加强精神文明建设党建

加强精神文明建设党建（通用8篇）

篇1：加强精神文明建设党建

加强党建强素质 文明服务促和谐

崇阳县财政局

2010年，崇阳县财政局认真贯彻落实县委的指示精神，结合实际加强党建工作，不断提高党员的综合素质，进一步提升财政服务水平，取得了较好效果。元至10月，完成财政总收入16449万元，同比增长9％，完成一般预算收入10915万元，同比增长19％，实现了保经济增长、保社会稳定、保正常运转的目标。我们的主要做法是：

一、注重健全工作机制，组织领导落实到位

县财政局党委高度重视党建工作，把机关党建工作纳入目标管理，主要建立健全了“三项”工作机制：

一是建立领导常抓机制。成立了以局党委书记、局长高寅生任组长，班子成员担任副组长，人事教育股干部为成员的党建工作领导小组。抽调专人成立了办公室，做到了领导机构健全、学习阵地规范、教育管理整体推进。

二是建立教育管理机制。层层建立了学习制度、考勤制度、会议制度、岗位目标考核制度、协调沟通制度、定期通报制度，与局直各单位、乡镇财政所、职能股室主要负责人签订了党建工作责任状，各单位与干部职工分别签订了党建工作目标责任书，保证党建学习内容、党建活动时间、党建工作效果三到位。建立了定期学习制度，规定全年集中学习不少于12次，自学时间每周不少于2个学时。目前已集中组织学习了12次。

三是建立责任追究机制。为了把党建工作落到实处，实行周汇报、月考查、季总结、年总评的责任追究机制。由领导小组办公室制定责任追究实施方案、考核评分细则和党建活动安排表。定期督促考核，严格兑现。将机关党建工作与干部提拔重用挂钩、评先评优挂钩、福利待遇挂钩。

二、注重加强宣传引导，指导检查落实到位。各单位采取全方位、多层次、多角度的宣传指导，采取对内宣传与对外宣传相结合的办法，主要做的“三督”

一是主抓舆论引导，宣传造势督。结合当前正在开展的创先争优活动，在县政务公开网上开辟了学习专栏，全面反映活动的进展情况；在县电视台建立了学习专栏，目前，县电视台累计播出我局开展教育培训的新闻26条。

二是主抓专栏诱导，园地造势督。各单位共拉横幅22条，建宣传橱窗22个，建心得体会园地22个，已编发教育专题简报33期，上报材料图片28篇（条）。收到了较好的效果。

三是主抓调研指导，活动造势督。结合创先争优活动，以“坚持科学发展，构建和谐财政”和”建强班子队伍，争当理财模范’’为主题，组织开展调研活动。结合创先争优的总体要求目标，9名班子成员负责9个课题，深入有关职能部门、乡镇（财政所）、村组、城镇社区、非公企业，围绕加强基层干部队伍建设、转变工作作风、服务经济发展、做大财政蛋糕等专题，开展调查研究，通过调研培训努力提高党委班子成员的决策能力和管理水平，在全局上下形成调研之风、学习之风、实干之风，营造了浓厚的学习氛围。

三、主抓载体创新，主题活动落实到位

切实解决干部素质参差不齐，少数干部思想观念、业务素质、价值观念等的问题，以打造学习型机关为目标，创新了“四项”教育培训载体，组织开展了四个主题活动。

一是以岗位竞赛为主题，开展了业务培训活动。着力解决工作能力与为民服务不相适应的问题。按照多层次培训办法，使全体干部职工成为业务工作的“多面手”，提高工作执行力和服务水平。邀请市职业技术学院讲师在天城剧院就“如何加强农村财务管理，提高乡镇财政所干部依法理财能力”进行了一周的农村财务会计业务培训。开展了会计资格考试，财政系统45岁以下的干部必须取得会计从业资格，今年培训了110人，通过考试有108人取得了从业资格。

二是以理论学习为主题，开展了专题讲座活动，着力解决思想观念与促进发展不相适应的问题。组织财政系统全体干部职工共300多人，就如何深入学习实践科学发展观，邀请县委党校副教授上党课，开阔财政干部视野，提高理论水平。

三是以勤政廉政为主题，开展了警示教育活动，着力解决个人修养与拒腐防变不相适应的问题。局党委邀请市检察院职务犯罪预防处领导为全体财政干部作了“坚持依法行政、预防职务犯罪”的主题报告，进一步增强了全体财政干部职工的法律意识、廉政意识，拒腐防变能力得到进一步加强。

四是以开拓创新为主题，开展了演讲比赛活动，着力解决价值观念与敬业奉献不相适应的问题。以“围绕科学发展，打造和谐财政”为主题，在财政系统以“说身边的事”为演讲主题，现身说法，典型示范，真正让财政干部受教育，牢固树立无私奉献、爱岗敬业的工作精神。

四、主抓督导管理，工作措施落实到位

在工作中，我们主抓结合服务县域经济发展、服务基层、服务群众的要求，从提高理财效能入手，实行县、乡财政齐抓共管，检验党建工作的效果，使党建工作成为推动工作、促进发展的有效保障。具体做“三化”：

一是强化管理，确保资金安全。严格执行部门预算。坚持宏观管理与精细化管理相结合，切实把资金安全管理纳入了重要议事日程，明确了严格的工作纪律，整合了国库股和国库集中收付机构，规范了拨款程序和手续。成立了项目检查验收办公室，加强专项资金的管理，确保专款专用，切实提高专项资金的使用效益。

二是简化程序，确保服务到位。结合党建工作，继续深化 “收支两条线”管理，将非税收入管理局汇缴结算、国库股、国库收付中心业务进行有效整合，实行“两块牌子、一套班子”，既强化了各业务股室之间的配合度，又节省了群众的办事时间。

三是硬化手段，确保阵地规范。注重基础设施建设。运用转化成果，制定了《关于进一步发挥乡镇财政职能，加强乡镇财政所管理的意见》，对乡镇财政所管理的基本原则、工作职能、目标任务及保障措施进行了严格的界定，保证乡镇财政所在服务群众的过程中，工作运转顺畅，惠民资金发放顺达，农民群众满意。

篇2：加强精神文明建设党建

——在省直机关第二十次党的工作会议上的讲话

李 强

过去的一年，省直机关党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，以开展“作风建设年”活动为契机，全面加强思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，不断提高机关办事效率和工作水平，为促进我省经济社会又好又快发展作出了积极贡献。

今年是深入贯彻党的十七大精神，全面落实省第十二次党代会提出的各项任务，扎实推进“创业富民、创新强省”总战略的第一年。新的形势和任务对机关党建工作提出了新的更高要求。下面，我着重就以改革创新精神加强机关党建工作谈三点意见。

一、充分认识以改革创新精神加强机关党建工作的重要意义

面对新形势新任务，面对机关党建新情况新特点，我们必须深化认识、统一思想，切实增强创新机关党建工作的责任感和紧迫感。

1、创新机关党建工作是落实党的十七大精神的重要内容。党的十七大强调，要“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”，并提出“以坚定理想信念为重点加强思想建设，以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设，以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设，以健全民主集中制为重点加强制度建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设。”机关党建工作是党的建设的重要组成部分。在新的形势和环境下，无论是思想、组织、作风、制度建设，还是反腐倡廉建设，都必须与时俱进、开拓创新。省直机关和省部属企事业单位要按照十七大关于党建工作的新要求，进一步确立创新理念，增强创新能力，深化创新实践，切实以改革创新精神推动党的建设取得新成效。

2、创新机关党建工作是推进省委“两创”总战略的重要保证。省第十二次党代会作出了“创业富民、创新强省”的重大决策。省委十二届二次全会通过了《关于认真贯彻党的十七大精神，扎实推进创业富民创新强省的决定》，对推进“两创”总战略作出了全面部署。贯彻落实省委这一重大决策和部署，关键在于全省各级党组织团结带领干部群众齐心协力、共同奋斗。省直机关党员比例高、领导干部集中、示范效应强。省直机关党建搞得好不好，党员干部思想素质高不高、业务能力强不强、工作作风实不实，直接关系到省委决策和部署能不能落实。坚持以改革创新精神加强机关党建工作，有利于促进机关党员干部进一步强化宗旨观念，转变工作作风，推动“两创”各项任务落到实处。

3、创新机关党建工作是加强机关党建薄弱环节的迫切需要。近些年来，在省委和各级党委的领导下，经过各级机关工委和机关党组织的不懈努力，全省机关党建工作取得明显成效，呈现出全面推进、整体提高的良好态势。同时，也要清醒看到，在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的背景下，我省机关党建工作面临一些新的课题，存在一些薄弱环节。比如，按照推动科学发展与构建和谐社会的要求，机关党建的目标、重点和载体设置还须进一步完善；机关党建工作责任制还须进一步深化、细化、具体化；省市县机关党建“三级联动”机制还须进一步健全；机关党员干部教育、管理、监督和服务还须进一步加强，等等。只有以改革创新的思路和办法，主动适应新形势，认真研究新课题，善于破解薄弱点，才能使机关党建工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。

二、牢牢把握以改革创新精神加强机关党建工作的基本要求

机关党建工作，重在改革创新，难在改革创新。在推动机关党建工作创新中，要着重把握以下五点基本要求。

1、坚持以科学发展观为统领。要注重把握科学发展观的第一要义，把发展作为谋划机关党建工作的出发点和落脚点，把服务发展作为机关党建工作的主轴，把发展成效作为衡量机关党建工作的标准，实现机关党建工作与机关业务工作的有机结合。要注重把握科学发展观的核心，把以人为本的要求体现到机关党建各个环节，充分尊重广大党员的主体地位，认真听取他们的意见和建议，竭诚帮助他们解决实际困难。要注重把握科学发展观的基本要求，统筹安排机关党建工作，全面谋划思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，不断提高机关党建工作水平。要注重把握科学发展观的根本方法，协调好机关党建工作与业务工作，协调好工委与部门党委（党组）、机关党组织与机关业务处室之间的关系，使机关党建工作各个环节互为补充、相互促进。

2、坚持以服务“两创”为重点。围绕中心、服务大局，始终是机关党建工作必须遵循的原则。机关党建工作要紧紧围绕省委“两创”总战略，紧密结合本地本单位实际，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，全面推进个人、企业和其他各类组织的创业再创业，全面推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新、社会管理创新、党建工作创新和其他各方面的创新，为形成全民创业和全面创新的生动局面作出积极贡献。

3、坚持以提高党员素质为核心。省直机关管理经济社会事务的职能，是通过机关工作人员的具体工作来实现的。机关工作人员中绝大多数是党员，他们是机关各项工作的骨干和中坚力量。机关党员的素质和作风，对机关整个干部职工队伍有着举足轻重的影响。因此，创新机关党建工作，必须始终抓住提高机关党员素质这个核心。要结合十七大精神主题宣传教育活动，加强党员理想信念教育、思想道德建设和业务能力培训，使他们成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。

4、坚持以强化基层党组织为保障。党的基层组织是党执政的组织基础，是创业创新的具体组织者。要着眼于增强创造力、凝聚力、战斗力，切实加强省直机关基层党组织建设，为其他各类基层党组织建设当好表率。省部属企事业单位要注重夯实组织基础，优化组织设置，创新活动方式，扩大工作覆盖面，充分发挥基层党组织在创业创新中的战斗堡垒作用。

5、坚持以总结成功经验为基础。近年来，我省机关党建工作积极探索、勇于创新，积累了许多成功做法和经验。比如，围绕落实党建工作责任制，组织开展了“党建工作先进单位”创建活动；围绕密切党群干群关系，组织开展了民主评议省直机关和基层站所（办事窗口）活动；围绕建设和谐机关，组织开展了机关党建“八八工程”（建设八型机关、提高八种素质）试点工作；围绕构建全省机关党建工作大格局，组织开展了机关党建“三级联动”活动；围绕激发机关党务工作者的创新活力，组织开展了“机关党建创新活动”，等等。实践表明，这些创新实践是行之有效的，必须持之以恒地坚持下去，并不断加以丰富、完善和发展。同时，要着眼于新的形势和任务，深入实际、深入基层，总结和推广基层党组织的新做法新经验。只有这样，机关党建工作才能在继承中创新、在创新中提升，才能更好地发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

三、积极探索以改革创新精神加强机关党建工作的有效途径 要坚持求真务实、努力实践，不断增强机关党建工作的生机和活力。着重在以下四个方面下功夫：

1、着力推进观念创新。观念创新是机关党建工作创新的前提。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，从封闭型思维转到开放型思维上来，从被动适应转到主动创新上来，从机关党建工作自我循环转变到紧密结合机关业务工作抓党的建设上来。要以观念创新带动思路创新，努力使机关党建工作始终围绕“一个中心”，即经济建设这个中心；突出“一条主线”，即党的执政能力建设和先进性建设；坚持“一个方针”，即党要管党、从严治党；落实“一个要求”，即为民、务实、清廉；抓好“五个建设”，即思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设；达到“三个一流”，即一流的工作、一流的业绩、一流的作风。

2、着力推进机制创新。机制创新是机关党建工作创新的关键。省直工委要按照省第十二次党代会的部署，尽快制定出台《关于建立健全省直机关党组（党委）抓基层党建工作责任制的实施意见》，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。省部属企事业单位要参照机关的做法，结合本单位实际，采取相应的措施，推动党建工作责任制的落实。要明确党组（党委）、机关党委（总支、支部）的具体工作职责，真正形成统一领导、各司其职，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。党组（党委）班子领导成员要落实基层党建工作联系点制度，经常深入联系点开展调查研究，指导工作，帮助解决实际问题。要研究探索省直机关党建工作责任制考核办法，明确目标任务，加强检查考评。在此基础上，进一步推进“党建工作先进单位”创建活动，完善机关和企事业党建工作激励机制。

3、着力推进载体创新。载体创新是机关党建工作创新的抓手。今年中央要开展深入学习实践科学发展观活动，在党的基层组织和党员中深入开展争先创优活动，在国有企业中开展“四好”领导班子创建活动。省里正在开展以“高举旗帜、科学发展、创业创新”为主题的十七大精神宣传教育活动和以“抓作风建设、促创业创新”为主题的作风建设活动。这些活动既是今年党建工作的重要内容，也是机关党建工作的有效载体。省直机关和省部属企事业单位要按照省委的总体部署，紧密结合本部门本单位实际，积极探索党建工作的活动载体，创新活动形式，丰富活动内容，真正达到吸引人、教育人、激励人的目的，更好地调动和发挥广大干部职工的主动性、积极性和创造性。

篇3：加强精神文明建设党建

关键词：电力企业,党建工作,精神文明

一、发挥党建工作主体地位的意义

作为我国国民经济发展过程中的支柱型产业, 电力企业不仅在经济发展中占据重要地位, 更对经济发展起到支柱性作用。通常, 在电力单位, 其领导成员大多是由党委担当, 进而以此来促进企业精神文明建设工作。党建工作的开展, 对电力企业发展具有指导性作用, 同时也可以推进企业精神文明建设工作的开展。所以, 要充分发挥出党建工作的指导作用, 进一步加强党建工作在电力企业的主体地位, 进而不断促进电力企业的有效发展。

自改革开放伊始, 电力企业便开始受到市场经济的影响, 之前的垄断地位也逐步打破, 原本的经营体制得到了改革, 并对市场经济需求做到了满足。对于电力企业来说, 其党建工作便是要以电力改革创新精神为根本, 来进行企业党组织建设工作。然而, 对于电力企业来讲, 要想做好党建工作, 则必须对党员主体地位做到极大尊重, 同时搞好内部党建工作, 完成以党员为核心党内民主机制的构建。另外, 电力行业的特殊性, 也决定了电力企业党建工作, 对其长远发展具有重大影响, 因此, 要对电力企业党建工作进一步加强认识, 不断做好企业精神文明建设工作, 使企业在发展同时, 为社会经济发展做出更多的贡献。

二、目前电力企业党建工作所面临的问题

1. 对党建性质缺乏认识

对于企业来说, 其核心在于追求市场价值最大化, 所以, 企业对生产所创造的经济效益尤为重视, 但对党建的一些思想问题却有所忽视。目前, 电力企业在党建工作开始时, 通过党建与生产结合的策略, 对企业党建机制进行了探索, 采取领导班子配比的方式, 使得生产与党建工作做到两手抓。然而, 在实际工作开展时, 由于一大部分党员干部工作繁重, 主要时间都花在经济效益创造上, 因此没有时间去学习理论知识, 更忽视自身修养的提升, 甚至会受到消极、不良思想的影响。另外, 还存在少部分人, 对党建工作缺乏认识, 对党建与生产间的关系难以做到平衡处理, 致使党建工作得不到落实与开展。

2. 党员自身素质有待提升

目前, 一部分党员干部存在这样那样的问题:党建意识较差, 党性觉悟不高, 在工作开展过程中, 对现状较为满意, 从而缺乏上进心理, 遇到利益时, 将党性原则、社会道德等因素遗忘殆尽。在错误面前, 变得较为麻木, 在为人处世上, 不讲究原则, 身上总带有一些歪风邪气。

3. 党支部相关制度不完善

对于一些电力企业来说, 其党支部所建立的党建工作制度不完善, 甚至没有建设相关制度, 即使建设完成了, 仍缺乏应有的完整性、严肃性与针对性。同时, 还存在一些党支部, 在开展工作时, 较为随性, 没有工作开展计划, 或者拟定的计划较为空洞, 因此在执行时, 得不到有效开展, 很多工作仅仅走走过场, 流于形式, 没有对应的约束机制与监督机制, 从而对党建工作的开展, 对电力企业生产积极性的提升, 造成严重的不良影响。

三、电力企业党建与精神文明建设工作开展对策

1. 开展学习型党组织创建工作, 进一步加强思想理论建设

企业在党建工作开展时, 应坚持把党的十八大召开以来, 所得到的理论与实践成果总结与归纳起来, 以学习或宣传视频的形式, 让企业党员对这些理论著作与文化成果做到有效学习, 使其个人政治修养得到进一步提升。同时, 还需要坚持以党的管理为核心, 做好青年党员的教育与培训工作, 对企业经营路线与政策落实情况做到严格控制。创新党建工作与精神文明建设工作方式, 在对各项理论成果学习与落实的基础上, 运用新形式与方法来开展党建学习, 并借助灵活多样的学习机制, 使党建工作机制得到有效建立。

2. 加快对基层精神文明建设的工作开展

基层的党组织的工作机制还不够全面, 具体的落实工作还需要不断地健全, 因此要加大对企业的基层党组织建设工作, 不仅仅要关注管理层的党组织的精神文明建设工作, 基层员工的党建工作相对更加的薄弱, 需要进一步的完善和加强管理。首先要对基层的党组织建设的工作管理目标明确, 要制定部门的考核制度和监督制度, 对表现突出的优秀员工和基层人员要进行奖励。要建立客观地对基层的党建工作和精神文明建设的一些评价制度, 在基层的工作开展要符合基层的实际情况, 具有基层工作的特点, 要多开展一些基层特色活动。依据在基层创建一个完整的党组织的标准, 对基层的各种工作的开展和组织都需要有严格的考核和评价标准。另外, 要对党建工作足够的重视, 实现党建工作的标准化制度化和合理化。这样党员在开展组织基层活动时就能很好地将党建工作和精神文明工作做到高效和透彻。

3. 推动构建电力企业的防腐体系

(1) 加大廉政教育, 提高干部的自律性

党的十八大顺利召开, 对贪腐的打击力度一直是处于一种高压状态, 企业的各部门在学习党的十八大精神的同时, 应该认真地贯彻党中央管理纪律建设的一些要求。就企业内部而言, 廉政教育一直是企业不可忽视的要点, 同时企业每年还需定期地召开关于廉政建设, 提高党组织的廉政执行能力的主题廉政教育活动, 使得企业的领导干部和党员都能够有一个正确的价值观。对一些廉政典型我们要加大宣传的力度, 促使广大的企业领导和党员可以真正地做到自律, 严格地规范自身的行为。

(2) 推进反腐廉政制度的建立

对党中央的关于反腐倡廉的工作要认真地落实和实施, 要有治理的决心, 加大打击的力度, 做到长期地坚持对反腐工作的打击和治理, 绝不做只治标不治本的工作。要坚持早发现早治理, 奖惩并施的处理模式, 同时还要做好对反腐工作的预防机制, 对企业的反腐倡廉的机制不断地完善和改革。对企业干部的财产实行公开透明的方式, 对企业的党员和干部要实行定期向组织汇报个人的一些情况的制度, 严肃处理腐败和违纪现象, 对严重地伤害群众利益的不正当行为要坚决打击。保证党风的优良, 从根源上解决企业的一些腐败行为, 建立并完善企业的反腐廉政制度。

四、总结

对于电力企业来说, 党建工作的加强, 不仅是电力自身发展所需, 更是社会发展的需求。因此, 电力企业党建工作开展时, 需坚持党的领导, 不断推行企业精神文明开展, 借助有效的学习与管理制度, 不断提升党员素质, 使党员在工作开展过程中, 在电力生产工作完成的同时, 养成为人们服务的思想意识, 进而推进企业在未来获得进一步发展。

参考文献

[1]潘春娥.新形势如何做好电力企业纪检监察工作[J].工业c, 2016, (6) :76.

篇4：加强精神文明建设党建

以改革创新的精神加强基层党建工作

●俞 琰

当前，日益频繁的社会流动性、日益突出的社会主体性、日益成熟的市场机制和日益复杂的社会多样性，给基层党建工作带来了新的挑战。只有以改革创新的精神构建新型组织体系和管理体制、明确基层党组织功能定位、建立新的动员机制，推进党的工作社会化，才能更好地发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

基层党建；改革创新

党的十七大报告指出，“党的基层组织必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，着力扩大覆盖面、增强生机活力。要充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。”基层党组织这四个作用，既相互独立，又相互联系，构成了一个有机整体。“推动发展”是中心，体现了党的组织路线必须为政治路线服务的要求。“服务群众”是根本，体现了党全心全意为人民服务的根本宗旨。“凝聚人心”是关键，是党的群众路线在基层组织建设中的集中体现。“促进和谐”是重点，也是保障，强调了基层党组织在构建社会主义和谐社会中的历史重任。

建党88年来，我们党在基层党建方面积累了丰富的经验，取得了丰硕的成果。但随着形势的不断变化，基层党建工作也面临着不少理论困惑和现实问题。如在基层党组织模式设置上，面对日益频繁的社会流动性，如何加强流动党员的教育和管理，使不同经济、社会组织中的基层党建覆盖到位、行为协同，真正实现党组织和党的工作全社会覆盖？在实现党的“组织化”作用上，面对各种新的社会思潮不断涌现，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，人们政治意识日渐淡薄，如何有效实现以党为核心的“组织化”社会，强化党员意识和发挥先锋模范作用？如何转变传统的说教式思想政治工作抽象单调、对现实缺乏解释力、对党员缺乏吸引力、对群众缺乏亲和力的现状？在党建现实驱动机制上，随着个人发展及利益实现渠道的多元化，在合理的公私利益面前，党员和一般群众的区别到底在哪里？如何调动其发挥先锋模范作用的积极性？面对越来越多秉持不同信仰和理念的新社会组织的公益慈善、志愿行动，基层党组织又如何发挥更好的作用？在坚持党的领导、发挥凝聚力上，随着区域差距、城乡差距、收入差距的拉大，职业类型、生活方式、价值观念越来越多样化。如何满足人民群众多层次、多样化的需求，凝聚和领导、管理一个多样化的社会，已经成为党建新的课题。

面对世情、国情、党情的深刻变化，只有解放思想，开拓创新，才能找到解决难题的突破口，发挥好基层党组织的关键作用。

一、以社区党建为依托，构建新型组织体系和管理体制，实现组织全覆盖。

新形势下，社区已成为人民生活、社会发展、公共活动的空间单元。依托地区设置党组织、“划片而治”，是管理党员、服务群众、凝聚社会的最优选择。即实现基层党组织在社区内的网络化整合，实现基层党建的资源整合，提高党的基层组织在新型经济社会结构中的活力和适应性，达到形成合力、整体联动的效果。同时构建城乡统筹的基层党建新格局，促进以城带乡、资源共享、优势互补、协调发展。

这种整合，既包括传统的依托单位“建党”，也包括跨单位、跨所有制形式、跨行业甚至跨地域的“建党”。比如已探索的“联合支部”、“支部建在楼上”、“支部建在园区”、“流动党员联络站”、党员服务中心等新的组织形式和设置方式，其共同特点是依托固定空间、基层党组织与经济社会组织交叉，既以“铁打的营盘”应对“流水的兵”，又解决了“两新组织”与基层党建兼容度不高的问题，较好地实现了加强“两新组织”党建、做好流动党员教育和管理等要求。例如上海市宝山区在社区党建的初步探索过程中，成立了综合党委和社会工作党委，分别整合社区中的“两新”组织党建和社区基层党组织，体制内着力做“深”做“强”，体制外致力做“密”做“实”。通过独立、联合、挂靠等多种形式，扩大组织覆盖；通过加强党员教育管理，扩大党员覆盖；坚持以服务为根本途径，扩大工作覆盖。只有争取多管齐下，才能最大程度地实现组织和工作的覆盖，真正做到哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党的组织哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力。

二、以巩固扩大执政基础为目标，明确基层党组织新的功能定位，增强深度凝聚力。

在社会分工专业化的前提下，基层党组织要集中精力改进、完善、发挥好政党基层组织的专业功能。基层党建重心从单位向社区转移，担负着三重使命，首先是保证党的施政纲领得到有效贯彻，这是执政权力的要求；其次是服务于党的政治活动，确保党的社会政治基础，这是巩固党的执政地位的要求；再次是通过党的活动促进社区发展，促进地方社会的有序与和谐，这是执政党应当承担的责任。

政府管理要求的是有序，而政党领导追求的是认同。作为基层党组织要更加专注于对基层社会的政治动员和政治领导，通过充分发挥“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用，为党长期持续执政争取最大的民心资源。要全力以赴推动发展，建设利于发展的环境，协调参与发展的力量，达到推动发展的目的。要通过真诚服务来凝聚人心，坚持不懈地做好服务党员、服务群众、服务社会的工作，诚心诚意地使服务对象在政治上有地位，经济上得实惠，生活上有保障，发展上有希望，使社会成员各尽其能、各得其所、和谐相处，才能使基层党组织不论何种情况下都体现出强大的凝聚力和影响力。

三、以协调公私关系为重点，建立新的动员机制，强化现实驱动力。

按照马克思主义基本原理特别是唯物辩证法来理解，公与私不可能只有对立，没有统一。在社会主义市场经济机制下，存在公私两利的可能和途径，应把公与私协调起来，善于寻找两者的结合点、统一性，才能更加有效地解释现实、动员社会。

基层党组织所代表的公共利益、群众利益，无不来源于广大党员群众的具体利益诉求。只有善于寻找公共利益与私人利益的结合点、统一性，才能为带领党员发挥先锋模范作用、动员群众服务于公共利益提供现实动力。比如，支持党员、群众带头创业、自谋职业、率先致富；引导、鼓励党员和群众合理承担社会责任，积极奉献社会公益；表彰党员、群众的服务和奉献行为，尊重行为背后包含的自利动机。这就是比较现实的社会动员途径，鼓励通过追求公共利益、增加社会利益来实现自身价值和自身利益的行为，引导党员和群众超越个人近期利益谋取长远利益。基层党组织只有善于组织，善于动员，才能找到切实可行的体现基层党组织和共产党员先进性的现实途径和评判标准，从而为增强党的凝聚力提供新的内在驱动力，引导党员努力做到“党员意识强，表率作用突出；敬业意识强，岗位奉献突出；主人意识强，创新能力突出；业务技术强，骨干作用突出”，成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。

四、以领导凝聚社会为要求，树立新的工作理念，推动有效“组织化”。

随着社会主义市场经济的发展，社会结构将以平等交换、相互依赖等横向联结的关系为主，党的核心地位就要在社会关系中去体现。基层党组织不能单纯依靠行政指令强制性地完成，而是主要通过引导、协商等非权力性手段来推动，实现政治目标。因此，基层党建要善于依托社会拓展各项工作的资源渠道，目标要着眼于社会效益和政治效益，对象要关注全体社区成员，内容要以服务为主、关注群众需求，方式要以引导、协商、民主、服务等软性的群众工作手段为主，这就是社区党建工作的社会化。

党的工作社会化，是基层党组织尤其是社区党组织网络化整合的内在要求，是实现党与社会高度融合的必然选择，也是推动社会成员有效“组织化”的重要路径。社区党组织要深耕社会基层，善于从群众生活的细处做起，注重地区性、群众性、公益性的工作，向社区内的所有居民区、经济组织、社会组织“轮辐式”辐射渗透，通过社会效益带动政治效益；各类经济社会组织和居民区中的党组织也要走出自身的一方天地，冲破条块行政分隔的围墙，联系周边的社区和社会，实现政治、社会效益最大化。在这两个方向上相互对接，才能把点联结成网，把各种社会组织、政治资源、行政力量、市场主体有机地粘结、凝聚、组织起来，形成以党组织为核心，“同心多层”、“同心多圆”的执政党和社会的新的“组织化”体系。

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1009-928X（2010）02-0043-02

作者单位：中共宝山区委党校

篇5：党建与精神文明建设

在公司党委的正确领导下，临离高速公路五分部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，以保持党的纯洁性教育为重要目标，以迎接党的十八大精神为主线，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设、文明创建和文化建设。在提高党员素质，转变工作作风，加强基层组织建设年活动中，正确引导党员干部职工立足本职工作、创先争优、科学发展。

一、加强理论学习。按照公司党委的工作安排，加强项目部党员干部的理论学习，以统一党员干部思想为着力点，以保持党的纯洁性教育为目标，坚持对党员干部思想政治教育。特别是中国特色社会主义理论体系教育，先后学习《中国共产党章程》《廉政准则》等党内规章制度，学习十七届五中、六中全会精神，胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话精神，省委书记袁纯清同志在全省党风廉政建设干部大会上的讲话精神等主要内容，使党员干部进一步坚定理想信念，自觉提高政治素养、锤炼道德操守、提高思想境界。

二、加强中心组学习。按照公司党委中心组学习计划，项目部领导班子把中心组学习作为重要工作提在突出位置、列到议事日程，先后制定支部中心组学习制度，每月支部组织进行一次集中学习，学习

时间每次60分钟以上，创新学习方法、提高学习效果、促进各项工作顺利开展。

三、积极组织教育培训。今年上半年项目部领导班子研究决定在临离五分部开展提升干部职工整体素质和能力教育培训，重点是提高广大干部职工的专业技术综合能力，应急处置等方面综合教育培训，除参加上级有关部门的专业培训外，4月份项目部组织各科室、领工技术人员的业务培训，培训内容为路基、桥梁、隧道等专业技能，为项目部各项工程进度、质量、安全奠定了良好基础。

四、在深入开展基层组织建设年活动中紧紧围绕强组织、增活动，创先争优这一主题，按照抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎的工作要求积极开展党支部、党员“双面分考核”目标管理，坚持三会一课制度，积极实践“五个提升，按照基层党组织‘五个好’的要求”全面推进项目部各项工部深入发展。

五、积极开展创先争优活动，按照成效要明显、群众要满意的要求、积极深入工程一线倾听一线职工呼声，努力解决一线职工的生活工作存在问题和难题，进一步亲切了领导与职工的关系，加强工作作风。

六、班子建设。按照团结、务实、勤奋、廉洁的要求，项目部领导班子半年来团结、协作、和谐、坚持以人为本带头执行。在落实公司各项文件精神，中认真贯彻执行“三重一大”议事决策机制，先后对工队录用、大额度资金使用，重要岗位人员调整，都集体研究决定。

进一步强化责任意识、团结意识、大局意识。

七、积极开展党风廉政教育，认真落实党风廉政建设责任制，先后成立党风廉政建设组织机构，党风廉政建设责任制实施方案，制定并出台廉政文化系列活动实施方案，整治“吃拿卡要”问题创先争优发展实施方案等，明确责任、责任到人。

八、开展学、树、创活动，以学先进、树新风、创一流为载体，争创文明和谐项目部，部室、工区提倡爱岗敬业、无私奉献。精神做默默无闻、无怨无悔的青年职工，仅文明创建工作有力向前推进。

九、加强工、青、妇等组织领导工作积极帮助解决职工群众，最关心、最直接、最现实的切身利益问题，引导职工学科学、用科学。大力倡导科学、健康、文明的生活方式。

篇6：党建、精神文明建设计划

2003年将是我市经济和社会发展的重要一年，为深入贯彻落实“三个代表”重要思想和十六大精神，确保市总工会在促进我市经济建设、维护职工合法权益等项工作有新的发展和突破，为我市各项事业的发展提供强大的精神动力和智力支持，制定本计划。

一、党的建设

(一)组织建设

1、搞好党支部班子建设，及时调整充实，按期换届，经常召开支部会议研究党建工作，做到班子健全，团结高效，有战斗力。

2、支持与党员签订目标管理责任书，实行目标管理。

3、认真做好发展党员工作，加强党员队伍建设，参加工委举办的入党积极分子培训班。

4、发挥工会优势，积极开展内容丰富、形式多样的“七〃一”纪念活动。

(二)思想建设

1、认真开展工会干部的思想政治工作，重要搞好邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神的学习。建立“党员职工之家”，利用阵地开展党员理论、业务培训，党员学习、党课教育、党员大会每季度各一次。

2、建立固定的党员活动日，党员过组织生活每月一次。

3、积极开展电化教育和冬季轮训工作。

4、严格按照党员标准搞好一年一度的民主评议党员工作。

(三)作风建设

1、经常开展党风党纪廉政建设教育，制度健全，措施得力。

2、支部每年召开一次民主生活会，开展批评与自我批评，解决突出问题。

3、完善考勤制度，转变工作作风。

4、按时上报各种材料及报表。

(四)制度建设

完善健全并认真落实党支部工作职责、党支部书记职责，“三会一课”制度；民主生活会制度；党组织和党员目标管理制度；民主评议党员制度；党费收缴管理制度；党员电化教育制度；党建工作例会制度；党建工作考评制度；廉政建设制度。

二、精神文明

1、制定全年干部职工政治理论学习计划。

2、结合学习内容每月集中讨论一次，人手一本政治理论学习笔记本，每季度写一篇学习心得。

3、坚持开展爱国主义、集体主义、社会主义教育和

“三德”、“四有”教育。

4、认真抓好总工会精神文明年度计划的落实，积极开创精神文明创建活动。

5、积极参加工委组织的重大政治活动和文体活动，经常开展本单位文体活动。

6、认真完成党报党刊的征订任务。

XXXX市总工会党支部（代章）

二OO三年三月五日

灵工发[2003] 6号

XXXX市总工会2003年度党风廉政建设计划

1、领导班子团结，有凝聚力，每半年单位的党风廉政建设进行检查通报。

2、能够贯彻执行党的民主集中制原则，重大问题，500元以上资金使用经主席办公会研究决定。

3、本单位、本系统一年内不发生严重的违法违纪行为。

4、党风廉政建设各项制度健全。

5、及时解决群众反映的热点、难点问题。

(一)领导干部廉洁自律工作

1、党政一把手对本单位本部门的党风廉政建设负总责，履行监督职责。

2003年XXXX市市直机关党建、精神文明及党风廉政建设目标管理

责

任

书

篇7：抓好党建,做好精神文明建设

（摘要）本文着重阐述党的建设与精神文明建设之间的关系，通过做好党建来促进精神文明的建设，把精神文明建设工作摆在重要的位置，笔者从党的领导、党的表率、党风建设，加大领导力度等方面进行讨论，促进社会主义精神文明建设的发展。

（关键词）党的领导；以身作则；党风建设；领导力度；文明进步；社会发展 引言

我们党在十四届六中全会“决议”中，提出加强社会主义物质文明建设、精神文明建设及改善党的领导。建设精神文明的关键在党，党的建设需要搞好精神文明就建设，把社会主义精神文明建设好，就必须搞好党的建设，充分发挥党的领导核心作用、基层战斗堡垒作用、先锋模范作用，使党成为社会主义精神文明建设的重要推动力，抓好党的建设，做好精神文明建设，把党建与精神文明建设结合起来，全面贯彻党的十七大的方针路线。1 坚持党的领导，保障精神文明建设

首先，党组织必须贯彻中央的指示精神，实现物质文明与精神文明两手抓、两手硬的方针。物质文明建设是精神文明建设的基础，有了好的物质基础，才能做好精神文明建设，进而促进物质文明的更好建设。建立和完善党的领导考核制度，两个文明建设是其重要的考核指标，一方面物质生产力发展和对社会的贡献，另一方面考核精神文明建设的实际效果，进而提高了人们的道德素质、丰富了人民群众的社会生活，促进教育、科学、文化、社会的发展。

其次，要转变领导方式。党的部门必须从过去的单一领导负责向多部门齐抓共管，形成合力，把社会主义精神文明建设贯穿于经济、政治、文化、社会建设之中。制定建设的规划，结合地方与中央、局部与整体，本着整体推进与局部重点突破结合的原则，保证建设的可持续发展。结合法治与德治，进行综合治理转变，人们的行为通过道德教育是不能解决问题，必须结合法律手段进行强制，保障合法的行为，引导社会正气，精神文明建设走向正轨。

最后，牢牢把握社会舆论，加强党的思想领导。党组织坚持贯彻社会主义荣辱观，把握社会舆论的导向，坚持“八荣八耻”的方针，建设核心价值体系，引导优良的社会风气。党要用好干部，坚定政治信仰、忠诚党的领导，把党的方针政策落实到社会主义精神文明建设中。党员以身作则，引领社会道德素质发展

党是社会主义建设的领导者，是精神文明建设的推动力。党员干部的好与坏，就决定着社会主义精神文明建设的质量，因而党员必须保证党的先进性。

首先，党员干部带头践行社会主义道德规范，履行道德规范是每个党员每个社会主义人民的应尽的义务，共产党员要规范的廉政的执行党的政策，推动社会主义现代化的建设快速发展，与此同时要坚定不移的落实社会主义道德，以身作则，自当表率，引导群众追求崇尚社会主义道德。

其次，坚持正确的人生观、价值观，践行社会道德规范。社会主义人生观、价值观就是集体主义，与与社会主义本质保持一致，是社会主义意识形态中重要组成部分。国家利益高于集体利益，集体利益高于个人利益，共产党员应该以为人民服务为自己的价值落脚点，忠于人民、关心人民、爱护人民，解决好人民最直接、最关心的实际问题。要自觉摆正奉献与索取的关系，人民利益高于一切，勤勤恳恳的为人民服务，践行社会公德，净化社会风气，规范执政的事业心和责任感，引领人民大众践行社会公德、社会主义道德规范，建立社会主义核心价值体系，恪守“八荣八耻”的社会主义荣辱观念，加强社会主义精神文明建设，促进社会文明进步。3 加强党风建设，树立社会正气

党风建设是精神文明建设的关键所在。邓小平曾说：“搞好党建，是做好精神文明建设的关键”。党风优良那么社会风气就好，反之社会风气就会变质。保持密切联系群众，勤政务实，清正廉洁的优良作风，进一步搞好精神文明建设。

首先，在党内进行党风教育，让干部自省自律，执行中央及地方的有关的规定，把党的政治原则落实到自己的工作观念中，自觉抵制吃喝报销、公款高消费、以权谋私、贪污受贿等不良风气，对于有过错的党干部应依法依规定进行处置，要严厉打击党内的不良作风。

其次，把建设的业务水平最为党员干部的考核标准，在精神文明建设中有不好的表现得人，不能成为党员干部。做好文化宣传和舆论监督的工作，是这部门成为一支勤奋的、廉洁的优良团队。与此

同时，对党员进行管理和监督，把那些违法乱纪的干部撤出党籍，发挥表率作用，促进社会主义精神文明建设。加大领导力度，促进精神文明建设

基层党组织干部加大领导力度，保证精神文明建设的方向和提出正确的建设指导方针、路线、任务及目标。

首先，党要进行精神文明建设，必须坚持党的领导，而且服务于社会主义。这有利于加强民族团结、促进祖国统一、保持稳定，丰富人民社会生活，促进社会生产力的快速发展及早日实现社会主义现代化建设。党要在这要求下，开展精神文明建设。

其次，坚持中国特色社会主义理论的指导，认5 小结

真贯彻党的十七大有关精神文明建设的路线方针，结合社会实际制定相应的目标和任务，处理好精神文明建设与经济、政治、文化、社会的关系，在制定其他一系列的措施时，要重视精神文明建设。

最后，建立和完善精神文明建设的有效问责制，要把目标责任制、分工制、检查监督制、考核奖惩制等纳入其中，使精神文明建设制度化、规范化、科学化的发展。使具体的工作层层有人抓、步步有人管理、有指标、有考核等要求。与此同时不同部门的人要协调合作、综合治理、交流借鉴，形成优势互补、积极进取的工作局面。在党的领导下，加大对精神文明建设的领导力度，使其有序、稳定、健康的发展。

社会主义精神文明建设，要站在全面建设小康社会、和谐社会的角度上，要全面贯彻落实科学发展观，推动我国政治、经济、文化、社会协调健康的发展，不断促进人民群众的整体素质的提高和社会文明的进步，推动我国经济社会又好又快的发展。参考文献：

[1] 赵家治.加强党的建设，开创精神文明建设的新局面.新长征.1997.2[2] 许珂.强力推行精神文明建设工作.衡阳日报.2009.4

篇8：以改革创新精神加强企业党建工作

几年来公司党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导, 认真学习贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神, 以科学发展观统领企业全局, 紧紧围绕企业改革、发展、安全、稳定大局和提高经济效益这个中心, 与时俱进, 以改革创新的精神加强和改进党建思想政治工作, 积极探索适应现代企业制度要求的党建工作新机制, 更好地发挥党组织的优势和作用, 为企业实现新跨越新发展提供更加坚强有力的思想保证、政治保证和组织保证。

一、积极探索和实践企业党组织发挥作用的新机制

公司党委在探索和实践党建工作新机制上重点抓了以下工作:一是积极探索参与重大问题决策的途径和方式认真履行参与重大问题决策的重要职责, 制定了与现代企业制度相适应的党委工作制度。同时, 不断建立健全通过参与重大问题决策机制, 把发挥党委政治核心作用的内容、途径和方式具体化、制度化。二是坚持把解决改革发展、安全生产和稳定工作的难点, 作为党委工作的重点, 在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致, 大力开展党风廉政建设, 保证和监督了党和国家方针政策的贯彻执行。三是全面贯彻落实科学发展观, 坚定不移地推进改革、创新、可持续发展。在加快发展的基础上, 科学合理、实事求是地对发展进行长远规划, 积极促进企业的和谐发展。

二、积极开展创建“四好领导班子”活动

按照“四好班子”的要求, 抓好领导班子成员的学风和思想作风建设。一是党委组织学习了中央《关于加强和改进中央企业党建工作的意见》、《胡锦涛总书记的十七大报告》、国资委党委《关于创建四好领导班子的实施方案》、十七届四中全会《决定》等重点内容。通过学习, 把思想认识进一步统一到推进改革发展和促进稳定的要求上来, 坚定了做好各项工作的信心和决心, 并制定了《公司创建四好领导班子的实施方案》, 班子的领导能力有了新提高。二是坚持民主集中制, 保持班子协调高效的领导作风党委坚持把党组织的工作制度与现代企业制度的工作规则结合起来, 要求各级班子认真贯彻落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的党内议事和决策制度, 坚持重大问题集体讨论决定。根据职责分工, 班子成员互相补台不拆台, 营造了团结干事的良好氛围, 保证了班子协调高效运转。三是加强领导班子的工作作风和生活作风建设。班子成员始终牢记“两个务必”, 大力发扬求真务实、开拓创新、团结奉献的优良作风, 坚决反对和摒弃弄虚作假、急功近利、铺张浪费等不良风气。注重调查研究, 深入基层, 坚持党的根本宗旨, 全心全意依靠干部、职工和群众办好企业, 共同发展。

三、按照“围绕中心、服务大局”的原则, 加强党员队伍建设

公司党委积极发挥党组织在生产经营管理中的政治保证作用。结合公司深化改革、提高效益的中心工作, 认真开展“争创一流业绩、构建和谐企业”主题实践活动, 进一步引导广大党员和党员领导干部认真学习、全面贯彻落实党章, 加强党性修养, 坚持常抓不懈, 不断创新, 努力形成党员长期受教育的良好局面。公司党委制定了《党委工作制度》、《加强学习型企业建设的实施方案》等, 并下发到各基层党支部贯彻执行。着力抓好党员的思想教育, 先后组织中心组成员、党员学习了《党章》;胡锦涛在各级领导干部中大力倡导的八个方面的良好风气;自治区领导讲话;国资委领导讲话;中纪委文件;国资委党委文件以及各项法律法规等。坚持正面教育, 激发党员自我提升、自我完善的内在动力, 坚持教育与管理、监督、服务相结合, 增强教育的针对性、实效性;使党员干部坚定了理想信念, 提高了严格执行党的纪律的自觉性, 提高了党员对形势和任务的认识, 增强了责任感和紧迫感, 提高了完成任务的信心和决心。

四、坚持党管干部、党管人才原则, 加强干部队伍建设

公司党、政领导班子用科学发展观指导职工队伍建设, 在思想上引导, 探索新时期干部职工队伍的新思路, 加强对年轻员工的培训, 有针对性地为职工创造学习机会。在制度上保障, 建立健全正确的选人用人机制, 严格执行选拔任用干部的程序和纪律。在员工待遇方面, 不断完善对各个岗位、各类人员的考核办法和激励机制。

一是坚持党管干部原则和经营管理者依法行使用人权相结合, 组织考察推荐与公开选聘相结合, 加强干部的培养、选拔、教育和监督。对党风建设、领导人员廉洁从业、绩效指标责任制进行考核, 领导班子成员及中层管理干部每年要在职代会上进行认真的述职, 并由全体员工进行民主测评。公司党委按照上级党委的要求认真开好民主生活会, 进一步增进团结, 提高战斗力。二是围绕贯彻落实公司提出的“改革、创新、可持续发展”的目标任务, 按照建立现代企业制度要求, 加快薪酬制度改革步伐, 大力营造有利于优秀人才脱颖而出的良好氛围, 引导和支持各类人才健康成长。三是按照发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针, 把工作重点放在对申请入党青年职工的培养教育上, 积极、慎重地做好发展党员工作。

五、加强党风廉政建设, 提高宗旨观念

根据中央和自治区党委党风廉政工作会议精神, 积极改进工作方法, 不断加大工作力度, 坚持不懈地加强反腐倡廉教育, 把党风廉政建设和各项业务工作有机地结合起来。认真学习贯彻中纪委《国有企业领导人员廉政从业若干规定》;《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》;《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》;中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》等。结合公司的实际修改制定了内蒙古外运公司《贯彻落实<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>的实施意见》;《公司廉政建设制度》;《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》;《党风廉政建设诫勉谈话制度》;《责任追究制度》等, 并组织公司党政签订了《党风廉政建设责任状》。加强对党员、干部进一步加大管理和监督力度, 结合思想教育, 使基层党组织和广大党员了解熟悉党纪党规, 提高遵纪守法的自觉性, 并运用社会上违法违纪的典型案例, 以案说纪, 增强党员对腐败现象的警惕性和免疫力, 提高了遵纪守法的自觉性。

六、调动各方面的积极性, 努力提高经济效益

2009年, 面对席卷全球的金融危机, 如何化解危机, 团结一心, 共涉难关, 党建工作在这个关键时候要发挥积极作用, 推动企业走出低谷。在金融危机的冲击下, 我国的进出口贸易受到严重影响, 进出口量明显下滑, 使公司的主营业务受到严重影响, 尤其是传统的陆运、海运代理业务, 利润微薄, 业务收入明显减少给公司的经营发展带来了一定的影响。通过开展学习实践科学发展观活动, 公司党政领导班子成员对贯彻科学发展观坚持解放思想的总体思路有了进一步的把握, 增强了贯彻落实科学发展观的自觉性, 坚定了推动公司可持续发展的信心。一致认为:“在全球金融危机袭来的时候, 领导班子要团结一致, 坚持以科学发展观为指导, 结合实际工作和调研成果, 及时调整更新管理手段和经营方法, 积极地在可能的范围内解决影响企业发展的问题, 使公司各项工作步入正轨, 实现企业稳步发展”。公司以科学发展观指导各项工作的开展, 紧密结合市场实际, 认真分析市场发展中的新情况、新问题, 不断解决思想上的障碍和差距, 强化科学发展的观念, 焕发推动企业发展的竞争意识、效率意识和创新意识。在当前资源、市场份额、交通等硬件优势基本等同的情况下, 我们只有独辟蹊径, 打好“中国外运”的特色品牌, 加强软环境建设, 才能在激烈的竞争中占据一席之地, 奋发赶超, 有所作为。领导班子勤奋工作, 几次召开中层干部会和职工大会, 讲形势, 摆问题, 让职工集思广益应对危机, 充分调动职工的积极性, 教育全体职工树立与企业共兴衰的理念, 与企业共发展的目标, 为企业衷心服务, 提高企业的优质服务水平, 赢得客户的信任想方设法开辟新业务凭借内蒙古地区矿产资源丰富的特点, 公司加大力度开发新业务如煤炭、钢材等货物的质押业务, 并加强与银行间的互动合作, 积极走访新老客户, 使我公司的动产质押业务呈现出了强劲的上升势头, 促进公司经济效益的提高。经过全体员工的共同努力, 超额完成了2009年的预算指标, 安全生产无事故, 推动了企业的快速发展。