学术沙龙新闻稿原版

2022-08-31

第一篇:学术沙龙新闻稿原版

学术沙龙活动新闻稿.docx

“ 学术沙龙——****教授专场”在****举行

9月26日下午,“学术沙龙——关于研究生教育的几个关键环节”在四教报告厅举行,各学院研究生同学积极参加。

***教授毕业于*****,是国家教育部骨干教师资助计划入选者、中国科学院优秀研究生指导教师,历任****大学高分子研究所副所长、高分子材料工程国家重点实验室副主任,先后负责和承担了近30项国家自然科学基金项目,在国内外核心刊物上发表论文150多篇,长期在中国科学院成都教育基地、成都有机化学研究所授课。

****针对研究生同学最关心的几个问题做了精彩的演讲,主要从五个方面讲解了关于研究生教育的几个关键问题。内容涉及研究生的规划、研究生如何做好科研,并且从科研学习中提炼出高水平论文、研究生学习的思维方式、研究生深造等问题。

在报告中,****特别强调了研究生课题选择的重要性,并且用“张新申”、“Russell”、“李松军”等国内外知名学者的事迹说明了研究生应如何正确地选择课题。

同时,****还指出了查阅文献以及文献综述的重要性。作为一名合格的研究生应该懂得如何熟练地运用图书馆进行阅读。刘教授认为,文献综述可以为科研工作提供理论依据,写好文献综述是做好科研工作的前提。

在演讲过程中,****多次同现场研究生同学进行互动,现场气氛极为活跃,报告在热烈的掌声中结束。

第二篇:学术沙龙主持稿

尊敬的孙教授,亲爱的同学们,大家下午好。欢迎大家参加2014级硕士研究生“景德论坛·学术沙龙活动”。今天,来自14级社会保障,行政管理两个专业的研究生同学们济济一堂,将以“从人本思想到法治国家建设”为主题,阐述观点,畅所欲言。

首先,我们非常荣幸可以邀请到我院孙建娥教授担任我们此次沙龙活动的指导老师,下面让我们以热烈的掌声欢迎孙老师的到来。 本次学术沙龙以“发扬以人为本,推进法治建设”为口号,目的在于让同学们关注身边的热点时事,通过多位主讲人精心准备的发言,以及专家老师的点评与思考,闪烁学术的魅力,激荡创新的火花,从而增加同学,师生之间的交流,增进我们的友谊。

我们的活动宗旨是:尊重他人、尊重观点、畅所欲言、协同创新。 所以在沙龙开始前请各位同学,把手机调到关机或者是静音状态,在同学们的发言过程中,大家尽量保持安静,把我们的思考和讨论保留到提问以及自由发言时间。谢谢大家的配合。 本次活动将按以下流程进行:

1.首先由嘉宾引出此次活动的主题,并进行简要讲解。

2.每位主讲人分别发言,陈述自己的观点,并回答其他同学的提问。 3.嘉宾对同学们的观点进行分析和点评,扩展思路。 4.与会同学和嘉宾进一步针对此次活动的主题进行自由讨论。 5.总结、结束本次的沙龙活动。

下面学术沙龙活动正式开始,大家掌声有请孙建娥教授,为本次沙龙开篇点题。 感谢孙教授本次沙龙主题的分析与思考。孙老师的发言相信也为大家的交流打开了思路。那么下面就请我们此次活动的五位主讲人一一登台,为我们阐述他们对于本次沙龙主题的理解。首先有请周洪同学上台发言。

交流环节,同学提问,主讲人回答。 宁丹萍 雷帆 杨宇飞 董飞

感谢五位同学的对于我们此次主题所做的精心准备与阐述,也相信同学们在他们的发言与回答中,感受到了他们对这个问题的独特的见解。本次活动是我们14级同学入学以来进行的首次学术沙龙活动,这五位同学的精彩发言,为我们今后的学术交流开了一个好头,让我们再次用热烈的掌声,感谢他们。

五位同学发言之后,有请指导老师孙教授为他们的发言进行点评,并且在孙教授的带领下,大家关于活动主题进行自由发言与讨论。

敬爱的孙教授,亲爱的同学们,在我们充满学术氛围,充满思想碰撞火花的交流与讨论中,本次学术沙龙活动也进行到了尾声。关于本次沙龙的主题“从人本思想到法治国家建设”,我相信经过了五位同学的发言,尤其是经过了孙教授为我们所做的点评与总结,我们对这个问题,一定有了更为深刻的认识。我们回想自己思考与交流的过程,依然感觉到意犹未尽的。不过也正是知识与思考的无限性,才让我们感受到学术思考的无穷魅力。最后,让我们所有的同学,再次用热烈的掌声,感谢孙老师对我们同学们的关心,关爱。也同时感谢我们五位主讲同学的精心准备与精彩发言,还要感谢为此次沙龙活动作出努力的策划、工作人员,他们是周洪,刘艳,刘树阳,胡安邦,兰亭序,杨甜,周嘉懿,殴擎宇,李艳丽,贾亮亮。最后感谢同学们的光临。我宣布本次学术沙龙活动圆满结束,让我们用掌声欢送孙老师。

第三篇:学术沙龙策划[精选]

中大旅游学院15级硕士生定期举办学术沙龙活动

1. 活动目标

为2015级硕士生提供一个学术探讨以及校园生活分享的平台,集思广言,让不同的“思”有机会通过各种“言”碰撞,交织在一起,借助“他者”的在场产生一人独自向壁而思时所难有的激昂火花,从而达到相互学习,共同进步的目标。 2. 活动实施

 时间:(计划每周一次,具体时间根据秋季课程计划再安排;每次活动的时间在1到1个半小时左右;)

 地点:考虑到要用投影的,可以申请教学楼小课室或学院院楼一楼的学生活动课室  形式:以主题形式开展,收集大家提出的主题,进行投票来确定每次主题;争取每位硕士生都根据不同的选题上台主讲一次,主讲人最好制作PPT  沙龙负责人负责审核、通知和安排每周的讨论活动,活动主持人(固定或者不固定)适当控制讨论过程,以便讨论更有效率和贡献;

3. 沙龙选题

 读书札记:你看过的学术著作,很多同学也看过,就其中很重要的观点来讨论;或者你介绍一本书,讲它的内容,与旅游研究的关系等等;不一定要同旅游研究有关,可以是不同种类、不同学科的书籍,然后互相讨论,以拓宽视野,训练思维;

 文献:最近看得哪些好的文献,详细分析文献内容结构,拿一两篇出来大家一起阅读讨论,以得出一些关于学术论文写作、阅读方面的建议和感悟;

 学习感想:最近学业上的所取得的进步、遇到的困惑等等,与大家一起分享,或寻求突破之道;

 调研活动:可以是以前所经历的调研活动,也可以是以后寒暑假所经历的调研活动,讲讲调研中学习到了什么,感悟到了什么;

 旅游或非旅游热点思辨:针对旅游或者非旅游的相关的时事热点,提供热点事件的背景,然后进行讨论分析,提高思辨能力;

 分享生活:可以讲讲自己的生活,包括以前的、现在的和将来的,形式很自由,你可以用任何方式展示你的生活;如果你愿意,你也可以讲讲你的特长,分享你的成功之处,为我们其他人提供经验;

 还有:„„任何你想与大家一起分享的内容,呵呵

4. 沙龙参加原则

 自由参与,畅所欲言;

 就每次沙龙的主题进行非正式的辩论;  聊天为主,开放式讨论,带有一定演讲;  形式自由,轻松氛围,促进团结 5. 其他建议

大家凑钱成立“茶点基金会”,购买点零食什么的……

本方案借鉴了往届的经验,相信还有很多可以完善的地方,希望大家为此再献良策,让活动更好地开展!!!

第四篇:学术沙龙策划书

策 划 书

主办单位:社团联合会法学社

承办单位:法学社学术部

一、活动背景

为丰富法学社的文化内涵,与全国高校法学社接轨,法学社精心策划“‘独角兽吧’法学学术沙龙”活动,将其打造为法学社的经典品牌活动之一,不断提升法学专业人的学术思维和演讲口才、自信态度,引导学生树立崇尚科学,积极推动锐意创新的精神,特在全校范围内开展法学学术沙龙活动。

二、活动目的

萧伯纳说:“倘若你有一个苹果,我也有一个苹果,而我们彼此交换这些苹果,那么你和我仍然是各有一个苹果。但是,倘若你有一种思想,我也有一种思想,而我们彼此交换这些思想,那么,我们每人将有两种思想。”

法学学术沙龙旨在为法学专业以及法学爱好者提供交换思想的平台,扩大同学们的知识面,锻炼同学的思维、逻辑以及语言组织能力,进一步培养和提升学生的学术思维和学术习惯,而且使同学学会善于发现身边的问题并通过这种轻松有意义的活动而尽可能去分析和解决这些问题,活跃法学的学术气氛。同时提供与老师交流的平台,在与老师的对话中,解决自己的疑问,提升自己的专业水平。在整个法学院中,形成法学人用法律眼光看社会的氛围。

三、活动名称

法学社“独角兽吧”学术沙龙活动

四、活动宗旨 更自由,更开放,更大胆,更深度

五、活动主题

论人身损害赔偿金额的计算

六、活动时间

2010年10月10日——2011年1月10日

七、活动地点

模拟法庭(第一期活动于二教210教室开展)

八、主办单位

社团联合会法学社

九、参加人员

法学社理事会和学术部成员,以及热爱法学的朋友们

十、活动前期安排活动

1、理事会商讨学术沙龙活动主题、主讲人和主持人

2、确定活动开展具体地点,由组织部人员申请教室和多媒体设备

3、确定参加此次活动的主要人员并告之主题

4、由法学社社长邀请嘉宾并告之主题

5、联系海报制作人员,张贴海报,对此次活动进行宣传

6、邀请宣传部成员,对本次活动进行报道

7、邀请摄影协会成员,为此次活动进行拍摄

8、制作“法学社‘独角兽吧’学术沙龙”横幅 十

一、活动流程

1、主持人开场白——向大家介绍法学沙龙活动,介绍到场嘉宾、主讲人和主要参与者

2、法学社社长致辞

3、主持人引出活动主题

4、主讲人利用PPT对主题进行讲解

5、主持人总结,由老师对主题进行分析和点评,扩展思路

6、接着同学们自由交流,对主讲人提出的问题自由讨论,老师也一同参与。

7、主持人总结此次活动 十

二、注意事项

1、事先向主要参加此次活动的人员提供与主题相应的材料

2、材料不应当仅仅参考中国学者的态度,应当广而深,可参考实际案例,或类似案例,以事实说话

3、大家讨论偏离主题时,主讲人应当适当调整

4、同学们发言应当有序

5、主讲人之间,主讲人与主持人之间应当事先沟通(多个主讲人)

6、活动开始前40分钟学术部、秘书处全体成员必须到场,布置场地

7、主持人职能:

① 把确定的活动主题通知大家 ② 活动开场白,引题,承上启下 ③ 介绍嘉宾、主讲人、主要参加者 ④ 维护交流现场秩序 ⑤ 总结活动

8、主讲人职能

① 对活动主题进行介绍和剖析

② 总结每个阶段同学们的发言,并且不断深化主题 ③ 引出问题进行讨论 十

三、经费预算

暂略(海报纸、横幅、纯净水、胶带、打印复印等)

第五篇:学术沙龙主持稿

“构建学术平台,营造学术氛围”大家晚上好!非常高兴在座的各位能来参加本次由陶研会打造的学术沙龙活动!出席沙龙的有。。。。。,我担任今天的主持人,记录人是陈芩芩。

想必大家都听说过最近闹得沸沸扬扬的教师虐童事件。先是太原某幼儿园一位教师,半小时内打了孩子70次耳光,且该校监控录像显示,多名幼童被殴打。接着,浙江温岭又出现一名以拍虐童照片为乐的教师,揪耳朵提起男童、将幼童扔进垃圾桶等照片在网络上广为流传,令网友愤怒。据称,太原这家幼儿园是“黑幼儿园”,教师自然也不合格;而浙江温岭的两名教师则已被公安机关拘留。

但对于这类事情的反思却不能终止。事实上,近年来,我国已发生多起幼儿园教师伤害学生的事件,令人发指。诸如2010年,江苏兴化板桥幼儿园的一名老师,用电熨斗惩罚上课讲话的学生,有7名幼儿脸部被烫伤。当时,事件引起舆论哗然,可现在看来,有关部门并没有从中吸取教训。

11月13日,浙江省教育厅公布了《浙江省2012年中小学教师师德师风检查参考提纲》。该“提纲”按照市县教育行政部门、学校、教师三类不同对象,设定了不同的师德检查内容。涉及是否认真备课上课、认真批改作业、认真辅导学生;是否体罚或变相体罚学生或歧视学生等。为保证检查结果的可靠性,检查制度规定,采取问卷调查、座谈、教师互评、学校间交叉检查及对部分学生和家长访谈调查等方式进行。

然而,该制度公布第二天,随“检查提纲”一同发放的一份师德师风调查参考问卷却引发了部分家长的异议。这份面向学生家长的参考问卷,共设置了教师是否要求过孩子参加有偿家教、任课教师是否存在向孩子销售或强制推销教辅资料的情况等8个问题。在当地一家媒体的家长QQ群内,“体罚”成了家长们广泛议论的焦点。有家长反映,因缺乏认定标准,无法判别什么程度的惩罚才构成体罚。甚至还有家长提议,应当制定一个合理惩罚的规定,供家长对照判断老师有无违规。

一、何为师德?师德包括哪些?

二、师德调查问卷引出棘手问题:怎样才算体罚? 德可以吗?

三、怎样进行有效的师德教育?

二、制度尺子量师德也有“短处”

实际上,近年来各地一直存在教师体罚与必要的教育惩戒之间的争论。

“家长们对于什么程度才算教师体罚、如何判别教师备课上课是否认真等疑问,实际上说明师德师风建设中确实存在一些瓶颈。”浙江省教育厅人事处有关负责人说,“师德师风建设中存在一些只能主观感受、不能定量的东西。比如,老师罚孩子围着操场跑5圈或10圈,这就是变相体罚;孩子迟到或扰乱上课秩序,老师让其站立几分钟,这应当不算体罚。”

早在2009年,湖南省就推出了全国首份师德考核管理量化标准,明确绩效考核将和师德挂钩,不与升学率挂钩。对于如何落实量化,也曾引发广泛争论。湖南师大教授刘德华认为,师德很难量化,在实施中如何做“实”,是个棘手问题。

“现在,只要提教师体罚学生,社会往往会谴责教师,谴责他们缺乏道德、缺少良知。其实,教师是一个良心职业,绝大多数教师‘打’、‘骂’孩子,出发点是为孩子好,特别是中小学生,他们还不具备完全的自控力,对于自己的言行并没有正确认识,如果老师不严加管教,最终害的还是孩子。”北京朝阳区一位教师说,现在的课堂上,很多老师对学生违规违纪很无奈,由于担心受家长指责,不少老师选择放任学生的错误行为。“其实,教育是一个教书和育人二者结合的工作,绝大多数老师是知道哪些行为是正当的,哪些是不当的。刚性而过于细化的指标体系,不但难以真正把老师道德量出来,反而容易挫伤老师积极性。”

三、教育制度与相关法律法规需对接

浙江省教育厅人事处有关负责人认为,在现行条件下,师德师风考核可以结合教育部门、学校、社会以及学生和家长的多方评价,进行综合考量。

近年来,有关部门严格禁止教师体罚学生,相继出台了相关法律制度。我国《义务教育法》规定“禁止体罚学生”;《教师法》也规定:体罚学生,经教育不改的,要给予教师行政处分或者解聘,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任;《未成年人保护法》也明文禁止体罚或变相体罚学生。显然,法律禁止体罚学生。

华中师范大学教育科学学院教授范先佐认为,现代教育越来越强调民主、平等,而且越来越倾向关注学生,但近年来,职称评定、教师聘任、学校要高升学率、家长要好成绩、给学生减负等,使教师面临前所未有的压力,使师德师风建设在一定程度上由过去过于强调“师道尊严”的极端转向“矫枉过正”的另一个极端。有时,教师在教学中对孩子稍微严厉的批评也会被解读为“体罚或变相体罚”,这与目前我国有关法规对体罚的规定不明确导致教育和体罚之间的“度”难以把握有关。因此,要突破瓶颈,需从教育内部制度与相关法律制度的对接上入手,将刚性的制度他律变为教师自觉的职业自律。

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