管理机构人员登记表

2022-08-11

第一篇：管理机构人员登记表

门卫管理校外人员入校登记验证制度

一、严格遵守工作纪律，坚持24小时在岗，做好校门的安全保卫工作。

二、外来人员不得无故进校，如联系工作必须出示证件，做好登记、验证工作，出校门时履行登记手续。

三、校具、建材、大件物品等拿出校门时，必须要有总务处开具的出门证，并且物证相符，否则门卫人员不予放行。

四、自行车出入校门，必须下车推行，校内严禁骑自行车、摩托车、电动车，机动车需要入内，必须经门卫同意。

五、在校期间，对学生外出要认真查问、登记，未经许可，不准学生尤其是住校生出校园。上课时间学生需外出，必须出具班主任的请假批条。

六、节假日期间，学生不得随便进校，如有要事，须经门卫人员同意，凭学生证方可进校。

七、夜间没有带班领导批准，任何人不得以任何理由进校园。

八、要做到政令畅通，如遇突发事件必须及时和有关部门取得联系。

九、一般情况下，早6：30开门，晚11：30锁门。

十、门卫人员的考核、出勤由综治办负责

第二篇：局参照公务员法管理人员登记工作方案

*** [2012]**号

**县****局参照公务员法管理人员登记

工作方案

依照《**县****局参照公务员法管理工作实施方案》(以下简称《实施方案》)，为做好**局参照公务员法管理单位人员登记工作(以下简称参照管理单位)，现制定本方案。

一、指导思想和基本原则

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕公务员法和《实施方案》,按照省、市、县的总体部署和统一要求，并结合我局实际，明确政策，依法参管，稳步推进公务员法实施的各项工作。参照管理单位人员登记工作按照依法登记、坚持标准，先易后难，实事求是、稳慎处理，层层把关、党支部负责的原则，全面准确落实中央、省市县有关文件精神和《实施方案》的规定，依据政策把矛盾化解在本部门，确保

1参照管理单位的参管工作和人员登记工作顺利完成。

二、工作步骤

(一)成立工作专班。建立局长、党支部书记负总责的工

作机制，组建强有力的工作专班，具体负责我局的参照管理单

位实施工作和人员登记工作。

(二)宣传发动。分别召开党支部专题会议和干部职工大

会，集中学习文件，传达中央及省市县的有关精神，做好宣传

发动工作，让全体人员既了解政策，又心中有数。同时要摸清

单位内各类人员的实际情况，本着先易后难的原则，妥善解决。

(三)制定工作方案。结合我局实际，制定本单位参照管

理单位的实施方案和参照管理人员登记工作方案，经单位党支

部研究后，上报县公务员局备案。

(四)核准编制和领导职数。填写《参照管理单位人员登

记编制、职数审核表》，连同编制、领导职数、非领导职数批

准文件，分别报县编办、县公务员局核准并签署意见。

(五)确定登记对象。工作专班根据公务员登记工作的政

策规定及参照公务员法管理单位人员登记的政策规定，在编制

实名制和定编定岗到人的基础上，按照核准的编制和领导、非

领导职数提出所在单位登记、暂缓登记、分开登记和不予登记

的对象，填写《参照公务员法管理单位工作人员登记表》和《参

照公务员法管理单位人员登记备案表》经局党支部研究同意

后，对确定的登记对象在局内进行公示，公示时间为7天。

(六)审核。局党支部对经公示后拟定的登记、暂缓登记、

分开登记和不予登记对象进行再次审核，由局党支部研究同意

后上报。

(七)申报。将有关申报材料集中送县公务员局。申报材

料如下：

1、申请登记的专项报告一式三份;

2、《参照管理单位登记编制、职数审核表》一式四份;

3、《参照公务员法管理单位工作人员登记表》登记对象一

人一表，一式四份;

4、《参照公务员法管理单位工作人员登记备案表》一式四

份;

5、参照管理人员登记数据U盘一份(包括《参照公务员

法管理单位工作人员登记表》和《参照公务员法管理单位工作

人员登记备案表》的内容)

6、组织、编制、公务员管理部门关于编制和领导、非领

导职数的批准文件;

7、1998年以来，未经“凡进必考”进入机关时担任主任

科员及以下非领导职务人员的详细名单、进入机关的时间和方

式;

8、《参照管理人员登记名册一览表》;

9、局党支部研究的会议记录。

(八)初步审查。有关申报材料送县编办初审后送县公务

员局审核。对不符合规定条件的，再重新申报。

(九)依法审批。经市公务员局根据参照管理人员登记政

策规定，对我单位的申报材料进行讨论研究，审批。

(十)办理手续。根据市公务员局对符合登记条件的人员

下达的登记批复意见。我局按要求办理具体手续。

(十一)资料归档。我单位按市公务员局批复意见将《参

照公务员法管理单位工作人员登记备案表》和数据软盘重新整

理后，上报县、市公务员局备案存档。

(十二)信息录入。配合县公务员局将《参照公务员法管

理单位工作人员登记备案表》和数据U盘整理汇总并录入公务

员管理信息系统。

三、登记工作的具体要求

要严格按照《中华人民共和国公务员法》和中央、省市县

有关政策规定组织实施，严格按照规定程序操作，不得自行出

台政策和违反规定。出现政策没有明确的有关问题，要及时向

县公务员局报告，再按公务员局答复意见执行。在保证工作质

量的前提下，确保按时完成工作任务。

二0 一二年*月*日

主题词:参公人员登记方案中共**县****局机关支部委员会 2012年*月*日印发

(共印*份)

第三篇：学校食堂库房管理人员岗位责任制及出入库登记管理制度

xxx镇中小学(园)

食品库房管理及出库出库管理制度

第一条、库房必须专人负责，为保证食品安全，人离开库房及时上锁，除保管员外任何人都不得擅自入库。

第二条、库房内设置食品架，原料分类摆放，贴上标记，食品原料等应距离墙壁、地面均在 10cm以上，以利空气流通及物品搬运。

第三条、购进原料必须索要该产品的合格证和化验单。第四条、入库的食品要经管理员验收登记，按类上架存放，做到先进先出、易坏先用。

第五条、出库时必须检查食品卫生质量，不得使用过期变质食品。

第六条、保持库房卫生清洁，物品规整，保证通风良好。第七条、设置安全有效的防蝇、防鼠等设施。第八条、库房管理工作未按上述规定操作，造成食物事故，将追究库房保管员、食堂负责人责任。

第九条、食品的出库必需有符合规定、符合制度、签字齐全的出库单。仓库保管员严格执行凭出库单发货，无单不发货，内容填写不全不发货，名称不准不发货。

第十条、出库产品当面点验清楚，必须做到出库的食品或原辅材料不得在退回库内。食品不可以不经保管员直接出库。出库后及时清理现场。

xxx镇中心学校 2015年3月

xxx镇中小学(园)食品入库管理制度

第一条、食品入库验收须有购买发票作为凭证。第二条、对食品的数量、品种、规格进行验收。第三条、入库食品验收发现有损坏、变质、生虫等情况，保管员坚决不予入库，并立即向领导汇报。

第四条、保管员将食品入库后及时填写食品入库记录，并做好台帐备查。

第五条、对入库食品按生产日期的先后顺序整齐摆放，进行标识;做到食品与台账相符，出库时要选择先入库的食品，保证食品在有效期内出库。

第六条、仓库保管员要以制度原则对事，以真诚友善待人，对入库工作中业务往来人员服务热情周到。

xxx镇中心学校 2015年3月

第四篇：广东省参照公务员法管理事业单位工作人员登记办法

广东省参照公务员法管理事业单位工作人员登记办法粤人发[2009]64号

一、事业单位参照管理的条件和范围

事业单位参照管理应同时具备以下条件：

(一)具有法律、法规授权的公共事务管理职能。

1、法律、法规授权具体是指：

(1)全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律规定的;

(2)国务院制定的行政法规和决定规定的;

(3)广东省人民代表大会及其常务委员会制定的地方性法规规定的;

(4)与行政法规有同等效力的政策性法规文件中规定的。

2、公共事务管理职能主要是指：

(1)党委系统的事业单位担负的党的领导机关工作职能;

(2)政府系统事业单位行使的行政管理职能包括：政策、规划的研究制定;行政执法、行政审批、行业管理等。

公共事务管理职能依据法律、法规等的授权情况和党委、政府以及机构编制部门制定的“三定”方案规定的主要职责确定。

(二)使用事业编制、工资福利由国家财政全部负担。

原为行政机关，机构改革中因机构编制限制未能列入政府工作机构系列，成建制地改为事业单位，符合参照管理条件的，可列入参照管理范围。

以下单位原则上不列入参照管理范围：

1、为主管部门提供业务技术服务的;

2、从事科学研究活动的;

3、从事经营活动的;

4、部分行使行政职能的;

5、工资福利由财政部分负担或自收自支的;

6、人民团体和群众团体所属的事业单位。

已实行专业技术职务聘任制的事业单位，即使符合参照管理条件，也暂不列入参照管理，待条件成熟时再申报。

二、事业单位参照管理的申报和审批

(一)事业单位参照管理的申报

申请参照管理的事业单位，由县直各主管部门或乡(镇)政府对照事业单位参照管理的条件和范围进行审定后，于3月18日前将以下材料(各一式三份)按管理权限分别报送县委组织部或县人事局。

1、申请参照管理的请示或函[县委、县政府直属事业单位直接向县委组织部或县人事局报送申请参照的函，县委、县政府工作部门所属事业单位或乡(镇)政府所属事业单位分别向主管部门或乡(镇)政府报送申请参照管理的请示，由主管部门或乡(镇)政府转报县委组织部或县人事局];

2、《参照公务员法管理机关(单位)审批表》(表式由公务员主管部门统一印制);

3、赋予履行公共事务管理职能的法律、法规及政策性法规文件和党委、政府或机构编制部门确定相应职能的“三定”方案;

4、设立机构的批准文件;

5、审批机关要求的其他材料。

(二)审批程序和权限

县委直属事业单位和县委工作部门所属事业单位申报参照管理的，由县委组织部报县委研究同意、经市委组织部审核、市委同意后，报省委组织部审批;县政府直属事业单位和政府工作部门所属事业单位申报参照管理的，由县人事局报县政府研究同意、经市人事局审核、市政府同意后，报省人事厅审批。

公务员主管部门在审核同级事业单位申报参照管理过程中，应就该单位是否有公共事务管理职能和是否由国家财政负担工资福利分别征求同级机构编制、财政部门意见(征求意见函格式由公务员主管部门统一印制)，并将意见随报审批机关。

对于公务员法实施以前列入参照(依照)《国家公务员暂行条例》管理范围的事业单位，要按照上述程序重新进行申报和审批。经审核，符合条件的，批准列入参照管理范围;不符合条件的，不再列入参照管理范围;不重新申报的，不列入参照管理范围。

已列入参照管理的事业单位，今后因法律、法规修改和废止或机构、职能调整等原因，不具有公共事务管理职能时，有关主管部门应及时将变更情况告知审批机关，由审批机关及时调整相应单位的人事管理办法。

三、参照管理事业单位人员的管理

(一)实施方案的审批权限和程序

经批准实行参照管理的事业单位，应参照《广东省贯彻〈中华人民共和国公务员法实施方案〉的工作意见》(粤委发〔2006〕10号)，明确人员登记和非领导职位设置等办法，制定参照管理实施方案，将实施方案进行报批和报备。县、乡事业单位的实施方案报县组织人事部门批准后组织实施，并报市组织人事部门汇总后，报省组织人事部门备案。

(二)登记工作。经批准实行参照管理的事业单位，要根据《公务员法》规定，结合事业单位情况对工作人员进行登记，登记工作由单位组织实施，并实行逐级负责。

1、登记对象

登记对象必须是该单位中完成《公务员法》学习并考试合格的在编在职除工勤人员以外的工作人员，且具备公务员法第十一条规定的条件。

有关人员符合下列条件之一的，也可以予以登记：

(1)因机构改革经组织批准提前离岗现尚未达到退休年龄的。

(2)经批准停薪留职、留薪停职，2006年6月30日前已办妥有关手续回到单位工作的。

(3)公务员法实施以前列入参照(依照)《国家公务员暂行条例》管理，现在经重新批准仍列入参照管理的事业单位中，自列入参照(依照)《国家公务员暂行条例》管理以来，未经组织人事部门统一组织的录用考试进入参照(依照)单位担任主任科员及其以下非领导职务的人员，参照中共广东省委组织部、广东省人事厅《关于在公务员登记工作中对有关人员进行考核的通知》(粤人发〔2006〕153号)规定，经考核合格的。

2、暂缓登记对象

(1)试用期内的新录用人员暂缓登记(试用期满考核合格的，予以登记)。

(2)纪检监察机关或者司法机关立案审查的尚未结案的人员暂缓登记(结案后符合登记条件的，予以登记)。

3、不予登记对象

(1)虽在参照管理单位工作，但人事行政关系、工资关系不在本单位的人员。

(2)被判处有期徒刑并宣告缓刑在缓刑考验期限内及正在被劳动教养的人员。

4、登记工作的程序及要求。

符合登记条件的人员应参加公务员主管部门组织的学习培训，并经考试合格后予以登记。其中公务员法实施以前列入参照(依照)《国家公务员暂行条例》管理范围，经重新批准列入参照管理的事业单位工作人员，学习和考试内容以公务员法知识为主(已参加过培训学习和网络考试合格的可不再参加培训考试);公务员法实施以前未列入参照(依照)《国家公务员暂行条例》管理范围，现经批准列入参照管理的事业单位工作人员，学习培训和考试内容以公务员法、公务员必修课以及相关知识为主。

符合登记条件且培训考试合格人员，由所在单位干部人事部门负责填写《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》和《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记汇总表》及《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记备案表》(表式由公务员主管部门统一印制)，按照《公务员登记实施办法》规定的程序和审批权限，统一进行登记、审核、审批和备案。

今后，凡新进入参照管理单位的工作人员一律要进行登记，《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》装入个人档案。

(三)职位设置工作。列入参照管理范围的事业单位，要根据机构编制部门核定的编制和领导职数，按照《公务员职务与级别管理规定》和《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》等有关规定，确定单位工作人员的职务和级别，设置非领导职务，原核定的专业技术职务职数由人事部门予以核销。

(四)工资制度改革工作。列入参照管理范围的事业单位工作人员，不再实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度，在登记和确定职务与级别工作完成后，按照公务员工资制度改革实施办法进行工资套改。

(五)其它管理工作。列入参照管理范围的事业单位及其工作人员，要参照公务员法及其配套政策法规的规定，全面实施录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等公务员各项管理制度。

参照管理的事业单位工作人员原根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的实施意见的通知》(粤政办〔2002〕162号)与单位签订聘用合同的，以及参照管理前经组织人事部门统一组织的考试被聘用的，登记后不再实行聘用制管理。

各参照管理单位及其主管部门要对照公务员法及其配套政策法规，对过去制定的涉及干部人事管理的文件进行清理，凡是与公务员法及其配套政策法规有矛盾的，应当予以修改或者废止。

各参照管理单位应建立参照管理人员信息管理系统，并纳入全省公务员管理信息系统。要及时补充完善人员信息数据，按照要求做好信息报送和统计等工作，切实加强对参照管理单位工作人员队伍的综合管理。

四、参照管理工作的监督检查

各部门各单位在参照管理工作中，要按照国家规定，严格掌握参照管理规定的条件，严格控制参照管理范围，先易后难，分步进行，积极稳妥地做好审核、报批工作。审批不搞上下对应，上一级单位具有公共事务管理职能，经批准实行参照管理，下级单位没有这方面公共事务管理职能或单位性质不同，不能以上下对应为由，列入参照管理范围。参照管理单位的上级主管部门要加强对参照管理单位的管理，确保公务员法及其配套法规政策的贯彻落实。公务员主管部门要依法依规加强对参照管理单位执行公务员制度的指导和监督，不得擅自扩大参照管理范围，不得超编、超规格、超职数配备领导职务和非领导职务。对违反规定的，应责令限期纠正或者宣布无效，并追究有关领导人员的责任。

第五篇：深圳市房地产经纪行业房地产经纪人员执业登记管理办法

深圳市房地产经纪行业房地产经纪人员

执业登记管理办法

(本办法于2010年11月23日经深圳市房地产经纪行业协会第一届理事会第八次会议审议通过。)

第一章总则

第一条为规范深圳市房地产经纪行业，加强房地产经纪人员的执业登记管理。根据《房地产经纪人员职业资格制度暂行规定》、《城市房地产中介服务管理规定》，《深圳市房地产市场监管办法》、《深圳市房地产经纪行业从业规范》、《深圳市房地产经纪行业协会个人会员管理办法》、《深圳市房地产经纪行业协会房地产经纪人员继续教育管理办法》等有关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于所有在深圳市从事房地产经纪业务的人员。

第三条经深圳市规划和国土资源委员会授权，深圳市房地产经纪行业协会(以下称本协会)具有对房地产经纪人员进行培训、考试、发证、执业登记等相关管理职能，并由本协会牌照及执业服务管理委员会审议通过和实施。

第四条本办法以修正案的方式进行修订，由本协会秘书处提出书面建议，并由牌照及执业服务管理委员会三分之二以上委员审定后，报理事会通过实施。

第二章执业登记与管理

第五条凡在深圳市从事房地产经纪业务的人员(包括房地产经纪人和房地产经纪人助理)，应按规定在本协会办理执业登记。

办理执业登记的条件是必须持有由深圳市规划和国土资源委员会颁发的《深圳市房地产经纪人员执业登记牌》(以下简称《执业登记牌》)。

《执业登记牌》分为《执业登记牌(经纪人)》、《执业登记牌(经纪人助理)》两种。

第六条房地产经纪人申请执业登记应当具备以下条件： (一) 已取得《中华人民共和国房地产经纪人执业资格证书》或《深圳市房地产经纪人资格证书》的房地产经纪人;

(二) 在已取得《深圳市房地产经纪机构备案证书》的经纪机构从业并缴纳社保。

第七条符合上述条件的房地产经纪人可持相关资料至本协会申请《执业登记牌(经纪人)》。

第八条经协会审核通过后，予以进行执业登记并颁发《执业登记牌(经纪人)》。

第九条房地产经纪人助理申请执业登记应当具备以下条件： (一) 具有完全民事能力的中国公民;