种精神文化形态，是一种群体意识和品格，是教师价值观和人生观的综合反映。它与教师的思想道德素质、工作态度、业务水平和处事原则连在一起，并通过教师的教学、科研以及与学生的交往等生动地体现出来，深深地影响着学校的教育活动。一所学校的师德状况如何，不仅反映该校教师队伍素质的高低和教学质量的好坏，还直接反映该校师生的精神风貌和学校的整体形象。
对学校而言，其校园精神应在延习各校的历史传统、良好校风的基础上，不断地吸收与时代特征相适应的新思潮、新观念，创造具有本校特色的新精神。我校在建设与发展中，把培育教职工的价值观念、职业道德行为规范作为工作重点，加强了以师德建设为核心的教职工队伍建设。工会利用培训班、知识竞赛等各种形式，有意识的把广大教职工的群体意思汇集为积极的校园精神文化。尤其在开展师德创建活动中，大力倡导教师要以德修身，以德治教，以德育人。通过广播、校报等形式，广泛宣传先进人物的典型事迹，在校园内引起强烈反响。学先进赶先进的氛围日益浓厚，一种积极向上的校园精神正逐渐形成，为培养高素质的人才创造了良好的育人环境。
三、组织文体活动，活跃校园文化生活，凝聚教职工的办学激情
校园文化是在学校育人环境中由全体师生员工在教学、科研、管理、生活、娱乐等各个领域相互作用中共同创造出来的一切物质的和精神的成果。校园生活的方方面面是校园文化建设的载体。高品位的校园文化是学校各种要素整体优化的结晶，是一个既合乎社会要求、体现时代精神，又具有自身特点的价值观念集合起来的氛围和环境。
增强教职工凝聚力的关键，不是单靠以往的行政手段和经济手段能实现的，而要依靠校园文化这一无形的精神力量，把教职工的注意力、兴奋点不断地引导到学校发展的整体目标上，让学校的办学目标成为全体教职工的共同理想。只有这样，才能尽快消除条条块块的发散思维，融洽人际关系，激发教职工热爱学校、爱岗敬业的精神，才能增强学校的凝聚力。工会以丰富多彩的文体活动为载体，成立了教职工活动室，教师趣味运动会等。群众性的文体活动蓬勃开展，并在参加省市有关比赛中荣获佳绩，极大地增强了教职工的集体荣誉感和自豪感。这些普通的活动经过工会“寓教于乐”的精心组织，已不再是一项单纯的赛事，而被赋予了丰富的文化内涵，唤起教职工心中的情感共鸣，成为校园文化的有机组成部分。一种良好氛围融化到教学、管理、服务等各项工作之中，健康、有益的文体活动，不仅活跃了校园文化生活，增进了教职工之间的深度融合，更重要的是提升了教职工的思想素质和文化品位，凝聚起教职工同心同德的办学激情，这将成为学校建设与发展中最为宝贵的精神财富。
综上所述，在构建和谐校园中，高校工会只有针对本校的实际，创造性地开展工作，才能不断丰富校园文化内涵，培育积极校园精神，凝聚职工办学激情，使学校真正成为建设社会主义和谐社会的示范基地。
黄丽丽
篇6：余杭工运-杭州余杭区总工会
（夏送清凉专刊）
第10期（总第315期）
余杭区总工会办公室
2014年8月18日
本 期 要 目
●余杭区各级工会广泛系统开展“夏送清凉”活动 ●省总工会高温送清凉慰问演出走进余杭 ●用心关爱小候鸟 温暖企业职工 ●简讯两则
我区广泛开展高温送清凉活动
走访慰问 为企业一线职工 “送清凉”
连日来，全区工会系统包括各级基层工会纷纷行动，广泛开展“高温慰问送清凉”活动，努力把区委、区政府和区总工会的关爱送到广大职工心坎里。
区总工会广泛开展“夏送清凉”活动，6万余元清凉物品送给全区职工，向奋战在高温一线的职工“送清凉”。由区人大常委会副主任、区总工会主席杜坚强率领的工会慰问团分成5个慰问组，带着6万余元物资，赶赴临平、塘栖、瓶窑、余杭等为24家企事业单位的近千名一线职工，为奋战在重点工程、建设工地和企业车间高温作业一线职工送去送去党和政府及工会组织的关怀，使他们在炎炎夏日倍感清凉。杜坚强主席率领的慰问组带着饮料等慰问品，给正在烈日下工作的工人们送上饮料等物，感谢他们顶烈日冒酷暑坚守岗位，并亲切地嘱咐工人兄弟注意防暑降温，防止疲劳作业。
向困难职工家庭“送情凉”。8月初，全区各级工会干部开展入户走访，及时将慰问金送达到每户困难家庭，共慰问困难家庭112户，发放慰问金7万余元。
各级基层工会向职工送清凉，为职工鼓干劲 2
全区各级基层工会纷纷行动，广泛开展“夏送清凉”活动，给职工们送去丝丝清凉和精神鼓励。
由塘栖镇党委政府领导、镇总工会组成的慰问小组，看望并慰问了奋战在高温一线的工人们，为他们送去了夏日里的一份清凉。慰问小组来到万盛钢缆的热处理车间，塘栖环卫站听取了关于高温季节职工安全卫生状况的介绍，现场查看防暑降温措施落实情况，了解职工安全卫生状况，对他们冒着高温酷暑坚守岗位，为塘栖的建设作出贡献的精神表示敬意和感谢。慰问组还相继走访了今胜集团、宝晶生物、力鑫展示、美邦工贸、金升金属、正堂针织、金利丝业等九家企业。
乔司街道总工会相关工作人员先后来到乔司环卫站、永和村、方桥村等单位看望并慰问了奋战在高温一线的环卫工人和“五水共治”项目中的施工人员，共向460多位奋战在一线的职工送去了价值2.5万元的清凉物品。高主席与一线职工亲切交谈，并叮嘱大家，要注意防暑降温，照顾好自己的身体。
余杭街道总工会一行先后来到八方电信、钱江压缩机、瑞华建设等12家企业进行高温慰问活动。此次“夏送清凉”活动慰问了一千三百余名坚
守在高温一线工作的职工们，为他们送上了饮料、毛巾、藿香正气水等防暑降温用品，让他们感受夏日中的一丝清凉。慰问中，街道工会叮嘱企业相关负责人要落实做好防暑降温工作，要求工会组织根据工作要求合理安排作息时间，确保高温季节一线职工安全度暑，切实保障职工在高温作业过程中的安全与健康。
日前，区交通运输局党委书记、局长王洪元，局党委副书记、工会主席张毛根等一行来到检测站，向奋战在一线的职工们送上亲切的慰问和关怀。慰问组首先听取了检测站近阶段的工作情况，仔细询问了各岗位一线职工的工作近况和身体状况，提醒一线职工们在保证工作质量、工作进度的前提下，注重自身安全。
区住建局组织“送清凉到工地”慰问一线建设工人活动。区住建局局长、党委书记金国平等一行六人来到位于未来科技城区块的浙能大厦项目、位于良渚组团的万家名城项目和位于临平开发区的运河街道禇家坝社区农民多高层公寓安置项目施工现场，为正在高温酷暑下坚持工作的工人送去矿泉水、风油精、藿香正气水、毛巾、肥皂等防暑降温物品及日常生活用品。慰问组一行热情问候一线施工的建筑工人，认真了解他们的工作、生活状况，叮嘱他们工作时一定要防暑，保证身体健康。
崇贤街道向阳村工会对辖区内企业开展送清凉活动，村工会工作人员与协管员到辖区内的34家企业进行送清凉慰问。在这次的送清凉活动中，村工会为企业职工送去了沐浴露、洗发水等日用品。通过开展企业送清凉活动，有效了解企业的安全生产情况，了解企业员工的工作环境，送去关爱和清凉。
区三院工会为鸬鸟镇太公堂村村民开展义诊送清凉活动，12名医务人员赶赴鸬鸟镇太公堂村，为村民们开展义诊送清凉服务。志愿者们一边认
真地给群众检查身体，一边耐心地解答大家提出的疑难问题，并为他们讲解一些卫生保健、安全饮食、合理用药等医学常识。此次义诊活动，该院共为群众义诊100多人次，发放各种健康宣传资料100多份，发放防暑降温药品100多份，得到了村民的一致好评。
从6月开始起，杭州老板电器股份有限公司已进入产销两旺之际，为保证车间一线员工能安然度过炎炎夏日，公司上下全面开展为车间一线员工送清凉活动。据悉老板电器高温慰问企业全体员工2800余人，送给员工每人2箱饮料，此外生产一线、物流一线员工每天1-2瓶冷饮，总共投入经费40万余元；发放高温费总计在200万元左右，车间一线员工每人每月250元，行政员工每人每月200元。
多措并举 为职工夏季生产生活“强保障”
近年来，区总工会不断强化职工服务工程，十分注重职工后勤保障，并广泛开展职工生活后勤保障推进活动，要求全区各企业工会做到三化二健。同时，还在广大企业中开展“强保障、促和谐”活动，如诺贝尔集团、今胜集团、春风动力等龙头企业，非常重视职工后勤工作，建立了完善的后勤保障制度，为职工提供电视房、阅读栏、图书室、健身房、运动场等基本文体活动设施；定期为职工安排体检，建立探视慰问、困难帮扶、法律援助等职工困难援助机制，着力解决职工最直接、最现实的利益问题。这些温暖人心的举措目前正逐步向基层、向小企业延伸，给广大职工带去了家人般的体贴照顾，构建起了企业与职工互信互爱的和谐劳动关系。目前，全区开展“强保障、促和谐”活动的企业还有1170多家，深受职工群众的好评。
今年进入7月以来，持续高温，而职工们依然顶着烈日、冒着酷暑、汗流浃背地坚守在工作岗位上，兢兢业业。为进一步关爱职工，区总工会
早在7月初就下发了《关于认真做好2014年高温季节劳动保护和“夏送清凉”活动的通知》，要求全区各级基层工会认真做好夏季高温期间的职工劳动保护和“夏送清凉”工作，多措并举，服务好职工生产生活。
全区各级工会高度重视高温季节劳动保护和“夏送清凉”活动，各镇（街）局系统工会把此作为改善职工民生的一项重要工作来抓，加强工作指导，确保有效落实。企业工会将根据本单位生产经营特点，对高温作业岗位和作业场所隔热、通风和降温措施等进行摸排，督促企业落实防暑降温工作必要的资金、物资和器材，积极改善职工作业条件和环境，并督促企业行政落实好《防暑降温措施管理办法》的规定，认真执行高温天气期间工时制度、合理安排工作时间、减轻劳动强度等规定，并落实好高温期间有关津贴和清凉饮料费的发放，确保职工公平、公正享受相关待遇。
同时，全区各级工会结合夏季劳动安全卫生工作特点，对高温、高空作业，露天施工以及危险作业场所开展重点检查，防止触电、高空坠落、中暑等伤亡事故的发生。各镇局工会深入本地区、本系统重点企业和行业，特别是涉及易燃易爆、危险化学品、船舶修造及建筑施工等行业的中小企业开展指导和服务，了解掌握企业安全生产情况和职工劳动安全卫生工作需求，采取切实有效措施，推动劳动保护分级管理、“安康杯”竞赛活动等重点工作的落实，扎实为企业和职工办好事、解难事。
此外，全区各级工会还积极协助企业落实好员工三级安全教育培训，在企业报刊、宣传栏等开辟夏季职工劳动保护专栏，宣传和普及职工暑期保健、安全防护及自救、互救等常识，并注重职工应急演练，提高企业职工特别是农民工安全生产常识和自我保护意识。做好高温季节职工情绪上的安全防范，适时组织文体活动，及时引导职工自我释放压力，保持健康向上的工作心态。加强生产过程的巡查，督促职工个人防护用品佩戴和使
用，杜绝违章操作和违反劳动纪律等行为。加强职工食堂卫生管理，宣传夏季饮食卫生知识，防止发生食物中毒事件。
省总工会高温送清凉慰问演出走进余杭
高温伴热浪。日前，由省总工会主办，杭州市总工会、余杭区总工会、乔司街道总工会、三角村村民委员会协办的“中国梦劳动美”工会送清凉慰问演出走进余杭区乔司街道三角村，为一线劳动者送演出、送文化、送清凉。
据了解，三角村是个外来务工人员聚集的地方，本地村民只有4800人，而外来务工人员有4万多名，本地村民和外来务工人数的比例接近1∶10。这些外来务工人员来自全国各地，他们大多从事服装生产工作。从2007年开始，三角村村委动工建设了文化活动中心，活动室落地面积1732平方米，建筑面积2936平方米，内设电脑室、台球室、阅览室、书画室、棋牌
室、乒乓球室、健身房等。场外有篮球场、门球场、健身器材，还修建了一个多功能的文化大礼堂以及文化宣传长廊等。活动中心积极开展文化教育、技能培训、文体娱乐等，进一步丰富了外来务工人员和本地农民的精神文化生活。三角村职工活动中心被先后被授予“全国职工书屋示范点”、“浙江省农民工文化家园”、“新杭州人文化家园”等荣誉称号。
天气虽然炎热，但挡不住群众观看节目的热情。在三角村文化中心，省总工会职工艺术团的精彩节目也引来了附近居民驻足观看，热闹非凡。晚上7点20分，演出在舞蹈《咱们工人有力量》中开场，铿锵有力的音乐和舞姿燃起现场热情。演员轮番上阵，表演了精彩的情景剧、歌舞、魔术、小品等10多个节目,受到了观众的热烈欢迎。歌声、掌声、欢笑声不绝于耳，广大职工都沉浸在一片欢乐的海洋中。许多观众激动地说，能够看到这么精彩的演出，高兴极了，感谢工会对一线职工的关心。本次演出，省总工会职工艺术团将原创情景剧《职工梦想秀》贯穿整场始终，通过讲述环卫工人、技术工人、建筑工人的三段故事，展示一线职工的美好品德。大家纷纷表示，这样的慰问演出是对一线职工的一种激励，大家一定要把各项工作干好，为浙江的发展多做贡献。
省总工会党组书记、常务副主席戴震华，省总工会副主席张卫华，省总工会副巡视员刘小潮，省总工会宣教部部长王重刚，杭州市总工会党组书记、常务副主席吴仁财，杭州市总副主席龚勤芳，杭州市总工会宣教部部长祝宇安，余杭区人大常委会副主任、总工会主席杜坚强，余杭区总工会党组书记、副主席朱吉明，余杭区总工会副主席卢培良，余杭区乔司街道党工委副书记范海荣等领导出席。500余名企业职工和群众观看了演出。
部分图文来源：《浙江工人日报》
用心关爱小候鸟 温暖企业职工
一年一度的暑期到了，为了能让全区的外来务工人员子女度过一个安全、健康、快乐、充实的暑假，使外来务工人员能够安心工作，促进企业的和谐健康发展，区总工会带领各镇（街道）、开发区总工会、女职委等各级工会系统部门，开展关爱外来务工子女活动，组织开展游览参观活动，举办暑期班及开展暑期夏令营活动，充分利用资源实现体育文化设施共享，进行走访慰问关爱帮扶活动。
参观社会组织部门
培养学习兴趣
7月29日，临平、东湖街道总工会及胡桥社区让“小候鸟”们过了一个不一样的上午。上午8点半，“小候鸟”们欢快地登上大巴车，经过20分钟的路程，大家来到了区第一人民医院的急救中心。
“小候鸟”们就分成两组分别进行参观学习。在一楼的教室里，急救中心的培训师就为大家讲解了溺水自救、水中救护、岸上救护等现场救护的原则和方法。同时，工作人员还通过多媒体课件详细介绍了现场心肺复
苏知识的原则、操作方法和要求，并在现场用橡胶人为“小候鸟”们演示了人工呼吸的操作步骤和动作要领。培训中还邀请“小候鸟”们一起操作演练，增加了互动交流，提高了同学们的参与度，激发起他们的深厚兴趣。
乔司街道朝阳村、三角村是外来务工者集聚地，每逢暑假，他们其中很多人的子女都会从老家赶到父母身边，针对这一情况，乔司街道总工会都会动员企业职工报名，今年已经是朝阳村第三届“快乐假期”假日学校，90多个来自全国各地的“小候鸟” 年纪从8岁到14岁不等，不仅在课堂上学习知识，趣味游戏，还组织参加到杭州参观博物馆、部分企业，在这里度过了愉快的假期。
在结业典礼上，“小候鸟”们载歌载舞，跳起了当下最时髦的《小苹果》舞、唱起了歌曲《爸爸去哪儿》，孩子们的脸上洋溢着幸福的笑容。小郑好，今年7岁，来自重庆，当记者问到父母都在朝阳村服装厂打工，“这个假期过的好开心，我们去了牛奶厂，看到了奶牛，和其他的小伙伴玩的也很开心，下次我还要来”，她开心地对记者说。
画上一副彩画
倾注美好生活
8月4和5日，为期10天的塘栖镇总工会“2014快乐候鸟夏令营”活动“泰昌班”和“今胜班”分别顺利结束，同时举行了简短的闭营仪式。在仪式上，镇总工会、镇团委领导为每位小营员颁发了结业证书和纪念品，并且为60多名优秀营员颁发了奖品。作为服务职工的活动之一，塘栖镇总工会为夏令营的举行进行了精心准备，在课程的设置和活动安排上充分考虑到孩子们爱玩的天性，体现了夏令营快乐、益智的理念。
在夏令营的最后一天，小候鸟们画上一幅彩画，把对父母的爱，对夏令营活动的情和对美好生活的憧憬全部倾注在绘画上。短短的10天夏令营生活，使来自五湖四海的小候鸟们成了好朋友，他们既享受了欢乐、收获
了友谊，也留下了难忘的童年记忆。
据了解，通过各级工会的小候鸟关爱活动的开展，孩子们得到了悉心照顾，职工们工作更放心了，企业发展也安心了。众多外来务工人员表示，关爱“小候鸟”活动解决了他们的后顾之忧，解开了“放在家里不放心、带在身边不安心”的暑期心结。
【简讯两则】
▲我区应静崎荣获杭州市职工演讲比赛一等奖。日前，杭州市总工会举办的“争做‘五爱’好职工、同心共圆中国梦”职工演讲比赛决赛在市工人文化宫影剧厅举行。我区总工会选送选手应静崎凭借出色的发挥，荣获了一等奖，童瑜媛荣获三等奖。应静崎的演讲题目是《运河美容师的梦想》，她以其专业的演讲水平、激扬的文字、真挚的情感深深地感染了现场观众，博得了热烈的掌声，更得到了刘忠虎等专业评委的一致认可，最终获得了一等奖。
▲余杭区汪寅被授予“杭州市职工经济技术创新能手”称号。近日，区总工会组织职工参加杭州市工具钳工职业技能竞赛。余杭区老板电器股份有限公司汪寅表现突出，获得第四名的优异成绩，被授予“杭州市职工经济技术创新能手”称号。据悉工具钳工技能大赛是今年这11项市级职业技能项目的重头戏。在两天的工具钳工技能大赛中，来自全市各区、县（市）以及产业工会代表队的54名钳工师傅共同争夺竞赛名次。
报：省总工会，市总工会，区委办，沈昱、祝振伟、杜坚强、潘法高同志。送：《浙江工人日报》社、《浙江工运》、《杭州工运》编辑部，本会各部室。发：各镇乡（街道）、开发区、局级工会。
余杭区总工会网址： 邮箱地址： yhghbgs@126.com
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