会计核算述职报告

会计核算述职报告（共6篇）

篇1：会计核算述职报告

导语：作为分行行长助理，我们要时刻提醒自己摆正位置，找准角色，积极当好参谋助手，以下是小编为大家整理的会计核算行长述职报告，欢迎大家阅读与借鉴！

会计核算行长述职报告

20XX年，在支行的正确领导下，在支行各部门的协助配合下，在同事们的支持帮助下，我以科学发展观为指导，认真执行支行的工作方针和工作部署，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，在自己的本职岗位上认真履行职责，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成绩。下面，根据支行领导的安排和要求，就自己20XX年工作情况向各位领导和同志们做如下汇报，如有不当，请批评指正：

一、认真学习，提高政治思想觉悟和业务工作水平

20XX年，我认真学习党的十八和十八大精神，认真学习支行工作精神，切实提高自己的政治思想觉悟，在思想、行动、工作上与支行保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，认真努力做好各项工作。我认真学习国家金融法律法规和业务工作知识，提高自己的业务工作水平，为自己做好本职工作打下坚实的基础。我培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风，树立全心全意服务思想，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，力争工作的完美与高效。

二、尽心尽职，全面完成工作任务

我任支行行长助理兼信贷业务工作。20XX年中，我刻苦勤奋、尽心尽职、兢兢业业，完成了支行行长、副行长交予的工作，做好自己的本职工作，取得良好成绩。

(一)认真努力做好信贷业务工作

我管理企业客户**户、自然人**户，截止12月底，贷款余额合计***万元，累计发放贷款***万元，申报客户授信***户。我积极拓展新客户，全年新增小微企业**户、自然人**户，有效促进信贷业务的发展。

(二)做好支行国际业务联络员及统计工作

我努力发展国际业务、保险业务、保管箱业务、银行卡业务、网银业务等，全年外汇账户新开户**户，均已发生外汇业务，完成国际业务量**万元，比上年增加**万元。

(三)努力完成其他相关工作

我按月完成支行信贷报表月报、季报的上报工作，认真做好人民银行贷款卡年检工作，各信贷人员将需年检的贷款卡年检资料上交我，由我集中审核，送人民银行年检，累计年检**户。作为“**服务”小分队队长，我热情服务，为客户提供网上银行业务咨询，解决客户业务办理中遇到的困难和问题，获得客户的良好反映。

(四)圆满完成支行报道份额

作为通讯报道组组长，我积极撰写调研文章、各类通讯报道，全年共投稿***篇，获得上级行的充分肯定。

(五)积极抓好共青团工作

作为支行团支书，我按照行团委的工作精神和工作部署，积极开展XXX、XXX、XXX等主题活动，提高团支部的凝聚力，引导团员青年认真学习、努力工作，充分发挥团员青年的积极性，在各项工作中起到生力军和突击队作用，为支行发展作贡献。

三、严格要求，培育良好工作作风

干工作除了业务知识与技能外，更主要的是工作作风。我以良好的工作态度对待每一个人，做到和气、关心、体贴、温暖，对自己做到技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献，爱岗敬业，全心全意为支行和客户服务。在培育良好工作作风的同时，我加强自己执行力建设，使自己成为支行卓越执行型团队的一员，做到在思想上、政治上、行动上与支行保持高度一致，不折不扣地贯彻执行支行的方针政策、制度规定和各项决策部署；善于把支行的精神落实到具体工作中。同时，加强工作创新，以新观念、新思路、新方法做好各项工作。

四、严以律己，确保自身清正廉洁

我是支行行长助理兼信贷业务工作，手中有一定的权力。我始终把手中的权力当作责任，把用好权力作为对自己最基本的要求，做到率先垂范，以身作则，严格执行党风廉政建设责任制、《廉政准则》和有关反腐倡廉规定，坚决杜绝一切不廉政行为，防微杜渐，把工作和生活中的小事小节与反腐败工作联系起来，扎紧篱笆，决不让腐败从小事小节上发端，做一名深受大家拥护的清正廉洁干部

五、存在的不足问题

(一)学习有所欠缺

我虽然重视学习，但有时工作忙，放松了学习，没有学深学透，学习的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够，通过学习指导实践不够。

(二)大局意识不够

我对自己份内的工作能够尽心尽力，但对不属于自己份内的其他工作关心不够，工作上有一定本位思想，大局意识不够强。

(三)创新意识不强

我新业务知识还不够全面，调查研究工作做得不足，创新意识不强，没有用新思维、新方法、新举措去做工作。影响了工作的进一步发展。

六、今后的努力方向

(一)勤奋学习，提高思想认识

作为一名支行行长助理兼信贷业务工作，我要做到认真、勤奋学习，学好科学文化与业务知识，提高工作本领，争做学习型干部，切实做好各项工作。

(二)提高素质，认真努力工作

我要加强理论学习，加强业务知识学习，探索工作新思路和新方法，努力提高自身各方面素质，树立全心全意为支行和客户服务的思想，全面做好新时期工作，提高工作效率和工作质量，防范信贷风险。

(三)遵纪守法，确保廉洁自律

我在工作中要贯彻执行支行有关党风廉政建设责任制的统一部署，按照“责任到位、监督到位、追究到位”的要求，明确自身责任，接受群众监督，做到遵纪守法、以身作则、廉洁自律，不能发生任何违纪违规现象。

我的述职报告完了，谢谢大家！

篇2：会计核算述职报告

从审计和税务稽查的整改要求看，对有关政策、法规学习掌握不够，规范执行方面需要进一步强化。

改正措施

一是进一步强化会计核算基础工作，梳理核算流程，积极探索核算业务的“对标”管理，主动向标杆企业学习，寻找差距，改进工作。

二是继续推行财务人员轮岗制，将内部各单位在经营管理和财务核算方面的成功做法，相互借鉴，取长补短。

三是有计划地组织员工学习培训，系统地提高财务人员的业务知识水平。

(二)本人存在的突出问题和改正措施

一是对公司一些制度的学习和理解还不够，还要加强学习。

二是业务知识有待进一步提高，特别是对财经管理及相关政策研究不够。

三是有时工作细化程度不够，想问题不能做到时刻超前，事事超前。

针对以上查找出来的问题和不足，提出以下三个方面的具体整改措施：

一是要从小事做起，从自身做起，时时处处用廉洁自律的有关规定，对照检查约束自己，自觉地接受来自员工和组织的各方面监督

二是加强学习提高素质。要勤学习、勤动脑、勤动手，要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。

三是要进一步加大核算指导和监督工作，重点是做好为基层的服务工作。

以上汇报如有不妥之处，敬请批评指正。

述职人：XXX

XXXX年XX月XX日

2017会计核算人员述职报告范文篇3

今年，在州局财务科和县局党组的正确领导下，我们仍然坚持“统一核算、集中支付、细化预算、规范收支、全程监控”的工作方针，在各分局、各科室的支持配合下，通过会计核算中心全体同志的共同努力，加强了核算中心内部管理，完善了集中核算业务规程，强化了财务审核和监督，较好的完成了各项工作，实现了预期目标。现将XX年年工作情况总结

一、健全和发挥会计核算中心职能，不断完善会计集中核算工作

按照2.0网络版财务软件的要求，年初我们将系统财务与机关财务合并为一个帐套进行核算，调整整合财务人员,完善了机构设置，合理配备了财务人员，集中办理收支结算。按照州局财务科制定的量化考核评比标准及县局执法责任制的要求，准确、及时报送各项财务报表及临时性报表，为领导掌握资金运行状况提供高质量的服务。努力增强服务意识，不断提高服务水平。一方面我们尽职尽责，热情服务，减少环节，努力提高办事效率;另一方面，我们努力搞好中心内部的廉洁自律，尽心尽力管好单位的资金。

通过集中核算提高了工作效率，节约了工作成本，规范了会计核算，遏制了单位大手大脚、铺张浪费等现象，有利的促进党风廉政建设。我们根据工作实际在原先的基础上完善了操作性极强的业务流程及报帐凭证，如费用报销单、报帐单、派车单、因公出差审批单、派餐单，这些凭证从格式设计到使用中的填写要求，形成了一套内部的业务规范。再次，通过参与州局抽调的内部审计，借鉴各兄弟县市的先进管理理念，进一步规范了财务管理。通过与办公室及其他科室对制度的学习讨论，发现在制度执行过程中、在具体业务执行过程中仍存在一些问题，对这些问题进一步修订完善逐一解决，进一步提高了工作质量和核算中心人员业务素质。

二、加强财务审核监督，规范财务收支管理，加大政府采购力度

在会计集中支付工作中我们坚持原则性和灵活性相结合，实现了从宽到严的突破，继续把好财务审核关，坚持原则，敢于监督，从源头上防止****。我们的核算与监督，在一定程度上进行事前、事中、事后监督。每笔重大的财务开支，从事前的资金申报、事中的资金使用状况以及事后的财务报帐，都置于我们会计核算中心的监督中，大大地减少了资金的浪费和不合理的开支，从源头上预防了****，把违规违纪行为消灭在萌芽状态。

在对收入支出的管理上，实行双向监管，分管机关的局长管支出，收入由另外一副局长管理。所有开支都是集体研究决定。严格按预算细化收支。对取得的合法收入及时入帐，并实行票款分离，双人操作，体现了监督管理的严肃性。对所有单笔超过500元的支出由稽核人员先审核，然后到监察室审核盖章后报分管领导签批方可报销。按季对各项财务收支状况以公告栏的形式进行公示，随时接受大家的监督。通过不断加强财务监督，完善各项财务管理工作，进一步规范了财务支出管理。

三、通过自查清理,进一步完善“三代”手续费的管理

三月份，对我局的“三代”手续费进行了一次全面彻底的自查清理,从收入到支付,制定了“三代”手续费申请单和“三代”手续费领款单，并按照计统提供的代征税款明细清单和规定的比例，在各项手续真实、完整的情况下对上一年度的三代手续费进行了全部支付。针对清理后存在的问题我们及时进行了整改，并在今后的“三代”手续费管理中逐步完善，及时兑现。

四、团结互助，尽心尽职，搞好资产清查工作

我们核算中心的工作人员虽然各自担负的工作职责不一样，但是互相之间却配合默契,业务上不懂时，互相学习;工作中有问题时，共同讨论解决，充分体现了团结友爱、分工不分家的互助精神，形成了良好的工作氛围，增强了会计核算中心的工作凝聚力。

资产清理是一项全面细致的工作,在资产清查中，按照上级要求结合实际,于XX年年3月22日至4月15日对我局的资产进行了全面认真的清查核对。一是精心组织，接到省、州局文件后，我们及时向局领导汇报，局领导对此次资产清查工作非常重视，并及时召开了县局办公会议，学习了有关文件，统一思想，提高认识，迅速行动、安排部署。

这次资产清查工作，形成了县局领导亲自抓，各分局及机关各科室积极配合的良好局面，从根本上保证了这次资产清查工作的真实性和严肃性。二是认真清查，我们对单位基本情况、人员情况、固定资产、往来款、银行帐户等情况，深入到各分局、各科室、银行、债务往来单位了解核实，保证了数据的真实性。三是整改提高，对资产清查情况，我们本着自查从严，如实上报的原则，对资产清查过程中出现的问题提出整改意见，及时进行整改，并上报资产清查工作报告。

五、积极配合上级部门搞好本单位的内部审计工作

根据州国税内审通(XX年)10号《关于对......进行经济

济责任审计的通知》和州局审计组的要求，核算中心全体人员对年初以来的财务收支活动、固定资产管理与使用情况等进行了详细地提供，通过审计，对财务管理各项基础工作给予了肯定，制度健全，会计基础工作扎实，经费管理措施得力，各项开支管理严格，实行了财务公开等等。

审计组客观地指出了财务工作中存在的问题，少数帐务核算科目不正确，有少量超限额使用现金的现象，预提“三代”手续费，在办案费中列支招待费，差旅费支出存在不规定的现象，挪用景阳分局综合业务用房基建款。针对存在的问题审计组给我们提供了改建措施和建议。能及时调整的我们进行了及时调整，不能调整的，在以后的工作中我们将逐步规范。

六、严格执行基建管理办法和制度，并及时进行清理

根据州国税局关于开展基建项目清理工作的通知精神及要求,以及省国家税务局转发《国家税务总局关于贯彻落实〈中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步严格控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设问题的通知〉的意见》的通知，迅速组织学习领会其文件精神，并及时给局领导汇报，按照局领导的安排布置，成立了以纪检监察、财务、稽核人员参加的清理专班，结合实际，圆满地完成基建项目清理工作。

通过清理，从XX年至XX年年5月31止，我局申报立项项目一个，即......业务办公综合楼。属在建工程。该工程没有铺张浪费及各类违规行为，没有超建设面积、建设投资和建设标准。没有超出上级批复或基本建设管理规定。均按基建管理办法施行。

七、积极参加省局组织的2.0财务网络版培训和国库集中支付

切实做好网络版财务核算软件上线工作。在进一步清产核资，清理人员的基础上，集中时间、集中人员，统一做好软件上线的初始化数据准备。中心全体人员按照分工协作，统筹安排，做好了操作平台前期准备工作。根据软件上线前的需要，对单位基本信息、个人身份证件、期初余额、本期发生额、银行帐户、往来款、固定资产等基础性资料进行了全面的整理核对打印并装订成册，作为培训基础性工作的练习操作。在硬件的设施需求下，州、县领导给我们及时配备了计算机及其他附属设备。并积极参加省局XX年年6月7日在湖大举行的2.0网络版财务软件培训班。通过学习，了解和熟悉了网络版财务软件的业务操作流程，对网络版上线的基础性工作有了一个全新的认识。

10月份，抽调了业务骨干参加省局在十堰武当山培训中心组织的《国库集中支付》的培训学习，了解了国库集中支付的相关制度、业务操作流程和软件操作。对下一步的国库集中支付工作打下了良好的基础。

八、确保2.0财务网络版软件顺利上线，国库集中支付畅通运行

通过省局的网络版财务软件的集中培训学习,核算中心全体人员按照岗位设置的要求,通过模拟环境运行财务网络版软件,对整个帐务流程进行了一次录入,对录入中存在的问题及时反馈到州局,并得到了州局的好评。在10月份2.0网络版财务软件上线时，中心全体人员认真仔细地对各项基础性的工作进行录入，并使2.0网络版财务软件顺利上线。截止到十二月份，双轨运行正常。

在国库集中支付工作中，核算中心按照上级部门规定的三家银行(农行、工行、建行)挑选了一家便利、服务态度较好的专业银行，即建设银行..分行，并征求局领导的同意后，对申请零余额帐户的基本信息核对及时上报州局，并得到上级的批复后，到定点银行办理了相关的手续，十二月份试运行畅通。

九、完成了20xx年的“一上”、“二上”预算编制

十、财务工作中存在的不足

1、集中采购力度不强。在合同、协议上履行手续欠佳。

2、固定资产清理后，在财产的配备和管理上有点松懈。

3、政务公开形式单一。

十一、明年工作安排

1、细化收支预算，按月分解，按月拨付，按时为局领导提供准确无误的数据。

2、继续完善各项财务管理制度。对财务管理以内部公告、科室网页、会议等形式公开，对基建审计、政府采购实行公告制，对车辆、房屋建筑物基本信息在科室网页中公布。

3、加强固定资产管理，完善固定资产的网络版管理，保证固定资产帐、卡、实相符。

述职人：XXX

篇3：会计核算述职报告

一、探索清算会计核算(上)

有人批评:“传统会计学原理教材,完全忽略了会计基本技能的培养。由此带来了很多不良后果,以致许多大中专院校会计专业的毕业生,到了实践中往往无从下手,无所适从,操作能力很差。尽管他们知道会计科目和编制会计分录,却不知道在记账凭证上如何处理,做出来的凭证等也不合要求;尽管他们在作业上和考试中知道登记“T”字账,却不知道如何登记真正的总分类账和明细分类账⑥。”读过三四年会计专业的毕业生,居然如此无能,这是多么惨痛的教训!我们不应当惊醒吗?

《企业财务通则》(以下简称《通则》)目录:第一章总则、第二章资金筹集、第三章流动资产、第四章固定资产、第五章无形资产、递延资产和其他资产,第六章对外投资、第七章成本和费用、第八章营业收入、利润及其分配,第九章外币业务、第十章企业清算、第十一章财务报告与财务评价、第十二章附则。基本上是总结企业经济活动规律而成,可以划分为企业筹建、生产经营、企业清算三阶段,具有规范财务管理的作用,符合经济活动规律,起指导会计学教材撰写程序的作用。企业筹建的资产和负债从0开始,企业清算完毕以0告终,这就是企业经济活动规律,这就是自然的会计核算程序。

传统会计学教材编者缺乏会计业务操作经验,没有依据《通则》撰写,是一个重要原因。《基础会计》的优点是相对完整地论述了生产经营阶段会计核算,缺点是排除企业筹建和企业清算两阶段,表现为斩头去尾,没有交代资本是从哪里来的,生产资料和活劳动产生于何时,排除企业清算会计核算;《财会》根据会计报表项目或会计要素撰写,不符合经济活动规律,不符合《通则》规定,同样排斥企业清算会计核算,搅乱了自然会计核算程序;《破产会计》提出:“将行业会计的共性部分集中起来,形成《企业会计通论》……此外,将《破产会计》包括在内,使丛书的内容更加丰富(见“前言”)”。缺点是会计科目不适用,迫使抛弃老账户,建立新账;清算账户中不包括“清算收入”和“清算成本”很难核算清算损益。三本书各唱各的调,例题互不联系,都不采用仿真记账凭证确认会计分录,不用仿真会计账簿登记,所以“不知道在记账凭证上如何处理”,“不知道如何登记真正的总分类账和明细分类账”。

《新论》的目录:第一章会计任务是会计学的研究对象、第二章经济凭证、第三章既定标准、第四章企业筹建阶段、第五章存货储备与应付购货款、第六章商品生产直接成本、第七章期间费用与其它收支、第八章收入与应付购货款、第九章损益及其利润分配、第十章企业清算阶段、第十一章会计报表。其中,第4、5、6、7、8、9、10计七章是会计核算程序。做到“企业筹建、生产经营、企业清算三阶段”,符合《通则》规定。

(一)企业筹建阶段。根据合同规定成立企业筹备组,其出纳人员接受投资者的出资,由筹备组委托会计师事务所验资,工商管理局根据《验资报告》注册,取得生产经营的法人资格。企业凭资本向市场融资,取得长期借款等;用资金购建固定资产和无形资产(生产资料),招聘、培训员工(活劳动)并支付费用和工资,联动试生产经营成功一—企业完成筹建阶段;

(二)生产经营阶段。企业购进材料(劳动对象,加上生产资料和活劳动,构成生产力三要素),领料投入生产,验收产品入库,销售商品,支付费用,计算利润及其分配—是为企业生产经营阶段;

(三)企业合资经营到期或破产清算。企业以销售财产、支付安置职工费、偿付债务、发还资本金等并缴回营业执照为标志——企业消亡。

特点是采用仿真记账凭证确认会计分录,登记仿真会计账簿,配合企业筹建、生产经营、企业清算三阶段,很容易理解“在记账凭证上如何处理”,“知道如何登记真正的总分类账和明细分类账”。企业清算结束,账,余额栏全部划“0”,仅需撰写企业清算报告文字说明书,其中包括偿债清单,不需要编制资产负债表和损益表。

结论:《通则》既是财务管理工作的规定,又是撰写会计学教材的重要指导性文件。

二、探索清算会计核算(中)

笔者信奉“实践是检验真理的唯一标准”这一论点,认为实践也是检验会计学理论的唯一标准。企业清算会计核算是会计学教材必须论述的内容。但是,基础会计或专业会计教材均没有论述,大约是受“持续经营假设”的影响,是一个不小的缺陷。

企业清算与生产经营会计核算,存在千丝万缕的联系。清算生产经营期间的资产、负债和所有者权益,会计账簿除需要增加“清算收入、清算成本、清算费用、清算损益”4个清算账户外,还需要作必要的技术处理。清算完毕,企业既无资产,也无负债和所有者权益,账户余额以划“0”告终。清算完毕,只需要撰写清算报告和债务清偿表,不需要编制其它报表。

(一)企业有筹建和生产经营,就有可能发生合资到期或破产清算会计核算,很正常。企业筹建阶段,资产、负债、所有者权益从0开始,企业清算完毕,资产、负债和所有者权益以0告终,这就是会计核算规律。

(二)记账可以仍旧使用原会计账簿,但需要在账簿最后一笔账的余额栏加盖“清算”戳记(称为“老账户”);会计账户需要增加四个清算类账户(称为“新账户”),下面简介科目使用说明:

A.“清算收入”科目。本科目核算清算收入。例如①销售清算财产如商品,按双方商定价值确认会计分录,借记“银行存款”账户,贷记“应交税金——应交增值税(销项税)”和本账户;用于抵债,借记“应付购货款——某公司”账户,贷记“应交税金——应交增值税(进项税)”账户和本账户。清算终止,借记本账户,贷记“损益”账户。

例:销售一批清算商品,账面价值51600元,商定价值43589.74元和销项税额7410.26元,收到支票51000元。确认第一则会计分录:

R“清算成本”账户。本账户核算清算财产的历史成本。例如制作①会计分录的同时,制作②分录确认借记本账户,贷记“商品—明细分类账”账户。清算终止,借记“损益”账户,贷记本账户。

C.“清算费用”账户。本账户核算清算期间发生的费用。支付清算费用,借记本账户,贷记“银行存款”等账户;对于盘盈盘亏、应收应付的坏账,一律结转“清算费用”。清算终止,借记“损益”账户,贷记本账户。

D.“清算损益”账户。期末,将“清算收入”、“清算成本”、“清算费用”的账户余额结转本账户。

(三)清算的事务准备。清算事务包括:清算组根据企业提供的资产和债务盘点表,核实资产与负债,核实担保、抵债财产等。例如“核实债权和债务”,必须对账并取得证据;对于已经破产的债务人和债权人,需要取得当地财政机关证明,用以核销人欠或欠人账项。此外需要制作“清算”、“担保”、“抵债”三枚戳记。

三、探索清算会计核算(下)

例如报销差旅费。制证会计人员应当审查已经批准的差旅费报销单及其经济凭证;以经济凭证作为经济事项发生和执行结果的说明书,据以填制记账凭证,借记“清算费用”账户,贷记“其他应收款一借款人姓名”或“现金”账户;经负责人在“审核”栏签章后,记账会计人员据以登记会计账簿,同时在经济凭证上加盖“清算”戳记。所谓“经济凭证”,是指财务凭证,俗称原始凭证如发票、火车票、工资表等。

担保、抵债的财产,应当在相关账页上加盖“担保”、“抵债”戳记。财产盘盈,借记“财产名称”账户,贷记“清算费用”账户;财产盘亏,借记“清算费用”账户,贷记“财产名称”账户。债务企业已经破产,应收销售款作坏账处理,借记“清算费用”账户,贷记“应收销货款”账户;应付款不能偿付,借记“应付购货款”账户,贷记“清算费用”账户。清算收入一清算成本=清算毛损益,清算毛损益一清算费用=清算损益。

设账面反映:“实收资本”账户300万元,应交税金11万元,应付工资和安置费用90万元,应付账款180万元,清算收入280万元(含担保和抵债);清算成本320万元(含担保和抵债),清算费用30万元,生广经营期间亏损221万元,银行存款290万元。

按照顺序偿付职工工资和安置费用、交纳税金、偿还债务、发还资本金等。假设,偿付职工工资和安置费用以及缴纳税金后,不足偿付债务。可以用“结存现金÷债务总额=偿债%”,按百分比计算应付债务。结余的现金用于发还资本金,同时将实收资本结转损益。演绎如下:

制作“T”字账户。见图1:

清算结果,账户余额栏一律划“0”,只能撰写“企业清算报告”以及“偿债清单”,而不需要编制会计报表。《××企业清算报告》可以叙述:一、清算结果二、相关说明,三、货币资金回笼情况,四、货币偿还债务并返还资本金。例如对四作如下说明:1、年月日×××号记账凭证,付职工工资和安置费用90万;2、年月日×××号记账凭证,支付应交税金11万元;3、年月日×××号记账凭证,偿还债务180万元(明细);4、发还资本金9万元。也就是抄录“银行存款”账户贷方清算支出数额。

四、对《破产会计》、《暂行规定》和《完善》的不同意见

笔者对《破产会计》、《暂行规定》和《完善》持不同看法。

(一)《破产会计》的作者缺乏企业破产会计业务操作经验,设置的15个会计科目和多种会计报表,是象牙之塔里的研究成果,不适用。要求排除老账,建立新账缺乏理论根据。所谓“接管破产企业后,对所发生的经济业务的核算应该重新配备财会人员,主要包括会计、出纳和财务主管。这样一方面可以克服原财会人员核实水平低下,财务手续、核算混乱的局面,另一方面也能保证核算的公正性。”显然是把企业破产清算的责任强加在前会计人员头上,没有事实根据。须知,会计人员是职业工作者,也可以执行清算会计核算,没有必要重新设置会计员。

(二)1997年7月制定的《暂行规定》是新事物,缺少经验,制定会计制度时,发生一些误差是可能的。15年后似乎需要“完善”了。

1.11个资产类账户,9个负债类账户,是否可以删去,仍旧采用老账户?对于“清算费用、土地转让收益、清算损益”三个账户,是否可以增加“清算收入”和“清算成本”两个账户,以便做到顺畅核算清算损益?多次规定“按其账面价值和变卖收入的差额”,毫无疑问其中包括清算收入和清算成本。但是,每一笔交易都要计算一次清算收入和清算成本,核算清算损益并制作一张说明书,是不是过于繁琐?怎样核算“销售一批清算商品,账面价值51600元,商定价值43589.74元和销项税额7410.26元,收到支票51000元”?笔者认为,仅仅依靠23个账户,不容易制作会计分录。既然存在“清算损益”账户,就需要“清算收入”和“清算成本”两个账户配合清算会计核算。规定核销“老账户”转入“新账户”,徒然增加工作量。对于事实上存在的“老账户”,是不是可以“废物利用”?根据个人体会,建议使用老账户,充其量不过需要作一些技术处理而已。

2.清算终结时,规定编制清算损益表、债务清偿表。笔者认为,清算完毕,全部账户余额栏划“0”,应当编制清算说明书,其中包括“偿债清单”,不可能也不需要编制其它报表。

(三)据说,《完善》一文“是教育部人文社会科学研究项目“国有企业破产清算的内部控制与风险预警研究”(10YJA630106)阶段性研究成果。”然而,《完善》并不“完善”,而是化相对简略的《暂行规定》为繁琐。既然是“阶段性研究成果”,就有必要作深入研究、批评。

1.《完善》在《暂行规定》的基础上增加16个会计科目、4种会计报表、9个项目,脱离实际。

①要求增加资产类如“担保财产、抵销财产、取回财产、取得财产、破产财产、应追回财产”6个科目;增加负债类如“担保债务、抵销财产、取回债务、共益债务、优先债务、破产债务”6个科目;增加损益类如“破产费用、共益费用、变现损益、清算损益”4个科目,合计16个会计科目。加上《暂行规定》的23个账户,合计39个账户,没有使用价值,仿佛是叠床架屋。

②认为《暂行规定》“适用范围过窄”,需要“拓宽”。要求增加货币收支表、破产费用及共益费用表、变现清算表、债务清偿表四种报表,有什么用途?据说是为了“满足会计报表编报”的需要,要求“有关报表中的财产类别”增加资产类“担保财产、抵销财产、取回财产、破产财产;增加债务类的担保债务、抵销债务、取回债务、优先债务、破产债务”计9个项目。这种化简为繁的理论,根据是什么?

2.评“破产费用、共益费用、变现损益”三个科目使用说明

①“共益费用”科目。“核算被清算企业在清算期间为了债权人共同利益而发生的各项费用。包括因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务,债务人财产受无因管理所产生的债务,因债务人不当得利所产生的债务,为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此而产生的其他债务,管理人或者相关人员执行职务致人损害所产生的债务,债务人财产致人损害所产生的债务等。”

②“变现损益”科目。核算清算财产的变现损失和变现收益情况。

须知,“费用”与“债务”不可混为一谈,《完善》却在6处把“费用”说成是“债务”,显然不妥。即使发生上述费用,计入“清算费用”账户即可;如果是债务就按债务清偿,不需要“共益费用”科目从中作梗。试问,“破产费用”账户不“核算清算财产的变现损失和变现收益情况”?“破产费用”账户可以涵盖“共益费用”、“变现损益”科目,则“共益费用”、“变现损益”科目可以废除。

会计核算需要尽可能简约,不需要叠床架屋,不需要繁琐。《完善》一文过度“拓宽”《暂行规定》,远离会计核算业务的操作经验,距离可操作的清算会计核算理论越去越远。除《暂行规定》的清算会计核算目标外,要求增加16个无用会计科目,增加4种无用的报表、要求会计报表增加9个无用项目,这种无原则的增加会计科目、会计报表和项目,不过是纸上谈兵,徒然增加会计人员的工作量。企业清算完毕,新、老账户余额栏一律划“0”,不需要编制会计报表。企业清算需要增加“清算收入”和“清算成本”账户,《完善》却只字不提,这种“完善”不利于清算会计核算的理论发展,是标准的空头理论。

个人的经验很有限,难免顾此失彼,甚至发生错误。欢迎批评!

参考文献

[1]栾甫贵.2012.破产清算会计核算的完善.财会学习.3

[2]孟凡金.1993.基础会计.中国财政经济出版社

[3]钱嘉福.1989.资本主义财务会计.企业出版社.第1版.17-21

[4]钟传家.1996.破产会计.中国审计出版社

[5]刘中文.2001.会计学原理(新论).中国科学文化出版社

篇4：浅析会计核算与统计核算的关系

关键词 会计核算 统计核算 关系 协调发展

企业的经济核算工作包括三个方面：一是业务核算，而会计核算，三是统计核算。在市场经济发展的形势下，企业的会计核算和统计核算成为现在企业面临的重要项目，也给企业的会计工作者与统计工作者带来巨大地挑战。

一、会计核算与统计核算的概念

（一）会计核算的概念

会计核算也叫会计反映，是以货币为主要计量单位，运用一系列专门的会计方法，对企业生产经营活动全过程进行全面的、系统的记录、计算和分析，做到对经济业务的事前预测、事中控制、事后核算，并定期的编制会计账簿和财务会计报表，向所需部门提供财务会计报表及其附表和其他所需的相关资料，为企业的经营管理和决策提供依据的一项会计活动。

（二）统计核算的概念

统计核算是指以货币、实物和劳动为计量单位，采用大量的观察法、推论法，运用各种统计指标对企业经营活动中产生的大量数据进行统计、汇总、分析，形成企业所需要的统计资料。

二、会计核算与统计核算的关系

（一）会计核算与统计核算的联系

会计核算和统计核算是企业经济核算内容中的重要组成部分，两者都是运用各种方法对企业发生的经济业务进行核算和监督，为企业的管理和决策者提供大量有用的资料。会计核算和统计核算两者之间相互渗透，相互补充，紧密联系在一起。会计核算与统计核算的资料可以相互借鉴，相互转化，会计核算为统计核算提供大量的数据资料，并以统计核算的核算方法为基础，在统计核算中也借鉴了许多的会计方法，比如账户的设置就用了会计等式的辅助。会计核算和统计核算都要运用各种经济指标来计算、分析企业的经营状况，并且会计和统计的核算指标相互交叉，如统计核算中的基本指标——时点指标和时期指标，会计核算中的期初余额和期末余额都是反映了时点指标，本期发生额则反映了时期指标。无论是会计核算还是统计核算，对于企业的管理和决策都起着非常重要的作用，所以，两者缺一不可，始终作用于企业的经营决策中。

（二）会计核算与统计核算的区别

1、核算所采用的计量单位不同

会计核算是以货币为主要的计量单位，并以实物和劳动为辅助的计量单位，比如企业在进行原材料的核算时，以货币为主要的计量单位，核算材料的采购价款及需缴纳的进项税，同时以实物和劳动作为辅助形式。统计核算的计量单位则没有硬性的要求，而是根据企业发生经济业务的实际情况来选择是用货币为计量单位，还是采用实物或劳动。

2、核算的内容不同

会计核算与统计核算在内容上有不同之处：会计核算主要是进行设置账户，根据经济业务的发生填制会计凭证、登记账簿、进行成本的计算、财产的清查、审核凭证和编制财务会计报表。统计核算主要是通过数量关系的核算来提供相关数据。在观察、调查的基础上，运用统计学中的综合指标法，通过对一些指标的计算，最后根据推论和分析来反映企业经营的情况和规律。

3、核算的对象不同

在核算对象上，会计和统计也是不一样的。会计核算是以货币为计量单位，对生产过程中的资金运动和财务状况进行登记、计算和分析，来编制财务会计报表及其他资料，所以说会计核算的对象主要是企业生产过程中的资金运动和财务状况。统计核算的计量单位是不确定，它既可以是货币，也可以是实物或劳动，所以可资金核算，或实物核算。它的对象也区别于会计核算，是对企业经营的程度、规模大小、指标的平均数等数量关系的计算反映其经营状况。

4、核算的目标不同

在核算的目标上，会计核算的目标是对企业的所有者、企业管理者、企业的决策部门提供有关财务方面的信息。统计核算的目标主要是通过对统计指标的计算来反映出企业的各项指标在数量上的关系，根据其作出决策分析。

5、核算的原则不同

在核算的原则上，会计核算的核算原则是按权责发生制来计算，凡是本期发生的经济业务，无论其款项是否在本期到账或支付，都应该计入本期的发生额中。统计核算主要是从数量上来分析，所以统计以产品的生产和权责发生制为核算的原则，凡是在本期发生的产品数量，都应该计入发生数额。

6、核算的方法不同

在核算的方法上，两者的基本核算的过程差不多，所以基本的核算方法一样，但会计核算的账户采用复式记账法，对企业发生的经济业务进行逐笔的登记，而统计核算的方法则是经过大量的观察，数据的搜集，进行合理的分析和推论，来了解企业经营的规律及发展动态。

三、根据两者间的关系，分析如何实现两者的协调发展

（一）两者协调发展的原因

随着市场经济的发展，市场经济进入准则的不断地完善和严格，使企业进入的难度增强，各企业之间的竞争力日益激烈，为增强企业的竞争力，提升企业的市场占有率，增加企业的经济效益，企业加强了企业自身及市场的资料的收集和分析，所以要加强企业的经济核算。会计核算和统计核算是向企业提供相关资料的有效渠道，但会计核算和统计核算两者间虽然相互渗透、相互统一，密切联系，但在两者的核算内容、方法、原则等方面还是存在着差异的，而这个差异使得我们提供的财务资料的准确性不高，且会计核算与统计核算各自内部也存在着一些缺陷和矛盾，所以要协调两者间的关系，使会计核算和统计核算协调发展。

（二）两者协调发展的措施

1、改进核算的方法，利用国内外两个渠道，引进国外的优势资源，借鉴人家核算方法好的方面，但要避免盲目的照搬人家的核算方法，要结合自己的优势，吸收他们的，最后是总结出一套符合自己的核算方法，每个企业的核算方法也是不同的，也可以企业之间相互借鉴。也要加强会计与统计核算方法上的联系，在会计中融入统计的核算方法，统计核算方法为会计的核算做基础，使两者联系更加密切。

2、促进两者优势的互补，会计核算更加的严谨，规范，而统计在分析上有优势力量，可以利用会计核算的规范化来促进统计核算在工作时规范程度的提升，发挥统计综合分析的优势，对会计报表进行综合分析，使提供的信息更加的准确和完整。

3、完善会计核算制度准则，在企业的统计核算中，许多的统计指标都是来源于会计中的，要有科学的会计理论知识，比较完整的会计准则，可以促进我们统计工作的开展，能使会计工作有序的进行，提高企业的市场竞争力，增加企业经济效益。

4、协调会计核算与统计核算的指标，对指标进行汇总、归纳和分类，对相同内容的指标进行统计汇总，这样可以避免造成不必要的麻烦，且使用方便快捷，有利于财务的分析和预测。

总之，会计核算与统计核算既有联系又有区别，两者相互统一、相互渗透、相互区别，所以我们在把握会计核算和统计核算的关系时，要从两者间的联系和区别两方面来掌握。正确的了解两者间的关系，并处理好两者的协调关系，使其协调发展，为企业的会计工作提供及时的、准确的、完整的信息资料，有利于企业经营项目的决策，实现两者的协调性，可以保证提供信息资料的质量，使其更加的科学，在面对严峻的社会经济形势下，也能不断的提高企业的经济效益。

参考文献：

[1]金国潮.试述企业的会计核算与统计核算的关系.中国乡镇企业会计.2009（8）：187-188.

[2]张丽宏.企业会计核算与统计核算的关系与协调探究.中等职业教育.2007（26）：21-22.

[3]李羽.企业的会计核算与统计核算的关系概述.现代经济信息.2009（22）：165-166.

[4]于晶雪.浅析企业的会计核算与统计核算的关系.商场现代化.2011（15）：141-141.

篇5：会计核算人员述职报告

一是坚持“知”与“行”结合。在学习中对照检查“八个禁止”和“52个不准”执行情况，主动及时纠正发现的问题和不足，在工作、生活和社会交往中自觉践行廉洁从政，筑牢拒腐防变思想防线，真正做一个为民、务实、清廉的党员领导干部。

二是坚持“自律”与“他律”结合。严格按照《廉政准则》要求和规定，进一步规范自身从政行为，时时提醒自己，处处要求自己，严格要求配偶、其他亲属以及身边工作人员，带动他们自觉遵守《廉政准则》。同时，自觉接受纪检组织和群众的监督。

三是坚持“尽心”与“尽职”结合。自觉用科学发展观武装自己，坚定共产主义理想和走社会主义道路信念不动摇;坚持把发展作为第一要务，全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益;坚持清正廉洁，树立良好作风，创新发展思维，在本职岗位上争先创优。

一年来，在委党委的正确领导下，我和核算中心的同志们同心协力，在委领导及各单位的大力支持下，我立足本职岗位，取得了一些成绩，但还存在许多不足。

主要表现在：思想解放不够，有时还受传统思想观念的束缚;工作创新的力度还不够，制度建设有待于进一步深化细化，对全局工作的统揽和把握能力有待于进一步提高;经常忙于会计核算工作，缺乏和农业业务活动的有机结合。对于这些问题，我们要在今后的工作和学习中不断地加以改进，努力使自身的素质进一步全面得到提高，完成各项目标任务。总之，我们要以更加坚定的信心，更加高昂的激情，更加扎实的作风，更加出色的业绩，投身于推进我市都市区现代农业建设的伟大事业中去，为全市农业经济发展做出新的贡献。

最后，感谢领导和同志们对我们一年来工作的关心和支持，也请大家对我的述职报告多提宝贵意见。谢谢!

述职人：

20xx年xx月xx日

会计核算人员述职报告范文篇3

各位领导、同事：

大家好!我代表核算中心领导班子述职如下：

一、党建和思想政治工作情况以及本人加强政治理论学习、提高政治素质情况

核算中心中心现有员工335名，有56个科室，主要负责对公司所有二级单位的财务核算，对公司的有偿服务项目收费，可以说核算中心所有的业务活动都与钱有关，所以在为公司履行好管理与服务职能的同时，建立健全经济本质安全体系不仅是党建和思想政治工作的切入点，也是党建工作的目标。为此，核算中心在过去的一年里重点开展了全面建立经济本质安全防控体系，打造复合型财务团队的建设工作。积极推进了“四二零双百”工程，完善了制度与流程，建立了严格的考核办法，核算中心结合自身实际组建了自己的检查考核组严格考核，牢筑经济安全防控体系。其次以企业文化促管理。

在学习、理解公司核心文化理念的同时，总结提炼出了“节约文化、成本文化、精准文化、安全文化”的核算中心文化理念，在工作中不断渗透，以文化理念提升管理水平。三是进一步加强了廉政文化建设，为公司经济安全作出积极努力。通过接受警示教育、经济案例的宣传、廉政专题的讨论使财务人员明白廉洁自律是我们树立自身形象、打造财务品牌的关键所在。

我于去年的十月由公司财务部调入核算中心主持工作，在三个多月的工作时间里，我在到基层单位调研的同时，参与并组织大家认真学习了十七届五中全会精神，公司重要会议材料，深刻领会会议精神，始终同公司保持一致。

二、年度经营任务完成情况

核算中心全年费用计划4692.81万元，剔除增支因素后实际完成4443.71万元，比计划节约249.10万元。

全年收费计划7200万元，实际收回8420.62万元，超额完成收费任务1220.62万元，超计划17%

全年清欠计划830万元，实际完成1178万元，超额完成清欠任务348万元，超计划42%

三、“四好”领导班子建设情况

核算中心的56个科室分布到全矿区各个二级单位，单位分散，因此创建“四好班子”更为重要，中心一是对各层次的工作人员实行轮岗，去年对195名员工进行了轮岗，其中：中层管理人员54人，员工141人，实现了优化组合;二是对科长、副科长职位实行公开竞争上岗;三是组织各种财务知识竞赛活动，提高财务人员的综合业务素质。通过这些措施及活动，加强了各科室的“四好班子”建设，为各二级单位完成全年的经济任务创造了条件。

四、履行岗位职责情况

20xx年，中心领导班子及本人认真履行岗位职责，狠抓落实，各项工作取得了较好的成绩。主要取得以下成绩：

“双增双节”累计节约179.05万元，超额完成节支任务。七项费用年计划568.09万元，剔除增支因素后实际支出488.18万元，节约79.91万元。

狠抓培训工作，提高了员工的综合素质。在“四二零双百”工程培训目标的基础上，本着“把专家请进来，积极开展业务培训”的作法，先后聘请公司内、外部专家对员工进行了7期培训，共107人参加了培训，为打造复合型财务团队奠定了坚实的基础。

应用全面预算管理系统改变了传统预算编制手段，建立起公司统一的信息化预算编制平台、推动成本管理更加精细化，还进一步修改完善了“五型企业”绩效考核方案，加大了奖罚力度，绩效管理成效明显，并且使财务从事后反映逐步转变为事前、事中、事后的全过程监控。

中心会同相关部门在联合办公大厅设立了“支取住房公积金一站式服务点”，并多次与代管银行协商，利用代管银行外挂联动系统，缩短了职工的等待时间，减少转账环节。

本人于20xx年10月调整到核算中心，在此之前在财务部任职，一年来，我严格要求自己，坚持按原则和制度办事，坚决执行党和国家的方针政策和公司的各项管理制度。20xx年主要做了以下几方面工作：

20xx年是公司四公司整合后以神东集团公司运营的第一年，三省区分税发生了巨大的变化，经多次征求相关部门意见和反复讨论，修订了“以质论价”分税方案，现顺利运行;同时原销售中心结算部的大块结算业务切换到神东集团公司，大部分利润体现在神东集体，而神东集团是新成立的单位，需重新办理享受西部大开发所得税的优惠税率15%的批文，否则按25%的税率执行，我带领财务部有关人员想方设法，排除重重困难，用了近2个月的时间与地方政府和税务部门协调沟通，最终取得了内蒙古经信委和内蒙古国税局批文，神东公司的经营业务得以顺利开展，并取得了每年20多亿元的节税效益，保证了神华利益最大化。

强化了资金全面预算管理，加强了资金日常管理的计划性和风险控制，充分发挥了资金集中管理的优势，从起至今，保持了无流动资金借款的良好局面，节约了财务费用，以充裕的资金保证了公司生产经营和建设的顺利进行。

组织编制预算，自去年4月份至今年8月份财务部组织实施了全面预算项目，利用先进的信息化手段使全面预算管理达到精细化，经过一年多的实施，已经初步达到预算编制、预算执行控制、考核评价的目的。

20xx年，继续积极与三省国土资源厅、局协调，使原本应按市场价格1%收取的矿产资源补偿费、一直按公司内部价或略高于内部价征收。几年来，为公司节约了巨额支出，今年又同鄂尔多斯煤炭局和地税局协调，解决了原金烽公司神山露天矿煤管费扣税的问题，避免了该矿重复纳税，使该矿缴税纳入了公司统一管理的轨道。近期协助公司财务部同地方部门沟通收稽费和陕西水土流失补偿费缴纳事宜，为公司节约了大量支出和争取回水土流、水土流失补偿部分返还。

在日常工作中，做到细审核、严把关、坚持原则，统筹安排，对违反制度和财经纪律的开支能够坚决抵制，对手续不完善的支出事项及时要求经办人完善手续后予以报销。

重视日常成本管理和控制工作，不断完善成本管理手段，加强成本分析。年内组织了定期和专项成本分析活动，为公司决策提供了有效依据。

组织了20xx年度中期财务结算工作，经过财务人员加班加点、忘我工作，按时、准确，完整地完成了决算报告的编制工作。

11月底核算中心领导班子成员调整，在人员紧缺的情况下，领导班子及时进行了分工，克服困难，迎难而上，齐心协力圆满完成了年终财务决算工作任务。

五、党风廉政建设情况及本人遵守廉洁自律有关规定的情况

我利用党委中心组学习、支部新“三会一课”等形式组织广大党员干部学习中纪委、集团纪检组和公司纪委关于党风廉政建设和领导干部廉洁自律的有关文件，观看廉政教育典型案例教育视频。积极开展了“讲故事启智慧”活动。以廉政文化建设为导向，开展了预防职务犯罪教育和警示教育，加强了财务人员的廉洁自律意识。

我到核算中心主持工作后，对中心所有的重大事宜全部由中心领导集体研究决定，严格执行各项监督制度，没有接受可能影响公正执行公务的礼品、娱乐等活动安排，没有在公务活动中接受礼金和各种有价证券，没有脱离实际，弄虚作假，要求别人不做的，我自己首先不做，要求别人做到的，我自己首先一定做到。

六、本单位和本人执行公司各项制度规定的情况

中心和我本人都认真贯彻执行公司各项制度规定，没有擅自对外签订合同，没有违反公司经营管理制度。

七、本单位和本人存在的突出问题和改正措施

存在问题

财务的基础工作仍需不断提高。

从审计和税务稽查的整改要求看，对有关政策、法规学习掌握不够，规范执行方面需要进一步强化。

改正措施

一是进一步强化会计核算基础工作，梳理核算流程，积极探索核算业务的“对标”管理，主动向标杆企业学习，寻找差距，改进工作。

二是继续推行财务人员轮岗制，将内部各单位在经营管理和财务核算方面的成功做法，相互借鉴，取长补短。

三是有计划地组织员工学习培训，系统地提高财务人员的业务知识水平。

(二)本人存在的突出问题和改正措施

一是对公司一些制度的学习和理解还不够，还要加强学习。

二是业务知识有待进一步提高，特别是对财经管理及相关政策研究不够。

三是有时工作细化程度不够，想问题不能做到时刻超前，事事超前。

针对以上查找出来的问题和不足，提出以下三个方面的具体整改措施：

一是要从小事做起，从自身做起，时时处处用廉洁自律的有关规定，对照检查约束自己，自觉地接受来自员工和组织的各方面监督

二是加强学习提高素质。要勤学习、勤动脑、勤动手，要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。

三是要进一步加大核算指导和监督工作，重点是做好为基层的服务工作。

以上汇报如有不妥之处，敬请批评指正。

述职人：

篇6：会计核算述职报告

我于2000年自南昌大学决策系会计专业毕业以后，分配在樟树分公司工作。六年的基层工作经验，使得我从当初一名刚刚从大学毕业的大学生，成为现在一名合格的财务工作人员。今年年初，我又被荣幸的从樟树分公司调到宜春公司财务部。2006年即将过去，回顾来宜春这近一年的工作，有

很多感慨，有很多工作上的感悟，让我一步步成长。

我现在的岗位是：收入核算，其主要的职责是为及时准确核算和反映公司运营收入，在上级的指导下，按照相关会计制度和公司内部财务管理制度，对运营收入进行核算、稽核和分析。近一年的工作中，深切感受到在公司各位领导的帮助下、在同事们的支持下，自己所取得进步的喜悦，感受到在工作中与各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面对众多事务不能面面俱到而留下的遗憾，感受到因能力有限面对财务工作如何更好的创新思路而留下的思索。回顾工作，有成绩，也有不足。下面我主要从以下五个方面进行述职报告，请公司领导及各位同事给予指正。

一、准确及时，诚心实意做好自己的本职工作：

根据公司及整个财务部的整体安排，确定思路，确定方法，明确目标，按时按质按量完成自己的本职工作。在不断的工作过程中，我主要做好了自己的以下工作：

1、完整准确及时的制订收入计划，确保科学性和合理性，稽核营业收入和核算运营收入，及时反映企业各项收入情况。

2、及时准确符合文章版权归作者所有!公司规定的计提各种税金以及各项税金，保证计提数据的准确无误。

3、准确及时统计核算有关财务报表和相关统计资料的分析工作，确保数据提供的完整性和有效性。

4、全力协助部门经理做好公司财务报账工作，提高报账工作效率，编制、复核相关凭证，且MIS系统已列出本人部分的工作职责范围。

5、配合内外审计、检查工作，以提高相关财务工作的规范性和公允性。

6、协助费用会计对县市费用报账进行帐务处理。

7、做好欠费帐务核算与稽核工作，为企业经营分析和收欠工作提供可靠依据；

8、审核收入账户的未达帐项及银行余额调节表。

9、完成领导交办的其它工作

10、每月整理相关收入、应付及总账凭证，并装订成册。

11、每月与计费核对会计差异（欠费及预存款），分析差异原因，进行差异调整。

二、发挥部门整体优势，发扬团队精神，认真对待每一项工作。

财务部是一个相当团结的部门，我一直坚定的认为，个人的力量是有限的，一个人自己的工作做得再好，但是一个集体，一个团队，把整个部门的优势淋漓尽致的发挥出来，就可以把公司交给我们的任务胜利完成。只有大家心往一处想，劲往一处使，工作的效率就可以显现。

三、提升业务素质，提高业务水平，努力使自己成为学习型工作人员。财务工作繁琐、事务性工作较多，作为财务工作人员，有时容易陷入事务堆里而得不到提升，而部门整体水平的高低取决于部门每位员工的工作水平，提高个人工作能力尤为重要。本人在平时工作中，比较注重业务学习，结合专业，考取了初级会计职称，被公司聘为助理会计师，同时也报名参加了中级会计职称、中级经济职称的考试，以会计从业资格的继续教育为契机，对自己所学内容在工作之余与大家共同讨论，学习其他财务工作人员的工作经验，通过学习，通过一次次的提高，找到自己在工作中的差距和不足。

四、提高工作创新意识，提升工作热情。

我个人认为，工作创新并不是执意的一种创造，更重要的是体现的一种工作激情，一种激发自我潜能、提高工作价值的热情，在今年的工作中，我在此方面做了一些小小的努力，对自己的工作有一些帮助，也希望对以后的财务工作中能有一些新的突破。

五、自我评价：

优点：

1、具有严谨细致的工作作风，吃苦耐劳的奉献精神，争做移动的合格员工，争做宜春移动的优秀员工；

2、心胸开阔，待人真诚，不在工作中患得患失，而在工作中不断努力，不断进取，不断练习自己，成长自己，提升自己；

3、在工作中有创新意识在工作中没有畏难情绪，注重在工作中有所创新。我觉得，任何人不论干什么，必须要找到一个支点、找到一个你愿意为之付出、和奉献的理由。这样，你才会有更多的激情，才能更认真的投入。

我一直喜欢这样一句格言，在知识的山峰上攀登地越高，你领略的风景也越壮观，有时，我想，我可能还在半山腰或者更低，有时候感觉自己被上面拉着，被人在后面推着自己在努力的前行，我希望自己能更强壮一点，更稳健些，能看清目标，走的很远，做的更好。

以上是我近段时间的工作述职，我也特别想借助这样一个机会，衷心感谢公司领导给我一个施展自己才能的平台和给我的每一个工作的机会，感谢同事们在工作中对我的支持和帮助，也希望在以后的工作中，一如既往的得

到公司领导对我的关心与厚爱，一如既往的得到同事们对我的支持和帮助。