职工违纪整改通知书

2022-09-09

第一篇：职工违纪整改通知书

违纪职工处分管理制度

1、目的

为了维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产率，依据国家有关法律、法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

2、适用范围

本制度适用于烟台西蒙西塑料包装品有限公司全体职工。

3、职责

公司各部门依据本制度对违纪职工进行处分，或依据本制度对违纪职工提出处分建议，报公司领导批准后实施。企管中心负责监督检查。

4、工作要求

4.1 处分的类别

对违纪职工的处分共分六类：书面警告、记过、记大过、降级降职、留用察看、解除劳动合同。

4.2 警告

4.2.1 凡出现下列行为之一的职工，由部门给予书面警告处分，并处以100元的罚款。

(1)一年内迟到和(或)早退两次及以下的。

(2)工作时间聚众聊天的，工作场所打闹、嘻笑、大声喧哗的

(3)工作时间串岗或无正当理由脱岗十分钟之上的。

(4)工作时间内不按规定穿戴劳动保护用品、用具，不佩带员工牌的。

(5)倒班作业职工，不进行工作交接或交接不彻底但未造成不良后果的。

(6)在非指定地点吸烟或乱扔烟头，不听劝阻的。

(7)故意损坏、破坏、浪费公司财物，造成的损失在200元以下的。

(8)散布流言、谣言，影响职工团结查证属实的。

(9)劳动态度差，有不利于工作开展的言行，查证属实的。

(10)无故不参加公司组织的各种培训、会议、活动的，或在培训、会议、活动中替人签到或找别人代替自己签到的。

4.3 记过

凡出现下列行为之一的职工，由公司给予记过处分，并受以200元的罚款。

(1)一年内迟到和(或)早退两次以上四次以下的

(2)一年内旷工达两个工作日以下的。

(3)故意损坏、破坏、浪费公司财物，造成的损失在200元以上500元以下的。

(4)违章操作，造成直接经济损失2000元以下的。

(5)工作责任心不强，造成公司直接经济损失1000元以下的。

4.4 记大过

凡出现下列行为之一的职工，由公司给予记大过处分，并受以400元的罚款。

(1)一年内迟到和(或)早退四次的。

(2)一年内累计旷工达两个工作日以上四个工作日以下的。

(3)故意损坏、破坏、浪费公司财物，造成的损失在500元以上2000元以下的的。

(4)违章操作，造成直接经济损失2000元以上20000元以下的。

(5)工作责任心不强，造成公司直接经济损失1000元以上5000元以下的。

(6)工作时间打游戏、娱乐、阅览与工作无关的书籍、上与工作无关的网站的。

(7)未经批准，私自带外来人员参观公司生产区、实验室、试验线且未造成泄密等严重后果的。

4.5 降级降职

凡出现下列情况之一的职工，公司将给予其降级降职一级的处分，期限为半年。后果特别严重的，给予撤职处分。

(1)半年考核中，考核为不称职的。

(2)负责的岗位(部门)发生安全事故，造成人身死亡的。

(3)岗位(部门)负责人违章指挥，造成安全事故、财产损失的。

(4)负责的岗位(部门)工作失误影响公司发货，导致恶劣影响的。

(5)岗位(部门)负责人大局意识不强，配合意识较差，工作推诿，但尚未造成严重后果的。

(6)对于岗位(部门)出现的违章违纪、质量事故、安全事故等不良现象或意外故意隐瞒、包庇、不上报、不处理的。

(7)工作责任心不强，造成公司直接经济损失5000元以上50000元以下的。

4.6 留用察看

凡出现下列行为之一的职工，给予留用察看处分，期限为一到三个月。留用察看期间，发烟台市最低工资。

(1)不服从上司管理，态度恶劣，公然顶撞的。

(2)工作时间睡觉的。

(3)宿舍、厂区内打架、斗殴、赌博的。

(4)故意损坏、破坏、浪费公司财物，造成的损失2000元以上5000元以下的。

(5)违章操作，造成直接经济损失20000元以下的。

(6)因个人工作失误造成他人人身较大伤害的(住院费超过1万元不足2万元)。

(7)工作责任心不强，造成公司直接经济损失5万元以上8万元以下的。

(8)对外生产经营活动中，利用职务之便，索取或收受他人财物的，谋取个人不当利益1000元以下的。

4.7 解除劳动合同

下列情况之一为严重违反公司规章制度的行为。对于严重违纪职工，公司给予违纪解除劳动合同处分，公司保留进一步追究其法律责任的权利。

(1)顶撞上司，不服从公司工作安排的。

(2)一年内迟到和(或)早退五次及以上的。

(3)一年内旷工四个工作日以上的。

(4)一年内发现两次睡岗的。

(5)留用察看期间又有违纪行为的。

(6)工作中故意弄虚作假，包括：瞒报质量事故或质量意外、作假记录、篡改数据、通过虚假手段多谋取不正当利益等的作假行为。

(7)利用公司条件从事个人活动，谋取个人利益。

(8)业余时间从事第二职业严重影响本职工作的，或经公司提出，拒不改正。

(9)偷窃、侵占同事或公司财物的。

(10)被依法追究刑事责任的，或受行政拘留、劳动教养处分的。

(11)泄漏或故意泄漏公司秘密的。

(12)私自转让公司专利、专有技术、技术资料等知识产权的。

(13)因工作失误造成他人身伤害(住院费超过2万)、死亡的。

(14)因工作失误造成公司直接经济损失超过20000元的。

(15)因工作失误给公司造成恶劣影响或严重后果的。

(16)工作责任心不强，造成公司直接经济损失8万元以上的。

(17)故意损坏、破坏、浪费公司财物，造成损失在5000元以上的。

(18)工作严重失职，营私舞弊，造成经济损失超过2000元的。

(19)组织、策划、煽动职工采取怠工、罢工等消极行为的。

(20)对外生产经营活动中，利用职务之便，索取或收受他人财物的，谋取个人不当利益1000元以上，但尚不足以受到法律制裁的。

4.8 处分程序

职工违纪后，由部门按照本制度，提出处分意见，并报公司工会。经公司工会同意，总经理批准后，由企管中心起草正式的处分决定，送达本人。除警告处分，只发往职工所在部门外，其它的处分决定发往公司领导及各部门。

4.9 附加处罚

职工的违纪行为如给公司造成经济损失，除给予上述处分外，附带给予相应的经济处罚，并责令其赔偿经济损失，保留进一步追究其法律责任的权力。

对违纪职工的经济处罚、经济赔偿从职工月收入中扣除;对于解除劳动合同的职工，职工离公司前需一次性付清;对于被公司起诉的职工，根据法院的裁决执行。

5、附则

本制度由企管中心负责解释和各部门自下发之日起执行。

第二篇：教职工无违纪证明

证明

彭殊小学在2009~2011年度内没有发生教职工违纪事件，也无不良的行为记录在案。

特此证明!

马甲彭殊小学 2011.11

泉州市彭殊小学整档资料

泉州市彭殊小学

2011年秋季

第三篇：职工违纪违规处分规定学习心得

五月中旬，分公司全体职工组织学习了《中国铁建股份有限公司职工违规违纪处分规定(试行)》，通过学习，我们了解到公司出台此处理办法目的和依据，主要是为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实全面依法治国战略，推进依法治企，不断强化股份公司监督约束机制，规范职工行为，保障企业健康发展。而该办法所的依据则是国家相关的法律、法规及企业规章制度。可以说，该办法的内容都是有法可依、有据可查的，这极大地确保了该办法的合法性、正确性和可行性。实行该办法的目的更是小到规范、约束职工行为，大到在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导和熏陶下，坚决支持和维护依法治国，为我们中国铁建走向世界一流企业保驾护航。

从总则的内容上，我们可以明显感受到股份公司对职工违规违纪问题的重视、对问题势必公正处理的态度和颇为人性化的处理办法。特别是根据违规违纪行为程度、性质的不同和事后对待错误态度的不同，该办法系统、明确、细致化的处理条例和规则让我们深刻体会到，在健全的制度下，没有什么违规违纪行为能够打擦边球亦或妄想侥幸逃脱，也只有主动承认错误、亡羊补牢、将功补过，与违规违纪行为分道扬镳才能争取宽大处理，才是唯一正确的出路。作为一名技术质量管理人员，深知违规违纪可能不只是处分的问题，严重的职务违规违纪可能导致公司的工程质量出现重大问题。

至于分则，则是根据不同岗位、职位的实际情况、业务范围，细化了职工的违规违纪行为，并对此逐一给出了处理办法。这就让处理办法更加具体化并具有较强的针对性，让违规违纪行为，事无巨细，都能被找到相应的适用于它的处理办法。所谓对症下药，有理有据，就是如此吧。

通过学习，让我明白，只有不断的通过强化教育，让职工明确严格执行制度就是自我保护的道理，才能增强员工的责任心，在日常工作中把遵守规章、严格执行制度变成自觉行动，从而遏制违规违制问题，有效防范违规违纪所带来的严重恶果的发生。以上便是我在这次对《中国铁建股份有限公司职工违规违纪处分规定(试行)》的学习会议上的所感、所悟、所得。

第四篇：组织学习《职工违纪违规行为处分规定》

7月23日上午，兴东公司利用生产晨会的时间，组织班组长以上管理人员集中学习了《中国石油化工股份有限公司职工违纪违规行为处分规定》的文件精神，层层传达，逐级落实，确保学习见到实效。

学习会上，这个公司相关办公室人员与会上人员一起学习了《中国石油化工股份有限公司职工违纪违规行为处分规定》，并详细讲解了《处分规定》的制定目的、适用范围、处理原则、处分种类及时间、违规违纪行为及处分等重点内容，要求各班组深刻领会《处分规定》精神，进一步加强劳动纪律，增强队伍的执行力。会后，该公司相关办公室人员发放了《中国石油化工股份有限公司职工违纪违规行为处分规定》承诺书，要求各班组组织学习《处分规定》，及时签订承诺书。

通过学习《职工违纪违规行为处分规定》，强化全体职工自律意识，规范职工从业行为，进一步用规定约束了职工的日常工作。

(胜利油田东胜集团兴东公司靳庆明)