员工级质量安全责任书

2024-05-31

员工级质量安全责任书（精选14篇）

篇1：员工级质量安全责任书

安全质量环水保包保责任状

为规范云桂铁路施工安全质量环水保管理行为，落实岗位责任制，强化施工过程管理控制，坚决杜绝安全质量事故发生，云桂铁路YGZQ-4标项目部八工区特与全体参建员工每人签订安全质量环水保包保责任状，内容如下：

一、责任目标：

1.隧道仰拱，二衬安全步距控制在铁建设2010【120号】文件规定范围内。

2.认真学习落实“安全第一，预防为主”的方针，树立“安全生产，人人有责”的思想，积极参加安全活动和安全“三级教育”保证做到“三不伤害”即：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。认真学习和严格执行安全操作规程及相关安全知识，持证上岗，保证做到不违章作业、不冒险施工、不盲目乱干、不偷工减料、不违反劳动纪律。认真掌握建筑施工中常见的安全事故类型，如高空坠落、隧道坍塌、物体打击、机械车辆伤害、火灾、爆炸、触电等，自觉地采取有效的防护措施，保证杜绝各类事故的发生。杜绝生产安全一般事故，坚决杜绝重大安全事故，工亡事故发生。

3.杜绝偷工减料，杜绝一般工程事故，坚决杜绝工程质量重大事故及以上事故。

4.杜绝非因公伤亡事故。5.绿色施工，和谐自然。6.每个参建员工要保证做到：遵纪守法，严格遵守各项操作规程，按图施工，不违章作业，不偷工减料，不违反劳动纪律，不打架斗殴，不聚众闹事，不酗酒，不赌博，不嫖娼，不偷盗公物，不参加任何非法组织或活动。

二、奖惩措施：

1.奖励：员工所在单位年终完成安质考核目标，无事故，发放安质奖。

2.处罚：员工违反劳动纪律，偷工减料者，按照工区关于安全生产文明施工暂行规定的三十三条进行罚款处理，情节严重者开除。

八工区责任人：队：年月日

篇2：员工级质量安全责任书

质量安全是企业的生命，是企业的象征；它不仅是我们的工作之本，更是我们幸福人生的保证；它关系到社会的稳定与和谐，在构建社会主义和谐社会的进程中，可以起到一个稳定剂的作用。质量安全需要全体员工的共同努力，共同配合，共同进取，质量安全是我们共同的责任。

八仙过海旅游有限公司是山东省最大的民营旅游企业集团，集旅游开发、观光、服务于一体，目前拥有三大国家aaaa级旅游景区──蓬莱八仙过海旅游景区、蓬莱海洋极地世界、蓬莱三仙山风景区。作为从事旅游行业的公司，质量安全无疑是公司赖以生存的保障，更是公司不断发展壮大的前提。旅游产品有无形性、生产和消费的同时性、不可储存性、异质性的特点，这些特点决定了旅游产品的质量在很大程度上是由员工的即时表现来决定的。如果员工缺乏质量安全意识没有掌握足够的基本安全知识，或是在旅游活动过程中不按有关规定行事，就会大大增加旅游安全事故发生的可能性。因此我公司严格按照国家有关规定定期对员工进行培训，提高他们的安全知识水平和安全防范意识，强化他们在旅游活动过程中严格按照规章制度工作的思维模式，将安全事故的发生消灭在萌芽阶段；也正是对员工质量安全知识的灌输和工作中的严格要求，公司上下质量安全体系运作形成常态化。

举个例子来说，我公司各景区内及景区之间的游览车司机对游客进行旅游服务时，热情规范的文明用语是必不可少的，更重要的是温馨的安全提示；旅游车上贴有“请您注意上下车安全”、“请您在车停稳后上下车”的字样，司机也会在旅游车每次启动和停车的时候不厌其烦地告诉游客，将游客的安全作为自己的责任，不存在一丝侥幸心理，因为侥幸就是隐患。

我公司快艇部配备有旅游船，为游客提供海上游览服务。游客在排队上船前每人配发一件救生衣，穿好后上船就座；快艇部每位驾驶员在工作时也都必须穿着救生衣，否则严禁驾驶。在码头区域严格实行禁烟规定，对于不遵守规定的游客进行细心的劝阻，对游客负责对自己负责，在工作中不怕麻烦，注重每一个环节。

此外公司各景区特殊地段都设立了明显的警示标志并设有防护栏。景区内配备灭火器材，重点防火区域设置安装感烟探测器灭火装置，并定期进行检修和更换。景区内的各种游览设施、游乐设施、建筑设施、电力运行设施等等都进行及时的维修保养，保证了景区的安全运营，也保证了游客和景区工作人员的安全。另外各景区设置了医务救助站，配备了医务人员及常用药品，能及时有效处理突发事件和意外事故。这种种细节体现了我公司“以人为本、安全第一”质量安全责任理念，而且这种责任理念已融入到公司文化中、员工的工作思维中，由员工传递给了游客。

关于对质量安全的诠释，我想对于每个公司履行质量安全责任就等于维护企业利益的安全；对于每个人，自觉履行质量安全责任，不仅仅是一种理念，更是一种行动准则；质量安全是我们生活家园真正的“守护神”！我们要从现在做起，从自身做起，共同担起质量安全的责任，让质量安全意识扎根脑海，贯彻于我们的工作中，让安全的警钟长鸣，让生命之花灿烂绽放！让我们高喊：“生命诚可贵，安全价更高！”

篇3：如何让员工积极履行安全责任

明确安全职责很多员工误以为, 人人有责就等同于他人有责, 他人的责任就与己无关。纠正这种错误思想, 就要明确员工具体的岗位安全责任。制定或修改职责时, 企业要鼓励具有一定威望、工作经验丰富的员工代表参与其中。

理解安全责任企业可运用培训、会议、安全法规学习、角色互换 (让员工轮流当每日安全员、班组长等) 、事故预想、事故案例分析等方法, 让员工真正理解安全职责。

培养执行能力执行能力是职责遵守的必要条件。企业可通过加强培训提高员工的执行能力。比如, 安全职责要求员工若发现安全隐患, 要及时报告现场管理人员。但该员工如果不具备安全隐患识别能力, 就不可能履行其安全职责。

领导模范作用领导及管理人员要带头履行安全职责, 为员工树立良好榜样。笔者去某外资汽车零部件制造企业考察时发现, 该企业车间走廊的宣传栏里画着一棵大树, 树枝上有各管理者的安全承诺, 大树下面写着:共树安全。这就是管理人员模范作用的表现。它把管理者的安全承诺目视化, 并欢迎员工监督。

此外, 领导还要有员工能够看得见的安全行动。像杜邦公司一直推行的“安全有感领导”以及中国川庆钻探公司总结的有感领导的“七个带头”都是值得借鉴的措施。没有领导的模范作用, 奢望员工自己就能做好或依靠考核让员工积极去履行安全职责是不现实的。

区域安全负责制把生产区, 甚至整个公司根据部门属性与大小划分成不同的区域, 细分到具体岗位、具体人员, 让每个员工都有与之对应的区域。这样既避免安全管理出现无人负责的真空地带, 同时也是真正体现安全生产、人人有责。

安全激励激励分为正激励和负激励。正激励主要包含物质激励和精神激励, 其方式多样, 如:积分换物品, 换带薪休假, 奖励员工家属, 给荣誉、树标杆、让其分享经验等。激励的形式要尽量新颖, 把个人需要、物质与精神相结合。负激励就是考核与惩罚。惩罚并非只是罚款, 还可让其抄写安全责任制、接受安全再教育、非工作时间无偿参与安全活动等。

篇4：转移质量安全责任风险

2003年5月，美国加州对荷西高等法院做出一项判决，判定生产果冻的中国台湾某公司向一位9岁女童的家人赔付1670万美元。该女童1999年因吃了该公司生产的果冻后被噎住，不幸成为植物人；后于2001年不治身亡。两个月后的7月11日，美国旧金山高等法院判定同一家公司向另一位两岁男童的父母赔付5000万美元。该男童也因食用该公司生产的果冻意外身亡。

“1670万美元”、“5000万美元”，巨额的罚金对一般企业来讲是个天文数字。或许我们会把上面的事例当作一个极端的个案，但也由此可以看到，产品责任风险在某种程度上对产品的出口者不啻为一个噩梦。据悉，在美国，平均每年有超过950万起由产品缺陷造成的非致命人身伤害，有9万件产品责任的诉讼在美国法庭备案。即使一般的人身伤害，赔偿金额也在50万~100万美元。财产损失就要看实际情况而定。要知道，每年中国出口美国2000亿美元以上的产品。常在河边走，哪能不湿鞋。

直面更严格的赔偿制度

据美亚财产保险有限公司责任保险部经理柴轶波介绍，从产品出口市场的司法体系及严格程度来看，美国、加拿大是特别高风险的市场，其次是澳大利亚和欧盟。

以美国举例，法院在产品责任的归则上采用严格责任原则。消费者如果能够证明产品存在瑕疵，且该瑕疵造成其遭受伤害，就可向产品的生产商或销售商进行索赔，而无须证明生产商或销售商在生产或销售的过程中存在过失。

在中国的《产品质量法》第40条也有名文规定：因产品存在缺陷造成人身、缺陷产品以外的其他财产损害的，生产者应当承担赔偿责任。但由于中国与欧美国家在司法体系及具体法律规定的不同，致使这两种差异反映在同样一种伤害事故上，赔偿金额相差悬殊。在中国，赔偿标准只按受害人所在地的平均工资水平、生活水平或者月收入来计算，柴轶波说，这也是出口企业感触不深的原因。

漠视的产品责任险

中国企业投保产品责任险的比例仅为4%，而从中国进口的美国商品投保率高达81%。

对于这样的数据对比，柴轶波认为，更多的是中国企业意识不强。一个出口企业最关心的事情是迫在眉睫的问题，比如收汇、航运这些最直接的风险，一般会去购买出口信用保险或货物运输保险。目前我国出口的产品多集中于服装、玩具、鞋和家电等，不论是产业还是产品，在技术、工艺上都达到了一个比较成熟的阶段。所以大部分生产商认为，除非生产商偷工减料，否则产品不会出现问题。另外，他们也没意识到美国市场和中国市场的差别，可能有的企业决策者认为，电器着火，赔10多万人民币就可以了事。综合几方面的因素，出口企业对产品责任风险意识比较淡漠，需求也就较少。从客观环境来讲，人民币升值、原材料涨价，出口商的利润空间在不断变小，不愿意花钱购买产品责任险。除非海外客商有特别要求，而这部分费用要打入出口产品的成本之中。

为保护自身及本国消费者的权利，美、加市场的进口商往往要求生产商为其产品购买产品责任险，因此，国内出口企业往往是因买家要求购买责任险，才“被迫”投保。

有的美国进口商会要求外国出口商在本国内投保产品责任险，并将美国进口商列为附加被保险人共同享受保险利益。他们甚至将购买产品责任保险作为开具信用证的条件之一，如果供货商未能购买产品责任险，他们将拒绝结汇。

其实对于出口厂商来说，一旦发生产品责任事故，他们将可能面临消费者巨额的索赔以及没完没了的法律诉讼。更为严重的是，出口产品的声誉将会受损，海外市场因此将会受阻。

另外，很多企业出口产品为OEM，认为出口产品责任险大都由海外品牌拥有者解决，自己只对生产环节和产品质量负责。柴轶波表示，这是认识上的一个误区。因为海外客商投保的责任险并没有涵盖OEM企业，国内出口厂商同样面临因产品责任而遭巨额赔偿的风险。

采取多重预防措施

为将出口产品的责任风险降到最低，首先出口的产品从设计、制造到检测都要达到要求，在生产工艺和所用设备上多下功夫。要将管理体系ISO执行到位，同步规范产品生产。但不要认为产品符合当地认证，就可做到万无一失。柴轶波举例，电器出口方面，UL是一个北美地区比较通用的认证，从行业来看要求较高，但相对来说它只是一个市场准入条件，并不意味着有了UL认证，产品就尽善尽美，没有缺陷。只能说有UL认证，在万一发生伤害事故的时候能够成为生产商的抗辩的理由之一。

即使认为产品设计、生产已极尽完美，柴轶波还要提醒出口企业在两个地方要给予更多的关注，那就是出口产品的说明书和警告用语。现在的产品功能先进、工艺复杂，具体的用途要靠说明书来体现，说明书是否符合出口目的地的语言文化背景，文字表述是否准确就显得尤为重要。说明书有问题，使用方法没有正确的告诉消费者，消费者误用之后，厂商还是要承担赔偿责任的。特别是那些使用起来有一定风险的产品，警告用语更要清晰易懂，最好咨询熟悉产品行业和深谙产品责任法律的律师，或与海外客户沟通之后来做标识，从一个专业的角度，指导产品使用者如何避免伤害。

除了上面提到的是预防性措施，柴轶波还提到，现在的产品都是批量生产，一个产品有问题，很可能意味一批产品都有问题。如果条件允许，要将问题产品做一个分析，看是偶然事件，还是批次事件；是产品设计的问题，还是关键零部件的问题。必要时把全部产品召回，或让消费者停止使用，这是一种补救性措施。

合理利用产品责任险

在企业频遭出口产品责任讼诉风险的同时，国内保险公司推出的产品责任险却遭到冷遇。事实上，产品责任保险是可以帮助企业转移部分风险和减少损失的一个有利渠道。产品责任保险不仅为产品责任风险提供保障，同时依照保单规定，还可支付因处理索赔发生的相关法律费用。

一般有出口产品责任险的保险公司都有外资背景，或是该险种是和外方合作开发，他们不但有丰富的经验为出口企业量身定做保险方案，而且所提供的方案也更容易被欧美的进口商所采纳和接受。一旦事故发生后，他们也可以利用在当地的服务网络，提供当地的理赔方案。

如果产品真的出现问题的时候，柴轶波强调，不要自己去解决。如果有保险，第一时间通知保险公司，不要隐瞒此事，自己派人去处理这些客户投诉，企业本身缺乏处理这些投诉及索赔的经验。如果前期处理不当，投诉会变成赔案，小赔案会变成大赔案。如果在美国有律师，则第一时间通知律师。千万不要做出产品有任何缺陷，企业都将承担责任的承诺。

篇5：员工安全责任书

二〇一一年

月

日

说明

一、本协议为双方民事关系意思的真实表达，签订后即具有法律效力，双方应认真履行。

二、本协议由甲方的法定代表人（授权代理人）与本公司职工（乙方）签订，并加盖公章后为有效。

三、本协议未尽事宜由双方补充签订的协议，需具备本责任协议书的所有法律要素，具有同等效力。

注：本协议书必须用钢笔或签字笔填写，必须字迹清楚、准确，并不得擅自涂改。

员工安全责任协议书

甲方：（公章）地址：

法定代表人（授权代理人）：乙方：身份证号码：

为加强公司员工人身、财产安全管理，增强全体员工的自觉安全意识，维护劳动关系双方的根本利益，明确安全责任，经甲乙双方确认，签定本安全责任书。

1、乙方确认在受聘于甲方工作中，严格遵守各项安全规章制度和操作流程，服从公司的安全管理；

2、乙方不得携带任何易燃易爆或其他与工作本身无关、具有危险安全隐患的物品进入受聘于甲方工作的过程、时间、场所，发现不安全隐患，应及时予以控制和消除，并迅速上报上级部门；

3、甲方有权在乙方受聘于甲方工作的过程、时间、场所中携带管制刀具/器械予以没收，对打架斗殴、偷窃、破坏他人或公司财物等违法行业移送司法机关处理；

4、乙方在受聘于甲方期间，应强化保密意识，做好保密工作。对甲方的所有经营、管理、组织、财产等情况负有保密义务，不得以任何方式获取和泄露任何有关甲方经营管理的资料、信息、数据；乙方使用的办公电脑应加强保密防护，因使用电脑造成泄密给甲方造成损失的，乙方应承担相应责任。

5、乙方下班前，应检查所管理区域的照明、设备、房门、窗户的安全防护情况，杜绝安全事故隐患，因乙方玩忽职守和疏忽大意造成安全事故和损失，乙方应承担相应责任；

6、乙方在休假及未在工作岗位期间，（包含上下班、因公因私在工作期间外出）须注意人身安全，必须遵守国家法律法规、交通规则、遵守公共道德和公民行为准则，乙方在工作过程、时间、场所以外发生的任何事故、伤害和损失，应由乙方自行负责；

7、乙方不得在甲方提供的宿舍或场所内进行黄、赌、毒等违法违纪活动，不得擅领非本公司员工人员进入住宿，一经发现，甲方有权立即解除聘用合同关系，并移送公安机关依法处理；

8、乙方不得在甲方场所内（宿舍、办公室、经营场所）私自使用大功率电器，躺在床上吸烟、不当使用电热器具，因此造成电击、火灾、人身伤亡等事故，除追究相关责任人的责任外，乙方承担相应责任；

9、乙方应爱护甲方的财产物品，并妥善保管自己的财物，不得将贵重物品或现金存放于员工更衣室、更衣柜、办公场所，如引起的财物丢失等不安全事故，甲方不承担任何责任；

10、乙方在工作期间因不正确操作设备用具或不按规定流程进行作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故的（包括第三者），责任由乙方全部承担，对因此造成甲方财物损失的，甲方有权依法要求乙方或其监护人、利益关系人赔偿；

11、本责任书协议书一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字后生效。

篇6：员工安全责任书

为了切实保障每位员工的人身安全，使“安全第一，预防为主”的思想牢记在心中，落实到行动上，特订立如下安全责任书：

一、新进员工必须经过公司的安全教育，认真学习此《员工安全责任书》，签字后方能上岗工作。并按时参加公司或部门的各类安全学习培训和安全应急演练，努力学习安全生产知识，提高安全技术水平和防范事故的能力。

二、上、下班途中自觉遵守交通规则。遵守国家明文规定的交通法规和车辆管理（包括职工自行车、电动车、摩托车等交通工具）。无驾驶证的人员严禁驾驶任何车辆、有驾驶证的人员严禁驾驶“三无”车辆和与准驾不相符的车辆，严禁酒后驾车、开带病车；不开超速车、英雄车，不强行超车。若因此而发生的一切交通事故、人身安全等事件都属个人行为，与公司无关。

三、车间操作方面安全

1、遵守劳动纪律，熟悉本岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位安全操作技能，熟知本岗位不安全因素特点。严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁，并保持工作场地清洁，做到“三不伤害”（即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害）。若因操作不当而引起的一切安全事件，属员工个人行为。

2、保持本岗位工作地点和通信设备整洁，生产施工器具摆放有序；未经批准，不得拆除安全防护装置，不得动用其它通信设备和机械设备（包括车辆）；爱护各类防护设施和标语等，不得私自拆除挪作他用；非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑等，非经允许不得使用；不得擅自拉接照明用电等电线。

3、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。

4、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。遇有严重人身危险而无措施保证的情况下，员工有权拒绝作业。

5、员工可以自觉对本单位安全工作进行检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报，并对安全隐患提出整改建议。

四、吸烟、用电等方面安全厂区内禁止吸烟，禁止用电方面私拉乱接，严格遵守单位防火等安全制度。因吸烟、用电方面私拉乱接的明、暗火引起的安全事故，由其本人承担，公司概不负责。

五、餐厅方面安全餐厅内打饭、打菜等各种行为需自觉排队进行，不得乱倒剩饭剩菜，不得随地大小便，不准吵闹斗殴，努力搞好个人的卫生及室内、外场所的环境卫生,防止病虫害。因违背餐厅制度所引起的一切安全事故的后果由其本人承担，公司概不负责。

六、未成年人方面安全公司禁止未成年人进入厂区，若员工带未成年人进入厂区，未成年人的一切安全问题由员工本人承担，公司概不负责。

七、所有员工各司其职、各负其责，凡做公司分配以外的事情，所引起的一切安全事故的后果由其本人承担，公司概不负责。凡公司内部事务、矛盾、冲突，由公司内部负责处理或移交相关国家部门解决，若有员工以外的人参与，所引起的一切安全事故的后果由其相关本人承担，公司概不负责。以上规定，望认真执行，切实做到。若有违反者，年终不得评先；由此造成的后果责任自负，情况严重者，将处以罚款乃至除名，直至移送相关国家部门解决。

此责任书一式二份，员工、厂务室各执一份。

厂务室（签字）：员工（签字）：

篇7：员工安全责任书

一是市城乡建委与各区县共同监管责任：严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《建设工程安全生产管理条例》等以及市政府《关于切实做好全市道路交通安全的通知》(合政办秘[20XX]66号)和《关于印发强化三车交通安全与营运综合治理的意见(试行)的通知》(合政(20XX)11号)和《关于印发三车交通安全与营运综合治理工作五项制度(试行)的通知》(合交安联[20XX]2号)等法律法规文件规定，自觉履行法律法规赋予的责任和义务，加强协作配合，共同做好全市混凝土生产运输安全监督管理工作。

二是市城乡建委的监管责任：

1、及时宣传贯彻有关法律法规、政策、会议精神，制定相关监管制度并监督执行情况;

2、督促乙方加强对辖区混凝土生产运输企业源头监管，落实各项监管责任和管理措施，遵守有关法律法规;

3、对各种混凝土生产运输安全违法违规行为进行调查和处罚;

4、积极总结宣传乙方在混凝土生产运输企业监管中好经验、好做法和先进典型事例;

5、加强混凝土生产运输企业的资质条件、安全生产、质量管理、建筑市场动态监管，不定期组织专项抽查、督查以及培训教育等活动;

6、落实市政府布置的有关工作任务。

三是各县区建设主管部门监管责任：

1、把市政府《关于强化三车交通安全与营运综合治理的意见(试行)》和市城乡建委制定的有关混凝土生产运输安全整治的11个文件所确定事项贯彻落实到位;

2、严格履行对混凝土生产运输安全监管主体责任，具体抓好《合肥市混凝土企业安全生产考核奖惩暂行办法》规定考核事项落实工作;

3、明确专门监管工作机构，建立对辖区范围内混凝土生产运输企业的信息档案，与辖区所有混凝土生产运输企业签订生产运输安全责任状，定期组织混凝土生产运输驾驶人及企业负责人开展形式多样的交通安全法规教育培训;

4、向辖区混凝土生产运输企业派驻专职安全监督员，并对混凝土生产运输企业落实交通安全制度情况进行有效监督和指导;

5、在审核发放施工许可证时，对安全施工、安全运输措施以及建筑垃圾处置手续进行审查;三县建设主管部门应在初审预拌商品混凝土专业资质证书时，审查企业安全运输措施核查GPS系统安装使用情况;

6、配合做好对各种混凝土生产运输安全违法违规行为的调查和处罚工作。

篇8：质量、安全是企业的社会责任

关键词：质量安全,认证服务,顾客满意

兰州石化公司是中国特大型石油化工企业，是西部最大的石化企业，企业的生产经营、经济效益在国民经济中起着举足轻重的作用。在知识经济和创新加快的当今时代，要想在竞争中求生存求发展，就必须创造“世界级质量”，实践证明，企业靠市场，市场靠产品，产品靠质量，全面涵意上的质量竞争已成为市场竞争的关键。产品质量问题受到大家的前所未有地关注。因为它不仅关系到企业能否生存和发展，而且与消费者的利益、社会的稳定发展有着密切的联系。因此，企业必须首先承担起保障产品质量的社会责任。

企业的领导对质量、安全和贯标工作的观念、态度直接左右贯标工作的进程，可以说领导的重视是一个企业质量、安全体系创建、保持并规范运行的基石和后盾。企业的最高管理者把贯标工作作为全年工作计划的头等大事来抓，对质量、安全体系文件加深理解，以身作则，制订了严格的奖惩制度，在整个企业内营造了积极的贯标氛围。兰州石化公司动力厂在保障动力能源供应质量，坚持诚信经营方面做了很多工作。近年来，为确保特种设备安全，动力厂综合管理部作为特种设备的主管部门，对锅炉压滤容器、电器储气罐、压滤管道等设备进行监管，我们始终坚持安全第一、预防为主，完善特种设备安全的动态监管。同时按照特种设备的使用特点深入开展安全大检查，确保特种设备安全运行。

在质量、安全体系运行过程中，分厂针对各部门、员工之间存在的质量、安全问题，组织开展了“服务督察与服务沟通”活动，并坚持做到服务督察与服务沟通分开进行，使服务督察组成员有更多的时间帮助基层诊断问题、发现问题和解决问题，为进一步提高基层管理水平、夯实基层管理基础起到了积极地推动作用;消除了部门壁垒和责任推诿，使质量、安全体系的自我改进机制不断得到加强。通过质量、安全认证，对企业促进作用是一个明显的特征，不但解决了各岗位的职、责、权，而且构成了相互关联的网络，为“追求完美，为用户提供期望的工程和服务”构建了质量、安全保证机制。我们广泛开展质量、安全管理创优活动，促进了动力厂节能降耗。2007年动力厂电损失率考核指标≤2.5%、实际：2.25%;蒸汽损失率考核指标≤20%、实际：19.90%;化学水水耗考核指标≤1.3t/t、实际：1.23t/t;新鲜水损失率考核指标≤3%、实际：2.94%均低于生产考核指标。今年我们加强工业用水计量管理，减少水资源的浪费。为石化公司生产经营、安全环保、产品质量等起到了重要的基础保障作用。

动力厂始终坚持“质量第一、用户至上”的方针，围绕“实施可靠战略、打造可靠品牌”的目标，坚持生产既符合国家标准又满足消费者需要的动力能源供应。严格按照国家GMP标准建立企业标准体系。对生产过程的每一个工序都制定了标准操作规程，并有完整的记录，并作为企业档案保存，保证了动力能源的可追溯性。在品牌上是以尊重人的价值、尊重人的创造、尊重人的劳动、尊重人的权益为出发点，以保障动力供应、服务炼化生产为内容，塑造诚信守诺、做人为先，顾全大局、厚德载物、可靠快捷、主动热情，激情工作、快乐生活的动力品牌形象。同时，在企业内部实行“质量处罚连带”、质量分析会和用户满意度调查制度。每年9月份为质量月，每年上半年和下半年进行用户满意度调查，空分部在动力供应中十分重视外线的保障和服务，专门成立外线班负责用户动力的日常维护和故障处理，同时制定相应外线巡检制度定时检查外线设施和脱水，保证质量合格的风氮供应用户。从管理制度上有效保障了用户动力供应的平稳和安全。

质量管理是由人、机器、材料、方法与环境构成的“五大要素”，但在这五个要素中，人是第一位的。俗话说：“谋事在人”、“事在人为”。谋质量同样也在人，要把质量这事做好更在于人。就企业质量管理而言，更是以人为本。首先是企业最高管理者的素质;其次是各级管理人员，尤其是质量管理人员的质量;第三是企业全体员工的质量(技能)。他们的质量决定了企业的质量，也决定了其产品质量，一般来说，企业的技术水平和管理水平较高，该企业质量就好，就能走上兴旺发达之路，成为国内外市场上的佼佼者;企业管理人员管理水平高，工人技能好，职工质量意识强、工作负责，则工作质量最高，产品质量最好。国内外无数企业的实践已充分证明了这一点。

人才是质量管理的第一要素，加强“以人为本”的人力资源管理，建立业绩考核体系，不断提高技术骨干的理论素质和专业水平;针对兰州石化公司以及各二级单位特点，参照企业博士后管理制度，鼓励科研人才随项目跨院所流动.促进人才交流与优势互补。同时应用地域补贴政策和相关待遇吸引人才、稳定人才，实现优秀人才的稳定增长。同时，加强对现有人员的培训。并致力于创造吸引人才、留住人才的企业文化氛围，激活人才的最大能动性。实行公正的差别奖励，让知识参与分配精神激励机制也要加以完善，让人才在企业得到充分的尊重，获得施展才华的机会。有人说过制造产品、提供服务的过程，其实是“造人”的过程。所以，没有一流的人才，就没有一流的产品与一流的服务，更没有一流的品牌。不仅要有勇闯“三关”实施品牌战略，还更要着力打造我国石化自主品牌。自主品牌是用自主知识产权培育出来的专有品牌。自主品牌是实现和创造价值的核心能力，也是国家综合国力的体现。而目前我国还没有真正培育出一个具有国际市场影响力的石化品牌。所以说，品牌建设是一个系统工程，更是一项长期的战略任务，需要我们脚踏实地，用平常心去打造我国本土的石化品牌。在世界经济全球化进程加快，国内竞争国际化、国际竞争国内化的今天，我们要大声疾呼加快我国本土石化品牌的建设，从而能形成一批具有国际竞争力的石化品牌。

我们要用科学发展观指导质量安全工作，质量振兴是党和国家赋予企业的重要任务，是完善质量环境，构建和谐社会的必然要求。坚持以人为本，切实把工作重点转到提高质量和保障安全上来。动力厂把动力能源供应质量作为突破口，运用质量监管手段，提高动力能源供应的市场竞争力，实现了质量和效益的统一，实现了可持续发展，形成“质量振兴，人人有责”的良好企业社会环境，为建立和谐社会做出了贡献。

参考文献

[1]马林, 罗国英.全面质量管理基本知识[M].新1版北京:中国经济出版社, 2001.7.

[2]杨刚著.零缺陷大道[M].北京:北京大学出版社, 2006.10 (2) 43-52.

篇9：江西省下达农产品质量安全责任书

责任书明确了主要责任：农产品质量安全实行属地管理责任制。明确了责任目标：确保本辖区不发生重大农产品质量安全事件。在食用农产品生产、养殖过程中，禁止使用国家禁用农药、兽药和其他有毒有害物质；农产品生产企业、市级以上农民合作社示范社全部实现生产有记录，并对其生产经营的农产品抽检覆盖面达100%以上；在部、省级农产品质量安全监测中，全年平均合格率达96%以上；在全省监测中发现的不合格农产品查处率达100%；农产品质量安全投诉受理率、查处率达到100%。

责任书明确提出，属地管理责任落实不到位、不按要求配备人财物的、未完成责任目标的，在部、省级农产品质量安全抽查监测中发现3次及以上禁用或其他有毒有害物质的，实行上级负责人对下级主要负责人的约谈制度和上级监管部门对市、县政府的情况通报制度。对出现重大农产品质量安全事件的，不仅要追究当事人的责任，还要倒查追究相关责任人的领导责任。

（摘自《江西日报》，2014-07-29）

篇10：员工安全责任书

安全管理工作贯穿于接待服务过程的始终，是一项复杂、持久、专业性很强的工作。没有安全，一切服务和生产就无从谈起。因此，为明确员工的责任与义务，制订本安全责任书：

一、严格遵守国家法律法规及计划生育规定，如有违反责任自负。

二、严格遵守宿舍管理规定，遵守请销假制度，晚上在23：00之前必须回宿舍。如有特殊情况需在外留宿，写出书面请假条，经领导审批后方可在外留宿，如在外发生任何事故与单位无关。

三、非上班时间或假期私自外出，发生任何事故与单位无关。

四、责任区域发生火警，应立即报告保安队，并向上级汇报，控制现场，保证向外准确联络。若因工作责任心不强，造成火情扩大，则对此次火灾负主要责任。

五、当遇到行凶、抢劫事件，团体斗殴事件，发现爆炸可疑物品或爆炸事件等，立刻通知保安和上级。若因通知不及时造成事态扩大，则负主要责任，并按规定处罚。

六、严格遵守情况汇报制度。在所属范围内涉及与治安消防有关的一切事件的苗头、倾向，必须及时了解，以书面的形式记录好所发生的时间、事件经过，及时向上级或保安部汇报。若因汇报不及时，造成事态发展、扩大，则由责任人负主要责任。

七、如已婚者可在附近租住，但需提前写出书面申请，批准后方可租住，且必须提供租房协议书，保证在外的人身及财产安全，不发生任何纠纷。如特殊情况和工作需要必须在30分钟内到达单位。

八、严格遵守交接班制度。当班时认真填好各项内容，签上自己的姓名，交接时，以书面内容为准。造成事故由接班的员工负责。

九、严格遵守《安全操作规程》，若违章操作规程而造成伤亡，一切责任自负，若造成静源财产损失，则照价赔偿。

十、加强自我安全防范意识，不要轻信和陶醉在客人的花言巧语中而失去警戒。若因自己行为不端，或客人要耍流氓时不报警者，则一切后果自负，与酒店无关。

十一、确保所辖责任区域设施、设备的安全，严防被盗，若因监护不力造成物品流失，则照价赔偿；发现电器设备有不安全隐患及时报维修人员，否则后果自负。

十二、服务员若因维护酒店利益、名誉而身体受到伤害，则按国家及酒店有关规定处理。

十三、若因非公伤致伤、残、死亡，一切责任自负，与单位无关。

十四、对不能正常运转或运转异常的设备应立即停止使用，及时报工程部维修。否则，出现安全事故责任自负。

十五、部门经理为本部门的防火安全责任人，如果本部门出现责任事故，由本部门的防火责任人负责。

十六、本责任书自签订之日起至合同终止一直有效。

十七、本责任书一式两份，都具有同等法律效力。

单位盖章：责任人签字：

篇11：员工安全责任书

甲方：黄岛区水泥制品厂

地址：黄岛区滨海办海西路518号

乙方：

身份证号码：

为了切实保障每位员工的人身安全，使“安全第一，预防为主”的思想牢记在心中，落实到行动上，特订立如下安全责任书：

1、新员工进厂必须经过公司“三级”（入司教育、部门教育、班组教育）安全教育，经考核合格后方能上岗工作。学徒工由车间为其指定师傅，新员工必须听从师傅指导，服从班组和车间的管理。并按时参加公司或部门的各类安全学习培训和安全应急演练，努力学习安全生产知识，提高安全技术水平和防范事故的能力。

2、自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，熟悉本岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位安全操作技能，熟知本岗位不安全因素特点。严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁，并保持工作场地清洁，做到“三不伤害”（即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害）。

3、保持本岗位工作地点和通信设备整洁，生产施工器具摆放有序；未经批准，不得拆除安全防护装置，不得动用其它通信设备和机械设备（包括车辆）；爱护各类防护设施和标语等，不得私自拆除挪

作他用；非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑等，非经允许不得使用；不得擅自拉接照明用电等电线。

4、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。

5、公司对特殊岗位员工提供必需的个人防护用品，每个员工必须正确佩（穿）戴和使用，妥善保管；进入特殊岗位前先检查一下自己或他人有无违章或冒险作业。

6、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。遇有严重人身危险而无措施保证的情况下，员工有权拒绝作业。

7、员工可以自觉对本单位安全工作进行检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报，并对安全隐患提出整改建议。

8、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。

10、不得在工作场所内吸烟，不得烧电炉或明火取暖，严格遵守单位防火等安全制度。

9、不得乱倒剩饭剩菜，不得随地大小便，不准吵闹斗殴，努力搞好个人的卫生及室内、外场所的环境卫生,防止病虫害。

10、上、下班途中自觉遵守交通规则，遵守国家明文规定的交通法规和车辆管理（包括职工摩托车）。严禁使用或达成无牌车辆，驾

驶汽车、摩托车应持证驾驶，严禁酒后驾车，骑摩托车应戴好安全头盔。不准在道路上扒车、追车、强行拦车或抛物击车。要时刻注意其他公共场所安全。

11、严格遵守公司保密制度。

12、严格遵守治安管理条例和其它相关安全生产的法律法规。

13、发现安全事故，应在1小时内向部门负责人报告。并积极参加事故抢险，如实向事故调查人员反映情况。

以上内容，望认真执行，切实做到。若有违反，责任人要承担全部责任，车间将严格按照企业相关规定进行处理，情节严重的，将移交司法部门处理。

此责任书一式三份，员工、部门、公司安委办各执一份。

部门（经理签字）员工（签字）

年月日年月日

部门：

编号：

黄岛区水泥制品厂

员

工

安

全

责

任

篇12：员工消防安全责任书

员工消防安全责任书

为贯彻运营公司的逐级防火安全责任制，根据《消防法》及相关法律法规和大厦综合管理制度，按照“谁主管，谁负责”，“谁在岗，谁负责”的原则，将消防安全工作落实到每一名员工，切实做到“消防安全人人有责”，对火灾隐患严防死守，特制定本消防安全责任书。

一、自觉遵守消防法律法规及运营公司各项安全消防管理规章制度，严格遵守安全消防操作规程，保证不发生火灾、工伤等责任事故，确保洪大服装世界消防安全。

二、所有运营公司员工均为义务消防安全员，有责任、有义务自觉遵守消防安全管理制度，同时有义务制止任何违反消防安全管理制度的行为。

三、各消防区域负责人与义务消防安全员必须坚持每天对自己工作责任区域进行安全检查，发现火灾隐患及时处理、及时报告。

四、各责任人须确保本区域内的消防器材符合要求，确保消防通道、消防门畅通无阻，确保消防报警系统、喷淋系统能正常工作。

五、营业、生产、工作结束时，必须关闭本工作区域内的电源，认真检查是否有可燃物等不安全因素，发现后要及时处理，确认安全后方可离开。

六、保证大厦内不违章动用明火，不吸烟、不乱扔可燃物。

七、保证疏散通道、安全出口的畅通。

八、保证未经上岗培训的人员或未取得上岗证人员，或非本岗位操作人员的擅自操作专业电气设备。

九、认真参加消防安全培训，懂得基本的防火安全知识、逃生知识，会报火警，会使用灭火器材，会组织顾客疏散，能做到扑救初起火灾。

十、各区域责任人必须将报警电话、火灾突发事件处理小组的联系方式等资料，张贴在明显的位置。

十一、服从领导，听从指挥，对指出的问题积极整改。

十二、对在消防安全工作中有突出成绩的员工进行表扬。对违反安全消防规章制度的员工，要给予处罚，触犯法律的要追究法律责任。

十三、本“责任书”一式二份，公司、员工个人各一份。

xxxxxx有限公司责任员工：

责任人（签章）：

篇13：建设工程质量安全责任案例分析

根据《中国建设监理协会文件》指示精神,为了总结建设工程质量安全监理管理工作的经验教训,提高工程监理行业质量安全责任意识,指导监理人员规范开展监理工作履行职业责任,有效规避执业风险,太原理工大成工程有限公司(原太原理工大学建设监理公司)外埠管理公司对在监工程,山西省重点工程“山西体育中心游泳跳水馆工程”进行质量安全监理责任分析。

1 概述

“山西体育中心游泳跳水馆工程”为高强混凝土预应力管桩(PHC)、桩承台基础,基坑开挖深度达到2.95 m～8.55 m之间,下部混凝土结构为框架剪力墙结构、上部钢结构屋面为多重弦支网壳+空腹桁架+鱼腹式桁架结构体系。东、西长轴约200 m、南、北宽约102 m。本工程钢结构主桁架安装Ⓑ轴～Ⓒ轴南、北跨度72.8 m。总建筑面积29 470 m2(含2号平台建筑面积2 346 m2,游泳馆建筑面积27 124 m2)。建筑总高度23.64 m。塔式起重机4部。

根据住房和城乡建设部87号文件规定,监理单位应当将危险性较大的分部分项工程列入监理规划和监理实施细则,应当针对工程的特点、周边环境和施工工艺等,制定安全监理工作流程、方法和措施。

2 深基坑工程

“山西体育中心游泳跳水馆工程”基坑开挖深度达到2.95 m～8.55 m之间,根据住房和城乡建设部87号文件规定:超过一定规模的危险性较大的分部分项工程范围,开挖深度超过5 m(含5 m)的基坑(槽)的土方开挖工程,施工单位应单独编制专项方案,对专项方案组织专家论证会,专家组提交论证报告,并对专项方案的内容提出明确的意见,在论证报告上签字,要求施工单位根据论证报告修改完善专项方案,并经施工单位技术负责人、项目总监理工程师、建设单位项目负责人签字后,组织实施。项目监理部根据“住建部”的规定及时要求施工单位组织专家论证会,依据专家意见,要求施工单位对专项方案进行修改和完善,项目监理部对修改完善后的专项方案进行监督、检查、落实。

监理人员在检查中发现3-7轴～3-8轴/3-F轴～Ⓑ轴深基坑边坡支护,由于连续降雨,导致标高-5.5 m处出现裂纹,存在塌方安全隐患。监理人员立即组织施工作业人员撤离该区域,要求设置警戒线、派专人现场监护,随时观察出现的情况,并要求施工

单位立即采取措施:

1)裂纹周边区域设置警戒线。

2)施工人员禁止在该区域施工作业。

3)制定整改措施,报监理部审核,审核同意后方可施工。

方案审核批准后,立即组织人员按批准的方案进行处理,监理人员跟踪检查,及时杜绝了一起安全事故的发生。

3 起重机械的安装、拆卸、使用工程

根据《建设工程安全生产管理条例》和《建筑施工塔式起重机安装、使用、拆卸安全技术规程》规定:

1)严格审核塔吊安、拆方案。

2)严格审查塔吊安、拆单位相应资质。

3)建筑施工特种作业操作资格证书:安装拆卸工、起重司机、起重信号工、司索工等特种作业人员进行严格审查。

监理人员在检查中发现,塔吊实际操作人员与所报塔吊司机人员不符,且实际操作人员均无上岗资格证,塔吊运行中出现撞击门牌、钢丝绳卡损、起吊及落地不平稳等现象,存在极大的安全隐患。总监及时要求本工程的塔吊部位施工单位:

1)塔吊司机必须持证上岗,不符合要求的人员立即清退,新增人员资格证报监理部审核。

2)对现场4台塔吊进行一次全面的检查、修整。

3)对操作人员进行全面的安全技术交底,及时杜绝了安全事故的发生。

监理人员巡视检查中发现施工单位准备进行塔吊拆卸工作,相应资质未报审。根据《建设工程安全管理条例》和《建筑施工塔式起重机安装、使用、拆卸安全技术规程》规定:施工现场安装、拆卸施工起重机械,必须由具有相应资质的单位承担,并由专业技术人员现场监督。塔式起重机安装、拆卸作业应配备下列人员:

1)持有安全生产线考核合格证书的项目负责人和安全负责人、机械管理人员。

2)具有建筑施工特种作业操作资格证书的建筑起重机械安装拆卸工、起重司机、起重信号工、司索工等特种作业操作人员。

监理工程师发现后及时要求施工单位:

1)塔吊拆卸单位的相应资质及操作人员资格报监理部审核。

2)严禁无相应资质单位进行塔吊安、拆工作。待监理部审核,符合要求后方可按安、拆方案进行塔吊的拆卸工作。又一次杜绝了一起重大安全事故的发生。

4 钢结构主桁架安装工程

本工程钢结构主桁架安装,Ⓑ轴～Ⓒ轴南、北跨度72.8 m,根据住房和城乡建设部87号文件规定:超过一定规模的危险性较大的分部分项工程范围,“跨度大于36 m及以上的钢结构安装工程”施工单位应编制专项施工方案,对专项方案组织专家论证会,专家组提交论证报告,并对论证的内容提出明确的意见,在论证报告上签字。要求施工单位根据论证报告修改完善专项方案,并经施工单位技术负责人、项目总监理工程师、建设单位项目负责人签字后,方可组织实施。项目监理部根据“住建部”的规定及时要求施工单位组织专家论证会,专项方案采用“滑移方案”,经专家论证,安全系数达不到要求,此方案未能通过。及时杜绝了一起重大的质量安全事故。项目监理部及时要求施工单位根据专家意见重新组织编写专项方案,第二次专项方案采用节点支撑,400 t履带吊配合局部拼装。此方案经专家组论证后通过。

监理人员在检查中发现,钢结构拉索安装,主桁架脚手架操作平台、施工用倒链未经报验即投入使用,存在极大的安全隐患。总监及时针对钢结构拉索安装部位(工序)要求施工单位:

1)主桁架上脚手架操作平台进行报验。

2)施工用倒链进行全面检查,并报验,附出厂合格证。

3)加强对工人的安全教育及对操作人员进行全面的安全技术交底。

4)操作台上设置救命绳。要求施工单位立即整改,将整改结果报监理部审核。监理人员跟踪检查,符合要求后,同意继续施工。

5 脚手架搭设工程

监理人员现场检查主体结构施工时,脚手架的搭设存在严重的安全问题,如未按施工方案搭设、间距、步距偏大、立杆垂直度不够、水平杆不直、扫地杆过高、立杆底部缺少垫板、搭接接头外露不足、部分对接接头连接不规范、对接扣件没有交错布置等等。监理工程师检查发现后要求施工单位进行整改,监理人员现场监督、检查、指导。通过一次次的检查整改,使脚手架的搭设工作逐步走向正轨,及时杜绝了安全事故的发生。

经检查,场馆南、北两侧外装面板已封闭,外脚手架连墙件严重不足,存在安全隐患,尤其北侧,暖沟与外架距离不足1 m,整体脚手架已失去稳定性,已不能保证操作人员安全,监理工程师发现后及时要求施工单位:严禁在此操作架上作业,立即对南、北两侧脚手架进行拆除。限三日内拆除完毕。施工单位按要求进行了整改,及时杜绝了安全事故的发生。

根据公司《建设工程安全监理专项排查整治工作方案》指示精神,认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,进一步树立质量安全发展理念,切实起到总结经验,查找不足,促进质量安全管理水平的提高。认真履行委托监理合同,遵守监理工程师职业道德,规避监理责任,做到严格监理、热情服务。守法、诚信、公正、科学的监理好每一个工程项目。加大现场巡查力度,紧紧围绕“三个突出”:突出预防为主、突出加强监管、突出落实责任;“三个加强”:加强宣传教育和队伍建设、加强质量安全基础工作、加强组织协作。本着“依法依规、实事求是、注重实效”的原则,严格监理,为监理行业的发展树立丰碑。

参考文献

篇14：员工级质量安全责任书

第一条为建立健全农产品质量安全工作责任机制,促进各级人民政府及有关职能部门切实履行农产品质量安全工作职责,确保人民群众身体健康和生命质量安全,根据《中华人民共和国农产品质量安全法》、《中华人民共和国食品安全法》相关规定,特制定本制度。

第二条凡在吉林省境内从事农产品种植、养殖、生产、加工、包装、储藏、运输、经营活动的单位和个人,以及涉及农产品质量安全监督管理的有关单位均应遵守本制度。

第三条各级人民政府的农产品质量安全工作责任:

(一)对本行政区域农产品质量安全负总责,统一领导行政区域内的农产品质量安全工作;

(二)组织贯彻国家有关农产品质量安全的法律、法规、规章和政策;

(三)建立职责明确的农产品质量安全监管机制,加强监管力量和执法装备建设,保障必要的农产品质量安全工作和监督检测经费的落实;

(四)建立健全农产品质量安全目标管理责任制,落实下级政府的农产品质量安全工作责任,并开展经常性的监督检查;充分发挥基层组织在农产品质量安全工作中的积极作用;

(五)组织农产品质量安全突发事件的应急处理和救援工作,维护社会稳定;

(六)组织开展重大农产品质量安全事故的查处和区域性农产品质量问题的整治,建立农产品质量安全长效监管机制;

(七)将农产品质量安全工作列入政府工作议事日程,明确农产品产业发展导向,引导农产品生产企业规模化、集约化发展;

(八)法律、法规、规章规定的其他农产品质量安全工作责任。

第四条农产品质量安全管理部门的工作责任。各级农业部门,应在各自职责范围内负责相关农产品质量安全监管工作。

(一)贯彻执行国家和省有关农产品质量安全的法律、法规、规章和工作部署;

(二)根据职责分工依法查处危害农产品质量安全的违法行为,整顿规范农产品市场秩序;

(三)根据职责分工组织农产品质量安全监督检查,排查事故隐患,防范重大农产品质量安全事故;

(四)根据职责分工开展农产品质量安全法律、法规、规章和农产品质量安全知识宣传教育;

(五)定期向本级政府和农产品质量安全管理部门报告农产品质量安全监管工作情况,主动向各相关部门通报相关信息;

(六)迅速报告当地发生的重大农产品质量安全事故,积极参与应急处理和救援工作;

(七)法律、法规、规章规定的其他农产品质量安全监管工作职责。

其他与农产品质量安全相关的部门,在各自职责范围内负责有关农产品质量安全工作。

第五条有关人员的工作责任:

(一)各市(州)、县(市、区)、乡(镇)政府主要领导是本地区农产品质量安全工作的第一责任人,对责任范围内的农产品质量安全工作负总责,政府分管领导负直接领导责任。

(二)农产品质量安全监管各有关部门主要负责人是本部门、本单位农产品质量安全监管工作的第一责任人,对职责范围内农产品质量安全监管工作负领导责任;分管负责人对分管工作中涉及农产品质量安全事项负直接领导责任。

(三)各级农产品质量安全监管部门要建立系统内部监管责任制和责任追究制。实行纵向分级落实和横向分片定责,纵向采取一级抓一级、一级对一级负责的办法,把监管责任层层落实到位;横向按照“定区域、定人员、定职责、定奖惩”的要求,划定监管责任区,落实监管责任人。

第六条农产品质量安全工作实施情况的年度总结和检查。

各市(州)政府和省政府直属有关单位应督促下级政府和有关单位做好农产品质量安全实施工作,并加强督导检查,每年年底前应对本地区、本部门农产品质量安全工作实施情况进行总结,并将总结情况报省农业委员会。省农业委员会应结合农产品质量安全工作督导检查,视情对各市(州)农产品质量安全工作实施情况开展检查(抽查),并将检查(抽查)情况报省政府。检查(抽查)的主要内容:

(一)农产品质量安全工作目标完成情况;

(二)农产品质量安全监管机构建设、经费保障、机制完善、制度建立等方面工作实施情况;

(三)农产品质量安全工作责任人履行农产品质量安全工作职责情况;

(四)依法监管、查处重大农产品质量安全事故的情况;

(五)省政府确定的其他内容。

第七条农产品质量安全工作责任追究。

(一)发生以下情形之一的,应当依法追究当地人民政府、有关部门负责人及相关人员的行政责任;涉嫌犯罪的,移交司法机关依法追究刑事责任:

1.应当履行职责而未履行,或未按规定和程序履行,造成重大农产品质量安全事故的;

2.发生农产品质量安全事故,未及时采取积极有效措施进行事故救援和调查处理,导致事故危害和影响进一步扩大的;

3.发生严重区域性、行业性农产品质量问题,在国内外造成恶劣影响的;

4.發生农产品质量安全事故,对事故情况隐瞒、谎报、缓报或者授意他人隐瞒、谎报、缓报,阻碍他人报告的,信息报送不及时的;

5.阻碍农产品质量安全事故调查,干涉调查工作正常进行;拒绝、拖延接受重大农产品质量安全事故调查组调查或者拒绝、拖延提供事故有关的情况和资料的;