学校财务科长岗位职责

第一篇：学校财务科长岗位职责

财务科长岗位职责

1、领导和管理好财务科工作,当好公司经理的助手。

2、负责财务会计、计划统计、物资供应、计量销售、品种质量、票据管理等业务管理工作。

3、负责公司财务报表、合并报表按时编制、报送，使高层领导对公司运行情况实施实时监控。

4、负责会计报表附注、财务情况说明书、企业基础材料的填报工作;

5、负责公司短期投资与长期投资、银行借款、专项应付款等科目核算工作。

6、负责公司固定资产管理工作;

7、负责公司税金台账管理工作。

8、负责公司应缴税金核算及税务申报、报表工作;

9、严格审核监督资金流向,审核现金支付票据。

10、每月负责督促盘存物资设备,发现盘存中出现问题及时处理。

11、经常检查现金存量和产品库存。

12、完成上级交办的其它工作。

第二篇：财务科长岗位职责

1、在处长领导下，负责组织财务科的日常工作，向处长建议本科人员的安排调动，并制订本科的工作计划和总结。

2、熟练掌握有关的财政法规和各项规定制度，熟悉本科职责范围，熟练掌握本科的各项业务，负责管理、指导、检查本科的各项工作，保证各项工作的顺利进行。

3、维护财经纪律，遵守职业道德，坚持原则，实事求是，对手续不完备、经济业务不合法的开支，有权制止或拒绝受理。

4、熟悉会计科目的核算内容和核算方法，分清资金渠道，对经济业务进行正确的核算和监督。

5、按收费许可证批准的标准收费，及时办理收费项目的批准手续。

6、负责按有关规定正确设置和使用会计科目，根据规定适当增设明细科目，并按规定设置相应的总账和明细账。

7、参与制定预算外资金的收支计划，负责对财务收支计划执行情况进行定期检查分析，提供信息，当好处长的参谋。

8、负责建立适应本科的岗位责任制及相关的考核制度，并定期认真考核。

9、负责组织编制有关会计报表，做到内容完整，计算准确，文字说明条理清晰，报送及时。

10、负责组织会计档案，指导档案管理员的档案管理工作。

11、完成领导交办的其他工作。

1、在中心主任领导下负责财务科工作，坚持财务制度，遵守国家法律，努力增收节支，为单位的建设提供奖金来源。

2、按照医疗收费标准，合理组织收入，精打细算，节约行政开支，监督预算资金的正确支用;掌握预算支出和资金源情况，及时组织资金，做到收支平衡，计划开支，合理使用。

3、正确及时地编制和季度(或月份)的财务计划，办理会计业务，按照规定格式和期限报送会计月报和年报。

4、负责办理日常会计事务和具体财务审核、报销和办理财务收支编制记帐凭证、登记各种会计帐薄，并建立好各种台帐。

5、根据实际收支数据情况，定期进行经济活动分析，提出问题和建议。在业务工作中涉及有关财经政策、制度等问题，及时向中心领导报告。

6、对单位的财务管理进行经常的监督和必要的检查，并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。

7、负责对住院人员的收费情况检查督促，每月按时结算，欠款的要随时与患者家属联系交清，对拖欠的单位和个人，要同相应科室联系，及时采取措施。按期清理债权、债务、防止拖欠，严格控制呆帐。

8、组织财会人员的业务学习和考核。

9、完成中心领导交办的其他工作。

第三篇：财务科长岗位职责

1.坚守岗位，遵纪守规，负责公司财务管理、成本管理、资金管理及会计核算管理的全面工作，承担管理工作的相应责任。

2.负责全公司各类财产、物资、债权债务的管理，督促建立台帐。根据公司经营规划，组织编制企业年度综合财务计划和控制标准，并制定全公司和机关费用开支计划。

3.建立健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作进行总体控制。

4.对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报及年度审计工作，协调公司与政府有关职能部门的关系，贯彻国家财经政策。

5.负责财务报表及财务预、决算的编制工作。为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务各项工作有序开展，有效地监督检查财务制度和预算的执行情况，并做出适当的调整。

6.严格按财务管理的监督职能，负责所属项目上缴、风险金的入库管理。参与公司生产经营会议、经营决策、合同评审以及项目投资等工作。

7.精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司债务和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金，并对其进行有效的风险控制。

8.对公司重大投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。

9.制定财务工作策略、目标和计划，布置检查工作目标计划的完成情况。

10.负责进行财务预测、控制、分析、检查和考核，督促各部门及基层单位降低消耗、节约费用，提高经济效益。

11.组织领导编制公司财务计划，审查财务计划。拟订资金筹措和使用方案，全面平衡资金、开辟财源、加速资金周转，提高资金使用效率。

12.负责财会人员的业务培训和考核，对会计人员调动岗位或离职，负责办理接管人员交接手续的监交工作。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备。

13.负责向公司领导汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策。

14.及时编制和上报公司财务决算报告，真实反映公司生产经营状况，为公司领导提供有关资料。

15.负责组织对公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟订、修改、补充和实施。

16.负责组织《会计法》和地方政府相关财务工作法规的贯彻落实。

17.贯彻落实本部门岗位职责和工作标准，与生产、经营、项目部等部门密切配合，提高工作效率。

18.完成领导交办的其他工作。

第四篇：财务科长岗位职责

1、在本单位负责人和总会计师领导下，负责本单位的财务管理工作。

2、严格遵守国家的财经纪律，熟悉«会计法»、«医院会计制度»、«医院财务制度»等法律法规和制度规定，认真执行本单位各项财务管理制度。

3、主持财务科日常工作，对各项财务工作进行布置、研究和总结，做好会计人员的政治思想工作。

4、财务科长负责组织本单位下列工作：

(1)会计核算工作。按照«会计法»、«医院会计制度»、«医院财务制度»及国家的有关规定和财经法规的要求设置会计科目，建立账簿，进行现金收付、银行结算、审核、归类、制单、复核、记账、编制报表及债权债务的核算管理工作，会计凭证及会计资料的归集、保管工作。

(2)医院经济核算及奖金分配核算工作。 (3)门诊与住院收费管理和核算工作。 (4)公费医疗及医疗保险的结算工作。 (5)物价管理工作。

(6)基本建设会计核算和财务管理工作。 (7)固定资产及对外投资的财务管理工作。

(8)主持财务报表和财务预决算的编报工作;协调、编报政府(招标)采购预算工作;参与政府采购预算执行工作、国库集中支付改革试点的相关工作。 (9)依法申报纳税工作。

(10)参加医院经济活动的调研、论证和经济合同的审核工作。 (11)所属二级法人单位的财务监督、检查工作;独立核算非法人单位的财务核算管理工作。

(12)进行医院财务活动分析。

(13)制定医院内部财务管理及内部控制制度。

(14)监督预算计划和经济合同的执行，统筹管理和运作资金并对其进行有效的风险控制，对各项资金和费用的使用有检察监督权。有权根据医院情况变化，对资金和费用的使用提出调整方案。

(15)对违反国家政策、财经制度、财经纪律的收支款项有权劝阻、制止和向本单位领导反映。

(16)具体负责财务人员的管理、教育、培训、考核、组织财会人员学习业务技术知识，熟练和掌握各项财政制度，贯彻执行国家各项财经政策和有关法规制度。

(17)协调处理日常工作中疑难问题，找出工作不足，提出改进意见。本部门解决不了的问题要及时向主管领导上报，同时提出改进方案。

(18)参加各种有关财务会议，传达、落实和实施会议布置的工作。

(19)总结本年度财务工作，做好下年度工作计划，起草工作报告和请示报告。 (20)配合上级有关部门对本单位的财务、物价、税务、审计等检查。

第五篇：财务科长职责

1、在院长领导下，在有关部门的业务指导下，做好医院的财务管理工作。

2、按照《会计法》等相关法律法归的规定，认真贯彻有关财经政策。建立健全我院财务工作各项规章制度，结合本单位实际情况，拟定办理会计事务的各项具体办法及相关流程。

3、贯彻执行对医疗机构医药费用收入“总量控制，结构调整”的若干意见规定，按照物价局统一收费标准，合理组织收入;严格控制支出，提高资金的使用效益。

4、按照国家相关规定，加强对单位预算决算报表的审查，并按时报送有关部门。

5、按规定进行财务监督。严格制止违反财经纪律、法规的行为。 参与经济合同签订前的测算和调查研究。

6、按时清理债权、债务，防止拖欠，严格控制坏账;严格财产物资的管理，防止国有资产流失。

7、加强医院绩效考核、成本核算工作的管理，增强医院在市场经济条件下的竞争力。

8、负责对本单位会计人员的上岗培训及在职期间继续学习教育，搞好会计人员工作考核。

9、制定下级岗位描述，界定下级工作。

10、副科长协助科长完成科室工作。