如何深化三个亮点工程建设

如何深化三个亮点工程建设（精选5篇）

篇1：如何深化三个亮点工程建设

如何深化“三个亮点”工程建设

“三个亮点”工程建设，是枣矿集团特色建设的一个重要组成部分，是秉承了传统文化的底蕴与现代实际相结合的产物，它是通过长期实践、总结、发展、提升出来的特色产业文化，它在注重产品质量，促进企业发展，提升企业形象等诸多方面提出了纲领性的诠释，是我们开展好各项工作的指导性文件。它在发展、效益、民生等方面提出了前瞻性的指导工作。为企业地发展指明了方向。质量标准化、企业文化建设、环境面貌综合治理，既相互依存，又相互促进，从而促进企业协调有序发展。

以质量求生存，以信誉求发展。质量是企业的命脉，质量的好坏，直接关系到企业发展的长远大计，高标准、严要求、精益求精，严把质量关，把质量做精做细，达到“五精十美”，不放过任何瑕疵，严格按质量标准化要求去做，使产品质量规格高，叫得响，过得硬，打造名牌产品，树立名牌企业形象，为企业做大跻强，长期发展战略，打下坚实的物质基础。

企业要发展，不能单以经营模式，要多措并举，多种经营，打破单一经营模式，发展多种经济，但又不能粗犷经营，要进行深加工，最大限度的利用原材料，同时增加原材料的再利用，搞深层加工，增加就业人数，减少就业压力，安置富余人员，促进企业与社会和谐。产品质量的提高，需要我们共同努力，立足本职把工作做细做好，积极为企业建言献策，为企业地发展共谋大计。积极提合理化建议，厉行节约，从节约每一滴水，每一度电开始，省下来的就是赚来的吗。开展修旧利废，节能环保，开展废物利用，积极进行发明创造小改小革，充分利用风能、太阳能发电，实行“三余”利用，搞好低碳环保，提高工作效率，减少会议次数。合并功能科室，实行一站式服务。

企业的发展创造的最大效益，要经强企文化的助推，打造企业文化品牌，助推企业发展，就势在必行。思想是行动的先驱，思想决定行动，不怕做不到，就怕想不到，思必行，行必果。要充分利用黑板报、橱窗、宣传栏为载体，大力宣扬企业文化，打造舆论氛围，宣扬企业知名度，公信度，加强职工思想教育与业务理论学习，造就一批懂业务技术知识的骨干知识分子队伍。为企业注入生机与活力。知识日新月异，技术同样如此，我们要采取走出去请进来的方式方法，到知名企业学习别人之长，掌握更先进的技术知识，学以致用，同时请专业技术人才，指导授课，相互学习促进交流，通过新闻媒体、电视、广播、报纸、书籍加强技术与理论学习，对知识的渴求，无时不再无处不在。牢固树立活到老学到老的思想，以时不我待、只争朝夕的精神，充分抓好点滴时间，学习、学习、再学习。以我处开展自主管理为契机，以创建学习型团队组织为抓手，掀起学习的浓厚氛围，打造强势企业文化，助推企业迅猛发展。

企业的发展创造的最大效益，最终将惠及民生，我们广大职工将是企业的最大受益者。企业的环境面貌也会随之改观，标准化现代化公寓宿舍，翠绿的草坪，企业文化设施，各种娱乐场所，旧貌换新颜。优雅舒适的工作环境与休息场所，给我们带来愉悦的心情，要形成卫生清理制度，保持卫生清洁，我们会更加努力工作，珍惜今天的美好工作与生活，以高昂的斗志，全身心地投入到工作中去，建设美好的家园，拥抱美好的明天。

篇2：如何深化三个亮点工程建设

今年以来，城厢镇积极顺应新时代社会治理创新需求，牢固树立大局意识和总体安全观，按照“区域统筹、资源共享、优势互补、便民利民”指导思想，加快推进信访工作和人民调解无缝对接和良性协作，深化“三个平台”建设，创新信访代理机制，全力实现基层信访矛盾纠纷不上交。

一、聚焦群众需求，构建一体化综合型信访代理工作平台。一是建立信访代理“一站式”服务平台。2015年，我镇借助“老张调解工作室”品牌影响力，注册成立城厢镇老娘舅志愿服务社，发掘并筛选村、社区第一批12名老娘舅调解员志愿者加入，在矛盾纠纷调解时间重，老娘舅们利用人脉好、地情熟、社会威望高的优势，将许多复杂的纠纷及时化解在属地、消除萌芽状态，取得了较好的社会效果和法治效果。在此基础上，进一步搭建“乡贤议事厅”政社互动平台，鼓励更多的社会乡贤、优秀“五老”、热心市民参与加入矛盾纠纷排查调处。截止2017年底，城厢镇老娘舅志愿服务社累计招募调解志愿者51人，其中骨干调解员20名，涌现出诸培乐、陆志宏等“草根”明星调解员，通过专职调解员的传帮带，“老娘舅”们在化解基层矛盾、维护社会稳定中发挥了积极作用。为坚持和发展“枫桥经验”，赋予人民调解更多职能内涵，积极 推动“三治融合”。我镇结合实际情况，优化整合资源，推动成立全市首家信访代理工作站。借助矛盾纠纷排查网络和人民调解员优势，将大量的信访矛盾以人民调解方式消化，在消化的过程中再进行代理，在代理的过程中实现案结事了、息诉罢访。

镇信访代理工作站依托镇公共法律服务平台设立实体窗口和工作室，配置了电脑、打印机、记录仪等办公设备，抽调7名政治素质高、政策法规精、业务能力强的“老娘舅”调解员选聘信访代理员，每周驻点信访窗口轮流值班，参与接待、登记和情绪疏导，受信访人委托，全程代为反映诉求、提出意见和建议，协调联络、反馈沟通，促成信访事项依法、有序处理。加强信访案件前置梳理和分流疏导，推动涉及邻里纠纷、土地归属、环境整治、欠薪纠纷、拆迁补偿等信访诉求通过调解方式妥善化解，整合对接公共法律服务资源，就近提供法治解决渠道，努力将信访问题化解在基层，消除在萌芽状态。

信访代理制作为一种新型人民调解参与信访疏导方式，变群众“上访”为信访代理员“接访”，变被动化解矛盾为主动解决问题，话由“代理”说，腿由“代理”跑、事由“代理”办，群众涉访涉诉问题在家门口就能及时解决，降低了信访成本和案件积压，有效避免或减少重访、闹访、越级上访等行为，在化解社会矛盾、维护信访秩序方面取得了良好的工作成效。今年5月份，位于城厢镇西郊的苏州维艾普新材料有限公司因转股引发劳资纠纷，致261名一线员工集体上访，镇信访代理工作站接案后，积极组织信访代理员、老娘舅调解员 “一对一”开展信访诉求的调查、汇总和分析，代理表达信访诉求，主动做好企业职工的情绪稳控和疏导工作。在镇党委、政府支持下，信访代理工作站与派出所、社保所、司法所、伟阳社区等多个单位联动协商、共同协商方案，充分发挥依法维权保护和释法宣传引导的融合效果，最终，企业与劳动者达成调解协议，现场发放近700万元工资和相关补偿金。今年以来，在331整治拆违纠纷，南洋商铺合同纠纷、亿立商贸城包租纠纷等一系列重大区域性信访纠纷中，信访代理员发扬“店小二”精神，靠前服务融入，主动代理协调，同时大力发展知名“老娘舅”为信访信息员，完善全覆盖信访代理工作链，使居民不出村（居）就能委托信访事项，有效提高矛盾纠纷化解效率，减少避免了群访、重访、越级访发生。

二是探索“线上+线下”互动平台。依托镇(村)公共法律服务工作站（室），设立面向信访群众的访调对接咨询指引窗口（坐席），对前来提出信访诉求的当事人，及时告知人民调解的特点和优势，引导和帮助当事人自愿、优先选择信访代理+人民调解方式解决。

推动“互联网+信访”深度融合，实现线下服务线上提供。借助以村（居）为单位建立法润民生微信群，整合信访代理员（联络员）、村（居）法律顾问、司法所工作人员、社区民警共同参与，采取“定时+及时”服务方式，将信访工作环节中的舆情排查、政策解答、法律咨询、案例分析、部门信息公开等服务项目纳入微信互动内容，及时答疑解惑释法，在线受理信访纠纷，通过指尖上访调对接服务，进一步畅通群众诉求表达渠道，改变“信访”不“信法”倾向。

三是完善多元社会力量参与平台。整合资源，多方合力，形成优势力量共同参与机制。加强与签约律所、法律服务所“所所对接”，实施信访积案破冰项目，通过政府购买服务每周三安排律师窗口值班，全天候为信访群众提供相关法律服务。充分发挥律师“第三方”优势，参与接待群众来访，特别是反映涉法涉诉信访事项的群众，解答法律问题，提供咨询意见，对不能通过调解的，引导通过法律援助、公证鉴定、诉讼等途径方式解决纠纷、维护合法权益。今年以来，驻镇律师共接待和调处信访纠纷33件，参与处理重大疑难案件5起。设立心理咨询室，定期为有需要群众提供心理辅导、情绪调节服务，建立重点信访人心理危机档案，帮助信访群众养成理性、平和、有序表达诉求、解决纠纷的思维方式和行为习惯。依托热心民情“楼道大妈”、平安志愿者、乡贤等社会基层力量，过滤民情信息、排摸纠纷隐患，发挥“耳边风”、“老人言”、“公众评判”舆论导向作用，推动形成遇事找法、化解矛盾用法、解决 问题靠法的良好秩序。

二、加强组织建设，不断提升信访代理能力水平一是动态排查以点盖面。充分发挥“大调解”机制和社会化网格联动平台，利用镇、村两级调解网络，推动信访代理村（居）调解力量下沉覆盖管理网格。坚持每月一次常规排查与重要时期专项排查相结合，做好社会矛盾纠纷的排查、预防和调处工作。对存在苗头性的矛盾纠纷隐患，代理站联合相关部门会商研判；对重大、敏感信访问题的社会矛盾纠纷，组织律师专题分析研究，提出专业法律意见，早介入、早预防、早化解；对信访重点人员和事项分类梳理，制定化解方案，变“事后被动”为“事前主动”，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

二是健全制度规范运作。围绕创新与规范信访事项代理调解工作,先后研究制定预警排查、登记统计、情况通报、工作例会、会商会办等11项制度,制定了信访代理工作流程图、工作移交单、代理委托协议书、结案报告等操作规程、格式文书,对信访事项人民调解协议书实行指导备案制，加强访调对接的法治化、规范化。

对符合调解条件的信访事项由信访部门向当事人释明访调对接的工作职能,引导其进行调解协商；依托镇公共法律服务站窗口前台,由专职调解员对信访案件进行“问诊把脉”；按照人民调解法与信访条例等法律法规,在当事人自愿的基础上,调解员及时导入调解工作内容。三是强化培训提质增效。加强推进信访代理人才储备建设，广泛吸收律师、法律服务工作者、行业专家加入，为访调对接提供强有力的专业支撑。借助和发挥优秀调解员的传、帮、带作用，在季度集中授课、定期小组研修等培训基础上广泛开展岗位练兵、跟班学习、蹲点走访“理论+实战”培养机制，补齐人民调解员信访业务知识“短板”，提升和带动信访代理员队伍整体水平。

三、注重统筹协调，不断增强访调对接基础保障。一是加强衔接联动。完善分流机制，明确对接范围。信访接待建议、意见、请求中适用人民调解的案件，如劳动争议、交通事故、婚姻家庭、债务合同纠纷等民商事纠纷案件，涉及征地拆迁、土地承包流转、环保教育等方面的行政争议案件；经访、调部门协商会办拟列入调处的信访事项；领导直接交由调解组织牵头调处的信访事项。只要当事人有调解意愿和可能，及时委托或邀请调委会和相关部门介入调解，使信访事项可以快速分流调处，实现访调无缝对接。同时，以调解专家、“12348法律专家团”成员为骨干，成立“访调对接”巡回调解工作队，具体承担对下派分流案件的调处指导与协办，保持市、镇访调对接的上下联动。

二是加强经费保障。积极争取地方财政支持，推动访调对接、信访代理专项经费纳入政府购买服务，整体打包方式每年不低于8.6万元用于信访代理员值班、访调对接工作宣传、开 展疑难复杂信访纠纷化解补贴等，建立动态增长机制，对信访代理员实行以案定补、一案一补和以奖代补，努力营造良好的“栓心留人”工作氛围，最大限度保持访调对接工作队伍长期稳定发展。

三是加强督导考核。坚持实事求是，根据辖区实际、行业实际，制定信访代理范围、业务标准、完成时限等具体要求和考核目标，不断提高访调对接工作的针对性、合理性和科学性，有效增强人民调解参与信访矛盾纠纷化解的内生动力。

今年以来，城厢镇致力于访调对接工作模式的探索和创新，通过信访代理“首接单”、矛盾纠纷“优先调”、合理诉求“马上办”，逐渐摸索出一套群众满意的信访矛盾纠纷化解机制，有效减少和防止矛盾纠纷的变性转向。2018年1-7月份，我镇信访代理工作站共接待来访群众496人次，成功处理各类复杂信访矛盾纠纷20余件，通过人民调解方式解决信访积案6件，处理涉及5人以上群访纠纷4件，指引代理群众与相关部门表达诉求11件，政策释明38人次，切实解决了一批信访“老大难”问题，快速实现了定纷止争、息诉罢访，有力地促进了辖区内社会和谐稳定。

用“法言法语”更加准确、更加表达群众诉求

坚持依法、自愿、平等、原则开展代理活动，信访代理员通过身边事、家常话、，便于教育疏导，也更容易获得群众的 接受和信服。

下一步工作：

篇3：如何深化三个亮点工程建设

劳动创造未来, 奋斗成就梦想。去年以来, 面对经济下行压力增大等诸多困难, 全省上下迎难而上、攻坚克难, 积极实施稳中有为、提质增效战略, 保持了经济社会发展的良好局面。这些成绩的取得凝聚了全省工人阶级和劳动群众的智慧、汗水和心血, 展现了工人阶级和广大劳动者的伟大力量, 鼓舞着全体劳动者把理想抱负融入全面深化改革大潮, 汇聚成民族复兴的强大力量。

长期以来, 在党的领导下, 工人阶级始终站在时代前列, 积极投身我国革命、建设、改革的时代洪流, 为国家为民族建立了伟大的历史功勋。劳动模范是我国工人阶级和亿万劳动群众的杰出代表, 是引领时代前进的先锋, 他们在各自的岗位上以高度的主人翁责任感、卓越的劳动创造、忘我的拼搏奉献, 谱写了可歌可泣的动人赞歌, 在绘制富裕陕西、和谐陕西、美丽陕西的历史画卷中留下了浓墨重彩的一笔。劳模精神是我们最为宝贵的精神财富。

党的十八届三中全会制定了全面深化改革的路线图和时间表, 加快建设“三个陕西”展示了我省经济社会发展的光明前景。全省工人阶级和广大劳动群众一定要倍加珍惜千载难逢的好机遇, 倍加珍惜多年努力形成的好态势, 倍加珍惜心齐气顺劲足的好局面, 深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神, 深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话, 正确认识和把握当前形势, 勇于担当历史责任, 自觉把思想和行动统一到省委、省政府的决策部署上, 团结拼搏、奋发有为, 更好地发挥主力军作用。

广大工人阶级和劳动者是国家的主人, 实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益是我们一切工作的出发点和落脚点, 保障工人阶级和广大劳动群众经济、政治、文化、社会权益是我国社会主义制度的根本要求, 是党和国家的神圣职责, 也是发挥我国工人阶级和广大劳动群众积极性、主动性、创造性最重要最基础的工作。全省各级党委和政府要坚持全心全意依靠工人阶级的根本指导方针, 适应改革开放和发展社会主义市场经济的新形势, 从政治、经济、社会、法律、行政等各方面采取有力措施, 保障广大劳动群众权益, 促进社会公平正义。要切实实施积极的就业政策, 创造更多就业岗位, 促进充分就业, 改善就业环境, 提高就业质量, 不断增加劳动者特别是一线劳动者的劳动报酬。切实完善社会保障体系, 健全就业帮扶、生活救助、医疗互助、法律援助等帮扶制度, 着重解决困难劳动群众生产生活问题, 在经济发展的基础上不断提高广大劳动群众的生活水平和质量, 让广大职工不断享受到改革发展成果。

工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带, 在推动科学发展、促进社会和谐等方面发挥着重要作用。全省各级工会组织和工会干部要深入学习习近平总书记系列重要讲话特别是关于工人阶级和工会工作重要讲话的精神实质, 扎实开展“服务大局、服务基层、服务职工”活动, 把做好新形势下职工群众的工作、调动职工群众积极性和创造性作为中心任务, 把巩固党执政的阶级基础和群众基础作为政治责任, 竭诚为职工群众服务, 切实维护职工群众权益, 努力建设职工群众信赖的“职工之家”, 不断焕发工会组织的生机活力, 充分发挥组织职工的主战线、引导职工的主渠道和服务职工的主阵地作用, 团结动员广大职工在加快建设“三个陕西”的伟大实践中再立新功。

篇4：如何深化三个亮点工程建设

略阳县从三个方面入手不断深化平安建设

一是在推动科学发展、率先基本实现现代化大局中深化平安建设。既要推动经济又好又快发展，为平安建设提供扎实的经济基础和重要支撑，又要深化平安略阳建设，更好地维护社会和谐稳定，为推动科学发展、率先基本实现现代化创造团结和谐的社会环境、安全稳定的治安环境、公平竞争的经济环境和规范有序的法治环境。二是在创新社会管理、保持工作持久活力中深化平安建设。从加强和创新社会管理的总体目标出发，按照更加注重源头治理、更加注重综合施策、更加注重从体制机制层面解决问题的要求，不断调整思路，把平安建设的各项措施与解决好群众最关心的问题结合起来，不断减少社会矛盾。不断转变工作方式，建立健全工作机制，综合运用多种办法，尽可能通过平等协商、协调互动等方式，解决问题化解矛盾，提高工作质效和水平。不断拓展工作内容，抓好社会管理新领域的服务管理，健全完善工作体系，最大限度调动积极因素，维护社会和谐稳定。三是在保障改善民生、促进社会和谐稳定中深化平安建设。不断加强矛盾纠纷源头防范和源头治理，最大限度防止矛盾纠纷发生。健全完善矛盾纠纷大调解体系，全面排查强化调处，着力解决群众的实际问题。着力打击影响群众人身财产安全的违法犯罪问题，不断满足群众对社会治安的新期盼新要求。不断提升人口服务管理科学化水平，进一步加强流动人口和特殊人群的服务管理。在推动公正执法、维护公平正义中深化平安太仓建设。进一步加强社会主义法治理念教育，引导群众依法表达利益诉求，用法律手段维护自身利益、化解矛盾、消除纠纷。大力推进依法行政，着力避免因执法缺位或出位造成不稳定因素。（县综治办 冯兴泉）

篇5：发改委深化改革亮点汇报

省发展改革委把“三服务”活动作为主题教育践行初心使命的有效载体，务实解决问题，全力保障经济高质量发展。

聚焦战略落实：围绕长三角区域高质量一体化发展，在“三省一市”中率先出台长三角一体化发展行动方案。围绕高水平推进“一带一路”建设，制定出台境外投资指南，进一步规范、引导和管控企业境外投资。围绕打好脱贫攻坚战，调研分析加快发展县反映的突出问题和困难，研究起草促进山海协作“飞地经济”健康发展意见，上半年x个加快发展县产业合作到位资金较去年同期增长x.x%。

聚焦政策供给：在大力支持民营企业创新发展、拓展投资领域和减负降本、保障民生的同时，着眼长远加强政策储备，启动开展x个“十四五”规划重大课题以及基本思路研究。

聚焦环境优化：针对投资项目审批提速增效中的难点堵点问题，全力推动投资在线平台x.x版向x.x版迭代升级；针对信用产品应用不足和业务协同不够等问题，深化信用建设“x”工程；针对招投标领域串通投标等问题，牵头开展专项治理，严肃查办一批串标案件。