员工休息日计划

2024-06-04

员工休息日计划（精选7篇）

篇1：员工休息日计划

不定时工作制员工工作休息安排计划

我公司主要从事销售，售前售后，技术支持，无法正常考勤。高管专职司机需经常出差接送高管及公司客人，也无法正常考勤。故特此申请以上岗位人员实行不定时工作制。以下是我司对员工工作和休息安排的计划：

对实行不定时工作制的员工，公司采取弹性工作时间，迟到早退不做任何处分和扣款；售前售后人员因维修机器原因加班，公司根据员工的工作时间，以调休的方式安排员工休息并均每周至少保证员工休息一天。

销售及技术支持人员因工作需要外出出差，出差时间尽量安排在周一至周五的工作时间。因特殊情况，安排在双休日或者晚上的，出差员工可以在隔天休息或者出差回来后公司补休。占用半天双休日补休半天，占用一天双休日补休一天。

高管专职司机工作时间主要更具公司和客户的需要无固定上下班时间可自行安排自己的工作时间和休息。不出车可在公司休息。遇到晚上接机或者送客户，隔日上午可以在家休息，下午再进公司。以保证司机的休息和行车安全，司机每月工时不超过法律规定的时数。法定节假日一般不安排员工工作，如确因工作需要，安排员工加班，将严格按照<劳动法>中的法定节假日工资规定执行。

**医疗设备（上海）有限公司

2014年5月26日

篇2：员工休息日计划

本企业是一家从事餐饮服务和酒店住宿服务的公司。餐饮和住宿有其特殊性，需全年对外营业。餐饮日营业的时间跨度长，员工下班时间难以确定，要由前来用餐客人决定。餐饮行业又有其特定的营运季节性。从营运上来分：旺季月为，1月，2月，5月，6月，9月，10月，12月。淡季月为3月，4月，7月，8月，11月。员工工作时间需要随着淡旺季的变化而变化，酒店住宿需24小时为客人人提供服务，故难以按照标准时间来工作，特申请以季为周期综合计算工时的工作制。（餐厅服务员上班以季为计算周期），申请有效期为一年。

申请岗位有：餐厅服务员、前厅主管、客房前厅服务员、值班经理、客房主管、客房服务员、工程维修工、保安、清洁工。

相应岗位工作和休息时间安排如下：

1，餐厅服务员：实行旺季集中加班，淡季集中轮休等方式，确保劳动者的休息、休假权利。

旺季：每天工作8-10小时，每周保证休息一天平时：做五休二，工作7-8小时淡季：集中轮休

2，前厅主管：实行做一休一：工作时间：8:00—20:00

（11:30——12:00为午餐时间）（17:00——17:30为晚餐时间）3，客房前厅服务员：实行做二休二：一天日班、一天夜班，二天休息。

【日班】工作时间：8:00—20：00（11:30——12:00为午餐时间）（17:00——17:30为晚餐时间）【夜班】工作时间：20:00—8:00（24:00——01:00为夜宵时间）

4，值班经理：实行做一休一：工作时间：20:00—8:00（24:00——01:00为夜宵时间）5，客房主管：实行做一休一：工作时间：7:00—19：00

（11:30——12:00为午餐时间）（17:00——17:30为晚餐时间）

6，客房服务员：实行旺季集中加班，淡季集中轮休等方式，确保劳动者的休息、休假权利。

旺季：每天工作8-10小时，每周保证休息一天平时：做五休二，工作7-8小时淡季：集中轮休

7，工程维修工：实行做二休二：一天白班、一天夜班，二天休息。

【白班】工作时间：8:00—20：00（11:30——12:00为午餐时间）（17:00——17:30为晚餐时间）【夜班】工作时间：20:00—8:00（24:00——01:00为夜宵时间）8，保安：实行做二休二：一天白班、一天夜班，二天休息。

【白班】工作时间：7:00—19：00（11:30——12:00为午餐时间）（17:00——17:30为晚餐时间）【夜班】工作时间：19:00—7:00（24:00——01:00为夜宵时间）9，清洁工：实行做一休一：工作时间：7:00—19:00

（11:30——12:00为午餐时间）（17:00——17:30为晚餐时间）

公司为员工提供中、晚两餐。因行业特殊性，中餐、晚餐具体时间不固定，但用时各为半小时。14：00——16:00为餐厅服务员休息时间。

淡季时，企业会根据实际情况减少餐厅服务员上班，安排员工轮休。对周期内无法轮休的人员按国家规定150%标准支付加班工资。法定休假日如安排员工上班的，按国家规定300%标准支付工资报酬。

企业保证申请岗位上的员工在综合计算周期内月平均工作时间符合国务院关于职工工作时间的规定。国定休假日按国家相关法律规定支付300%加班工资报酬。

备注：餐厅服务员、客房服务员以季度为单位安排工作，全年其他三季工作、休息安排情况，大致与第二季度相似。

上海XXX公司

篇3：员工休息日计划

某投资担保公司按照惯例，每个月的最后一个周六上午，都安排员工进行集体培训学习。有员工提出：公司占用他们的休息时间安排培训，应当算作加班，公司应该支付加班工资。请问：这样的培训学习算加班吗?公司需要向员工支付加班工资吗?

张真颖

张真颖：

要解决这个问题，必须正确理解加班的含义。我们通常所说的“加班”一般指用人单位由于生产经营需要，安排劳动者在法定工作时间以外进行的工作。结合你所言，应从以下两个方面对“加班”进行把握：

第一，“加班”是用人单位安排的生产或工作。《劳动法》第四十一条规定：“单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。”此规定可以分解出“加班”的两层含义：首先，安排“加班”的主体是用人单位;其次，员工在“加班”时间内从事的是生产和工作。你在来信中所言，员工在周六上午进行培训是按照公司的安排而进行的，培训的内容与生产工作相关，符合“加班”的这一特征。

第二，“加班”是为用人单位创造利益，即在一定的生产基础上获得某种客观需要。用人单位的客观需要可以体现为很多形式，如完成工作任务、创造工作业绩、提高员工素质、创建企业文化等。即使这种客观需求短时间内不能转化为经济价值，也应当认定为“加班”。公司利用休息日进行培训学习的目的是提高和促进大家的工作能力和专业素养，以便于更好地为公司创造经济价值，符合“加班”的第二个特征。

通过上述分析可以确定，公司利用休息日安排员工培训学习应当算作“加班”。那么，该公司必须要向其员工支付加班工资吗?答案是不确定的。因为，法律规定法定工作时间目的是保障劳动者可以得到足够的休息，实现劳动者的休息权。《劳动法》第四十四条第二项规定：“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。”因此，用人单位在休息日安排员工加班应当优先安排补休，不能安排补休时应当支付加班工资。

篇4：没有计划的“休息”日

每到周末，你是如何度过的呢？去旅游，去购物，还是打算邀请家人、朋友一起聚餐？我们通常会把双休日安排得满满当当的，生怕浪费了一点点的时间。但是每次度过了这样的周末，总会让人感觉身心疲惫。其实，也许我们也该时不时地试试过个不安排任何计划的周末，真正地“休息”一下。

一顿丰富的早餐

周末的早晨，你可以睡到自然醒。当然，也许你家的“小魔头”并不给你这样的机会，那就和他一起早早地起床吧。但是，如果接下来没有任何计划的话，你就可以把家里的窗户都打开，在清晨的微风中从容地准备一顿丰盛的早餐了。这可是你上班时的早晨很难做到的哦！

使用和平时不一样的餐具

可以使用比平时稍微高档一些的餐具，也可以使用好玩的、孩子喜欢的卡通餐具。总之不同的餐具会让心情带来很大的改变，将“休息日”和其他的日子从形式上就区别开来。餐具的改变经常能产生一种不可思议的感觉，让普通的食品变得更加美味。

把餐桌布置焕然一新

反正有充足的时间，就让餐桌焕然一新吧！干净、漂亮的桌布会让全家人食欲大增，心情愉悦。还可以在餐桌的正中央摆上一个小巧的花瓶，如果没有鲜花，放上应季植物即可。要是连合适的植物都没有，插上一把芹菜也会清新动人。

选择和平时不一样的食品

全家人能围在一起吃早餐，早餐的内容当然要比平时丰富一些。而且，可以准备几种平时很少吃的食品，别再是牛奶、面包+鸡蛋了。试试小薄鸡蛋水果饼+鲜榨果汁，或者是八宝粥+精致小菜。还可以给自己准备和平时工作时喝的口味完全不同的咖啡。这些都能让大家体味“周末”的独特感觉。

像猫咪一样惬意的上午

猫咪是一种很随意和自我的动物。刚才还跟你玩得高兴，翻了个身就踱步到窗台上看白云去了，一会儿又跑到沙发上打起了盹。你有时是否会产生出“真想像猫一样惬意”的想法？！那么不妨一试吧。

猫咪的生活写意：

在阳光充足的地方晒太阳

想睡就睡

想吃就吃

想发呆就发呆

经常眺望户外

……

照猫画“己”

晒太阳

在阳光充足的地板上铺上垫子或地毯，随意地躺在上面，让后背和双脚沐浴在阳光里。反正也没什么事，想睡就小睡一会儿，让别人照看一下宝宝。如果宝宝非要来捣乱，就躺着和他玩一会儿手指游戏或者身体游戏。他一定愿意陪你沐浴在阳光里。

想吃就吃

尽量满足自己的食欲，是对内心最好的营养补给。但是注意不要暴饮暴食，而且吃东西并不是目的，目的是让身心都得到放松。所以你可以给自己准备充足的水果、坚果或者可以生吃的蔬菜，想吃就吃。

在阳台上做“SPA”

阳台是连接房间和外界空间的窗口，不要让它拥堵，应该尽量地让风和空气通过阳台自由流动；也要尽量地利用阳台的空间，把它作为周末的“心灵SPA场所”。

放松

站在整洁的阳台上看看蓝天白云，星空月色，心情会非常好。或者再摆几把藤椅和铁艺小桌，喝杯饮料，会有一种幸福感洋溢胸中。

玩耍

试着在阳台的地上铺上人工草坪或者竹席。这样就可以赤足在上面行走，宝贝也可以在上面爬来爬去，四处“探险”。

如果是普通的地砖，就给孩子准备一盆沙土或者一盆水，一些玩具，他能坐在小凳子上玩很长时间，你也能坐在一边休息了。或者和他一起玩也不错。阳台总比屋子里好收拾，就让孩子在阳台上尽情“祸害”吧。

园艺

可以试着在阳台上种植物，把阳台作为你的园艺屋。可以考虑种些蔬菜类的绿植，这样孩子也会很感兴趣：能看看小西红柿或者小黄瓜是怎样长出来的。还可以种植薄荷草，喝茶时，随手摘下一片放进茶壶，就能享用到纯天然的调味品了。

Tips

释放阳台空间

1.分检存储的东西

可能很多人都太“充分”地利用了阳台：把房间里所有用不上的东西都堆放在阳台上，使阳台变得狭窄不堪，根本无处立足。其实，如果阳台上堆放的是房间中很久不用的物品，说明这些生活用品过多了。如果能再次利用起来的话，就把它们请进房间；如果实在没用的话，不如处理掉它们。

2.换个时间晒衣服

很多家庭都习惯在周末时洗大量的衣服，让阳台在两天里都挂得满满的。其实这只是个“习惯”，可以改变。不妨在每周平时的两个晚上集中洗衣服，第二天上班时把阳台的窗帘全部拉开，窗户留出缝隙。这样晾上一整天，一样能使衣服得到足够的日晒和通风。在周末，家人都在家的日子里，就别再把阳台挂满衣服了。尽量把阳光“放”进房间里吧，也可以和孩子一起在阳台上消磨掉很多悠闲的时光。

手工时间+自由出行的下午

让人欣喜的手工制作

吃过午饭后，你可以安排孩子小睡一会儿。如果你也感觉疲倦，那么可以跟他一起睡。如果觉得精神很好，也不必强迫自己休息，可以利用这段时间做做手工。比如用藤条编个收纳篮，或者做做十字绣。这些小手工艺品可以用于房间的布置，也可以当做非常别致的礼物送给朋友。

做手工会让人心绪宁静，也会带给人很多欣喜。当然，要是以前从没做过的话，就从最简单的手工做起，比如用孩子的橡皮泥捏小动物，或者按照折纸书做纸工。这些小作品还会给睡醒后的孩子带来惊喜，也会让你很有成就感，对手工渐渐喜爱起来。

无目的的出行

换上轻便的鞋子，带好水和必备的用品，你可以带着孩子出发了。去哪儿呢？没有计划。如果宝贝还小，你就用伞车推着他；如果他稍大些了，你们就手拉着手去散散步。也可以乘几站公交车，带孩子到稍远些的地方转转。总之一切都随心所欲就好。

随时停下

没有任何计划，你们只是在林荫道上漫步，所以孩子看见了什么感兴趣的东西，你都不必催他继续走，就陪他慢慢看个够好了。也许是一窝正在搬家的蚂蚁，也许是一位在路边编竹篾的匠人。

要是在散步的时候，小家伙耍赖说累了让你抱抱。你就把脚步停下，跟他一起坐在路边休息，告诉他什么时候不累了，可以自己走了，什么时候再出发。

随意而为

也许你们路过了经常去的公园，如果想进去的话就进去。不过也可以不必像以前那样必须去看哪个景点，可以就在门口挖挖泥巴，或者走一条以前几乎没走过的路线。

路上若是顺手，就买些新鲜果蔬和鱼虾等带回家做晚餐。如果没买到合适的晚餐材料，或者突然不想回家吃饭了，也不妨带着孩子在外面找个干净的餐厅吃点儿，再慢慢踱步回家。

Tips

真正“休息”的巴黎周末

世界众多游客聚集的城市——法国巴黎，很多商店、超市居然在周末所谓“黄金生意”时段都不开业。这可能跟宗教习惯有关，但是却还给了巴黎一个真正休息的周末。即使是游人，走在诸多闭了店的巴黎街头，也能感受到前所未有的惬意。平常车水马龙的街道，变得宁静安详，好像就在告诉你：“今天是周末，好好休息吧！”公园和河沿上却是另一番景象，很多人聚集在那里，空气中漂浮着周末愉快的氛围。家人、恋人或者带着孩子的妈妈在悠闲地散步，欣赏美景。

这样一个平平淡淡、没有计划的周末，会使你对待孩子的态度更从容和平和，不会像急着去履行出游计划的时候那样焦躁、急促；这样平和而散漫的一天，也会使你的心情得到最好的放松，说不定还更能体会到生活的乐趣呢！