党外高级知识分子

党外高级知识分子（精选八篇）

党外高级知识分子 篇1

一、抓好医学高等院校党外高职称、高学历人员统战工作的重要性

一是党外高职称、高学历人员是医学高等院校教学、科研的重要力量。以广东某医学院为例,截至2016年3月1日,该校校部在编教师1194人,具有副高以上职称645人,博士及在读博士189人,其中具有副高级以上职称的党外人士113人,博士及在读博士33人。党外高级知识分子几乎占学校高级知识分子的1/6。这些党外高职称、高学历人员担任教研室、实验室、研究所副主任以上职务者18人,人数约占学校教研室、实验室、研究所主要教学科研职务的四分之一。此外,党外高职称、高学历人员承担了学校30%左右的教学任务,申请资助的科研经费占全校所有获资助科研经费的五分之一强。

二是党外高职称、高学历人员在学校及社会上具有较大影响力。高职称、高学历人员因对学校及社会的知识贡献巨大,理所当然受到学校以及社会的认可与尊敬。以上述医学院为例,据2014年2月统计数据显示,该校党外高职称、高学历人员担任学校职能部门以及二级学院副处级以上职务者9人,其中校级领导1人,正处级领导4人;2名党外高级知识分子担任湛江市人大代表,2人担任湛江市政协委员;广东省及广东医学院“千百十工程”培养对象中,党外高级知识分子占21人。

三是抓好党外高职称、高学历人员统战工作就是抓住了高校统战工作的龙头。中共中央统战部《关于进一步加强高等学校统一战线工作的意见》指出:“党外高级知识分子是高校统战工作的主要对象”。从高校高职称、高学历人员的特殊地位来看,抓好了高校高职称、高学历人员的统战工作,即抓好了其所在教研室、研究所、实验室,乃至一个部门,一个二级学院的统战工作,抓住了高校统战工作的龙头,具有牵一动百的效果。

二、医学高等院校党外高职称、高学历人员统战工作存在的问题

当前医学高等院校的统战工作,基本态势良好,但是,在实践过程中,我们仍不能忽视其中存在的问题。

一是少数医学高等院校对党外高职称、高学历人员的思想状况不太了解。仅就广东省医学高等院校而言,基本上所有的医学高等院校没有对党外高学历、高职称人员的思想状况进行调查,绝大多数医学院高等院校的统战部门或组织人事部门对党外高职称、高学历人员遇到的生活、工作困难不太了解。

二是对高职称、高学历人员的统战工作机制尚需完善。以广东省为例,80%的高校没有建立民主党派管理服务体制;超过一半的医学高等院校没有建立党外知识分子职务晋升制度;三分之一的医学高等院校没有建立学校重大事项意见征求制度,以及重大事项汇报制度;将近一半的医学高等院校没有建立专门针对党外高学历、高职称中宗教人士、少数民族人士、港澳台海外人士的工作机制,导致针对党外高级知识分子统战工作中的部分工作十分被动。

三是统战机构及其职能定位不清楚。在广东省医学高等院校中,仅广州中医药大学设立了专门的党委统战部,广东医科大学与南方医学科大学的统战工作由党委组织统战部负责,广州医科大学与广东药学院的统战工作由党委宣传统战部负责,肇庆医学高等专科学校则没有设立统战部,其职能由党委办公室分管。

三、提高医学高等院校高职称、高学历人员统战工作的对策

一是要切实加强和改善医学院校党委对统战工作的领导。高校党委领导必须对党的统战理论、方针、政策有清楚的认识,充分认识做好高校统战工作的重要性和必要性。要将统战工作作为重要内容纳入党委议事日程,每年至少集中研究两次学校统战工作问题,并采取措施及时抓好重大统战问题的落实和解决。

二是切实加强医学高等院校统战工作机构和干部队伍建设。深刻认识专门设置高校统战部门的重要性和必要性,采取切实措施,在高校抓专职统战机构设置方面,给予人事编制、经费预算、体制运转上的政策倾斜,保障医学高等院校设置职权清晰、定位标准、运转灵活的党委统战部,组织领导全校的统战工作。

三是要切实加强医学高等院校党外高级知识分子统战工作的体制机制建设。针对学校统战工作中经常出现的重大问题,建立统战工作协调会议制度、政治理论学习制度和形势政策通报制度、统战理论研讨会制度、选拔培养使用党外高级知识分子领导干部管理制度。

四是要采取措施深入了解医学高等院校党外高级知识分子的思想状况。思想决定行动。统战工作的重要内容就是采取措施,确保统战对象与我们党同心同德,同甘共苦,肝胆相照,荣辱与共。虽然政治理念可能有出入,但必须具备以社会主义核心价值观为核心的社会意识形态。否则,就有可能导致思想出轨,行动失措,影响学校乃至社会的稳定大局。因此,要采取问卷调查方式、座谈会方式、个别谈话方式、设立意见反映信箱等方式对党外高级知识分子的思想状况调研,扭正其思想发展的方向。

摘要：医学高等院校党外高级知识分子是学校教学、科研的重要力量,具有较高的社会影响力,是高校统战工作的重要对象。当前,医学高等院校的高级知识分子统战工作存在诸如对党外高级知识分子思想不太了解,统战工作机制不完善,统战机构及职能定位不清楚等问题,必须采取诸如加强领导、完善机制、定位职能、调研思想等措施,予以切实解决。

党外高级知识分子 篇2

2016年**州党外干部党外知识分子“与党同心

与党同行”主题培训班开班式讲话

（中共**州委统战部副部长***

2016年8月4日）

尊敬的领导、各位学员：

大家上午好！

按照年初培训计划，经过认真筹备和精心组织，今天，2016年**州党外干部、党外知识分子培训班正式开班了。这次培训，是经州委统战部、州委组织部认真研究，报经州委领导同意举办的。

与往年不同的是，这次我们把培训地点安排在了江西干部学院。这是综合考虑前两年培训结业座谈会学员提出的建议以及为庆祝建党九十五周年做出的安排。

首先我介绍一下参训人员情况。参加此次培训的学员主要是来自全州各级行政单位的科级以上党外领导干部和教育、文化、农牧、林业、司法、金融等各领域获得中级以上职称的党外知识分子共31名同志，是**州无党派人士中的精英代表。在此，我代表此次培训班的筹办单位州委统战部、州委组织部对全体参训学员表示热烈的欢迎！

同时，也向承办单位江西干部学院表示衷心的感谢！

无党派人士广泛分布在各个领域、各个行业，汇聚了大量的专家学者和专业技术人员等，是我国政治生活中的一支重要力量，是中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的重要组成部分。作为统一战线中具有较大社会影响和代表性的重要成员，无党派人士是统一战线优良传统薪火相传的重要承担者。

在中国各个历史时期，无党派人士都是坚定的爱国者，其爱国之心、忧国之情、报国之志、许国之行，融入精神血脉，成为代代相传的高尚情操。1948年5月5日，郭沫若等知名人士致电中共中央，宣布响应中共中央

“五一”劳动节口号，标志着无党派人士自觉接受了中国共产党的领导。从此以后，无论遇到多少艰难曲折，坚定不移跟党走成为无党派人士在追求进步过程中不变的历史选择。比如无党派人士程思远冒着生命危险推动李宗仁夫妇回到大陆，毛泽东同志亲自为他取别字“近之”，希望他今后更加靠近共产党。从此，尽管程思远历尽坎坷，却从未动摇对党的信念。同时，无党派人士与中国共产党合作奋斗的过程中，也逐步接受了中国特色社会主义的正确道路，并为之进行了不懈努力。可以说，一部无党派人士史，就是一部同中国共产党的团结合作史、一部为中国特色社会主义的不懈奋斗史。

培养一支与我们党同心同德、同心同向、同心同行的党外代表人士队伍，是深入贯彻中共中央《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》精神的根本着力点。这是我州首次在省外举办的党外干部党外知识分子培训班，培训以“与党同心、与党同行”为主题，教学安排上有两个专题讲座，更多是以情景教学、现场教学、互动教学以及体验式教学为主，希望参训学员通过培训学习，充分认识坚持中国共产党的领导是中国历史的必然选择，进一步坚定信念，继承和发扬无党派人士“爱国报国、追求进步、敬业为民、淡泊名利、团结合作、自我砥砺”的优良传统，增强围绕中心、服务大局的责任感使命感，为全面建成小康社会作出更大贡献。

州委对这次培训高度重视，为确保这期培训班办出成效，办出水平，取得圆满成功，受州委组织部、州委统战部领导委托，向大家提三点要求。

一是要提高认识、增强学习的内在动力。

同志们，干部培训是干部队伍建设的基本要求，也是干部成长，提高能力素质的内在要求，加强党外干部培训教育是整个干部教育培训工作的重要组织部分。在全州稳增长、脱贫攻坚、维护稳定、防汛减灾、党委换届

等任务都十分艰巨繁重的情况下，各单位推荐你们来培训学习，是非常难得的。大家一定要充分体会州委对党外干部和党外知识分子的关心、关注和重视，充分体会所在单位领导对在座各位的殷切期望，珍惜这次难得的学习机会，以勤奋严谨的学风，奋发进取的精神，全身心投入学习，静下心来参加培训，真正做到坐得住、学得进，多交流、勤思考，确保学有所得，学有所获。

二是要转变角色、参加好各个环节的教学活动。

这次培训班时间虽短，但内容丰富，涵盖了十八大以来统一战线理论新发展，井冈山斗争与井冈山精神等专题，还会组织学员到毛泽东同志旧居、井冈山革命烈士陵园、井冈山革命博物馆等地参观学习，并与老红军后代座谈互动，了解革命斗争史，感受老一辈革命家的博大胸怀和感人事迹，开展重走朱毛红军挑粮小道的体验式教学等等。希望大家转变角色，积极参与，认真参加好各个环节的教学活动，互帮互助，交流心得体会，取得培训实效。

三是要严格要求，认真遵守培训班的各项规章制度。

希望各位参训同志要增强组织纪律观念，服从培训班的安排，展示**党外人士的良好形象，自觉遵守培训班纪律，严禁无故旷课，不准迟到、早退，不准擅自离开培训区域，没有非常特殊的情况不准请假。同时要严格遵守八项规定，严禁出现“请吃”“吃请”等违反相关规定的情况。这次培训班州委组织部和州委统战部都安排了跟班联络员，同时也确定了班级负责人，最后，预祝本期培训班取得圆满成功！祝大家学习进步！生活愉快！

加强高校党外知识分子工作的思考 篇3

关键词：高校,加强,党外知识分子

“党外知识分子特指没有加入中国共产党的知识分子, 其中包括参加各民主党派的知识分子和没有参加任何党派的无党派知识分子。” (1) 党外知识分子在高校中相对集中, 是高校党的统一战线工作的重要阵地, 是为社会输送党外干部的资源库。党外代表人士队伍建设是统一战线的一项重要的基础工作, 是中国共产党与党外人士合作共事不断发展前进的必要保障, 是加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的实际需要, 是建设创新型国家的重要力量。基层党组织是培养和选拔统一战线新一代党外代表的重要源头, 是向党组织输送党外干部的重要基地。现在, 党外高层次人才越来越多, 他们在各工作岗位上发挥的作用越来越大, 影响也越来越大。我们要牢固树立人才资源是第一资源的观念, 努力为党外知识分子从事教育、科技等工作创造条件, 搭建舞台, 切实帮助他们解决实际困难和问题, 积极营造人尽其才, 才尽其用的社会环境, 充分调动和发挥他们的积极性和创造性。 (2)

一、当代党外知识分子的思想特点

1. 政治态度明确

当代高校党外知识分子绝大部分对中国共产党领导的新世纪新阶段的统一战线工作的性质、意义及其在我国经济发展中承担的重要作用有着非常清晰的理论认识。他们普遍对我国社会的发展进步给予相当高的评价, 对社会现实持满意态度。

2. 民主参与意识日益增强

由于党外知识分子在成长过程中接受过党的培养教育, 有着强烈的爱国心和事业心。对国家大事和学校工作非常关心, 希望民主参与国家及学校的管理决策。我们国家是中国共产党领导的多党合作和政治协商制度。国家允许党外知识分子通过民主党派、人大、政协等途径参与民主协商、民主管理和民主监督, 促使党外知识分子的民主参与和政治诉求意识不断的增强。

3. 知识素养和学历水平明显提高, 创新能力和竞争意识不断加强

党外知识分子是高校一股强有力的新鲜血液, 在进行科学研究和教学工作中充分发挥着其扎实的学术基础和创新能力。在高校教育体制、人事制度不断改革的阶段, 给党外知识分子带来危机感, 也推动他们竞争意识的提高。

二、党外知识分子在高校中的作用

1. 党外知识分子是高校教学质量提高, 科学研究进步的人才力量

高校中的党外知识分子数量多、素质好, 是推动高校改革与发展的重要力量之一。教师是提高教学质量, 科学研究进步的关键所在。高校中除了中国共产党党员, 就是党外知识分子, 他们承担着高校教学、科研、管理等工作。高校要完成人才培养目标, 研究出优秀的教学科研成果, 离不开党外知识分子的努力和付出。

2. 保证中国共产党的领导, 坚定的思想力量

西方敌对势力没有放弃对我国的“和平演变”的想法, 党外代表是他们争取的对象, 而党外代表多数来自高校。他们同共产党合作共事的意识、参政议政能力会直接影响我国政治制度和政党制度, 影响广大青年学生的政治思想。

3. 促进教育改革的支持力量

当代党外知识分子知识层次高, 思想解放, 敢于直言, 对学校和社会的重大问题有独特的见解, 有些意见和建议具有代表性, 是高校教育改革与发展不可缺少的支持力量。

三、在高校中发挥党外知识分子作用的建议

1. 建立系统的选拔、培养和流动机制

党的十六届四中全会明确提出要选拔和推荐更多优秀的党外干部担任领导职务。 (3) 一是完善党外知识分子的选拔和举荐任用制度。二是重视党外人才的培养与教育。通过组织党外知识分子参加培训、进修等方式, 不断加强对党外知识分子的教育和培养, 提高他们的思想理论水平和工作能力。三是充分的信任、关心与支持党外知识分子。对党外知识分子一视同仁, 各级党政组织对党外知识分子在政治上充分信任, 工作上大胆使用, 生活上关心照顾。四是积极推荐党外知识分子到各级部门任职, 充分调动党外知识分子的积极性和创造性。 (4)

2. 建立完善的民主决策监督机制

让党外知识分子有机会参加学校的重大问题的决策, 参与学校的民主管理和民主监督。高校做出决定过程中要有通过座谈、调查等形式征集党外知识分子意见的流程。定期听取党外知识分子对个人和学校发展的意见, 真正形成各抒己见、集思广益的民主氛围。

3. 建立必要的激励与沟通机制

合理的激励制度能激发人更多的潜能, 党外知识分子是高校优秀人才的储备库, 实施必要的激励会让党外知识分子创造出更多的价值。激励的方式可以用情感激励、职位激励、机会激励、物质激励等多种形式进行。高校中很多人可能因为压力过大出现心理和健康问题。通过多组织文体活动或聊天交流为党外知识分子提供心理疏导和健康管理, 减少他们的负担和压力。

通过有效方式和渠道, 激发党外知识分子与党同心同德、肝胆相照、合作共事的热情和诚意, 鼓励他们为高校的改革、建设和发展贡献力量。共建和谐社会主义国家。

注释

11王蓉, 对高校党外知识分子作用发挥的思考[J].理论探索, 2013 (2) .

22李永华, 论高校党外知识分子的作用[J].襄阳职业技术学院, 2013 (5) .

33王雁菊, 朱丽蕊等, 发挥高校党外知识分子作用及其优势地位的思考[J].党建研究, 2013 (15) .

党外知识分子联谊会 讲话 篇4

讲

话

（2015年1月30日）

各位代表，各位来宾，同志们，朋友们：

xx县党外知识分子联谊会今天正式成立了。这是我县党外知识分子政治生活中的一件大事、也是一件喜事，标志着我区党外知识分子工作进入了一个新的发展阶段。值此，我谨代表xx县委、县人大、县政府、县政协，对新当选的会长、副会长、理事表示热烈的祝贺！向市委统战部长期以来对我县的关心支持，表示衷心的感谢！向在座的各位，并通过你们，向全县广大党外知识分子，表示诚挚的问候和崇高的敬意！

知识分子作为先进科学技术、文化知识、精神文明的重要传承者、传播者和创造者，是促进经济发展和社会进步的重要力量。一直以来，全县广大党外知识分子充分发挥积极性、主动性和创造性，为加快xx经济社会发展，作出了重要贡献。党外知识分子工作是统一战线的基础性工作，也是党和国家知识分子工作和人才工作的重要组成部分。今天，xx县党外知识分子联谊会的成立和第一次会员代表大会的胜利召开，对于正确贯彻执行党的知识分子政策，促进党外知识分子之间的沟通和联谊、交流与合作，调动党外知识分子为加快推进“富民强县、秀美xx”建设贡献聪明才智，必将起到积极的促进作用。

在刚刚召开的县委全会暨经济工作会上，县委向全县人民，再一次发出了“竟进提质、赶超跨越”的号召，要求全县上下，进一步解放思想，创新举措，奋战“双示范”，勇争“两率先”，努力在经济发展新常态下，实现新作为。要完成这一目标任务，需要包括广大党外知识分子在内的全县干群的共同努力。县委希望，我们知联会要建好三个平台，发挥五个作用，为xx改革发展稳定作出应有的贡献。

建好三个平台就是：着眼于助推xx经济社会发展，努力成为推动社会创新的重要平台；着眼于组织党外知识分子参政议政，努力成为促进协商民主的重要平台；着眼于帮助党外知识分子成长成材，努力成为加强人才工作的重要平台。

同时，我们还要发挥好五个作用：

一是要发挥好教育引导作用。随着全面改革的深入推进，社会思想的日益多样、多元、多变，突出思想引导、增强政治共识是知联会在新时期的历史使命。要组织动员广大党外知识分子，深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会和习总书记系列重要讲话精神，通过深刻把握、全面理解精神实质，加强对党外知识分子的思想教育和政治引导。要紧紧抓住“坚持和发展中国特色社会主义”这条主线，在党外知识分子中深入开展中国特色社会主义理论体系学习教育活动，进一步增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，切实承担起中国特色社会主义事业亲历者、实践者、维护者、捍卫者的政治责任，自觉拥护中国共产党的领导，与中国共产党同心同德、同向同行，坚定不移走中国特色社会主义道路，为全面建成小康社会、实现富民强县、秀美xx“xx梦”献计出力。

二是要发挥好创新示范的作用。知识分子是人类科学文化知识的重要传播者，是先进生产力的重要开拓者。在实施“创新驱动”发展战略中发挥着不可替代的作用。我县党外知识份子数量规模大，高端人才多，是xx科技进步和知识创新的主力军。知联会要发挥特有的优势，创新工作载体，大力推动党外知识分子创新创业。要充分发挥知联会在科普教育和培养科技人员中的作用，为全县科技人才培养和队伍建设，当好“师傅”、做好带路人。要大力支持党外知识分子的专业研究，鼓励他们加快科技攻关步伐，在各自专业领域不断取得新的突破和成就。要积极争取加快科技成果转化的各项优惠扶持政策，建立健全“产、学、研”紧密结合的创新体系，推动创新成果尽快转化为生产力。

三是要发挥好参谋助手的作用。知联会集中了全县各个领域、各个专业中一大批优秀人才，活动领域广、社会接触面宽、文化层次高、政治影响力强，人才荟萃，智力密集。要把知联会作为服务xx经济社会发展的重要智库，作为党外知识分子参政议政、建言献策、服务发展、奉献社会的重要平台，调动和发挥党外知识分子的积极性、创造性，鼓励他们积极参政议政，为实现党委、政府决策科学化、民主化，推进协商民主广泛多层制度化发展贡献力量。要通过组织专题调研、召开座谈会、研讨会等形式，为知联会成员广泛了解县情民情，正确反映民意民声，提供畅通的渠道。要积极组织会员和各方面党外知识分子，围绕县委县政府重大决策部署，重点发展区域，重大推进举措，群众重点关切，深入进行调查研究，拿出一批有价值、有分量的意见建议，使县委县政府的决策更贴实际，举措更合民意，发展更惠民生，民生更合民意。

四是要发挥好桥梁纽带的作用。知联会要成为反映党外知识分子的意见建议和利益要求、沟通党和政府与广大党外知识分子联系的桥梁和纽带，通过这个平台，做好协调关系、理顺情绪、释疑解惑、化解矛盾的工作，进一步促进和谐社会建设。首先，要积极引导会员和广大党外知识分子与党同心同德，不断提高对党的基本路线、方针、政策的认同度和贯彻执行的自觉性。了解和反映他们的思想动态和现实需求，倾听他们的愿望和呼声，并及时向党委、政府和有关方面反映，做到在政治上关心、在生活上关照、在工作上帮助，更好地维护他们的合法权益。其次，要通过各种渠道和方式，向社会宣传党外知识分子，向党外知识分子宣传社会。要通过树立党外知识分子的先进典型，宣传会员和党外知识分子的先进事迹和社会贡献，更好地激发广大党外知识分子的工作热情和奉献精神，增强他们的凝聚力，以及对党和政府的向心力。要通过举办形式多样、内容新颖、切实有效的活动，及时向会员和党外知识分子传递信息、通报情况，以此广交朋友，联络感情，增进了解。通过广泛联谊，让广大党外知识分子能够更加深切地感受到，党和政府的关心和爱护，激励他们在加快推进xx经济社会发展中发挥更加重要的作用。

五是要发挥好人才基地的作用。知联会作为具有统一战线性质的社会团体，在物色、选拔、培养、推荐人才方面，担负着重要责任。要把帮助党外知识分子成长成才作为重要工作，放在突出位置，引导他们发奋学习、积极实践、增长才干，激励他们在各自领域建功立业。对一些有发展前途的党外知识分子，要为他们积极创造条件，铺好台阶，有组织、有计划地进行理论培训和实践锻炼，认真搞好政治安排，帮助他们增强合作共事意识，积累参政议政经验，增强他们的领导能力和综合素质。要积极配合党委组织部门、统战部门做好发现人才、培养人才、吸引人才的工作，积极向党委、政府举荐一批思想好、业务精、能力强的优秀人才，建立一支政治素质高、专业能力强、社会影响大、富有感召力的党外知识分子人才队伍和后备干部队伍，努力使知联会成为向党外干部队伍提供后备力量的人才基地。

县委历来高度重视知识分子工作和发挥知识分子作用，也将一如既往地支持知联会各项工作开展，并切实加强对党外知识分子工作的领导。县委统战部要更好地发挥党联系党外知识分子的职能作用，各有关部门要积极支持知联会履行职责，关心本单位知联会成员工作、生活，并为他们的成长进步创造条件。社会各界要依托、帮助、支持这一新的组织，把广大党外知识分子团结凝聚起来，为实现富民强县、秀美xx建设目标，贡献新的更大的力量。

党外高级知识分子 篇5

1 研究工作规律, 把握成长的需求

据了解, 党外知识分子在科研单位具有数量多、分布广、层次高、影响大的特点。建设好这支队伍, 单位党组织负有重要职责。为了了解党外知识分子的现状和成长成才需求, 进一步做好党外知识分子工作, 笔者近两年来, 通过深入基层座谈走访、问卷调查、个别访谈、开展征文等形式, 对中原油田及濮阳市有关单位党外知识分子成长成才工作规律进行了深入的调查研究。

调查结果显示, 党外知识分子除具有一般知识分子的思想特点外, 还具有鲜明的个性特点。一是他们普遍认同社会主义核心价值体系, 认同企业文化体系, 但思想相对活跃, 特别是近几年毕业的大学本科生和30岁以下具有中级专业技术职称的非党知识分子, 思想上排他性、利己性、功利性较强, 不利于个人整体素质的提升和职业发展。二是他们拥护中国共产党, 拥护和支持企业的改革发展, 政治责任心不断加强, 要求参政议政的欲望十分强烈。但由于受条件限制, 一旦个人夙愿没有得到认同或不被重用时, 他们在思想上又会对中国共产党的核心领导产生怀疑、发生动摇, 要求加入中国共产党的又撤回申请, 个别同志还申请加入民主党派。三是党外知识分子特别是2000年以来毕业的党外知识分子, 求知欲、表现欲、参与欲较中年党外知识分子强烈, 办起事来常常有胆有识、敢想敢说、敢做敢为、勇于创新。但当他们的意见或建议不被采纳时, 就会自暴自弃、放任逐流, 不求在政治上、业务上的上进, 这也严重影响了自身的成长进步。

通过调查了解, 我们认为大多数党外知识分子希望在政治上得到关心、业务上得到发展、生活上得到帮助, 学习培训上得到机会。他们大多数人表示要在良好的环境之下, 不断提升自身能力, 在服务企业的广阔平台上为企业发展施展才华。这些重要的认识, 为我们进一步创新工作思路、加强党外知识分子建设, 提供了有力的支撑。

2 坚持正面引导, 关注政治的成长

在党外知识分子队伍建设上, 我们要把他们政治上的成熟成长放在首位。坚持正面引导、结合实际、因人而异, 运用各种有效手段, 做好思想引导, 促使他们早日在政治上、思想上成熟。

一要加大从党外知识分子中选拔领导干部的力度。我们要改变以往选拔领导干部仅从中共党员中选拔的做法, 要不拘一格选人才。既要从中共党员中选拔领导干部, 也要把那些政治上比较成熟、业务能力强、工作干劲足, 具有较强组织协调能力的党外知识分子选拔到各级领导干部岗位上来, 增大党外知识分子在基层领导班子中的比重;把那些参政议政能力强、在社会上有一定影响力的专家型党外知识分子推荐到人大、政协等机构中去, 发挥他们的智囊作用。总之, 要通过各种有效途径, 使党外知识分子有政治成就感, 扩大党的知识分子政策的影响力。

二要加大入党积极分子培养力度。党外知识分子队伍中有较大一部分年轻同志积极要求加入中国共产党。各级党组织要按照《党章》的规定, 坚持发展党员的方针, 重视入党积极分子的培养和教育。在培养发展工作上, 要克服求全责备、苛求于人的观念, 对那些一直孜孜以求要求入党的同志, 特别给予帮助关怀, 使他们早日成为中国共产党的一份子。对那些提出加入民主党派或撤出入党申请书的党外知识分子, 要做到不放弃、不歧视, 主动给他们宣传党的统战政策, 使他们认识到, 只要拥护中国共产党的领导, 拥护社会主义, 中国共产党的大门始终都是打开的, 随时欢迎他们加入。同时教育他们要做政治上清醒、行为上遵纪守法的企业员工和社会公民。

三要加大社会主义核心价值体系教育力度。要使党外知识分子在政治上成熟起来, 必须加强社会主义核心价值体系为主要内容的教育。通过集中学习和自学等形式, 使他们熟悉党和国家的方针政策, 熟知企业的发展方向和规章制度;在政治上、思想上、行动上同党组织保持一致, 做到不传谣、不信谣, 不做不利于企业发展的事, 不说不利于企业发展的话, 把自己的成长成才同企业发展有机融为一体。

3 坚持搭桥铺路, 关注岗位的成才

党外知识分子作为科研单位的重要组成力量, 渴望单位为他们的成长进步搭桥铺路, 为他们施展才华提供舞台。各级党政组织要像关心爱护自己的眼睛一样, 关心爱护党外知识分子, 帮助他们成长成才。

一要为他们提供干事创业的舞台。作为油田的设计科研单位, 除要立足油田服务油田外, 还要转变发展方式, 加大市场开发力度, 拓展业务范围, 承揽更多更大的工程项目, 让党外知识分子广泛参与其中, 发挥作用、贡献聪明才智。同时, 要把企业的长远发展目标和愿景, 通过各种形式向党外知识分子进行宣传, 增强他们对企业的信心和认同感, 让他们认识到自己的成长与企业发展息息相关, 企业能够给自己提供最佳环境来实现理想和抱负。

二要帮助党外知识分子规划职业生涯。单位需要有长远的发展规划, 党外知识分子特别是年轻的党外知识分子更需要企业帮助他们制定职业生涯规划。对那些复合素质欠缺的, 要送他们去培训进修, 尽快弥补其短板;对缺乏现场施工管理经验的, 让其带着问题和任务, 深入现场实践锻炼, 补上实践课;对外语水平不足的, 送其到大专院校或专门培训机构进行强化培训, 不断提高他们的语言能力, 成为国际化人才。各级党政组织布置工作时, 要优先安排党外知识分子参加, 要激励他们立足岗位建功立业。

4 坚持以人为本, 关注生活的质量

以人为本的理念, 是企业发展的永恒主题。我们无论干什么工作、做什么决策或部署, 都要始终坚持以人为本的理念, 加强党外知识分子队伍建设也离不开这一思路。

一要营造一个宽松的人际关系氛围。首先, 要始终贯彻“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创新”的原则, 营造一个人际关系和谐、劳动关系和谐的氛围, 做到办事公开、公平、公正, 以诚待人、以情感人, 让党外知识分子在宽松、和谐、平等的环境中愉快的工作生活。其次, 要给予党外知识分子充分的参与权、话语权, 使他们开诚布公地表达这部分利益群体的意愿和诉求, 增强他们对企业的认同感, 培养他们与企业荣辱与共的情怀。

二要帮助解决实际问题。说得好不如做得好。各级党政组织要把解决党外知识分子的实际问题作为工作中的重点和难点。党外知识群体同特殊人员群众相比, 他们更需要的是精神上的抚慰。要同外闯市场的党外知识分子家庭结成对子, 定点定时进行志愿者服务, 要利用“两堂一舍一室”建设的契机, 加大工作力度和节奏, 改善青年职工的生活条件, 为他们营造一个温馨、关爱的“家”, 增强他们的归属感。

党外高级知识分子 篇6

一、新形势下民办高校党外知识分子统战工作的重要意义

知识分子工作是统一战线工作的重要组成部分, 做好民办高校党外知识分子的统战工作, 充分调动他们的积极性、主动性和创造性, 不仅关系到民办高校的发展, 也关系到我国高等教育事业的未来, 而且对于巩固和发展新时期最广泛的爱国统一战线具有重要战略意义。

(一) 加强民办高校党外知识分子统战工作, 是知识分子的地位和作用决定的。我们党历来高度重视知识分子工作, 对知识分子的地位和作用都给予了高度的肯定。毛泽东同志曾指出:“在长期的和残酷的民族解放战争中, 在建立新中国的伟大斗争中, 共产党必须善于吸收知识分子, 才能组织伟大的抗战力量, 组织千百万农民群众, 发展革命的文化运动和发展革命的统一战线。没有知识分子的参加, 革命的胜利是不可能的。” (1) 邓小平同志也指出:“我国广大的知识分子, 包括从旧社会过来的老知识分子的绝大多数, 已经成为工人阶级的一部分, 正在努力自觉地为社会主义事业服务。” (2) 习近平同志在2015年5月中央统战工作会议上强调, 党外知识分子工作, 是统一战线的基础性、战略性工作, 要高度重视和做好新经济组织、新社会组织中的知识分子工作, 引导他们发挥积极作用。可见, 知识分子在我国革命和建设时期都发挥了重要的作用, 在建设中国特色社会主义的今天, 我们同样需要充分调动知识分子的积极性和主动性, 引导他们为社会主义现代化建设贡献力量。而党外知识分子是知识分子的主体, “目前我国具有大专以上学历的知识分子1.19亿人, 其中党外知识分子8986万人, 占75.1%。” (3) 因此, 知识分子的地位和作用, 决定了加强党外知识分子统战工作具有重要的作用和意义。

(二) 加强民办高校党外知识分子统战工作, 是巩固和发展新时期爱国统一战线的需要。《中华人民共和国民办教育促进法》第四条规定:“民办学校应当遵守法律、法规, 贯彻国家的教育方针, 保证教育质量, 致力于培养社会主义建设事业的各类人才。”这一规定明确了民办高校作为我国高等教育事业的重要组成部分, 必须贯彻执行国家教育方针, 坚持社会主义办学方向。可见, 民办高校党外知识分子同样是社会主义事业的建设者, 是新时期爱国统一战线的组成部分。因此, 加强民办高校党外知识分子的统战工作, 能够更有力地团结他们、引导他们, 共同为社会主义建设事业服务, 这是巩固和发展新时期爱国统一战线的需要。

(三) 加强民办高校党外知识分子统战工作, 是民办高校持续健康发展的需要。新形势下, 高校党外知识分子人数多、比重大, 约占高校知识分子的一半以上。而与公办高校相比, 民办高校中党外知识分子的比例更高, 基本上达到70~80%的比例。他们大多工作在教学、科研和管理的第一线, 甚至是民办高校的社会举办方、决策者。可以这样说, 在民办高校中, 党外知识分子就是民办高校建设和发展的主要依靠力量。正是基于这点原因, 要推动民办高校持续健康发展, 就必须加强党外知识分子的统战工作。

二、新形势下民办高校党外知识分子统战工作面临的问题

当前, 在民办高校中, 党外知识分子统战工作的开展情况, 总体上并不乐观, 存在着诸多困难和障碍, 主要有以下几个方面。

(一) 民办高校对党外知识分子统战工作的重视程度不够。我们党历来是很重视知识分子工作的, 邓小平同志甚至提出, 知识分子工作是全党的工作, 是重要的统一战线工作。2004年, 中央统战部、教育部联合下发《关于加强高校统一战线工作的意见》, 成为高校开展统战工作的重要文件依据。2015年5月, 《中国共产党统一战线工作条例 (试行) 》颁布实施, 作为关于统一战线工作的第一部党内法规, 专们明确了党外知识分子工作的基本要求和方针政策。但是, 很多民办高校并没有遵照党的知识分子工作政策和上级统战部门的要求执行, 很多民办高校, 党外知识分子难以参与领导岗位的竞争、难有参与管理和监督的权利、难有良好的发展平台, 甚至一些民办高校的社会举办方认为这些党外知识分子都是给自己打工的。这样的体制机制和思维方式, 致使民办高校中, 党外知识分子统战工作的政策难落实、经费难保障、条件难提供。

(二) 民办高校党外知识分子统战工作体制机制不健全。大多数民办高校缺乏党外知识分子统战工作的体制机制, 统战工作开展情况很不理想, 党外知识分子游离于组织之外, 犹如一盘散沙, 大大加剧了他们的“离心力”。如:多数民办高校都没有单独设立统战部, 基本上没有召开专门的统战工作专题会议, 基本上没有定期组织统战活动, 也基本上没有召开党外知识分子代表人士的座谈会;多数民办高校都没有建立党外干部选拔任用的机制, 没有按照国家规定的相应比例选拔党外知识分子担任民办高校的领导职务;党外知识分子参与民办高校重大事务的机制基本没有, 使得党外知识分子对学校的发展、管理、决策等没有建议权和监督权, 而只能被动接受, 这是不利于民办高校党外知识分子的团结, 也不利于民办高校的发展。

(三) 民办高校党外知识分子群体自身存在的问题。在民办高校中, 党外知识分子群体数量大, 他们有着自身的特点和优势, 但也存在着一些不足, 这对党外知识分子统战工作的开展带来一定的困难。首先, 民办高校的党外知识分子多是年轻人, 他们思想开放程度高, 思想独立性较强, 思想和行为呈现出多样化, 同时, 在各种思想文化相互激荡的今天, 也极易受到一些腐朽落后思想文化的影响。其次, 在民办高校中, 党外知识分子普遍比较年轻, 生活、工作压力比较大, 所以, 对工资福利待遇及职业发展前景有较高的要求, 而民办高校在这一块却是短板, 这也导致不少党外知识分子打工思想、临时思想严重, 因而随意性、流动性极强。再次, 民办高校的党外知识分子不仅希望领导、同事以及学生尊重他们创造性的劳动, 而且希望自身价值得到社会的承认, 可是当前我国民办高校的教师, 在工资福利、职称晋升和社会地位方面, 都比公办高校教师差一大截。因此, 他们的自尊心、自信心都受到了一定的打击。

三、新形势下加强民办高校党外知识分子统战工作的对策

做好党外知识分子统战工作, 是民办高校的重要任务, 关系民办高校的发展大计。当前, 要认真解决党外知识分子统战工作开展中存在的困难, 引导民办高校党外知识分子统战工作步入正轨, 发挥党外知识分子的热情、智慧, 为促进民办高校健康发展和建设中国特色社会主义事业贡献力量。

(一) 民办高校党组织要切实发挥领导作用。1957年, 毛泽东同志就说过:“无产阶级必须造就自己的知识分子队伍, 这跟资产阶级要造就它自己的知识分子队伍一样。一个阶级的政权, 没有自己的知识分子那是不行的。美国没有那样一些知识分子, 它资产阶级专政怎么能行?我们是无产阶级专政, 一定要造就无产阶级自己的知识分子队伍, 包括从旧社会来的经过改造真正站稳工人阶级立场的一切知识分子。” (4) 我们党作为无产阶级政党, 就必须要开展好知识分子工作, 像毛泽东同志说的那样真正建立起自己的知识分子队伍。《中国共产党统一战线工作条例 (试行) 》首次明确了, 各级党委 (党组) 做好统战工作的职责, 党委 (党组) 主要负责人是统战工作的第一任人。民办高校党组织是党在民办高校的基层组织, 是党的工作和战斗力在民办高校的基础。因此, 民办高校党组织要切实担负起领导民办高校统战工作的责任, 认真贯彻执行关于知识分子统战工作的政策, 主动寻求民办高校董事会的支持, 在决策层、领导层形成重视统战工作的氛围, 为党外知识分子统战工作争取有力条件。

(二) 建立党外知识分子统战工作的体制和机制。民办高校党外知识分子统战工作要步入正轨, 需要建立和完善相应的工作体制和机制作为保障。首先, 要建立党外知识分子理论学习制度。毛泽东同志曾经指出:“不论是知识分子, 还是青年学生, 都应该努力学习。除了学习专业之外, 在思想上要有所进步, 政治上也要有所进步, 这就需要学习马克思主义, 学习时事政治。” (5) “知识分子如果不把自己头脑里的不恰当的东西去掉, 就不能担负起教育别人的任务。” (6) 建立起党外知识分子学习制度, 定期组织党外知识分子进行政治理论的集体学习、讨论和交流, 不仅有利于提高党外知识分子的思想政治素质, 使之成为社会主义教育事业的合格工作者, 还有利于增进党外知识分子的团结, 增强凝聚力, 改变一盘散沙的状态。其次, 要建立起党外干部储备培养工作机制。要按照党管干部、党管人才的原则, 建立党外干部选拔任用的机制, 畅通党外干部选拔任用的渠道, 积极选拔党外知识分子中的优秀苗子进行培养, 选送到党校以及社会主义学院进行培训, 全面提高其政治素质和业务能力。再次, 要畅通党外知识分子参与民办高校重大事项的渠道。党外知识分子是民办高校发展的中坚力量, 要让他们发挥积极性、主动性和创造性, 以主人翁的姿态推动学校的发展, 那就必须改变他们只能被动接受和执行学校决策的状况。通过设立意见箱、实行领导接待日制度、等方式, 畅通党外知识分子参与民办高校重大事项的渠道, 不仅保证了党外知识分子的建议权、监督权, 使他们发挥出主人翁精神, 而且也能使民办高校的管理、决策更加科学和民主, 这是有利于民办高校健康发展的。

(三) 保证党外知识分子发展的良好条件。党外知识分子是民办高校发展的主要依靠力量, 同时他们要实现发展也需要依托学校的平台。所以, 要真正实现双赢、形成良性循环, 不仅需要调动党外知识分子积极为学校发展做贡献, 还需要学校为党外知识分子的发展搭建良好平台。一是要形成尊重知识分子的良好氛围。邓小平同志当年曾经讲过:“一定要在党内造成一种空气:尊重知识, 尊重人才。要反对不尊重知识分子的错误思想。” (7) “尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”也是党和国家的一项重大方针。在美国心理学家马斯洛的需求层次理论中, 尊重需求在人的五层需求中位居第四层, 可见获得尊重具有多么的重要。因此, 全校形成尊重知识分子的良好氛围, 不仅可以消除“老板给钱, 职工干活”的偏见, 也可以真正激发出知识分子的主人翁精神。二是保障党外知识分子的薪酬待遇。邓小平同志曾说:“对知识分子除了精神上的鼓励, 还要采取其他一些鼓励措施, 包括改善他们的物质待遇。” (8) 而在民办高校中, 党外知识分子普遍比较年轻, 生活、工作压力比较大, 对工资福利待遇有较高的要求, 因此, 要为党外知识分子发展提供一个良好平台, 必然要求民办高校按照《中华人民共和国民办教育促进法》之规定, 依法保障他们的薪酬待遇。三是搭建党外知识分子实现自我价值的平台。根据马斯洛的需求层次理论, 人的最高层次需求就是自我实现需求。因此, 民办高校不仅要做到待遇留人, 更要做到事业留人, 要积极搭建党外知识分子职业发展的良好平台, 让他们有成长良好空间。同时, 民办高校党组织要积极开展思想政治工作, 引导党外知识分子树立“把自己的事业融入到学校的发展中去, 把学校发展事业当作自己的事业来干”的理念, 在实现个人价值的同时, 积极为学校的发展、为社会主义建设事业贡献力量。

参考文献

[1]陈湘如.新形势下加强高校统战工作的路径探讨[J].学校党建与思想政治教, 2014 (22) .

[2]周剑娜.试论民办高校党外知识分子统战工作路径创新[J].世纪桥, 2013 (5) .

[3]赵国林.论民办高校统战工作中的党外知识分子工作[J].边疆经济与文化, 2014 (6) .

党外高级知识分子 篇7

1. 理论意义

民办高校是指国家机构以外的社会组织或者个人, 利用非国家财政性经费, 面向社会举办的从事高等教育的学校。民办高校实行董事会领导下的校长负责制。虽然民办高校在办学体制、运行机制、管理模式等方面不同于公办高校, 有其自身的特点和优势。但是, 在办学方向、人才培养、遵从的大政方针等与公办高校是一致的。因此, 民办高校统战工作, 不能离开党的统一战线工作的方针、路线和政策, 它是党的统战工作总格局中的一个组成领域, 也是高校党的建设的重要组成部分。但是, 由于民办高校在整个高校系统中又具有自身的特点和特殊的地位, 统战工作就不能采用公办高校的模式, 必须在共性经验的基础上结合自身的特点有所创新并形成特色, 进而形成民办高校统战工作的理论, 并将理论在实践中加以丰富和发展, 指导民办高校统战工作的实践。目前, 我国民办高校的统战理论研究非常薄弱, 还处于起步阶段, 亟待从民办高校自身的实际出发, 探讨独具特色的民办高校统战工作路径, 丰富、完善和发展高校统战理论体系, 促进相关学科建设和发展。

2. 现实意义

我国是一个人口大国, 人力资源十分丰富。然而, 又是一个人才资源严重不足的大国, 特别是高级专业人才、高新技术人才、高层经营管理人才和高级金融保险人才严重短缺, 这是我国经济和社会发展的根本性矛盾之一。在我国人才资源总量中, 知识分子占了大部分。而且, 随着知识经济的发展, 我国人才中的知识分子的比重将越来越大, 其作用也越来越大。人才工作是我党的重要工作, 也是统战工作的重要组成部分, 党外知识分子工作做的如何, 直接关系到党的人才工作。随着我国民办高校的发展, 民办高校中的党外知识分子队伍不断扩大, 做好民办高校知识分子工作是高校统战工作不可或缺的重要组成部分。目前, 我国民办高校的统战工作处于薄弱状态, 存在着认识不足、机制不健全、重点不突出、效果不明显等问题。这些问题的存在在一定程度上影响了高校的和谐、稳定, 制约了学校的质量建设、内涵发展, 必须加以解决。

二、民办高校统战工作的重点

早在2004年, 中央统战部、教育部联合下发了《关于加强高校统一战线工作的意见》, 强调在新世纪新阶段高校统战工作具有重要的地位和作用。做好高校统战工作, 对于坚持和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度具有重要意义。高校是知识分子集中的地方, 尤其是集中着大量的高级知识分子, 汇集着各方面的代表人物, 做好他们的工作, 有助于实现科教兴国和人才强国战略, 为全面建成小康社会提供人才支持和智力保障。

1. 民办高校党外知识分子的数量

在教育大发展的今天, 各种办学形式并存。民办高校的建设与发展, 给中国现代的高等教育注入了活力。经过近二十年的发展, 民办高校已经成为我国教育事业的一个重要组成部分。到2011年末, 辽宁省就有19所民办高校 (不含独立学院) , 专任教师人数4 632人 (含兼职教师) , 其中, 副高级及以上职称人数1 419人, 占专任教师的30.63%。仅辽宁对外经贸学院目前就有专任教师624人, 其中, 副教授及以上职称教师270人, 这些具有高级职称的教师都工作在教学的第一线, 承担着教学、科研任务。民办高校中党外知识分子的数量不少, 如何做作好他们的工作, 是摆在新时期高校统战工作面前的重要任务。只有分析和研究好他们的情况, 才能有的放矢地开展工作, 推动我国民办高校事业的快速发展。因此, 加强和改进民办高校党外知识分子工作, 提出民办高校党外知识分子工作的新思路, 对于提高党的执政能力, 促进高等教育事业发展, 保证民办高校快速发展, 具有现实意义。

2. 民办高校党外知识分子的构成

民办高等教育已经成为我国高等教育领域中一支重要力量。民办高校的数量逐渐增加, 质量不断提升。民办高校事业发展、体制机制、育人环境、优惠待遇等, 吸引了国内与国外、高校与社会、在职与就业的人士充实到学校中, 在他们的成分中, 有高级知识分子、有国外留学人员、有社会知名人士、有企业高级管理者、有具有高学历的年轻人, 也有民主党派和无党派人士。与此同时, 很多民办高校为提高自身的知名度和教学质量, 特聘了一些客座教授、名誉教授和其他外聘教师。这些教师中非党人士所占比例很大, 还有的在原单位加入了民主党派, 使民办高校党外知识分子队伍不断发展壮大, 成为统战工作不可或缺的组成部分。在辽宁对外经贸学院副教授及以上职称教师270人中, 有民主党派人士5人, 无党派人士168人, 归国留学人员17人, 外聘教师60人。这些高级知识分子已经成为学校事业发展重要力量, 做好他们的工作, 就是做好统战工作的基础。

三、做好民办院校党外知识分子工作的策略

做好党外知识分子工作是高校乃至社会的重要任务, 民办高校的统战工作重点在于做好党外知识分子工作。研究民办高校统战工作, 就是要分析党外知识分子的特点, 更好地发挥他们的工作积极性和主动性, 为推动高校统战工作, 培养合格的建设者, 开创社会主义事业新局面作出应有的贡献。

1. 充分尊重

对于民办高校来说, 社会上还存在一些偏见。认为在民办高校工作就是为老板打工, 老板给钱, 职工干活。为了消除这种偏见, 民办高校要对教职工以充分的尊重, 让工作在民办高校的教职工, 特别是党外知识分子得到应有的保障, 包括人格、待遇、精神需求等, 同公办高校一样, 甚至要高看一眼, 高人一筹。民办高校所从事的事业是国家的公益性事业, 都是在坚持党的领导、坚持社会主义办学方向、坚持党的教育方针, 坚持依法办学, 为中国特色社会主义培养建设者和接班人。所以, 要尊重民办高校教育工作者, 充分保证他们的社会地位和实现价值, 充分考虑他们的特点和诉求, 理顺关系、化解矛盾, 协调好各方利益, 做全面细致的工作, 调动他们的工作积极性, 使他们感到受尊重、受重视, 自觉地发挥应有的作用。

2. 满足需求

人的需求不外乎两种, 一种是物质需求, 另一种是精神需求。做好民办高校党外知识分子工作就要充分考虑这两种需求, 并尽力加以满足。要充分考虑他们的薪金待遇、福利待遇、子女教育、养老住房等需求, 既要注重眼前利益, 又要消除后顾之忧, 做到待遇留人, 感情留人, 事业留人。要重视他们的思想观念、价值取向和行为方式, 充分听取他们对学科发展、专业建设、人才培养、现代管理等方面的意见和建议, 尊重他们的想法和做法, 使其参与到学校的建设、发展中来。要充分考虑他们的价值取向, 引导他们志存高远, 以天下为己任, 培养他们“国家兴亡匹夫有责”的社会责任感, 鼓励他们运用高深的专业知识服务学校发展, 为他们搭建施展才华、实现个人价值的舞台。

3. 实现价值

随着民办高校的发展, 民办高校的党外知识分子的数量不断增加, 规模不断扩大。认真研究和准确把握民办高校党外知识分子的新特点, 是实现他们自身价值的前提和基础。当前, 民办高校的党外知识分子呈现出多元结构、整体年轻化, 思想活跃、思维敏捷, 自我意识、个体意识强, 追求个人价值实现的愿望强烈等特点。他们不仅受经济社会深刻变革影响, 更受其工作环境的影响。为了实现其个人价值, 我们要深入研究其自身特点和所处的环境, 制定相应的政策和制度, 通过“团结”和“引导”, 找准工作的切入点和着力点, 聚集与传播正能量, 让他们的个人价值在一种宽松、舒畅、满足的环境下得以实现, 让民办高校党外知识分子的正能量真正推动民办高等教育事业不断发展壮大, 为具有中国特色社会主义培养更多更好的建设者和接班人。

参考文献

[1]魏晓文, 朱琳琳.高校统战工作创新的战略思考[J].学校党建与思想教育, 2010 (06) .

[2]叶华青.新世纪新阶段高校统战工作的新形势、新任务、新对策[J].中央社会主义学院学报, 2011 (04) .

[3]陈小琼.高校统战工作信息化建设刍议[J].中央社会主义学院学报, 2012 (05) .

党外高级知识分子 篇8

关键词：高校党外知识分子,社会主义核心价值观,培育机制

一、高校党外知识分子的基本特点

高校是党外知识分子比较集中的地方, 高校党外知识分子在学校的教学科研、学科建设、民主建设等各项工作中都发挥着重要作用, 并在各自的岗位上为高校建设和发展做出了重要贡献。当前, 高校党外知识分子的基本特点体现出鲜明的时代特征, 具体表现为:精神面貌积极向上, 主体意识不断增强, 注重自身人格尊严, 注重自身价值, 参政议政的热情逐渐提升, 但理想信念、集体意识等相对薄弱;思维方式、行为方式多样, 观察力敏锐, 对新成果、新理论有较好的接受能力, 但阅历浅、缺乏社会历练, 不能将社会主义核心价值观更好地融入他们的日常生活、学习、工作中去。在高校党外知识分子中也存在着忽视社会主义核心价值观修养的问题, 这种问题的存在严重影响了党外知识分子积极性的发挥。因此, 提高高校党外知识分子社会主义价值观认同度, 把高校党外知识分子的共同价值观统一到建设中国特色社会主义和实现中华民族伟大复兴中国梦上来, 对于社会经济建设和高校的快速发展具有重要的现实意义。

二、高校党外知识分子社会主义核心价值观的培育路径

1.拓宽宣传形式, 在宣传中教育, 营造氛围, 春风化雨。培育和践行社会主义核心价值观, 前提是高校党外知识分子对社会主义核心价值观的准确认知和内心的认同。因此, 高校统战部门要注重对社会主义核心价值观的宣传, 宣传形式要生动活泼、情理交融, 宣传方法要接地气、春风化雨, 营造氛围。统战部门要充分利用宣传栏、文化墙、宣传标语、电子显示屏、微信等形式, 大力宣传社会主义核心价值观的主要内容, 使高校党外知识分子深刻认识社会主义核心价值观的内容, 理解其内涵。还可以通过宣讲会、座谈会等形式, 将党外知识分子学习教育与培育和弘扬社会主义核心价值观活动有机结合起来, 采取学校组织集中学习、党外知识分之自主学习相结合的方式, 制订学习计划, 撰写心得体会, 在所在教研室交流学习社会主义核心价值观的心得, 分享学习收获。同时, 统战部门还要加强对模范典型的宣传报道, 学校校报、网站、广播电台要积极报道发生在党外知识分子中的先进事迹、工作中的新举措新, 宣传好人事迹, 弘扬正能量。

2.搭建高校党外知识分子践行社会主义核心价值观的平台。 高校党外知识分子社会主义核心价值观的培育, 必须搭建践行平台。进一步完善通报情况与征求意见座谈会制度、与党外代表人士联系交友制度, 积极听取党外知识分子的建议, 引导高校党外知识分子参与到学校的各项工作中来;进一步优化配置党外人才资源, 建立统战工作激励保障机制, 鼓励高校党外知识分子担任学生班导师、兼职督导员, 引导他们积极参与到学生工作和教学管理工作中来。同时还要引导高校党外知识分子参与到校企合作相关工作中来, 安排他们到企业挂职锻炼, 充分发挥他们的优势, 服务社会; 进一步建设好党外知识分子之家, 开展广泛的联谊活动, 为党外知识分子交流、学习创造条件。

3.提高统战工作者的综合素质, 不断增强思想政治工作者的人格魅力。高校统战工作人员的职能之一就是和高校党外知识分子建立起纽带和桥梁。统战工作者的素质, 对统战工作的水平及效果起到至关重要的作用。当前社会正处于转型期, 要求高校统战队伍要具备较高的专业素质和职业素养, 不仅要精准把握实事政策, 还要熟练掌握业务流程。新时期的统战工作性质偏向政策性、政治性和专业性, 这需要统战工作人员在科学文化、思想政治、政策理论方面都具有较高水平, 对于统战政策方针, 要运用娴熟, 对于业务要精通, 并在平时加强科学知识方面的积累, 从而提升政策理论水平, 提高对现实问题的解决能力。同时要创新工作方法, 打破思维定势, 积极探索新时期如何做好高校党外知识分子的统战工作, 开展形式多样、吸引力强的活动, 吸引广大党外知识分子参与到活动中, 在活动中有所收获。

参考文献

[1]为推动我省科学发展走到前列建言献策[N].联合日报, 2014-01-20 (002) .

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