企业执行工伤保险论文提纲

论文题目：视同工伤48小时条款的法律检视

摘要：《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。笔者将“视同工伤48小时条款”作为条旨,用来指代《工伤保险条例》第十五条第一款第一项的内容,即本文研究并不仅限于48小时的规定。市场经济迅速发展的背景之下,用工形式日益多样,企业和社会也逐步加大了对工伤这一问题的关注。之所以视同工伤这一问题越来越被重视,是由于视同工伤牵涉着每一个劳动者的幸福,牵涉着企业的长久发展,我国社会能否和谐稳定的发展一定程度上也受视同工伤的影响。近些年,工伤认定机制和工伤保险制度随着社会的发展也在不革新。但通过对近些年实施效果的观察,可以发现视同工伤的实践效果不甚理想。自《工伤保险条例》制定实施以来,视同工伤48小时条款引起了较大争议,时常成为条例中的一大争议焦点。尽管对《工伤保险条例》有部分修改,但对于这一条款并无改动,因此这一条款所引发的问题并未得到解决。比如这一条款规定了48小时的时限,未对条文中的法律概念加以明确,在实践中导致了大量同案不同判的案件。因此,本文通过实证研究、规范研究、完善路径三个部分对这一条款进行研究,尤其是48小时的规定。首先,在实证研究部分,了解到实务中大部分法官通过这一条款保障了劳动者的合法权益,但也存在部分劳动者权益未能得到保障的情况;后在规范研究部分,通过对这一条款的全面认识发现了这一条款存在执行偏差的原因,并且总结归纳了常见的争议焦点;最终,在完善路径部分,从立法层面提出了比如针对不同突发病中分类设置时限等完善建议,司法层面分别从宏观和微观两个角度提出了适用建议。

关键词：视同工伤;48小时;工作时间;工作岗位;突发疾病

学科专业：法律硕士（非法学）（专业学位）

摘要

Abstract

第一章 绪论

(一)研究意义

(二)文献综述

(三)研究内容

(四)研究方法

(五)创新与不足

第二章 视同工伤48 小时条款的实证研究

(一)实证步骤

(二)实证结果

1.数量比例维度

2.时间分布维度

3.争议焦点维度

(三)实证结论

1.缺陷分析

2.结论总结

第三章 视同工伤48 小时条款的规范研究

(一)适用现状分析

1.执行偏差

2.数字刻板

3.有悖情理

4.医疗挑战

(二)理论基础探讨

1.从历史沿革到立法目的

2.从规范分析到属性分析

(三)对条款的解读

1.要素之一:“工作时间”“工作岗位”

2.要素之二:“突发疾病死亡,突发疾病经抢救不超过48 小时死亡”

(四)争议焦点探讨

1. “工作时间工作岗位”界定

2.放弃治疗脱离抢救的认定

3.岗位发病在家死亡的认定

4.脑死亡——死亡标准认定

第四章 视同工伤48 小时条款的完善路径

(一)立法完善路径

1.突发病种分类设置时间

2.制度牺牲者分情况处理

3.确立脑死亡的死亡标准

4.吸取域外有利立法经验

(二)司法完善路径

1.司法适用基本原则

2.司法适用对策建议

第五章 结语

致谢

参考文献

附录一 工伤认定支持表

附录二 工伤认定反对表