现代企业会计问题分析

现代企业会计问题分析（精选十篇）

现代企业会计问题分析 篇1

一、现代企业会计审计工作存在的缺陷与不足

1. 现代企业会计审计工作缺乏独立性。

企业自发展以来至目前为止, 大多企业都没有建立健全的独立的会计审计机构。一直以来, 企业的会计审计工作都是由企业的高层管理人员来进行的, 这种会计审计方式虽然能够充分利用企业内部的财务信息, 保证了信息的准确性与可靠性, 但是, 这种会计审计方式对于要完成的企业高层管理人员来说, 存在很大的压力, 进而降低企业会计审计的工作效率与质量。会计审计对于一个企业来说是具有特殊意义的, 会计审计这项工作不仅要求工作人员具有良好的专业理论技术, 同时还要具备较高的专业技能, 企业需要设立一个独立的会计审计机构, 才能有效提高企业内部的财务信息的利用率, 保证了信息的准确性与可靠性, 增强会计审计的工作效率与质量。

2. 现代企业会计审计缺乏建立健全的审计体系。

现代企业内部设立独立的会计审计机构, 制定完善的审计体系, 不仅能够有效增强会计审计工作人员的专业理论知识与技能, 还能有效规范会计审计的工作顺利进行, 增强企业内部财务信息的准确性与可靠性, 提高会计审计的工作效率与质量。然而, 在现代企业会计审计实际工作过程中, 会计审计的相关体系并不规范, 审计工作与管理工作内容相互混合, 工作职责分配不明确, 工作人员责任意识薄弱, 很大程度上制约了会计审计工作的效率与质量。

3. 现代企业会计审计人员缺乏专业的职业素养与职业技能。

由于现代企业会计审计工作的特殊性, 会计审计这项工作不仅要求工作人员具有良好的专业理论技术, 同时还要具备较高的专业技能, 才能保证会计审计工作的质量。然而, 大多数现代企业的会计审计工作人员均缺乏专业的职业素养与职业技能, 企业也没有对相关工作人员进行有针对性的培训, 大多会计审计人员证件不齐全, 很大程度上制约了会计审计工作的顺利完成。另一方面, 大对数现代企业至今仍使用传统的会计审计方式, 大大降低了会计审计的效率与质量。

二、现代企业会计审计的相关措施

1. 现代企业建立健全独立的会计审计机构。

企业的高层管理人员要加强对会计审计的重视, 设立完善、独立的会计审计机构, 肯定会计审计工作人员的工作质量与效率, 对会计审计工作进行合理的干预, 为会计审计机构的工作人员提供良好的工作环境, 使会计审计部门的职能得到最大程度的发挥。

2. 现代企业建立健全完善的会计审计体系。

现代企业要建立健全完善的会计审计体系, 首先要保证会计审计机构的相对独立性, 避免部门与部门之间职责分配不清以及相互推卸责任的情况发生。其次是要运用完善的体系制度对工作人员进行规范管理, 提高工作人员的责任意识, 科学合理地进行工作分配, 保证会计审计工作顺利完成。

3. 增强现代企业会计审计工作人员的职业素养与职业技能。

会计审计对于一个企业来说是具有特殊意义的, 会计审计这项工作不仅要求工作人员具有良好的专业理论技术, 同时还要具备较高的专业技能, 才能有效提高企业内部的财务信息的利用率, 保证了信息的准确性与可靠性, 增强会计审计的工作效率与质量。因此, 企业应加强对会计审计工作人员定期进行专业、有针对性的相关培训, 加强审计人员的专业理论知识与技能。审计人员自身要增强职业素养与技能意识, 通过规范的相关程序拿到相关证件, 提升自身的工作能力与专业水平。此外, 现代企业应根据当今经济发展的形式创新会计审计方法, 提高会计审计工作质量与效率。

三、结束语

综上所述, 会计审计对于现代企业来说具有特殊的意义, 做好会计审计工作能够有效提高企业的形象, 增强企业的市场竞争力, 拓宽企业的发展前景。因此, 在新经济发展形势下, 现代企业要根据当今经济发展的特点和形式, 正确理解与掌握经济形势发展理念, 不断创新工作方法, 提高工作效率, 适应当今市场经济的发展, 增强经济效益。

参考文献

[1]姜志芳.浅议我国企业内部审计的现状及发展对策[J].现代经济信息, 2010, 5 (21) :67-68.

[2]王晋林.内部审计质量控制存在的问题及对策[J].齐齐哈尔师范高等专科学校学报, 2010, 3 (06) :45-46.

现代企业会计审计的问题及对策 篇2

当代审计作为市场经济的产物，更是企业经济活动中最为常见的活动之一。

如今，会计审计工作是一个企业在市场中立足、持续经营发展的重要保障。

所以，进一步分析会计审计工作对于企业的重要意义，能够迅速推动企业经济管理水平的提高，进而提升其经营效益。

一、国内企业会计审计现状及其意义

(一)企业会计审计工作的基本状况

伴随着国内企业规模的不断扩大，企业经营管控的专业性、综合性不断增强，会计审计对企业的稳定、持续发展起到越来越大的作用。

现在不少企业的管理人员都未能实现合理管控，导致企业处于分离状态，内部存在严重的利益冲突。

为促进企业的健康发展、保障各方权益，设立了会计审计体系。

这一机制的建立的根本目的在于监督企业本身的经济行为、监管财务平时的工作状况，进而推动企业的快速、稳定发展。

尽管企业的经营规模继续扩大，同时企业对于会计审计工作的关注度也越来越高，然而，目前各个企业的会计审计体制尚未成熟，和预期的会计审计目标相去甚远，再加上管理人员的思想认识还不够到位，所以现代企业的会计审计工作依旧出现了不少问题。

(二)强化会计审计工作的重要性

提高企业会计审计工作的水平和力度，除了能够帮助健全企业内部的管理体系外，也可以推动企业内部管理能力的提升、经济效益的增加。

强化会计审计，令相关人员依据有关制度行事，能够保障企业资金配置的合理性。

经由会计审计工作的强化，提早发现企业中有关机制的问题，并及时解决，不断健全内部控制机制，提升企业的经营管理水平。

二、现阶段企业会计审计存在的问题

(一)会计审计体系不够完善、缺乏一定的合理性

要想更好地推动企业进步，保障企业管理人员的工作力度，就必须要设立会计审计体制。

会计审计机制的确立，有利于保障经营管理者及董事会成员积极履行职责、达到自我控制、自我约束的目的。

对此，企业需要设立严谨的内部审计体系，但是绝大多数企业内部审计和职业管控双管并立，导致审计机构的职责范围模糊。

内部审计是企业内部经营管理的监督工具之一，承载着监控企业决策合法、不损害社会和集体利益的职责，而审计体制同管理机制的失衡，导致内部审计机构缺失了应有的监管职能，双向性的服务体系令内部审计失去了有效性和独立性。

(二)会计审计独立性的缺失

企业内部审计工作具有极强的独立性，不同于其他审计。

现在，国内大部分企业内部会计审计工作由决策者进行管控，而审计部门人员在平时的工作中处处受领导束缚，致使审计机构独立性丧失，也无法合理地审计企业的经济行为，不利于审计工作的开展。

在此种经营模式下，企业的审计工作难以正常运行，缺少一定的独立性。

(三)会计审计人员的整体素质偏低

目前，国内企业的会计审计人员总体素质偏低。

不少财务人员缺少扎实的专业理论知识及一些法律常识等，难以独立完成综合性较强的审计工作。

因会计审计工作直接决定着企业的经营状况，和每名员工密切相关，它的职能范围也很广，通常要求会计审计人员兼备多种知识储备。

而现今的大部分会计审计人员还暂不具备这些能力。

(四)审计方式过于单一

目前，国内不少企业存在着会计审计方法过于陈旧、单一的问题，由于会计审计形式的转变和创新，其由常规的财务审计逐渐向责任审计等方面扩展，然而不少会计审计人员依旧停留在以往的作业模式当中，无法熟练运用相关经验，缺少风险意识等。

三、完善会计审计工作的建议

(一)健全内部审计体制

为了更好地体现审计工作的力量，企业应当继续健全内部审计体制。

为此，首先必须明确内部审计机构的地位，加强对其的重视程度，同时加强对经济行为的监管;其次，可以借助网络科技来搭建企业内部信息平台，令各项资金的配置情况更加明晰，便于企业的资金使用及管理;另外，国家必须加强对企业财务的监管力度，增强企业审计部和财务部的联系，保障监督机制的安全有效。

(二)提高会计审计部门的独立性

这一点是保障内部审计的重要举措。

会计审计是监管企业经济行为的关键对策，更是企业内部制度的构成部分。

所以说，审计部门必须具备独立性，才可更好地保障会计审计工作的开展。

(三)提升审计人员的职业素养，丰富审计形式

人是企业经营管理的核心所在。

所以，拥有一支高素质的会计审计队伍，是保障企业经营效率和管理水平的基本因素。

除了强化有关人员的职业道德建设外，还应当加强会计审计人员的知识培训，并组织进行定期或不定期考核。

此外，随着市场经济的发展、会计审计的创新，不断丰富和完善审计方式是必不可少的。

四、结束语

现代企业会计从业人员素质问题分析 篇3

关键词：现代企业 会计人员 人员素质

前言

随着我国市场经济的进一步发展，随着我国国民经济建设水平的不断提升，企业想要在愈加激烈的市场竞争中获得自己的一席之地就必须加强内部管理工作质量，而内部管理工作质量想要得到切实提升就必须加强管理队伍的素质提升，会计岗位从企业诞生之日起就已经出现，但是被动接受命令、从事琐碎日常事务的传统会计已经无法满足企业的当前发展及未来发展需要，所以为了转变工作职能、为了更好的服务于企业，提升会计从业人员的素质这个问题已经受到越来越多的关注，同时也应该成为企业管理者、经营者以及我们会计从人员本身所关注的重要问题。

▲▲一、现代企业对会计从业人员的新要求

首先，现代企业需要掌握更多领域知识、技能的会计人才。因为随着我国社会主义市场经济的发展，企业在发展过程中也呈现出更加明显的多元化发展趋势，许多企业已经不仅仅满足于单一化的生产与服务而是向更多元的领域进发，所以根据企业的实际发展需要，会计从业人员如果还是仅仅将自己的知识结构和工作技能局限于最基本的会计实务领域就将被市场和企业所淘汰。现代企业的会计从业人员应该具备除了基本会计实务及操作技能以外的市场分析能力、企业决策分析能力、信息收集及分析能力、企业发展预测能力等，这样才能够为企业决策者在决策过程中提供更加及时有效的数据信息，才能够发挥出现代会计从业人员在企业发展决策过程中的支持作用。

其次，现代企业在生存发展过程中随时随地都面临着许多风险与考验，这对于会计从业人员来说就是提出了需要具备对财务风险分析及应对能力的要求。企业所面对的风险种类多样、所造成的损失也可大可小。作为现代企业的会计从业人员就必须具有能够预测市场风险、能够及时作出风险应对判断、能够判断风险损失大小的能力，从而帮助企业更好的抵御风险与防范风险，帮助企业管理者更好的调整管理方向、帮助企业制定出更好的财务风险指标，从而为企业的进一步发展贡献出自己的一份力量。

再次，现代企业的会计从业人员能够接触到比过去更为复杂、多样的会计数据和信息，这些数据信息对于企业来说是最高机密，而在当今社会会计数据信息的传递又呈现出更信息化、数字化、网络化的新特点，所以会计从业人员不仅要进一步加强对相关法律法规的学习和正确意识树立，还要加强对各种网络化操作技能的提升，要加强对各种办公软件、会计处理软件、财务管理软件的学习和使用。这样才能够在信息化的今天更好的开展本职工作，更好的服务于企业。

▲▲二、提升现代企业会计从业人员素质的办法

前文我们已经提到现代企业对于会计从业人员在素质方面的许多新要求，作为会计从业人员，想要更好的发挥自身价值、想要在激烈的人才竞争中求生存与发展，就必须不断提升自身素质，不断加强自我完善。

（一）重视职业道德意识树立

各行各业的工作人员都应该遵守本行业的基本职业道德，会计从业人员由于其工作的特殊性更应该重视这方面的学习与自律。想要更好的展现自身职业道德水平，不光要有思想上的正确性和行为上的自律性，同时还要加强与各种会计从业人员相关法律法规的学习力度、加强对供职企业生产经营及相关工作的了解和学习，这样才能够在科学法规的指导下、在自律行为的约束下、在企业实际需要的基础之上更好的开展相关工作，更好的帮助企业加强内部管理，发挥发挥自身价值。

（二）加强业务学习力度

现代企业在业务开展方面的逐步多元化给会计从业人员的日常工作带来了许多新问题与新挑战，同时随着企业发展模式的不断转变以及所涉及领域的不断扩展，会计工作也逐渐变得更加复杂和艰难。此种情况下会计从业人员应该加强学习意识，加强对新知识、新理论、新领域的深入了解，要根据企业的实际发展情况进行相关领域的深入学习，提升在企业发展决策过程中的分析能力、判断能力以及决策支持能力。在业务学习过程中不仅需要我们会计从业人员的自觉和积极，企业管理者也应该为会计从业人员提供更多的学习机会、打造学习平台，为会计从业人员提供更多理论学习与实践操作的锻炼机会，从而让会计从业人员能够在学习理论的同时加强实践操作水平，实现知行合一，切实提升自身素质和能力。

（三）加强沟通协调能力培养

过去的会计工作部门是相对被动和独立的，但是现代企业的内部管理工作正在向着网络化、互通化的方向发展，企业管理工作质量提升必须依靠内部部门的通力合作才能实现，所以会计从业人员也要切实加强在沟通协调方面的能力培养，这样才能够与其他部门建立更好的互动关系，才能够确保各项管理制度能够得到积极的配合与执行，能够帮助企业建立与客户、外来人员之间的良好关系，从而为企业营造内外良好的发展局面。

参考文献：

[1]刘小龙.浅议如何有效提升企业会计人员的职业素养[J].会计之友.2012.4.

[2]杨翁.現代企业会计从业队伍现状分析[J].企业管理.2012.4.

现代企业会计问题分析 篇4

一、现代化企业会计内部控制的相关问题

(一) 会计内部控制制度还不够完善

制度不够完善是导致企业会计内部控制制度存在问题的最根本原因, 制度是开展企业会计内控制工作的重要保障和前提。但是目前企业会计内部控制制度方面还存在一些问题, 如相关机制和体制不够健全, 还需要进一步完善和创新, 建立和健全会计内控制制度。

(二) 会计内部控制管理队伍综合业务水平还不够高

这方面主要是由于长期企业会计管理制度相对于比较落后, 企业发展长期将工作重点放在生产和经营前线, 而对企业内部的财务管理工作不够重视, 认为财务管理给企业带来的经济效益不是很明显。但是, 正是由于这种传统的发展理念和思想, 才导致会计内部控制制度的实施方面存在很多问题。工作人员无法及时应对企业内部体制的创新和变革, 会计内控制的专业化水平不够, 很多业务内容还不够熟悉, 因此, 在工作中无法及时发现和解决相关问题。针对这些问题, 工作人员要不断反思, 尽快找到解决问题的方案。

二、现代化企业会计内部控制制度的应对策略

(一) 建立健全会计内部控制制度

制度是实现会计内控的前提和保障, 完善的会计内部控制制度能规范工作人员的行为, 企业一定要加强机制建设。会计内部控制度的创新必须要从企业的整体运营情况出发, 企业是一个完整的系统, 其每一个部分都存在着必然的联系。因此, 制定和创新会计内部控制制度要将企业内部各个组成部分相互联系起来, 相互作用, 以完成企业内控目标。制度的建立和健全的主要目的是规范工作人员行为, 所以, 首先应该从管理主体出发, 加强人员管理。企业可以进一步健全职工考核制度, 并且创新人力资源激励机制, 两者结合而共同发挥作用, 督促工作人员规范自身工作行为、端正态度, 对工作认真负责。其次, 要落实人力资源激励机制, 激励制度的实施能调动工作人员的整体积极性和竞争意识, 让工作人员处于一个良性竞争的环境中。激励机制主要包括物质激励、精神激励、知识激励以及信任激励等方式, 这些方式和方法都是比较有效的激励手段, 并且是比较有效的会计内部控制制度, 可以很好的提升企业会计内控制的规范化和科学化。

(二) 加强会计内部控制制度管理队伍建设

会计管理队伍的主体是相关管理人员, 因此加强会计内部控制管理队伍建设也是一个重要的方面。队伍建设的基本途径是加强工作人员培训和锻炼, 工作人员培训方面可以通过开展座谈会或交流会等形式, 企业聘请会计内控管理专家, 来单位传授工作经验。工作人员积极参与到讨论中, 针对自己工作中存在的问题及时提出, 并且在专家的指导下寻找解决的方案, 制定科学合理的会计内控方案, 并且还要监督内控方案的落实过程, 真正做好会计内控制度。其次, 企业还可以为职工提供外部学习机会, 如参与培训班的学习, 让工作人员主动投身到专业知识的学习过程中, 提升自身的会计业务管理水平和技能。培训的主要目的是增强员工的竞争意识和法律意识, 提升员工整体的业务素质水平, 进而才能更好的应对工作中的挑战, 这样对提升企业会计内控制工作效率有着重要的作用。

(三) 开展内部审计, 加强监督和控制

内部审计是企业内部经济监督的核心内容之一, 会计内部审计能监督和管理财务管理活动, 监督资金的流动和使用情况, 确保资金能真正的落到实处。内部审计一定要及时发现并纠正企业的会计核算、会计资料以及财务收支等一些企业经济活动的相关问题, 对于不真实、不合法以及不够准确的内容要及时核对和纠正, 确保会计账簿内容准确和可靠。内部审计监督还要监督一切经济活动和工作人员行为, 首先是强化事前监督, 在经济活动计划阶段就需要加强监督和管理, 事前监督主要是指会计内控制度有关的制度、措施以及实施情况等各方面的监督和管理, 推动会计内控活动的正常开展。其次是事中监督, 主要是计划落实过程, 资金支出后的具体使用情况等进行监督。这方面的监督主要是及时发现会计业务中存在的问题, 并且通过审计及时纠正和解决问题, 尽量避免和减少企业违规所导致的损失。最后就是事后监督, 主要是把审计结果及其解决问题的方案, 提供给决策者参考, 协助企业决策者纠正失误, 解决问题。通过全面的监督和审计监督, 最终能使企业会计内控制更加完善和巩固, 保证企业的健康长久发展。

三、结束语

综上所述, 现代化企业会计内控制的实施具有重要的作用和意义, 企业只有进一步加强落实会计内控制, 才能提升企业财务管理工作水平和质量, 进而提升企业市场综合竞争实力。因此, 企业要实行会计内控制可以通过完善会计内控制度, 提升会计管理工作人员的整体素质水平等方式和方法来实现, 全面解决企业会计内控制中存在的问题, 推进企业的健康和可持续发展。

参考文献

[1]赵保雄.浅议如何提高企业会计内部控制效率[J].中国外资 (上半月) , 2012 (05)

[2]李静珠, 张洪瑞.新形势下企业会计内部控制完善措施的研究[J].新财经 (理论版) , 2013 (07)

现代企业会计问题分析 篇5

价值链会计实质就是会计运用其独特的信息处理系统和核算体系来参与价值链治理的一种会计活动，它既是企业价值链治理体系的重要组成部分，又是企业价值链治理当局对价值链进行有效治理的一种工具。价值链会计是价值链治理发展趋势下会计发展的必然。企业通过控制价值链的关键环节，运用价值链会计的方法进行优化与控制，有效地创造并保持竞争上风。我们应以价值链为指导，让它与企业的其他因素相整合，更大地发挥价值链会计的作用，其有效策略主要有以下几点：

1 转换观念，建立企业价值链的文化平台

一个没有价值链治理理念并且没有建立相应治理模式的企业是无法实施价值链会计的。价值链会计作为价值链治理的重要工具，企业必须为价值链搭建一个组织、文化及业务平台。企业首要的治理工作就是建立企业价值链的文化平台，使企业从思想意识对传统的封闭式的治理加以革新，树立企业治理面向顾客，面向竞争者，面向外部的观念，并形成与竞争者的共赢意识，重塑治理体系，并不断加以优化，切实进步治理水平。

从思想意识上，应更新观念，将传统的内部治理模式转变为信息化和价值化的治理模式。企业应以价值治理为核心理念，以企业的可持续发展代替利润最大化，以公司市场价值代替利润额为目标。采用信息时代竞争与合作并存的双赢战略，而不是传统的你死我活的零和博弈。在各节点上企业要乐于与其他企业进行合作，在合作方之间建立利益共享，风险共担机制，同时要形成了以核心价值观为主的企业文化，这是推行价值链治理的基本导向。

2 构建企业价值链同盟

企业通过价值链的创建，联成一个完整的“网络结构”，形成一个极具竞争力的战略同盟，利用价值链会计提供主要合作伙伴创造价值的信息，实现整个价值链的低本钱或差异化的竞争上风，从而实现企业价值最大化。

2.1 识别企业价值活动

价值链会计所夸大的企业价值概念是以利益相关者为本即价值链同盟为本，企业治理职员需要从企业战略治理的目的出发，分析竞争上风的各种来源，分析企业从事物质、技术上界限鲜明的活动，明确它们是如何创造产品价值、顾客价值、企业价值。它们与经济效益的结合是如何分类的，并根据企业的特点、战略活动的重要程度、本钱所占的比例、活动的经济性逐层逐一进行分析，形成一套树型结构的价值活动分类体系，作为企业经营活动的分类标准和分析对象为构建价值链同盟作预备。

2.2 重组业务流程

随着市场竞争的剧烈化，竞争的焦点从产品或服务的生产、制造、营销、财务等具体部分的.治理转移到从整体上考虑企业的组织结构、运作机制等系统型的流程因素上。价值链会计也需要企业具有一整套完整、科学的符合顾客要求、满足企业需求模式、制约因素和效率目标的企业业务流程。企业的核心能力与可持续的竞争上风，都将来自于企业所独占的、不断变革的，可以进步顾客满足度的组织结构和业务流程。因此，进行业务流程重组使得企业能最大限度地适应以顾客、竞争、变化为特征的现代企业经营环境，可以达到客户满足，提升企业的竞争力。

企业应该重新审阅自身的核心资源与核心能力，确定竞争伙伴与合作伙伴。从中选择适合于本企业的供给商和客户，组建战略同盟，构筑价值链。

首先重构企业本身的价值链。

我国企业首先应该真正按照“链”的特征改进企业的业务流程，使得各个环节既相互关联又具有处理资金流、物流、信息流的自组织和自适应能力，使企业的供、产、销系统形成一条珍珠般项链――“价值链”。

其次重构上下游价值链。供给商的价值链，销售渠道的价值链和买方的价值链等对企业上风的形成起着主要的作用，因此，企业是否拥有高效率、高质量的上下游价值链就成为能否获取部分上风的决定因素之一，尤其是当上下游本钱占据买方本钱的很大比重时，更是如此。假如企业现有的上下游价值链不能令人满足，应通过重构的方式获取企业的竞争上风。

另外还应进行企业同盟。同盟是超越了正常的市场交易但并非直接合并的长期协议，各同盟伙伴仍然是独立的企业。同盟有两种形式。及纵向同盟和横向同盟。通过同盟，可以使各同盟企业共享各种活动而无需进进新的产品或市场，也无需实际整合。就可以获得本钱和创新上风，它克服了完全独立企业之间协调的困难。但在此应该留意同盟收益的分配题目，这也是决定企业通过同盟获取竞争上风大小的主要因素。

2.3 培育核心能力

核心能力指的是企业的知识、治理方式、商誉和企业文化。随着市场竞争的加剧和经济全球化的发展，企业之间的竞争已不仅仅是企业某一部分或某几个部分间的竞争，而是以核心能力为基础的整个价值链的竞争。增强核心竞争力是价值链治理的根本所在。但是企业参与的价值活动中，并不是每一个环节都创造价值。实际上，只有某些特定的价值活动才创造价值。这些真正创造价值的经营活动就是价值链上的战略环节，即形成企业核心能力的环节。

3运用价值链会计的方法进行优化与控制

在网络技术迅速发展的今天，企业能够获得最快最新最全的信息是增强企业竞争力的一个重要手段。信息的有效集成和共享可以使企业及时、全面地了解各方面情况，有助于企业加强本钱治理，减少资源浪费，优化价值链治理。所以，我们应该以顾客需求为导向。以核心企业作依托，通过业务流程和组织结构重组，增强企业核心竞争力和加强信息化建设来优化价值链治理，进步经营治理水平，为价值链会计的有效实施提供良好的平台。

3.1 进行会计流程的再造

价值链会计是以企业自己为核心，向前延伸有一个很强的供给链体系。向后延伸有一个强大的客户治理体系。进行会计流程的再造是将会计流程、业务流程和治理流程有机融合。并将流程嵌进IT环境，将财会职员嵌进经营活动过程，保证信息采集、加工的实时性、动态性和有用性。将会计的核算和治理的范围从企业内部扩大到整个价值链，使会计工作成为一个数据与信息的采集、挖掘、分析与利用的过程。

3.2 以价值活动为分类标准，构建记录价值活动的账簿体系

账簿所记载的会计数据应反映三个方面的内容：每项价值活动为发挥其功效在会计期间所消耗的资源而形成的本钱；需要得到其他价值活动的服务而转进的本钱；价值活动所创造的，需要转移到作业对象的价值。并就价值链的作业过程。建立针对整个链条的损益类账户，进行价值链的损益核算，并天生相应得损益表与其他财务分析报表。

3.3 建立服务于价值链的会计软件系统 利用信息技术，建立服务于价值链的会计软件系统，为企业内部及企业战略同盟间信息的天生和利用提供平台。应用信息技术。能动态、及时、多样地表露价值信息。充分考虑相关要求。应用网络技术并结合会计信息系统，设计内外结合能满足多种用途全面反映历史信息、适时信息及未来猜测信息的财务报告体系，实现价值信息表露多元化I改变原有定期报告方式，随机产生实时报告，动态、及时地向利益相关者提供所需价值信息，充分利用多媒体技术、人工智能技术和数据库技术，丰富适时报告形式和内容，实现信息表露多元化。

4 构建基于价值链的本钱治理方法

随着竞争的日益激烈和先进的价值链治理模式广泛应用，企业要取得本钱上风，就必须降低整个价值链的本钱，进步供给链效率，从而达到整体最优，进步企业自身的战略地位和竞争上风。

4.1 进行价值链的分析

价值链的分析就是以“作业”为出发点和核心，把重点放在每项作业的完成及其耗费的资源上，溯本求源，根据作业本钱计算所提供的信息与整个价值链同盟的总体目标进行关联比照。对企业内部价值链而言，首先进行作业分析与本钱动因分析，区分价值链中哪些是增值作业哪些是非增值作业。然后采取措施通过重组价值链和控制本钱动因来消除非增值作业，从而达到降低本钱。实现价值增值的目的；对产业价值链而言，分析企业上下游各个价值链本钱和收进，由此改进和完善上下游价值链，实现整个产业价值链增值的目标。通过全方位、全过程的分析，就可以有针对性地公道调整生产，深进作业层次加强治理，降低作业本钱，从而进步企业价值。

4.2 具体的本钱治理方法

基于价值链的本钱治理是对企业内部、整个价值链作业本钱和交易本钱的优化，是一种跨企业的本钱治理。实施价值链会计，加强实时控制职能就必须做好整条价值链的本钱治理和控制。增强企业竞争力。

作业本钱法既是一种本钱计算方法，又是一种本钱治理制度。基本原理是产品消耗作业，作业消耗资源，在进行计算产品本钱时，将着重点放在作业上，以作业为核算跟踪对象，而不再以产品为核算对象，通过对作业本钱的核算，追踪本钱的形成和积累过程，由此得生产品的本钱。但是作业本钱法只能按动因进行本钱的回集和分配，无法计量出作业增值，在价值链会计的应用方法中，将原有作业本钱法改良为完全符合价值理念的应用方法――作业增值法。应用表现为：在作业本钱法的基础上同时计置作业的投进本钱和产出本钱，进而核算出作业增值，再将作业增值汇总为流程增值，流程增值汇总为总体价值增值。

5 构建基于价值链的业绩评价指标体系

在激烈的市场竞争环境下，企业的业绩评价指标体系的确定至关重要。

现代企业会计问题分析 篇6

关键词：现代企业；会计；内部控制；问题；策略

企业会计内部控制制度是现代企业经济管理体系的重要组成部分，是企业内部控制体系的重要组成内容。社会经济的快速发展要求高质量、高效率的企业会计内部控制工作，也促使企业不断完善和加强企业会计内部控制，然而，目前企业会计内部控制过程存在着许多问题，如何针对这些问题找出科学合理的措施成为社会各界关注的热点，也成为现代企业面临的一大挑战。

1.企业会计内部控制中存在的问题

1.1 财务制度不健全

现代企业财务制度不健全主要受到两方面不利因素的制约，分别是外部环境因素和内部环境因素。其中外部环境因素主要是国家相关的法制建设不健全，管理措施不完善和其他外部不利因素阻碍企业会计内部控制无法顺利开展。内部环境因素主要是企业会计内部控制制度不健全，这导致企业内部负责会计工作的相关工作人员职责划分不清、责权不明确，主要体现有：有些出纳人员既管钱也管账，有的甚至参与某些办公物品的采购工作。另外企业会计内部控制过程还缺乏有效的监督制度，导致会计信息失去了真实性和准确性，出现了总账、明细账均由一人负责，出纳人员一人同时负责银行支付凭证和银行印鉴的不合理现象，导致会计工作出现混乱的局面。

1.2 内部控制意识淡薄，方法不够合理

由于企业领导没有给予会计内部控制应有的重视以及对内部工作监管不力，导致会计内部控制松弛滞后，影响会计工作的正常进行。由于企业会计工作的标准不清晰并且监管不到位，导致有些工作人员违法违规进行无标准操作。由于会计工作过程缺乏有力监管，有些管理者为了达到预期目标，捏造、篡改会计数据和会计报表，使得会计信息无法如实反映企业的真实经营状况，影响企业未来的计划和决策，甚至影响企业的长远发展。另外，目前大多数企业的风险防范意识比较薄弱，对于风险的防范和处理工作还不够科学有效。很多企业没有建立风险防范体系，防范工作还停留在纸面上，无法深入人心，这使得很多会计工作人员的防范意识比较薄弱，在面对风险时无法及时找到正确的措施，使企业蒙受不必要的财产损失。

1.3 缺乏高素质的会计团队

会计工作人员是企业会计工作的主体，也是影响企业财务管理水平的重要因素。由于多种原因，目前很多企业的会计工作人员整体水平比较低，缺乏高端管理型人才。由于缺乏有效的监督机制，在会计人员的招聘工作中托关系、走后门的现象比较严重，负责招聘工作的人员往往没有对应聘者的文化水平和专业技术水平进行严格的考核，导致企业财务人员的素质比较低下。同时，由于企业会计工作人员存在职责不清、责权不明，招聘员工时往往不能根据职能、部门需要按需招聘，这就导致很多闲职、空职的产生，浪费严重。另外，很多企业在员工进入企业工作之后就忽视了对于会计人员的再培训。会计知识会随着社会经济发展而迅速更新。如果会计工作人员没有进行持续的学习和进步就很难适应发展要求，这不仅使得企业的财务管理水平无法提高、内部控制停滞不前，更造成巨大的资金和人力浪费。

2.解决方法和措施

2.1 完善会计内部控制制度

在完善企业内部控制制度之前，首先要做的是多方面考虑，净化干扰企业会计制度的内外部的不利因素。在企业员工之间要树立正确的会计控制理念，提高会计内部控制工作的重要性，在企业中营造良好的环境和氛围，塑造具有自身特色的企业控制管理文化。在完善企业财务制度时，一方面要加强对组织机构的有效治理，合理划分组织内部关系和权责范围；另一方面要强化会计管理部门的构建，明确各岗位职能和职责。另外要进一步完善监督机制，合理有效地控制会计财务的过程，确保会计信息的准确性和可靠性。

2.2 加强内部控制意识，规范管理方法

企业要加强员工的内部控制意识，树立内部控制观念，提高对内部控制的重视程度，深化对于内部控制的认识。建立以预防为主的风险管理体系，企业领导要深化风险转移工作，企业员工要加强风险防范意识。企业应该建立一套责权分明、运作有序的会计内部控制机制，加强内部控制方法的制定，树立以人为本的经营理念。完善会计系统，规范控制程序，以会计准则为指导，对基本会计信息进行合理编制。同时，企业要以预算为中心，加强预算控制，保证资金的合理利用。总之，企业领导与员工要站在统一的战线上齐心协力，共同为企业的发展而努力。

2.3 提高会计人员的素质

良好的企业会计内部控制体系需要优秀的会计工作人员，因此，企业做好高素质会计队伍的工作意义重大。企业可以从两方面来提高会计人员的素质：一方面，企业要严格监督会计人员的招聘工作过程，严禁出现托关系、走后门的现象；招聘工作要以具体部门，具体职能需要来制定合理的招聘人数，避免出现职位闲置或某些部门因工作人员不够而无法开展工作的现象。同时要认真考核应聘者的知识文化水平和相关技术水平，注重应聘者的管理才能。对于已经进入企业的工作人员，要加强对其的培训和再教育工作，积极开展技能知识讲座、在岗培训等活动，并鼓励员工踊跃参加，注重培养员工的岗位意识、风险意识、责任意识等，全面提高员工的素质和水平。另外，企业要积极引进高端人才，不断壮大会计队伍。

3.结束语

现代企业的会计内部控制已经成为现代企业改革的重点内容，其对于企业的内部管理工作具有十分重要的作用，也是现代企业获得最大竞争力的有效途径。然而，在企业会计内部控制工作中存在着许多问题，企业要针对这些问题，不断地完善企业财务制度、监督制度和管理制度，树立内部控制观念，提高会计人员的素质和水平，并且要积极总结会计内部控制工作中的经验，为企业内部控制的其他工作积累宝贵经验。（作者单位：平顶山天安煤业股份有限公司八矿）

参考文献：

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[2]陈萍. 现代企业治理机制下会计内部控制研究[J]. 企业导报， 2013，5（19）：23-34.

现代企业会计审计存在的问题与对策 篇7

经济全球一体化在当下已经成为市场经济的发展趋势, 同时日益复杂的市场环境也对当前企业的发展带来了一定的冲击, 企业在发展过程中所面临的财务风险越来越突出, 如果企业不能够针对自身会计审计以及相关财会管理工作进行监督管理, 很容易使企业面临较为严重的财务问题。因此, 在如今企业发展的过程中, 必须建立完善的财务会计审计制度, 以此对会计审计进行约束, 减少财务风险等诸多问题的发生。这除了能够对企业经营管理进行良好的监督之外, 也能够让实现企业经济和社会效益的双赢局面。

二、进行经济效益审计的必要性

在经济发展的带动下, 我国的社会主义市场经济体制不断深化, 在为企业带来良好发展机遇的同时, 也使其面临着越发巨大的市场竞争压力。在这种情况下, 开展内部经济效益审计, 成为企业谋求发展出路, 提高经济效益的重要手段。开展经济效益审计, 对于企业而言是非常必要的, 主要体现在两个方面:

一方面, 在现代企业制度确立并持续完善的过程中, 企业本身的性质以及产权制度出现了很大的变化, 政府部门不再同时具备投资和管理的权利, 同样也不再深入参与到企业的利润分配中, 企业实现了自主管理。在这种情况下, 传统的财务审计通常仅仅能够针对企业经济活动的合法性进行审查, 并不能充分满足企业的经济管理需要。与之相比, 内部经济效益审计主要是以真实的经济数据为基础, 以企业自己的规章制度为准绳, 加之内部审计的方式多样而且更加公正客观, 能够从根本上对企业的经营管理提出合理建议, 促进其经济效益的提高。另一方面, 经济效益审计能够使企业认识到自身存在的不足和漏洞, 对企业的潜力进行充分挖掘, 促进经营管理水平的提升。现阶段, 企业的经营管理活动逐渐呈现出现代化、多样化的趋势, 经济效益审计能够对企业各个部门的内部控制模式进行检测评估, 寻找其在实际执行和管理方面的漏洞, 得到有效的结论, 并提出切实可行的处理意见, 从而实现对企业风险的有效控制, 减少不必要的经济损失。

三、现代企业会计审计存在的问题

(一) 会计审计意识较为薄弱, 制度需要强化

改革开放以来, 我国经济逐渐走向兴盛, 也给现代企业的发展提供良好的平台。毋庸置疑, 每个企业的领导层都希望自己的企业能够不断的发展壮大, 于是, 千方百计地想要扩大业务发展渠道, 不断跟随市场变化, 完善经营方式, 有些企业甚至出现盲目跟从现象, 如此, 就会忽视审计工作的重要作用。究其原因, 主观上, 还是因为企业高层对于审计工作缺乏重视意识, 他们认为审计的主要职能就是形式化的内部监督, 无关于企业的经营个发展。也正是因为领导层的缺乏重视, 造成审计部门的发展一直存在缺陷, 本身职能无用武之地, 使企业的经营决策得不到保障, 不利于企业长期发展。

(二) 会计审计工作人员缺乏专业性

迄今为止, 在我们国家的大多数企业中, 进行审计项目的工作者, 大多是在财务部进行内部调动的, 虽然财务部门的人员对于这方面的工作经验较为丰富, 但是, 审计工作毕竟有别于一般的财务管理, 需要工作者具备高度的风险识别能力和分析预测能力, 需要专业性和综合素质较强的员工来完成这项工作。但是, 摆在眼前的实际情况却是, 大部分的审计人员不具备上述要求的工作能力和资格, 实际操作过程中, 由于缺乏专业性, 导致错漏百出, 严重影响工作效率, 无法在最短的时间得到满意的审计结果。

(三) 缺乏独立性

上文已经介绍过, 大多数从事会计审计的工作人员都是从内部调动中产生的, 这样一来, 就造成这样一种现象, 很多的审计人员与原部门之间业务联系依然存在。但是, 我们都知道, 审计部门也是属于整个企业结构的一部分, 对于各项资源的配置和调控, 也必须经由企业经营管理者和部分股东决定, 所以说, 这个部门的独立性还有待增强。也正是因为其部门的独立性能, 就会严重影响审计工作的正常展开, 如此, 就无法完成对于企业员工业务情况的监督管理, 这样, 就不利于企业的发展。

四、做好现代企业会计审计工作的对策

(一) 优化会计审计环境

人无诚信而不立, 对于企业的发展更是如此。相信我们从小就学习诚信是为人之本, 一个企业要想获得生存和发展的机会, 就要本着诚信的态度, 对待合作者和消费者, 提高会计审计质量的又一重要举措, 所以在进行财务管理的时候, 一定要确保会计设计人员综合素质过硬, 在工作中必须严于律己, 保证所有的财务信息真实可靠。与此同时, 企业还应该对财务员工定期进行思想政治培训工作, 了解员工内心需求的同时, 制定出一些人性化的规章制度, 把诚信作为立业之基、发展之源, 不断深入强化中小企业的诚信管理。

(二) 完善会计审计专业队伍

审计人员的专业素质对于会计审计工作的顺利实施以及审计效果影响巨大, 必须得到足够的重视。对于企业而言, 应该清楚地认识到会计审计人员在审计工作中的重要性, 强化员工选拔工作, 一方面, 应该注重人才引进, 招聘一些具备较强审计能力的专业人才, 进入到企业中, 对会计审计队伍进行扩充, 另一方面, 应该对审计工作体系进行健全和完善, 加强对于审计人员的教育和培训, 不断提升其技术能力和职业素养, 促进会计审计队伍整体素质的提高, 还应该结合现代化技术手段, 强化审计监管, 确保会计审计工作的可靠落实。另外, 企业还应该重视对于会计审计人员职业道德以及责任意识的培养, 确保其能够形成对工作认真负责的态度, 遵循职业道德, 为提高企业经济效益做出相应的保障。

(三) 优化会计审计工作模式

为了能够提高会计审计工作的效率, 提升会计人员的审计能力, 找准当前企业会计审计工作的重点, 并针对其进行模式优化无疑是最为重要的。在现代经营理念下的企业往往将企业资金财务运转作为企业经营的核心, 因此会计审计的重心就应该放在对企业资金支出、收入、预算、运转等方面的管理上, 对此进行监督与制约的同时提高企业资金的抗风险能力。如果企业的资金运作出现问题, 极容易致使整个企业无法正常经营。由此我们可以看出, 企业资金对于运营风险的防范以及规避能力是极为重要的。除此之外, 为了能够追赶上时代的步伐, 提高审计工作的效率与质量, 目前进行的企业会计审计工作需要对信息技术进行充分利用, 将其作为审计工作最为重要的辅助工具;同时采取数理统计知识对公司资金运作水平进行数学建模, 经由会计审计向管理者提供完整的审计报告, 作为企业管理、优化、完善的理论基础。

(四) 拓宽会计审计工作的范围

现代经营理念下企业经营的业务范围越来越广泛, 为了能够在当前激烈的市场竞争中获得更大的优势, 往往会设置更多的部门、接收更加多样化的业务, 部门划分也更为具体。对此, 如果会计审计工作不能够追随企业的脚步进行工作对象的拓宽, 则无法保证审计结果的有效性。因此, 企业会计审计工作的对象应该更加具体, 范围也应该更加广泛, 对企业整体情况做好全面监控管理。除此之外, 我们还应该看到, 企业的经不是一成不变的, 故会计审计工作不应当仅仅横向拓宽, 也应该纵向拓宽。即对企业经营活动进行全程监控管理, 以动态的眼光与更加立体的视角去判断企业各个业务决策是否对企业发展起到正面的积极作用。除此之外, 工作人员也应该对企业的经济活动数据进行审计监督, 确保所得到的审计结果是有效、可靠的。在这个过程中, 工作人员需要依照会计审计的基本流程, 严格遵守工作原则, 努力提高审计的效率与质量, 以此辅助企业不断强化内部发展实力。

五、结束语

总而言之, 我们国家的企业发展过程中, 对于审计工作的管理并非是完美的、无懈可击的, 而是存在很多的问题, 企业的管理人员, 应该从企业发展的实际情况出发, 重视审计工作的地位, 完善相关的制度和管理体系, 不能急于扩大规模, 而是应该脚踏实地, 按部就班的进行发展工作, 提升审计工作监管意识, 优化其发展环境, 增强其独立性能, 选择综合素质和业务能力过关的人员来完成这项工作, 只有这样, 才能带动企业的腾飞, 走向更好的明天。

摘要：随着改革开放的大潮, 国家鼓励企业发展, 在企业日常经营活动管理中, 经济管理是最为核心的工作。因此, 对于财务管理环节不能忽视, 而会计审计工作的可以帮助企业更好的实现企业内部控制, 促使企业的管理制度更为完善, 同时, 还能辅助企业领导层对未来发展方向做出明确规划, 不断实现经济效益, 也为国民经济的发展做出贡献。但是, 代企业在会计审计工作方面还不尽合理, 需要不断改进。基于此, 本文深入分析现代企业会计审计存在的问题, 并提出几点针对性建议, 如有不到之处, 还望同行予以斧正。

关键词：企业,会计审计,问题,对策

参考文献

[1]支慧.浅议现代经营理念下企业的会计审计问题及对策[J].现代经济信息, 2015 (17) .

[2]刘盛瑜.浅析企业财务审计中存在的问题及对策[J].会计师, 2015 (13) :55-56.

现代企业会计优化分析 篇8

1.1 传统的会计理论禁锢着部分人的头脑, 一些人认为“算盘”和“账本”就是财务会计的工具。

这些片面的认识严重影响了会计电算化健康顺利地发展。表面来看, 会计电算化只不过是将电子计算机应用于会计核算工作中, 提高会计核算的速度和精度, 以计算机替代人工记账, 而实际上, 会计电算化的应用增强了核算方法的改进, 这必然会引起会计工作组织和人员分工的改变, 促进了会计人员的工作效率和质量的全面提高, 节省了会计人员的时间和精力, 使会计人员有更多的时间参与企业经营管理, 从而提高了会计工作的整体水平。

1.2 会计电算化的政策与法规中存在着不适应会计电算化发展的规定。

颁布电算化政策与法规是为促进会计电算化服务的, 而目前, 我国颁布的有关法规中存在着阻碍其发展的规定。例如, 有些涉及软件技术开发的具体细节规定, 不能起到推动作用, 反而因规定得太死抑制了软件的发展, 影响了会计电算化的普及。

1.3 会计软件发展模式的局限性各会计软件开发公司都强调

突出自己的会计软件开发模式和特点, 造成大部分会计软件相互不能兼容, 使用方法上也存在差异, 给用户带来了诸多不便。由于财务软件的开发未能实行统一标准, 再加之单位使用的财务软件是各自向软件开发商购买, 甚至有的软件开发商还别出心裁地搞出各自的特色, 使所用的财务软件混乱, 不同财务软件的数据接口、使用方法的不一样, 导致了报表汇总、数据查询、数据传输的不便。

1.4 会计电算化人才严重匮乏财务队伍中的部分人员知识老化, 学习会计电算化知识积极性不高, 短期培训很难取得明显效果。

再加上会计电算化复合型人才数量有限, 不能满足市场需要, 直接影响了会计电算化工作的开展。

1.5 会计信息系统的安全性、保密性差财务上的数据往往是企业的商业秘密, 在很大程度上关系着企业的生存与发展。

不少企业对会计电算化工作的安全性, 保密性重视不够, 在实际工作中存在许多安全隐患。一些会计电算化的具体操作者未能按照一定程序操作, 对计算机病毒的侵入防范意识不强, 未能采取有效措施防止病毒和黑客的侵入, 从而导致会计资料的丢失或错误的出现。

1.6 会计电算化技术的使用在总体上还处于低层次水平在采

用了会计电算化的企业中, 有些企业仍然是采用传统的“核算型”财务软件, 主要是用电脑代替人工从事会计核算工作。其软件主要是一些软件公司早期开发的部门级会计信息系统, 也有一些是自行开发的核算软件, 采用“管理型”和“决策型”财务软件的企业较少, 采用ERP的企业就更少了。这样会计信息系统的启用就不能对企业管理带来实质性的改善。

2 优化会计工作的几点对策

2.1 转变观念, 提高认识会计电算化是会计工作发展的方向, 是信息时代社会经济发展对会计工作提出的必然要求。

因此, 各级领导和财会人员应高度重视这一工作, 充分认识到会计电算化在企业中的重要作用, 把会计电算化工作提高到一个新水平。

2.2 加强会计电算化理论的研究建立较完备的电算化会计理

论体系, 使实现电算化后的会计信息系统以及用计算机作为主要的核算工具后对会计理论、会计制度的影响能结合会计工作的特点使电算化会计理论的研究更加符合会计核算及财务管理的需要, 使会计软件更实用、更成熟, 更加适应会计审计工作的规范。

2.3 拓宽渠道, 培养人才实现会计电算化, 人的素质是关键。

会计电算化系统的运行是人机协调一致的工作过程, 人是决定性的因素。会计人员要自觉加强专业知识、计算机知识、网络知识、信息安全知识的学习, 重视新知识在工作中的应用, 减少工作中的盲目性。单位的管理层要重视单位电算化人员的岗位培训, 加快复合型会计人才的培养。深入开展电算化人员安全教育、职业道德教育, 提高安全防范意识, 培养工作责任心。

2.4 突出特点, 注重推广会计电算化是一项较为复杂的系统工

程, 各有关单位要把会计电算化工作列入本单位管理自动化和办公现代化建设的议事日程。按照统一规划、分步实施、讲求效益、逐步提高的原则, 加大会计电算化工作的推广。

2.5 健全制度, 科学管理会计电算化必须有一套相应的规章制度来规范和管理。

单位各级领导和会计人员要提高认识, 把电算化管理制度的制定和落实作为搞好会计电算化工作的重点来抓, 使电算化纳入科学化、规范化的轨道。主要包括:会计电算化系统的操作管理制度, 软、硬件系统管理制度, 会计电算化工作下的档案管理制度, 以及会计电算化工作检查、验收、评比、奖惩等制度。通过科学有效的管理, 来保证会计电算化工作健康有序地发展。

2.6 实现电算化会计的规范化、制度化是会计电算化安全正常

运行的制度保证通过认真落实会计准则、会计规章来实现用具体会计准则、会计规范、会计制度、管理办法来指导会计业务处理, 达到规范会计行为的目的。对于原有的会计工作规范、管理办法、会计制度, 根据电算化的要求做出相应的调整。

2.7 加强硬件管理, 保证电算化安全

2.7.1 保证机房安全运行建立健全机房制度, 保证计算机及其相关设备的安全。

机房内必须严禁烟火, 必须安装消防和报警设备;严禁超载用电, 以防短路引发火灾;保证电压稳定, 避免计算机在工作中突然断电, 或由于电压不稳造成电算化会计系统运行停止, 从而造成会计数据丢失;保持机房及计算机设备卫生清洁, 采取必要的防尘措施, 以防设备被磨损或损坏;监测机房内的温度及湿度, 避免温度及湿度过高或过低, 导致电算化会计信息系统的非正常运行。采取一定的安全措施, 防止计算机及其相关设备被人为破坏或被盗等, 以保证整个会计电算化系统的正常运行。

2.7.2 定期检查计算机设备做好硬件设备的使用、故障、维护的记录及报告, 发现问题及时解决;

定期组织硬件管理人员及计算机操作人员学习相关的设备维护知识, 经常利用设备的自检功能检查计算机及其相关设备的性能及运行状况, 以防突然故障导致电算化会计系统运行中断。

2.7.3 强化网络安全管理在网络环境下, 须制定严格具体的防病毒措施。

计算机病毒是我国电算化会计系统所面临的急需解决的一个重要问题, 它可以对系统造成破坏和干扰, 导致会计信的丢失和被破坏。反病毒, 在技术上做到安装防病毒卡或防病毒软件。在管理上, 实行制定磁盘拷贝权限制度, 防止未经检测的磁盘介入系统, 即使来历明确的介质在使用前也要进行病毒检测。

现代企业会计问题分析 篇9

一、现代企业税务筹划的作用和原则

税务筹划在现代企业发展中占据着越来越重要的地位, 对企业市场竞争力的提升有着深刻的影响。首先, 科学合理的税务筹划能够降低企业运营成本, 减少税务因素给企业造成的经济负担, 而且合理节税还能促进企业经济效益的提升, 实现企业战略目标以及利润最大化, 进而保证市场竞争力的增强。其次, 完善的税务管理体系能够提升企业会计管理水平, 使企业会计人员不断增强自身的专业知识、会计事项掌握程度, 并不断提升业务发展水平, 及时了解国家相关政策制度。在这种条件下就需要企业不断的引进新型人才来提升整个企业的会计管理水平。最后, 作为企业合法节省税务支出的途径之一, 税务筹划能够不断完善企业的管理制度, 提升企业核心竞争力。

企业在进行税务筹划时, 应该遵守税务筹划原则。首先, 坚持税务筹划的合法性原则。企业的税务筹划措施必须严格按照国家颁布的政策制度进行, 在国家允许的范围内进行合理节税。其次, 提前筹划原则。企业在进行决策之前就必须制定一套完整的、行之有效的税务筹划方案, 包括国家基本政策与当地实际情况等, 以免造成经营成本的加剧。再次, 企业的税务筹划必须与企业财务管理目标相统一, 结合企业实际经营管理情况制定出完善的税务筹划方案。最后, 坚持综合性原则。税务筹划不是一个相对独立的部门, 而是需要决策者从不同的角度结合实际情况对各种经济利益进行综合分析, 以便制定的税务筹划方案更加适应市场发展的需要。

二、现代企业会计处理中税务筹划存在的问题

首先, 由于我国的税务筹划起步较晚, 导致一些企业对税务筹划的认识还停留在初步阶段, 不能分清税务筹划与偷税漏税的本质区别, 这些企业缺乏良好的纳税意识。其次, 有些企业的税务筹划人员皆是由普通的会计人员来担任的, 这些会计处理人员税务筹划专业知识水平的缺乏, 不能及时了解国家颁布的税务法规、文件和解释, 也就不能掌握企业税务筹划方案的制定。导致在会计处理中对于收入、成本费用、折旧、存货的确认使用的方法和手段各异, 使得纳税义务发生的时间不同, 纳税申报也产生不同的情况。这种失误会进一步造成企业会计管理水平的降低, 不利于形成完善的企业管理制度。最后, 税务筹划的收入结算方式存在不足之处。现代企业在进行营销时会选择多种结算方法, 这就造成收入时间、纳税时间的不同, 而企业会计在税务管理方面不能很好的制定收入结算方式, 对时间把握不准确, 不能真正做到为企业延缓税收, 以实现利益最大化的目标。

三、现代企业会计处理中税务筹划的优化建议

首先, 加强会计处理中会计人员的专业知识水平, 促使他们不断增强自身的专业知识、会计事项掌握程度, 及时了解国家相关法规、文件和解释。并在此基础上不断提升业务发展水平。而且需要企业不断的引进新型人才和高素质人才, 来提升整个企业的会计管理水平, 为制定完善的税务筹划管理体系打下基础。

其次, 合理选择收入结算的方式。根据我国相关税法规定, 企业在销售产品时, 其确定收入的时间以收款销售所收到的货款为准, 此外还要保证是交还买方提货单的同一个时间点。如果企业选择委托银行销售货物, 那么完成托运手续、发送货物的同时便是确认收入时间。赊账或是分歧收款营销都是按照合同规定的条款确认企业收入时间的, 即收款时间。因此, 企业在进行营销时选择不同的销售方法就会产生不同的确认收入时间, 这就要求现代企业在会计处理中进行税务筹划时必须切实根据所确定的收入时间在进行合理规范, 如此才能实现企业延缓税收、达到利益最大化的目的。

最后, 做好盈亏抵补的筹划。当企业面临年度亏损时, 可以在会计处理中完善税务的盈亏抵补筹划策略。盈亏抵补是在法律规定的时间和范围以内, 进行年度亏损与年度盈余之间的调节, 以有效的降低纳税额度, 达到合理节税的目的。根据我国相关税法规定, 现代企业可以将下年度税前利润用作本年度亏损, 而假如亏损弥补不满足, 便以五年为阶段向后类推。而要做好盈亏抵补的税务筹划, 就要做到两点。一是面临亏损的企业使用兼并或者合并的方式被收购或吸收, 这种情况下的企业便不再是独立纳税人。二是对列支费用进行延后处理, 比如公司坏帐可采用核销法进行处理等。

摘要：现阶段, 在市场经济条件下, 现代企业在自身经营活动中受到来自自身条件或者外部宏观调控等的影响, 经常会在出现税务管理不当的问题, 给企业带来巨大的经济负担, 不利于现代企业的稳健、快速发展。文章在深入分析税务筹划的特征的基础上, 从现代企业会计处理工作探寻税务筹划存在的问题, 并根据实际情况提出相应的优化策略。

关键词：现代企业,会计处理,税务筹划

参考文献

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[3]邓中华.矿业企业税务会计研究[D].中南大学博士学位论文, 2010 (10) .

现代企业制度下几个会计问题的探讨 篇10

现代企业制度的财产独立原则, 表现为企业法人拥有法人财产权。这是企业取得法人主体资格的基点, 也是现代企业制度得以建立的重要标志。确立法人财产权的前提条件是, 投资者的所有权与法人财产权的分离。出资者所有权在一定条件下表现为出资者拥有股权。也就是说, 以股东的身份享有资产受益, 选择管理者、参与重大决策以及转让股权等权力。出资者可以运用股东权力影响企业行为, 但不许可直接干预企业的经营活动。法人财产权表现为企业依法享有法人财产的占有、使用、收益和处分权。以独立的财产对自己的经营活动负责。法人财产权是企业资产所有者委托的权力, 尽管它源生于所有权, 但又有其自身独立性。其独立性首先表现为, 从法律观点上将各股东投入的资产视为一个不可分割的整体, 并与股东的其它财产严格区分开来, 由法律上享有独立人格化的企业法人支配。股东不能自由地抽回已投入企业的个人资产, 也丧失了按个人意愿直接处置企业财产的权力。其次表现为企业法人按自己的意志经营法人财产, 并以法人财产为物质条件, 独立享受民事权利, 承担民事责任, 自主经营, 自负盈亏。

企业法人财产权的制度保证在于, 任何所有者不能凭借所有权去瓜分、分割企业的法人财产。在现代企业制度下, 所有者为转移风险, 可以转让所有权, 但他必须保证企业法人财产的独立性和完整性。

企业法人财产的独立地位, 必然要求在会计上将企业拥有的法人财产权及其存在形态和数量与企业所有者的其它财产严格区分开来, 从而独立地、完整地反映企业法人财产的经营运作情况和保值增殖情况。这一要求与会计主体假设对法人企业会计的要求完全一致。 (非法人企业也属于会计主体, 如独资、合伙企业等。但非法人企业不在本文讨论的范围之内。下同。)

众所周知, 会计主体是拥有一定经济资源, 实行独立核算的经济实体, 会计主体不但划分了会计核算范围, 更重要的是界定了企业的权益范围。因此, 将企业作为会计主体来进行核算, 反映了企业法人自主经营、自负盈亏的要求。

严格遵循财产独立原则, 理顺产权关系, 规范和完善企业法人制度, 是现代企业制度的主体。在此基础上, 企业能够独立于资产所有者而存在, 具有了自主经营、自负盈亏的基本条件, 成为真正意义上的法人主体, 也才成为真正意义上的会计主体。否则, 产权关系模糊不清, 法人财产权似有若无, 会计主体假设也就成了“虚设”。

2 有限责任原则与资本保全

现代企业有限责任原则是指财产上所承担责任大小有限度的原则。《中华人民共和国公司法》总则第三条规定“有限责任公司, 股东以其出资额为限对公司承担责任, 公司以其全部资产对公司的债务承担责任。股份有限公司, 其全部资本分为等额股份, 股东以其所持股份为限对公司承担责任, 公司以其全部资产对公司的债务承担责任。”可以看出, 对股东而言, 他们不负责超出所投财产数额的企业债务的清偿。如果企业一旦资不抵债, 倒闭破产, 股东损失也仅限于投资财产或持有的股份而已。对企业而言, 企业以其独立支配的全部法人财产为限, 享有民事权利, 承担民事责任, 并对出资者承担资产保值增殖的责任。也就是说, 企业法人代表所有者使用后者的资产进行经营, 同时就承担了保证所有者财产不受侵犯和适当增值的责任和义务。这就说明有限责任原则与资本保全存在着极为密切的联系。具体分析如下:

资产保值的关键是实现资本保全。资本保全原则是计量企业经营成果所必须遵循的财务概念。根据这一原则, 只有在所有者投入企业的资本不受侵犯的前提下才能确认利润, 并据以进行分配。为了实现资本保全, 必须建立资本金制度。资本金是指企业在工商管理部门登记的注册资金, 也是企业所有者出资所构成的企业资本总额。根据资本金制度的有关规定, 企业筹集到的资本金, 在持续经营过程中, 除国家另有规定者外, 不得以任何方式抽回投资, 只能依法转让。企业在持续经营中发生的损失只能作为企业的损益处理, 不能冲减资本金。资本金制度为资本保全提供了制度上的保障。这种保障能否实现以及实现程度是否理想, 要取决于资本金制度的运作情况。前已述及, 资本金制度要求企业的经营和分配业务, 不侵犯所有者的投入资本, 更不能用投入资本当作经营收益加以分配。但是从目前状况来看, 资本金制度的运作情况不容乐观。

资本增殖是在保值的基础上实现的。没有实现保值, 自然不可能形成增值。资本增殖主要来源于企业经营活动创造的收益。只有在经营中投入成本得到完全弥补, 即资本得到保全之后, 才能确认收益, 并进而确认计量资本的增殖情况。

企业享有法人财产权的同时, 就对出资者承担了资产保值增殖的责任。这个责任反映在会计上, 就是要使根据会计计量结果进行的分配, 不损害企业的资本, 还要在原有基础上有一定幅度的增加。有鉴于此, 企业会计报告的一个重要目标就是要正确反映所有者投入资本是否受到了损害, 并且在资本不被侵蚀的前提下, 能够获得收益多少。从目前的情况来看, 这个目标的实现程度参差不齐, 不可一概而论。

有限责任制度是现代企业制度的核心, 也是实现资本保全的必要条件。对企业而言, 落实有限责任的关键是通过健全完善资本金制度和资产经营责任制, 增加自我约束力, 使企业自负盈亏的责任真正落到实处。从而促使企业自觉按照市场供求关系和价值规律, 支配、使用、处理和运作法人财产, 谋求效益最大化, 实现企业的自我发展。

现代企业制度的有限责任原则与企业法人财产权的性质密切相关。企业法人的资产由若干股东以出资的形式组合而成。这种财产关系的股权式联合, 决定了财产出资人和企业法人之间存在一个责任形式的问题, 即股东对企业债务承担什么经济责任, 以及企业法人对股东的资产承担何种经济责任。可见, 正是法人财产权的确立, 不仅使企业和出资人成为两个不同的、各自独立的财产主体, 也使它们成为两个不同的、各自独立的责任主体。现代企业制度下的独立法人财产权是有限责任制得以存在的前提条件, 而有限责任制则对企业享有法人财产权起保证作用。如果产权关系不明, 出资人和企业相互之间的责任义务也不清楚, 那么形成有效产权约束机制就无从谈起。没有约束就没有压力, 难以产生企业自我发展, 实现法人资产保值增殖的内在动力。这种情况反映在会计上, 即为会计主体不完整, 该主体的资本保全与否就无法确认与计量, 或者说, 该主体的资本得不到真正的保全。

摘要：建立现代企业制度, 必须遵循的两项最基本原则是财产独立原则和有限责任原则。企业法人的其它原则都源于这两大基本原则。而深化会计改革和完善会计理论, 也与这两大基本原则密切相关。

关键词：现代企业,制度,会计,问题

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