乡镇党管武装汇报

汇报是与我们的工作、生活息息相关的，对于一项工作或者一个项目而言，汇报贯穿于任务的始终，但是在不同的阶段汇报的侧重点是不尽相同的，那么你明晰不同的阶段应该如何更好的撰写汇报吗？今天小编给大家找来了《乡镇党管武装汇报》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：乡镇党管武装汇报

乡镇武装工作汇报

XXX镇武装部工作汇报

各位首长、大家好!

首先，我代表XXX镇党委、政府、武装部向光临我镇检查指导工作的各位首长表示热烈欢迎。现就我镇武装部建设情况向各位首长汇报如下，恳请各位领导对我镇武装部工作提出宝贵的意见和建议。

一、镇情概况

XXX镇位于XXX县中部，距县城7公里，全镇辖10个行政村，101个居民组，人口13000人，总面积152平方公里。境内矿产资源丰富，是典型的资源型乡镇，以钼的采选冶为主的工矿业是我镇的主导产业。2005年实现国内生产总值10亿元，上交税金2.1亿元，完成一般性财政收入9200万元，农民人均纯收入3100元，综合实力位居全省第98位，首次跨入全省百强乡镇行列。 全镇现有民兵2057人，其中：普通民兵1974人，基干民兵83人;(其中：退伍军人39人，经训人员37人，待训人员7人)基干民兵排以上干部5人，其中退伍军人2人，各村民兵指导员和民兵连长共计20人，全部进村委班了，其中退伍军人10人。

二、上半年民兵组织建设情况

民兵组织建设是民兵预备役全面建设的基础，今年我镇民兵组织建设工作主要以党的十六大精神和“三个代表”重

要思想为指导，以对台作战兵员动员为牵引，合理调整，优化民兵组织结构。主要体现在以下几个方面： (1)领导到位、组织到位。镇党委、政府把今年的民兵组织建设工作作为一项重要任务来抓，摆上议事日程。县整组会议结束后，我镇立即召开领导班子成员会议，传达县整组工作会议精神，并部署了整组任务，要求大家把整组工作作为一项政治任务来完成。同时，成立了整组工作领导小组，由镇党委书记刘国杰任组长，亲自协调各方力量，全力以赴抓整组工作，并召开各村书记、民兵连长会议，传达县整组会议精神，并下发了整组通知和普通民兵花名册等相关表格，要求各村要全面摸清所在村民兵的数量、质量及分布情况。 (2)广泛宣传发动营造民兵组织建设的良好氛围。为牢固树立“后备必用、首批动用、全程使用、用则必胜”的思想，增强全镇公民的国防意识。我镇以国防教育宣传周作为契机，一是通过张贴标语、制作墙报等形式打造舆论声势，使国防教育家喻户晓，深入人心。二是利用集市宣传阵地，借用广播宣传设备，向群众宣传《民兵工作条例》、《国防法》等有关法规。充分利用视、听两种宣传方式，增强群众对国防工作重要性的认识。 (3)科学编组，优化结构。科学编组是提高战时动员和遂行任务的能力，是增强民兵组织的快速反应能力和应急保障能力的关键。因此，我镇在民兵编组过程中，严格按照“三便于”、“两适应”的原则进行，全面做到“四优先、

三不编”。二是做好民兵“参建”工作。广泛宣传发动民兵、预备役人员参加“三个文明”建设，充分调动民兵争当“四个”标兵的积极性，激励民兵、预备役人员为当地改革，发展和稳定做贡献;三是结合整组，做好预备役人员统计核对工作。认真摸清预备役人员的数、质量和分布情况，为战时快速动员打好基础。全镇共有服预备役人员83人，其中退伍军人56人(工兵分队40人、二炮予补大队5人、82无后座力炮10人、防化分队4人、工程抢修分队4人、安全警戒分队10人、伪装分队10人)。四是做好参训对象初选工作。为适应未来高技术条件下的局部战争，只有挑选文化水平高、综合素质强、思想过硬的同志加入民兵组织，为“打的赢”、“不变质”提供保证。因此，我镇在对参训人员初选过程中，对每一个参训对象都进行了严格的政治审查，对初选合格者加强跟踪考察，及时了解掌握其思想动态和现实表现，为民兵军事训练打下基础。

三、下半年工作重点

下半年，我镇将继续认真贯彻执行上级领导指示精神。

(一)落实本基干民兵军事训练任务，狠抓训练质量，努力提高军事素质，

(二)抓好兵役登记工作，为征兵工作做好详尽的调查，选取最优秀的合格青年，为部队输送最需要的新鲜血液。

(三) 继续狠抓基层规范化建设，努力完成规范化建设任

务 加大资金投入，协调各部门的关系，抽出一部分的财力，购置规范化建设的硬件设施，同时不断完善配套的软件设施，努力完成本的规范化建设任务，缩小各村之间的建设的差距，提高我镇的基层规范化建设的整体水平。

第二篇：乡镇武装部工作汇报

乡镇武装部工作汇报一、认清乡镇武装部建设的重要性

一是认清形势,摆正抓基层的位置，乡镇武装部工作汇报。县人武部党委在广泛调查研究的基础上,一致认为,县乡武装部主要精力不能仅仅滞留在征兵、整组、训练“老三件”上，要突出基层建设，增强抓基层的责任感和紧迫感。坚持把工作重点放到抓基层上,把精力集中到帮基层上，把经费投入到基层建设上，做到有安排部署、有职责标准、有督促检查、有物质保障、有考核奖惩、有典型引导，建立健全了一套抓落实的机制。二是加强协调,形成抓基层的合力。县人武部高度重视国防政策法规宣传教育，强化请示汇报，注重协调联系,努力形成军地齐抓共管的良好氛围。在坚持双重领导制度上,凡是乡镇武装部建设的重大问题、重大决策都主动请示报告,积极争取支持，重大活动邀请地方领导参加;每年乡镇干部培训，协调地方安排国防教育、党管武装、民兵建设方面的内容;协调地方财政将乡镇武装部日常工作、达标建设、民兵之家、征兵工作经费纳入财政预算。三是搞好帮带,强化抓基层的责任。武装部领导在抓基层工作中强化责任意识，做到指导帮助到一线,督促检查到一线，解决问题到一线，总结讲评到一线。每月部领导都坚持下乡指导10天以上，先后解决了乡镇武装部制度难落实，秩序难正规，经费难保障，奖惩难兑现，专武不专干，局面打不开等长期围扰规范化建设的老大难问题。通过蹲点帮助，4个乡镇武装部由原来的c类以下标准，一次性达标晋级为b类标准。

二、提高乡镇武装部建设的层次

一是着力提高训练质量。坚持按纲施训，强化正规训练。集训早筹划，准备早就绪，人员早落实，确保民兵按时统一集中在训练基地参训;保证训练质量，组织严格考核。建立民兵军事训练考核登记簿，促进队伍军政素质明显提高。二是对民兵实施分类教育。以培养“四有”民兵为目标，充分利用“青年民兵之家”平台，针对民兵实施分类教育。农村民兵着重抓国防知识、科技兴农教育;街道民兵着重抓使命任务、团队精神教育;流动民兵着重抓政策法规、职责义务教育，有效提高了教育的实际效果，工作汇报《乡镇武装部工作汇报》。 三是在改革中巩固民兵组织。武装部对民兵组织进行科学合理的调整布局，改进编组办法、扩大编组范围、拓宽编组渠道,进一步规范民兵整组的程序方法，确保每个乡镇有一个齐装满员、基础扎实、素质过硬的基干民兵分队。同时，积极协调地方财政拨款一次性配齐装备器材，确保紧急情况下能及时分发到民兵手中。四是狠抓培训，强化队伍素质。重视专武干部自身建设，加强政策法规的学习，定期组织专武干部培训，根据乡镇武装部的工作实际，设置了队列、战术、民兵组织建设、战备工作、完成急难险重任务等方面的专题辅导，有效提高武装干部的政策水平和业务能力。同时，拓宽培训渠道，积极组织专武干部、民兵骨干学习考察、进修轮训、挂职锻炼、参与重大军事任务，促进队伍整体素质的提高。

三、增强乡镇武装部建设的活力

一是依靠典型引路。注重在培养典型、宣传典型、以点带面上做文章，多次组织乡镇武装部建设观摩会、民兵工作调整改革试点座谈会、“青年民兵之家”建设现场会等，培养了一批以南涧镇武装部规范化建设、小湾东镇民兵营部建设、宝华镇小铁窑“青年民兵之家”建设、南涧凤凰茶厂民兵建设示范点为代表的典型示范单位;涌现了一批被军分区评为“先进基层武装部长”的先进个人。二是持之以恒抓建设。在武装部规范化建设上,县人武部以扎扎实实的措施认真地对待每一项工作，做到抓一项成一项,成一项带一片。最初提出基本达标,然后提出全面达标,现在又进一步提出，今年底全县乡镇武装部全部达到a类建设标准。三是在生产实际中锻炼民兵队伍。在民兵训练中，增加了调整产业结构、科技兴农、带头脱贫致富方面的教育，强化提高民兵队伍的劳动素质。在整组中，根据任务组建精干管用的民兵分队，积极完成各种急难险重任务，使民兵队伍得到进一步锻炼。去年以来，县乡武装部先后组织民兵参加抢险救灾、扑灭森林火灾等急难险重任务30多次，民兵达2800余人次;组织民兵3000多人配合小湾电站施工、祥临公路拆迁、移民安置等国家重点工程建设，受到上级党委、政府和广大人民群众的广泛称赞。

第三篇：提升乡镇武装部建设水平工作汇报

提升乡镇武装部建设水平工作汇报

县人民武装部在深入学习实践科学发展观活动中，紧紧围绕民兵预备役遂行多样化军事任务使命,着力打基础谋发展，努力使乡镇武装部建设走上了规范化、标准化、系统化、制度化的发展轨道。全县8个乡镇武装部中,有4个达a类标准,有4个达b类标准，乡镇武装部、民兵队伍执行多样化军事任务能力得到了进一步增强。

一、认清乡镇武装部建设的重要性

一是认清形势,摆正抓基层的位置。县人武部党委在广泛调查研究的基础上,一致认为,县乡武装部主要精力不能仅仅滞留在征兵、整组、训练“老三件”上，要突出基层建设，增强抓基层的责

任感和紧迫感。坚持把工作重点放到抓基层上,把精力集中到帮基层上，把经费投入到基层建设上，做到有安排部署、有职责标准、有督促检查、有物质保障、有考核奖惩、有典型引导，建立健全了一套抓落实的机制。二是加强协调,形成抓基层的合力。县人武部高度重视国防政策法规宣传教育，强化请示汇报，注重协调联系,努力形成军地齐抓共管的良好氛围。在坚持双重领导制度上,凡是乡镇武装部建设的重大问题、重大决策都主动请示报告,积极争取支持，重大活动邀请地方领导参加;每年乡镇干部培训，协调地方安排本文来源：那一世范文网 http://国防教育、党管武装、民兵建设方面的内容;协调地方财政将乡镇武装部日常工作、达标建设、民兵之家、征兵工作经费纳入财政预算。三是搞好帮带,强化抓基层的责任。武装部领导在抓基层工作中强化责任意识，做到指导帮助到一线,督促检查到一线，解决问题到一线，总结讲评到一线。每月部领导都坚

持下乡指导10天以上，先后解决了乡镇武装部制度难落实，秩序难正规，经费难保障，奖惩难兑现，专武不专干，局面打不开等长期围扰规范化建设的老大难问题。通过蹲点帮助，4个乡镇武装部由原来的c类以下标准，一次性达标晋级为b类标准。

二、提高乡镇武装部建设的层次

一是着力提高训练质量。坚持按纲施训，强化正规训练。集训早筹划，准备早就绪，人员早落实，确保民兵按时统一集中在训练基地参训;保证训练质量，组织严格考核。建立民兵军事训练考核登记簿，促进队伍军政素质明显提高。二是对民兵实施分类教育。以培养“四有”民兵为目标，充分利用“青年民兵之家”平台，针对民兵实施分类教育。农村民兵着重抓国防知识、科技兴农教育;街道民兵着重抓使命任务、团队精神教育;流动民兵着重抓政策法规、职责义务教育，有效提高了教育的实际效果。三是在改革中巩固民兵组织。武装部对

民兵组织进行科学合理的调整布局，改进编组办法、扩大编组范围、拓宽编组渠道,进一步规范民兵整组的程序方法，确保每个乡镇有一个齐装满员、基础扎实、素质过硬的基干民兵分队。同时，积极协调地方财政拨款一次性配齐装备器材，确保紧急情况下能及时分发到民兵手中。四是狠抓培训，强化队伍素质。重视专武干部自身建设，加强政策法规的学习，定期组织专武干部培训，根据乡镇武装部的工作实际，设置了队列、战术、民兵组织建设、战备工作、完成急难险重任务等方面的专题辅导，有效提高武装干部的政策水平和业务能力。同时，拓宽培训渠道，积极组织专武干部、民兵骨干学习考察、进修轮训、挂职锻炼、参与重大军事任务，促进队伍整体素质的提高。

三、增强乡镇武装部建设的活力

一是依靠典型引路。注重在培养典型、宣传典型、以点带面上做文章，多次组织乡镇武装部建设观摩会、民兵工

作调整改革试点座谈会、“青年民兵之家”建设现场会等，培养了一批以南涧镇武装部规范化建设、小湾东镇民兵营部建设、宝华镇小铁窑“青年民兵之家”建设、南涧凤凰茶厂民兵建设示范点为代表的典型示范单位;涌现了一批被军分区评为“先进基层武装部长”的先进个人。二是持之以恒抓建设。在武装部规范化建设上,县人武部以扎扎实实的措施认真地对待每一项工作，做到抓一项成一项,成一项带一片。最初提出基本达标,然后提出全面达标,现在又进一步提出，今年底全县乡镇武装部全部达到a类建设标准。三是在生产实际中锻炼民兵队伍。在民兵训练中，增加了调整产业结构、科技兴农、带头脱贫致富方面的教育，强化提高民兵队伍的劳动素质。在整组中，根据任务组建精干管用的民兵分队，积极完成各种急难险重任务，使民兵队伍得到进一步锻炼。去年以来，县乡武装部先后组织民兵参加抢险救灾、扑灭森林火灾等急难险重任务30多

次，民兵达2800余人次;组织民兵3000多人配合小湾电站施工、祥临公路拆迁、移民安置等国家重点工程建设，受到上级党委、政府和广大人民群众的广泛称赞。

第四篇：乡镇党管武装报告（范文）

党管武装工作报告

水寨镇地处章丘市西北部，面积61.49平方公里，下辖3个办事处，32个行政村，人口3.68万，西距济南国际机场20公里，南距济青高速公路5公里，省道321线横穿全镇东西，县道潘王路纵贯全镇南北，境内形成了“四纵三横“的公路网络，交通便利，是章丘北部农业大镇和工业强镇。 党管武装，是我党长期革命斗争实践的经验教训的总结。水寨镇党委、政府高度认识党管武装工作的重要性，不断增强做好新形势下国防后备力量建设的自觉性和责任感，把握全局抓大事，着力提高党管武装工作水平和能力。现把2009年水寨镇党管武装工作汇报如下：

一、高度重视党管武装工作，不断提高党管武装工作的水平。镇党委、政府坚持贯彻党管武装工作的各项方针政策，定期召开党委会，制定工作计划，安排工作部署，明确工作任务，明晰工作职责，把武装工作纳入党委重要工作日程，定期开展对党管武装工作的重要性和党管武装工作精神的学习，使每个领导干部明确武装工作的职责，定期听取解武装工作进展情况，及时排查工作中出现的问题和困难，不断推进武装工作顺利开展。

二、切实加强民兵预备役力量的政治建设和质量建设。2009年，是我镇武装部、预备役部队各项建设不断跃升的一年，镇党委、政府每季度例行民兵预备役政治教育课，给民兵预备役人员作形势教

1育，充分利用整组、征兵、训练等时机，不断强化广大民兵预备役人员的国防意识，确保我镇的民兵预备役人员在政治上永远合格，军事上永远过硬，在大事、要事前能站得住脚、经得起考验。在村级民兵连的规范化建设上，深入与村民兵连长、民兵座谈，突出抓好民兵预备役部队骨干队伍、基层民兵连、法规制度和基础设施等长远的基础工作，镇武装部和32个村民兵连在2009年的规范化建设中均能按照市人武部的要求进行全面建设。目前我镇专武干部有3名，专武干部平均年龄为33岁，全镇民兵连长的平均年龄为34.6岁，并且都进入村两委领导班子，有效地发挥他们的优势，为我镇的民兵预备役部队建设打下了坚实的基础。

三、增强争先创优意识，积极参加两个文明建设。镇党委、政府自觉坚持民兵预备役建设要“服从国家经济建设大局，服务适应国防建设需要”的指导思想，紧紧围绕全镇工作实际，推动民兵预备役人员在两个文明建设中发挥积极作用。

1、协助公安机关维护治安，保持社会稳定，赵官桥等村从民兵连中抽调人员，夜晚轮流护村巡逻，有效的保障了人民群众的生命财产安全，为促进全镇和谐稳定发挥了不可或缺的作用;

2、带头参加抢险救灾，完成急难险重任务，积极参予美国白蛾防治、秸秆禁烧等中心工作;

3、带头讲文明、树新风，弘扬社会主义新风尚，民兵预备役人员争当青年志愿者，为困难户、特困户、孤寡老人提供义务劳动等;

4、结合实际，组织民兵预备役官兵参加植树造林、卫生清理及绿化、道路维护保养等社会公益活动，使我镇的民兵预备役建设既出军事效益，又出经济

2效益和社会效益。镇党委、政府立足于“打得赢”、“不变质”的两个历史性课题，进一步解放思想，从实际出发。一方面认真研究我镇民兵预备役工作中出现的新情况、新问题，特别是武装部和预备役部队的正规化建设、民兵训练、后备力量保障等，都能提供足够的经费保障;另一方面，积极为我镇的武装部干部和村民兵干部、复退军人排忧解难，激发我镇青年踊跃应征参军的热情。

四、积极完成武装部其他工作。

1、加强武装部正规化建设。投资1万余元为武装部配置电脑、打印机、及上网设备，实现武装部自动化办公，提高武装部整体装备水平。

2、民兵整组工作。根据市人武部指示，水寨镇基干民兵调整为230人。组建应急排1个，40人;步兵连1个，120人;机炮连1个，70人。

3、冬季征兵工作。圆满完成市人武部下达的进站指标，为部队输送优秀青年20名。

4、搞好双拥工作。每逢过节，都登门慰问并发放慰问品。“八一”、春节都分别召开军烈属座谈会，为他们解决实际困难。

5、加强国防教育。结合国防教育日，我镇开展了万人签字、国防教育知识竞赛活动，通过活动的开展，镇机关干部、广大中学生的国防意识得到了加强。同时，针对各个节日，如青年节、党的生日等节日，镇武装部结合各民兵连一道开展各式各样的文体活动，宣传国防，提高全民国防意识。

6、积极开展“民兵带富”工程。针对市场经济条件下民兵思想政治建设的特点和规律，我镇积极组织广大民兵开展“一兵带一排、一排带一连、一连带全营”的“民兵带富”，并收到良好效果。

下步工作打算：

一、强化党管武装意识。在新的一年里，镇党委、政府将继续坚持党管武装原则，把武装工作列入镇政府的年度工作计划，切实做到年初有工作计划、年终有总结表彰，切实把党管武装工作落到实处。

二、抓好日常武装工作。紧紧依靠上级军事机关开展民兵预备役各项工作。做好民兵预备役部队的组织整顿，纯洁民兵预备役部队的队伍建设;强化民兵预备役部队的军事技能，积极参与民兵预备役部队的军事训练;提高兵员质量，严肃征兵纪律，为部队输送优秀的青年;注重民兵预备役部队的参建工作，投身地方两个文明建设，扩大民兵预备役部队的影响面，把民兵预备役部队建设提高到一个新的台阶。

三、规范建设上新台阶。进一步完善基层规范化建设，力争达到一流标准，2010年投入足够资金，进一步完善武装部和预备役部队的物资配置，保障2010年度民兵预备役部队的军事训练等各项建设，力争规范化建设达到全市先进行列。

四、加强外出人员管理。进一步完善管理机制，由武装部牵头，与派出所紧密联系，加强对役龄青年外出人员的管理，并对非役龄外出的民兵预备役人员进行登记，及时调整民兵预备役部队的组织结构，确保关键时刻民兵预备役人员能拉得出、用得上、取得胜。

五、不断出台鼓励政策。从踊跃参军、退伍安置、积极参加地方两个文明建设等方面出台些鼓励政策，激发民兵预备役人员，特别

4是适龄青年的热情。继续由武装部牵头，加强与用工企业的联系，积极帮助那些思想进步、表现较好、上进心强的青年和复退军人到我镇的部分龙头企业就业，积极推荐选拨优秀复退青年作为村两委的后备干部培养对象，营造“参加民兵预备役组织光荣”和“一人参军、全家光荣”的良好氛围。

六、强化村级组织建设。计划利用2010年民兵预备役组织整顿时机，对全镇民兵连长进行一次全面性的业务培训和军事训练及考核，提高他们的综合素质，适应新时期军事建设的需要，不断增强民兵预备役部队的年轻化、知识化、军事化。

一年来，镇党委、政府始终站在讲政治的角度上加强党管武装工作，正确对待和处理民兵预备役工作中出现的新问题、新情况。在上级军事机关的正确指导和全镇干群的共同努力下，民兵预备役工作上了一个新的台阶，但离上级军事机关的正规化建设和军事演练等要求还有一定的差距。2010年，镇党委、政府决心在章丘市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕市人武部的各项工作部署，积极开展工作，将党管武装工作提高到一个新水平。

第五篇：乡镇党管武装述职报告

2016年，我镇党委牢固树立党管武装的思想，严格执行党管武装的各项制度，以军事斗争准备工作为龙头，以区人武工作要求为标准，积极指导和参与武装工作的组织、指挥、基层建设，解决问题等工作，为镇人武部落实民兵预备役等各项工作提供坚强的组织保证。近几年，我镇多次被评为党管武装先进单位，基层人武部先进单位，民兵预备役先进单位，征兵工作先进单位。现将我镇2016年党管武装工作述职如下：

一、严格落实党管武装工作制度，为武装工作提供组织保证

党管武装工作要管好，关键是把党管武装的制度落实好，我镇党委始终按照党管武装的要求，落实好党管武装的各项制度。一是严格落实党政议军会议制度，我们坚持做到每季召开一次党政议军会议，遇有特殊情况随时召开，主要对我镇的武装工作和民兵预备役建设的有关工作进行安排部署，对工作遇到的重点、难点问题进行集体研究，逐一解决;

二是坚持现场办公制度，作为镇主要领导，我们始终坚持落实武装工作现场办公制度，定期同武装部的同志一起了解，研究民兵预备役有关情况，及时解决武装工作遇到的困难，确保武装工作的顺利进行;

三是坚持领导到位制度，武装工作无小事，对武装的重要工作、重大活动我们都坚持做到党政领导指导到位、检查到位、督促到位，确保武装工作落到实处，为确保党管武装的制度落实，我们注重统一班子思想，定期组织学习有关加强党管武装工作的指示及有关规定，引导一班人认清党管武装的重要意义，进一步增强全镇上下做好武装工作的政治责任感。

二、抓好队伍建设，增强武装工作活力

一是配齐配强民兵干部，对民兵干部的任命，镇党委严格按照村支部推荐，人武部把关，镇党委酝酿决定的程序，认真配齐配好村民兵营长，把相对年轻、文化水平高、工作能力强，各方面表现好的同志放到民兵营长的位置;

二是抓好民兵队伍建设。年初，我们按照上级要求，根据我镇实际情况有针对性制定民兵组织整顿工作计划。在组织整顿过程中统一部署，加强检查，严格验收，确保了民兵组织整顿工作质量。2016年，我镇组建了基干民兵5支队伍共112人，分别为应急分队30人、步兵分对40人、侦察排12人、医疗救护分队10人、军械维修分队20人，为完成各项“急、难、险、重”工作提供了人员保证。

三、抓好政治教育，营造深厚国防氛围

为进一步做到政治教育得到落实，国防观念不断增强，在工作中，我们始终坚持把政治教育工作放在首要位置，坚持正确的政治指导思想，不断提出新的要求，适时掌握民兵队伍的思想状况，保证政治教育的主动性、针对性和实效性，为国防后备力量建设和社会改革，发展稳定提供了有力保障。一是依托“民兵之家”进行基地教育，进一步扩大了政治教育的影响，使政治教育更加贴近实际，贴近生活，方便了广大民兵集中进行教育;

二是利用民兵活动机会开展民兵政治教育，主要是结合民兵整组、民兵参建、民兵会议等活动开展民兵政治教育，确保每季最少开展一次，且教育不漏人、不漏课。

四、积极组织民兵参训、参建，完成各项“急、难、险、重”任务

民兵是人民群众的中坚力量，我镇民兵具有组织严密，纪律严明，作风过硬的特点，通过组织、宣传、动员，我镇民兵积极投入经济建设之中，在经济建设的各个岗位发挥骨干和突击作用。2016年我镇组织基干民兵清明期间参与森林防火执勤，并多次参加森林火灾扑救工作，多次参与东临公路及太阳街的垃圾清理和整治工作，参与本镇抗洪抢险工作，全年组织民兵参建2300余人次，为太阳镇经济发展起到保驾护航的作用。

五、倾注财力，保障人武各项工作顺利进行

一是抓好基层组织规范化建设，树立了良好基层建设形象，按照区人武部安排，镇人武部本着“规范整齐、要素齐全、功能完善、便于使用”的原则，对人武部办公室、资料室、器材库进行了统一整理，在迎接了军分区组织的全市人武主管和业务主管到我镇参观之后，按照区人武部的要求进一步配齐各项器材。二是积极开展拥军优属活动，在“八一”建军节期间，在本镇开展了军属座谈会，了解其子女服役期间思想状况，加强与军属的思想沟通，确保了我镇无思想退兵，同时，今年我镇形成制度，对现役人员立功受奖进行奖励，凡立一、二、三等功都分别奖4000、2000、1000元。三是在年终组织镇村干部走访慰问军烈属。四是保障人武工作训练及征兵经费落实，只要是人武工作需要，我们就行经费确保，使我镇人武工作在软硬件建设都上新的台阶。

六、营造良好征兵氛围，完成上级征兵任务

我镇结合中心工作，做到一年四季抓征兵不放松。一是抓《兵役法》的宣传不放松;

二是帮助适龄青年及其家长算好“四笔帐”即在部队锻炼终身受益的政治帐;

当年享受待遇与打工收入相绯红的经济帐;

在部成长进步的前途帐及拒绝逃避兵役义务的处罚帐，使适龄青年改革得“为什么当兵、为谁当兵”;

三是结合兵役登记，讲解征兵政策，增强他们的国防观念和依法服兵役的意识;

四是尽量把学历高、素质好的优质青年送往部队锻炼。通过以上做法，我镇征兵氛围浓厚，在征兵形势十分严峻的情况下，我镇为部队输送18名新兵，超额完成任务80%。

七、今后努力方向

我镇党委将按照上级要求，严格贯彻落实党管武装的各项工作制度，不断加大党管武装的力度，提高战备建设质量水平，立足现有条件，强化加快武装建设步伐的责任感和使命感，带领党委一班人脚踏实地投身支持武装工作，促使我镇武装工作迈上新的台阶。