XXX局机关大院物业管理实施细则

XXX局机关大院物业管理实施细则（共6篇）

篇1：XXX局机关大院物业管理实施细则

XXX 20 文化大院管理人员

培训计划

公共文化服务体系建设是我国经济社会发展的一项长期战略任务，为了进一步推进我镇国家公共文化服务体系示范区创建工作的顺利实施，提升我镇文化站的综合服务软实力，使我镇建成结构合理、功能健全、实用高效的公共文化服务体系，在加大对文化的投入，完善公共文化服务保障措施的基础之上，建立一支“能干事、会干事、干好事”的文化干事（文化管理员）团队，确保村级文化工作正常开展，镇文化站结合自身实际情况，特制定本培训计划，计划如下：

培训时间：20 年2月5日

培训内容：文化资源管理制度培训。围绕农村文化资源，如：图书借阅制度、体育健身器材安全使用和保养。

培训时间：20 年4月5日

培训内容：远程教育培训。农村远程教育站点作为一项民心工程意义重大，围绕使用方法进行培训。

培训时间：20 年6月5日

培训内容：对村内组织各种业余文化活动的学习培训，以丰富群众业余文化生活为目的，结合村内当前实际情况合理安排、周密组织进行学习。

培训时间：20 年9月5日

培训内容：文化管理员的权利和义务进行培训，围绕文化管理员在工作中享有的权利和应尽的各项义务进行讲解和学习。

培训时间：20 年11月5曰

培训内容：文化志愿者激励制度和退出措施讲解。讲解对于优秀工作者的激励和奖励制度，对于申请退出的安程序提出申请和志愿退出。

篇2：XXX局机关大院物业管理实施细则

(2010)年号 第一章总则

第一条为加强区机关大院的管理工作，按照管理专业化、服务社会化、运作市场化、职责职能化的原则，特制订本办法。

第二条本办法适用于区机关大院辖区的管理。

第三条区机关大院管理工作，由区机关事务管理局负责。按照“统一规划、统一安排、统一协调、统一服务、统一监督、部门配合”的原则，实行统一管理、直接服务。

第四条在区机关大院内的区属部门及其工作人员应当自觉接受区机关事务管理局的职能管理和监督；其他部门单位等及其工作人员应自觉配合区机关事务管理局的管理。

第二章 公共部位及设施管理

第五条区机关大院内的道路和公共部位，任何单位和个人不得占用，各楼的走廊、通道、楼梯等公共部位，不得乱停车辆，不得乱堆杂物；必须张贴或悬挂的图表、牌匾等，由有关部门提出书面申请，经区机关事务管理局同意后，在与办公环境相协调的前提下，可在适当位置张贴或悬挂。

第六条区机关大院的一切公共设施，任何单位与个人应自觉爱护，不得损坏、破坏。对损坏、破坏公共设施的行为，视情节轻重给予必要的处理。

第七条区机关大院的水、电、气供应系统、有线电视线路及网络通信设施，作为重要公共设施，应自觉爱护，未经区机关事务管理局同意，不得擅自改造、安装，造成损坏的，由当事人负责赔偿。

第八条区机关大院的消防设备人人都要关心爱护，严禁移位、挪用、损坏。

第九条对房屋、水、电等的保养和维护：

1、区机关事务管理局定期对区机关大院房产、道路、管道、水、电等进行检查，发现问题及时处理，将检查或维修情况及时登记。对各部门报修的维修项目登记后，及时派员进行维修，非公共部位维修所需材料成本由各部门自负；

2、自觉做到节约用水用电用气，随时关闭电灯、饮水机、电脑、自来水龙头等，安装空调必须服从统一规划，严禁随意安装；

3、各部门分配使用的办公用房、汽车库（棚）不得随意调换和改造。

第三章出入管理

第十条人员出入规定：

1、区机关大院内工作人员上下班主要从南大门进出，在规定上下班时间也可从北大门出入；

2、区机关大院内工作人员出入凭本人工作证或其它有效证件，应自觉接受门卫问询或查验；

3、其他人员来区机关大院联系工作或找人，凭本人身份证或其它有效证件由门卫与被访单位（个人）电话联系，经同意并登记后方可进入区机关大院。

4、来区机关大院参加会议人员凭会议通知或有效证件进出，会议召集单位应将

参加会议的单位、人数预先通知保卫部门。

5、门卫遇群众到区机关大院群体性上访、异常上访情况应及时报告区信访局和公安“110”指挥中心，并在第一时间将上访人员劝导至区信访局接待室，协助公安部门维持现场秩序。特殊情况须现场接待的，应服从保卫人员管理，人员控制在下车线外侧，不准影响正常人员、车辆出入；

6、严禁未经同意并登记的外来闲杂、收旧、推销人员进入区机关大院；废旧报刊收购人员须凭本人身份证到区机关事务管理局办理登记备案手续后方可进入；

7、除正常上班时间外一般不予办理来客登记手续。

第十一条物资进出规定：

1、物资进入区机关大院应接受门卫查问，办理必要的登记手续，严禁爆炸物品、有毒危险物品等携带或运入；

2、物资出门须提前与区机关事务管理局联系，填写专用的《物资出门登记单》，由所在部门盖章，经办人签名，经门卫核验后出门，严禁公共物资私带出门；

3、废旧报刊收购人员收购的废旧报刊，经门卫核查后方能携带出门。第十二条车辆进出停放规定：

1、出入区机关大院的车辆应自觉接受门卫问询和查验，所有外来车辆未经许可，不得进入区机关大院；

2、出入区机关大院的机动车辆应按规定方向减速行驶，时速不超过15公里，严禁超车、练车，因车辆行驶不当而撞坏公共设施的，由当事人负责赔偿；禁止任何车辆在区机关大院内鸣笛；非机动车须下车进出区机关大院；

3、区机关大院内各部门主要车辆实行对号入座停放，外来车辆原则上不得在区机关大院停放过夜，特殊情况需要停放过夜的，应向区机关事务管理局提出申请并办理准停手续后，方可在指定车位停放；

4、摩托车、电动车、自行车应停放在指定车棚内，同时应保持同左右、前后车辆的垂直与平行，车棚内停放不下的应主动到指定的停车区域内停放；

5、各种车辆停放应自觉服从保安和区机关事务管理局安全保卫人员的指挥，做到停放有序，大院门口、行车通道、消防通道及非停车区域一律禁止停车。

第四章邮政、通讯管理

第十三条邮政、通讯规定：

1、区机关大院内各部门的报刊邮件由区机关文件交换中心专职管理员分发；

2、邮件邮包、挂号信、电报等由收件单位（个人）签收登记；

3、区机关文件交换中心内设置文件、信件交换箱，由各部

门自行取送，需要设置信箱的须经区机关事务管理局同意；

4、未经同意不得到本管理范围内设点设摊征订报刊杂志；

5、各部门的电话、网络接口配置由区机关事务管理局统一安排，在使用过程中不得私自接装。

第五章绿化管理

第十四条区机关大院的绿化范围包括：树木、草皮、花坛、盆花等。第十五条花木养护规定：

1、自觉爱护一草一木，不准攀摘、残踏花木；

2、不准擅自移栽、挪用；

3、严禁将花木带出区机关大院。出门一律凭《物资出门登记单》，由门卫把关

查验；

4、花木日常养护单位根据实际情况需要，按照区机关事务管理局要求具体布置。

第六章环境卫生管理

第十六条区机关大院的环境卫生范围包括：公共部位、各部门办公室、会议室等。

第十七条卫生保洁规定：

1、垃圾废污物集中收集定点放置，由区环卫所每日清理；禁止焚烧废纸物品，对各种秘密文件、资料、保密废纸等经所在单位领导批准，区机关事务管理局将不定期集中回收，送指定的造纸厂监督销毁；禁止乱倒垃圾；

2、区机关大院的公共部位环境卫生由物业公司承包服务，各部门办公室、会议室由各部门负责；

3、各部门办公室、会议室的垃圾废污物由各部门负责放置于定点（大院内公共厕所旁边）的垃圾桶内；废弃的办公家具、设备等由各部门自行处理，禁止随处堆放；

4、公共场所禁止乱掷瓜壳废物、烟头，禁止向窗外掷物、倒水，保持室内外环境卫生整洁。

第七章安全保卫管理

第十八条安全保卫规定：

1、机关工作人员应自觉做好自我防患和安全保卫工作，禁止在办公室存放现金及贵重物品；

2、各部门应定时检查，经常巡查，一般问题及时处理，特殊情况应急处置，及时与有关部门联系；

3、早上7时开各办公楼大门，晚上9时关各办公楼大门，特殊情况预先同门卫联系；对门窗、电灯、空调、饮水机、电脑等未关好的，在保安人员尽力帮助关好门窗、电器的同时，发出《整改通知书》，由有关部门加以督促整改；

4、保安人员要坚守岗位，必须24小时值班、巡逻、执勤，对人员出入、物资进出、车辆停放、安全保卫等进行严格有效管理，确保区机关大院安全有序。第十九条消防管理规定：

1、各部门及其工作人员须自觉遵守各项消防安全管理制度，维护区机关大院消防安全。自觉保护消防设施，不损坏或者擅自挪用、拆除消防设备设施，不埋压、圈占消火栓，不占用防火间距，不堵塞消防通道；

2、各部门负责内部的防火工作，业务上接受区机关事务管理局的指导；

3、办公区域注意烟火，禁止办公室内存放易燃易爆危险品；

4、使用电器设备应注意防火，及时切断电源；对公共区域的电热开水器，应自觉视情放入冷水，以防电热管烧毁；

5、区机关事务管理局定期组织消防安全检查，发现火灾隐患，及时采取措施进行整改；一旦发生火警和其他突发事故，有关部门及工作人员应立即报警，并积极采取措施组织现场抢救。

第八章会务、餐饮管理

第二十条会务活动规定：

1、在区机关大院内集会、展览、设摊和悬挂标语横幅等事项，应事先向区机关

事务管理局登记备案，由区机关事务管理局统一安排；

2、政协楼5楼、人劳局楼1楼大会议室由区机关事务管理局统一管理；各部门单位如需使用上述大会议室应提前二天向区机关事务管理局登记备案，并告知会议时间、与会人数、会场布置要求等，由区机关事务管理局统一安排；

3、举办活动或使用大会议室时举办（使用）单位应有专人负责，以便于联络、协调、管理；

4、大会议室音响等设备由区机关事务管理局落实专人负责管理，室内设备、物品未经同意不得随意挪用，如有损坏或丢失，由使用单位负责赔偿；大会议室内不准乱扔纸屑、果皮等杂物，保持室内环境卫生整洁。

第二十一条餐饮服务管理规定：

1、区机关食堂运行采取委托承包经营方式，以“服务第一”为指导思想，努力为机关工作人员提供卫生、营养、方便、经济的就餐服务；

2、成立区机关食堂膳食管理委员会，不定期召开会议，分析研究区机关食堂的运行情况，听取就餐人员的意见和建议，提出加强管理服务的办法和措施；

3、区机关食堂主要为区机关大院内区属机关工作人员提供就餐服务，其它有关部门单位工作人员如需到区机关食堂就餐的，须向区机关事务管理局申请，经同意并交纳搭伙费后方可持卡就餐；

4、就餐人员应根据作息时间刷卡就餐，文明排队，自觉维护餐厅就餐秩序；

5、保持餐厅卫生整洁，不随地乱丢杂物，不随地吐痰，不大声喧哗，不浪费饭菜，剩菜饭倒在指定器皿内，用后餐具须放入指定的桶内；

6、爱护公物，自觉维护区机关食堂内的公共设施、设备，禁止将餐具私自携带出餐厅；

7、餐饮服务单位严格把好食品关，定期不定期进行物品卫生消毒检查，自觉接受卫生防疫部门和机关工作人员监督。

第九章附则

第二十二条本办法由区机关事务管理局负责解释。

篇3：市林业局机关大院管理制度2

发布时间：2008-09-30

为把局机关大院建成一个环境优美、秩序良好、管理规范、文化丰富的文明和谐社区，为广创造一个良好的工作和生活环境，制定韶关市林业局机关大院管理制度如下：

一、落实门卫值班责任制。值班人员必须做好进出车辆、人员的登记，按规定开、锁大门和严禁一切推销、传销、张贴散发广告的社会闲杂人员进入大院，加强夜间巡查，发现可疑情况马班室联系。

二、净化机关大院环境

（一）清洁工人每日对大院办公楼等公共场所进行打扫保洁。

（二）各科室干部职工每周五下午集中打扫大院卫生，清理卫生死角。

（三）大院内的人员应模范遵守社会公德，不随地吐痰和大小便，不乱倒垃圾。家属区生活家门口，由环卫工上门收集，不得将垃圾堆放在路边、花坛。

（四）保持阳台、楼道整洁，不乱堆物品，不乱扔废弃物。

（五）爱护花草树木，不践踏绿地，不攀折花木。

三、规范车辆的停放秩序

（一）局机关车辆必须按固定车位定点停放，不得任意停放。

（二）来本局机关办理公务的外单位车辆必须在指定的机动车位停放，不得占用局公务车辆

（三）非来本局办理公务的外单位、个人车辆，必须到局计财科交纳临时停车占地费，方可位停放。临时停车占地费的标准为：

（1）局机关干部、职工私人小车每月30元。

（2）下属单位及下属单位职工私人小车每月60元。

（3）其他外单位小车每月90元。

（四）未经许可，非本局车辆不得停放在局机关大院内。

（五）所有车辆凭证登记出入。

（六）汽车、摩托车进出局机关大院必须减速慢行，时速不得超过5公里，不准鸣喇叭。

（七）单车、摩托车必须停放在停车棚内。

四、大院人员必须遵守国家法律法规，不得参与传销等活动，不得容留传销人员，不得为传活动场所，一旦发现上述行为，除向有关部门举报严惩外，如属局机关或下属单位干部、职工，重，追究相关责任。

五、建立和健全监督管理机制

（一）办公室指派专人每日对大院的值班、安全、环卫、车辆停放、绿化等进行检查，发现理。

（二）广大干部职工以及大院内居民，应发挥主人翁的精神，互相监督，大胆举报和纠正一行为，维护良好的社会秩序。

篇4：XXX局机关大院物业管理实施细则

活动实施方案

为进一步转变机关干部作风，严肃干部工作纪律，全面加强机关的纪律和作风建设，切实解决机关干部作风中存在的突出问题，提高机关工作效率和服务水平，强化机关效能建设。根据县委、县政府关于机关工作作风建设会议精神，xxx镇党委、政府决定，在xxx镇开展“机关工作作风建设”活动。具体实施方案如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届五中全会精神为指导，深入学习贯彻胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话精神，以科学发展观为统领，紧密结合机关工作和干部队伍建设实际，切实解决机关干部职工在作风纪律方面存在的突出问题，达到机关干部思想作风明显改善、工作作风明显改进、服务水平明显提升、办事效率明显提高、纪律观念明显增强、树立良好形象的目标，使广大干部职工以新的工作作风、新的形象积极投身新一年工作，奋力开创各项工作的新局面。

二、目标任务

这次“机关工作作风建设”活动，以改进机关干部职工思想、作风、纪律为重点，着力解决当前机关中存在的与形势

发展要求不相适应的六个方面的问题：

（一）强化学习培训，切实解决学习氛围不浓的问题。各部门要结合实际，建立健全学习考勤、考核等工作制度，推进理论和业务学习培训制度化、规范化，在机关形成浓厚的学习氛围。机关干部职工要结合岗位工作特点，增强学习的主动性，着眼于解决实际问题，做到学以致用，学用结合。切实提高机关干部职工的综合素质和个人修养，增强在是非面前的辨别能力，在诱惑面前的自控能力，在警示面前的自省能力；切实提高机关干部在履行职责和改革创新上有新的突破，不作为、慢作为、乱作为行为明显减少。切实解决工作中的不求上进、推诿扯皮、庸碌无为的现象。

（二）提高服务意识，切实解决服务水平不高的问题。机关干部职工要紧紧围绕“服务发展、服务基层、服务群众”为主题，以“责任明、能力强、效率高、形象好”为目标，切实解决语言行为不规范，态度冷淡，语言简单生硬；切实解决作风散漫、纪律松弛、精神不振，上下班迟到早退，上班上网聊天、玩游戏、炒股、从事于工作无关的事等不良现象。认真落实首问责任制、服务承诺制、限期办结制，切实推行岗位目标责任制，明确各个岗位的职责、工作流程和工作标准、责任考核追究办法，进一步促进管理的标准化、规范化、科学化，不断提高服务水平、质量和效率。

（三）坚持求真务实，切实解决投机作秀的问题。

集中精力用来讲求实效，为基层群众办实事。纠正急功近利、做

表面文章、敷衍塞责的问题；纠正脱离实际、投机作秀、好大喜功的问题；纠正数据造假、掩饰问题、虚报政绩的“浮夸之风”。

（四）着力开拓创新，切实解决庸碌圆滑的问题。进一步增强忧患意识、责任意识和创新意识，牢固树立正确的事业观、工作观、政绩观，敢于突破常规，鼓励大胆创新。对照是否存在“因循守旧、不求创新、不思进取、得过且过、推诿扯皮、做老好人、上班做与工作无关之事”；是否存在“审批项目环节过繁、时间太长、效率低下”，是否存在“履职缺位、越位，行政不作为、乱作为”；是否存在“小鬼难缠、中梗阻”；是否存在“不给好处不办事、吃拿卡要报”；是否存在“服务意识和态度较差、门难进、脸难看、话难听、事难办”；是否存在“缺乏诚信、失信失诺、新官不理旧事”；是否存在“随意执法、执法不公、乱收费、乱罚款、乱摊派”等八大问题，进行认真查摆和整改，切实解决原则意识淡薄、是非观念不强、做老好人、圆滑处世、献媚领导、哗众取宠，遇到问题绕道走、对不良现象和腐败现象不制止、听之任之等到问题。

（五）严格遵守纪律，切实解决纪律观念淡薄的问题。认真贯彻执行中央各项禁令和规章，不搞我行我素、上有政策、下有对策的行为。严格遵守廉洁自律各项规定，坚

决防止利用职务之便谋取不正当利益的行为。对照是否存在“领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股”；是否存在“利用和操作招商项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利”；是否存在“领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益”等问题，进行认真查摆和整改，切实解决机关纪律观念淡薄的问题。

（六）密切联系群众，切实解决宗旨观念不强的问题。牢固树立宗旨意识和群众观念，认真做好群众来信来访工作，拓展社情民意表达渠道，文明热情接待来访，耐心细致接听电话，及时高效处理举报，妥善处理矛盾纠纷，力求把矛盾化解在萌芽状态。加强调查研究，切实推行一线工作法。坚决克服和纠正对群众疾苦漠不关心，对群众利益麻木不仁，置群众生命安全于不顾的问题。尤其要着力抓好各项政策措施的落实，简化行政审批程序，大力推行政务公开，真正树立起严谨有序、公开透明、廉洁高效的行政机关运转秩序。

三、方法步骤

机关工作作风建设活动分三个阶段进行：

（一）动员阶段（7月20日到8月5日）。

各机关单位要按照镇党委、政府的统一部署，召开动员大会，成立领导小组和工作机构，并制定活动方案。

在深入动员的基础上，认真组织机关工作人员深入学习党的十七大精神和中央、省、市、县纪委全会和市、县机关作风建设活动动员会精神，组织开展以治“不作为、慢作为、乱作为”为主题的机关工作作风建设的大讨论，增强对加强机关作风建设重要性和必要性的认识。

要围绕改进作风和提高效能，紧扣服务承诺中心环节，确定作风建设新目标，在服务质量、机关内部管理效率、服务水平、协调程度等方面提出新的标准，作出新的承诺。各单位要制定本单位的机关工作作风建设方案并报机关作风建设领导小组。

（二）查摆问题阶段（8月6日至8月15日）。要抓住优化政务环境与加强机关作风建设的最佳结合点，从四个方面着手查摆机关作风的存在问题。一是查摆党和国家政策法规、党工委和政府重要决策及工作部署的执行落实情况，检查政令是否畅通，是否存在“肠梗阻”、“下搁浅”等问题；二是查摆原有办事制度是否合法、科学、简便，检查运作过程中是否容易产生矛盾、造成空档、难以协调；三是查摆为群众、为企业、为基层办事情况，检查办事程序是否繁琐、服务承诺是否兑现，是否存在“门难进、脸难看、事难办”的现象，是否存在服务态度差、办事效率低、“吃、拿、卡、要”等问题；四是查摆本单位本系统廉政勤政的薄弱环节，检查监督制度和机制是否健全，机关绩效考核评价与奖惩升

降机制是否挂钩，是否做到奖惩分明、升降有据。

要加强机关工作效率的测试检验，确立新的工作标准。一是开展自我检测。通过对机关工作流程合理性、科学性等方面的测试，查找机关运作机制中影响机关效能的薄弱环节；二是接受社会评议。要向社会群众、本单位本部门的协作单位和服务对象征求意见，实行开门整风，接受群众评议，通过接受咨询、受理投诉、倾听批评等方式，查找存在的问题和不足;三是以高标准来衡量。以先进地区、先进单位的标准来衡量本单位本部门的机关作风，在解放思想的基础上制定更高的衡量标准，挖掘效能建设潜力，扩展提升机关效能空间，明确改进工作方向。

（三）整改提高阶段（8月16日至9月20日）。要在查摆问题的基础上，就机关作风建设中存在的突出问题制定整改方案，建立健全作风建设的长效机制，巩固提高整改成效。

1、集中整改（8月17日至8月24日）。

整顿工作纪律。严禁无故迟到、早退、缺岗、串岗及旷工等行为。严禁上班时间用餐、上网聊天、玩游戏、炒股及从事其它与工作无关的事项。整顿会议纪律。一般情况开会不得请假，因特殊情况要请假的，应履行书面请假手续。严格执行“八不准”的会议纪律，即不准无故缺席、不准迟到早退、不准交头接耳、不准打手机、不准打瞌睡、不准随意走

动、不准在会场抽烟、不准翻看与会议无关的材料。整顿党风廉政纪律。重点治理以下五个方面的问题：一是损害行政相对人利益，包括“吃、拿、卡、要”等不正之风；二是大操大办个人喜庆事宜，借机收钱敛财；三是违反规定收送现金、有价证券和支付凭证；四是利用职务之便从事与工作业务无关的商业活动或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益；五是作风不正派，追求低级趣味。

2、建章立制（8月25日至8月27日）。

结合梳理出来的问题和整改措施，对现有制度进行一次全面梳理，进一步完善各项规章制度。重点完善工作目标责任层级落实机制，工作任务督察督办和限时办结机制，下基层调研机制，帮扶、联系群众机制。总结完善（8月28日至9月20日）。

各单位要将本单位活动开展情况形成书面材料报领导小组办公室。要对照活动总体要求，认真总结取得的成效，梳理出哪些问题已及时整改到位，哪些问题需要在以后的工作中逐步加以解决。乡领导要按照挂点联系村和分管对口的原则，到所联系的村和分管的单位听取活动开展情况专题汇报。

活动结束后，各单位要结合已整改到位或正在整改的情况，进一步建立和完善再加强管理、作风、监督、廉政等方面的长效机制，定期开展“回头看”，切实巩固活动成效。

四、组织领导

1、加强领导。为了切实加强机关作风建设的领导，确保改进工作不走过场，取得实效，党委决定成立以党委书记任组长，党委副书记任副组长，党政领导成员和各站办负责人为成员的“机关工作作风建设领导小组”，具体负责组织、指导、协调、督查和实施。各部门要切实组织好各自工作人员，按照统一部署，积极主动地抓好落实，确保达到预期效果。

xxx镇机关工作作风建设领导小组名单： 组

长：

副组长： 成员：

领导小组下设办公室，办公室主任由纪委书记xxx兼任。

2、注重实效。要做到“二个结合”，即将开展“机关工作作风建设月”活动与创先争优活动相结合、将机关工作作风建设活动与中心工作、部门业务相结合，把活动成果转化为提高服务水平、推进工作开展的实际行动，实现以活动促发展的目的。

3、强化督查。为保证活动各项工作落到实处，领导小组将根据活动进展情况，不定期对各单位活动开展情况进行督察指导，及时发现问题，及时督察整改。各单位也要采取多种形式，加强对本村、本单位活动开展情况进行督促检查。

4、严肃纪律。各单位要集中时间、集中精力抓好活动开展，做到在岗、在位。对活动开展不力、问题查找不足、制度建立不完善、出现重大责任事故的，要依照有关规定，严肃处理。

xxx镇党委

篇5：XXX局机关大院物业管理实施细则

一、总体目标

全面贯彻落实市第三次党代会精神，按照市委、市政府实施机关效能风暴行动的总体部署，紧紧围绕市残联中心工作，围绕当前开展的“联村联户、为民富民”行动，围绕“残疾人优惠扶助政策落实年”活动，以改进机关作风、规范行政行为为抓手，以提高行政效能改善发展环境为核心，以解决群众反映强烈的突出问题为重点，以提高残疾人满意度为目标，深入开展机关效能风暴行动专项活动，严格责任追究，强化工作落实，切实加强作风与机关效能建设，进一步优化发展环境，为残疾人事业科学发展、跨越发展提供坚强有力的保障。

二、主要任务

（一）开展“简政放权提效能”活动

1.推进行政管理体制改革。进一步规范机构设置，理顺科室职责分工，推进政事分开。加快建设法制型机关，规范行政决策行为，规范行政执法行为，规范行政裁量权，进一步消除体制机制制度障碍。

2.清理规范用权行为。按照职权法定、程序合法的要求，全面梳理审核科室行政职权，明确行使权力的主体、依据、运行程序和监督措施。对确认后的行政职权，科学设置办理事项流转环节，优化和明晰权力运行路径，努力消除职责交叉、权力边界模糊的用权行为，并从事前、事中、事后的各个环节推进各项行政权力网上运行、网上监控，逐步实现权力运行机制电子化、信息透明化和监督实时化。要采取多种形式，深入调查研究放权、分权、制权问题，实实在在地下放一些权力。

3.深化党务政务和社会事务公开。坚持公开为原则，不公开为例外，进一步促进党务公开，加大政务公开，推进社会事务公开，规范公开内容，不断改进和完善公开程序、方式及监督管理等配套措施。

（二）开展“真评实议树形象”活动

4.推进绩效管理。建立完善以科学发展观为导向、以正确政绩观为基础、科学合理、切实可行的绩效管理指标体系，逐步建立能客观真实反映工作实绩和成效的绩效评估考核评议机制，积极开展对各科室工作绩效的考核评估，充分调动机关工作人员的积极性、主动性和创造性。

5.开展民主评议活动。各科室要把作风建设列入重要议事日程，以残疾人满意

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站内范文搜索 为标准，规范和优化服务行为，接受社会监督，提升服务质量和水平，建设残疾人满意的科室。要完善民主评议指标体系和分类测评办法，拓宽评议渠道，丰富监督形式，让社会各界和残疾人更直接参与，使民主评议成为激发全社会关注效能建设、推动残联机关优化发展环境的有效举措。市残联机关效能风暴行动领导小组办公室将适时组织党代表、人大代表、政协委员和服务对象、残疾人代表，通过问卷调查等多种形式对各科室进行评议。评议结果将作为各科室年度考核的重要依据。

（三）开展“效能亮剑转作风”活动

6.坚决整治庸懒散慢的现象。各科室要理顺内部职能关系，优化工作流程，科学设置程序，规定办结时间，杜绝久拖不办、办而不结的现象。要严格落实服务承诺制、限时办结制和首问责任制，做到文明热情，高效服务，大事快办，急事先办，特事特办，以服务的优化促进发展环境的优化。

7.坚决整治中梗阻塞的问题。坚决纠正机关干部宗旨意识不强，群众观念淡薄，工作效率不高以及履职缺位、错位、越位，“门难进、脸难看、事难办”和不给好处不办事，给了好处乱办事等问题。重点解决机关干部工作中存在的推诿扯皮、吃拿卡要、刁难群众、态度粗暴等问题，对影响机关效能、损害发展环境突出的人和事，一经调查核实，要严肃处理，公开曝光。

8.坚决整治不作为、乱作为的行为。坚决纠正机关单位纪律松弛，工作人员心浮气燥，贪图安逸，不思进取，放任自流的现象。整治事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性，得过且过、不思作为的问题。整治有法不依，随意行政，勒索群众、刁难群众、态度粗暴、办事马虎的行为。整治形式主义、官僚主义，欺上瞒下，弄虚作假，报喜不报忧，推诿扯皮，效率低下的问题。

（四）开展“重点办件看执行”活动

9.严格规范行政执法行为。严格落实行政执法责任制，规范行政执法主体，明晰执法职责和权限，全面开展行政执法评议考核和案卷评查，重点解决部门利益驱动执法、徇私枉法、执法不公和不按程序执法的行为。进一步规范行政处罚自由裁量权基准并严格执行，切实解决行政处罚过程中的随意性和“同案异罚”的问题。

10.强化效能问责。加大督促检查力度，把督促检查延伸到机关干部职工日常工作行为中，通过明察暗访、督查督办、定期通报等措施，及时发现解决问题。坚持有错必纠、有责必问，对因

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站内范文搜索 有令不行、有禁不止、行政不作为、失职渎职、违法行政等行为，导致本单位发生损害发展环境案件，造成重大损失或者恶劣影响的，严格按照相关规定实施责任追究。

三、方法步骤

（一）动员部署（6月上旬）

组织干部职工认真学习省第十二次党代会精神和市第三次党代会、市三届人大一次会议以及全市经济工作会议暨转型跨越动员会议精神，学习市委、市政府《关于进一步优化发展环境促进转型跨越的意见》和全市优化转型跨越发展环境暨招商引资大会精神，学习《行政监察法》、《XXX市行政过错责任追究暂行办法》和《XXX市机关效能风暴行动实施意见》及省组织部、省残联《关于在全省残疾人基层组织中开展基层组织建设年活动实施方案》，紧密结合工作实际，深刻认识实施效能风暴行动的重要意义，对本单位的具体工作做出安排部署，明确效能风暴行动的目标任务、方法步骤和工作要求，不断增强机关干部的效率意识、服务意识以及参与效能风暴行动的自觉性和责任感，为全面推进效能风暴行动打下坚实的思想基础。

（二）自查自纠（6月中旬—11月中旬）

紧紧围绕干部作风和效能建设方面需要解决的突出问题，人民群众反映强烈的热点、难点问题，切实开展好“五查五看”活动：即查中心意识，看是否存在不利于营造发展环境、影响加快发展的问题；查服务态度，看是否存在冷漠生硬、作风粗暴的现象；查工作效率，看是否存在敷衍塞责、推诿扯皮的行为；查法治观念，看是否存在违法行政、有令不行、有禁不止的问题；查自身素质，看是否存在不符合、不适应的问题。对自查自纠出的突出问题和薄弱环节，要采取有效措施进行整改，努力做到举报案件查不清不放过，突出问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，相关责任人处理不到位不放过，长效机制不建立不放过。

对照《市残联机关效能风暴行动实施意见》和本实施方案，层层开展自查自验，向市机关效能风暴行动领导小组办公室上报开展活动情况报告。

四、工作要求

（一）统一思想，提高认识。开展机关效能风暴行动专项活动是落实市委、市政府效能风暴行动的一项重大举措，各科室要高度重视

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站内范文搜索，进一步统一思想、提高认识，切实提高开展效能风暴行动专项活动的主动性和自觉性，把该项活动抓好抓实。

（二）真抓实干，务求实效。坚持扎实推进，把机关效能风暴行动专项活动与年初确定的各项具体工作相结合，在落实各项工作任务中改进作风、优化服务，提高效能，以各项工作的成效来检验作风和服务质量。

（三）强化监督，严格考评。抓好日常监督检查，表扬先进的，批评落后的，并把机关效能风暴行动专项活动和干部作风建设列入本单位年度干部职工考核内容。

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篇6：XXX乡机关车辆管理制度

一、车辆管理

1、乡机关车辆统一由党政办负责管理和派遣，原则上保证乡领导工作用车，一般干部工作用车须请示主要领导或主管领导同意后，司机方能出车；如遇干部个人有特殊情况需要用车，必须经主要领导或主管领导批准方可出车。

2、司机未经领导批准不能自行出车。如私自出车轻者批评教育，责令写出检查；造成不良影响和出现问题、发生事故的，一切后果自负。

3、驾驶员在驾车期间严禁饮酒，要认真学习业务知识及汽车驾驶、维修技术、积极参加安全学习，严格遵守《交通法》，做到文明驾驶，安全行车。

4、驾驶员必须保证随叫随到，不得私自外出或回家等，非因工作驾车外出肇事的,由本人承担责任,造成车辆损坏及其它经济损失的，由司机本人承担。

5、驾驶员不得私自将单位车辆借给外单位或外单位人员驾驶。若遇特殊情况,外单位需借用本单位车辆,须经主要领导同意并由本单位驾驶员驾驶。

6、驾驶员请假,须经主管领导同意后，将车辆交给指定人员。

7、长途行车须由专职驾驶员驾驶,以确保人员和车辆安全,违反规定责任自负。

8、办公室派车后,驾驶员无故不出车者,用车人所发生的交通费用由该驾驶员全额承担。

9、车辆原则停放在单位，随意停放发生意外,将追究停放人责任。

10、领导干部不得私自驾车，出现问题后果自负。

二、油料管理

1、司机用油应及时向分管领导请示，由乡财政所负责按行车路程和时间发放油卡，并做好用油登记，不得超标使用。

2、长途用车原则上一次性加够用油，如遇路途遥远用油不够等特殊情况，由用车领导自行垫付，返回后持有效发票经主要领导审签后进行一次性报销。

三、车辆维修

1、驾车人员要爱护车辆,保持车容整洁,配件及其他物品完好无损。

2、车辆维修前须经主要领导审核后签出意见方能维修。

3、车辆小型维修由驾驶员负责，车辆大修须经主要领导同意。修理费500元以上的由驾驶员写出报告，主要领导批示后到指定点进行维修，维修费由乡财政统一结算。

四、其他

每个驾驶人员须自觉遵守交通法规,违章罚款费用不予报销。

界河店乡党政办公室

2011年7月1日